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Txema Indias actualiza el estado de la plantilla (05/08/2025)

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EL DE PRE -  TEMPORADA 25/26 Y SI NO NOS ENFADAMOS 271 Temporada 9  (Síguenos en twitter @ysino_podcast)2/08/25TITULARESEl Análisis de la PRE-TEMPORADA. -Resumen (Estadísticas ) Partidos de pretemporada hasta la fecha.- Plantilla https://es.besoccer.com/equipo/plantilla/malaga ALTAS: https://es.besoccer.com/equipo/fichajes/malaga JOAQUIN MUÑOZCARLOS DOTOR ENEKO JAUREGI ADRIAN NIÑOJAVI MONTERO (DEF) (posible fichaje)se  busca EXTREMO BAJAS: https://es.besoccer.com/equipo/fichajes/malaga NELSON MONTESLUCA SANGALLIJUAN HERNANDEZ KEVIN MEDINADIONIYANIS RAHMANIANTONIO CORDEROMANU MOLINA  - Área técnica ALEJANDRO ACEJO https://www.malagacf.com/noticias/alejandro-acejo-segundo-entrenador-del-malaga-cf-Boqueroncito y CATETO -Posición en la tabla. Un día con Al Thani.La jueza envía a juicio a los Al-Thani y cinco exdirectivos del @MalagaCF. La magistrada decide sentar en el banquillo a los nueve acusados por diversos delitos en su gestión en el club. https://www.laopiniondemalaga.es/malagacf/2025/06/25/jueza-envia-juicio-thani-exdirectivos-malaga-cf-119033718.html  Desinformación deportiva. (En DD seguimos sacándole punta al periodismo deportivo malagueño)ESTADIO PARA MUNDIALEQUIPACIONESABONOS (Lista de espera y sorteo)UNICAJA VUELVE COMO PATROCINADOR DEL MCF HASTA 2028MCF FEM -> vs Málaga CF Femenino  (    -   )   ATL. MALAGUEÑO -> vs Atlético Malagueño vs  (   -   ) VDebatiremos en el Debate Malaguista.                               -Hoy en el Debate Malaguista.La próxima PRE- TEMPORADA LIGA 25/26Dónde verla: En abierto en TEN TV un partido por jornadaMÁLAGA VS EIBAR H:19:30 D:16 SAB M:AGO MÁLAGA VS R.SOCIEDAD B H:21:30 D:24 DOM M:AGO

Charlamos con los jugadores de Bilbao Basket que formaron parte de la historia del club bilbaíno 

El episodio "Cómo Elaborar un Informe SEO (Con Plantillas)" de Carlos Silva ofrece una guía completa para crear informes SEO efectivos, destacando su importancia para comunicar el impacto del SEO a las partes interesadas. Prueba Semrush gratis: https://borjagiron.com/semrush El episodio explica qué es un informe SEO, las métricas clave que debe incluir, y las herramientas necesarias para su elaboración, con un énfasis particular en las funcionalidades de Semrush como "Mis Informes" y el "Portal del Cliente". Adicionalmente, el contenido detalla la creación de informes específicos para SEO técnico, palabras clave y posiciones, marketing de contenidos, backlinks y SEO local, sugiriendo incluso incluir resúmenes de actividades pasadas y planes futuros para un informe más completo. Artículo completo: https://es.semrush.com/blog/la-anatomia-del-informe-seo-perfecto/ Newsletter Marketing Radical: https://borjagiron.com/newsletterConviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/seo-para-google--1693061/support.

El jugador kosovar ha hablado para 'El Larguero' sobre su renovación con el Mallorca

El centrocampista de Utrera está ante un dilema.

El centrocampista de Utrera está ante un dilema.

El centrocampista de Utrera está ante un dilema.

El centrocampista de Utrera está ante un dilema.

03 10-07-25 LHDW Coto Matamoros indignado con Florentino Pérez por fichar a Xabi Alonso. La plantilla de los 'egos', que es muy difícil de domesticar

03 10-07-25 LHDW Coto Matamoros indignado con Florentino Pérez por fichar a Xabi Alonso. La plantilla de los 'egos', que es muy difícil de domesticar

Primera presa de contacte amb el nou entrenador del CP Subur Sitges. Conversem amb Quim Vázquez, qui després de dues temporades al CP Ribes, agafa les regnes del primer equip sitgetà en el que considera un repte però també una gran il.lusió. Vázquez comptarà amb una plantilla competitiva per fer front a una categoria exigent com la 2ª Catalana. L'entrada Quim Vázquez aterra al CP Subur Sitges. El tècnic vilafranquí, després de dos anys a Ribes, reconeix que s’ho pren com un repte il.lusionant i que tindrà una plantilla molt competitiva ha aparegut primer a Radio Maricel.

Primera presa de contacte amb el nou entrenador del CP Subur Sitges. Conversem amb Quim Vázquez, qui després de dues temporades al CP Ribes, agafa les regnes del primer equip sitgetà en el que considera un repte però també una gran il.lusió. Vázquez comptarà amb una plantilla competitiva per fer front a una categoria exigent com la 2ª Catalana. L'entrada Quim Vázquez aterra al CP Subur Sitges. El tècnic vilafranquí, després de dos anys a Ribes, reconeix que s’ho pren com un repte il.lusionant i que tindrà una plantilla molt competitiva ha aparegut primer a Radio Maricel.

Episodio número 38 de la temporada 5 de la serie Safety Leaders Podcast.Un podcast de PrevenControl, con Joaquim Ruiz y la colaboración de Sílvia Serrano Música: Litus.Cuando la dirección y la plantilla no hablan el mismo idioma en seguridadEn este episodio, Joaquim Ruiz conversa con Silvia Serrano, consultora en cultura preventiva de PrevenControl, sobre una brecha frecuente pero poco visible en muchas organizaciones: la diferencia de percepción entre la dirección y la plantilla sobre cómo se vive la seguridad. Mientras que la dirección suele pensar que se están haciendo grandes esfuerzos en prevención, las personas trabajadoras a menudo no lo perciben igual.Esta desconexión se manifiesta, por ejemplo, cuando se afirma que hay espacios de participación o reconocimiento, pero en realidad no se viven así desde planta. Entre las causas, destacan una comunicación vertical, la percepción de la seguridad como algo impuesto y la falta de espacios seguros para el diálogo.Silvia subraya que el primer paso no es actuar, sino diagnosticar: realizar un análisis cultural mediante entrevistas, encuestas o grupos focales, seguido de talleres de contraste donde la dirección pueda ver reflejada la realidad que vive el personal.A partir de ahí, las acciones deben ser coherentes, visibles y estar alineadas con lo escuchado. Un ejemplo práctico lo aporta una empresa industrial que, tras detectar esta brecha, implementó programas de percepción del riesgo, formaciones y una potente estrategia de comunicación interna para conectar sus acciones con el diagnóstico realizado.La conclusión es clara: escuchar con empatía, actuar con coherencia y mantener una presencia auténtica en planta son claves para cerrar esta brecha y construir una cultura preventiva sólida. Como señala Silvia, cada decisión cuenta y todos —desde dirección hasta operarios— tienen un papel fundamental en esa construcción.-----------Contacto: Podcast: safetyleaders@prevencontrol.comTwitter: @prevencontrolSi queréis proponernos cosas puedes grabar tu audio aqui: https://www.speakpipe.com/PrevenControlGracias a todos y saludos!

El soriano Diego Miguel cierra la plantilla de Grupo Herce Soria

En la edición de hoy del Radar Empresarial, analizamos el caso de Hasbro, la última gran compañía en tomar decisiones difíciles ante el impacto de los aranceles comerciales. El gigante del sector juguetero ha anunciado el despido del 3% de su plantilla global, lo que equivale a unos 150 empleados de un total cercano a los 5.000. El epicentro del problema sigue siendo China. Aunque Hasbro ha reducido su dependencia del país asiático —hace apenas unos años el 90% de su producción se realizaba allí—, aún fabrica cerca del 50% de sus productos en ese territorio. Esta exposición, en un contexto de tensiones comerciales, llevó a la empresa a plantearse un objetivo ambicioso: reducir su producción en China a menos del 40%. Actualmente, Hasbro distribuye su manufactura en ocho países, pero el número podría aumentar a nueve o diez, según señaló su CEO, Chris Cocks, durante una conferencia con analistas en abril. En ella, subrayó que la empresa está en una posición sólida, aunque reconoció que el entorno es complejo y exige decisiones estratégicas firmes. El malestar con los aranceles también se extiende a otros actores de la industria. Learning Resources, otro fabricante de juguetes, ha impugnado ante la Corte Suprema los aranceles impuestos por Donald Trump, argumentando que fueron aprobados sin pasar por el Congreso. Aunque el caso tiene escasas posibilidades legales, revela la incomodidad del sector. Trump, por su parte, ha reconocido que estas medidas podrían hacer que los juguetes sean más caros y menos accesibles para los niños estadounidenses. Frente a este panorama, muchas empresas están apostando por el sector digital. Hasbro, de hecho, logró superar las expectativas del primer trimestre gracias a sus productos digitales. El mercado global de juguetes inteligentes alcanzó los 19.000 millones de dólares y crece a un ritmo del 14,4% anual.

Tertulia Hala Rojillos con Osasuna pendiente de Lisci y el playoff de ascenso, la plantilla para la próxima campaña, elecciones ...

Tertulia Hala Rojillos con Osasuna pendiente de Lisci y el playoff de ascenso, la plantilla para la próxima campaña, elecciones ...

Si quieres diseñar tu estrategia de retiro con respaldo profesional, aplica a una asesoría de planificación de inversiones aquí

¿Es la VSL la mejor manera de vender? Te enseño un mapa desde cero para escribir una VSL de tamaño largo.Pero antes, recuerda que, si todavía no te has apuntado, puedes unirte ahora mismo a la lista de correo Press Start y recibir cada día un nuevo consejo de ventas

La plantilla del Parque de Servicios exige al Ayuntamiento de Logroño un "gesto claro" para frenar la huelga indefinida. Denuncian la falta de voluntad negociadora y consideran excesivos los servicios mínimos fijados para las fiestas de San Bernabé.

Ps. Joseph of IRM Ministries Mandaluyong sharing the second part of the series, Redeeming The Time.

05 15-05-25 LHDW ¿En que se tiene que reforzar el Barça para mejorar equipo y plantilla?, ¿Vendrá Nico Williams? siempre que se venda antes a Raphinha

05 15-05-25 LHDW ¿En que se tiene que reforzar el Barça para mejorar equipo y plantilla?, ¿Vendrá Nico Williams? siempre que se venda antes a Raphinha

Los trabajadores de Gándara Motor, concesionario de Volkswagen en Ferrol, califican de "preocupante" la situación que atraviesan, tras más de un mes de dificultades. La falta de diálogo y explicaciones por parte de la empresa han incrementado la incertidumbre, tanto entre los empleados como entre los clientes. Actualmente, el concesionario se encuentra en una situación crítica, ya que no dispone de coches para vender ni repuestos para reparar los vehículos de los clientes. "No tenemos nada, ni piezas, ni pintura, ni neumáticos, ya no podemos dar servicio a los clientes", resumió Ángel Pérez, pintor y delegado de la CIG en el concesionario, quien añadió que la situación es cada vez más insostenible, con clientes que se presentan en el taller y no se les puede atender. El grupo Yáñez, propietario de Gándara Motor y de otros concesionarios en Ferrol, A Coruña y Santiago, se encuentra en un proceso de preconcurso de acreedores, lo que ha derivado en una precariedad material que afecta al funcionamiento de todos los concesionarios. A pesar de que los empleados siguen recibiendo sus salarios, estos se entregan con retraso, lo que ha generado aún más desconfianza entre el personal. Uno de los trabajadores de Ferrol, Carlos López, responsable del departamento de vehículos de ocasión, indicó que la escasez de coches nuevos y de segunda mano es evidente. "Llevo sin coches desde el 15 de noviembre", explicó, y agregó que la falta de vehículos se debe a que Volkswagen no les envía unidades debido a la deuda que el grupo Yáñez tiene con la marca. La situación está afectando gravemente la imagen del concesionario, ya que los clientes no pueden acceder a los servicios que tradicionalmente se ofrecían. Los clientes de la comarca que necesitan reparaciones o revisiones se están viendo obligados a acudir a concesionarios fuera de la provincia de A Coruña, ya que la concesión de Volkswagen en el resto de Galicia está gestionada por el grupo Pérez Rumbao. Este martes, las plantillas de los concesionarios del grupo Yáñez se movilizaron frente a los centros de trabajo para exigir soluciones inmediatas a la crisis que afecta a la empresa y a los trabajadores.

04 05-05-25 LHDW Alexander-Arnold anuncia su salida del Liverpool. En breve llegará al Madrid. Renovación de plantilla, ¿Cuantos fichajes necesita el R.Madrid?

04 05-05-25 LHDW Alexander-Arnold anuncia su salida del Liverpool. En breve llegará al Madrid. Renovación de plantilla, ¿Cuantos fichajes necesita el R.Madrid?

AUDIO con entrevista a la directora y los nuevos profesionales del Centro de Salud 'Ricardo Fernández Valadés' de Jódar

07 22-04-25 LHDW ¿Hay que meter en la quiniela de entrenadores del R.Madrid a Zidane?, muchos franceses en la plantilla, y sobre todo Mbappe le gusta

El club del Centro Excursionista Eldense ha empezado por la renovación de jugadores de la plantilla actual

05 21-04-25 LHDW Xabi Alonso parece el elegido para entrenar al R.Madrid. ¿Plazos para su llegada? Limpieza de plantilla, parece que tienen que salir varios futbolistas

El entrenador y la plantilla hacen autocrítica después de caer eliminados de la Champions League contra el Arsenal en el que no hubo remontadas.

El entrenador y la plantilla hacen autocrítica después de caer eliminados de la Champions League contra el Arsenal en el que no hubo remontadas.

En Radioestadio noche, Caparrós se muestra ilusionado y con las "pilas muy cargadas" para afrontar estos siete partidos que restan de temporada. El técnico, de 69 años, rechaza el edadismo y defiende que la experiencia y el talento no deben medirse por la edad.

"El Barça es consciente de que para trascender tiene que ser considerado un buen equipo en Europa". Así argumenta Ramón Besa la catarsis que ha vivido el FC Barcelona en Champions esta noche ante el Borussia Dortmund. No ha sido una simple goleada a uno de los finalistas de la pasada edición: ha sido un golpe en la mesa que demuestra que el Barça quiere volver a aspirar a todo en la máxima competición europea. 

"El Barça es consciente de que para trascender tiene que ser considerado un buen equipo en Europa". Así argumenta Ramón Besa la catarsis que ha vivido el FC Barcelona en Champions esta noche ante el Borussia Dortmund. No ha sido una simple goleada a uno de los finalistas de la pasada edición: ha sido un golpe en la mesa que demuestra que el Barça quiere volver a aspirar a todo en la máxima competición europea. 

05 09-04-25 LHDW ¿Puede otro entrenador 'domar' la plantilla actual del R.Madrid?, Limpieza de plantilla, ¿Una estrella?, Vinicius tiene todas las papeletas

La neurocientífica y CEO de Bitbrain, María López, lidera una empresa que nació en Zaragoza hace más de 15 años, con el objetivo de desarrollar equipos de hardware para analizar la información que transmite nuestro cerebro. Bitbrain trabaja actualmente en varios ensayos clínicos para estudiar cómo se puede retrasar la aparición del Alzheimer.

El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30 con Javier Ruiz, jefe de Economía de la SER.

Este es el primer correo de una serie que tengo muchísimas ganas de comenzar.Hace unos meses os compartí una plantilla que está siendo mi base para la planificación de las diferentes publicaciones que hago en FailAgain y creo que ha llegado el momento de que os comparta la nueva versión en la que estoy ahora.¿Estás suscrito?Una V3 (la 2 creo que me la he saltado) que me permite crear contenido más rápido y con un enfoque puesto en la estrategia.Voy a darte un pequeño resumen de sus apartados y al final te comparto el link para que la descargues junto con un tutorial de cómo puedes usarla o adaptarla a tu propio sistema.¿Qué hace especial esta plantilla?Para mí se ha convertido en una herramienta fundamental:* Organiza los contenidos visualmente* Categoriza y me hace reflexionar sobre su enfoque* Me permite conectar unos contenidos con otros* Me hace ver cuando estoy creando ideas que están fuera de la estrategia inicialCómo usarlaTranqui que no vengo a imponer nada, solo te cuento cómo la utilizo yo.Esta plantilla no está pensada para aguantar ideas que estén poco definidas.Las ideas que vuelco son ideas de contenidos concretas, incluso con algunas referencias o explicaciones que me sirven para poder desarrollar correctamente la pieza el día que toque.Para ello, la plantilla tiene una serie de botones en la columna izquierda que despliegan una fila para un nuevo contenido, listo para empezar a crear.Este paso se puede también realizar directamente creando una fila nueva en la tabla, pero tienes que completar campos que de otro modo ya salen preconfigurados.Cuestión de comodidad.ColumnasTe hago un repaso muy rápido a cada una de las columnas que tiene la tabla:* Nombre: El título para la idea de contenido. Es solo de referencia* Estado: selector del estado en el que se encuentra el contenido* Fecha de publicación: día que quieres publicarlo* Tipo de contenido: aquí selecciono el enfoque que puede tener dicha publicación* Plataforma: dónde se va a publicar esa pieza* Estado Funnel: dónde ubico ese contenido en mi funnel de captación* Categoría: tengo definidas unas categorías de contenido tipo* Contenido relacionado: un link a otros de los contenidos que tengo en la tabla para complementar* Otros: algunas propiedades extra que utilizo para mi caso concretoTutorialDescarga aquíTe recomiendoMi hat-trick de la semana:Japanese-Oriental Ambient Oud Music "Silk Road" - Nao Sogabe: tengo al perro malo y esta música parece que le relaja.Spark Receipt (AFF): estuve buscando una herramienta donde poder enviar mis facturas y organizarme un poco gastos e ingresos y esta tiene todo lo que necesitaba.Escribe.PRO: mi compañero Víctor ha decidido cerrar la suscripción mensual a su membresía. Creo que hoy es el último día si quieres entrar y pagar mes a mes. Yo no me lo pensaría.Qué estoy creandoSemana de curro creando estrategias de contenido.Desde finales del 2024 estoy trabajando en la estrategia de contenido para mi empresa (la que me paga las facturas) TheCookies y a partir de mañana comenzará a desplegarse progresivamente.Un proceso que me está encantando y que me va a seguir aportando muchas ideas y aprendizajes que aportaré por aquí.Si quieres seguir de cerca estos nuevos contenidos, aquí te dejo un cajetín de suscripción:P.D.Otra semana más en la que estoy trasteando con nuevas herramientas. Ya has podido ver que la plantilla gratuita está alojada en beacons.ai.Lo encontré como una alternativa más simple a Whop y lo estoy probando.Todavía no me mojo, pero tiene muy buena pinta para gestionar tráfico desde móvil y empezar a vender productos y servicios de forma rápida y sencilla

El otro día me pasó algo curioso. En menos de 24 horas, tres videos diferentes aparecieron en mi feed hablando del mismo tema: el fin de la Marca Personal. Mi primer instinto fue ignorarlos (ya sabes, otro título clickbait más). Pero había algo especial. Los tres venían de creadores que respeto, y los tres llegaban a conclusiones similares desde puntos de vista diferentes. Lo que descubrí analizándolos me hizo replantear mi futuro como creador junto con mi marca personal.Recuerda que la versión de video y audio de este episodio amplía el contenido de esta entrada escrita.¿Ya estás suscrito?Pero antes de enterrarla, déjame que te cuente. Estaba revisando mi feed de LinkedIn cuando me encontré con un post que decía: "La marca personal está muerta, ahora es el momento de ser auténtico". Me hizo gracia porque, ¿no se suponía que la marca personal era precisamente eso, ser auténtico? La marca personal nació como una promesa de libertad. Era la idea de que cualquiera podía construir una presencia en internet que le permitiera monetizar su conocimiento y experiencia. Sonaba genial: Sé tú mismo, comparte lo que sabes, y la gente te pagará por ello.El problema es que nos olvidamos de algo fundamental: cuando intentas convertir tu personalidad en un producto, algo se pierde en el proceso.Lo auténtico se empieza a convertir en algo dirigido por likes y follows, y la conexión genuina se transforma en una estrategia de marketing.Al final la marca personal se termina convirtiendo en un puñado de plantillas, una foto de estudio y un nicho al que explotar con mensajes y contenidos que están más que refritos.Por eso hemos visto tantos "gurús" que parecen clones unos de otros. Mismas poses en Instagram, mismo tipo de contenido, mismas promesas. Se ha convertido en una fórmula, y las fórmulas funcionan pero su vida es limitada.2025 no será el año de las marcas personales hechas con un cursito que te bajaste en PDF.Será el año en que lo auténtico comience a recobrar valor.La razón: la gente está hasta las narices.Está cansada de perfiles perfectos, de promesas huecas y de contenido que parece salido de una fábrica de trabajo en cadena.Ahora bien, sería injusto decir que nadie ha tenido éxito con la marca personal. Los primeros en llegar, los que realmente innovaron, construyeron imperios. Empezaron cuando el mercado estaba virgen y, lo más importante, no se quedaron atrapados en la fórmula de la marca personal.Otros perfiles que también han sacado mucho rendimiento a la marca personal son los propios Gurús del Personal Branding.Ya los conoces, Gurús cuyo negocio es venderte el curso de cómo crear tu marca personal y no los saques de ahí porque no hay mucho más.Cómo ver que el modelo está rotoSi miras tu feed de LinkedIn o Instagram, verás el patrón:* Plantilla de carrusel de Linkedin con el mismo diseño/contenido* Los mismos consejos recauchutados* Promesas de "Gana 10k al mes en menos de una semana"* La misma foto con los brazos cruzados y sonrisa de "experto"El problema no es solo la saturación. Es que el propio concepto de marca personal se ha convertido en una cárcel donde nos encerramos nosotros solitos cuando entramos en este mundillo.* Tu personalidad de marca te obliga a mantener un personaje y salir de ese traje es complicado sin romper alguna costura.* Tu nicho te limita a darle vueltas y vueltas a una misma idea, por el mero hecho de ser consistente en la temática.Pero el cambio ya está aquíEl modelo actual de marca personal está agotado.Y no solo porque la tecnología haya cambiado y todo sea más accesible para el creador, más bien es que la gente se está cansando de lo que es o parece artificial.Cansada de:* Contenido que parece salido de una fábrica* Promesas grandilocuentes sin sustancia* Perfiles que parecen clonados entre síY aquí es donde está la oportunidad.Mientras la mayoría sigue optimizando para algoritmos y métricas vanidosas, se está abriendo un espacio enorme para la autenticidad y el trabajo con un poco de alma.Esta es mi apuesta: La conexión humana real es lo que marcará la diferencia.¿Pero la marca personal entonces está muerta muerta?La respuesta no es tan simple como un sí o un no.Lo que está muriendo es una forma específica de entender la marca personal. Un modelo que ya no conecta con lo que la gente necesita y busca en 2025.Lo que está muriendo (y con razón):* La autopromoción constante* El postureo digital* Los posts motivacionales vacíos* La obsesión por las métricas* El "síndrome del experto"Es como esas tiendas de DVD que seguían abiertas cuando Netflix ya estaba en todas partes. Podían seguir funcionando, pero el mundo ya había cambiado.¿Qué hay entonces después de la Marca Personal?Lo que está naciendo y viene a llenar este hueco es algo que podemos llamar “trabajo vital” y tiene algunas de las siguientes características:Primero, la voz propia. Durante mucho tiempo nos han vendido que necesitamos ser expertos absolutos para crear y compartir contenido. La realidad es que tu perspectiva única, tu forma de ver y entender las cosas, es lo que te diferencia de cualquier otro creador.Segundo, el valor real. Estamos saturados de información. La gente ya no busca más datos ni más consejos genéricos. Temas tratados en profundidad y buscan transformación: quieren ver cómo aplicar ese conocimiento para cambiar su realidad.Tercero, las relaciones genuinas. Los números han dejado de ser relevantes. Un seguidor que realmente implementa lo que compartes, que interactúa y crece con tu contenido, vale más que mil que solo dan like y siguen scrolleando.Cuarto, la especialización con propósito. Olvídate de buscar nichos solo porque son rentables. La verdadera oportunidad está en encontrar ese espacio donde tu experiencia personal y tus ganas de seguir aprendiendo se encuentran y generan un contenido útil para el resto.Y quinto, la adaptación con cabeza. El mundo digital no para de cambiar, pero eso no significa que debas saltar a cada nueva tendencia o plataforma. La clave está en adaptarte de forma inteligente, manteniendo tu esencia y tus valores intactos.La pregunta correctaNo deberíamos preguntarnos si la marca personal está muerta.La pregunta es: ¿Estás construyendo algo que realmente importa?Si todo esto que te he contado resuena contigo, vas a llegar a un momento de transición.Y llegamos a un momento de transición. No será fácil.Requiere valentía dejar de hacer lo que "funciona" para hacer lo que importa.Y todo esto significa:* Publicar menos pero mejor* Alejarte de fórmulas probadas* Arriesgarte a que no todo "escale"* Mostrar el proceso, no solo el resultado* Construir relaciones reales, no solo númerosCómo hacer la transición (sin morir en el intento)No voy a venderte una fórmula mágica. No existe.Pero sí puedo compartir un marco de trabajo que te ayude a hacer esta transición de forma sostenible.1. Revisa tu trabajo actual Abre tu perfil y hazte estas preguntas:* ¿Cuánto de este contenido seguirá siendo valioso en un año?* ¿Qué posts has publicado por obligación vs. por convicción?* ¿Qué contenido te hace sentir realmente orgulloso?2. Define tu trabajo vital (IKIGAI) Tu trabajo vital no es un nicho. Es la intersección entre:* Lo que te apasiona explorar* Lo que se te da naturalmente bien* Lo que el mundo necesita* Lo que puedes monetizar de forma ética3. Puedes empezar a connstruir activos como tu biblioteca digital En lugar de crear contenido efímero, empieza a construir una biblioteca de recursos valiosos:* Documentos de referencia* Guías prácticas* Sistemas y procesos* Experiencias documentadas4. Establece nuevas métricas Olvida los "likes". Mide:* Cuántas personas implementan lo que enseñas* Qué contenido genera más conversaciones profundas* Qué recursos son referenciados una y otra vez* Qué trabajo sigue generando valor con el tiempoEl verdadero retoEl mayor obstáculo no será técnico ni estratégico.Será emocional.Verás a otros creadores conseguir resultados rápidos con tácticas superficiales. Sentirás la tentación de volver a lo "seguro".Pero recuerda: no estás construyendo para el algoritmo de hoy.Estás construyendo tu legado, estás construyendo un trabajo vital.No tiene sentido invertir tanto tiempo y tanto esfuerzo en internet para que sea devorado en segundos y desaparezca en días.El momento es ahoraEste cambio ya está sucediendo.Mientras la mayoría seguirá persiguiendo números, métricas y tácticas de crecimiento rápido, tú tienes una oportunidad única:Construir algo real. Algo que perdure. Algo que importe.No será el camino más fácil. Ni el más rápido. Probablemente ni siquiera el más rentable a corto plazo.Pero será tuyo.Y eso, en un mundo digital cada vez más saturado de contenido genérico y voces de otros, no tiene precio.Te recomiendoSemana con 3 recomendaciones muy recomendables :)* YouTube Premium* Virgen roja. Película disponible en Prime Vídeo sobre la historia de Hildegart Rodríguez, una eminencia española de los años 30. La peli… meh, pero la historia realmente es potente.* https://fontjoy.com/: herramienta para hacer parejas de fuentes que ayuda mucho en esos procesos cuando tienes una tipografía definida, pero te falta una complementaria.Qué estoy creandoCerrando el año, que no es poco.Como os vengo contando en entregas anteriores, me he venido un poco arriba y estoy creando una comunidad en Whop.Bueno, de momento no es nada, porque no admite miembros, pero el proceso de creación de la propia plataforma me está dando ideas para un futuro que no paro de frenar.No está abierta, ni siquiera sé si la terminaré poniendo en funcionamiento.Pero en mi mente tiene esta forma:* Cursos para creadores* Foro interno para dar feedback entre miembros* Sección de IA con Claude* Y alguna sección más exclusiva que echo en falta en algunas comunidades de este estilo donde he participado.Ya ves, todo en mi mente y con el freno echado para no liarme antes de 2025.P.D.Poco espíritu navideño en cuanto a decoración y villancicos, pero muchas ganas de estar con la familia y los amigos compartiendo tiempo.No os olvidéis que lo importante de la Navidad es eso. Ah, y los turrones. Eso también.Un abrazo muy grande, nos vemos la semana que viene! This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.guitermo.com

05 09-12-24 LHDW El Barça dilapida su ventaja en Liga empatando ante el Betis. Analizamos la plantilla del Barça, para algunos es la mejor plantilla del mundo

En este episodio, Diego, Ozzy y Hernán analizan los movimientos de plantilla de Austin FC, los partidos de la Champions League, los playoffs de la MLS Cup y los grandes partidos de la Liga MX de la semana.

En 'El Sanedrín' analizan la épica remontada del Real Madrid en Champions, y quién debería ser la cara visible del conjunto blanco entre Mbappé y Vinicius.