Podcasts about Maastricht

Annemieke Bosman in gesprek met theatermaker Kimberley Agyarko. Agyarko maakt de voorstelling ABROAD, een multimediale voorstelling over ouderschap, offers en heling. Ze schrijft, regisseert en speelt dit intieme familieportret over de complexe relatie tussen ouders en kinderen. En over hoe je soms terug moet gaan om vooruit te kunnen. Nu podcaster Abena bijna dertig wordt, worstelt ze met een aantal grote levensvragen. Ze besluit om terug te reizen naar haar geboorteland Ghana om haar moeder op te zoeken die ze vijftien jaar niet heeft gezien. Voor ze vertrekt moet ze deze keuze met haar vader delen, de man die haar al die jaren alleen heeft opgevoed. ABROAD is een verhaal van twee generaties die botsen, ieder met hun eigen pijn en verwachtingen.  Kimberley Agyarko studeerde in 2020 af aan de Toneelacademie in Maastricht. Direct na haar afstuderen speelde zij in de Bellevue Lunchtheatervoorstelling Ik voel Amor (regie Eva Line de Boer) en was daarna te zien in producties van onder anderen Het Nationale Theater en Toneelmakerij.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Yannic Franken (Co-Founder & COO at PairToShare) Yannic Franken ist Mitgründer und COO von PairToShare, einem Startup, das sich auf digitale Lösungen für Jobsharing und als Recruiting-Instrument spezialisiert hat. Zudem initiierte Yannic The Jobsharing Hub, die in der DACH-Region führende Beratungsagentur, welche mit Unternehmen die Einführung dieses flexiblen Arbeitsmodelles plant und durchführt, und die sogenannten „Tandems“ beim Onboarding und in ihrer Entwicklung unterstützt. Vor seiner unternehmerischen Laufbahn war er in leitenden Vertriebsrollen bei VMware, SAP und Oracle tätig – mit Fokus auf Public Sector, Cloud-Technologien und Datenplattformen. Yannic studierte European Studies an der Universität Maastricht und vertiefte seine Kenntnisse in European Politics an der Sciences Po Paris und der Humboldt-Universität zu Berlin. Heute engagiert sich Yannic für neue Arbeitsformen, die Freiheit, Eigenverantwortung und Teamarbeit fördern. Für ihn ist Jobsharing nicht nur ein Modell für Teilzeit, sondern ein zukunftsweisender Ansatz auch für Führungspositionen.    Themen Mit Yannic Franken (Co-Founder & COO at PairToShare) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 400 darüber gesprochen, wann ein Jobsharing für Unternehmen und deren Mitarbeitende wirklich sinnvoll ist bzw. sein kann. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Yannic bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema. Und - für alle, die es interessiert einen sogenannten Tandembility-Test zu machen. Kontaktiert bitte Yannic per e-Mail (yannic@pairtoshare.com) und ihr erhaltet den Test kostenlos. Wann ist Jobsharing sinnvoll? langfristiger Aspekt zu dem Thema ist auf Unternehmensseite sehr wichtig (kein kurzfristiges “rein und raus” aus dem Thema) Job Sharing ist nicht Teilzeitarbeit und folgende Kriterien sollten gegeben sein: keine Komplexitätserhöhung zulassen - vor allem nicht für das Umfeld autonome Ausgestaltung der Position muss gegeben sein muss für alle profiitabel sein (Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen) Unternehmen sollten einen Onboardingzeitraum von 4-6 Monaten bis zum eingeschwungenen Zustand des Jobsharing-Tandems akzeptieren die zu besetzende Position steht im Vordergrund - bitte keine Konstrukte um Personen bauen! Fürs Recruiting: bietet die zu besetzende Position wirklich die Vorteile für Job-Sharing? Tandem-Bewerbungen zulassen und Positionen entsprechend ausschreiben passen mögliche Tandem-Kandidaten:innen zusammen - Tandembility-Test von Pairtoshare kann helfen)? Wie müssen sich Tandem´s organisieren (Arbeits- und Zeiteinteilung, Verantwortlichkeiten, etc.) 5 Dimensionen, die sehr wichtig für die richtige Auswahl von Personen für Jobsharing sind: Anspruch an Arbeitsqualität Werte und Einstellungen zum Thema Arbeit Führungsstil und Führungsverständnis Kompetenzen und Erfahrungen zeitliche Voraussetzung Wichtige Faktoren für eine gute Zusammenarbeit eines Tandems Komplexität nicht erhöhen (insbesondere fürs Umfeld) gute Abstimmungsprozesse untereinander einheitliche Entscheidungen und Kommunikation (bei Führungsposition sehr wichtig) ein einheitliches Wertesystem keine Neidfaktoren, wenn der/die Tandem-Partner-in für die Arbeit der anderen Person den Lob erhält (das gleiche betrifft den Umgang mit Fehlern) - es geht immer nur im “wir”, nicht um die Einzelperson!   #Jobsharing #Teilzeit #employeemanagement #employeeexperience #newwork #vereinbarkeit #arbeitszeitmodelle #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Yannic Franken LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/yannic-franken-b7b4aa24/ Webseite:     https://www.pairtoshare.com/de Webseite:     https://www.jobsharing-hub.de/%C3%BCber-uns   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Que devient la sécurité de notre continent ? Vivre en sécurité, c'est connaître une situation dans laquelle nous ne sommes exposés à aucun danger, à aucun risque ou menace. Comprise ainsi, la notion de sécurité dépasse la simple protection de la violence exercée par d'autres Etats. La sécurité humaine inclut, rappelle l'ONU, des composantes alimentaires, sanitaires, environnementales, économiques, etc.Mais aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur les menaces géopolitiques qui affectent l'Europe dans laquelle nous vivons, une Europe démocratique et libérale, centrée sur l'Union Européenne. Cette Europe connaît depuis 1945 une situation de paix. La construction européenne, rassemblant toujours plus de membres, a contribué à nous faire ressentir comme une évidence l'impossibilité d'une agression par un autre État. L'Union Européenne, l'UE est le bon élève du multilatéralisme, attachée à la notion de sécurité collective assurée par l'ONU dont les membres s'engagent, rappelons-le, à ne pas recourir à la force contre l'intégrité territoriale et l'indépendance politique d'un autre État.L'Union Européenne s'était bien dotée, par le traité de Maastricht en 1992, d'une PESC, politique étrangère et de sécurité commune ; celle-ci fut renforcée lors du traité de Lisbonne en 2007 qui comporte une clause d'assistance mutuelle en cas d'agression mais le rôle politique et sécuritaire de l'UE est , nous y reviendrons, limité par l'unanimité requise pour les décisions et les faibles moyens de la Politique de Sécurité et de Défense commune. Dans ce contexte, la protection offerte par l'alliance atlantique, donc les Etats-Unis était et est l'alpha et l'oméga de notre sécurité, et ce même si deux puissances – la Grande Bretagne et la France- se dotèrent dès 1951 et 1960 de l'arme nucléaire. Or toute cette architecture est renversée par le constat que désormais l'allié américain n'est plus fiable. Notre environnement est devenu instable, imprévisible tandis qu'à l'intérieur la tornade du trumpisme encourage la mouvance national-populiste. Le politologue américain Fareed Zakaria l'explique clairement : « Donald Trump rompt brutalement avec le système international tel qu'il existe depuis 8 décennies…Il est en train de recréer un vieux monde, celui de la realpolitik du XIXe siècle, où le système international était défini par les ambitions et les intérêts des plus grandes puissances. Aujourd'hui, cela voudrait dire les Etats-Unis, la Chine et la Russie mais en exagérant la force de cette dernière. La démocratie, le droit international, la liberté passent au second plan. Seule compte la puissance. » Ce constat est terrible pour beaucoup d'Européens : mais cette rupture transatlantique est-elle complètement inattendue alors que la tendance lourde est au désengagement des Etats-Unis depuis le début du siècle ? Doit-on et peut-on faire son deuil de la protection des Etats-Unis alors que l'Europe ne semble pas avoir les moyens d'assurer sa propre sécurité ? mais d'abord pourquoi faut-il se préoccuper de notre sécurité : quelles sont les menaces dont nous devons nous prémunir ? Saurons-nous être unis ou les divisions en notre sein condamnent-t-elles nos capacités ? Bref, sommes-nous en sécurité ?

After the rain, the spirits rise through the Cabergian canopy and the mist meanders through Marioberg, we light up the Gronsveld greens, listen to EP_EasyTunes and slip into the Wyckerportian wilderness checkin-out the album F_Aubergine en Clecki Botnyc as John JHHW Weilacher talks in tongue exclusively on Student Radio Maastricht NAKAMIN: https://www.youtube.com/live/F4Na76Z2How?si=khYB30fI87hXd4jc Produced at The JHHW/UAOHM Studios in Maastricht, the Netherlands. Album cover art: John J. H. H. Weilacher. https://jhhw.bandcamp.com/ Soundcloud.com/j-weilacher https://youtube.com/@JohnJohnJohnJohn https://youtube.com/@johnweilachersecondarybackupch https://archive.org/details/@pretzelflashyo_a_k_a_jhhw_a_k_a_clecki_botnyc

After the rain, the spirits rise through the Cabergian canopy and the mist meanders through Marioberg, we light up the Gronsveld greens, listen to EP_EasyTunes and slip into the Wyckerportian wilderness checkin-out the album F_Aubergine en Clecki Botnyc as John JHHW Weilacher talks in tongue exclusively on Student Radio Maastricht NAKAMIN: https://www.youtube.com/live/F4Na76Z2How?si=khYB30fI87hXd4jc Produced at The JHHW/UAOHM Studios in Maastricht, the Netherlands. Album cover art: John J. H. H. Weilacher. https://jhhw.bandcamp.com/ Soundcloud.com/j-weilacher https://youtube.com/@JohnJohnJohnJohn https://youtube.com/@johnweilachersecondarybackupch https://archive.org/details/@pretzelflashyo_a_k_a_jhhw_a_k_a_clecki_botnyc

Institutul European de Statistică, Eurostat, publică anual cel mai interesant set de date. Este vorba despre cifrele referitoare la PIB, deficit bugetar, veniturile și cheltuielile bugetului ca procentaj din PIB și, bineînțeles, datoria publică. Toate aceste date sunt publicate nu doar pentru fiecare stat membru, ci și ca serie de timp, în ultimii patru ani, ceea ce oferă posibilitatea realizării unor comparații între economiile europene, dar și o evoluție în timp a indicatorilor macroeconomici. Din păcate, din multe puncte de vedere, datele statistice arată că economia românească este una dintre cele mai fragile din Uniunea Europeană.Iată demonstrația. Să plecăm de la deficitul bugetar. Nu doar că anul trecut a fost cel mai mare din Uniunea Europeană, 9,3% din PIB, dar nivelul deficitului bugetar al României este egal cu adunarea deficitelor a șase state membre: Cehia, Letonia, Estonia, Suedia, Lituania și Olanda.La fel de adevărat este că dacă privim „tabloul de bord” european din ultimii patru ani (2021-2024) România, cu foarte puține excepții, s-a aflat în topul deficitelor bugetare fiind depășită, în unele perioade, doar de Grecia, Italia sau Ungaria.În ultimul timp, în România s-a născut o dezbatere legată de perioada în care se poate reduce deficitul bugetar. Unii economiști consideră chiar că șapte ani ar fi insuficienți, dar evoluția unor state europene arată că reducerea deficitului se poate face destul de repede.Astfel, Italia a reușit în trei ani, din 2021 în 2024, să scadă deficitul de la 8,9% la 3,4% din PIB; Letonia a redus deficitul de la 7,2% la 1,8% din PIB, iar Malta a coborât de la 7% la 3,7% din PIB. Dar marea surpriză este Grecia. Economia care a trecut ani de zile printr-o criză dureroasă arată din nou bine din punct de vedere macroeconomic: deficitul bugetar era în 2021 de 7,1%, iar anul trecut a ajuns la un excedent de 1,3% din PIB. Grecia a realizat o corecție de mai mult de 8 puncte procentuale de PIB în patru ani care pare de domeniul incredibilului și care nu se referă la un deficit primar, un indicator care nu include serviciul anual al datoriei publice, pentru că nu există nicio precizare în acest sens a Eurostat.Un perpetuu punct sensibil al finanțelor publice românești este procentajul din PIB al veniturilor bugetare. Adică, anul trecut, România a avut doar 34% din PIB, față de o medie europeană de 46% și în comparație cu vârful atins de Finlanda de 53% din PIB. La acest capitol, o economie aparte este cea a Irlandei, care iese complet din tipare având venituri bugetare de numai 27% din PIB, dar înregistrând, totuși, excedent fiscal.Dacă la venituri bugetare din PIB România este de departe pe penultimul loc din Uniunea Europeană, în ceea ce privește cheltuielile situația este mult diferită. În sensul că România cu cheltuieli publice de 43% din PIB este undeva în plutonul de mijloc, în sensul că opt state membre reușesc să aibă cheltuieli mai mici sau egale față de România ca procentaj din PIB.Să remarcăm că anul trecut, la nivel european sunt două state membre care au crescut cheltuielile publice cu peste 3% din PIB față de anul precedent. Este vorba despre România și Austria și chiar dacă în alte state membre au avut loc alegeri nicăieri, în afară de România și Austria, cheltuielile publice nu au „sărit” atât de mult.În fine, să aruncăm o privire și asupra Uniunii Europene. Progresele economice sunt destul de clare: în patru ani creșterea nominală a PIB a fost de aproximativ 3.100 miliarde de euro, deficitul bugetar total a scăzut la 3,2% din PIB, ceea ce înseamnă că se apropie de pragul Tratatului de la Maastricht. În materie de datorie publică scăderea este mai lentă, 81% din PIB față de 87% din PIB, în anul 2021. Ceea ce arată că procesul de consolidare fiscală se poate face. Totul este să vrei, dar România nu vrea.

Dans cette semaine de vacances pour Clémence, émission très dense avec actualité et humour. Au programme :2:30 10 Millions d'euros de subventions européennes accordées à un projet de recherche sur le Coran Européen

Annemieke Bosman in gesprek met regisseur Loek de Bakker. De Bakker regisseert momenteel voor Toneelschuurproducties de voorstelling Circle Mirror Transformation van de Amerikaanse toneelschrijver en Pulitzer Prize-winnaar Annie Baker. Vijf totaal verschillende mensen volgen zes weken lang een theatercursus in het lokale buurthuis. Onder leiding van docent Marti doen de cursisten schijnbaar onschuldige oefeningen en rollenspellen. Wat begint als een speelse training, verandert al snel in een onthullend proces waarin de deelnemers steeds meer van zichzelf laten zien.  Loek de Bakker studeerde in 2016 af aan de regie­op­lei­ding van de Toneel­aca­demie Maastricht met een eigen­zin­nige versie van Ibsens Hedda Gabler. Hij regisseerde bij Toneel­schuur Producties Starring #21: Dorian Gray: Dorian Gray, gebaseerd op de roman van Oscar Wilde en maakte een eigen versie van Virginia Woolfs Orlando bij Toneel­schuur Producties. Loek de Bakker maakt beeldend sensitief theater met veel gevoel voor vorm.

Lies wil weg uit Sittard, maar de oorlog dendert haar leven binnen. In 1942 komt ze in contact met Max en Mia, die in Maastricht in het verzet zitten. Ze zien in haar een zielsverwant en brengen haar in aanraking met boeken, kunst en muziek. Maar Lies krijgt ook hartstochtelijke liefdesbrieven met Duitse poststempels. Hoe valt dat te rijmen? Emile leest de brieven voor en begrijpt het allemaal wel, denkt hij. Martine leest de brieven van Mia en schrikt van wat zij heeft moeten meemaken.

Der Besenwagen schwebt in der Luft. Zwischen Kopfsteinpflaster und Ardennen ist gerade so Zeit für einen Umbau. Auf der Hebebühne angehoben, tauschen wir schnell die hohen Felgen mit breiter Bereifung gegen flachere Varianten und schmalere Pneus. Aus der Karosserie werden ein paar Beulen gekloppt die das raue Pflaster und fliegende Bidons ins Blech gedrückt haben. Unnötige Teile werden abmontiert um Gewicht zu sparen. Am Ende geht es doch schneller als gedacht und es bleibt noch genügend Zeit um der Königin der Klassiker unseren Tribut zu zollen.

We drill through the dotted line as Giulia Ghiglione and Line-Marie Eichhorst talk to Maastrichtian poets and award-winning writers; reading between the lines, embracing the emergant metathesis of meanings, join us on the G-Line exclusively on Student Radio Maastricht

In een zonovergoten aflevering van Via Forza schuift artiest Maek Double K aan op het Energieplein in Dordrecht. Wat volgt is een openhartig gesprek over zijn roots, zijn weg naar de muziek en hoe hij nu jongeren probeert te bereiken met dezelfde passie die hem ooit op de been hield.Van Michael tot MatjekkMatjekk, geboren als Michael, vertelt dat zijn artiestennaam voortkomt uit een onverwachte bron. “Een Poolse vriend van me kon Michael niet goed uitspreken,” lacht hij. “Die maakte er Matjekkek van, en dat is blijven hangen.” Hoewel velen denken dat hij Poolse roots heeft, is dat niet het geval. “Ik had gewoon veel Poolse maten. Maar ik ben zelf gewoon Nederlands.”Een jeugd vol verhuizingenDe jeugd van Matjek was verre van eenvoudig. Tussen zijn tiende en negentiende levensjaar woonde hij niet thuis, maar op internaten verspreid door heel Nederland. “Meer dan 40 keer verhuisd,” vertelt hij. “Het voelde soms als een gevangenis.” In die jaren vond hij steun in muziek. “Op mijn kamer of op cel – hoe je het wil noemen – kon ik mijn eigen ding luisteren.”Zijn situatie kwam voort uit een instabiele thuissituatie. Zijn moeder, zelf nog maar 17 toen ze hem kreeg, werd op jonge leeftijd gediagnosticeerd met MS. “Het was voor haar niet meer mogelijk om goed voor mij te zorgen. En ik was ook gewoon een lastige jongen.”Muziek als reddingsboeiHoewel de rapwereld hem uiteindelijk omarmde, begon dat niet met grote ambities. “Ik zag mezelf eerst helemaal niet als rapper,” zegt Matjekk. “Ik hield gewoon van muziek. Dat is wat me staande hield.”Pas toen hij op eigen benen stond, begon hij serieus met freestylen en opnemen. Zijn eerste EP, bestaande uit drie tracks, werd opgenomen op de zolder van zijn moeder. “Mijn allereerste nummer heb ik zelfs opgenomen in een kledingkast. Voor het geluid, weet je.”Van ontvangen naar gevenDankzij de Popcentrale in Dordrecht kreeg Matjekk ruimte om zijn muzikale ambities verder te ontwikkelen. Nu geeft hij iets terug. “De Popcentrale heeft een bus – een soort studio op wielen – waar jongeren muziek kunnen maken. Ik dacht: als wij dit vroeger hadden gehad, had het er heel anders uitgezien.”Samen met zijn producer bezoekt Matjekk buurten in Dordrecht met de studio-bus. “We houden de kids een beetje van de straat, laten ze iets maken. Dat is belangrijk.”Rauw: meer dan een feestjeIn januari 2024 bracht Matjekk samen met Jones het album Reïntegratie uit. “Dat was eigenlijk de voorloper van Rauw,” vertelt hij. De releaseparty groeide uit tot een volwaardig evenement. “We dachten: waarom maken we er geen echt feest van? En nu komen mensen uit Maastricht, Eindhoven en ga zo maar door het wordt alleen maar groter.”Op 25 april vindt de volgende editie van Rauw plaats, met een line-up vol bekende en lokale artiesten.Een oproep aan het publiekMatjekk is duidelijk over het belang van support. “Vergeet alsjeblieft niet om live muziek te steunen. Een kaartje van €9 maakt echt verschil – voor de organisatie én de artiesten. Muzikant zijn is niet gratis.”“Ik zie mezelf niet als rapper, maar als iemand die muziek gebruikt om te verbinden,” zegt Matjekk. Die visie maakt hem niet alleen een artiest, maar ook een mentor, een verbinder, en bovenal een inspirator voor jongeren die zich misschien net zo verloren voelen als hij ooit deed.Wil je onze media volgen? Abonneer je (gratis) op ons kanaal! Tip de redactie! Heb jij nieuws dat verteld moet worden? Kom in contact met ons.Stuur een e-mail naar: redactie@stichtingviacultura.nlStuur een WhatsApp naar onze redactietelefoon: 06 28 13 83 33Stuur ons een persoonlijk berichtje op onze sociale mediakanalenVolg ons ook op onze andere kanalen:Facebook-groep Via Cultura - over en uit!Youtube - viaculturaInstagram - viacultura078Twitter - viacultura078Website - www.stichtingviacultura.nlVia078 - www.via078.nl

Hoe ziet een werkweek van een kinderchirurg eruit? Wat zijn de technische uitdagingen van het opereren van kinderen? Kan iedereen kinderchirurg worden? En hoe ga je om met ingrijpende complicaties bij de kleinste patiënten? In deze nieuwe aflevering van de VCMS podcast gaan Francijn de Nijs Bik (technisch lid) en Omar Mollema (extern) in gesprek met Dr. Hamit Cakir en Dr. Ruben Visschers, twee toegewijde kinderchirurgen werkzaam in het Maastricht Universitair Medisch Centrum. Onderdeel van het Internationale Centrum voor Kinderchirurgie, een samenwerking tussen de (academische) ziekenhuizen in Aken, Luik en Maastricht. We bespreken hun dagelijkse werkzaamheden, het uitdagende traject om kinderchirurg te worden en vooral de delicate balans tussen technische expertise en het begeleiden van ouders van (ernstig) zieke kinderen.In een persoonlijk en openhartig gesprek delen Dr. Visschers en Dr. Cakir hun ervaringen, van intense operaties tot de impact van hun werk op ouders én henzelf.Benieuwd? Luister nu naar deze nieuwe aflevering van de VCMS podcast! 

Wakin up from a dreamy daze, John JHHW Weilacher walks us through the fields of fame through the melenchoic memories, through the twilight times and spiritual spaces to accompany us on the Journey into the Hallowed Halls...leading to the Pyramid Chamber with the Heavenly Goddess exclusively on Student Radio Maastricht Pyramid Chamber: https://youtu.be/CLhxftqAonA?feature=shared Distance Reprise https://youtu.be/gnA6AREYlr0?feature=shared Album / EP recorded and produced at The JHHW/UAOHM Studios in Maastricht, the Netherlands. Featuring recording from the student room of MatutinaM Album cover art: John J. H. H. Weilacher. https://jhhw.bandcamp.com/ Soundcloud.com/j-weilacher https://youtube.com/@JohnJohnJohnJohn https://youtube.com/@johnweilachersecondarybackupch Jingles by: Dennis Croonenberg

Wie entsteht das Gefühl, „ich“ zu sein? Ist der Mensch das einzige Wesen mit einem subjektiven Erleben? Trotz intensiver Forschung und modernster Technologien bleibt das Bewusstsein noch immer ein Rätsel. Was die Wissenschaft bislang herausgefunden hat – und wo sie an ihre Grenzen stößt, verrät der Hirnforscher Prof. Rainer Goebel von der Universität Maastricht in den Niederlanden. "Aha! Zehn Minuten Alltags-Wissen" ist der Wissenschafts-Podcast von WELT. Wir freuen uns über Feedback an wissen@welt.de. Redaktion: Juliane Nora Schneider Produktion: Serdar Deniz Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Fragen über Fragen! Und wir haben die Antworten :-) Wer lotst eigentlich den oberen Luftraum aus Maastricht? Und wie kommt der Flugplan in den Airbus? Das und mehr im 4. Q&A. Viel SPaß :)Wenn Ihr uns Supporten wollt, könnt Ihr uns hier einen Kaffee kaufen: ⁠https://buymeacoffee.com/atcpilot⁠ ⁠https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=7C3UFSEZU7UV6⁠Vielen Dank!!! :-)Ihr habt Fragen an einen Piloten oder Fluglotsen? Oder Themenwünsche? Immer her damit: ⁠podcast@atcpilot.com⁠ oder über Instagram @ATCpilot_podcast - Wir freuen uns außerdem über positive Bewertungen des Podcasts und wenn Ihr uns weiter empfehlt :-) Schlagt uns auch gerne Eure Wünsche für zukünftige Gäste vor!

Cannabis in Deutschland. Vor einem Jahr "legalisiert" die Ampel-Koalition das Rauschmittel. Dr. Robin Hofmann, Kriminologe der Universität Maastricht und Berater der Bundesregierung in Sachen Cannabisregulierung zieht Bilanz: "Wenn wir den Schwarzmarkt anschauen, sehen wir, dass da sich nicht viel getan hat, ganz im Gegenteil [...] Ich denke aber auch, die Fairness gebietet hier, dass man da auch eine realistische Betrachtung drauf hat und man muss sagen, nach einem Jahr, da kann sich auch noch gar nicht so viel getan haben."

In deze aflevering van Mestreech de Podcast hebben Kim Verseijden en Remy Rousseau een bijzondere gast aan tafel: Remy Evers – de Maastrichtse cabaretier die na zijn succesvolle debuutvoorstelling Gewoon Remy nu door het land tourt met zijn nieuwe show Stoorzender.Ze praten met hem over zijn carrière: hoe is het nou eigenlijk om als Maastrichtse cabaretier het land door te touren? Natuurlijk komt ook zijn liefde voor zijn geboortestad aan bod, met verhalen over zijn roots in Maastricht. Daarnaast vertelt Remy openhartig over zijn deelname aan De Slimste Mens? En euhm... was er nou wél of géén doctor in het spel bij Bassie en Adriaan?En ja hoor, ook Opa Diehard laat weer van zich horen – met rugpijn, maar met zijn ongezouten mening zoals altijd.Luister mee voor een flinke portie dialect, humor en gezelligheid, rechtstreeks uit het hart van Mestreech!

Zoals luisteraars van deze podcast waarschijnlijk wel weten ondernemen mensen de Camino vaak in een periode in hun leven waarin dingen aan het schuiven zijn. Dat was bij Nora Smits ook het geval. Zij liep van Maastricht naar Santiago in een tussenjaar, na het afsluiten van haar middelbare schooltijd. Voor ze op pad ging werkte ze in een buitensportzaak om geld te verdienen voor de reis. Muziek:  Who would true valour see - Alister ThompsonLogo-ontwerp: Karin Kerremans, datbureau.nlContact over de podcast: post@johannakroon.nljohannakroon.nl/podcasten-voor-organisaties/ https://www.johannakroon.nl/podcasten-voor-organisaties/

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Prof. Dr. Frauke Austermann (Professorin für Transformation der Arbeitswelt) Die Transformation der Arbeitswelt ist Frauke Austermanns Leidenschaft, sowohl berufspraktisch als auch wissenschaftlich. Sie hat an renommierten Universitäten in Maastricht, Paris, London, Berlin und Peking studiert und promoviert – stets interdisziplinär, mit einem besonderen Fokus auf HR-Management und Arbeitsbeziehungen. Ihre berufliche Laufbahn war sehr vielseitig: Sechs Jahre lang hat sie (mit)gegründet – darunter ein Medien-Startup, eine NGO zur Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und einen Think Tank. Danach folgten vier Jahre in Leitungspositionen privater Hochschulen sowie sieben Jahre in führenden HR-Positionen internationaler Großkonzerne aus den Bereichen Automotive, FMCG und Handel – zuletzt als Geschäftsführerin Personal International. Heute ist Frauke Professorin für die Transformation der Arbeitswelt und wissenschaftlich leitend im Future Work Lab der Hochschule Niederrhein tätig. Ihre Schwerpunkte reichen von Prozessoptimierung und Digitalisierung über Organisationsentwicklung und agile Führung bis hin zu People Analytics und HR-Tech. Sie setzt sich aktuell intensiv mit der Frage auseinander, wie physische und virtuelle Räume gestaltet sein müssen, um New Work wirklich zu ermöglichen – sei es in Unternehmen oder in der Lehre. Und genau darüber spreche ich heute mit Frauke.   Themen Mit Prof. Dr. Frauke Austermann (Professorin für Transformation der Arbeitswelt) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 394 darüber sprechen, wie virtuelle und physische Raumgestaltung New Work ermöglichen. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Frauke für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zum Thema.  Warum ist das Thema von Bedeutung? interdisziplinäre Zusammenarbeit wird gefördert physische und virtuelle Raumgestaltung sind zwei wichtige Hebel, um ergebnis- und menschenorientiert zu arbeiten Ideen für eine physische Raumgestaltung: Open Space Büros (offen gestaltete Bürolandschaften) bestehend aus: Bereichen, in denen konzentriert gearbeitet werden kann  Lounge-Bereich für entspannte Gespräche Flexdesk-Lösung, bei der sich Mitarbeitende aussuchen können, wo sie arbeiten möchten ggfs. auch Gaming-Bereiche (physisch und virtuell) Workshopräume, die die Entfaltung von Kreativität ermöglichen Wie beeinflusst Open Space das Thema New Work (hinsichtlich Kompetenz, Autonomie und Mitarbeitendebindung und -zufriedenheit)? Austauschmöglichkeiten in guter Atmosphäre sind vielfältiger mobile Telefonzellen als Rückzugsorte für ungestörte Gespräche Wohlfühlfaktoren müssen berücksichtigt werden Mitarbeitende bei der Gestaltung von Open Spaces mit einbeziehen Virtual Reality und New Work: volle Konzentration auf ein Thema ist möglich virtuelle Umgebungen aus der Unternehmenswelt können integriert werden, um z.B. Onboarding zu vereinfachen Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung, z.B. Anlernen von Mitarbeitenden auf Prozesse und Abläufe ist für Social Skills Training gut geeignet die Einbindung von Gaming-Konzepten möglich (Achtung: nicht zu viel Gaming - sonst zu viel Ablenkung) Achtung: die VR-Brillen sind immer noch groß und schwer und somit nicht wirklich komfortabel und Motion-Sickness ist noch ein Thema   #Newwork #virtualreality #hybridwork #remotework #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Prof. Dr. Frauke Austermann LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frauke-austermann/ Website: https://www.hs-niederrhein.de/wirtschaftswissenschaften/personen-fachbereichwirtschaftswissenschaften/austermann/ Future Work Lab der Hochschule Niederrhein: https://www.hs-niederrhein.de/startseite/news/news-detailseite/mitten-in-der-krefelder-innenstadt-future-work-lab-der-hochschule-feierlich-eroeffnet/ Mobile Extended Reality Lab der Hochschule Niederrhein: https://www.hs-niederrhein.de/wirtschaftswissenschaften/mxr-lab/ Wissenschaftlicher Artikel zu Open Spaces und Zufriedenheit: https://www.degruyter.com/journal/key/arbeit/28/3/html?lang=de&srsltid=AfmBOoqhz48DTRApBOHT7SqotU7Mqgu2k_0M20Ealb9XBWd3DeCgQI8r Praxisbeispiel Open Spaces und Agiles Arbeiten bei Sipgate: https://hello.sipgate.de/besuch Praxisbeispiel VR collaboration bei Accenture: https://www.accenture.com/us-en/about/going-beyond-extended-reality Wissenschaftlicher Artikel zu social skills trainings in VR: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-42293-5_17 “Arbeiten wie ich will”: New Work Doku auf ARD: https://www.ardmediathek.de/video/story/arbeiten-wie-ich-will-bringt-new-work-uns-weiter/das-erste/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL2FyZC1zdG9yeS8yMDIzLTEyLTEzXzIzLTA1LU1FWg Wissenschaftliche Meta-Studie zu den Effekten Agilen Projektmanagements: https://bpspsychub.onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/joop.12429  Wissenschaftlicher Artikel zu Agilem Arbeiten und Innovation über psychologisches Empowerment: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/87569728251314457 Wissenschaftlicher Artikel zu Hybrid Work: Verbessert retention, ohne performance zu reduzieren: https://www.nature.com/articles/s41586-024-07500-2   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Prof. Dr. Frauke Austermann (Professorin für Transformation der Arbeitswelt) Die Transformation der Arbeitswelt ist Frauke Austermanns Leidenschaft, sowohl berufspraktisch als auch wissenschaftlich. Sie hat an renommierten Universitäten in Maastricht, Paris, London, Berlin und Peking studiert und promoviert – stets interdisziplinär, mit einem besonderen Fokus auf HR-Management und Arbeitsbeziehungen. Ihre berufliche Laufbahn war sehr vielseitig: Sechs Jahre lang hat sie (mit)gegründet – darunter ein Medien-Startup, eine NGO zur Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und einen Think Tank. Danach folgten vier Jahre in Leitungspositionen privater Hochschulen sowie sieben Jahre in führenden HR-Positionen internationaler Großkonzerne aus den Bereichen Automotive, FMCG und Handel – zuletzt als Geschäftsführerin Personal International. Heute ist Frauke Professorin für die Transformation der Arbeitswelt und wissenschaftlich leitend im Future Work Lab der Hochschule Niederrhein tätig. Ihre Schwerpunkte reichen von Prozessoptimierung und Digitalisierung über Organisationsentwicklung und agile Führung bis hin zu People Analytics und HR-Tech. Sie setzt sich aktuell intensiv mit der Frage auseinander, wie physische und virtuelle Räume gestaltet sein müssen, um New Work wirklich zu ermöglichen – sei es in Unternehmen oder in der Lehre. Und genau darüber spreche ich heute mit Frauke.   Themen Mit Prof. Dr. Frauke Austermann (Professorin für Transformation der Arbeitswelt) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 394 darüber sprechen, wie virtuelle und physische Raumgestaltung New Work ermöglichen. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Frauke für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zum Thema.  Warum ist das Thema von Bedeutung? interdisziplinäre Zusammenarbeit wird gefördert physische und virtuelle Raumgestaltung sind zwei wichtige Hebel, um ergebnis- und menschenorientiert zu arbeiten Ideen für eine physische Raumgestaltung: Open Space Büros (offen gestaltete Bürolandschaften) bestehend aus: Bereichen, in denen konzentriert gearbeitet werden kann  Lounge-Bereich für entspannte Gespräche Flexdesk-Lösung, bei der sich Mitarbeitende aussuchen können, wo sie arbeiten möchten ggfs. auch Gaming-Bereiche (physisch und virtuell) Workshopräume, die die Entfaltung von Kreativität ermöglichen Wie beeinflusst Open Space das Thema New Work (hinsichtlich Kompetenz, Autonomie und Mitarbeitendebindung und -zufriedenheit)? Austauschmöglichkeiten in guter Atmosphäre sind vielfältiger mobile Telefonzellen als Rückzugsorte für ungestörte Gespräche Wohlfühlfaktoren müssen berücksichtigt werden Mitarbeitende bei der Gestaltung von Open Spaces mit einbeziehen Virtual Reality und New Work: volle Konzentration auf ein Thema ist möglich virtuelle Umgebungen aus der Unternehmenswelt können integriert werden, um z.B. Onboarding zu vereinfachen Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung, z.B. Anlernen von Mitarbeitenden auf Prozesse und Abläufe ist für Social Skills Training gut geeignet die Einbindung von Gaming-Konzepten möglich (Achtung: nicht zu viel Gaming - sonst zu viel Ablenkung) Achtung: die VR-Brillen sind immer noch groß und schwer und somit nicht wirklich komfortabel und Motion-Sickness ist noch ein Thema   #Newwork #virtualreality #hybridwork #remotework #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Prof. Dr. Frauke Austermann LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frauke-austermann/ Website: https://www.hs-niederrhein.de/wirtschaftswissenschaften/personen-fachbereichwirtschaftswissenschaften/austermann/ Future Work Lab der Hochschule Niederrhein: https://www.hs-niederrhein.de/startseite/news/news-detailseite/mitten-in-der-krefelder-innenstadt-future-work-lab-der-hochschule-feierlich-eroeffnet/ Mobile Extended Reality Lab der Hochschule Niederrhein: https://www.hs-niederrhein.de/wirtschaftswissenschaften/mxr-lab/ Wissenschaftlicher Artikel zu Open Spaces und Zufriedenheit: https://www.degruyter.com/journal/key/arbeit/28/3/html?lang=de&srsltid=AfmBOoqhz48DTRApBOHT7SqotU7Mqgu2k_0M20Ealb9XBWd3DeCgQI8r Praxisbeispiel Open Spaces und Agiles Arbeiten bei Sipgate: https://hello.sipgate.de/besuch Praxisbeispiel VR collaboration bei Accenture: https://www.accenture.com/us-en/about/going-beyond-extended-reality Wissenschaftlicher Artikel zu social skills trainings in VR: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-42293-5_17 “Arbeiten wie ich will”: New Work Doku auf ARD: https://www.ardmediathek.de/video/story/arbeiten-wie-ich-will-bringt-new-work-uns-weiter/das-erste/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL2FyZC1zdG9yeS8yMDIzLTEyLTEzXzIzLTA1LU1FWg Wissenschaftliche Meta-Studie zu den Effekten Agilen Projektmanagements: https://bpspsychub.onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/joop.12429  Wissenschaftlicher Artikel zu Agilem Arbeiten und Innovation über psychologisches Empowerment: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/87569728251314457 Wissenschaftlicher Artikel zu Hybrid Work: Verbessert retention, ohne performance zu reduzieren: https://www.nature.com/articles/s41586-024-07500-2   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Prof. Dr. Frauke Austermann (Professorin für Transformation der Arbeitswelt) Die Transformation der Arbeitswelt ist Frauke Austermanns Leidenschaft, sowohl berufspraktisch als auch wissenschaftlich. Sie hat an renommierten Universitäten in Maastricht, Paris, London, Berlin und Peking studiert und promoviert – stets interdisziplinär, mit einem besonderen Fokus auf HR-Management und Arbeitsbeziehungen. Ihre berufliche Laufbahn war sehr vielseitig: Sechs Jahre lang hat sie (mit)gegründet – darunter ein Medien-Startup, eine NGO zur Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt und einen Think Tank. Danach folgten vier Jahre in Leitungspositionen privater Hochschulen sowie sieben Jahre in führenden HR-Positionen internationaler Großkonzerne aus den Bereichen Automotive, FMCG und Handel – zuletzt als Geschäftsführerin Personal International. Heute ist Frauke Professorin für die Transformation der Arbeitswelt und wissenschaftlich leitend im Future Work Lab der Hochschule Niederrhein tätig. Ihre Schwerpunkte reichen von Prozessoptimierung und Digitalisierung über Organisationsentwicklung und agile Führung bis hin zu People Analytics und HR-Tech. Sie setzt sich aktuell intensiv mit der Frage auseinander, wie physische und virtuelle Räume gestaltet sein müssen, um New Work wirklich zu ermöglichen – sei es in Unternehmen oder in der Lehre. Und genau darüber spreche ich heute mit Frauke.   Themen Mit Prof. Dr. Frauke Austermann (Professorin für Transformation der Arbeitswelt) konnte ich in der GainTalents-Podcastfolge 394 darüber sprechen, wie virtuelle und physische Raumgestaltung New Work ermöglichen. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Frauke für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Insights zum Thema.  Warum ist das Thema von Bedeutung? interdisziplinäre Zusammenarbeit wird gefördert physische und virtuelle Raumgestaltung sind zwei wichtige Hebel, um ergebnis- und menschenorientiert zu arbeiten Ideen für eine physische Raumgestaltung: Open Space Büros (offen gestaltete Bürolandschaften) bestehend aus: Bereichen, in denen konzentriert gearbeitet werden kann  Lounge-Bereich für entspannte Gespräche Flexdesk-Lösung, bei der sich Mitarbeitende aussuchen können, wo sie arbeiten möchten ggfs. auch Gaming-Bereiche (physisch und virtuell) Workshopräume, die die Entfaltung von Kreativität ermöglichen Wie beeinflusst Open Space das Thema New Work (hinsichtlich Kompetenz, Autonomie und Mitarbeitendebindung und -zufriedenheit)? Austauschmöglichkeiten in guter Atmosphäre sind vielfältiger mobile Telefonzellen als Rückzugsorte für ungestörte Gespräche Wohlfühlfaktoren müssen berücksichtigt werden Mitarbeitende bei der Gestaltung von Open Spaces mit einbeziehen Virtual Reality und New Work: volle Konzentration auf ein Thema ist möglich virtuelle Umgebungen aus der Unternehmenswelt können integriert werden, um z.B. Onboarding zu vereinfachen Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung, z.B. Anlernen von Mitarbeitenden auf Prozesse und Abläufe ist für Social Skills Training gut geeignet die Einbindung von Gaming-Konzepten möglich (Achtung: nicht zu viel Gaming - sonst zu viel Ablenkung) Achtung: die VR-Brillen sind immer noch groß und schwer und somit nicht wirklich komfortabel und Motion-Sickness ist noch ein Thema   #Newwork #virtualreality #hybridwork #remotework #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Prof. Dr. Frauke Austermann LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frauke-austermann/ Website: https://www.hs-niederrhein.de/wirtschaftswissenschaften/personen-fachbereichwirtschaftswissenschaften/austermann/ Future Work Lab der Hochschule Niederrhein: https://www.hs-niederrhein.de/startseite/news/news-detailseite/mitten-in-der-krefelder-innenstadt-future-work-lab-der-hochschule-feierlich-eroeffnet/ Mobile Extended Reality Lab der Hochschule Niederrhein: https://www.hs-niederrhein.de/wirtschaftswissenschaften/mxr-lab/ Wissenschaftlicher Artikel zu Open Spaces und Zufriedenheit: https://www.degruyter.com/journal/key/arbeit/28/3/html?lang=de&srsltid=AfmBOoqhz48DTRApBOHT7SqotU7Mqgu2k_0M20Ealb9XBWd3DeCgQI8r Praxisbeispiel Open Spaces und Agiles Arbeiten bei Sipgate: https://hello.sipgate.de/besuch Praxisbeispiel VR collaboration bei Accenture: https://www.accenture.com/us-en/about/going-beyond-extended-reality Wissenschaftlicher Artikel zu social skills trainings in VR: https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-031-42293-5_17 “Arbeiten wie ich will”: New Work Doku auf ARD: https://www.ardmediathek.de/video/story/arbeiten-wie-ich-will-bringt-new-work-uns-weiter/das-erste/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL2FyZC1zdG9yeS8yMDIzLTEyLTEzXzIzLTA1LU1FWg Wissenschaftliche Meta-Studie zu den Effekten Agilen Projektmanagements: https://bpspsychub.onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/joop.12429  Wissenschaftlicher Artikel zu Agilem Arbeiten und Innovation über psychologisches Empowerment: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/87569728251314457 Wissenschaftlicher Artikel zu Hybrid Work: Verbessert retention, ohne performance zu reduzieren: https://www.nature.com/articles/s41586-024-07500-2   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

El retrato que Gustav Klimt pintó de William Nii Nortey Dowuona, príncipe del pueblo Osu de Ghana, ha reaparecido en la feria TEFAF de Maastricht, después de que se diera por desaparecido. La última vez que se vio fue en 1928 y fue identificado como el cuadro desaparecido en 2023, cuando una pareja de coleccionistas llevó a la galería W&K de Viena un cuadro pobremente enmarcado y sucio en su superficie. El rastro de la obra se perdió con la llegada de los nazis a Austria. Está valorado en 15.000.000€.Informa Íñigo PicabeaEscuchar audio

Die Doppelfolge mit Friedhelm Frischenschlager endet aktuell. Daher analysieren wir auch das aktuelle Koalitionsübereinkommen, an dem er mitgewirkt hat. Davor gibt der ehemalige EU-Abgeordnete einen Überblick über die Weiterentwicklung der österreichischen Neutralitätspolitik seit dem Beitritt zur EU im Licht der EU-Verträge von Maastricht, Amsterdam und Lissabon hin zu einer „militärischen Kernneutralität“ und unserer Beteiligung an Sky Shield. Zur aktuellen Situation aufgrund der Politik von US-Präsident Trump meint Frischenschlager: „Die strategische Autonomie Europas ist unabdingbar. Wir brauchen ein ausreichendes Abschreckungspotenzial gegen Angreifer von außen.“

Koldehoff, Stefan www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit

Koldehoff, Stefan www.deutschlandfunk.de, Kultur heute

After a challenging year in which international galleries, auction houses and museums have been forced to scale back their operations and make redundancies on an alarming scale, a slower, more considered approach to business seems to be emerging. So are we into an era of longer, more in-depth exhibitions and bespoke events concerned more with authentic connection than flashy spectacle? Ben Luke talks to Anny Shaw, a contributing editor at The Art Newspaper. In the Netherlands, just as in the US, cuts by far-right politicians to international development seem likely to have a huge impact on arts projects. As Tefaf, the major international art fair opens in the Dutch city of Maastricht, we talk to Senay Boztas, our correspondent based in Amsterdam, about fears of a funding crisis. And this episode's Work of the Week is one of the greatest paintings ever made: The Hunters in the Snow (1565) by Pieter Bruegel the Elder. It is part of an exhibition called Arcimboldo – Bassano – Bruegel: Nature's Time, which opened this week at the Kunsthistorisches Museum in Vienna. The museum's director, Jonathan Fine, tells us more.Arcimboldo–Bassano–Bruegel: Nature's Time, Kunsthistorisches Museum, Vienna, until 29 JuneSubscription offer: enjoy 3 issues of The Art Newspaper for just £3/$3/€3—subscribe before 21 March to start your subscription with the April bumper issue including our Visitor Figures 2024 report and an EXPO Chicago special. Subscribe here. https://www.theartnewspaper.com/subscriptions-3FOR3?utm_source=podcast&promocode=3FOR3 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Auf der Kunstmesse TEFAF in Maastricht kämen die besten Händler zusammen, sagt Aussteller Georg Laue. Dabei könnten neben Museen und Sammlern als Interessenten auch Menschen mit kleinem Geldbeutel Dinge hoher Qualität finden. Von WDR5.

El programa de hoy comienza con SORDA, una película que aborda el vínculo entre el mundo oyente y el mundo sordo desde una perspectiva personal y respetuosa. Conversamos con su directora, Eva Libertad, quien nos cuenta cómo ha llevado su experiencia a la pantalla con sensibilidad y curiosidad, explorando la comunicación y las barreras que enfrentan las personas sordas.En la segunda parte, nos centramos en el Teatro Fernán Gómez de Madrid, que estrena nueva dirección con Juan Carlos Pérez de la Fuente al frente. Una de las obras más esperadas de esta temporada es La señorita de Trevélez, de Carlos Arniches, que marca la primera dirección escénica de Pérez de la Fuente en este espacio. Analizamos la puesta en escena, el contexto del montaje y su relevancia dentro de la programación con la mirada de nuestro crítico teatral, Raúl Losánez.Por último, nos trasladamos a la Feria de Arte Téfaf en Maastricht, que inaugura su edición con piezas destacadas. Entre ellas, Les Dormeurs, de Picasso, y dos obras expuestas por una galería británica: un cuadro de Velázquez y un crucifijo basado en un molde de Miguel Ángel, ambos procedentes de colecciones privadas de España y los Países Bajos. Desde la feria, Íñigo Picabea nos ofrece detalles sobre la importancia de estas piezas y el ambiente de uno de los eventos de arte más relevantes del mundo.Escuchar audio

Alle für einen, einer für alle!" – Doch wer war eigentlich der echte d'Artagnan? In dieser Folge tauchen wir tief in das Leben von Charles de Batz-Castelmore d'Artagnan ein – der historischen Figur hinter Alexandre Dumas' berühmtem Roman: Die drei Musketiere. D'Artagnan war Musketier, Spion, Kerkermeister, Diplomat und enger Vertrauter von Ludwig XIV. – ein Mann, dessen Leben fast noch aufregender war als seine literarische Version. Wir verfolgen seinen Weg aus der Gascogne bis an die Spitze der königlichen Garde, seine Rolle in den Wirren der Fronde, seine Missionen im Dienste Mazarin und des Sonnenkönigs sowie seinen dramatischen Tod vor Maastricht. Erfahre, wie der echte d'Artagnan wirklich war, was ihn von der Romanfigur unterscheidet und wie aus historischen Memoiren einer der berühmtesten Abenteuerromane aller Zeiten entstand........Das Folgenbild zeigt die Memoiren des Herrn d'Artagnan, Kapitänleutnant der ersten Kompanie der Musketiere des Königs, von Gatien de Courtilz de Sandras, bei Pierre Mortier, in Köln, 1700........WERBUNGDu willst dir die Rabatte unserer weiteren Werbepartner sichern? Hier geht's zu den Angeboten!.......Jetzt His2Go unterstützen für tolle Vorteile - über Steady!Klick hier und werde His2Go Hero oder His2Go Legend.......LITERATURWegner, Ria: D'Artagnan – Das wahre Leben des vierten Musketiers, Matrixmedia, Göttingen 2016Petitfils, Jean-Christian: Le Véritable D'Artagnan, Tallandier, 2002Gazette de France, 27. Juni 1673 »Du camp devant Maestricht, le 27 juin 1673«, S. 637, URL: http://gallica.bnf.fr/........COPYRIGHTMusic from https://filmmusic.io: “Sneaky Snitch” by Kevin MacLeod and "Plain Loafer" by Kevin MacLeod (https://incompetech.com) License: CC BY....... Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vous aimez notre peau de caste ? Soutenez-nous ! https://www.lenouvelespritpublic.fr/abonnementUne émission de Philippe Meyer, enregistrée au studio l'Arrière-boutique le 28 février 2025.Avec cette semaine :Jean-Louis Bourlanges, essayiste.François Bujon de l'Estang, ambassadeur de France.Marc-Olivier Padis, directeur des études de la fondation Terra Nova.Lucile Schmid, vice-présidente de La Fabrique écologique et membre du comité de rédaction de la revue Esprit.LA FIN DE L'OTAN ET L'HEURE DE LA DÉFENSE EUROPÉENNE ?Le rapprochement russo-américain sur l'Ukraine, les « négociations de paix » amorcées sans Kyiv et le Vieux Continent et la menace de remise en question par Washington de son soutien militaire à l'Europe ont abasourdi ses alliés. Le discours du vice-président des Etats-Unis, J. D. Vance, lors de la Conférence de Munich le 14 février a ébranlé la relation transatlantique : les Européens ont brutalement pris conscience que la sécurité du continent ne dépend que d'eux-mêmes. Après l'annonce par le secrétaire américain à la Défense, Pete Hegseth, le 12 février à Bruxelles que l'Administration Trump écarterait la possibilité pour l'Ukraine d'intégrer l'Alliance atlantique dans les négociations de paix, la course aux idées pour pallier l'absence de protection américaine a été relancée. Mais, faute d'architecture de défense ou de structure de commandement commune européennes, ces moyens sont limités. Aujourd'hui, les membres européens de l'OTAN ne dépensent que 1,9% de leur PIB dans la défense. Le sommet du 24 au 26 juin à La Haye devrait porter la cible de dépenses de défense à 3% du PIB.À Bruxelles, en attendant de présenter son Livre blanc sur la défense, le 19 mars, la présidente de la Commission européenne Ursula von der Leyen a déjà évoqué une première piste : les États membres pourront demander un traitement budgétaire de faveur pour leurs dépenses de défense, afin de desserrer l'étau des critères de Maastricht d'une dette publique inférieure à 60% du PIB et un déficit public de 3% du PIB maximum. Le recours à cette « clause de sauvegarde nationale » pourrait notamment intéresser les pays sous procédure pour déficit excessif, comme la France, l'Italie, la Belgique, la Hongrie, la Pologne, la Slovaquie, ou Malte. Pour l'heure, le débat sur la bonne utilisation des fonds communautaires se poursuit entre les États qui, comme la France, militent pour une préférence européenne et ceux qui, à l'instar de la Pologne, ne veulent pas exclure des achats aux États-Unis ou en Corée du Sud.En Allemagne, lundi, au lendemain de la victoire de l'Union chrétienne-démocrate aux législatives du 23 février, son leader le probable futur chancelier Friedrich Merz juge nécessaire pour l'Europe de se préparer « au pire scénario » en créant une défense autonome en tant qu'alternative à « l'OTAN dans sa forme actuelle ». Estimant que le temps presse, il se dit prêt ainsi à s'affranchir de 80 ans de tradition atlantiste allemande en matière de défense, allant jusqu'à déclarer vouloir « discuter avec les Britanniques et les Français pour savoir si leur protection nucléaire pourrait également s'étendre à [l'Allemagne] ».A Londres, mardi, devant la Chambre des communes, Keir Starmer a déclaré que son gouvernement porterait le budget de la défense à 2,5% du PIB en 2027. Du jamais vu « depuis la fin de la guerre froide », a précisé le Premier ministre britannique.Chaque semaine, Philippe Meyer anime une conversation d'analyse politique, argumentée et courtoise, sur des thèmes nationaux et internationaux liés à l'actualité. Pour en savoir plus : www.lenouvelespritpublic.fr

TEFAF vuelve a Maastricht entre el 13 y el 20 de marzo como una de las ferias de arte más prestigiosas del mundo, con señales de que las agitaciones internacionales, políticas y económicas, no afectarán a la facturación de las galerías presentes en la ciudad neerlandesa. Es lo que dice a RNE la nueva directora general de TEFAF, Dominique Savelkoul, que también habla de las actividades de la feria al margen de su parte comercial, como las exposiciones de obras procedentes del Museo Capodimonte de Nápoles y del Museo de Bellas Artes de Amberes.Informa Íñigo PicabeaEscuchar audio

Komend weekend staat voor veel mensen in het teken van Carnaval. Vastelaovond” zeggen ze in Maastricht. “Mardi Gras” of “Fat Tuesday” zeggen ze in New Orleans. Een uitzending van All That Jazzz op 1Twente met de muziek die daar – in New Orleans- bij hoort.

Komend weekend staat voor veel mensen in het teken van Carnaval. Vastelaovond” zeggen ze in Maastricht. “Mardi Gras” of “Fat Tuesday” zeggen ze in New Orleans. Een uitzending van All That Jazzz op 1Twente met de muziek die daar – in New Orleans- bij hoort.

Nous sommes le 30 août 1904, à la Cité scientifique, parc Léopold à Bruxelles, tout près des actuelles institutions européennes. C'est le jour de l'ouverture du Congrès des physiologistes organisé sous l'égide d'Ernest Solvay. Celui-ci déclare : « J'ai voulu associer et juxtaposer les laboratoires de physiologie, l'Institut de sociologie et l'Ecole de Commerce parce que la physiologie est la première des sciences sociales : elle nous fait connaître l'homme en nous révélant les lois de l'organisme humain, elle nous montre ce que nous devons faire pour améliorer un organisme social...» . Chemin faisant, l'industriel a érigé la Cité scientifique en un symbole de l'interdisciplinarité. Une interdisciplinarité nécessaire, selon lui, aux progrès de la connaissance. Quelques années plus tard, le passionné de chimie précisera : « Pourquoi ai-je fondé l'Institut de sociologie après celui de physiologie alors que le problème urgent de l'organisation sociale me préoccupait depuis 1871 ? Parce que le seul raisonnement dit qu'avant de chercher à établir des lois qui règlent l'évolution des groupements humains il faut, pour agir correctement, connaître celles qui règlent l'évolution de l'homme considéré en lui-même... Et nous voilà de la sorte engagé dans la direction « biologie » pour éclairer la direction « sociologie »». Dès la fin des années 1880, Ernest Solvay s'est engagé dans un programme ambitieux de soutien à la recherche scientifique qui débouchera sur la création de différents "instituts" au Parc Léopold. Il s'est fait mécène mais était-il philanthrope ? Patriote et internationaliste comment a-t-il noué le dialogue avec le monde scientifique et le monde politique ? Invité : Kenneth Bertrams, professeur à l'Université libre de Bruxelles, professeur extraordinaire en Histoire des Sciences et des Techniques à l'Université de Maastricht. Merci pour votre écoute Un Jour dans l'Histoire, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 13h15 à 14h30 sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes d'Un Jour dans l'Histoire sur notre plateforme Auvio.be :https://auvio.rtbf.be/emission/5936 Intéressés par l'histoire ? Vous pourriez également aimer nos autres podcasts : L'Histoire Continue: https://audmns.com/kSbpELwL'heure H : https://audmns.com/YagLLiKEt sa version à écouter en famille : La Mini Heure H https://audmns.com/YagLLiKAinsi que nos séries historiques :Chili, le Pays de mes Histoires : https://audmns.com/XHbnevhD-Day : https://audmns.com/JWRdPYIJoséphine Baker : https://audmns.com/wCfhoEwLa folle histoire de l'aviation : https://audmns.com/xAWjyWCLes Jeux Olympiques, l'étonnant miroir de notre Histoire : https://audmns.com/ZEIihzZMarguerite, la Voix d'une Résistante : https://audmns.com/zFDehnENapoléon, le crépuscule de l'Aigle : https://audmns.com/DcdnIUnUn Jour dans le Sport : https://audmns.com/xXlkHMHSous le sable des Pyramides : https://audmns.com/rXfVppvN'oubliez pas de vous y abonner pour ne rien manquer.Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

KRO-NCRV haalt Spoorloos tóch van het scherm | 8m40 Victor Reinier ontslagen bij Flikken Maastricht | 16m31 Frederieke Leeflang en de angstcultuur bij de NPO | 20m07 Nadia Moussaid inhoudelijk geen hoogvlieger | 25m45 Wordt Eva Jinek te veel een reclamezuil voor andere AVROTROS-programma's? | 30m21 Tune De Kans Van Je Leven | 32m20 De donderpreek van de Amerikaanse vicepresident J.D. VanceKom naar de theatershow: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.decommunicados.nl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Heb jij een vraag, idee of tip? Mail ons op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vraaghetvicenlars@gmail.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Adverteren in deze podcast? Neem contact op met Dag en Nacht Media via adverteren@dagennacht.nl

Engage in our experimental journey through ethereal space and ephemeral times as we explore the enticing album JHHW ONE with the artist John J. H. H. Weilacher talking to us about A. I. and art with A. I. exclusively on Student Radio Maastricht Music produced at The JHHW/UAOHM Studios in Maastricht, the Netherlands. Original album cover art: John J. H. H. Weilacher. https://jhhw.bandcamp.com/ Soundcloud.com/j-weilacher https://youtube.com/@JohnJohnJohnJohn https://youtube.com/@johnweilachersecondarybackupch

Tune-in for talks and tunes as we catch up with Brani, following his tantalizing solo performance at the Landbouwbelang (LBB), coming all the way from the land of the Lourinhanosaurus and Dinheirosaurus, traversing the dinosaur territories to the land of the Mosasaurus, telling tales about his travels and reminiscing fossilized memories of Maastricht as we check out his latest releases exclusively on Student Radio Maastricht https://www.youtube.com/@Branipt https://open.spotify.com/intl-pt/artist/7o1E6GWrfcPrNiE9uXlPyW?si=2UBp12u0R-K44H8gCMhPUA https://www.brani.pt/

De meeste innovaties in de zorg zijn onvoldoende gericht op de juiste doelgroep: patiënten en verpleegkundigen. Dat stelt innovatiestrateeg in de zorgsector Lucien Engelen op het ICT&Health congres in Maastricht. 'Het kost veel tijd en geld om een innovatie naar de markt te brengen in de zorg,' aldus Engelen. Nina van den Dungen spreekt met Lucien Engelen tussen de ondernemers en zorginstellingen die hun innovaties tonen tijdens de ICT&Health beurs. Volgens de innovatiestrateeg is de zorgmarkt groot, dus is er zeker ruimte voor meer technologische oplossingen. Maar die oplossingen moeten wel een 'echt probleem' oplossen, vindt Engelen. Volgens Maurice Magnée, lector gezondheidszorginnovatie aan de HAN Hogeschool en oprichter van iXperium Health, is er nog een tweede probleem: veel jonge zorgprofessionals die net afgestudeerd zijn, kunnen niet goed omgaan met nieuwe technologische toepassingen. 'Veel studenten in de gezondheidszorg worden te klassiek opgeleid,' constateert Magnée. De angst dat technologie zoals AI de banen van zorgprofessionals overneemt is ongegrond, vertelt Magnée. Technologie is een tool om betere zorg te kunnen bieden, maar er zullen altijd mensen nodig blijven. Het werk wordt vooral gemakkelijker. Nina spreekt op het ICT&Health congres verder nog met: Wil Wintjes van SafetyTrancer over een alarmknop met locatiedetectie voor ouderen (en zorgverleners) Marcel Suderée van Sananet over een digitale coach Joost Stultiens van Maastricht UMC+ over AI-visualisaties van het Prosper Innovatielab See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ein Vortrag des Migrationsforschers Hein de Haas, Universität Amsterdam und Uni MaastrichtModeration: Nina Bust-Bartels**********In seinem Vortrag beschreibt Hein de Haas Mythen über Migration, die er mit seiner Forschung widerlegen kann. Er erklärt unter anderem, warum Einreisebeschränkungen häufig zu einer größeren Zahl von Migrantinnen und Migranten führen.**********Hein de Haas ist Soziologe und Geograf an der Universität Amsterdam und an der Uni Maastricht und einer der bekanntesten Migrationsforscher weltweit. Sein Vortrag "Von populären Mythen zu einem neuen Paradigma - wie Migration wirklich funktioniert" basiert auf seinem Buch "Migration - 22 populäre Mythen und was wirklich hinter ihnen steckt", das 2023 im Fischer-Verlag erschienen ist. Hein de Haas hat seinen Vortrag am 15. November 2024 im Rahmen der Berlin Lecture des Berliner Instituts für empirische Integrations- und Migrationsforschung an der Humboldt-Universität Berlin gehalten.**********+++ Deutschlandfunk +++ Nova +++ Hörsaal +++ Wissenschaft +++ Vortrag +++ Soziologie +++ Geografie +++ Migration +++ Berlin Lecture +++ Zukunft +++ Leben +++ Universität Amsterdam +++ Universität Maastricht +++ migrieren +++ Menschenbewegung +++ Asyl +++ Zuwanderung +++ Flucht +++ Flüchtlinge +++ Migrationsforscher +++ Podcast +++ Charta der Grundrechte +++ Gesetze +++ Gesetz +++ Grenzen+++ Genfer Konvention +++ Meer +++ Land +++ Familien +++ Männer +++ Frauen +++ Kinder +++ Wohlstand +++ Arbeitskräfte +++ Fachkräfte +++ Arbeitsmigration +++**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Migrationsforschung: Zusammenhang Seenotrettung und FlüchtlingszahlenMigration: Flüchtling ist so ein WortStaatsbürgerschaft: Unkomplizierte Einbürgerung fördert Erfolg von Menschen mit Migrationshintergrund**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok auf&ab , TikTok wie_geht und Instagram .

Nel tentativo di imparare a crescere in laboratorio organi da trapiantare, uno dei problemi più complicati da risolvere è quello di riprodurre al loro interno la rete di vasi sanguigni, che è necessaria per il loro funzionamento. Una proposta originale è stata fatta di recente da un team di ricercatori, guidati da Subramanian Sundaram della Harvard University e chiama in causa il gallio, uno dei metalli più affascinanti che fonde a soli 30°C. Con il gallio, generazioni di prestigiatori hanno riproposto il gioco del cucchiaino piegato con la forza della mente; mentre i ricercatori di Harvard hanno scoperto che può essere utilizzato per realizzare degli stampi su cui far crescere le cellule del sistema circolatorio. Ne parliamo con Lorenzo Moroni, professore di Biofabbricazione per la Medicina Rigenerativa all’Università di Maastricht.

With Markus Meyer, Lillehei Heart Institute, University of Minnesota - USA, Tim Van Loon and Joost Lumens, Cardiovascular Research Institute Maastricht (CARIM), Maastricht, The Netherlands. Link to paper Link to editorial

Door een Ddos-aanval bij SURF, een ict-beheerder voor onderwijs en onderzoeksinstellingen, melden verschillende Universiteiten en Hogescholen problemen met hun netwerk. Volgens SURF zijn vooral instellingen in het zuiden van het land getroffen. Volgens de ict-cooperatie, die onder andere het eduroam-netwerk faciliteert, worden de systemen van SURF overbelast met een ddos-aanval. Daardoor kunnen verschillende instellingen problemen ervaren met een trager of niet werkend netwerk. Bij onderwijsinstelling Fontys zou het internet en telefoonnetwerk verstoord zijn en ook de Universiteiten van Utrecht en Maastricht melden problemen. Het is nog onduidelijk in hoeverre deze aanval verband houdt met de verstoring bij DigiD van afgelopen maandag. Ook die blijkt veroorzaakt te zijn door een grote ddos-aanval. Verder in deze Tech Update: Marketingbedrijven verwachten weinig problemen door TIkTok-verbod in de VS DigiD-storing van maandag blijkt veroorzaakt door grote ddos-aanval See omnystudio.com/listener for privacy information.

In de nieuwe FCA Daily bespreken Bart Obbink, Neal Petersen en Mart ten Have het komende Eredivisieweekend! Met een heerlijke topper op vrijdag en AZ dat Ajax ontvangt en Maurice Steijn zijn eerste officiële weerzien met NAC! Verder hebben Noslin en Huijsen gescoord in het buitenland en gaat Mart een weekendje naar Maastricht...(0:00) - Intro(2:02) - Elvis Manu doelwit van criminelen?(07:15) - PSV 'gewoon' met Guus Til aan de bak tegen FC Twente(22:34) - Coach van het jaar!(25:25) - Ajax zonder momentum op bezoek bij AZ(33:52) - 'Tussendoortje' voor Feyenoord tegen RKC Waalwijk?(36:32) - Sparta heeft must-win in voor Steijn pikant duel tegen NAC(44:04) - Noslin schittert bij Lazio, Huijsen schrijft historie bij Bournemouth, Verbruggen baalt bij BrightonIn de podcast verwijzen Bart, Mart en Neal naar:De FCA Short over PSV - Twente: https://open.spotify.com/episode/6GwFtM4b9hHJYO1wsmeJ9Z?si=bf135f56065f4e45Het Volkskrant-artikel over Guus Til, met bijdrage van Neal: https://www.volkskrant.nl/cs-bc85209a/De veiling van De Eerste De Beste: https://bit.ly/4ioVxDyCoach van het JaarJe kan je nog steeds inschrijven voor onze subleague in Coach van het Jaar!Kijk op: https://www.coachvanhetjaar.nl/subleagues/33921/FC_AFKICKENZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Fluent Fiction - Dutch: Finding Courage in the Magic of Maastricht Find the full episode transcript, vocabulary words, and more:fluentfiction.com/nl/episode/2024-12-04-23-34-02-nl Story Transcript:Nl: Bram liep langzaam over de kerstmarkt in Maastricht.En: Bram walked slowly through the Christmas market in Maastricht.Nl: De stad was magisch verlicht en overal klonken kerstliederen.En: The city was magically lit, and Christmas carols sounded everywhere.Nl: Het was koud, maar zijn dikke jas hield hem warm.En: It was cold, but his thick coat kept him warm.Nl: Hij was pas terug van zijn studie in het buitenland en wilde genieten van de feestelijke sfeer.En: He had just returned from studying abroad and wanted to enjoy the festive atmosphere.Nl: Plots zag Bram een bekend gezicht tussen de menigte.En: Suddenly, Bram saw a familiar face in the crowd.Nl: Het was Femke.En: It was Femke.Nl: Haar glimlach was stralend, en ze droeg een felle rode sjaal die haar avontuurlijke karakter onderstreepte.En: Her smile was radiant, and she wore a bright red scarf that highlighted her adventurous character.Nl: Ze hadden elkaar jaren niet gezien, sinds hun middelbare schooltijd.En: They hadn't seen each other for years, since their high school days.Nl: Bram voelde zijn hart sneller kloppen.En: Bram felt his heart beat faster.Nl: Hij was altijd al een beetje verliefd op haar geweest.En: He had always been a little in love with her.Nl: Femke was in Maastricht om de feestdagen met haar familie door te brengen.En: Femke was in Maastricht to spend the holidays with her family.Nl: Haar schema was vol met familiebezoeken en oude vrienden zien.En: Her schedule was full of family visits and meeting old friends.Nl: Bram wist dat ontmoetingen zoals deze zeldzaam waren.En: Bram knew that encounters like this were rare.Nl: Hij wilde deze kans niet missen om haar zijn gevoelens te vertellen.En: He didn't want to miss the chance to tell her his feelings.Nl: "Femke, wat toevallig om jou hier te zien!En: "Femke, what a coincidence to see you here!"Nl: " zei Bram, terwijl hij dichterbij kwam.En: said Bram, as he walked closer.Nl: "Wat leuk, Bram!En: "How nice, Bram!Nl: Hoe gaat het met je?En: How are you?"Nl: " vroeg Femke enthousiast.En: asked Femke enthusiastically.Nl: Ze praatten bij onder het genot van warme chocolademelk en stroopwafels.En: They caught up while enjoying hot chocolate and stroopwafels.Nl: De kerstmarkt omringde hen met twinkelende lichtjes en de geur van kaneel en glühwein.En: The Christmas market surrounded them with twinkling lights and the scent of cinnamon and glühwein.Nl: Bram genoot van ieder moment, maar hij wist dat de tijd drong.En: Bram enjoyed every moment, but he knew that time was running out.Nl: "Femke," begon Bram aarzelend toen ze langs een kraampje met houten kerstdecoraties liepen.En: "Femke," Bram began hesitantly as they walked past a stall with wooden Christmas decorations.Nl: "Ik moet je iets vertellen.En: "I have to tell you something.Nl: Sinds de middelbare school.En: Since high school...Nl: ik heb altijd een zwak voor je gehad.En: I've always had a soft spot for you."Nl: "Femke stopte met lopen en keek hem verbaasd aan.En: Femke stopped walking and looked at him in surprise.Nl: Haar ogen twinkelden bijna net zo helder als de lichtjes om hen heen.En: Her eyes twinkled almost as brightly as the lights around them.Nl: "Dat is onverwacht," zei ze zachtjes.En: "That's unexpected," she said softly.Nl: "Ik vond het altijd fijn om met je te zijn.En: "I always enjoyed being with you."Nl: "Bram glimlachte opgelucht.En: Bram smiled with relief.Nl: De muziek, de lichtjes en de warme sfeer gaven hem de moed die hij eerder miste.En: The music, the lights, and the warm atmosphere gave him the courage he previously lacked.Nl: Ze praatten verder en besloten contact te houden, zelfs als Femke weer op avontuur zou gaan.En: They continued talking and decided to keep in touch, even if Femke went on her adventures again.Nl: Die avond op de kerstmarkt leerde Bram iets belangrijks.En: That evening at the Christmas market, Bram learned something important.Nl: Het uiten van zijn gevoelens gaf hem een nieuw soort vertrouwen en inzicht in de waarde van het nemen van risico's in relaties.En: Expressing his feelings gave him a new kind of confidence and insight into the value of taking risks in relationships.Nl: De magie van Maastricht had zijn hart een kans gegeven.En: The magic of Maastricht had given his heart a chance.Nl: En in de stille romantiek van de winter, kreeg hij eindelijk de moed om die kans te grijpen.En: And in the quiet romance of winter, he finally found the courage to seize that chance. Vocabulary Words:slowly: langzaammagically: magischlit: verlichtcarols: kerstliederenthick: dikkecoat: jasatmosphere: sfeerfamiliar: bekendradiant: stralendadventurous: avontuurlijkehighlighted: onderstreeptecharacter: karakterschedule: schemaencounters: ontmoetingenrare: zeldzaamenthusiastically: enthousiastsurrounded: omringdetwinkling: twinkelendelights: lichtjesscent: geurcinnamon: kaneelhesitantly: aarzelendstall: kraampjedecorations: decoratiesunexpected: onverwachtinsight: inzichtconfidence: vertrouwenrisks: risico'squiet: stilleseize: grijpen

WeTransfer x TalkArt special episode! We meet photographer Robin de Puy. This episode is brought to you by our friends at WePresent, the Academy Award winningarts platform of WeTransfer. Collaborating with emerging young talent to renowned artistssuch as Marina Abramović, Riz Ahmed and Talk Art's own Russell Tovey, WePresentshowcases the best in art, photography, film, music, literature and more, championingdiversity in everything it does.In this episode we'll be speaking to acclaimed photographer Robin de Puy about her newproject AMERICAN, a collaboration with WePresent, which is an unflinching portrait of adivided nation. AMERICAN shares Robin's unique perspective on the often-overlookedfaces that represent the country's incredible diversity and complexity, and poses thequestion: What does it mean to be American?Visit: https://robin-de-puy-american.wetransfer.com/Follow: @Robin_De_Puy and @WePresentRobin de Puy's (b.1986, the Netherlands) photographs start with a desire to tell her own story through the faces of others. Whether it's the freckled adolescent she noticed whilst refuelling in Wyoming, the Dutch author, poet and columnist Remco Campert, or the boy Randy she met in Nevada whilst on her American road trip, de Puy sees the camera as an aid to understand the deeply personal traits and histories of each person, and how they also reveal something about herself. Many of her encounters are fleeting; a heartfelt glance into the life of someone else before time resumes its frantic pace. In others, as with Randy, those same transient experiences blossom into profound and enduring relationships. Regardless of which ending they have, de Puy's photographs are always imbued with a sensitivity and timelessness that encourages a slow gaze on the human condition. Her images are chances for genuine human connection, and through sharing with them with the world, allow us to take part in such moments.Robin de Puy studied at the Fotoacademie Rotterdam and has been exhibited internationally at institutions and galleries including; Bonnefantenmuseum, Maastricht (2018); Museum Hilversum, Hilversum (2017); The Hague Museum of Photography, The Hague (2016); Stedelijk Museum, Breda (2016) and Photoville, New York (2016). Amongst numerous other awards, De Puy was the winner of the National Portrait Prize in both 2013 and 2019. Her work is held in major public and private collections including Bonnefantenmuseum, Maastricht; De Nederlandse Bank, Amsterdam; Museum Voorlinden, Wassenaar; Centraal Museum Utrecht, Utrecht; Fotomuseum Den Haag, The Hague; Huis Marseille, Amsterdam and Ministry of Foreign Affairs, The Hague. View more: https://robindepuy.nl/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

From the quantum space behind the glaciers and beyond the binary, this episode comes in discontinious integrals of the diffused spectra between memory and imagination. Join us in this parallal dimension, where we devide the differentials and disturb the density of dark matter along with John JHHW Weilacher exclusively on planet Student Radio Maastricht Music produced at The JHHW/UAOHM Studios in Maastricht, the Netherlands. Original album cover art: John J. H. H. Weilacher. https://jhhw.bandcamp.com/ Soundcloud.com/j-weilacher https://youtube.com/@JohnJohnJohnJohn https://youtube.com/@johnweilachersecondarybackupch

Onderwerpen Te gast vandaag: Leslie Smits, luisteraar en Infrabel-medewerker Kadering Wat is Infrabel? Wat is NMBS? Wat is de rol van een infrastructuurbeheerder? Belgische spoorwegnet vs. het Nederlandse spoorwegnet: geschiedenis, densiteit van het netwerk(B: 1835 eerste lijn (Mechelen-Brussel), 3500 km spoorlijnen, 8300 km spoor, 227 mio reizigers in 2022 // NL: 1839 eerste lijn (Amsterdam-Haarlem), 3434 km spoorlijnen, 7219 km spoor, 300 mio reizigers in 2022 // Zwitserland: eerste lijn in 1847 (Zürich-Baden), 5317 km (waarvan 1471 km smalspoor), 1,8 miljoen passagiers per dag, 74 spoorwegbedrijven) Techniek / Technologie Een trein is een wonder der techniek! Het is al decennialang een superkrachtig EV avant la lettre, maar het is ook zoveel meer dan dat. Het is comfortabel, het rijdt heel stabiel, het rijdt op rails en kiest zijn weg via wissels, en de voertuigen gaan soms decennialang mee. Hoe zit het tegenwoordig met die vertrekprocedure? Soms zie ik precies nog dat er met die driehoekige sleutel gewerkt wordt, maar soms ook niet. Veiligheid Bij massavervoer staat de veiligheid van de reiziger en de omgeving voorop. Ook om die veiligheid te waarborgen wordt er heel wat technologie gebruikt. ETCS wordt omschreven als “cruise control” voor treinen, en ik hoor dat België op gebied van implementatie top is in Europa. De werking van slagbomen. Hoe weet een slagboom dat een trein nadert en ook wanneer hij weer open mag gaan? Zijn daar de toonspoorstroomlopen belangrijk? We zien (jammer genoeg) nog te vaak ongevallen aan overwegen door auto’s, fietsers, voetgangers, etc die zich tussen gesloten slagbomen begeven met dikwijls fatale afloop. Opvallend is dat er bij elke overweg meestal wel camera’s staan die dit filmen. Hoe (on)denkbaar is het dat we in de toekomst een objectdetectie krijgen (met manuele confirmatie) om dit te voorkomen? Vorige week nog in Dendermonde. Kan AI daar een rol in spelen? Communicatie (Karel) Terwijl wij maar zitten te vloeken om een beetje deftige 4G op de trein te krijgen, hebben de bestuurders en treinbegeleiders in België een apart GSM-netwerk. Geen Proximus, geen Telenet, geen Orange, wel het aparte GSM-R-netwerk. Waarom is dat? Treinen hebben vaak slechte dataverbinding door de kooi van Faraday waarin we zitten, en wifi op de treinen is een experiment dat precies afgevoerd is? Worden daar nog acties rond gepland, bv. mobiele versterkers op de trein? Hoe communiceren treinen met hun "base station" en hoe betrouwbaar moet dat zijn om wissels (of wat dan ook) doen laten te werken om die dingen niet met een rotvaart tegen elkaar doen laten te knallen. Problemen / vertraging We zijn dol op de trein en zijn technologie, maar het is niet allemaal rozengeur en maneschijn. De trein wordt ook vaak geassocieerd met vertragingen, met wachten op koude perrons, met onduidelijkheid over het lot van een trein, met afschaffingen, met spoorwissels, met overvolle rijtuigen. Zeker een Brusselse reiziger kan vaak rood aanlopen als het over de trein gaat. Is dat perceptie en valt het allemaal mee, of is dat echt zo? En waarom lijken we het hier niet onder controle te krijgen en kan een land als Zwitserland of Japan wel op de klok rijden? Volgens meerdere bronnen zou Nederland het drukst bereden spoor moeten hebben van de Europese Unie. Alleen Zwitserland en Japan gaan hier overheen. Dan zouden wij toch dezelfde problemen moeten hebben? Een vertraging van 1 trein heeft dan ook impact op de rest? Of hebben wij meer uitwijkmogelijkheden of zo? Momenteel zit de NS op een punctualiteit van 88,9 procent. Een groot knelpunt is een gebrek aan elektromonteurs Wat kunnen de spoorwegen doen om de Brusselse flessenhals te ontlasten? Planning Hoe wordt de planning van de treinen gedaan? En zeker dan de goederentreinen hier tussen door? Is dat een programma of wordt zo iets handmatig gedaan? Wie krijgt voorrang bij zo een planning? Wat Ruurd nooit heeft begrepen: waarom is er nooit een traject aangelegd van Eindhoven naar Antwerpen? Nu moet alles via Roosendaal lopen. of Maastricht? Varia Hoe leren jullie al die dingen? Hoe kunnen jullie oefenen op het rijden met een trein en het instuderen van de signalisatie zonder een trein in de prak te rijden? Wat is een pantograaf? De ultieme vraag! Waarop rijdt een trein? Windows, macOS, of Linux? Tips Leslie: infrabel.be/jobs en Infrabel Academy | Iets verdachts gezien aan een overweg? Bel 1711! Ruurd: NOS op 3 over chaos op Spoor + Shisa Kanko: de kracht van het wijzen (en benoemen) Karel: YouTube-video’s over de vorm van wielen (technisch en praktisch) en de 7 voordelen van ballast (de “steentjes” onder de sporen) Of fanvideo’s over de efficiëntie van de Belgische spoorwegen (die stem!) of het geniale design van de MS96 met zijn wegklapbare bestuurderscabine Websites van treinfanaten: Treinfanaat | CoolTrain | Treinbestuurder | Railpassie Rijd zelf met een trein! Met de Infrabel treinsimulator. Aan de slag met de gegevens van de Belgische spoorwegen? Infrabel heeft open data! Menno; twee koffietafelboeken, beiden van het NAi in Rotterdam: Verkrijgbaar: Niels Greif, ex-grondlegger en hoofd NS Design: Treinen ontwerpen bij de Nederlandse Spoorwegen 1970-2015. Rotterdam, NAi Uitgevers, 2022. ISBN 9789462086937. 304 blz. Als hoge-resolutie PDF want uitverkocht (maar wel via o.a. Marktplaats.nl verkrijgbaar): Paul Meurs & Wouter Vanstiphout: De Collectie - Bijzondere stationsgebouwen in Nederland. Rotterdam, NAi Uitgevers, 2009

La Universidad de Maastricht, en el sureste de Países Bajos, decidió retirar una cabina de meditación que tenía un banco y música relajante instalada en su facultad de Artes y Ciencias Sociales, después de recibir quejas de que los estudiantes la estaban usado para tener relaciones sexuales. Escucha esta y otras noticias insólitas.