Podcasts about competencias

Wilfredo Méndez empezó en la agricultura a los 16 años, inspirado por su abuelo y con una pequeña estructura que levantó en el patio de su casa en San Sebastián.Su primera gran siembra no salió como esperaba: sembró aproximadamente 3,000 plantas de recao y las perdió todas. Pero en vez de quitarse, volvió a intentarlo, aprendió del proceso y poco a poco comenzó a vender cilantro y recao a restaurantes, mercados y distribuidores.Hoy, con Puro Campo, cuenta que vende en 18 tiendas Walmart, alrededor de 140 restaurantes semanalmente y también ha llegado a aeropuertos.En este episodio hablamos de agricultura en Puerto Rico, producto local vs. importado, cómo encontrar clientes, aprender a poner precios, crear rutas de distribución, manejar empleados, formar alianzas con otros agricultores y las oportunidades que todavía existen para jóvenes que quieren emprender en la isla.También conocemos el sacrificio detrás del crecimiento: Wilfredo llegó a trabajar jornadas extremadamente largas mientras trabajaba de noche en Coca-Cola y levantaba su finca durante el día. Incluso cuenta que dormía en el carro en el parking para poder continuar trabajando.

Saber la respuesta correcta no es suficiente. En el examen de Auxiliar de Madrid lo que marca la diferencia es entender por qué cada opción es correcta, y por qué las demás no lo son. Repasamos 15 preguntas del Bloque 1 que pueden aparecer en tu examen, con la explicación completa de cada respuesta: el artículo concreto, la lógica detrás de la pregunta y los errores más frecuentes que cometen los opositores y opositoras. Temas del episodio Las 15 preguntas que vas a ver: Constitución — Recurso de amparo: qué derechos pueden recurrirse y cuáles quedan fuera Estatuto CM — Competencias de la Asamblea: qué atribuciones le corresponden y cuáles son de otros órganos Ley Gobierno y Administración CM — Consejo de Gobierno: diferencias clave con las funciones del Presidente Fuentes del ordenamiento — Decretos legislativos: cuándo se usa ley de bases y cuándo ley ordinaria Acto administrativo — Motivación: qué actos deben motivarse obligatoriamente según el art. 35.1 Ley 39/2015 Procedimiento administrativo — Denuncia: por qué da lugar a iniciación de oficio y no a instancia de parte Jurisdicción contencioso-administrativa — Competencias por ámbito: qué órgano conoce los recursos sobre disposiciones de las CCAA Transparencia — Reclamación: plazo máximo de 3 meses y silencio desestimatorio Contratos del sector público — Contrato de obras: las tres definiciones del art. 13 y por qué "todas son correctas" es una trampa habitual TREBEP — Personal interino: principios de selección (igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad) y cómo cambian según lo que se pregunta Seguridad Social — Incapacidad temporal: duración inicial (365 días) frente a duración máxima total (545 días) Hacienda Pública CM — Prórroga de presupuestos: automática y publicada en el BOCM, no en el BOE Igualdad — Acoso sexual vs. acoso por razón de sexo: la diferencia está en la naturaleza sexual del comportamiento Información administrativa — Dónde presentar solicitudes: AGE, otras CCAA, Correos y representaciones diplomáticas Documentos administrativos — Digitalización: la oficina de asistencia en registros digitaliza y devuelve los originales al interesado Enlaces de interés Haz un test gratis de 15 preguntas

Entrevista a la presidenta del Foro Feminista de Sevilla, Teresa García

Entrevista a la presidenta del Foro Feminista de Sevilla, Teresa García

Carmen Morodo, Antonio Casado y Nacho Cardero analizan los temas de actualidad del día en tiempo de tertulia en Más de uno.

Carmen Morodo, Antonio Casado y Nacho Cardero analizan los temas de actualidad del día en tiempo de tertulia en Más de uno.Conviértete en un supporter de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/mas-noticias--4412383/support.ESCUCHAR RADIO 

Estas son las 5 peleas que tendremos para definir QB titulares en este verano, incluyendo a Fernando Mendoza en Raiders, Shedeur Sanders en Raiders y lo que podría pasar con Kyler Murray en Vikings.

Tras el devastador incendio de Los Gallardos, en Almería, dirigentes del Partido Popular, entre ellos Miguel Tellado, vincularon la tragedia a supuestas deficiencias del Gobierno de Pedro Sánchez en materia de prevención y gestión de los servicios públicos, insistiendo en que España necesita un Ejecutivo centrado en resolver los problemas reales de los ciudadanos. Sin embargo, la gestión y coordinación de la respuesta inmediata ante los incendios forestales corresponde principalmente a la Junta de Andalucía, gobernada por el propio Partido Popular. Por ello, resulta llamativo que las críticas se dirijan al Gobierno central cuando algunas de las decisiones operativas más importantes durante la emergencia dependían de las autoridades autonómicas. Uno de los puntos más controvertidos ha sido la decisión de no activar el sistema ES-Alert para enviar avisos masivos a los teléfonos móviles de la población afectada. El consejero de la Presidencia, Antonio Sanz, defendió la actuación de la Junta argumentando que una alerta generalizada podía generar confusión o provocar evacuaciones desordenadas. Analizaremos hasta qué punto esa explicación se sostiene y por qué la polémica ha terminado convirtiéndose también en un enfrentamiento político entre administraciones. Mas vídeos de Pandemia Digital: https://www.youtube.com/c/PandemiaDigital1 Si quieres comprar buen aceite de primera prensada, sin intermediarios y ayudar de esa forma a los agricultores con salarios justos tenemos un código de promoción para ti: https://12coop.com/cupon/pandemiadigital/ Este video puede contener temas sensibles, así como discursos de odi*, ac*so, o discr*minación. El objetivo de abordar estos temas es exclusivamente informativo y busca concienciar a la audiencia sobre estos acontecimientos, y denunciar y señalar el origen de los mismos para crear consciencia y evitar su propagación. Si consideras que el contenido puede afectarte, te recomendamos proceder con precaución o evitar su visualización. ----------------------------------------------------------------------------------------------- Únete a nuestra comunidad de YouTube https://www.youtube.com/channel/UCFOwGZY-NTnctghtlHkj8BA/join Se mecenas de Patreon https://www.patreon.com/PandemiaDigital ----------------------------------------------------------------------------------------------- Súmate a la comunidad en Twitch - En vivo de Lunes a Jueves: https://www.twitch.tv/pandemiadigital Sigue nuestro Canal de Telegram: https://t.me/PandemiaDigital Suscríbete en nuestra web: https://PandemiaDigital.net Sigue nuestras redes: Twitter: https://twitter.com/PandemiaDigitaI Facebook: https://www.facebook.com/PandemiaDigitalObservatorio Instagram: https://www.instagram.com/pandemia_digital_twitch TikTok: https://www.tiktok.com/@pandemiadigital #PandemiaDigital

Muchos de los problemas de los ciudadanos se acabarían si los ciudadanos fuéramos conscientes de a qué administración tenemos que reclamar determinados problemas. O incluso saber a qué partidos políticos votar para las diferentes administraciones dependiendo de nuestras preferencias o sensibilidades en determinados aspectos de los que se encargan las administraciones públicas. Porque en el sector ambiental las administraciones tiene mucho poder, y por ende los ciudadanos.Referencias:“Creo sinceramente que se solucionarían muchos de los problemas de este país si los ciudadanos conocieran de qué administración son las competencias de cada uno de los servicios públicos.” https://mastodon.social/@enochmm/114381335053613393 Premio a los combustibles fósiles #355 https://www.podcastidae.com/el-charco/premio-a-los-combustibles-fosiles-355/ Las ZBE funcionan #358 https://www.podcastidae.com/el-charco/las-zbe-funcionan-358/ Red Natura 2000: Principio de no regresión #353 https://www.podcastidae.com/el-charco/red-natura-2000-principio-de-no-regresion-353/

Fundación ONCE ha presentado el balance del programa “Por Talento Digital Esenciales”, que ha permitido en el último año formar en competencias digitales básicas a más de 16.500 personas con discapacidad en toda España.Escuchar audio

Episodio número 37 de la temporada 6 de la serie Safety Leaders Podcast.Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de César Herrera.Música: Litus.Cómo diseñar el futuro de la seguridad y saludEn el último episodio de Safety Leaders Podcast conversamos con César Herrera, presidente de ASONAP HSE, sobre una cuestión que cada vez resulta más relevante para los profesionales de SST: cómo prepararnos para los cambios que ya están transformando nuestro trabajo.Algunas ideas que nos llevamos de la conversación:

Te invitamos a escucharnos todos los sábados en punto de las 12 horas en tu programa... Sin Chamba. Conducido por Jesús Briones. Hoy hablamos de: Competencias de un Vendedor de Campeonato Compártenos tus comentarios y síguenos en nuestras redes sociales. Proyecto Radio MX, con Sentido Social.

Esta mañana en #Noticias7AM entrevistamos a Mtro. VíctorSoto Aguilar, Director General de Instituto Nacional para el Desarrollo y la Capacitación Corporativa (INDECC) en Baja California. Tema: INDECC anuncia la creación del Comité de Gestión por Competencias para la innovación y el Desarrollo del capital humano en BC.

¡QUE RUEDE LA PELOTA! ⚽ Duelo de colombianos en la final de la Liga MX, Kevin Mier y Wilmer Ditta se enfrentan a Álvaro Angulo.

En un momento donde gran parte de la sociedad parece enfocada en evitar cualquier incomodidad, la conversación con Pablo Fernández plantea una idea distinta: crecer también implica exponerse a desafíos. Desde Ruta Inti, llevan más de una década creando experiencias formativas para jóvenes de entre 18 y 25 años, combinando aventura, convivencia y aprendizaje en distintos rincones del mundo. Lejos del turismo tradicional, Ruta Inti funciona como una especie de universidad itinerante. Caminatas, campamentos, trabajo en equipo, convivencia con comunidades locales y retos físicos y mentales que obligan a adaptarse constantemente. Todo pensado para que quienes participan no solo conozcan otros lugares, sino también otras formas de verse a sí mismos y de relacionarse con el mundo. Durante la conversación, Pablo reflexiona sobre un cambio evidente en la mentalidad actual. Existe cada vez más miedo al riesgo, incluso en contextos preparados y controlados. La incomodidad se evita, la incertidumbre genera rechazo y salir de la zona de confort empieza a percibirse casi como algo negativo. Sin embargo, quienes participan en Ruta Inti suelen compartir algo en común: motivación por descubrir, por probarse y por enfrentarse a experiencias que les exijan más de lo habitual.Por eso el proceso de selección también es importante. No se trata solo de resistencia física, sino de actitud. De personas dispuestas a convivir, adaptarse y responder frente a situaciones nuevas. Y es justamente en esos momentos de tensión, cansancio o incertidumbre donde aparecen aprendizajes difíciles de conseguir en otros espacios. No necesariamente peligrosos, pero sí profundamente desafiantes.La conversación conecta inevitablemente con la educación. Hoy se habla mucho de contenidos, tecnología y rendimiento, pero menos de habilidades blandas. Trabajo en equipo, resiliencia, adaptación, comunicación, gestión emocional. Competencias que terminan siendo fundamentales en la vida adulta y que muchas veces se desarrollan mejor fuera del aula que dentro de ella.Quizás ahí está una de las claves de esta conversación: entender que la experiencia también educa. Que poner a prueba el cuerpo y la mente en contextos reales puede transformar la manera en que una persona enfrenta el mundo. Y que, a veces, el aprendizaje más importante ocurre justo cuando dejamos atrás lo cómodo y empezamos a descubrir de qué estamos hechos.Conoce más:www.instagram.com/rutainti/www.instagram.com/pablofiftin/

Si estás buscando emprender o institucionalizar tus habilidades personales, entonces una de las mejores opciones que tienes es convertir esas habilidades en competencias laborales para poder elevar el nivel de tu juego y poder mejorar tu carrera hacia el éxito y tus ingresos económicos. La entrada Las Competencias Laborales: Entrevista con Rossana Carmona 8/234 se publicó primero en Edwin Carcaño Guerra.

Declaraciones:

En esta entrevista exclusiva, conversamos con el Superintendente de Salud de El Salvador, el Dr. Noe Geovanni García Iraheta,. Esta es una institución que se ha convertido en un referente regional por su independencia y rigor técnico en la evaluación de medicamentos y tecnologías sanitarias.¿Cómo se construye un sistema de salud que sea inmune a la presión administrativa y fiel a la evidencia científica? A lo largo de esta charla exploramos los pilares de la Integridad Sistémica y cómo El Salvador está legislando para proteger el bienestar del pueblo salvadoreño.Temas clave que abordamos:

En un momento donde parece que existe un único camino correcto después del colegio, la conversación con Héctor Alonso-Misol Gerlache abre una perspectiva distinta y necesaria. Desde su experiencia liderando UDIT FP, pone sobre la mesa una idea que muchas veces se pasa por alto: la universidad no es la única opción, ni tampoco existe una sola forma de llegar a ella.Tomar decisiones a los 16, 17 o 18 años no es fácil. Elegir a qué dedicarse implica presión, expectativas y, muchas veces, incertidumbre. En este contexto, Héctor insiste en algo clave: equivocarse también forma parte del proceso. Elegir un camino y descubrir que no era el correcto no es un fracaso, es información. Pero esa libertad de explorar también necesita un acompañamiento consciente, especialmente cuando las decisiones educativas tienen un impacto económico real.A lo largo de la conversación, aparece con fuerza el valor de la Formación Profesional como una alternativa concreta y efectiva. Programas de dos años, como los grados medios y superiores, permiten adquirir conocimientos técnicos en menos tiempo, pero también algo igual de importante: experiencia real desde el inicio. Entrar en contacto con el mundo laboral mientras estudias cambia completamente la forma en que aprendes y te desarrollas.Porque hay habilidades que no se enseñan en teoría. Trabajo en equipo, adaptación, resolución de problemas, resiliencia. Competencias que se construyen en contextos reales y que hoy marcan una diferencia clara. En ese sentido, Héctor plantea una tensión evidente: muchos estudiantes universitarios llegan al mundo laboral con conocimientos sólidos, pero sin haber aprendido aún a desenvolverse dentro de un equipo o una dinámica profesional.La corta duración de estos programas también abre otra posibilidad: ajustar el rumbo. Probar, descubrir, redirigir. Pensar que ibas por un camino y darte cuenta de que tu interés estaba en otro lugar. Lejos de ser un problema, este proceso se convierte en una herramienta para afinar decisiones más grandes a futuro.Más allá de la estructura educativa, hay algo que se repite en esta conversación: la actitud. Jóvenes que llegan con curiosidad, que se quedan más allá del horario, que quieren seguir probando, equivocándose y aprendiendo. Señales claras de que cuando alguien encuentra un entorno que le hace sentido, el compromiso aparece de forma natural.Conoce más de UDIT:fp.udit.eshttps://www.instagram.com/udit_fphttps://www.instagram.com/udit.es

En un mundo donde la tecnología cambia más rápido de lo que podemos asimilar, ¿cuál es la habilidad con mayor valor? En este episodio charlamos con María Jesús Puerta, ingeniera de minas y ganadora de un reto internacional lunar de la NASA, y Martin Vigo, hacker y host del podcast ‘Tierra de Hackers’ sobre las competencias digitales prioritarias. ¿Qué pesa más la base técnica o la capacidad de adaptación? ¿La inteligencia artificial amplifica el talento o también la incompetencia? En un episodio grabado desde el Talent Arena, el mayor evento sobre talento digital de Europa dentro del Mobile World Congress de Barcelona, reflexionamos sobre la revolución industrial que estamos viviendo y nos atrevemos a imaginar cómo serán nuestros trabajos dentro de cinco años. Suscríbete a nuestro newsletter y recibirás mensualmente los nuevos episodios en primicia y contenido extra relacionado

En un mundo cada vez más conectado, pero no necesariamente más comprendido, la conversación con Harry Álvarez abre una mirada distinta sobre lo que significa realmente viajar. Cofundador de Off Beat Travel, su propuesta va mucho más allá del turismo o del aprendizaje de un idioma: se trata de vivir experiencias que conecten profundamente con otras culturas y, sobre todo, con uno mismo.Porque viajar no debería ser solo observar, sino involucrarse. Compartir con locales, entender sus costumbres, probar su comida, aprender su idioma… aunque sea lo básico. Desde esa lógica, la experiencia se transforma en un aprendizaje 360, donde el conocimiento no viene de un aula, sino del contacto directo con realidades distintas. Y ahí aparece algo clave: la capacidad de asombro, muchas veces olvidada, pero fundamental para aprender de verdad.A través de sus programas, Off Beat Travel pone el foco en algo que el sistema educativo tradicional no siempre logra desarrollar: las habilidades blandas. Resiliencia, adaptación, empatía, curiosidad. Competencias que no se enseñan en teoría, sino que se viven. Enfrentarse a lo desconocido, salir de la zona de confort y aprender a desenvolverse en contextos nuevos termina formando mucho más que cualquier contenido académico.Pero hay una capa aún más profunda en esta conversación. Porque no se trata solo de crecimiento personal, sino también de conciencia social. Entender cómo viven otras personas, enfrentarse a realidades distintas y cuestionar la propia, abre una puerta difícil de cerrar. Una que invita a mirar el mundo con más perspectiva y también con más responsabilidad.Quizás el verdadero valor de estas experiencias no está en el destino, sino en lo que despiertan. Cuando cambias la forma en que ves el mundo, inevitablemente, cambia la forma en que decides habitarlo.Conoce el proyecto de Harry:https://www.offbeattravel.com/https://www.instagram.com/offbeattravelexperiences

Sheinbaum plantea revisar jornadas laborales de los transportistasMéxico reanuda envíos postales a Estados Unidos  Sismo de magnitud 5.0 se registra en Chiapas, no hay daños  Más información en nuestro podcast#grc

Agradece a este podcast tantas horas de entretenimiento y disfruta de episodios exclusivos como éste. ¡Apóyale en iVoox! Episodio exclusivo para suscriptores de Se Habla Español en Apple Podcasts, Spotify, iVoox y Patreon: Spotify: https://open.spotify.com/show/2E2vhVqLNtiO2TyOjfK987 Patreon: https://www.patreon.com/sehablaespanol Buy me a coffee: https://www.buymeacoffee.com/sehablaespanol/w/6450 Donaciones: https://paypal.me/sehablaespanol Contacto: sehablaespanolpodcast@gmail.com Facebook: www.facebook.com/sehablaespanolpodcast Twitter: @espanolpodcast Entrevista de trabajo en español Bienvenida o bienvenido al contenido extra del episodio 263. Como Mariana Costa hablaba del mercado laboral, he pensado que sería bueno dedicar estos minutos a algo que puede cambiar tu vida profesional: cómo tener éxito en una entrevista de trabajo en español. Si estás buscando trabajo en un país hispanohablante, o si simplemente quieres mejorar tu español profesional, este episodio te va a ayudar mucho. Te invito, como siempre, a quedarte hasta el final, porque vamos a repasar el vocabulario, las expresiones y las estrategias más importantes para que puedas presentarte con seguridad. Cómo prepararte para la entrevista Vamos a empezar por lo básico, por lo que tienes que preparar antes de entrar a la entrevista. Porque, créeme, una buena preparación marca la diferencia. En español, una presentación profesional suele seguir este esquema: Quién eres. Qué has estudiado o en qué te has formado. Qué experiencia tienes. Qué puedes aportar. Un ejemplo sencillo sería: “Me llamo Ana, estudié marketing digital y llevo tres años trabajando en gestión de redes sociales. Me considero una persona creativa y organizada, y creo que puedo aportar nuevas ideas al equipo.” Puedes adaptar esta estructura a tu experiencia. Repasa la información básica de la empresa En español, es muy habitual que te pregunten: “¿Qué sabes sobre nuestra empresa?” “¿Por qué quieres trabajar aquí?” Tener dos o tres frases preparadas transmite interés y profesionalidad. Algo tan simple como: “Sé que vuestra empresa está creciendo en el mercado latinoamericano y me atrae el enfoque innovador que tenéis en el sector.” Expresiones clave durante la entrevista Ahora vamos con el momento central: la entrevista. Aquí necesitas expresiones naturales, bien construidas y fáciles de recordar. Para describirte a ti mismo “Me considero una persona…” “Creo que mi punto fuerte es…” “Algo que me caracteriza es…” “Me gusta trabajar en equipo / bajo presión / con objetivos claros.” Ejemplos: “Me considero una persona responsable y muy constante.” “Creo que mi punto fuerte es la comunicación.” Para hablar de experiencia “En mi último trabajo me encargaba de…” “Tenía la responsabilidad de…” “Aprendí a…” “Trabajé con…” Ejemplo: “En mi último trabajo me encargaba de coordinar proyectos con clientes internacionales.” Para hablar de tus logros Muchos estudiantes evitan hablar de sus logros porque piensan que suena arrogante. Pero en español profesional es totalmente normal. Fórmulas útiles: “Conseguí…” “Logré mejorar…” “Pude aumentar / reducir / optimizar…” Ejemplo: “Conseguí reducir los tiempos de entrega en un 20%.” Para responder a preguntas difíciles “¿Cuál es tu mayor debilidad?” No digas algo negativo sin más. En español, lo normal es transformarlo en un aprendizaje. Ejemplo: “A veces soy demasiado perfeccionista, pero estoy aprendiendo a equilibrar la calidad con el tiempo disponible.” “¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?” Evita criticar. Ejemplo: “Sentía que necesitaba nuevos retos y este puesto encaja mejor con mis objetivos profesionales.” Vocabulario profesional imprescindible Aquí tienes palabras y expresiones que aparecen siempre en entrevistas: Puntualidad → llegar siempre a la hora. Disponibilidad → cuándo puedes empezar o qué horarios puedes trabajar. Responsabilidades → tus tareas. Fortalezas → tus puntos fuertes. Debilidades → áreas a mejorar. Competencias → habilidades profesionales. Trabajo en equipo → colaborar con otras personas. Adaptación / adaptabilidad → capacidad de cambiar según el contexto. Proactividad → actuar antes de que te lo pidan. Ejemplo práctico: “Una de mis competencias principales es la proactividad, porque me gusta anticiparme a los problemas.” Al final de la entrevista: qué decir Cuando la entrevista termina, no te levantes inmediatamente. En español, es habitual cerrar con una frase amable y segura. Puedes decir: “Muchas gracias por la oportunidad.” “Ha sido un placer conversar con ustedes.” “Estoy muy interesado en el puesto y estaré encantado de saber de ustedes.” Si quieres hacer una pregunta, aquí tienes una buena opción: “¿Cuáles serían los próximos pasos del proceso de selección?” Demuestra interés, pero sin insistir demasiado. Errores comunes que debes evitar Te cuento dos muy típicos entre estudiantes: 1. Responder con monosílabos En español, se valora que desarrolles un poco las respuestas. 2. Memorizar un discurso completo Suena artificial. Mejor frases cortas y naturales. Y hasta aquí este repaso de todo lo necesario para tener éxito en una entrevista de trabajo en español. Espero que te haya ayudado y que te sientas un poquito más preparada o preparado. Como siempre, puedes escuchar el episodio con la transcripción delante para sacarle el máximo provecho. Ha sido un placer acompañarte. Adiós. Escucha este episodio completo y accede a todo el contenido exclusivo de Se Habla Español. Descubre antes que nadie los nuevos episodios, y participa en la comunidad exclusiva de oyentes en https://go.ivoox.com/sq/171214

NotiMundo A La Carta - Marcela Aguiñaga, ¿El gobierno intenta retirar las competencias viales a la Prefectura?; y, elecciones seccionales by FM Mundo 98.1

Libertópolis negocios, lunes 26-01-2026

Resumen informativo con las noticias más destacadas de Colombia del sábado 22 de noviembre de 2025 a las nueve de la mañana.

Educar con corazón: Repensando la educación desde la infanciaEn este episodio especial mantengo una conversación con Mar Romera, pedagoga, psicopedagoga y presidenta de la Asociación Pedagógica Francesco Tonucci. Una defensora incansable de la infancia que nos invita a replantear todo lo que creemos saber sobre educación.Mar nos presenta su modelo "Educar con 3 Cs" (Capacidades, Competencias y Corazón) y nos explica por qué en educación no hay recetas mágicas: cada escuela, cada aula, cada niño es único.Hablamos sobre la necesidad de deconstruir la escuela cuestionando sus criterios: ¿Por qué agrupamos por edad? ¿Por qué fragmentamos en asignaturas? ¿Para qué sirve realmente la escuela en 2025?Descubrirás:Por qué la escuela debe ser del SER y no solo del SABERCómo el exceso de recursos nos está perjudicandoLa importancia de la autoestima profesional docentePor qué debemos romper con las etiquetasQué significa educar sin recetas pero con criterioUna conversación profunda y emotiva que te hará reflexionar sobre tu práctica docente. Mar nos recuerda que educar es un acto de amor y valentía: amor para acompañar (no moldear) y valentía para cuestionar lo establecido.

En la Historia Sonora de hoy con Ana Francisca Vega por MVS Noticias: Natalie Grabow, la mujer de 80 años que se convirtió en la más longeva en terminar el Ironman, una de las competencias más exigentes del mundoSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Jorge Enrique Bedoya, presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia, estuvo en 6AM para hablar de las discusiones actuales, alrededor de la justicia rural.

Tres voces, tres trayectorias, un mismo desafío: abrirse paso en un mundo global. En vivo desde Madrid, Nico, Martín y Fabio se reúnen para contar cómo transformaron su pasión por las relaciones internacionales en una carrera con impacto. Desde la diplomacia y el derecho, hasta el periodismo y las organizaciones internacionales, reflexionan sobre los retos, los aprendizajes y las estrategias que les han permitido construir un camino propio más allá de las fronteras.Un episodio lleno de consejos y experiencias para quienes buscan abrirse paso en el mundo de las carreras internacionales.¿Te gusta lo que publicamos?

informativo con las noticias más destacadas de Colombia y el mundo del miercoles 1 de octubre 11:00am.

La delegada del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Pilar Bernabé, ha pasado por los micrófonos de Hoy por Hoy para valorar la alerta roja que se ciñe sobre las provincias de Castellón y Valencia por las fuertes lluvias. Bernabé ha explicado que el ES-Alert lanzado el domingo fue una decisión de la Generalitat y ha celebrado que haya cambiado su forma de actuación respecto al 29 de octubre. Además, la delegada del Gobierno ha confirmado que Carlos Mazón no estuvo en la reunión de Emergencias para valorar la situación, y ha recalcado que los políticos "debemos estar a la altura".

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El Congreso tumbó anoche una de las proposiciones más simbólicas que el partido de Puigdemont ha pactado con el PSOE esta legislatura: la delegación de competencias sobre inmigración a la Generalitat. En esta ocasión ha sido Podemos el responsable de romper la frágil mayoría. Además, tampoco hubo lugar para el consenso ni durante el minuto de silencio por las víctimas del genocidio en Gaza porque Vox ni siquiera se quedó en la cámara. En la semana oficial de la Asamblea de Naciones Unidas, Donald Trump acusó a Naciones Unidas de haberse limitado a escribir cartas contundentes para frenar los conflictos.

Toni Bolaño, Ketty Garat y Javier Caraballo

Carmen Morodo, Joaquín Manso, Pablo Pombo y José Ignacio Wert repasan la actualidad del día. 

En este episodio, exploramos cómo la automatización de flujos de trabajo con herramientas como n8n y Zapier está a punto de transformar por completo el entorno de oficina. ¿Estamos ante el fin de las tareas repetitivas? Analizamos cómo estas plataformas no solo reducen la carga de trabajo manual, sino que también nos obligan a adquirir nuevas competencias clave. Si te preguntas cómo mantenerte relevante en un mercado laboral en constante cambio, este podcast es para ti. Descubre por qué la automatización es una oportunidad, no una amenaza.Telegram Isla difusión: https://t.me/+M46yiWO_BJU2NzkyCárcel Planetaria: https://www.youtube.com/@carcelplanetariaSuscríbete a mi podcast: https://www.spreaker.com/user/vidasenredMi canal en Odysee: https://odysee.com/@vidasenred:8En Pocket Cast: https://pca.st/podcast/38707740-c7a5-012f-7f6b-723c91aeae46Tiktok: https://www.tiktok.com/@juliomm1Consigue mis libros:https://www.amazon.es/dp/179311627Xhttps://amzn.to/3odqWv7

En este episodio César Tánchez junto a Mario López Salguero nos comparten sobre algunas competencias cognitivas clave para una buena entrevista, conversaremos sobre: influencia, negociación, delegación, trabajo en equipo y flexibilidad al cambio. Para más recursos visita www.CesarTanchez.com

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En este episodio César Tánchez junto a Mario López Salguero nos comparten sobre algunas competencias cognitivas clave para una buena entrevista, conversaremos sobre: comunicación verbal, comunicación escrita, comunicación efectiva y comunicación asertiva. Para más recursos visita www.CesarTanchez.com

Volvemos a las zonas afectadas por los incendios en el oeste de España y entrevistamos al presidente de la Xunta, Alfonso Rueda. Y analizamos, con Pilar Bonet, el encuentro entre Trump y Zelenski. Opinión y análisis: Berna González-Harbour, Esther Vera y Mariola Urrea.

En este episodio César Tánchez junto a Mario López Salguero nos comparten sobre algunas competencias cognitivas clave para una buena entrevista, conversaremos sobre: organización, planificación, autogestión y orientación a resultados. Para más recursos visita www.CesarTanchez.com

En este episodio César Tánchez junto a Mario López Salguero nos comparten sobre algunas competencias cognitivas clave para una buena entrevista, conversaremos sobre: análisis, aprendizaje práctico, atención al detalle, creatividad y pensamiento estratégico. Para más recursos visita www.CesarTanchez.com

¿Quieres llevar a tu equipo al siguiente nivel?Antes de evaluar competencias o lanzar planes de desarrollo necesitas observar lo correcto.En este segundo episodio de la serie sobre Equipos de Alto Desempeño, Ana María Quintanilla y Ramiro Garza comparten qué indicadores permiten identificar el verdadero potencial de un equipo, más allá de los números y las apariencias.

Nuevo episodio del NTT DATA Latam Podcast: La Gestión de Proyectos desde nuestra vida cotidiana.

La senadora María Fernanda Cabal, habló en 6AM sobre el decreto que le quita competencias al Consejo de Estado para revisar tutelas contra Gustavo Petro y su candidatura a las elecciones presidenciales del 2026. 

En este episodio, hacemos el Fastbreak, donde analizamos las noticias más importantes de días recientes. Jugamos trivia con la historia del All-Star. Usamos el nuevo formato del All-Star para draftear tres equipos con los jugadores seleccionados, y damos nuestras predicciones de las competencias. Redes sociales:Facebook, Twitter, Instagram: @losnbafreaksMarcos Brenes- Twitter: @MarcosJBrenes- Instagram: @marcosjbrenesGerard Clemente- Twitter: @gerardclemente- Instagram: @gerard_clementeJosue Brenes- Twitter: @JRBrenesWebsite: losnbafreaks.comEmail: losnbafreaks@gmail.com