Podcasts about women inc

In de ‘Week van de overgang' spreekt Suzanne met Drs. Kaouthar Darmoni over het empoweren van vrouwen, júist tijdens de menopauze. Kaouthar Darmoni is gepromoveerd in gender studies en seksuoloog en zij deelt haar inzichten over hoe vrouwen in verschillende culturen, vooral in Tunesië, waar zij opgroeide, de menopauze vieren als een periode van vrijheid en empowerment. In het westen, en zeker in Nederland, wordt de overgang vaak als iets negatiefs gezien, maar je kunt deze fase ook omarmen als een periode van persoonlijke groei en zelfontdekking. Want door de shift in hormonen, ga jij je grenzen aangeven en is het jouw tijd! Zelfliefde is hierin belangrijk. Word weer verliefd op jezelf, weet wat je wilt. En doe de Raksat al-Ilāhāt de dans van de godinnen. Dit eeuwenoude ritueel is geen folklore, maar een levend erfgoed van vrouwelijke expressie dat samen, in sisterhood, wordt gevierd. En dan voel je de sappen vanzelf weer stromen! Wat ze van haar oma leerde? Onderhoud 'je tuintje'. Houd die bekkenbodemspieren in beweging en juicy. En zet jezelf weer centraal.#kaouthardarmoni #womensempowerment #podcastwezijntochnietgek #weekvandeovergangShownotes:Drs Kaouthar Darmoni geeft internationaal workshops en trainingen in Women's Empowerment.Wat valt er allemaal te doen tijdens de Week van de Overgang?Waar werken de meeste vrouwen? In de zorg en het onderwijs. Om hen bewust te maken heeft WOMEN INC een campagne ontwikkeld die vrouwen helpt goed door de overgang te komen waarbij je een enorm pakket aan informatie krijgen om op scholen uit de delen.Benieuwd naar de gids De Perimenopauze Ontrafeld die Suzanne met huisarts Lotte van Dijk schreef? Neem een betaald abonnement op Suzanne's Substack, sowieso een schat aan informatie - dat kan al voor 5 euro per maand, ieder moment opzegbaar. Deze handige gids beschrijft de fases van de perimenopauze én wat je kunt doen. Netjes binnen de richtlijn en een beetje daarbuiten. Wetenschappelijk verantwoord. Door het uitgebreide notenapparaat, kun je hiermee naar je huisarts.Voor meer achtergrond en de uitgebreide shownotes, ga naar:suzannerethans.substack.comWil je Suzanne helpen in haar zoektocht naar het antwoord op de vraag waarom de ene vrouw omvalt in de perimenopauze en de andere niet? Steun dan haar DNA-analyse.Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mailtje naar adverteren@bienmedia.nl of ga naar www.bienmedia.nl. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jeffrey Mosher welcomes Alyssa Watts, Marketing Coordinator for TWO MEN AND A TRUCK Detroit, and Mena Davis, Executive Director & Founder of All Things Women Inc., Detroit, MI. Alyssa, Mena welcome, remind our Michigan business community briefly about both of your organizations? Tell us about your big announcement from Tuesday? Dig a little deeper, please discuss the impact it will have on local women and families in need. So there was already a three year partnership before this, tell us a bit about that. Anything else we should know? On Tuesday, February 11, TWO MEN AND A TRUCK Detroit is teaming up with All Things Women Inc. to help the nonprofit move into a larger facility—expanding their ability to provide emergency shelter and vital services to local women and families in crisis. Would you be interested in covering this partnership for the move? This interview discusses the impact it will have on local women and families in need. Since 2018, All Things Women Inc. has impacted more than 2,500 women and families through emergency shelter, a community clothing closet, postpartum support, food assistance, and workforce readiness programs. This move increases their shelter capacity from 22 beds to 62 beds, allowing them to provide a greater safe haven for those in need. TWO MEN AND A TRUCK Detroit has partnered with All Things Women Inc. for three years, supporting their mission through moving services and their Movers for Moms campaign, a national initiative providing essential items to women's shelters each spring. This year's campaign kicks off March 10 and will run through May 5, with donations going directly to All Things Women Inc. » Visit MBN website: www.michiganbusinessnetwork.com/ » Subscribe to MBN's YouTube: www.youtube.com/channel/UCqNX… » Like MBN: www.facebook.com/mibiznetwork » Follow MBN: twitter.com/MIBizNetwork/ » MBN Instagram: www.instagram.com/mibiznetwork/

As you look around the great state of Texas, you see different logos and signs that say circa 2010. Our company was founded in 2008, so one of our logos says circa 2008. Imagine heading up a business organization that can brag that it was formed in 1919. That's what Karen Gray is here to talk about. She is the president of Texas Business Women.

‘Weet jij wat gendergelijkheid is?' WOMEN Inc. gaat in gesprek met 6 kinderen in deze aflevering van de podcast: Kleine kopjes, grote dromen. We praten over de loonkloof, menstruatie-armoede, de werk/zorgverdeling, hun dromen en wat zij zouden doen als ze de baas van Nederland zouden zijn. Rebecca is redacteur bij WOMEN Inc. en geeft meer context over de hedendaagse problemen in de strijd voor gelijkheid. Als de emancipatie van vrouwen in dit tempo doorgaat, duurt het nog 72 jaar (!) tot gendergelijkheid in Nederland is bereikt. WOMEN Inc. zet zich het hele jaar door in voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse.Waarom Internationale Vrouwendag nog nodig is: https://www.womeninc.nl/actueel/waarom-internationale-vrouwendag-nog-steeds-nodig-is-stemgendergelijkheid

Het is de tijd van de eindejaarslijstjes en de Top2000 gaat bijna van start. Het viel ons bij WOMEN Inc. op dat er in dit soort lijsten erg weinig muziek gemaakt door (of met) vrouwen staat. Daarom gingen wij in gesprek met singer-songwriter Lakshmi over haar muzikale carrière en de onderrepresentatie van vrouwen in de muziek. Van ongepaste vragen en muziekrecensies over je eyeliner tot doodsbedreigingen en gebrek aan representatie achter de schermen: dit komt allemaal aan bod in aflevering 38.Artikel over vrouwen in muziek: https://www.womeninc.nl/actueel/vrouwen-in-muziek-nog-steeds-te-weinig-in-de-topWebsite Lakshmi: https://www.lakshmimusic.com/Lakshmi op Instagram: https://www.instagram.com/lakshmimusic/Spotify: https://open.spotify.com/artist/3PSaVjQnbHmuOKLBbFVxuW?si=M0-aEXGyS4q0T1R7ld3F4QLuistertips uit de podcastLana del Rey Boygenius Merol Fleetwood Mac Lizzo Aretha Franklin Ella Fitzgerald Froukje

De loonkloof tussen mannen en vrouwen slinkt tergend langzaam. Sinds vorige week is er een partij de grootste die in het programma heeft staan dat het niet mee werkt aan ‘diversiteitsgeneuzel'. Non-profit organisatie Women Inc zal zich nu misschien wel meer dan ooit gaan inzetten voor de gelijke rechten van vrouwen.. Emma Lok, directeur-bestuurder van Women Inc. is te gast in BNR Zakendoen  Macro met Boot  Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Economenpanel  Als de financiële plannen van de PVV hebben nogal wat gevolgen. Hoe zien die er precies uit? En: de Europese Centrale Bank voorziet grotere risico's voor banken in de eurozone. Bovendien vertraagt de bedrijvigheid volgens de ECB zó, dat bedrijven en gezinnen met hoge schulden die steeds vaker niet kunnen betalen.D at en meer bespreken we om 11.10 in het economenpanel met Lukas Daalder, Hoofd investeringsstrategie bij Blackrock; en Koen de Leus, hoofdeconoom van de Belgische tak van BNP Paribas  Verder  Kom er ongevraagd advies van Ireen Boon van Trias Politica, en schijnt Rob Blaauboer van Yenlo zijn licht op de techwereld.   Luister l Economenpanel Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter.  Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen slinkt tergend langzaam. Veel meer mannen bekleden topfuncties dan vrouwen. EN sinds vorige week is de PVV de grootste. Die partij heeft in het programma staan dat het niet mee werkt aan ‘diversiteitsgeneuzel'. In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Emma Lok, directeur-bestuurder van Women Inc. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem...  -Wat vindt Women Inc. van de verkiezingsuitslag;  -Wat is het zevenpuntenplan dat Women Inc. in het regeerakkoord hoopt te krijgen;  -Wat is het belangrijkste dat Women Inc. de afgelopen achttien jaar bereikt heeft;  -Werkt het huidige vrouwenquotum;  -Is ouderschapsverlof in Nederland goed geregeld?    Over Women Inc.  Women Inc is een non-profitorganisatie die emancipatie van vrouwen in Nederland wil versnellen. Ze streven naar een samenleving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse.    Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'.    Abonneer je op de podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

‘Ouders willen geen gratis kinderopvang'. ‘Alleen mensen met een hoog inkomen profiteren van gratis kinderopvang'. ‘Er zijn nu al te weinig medewerkers, met gratis kinderopvang wordt de vraag te groot en worden de wachtlijsten nog langer'. Het voornemen om kinderopvang in Nederland (bijna) gratis te maken, zoals in het coalitieakkoord van het demissionaire kabinet staat, roept veel vragen op bij ouders en de rest van Nederland. Daarom spreken wij in aflevering 33 van de WOMEN Inc.-podcast met Thomas van Huizen, universitair hoofddocent aan de Utrecht University School of Economics. We beantwoorden veelgestelde vragen over (zo goed als) gratis kinderopvang en bespreken wat er nodig is om zo'n plan in de toekomst goed te laten werken.Shownotes:Besproken in de aflevering:Het puntenplan voor gendergelijkheid van WOMEN Inc.: https://www.womeninc.nl/puntenplanSCP / CPB: Kennisnotitie 'Herziening financieringsstelsel kinderopvang. Maatschappelijke effecten van het voorgenomen kabinetsplan'.CPB: Doorrekening scenario's kindvoorzieningen41% van de stellen werk en zorg idealiter gelijk zou willen verdelen, maar slechts 9% lukt dit ook, aldus Emancipatiemonitor 2022: https://longreads.cbs.nl/emancipatiemonitor-2022/werken-en-zorgen/SCP: 'Ongelijkheid op de arbeidsmarkt vraagt om brede kijk op zorgtaken thuis'.NOS: 'Noodsituatie' in kinderopvang, personeelstekort dreigt op te lopen tot 35.000NOS: Deel ouders werkt minder door wachtlijsten kinderopvangKinderopvang Werkt!: Kan de deeltijdfactor in kinderopvang omhoog?Kinderopvang Werkt!: Arbeidsmarkteffect medewerkers kinderopvangKinderopvang Totaal: Pedagogisch medewerkers willen zo'n 4 tot 7 uur per week extra werkenEenVandaag: Drie op tien ouders met kinderen op opvang willen niet dat opvang gratis wordt: 'Slecht voor kwaliteit'Volkskrant: Harvard-hoogleraar Claudia Goldin wint Nobelprijs voor Economie met onderzoek naar positie van vrouwen op arbeidsmarkt

In deze aflevering vervangt Marieke Filart onze vaste deelnemer Abdelilah, met een reden. Marieke las het onderzoek van Women Inc. en kent de cijfers. Marieke heeft ook een mening en daar houden we altijd wel van in deze podcast. Verder in deze aflevering: Waar vinden ‘Ik ben V', tennis in Saoedi-Arabië en de Tour de France Femmes elkaar?

Als de emancipatie van vrouwen op dit tempo doorgaat duurt het nog 88 jaar (!) tot gendergelijkheid in Nederland is bereikt. Daarom staan we deze aflevering stil bij de stand van zaken binnen het feminisme in onze samenleving. Dit doen we met feminist en historicus Lotte Houwink ten Cate, die promoveert op de tweede feministische golf en seksuele ethiek aan Columbia University in New York. Ook schrijft ze een boek over het spanningsveld tussen feminisme en heteroseksualiteit van de jaren zeventig tot nu. Samen met ons maakt ze de balans op: hoe staan we ervoor op het gebied van gendergelijkheid? Wat betekent feminisme voor haar en hoe kijkt ze naar de toekomst?Shownotes:De Stand van zaken volgens WOMEN Inc.:https://www.womeninc.nl/actueel/waarom-internationale-vrouwendag-nog-steeds-nodig-is-stemgendergelijkheidEssay Volkskrant 'Feministen, er zijn urgentere zaken dan zoeken naar de clitoris':https://www.volkskrant.nl/nieuws-achtergrond/feministen-er-zijn-urgentere-zaken-dan-zoeken-naar-de-clitoris~b5456aae/

Feit: vrouwen doen in Nederland het meeste in huis en in de zorg voor de kinderen. Vaak naast een betaalde baan. En om het bij te kunnen benen doen we concessies op vlakken als me-time en sociale contacten. Herkenbaar? Volgens cijfers van Women Inc. besteden vrouwen 1,5 keer meer tijd aan onbetaald werk dan mannen. Dat gaat niet alleen over wie de vaatwasser uitruimt, maar nóg meer over mental labour: het bedenken en plannen van de boodschappen, regelen van de opvang, tandarts, partijtjes, cadeautjes, zwemles, tasjes inpakken, op tijd nieuwe winterjassen aanschaffen... 60% van de stellen wil het werk en de zorg wel gelijk verdelen, maar dat lukt nu maar bij 1 op de 6. Bovendien zou 60% van de vaders meer tijd willen doorbrengen met hun kind. Als het nou zó ongelijk verdeeld is en we daar met zulke grote getale zó ontevreden over zijn: waaaaaarom lukt het dan niet om ouderschap gelijkwaardiger te maken? In deze aflevering praat ik met schrijver en journalist Daan Borrel over waar deze ongelijkheid vandaan komt én wat er nodig is om een verandering te maken. We hebben het over solo-care, inclusief ouderschap en ingewikkelde gesprekken aan de keukentafel.Vitakruid is founding partner van Mama'en - ga naar www.vitakruid.nl/mamaen voor meer info.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Deze week Emma Lok. Emma is Directeur strategie en communicatie bij WOMEN Inc. WOMEN inc is een organisatie die zich inzet voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse. Het is in HBIW voor het eerst dat ik met iemand om tafel zit die vanuit een organisatie of stichting spreekt en dat is ontzettend leuk en leerzaam! Emma vertelt over hoe Nederland ervoor staat op het gebied van gelijke kansen. Helaas zit dat in Nederland nog niet zo goed…Ook bespreek ik met Emma hoe het financieel werkt om een onafhankelijke stichting zijn. En hoe kijkt Emma zelf naar geld? Je hoort het allemaal in deze aflevering!Word HIER Vriend van de Show!

Fix the system, not the women! Dat is de slogan van de vrouwenorganisatie WOMEN INC. Vandaag presenteerde zij een tentoonstelling over gelijkheid in de gezondheidszorg. Bij De Nacht van EO is de oprichter en directeur van WOMEN INC te gast, Jannet Vaessen. Wat drijft haar en waarom is het zo belangrijk om op deze thema's te strijden voor gelijke rechten tussen mannen en vrouwen? 

Vandaag het gesprek met Christine Swart. Christine Swart is oprichter van Firma Twist, een regiebureau voor veranderstrategie, stakeholdermanagement en communicatie.  Steeds meer organisaties denken na over hun rol in de wereld en nemen het voortouw bij het aanpakken van maatschappelijke issues. Firma Twist helpt organisaties bij het waarmaken van die ambities: Waar begin je of - als je al stappen hebt gezet - hoe kun je versnellen?  Christine was managing director van WOMEN Inc., werkte voor &Samhoud en was vier jaar jurylid van Effies Nederland in de categorie ‘campagnes met maatschappelijke impact'. Op dit moment is ze ook bestuurslid bij UP Nederland, Theater de Omval en SIRE. Agapè in organisaties In samenwerking met prof. dr. Harry Hummels, Dit doet de firma Twist samen met de Goldschmeding Foundation en Professor Harry Hummels, hoogleraar Ethiek, Organisaties en Samenleving aan de Maastricht University en met steun van de Goldschmeding Foundation werken zij aan het naar de praktijk brengen van dit thema met een praktijkgids, de organisatie van praktijkklassen én een alliantie van verbonden en betrokken partners uit het bedrijfsleven. In gesprek met Christine leerde ik: Agapè gaat over mede-menselijk ondernemen Voor een samenwerking waarbij iedereen een overeenkomstig doel heeft, is een goed gesprek over wat je precies wilt bereiken, hoe je het resultaat ziet en meer, belangrijk.De funding van projecten kan ook met andere organsaties gerealiseerd worden die de missie onderschrijven.Mooi hoe Frima Twist zichzelf ziet als regiepartner, vooral de idealen van anderen ondersteunt en daarom zelf geen BHAG heeft, maar de BHAG van organisaties waar ze voor werken ondersteunt. Laten we beginnen… Meer over Christine Swart https://www.linkedin.com/in/christine-swart-931bb915/https://www.firmatwist.nl/https://goldschmeding.foundation/project/agape_in_bedrijven/ Video van het gesprek met Christine Swart https://youtu.be/E8s46jl83cU

Welcome to another episode of Within the Trenches, true stories from the 9-1-1 dispatchers who live them. Ep 433 features Juliet, Senior Supervisor with WestComm Regional Dispatch out of Massachusetts, and is the first recipient of the Firework Scholarship awarded by 911der Women Inc. and sponsored by the 360 Dispatcher and Within the Trenches Media. Sponsored by INdigital - Facebook | LinkedIn | Twitter | Web RapidDeploy - Facebook | LinkedIn | Twitter | Web Carbyne - Facebook | LinkedIn | Twitter | Web Episode topics – Juliet's 9-1-1 story A calling to public safety at a young age From EMT to Dispatch A promise to a caller And more As always, if you have any comments, questions, or you would like to be a guest on the show, please email me at wttpodcast@gmail.com.

Since joining United Way of Central Indiana (UWCI) as its President & CEO in 2013, Ann D. Murtlow has built on United Way's long-time commitment to education, financial stability, health and basic needs. UWCI has made significant progress in aligning programs, community partnerships, direct service agencies and public policy advocacy to create outcomes for people in need.  Prior to United Way of Central Indiana, Ann had a 30-year career in the global energy industry. Ann began her career at Bechtel Power Corporation, one of the world's leading engineering and construction firms. She joined AES Corporation headquarters in Arlington, Virginia in 1987 to lead the environmental permitting activities for new power stations in the U.S. and abroad. In 1997, Ann moved to AES Corporation's regional office in London, England where she led business development and operations in 22 northern and central European countries. In 2002, she became the President & CEO of IPALCO Enterprises, Inc. and its subsidiary, Indianapolis Power & Light Company. She currently serves on the boards of Evergy, Inc. (NYSE: EVRG) and Wabash National Corporation (NYSE: WNC). She was honored to serve on the board of the Federal Reserve Bank of Chicago from 2007 to 2012. She was also recognized as one of Women Inc. Magazine's 2019 Most Influential Corporate Board Directors and as one of Indiana Commission for Women's 2020 Torchbearer Award Winners. Ann received her Bachelor of Science degree in chemical engineering from Lehigh University in 1982. She is a National Association of Corporate Directors Board Leadership Fellow. In this fun and insightful episode, Ann discusses her official retirement from the United Way of Central Indiana, a recent transformational $25 Million gift from MacKenzie Scott to the organization, the importance of diversifying your assets, prioritizing your health, having a support group, the fallacy of work-life balance …especially for professional women, the difference between mentors and coaches, and a few big moments that have impacted her personal and professional life.  Connect with Ann on LinkedIn Learn more about United Way of Central Indiana  Sponsors: Talevation Ninety.io Straticos Buy your copy of Level-UP To Professional: Second Edition

Is er in het regeerakkoord voldoende aandacht voor gendergelijkheid? Kunnen we achterover leunen nu er een gelijke verdeling van vrouwen en mannen in het kabinet zit? En waarom moeten we op een vrouw stemmen tijdens de gemeenteraadsverkiezingen? Deze en meer vragen over de politiek leggen we politicoloog Julia Wouters voor in de zestiende aflevering van onze WOMEN Inc.-podcast. Het resultaat is een gesprek over beleid, beeldvorming en hoe je zelf actief kunt worden in de politiek.Besproken in deze aflevering:Tijd van begin gesprek met Julia Wouters: 5 minuten, 36 secondenArtikelen over seksueel geweld en victim blaming: Vice: 
https://www.vice.com/nl/article/epxbw4/seksueel-geweld-bij-the-voiceAlgemeen Dagblad: https://www.ad.nl/show/ongeloof-over-uitspraken-john-de-mol-dit-is-schadelijk-voor-slachtoffers~a49301cc/OneWorld: https://www.oneworld.nl/lezen/seks-gender/waarom-slachtoffers-van-seksuele-intimidatie-vaak-zelf-de-schuld-krijgen/Waar slachtoffers terecht kunnen:Centrum voor seksueel geweld: https://centrumseksueelgeweld.nl/Landelijk expertise- en behandelcentrum Fier: https://www.fier.nl/Manifest De Goede zaak ‘Wij kijken niet meer weg':https://campagnes.degoedezaak.org/campaigns/wij-kijken-niet-meer-wegPetitie ‘Maak een einde aan intimidatie en geweld op de werkvloer':https://ratificeeriloverdrag.petities.nl/Het puntenplan Stem Gendergelijkheid:https://www.stemgendergelijkheid.nl/


Wat waren onze hoogtepunten van het afgelopen jaar? Door welke doorbraken waren we bij WOMEN Inc. door het dolle heen? In de laatste aflevering van dit jaar praten redacteuren Xanne en Sander met verschillende collega's over 2021 en al het positieve dat het teweeg heeft gebracht op het gebied van vrouwenemancipatie. Besproken in deze aflevering: Reactie in NRC: https://www.nrc.nl/nieuws/2021/12/17/verzonnen-schrikbeelden-over-trans-personen-moeten-actief-weersproken-worden-a4069296 Lange versie: https://www.womeninc.nl/actueel/verzonnen-schrikbeelden-over-trans-personen-horen-niet-thuis-in-de-krant Inclusieve muzieklijst: https://open.spotify.com/playlist/1NnNRqtCfvgV7wcyh6GGxO?si=d5a17ef3f1684501

Tussen mannen en vrouwen bestaat een loonkloof van 13,7 procent. Dat becijferde het CBS. Dus werken vrouwen sinds 12 november voor niks. Zo berekende Women Inc. Hoe is die kloof te dichten en die datum flink naar achteren te schuiven? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Menstrueren. Dat staat centraal in de dertiende aflevering van onze podcast. Want het is een onderwerp waar lang niet altijd genoeg over wordt gesproken en waarbij taal een belangrijke functie heeft. Nanoah Struik - activist, podcastmaker, schrijver en spreker - vertelt over diens ervaring met menstrueren als non-binair persoon. We bespreken met die waarom het belangrijk is om te spreken van ‘mensen die menstrueren', hoe menstruatieproducten en toiletten een drempel kunnen vormen en hoe de samenleving inclusiever kan worden voor iedereen die menstrueert.Besproken in deze aflevering:
Artikel ‘Iedere leerling verdient het zich te herkennen in schoolboeken':
https://www.womeninc.nl/actueel/iedere-leerling-verdient-het-zich-te-herkennen-in-schoolboeken

Ga voor meer informatie over het event ‘Menstruatiemythes' van FemCity x WOMEN Inc. naar: https://dezwijger.nl/programma/menstruatiemythes
Het boek ‘Ben je ongesteld of zo?': https://www.menstruatiemeisjes.nl/

Rhythm & News interview with Beth Salaguinto, vice president of the The National Coalition of 100 Black Women, Inc. Greater Seattle Chapter, about the recent chartering of the organization and their mission. Interview by Chris B. Bennett.

WOMEN Inc. roept de maand september jaarlijks uit tot de Maand van de Beeldvorming. Dit jaar staan we stil bij het begin van het nieuwe mediaseizoen en de verantwoordelijkheid van de media in het tegengaan van stereotypering en bevorderen van positieve representatie. In deze aflevering bespreken we met Hanneke Felten, onderzoeker bij Movisie, de manier waarop beeldvorming een rol speelt in ieders leven. Ze legt uit waarom het belangrijk is in de media veel verschillende mensen te zien, zoals vrouwen die openlijk boos mogen zijn op tv, lesbische personages die het einde van horrorfilm halen en trans personen die een fijne coming-out beleven en een gelukkig leven leiden in een serie.Besproken in deze aflevering: Artikel de Correspondent: ‘Heks, dat is hoe bange mannen vrouwen met macht noemen': https://decorrespondent.nl/12784/heks-dat-is-hoe-bange-mannen-vrouwen-met-macht-noemen/1629160821024-0cf5d873.TV-serie Doula's in de stad: https://www.womeninc.nl/actueel/ongehoord-doulas-van-de-stad Ga voor meer informatie naar www.womeninc.nl/media

Zomerbericht! Wij gaan er met de WOMEN Inc. podcast even tussenuit in de zomermaanden. In september zijn we weer terug met nieuwe verhalen die bewijzen dat de emancipatie in Nederland nog niet is voltooid. En in de tussentijd…

Yes

Inspiration for my episodes comes from all around. I caught a video of my good friend Bill Hermann talking about investing in yourself and I just had to have him on the Wedding Business Solutions podcast. We talked about the ways you can invest in yourself, personally and professionally. We're not just talking about monetary investments. There are many ways you can invest in yourself and your future. Listen to this episode and hear some spirited conversation and ways you can move yourself forward.Bill Hermann is a nationally touring and highly sought-after Wedding Entertainer and Master of Ceremonies. Bill is the owner and sole performer at Bill Hermann Entertainment. www.billhermann.com and creator and founder of The Entertainment Experience, an international performance training company that trains and coaches performers and event producers in the art and skill of “Experience Design” and delivering an authentic performance. Experience Design is executing what happens at an event that breaks predictability, generates anticipation, creates enthusiasm and participation in a narrative while surprising and delighting guests and clients alike. www.billcreates.comBill is a veteran of the entertainment industry who continues to train as a stage, film, commercial and a voice over actor. Bill has also had the good fortune to work on his craft as an improvisational comic, a singer, a character print model, a radio personality, a professional speaker a mobile DJ and now a teacher, coach and trainer.Bill was the founding president of The Midwest Association of Professional Disc Jockeys and a over his many years as an industry leader he has been published in many industry publications and served on several leading industry association advisory boards. Bill has also been featured over the years on KARE 11 TV, KSTP TV, WCCO TV, WCCO Radio, KSTP Radio, KTMY - MY Talk 107.1, KOOL 108, KDWB, St. Paul Pioneer Press, Minneapolis Star Tribune, Women Inc. Magazine, DJ Times, Mobile Beat Magazine, Inc. Magazine, ABC & CBS NetworkBill comes from a family of 6 and grew up in a small town in Michigan. He now is proud to live his life on a lake in the southern suburbs of the Twin Cities with his wonderful wife Maureen, his beautiful daughters Ella and Lettie and 2 cats.The next workshop opportunities are in November 2021 the 15th and 16th and the 17th. Reach out to Bill personally at 612.327.5919 on Facebook @billhermann or email:bill@billhermann.comBill Hermann Entertainmentbillhermann.comentertainment-experience.comIf you have any questions about anything in this, or any of my podcasts, or have a suggestion for a topic or guest, please reach out directly to me at Alan@WeddingBusinessSolutions.com or visit my website Podcast.AlanBerg.comPlease be sure to subscribe to this podcast and leave a review (thanks, it really does make a difference). If you want to get notifications of new episodes and upcoming workshops and webinars, you can sign up at www.ConnectWithAlanBerg.com 

Dr. Renee Glover is a Doctor in Divinity, Evangelist, Leadership Life Coach, Spiritual Counselor, Intercessor, Cancer Survivor, Prayer Warrior, Mother and A Wife!  This powerful woman of God founded and started an organization entitled “Women Reaching Women Inc. to help women overcome the battle of the mind mentally. While facing some obstacles in her own path, Dr. Glover was still sought after for guidance by others needing encouragement on their journey. Be encouraged as we walk you through how you can overcome the battle of the mind while overcoming obstacles in your life.Listen, Subscribe and  Leave a Review Apple Podcasts,  Spotify, Google Podcasts and other podcast platforms.Websites:https://www.facebook.com/renee.glover.56https://www.facebook.com/Founder-and-CEO-of-Women-Reaching-Women-Inc-696464773864013https://www.instagram.com/glover.r/Listen, Subscribe and Leave a Review on Apple, Spotify and Google PodcastsStay Connectedhttps://www.facebook.com/ThePathPodcasthttps://www.instagram.com/thepath_podcast/https://twitter.com/ThePath_PodcastIs there is a topic you'd like covered, a question you'd like answered or to be a guest on the podcast: Submit information to:  thepath4ward@gmail.com 

Op dinsdag 1 juni stond New Business Radio tijdens een vier uur durende marathonuitzending geheel in het teken van 'De Dag van de Financiële Vrijheid'. Roelof Meijer ging, samen met zijn co-presentatoren, in gesprek met gasten over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. In deze marathonuitzending werd alles besproken over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. Hoe richt je je leven in voor optimale vrijheid? Hoe laat je geld voor je werken en hoe kun je geld bij elkaar brengen om je dromen te verwezenlijken? Presentator Roelof Meijer ging vier uur lang in gesprek met verschillende studiogasten en experts. Zijn co-hosts waren Raymond Mars, Willem Johannesma, Anne-Marie van der Lee en Denise Hulst. Te gast waren register executeur Kim Cremers; Cees van Lotringen, founder van Fondsnieuws; Han Dieperink, CCO bij Auréus; Henk Folkers van de Verenigde Kredietunies Nederland; Edwin Adams, CEO van Geldvoorelkaar.nl; Coenraad de Vries, founder van Oneplanetcrowd; Emma Lok, directeur strategie en communicatie bij WOMEN Inc.; Caroline van Leuven, directeur van Indivisible, en Julia Wouters, coach, trainer, spreker en auteur. De speciale marathonuitzending van ‘De Dag van de Financiële Vrijheid' is terug te luisteren via de website van New Business Radio en de bekende podcastkanalen.

Op dinsdag 1 juni stond New Business Radio tijdens een vier uur durende marathonuitzending geheel in het teken van 'De Dag van de Financiële Vrijheid'. Roelof Meijer ging, samen met zijn co-presentatoren, in gesprek met gasten over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. In deze marathonuitzending werd alles besproken over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. Hoe richt je je leven in voor optimale vrijheid? Hoe laat je geld voor je werken en hoe kun je geld bij elkaar brengen om je dromen te verwezenlijken? Presentator Roelof Meijer ging vier uur lang in gesprek met verschillende studiogasten en experts. Zijn co-hosts waren Raymond Mars, Willem Johannesma, Anne-Marie van der Lee en Denise Hulst. Te gast waren register executeur Kim Cremers; Cees van Lotringen, founder van Fondsnieuws; Han Dieperink, CCO bij Auréus; Henk Folkers van de Verenigde Kredietunies Nederland; Edwin Adams, CEO van Geldvoorelkaar.nl; Coenraad de Vries, founder van Oneplanetcrowd; Emma Lok, directeur strategie en communicatie bij WOMEN Inc.; Caroline van Leuven, directeur van Indivisible, en Julia Wouters, coach, trainer, spreker en auteur. De speciale marathonuitzending van ‘De Dag van de Financiële Vrijheid' is terug te luisteren via de website van New Business Radio en de bekende podcastkanalen.

Op dinsdag 1 juni stond New Business Radio tijdens een vier uur durende marathonuitzending geheel in het teken van 'De Dag van de Financiële Vrijheid'. Roelof Meijer ging, samen met zijn co-presentatoren, in gesprek met gasten over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. In deze marathonuitzending werd alles besproken over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. Hoe richt je je leven in voor optimale vrijheid? Hoe laat je geld voor je werken en hoe kun je geld bij elkaar brengen om je dromen te verwezenlijken? Presentator Roelof Meijer ging vier uur lang in gesprek met verschillende studiogasten en experts. Zijn co-hosts waren Raymond Mars, Willem Johannesma, Anne-Marie van der Lee en Denise Hulst. Te gast waren register executeur Kim Cremers; Cees van Lotringen, founder van Fondsnieuws; Han Dieperink, CCO bij Auréus; Henk Folkers van de Verenigde Kredietunies Nederland; Edwin Adams, CEO van Geldvoorelkaar.nl; Coenraad de Vries, founder van Oneplanetcrowd; Emma Lok, directeur strategie en communicatie bij WOMEN Inc.; Caroline van Leuven, directeur van Indivisible, en Julia Wouters, coach, trainer, spreker en auteur. De speciale marathonuitzending van ‘De Dag van de Financiële Vrijheid' is terug te luisteren via de website van New Business Radio en de bekende podcastkanalen.

Op dinsdag 1 juni stond New Business Radio tijdens een vier uur durende marathonuitzending geheel in het teken van 'De Dag van de Financiële Vrijheid'. Roelof Meijer ging, samen met zijn co-presentatoren, in gesprek met gasten over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. In deze marathonuitzending werd alles besproken over hoe je als ondernemer slim om kan gaan met geld. Hoe richt je je leven in voor optimale vrijheid? Hoe laat je geld voor je werken en hoe kun je geld bij elkaar brengen om je dromen te verwezenlijken? Presentator Roelof Meijer ging vier uur lang in gesprek met verschillende studiogasten en experts. Zijn co-hosts waren Raymond Mars, Willem Johannesma, Anne-Marie van der Lee en Denise Hulst. Te gast waren register executeur Kim Cremers; Cees van Lotringen, founder van Fondsnieuws; Han Dieperink, CCO bij Auréus; Henk Folkers van de Verenigde Kredietunies Nederland; Edwin Adams, CEO van Geldvoorelkaar.nl; Coenraad de Vries, founder van Oneplanetcrowd; Emma Lok, directeur strategie en communicatie bij WOMEN Inc.; Caroline van Leuven, directeur van Indivisible, en Julia Wouters, coach, trainer, spreker en auteur. De speciale marathonuitzending van ‘De Dag van de Financiële Vrijheid' is terug te luisteren via de website van New Business Radio en de bekende podcastkanalen.

We are wrapping up Women's History Month with this week's guest Wendy Tabor. Wendy is the President of the Tri County section of the National Council of Negro Women (NCNW). She's also a Registered Nurse, Entrepreneur, a dedicated community servant and an overall beautiful soul. Wendy and I touched on a variety of topics in this interview including: How her upbringing influenced her path in leadership and entrepreneurship The history of the NCNW and the Tri County chapter's community service goals Her experience with the COVID 19 Vaccine The NCNW was founded in 1935 by Dr. Mary McLeod Bethune and for more than fifty years, Dr. Dorothy Height served as president. Currently Johnnetta Betsch Cole serves as the elected chair. This was a great conversation with a woman who is passionate about service. If you would like to get involved or lend your support, you can contact Wendy by email: NCNWTriCounty@gmail.com. Follow the NCNW Tri County chapter @NCNWTriCounty on Facebook and Instagram. If you would like to engage with the Nurah Speaks podcast, submit your listener questions to info@NurahSpeaks.com. Listeners can also learn more about Nurah by visiting her website: NurahSpeaks.com or reading her blog by clicking this link. Follow Nurah Speaks @NurahSpeaksPodcast on Facebook, Twitter and Instagram. To bring Nurah as a speaker at your next event, email info@NurahSpeaks.com. Remember, don't just Join the Movement, Be the Movement!

Thursday, March 11 on Urban Forum Northwest on 1150 AM KKNW/www.1150knw.com 2:00-3:00 pm (PST) Hayward Evans and my scheduled guest for the hour are: *Dr. E. Faye Williams, Esq., National President, National Congress of Black Women, Inc. She is a Washington DC Talk Show Host, a Syndicated Columnist with Trice Edney, her column is carried by the Seattle Medium Newspaper. *Girmay Zahilay, Martin Luther King Jr. County Councilman comments on his accomplishments thus far and what impact is the COVID-19 pandemic having on the county operations. *Dr. Rosalind Woodhouse, is a historic trailblazer when it comes to Sisters shattering the glass ceiling, she was the first female Executive Director of the Central Area Motivation Program (CAMP), the President and CEO, Urban League of Metropolitan Seattle, was appointed by Governor Dixie Lee Ray to be Director of Licensing, and she is a Professor at Seattle Pacific University. *Michelle Merriweather, President and CEO, Urban League of Metropolitan Seattle talks about how she and her staff are meeting the needs of the people during the COVID-19 pandemic. Urban Forum Northwest streams live at www.1150kknw.com. Visit us at www.urbanforumnw.com for archived programs and relevant information. Like us on facebook. Twitter@Eddie_Rye. This program will also air on Saturday 7:00-8:00 am (PST).

Economic insecurity can have massive ramifications for someone's mental health. Julia Wright speaks with two experts to better understand the impacts of economic instability on mental health. Barry Watson is an associate professor of economics at UNB Saint John. Melanie Vautour is the executive director of Fresh Start for Women Inc. Saint John.

Emma Lok is directeur strategie en communicatie bij WOMEN Inc. Voorheen werkte ze bij Procter & Gamble en ook was ze zakelijk manager bij OneWorld, een journalistiek platform en magazine voor rechtvaardigheid. Bij OneWorld leidde zij de transitie naar een zelfstandige social enterprise. De ervaring en kennis die Emma hier heeft opgedaan zet zij nu in voor WOMEN Inc.. Dit is een belangenorganisatie die emancipatie van vrouwen in Nederland versnelt. Vanuit haar studie bedrijfskunde wilde ze eerst leren hoe het eraan toe ging in de commerciële wereld; hoe je op grote schaal het gedrag van mensen kan veranderen en effectief middelen kan inzetten. Na een aantal jaar voelde ze dat ze de commerciële wereld graag wilde verenigen met haar maatschappelijke drijfveer. Toen besloot ze zich te richten op haar grootste passie: mensen. Met WOMEN Inc. heeft ze als doel om gendergelijkheid te creëren, door het systeem aan te passen. En dat is hard nodig nu Nederland van de 11e, naar de 38e plek is gezakt op de lijst van landen waar gendergelijkheid het grootst is. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Welke 6 punten ertoe leiden dat er meer gendergelijkheid komt in Nederland⁠ ● Waarom vergroting van gendergelijkheid begint bij het aanpakken van systemen in plaats van bij de vrouwen zelf⁠ ● Waarom gendergelijkheid iedereen ten goede komt⁠ ● Wat het belang is van een gemixte groep aan de top⁠ ● Hoe de overheid een enorme boost kan geven aan gendergelijkheid in Nederland⁠ ● Hoe je erachter komt op wie je moet stemmen in de aankomende verkiezingen⁠ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK: https://bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL https://www.youtube.com/channel/UCIocJbUSOXkV_lCWCwAOkKw?sub_confirmation=1 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Rest Leads To Revenue Podcast Episode 36: How Iron2Iron4Women Is Helping Women Start and Grow Their Business Host: Donata D. Mooring - Certified Sleep Science, Holistic Life & Accountability Fitness Coach Guest: Trish Law - Founder at Iron 2 Iron 4 Women Inc. Discussion: *About Trish Law *About Iron 2 Iron 4 Women Inc. *Learn about Iron 2 Iron 4 Women Inc. mission to help startup businesses *Helping women to move their gift from a hobby to a business Produced by Elite Conversations Podcast Media https://www.eliteconversations.com/mypodcast.html

Nydia is the founder of the New Orleans-based non-profit, Blessing Our Women, Inc. After witnessing domestic violence while growing up, and then experiencing it herself, Nydia launched the organization as a way to help other women but also as a way to help present her own children from experiencing the same thing. Her goal was to break the generational curse. Nydia tells about the work of her organization, shares some of her struggles with us, and also details what she sees in her future. Scholarship Application: www.blessingourwomeninc.org/avis-w-scholarship Facebook: nydia.f.wells Instagram: swh_pres_diamond Be sure to learn more about Dr. Cherita and how to work with her at www.CheritaWeatherspoon.com.

You know those seasons of your business (or life) when things just don’t feel right? You’re not wrong. Being in alignment in your life, both personally and professionally, is so incredibly important. The truth is, when you're personally out of alignment, your business will reflect that. That’s why I’m so excited to have Lindsay Roselle joining me on this episode to talk about all things alignment. Lindsay’s journey from corporate success to entrepreneurial endeavors is one we can all learn from. We begin by talking about everything from her decision to leave the security of the corporate world to the struggles she faced early on in her entrepreneurial journey. By sharing her story, she reminds us that while the road to alignment isn’t always smooth sailing, the end result is totally worth it. Because here’s the thing, alignment might be more imperative now than ever before. We live in a fast-paced world with a lot of high expectations set by what we see online and on social media. It’s so easy to get caught up with comparing yourself to the success of others and getting lost in the hustle mindset. I hope that my discussion with Lindsay can help remind you to pay attention to your now because getting too caught up in the future can lead to misalignment before you even get there. One of the great things about Lindsay is that she practices what she preaches. She literally started her business, Women & Inc, because the community she wanted to be a part of didn’t yet exist. She gets candid about the gumption (and humility to ask for help) it took to get her business started, and reveals the role alignment has played (and continues to play) as both she and her business evolve. And what started with 83 women in a bar (with only one table reserved!), now hosts events with nearly 2,000 attendees… so she must be on to something. Listen as Lindsay graciously shares her framework for getting (and staying) in alignment that she uses with her clients and how this framework can be used as a way to stay honest about your happiness and your desires. She also shares how she knows when she’s out of alignment. This was actually one of the most brilliant mile markers we’ve heard in a long time and something most people overlook, but it’s a tell-tale sign that something’s off. (You’ll have to listen to learn what it is!)  And finally, she reminds us that success doesn't have to come at the cost of stress and unhappiness. At IHML, we want you to love your life in every sense of the word. So, if you have a hunch that something is not exactly aligned, or maybe you're just not feeling happy with your life or business, press play on this episode and learn all the things to help you get back to living your best life. In this episode… [02:38] Welcome Lindsay! Learn more about the story behind her success. [04:48] Hear Lindsay’s experience leaving the security of the corporate world. [06:29] How she knew she was ready to take the leap into entrepreneurship. [08:28] Finding fulfillment can be a bumpy road-- and that’s okay. [10:10] The beginning of Women& Inc. [17:15] The power of the community brain. [19:15] What surprised Lindsay the most about owning her own business? [22:48] Hear what Masterminds have taught Lindsay about alignment. [23:48] Navigating desire and alignment at the beginning of your new career. [26:30] “We’re all always in the work” (of alignment). [28:41] Key signs of being out of alignment. [32:38] Learn what Lindsay does when she’s feeling out of alignment. [33:58] Acknowledging and learning from misalignment. [36:29] What is one way people can create a life that's better than their dreams? Hear Lindsay’s response. Links & Resources: Subscribe to the Podcast: I Heart My Life Show on Apple Podcasts I Heart My Life Show on Spotify Connect with Lindsay: Lindsay Roselle on Instagram Woman and Inc on Instagram Or visit their website! Connect with Emily: I Heart My Life Website I Heart My Life on Instagram I Heart My Life on Facebook I Heart My Life on LinkedIn I Heart My Lifers Community Email: info@iheartmylife.com Book a Call Episode Sponsor: I Heart My Life Mastermind Quotes: “You always have to come back to this personal alignment piece. And as soon as you personally get out of alignment, nothing else is going to work.” -Lindsay Roselle “We're all always in the work. We're always in the work of figuring out what is aligned, what is true for us and, and what it's okay. If stuff changes it's okay. If life evolves, you just have to have those mechanisms in place and the support in place to keep coming back to yourself and, and trust that as soon as something starts to feel not in there, not in alignment that you have the power to stop it.” -Lindsay Roselle “I think where we get in trouble is where we're trying to sell too many things, or we're trying to keep up with the influencer on Instagram and run a challenge and do all these things on top of each other. And yeah, you might have a great financial month, but if it's at the cost of your alignment, if it's at the cost of your ability to take a day off or to sit in stillness and like being with yourself, those extra couple hundred thousand dollars are not worth it.” -Lindsay Roselle

Mit öffentlichkeitswirksamen Aktionen gegen sexistische und rassistische Stereotype angehen – das ist die Aufgabe von Women Inc., eine anerkannte feministisch-politische Organisation in den Niederlanden. Die Juristin Hajar Fallah spricht über Methoden und Möglichkeiten Medienverantwortliche wachzurütteln, um sie von der Notwendigkeit von mehr Diversität, Inklusion und Gleichstellung zu überzeugen. Dass das nicht ohne Verzicht auf Privilegien geht, ist eine klare Aussage von Hajar Fallah. Aber auch: „Wir müssen das System reparieren und nicht die Frauen.“ „Wir brauchen starke und laute Mädchen – und viel mehr davon!“ Die Schauspielerin und Moderatorin Collien Ulmen-Fernandes fordert ein Umdenken in Drehbüchern für den Kinderfilm.Sie nimmt uns gedanklich mit hinter die Kulissen der Dreharbeiten zu ihrer ZDF-Neo-Produktion „No more Boys and Girls“, wo es um die Frauen- und Männerbilder von Siebenjährigen geht. Collien Ulmen-Fernandeszitiert aus zahlreichen Studien, die belegen: Schon auf die Jüngsten prasseln Geschlechterklischees ein. Konsequent appelliert sie an die Medienmachenden, besser mit Rollenbildern zu arbeiten, die zu unserem heutigen Verständnis von Vielfalt und Geschlechtergerechtigkeit passen: „Es ist unsere Verantwortung, denn mit Kinderfilmen prägen wir die nächste Generation von Erwachsenen!“ Moderation: Jasmin Tabatabai Co-Moderation: Chun Mei Tan und Barbara Rohm Credits Podcast Staffel Women´s Best for Europe Moderation: Jasmin Tabatabai Co- Moderation: Chun Mei Tan und Barbara Rohm Projektleitung: Barbara Rohm Konzeption und Redaktion: Sophie Glawe Susann Reck Agnes Regan Barbara Rohm Chun Mei Tan Tontechnische Betreuung: Volker Rettmann Musik: Octavia Gloggengießer Interview Aufzeichnung: Volker Rettmann und Claudia Mattai del Moro Presse & Social Media Redaktion: Yvonne de Andrés Grafik: OTYP // Büro für Gestaltung Finanzen: Sandra Ehlermann Wir bedanken uns ganz herzlich bei Kiki Sauer und Christopher Blenkinsop für die freundliche Aufnahme im Tonstudio der 17Hippies! Mit Unterstützung des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Twitter https://twitter.com/PQFilm?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor Instagram https://www.instagram.com/proquotefilm/?hl=de YouTube https://www.youtube.com/channel/UCWgxuOW0zltz8Z8JwBvgHRw Facebook https://www.facebook.com/proquotefilm/ https://podcast.proquote-film.de/feed/mp3 #Q_POD #ListenToTheVoices #PodcastProQuoteFilm POD #ListenToTheVoicesPodcastProQuoteFilm #Filmfrauen #ShareYourPower #JasminTabatabai #ChunMeiTan #BarbaraRohm #CollienUlmenFernandes #NoMoreBoysAndGirls #ZDFNeo #Geschlechterklischees #Geschlechterrollen #GenderMarketing #HajarFallah #WOMENInc #Stereotype #CarolineCriadoPerez #UnsichtbareFrauen #btbVerlag #MalisaStiftung #MayaGötz #ElizabethPrommer #SelbstinszenierungInDenNeuenMedien #Diversität

Het viel fotograaf Çigdem Yüksel op dat bij artikelen over integratie, inburgering en problemen daarmee vaak een foto wordt gebruikt van een vrouw met een hoofddoek. Ze besloot onderzoek te doen naar 30 jaar aan foto's van moslima's in de belangrijkste beeldbank van Nederland: het ANP. Na het analyseren van zo'n 4500 foto's, presenteerde ze een rapport met haar bevindingen. Je raadt het al, met de beeldvorming rondom moslima's zit het: niet goed. We praten erover met Çigdem, en met Hajar Fallah die expert Media en Beeldvorming is bij WOMEN Inc. Hoe belangrijk is die beeldvorming nou eigenlijk? Wie heeft de verantwoordelijkheid? Wat moet er veranderen? Verder flirten we ons een slag in de rondte met het grootkapitaal en kijkt Peter niet naar de meisjes om (want zo is Peter).Ga voor de shownotes naar damnhoney.nl/aflevering-52 DAMN, HONEY wordt gemaakt door Marie Lotte Hagen en Nydia van Voorthuizen. Producer: Daniël van de Poppe Jingles: Lucas de Gier Website: Liesbeth Smit DAMN, HONEY is onderdeel van Dag & Nacht Media Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

In deze speciale eerste aflevering spreken we met onze collega en directeur-bestuurder van WOMEN Inc. Jannet Vaessen. Hoe is WOMEN Inc. ontstaan? En hoe is Jannet door de jaren heen gegroeid als mens en activist? In haar kantoor gaan we in gesprek over de grootste doorbraken en hoogtepunten uit de afgelopen 15 jaar.

Is de emancipatie in Nederland voltooid? De verhalen en persoonlijke ervaringen van de mensen die aan het woord komen in deze podcast/de WOMEN Inc. podcast bewijzen van niet. Redacteuren Xanne & Sander praten met mensen die vandaag de dag nog met ongelijke kansen te maken krijgen, op de arbeidsmarkt, in de gezondheidszorg, in de media, het onderwijs, of waar dan ook. Luister hier alvast de trailer!

We are excited to have as our guest today, Ravyn Esco.  Ravyn is a wife and mother of 5 beautiful children. She is also a Regional Vice President of her own financial services firm, as well as a play writer, producer, activist, and CEO and Founder of Yesterday’s Women Inc. Yesterday’s Woman is a nonprofit organization that focuses on the healing and development of women mentally, physically, emotionally, financially, and spiritually through Godly principles and teaching. Join us for this powerful exchange by dialing 323-927-3014 or listen using the attached link.  You will be Empowered!

Bronwyn Bate is the Founder & CEO of Mettle Women Inc. - a social enterprise existing to create sustainable employment pathways for survivors of domestic & family violence. In this interview we chat about dealing with vicarious trauma as an empath, Mettle's three strategic pillars and how these keep Bron on track, Bron's big vision, accepting that there are things out of Bron's control, finding and working with a Board of Directors and much more.

  In de derde aflevering van Genderful World Podcast duikt onderzoeksjournalist Zoë Papaikonomou in gender op de werkvloer. Hoe beïnvloeden bewuste en onbewuste vooroordelen, stereotypen en discriminatie rondom gender ons gedrag en de werkkeuzes die we maken? En hoe maken we werkvloeren meer inclusief? Te gast zijn: Suzan Steeman, expert arbeidsmarkt bij vrouwennetwerk Women Inc. en diversiteitsonderzoeker Onur Şahin. Co-host is diversity consultant Tarim Flach.  

In early 2014, after nearly a decade in the corporate world, Women& Inc founder Lindsay Roselle sought out a group of successful, supportive women to connect with as mentors to help her generate ideas and brainstorm solutions to challenges related to her small business. Realizing that few opportunities for that type of connection already existed outside of a personal network, Lindsay had the initial idea for what would later become Women& Inc.  By Spring 2015, Lindsay had shared the idea with several other entrepreneurial women in Fort Collins who all expressed similar desires for connection, so the first event - Women& Whiskey - was planned for late March. Expecting 15-20 women to come, almost 90 showed up, and the organization was officially born. Since then, Women& Inc has hosted connection events every other month focused on bringing women together to learn more about each other, share advice and ideas, and get educated about craft spirits at Social. In this episode of Work Hard Mom Hard, Lindsay and Kari share their top advice for new moms, a shocking statistic for women-owned businesses (that we can change), why women need to be in a room together, why you shouldn’t play it safe in your businesses, and much more. This episode is a lighthouse in the storm for all you business owners and moms. Fellow boy moms unite! HIGHLIGHTS OF OUR CONVERSATION 1:50 - Who Lindsay serves and the problem she solves for them 5:46 - Creating a mentoring myself for women-business owners 10:14 - Courage is the foundation, but you may have to start anew 14:16 - Determining the line when you are in an entrepreneur (in work and life) 16:47 - Why women need to be in a room together 21:20 - The best mindset for business owners 25:31 - Why you need to give yourself no outs 30:05 - Keeping it simple, but not safe 32:59 - Start with mastery of ONE thing 36:20 - The question to ask yourself every day 40:07 - We must start with the relationship with ourself 44:33 - The key to finding spaciousness in any circumstance 48:21 - We're all a hot mess 50:44 - Connect with Lindsay CONNECT WITH LINDSAY Learn about Lindsay - https://www.lindsayroselle.com/ Check out Women& Inc - https://www.womenandinc.com/ Follow on Instagram - https://www.instagram.com/womenandinc/, https://www.instagram.com/lindsayroselle/ ABOUT ME I’m Kari Keating, mom of 3 young boys, that ditched a 17-year, 6 figure corporate career to go after her dreams. I’ve been coaching professionally for over 2 years and have had a wide variety of clients from recording artists, website developers, photographers, professional network marketers, and other life coaches. My zone of genius lies in helping soul-based entrepreneurs get out of their heads and into inspired action, so they can make the impact they crave and the income they deserve. Find me at my website - https://www.kari-keating.com/ Connect on Instagram - https://www.instagram.com/karikeating/ CREDITS Podcast edited and mixed by 51 features. Connect with Andrew at andrew {at} 51features {dot} com.

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe creeer je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusie organisatie? Het thema van deze aflevering is: dyslexie is het een belemmering of een kans? In de studio zijn Stephanie Raber van de HOI Foundation en Milou Wolsing van ABN AMRO Hypotheken te gast. Zij zetten zich in voor meer begrip en waardering voor mensen met dyslexie op de werkvloer. Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden. In deze aflevering zijn Masha Trommel – lobby en Public Affairs bij Women Inc. en Jules van der Perre Global Head of Reward ABN AMRO te gast. Voor 1 jan 2019 moesten partners na de geboorte van hun kind na 2 werkdagen weer aan de slag. Hoe staat het nu met het partnerverlof en andere regelingen die de gelijkwaardigheid van man en vrouw moeten bevorderen?

Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 15 procent minder voor hetzelfde werk. Symbolisch zou je dus kunnen zeggen dat Nederlandse vrouwen vanaf 6 november gratis werken. 75 procent van de Nederlandse bedrijven denkt echter dat er bij hun geen loonkloof voorkomt. Women Inc start daarom een campagne: vrijftienprocent.nl

Nog altijd krijgen mannen meer betaald voor hetzelde werk als vrouwen. De loonkloof. In de Ondernemersdesk Inclusiviteit vraagt Connor Clerx aan Suzan Steeman, arbeids-expert bij Women Inc, hoe dat komt.

Waarom werd er eerder nauwelijks onderzoek gedaan naar sekse- en genderverschillen? Jannet Vaessen, Radjesh Manna en Maria Henneman en praten namens WOMEN Inc., ZonMw en de commissie van het programma Gender en gezondheid over de noodzaak van onderzoek naar man-vrouwverschillen in de gezondheidszorg.

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden. In deze aflevering zijn Masha Trommel – lobby en Public Affairs bij Women Inc. en Jules van der Perre Global Head of Reward ABN AMRO te gast. Voor 1 jan 2019 moesten partners na de geboorte van hun kind na 2 werkdagen weer aan de slag. Hoe staat het nu met het partnerverlof en andere regelingen die de gelijkwaardigheid van man en vrouw moeten bevorderen?

DJ Missy E meets a President! The first President of the National Congress of Black Women KC Chapter, Sylvya Stevenson, comes to the stuud to give us the history of this chapter and how they help our Queens, both young and mature in our community.

Menstruatiekrampen? Ach, dat hoort erbij. Migraine? Iedereen heeft wel eens hoofdpijn, gewoon effe doorbikkelen. In deze aflevering praten we met Xanne Visser (expert gezondheidszorg) en Suzan Steeman (expert arbeidsmarkt) van vrouwennetwerk WOMEN Inc. over ‘vrouwenkwaaltjes' op de werkvloer. Waarom nemen we klachten omtrent menstruatie, de overgang en zwangerschap zo weinig serieus? Waarom kunnen we er niet gewoon over praten? Verder: Nydia loopt te bitchen over een bitch die geen bitch bleek en Marie Lotte probeert eens okselhaar. Veel plezier, lieve honingballen. SHOWNOTES Volg ons op Instagram: https://bit.ly/2BAYNZA (@damnhoneyhetboek) Koop hier ons eerste boekie ‘DAMN, HONEY': https://bit.ly/2D0sfeM WOMEN Inc. De website van WOMEN Inc. staat barstensvol super interessante feiten die je goed kunt gebruiken in je volgende feministische discussie: https://www.womeninc.nl/ De podcast ‘Komt een mens bij de dokter' van WOMEN Inc. (met onder andere een aflevering over endometriose) vind je hier: https://bit.ly/30WTwGg Migraine bij vrouwen: https://bit.ly/2ZncnxL Zorg jij er als werkgever ook voor dat je alles goed regelt als je werknemer zwanger is? En weet jij als zwangere vrouw wat jouw rechten zijn? Meer over zwangerschap en werk vind je hier: https://bit.ly/32kKqUp Bekijk de video ‘Zwanger op de werkvloer' hier: https://bit.ly/2ZqvLKc De Zomergastenpodcast met Hanna Bervoets (onder andere over ziek zijn, waarin ze het heeft over fybromyalgie) kun je hier terugluisteren: https://bit.ly/2LlAl2z Volg disability rights activist Annika Mell op Instagram: @nnkmll DAMN, HONEY NO Nieuwsuur over de 350 zedenzaken die maanden blijven liggen door onderbezetting: https://bit.ly/2HNW1DF DAMN, HONEY YES Luister de podcast Over haar van Carolien Borgers hier: https://spoti.fi/2ZHjzjj Producer: Daniël van de Poppe Jingles: Lucas de Gier Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Berna Toprak is werkzaam als redacteur bij WOMEN Inc. Bij deze organisatie is zij de aanjager van de coalitie ‘inclusiviteit’ binnen de media. Met Berna praten we o.a. over representatie in de media.

Binnenkort word ik geopereerd en moet ik een flinke tijd herstellen. In deze episode vertel ik meer over de operatie, de angsten die daarbij komen en de oordelen naar mezelf. Ben je zelf verantwoordelijk voor de aandoeningen die je hebt? Hoe kan je mild tegen jezelf zijn maar wel je verantwoordelijkheid nemen? Ik denk er hardop over na tijdens het koken. In een interview met Women Inc vertel ik er meer over: https://www.womeninc.nl/thema/komteenmensbijdedokter/info-pagina/3fm-dj-angelique-houtveen-ik-wil-dat-de-pijn-stopt-maar-ik-wil-ook-ooit-nog-kinderen/Meer horen? Klik op abonneer! Reacties zijn altijd welkom via de DM op Instagram: @thisisangelique of info@thisisangelique.com. Dank voor het luisteren!

Taal speelt een belangrijke rol bij inclusiviteit. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een vacaturetekst. Zo zouden vrouwen zich niet aangesproken voelen bij het woord 'excellent' en mannen wel. In deze aflevering is Jannet Vaessen te gast. Jannet is directeur van Women Inc., een netwerk voor vrouwen die zichzelf en elkaar willen versterken.

Een beperking, je etnische afkomst of je genderidentiteit; zomaar wat redenen waarom je door de maatschappij kan worden buitengesloten. Om iedereen voor honderd procent te laten deelnemen aan de samenleving, wordt er flink gestreden voor meer inclusie en diversiteit. Presentatrice Dinja Pannebakker ontvangt rolstoelschermster Elke van Achterberg, Nik van Hoogstraten van Stichting Raket, Berna Toprak van WOMEN Inc. en Paul Imthornis van de Coalitie voor Inclusie.

Op Internationale Vrouwendag staan we wereldwijd stil bij de rechten van vrouw. In deze podcast praat 3FM-dj Sophie met 4 jonge feministen. Geerte kreeg in 2015 een boete voor wildplassen en vocht die aan met #wildplasgate. Rosanne vroeg met straatnaambordjes aandacht voor de dagelijkse ongelijkheid tussen man en vrouw. Suzan van WOMEN Inc. wil mensen bewust maken van de vooroordelen die we hebben over vrouwen en mannen. En Cathelijne is co-founder van The Titty Mag, een jong, feministisch platform dat zich focust op het moderne, jonge feminisme anno 2019.

Diversiteit in de media komt pas echt van de grond als mensen het strategisch belang voor zichzelf gaan inzien, zegt Jannet Vaessen, directeur van Women Inc., in BNR Beeldbepalers. Een belangrijke rol is weggelegd voor adverteerders, reclamemakers en de media zelf, meent minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Ingrid van Engelshoven. 'Ik denk dat hun klanten en kijkers straks echt niet meer continu die oude beelden willen zien, maar ook echt het gezin van nu en liefst dat van morgen', zegt ze in hetzelfde programma.

Schrijver, historicus en directeur van WOMEN Inc. Jannet Vaessen met een pleidooi voor inclusiviteit.

Delivered on 13th July 2014 at King's Church, Cockermouth.

Empowerment Coach, Speaker and Author Imani Evans the founder of Women Healing Women, Inc., will join CWT4R co-hosts Ina, and Terry Boi. Imani has been that tool and guide for women to help transform themselves into dynamic women for years. Information found on her website indicates, the founding principle of Women Healing Women, Inc., is a quote used by Imani which is “Violence is an experience not an identity”. With that saying Imani has motivated hundreds of women to transform and embrace their self-empowerment. The organization is committed to the holistic healing of women survivors of sexual & domestic violence, and the subsequent secondary trauma, via support, education, advocacy, and counseling. We are particularly focused on long-term survivor issues and providing services to marginalized communities. Call in on 347-215-8985 at 10:30 pm eastern time, 9:30 pm central standard time, 8:30 pm mountain time and 7:30 pm pacific time. Press 1 to speak.

New Sunday Morning Mimosa co-host, Victoria and James sit down with Tricia of Pretty Women Inc. Talent Management; Tricia manages the likes of Showgirls Anita M. Buffem & Gina Marie Rittale. Find out what she has planned for the showgirls and how she got to be in talent management. www.SundayMorningMimosa.com Don't forget to make reservations for Anita & Gina's next live show at the Duplex, NYC. Friday, nov 7th. www.TheDuplex.com