Expressit.

Τι σχέση μπορεί να έχει η τεχνητή νοημοσύνη με την οργανωσιακή συμπεριφορά;Σε αυτό το επεισόδιο, αφήνουμε στην άκρη τους τεχνικούς όρους και εξετάζουμε την ουσία: πώς αλλάζει το AI την καθημερινότητά μας στον εργασιακό χώρο – από τις σχέσεις και την επικοινωνία, μέχρι την ηγεσία, τη μάθηση και την κουλτούρα.Μαζί μας, ο Γιώργος Πράτσος, ο οποίος μας εξηγεί με απλά λόγια τι φέρνει αυτή η τεχνολογία και πώς μπορούμε να τη δούμε σαν εργαλείο εξέλιξης – όχι φόβου.

Σε αυτό το ξεχωριστό επεισόδιο, γιορτάζουμε τα 20 χρόνια της Kratis με τον Βαγγέλη Δημοσθένους, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Kratis. Ανατρέχουμε στο συμπεριφορικό ταξίδι που έχει διαμορφώσει τις αξίες, τις επιτυχίες και τις προκλήσεις της εταιρείας. Ο Βαγγέλης μοιράζεται τις γνώσεις, και τα μαθήματα που καθοδήγησαν την Kratis μέσα από δύο δεκαετίες καινοτομίας και μετασχηματισμού. Συντονιστείτε για να ανακαλύψετε πώς οι συμπεριφορικές αρχές υπήρξαν το κλειδί για την ανθεκτικότητα, την προσαρμοστικότητα και τον αντίκτυπο της Kratis στον τομέα της εκπαίδευσης.

Συζητούμε με τον Παναγιώτη Καραΐσκο, μαραθωνοδρόμο, το θέμα της Στοχοθέτησης στη ζωή κάθε ανθρώπου. Ο Παναγιώτης μοιράστηκε τη δική του διαδρομή, υπογραμμίζοντας πώς ο καθορισμός ξεκάθαρων και υλοποιήσιμων στόχων ήταν το κλειδί για την επιτυχία του, τόσο στον αθλητισμό όσο και στη ζωή. Οι απόψεις του προσφέρουν πολύτιμα μαθήματα για τη συγκέντρωση, το κίνητρο και την ανθεκτικότητα στην επιδίωξη κάθε φιλοδοξίας.

 Ο Μιχάλης Παυλίδης μας αποκαλύπτει τα πολύτιμα μαθήματα που μπορούν να αντλήσουν οι επιχειρηματικοί ηγέτες από τον κόσμο των προσκόπων. Εστιάζοντας σε αρχές όπως η προσαρμοστικότητα, η ευρηματικότητα και η οικοδόμηση εμπιστοσύνης, συζητάμε πώς οι προσκοπικές αξίες μπορούν να βοηθήσουν τους ηγέτες να δημιουργήσουν δυνατές, ανθεκτικές ομάδες και να αντιμετωπίσουν με επιτυχία τις προκλήσεις στον χώρο εργασίας. 

Ο Νικόλας Χρυσοστόμου, με την εμπειρία του από διάφορες θέσεις σε εταιρείες με start-up χαρακτηριστικά, συζητά μαζί με τον Σόλωνα για τις δεξιότητες που απαιτούνται για να ηγηθεί κάποιος μιας τέτοιας ομάδας. Στο επεισόδιο συζητούμε, μεταξύ άλλων, θέματα όπως η παρακίνηση, η επικοινωνία, τα χαρακτηριστικά που αναζητά κάποιος κατά τη διάρκεια της πρόσληψης, και πολλά άλλα.

Ο Χρίστος, μετά από 7 χρόνια καριέρας στον αέρα ως πιλότος, αποφάσισε ότι το δεύτερο του όνειρο είναι η γαστρονομία και ο χώρος της εστίασης. Σε αυτό το επεισόδιο, συζητάμε τα πολύτιμα διδάγματα που μπορούμε να αντλήσουμε από τον αυστηρό τομέα της αεροπορίας και πώς αυτά μπορούν να εφαρμοστούν στην εστίαση. Εάν εργάζεσαι ή είσαι ιδιοκτήτης κάποιου χώρου εστίασης, αυτό το επεισόδιο είναι για σένα.Συντονίζει ο Σόλωνας Δημοσθένους.Salt and Fire - https://saltandfire.co/en/Biga Neapolitana - https://www.instagram.com/biganeapolitanpizza/?hl=enCor Gastronomy - https://cor.cy/

Με την Χριστίνα Σκαρπάρη συζητούμε τις προσκλήσεις αλλά και τα χαρακτηριστικά του να διευθύνεις μια NGO ομάδα αλλά και τις προκλήσεις του να διοργανώνεις ένα event όπως to Xarkis. Ένα από τα πιο δημοφιλή φεστιβάλ της Κύπρου έρχεται φέτος για πρώτη φορά στην εντός των τειχών πόλη της Λευκωσίας και λίγες μέρες πριν την έναρξη του φεστιβάλ είχαμε την ευκαιρία να συζητήσουμε για θέματα όπως η συνεργασία το όραμα, η επικοινωνία, η πίεση και άλλα πολλά. 13-15 στην Παλιά Λευκωσία, λινκς πιο κάτω. https://xarkis.org/https://festival.xarkis.org/

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε μαζί με τον καθηγητή γνωστικής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο Κύπρου Μάριο Αβρααμίδη το ρόλο των γνωστικών λειτουργιών στον αθλητισμό και τη χρήση των νέων τεχνολογιών όπως την Εικονική Πραγματικότητα (Virtual Reality) και τη Μικτή Πραγματικότητα (Augmented Reality) τόσο για την έρευνα όσο και για την εξάσκηση των αθλητών. Η συζήτηση προεκτείνεται στις εφαρμογές νέων τεχνολογιών σε άλλους τομείς και επικεντρώνεται σε πιθανές εφαρμογές στο χώρο των επιχειρήσεων και ιδιαίτερα εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.

With Andreas Gregoras, we discuss the very hot topic of AI and its role and effect on organizations. Most specifically we discuss issues like creativity, leadership, communication and other organizational behaviour topics. 

Η Ιάνθη Ψιλογένη, μια επαγγελματίας με πολυετή εμπειρία στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, με ιδιαίτερη κατεύθυνση το business coaching, μας παραθέτει τις απόψεις της και καλές πρακτικές σε σχέση με την αυτοανάπτυξη (Self-Development). Συζητάμε τρόπους παρακίνησης των ατόμων για να ξεκινήσουν ένα ταξίδι αυτοανάπτυξης, μεθόδους μάθησης, πιθανά εμπόδια ή δυσκολίες, καθώς και τρόπους για να υπερπηδηθούν. Επίσης διερευνούμε τα πιθανά οφέλη των οργανισμών που προωθούν και στηρίζουν  κουλτούρα αυτοανάπτυξης και η Ιάνθη μας προτείνει συγκεκριμένες μεθόδους με τις οποίες οι επιχειρήσεις μπορούν να αναπτύξουν μια τέτοια κουλτούρα.

Στο 2ο επεισόδιο της 4ης σεζόν συζητούμε για πολλά και διάφορα θέματα που αφορούν την δημιουργία μιας δυνατής και θετικής οργανωσιακής κουλτούρας. Με τον Δημήτρη Πορτοκάλογλου είχαμε την ευκαιρία να αναπτύξουμε συζητήσεις γύρω από διάφορους παράγοντες που επηρεάζουν και θετικά αλλά και αρνητικά την δημιουργία μιας θετικής και δυνατής οργανωσιακής κουλτούρας. Συντονίζει ο Σόλωνας Δημοσθένους

Στο 1ο επεισόδιο της 4ης σεζόν συζητούμε για πολλά και διάφορα θέματα που αφορούν τις συμπεριφορικές δυσκολίες που μπορεί να βρεθούν σε μία startup ομάδα. Με τον Μιχάλη Χαραλάμπους, Διευθυντή της εταιρείας Threedium συζητούμε θέματα όπως το employee engagement, building trust, quiet quitting και άλλα.Φιλοξενεί ο Σόλωνας Δημοσθένους. 

Στο 8ο επεισόδιο της 3ης σεζόν συζητούμε για ένα θέμα που ίσως θα πρέπει να αγγίζαμε αρκετά πιο σύντομα, το θέμα της ομαδικότητας στους οργανισμούς. Τη συζήτηση βέβαια την κάνουμε, όχι με άτομο από από τον κόσμο του corporate, αλλά από τον κόσμο του αθλητισμού και συγκεκριμένα, από την ομάδα μπάσκετ της ΑΕΚ Λάρνακας, που τα τελευταία 10 χρόνια πρωταγωνιστεί στον Κυπριακό μπασκετικό κόσμο. Φιλοξενεί ο Σόλωνας Δημοσθένους. 

Με τον φίλο Κύπρο συζητούμε για το θέμα της εκπαίδευσης στους οργανισμούς και απαντούμε σημαντικά ερωτήματα, όπως για παράδειγμα, πόσα λεφτά σπαταλούμε  για την εκπαίδευση του κόσμου αλλά και πολλά άλλα στον τομέα της εκπαίδευσης και ανάπτυξης του επαγγελματία. Συντονίζει ο Βάσος Λαππά

Σε αυτό το επεισόδιο  φιλοξενούμε τον σύμβουλο επικοινωνίας Λάκη Αργυρού, Διευθυντή Κατάρτισης στην εταιρεία RTD TALOS και εξερευνούμε τη σημασία της αποτελεσματικής επικοινωνίας στον χώρο εργασίας. Ο Λάκης μοιράζεται πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες σε σχέση με τη σημαντικότητα της επικοινωνίας τις προκλήσεις που παρουσιάζει και την επίδρασή της στην παραγωγικότητα των υπαλλήλων και την επιτυχία των οργανισμών. Εξερευνούμε τον καθοριστικό ρόλο της επικοινωνίας στην προώθηση της ομαδικής εργασίας, της συνεργασίας και της συμμετοχής των υπαλλήλων. Ο Λάκης παρέχει πρακτικές συμβουλές για τη βελτίωση των δεξιοτήτων επικοινωνίας, τη διαχείριση συγκρούσεων και την ενίσχυση της επικοινωνίας των ηγετών. Συζητούμε επίσης τις ιδιαίτερες προκλήσεις για την επικοινωνία σε σχέση με τη συνύπαρξη των τεσσάρων διαφορετικών γενιών στον χώρο εργασίας. Αναφερόμαστε επίσης σε καλές πρακτικές  για τη δημιουργία μιας κουλτούρας ανοιχτής και αποτελεσματικής επικοινωνίας στον οργανισμό.Παρουσιάζει ο Βάσος Λαππα. 

Με την Άννα Μιχαήλ συζητούμε την προσέγγιση της Ενεργειακής Ηγεσίας. Πιο συγκεκριμένα, τα 7 επίπεδα της ενεργειακής ηγεσίας, ποια τα οφέλη της, πως ακριβώς μπορούμε να τα εκμεταλλευτούμε σε προσωπικό αλλά και ομαδικό επίπεδο και τέλος, ποια η σχέση με την Συναισθηματική Νοημοσύνη. Φιλοξενεί ο Σόλωνας Δημοσθένους. 

Με τον Δρ. Γιάγκο Χατζηγιάννη συζητάμε για το μέλλον της Επαγγελματικής Ανάπτυξης, ειδικότερα στην μετα covid εποχή. Τι συμπεριφορές συναντούμε πλέον στο χώρο εκπαίδευσης; Θα πρέπει να αλλάξουμε τις μεθόδους εκπαίδευσης; ποια είναι η ιδανικότερη διάρκεια εκπαίδευσης; ποιο το στυλ μάθησης της γενιάς των μιλλένιαλς αλλά και πολλά άλλα θέματα έχουμε καλύψει μαζί με τον Δρ. Χατζηγιάννη σε αυτό το πολύ ενδιαφέρον επεισόδιο του Expressit.Host: Solonas Demosthenous. 

With Nora Balfe, a distinguished Human Factors professional, for almost 20 years now in the Rail Industry, we discuss the role of Human Factors in the Railway but also the implementation of it in other areas as well. During this episode, we answer questions like, what is the role of the individual and the organization in the effective implementation of HF in railway and other areas?  How many different factors can actually affect our performance and safety? How important is it for organizations to invest in such initiatives? Host: Vassos Lappa, Senior Consultant for Kratis Consulting

Με τον Κυριάκο Αντρέου, συζητούμε το πρόσφατο σχετικά φαινόμενο του quiet quitting, δηλαδή της σταδιακής απόσυρσης του προσωπικού από τα καθήντα τους.  Ένα φαινόμενο που οι παράγοντες δεν είναι πάντα ξεκάθαροι αλλά και ο ρόλος της ηγεσίας και του οργανισμού είναι σε όλες τις περιπτώσεις σημαντικός. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον Παύλο Παυλίδη συζητούμε για ένα θέμα που ίσως δεν αγγίζουμε αρκετά, το θέμα του χιούμορ στο χώρο εργασίας και μιλάμε για τομείς που επηρεάζουν την ηγεσία, την επικοινωνία, τις σχέσεις στο χώρο εργασίας αλλά και άλλα πολλά. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με την Δρ. Ελένη Σταύρου συζητήσαμε την σημαντικότητα του work-life balance αλλά και ποιους τρόπους μπορούμε να εφαρμόσουμε σε ένα οργανισμό για την ανάπτυξη αυτού του πολύ σημαντικού ζητήματος, που οι πλείστοι αγνοούμε. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Ο Αντρέας Τζιάρρας, με αρκετά χρόνια εμπειρίας στο τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού συζητά μαζί μας για το τι είναι Reward Management, πως μπορεί ένας οργανισμός να τον εφαρμόσει αποτελεσματικά αλλά και ποια τα οφέλη του. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με την Ευφροσύνη Σερέτη είχαμε την ευκαιρία να αναλύσουμε μία πολύ πρόσφατη αλλαγή και πρακτική στον επαγγελματικό κόσμο, την 4ήμερη εργασία. Η  4ήμερη εργασία άρχισε να φαίνεται δειλά δειλά και να εφαρμόζεται από μικρούς και μεγάλους οργανισμούς κατα την διάρκεια της πανδημίας και πλέον μπορούμε να την δούμε από μεγάλους ελεγκτικούς σε πράξη. Με την Ευφροσύνη συζητούμε για ένα πολύ δικό της παράδειγμα, την εφαρμογή της 4ήμερης εργασίας στην PwC  και επικεντρωνόμαστε περισσότερο στις συνπεριφορικές επιδράσεις που έχει στους επαγγελματίες.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον Σάββα και τον Γιώργο είχαμε μια πολύ πλούσια συζήτηση για τον ρόλο του engagement στον χώρο εργασίας. Οι 2 φίλοι και συνάδελφοι, που παλαιότερα έχουν δουλέψει κάτω από τον ίδιο οργανισμό, μοιράζονται μαζί μας πολύ πρακτικούς τρόπους για την ανάπτυξη του  engagement  αλλά και την σημαντικότητα του στις ομάδες και τους οργανισμούς.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Η ανάπτυξη και η εκπαίδευση προσωπικού θα πρέπει να είναι μια από τις προτεραιότητες όλων των οργανισμών, ανεξαρτήτως του είδους των εργασιών αλλά και του μεγέθους του. Με την Ελίνα Κυρατζή συζητούμε τις προκλήσεις αυτού του τομέα, τα χαρακτηριστικά των μιλλένιαλς, το κομμάτι που συχνά ονομάζουμε follow up μιας εκπαίδευσης, αλλά και πολλά άλλα ενδιαφέρων θέματα που αφορούν την ανάπτυξη του επαγγελματία. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με την Χριστίνα Σαββίδου συζητούμε για μία από τις πιο όμορφες δεξιότητες στο χώρο εργασίας, την δεξιότητα της ενσυναίσθησης. Μαζί, αναλύουμε τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει ένα περιβάλλον χωρίς ενσυναίσθηση αλλά και πως μπορούμε πρακτικά να την αναπτύξουμε στον δικό μας εργασιακό χώρο. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

During this episode, we have the pleasure and privilege to discuss with Gordon Dupont the Dirty Dozen and Human Factors. The Dirty Dozen is a concept developed by Gordon in 1993 and refers to the 12 main factors that may affect an individual's performance, leading to errors, which in turn may lead to incidents or accidents. Through our discussion, we present how the Dirty Dozen were conceived and how they may practically be used to proactively apply safety nets to prevent errors. We explore the benefits of providing training on Human Factors, not only in aviation but also in any other industry and business type.

Με τον Αντρέα Παναρέτου, Γενικό Διευθυντή της Techlink και γνήσιος Millennial συζητούμε το πως διαχειρίζεσε τους Millennials στον εργασιακό χώρο. Προερχόμενος από μια εταιρεία που έχει να κάνει κυρίως με αυτή την ηλικιακή ομάδα εργαζομένων, μοιράζετε μαζί μας διάφορα χαρακτηριστικά των ιδίων αλλά και πως θα ήταν καλό οι εργοδότες και οι διευθυντές να διαχειρίζονται αυτή την ηλικιακή ομάδα στους οργανισμούς τους. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον Christos Photiades είχαμε μια πολύ περιεκτική συζήτηση για την διαχείρηση αλλαγής (#changemanagement) που εφαρμόστηκε κατα την διάρκεια του #rebranding των καταστημάτων Foodhaus (πρώην foodsaver). "A real life example" δηλαδή.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Η Ασπασία Ευσταθίου, μάχιμη  δικηγόρος στον χώρο του δικαστηρίου μας περιγράφει και μας εξιστορεί στιγμές από τον χώρο του Δικαστηρίου και πιο συγκεκριμένα, τι σημαίνει να είσαι δικηγόρος σε ένα περιβάλλον, όπου οι παράγοντες πίεσης είναι αμέτρητοι.  Για το τι σημαίνει  πίεση, πως την βιώνουμε αλλά και πως την αντιμετωπίζουμε μπορείτε να ακούσετε ολόκληρο το επεισόδιο με την Ασπασία Ευσταθίου εδώ. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον φίλο Μάριο Στυλιανού, συζητούμε το πολύ ενδιαφέρον αλλά και ταυτόχρονα  περίπλοκο θέμα της εκπαίδευσης και ανάπτυξης τους προσωπικού. Ο Μάριος μοιράζεται μαζί μας πολύ ωραίες συμβουλές για την καλύτερη και πιο αποτελεσματική εκπαίδευση, ειδικά σε εκπαιδευόμενους millenials. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον Μάριο Χριστοφόρου συζητούμε τον ρόλο των line managers στους οργανισμούς αλλά και πρακτικές μεθόδούς ανάπτυξης και αξιοποίησης τους. Ο Μάριος, με αρκέτα χρόνια εμπειρίας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού από διάφορες θέσεις και οργανισμούς, μοιράζεται μαζί μας σκέψεις και πρακτικές που θα βοηθήσουν όλους τους οργανισμούς να αξιοποιήσουν ακόμα περισσότερο τον ρόλο των line managersΗ εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον Νεκτάριο Αλεξάνδρου είχαμε μια πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση για την Oμαδικότητα.Πιο συγκεκριμένα, μοιραστήκαμε παραδείγματα και πρακτικές από τον χώρο του ποδοσφαίρου που μπορούν να εφαρμοστούν και στο χώρο εργασίας.Τα υπόλοιπα στο επεισόδιο μας στο spotify, apple και youtube.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον Αιμίλιο Ροτσίδη συζητούμε για το πολύ ενδιαφέρον θέμα της πρόσληψης αλλά και πιο συγκεκριμένα ποιές μέθοδοι μπορούν να χρησιμοποιούνται από τους οργανισμούς για πιο αποτελεσματική διαδικασία πρόσληψης.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Στο τελευταίο επεισόδιο της χρονιάς συζητάμε με τον Μάρκο Παπαλεοντίου, Data Science Manager στη Spotify  το καινούριο μοντέλο τηλεργασίας της εταιρίας τους αλλά και πόσο άλλαξε την βιομηχανία και γενικά τον τρόπο εργασίας μας η πανδημία. Μαζί θα δούμε τα θετικά αλλά και τα αρνητικά αυτού του καινούριου μοντέλου που εφαρμόζεται από την Spotify  αλλά και πως άλλοι οργανισμοί μπορούν να παραδειγματιστούν από τη ελαστικότητα αυτής της καινούργιας προσέγγισης. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με τον Παναγιώτη Θρασυβούλου  μιλήσαμε για την Διαχείριση Απόδοσης. Πιο συγκεκριμένα, μιλήσαμε για εργαλεία, συμπεριφορές, διαδικασίες αλλά και ότιδήποτε άλλο συσχετίζεται με την Διαχείριση Απόδοσης.  Ο Παναγιώτης, ερχόμενος από ένα αρκετά μεγάλο οργανισμό, ὀπως η EY,  μοιράζεται πρακτικά παραδείγματα που αναμφίβολα μπορεί ο καθένας να εφαρμόσει και στην δική του ομάδα.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με την Μαριάννα Χατζηαντωνίου συζητούμε διάφορες πρακτικές για την ανάπτυξη της ευεξίας στο χώρο εργασίας.  Η Μαριάννα,  προερχόμενη από ένα οργανισμό, πολυβραβευμένο σε θέματα ευεξίας των υπαλλήλων, μοιράζεται μαζί μας όμορφους και πρακτικούς τρόπους που θα βοηθήσουν όλους τους επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για το συγκεκριμένο θέμα.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με την Δρ. Λουκία Λουκοπούλου, ειδική σε θέματα κόπωσης στο χώρο εργασίας και με χρόνια πείρας από τον τομέα των αερομεταφορών αλλά και της αστροναυτικής συζητούμε πολύ ενδιαφέροντα θέματα που αφορούν την κόπωσηΗ εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Με την Δρ. Αλεξία Παναγιώτου είχαμε μια πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση για το πως αναπτύσσεται η ισότητα στο χώρο εργασίας. Μιλήσαμε για το τι σημαίνει πραγματικά Ισότητα, πως εφαρμόζεται, τι επιβάλλει η Ευρωπαική Ένωση στους οργανισμούς, αλλά και κάποια ωραία παραδείγματα περιπτώσεων που χειρίστηκαν την ισότητα με τον λάθος τρόπο. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Στο 8o μας επεισόδιο είχαμε την ευκαιρία να συζητήσουμε μαζί με την Γεωργία Στυλιανίδου, Διευθ. Ανθρώπινου Δυναμικού, Κυπριακή Τράπεζα Ανπτύξεως (CDB), για τα οφέλη που μπορεί να προκύψουν, τόσο για τους επαγγελματίες όσο και για τους οργανισμούς,  μέσα από την χρήση του coaching. Πιο συγκεκριμένα συζητούμε τι είναι το coaching, τα οφέλη του, κατεθυντήριες γραμμές, αλλά κυρίως, πρακτικούς τρόπους εφαρμογής μιας κουλτούρας coaching.Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.

Ο Μιχάλης Μιλτιάδης, CEO στο Αmerican Academy Larnacas και με πολλή εμπειρία στον χώρο των επιχειρήσεων και πιο συγκεκρικμένα στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού συζητά μαζί μας θέματα που αφορούν τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας. Η εκπομπή expressit. απευθύνεται σε επαγγελματίες και συζητά θέματα που αφορούν κυρίως την ανθρώπινη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Το κάθε επεισόδιο φιλοξενεί επαγγελματίες που μοιράζονται μαζί μας τις εμπειρίες τους στο συγκεκριμένο θέμα, αλλά κυρίως πρακτικές για βελτίωση σε ατομικό αλλά και εταιρικό επίπεδο. Την εκπομπή παρουσιάζουν οι εκπαιδευτές και σύμβουλοι της εταιρίας Kratis,  Βάσσος Λαππά και Σόλωνας Δημοσθένους.Expressit. discusses organizational behavior topics with professionals from all kinds of industries and sectors. This is a podcast show, inspired, designed, and produced by Kratis Training and Consulting. More specifically, Vassos Lappa and Solonas Demosthenous will be hosting these 30 minute episodes with colleagues and friends from all sectors of the industry. for more about Kratis work: www.kratisconsulting.comFind us also on Youtube, ApplePodcast and Spotify

Σε αυτό το επεισόδιο φιλοξενούμε με μεγάλη χαρά τον συνάδελφο Δρ. Μπούστρα και συζητάμε τον ρόλο του τομέα της ασφάλειας και της υγείας εν καιρώ πανδημίας. Πιο συγκεκριμένα, πως επηρεάστηκε αυτός ο τομέας, πως βοήθησε στην αποφυγή σοβαρότερων επιπτώσεων αλλά και πιος ο ρόλος του στο κομμάτι της ψυχικής υγείας. Τέλος θα συζητηθούν κάποιοι πρακτικοί τρόποι για το πως να αναπτυχθεί ο τομέας της Ασφάλειας και της Υγείας σε όλους τους οργανισμούς.Expressit. discusses organizational behavior topics with professionals from all kinds of industries and sectors. This is a podcast show, inspired, designed, and produced by Kratis Training and Consulting. More specifically, Vassos Lappa and Solonas Demosthenous will be hosting these 30 minute episodes with colleagues and friends from all sectors of the industry. for more about Kratis work: www.kratisconsulting.comΠαρουσιάζει ο Σόλωνας ΔημοσθένουςFind us also on Youtube, ApplePodcast and Spotify

Με τον φίλο και συνεργάτη, Λοὔκα Γρηγορά, συζητάμε τον ρόλο της δημιουργικότητας στους οργανισμούς αλλά και πρακτικούς τρόπους για να την αναπτύξουμε. Ο Λούκας, μέσα από την σχεδόν 30χρονη καριέρα του στον χώρο της διαφήμισης, μοιράζεται μαζί μας τους τρόπους που η δική του εταιρία εφαρμόζει για να αντιληφθεί την δημιουργικότητα, τους τρόπους για να την αναπτύξει, αλλά και τους τρόπους που χρησιμοποιεί για να διατηρήσει ένα κλίμα δημιουργικότητας στον χώρο εργασίας. Παρουσιάζει ο Σόλωνας Δημοσθένους. 

Ο Αντρέας Σολωμού μέσα από ένα απλό καθημερινό παράδειγμα, όπως η διοργάνωση ενός πάρτυ, μοιράζεται μαζί μας πρακτικούς τρόπους στο πως να κάνουμε μια σωστή διαχείριση ενός έργου (Project Management). Τα μαθήματα και τα βήματα που κερδίζουμε από αυτή την συζήτηση είναι αναμφίβολα χρήσιμα και σε προσωπικό αλλά και σε επαγγελματικό επίπεδο.Ο Αντρέας Σολωμού είναι εκπαιδευτής και Σύμβουλος Διαχείρισης Έργων με πελατολόγιο στην Κύπρο αλλά και στο εξωτερικό.Παρουσιάζει ο Βάσσος Λαππά

Με καλεσμένη την Γιάννα Πίττα, Διευθύντρια της εταιρίας Eminentia, συζητάμε τις προκλήσεις που φέρνει μιά αλλαγή, τους τρόπους που την χειριζόμαστε αλλά και τι μαθήματα παίρνουμε. Θα μιλήσουμε για τη μεγάλη αλλαγή που είχε ο οργανισμός το 2014 με τον ερχομό του νέου "digital" thermomix, για το νεό μοντέλο που ήρθε 4 χρόνια μετά αλλά και για το πως ο οργανισμός διαχειρίστηκε τις προκλήσεις τις πανδημίας. Μέσα από αυτή την σύντομη συζήτηση, η Γιάννα θα μας μιλήσει για την σημαντικότα της ηγεσίας, της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, της επικοινωνίας αλλά και πολλών άλλων πρακτικών τρόπων για διαχείριση μιάς αλλαγής στον οργανισμό.Η Γιάννα Πίττα είναι Διευθύντρια της εταιρίας Eminentia, ώπου η ίδια εργάζεται τα τελευταία 33 χρόνια. Παρουσιάζει ο Σόλωνας Δημοσθένους

Στο δεύτερο επεισόδιο του podcast expressit με θέμα «Στόχος η Πρόσληψη»  θα προσπαθήσουμε να αναδείξουμε τις πιο σημαντικές πτυχές της δύσκολης και επίπονης διαδικασίας που θα πρέπει να διέλθει κάποιος στη προσπάθειά του να εντοπίσει να διεκδικήσει και να κερδίσει το επάγγελμα που του αξίζει και του ταιριάζει. Λαμβάνοντας υπόψιν την παρούσα κρίση και τις συνέπειές της στην αγορά εργασίας και την αύξηση της ανεργίας θεωρούμε ότι με τη λήξη της θα υπάρξει ανασυγκρότηση των επιχειρήσεων και θα δημιουργηθεί η ανάγκη νέων προσλήψεων.Θα προσπαθήσουμε να φωτίσουμε το θέμα και από τις δύο πλευρές, τόσο από την πλευρά των υποψήφιων όσο και από την πλευρά των επιχειρήσεων. Για το σκοπό αυτό θεωρήσαμε ως καλύτερη επιλογή τον  Άγγελο Λούη αφού μέσα από την πολύχρονη εμπειρία του στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού και ιδιαίτερα ως Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας RED HR Consultants βρίσκεται σε θέση να γνωρίζει πολύ καλά και τις δύο πλευρές.Παρουσιάζει ο Βάσσος Λαππά

Στο πρώτο μας επεισόδιο θα φιλοξενήσουμε τον συνάδελφο μας και Διευθυντή της εταιρίας Κράτης, Βαγγέλη Δημοσθένους. Ο Βαγγέλης, με περισσότερο από 20 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου παράγοντα, θα μας μιλήσει για το τι σημαίνει ανθρώπινος παράγοντας, πως μας επηρεάζει και τι μπορούμε να κάνουμε για να βοηθήσει την απόδοση και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας.Παρουσιάζει ο Βάσσος Λαππά και ο Σόλωνας Δημοσθένους