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Bom dia UX, sua dose semanal de conteúdo e muita conversa sobre UX, Produto, tecnologia e outras coisas! Angela Mansim, fundadora da PECKDISH e Remote Manager da Officeless, será nossa convidada especial nesta quarta-feira às 8h da manhã. Eeeentãããooo junte-se a nós para discutir o assunto “Trabalho remoto ou home office?” e entender os detalhes desses modelos de trabalho que estão mudando, acabando e se transformando! A adoção de práticas de trabalho mais flexíveis aumentou como resultado da pandemia, e muitos negócios e profissionais estão se adaptando nessa nova normalidade. Mas, compreender as diferenças entre trabalho remoto e home office e o tal híbrido, pode ser crucial para fazer escolhas inteligentes sobre onde e como desempenhar suas funções. Angela Mansim, uma referência no campo do trabalho remoto, irá compartilhar seu conhecimento e experiência com essas modalidades de trabalho. Discutiremos as características do home office, em que os funcionários trabalham apenas de suas casas. Também falaremos sobre o trabalho remoto, que permite flexibilidade de localização e pode ser realizado em vários ambientes, como coworkings ou até mesmo enquanto está viajando. Para não perder essa oportunidade de aprender com Angela Mansim no papo com Rodrigo Lemes e Rafael Burity e aprender mais, ah e inscreva-se no nosso canal e ative as notificações. Quando houver uma interação ao vivo com an audiência, não se esqueça de deixar suas perguntas nos comentários. Aproveite o Bom Dia UX e esteja preparado para avançar em sua carreira e tirar o máximo proveito dessas formas de trabalho flexíveis. Vamos nos encontrar lá. Livros indicados: Home Office https://amzn.to/3PTkU4j Home office: como se adaptar sem perder a cabeça nem aquela promoção https://amzn.to/3rqZ1PX HBR Guide to Remote Work https://amzn.to/3JSoJDf Remote Team Interactions Workbook: Using Team Topologies Patterns for Remote Working (English Edition) https://amzn.to/3Dd1WON ———————————— Esse é o Bom dia UX, um programa feito ao vivo no canal do youtube do Design Team, toda quarta-feira de manhã às 7 horas. Comente! Compartilhe! Deixei seu like ou deslike! Torne-se membro se possível! Acesse nosso site * ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.designteam.com.br⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Junte-se ao Telegram * ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3dOea2Y

Nem sempre a transformação acontece "da porta pra fora". Dentro da empresa há mais controle, processos, ferramentas e rituais com equipes. Mas como fica a relação do outro lado, com o cliente? O desafio de fazer eles entenderem os benefícios e, sobretudo, de fazerem parte de uma cultura remota de trabalho, é o tema do episódio #066 do Officeless Talks, com Angela Mansim, Rafael Torales, Renato Carvalho e Matheus Sales. Dá o play que o papo tá bom!

Qual é o seu hack mais inusitado para melhorar a produtividade? Nesse episódio os especialistas do Officeless conversam sobre ferramentas, situações, equipamentos, cuidados com a saúde, e muitas outras práticas que fazem a vida e o trabalho remoto terem mais qualidade e significado. Dá o play e confere tudo o que rolou no papo!

Se a equipe é remota, por que se encontrar presencialmente? Os Team Retreats são rituais de integração e conexão entre equipes remotas. Mas como funciona isso? Nesse episódio, Angela Mansim, Rafael Torales, Renato Carvalho e Matheus Sales compartilham experiências e aprendizados sobre retiros presenciais e virtuais.

O escritório é um símbolo corporativo que vem passando por transformações. Após as organizações experimentarem um longo período de trabalho remoto, as expectativas sobre o uso dos espaços são diversas. Na estreia da segunda temporada do Officeless Talks, Rafael Torales, Angela Mansim, Matheus Sales e Renato Carvalho trocam ideias sobre a função do escritório a partir de 2022.

Vamos falar sobre um tema que gera muita dúvida nos trabalhadores híbrido, e até nos RHs e executivos: afinal, para que serve o escritório agora? Rafael Torales, fundador e CEO do Officeless, plataforma que ajuda empresas adotar o trabalho remoto, participa do debate com o jornalista Luísa Granato.

Trabalho remoto, home-office, trabalho híbrido. Qual é o melhor formato para a sua empresa? Aprenda como gerir uma equipe de trabalho à distância pode trazer benefícios para a sua empresa com a ajuda do especialista Rafael Torales, da Officeless. Aprenda neste episódio do Podcast Empresa Autogerenciável como se adaptar as novas culturas de trabalho e tendências que vieram para ficar!

Você é mais produtivo no home office? Ou perde o controle das horas de trabalho? Rafael Torales, fundador e CEO do Officeless, plataforma que ajuda empresas adotar o trabalho remoto, volta ao podcast para dar dicas sobre a gestão de tempo no trabalho remoto e híbrido.    

No episódio, Rafael Torales, fundador e CEO do Officeless, plataforma que ajuda empresas adotar o trabalho remoto, conta como fazer o tipo de comunicação que é chave para os novos modelos de trabalho flexível.  

Você sabe ser um líder no trabalho remoto? Rafael Torales, fundador e CEO do Officeless, plataforma que ajuda empresas adotar o trabalho remoto, fala sobre as principais diferenças e cuidados dos gestores com equipes remotas ou híbridas.  Quer mais dicas para a sua carreira? Assine a newsletter de Exame Academy aqui.  

Quando começou a pandemia, os RHs não tinham muito o que fazer: era colocar todos os colaboradores em casa, e ponto final. Agora, com as opções de officeless, flex office, anywhere office e mais alternativas, o desafio é enorme. A Movile, por exemplo, já criou um programa dando liberdade para os seus funcionários. Com: Matheus Fonseca (https://www.linkedin.com/in/mvrfonseca/), gerente de HR Products da Movile (https://movile.com/) e Lucas Nogueira (https://www.linkedin.com/in/lucas-nogueira-5ba80216/), diretor associado da Robert Half (https://roberthalf.com.br/). Apresentação: Cassio Politi (https://www.linkedin.com/in/cassiopoliti/).

O formato híbrido é mais difícil porque qualquer decisão tomada no cafezinho pode excluir quem está fora e privilegiar quem está dentro. Como fazer com que as pessoas que não frequentam o escritório se sintam realmente parte em um contexto de trabalho híbrido? Angela Mansim e Matheus Sales conversam sobre como lidar com o viés da presença, um efeito colateral que estimula valorizar quem está mais visível e próximo fisicamente.

Adotar uma comunicação não-simultânea é uma das mudanças mais necessárias nas novas configurações de trabalho. Será que você precisa mesmo das pessoas ou apenas das informações que por acaso estão com elas? Angela Mansim e Renato Contaifer discutem como lidar com a comunicação de uma empresa em formato híbrido, ou seja, com pessoas dentro e fora do escritório ao mesmo tempo.

Officeless já é uma realidade para muitas organizações. Algumas pessoas acham que o termo é um sinônimo para home office. Mas é aí que elas se enganam. O conceito officeless vai além de uma troca física do espaço de trabalho. É a mudança para uma mentalidade mais flexível e inovadora, em que há um preparo de colaboradores, líderes e organizações para aproveitar o melhor do trabalho feito à distância. Depois de ler isso tudo, você deve estar pensando: e qual o papel da comunicação na gestão remota? A gente já adianta que é fundamental! A Patrícia Marins, sócia-diretora da In Press Oficina, vai receber a Mônica Eickhoff, diretora da Passus Capacitação e facilitadora de processos de aprendizagem com foco no fortalecimento de competências de liderança, e o Renato Contaifer, head de conteúdo da Officeless, a maior comunidade de líderes de equipes remotas do Brasil.

Você está trabalhando de casa? Quais são os desafios do home office no Brasil? Flávio Ludgero é o fundador da Officeless, que auxilia gestores e líderes a praticar o trabalho remoto nas organizações de forma saudável. Ele trabalha remotamente há mais de 10 anos e tem o objetivo de mudar a mentalidade das equipes, gerando mais autonomia para os colaboradores, liberdade, confiança e propósito para todos. “Estabeleçam canais, formas e rituais de confiança entre líder e equipe”, afirma Flávio. Como a cultura brasileira nas empresas dificulta o trabalho remoto? Como organizar a equipe sem se perder nas tarefas? Agora que alguns de nós podem cumprir o isolamento social e trabalhar remoto, a rotina mudou: casa virou trabalho, trabalho virou casa. A Officeless auxilia empresas a fazerem essa mudança e criarem melhores formas de se comunicarem e entregarem os trabalhos que têm que ser feitos. “Produtividade não é medida em horas, é sobre entrega de valor, e eu posso entregar valor em 2h, ótimo”, comenta Flávio. Entre tantos assuntos abordados, falamos também sobre as principais referências no mundo em relação ao trabalho remoto, sobre viajar e trabalhar, sobre ferramentas que otimizam o tempo e a comunicação entre as equipes. Uma dor que está cada vez mais presente nos nossos dias são as reuniões infinitas, mas, como lembrou Flávio: “a desvantagem do home office é que não temos uma tecnologia que substitua o abraço, mas agora é tempo de se reinventar para criar novas formas de conexão”. SOBRE MIM Sou Riq Lima, co-fundador da Worldpackers, comunidade com mais de 2 milhões de pessoas pelo mundo. Antes disso, trabalhava em bancos de investimentos, pedi demissão e fui encontrar meu propósito viajando para mais de 60 países em 3 anos.Fui eleito pela Veja um dos 10 jovens mais inspiradores do Brasil, e ganhei prêmios como empreendedor (startup de potencial Estadão, WYSE Travel Tech). Palestrante no TEDX, já dei entrevistas ao Globo Repórter, Ana Maria Braga, SuperInteressante e diversas mídias dentro e fora do Brasil. Busco compartilhar as chaves que me ajudaram a alcançar mais liberdade e felicidade ao longo da minha vida e facilitar ferramentas de autoconhecimento para as pessoas. Redes do Flávio: http://instagram.com/flavioludgero http://linkedin.com/in/flavioludgero Redes da Officeless: Instagram: https://www.instagram.com/beofficeless/ Site: https://www.officeless.cc/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/25005533/ Acompanhe as minhas redes: Instagram: https://www.instagram.com/riqlima/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ricardo-lima-b37a928a/ Canal do Telegram: https://t.me/abrindocaminhos Vídeo por Fita Filmes https://youtube.com/fitafilmesbr Apoio de conteúdo por Lanna Sanches / https://www.instagram.com/elasviajamsozinhas/

Você está trabalhando de casa? Será que usar WhatsApp para a comunicação da equipe é a melhor forma? Flávio Ludgero é o fundador da Officeless, que auxilia gestores e líderes a praticar o trabalho remoto nas organizações de forma saudável. Ele trabalha remotamente há mais de 10 anos e tem o objetivo de mudar a mentalidade das equipes, gerando mais autonomia para os colaboradores, liberdade, confiança e propósito para todos. “Estabeleçam canais, formas e rituais de confiança entre líder e equipe”, afirma Flávio. Como organizar a equipe sem se perder nas tarefas? É mesmo necessário tantas reuniões de trabalho por dia? Agora que alguns de nós podem cumprir o isolamento social e trabalhar remoto, a rotina mudou: casa virou trabalho, trabalho virou casa. A Officeless auxilia empresas a fazerem essa mudança e criarem melhores formas de se comunicarem e entregarem os trabalhos que têm que ser feitos. “Produtividade não é medida em horas, é sobre entrega de valor, e eu posso entregar valor em 2h, ótimo”, comenta Flávio. Entre tantos assuntos abordados, falamos também sobre as principais referências no mundo em relação ao trabalho remoto, sobre viajar e trabalhar, sobre ferramentas que otimizam o tempo e a comunicação entre as equipes. Uma dor que está cada vez mais presente nos nossos dias são as reuniões infinitas, mas, como lembrou Flávio: “a desvantagem do home office é que não temos uma tecnologia que substitua o abraço, mas agora é tempo de se reinventar para criar novas formas de conexão”. SOBRE MIM Sou Riq Lima, co-fundador da Worldpackers, comunidade com mais de 2 milhões de pessoas pelo mundo. Antes disso, trabalhava em bancos de investimentos, pedi demissão e fui encontrar meu propósito viajando para mais de 60 países em 3 anos.Fui eleito pela Veja um dos 10 jovens mais inspiradores do Brasil, e ganhei prêmios como empreendedor (startup de potencial Estadão, WYSE Travel Tech). Palestrante no TEDX, já dei entrevistas ao Globo Repórter, Ana Maria Braga, SuperInteressante e diversas mídias dentro e fora do Brasil. Busco compartilhar as chaves que me ajudaram a alcançar mais liberdade e felicidade ao longo da minha vida e facilitar ferramentas de autoconhecimento para as pessoas. Redes do Flávio: http://instagram.com/flavioludgero http://linkedin.com/in/flavioludgero Redes da Officeless: Instagram: https://www.instagram.com/beofficeless/ Site: https://www.officeless.cc/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/25005533/ Acompanhe as minhas redes: Instagram: https://www.instagram.com/riqlima/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ricardo-lima-b37a928a/ Canal do Telegram: https://t.me/abrindocaminhos Vídeo por Fita Filmes https://youtube.com/fitafilmesbr Apoio de conteúdo por Lanna Sanches / https://www.instagram.com/elasviajamsozinhas/

Você está trabalhando de casa? Será que usar WhatsApp para a comunicação da equipe é a melhor forma? É mesmo necessário tantas reuniões de trabalho por dia? Flávio Ludgero é o fundador da Officeless, que auxilia gestores e líderes a praticar o trabalho remoto nas organizações de forma saudável. Ele trabalha remotamente há mais de 10 anos e tem o objetivo de mudar a mentalidade das equipes, gerando mais autonomia para os colaboradores, liberdade, confiança e propósito para todos. “Estabeleçam canais, formas e rituais de confiança entre líder e equipe”, afirma Flávio. Agora que alguns de nós podem cumprir o isolamento social e trabalhar remoto, a rotina mudou: casa virou trabalho, trabalho virou casa. A Officeless auxilia empresas a fazerem essa mudança e criarem melhores formas de se comunicarem e entregarem os trabalhos que têm que ser feitos. “Produtividade não é medida em horas, é sobre entrega de valor, e eu posso entregar valor em 2h, ótimo”, comenta Flávio. Entre tantos assuntos abordados, falamos também sobre as principais referências no mundo em relação ao trabalho remoto, sobre viajar e trabalhar, sobre ferramentas que otimizam o tempo e a comunicação entre as equipes. Uma dor que está cada vez mais presente nos nossos dias são as reuniões infinitas, mas, como lembrou Flávio: “a desvantagem do home office é que não temos uma tecnologia que substitua o abraço, mas agora é tempo de se reinventar para criar novas formas de conexão”. SOBRE MIM Sou Riq Lima, co-fundador da Worldpackers, comunidade com mais de 2 milhões de pessoas pelo mundo. Antes disso, trabalhava em bancos de investimentos, pedi demissão e fui encontrar meu propósito viajando para mais de 60 países em 3 anos.Fui eleito pela Veja um dos 10 jovens mais inspiradores do Brasil, e ganhei prêmios como empreendedor (startup de potencial Estadão, WYSE Travel Tech). Palestrante no TEDX, já dei entrevistas ao Globo Repórter, Ana Maria Braga, SuperInteressante e diversas mídias dentro e fora do Brasil. Busco compartilhar as chaves que me ajudaram a alcançar mais liberdade e felicidade ao longo da minha vida e facilitar ferramentas de autoconhecimento para as pessoas. Indicações de livros: A quietude é a chave - Ryan Holiday O ego é o seu inimigo - Ryan Holiday Redes do Flávio: http://instagram.com/flavioludgero http://linkedin.com/in/flavioludgero Redes da Officeless: Instagram: https://www.instagram.com/beofficeless/ Site: https://www.officeless.cc/ Linkedin: https://www.linkedin.com/company/25005533/ Acompanhe as minhas redes: Instagram: https://www.instagram.com/riqlima/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ricardo-lima-b37a928a/ Canal do Telegram: https://t.me/abrindocaminhos Vídeo por Fita Filmes https://youtube.com/fitafilmesbr Apoio de conteúdo por Lanna Sanches / https://www.instagram.com/elasviajamsozinhas/

Se você parou de ir para o trabalho e adotou o home office durante a pandemia, esse episódio é para você! Seja você um líder ou um liderado, o “trabalhar de casa” ou “trabalhar de qualquer lugar” te mostrou benefícios e desafios, que abordamos nesse episódio do Digitalize! Para tratar desse tema tão presente nas nossas vidas hoje, Érica Abe e Guilherme Baldi conversaram com o especialista em trabalho remoto e fundador do Officeless, Flavio Ludgero. Edição: Guilherme Baldi Arte: Michelle Monteiro O podcast Digitalize é uma realização Bússola, uma parceria da Exame e do Grupo FSB.

Rafael Torales é um dos fundadores do Officeless, a maior comunidade de líderes remotos do Brasil. Com sua experiência trabalhando e liderando equipes à distância, em 2017 passou a ajudar outros líderes a trabalharem remotamente com suas equipes através do Officeless. Seus treinamentos já impactaram organizações dos mais diferentes setores e tamanhos como Catho, Movile, Gympass, Loft, Klickpages, Aerolito, Banco do Brasil, Vale, Tribunal de Contas da União - TCU, Supremo Tribunal Federal - STF, entre outras. Top demais sua participação Rafa! Siga ele no Instagram: @rafaeltorales e @beofficeless =================

O trabalho remoto já era uma tendência, mas de uma hora para a outra, virou realidade. Como as empresas estão lidando com o aspecto humano de cada pessoa na transição pro home office? Por que tá cada vez mais difícil construir uma cultura organizacional forte e que aflore um senso de pertencimento em todos os colaboradores? Chamei o Renato Contaifer, Head de Conteúdo da Officeless para entregar sua visão sobre os desafios do trabalho remoto - ele vem ajudando líderes e grandes empresas a adotarem o trabalho remoto de forma eficiente, engajando as pessoas de ponta a ponta na empresa. Depois de ouvir o episódio, manda um feedback pro Renato: https://renatocontaifer.webflow.io/ Acompanhe os conteúdos da Officeless: https://www.officeless.cc/ Inscreva-se na Newsletter do Rota Alternativa e nunca mais perca os episódios futuros: https://www.rotaalternativapodcast.com/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/rotaalternativa/message

Before we get started, make sure you check out my new FREE SEO template which can be found here: https://chasereiner.com https://www.officelessagency.com/begin?affiliate_id=1885902 I can't stop being amazed at the massive and fast-growing online marketing market. A couple of years ago, I did a project with a guy named Abdul. We took a website and ranked it for all kinds of stuff around bicep workouts. We even had a YouTube Influencer with us, but that was all back then. So I started talking with him not so long ago…And, guess what? Now he's running a 7-figure agency, got over 60 millions views all across US, Europe and even Australia or New Zealand, more than 40.000 students and a lot of money. Pretty brutal. When he first started, people didn't really understand the value of online marketing to the extent they do today. People didn't wanna hear about Google Maps or AdWords. They didn't even know why it's so important to rank organically. So Abdul had to give it all, and really lived the whole shift from the “industrial age” to the digital age. He never stopped trying. And a few years ago, people finally saw the power of online marketing. Now, you just need to be good with online marketing and being able to run traffic either through search engine optimization or paid media and bring that attention to your landing pages. So, that's what Abdul has been doing for the last 6 years, and now he's been coaching people on it. Through his coaching program, he charges thousand of dollars to over 40.000 students But then a few months ago, he had an idea. He was like, hey, you know what? Let's roll out something cheaper for people to just get their feet wet, to just understand the business model a little bit more. And it was a good idea, because let's face it: If you didn't know anything about online marketing, you'd also have hesitations putting thousand of dollars on something like this. Even though it's a lot less than putting your money to start a franchise or a physical store, or investing one million dollars to start a McDonald's franchise or Tim Hortons or whatever. So he started off the Officeless Agency, a $10, 2-hours masterclass. And they've already sold it over to 35.000 people! It's insane, man. But, why are people like buying into this like crazy right now? ‘Cause they trust. People have finally gotten a verified seven figure entrepreneur. Some legitimate guy who has created an agency business for himself, just like Abdul. His companies are actually worth more than seven figures now. He got lots of clients: one of the largest law firms in the United States, one of the largest, fastest growing shoe companies, waterproof shoes… I bet you know which one is it, ‘cause this guy is spending millions of dollars on advertising. It's crazy. But that's precisely what has so many people trusting him. His company has so many case studies, so many testimonials, so many students that have gone through the training and are making thousands of dollars online from the comfort of their home. Abdul shows them exactly how he built his agency. And with his 6-year history doing what, as you see, he's doing pretty good, I have no doubt he's the right mentor. He tried 20 different ways of getting landing clients. He went to trade shows, spoke at events, dental conferences, and tried so many different ways. But then he built his coaching program and narrowed it down to three to four different ways that work really well for his students. And it might not be a better time to jump into the pool of online marketing and follow his steps.

Per il Consiglio di Stato (sentenza n. 653/2021) l'avvocato non è obbligato ad avere di uno studio, basta un "recapito". Vi raccontiamo la vicenda, nella quale sono coinvolti un Ordine degli Avvocati e un Comune che, tramite delibere consiliari, aveva obbligato i titolari degli studi professionali a mettersi in regola con la disciplina sulle barriere architettoniche.

Today on Career Crashers, we're continuing our series on the hottest up-and-coming tech companies you’ve never heard of, and what it’s like to work there, with a deep dive into Firstbase. Firstbase believes the majority of companies will be remote in the next 10 years. They are working to help a generation of companies go officeless, by allowing companies to supply, finance and manage all the physical equipment their remote teams need to do great work at home. Meet CEO and founder Chris Herd and CTO and co-founder Trey Bastian and learn about why they care about helping the remote work revolution, how they built Firstbase, and their philosophy on hiring. If you’re excited about what Firstbase is building, the best way to get on their radar is to send them a pitch with why you’re excited and what you could do to help! Go to crash.co to create your account and send Firstbase a video pitch that blows them away!

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Em 2019, o Officeless realizou um programa de capacitação com líderes da Catho, com o intuito de ajudar a transformação digital e cultural da organização. Com cerca de 800 colaboradores, a empresa acabou se antecipando no momento certo, e quando veio a pandemia, o processo de colocar as pessoas para trabalhar de casa foi bem estruturado e sem grandes impactos. Conversamos com a Etienne Castro, da área de desenvolvimento organizacional da Catho, para contar o que foi crucial para essa rápida adaptação e como venceram os principais desafios da jornada remota.

Entre abril e junho de 2020 e governo federal economizou mais de R$400 milhões com o teletrabalho. A medida tornou-se padrão mundial em razão das restrições de circulação adotadas para o combate à pandemia de Covid-19. O podcast Rio em Foco conversa com a pesquisadora da Universidade Federal de Brasília e mestre em desenho do teletrabalho, Juliana Legentil, e Renato Contaifer, fundador da Officeless, para apresentar os benefícios e desafios do trabalho em casa e mostrar a forma como instituições públicas e privadas estão adaptando sua rotina produtiva neste novo cenário. Edição: Jeniffer Cavalcanti

Bate-papo da Comunidade Officeless com Cibele Stefani, Head de Talentos na Skore, trazendo a sua visão sobre o RH do novo mundo e a cultura remota na Skore.

Em um ambiente corporativo cada vez mais remoto, é fundamental refletir se estamos promovendo acessibilidade para que todos os colaboradores se sintam respeitados e capazes de executar o seu trabalho, incluindo pessoas com deficiência. Para trocar várias ideias sobre isso, convidamos a Ana Clara Schneider, que é consultora, ativista e militante dos direitos das pessoas com deficiência. Ana é fundadora da Sondery, a primeira consultoria de acessibilidade com foco em consumo, e fala sobre a cultura da acessibilidade no ambiente digital, além de boas práticas e ferramentas que dão suporte à inclusão.

Afinal, qual o limite da liberdade que um profissional remoto pode ter? Matheus Sales e Renato Carvalho conversam sobre alguns temas polêmicos em torno da tão desejada flexibilidade.

O que faz o trabalho remoto funcionar não está relacionado a um local. Especialmente em equipes híbridas esse conceito é fundamental para entender como lidar com a cultura, tendo pessoas dentro e fora do escritório.

No trabalho remoto a clareza importa muito. Mas o quanto as pessoas que trabalham da empresa sabem de fato do que acontece na organização? Luciano Braga, diretor executivo da Shoot, compartilha os bastidores de uma cultura de transparência.

Afinal, dá para ter uma empresa remota sem precisar gastar com ferramentas pagas em dólar?

Ainda faz sentido a separação da vida profissional e pessoal? Ou melhor, nós conseguimos de fato separar isso? Especialmente após a pandemia, que tivemos uma adoção em massa (e forçada) ao formato home office, esse assunto veio ainda mais à tona. No episódio 53 do podcast, conversamos com a Maíra Blasi sobre a linha tênue entre a vida pessoal e profissional e a importância das pessoas serem quem elas são.

As pessoas estão precisando produzir mais e mais para conseguir dar visibilidade do progresso para os gestores, e provar que estão trabalhando?

Quando falamos em liderança e gestão no contexto de times distribuídos, é inevitável falar sobre autonomia. Mas para a autonomia funcionar de fato é preciso ser combinada com alinhamento. Nesse episódio, uma conversa sobre como aplicar esses conceitos e ter de fato equipes autônomas.

Estamos cansados de tantas calls e reuniões. Mas por que isso acontece com times remotos? É normal ter tantas reuniões por dia? Chegamos ao episódio nº 50 do Officeless Talks!

Repercutindo as mudanças comportamentais e dos espaços de trabalho, convidamos a Fernanda Mourão, que é fundadora da Outoo, e atua na transformação dos espaços e da forma que as pessoas trabalham. Falamos sobre adaptações dos escritórios e também do home-office à medida que o período de quarentena avança.

Ser officeless não está relacionado a um local específico, mas a não depender disso para que o trabalho aconteça. Com o avanço do período de quarentena, as empresas começam a tomar decisões em torno disso. Muitas estão anunciando o trabalho remoto em definitivo, ou pelo menos as práticas de trabalho remoto já sendo incorporadas pela empresa, mesmo que retorne parcialmente ao escritório. Estaria o mundo se tornando definitivamente officeless em 2020?

Fomos acostumados e treinados com uma cultura de comando e controle em que as relações são caracterizadas pelo medo, pela punição de erros, falta de confiança, não incentiva ao pensamento crítico, autonomia, e tomada de iniciativa das pessoas. O que acontece quando uma cultura caracterizada pela a presença do medo e falta de confiança entre empresa/líderes- e colaboradores, passa a ser remota de um dia pro outro?

Sócio do Startaê e do Officeless, Flávio Ludgero ajuda times e líderes à implementar o trabalho remoto nas organizações, solidificando uma cultura baseada em autonomia, liberdade, confiança e propósito. Nesta entrevista, o Flávio vai contar como a sua empresa também pode implementar o Trabalho Remoto de maneira efetiva.

Empresas como o Google e Facebook já anunciaram que, haja o que houver, seus funcionários irão trabalhar de casa pelo menos até o final de 2020. Algumas empresas e órgãos do governo aqui no Brasil já começaram a anunciar medidas semelhantes. Por mais que a quarentena chegue ao fim, em qualquer um dos cenários previstos você terá pessoas dentro e fora do escritório tendo que trabalhar em conjunto diariamente por muito tempo.

Como lidar com as distrações digitais e o acúmulo de tarefas no home office? É realmente possível ser um profissional multitarefa? Renato Contaifer conversa com Rafael Torales e Renato Carvalho sobre o tema.

Será que trabalhar tendo o meio digital como padrão deixa a nossa equipe mais propícia a cometer falhas? Ou no trabalho remoto as falhas simplesmente ficam mais visíveis? Renato Contaifer, Matheus Sales e Renato Carvalho entram na roda para trocar algumas ideias sobre isso.

Existe um salto entre ler o livro “Design Sprint” da Google Ventures e aplicá-lo na vida real. Nesse episódio do Novacast vamos abordar justamente essa área nebulosa: falar desde conceito até como aplicamos ela ao contexto da Novatics, focando principalmente nos aprendizados que tivemos no caminho. Esse episódio contou com os designers de produto Beatriz Bukvic, Gabriel Corá, Marina Alves e Raianne Rodrigues e o engenheiro de software Álvaro Fernando. E se você curtiu o conteúdo e quer dar uma olhada na bibliografia que mencionamos, segue os links. Livros Direto ao Ponto, Sprint, Lean UX. Blogpost Novatics Design Sprint da vida real. Design Sprint remota do Officeless.

Bom dia, boa tarde, boa noite! Neste episódio do Prototipando, conversamos com o Renato Contaifer, Product Designer e Facilitador Online no Officeless, ajudando pessoas e organizações a implementarem o Trabalho Remoto criando equipes com pessoas mais produtivas, realizadas e conectadas independente de suas localizações. Esse papo está disponível também nas principais plataformas de streaming: https://bit.ly/Prototipando017 ENSAIO ► Nossa News sem Spam: http://bit.ly/NewsEnsaio ► Instagram: https://www.instagram.com/ensaiolab/ ► Site: https://www.ensaio.cc/ ► Blog: https://www.ensaio.cc/ensaiolab ► LinkedIn do Pedro: https://www.linkedin.com/in/ppiovan/ CHAMA O RENATO ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/renatocontaifer/ OFFICELESS ► Site: https://www.officeless.cc/ ► Instagram: https://www.instagram.com/beofficeless/

Em tempos de isolamento social, o home office deixou de ser um privilégio e passou a ser a única opção. Como lidar com essa nova realidade e quais são os rumos dessa nova realidade?

Será que não é muito frio o contato entre as pessoas nesse tipo de trabalho? Renato Contaifer conversa com Matheus Sales e Rafael Torales sobre o lado humano da comunicação em times remotos.

No episódio de hoje, conversamos com Renato Contaifer, da Officeless (https://www.officeless.cc/) Conheça também o Podcast Officeless Talks (https://open.spotify.com/show/6o5q2AMOUJrfhDxxuxbLZ1) -------------------------------------------------- Conheça o nosso site e nossos demais conteúdos: https://paduanseta.com instagram, facebook e linkedin: @paduanseta Quer falar conosco? É só enviar um e-mail para lucas.seta@paduanseta.com -------------------------------------------------- Edição por Guilherme Gaddini guigaddini@gmail.com --------------------------------------------------- Créditos: The following songs were licensed under a Creative Commons Attribution (3.0) licence: #MOAD (Transformer) by Siobhan Dakay (c) copyright 2017. http://dig.ccmixter.org/files/SiobhanD/55893 Ft: gurdonark | Retour de Riquewihr by zikweb (c) copyright 2019. http://dig.ccmixter.org/files/zikweb/59737

Autonomia é a qualidade de ter independência, de ter a liberdade para tomar decisões, de ter responsabilidade sobre seus próprios atos, de ter autossuficiência. Mas por que a autonomia é tão importante no trabalho remoto e como funciona na prática? Vem com a gente e confira a conversa que contou com Renato Contaifer, Matheus Sales e Renato Carvalho na roda.

In Episode 13: Metrics-Driven, Officeless, and Successful, we sat down with Jonathan George, principal broker and owner of Zen Real Estate Group to discuss the benefits and challenges of a remote property management business. From reducing redundancies to...