Vem pra Luz

Os últimos anos foram marcados por muitos afastamentos em decorrência de doenças mentais nas empresas - sendo elas responsáveis diretas ou não pelos adoecimentos. Uma vez que o Brasil é um dos países com mais casos de Burnout, depressão e ansiedade, é cada vez mais fundamental que as pessoas entendam seus direitos - assim como as organizações, para que estejam mais preparadas para lidar com questões emocionais.Quem nos guia na conversa é o Dr. Márcio Coelho, especialista em direitos trabalhistas, ex-presidente da Comissão de Acidentes do Trabalho da OAB-SP. Confira o papo!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Não é uma novidade o quanto o RH está se transformando nos últimos anos. Se antes o setor se confundia com o Departamento Pessoal, dividindo tarefas quase que unicamente operacionais, hoje a área tem um papel mais próximo da gestão, tendo protagonismo na construção de um ambiente de bem-estar e papel ativo no desenvolvimento de pessoas. Mas será que é uma área que justifica um investimento de carreira?Nossa convidada de hoje é Melissa Kotovski, Estrategista de Carreira e Negócios, e fundadora da MCK Educação. Venha descobrir se o RH é a área certa para você.Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

As alterações na NR-1 estão entre os grandes assuntos do momento. A partir do dia 26 de maio, as mudanças entram em vigor, com destaque para a necessidades das empresas olharem com mas atenção para os riscos psicossociais. Enquanto algumas marcas têm práticas avançadas quando o assunto é saúde mental, outras enxergam a nova NR-1 com preocupação. Mas será que as alterações podem indicar complexidades?Para falar sobre, o RH Pra Você Cast trouxe Elaine Regina Ferreira, diretora Executiva de Gestão de Pessoas e ESG da Rede Santa Catarina. Confira o papo!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Ao que tudo indica, a volta para os escritórios é uma tendência que só vai crescer. Diferentes plataformas de vagas já identificam o aumento nas oportunidades presenciais, enquanto vagas híbridas e remotas não mantem o mesmo pique de outrora. Mas por mais que muitas empresas tenham seus motivos para tirar as pessoas de casa, será que os profissionais estão felizes com essa decisão?Para entendermos melhor o impacto desse momento no engajamento dos talentos, batemos um papo com Raissa Florence, Cofundadora e Diretora de Growth da Koru. Confira:Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Um líder inspirador faz toda a diferença para qualquer negócio. Sob seu comando, os colaboradores são mais engajados, produtivos e contribuem para uma cultura organizacional sólida e saudável. Mas será que todo líder tem potencial para alcançar tal status? Quais os desafios presentes nessa jornada?Para falar sobre liderança inspiradora, nada melhor do que um case de sucesso. Fernando Sollak, Diretor de Relações Humanas da TOTVS, é o convidado da vez no RH Pra Você Cast.Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Nos últimos anos, as empresas brasileiras promoveram importantes mudanças na promoção do bem-estar. E a transformação foi mais do que bem-vinda e, acima de tudo, necessária. Contudo, para integrar a saúde e o bem-estar à cultura de um negócio, não basta somente "agir por agir". É necessário ter políticas, programas, iniciativas e benefícios que, de fato, causem impacto agregador ao negócio e às pessoas. Mas como fazer isso?O RH Pra Você Cast de hoje conta com toda a expertise do Wellhub para falar sobre o desenvolvimento de programas eficientes de bem-estar. Nosso convidado é o CEO da marca, Ricardo Guerra. Confira o papo!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Para o bem ou para o mal, a ascensão das casas de apostas online, as populares bets, está cada vez mais crescente. Mesmo com a recente regulamentação do governo, muitas pessoas extrapolam a linha do saudável e se perdem no vício dos jogos. Não é surpresa, consequentemente, que o problema já seja uma realidade também no mercado de trabalho. O que o RH pode, então, fazer?Para falar sobre isso e também a respeito da importância da educação financeira, nosso convidado de hoje é o economista Bruno Corano, CEO da Corano Capital. Confira o papo!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

2025 promete ser um ano agitado para os RHs. Com o protagonismo que o segmento adquiriu nos últimos anos, consolidando o seu papel estratégico para o crescimento das organizações, o momento, agora, é do RH dar um passo a frente, sendo propulsor de mudanças que trarão ainda mais equilíbrio, segurança e saúde a cada colaborador.Para entender melhor a jornada do RH, convidamos Sandra Gioffi, Diretora da ABRH Brasil, para discutir as tendências que guiarão os próximos passos dos profissionais da área. Confira!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Está chegando mais uma edição do Rio2C. E não estamos falando de um evento qualquer, mas sim da grande conferência de criatividade da América Latina. Para abrir o 2025 do RH Pra Você Cast com chave de ouro, batemos um papo com o CEO do evento, Rafael Lazarini. Além de trazer mais detalhes sobre o Rio2C, o executivo compartilha sua experiência em grandes eventos para ajudar RHs e líderes a planejarem a sua agenda do ano. Sejam bem-vindos e bem-vindas a mais uma temporada.Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube.https://linklist.bio/RHPraVcCastAproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais:Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoceInstagram: https://instagram.com/rhpravcLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Para que toda área ou profissional possa exercer de forma estratégica o seu trabalho, um fator é determinante: tempo. Não dá mais para perdê-lo com tarefas repetitivas que podem ser facilitadas com a automação, não é mesmo? Por trás de uma cultura que tem as pessoas no centro do negócio, há tecnologias que otimizam a rotina e abrem espaço para que cada profissional possa se concentrar em atividades que não se limitam ao operacional. No DP e no RH isso não é diferente. No último episódio da temporada de 2024 do RH Pra Você Cast, Vanilze Panise Carvalho, Gerente Comercial da DIMEP, explica como a automatização pode ser uma divisora de águas no trabalho dos Recursos Humanos. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Cuidar, celebrar e desenvolver. Por trás destas três palavrinhas, está a base de uma cultura centrada nas pessoas e que, desde 2019, coloca a Alper como uma empresa de grande destaque no GPTW. Mas para fortalecer tais pilares, foi preciso um trabalho muito coeso entre RH, liderança e gestão do negócio. Descubra os segredos da cultura da Alper com a Diretora Executiva de Gente e Gestão da marca, Carolina Lima. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Não é difícil encontrar pesquisas e relatórios com estatísticas alarmantes sobre a saúde mental do profissional brasileiro. Seja por questões pessoais ou por acontecimentos motivados no trabalho, os índices de depressão, ansiedade e tristeza colocam o país em posições altas em rankings de incidência. Com o Burnout, o panorama não é diferente. É possível mudar esse cenário? Se sim, o que fazer? A psicóloga clínica e organizacional Rosalina Moura, colunista do RH Pra Você, traz um olhar humano à situação em um papo obrigatório para todo gestor, líder e profissional de RH. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

"Engajamento" é uma das palavras do momento no universo corporativo. Não é para menos, afinal, será que ainda dá para falar em produtividade, lucro e propósito sem engajar as pessoas? A resposta é clara: não. Mas o que as organizações podem fazer para fortalecer essa métrica? Como ter os colaboradores cada vez mais engajados? Para responder não só os questionamentos acima, como também para dar a tônica do que é necessário para engajar com sucesso, falamos com Roberta de Oliveira, Diretora Global da Betterfly. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Que a construção de uma boa cultura organizacional é um verdadeiro diferencial para toda e qualquer empresa, não é novidade. Mas é possível subir um degrau a mais no aspecto cultural quando os elementos digitais impactam diariamente a rotina de cada colaborador. Para entender como uma cultura digital poderosa pode ser construída, o case do Itaú Unibanco é um exemplo a ser seguido. Tatyana Montenegro, Diretora de Recursos Humanos, fala sobre ao lado dos jornalistas Daniel Consani e Noelle Neves. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

O RH Pra Você Cast de hoje é especial. Chegamos à marca de 200 episódios. E para celebrar a conquista, convidamos um dos colunistas com mais tempo de casa no RH Pra Você, o consultor Vicente Graceffi. Em um papo que envole Geração Z, desafios de capacitação e o papel do RH e da liderança no desenvolvimento de pessoas, ele trouxe um panorama sobre o impacto do atual cenário da educação na chegada dos novos profissionais ao mercado. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Promover uma jornada eficaz de transformação digital - fazendo dela, inclusiva, um novo pilar para a cultura de um negócio - é um desafio para muitas organizações, principalmente quando os processos de automação e de humanização entram em colisão. No episódio de hoje, Natália Ubilia, Head de RH do iFood Benefícios, compartilha as dicas para que as empresas caminhem em direção ao digital sem deixar de lado o que mais importa: as pessoas. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Você já ouviu falar em CLT Premium? O conceito, que recentemente ganhou força nas redes sociais, remete a uma mudança na forma como os benefícios são oferecidos aos profissionais, mas nada que envolva "ostentação" e sim um pouco mais de conforto e valorização aos colaboradores. Será que esse conceito, no entanto, pode facilmente integrar a realidade das organizações brasileiras? Isso quem nos conta é Bruno Carone, CEO da Férias &Co. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Nos últimos meses, um dos assuntos que tomou conta das redes sociais foi a mobilização de muitos profissionais - e também políticos - para o fim da jornada de trabalho 6x1 no Brasil. Contudo, será que isso seria viável para a nossa realidade? Para entendermos um pouco mais sobre, com um olhar voltado à saúde e à produtividade de quem trabalha seis dias por semana, falamos com Dr. Marcos Mendanha, médico do trabalho autor do livro "O que ninguém te contou sobre Burnout". Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Como alcançar o sucesso após uma tomada de decisão que pode mudar os rumos da sua carreira? Para Juliana Queissada, CEO da Queissada Comunicação e uma das novas colunistas do RH Pra Você, tudo começa por um ponto fundamental: saber o que quer. Neste episódio, Juliana compartilha suas experiências como empreendedora e também fala sobre por que a comunicação, sua área de atuação, é um desafio tão grande para tantas empresas. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

É sabido que o mercado de benefícios corporativos passou por significativas mudanças ao longo dos últimos anos – especialmente por conta de fatores como a entrada de uma nova geração no mercado e também o crescimento de modelos de trabalho como o híbrido e o remoto. Contudo, essa transformação na dinâmica dos benefícios não chegou ao fim. A tendência é que mais novidades cheguem em um futuro não tão distante. Para falar mais sobre o que vem por aí quando o assunto é benefício, convidamos Rodrigo Caiado Paronetto, Diretor Executivo da Up Brasil. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Autor do recém-lançado livro "Arya: o desnudar de uma mente dentre tantas almas", Tiago Petreca, neste episódio, nos trouxe diversos insights sobre o poder do autoconhecimento. Ao longo do bate-papo, o escritou compartilhou experiências que destacam o quanto o "desenvolvimento da mente" é poderoso para que novas habilidades se manifestem e também para que situações difíceis sejam contornadas com mais assertividade. Confira o papo completo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

Você já ouviu falar em chronoworking? Um dos assuntos do momento no RH, o tema ainda não se popularizou no Brasil, mas já começa a ganhar força em alguns países. Será que é realista pensar em uma jornada de trabalho baseada no "ritmo biológico" dos colaboradores? Se o chronoworking vai pegar ou não, quem nos conta é Fátima Motta. Uma das colunistas do RH Pra Você, ela é especialista em gente e gestão e Sócia-Diretora da FM Consultores. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/

#rhpravccast #diadosnamorados #namoro Pode falar: você já teve uma paquera no trabalho, não é mesmo? Tão comum quanto "se encantar" por um ou uma colega de trabalho é ver gestores preocupados com as consequências de uma eventual paixonite. No embalo do Dia dos Namorados, fica a pergunta no ar: as empresas ainda devem ter o receio em relação a relacionamentos entre profissionais? Quem nos guia nessa conversa é o psiquiatra Dr. Arthur Guerra. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

#saudemental #rhpravccast #certificado Para incentivar que as empresas tenham atenção ainda maior com a saúde emocional de seus colaboradores, em março entrou em vigor a Lei 14.831, que institui um certificado - com validade de dois anos - que reconhece a marca como uma promotora de ações efetivas em prol do bem-estar e da qualidade de vida. Contudo, é importante compreender: quais são as exigências para conquistar tal mérito? O que comumente as empresas fazem pela saúde mental dos colaboradores é o bastante para receber a certificação? Ou é preciso ir além? Quem nos guia para entender melhor a nova legislação é a advogada Maria Lucia Benhame, consultoria jurídica atuante na esfera empresarial. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

De acordo com um estudo da KPMG, divulgado em 2023, 75% das executivas brasileiras já enfrentaram a Síndrome do Impostor. Marcada por sentimentos que vão da baixa autoestima ao perfeccionismo excessivo, a condição impacta não só a vida profissional, como também pode deixar sequelas na rotina pessoal. Para falar mais sobre a síndrome e, principalmente, entender como ela pode ser prevenida e combatida, convidamos a mentora e palestrante Thereza Cristina Moraes, que já sentiu na pele o que a Síndrome do Impostor pode causar. Confira!

Não é difícil encontrar pesquisas ressaltando o quando o investimento em diversidade, equidade e inclusão são positivos nos mais variados aspectos do negócio, que vão desde o engajamento até os resultados financeiros. Todavia, para que os números sejam bons, a prática precisa ser eficiente. Exemplo disso está no iFood, que tem no DE&I um pilar que guia o dia a dia dos colaboradores do negócio. E, pelo visto, isso está funcionando muito bem. Quem nos conta mais sobre é Daniela Zylberkan, Head of Growth & Marketing no iFood Benefícios. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Ao mesmo tempo que a Geração Z se mostra inquieta e pronta para colocar a mão na massa para deixar a sua marca no mercado de trabalho, as empresas não parecem acompanhar o seu ritmo de empolgação. Segundo dados do MTE, por exemplo, 86% dos jovens estão em funções pouco desafiadoras. Além disso, a taxa de desocupação entre o público de 18 a 24 anos preocupa: 18%, duas vezes mais que a média nacional.O panorama exige mudança. Para tal, então, nada melhor do que contar com a expertise de quem entende muito bem esse público. O episódio de hoje traz Roberta Saragiotto, Diretora de People e Strategy da Start Carreiras, para contar por que a empresa vem ganhando destaque e assumindo o papel de protagonista na empregabilidade jovem. Confira!Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Hoje é Dia da Mentira, data que nem sempre é comemorada, mas nunca é esquecida. Quem nunca fez alguma brincadeira para entrar no espírito do dia, não é mesmo? Para entrarmos no clima, nada melhor do que... acabar com mentiras. Estigmas que caminham lado a lado há anos com o RH tornaram-se "verdades absolutas" que precisam ser combatidas. Especialmente em meio à transformação do setor. Com a missão de nos ajudar a acabar com os mitos e trazer à tona verdades, convidamos Kari Silveira, Chief People Officer (CPO) da Impulso. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Se tornou comum "vilanizar" as inteligências artificiais ou enfatizar os seus pontos negativos. Apesar de necessárias, pesquisas que expõem o medo do trabalhador em relação à sua ascensão não param de chegar, o que só contribui para que a relação "pessoas x tecnologia" só aumente. Todavia, a IA, quando bem utilizada, não é só é uma facilitadora de rotina, como também pode ser o grande diferencial para o desenvolvimento profissional. Quer entender como? Quem nos conta tudo é Guilherme Luz, CEO da Galena. Por lá, a IA torna cada processo mais humano. Confira o episódio: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Segundo dados de um estudo realizado pela Think Olga, 86% das mulheres sentem que sua carga de responsabilidade é muito alta, enquanto quase 60% têm a responsabilidade de cuidar de alguém. Diante de um mercado de trabalho já desafiador para o público feminino, uma vez que muitos tabus ainda estão distantes de serem quebrados em algumas empresas, a jornada dupla de trabalho se soma como mais um enfrentamento para as profissionais brasileiras. Na semana do Dia Internacional da Mulher, o RH Pra Você Cast convidou duas grandes referências em inclusão para debater ações que o RH pode tomar para garantir o bem-estar das mulheres em ambiente de trabalho. Jorgete Lemos, sócia fundadora da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, e Maíra Liguori, Diretora das organizações da Think Eva, trouxeram uma importante discussão sobre as melhorias que podem ser promovidas. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Chegando à sua 32ª edição, o programa Brandstorm, da L'Oréal, é um projeto mais do que consolidado. Com mentorias e um envolvimento amplo do RH, a iniciativa já fez a diferença para muitas pessoas. A missão, no entanto, é ir ainda mais além, com a ação se fortalecendo e trazendo sempre mais benefícios à marca e ao público envolvido a cada etapa. Mas o que explica o sucesso do Brandstorm? Quais são seus diferenciais? Como a iniciativa da L'Oréal pode inspirar outras empresas? Talent Acquisition & Management Director da L'Oréal, Anne Jacobson volta ao RH Pra Você Cast para compartilhar todos os insights do programa com a gente. Confira! Para participar do Brandstorm 2024, as inscrições podem ser realizadas através do link a seguir até o dia 31/03: https://brandstorm.loreal.com/pt Veja também como foi a primeira participação da executiva por aqui, com ela contando a sua história: https://www.youtube.com/watch?v=ETnKVAWnd0E&t=510s Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Qual é o valor de ter histórias para contar? Para Elias Awad, jornalista autor de nada menos que 38 livros, cada registro faz toda a diferença. Ex-executivo da Votorantim, o escritor ostenta a honra de ser o maior biógrafo brasileiro sobre empreendedorismo. Status que faz jus a tudo o que construiu ao longo de sua trajetória. E já que histórias não faltam, nada melhor do que ouvir algumas delas, não é mesmo? O RH Pra Você Cast de hoje recebe Elias Awad e promete ser fonte de grande inspiração para muitos líderes e RHs. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Quem é mais ativo nas redes sociais sabe o quanto é difícil acompanhar o ritmo de novos influencers. De repente, nos deparamos com algum que tem milhares ou milhões de seguidores e nos questionamos: "como eu nunca ouvi falar sobre?". A versatilidade da função faz com que praticamente todas as áreas contém com especialistas que assumem o papel de influenciadores digitais. Isso, é claro, vale para o RH, que cada vez mais abrange novos profissionais para compartilhar dicas, experiências, histórias e muito mais para o seu público. E para falar sobre a ascensão dos influencers de Recursos Humanos, nada melhor do que falar com quem já domina a arte. O papo da vez é com Ana Chauvet, que conta com mais de 348 mil seguidores somente no LinkedIn. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

A abordagem das empresas em relação à saúde dos colaboradores traz otimismo. Desde a pandemia, o bem-estar e a qualidade de vida passaram a ser assunto obrigatório nas organizações para que elas se mantenham competitivas. Contudo, será que a prática é tão positiva quanto o debate? Segundo uma pesquisa recém realizada pela Alice, ainda existem muitos gaps a serem corrigidos. Para falar mais sobre o estudo e também a respeito do cenário da saúde do trabalhador para 2024, batemos um papo com Sarita Vollnhofer, CHRO da Alice. Confira! Acesse a pesquisa em: https://alice.com.br/estudo-saude-colaborador Saiba mais: https://alice.com.br/blog/empresas/gestao-de-saude-alice-para-empresas/#gestao-de-saude-coletiva-e-as-empresasnbsp https://hbr.org/2023/03/how-to-tell-if-a-potential-employer-has-a-burnout-culture (artigo citado pela entrevistada) Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

O que podemos esperar para 2024 em relação aos modelos de trabalho? Embora muitos colaboradores não estejam dispostos a abrir mão do trabalho híbrido ou do home office, não são poucas as organizações que contam os dias para retomar o ritmo do "velho normal", ou seja, a jornada 100% presencial. Diante disso, o questionamento é inevitável: o "novo normal" começa a perder sua força? Quem nos ajuda com essa e outras questões é Luciana Carvalho, CEO e Fundadora da Chiefs.Group. A executiva trouxe diversos pontos que servem de alerta, em especial, para os gestores. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Quais serão as grandes novidades do RH para 2024? E os desafios que os gestores mais terão que enfrentar, você já tem ideia? No último episódio de 2023 do RH Pra Você Cast, trouxemos algumas das tendências que devem nortear as ações dos Recursos Humanos no próximo ano. Para tal, convidamos Daniel Spolaor, CEO da Koru, para ser o nosso guia e nos ajudar a compreender o que vem por aí no trabalho com pessoas. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

O que o xadrez e o mundo corporativo têm em comum? Na Gaudium, a prática do esporte significa melhorar o engajamento, o recrutamento e o desenvolvimento de pessoas. Para explicar melhor todo o potencial do xadrez a ser explorado dentro das organizações, convidamos os sócios da Gaudium, Ricardo Góes e Bruno Muniz. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Empresas que visam inovar em seus processos e rotinas sabem que não podem deixar a tecnologia para trás. Junto ao "boom" da Inteligência Artificial, novas soluções chegaram para auxiliar as organizações tanto em sua jornada burocrática quanto no fortalecimento de sua cultura. Todavia, para que haja, de fato, sucesso na busca pela inovação, as pessoas não podem, em hipótese alguma, ficarem para trás. A IA tem um papel relevante para desenvolvê-las e o potencial para reinventar dinâmicas de aprendizagem. Como fazer isso de modo eficiente? Quem nos explica é Anderson Oliveira, Product Manager na MADIS, marca que acaba de completar o seu centenário. Confira o papo: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Falar de bem-estar nas empresas envolve diferentes nuances e desafios. Fato é que o tema não pode perder a sua força dentro das organizações, especialmente por conta das "incompatibilidades" ainda existentes, o que pode comprometer a qualidade das estratégias de bem-estar e qualidade de vida desenvolvidas. Para entendermos melhor a dinâmica do que é esperado em relação ao assunto para 2024, convidamos Renato Basso, VP de Pessoas Global do Gympass, que compartilha os principais insigths mapeados no estudo "Panorama do Bem-Estar Corporativo", que recém lançou sua segunda edição. Confira o papo: Link da matéria: https://rhpravoce.com.br/redacao/problema-de-incompatibilidade-bem-estar/ Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Não é novidade para ninguém que, nos últimos anos, o mercado acelerou a sua jornada de transformação digital. São tantos novos produtos, sistemas, ferramentas, tecnologias e IAs, que é difícil para qualquer um acompanhar tantas mudanças. Como então, diante da aceleração tão intensa da tecnologia, as empresas podem ter assertividade para entender o que é, de fato, o melhor para o seu negócio no que diz respeito aos recursos digitais? Como os profissionais podem construir sua trilha de desenvolvimento se o que é novidade hoje pode facilmente se defasar amanhã? Para ajudar a entender melhor os caminhos digitais no mercado, o episódio de hoje traz Joel Backschat, CIO da FCamara. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Quem está mais atento às novidades do mercado deve ter ouvido falar, nos últimos meses, no quiet quitting e no quiet firing, dois fenômenos que vêm causando muita dor de cabeça tanto às empresas quanto a vários profissionais. Mas agora o momento é de mais um quiet no mercado, o "Quiet Thriving". Em poucas palavras, a novidade remete a uma espécie de "crescimento silencioso" dentro das organizações. Em um primeiro momento, ele pode até parecer menos impactante que seus irmãos de silêncio, mas será que ele é mesmo? O que o quiet thriving pode trazer de bom, mas também de negativo a profissionais e organizações? É isso que a Profª Ms. Andrea Deis, Gestora de carreira, palestrante, autora e neurocientista, nos ajuda a entender no episódio de hoje. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Inovação, tecnologia, futuro do trabalho, evolução do RH. Estes foram alguns dos principais tópicos discutidos no Indeed FutureWorks 2023, evento realizado em Atlanta. Mas para entender mais a fundo o que aconteceu de melhor por lá, convidamos para o episódio de hoje o especialista em RH Ramon Ortega. Ortega é um profissional com 10 anos no RH, tendo passagem na indústria da moda e startups. Atualmente, além de trabalhar com People Ops numa startup do mercado financeiro, é mentor na People Academy e curador/speaker do People Summit. Confira: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Se as empresas são formadas por pessoas, realizam serviços e desenvolvem serviços para pessoas, e só são o que são por causa das pessoas, por que ainda é preciso "pisar em ovos" para que o conceito de humanização seja levado para dentro delas? Diante de uma cultura resultadista, promover mudanças para que cada colaborador e cliente esteja no centro do negócio não é um processo fácil, embora necessário. Como, então, fazer da humanização parte da cultura das companhias brasileiras? O episódio de hoje traz Daniel Portilho, estrategista de desenvolvimento organizacional e fundador da Arte do Caminho. Voltada para o desenvolvimento humano, a empresa tem uma missão clara: fazer de cada ambiente laboral - e, consequentemente, do mundo - um lugar mais harmônico. Confira: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Perder o emprego não é fácil para ninguém, mas para algumas pessoas, o impacto emocional pode ser bem maior do que para outras. Seja pelas necessidades financeiras ou por questão de autoestima, um desligamento é capaz de causar efeitos extremamente negativos à saúde mental. Efeitos, estes, que podem ser gatilhos para transtornos ou doenças como ansiedade, ataques de pânico, depressão, entre outros. Diante deste cenário, é possível que as organizações possam contribuir de algum modo para que tal impacto seja menos sentido? O que fazer para que uma demissão não afete tão drasticamente o nosso emocional? Quem fala sobre isso é a psicóloga especialista em Gente & Gestão, Cláudia Danienne, CHRO da Degoothi Consulting. Confira: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

De acordo com um estudo realizado pela Robert Walters, 71% dos profissionais entrevistados estão abertos para voltar a um de seus antigos empregos. Outro levantamento, este realizado pela UKG, identificou que pouco mais de 4 a cada 10 pessoas que se demitiram na pandemia (43%) estavam melhor em seu antigo trabalho do que no atual.O movimento de colaboradores que sai de um emprego para futuramente retornar é chamado de "bumerangue". Por sinal, é um fenômeno bastante comum em empresas brasileiras. Contudo, o quão bem aceito - ou não - é este movimento pelo mercado? Há prós e contras? As empresas são abertas a esse retorno? Para entender melhor como os empregadores enxergam os funcionários bumerangue e como isso pode impactar a carreira, falamos com Bruno Martins, Senior Manager do escritório de São Paulo da Robert Walters. Confira: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Burocrático, "chato", técnico demais, incômodo. É muito comum que tais adjetivos sejam atribuídos ao compliance trabalhista. Uma das modalidades de gestão mais importantes do mercado, o termo é injustiçado. A falta de informação - ou de clareza - só contribui para que o compliance seja, muitas vezes, até mesmo deixado de lado. Mas há como mudar a fama do compliance trabalhista? Segundo Nara Dias Rodrigues Miranda, Sócia do escritório Miranda Advocacia e Consultoria, não só dá, como se deve. A especialista traz leveza para explicar os principais fundamentos do conceito e contribui com dicas práticas para que as organizações repensem a forma como tratam e também divulgam informações relacionadas ao compliance. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Por que é tão difícil - até mesmo um tabu - falar sobre emoções no ambiente de trabalho? Elas fazem parte de cada nuance da jornada corporativa, afinal, a felicidade e a tristeza, por exemplo, podem ser variáveis que impactam consideravelmente o engajamento, a produtividade e, consequentemente, as finanças do negócio. Mas como administrá-las? Qual é o papel do líder e do RH em relação às emoções? Para deixar claro que o assunto deve, sim, entrar em pauta nas organizações, o RH Pra Você Cast de hoje conta com uma dupla da Coppead/UFRJ: Paula Chimenti, Professora e Coordenadora do Centro de Estudos em Estratégia e Inovação; e Fernanda Souza, doutoranda e pesquisadora. Confira: Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Quando ele chegou na Empiricus, há sete anos, "era tudo mato". O convite foi para estruturar toda a área de Recursos Humanos da empresa. Nesse processo, um grande desafio: transformar a marca empregadora de uma companhia que ainda gerava certo desconhecimento das pessoas, incluindo dos possíveis (e necessários) talentos. Como contornar isso? Com 17 anos de experiência e com passagens por empresas multinacionais estrangeiras e brasileiras de diferentes segmentos, incluindo Mercedes-Benz, Natura e Netshoes, Thiago Veras, Diretor de RH na Empiricus Investimentos, contou neste episódio sobre a sua trajetória profissional e seus desafios e prioridades à frente da organização. Acompanhe! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

O que um bom programa de gestão de talentos deve ter? Olhar atento para as habilidades mais fortes de cada colaborador e para aquelas que devem ser aprimoradas? Capacitação para crescimento interno? Ferramentas para a construção de um efetivo plano de carreira? Metodologias que estimulem o colaborador a conhecer diferentes áreas? Foco na diversidade, na inclusão e no choque positivo de diferentes gerações? Se você respondeu a todos os questionamentos com um 'sim', então o programa de gestão da Locaweb Company merece um destaque mais do que especial. Aliás, programa, não, programas, comitês, iniciativas e todo um cenário de constante inquietude e inovação que não só aumentaram os índices de engajamento da companhia, como também diminuíram o turnover em meio ao crescimento exponencial do negócio. Os segredos para fazer acontecer são compartilhados por Heloisa Marcomini, Gerente de Gente e Gestão da Locaweb Company, no episódio de hoje. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Você já deve ter ouvido, lido ou debatido sobre a semana de 4 dias de trabalho. O movimento, como o nome já adianta, busca implementar uma jornada de trabalho semanal de quatro dias. Conduzido pela consultoria de felicidade corporativa Reconnect Happiness at Work e pela 4 Day Week Global, em parceria com pesquisadores do Boston College, o projeto vai iniciar seus testes no Brasil - 20 empresas brasileiras farão parte do piloto. E a Vockan é uma delas. Por lá, a prática começou a ser testada em novembro do ano passado. Como tem sido na prática? Quais os desafios? Como foi a recepção e o impacto? Conversamos com Fabrício Oliveira, CEO da empresa, sobre isso. Acompanhe! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw

Você se depara com o perfil de um CEO no LinkedIn, mas um detalhe se sobressai aos outros: ele é CEO, porém em mais de uma empresa. O C-Level as a Service é a possibilidade de alocação de profissionais da alta liderança (CFOs, CEOs, COOs, CMOs etc) em mais de uma companhia. Esse mercado não é exatamente novo, mas está em crescimento – segundo relatório da empresa de pesquisa Future Market Insights, deve atingir US$ 1,1 bilhão (R$ 5,7 bilhões) até 2032. Mas quais as particularidades desse modelo? Há barreiras? Como os RHs devem se preparar para contratar e inserir esses executivos? Conversamos com Karina Rehavia, fundadora e CEO da Ollo, sobre tudo isso. Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCtqQf6G3c2NgouNldtYtsjw