Podcasts about CAE

This episode of ASAE Technology Professional Advisory Council (TPAC) explores why AI momentum is stalling across associations — and why the root cause isn't technology, but hesitation. Rather than focusing on tools or platforms, this conversation digs into the human, strategic, and governance conversations leaders often avoid, including staffing impacts, data privacy, bias, board readiness, and risk tolerance. Hosted by Laura Graham, Senior Solutions Consultant at Results Direct, this episode features 2 of the authors of The Association Leader's Practical Guide to AI Conversations That Matter  -Alex Mouw, Executive Advisor for Nonprofits at Amazon Web Services and Chair of the ASAE Technology Council, alongside Tori Miller-Liu, President and CEO of Association for Intelligent Information Management. Together, they share practical guidance for association leaders looking to move forward with AI — without waiting for perfect answers or unanimous agreement. This podcast is part of a series hosted by the ASAE Technology Professionals Advisory Council. Follow TPAC on LinkedIn for more conversations like this: https://www.linkedin.com/company/asae-tpac/ Laura Graham, AAiP: https://www.linkedin.com/in/laura-johnson-graham/  Alex Mouw, CAE: https://www.linkedin.com/in/alexandra-mouw-cae/ Tori Miller Liu, MBA, FASAE, CAE, CIP: https://www.linkedin.com/in/torimillerliu/   Artificial Intelligence (AI) was used in the editing of the podcast to remove "Umm"s and "Ahh"s, but all content was created by people! 

Radio Free 501c brought to you by Rogue Tulips Consulting and USAE News!Episode 318: Answer Engine Optimization for AssociationsHost: Cecilia Sepp, CAE, ACNP, LPEC, Principal, Rogue Tulips ConsultingGuests: Alyssa Hulka, Chief Experience Officer, accellaMerrik Kressley, Senior Digital Marketing Strategist, accellaKelsey Mills, Website Strategist, accellaAnswer Engine Optimization (AEO) is the next wave of internet search and we need to be ready. When it comes to the use of A.I. tools for looking for information online, associations need to rethink how they present their organization's and their content. Enter the team from accella! Alyssa, Merrik, and Kelsey have the answers your questions! We discuss: 1. What is AEO?2. Why it matters right now!3, Build Trust and Authority with your content. 4. Getting started - it takes a commitment but is worth it. What questions do you have about AEO? Share a comment! #podcast #roguetulips #usaenews #accella #AEO #answerengine #consulting #future #association #nonprofit

Bienvenidos al DAILY NEWS, un podcast diario de martes a viernes donde conocerás en menos 10 minutos toda la actualidad del sector de la automoción (Coches eléctricos) y movilidad eléctrica. Te gestionamos el beneficio del CAE, mas info en: https://somoselectricos.com/certificados-ahorro-energetico-cae-coche-electrico/ Obtén 50€ gratis en Octopus Energy: https://bit.ly/4eTLCDg Enlace baliza V16 recomendada: https://amzn.to/3LXPTfF Puedes usar nuestro código de referidos de TESLA a la hora de comprar tu coche: https://bit.ly/referidoTesla para recibir créditos TESLA de forma gratuita. Si te gusta nuestro proyecto de podcast recuerda que puedes apoyarnos a través de nuestro PATREON: https://bit.ly/patreonSE y accederás a un grupo exclusivo de Telegram. También lo puedes hacer a través de IVOOX. Tan solo ves a esta URL https://www.ivoox.com/podcast-somos-electricos_sq_f1627406_1.html y pulsa el botón de APOYAR. Tu ayuda nos permitirá invertir más tiempo y recursos en el proyecto de Somos Eléctricos. ¿Te animas?

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In this episode, Jeff Shields, FASAE, CAE, president and CEO of NBOA: Business Leadership for Independent Schools, reflects on how associations have evolved during his nearly 16-year tenure through economic disruption, pandemic, and societal change. He shares how NBOA has embraced reinvention by meeting members where they are while building future-focused services — including the transformation of NBOA Advisory Services into a self-sustaining, mission-aligned subsidiary delivering executive search and project-based consulting powered by member expertise. Jeff emphasizes the central role of relationships and people in this model, from trusted advisors to program leadership, and discusses how podcasting and a “create once, publish everywhere” strategy extend NBOA's reach and engagement.

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Benefíciate del CAE al comprar tu coche eléctrico. Mas info en: https://somoselectricos.com/certificados-ahorro-energetico-cae-coche-electrico/ Usa nuestra calculadora para conocer lo que recibirás de ayuda al comprar un coche eléctrico: https://somoselectricos.com/calcula-importe-ayuda-plan-auto/ ¿Quieres anunciarte en este podcast? Hazlo con advoices.com/podcast/ivoox/627406 Si quieres 500 euros de descuento en la compra de tu TESLA, utiliza nuestro código de referido: https://bit.ly/referidoTesla Ya está aquí el podcast nº 354 de Somos Eléctricos, el podcast oficial de somoselectricos.com con todas las novedades sobre le mundo de los vehículos eléctricos. Puedes apoyarnos a través de Patreon: https://patreon.com/user?u=86903211 o también a través de IVOOX mediante la opción de APOYANDO. Recuerda que puedes enviarnos tus audios a podcast@somoselectricos.com o a través de Telegram a la siguiente cuenta @antoniosomoselectricos Web: https://www.somoselectricos.com ️ Podcast: https://somoselectricos.com/podcast-coches-electricos/ Contacto: youtube@somoselectricos.com Redes sociales: ️ Twitter: https://twitter.com/maselectricos ️ Facebook: https://www.facebook.com/somoselectricoscom/ Instagram: https://www.instagram.com/somoselectricoscom/ Telegram: https://t.me/somoselectricos Lo que usamos para grabar nuestros vídeos. - Cámara Sony Alpha 7C: https://amzn.to/4sjyFu9 - Cámara deportiva Gopro Hero 12 Black Edition: https://amzn.to/4sjyFu9 - DJI Osmo Pocket 3: https://amzn.to/3YpiXjl - Micrófono RODE NT USB: https://amzn.to/2KHQTDg - Micrófono Wireless RODE Pro: https://amzn.to/4q4BGNr - Micrófono RODE Smartlav+ : https://amzn.to/2KbRjlR - Micrófono Shure SM7b: https://amzn.to/45mRKBG - Mesa de mezclas RODE: https://amzn.to/49ftmD7 - Macbook Pro M4 Max: https://amzn.to/4sohYO7 - Mac Studio: https://amzn.to/49D6wqk

Radio Free 501c brought to you by Rogue Tulips Consulting and USAE News!Episode 317: An Unexpected Job Loss - A Story of Resilience Host: Cecilia Sepp, CAE, ACNP, LPEC, Principal, Rogue Tulips Consulting Guest: Vanita Murray, CAEIf you have ever lost your job, or you wonder how to handle if you do, this conversation is for you. Vanita talks about an unexpected job loss after serving on staff for many years. She talks about: 1. "the moment after" and how to manage your reaction. 2. Redefining Resilience: Stop and reflect. Why you need to Push to Pause. 3. Intentional Actions as you navigate the uncertainty. 4. The Unexpected Help you receive! We name names of who helped us over the years. This is an honest and valuable discussion about dealing with the unexpected and the unknown -- and how to come out the other side. What worries you about your career arc? Share a comment! #podcast #roguetulips #usaenews #career #resilience #careerarc #uncertainty #nonprofit #association ​#job #jobsearch

Send a textMembership dues feel maxed out. But the financial pressure on associations keeps rising.In the latest episode of Association Transformation, co-hosts Elisa Pratt and Andrew Chamberlain sit down with Dr. Michael Carr-Tatonetti, CPP, CAE, Certified Pricing Professional and CEO of Pricing for Associations, to unpack what's really happening beneath the surface.This conversation explores:▪️ Why dues increases are hitting resistance▪️ How perception — not math — drives pricing success▪️ When CPI helps (and when it hurts)▪️ Why pricing needs to be treated as a governance discipline, not a reaction

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GESTIONNAIRES EN ACTION. Le gouvernement fédéral a dévoilé le 17 février la première Stratégie industrielle de défense du Canada, qui contient une enveloppe totale de 500 milliards de dollars. Plusieurs grandes entreprises canadiennes cotées en Bourse pourraient profiter de ces sommes colossales, estime Julie Hurtubise, conseillère en placements à Gestion de patrimoine TD. Selon elle, CAE (CAE, 40,67$), Bombardier (BBD.B, 275,84$) et MDA Space (39,00$) sont trois exemples de sociétés qui pourraient obtenir d'importants contrats à long terme. «CAE, c'est un leader en formation et en simulation. Si on modernise les forces armées, il faut donc former des pilotes, des spécialistes, des techniciens. Donc, généralement, le gouvernement canadien, quand il modernise, il donne des contrats de formation sur une longue période. On parle de revenus récurrents», explique-t-elle. Elle ajoute que la situation de Bombardier va aussi au-delà de la vente d'avions. «On parle également de la transformation des appareils pour des missions spéciales et de contrats de maintenance de 20 à 30 ans», dit-elle. Pour MDA Space, qui se spécialise dans la conception de satellites, Julie Hurtubise soutient que c'est le même concept. «Un satellite, ce n'est pas juste un objet dans l'espace, c'est un programme complet. Une conception, un lancement, des stations au sol, de la maintenance, des remplacements de pièces», énumère-t-elle. La stratégie permettra donc de bâtir des programmes à long terme qui soutiendront des entreprises canadiennes durant plusieurs décennies. Les titres de petite capitalisation ne seront pas en reste En plus des trois entreprises citées précédemment, Julie Hurtubise soutient que de nombreuses entreprises canadiennes de petite capitalisation pourront également obtenir leur part du gâteau. Les grosses entreprises remportent les gros contrats, mais elles ont besoin de fournisseurs spécialisés. «C'est souvent là que les sociétés de petite capitalisation entrent en jeu. Par exemple, Firan Technology (FTG, 17,66$) fabrique des composantes électroniques critiques pour l'aérospatiale et la défense. Ce ne sont pas des contrats visibles dans les manchettes, mais ce sont des pions importants dans la chaîne d'approvisionnement», raconte-t-elle. Elle cite également Kraken Robotics (PNG.V, 8,18$), qui développe des systèmes de sonars et de la robotique sous-marine. «Avec les défis liés à la surveillance maritime, notamment dans l'Arctique, ce sont des technologies qui sont essentielles», dit-elle. Que restera-t-il pour les sociétés américaines et non cotées? Julie Hurtubise est d’avis que la stratégie du premier ministre Mark Carney n'est pas anti-américaine, mais que son objectif est clair et vise une diminution de la dépendance trop élevée du Canada envers les États-Unis en matière de défense. «Une société américaine qui a une vraie présence ici, une usine, un centre d'ingénierie, des employés au Québec ou au Canada, pourra également bénéficier de nouveaux contrats. Par contre, au risque de me répéter, Ottawa veut d’abord miser sur des sociétés canadiennes», croit-elle. Plus globalement, la conseillère en placements soutient que la Stratégie industrielle de défense du Canada, si elle est bien exécutée, aura des effets positifs et positionnera le pays comme un fournisseur crédible auprès de ses alliés.Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

What does it take for a 100-year-old, campus-based organization to stay relevant in a world of virtual chapters, AI search tools, and shrinking higher education enrollments?And in an era of time poverty, information overload, and eroding trust, how can associations help young leaders not only serve—but truly thrive?In this episode of Associations Thrive, host Joanna Pineda interviews Bob London, FASAE, CAE, Executive Director of Alpha Phi Omega (APO). Bob discusses:How APO develops leadership skills through service on nearly 300 campuses, measuring long-term success by how alumni improve their communities after graduation.Why APO focuses exclusively on leadership, fellowship, and service, and how its partnership model with universities differentiates it from other campus organizations.How APO has endured for 100 years by attracting students who are committed to improving their communities, regardless of political or cultural turbulence.The bold decision to remove “campus-based” from APO's vision statement, and what that means for the future of the organization.Why time is APO's biggest barrier to membership, and how the organization helps students manage “time poverty.”How Bob fosters a culture of calendar control and focused work within his staff, encouraging everyone yo protect their “golden hours.”APO's successful $6.5 million capital campaign, combining cash and planned giving to secure the next 100 years while keeping student membership costs to just $85 for a lifetime.Why foresight thinking is now embedded in APO's board culture, and how scenario exercises and agenda restructuring have shifted the board's focus toward long-term plausible futures.The signals Bob is watching closely: disruption in higher education and the explosion of information overload.References:APO Website

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Cae otro presidente en Perú

In this episode, hosts Steven Stout, FASAE, CAE, and Katy Markert welcome Kristen Philips, MBA, CAE, IOM, executive director with Stringfellow Management Group and a TSAE Board member, for a candid conversation on leadership, strategy, and sustainability in association management. Kristen reflects on her unexpected path into the profession and shares lessons learned from two decades working with association management companies. She discusses practical approaches to addressing budget deficits, including evaluating underperforming programs, sunsetting outdated initiatives, and reimagining costly products through more efficient digital solutions. The conversation explores leading through constant change with focused annual roadmaps, transparent communication, and project management tools that help align staff and board expectations. Kristen also offers guidance on launching and managing credential programs, growing membership without devaluing benefits, and navigating leadership challenges with confidence and humility. The episode concludes with her perspective on the value of staying engaged with TSAE to strengthen credibility, stay current on best practices, and build meaningful professional connections.   Better by Association is produced by Association Briefings.

Send a textIn the season premiere of NATA-Cast, hosts Mollie Pillman, MS, MBA, CAE, and Katie Scott, MS, ATC, CAE, share a special live recording from the recent AT Alliance meeting, bringing together leaders from across the athletic training profession. NATA President A.J. Duffy III, MS, ATC, PT  joins Brian Conway, LAT, ATC, of the Board of Certification, MaryBeth Horodyski, EdD, ATC, LAT of the NATA Research and Education Foundation, and Toni Torres-McGehee, PhD, SCAT, ATC of the Commission on Accreditation of Athletic Training Education to discuss how the Alliance has evolved into a unified effort to advance athletic training across workplace settings. The conversation highlights strategic planning and governance priorities, credentialing and accreditation updates, research and workforce initiatives and coordinated advocacy to strengthen recognition and value of athletic trainers. The episode also explores key challenges facing the profession, including recruitment and retention, transition to practice, compensation and work-life balance, concluding with audience dialogue on supporting mid-career professionals and sustaining the workforce.NATA-Cast is produced by Association Briefings.Follow The National Athletic Trainers' Association on social media!FacebookXInstagramLinkedInHave an idea for an episode or series? Send us an email! thenatacast@nata.org

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Native English speakers answer exam-style questions about extremes.In this episode you will learn lots of useful vocabulary for talking about doing extreme things, plus some lovely idioms. In terms of grammar, we have inverted conditionals, past perfect tense and we also look at how to use either and neither. There's input from quite a diverse bunch of speakers today, from snowstorms in Boston, to helping pregnant woman in Ireland to doing a dance marathon in New York, so lots of great listening practice for you.For classes - https://realexamenglish.com/classes/For transcripts - https://realexamenglish.com/podcast/For the Real Exam English app - https://studio.com/realexamenglishMusic: Wholesome by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5050-wholesomeLicense: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Support the showSupport the show

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Just like the work of sterile processing, HSPA certifications are robust, relevant, and constantly evolving. The process of keeping certification exams and requirements up to date involves years of work, the expertise of subject matter experts (SMEs), and the input of thousands of current certification holders. HSPA's rigorous test development process ensures that each certification holder is ready to meet the modern demands of their job and the increasing complexity of the healthcare field. In episode 144, host Casey Czarnowski speaks with Siri Sorensen, Director of Certification and Membership with HSPA, about updating HSPA certifications. Siri reviews each step in the process—job analysis, desk study, task force meeting, validation survey, and SME meetings—as well as the role of the Certification Council. She also explains a new eligibility requirement of the Certified Healthcare Leader (CHL) certification, which requires CHL holders to meet one of three flexible pathways, each designed to recognize the diverse backgrounds and experiences of SP professionals. Listen to learn about the collaborative nature of the HSPA certifications accredited by the ANSI National Accreditation Board (ANAB). Siri Sorensen Director of Certification and Membership HSPA Siri Sorensen, MA, CAE, ICE-CCP, PMP, CMP, has served HSPA for more than twelve years. In her current role, she oversees the development, maintenance and administration of the Association’s four accredited certification programs, serving more than 60,000 individuals, as well as the CCSVP certification for vendors and suppliers. Her accomplishments include being awarded the Deborah Sexton Education Scholarship (PCMA, 2019) and recognition as a Forty Under 40 honoree (Association Forum, 2018). Her career has focused on effective and meaningful work with associations and nonprofits. Earn CE Now

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El ministro del Interior reafirmó en Cooperativa la intención del Gobierno de sacar adelante en marzo, ad portas de entregar el poder, iniciativas emblemáticas cuya tramitación tiene avanzada. "¿Cómo no va a ser importante poner fin al CAE?", se preguntó a propósito del proyecto FES, que lo reemplaza. Conduce Verónica Franco.

* Cae el alcalde de Tequila, Jalisco, en operativo federal* Secuestran a turistas en Mazatlán* Presidente de Cuba pide diálogo con Estados Unidos

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Cae el Alcalde de Tequila

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No 3 em 1 desta quarta-feira (04), o destaque foi a situação do ex-presidente Jair Bolsonaro (PL) diante do processo que pode resultar na perda de sua patente militar. Após visitá-lo, o senador Rogério Marinho (PL-RN) afirmou que Bolsonaro está tranquilo em relação às representações em análise no Superior Tribunal Militar (STM), que envolvem acusações de crimes contra a democracia. Marinho também declarou que, para a direita, o presidente Lula (PT) perdeu relevância eleitoral, classificando o petista como ‘mercadoria vencida', e elogiou a pré-candidatura de Flávio Bolsonaro (PL) à Presidência. O Congresso Nacional aprovou um projeto que eleva o teto salarial de servidores da Câmara e do Senado para até R$ 77 mil e cria novas gratificações, incluindo dias de folga. A votação foi simbólica e contou com apoio tanto da base governista quanto da oposição. Agora, cabe ao presidente Lula sancionar ou vetar a proposta, em meio ao debate sobre gastos públicos e ao impacto político da medida em ano eleitoral. Ainda em Brasília, o presidente Lula (PT) recebe nesta noite o presidente da Câmara, Hugo Motta, e lideranças do Congresso em um jantar na Granja do Torto. O encontro sinaliza um novo momento na relação entre Executivo e Legislativo e deve tratar de pautas prioritárias do governo, como o fim da jornada 6x1 e a PEC da Segurança Pública, previstas para avançar no primeiro semestre. No campo partidário, a deputada federal Carol De Toni (PL-SC) comunicou ao presidente do PL, Valdemar Costa Neto, que deixará a legenda após a definição de um acordo político que prioriza a candidatura de Esperidião Amin (PP-SC) ao Senado. Nos bastidores, a avaliação é de que não houve espaço para o projeto político da deputada dentro do partido. O senador Renan Calheiros (MDB-AL) se reuniu com o presidente do Banco Central, Gabriel Galípolo, para tratar das investigações envolvendo o Banco Master. O encontro ocorreu no mesmo dia da instalação de um grupo de trabalho na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) do Senado, criado para acompanhar o caso. Em discurso na comissão, Renan afirmou que a atuação da CAE não substitui uma eventual CPI e tem caráter complementar, com a coleta de informações técnicas junto ao BC, ao STF, à Polícia Federal, ao TCU e à CVM. Pesquisa nacional do GERP aponta empate entre Lula (PT) e Flávio Bolsonaro (PL) em um eventual segundo turno presidencial. Ambos aparecem com 45% das intenções de voto, enquanto 6% disseram não saber ou não responderam e 4% indicaram voto branco ou nulo. Já a ministra do Planejamento, Simone Tebet (MDB), defendeu a entrada de Fernando Haddad (PT) na disputa eleitoral em São Paulo. Segundo ela, o ministro não pode fugir da missão e o cenário exige dois nomes fortes, citando Haddad e Geraldo Alckmin (PSB) como os mais competitivos por sua ligação com o estado e com o presidente Lula. Tudo isso e muito mais você acompanha no 3 em 1. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

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Send us a textIn this episode, PRSA CEO Matthew Marcial joins host Jason Mudd to discuss the ethical use of AI in PR and key insights for communicators.Tune in to learn more!Meet our guest:Our episode guest is Matthew Marcial, CEO of the Public Relations Society of America. He leads PRSA's strategic priorities, focusing on advancing the profession and guiding communicators through emerging challenges, including the ethical use of artificial intelligence.Five things you'll learn from this episode:1. The biggest ethical risks with generative AI in PR2. The “Promise and Pitfalls” principles every PR team should adopt 3. How smart PR teams are using AI without crossing ethical lines4. PRSA's role in helping professionals navigate the fast-changing AI landscape5. Tips for rising PR pros who want to lead the profession forwardQuotables“As a leader, you really need to be able to set clear expectations with your team around what the role of AI is and what it is for your organization.” — Matthew Marcial“Being comfortable with that, sharing, and training across your teams is really going to help leverage that (AI) insight and expertise.” — Matthew Marcial“I think that as a communicator, putting out anything that compromises your reputation is going to be a risk.” — Matthew Marcial“We are taking a bolder voice on issues that impact our members, the industry, and the profession.” — Matthew Marcial“The best way to learn is through trial and error.” — Jason MuddIf you enjoyed this episode, please take a moment to share it with a colleague or friend. You may also support us through Buy Me a Coffee or by leaving us a quick podcast review.More about Matthew MarcialMatthew Marcial, CAE, CMP, is the CEO of the Public Relations Society of America, the nation's leading organization for public relations and communications professionals. Appointed in March 2025, he leads PRSA's strategic priorities, focusing on advancing the profession, supporting member growth, and navigating emerging challenges, such as the ethical use of artificial intelligence. With more than 20 years of association leadership experience, Matthew is a frequent speaker on ethical leadership and professional development and has recently led sessions across PRSA's regional districts on the organization's AI Ethics Guide for PR professionals.Guest's contact info and resources:Matthew Marcial on LinkedInPRSA websitePRSA's Promise and Pitfalls: Ethical AI GuidePRSA's DEI ToolkitPRSA's Membership | Promo Code for Listeners: PRPROD25Support the show On Top of PR is produced by Axia Public Relations, named by Forbes as one of America's Best PR Agencies. Axia is an expert PR firm for national brands. On Top of PR is sponsored by ReviewMaxer, the platform for monitoring, improving, and promoting online customer reviews.

In our Season 4 premiere of Better By Association, hosts Steven Stout, FASAE, CAE, and Katy Markert sit down with Jodi Ann Ray, CAE, CCE, IOM, executive director of the Texas Society of CPAs, and Eric Curtis of Curtis Strategy, to discuss the major shifts expected in associations over the next decade. Together, they explore how geographic boundaries are fading, why governance and strategic planning must evolve, and what the future of membership really looks like in an increasingly digital world. The conversation dives into career development as a core value proposition, the impact of digital transformation, and the growing expectation that associations deliver relevance across an entire professional lifecycle. They challenge leaders to ask “why,” rethink long-standing models, and adopt innovative approaches—while staying grounded in mission and purpose.    Better By Association is produced by Association Briefings.

Why are auditors often the last to embrace innovation? In Episode 74 of Audit Bites, host Rob Berry explores the psychological and organizational roadblocks that keep auditors stuck in old ways, from risk aversion and status quo bias, to fear of being wrong and a perfectionist culture.Drawing on real-world experiences and research like prospect theory, status quo bias, and more, this episode uncovers both the challenges and actionable solutions for audit professionals.Listeners will also get a sneak peek at Audit Leverage, the new AI platform built for auditors, and practical tips to move past these barriers, whether you're a staff auditor, audit director, or CAE.If you're ready to help your audit team innovate, this is a must-listen.Love Audit Bites? Share this episode with your network, subscribe on YouTube, and visit www.thatauditguy.com for more resources, training, and audit tools.Want a demo of Audit Leverage or to book Rob Berry for training?Connect via LinkedIn or www.thatauditguy.com and take your audit department to the next level.

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What happens when you gather four leaders representing distinct, identity-based association communities? You get a bold conversation about visibility, representation, and creating spaces where people feel they truly belong.In this episode of Associations Thrive, host Joanna Pineda sat down with four Association Community Group leaders:Rebecca Achurch, Chair of Association Women Technology Champions (AWTC)Kelli Baxter, Vice President of Black Association Executives (BAE)Carlos Cardenas, President of Association LatinosDiana Lee Tucker, Chair of Asian American Native Hawaiian Pacific Islander (AANHPI) Association Community They discuss:How each of their organizations was formed out of a need for community and visibility.The power of representation and why identity-specific mentoring matters.Why cultural proximity helps build confidence and unlock leadership potential.Their commitment to allyship and how they've collaborated across groups.The importance of welcoming allies into their communities to foster inclusion.Innovative programs, like peer mentoring and CAE funding, that uplift emerging leaders.Challenges around growth and sustaining energy as founders transition out of leadership.The importance of financial sustainability and succession planning for long-term impact.Their hopes to inspire association CEOs to create similar communities within their industries.Why now is not the time to back away from DEI-focused spaces, despite current headwinds.References:AWTC WebsiteBAE Website

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Luis Fernando Quintero nos trae la apertura del parqué madrileño.

This week on The Audit Podcast, we're joined by returning guest Jason Mefford, audit leader advisor and founder of the Audit Leader Forum.   Jason shares what it really means to have "real" conversations as an internal audit leader—and why authenticity, not ego, matters most. We talk through the situations where tough conversations come up most often, including with the board, the C-suite, executives, and staff.   He also breaks down practical advice for navigating difficult discussions and introduces the five areas of leadership audit leaders need to focus on as they move into senior roles.   Also, be sure to follow us on our social media accounts on LinkedIn, Instagram, and TikTok.   Also be sure to sign up for The Audit Podcast newsletter and to check the full video interview on The Audit Podcast YouTube channel.   Timecodes:   4:06 – What it means to be a "real" CAE 7:56 – How to have a "real" conversation 18:23 – Four scenarios where a real conversation is necessary 25:17 – Building confidence as a leader 30:33 – Dealing with confidence challenges 36:47 – Five key areas of leadership 45:38 – Final thoughts   *   This podcast is brought to you by Greenskies Analytics, the services firm that helps auditors leap-frog up the analytics maturity model. Their approach for launching audit analytics programs with a series of proven quick-win analytics will guarantee the results worthy of the analytics hype.    Whether your audit team needs a data strategy, methodology, governance, literacy, or anything else related to audit and analytics, schedule time with Greenskies Analytics.