Humanismo Digital

La digitalización ha acelerado los ritmos de cambio y no todo el mundo se siente preparado a tiempo. A todas las empresas y personas que ven a los profesionales senior como un colectivo de incierta adaptación a los nuevos tiempos, les invitaría primero a que revisen a conciencia sus sesgos y estereotipos y luego que conozcan a mi invitada de hoy. Mercedes Hortelano es una apasionada de la gestión de Personas y talento con más de 30 años de carrera y experta demostrada en gestión por competencias. Tras una larga carrera y un poco antes que una mayoría, Mercedes descubrió y desarrolló una nueva competencia: su capacidad para entender el potencial y aplicar IA a la gestión de RRHH para hacerlos más humanos y menos recursos Desde 2023 la IA es su nuevo asistente y ello ha supuesto una enorme oportunidad de aprendizaje, reaprendizaje y crecimiento. Mercedes defiende con entusiasmo que la experiencia de los senior se potencia con las IAs generativas si seguimos curiosos, abiertos al cambio y aprendedores. Enlaces https://www.linkedin.com/in/mhvdp/

La gestión consciente del tiempo, limitado para todos, es un arte que tiene la capacidad de ensancharnos la vida. Un tema que pone foco en un recurso escaso que se nos escapa y de cuyo valor no siempre somos plenamente conscientes para gestionarlo, siempre, con intención. Entre multitud de expertos, literatura y técnicas al respecto destaca para mí un gran referente con el que he tenido el placer de conversar. Miquel Nadal se presenta como padre, psicólogo, escritor, formador y speaker internacional en neurociencia, gestión del tiempo y herramientas digitales. Miquel desarrolló un enfoque único, la Neuroproductividad, que combina psicología y productividad y donde enfatiza la importancia de entender las emociones y cómo funciona nuestra mente en la gestión del tiempo. En su último libro “La nueva gestión del tiempo” promueve un enfoque humanista de la productividad y nos habla de competencias, hábitos y métodos que nos ayudan a sacar más partido de nuestras 24 horas diarias. Te anticipo que conversando con Miquel, siempre se aprende … https://www.youtube.com/c/MiquelNadalVela https://www.instagram.com/miquel.nadal.vela/?hl=es https://www.linkedin.com/in/mnadalvelabusinessproductivity/ https://www.emorganizer.com/

Para explorar el futuro siempre fue útil comprender el pasado. No para proyectar lo que ocurrió en otros contextos si no para tener una mirada más amplia respecto a todo lo que deberíamos considerar cuando pensamos en futuros posibles y especialmente deseables. Hablamos del futuro de la función de RRHH y lo haremos con todo un experto con décadas de experiencia, sólido prestigio y una mente inquieta que orienta sus decisiones profesionales desde muy joven. Santiago García es Cofundador del observatorio independiente Future for Work Institute, docente, consejero asesor y autor de varios libros, entre ellos: RRHH ¿Dónde estamos? ¿Dónde vamos? de reciente publicación con Libros de Cabecera. Con Santi conversamos sobre los retos y el futuro de la función y especialmente de las oportunidades y responsabilidad que las áreas de personas tienen en los tiempos singulares de la historia que nos toca vivir. https://www.santigarcia.net/ https://www.linkedin.com/in/santiagogarcia/ http://futureforwork.com/ https://librosdecabecera.com/autores/santiago-garcia/

¿Has sufrido alguna vez en tu vida a un jefe mediocre? Yo me considero afortunado, de todos los que tuve pude aprender algo. Cosas que he intentado emular y otras que he procurado evitar… El buen liderazgo depende de un equilibrio de competencias y una evolución al contexto que no todas las personas son capaces de hacer al ritmo necesario … En la conversación de hoy, Arianne Rovira, autora del libro «Jefes mediocres», explora rasgos de buen y mal liderazgo, basándose en su experiencia de 35 años con buenos y especialmente no tan buenos jefes. Según Arianne, la mediocridad en el liderazgo es un problema generalizado y cree que las organizaciones necesitan transformar sus estructuras tradicionales para fomentar un liderazgo más inclusivo y eficaz. https://www.linkedin.com/in/ariannerovira/ https://librosdecabecera.com/jefes-mediocres/ https://www.instagram.com/jefesmediocres/?hl=es

¿Qué es el liderazgo? “influencia, servicio, integridad, ética y sobre todo resultados para un bien común pero nunca a cualquier precio…” Esta es una de las ideas que Juan Pablo Ventosa desarrolla en la conversación de hoy. Juan Pablo lleva toda una vida dirigiendo empresas de servicios profesionales e influyendo en personas y organizaciones que lideran para conseguir resultados sostenibles. Un profesional de la gestión del talento muy bien fundamentado y conectado a la estrategia de cada negocio Juan Pablo profundiza ahora a través de un libro, en la oportunidad y necesidad de medir la calidad del liderazgo en las organizaciones. Con él conversamos sobre este amplio concepto y sobre la importancia de cultivarlo y medirlo como palanca de transformación y generación de resultados Enlaces a Juan Pablo Ventosa: https://juanpabloventosa.com/ https://www.linkedin.com/in/juanpabloventosa/ Libro "Leadership Analytics": https://juanpabloventosa.com/publicaciones/

¿Qué delegarías en tu gemelo digital? ¿Se puede digitalizar la confianza? Éstas son algunas de las cuestiones en mi conversación con Sergi Sagàs, un ser humano en la frontera entre la tecnología, el arte y la creatividad, fascinado desde siempre por el concepto de realidad. Tras su paso por Disney o Sony Pictures Sergi asesora ahora a empresas punteras en tecnología de todo el mundo y lidera Hyperreal: una empresa pionera en la creación de humanos digitales y protección de su identidad. Con él hablamos de gemelos digitales, de identidad digital y ética, talento y pensamiento crítico, del valor en el mundo digital o sobre la revolución de un cambio inminente de paradigma del que nos alerta: los humanos pronto no seremos los más inteligentes del planeta Te invito a disfrutar de la conversación, una excursión al futuro desde la visión de un auténtico experto en crear realidad digital... Enlaces mencionados ================== https://www.linkedin.com/in/sergisagas/ https://www.hyperreal.io/

Ella quería ser actriz pero descubrió bien pronto su pasión por el lenguaje. Tras pasar por mundos distontos como el deporte, la publicidad o el marketing, descubrió el poder de la tecnología y se centró en profundizar y combinar sus conocimientos en lingüística aplicada con el software, la IA y las técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Cristina Aranda Gutiérrez es licenciada en Filología Hispánica y doctora en Lingüística Teórica y Aplicada por la Universidad Autónoma de Madrid. Realizó un Máster de Negocio en Internet y cofundó la consultora Big Onion, con foco en innovación en negocio digital. Cristina Cofundó también Mujeres Tech, una iniciativa que busca promover la equidad de género en el ámbito tecnológico. Con ella conversamos sobre el poder del lenguaje para el desarrollo humano, sobre crecimiento profesional, sobre brecha de género o acerca de lo que todos y todas podemos hacer para evolucionar y tener una sociedad más inclusiva y diversa. Cristina habla claro y no deja indiferente Referencias y menciones ==================== https://www.crisaranda.com/ https://bsky.app/profile/crisaranda.bsky.social https://www.linkedin.com/in/cristinaaranda/ Libro Vidas futuras (Penguin Libros): https://tinyurl.com/2ycp9tav Cosas que hacemos cuando conversamos (Estrella Montolío): https://tinyurl.com/49w7hert

No siempre es posible tener claro desde jóvenes qué nos apasiona como para dedicarnos decididamente a ello. Conversamos con una de esas personas que siguió el camino difícil, el que le ha llevado a ser ella misma. Laura Farré Rozada es Pianista concertista, matemática, investigadora y divulgadora. Se graduó en dos carreras al mismo tiempo Música y Matemáticas y desde entonces no ha dejado de combinar estas disciplinas con su talento y pasión para deleitar con sus conciertos, iluminar con sus investigaciones e ilustrarnos con su presencia en la radio y los medios de comunicación. Laura tiene dos albums de música contemporánea en el mercado y trabaja en proyectos para seguir dando voz a compositores singulares que merecen más difusión. La conversación con Laura se centró en conocer su camino y motivaciones, el valor de la conexión entre disciplinas, la creatividad y sus proyectos para ayudar a otros músicos a mejorar sus habilidades a través de estrategias matemáticas. https://www.laurafarrerozada.com/ https://www.instagram.com/laurafarrerozada/ https://www.youtube.com/c/LauraFarr%C3%A9Rozada

Aurea Rodríguez ha tenido muchos roles profesionales vinculados habitualmente a la innovación y la tecnología y se reconoce en un rol emprendedor y conector. Aurea aprendió a interpretar el valor de las tecnologías y a divulgarlas con vocación didáctica y con sentido de aplicabilidad en ecosistemas que relacionan industria, innovación y talento También es autora de dos libros: Antes muerta que analógica y Antes muerta que sin IA Títulos acertados para ayudarnos a entender y reflexionar alrededor del impacto de la tecnología digital en nuestros días. A Aurea le motiva la buena gente, los proyectos retadores y las conexiones entre ambos y se declara feminista algorítmica para conocer el significado de este concepto, os invito a escuchar nuestra conversación. Enlaces Linkedin: https://www.linkedin.com/in/aurearodriguezinnovacionytecnologica/ Libro: Antes muerta que analógica: https://tinyurl.com/mw85tdua Libro: Antes muerta que sin IA: https://tinyurl.com/3tzhzhrw

Anna Marcilla era un profesional digital en un mundo mayoritariamente masculino y hasta que un día decidió emprender enfrentando sus miedos para ayudar a otras mujeres a capacitarse en competencias digitales. Anna utiliza sus conocimientos y habilidades, sus superpoderes como les llama, poniéndolos a disposición de personas que quieren aprender a programar o capacitarse en competencias digitales avanzadas sea cual sea su origen y formación previa Anna nos dice que feminiza ese aprendizaje de una forma sensible y divertida. Si ella pudo aprender a programar cree que todos podemos y lo demuestra a diario desde su escuela de competencias digitales con alma Linkedin Anna: https://www.linkedin.com/in/lamarcilla/

Conversamos con Antoni Esteve, periodista y empresario con una larga carrera en prensa, radio y TV donde dirigió varios programas de éxito y fue corresponsal en Italia y Francia. Antoni Esteve preside Lavinia, un grupo empresarial de comunicación, contenidos y tecnología con más de 30 años de historia que da trabajo actualmente a más de 1000 personas. Lejos de visiones alarmistas y con una mirada serena y con perspectiva histórica Antoni nos comparte su visión sobre el papel de la tecnología en nuestras vidas y nos emplaza a seguir curiosos, atentos, a equivocarnos rápido y a dedicar no menos de un mes al año a actualizarnos para seguir aportando en un mundo lleno de retos que nos conectan a todos como seres humanos. Enlaces mencionados https://parentesis.media/

¿Qué nos viene a la cabeza cuando nos dicen que alguien tiene éxito? ¿Que ha conseguido sus objetivos, que tiene dinero, fama, que es más feliz? El significado de esta palabra bien merece una reflexión tanto a nivel profesional o vital dado que es un concepto aspiracional que orienta nuestros esfuerzos, nuestra alegrías y decepciones a lo largo de la vida. Conversamos sobre el éxito profesional sostenible con David Reyero, un leonés con vocación de ciudadano del mundo y experto en gestión del talento. Con una amplia experiencia y un compromiso con la innovación, David busca generar debate sobre la necesaria transformación en la gestión de la carrera profesional y en los desafíos pendientes para lograr una gestión de personas más equilibrada en las organizaciones. Enlaces https://www.linkedin.com/in/davidreyerotrapiello/ https://davidreyero.com/

¿Crees que la tecnología contribuye a unirnos o a desunirnos? ¿A dónde nos llevan los modelos de negocio actuales que buscan explotar nuestras vulnerabilidades con sus sofisticados y seductores algoritmos? ¿Qué espacio quedará para el ser humano en el futuro? ¿Hay algo que esté en mano de todos hacer para contrarrestar el poder tecnológico? Cuestionar a tiempo y con espíritu crítico nos ayuda y en eso contribuye desde hace años Diego Hidalgo un activista, al que le mueve desde adolescente a ayudar a reflexionar sobre el impacto de la tecnología digital en las personas y la sociedad en su conjunto. Conversamos con la excusa de su nuevo libro: Retomar el control, un buena herramienta para ampliar conciencia sobre las pequeñas y grandes decisiones que tomamos a diario de forma demasiado inducida por algoritmos ¿Estamos aún a tiempo de retomar el control frente a la tecnología? Enlaces https://www.linkedin.com/in/diegohidalgo/ Manifiesto OFF: https://www.offm.org/ Por una escuela OFF: https://www.offm.org/educacion

La mayoría de personas se presentan con su formación o su trabajo actual y eso hace ya tiempo que no es suficiente para diferenciarnos. María Cano tiene un perfil singular. Es una mujer curiosa que necesita encontrar respuestas fuera de las cajas habituales…y nos cuenta se siente más cómoda y reconocida en las intersecciones de esas cajas. Con ella tocamos varios temas en los que ha invertido su tiempo y energía: filosofía de la ciencia, bioética, posthumanismo, inteligencia artificial o gestión del conocimiento como muestra de su espíritu inquieto. María se hace muchas preguntas y sigue empeñada desde niña en no dejar de pensar y en buscar formas diferentes de encontrar soluciones conectando distintas áreas de conocimiento. Cuanto más amplia sea nuestra mirada más sencillo será encontrar esas conexiones que nos ayudan a entender. Referencias Linkedin María Cano: https://tinyurl.com/yc7z58py Web: https://laboratoriointerseccion.com/

Fátima Álvarez es un Asturiana residente en Valencia. Filósofa y educadora de vocación y profesión aunque empezó estudiando medicina. Vinculada desde siempre al ámbito educacional con la filosofía, la ética y el espíritu crítico como argumentos principales. ¿Por qué no nos hacemos preguntas relevantes con más frecuencia? ¿Cómo hacer que un niño entienda el valor del pensamiento crítico? ¿Qué puesto le darías a Sócrates en una empresa? Éstas y otras preguntas fueron parte de la conversación compartida con Fátima, disfrute y aprendizaje garantizado. Libro: https://tinyurl.com/2sucbsaw Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fatima-alvarez/ X: https://x.com/fatimaalvalo Web: https://fatimaalvarez.com/

Conversamos Ignacio GR Gavilán, ingeniero de formación y exdirectivo de Telefónica, un apasionado del conocimiento y la transformación digital que disfruta desde hace 6 años de su nueva etapa profesional como asesor independiente, divulgador, profesor y autor de libros. Un ejemplo de cómo anticiparse y preparar una segunda carrera profesional plena alineada con sus capacidades y motivaciones, esas que todos descubrimos en el camino Conversamos sobre carrera profesional, marca personal, robots, libros o ética. Una combinación tan diversa como sus intereses. Referencias Sitio oficial: https://ignaciogavilan.com/ Blog: https://ignaciogavilan.com/blue-chip/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/igrgavilan/ YouTube: youtube.com/@IgnacioGRGavilan X: @igrgavilan Proyecto ‘The robot notes': http://therobotnotes.com/ Web OdiseIA: https://www.odiseia.org/ Canal YouTube OdiseIA: https://www.youtube.com/@OdiseIA Libros recomendados “Qué sabemos de los robots y sus capacidades” Elena García Armada “Humans & robots” Sven Nyholm “Robot rights” David Gunkel “Person, thing, robot” David Gunkel “Human-Robot Interaction: an introduction” Christoph Bartneck et al. Libros de Ignacio “La Carrera digital” “Robots en la sombra” Colaboración: “Derecho, ética e inteligencia artificial”

Con el tiempo, adquirimos mayor claridad sobre quiénes somos y qué queremos (o no queremos). Sin embargo, a veces nos falta la oportunidad o la valentía de arriesgar y hacer cambios. Conversamos con Roberto Otamendi, asesor de directivos, quien, tras 30 años de carrera, exploró sus inquietudes más profundas y evolucionó hacia un propósito mayor, siempre conectado al servicio de empresas, equipos y sociedad. Hablamos sobre propósito, valores, cultura, decisiones y cambio, y también sobre su libro "El club de los directivos inquietos", donde comparte su experiencia. Roberto nos muestra que en las empresas se busca ganar dinero, pero también hay mucho espacio para hacer cosas mucho más significativas. Menciones y enlaces Web: https://www.robertootamendi.com/ Linkedin: https://tinyurl.com/j64ybmxu Mail: Otamendi.roberto@gmail.com Barómetro confianza Edelmann: https://tinyurl.com/2ps9rwcr

Hablamos con un psicólogo apasionado por su trabajo y la divulgación. Pep Marí trabajó durante 28 temporadas en el departamento de psicología del deporte del Centro de Alto Rendimiento de Sant Cugat ayudando y aprendiendo de deportistas en distintas disciplinas. Trabaja ahora como conferenciante y formador para empresas conectando sus conocimientos y experiencia con los retos que surgen a diario en las organizaciones. Pep ha escrito también varios libros y el más reciente, Decisiones vitales, ha sido la excusa perfecta para conocerle un poco mejor e invitarle a esta conversación Pep nos explica que no nos enseñan a tomar decisiones y aquellas que no tomamos porque nos hacen sentir miedo pueden llegar a ser las más relevantes. Nos cuenta también por qué es más fácil decidir si sabes qué es lo que quieres y nos ayuda en esta conversación a distinguir entre las decisiones que nos mantienen a flote, las que ajustan nuestro rumbo y las que determinarán nuestro destino Enlaces Twitter: https://twitter.com/pepmari4 Instagram: https://www.instagram.com/pepmari8/?hl=es Libros: https://tinyurl.com/mrx5apxd Correo: Pepmari4@hotmail.com

Conversamos con Christian Palau, un explorador del conocimiento y el cambio que tras más de 20 años de carrera profesional en distintos roles cercanos a la tecnología, la estrategia, el negocio o el marketing nos invita a surfear en el área de conocimiento con decisión y ganas de aprender y compartir. Con Christian hablamos del impacto de la IA en su profesión actual, de herramientas en las que él delega parte de sus tareas, de autenticidad, de ética y especialmente y creo que desde su ejemplo, a crecer y no parar de aprender y compartir conocimiento para transitar hacia el futuro con más recursos y confianza Links a Christian ============== https://www.linkedin.com/in/christianpalau/ https://www.thebrainmixers.com/ Herramientas mencionadas ======================= ChatGPT: https://chat.openai.com/ Gemini: https://gemini.google.com/app Perplexity: https://www.perplexity.ai/ Dall-E: https://openai.com/dall-e-2 Midjourney: https://www.midjourney.com/home Imagine Art: https://www.imagine.art/ Runwayml: https://runwayml.com/ Play.HT: https://play.ht/ Suno: https://www.suno.ai/ Canva: https://www.canva.com/ai-image-generator/ Capcut: https://www.capcut.com/es-es/ Tome: https://tome.app/ TLDV: https://tldv.io/ Attention Inisghts: https://attentioninsight.com/ Chef GPT: https://www.chefgpt.xyz/es Learning Studio: https://learningstudioai.com/

Mi invitado hoy es Francesc Miralles un gran experto en desarrollo personal y espiritualidad. Francesc es un prolífico escritor y divulgador que se hizo especialmente popular a partir de su libro Ikigai, los secretos de Japón para una vida larga y feliz, coescrito con Hector García El propósito vital de Francesc se centra en la divulgación sobre sus áreas de especialización y su misión y talento es transmitir con palabras fáciles el conocimiento para hacerlo atractivo y comprensible para una mayoría. Con Francesc conversamos sobre su vida y el poder de preguntas oportunas para haber tomado decisiones cruciales que marcaron su trayecto vital y que le han traído hasta este momento de su vida https://www.francescmiralles.com/

Os presento de nuevo a Pablo Tovar, un buscador de experiencias y de sentido de vida. Un reputado coach ejecutivo y experto en desarrollo de liderazgo con el que estrenamos este podcast en 2020 y que contribuye y aporta desde su propósito y experiencia a la prosperidad de personas y negocios. Pablo nos habla en esta conversación y con la profundidad habitual sobre liderazgo, retos, cambio y especialmente sobre las claves para tener una buena vida que desarrolla en su nuevo proyecto Escuela de Eudemonia. Como Pablo nos dice “La mayor rebeldía hoy es atreverte a vivir una buena vida”. Enlaces Episodio 1 El poder de las buenas preguntas: https://tinyurl.com/muf998ux Conversaciones estoicas: https://tinyurl.com/3hbb7pn9 Audio 7 claves estoicismo: https://tinyurl.com/2zbbee6k Pablo Tovar en Linkedin: https://www.linkedin.com/in/pablotovar/ Escuela de Eudemonia: https://escueladeeudemonia.com/

Capítulo singular grabación íntegra de la presentación en formato #podcast el 11 de Marzo de 2024 en Barcelona en la presentación del #libro Humanismo Digital - Claves de un liderazgo aumentado en la era digital (Libros de Cabecera). El periodista Oriol Llop entrevistó a Joan Clotet para conocer más sobre el libro con el hilo conductor de los miembros de una familia que deben tomar decisiones en relación a su futuro Intervienen también Edu Pascual, Xavier Marcet, Jaime Canosa, Begoña Echaburu, Paco Salvador, Paco López, Alfonso Bustos y Carlos Fuertes así como asistentes presenciales con interesantes preguntas. Esperamos que lo disfruteis tanto como nosotros en La Casa del Libre en Barcelona!

Desde el 19 de Febrero está disponible mi nuevo libro: Humanismo digital, claves para un liderazgo aumentado en la era digital, publicado por Libros de Cabecera En un mundo laboral en transición y con tantos debates abiertos, mi vocación con este libro es poner en valor a las personas y su talento, poner más foco en lo positivo y las oportunidades estimulando la capacidad de liderazgo e influencia que todos tenemos para acompañar al mayor número de personas en la transición hacia el futuro. Empezando ese viaje por nosotros mismos. Si estais en Barcelona y os apetece os invito a la presentación en formato podcast que haremos el lunes 11/3 a las 19 en la Casa del Libro Muchas gracias por vuestra complicidad siempre! Hasta pronto ! Enlace al libro: http://tinyurl.com/2p9ppn5t Registro a la presentación: http://tinyurl.com/mpt35rpn

Dominar la narrativa es fundamental en el arte de influir en las personas. Una narrativa no es solo contar historias, es moldear percepciones, crear conexiones emocionales y transmitir mensajes de manera poderosa. En un mundo donde la atención es un recurso escaso, la capacidad de contar historias convincentes se convierte en una herramienta valiosa para captar y mantener la atención de los demás así como influir en su cambio de mirada y en consecuencia de acción. Hablamos de todo ello con una profesional apasionada por su trabajo y activista de la narrativa con propósito. Con Jenifer Jonhson, estratega de la narrativa, norteamericana felizmente afincada en Barcelona descubrimos el poder de la narrativa que lleva a decisiones y acciones más posibilitadoras. Jenifer nos emplaza a cambiar nuestras historias, para cambiar los resultados https://www.linkedin.com/in/jeniferljohnson/ https://www.storymind-inc.com/ https://www.thestoryboardmethod.com/

El aprendizaje es nuestro gran aliado para evolucionar tanto individualmente desde que nacemos y como especie para sobrevivir y resolver problemas cada vez más complejos. Aprender es también cambiar y conversamos sobre ello con todo un especialista. Virginio Gallardo es Psicólogo de formación y consultor aplicado en la gestión del cambio y la transformación organizativa. Desde su empresa Humannova ayudan a muchas empresas en sus procesos de transformación donde las personas son como siempre la palanca de cambio. En esta conversación hablamos sobre la necesidad y motivación para aprender de forma constante, sobre el propósito que nos mueve, sobre la importancia de aprender a aprender y sobre la necesidad de estimular una urgencia en el aprendizaje para el mayor número de personas posible, sea cual sea nuestro foco profesional https://www.profiteditorial.com/libro/aprender-es-cambiar/ https://twitter.com/virginiog

Juanjo Planes es un profesional de amplia experiencia en el mundo del headhunting y la búsqueda del talento directivo. Conversamos sobre su particular visión de este negocio, su concepto de éxito profesional, la importancia de gestionar nuestra carrera profesional y una nueva habilidad que nos emplaza a todos a desarrollar: la inteligencia laboral. Hoy escuchamos a la voz de la experiencia. Alguien que ha ayudado a cientos de empresas y personas a tomar buenas decisiones y a hacerlo en el momento oportuno y con conciencia propia y del contexto y sus oportunidades. https://konsac.com/ https://www.linkedin.com/in/juanjo-planes-headhunter/ https://www.plataformaeditorial.com/libro/9840-inteligencia-laboral

Esther Verona es una persona curiosa y con fe en la vida. Alguien que se hace preguntas vitales con frecuencia y que hace ya un tiempo se encuentra cómoda en una adecuada combinación de sensibilidad y fortaleza. Tras 19 años ejerciendo como abogada de empresa en diversos países, Esther dejó su trabajo para dedicarse a algo muy distinto que resonaba más en ella. Esther acompaña emocionalmente a otras personas en su duelo ante la pérdida de un ser querido, de una pareja, de un trabajo… pérdidas a veces irreversibles y para las que estamos habitualmente muy poco preparados. Inspirada en hacer justicia y aportar Ester Verona hace pedagogía sobre la pérdida y nos prepara para gestionar estos procesos con más conciencia, herramientas y claridad mental. Más info sobre Esther en: https://estherverona.com/ Sobre el concepto japonés de "leer el aire": http://tinyurl.com/yvn5ubnd

Conversamos con Joan Rosés periodista de formación que ha trabajado durante décadas en el sector audiovisual siempre cercano a la tecnología y a la producción de contenidos. Autor de CollateralBits, un blog de reflexión donde estructura sus ideas y análisis sobre los efectos de la tecnología en la vida social, la economía, la política, el individuo y la ética. Joan nos invitará en esta conversación a reflexionar y formarnos un criterio propio sin dejarnos llevar por las modas tecnológicas. Tomar decisiones más conscientes y fundamentadas en el uso de la tecnología y ampliar nuestra mirada ética y reflexiva contribuye a combatir entre todos el riesgo de diluir la confianza en las personas y la sociedad frente a la tecnología https://collateralbits.net/ https://www.linkedin.com/in/joanroses/

Pablo Alvarez es un tipo vital y disfrutón, ingeniero de telecomunicaciones con años de experiencia profesional en el ámbito de la transformación digital, la innovación y la consultoría y que, llegando a la cuarentena ha decidido escribir sobre una filosofía de vida que bebe de muchas fuentes y que denomina con un nombre singular. Pablo es el autor del libro Melasudismo, cuya lectura nos descubre una visión fundamentada y práctica con la que nos invita con mucho criterio y sentido del humor, a tomar cierta distancia y reflexionar sobre algunas claves para vivir un poco mejor Referencias Linkedin: https://www.linkedin.com/in/palvarezsanc/ Instagram: https://www.instagram.com/p/CyJq65qLs5o/ Libro: https://www.plataformaeditorial.com/libro/9846-melasudismo

Conversamos con Edu Pascual, un apasionado por la comunicación desde que era un niño y soñaba con ser locutor. Tras 20 años en Cadena SER, Cope y Onda Cero se lanzó en 2016 en su actual y más personal proyecto. Con su socia Mònica Gunther acompañan desde Evoco a empresas e instituciones a convertirse en su propio medio de comunicación. Edu, Monica y todo su equipo humanizan la comunicación con una herramienta de moda como es el podcast pero sobre todo con mucha profesionalidad al servicio de los que lanzan a comunicar de una forma más humana. Con Edu hablamos de pasado, presente y futuro de su profesión y de cómo tomamos decisiones para ser quienes realmente somos Web: https://evoco.pro/

Conversamos con un experto en inteligencia artificial que también destaca por su labor divulgativa. Se trata de Jordi Torres al que descubro a través del libro "La Inteligencia Artificial explicada a los seres humanos," publicado por Plataforma Editorial. Jordi, catedrático en la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), se presenta como un apasionado docente con una destacada trayectoria académica. Es un prolífico autor y coautor de más de 200 publicaciones de investigación, y de libros sobre computación de alto rendimiento e inteligencia artificial. Jordi ha sido forma parte del equipo de aventureros que crearon el Barcelona Supercomputing Center, centro especializado en informática de alto rendimiento y responsable de la administración del MareNostrum, uno de los superordenadores más poderosos de Europa. Este coloso de la computación es un aliado en nuestra búsqueda de soluciones rápidas a desafíos en campos críticos como la salud o la preservación del medio ambiente. Durante nuestra conversación, cenrada siempre en conocer a la persona detrás del rol, Jordi Torres nos guía en la reflexión sobre el inmenso potencial de la inteligencia artificial. También comparte sus inquietudes acerca de la necesidad imperiosa de erradicar la ignorancia colectiva en torno a esta tecnología y evitando que su poder quede en manos de unos pocos Web Jordi Torres : https://torres.ai/ Libro La IA explicada a los humanos : https://qrcd.org/3leI Twitter: https://twitter.com/JordiTorresAI Instagram: https://www.instagram.com/jorditorresai/

Conversamos con Pere Estupinyà divulgador científico y escritor que nos invita a interesarnos y aprender sobre temas diversos como física, genética, biomedicina, nanotecnología o inteligencia artificial Su presencia en medios como la cadena SER o su programa El Cazador de Cerebros en RTVE estimulan siempre nuestra curiosidad y espíritu crítico Aquí conoceremos una versión más personal de este cazador que se dejó cazar durante esta agradable y espero que interesante conversación ... Referencias El cazador de cerebros en RTVE: https://qrcd.org/3iWa A vivir que son dos días en cadena SER: https://qrcd.org/3iWb Web Pere Estupinyà: https://pereestupinya.com/ Libros: https://pereestupinya.com/libros/

Arrancamos la cuarta temporada con alguien especial Román Ramirez (@PatoWC) es toda una autoridad en el campo de la tecnología y la seguridad informática pero por encima de ello una persona singular, un hacker comprometido con el talento, apasionado por cuestionar, descubrir y ayudar. Un ser inquieto que desde niño busca los 3 pies al gato, cuestionando la realidad para extraer ese zumo de neuronas del que todos podamos beber. Román es una persona apasionada, sin pelos en la lengua y con muchas ganas de cuestionar y remover conciencia en los temas que le apasionan. Os invito a dejaros seducir por el espíritu crítico y combativo de este activista singular Roman en X: https://twitter.com/patowc Fundación Goodjob: https://www.fundaciongoodjob.org/ Libros de Jon Eldritch: https://www.amazon.es/Jon-Eldritch/e/B010N5NWME

Conoceremos a una mujer emprendedora y llena de energía positiva. Joana Barbany es nieta e hija de mujeres comprometidas y con carácter. Madre de 4 hijos, activa deportista y una persona de referencia hace años en liderazgo femenino y digital En esta conversación nos hablará de su trayectoria profesional que ha transitado del ámbito público al privado y de la tecnología al talento, aprendiendo de lo mejor de cada mundo para tener más impacto positivo en los demás Conoceremos los valores de Joana y su aprecio desde niña por lo nuevo, lo distinto, por la transformación y por aprender de forma constante en un mundo en movimiento, el mismo que ella imprime a su vida para mejorar https://www.linkedin.com/in/joanabarbany/

Conversamos con Jaime Rodríguez de Santiago, directivo de empresas tecnológicas y fundador del podcast Kaizen, una cita semanal para los ávidos de conocimiento y el aprendizaje. Todo un recomendable gimnasio de comprensión del mundo que nos rodea Jaime tiene varias vidas y de ellas conversamos con reflexiones sobre temas como el espíritu crítico, el aprendizaje, la adaptación, la plenitud personal o el uso intencional y consciente del tiempo y energía limitados que todos tenemos. Jaime ha gestionado bastante bien ese tiempo para conseguir entre otras cosas escribir un buen libro, una magnífica excusa para invitarle a esta conversación. Web: https://www.jaimerodriguezdesantiago.com/ Libro: https://bit.ly/3paZTaz Podcast: https://www.ivoox.com/s_p2_649433_1.html

Hace unos años visité el Museo de las Ideas e Inventos de Barcelona, un espacio estimulante para la creatividad que mostraba en parte la personalidad de su creador, Pep Torres. La persona interesante con la que hoy vamos a conversar. Pep se define como director creativo e inventor y es un hombre polifacético y entusiasta del potencial de cerebro humano para crear. En esta conversación nos contará como empezó inventándose su propio trabajo y como la capacidad de volver a ser niños, pensar al revés, ser valientes para dar un primer paso, hacer, equivocarnos y aprender son parte del camino de esta creatividad tan valiosa, necesaria y genuinamente humana que todos podemos desarrollar en una era en la que estamos rodeados de excesivos miedos y cada vez más algoritmos Pep Torres ayuda crear espacios de oportunidad y aspira a ser recordado como una persona que estimuló también a otros a atreverse a crear. https://www.linkedin.com/in/pep-torres/ https://www.instagram.com/torrespep/?hl=es https://peptorres.es/

Aceptarías consejos categóricos sobre el futuro de alguien que sólo es experto en pasado ? Esta paradoja tan normalizada forma parte del día a día de la relación intergeneracional. Tanto en casa como en el trabajo. En el mundo laboral conviven varias generaciones, personas nacidas hace más de 60 años que son lideradas por otras nacidas 30 años más tarde con las que quizá no trabajarían mucho tiempo personas nacidas sólo 10 años después en plena era digital. Las decisiones de largo plazo, el valor del esfuerzo o la estabilidad, la tecnología como amenaza y oportunidad.. Sobre cómo veíamos y vemos el mundo laboral los Boomers y sobre cómo lo ven los Zetas conversaremos hoy con Ricard Gómez, un profesional de amplia experiencia en la gestión de la tecnología, con vocación de crear equipos y ayudar a las personas. Tras 27 años en empresas tecnológicas punteras Ricard se reinventa motivado por una nueva forma de liderazgo más centrada en las personas y reflexiona en esta conversación sobre los cambios que vivimos, sobre cómo vemos unos y otros la tecnología o los cambios o sobre el reto que como padres y madres tenemos para acompañar a los más jóvenes en la transición hacia el futuro. En futuro todos somos aprendices así que parece razonable cruzar visión y aprender de otros sobre lo que aprendimos, lo que está cambiando y lo que quizá no sepamos ver aún.. https://www.linkedin.com/in/ricard-gomez/

Al ritmo al que avanza la inteligencia artificial me pregunto si dentro de un tiempo te será posible, a ti, humano que me escuchas, saber si ésta es realmente mi voz o si es el resultado sintético de la última inteligencia artificial generativa. A medida que la tecnología se vuelva más inteligente y aparentemente humana también nosotros tendremos que evolucionar para ser más capaces de discernir lo que escuchamos, vemos, leemos o creemos decidir por cuenta propia… La IA nos seduce para delegar cada vez más en ella a riesgo de volvernos más dispersos, egoístas, parciales, narcisistas, predecibles o impacientes. Pero no tiene porque ser necesariamente así, si somos conscientes a tiempo de lo que está en nuestras manos ejercer y aportar como seres humanos. De un tema tan apasionante como éste conversamos con todo un referente en la materia, el Dr Tomás Chamorro-Premuzic, psicólogo, consultor y autor prolífico en las áreas de psicología del talento, liderazgo, innovación e inteligencia artificial y los datos aplicados al campo de personas. Una autoridad internacional en psicología aplicada a la gestión del talento que es también, profesor de psicología organizacional en el University College de Londres, la universidad de Columbia, además de otros roles conectados a la innovación y el emprendimeinto. Con Tomás hablamos entre otros de su último y oportuno libro: I, Human. Yo humano, que analiza el impacto psicológico de la inteligencia artificial en las personas y que explora la siempre sofisticada simbiosis entre humanos y tecnología. Enlaces ====== https://drtomas.com/ Libro I Human: https://bit.ly/3AIIBn6

Conversamos con alguien que trabaja hace más de 20 años en un gran grupo multinacional pero que confiesa haber tomado sus decisiones profesionales conectado a dejarse fluir sin renunciar nunca a disfrutar con lo que hace. Nos visita Sergio de la Calle, hijo de Tasio y Ascen. Sociólogo especializado en RRHH y Director de Programas en Universitas Telefónica, escritor y conferenciante en sus ratos libres. Sergio nos acompaña desde hace unos años en las redes, principalmente en Linkedin, con sus libros sobre liderazgo, aportando valor a través del humor, herramienta que considera indispensable en la gestión de equipos. Con Sergio hablamos de No eres tu trabajo, su último libro pero especialmente y como siempre, descubrimos a una persona interesante que habla de cosas muy serias con una amplia sonrisa. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sergiodelacalleasensio/ Libro No eres tu trabajo: https://www.empresaactiva.com/no-eres-tu-trabajo

Conversamos con una de esas personas cuyo perfil es singular y que pone el acento en esos humanos que gestionan recursos para conseguir resultados para el negocio. Isabel Salas dirige el departamento de personas de Gebro, una empresa farmacéutica en la que conecta el humanismo con el negocio a partir de una serie de palancas que le permiten crear y mantener un lugar en el que vale la pena trabajar Con ella conversamos sobre la singularidad, necesidades y finitud de las personas, todas distintas y excepcionales. Hablaremos de cómo se crean y fomentan espacios de confianza donde las personas sean ellas mismas, o de la importancia de mirar al futuro con menos miedo y más vocación de ayudar a otros en los cambios y transiciones hacia lo que ha de venir Isabel Salas en Linkedin: https://bit.ly/3StwnXE

Hablamos de aprendizaje y lo hacemos con un especialista apasionado. Alguien que accedió a la formación superior doblando la edad de la mayoría de sus compañeros pero que no ha parado desde entonces de aprender y de explorar lo que nos permite a las personas y la sociedad superar retos y adaptarnos al entorno. José Luis Alonso Andreano, es docente e investigador de la Facultad de empresariales de la Universidad de Mondragon y acompaña a personas y empresas a aprender y desarrollar su estrategia de aprendizaje. Con él hablaremos de personas, de motivación, de ecosistemas, de transformación, de inteligencia artificial y de las 3 reglas del algoritmo del aprendizaje. Link al perfil de José Luis : https://www.linkedin.com/in/jlalonsoandrean

La creatividad es una capacidad genuinamente humana, que nos diferencia aún de las máquinas y que es posible y necesario desarrollar de forma continua desde que somos niños. Hoy visita Humanismo Digital, Beatriz Valderrama, psicóloga de formación con una larga carrera dedicada al desarrollo de personas y equipos. Especialista en coaching, mentoring, motivación, gestión del talento y creatividad, de la que hoy hablaremos. La creatividad reside en la cultura de las organizaciones y crece en entornos con seguridad psicológica en los que se permite y se nos invita a fallar con elegancia. Beatriz nos guía en el camino para ser más creativos… Links Libro creatividad inteligente: https://bit.ly/3SHjmKb Web Beatriz: https://altacapacidad.com/

Francisco Gan ha desarrollado toda su carrera profesional en el ejército y ha tenido cargos relevantes en misiones internacionales que han merecido gran reconocimiento. También fue el primer español en alcanzar los 3 polos de la tierra: la cima del Everest, el polo norte y el polo sur. Pero hoy no hablaremos de misiones militares o gestas deportivas, conversaremos sobre liderazgo humanista y sobre los fundamentos y comportamientos que promueven que algunas personas merezcan que otras las sigan para conseguir retos colectivos. Francisco tiene una visión muy lúcida y bien fundamentada desde su formación y experiencia sobre lo que supone liderar y tomar buenas decisiones en entornos adversos. Referencias ========== El arte de mandar bien (Plataforma editorial): https://bit.ly/3Z2ldfx

Bienvenido/a a un capítulo especial. El número 50. Uno más personal, de celebración y más breve de lo habitual en el que comparto cinco reflexiones, a modo de renovación de votos, para recordar para qué y para quién hago este podcast desde Junio 2020. Hoy no tengo invitados, solo escucharás mi voz y además incluyo una pequeña sorpresa final, una canción única y hecha a medida para esta ocasión que cierra el episodio Gracias por los que me habeis acompañado hasta aquí, Vamos a por 50 más !

Pablo Melchor es el impulsor de Ayuda Efectiva, una fundación de apoyo a colectivos vulnerables que se enfoca en tener el máximo impacto positivo al menor coste posible. Pablo considera que la solidaridad está aún en fase de preescolar, que toda ayuda suma pero que muchas veces satisfacemos esa necesidad de ayudar pero sin una convicción clara de llegar de forma efectiva a quien más nos necesita. Referencias citadas Ayuda efectiva: https://ayudaefectiva.org/ Twitter: https://twitter.com/pmelchor @Mail: pablo@ayudaefectiva.org Dollar Street: https://bit.ly/3YVJhAP 800 hours: https://bit.ly/3GcLe4f

Perder la vista con sólo 8 años, le convirtió en alguien capaz de conseguir retos al alcance de muy pocos. Alguien muy curioso, explorador de la naturaleza humana que obsesionado por el aprendizaje y la capacidad de crecer de las personas ayuda a otros a comprenderse mejor y a superar sus retos. Enhamed Enhamed, creció como adolescente en la libertad de una piscina y los retos deportivos y especialmente su autodisciplina le llevaron a conseguir grandes objetivos profesionales y personales y descubrirse en el camino. Enhamed ejerce como coach y psicólogo por vocación e inspira a otras personas con su propia experiencia vital. Web: https://enhamed.com/ Twitter: @enhamed @Mail: enhamed@enhamed.com Maestria (Robert Green) https://bit.ly/3CqrPe2

Una mente inquieta, pensante y comprometida que nos invita a la reflexión y a la acción. Ricard Ruiz de Querol ha tenido una larga vida profesional vinculada al conocimiento, la tecnología y el cambio. Ricard es un activista que nos estimula a hacernos buenas preguntas para entender más allá de lo evidente y superficial tras las pantallas. Qué contratos firmamos. A quien regalamos atención. Como cambian hábitos, formas de pensar, actuar y lo más importante: qué tipo de futuros digitales podemos y queremos crear, inspirados por utopías sensatas. Escuchar a Ricard ayuda a mantenernos despiertos Libros y menciones de Ricard: No es inevitable (Ruiz de Querol): http://bit.ly/3U0Lyqv La gran transformación (Polanyi): http://bit.ly/3U3bTo3 La sociedad del desconocimiento (Inerarity): http://bit.ly/3GXYCdB La salvación de lo bello (Byung Chul Han): http://bit.ly/3gvNslf La resistencia íntima (Esquirol): http://bit.ly/3OtCZn3 Aceleración (Rosa): http://bit.ly/3OvGlWq La ballena y el reactor (Winner): http://bit.ly/3AGkPZp Barómetro confianza Edelmann: http://bit.ly/3V7Z2lF

Conversamos con Alfonso Bustos, una persona polifacética que combina conocimiento científico, sociológico e investigador con sensibilidad y pasión por las personas, el talento, el aprendizaje y la transformación positiva. Curioso irreductible, mejicano de nacimiento y catalán por vocación, Alfonso es un nómada viajero y digital, que nos regala siempre reflexiones interesantes que amplían nuestra mirada hacia el futuro e invitan al cambio positivo. Enlaces mencionados ================== Alfonso Bustos en Linkedin: https://bit.ly/3yKP9kB Artículos de Alfonso : https://bit.ly/3fXPmdK Libro El yo saturado (Gergen): https://bit.ly/3g8qZdA Libro Cogniciones distribuidas (Salomon): https://bit.ly/3CZiXwu Amar a golpe de haikus: https://amzn.to/3D1QOEY Votos premios audiencia Ivoox 2022 https://bit.ly/3eF7DfR

Carlos Ares es toda una referencia en Linkedin como ávido explorador y divulgador de conocimiento en temas como la economía, la empresa, el trabajo, los robots y el futuro de nuestra sociedad Economista de formación destaca por su rol de auténtico periscopio de tendencias del ámbito laboral. Carlos lee con avidez libros y artículos que van desde el rigor más académico a la ciencia ficción y los inputs, ideas e invitaciones a la reflexión que nos regala a diario son gran fuente de aprendizaje para entender mejor todo lo que pasa y puede pasar a nuestro alrededor Referencias citadas: El elemento de Ken Robinson: https://amzn.to/3x9p4uU TED talk Carla Harris: https://bit.ly/3DfLAGt Conversación episodio en Linkedin: https://bit.ly/3dh8QJl Linkedin Carlos: https://bit.ly/3D8PC34 Twitter Carlos: https://bit.ly/3cTMCgB Instagram Carlos: https://bit.ly/3B1nc8z

Conversamos con Francesc Torralba, profesor y facilitador de reflexión de ética aplicada. Filósofo, teólogo, escritor y divulgador prolífico, el pensamiento de Francesc gira en torno a los elementos centrales de la existencia humana. Conversamos sobre cuidar y cuidarnos, el valor de las preguntas inquietantes, la necesidad de un #liderazgo cuidador y ético y el valor del humanismo en esta era digital http://www.francesctorralba.com/

“El liderazgo no consiste en estar al mando, sino en cuidar de las personas a tu cargo” Esta frase de Simon Sinek les parecerá a algunos una contradicción. De un tiempo a esta parte cada vez más organizaciones hacen suyas ideas como ésta. Se consiguen mejor resultados si cuidamos a las personas que deben conseguirlos, parece obvio verdad? Pues no es muy habitual ver empresas que no sólo lo declaren y promuevan sino que basen su estrategia y decisiones más relevantes en este principio Conversamos con un líder humanista: Miquel Jordà, presidente del Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de talento en España, con 30 años de historia, más de 1.200 trabajadores y 150 oficinas en 5 países. Una organización que identificó su fórmula de éxito al poner a las personas en el centro y promover un liderazgo por valores que les ha llevado a crecer, conseguir grandes resultados y tener impacto positivo en la sociedad. Exploramos con Miquel algunas ideas y principios que hacen que una organización sea realmente People First https://www.eurofirmsgroup.com/