Podcasts about salarios

El gremio santafesino expresó su malestar tras la decisión del Gobierno nacional de volver a aplicar el tributo. “El salario no es ganancia”, afirmó la delegada de Amsafé La Capital, María José Marano. La medida afectará a unos 2.800 docentes en la provincia.

El gremio santafesino expresó su malestar tras la decisión del Gobierno nacional de volver a aplicar el tributo. “El salario no es ganancia”, afirmó la delegada de Amsafé La Capital, María José Marano. La medida afectará a unos 2.800 docentes en la provincia.

Mientras el Gobierno impone más cargas al sector, los salarios en la construcción llevan 16 años perdiendo valor.

Durante las dos últimas décadas, España ha vivido un profundo estancamiento salarial que contrasta con la evolución de otras economías europeas. Mientras el coste de la vida se ha disparado, los sueldos reales apenas han crecido, lo que ha erosionado de forma significativa el poder adquisitivo de los trabajadores. En 2008, España tenía un salario medio claramente superior al de Polonia; hoy, la diferencia se ha reducido a niveles mínimos, y las previsiones apuntan a que en pocos años los polacos superarán a los españoles en poder de compra real. Las causas son múltiples: una estructura productiva centrada en sectores de bajo valor añadido, una precariedad laboral crónica y una fiscalidad que no favorece la competitividad.

Primavera Laboral.México vive una transformación profunda en materia laboral.Salarios, pensiones, sindicatos, jornadas, teletrabajo.Conversamos con Yeshua Gómez, socio de EY y colaborador de People Trends, sobre lo que está floreciendo —y lo que aún falta por madurar— en el mundo del trabajo.

José Carlos Díez: "Si queremos crear mejores empleos que paguen salarios más altos hay que mejorar nuestra competitividad"

Tras ganar las elecciones legislativas, el gobierno de Javier Milei dejó en claro su intención de hacer una reforma laboral para "reducir la informalidad”.Juan Manuel Ottaviano, abogado laboralista e investigador de FUNDAR, nos explica que cambios implicaría está reforma y de que manera afectaría a todos los trabajadores.

José Carlos Díez: "Si queremos crear mejores empleos que paguen salarios más altos hay que mejorar nuestra competitividad"

EME MEDIOS

El exjugador, junto con Carlos Akapo y Álvaro Benito, analizó la grave situación por la que está pasando su selección

La Comisión de Asuntos Laborales recibió a representantes de la fábrica en conflicto por falta de pago. Más de 250 familias están afectadas por la paralización de la producción y la crisis del Grupo Vicentín.

Conocé cuál fue la variación acumulada en los primeros ocho meses del año, y accedé a las aperturas de los subsectores público nacional y público provincial.  

José Carlos Díez sobre la situación de la economía española: "Sustituir empleos industriales bien pagados por turismo y salarios bajos no es un modelo sostenible"

¡Vótame en los Premios iVoox 2025! PARA echarse a LLORAR: así han subido los salarios en España en los últimos 40 años. Con Josean Paunero Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

José Carlos Díez sobre la situación de la economía española: "Sustituir empleos industriales bien pagados por turismo y salarios bajos no es un modelo sostenible"

Sheinbaum no asistirá a la Cumbre de las Américas  México Evalúa endeudamiento histórico en el presupuesto 2026  Ministros de la Corte donarán parte de su salario para damnificados por lluvias  Más información en nuestro podcast

Inicia entrega de tarjetas Mujeres Bienestar en el Edomex  Hamás plantea intercambio de rehenes antes de negociaciones en Egipto  Más información en nuestro podcast

Dedicamos este espacio a profundizar en las causas de la crisis de la vivienda que condiciona el futuro de generaciones enteras. Salarios bajos, subidas de los alquileres, subidas de los precios de compraventa, recalificaciones, inversiones especulativas, viviendas turísticas, regulaciones erráticas del mercado, desigualdades sociales, falta de viviendas de protección oficial, falta de consensos en políticas de vivienda... Un problema trasversal, que implica a todos, porque cuando se cierran todas las opciones para acceder a una vivienda digna, la familia es el refugio, la que acude al rescate con donaciones, con avales, con prestamos o cediendo la propia casa. 

Hoy ponemos el foco en las consecuencias económicas del cierre de Estados Unidos.

En España hay una brecha generacional entre la generación del baby boom y los millennial y zeta. La distancia entre unos y otros es demasiado grande y los jóvenes no van a poder reproducir las condiciones de vida que han visto en sus padres. Especialmente en cuestión de vivienda, trabajo y pensiones. Siempre hay matices, pero parece evidente que los boomers van a vivir mejor que sus padres y sus hijos. Analizamos este asunto con Olga R. Sanmartín, periodista de la sección de España, y escuchamos el testimonio de Violeta Serrano, escritora, milenial y fundadora de escuelasavia.comSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Conocé en un minuto las variaciones de salarios públicos, privados registrados y no registrados del séptimo mes del año.https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/salarios_09_258834F81D13.pdf

En nuestro episodio 472 conversamos con Lisa Skinner, CHRO de Teamtailor sobre: + Transparencia salarial. + Los errores que Talento Humano repite. + Cómo dejar de diseñar políticas en las que nadie cree. + Qué no hacer como líder. + Por qué el silencio es peligroso en las organizaciones. + Cómo construir lugares de trabajo más humanos.

Hoje você vai saber quem são os apresentadores de TV mais bem pagos do mundo! Será que tem brasileiro na lista? E tem o novo dilema do Café Pelando! Tudo no Café Antagonista #100 apresentado por José Inácio Pilar! Café Antagonista 2025 é o seu ponto de encontro semanal para ficar bem informado.     Apresentado por José Inácio Pilar, o programa vai ao ar todos os sábados, às 10h e 16h, trazendo uma análise inteligente dos principais acontecimentos do Brasil e do mundo.     Com um jornalismo independente e sem amarras, debate política, economia, notícias e bastidores exclusivos com um olhar crítico e direto. Inscreva-se no canal para não perder nenhuma edição do Café Antagonista 2025!                                                                                                                                                          #caféantagonista   Apoie o jornalismo Vigilante: 10% de desconto para audiência do Café Antagonista⁠ ⁠  https://bit.ly/oa-cafe10    Siga O Antagonista no X:  https://x.com/o_antagonista   Acompanhe O Antagonista no canal do WhatsApp. Boletins diários, conteúdos exclusivos em vídeo e muito mais.  https://whatsapp.com/channel/0029Va2SurQHLHQbI5yJN344  Leia mais em www.oantagonista.com.br | www.crusoe.com.br 

¿Cómo decidir cuánto pagar a tus colaboradores en un contexto de inflación y crisis?

#LosDioses216, ¡futbol femenil! Llega Mariana Gutiérrez,presidenta de la Liga BBVA MX Femenil a contarnos la historia de éxito de la liga, con todos los retos: equipos, espacios, patrocinios, salarios... ¡Conéctense ahora mismo! ¿Qué hace una presidenta?  Se dedica a lograr la visión. Mariana recientemente presentó la visión 2031 (número mundialista). ¿La meta? Lograr que la liga femenil mexicana sea una liga destino en el mundo. O sea, que las mejores jugadoras quieran venir a México. ¿Qué estamos viendo en el futbol femenil? Su propioambiente. Una convivencia diferente, competitiva pero familiar. ¡Qué difícil no compararla con la liga masculina! Pero justo ese es el truco: hay que reconocerla como un fenómeno por sí mismo, con sus propios retos, dinámicas,ventajas y capacidades. Ahora, a lo que nos toca: los patrocinadores. ¿Cómo sealistó la liga para convencer a los patrocinadores de confiar en algo… “nuevo”?¿Cuáles son los retos de las marcas para asociarse con el futbol femenil? ¿Y cómo carambas es posible que las marcas no se estén peleando en estar en algo con tal valor como la liga femenil?   (y no me salgan con que “es que el alcance… es que la audiencia…”).Gracias a Tania González por lograr esta entrevista -y sobre todo, por acompañarnos en la entrevista.#LosDiosesDelMarketing es una producción de la agencia donde inventamos a los dioses: Básico FM,  Agustín Gutiérrez y Alberto Cruz aparecen por cortesía de sus esposas.

¿De verdad formas parte de la clase media o es solo un espejismo? En este video analizamos la gran mentira que sostiene a Europa: una supuesta mayoría de clase media que en realidad vive precarizada y endeudada. Descubrirás cómo los bancos crean dinero de la nada mediante la reserva fraccionaria, cómo ese sistema alimenta desigualdad y dependencia, y por qué gobiernos y élites fomentan este mito como mecanismo de control social. Verás por qué la “clase media” es más un estado mental que una realidad económica, y cómo la deuda se ha convertido en una herramienta para mantener dócil a la población. Si quieres entender lo que realmente hay detrás del relato oficial y abrir los ojos frente a esta ilusión colectiva, este video es para ti. ¡No te lo pierdas!Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/el-podcast-de-marc-vidal--5231699/support.

* Rubio reclamó a Sheinbaum barreras comerciales* La 4T frena reformas de jornada laboral y salarios* Lorena perdona a Baja California y Sonora

Hablemos de una falsa dialectica que están poniendo de moda desde las izquierdas. El hecho de que son las pensiones, presuntamente altas, las que hacen que los jóvenes tengan salarios bajos.Este podcast está asociado a la red de Sospechosos Habituales donde podréis encontrar otros muchos podcast de diferentes temáticas.

Hablemos de una falsa dialectica que están poniendo de moda desde las izquierdas. El hecho de que son las pensiones, presuntamente altas, las que hacen que los jóvenes tengan salarios bajos.Este podcast está asociado a la red de Sospechosos Habituales donde podréis encontrar otros muchos podcast de diferentes temáticas.

En este episodio de Martes MiTrading analizamos las claves que dejó el discurso de Jerome Powell en Jackson Hole.¿Qué significa que el presidente de la Fed hable de manera “curiosa”?¿Está cediendo a la presión política de Trump para recortar tipos?Hablamos de:La inflación real en EE.UU. y el coste de vida insostenible.Salarios que no alcanzan ni en sectores bien pagados.El riesgo de una corrección del 40-50% en bolsa.La posible burbuja inmobiliaria y su similitud con 2008.Qué puede pasar si la Fed corta tipos en septiembre.Un episodio duro pero necesario para entender hacia dónde se dirige la economía americana y cómo puede impactar en los mercados.

Investigan a estudiantes por torturar a un gato con pirotecnia en Guanajuato  ¡Alístate! Feria de Regreso a Clases en CDMX el 16 de agosto con entrada libreMás información en nuestro Podcast

Carmen Tomás analiza con Susana Burgos y José Raga los salarios en España y el fracaso el Gobierno en su ley antiapagones.

Los salarios en España no han aumentado desde hace 30 años: algo que no ha ocurrido en casi ningún otro país del mundo. ¿Qué nos está pasando?

Precariedad laboral persiste en estados del sur: Acción Ciudadana Foro Internacional de Cine llega al Cenart con 14 países invitadosDisparos en Gaza dejan 32 muertos durante entrega de ayuda alimentariaMás información en nuestro podcast

¿Qué conclusiones se pueden sacar de los anuncios? Análisis del economista Luciano Magnífico.

La Tertulia de los Lunes con Miguel Brechner, Casilda Echevarría, Amira Fagúndez y Martín Moraes. *** El Poder Ejecutivo presentó el jueves pasado los lineamientos para la undécima ronda de los Consejos de Salarios, que se pondrá en marcha en los próximos días. Esta nueva instancia incluirá 185 mesas de negociación y alcanzará a unos 745.000 trabajadores del sector privado. La propuesta oficial incluye un esquema de convenios por dos años, con aumentos salariales semestrales, correctivos anuales por inflación (que en el primer año se haría en base a la inflación subyacente y en el segundo por la inflación real) y una novedad clave: tres franjas diferenciadas según el nivel de ingreso. Para quienes ganan hasta 38.950 pesos, los aumentos serán de 7% el primer año y de 6,4% el segundo. En la franja intermedia -las más numerosa-, que va hasta los 165.228 pesos, los incrementos serán de 5,9% y 5,2%. Y para los sueldos más altos, serán de 4,6% y 4,5%. El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, subrayó que el foco está puesto en proteger el empleo y mejorar los ingresos más sumergidos. Por su parte, el subsecretario de Economía y Finanzas, Martín Vallcorba, sostuvo que los lineamientos son consistentes con la meta de inflación del 4,5 % y con la política macroeconómica del gobierno. "Pero al mismo tiempo, estos lineamientos, desde el punto de vista de la orientación de la política económica del gobierno, también resultan centrales en lo que tiene que ver con la consistencia con el resto de las políticas que conforman la política económica. En particular, la política monetaria y la política fiscal (…) La consistencia entre estas políticas resulta crucial para que el país pueda avanzar sin generar desequilibrios, como ha sucedido en etapas anteriores en las cuales hubo inconsistencias entre estas políticas que nos llevaron a dificultades en algunas áreas del funcionamiento de la economía”. ¿Cuáles fueron las primeras reacciones? Desde la Cámara de Comercio y Servicios plantearon dudas sobre cómo se definen los salarios nominales y cómo se aplicarán los correctivos. Y desde el PIT-CNT, aunque valoraron el enfoque diferencial por franjas, advirtieron sobre posibles “insuficiencias” y reclamaron garantías para que ningún trabajador pierda poder adquisitivo. En paralelo, el Ejecutivo propuso abordar en los nuevos convenios otros temas no salariales, como igualdad de género, salud mental, cuidados y seguridad laboral. ¿Qué evaluación hacen los tertulianos de estos lineamientos? ¿Qué puede esperarse de la negociación colectiva en este nuevo ciclo?

NotiMundo Estelar - Ivonne Núñez, Sueldos dorados en Petroecuador; y, reunión del Consejo de Trabajo y Salarios by FM Mundo 98.1

En el episodio 91 de Indie vs Unicornio exploramos las tendencias más calientes del mundo tech y de las startups en 2025. Hablamos sobre el boom de la inteligencia artificial y cómo ya está transformando el mercado laboral y el desarrollo de negocios. Desde el impacto de la AI en la reducción de equipos hasta las cifras reales detrás de OpenAI, Meta y las nuevas jugadas de Scale AI. Debatimos cómo la AI está acelerando la facturación de nuevas empresas, el impacto en los developers y en profesiones tradicionales como medicina, abogacía y arquitectura. Además, reflexionamos sobre el rol del visionario vs integrador en los equipos fundadores y cómo enfrentan el burnout los founders en América Latina. Todo con datos, casos reales y sin humo.Links del episodio:Marc Andreesen: https://www.youtube.com/watch?v=53FImKtf2i0Meta y AI: https://www.reuters.com/business/meta-pay-nearly-15-billion-scale-ai-stake-information-reports-2025-06-10/Open AI le pide ayuda a Google: https://www.reuters.com/business/retail-consumer/openai-taps-google-unprecedented-cloud-deal-despite-ai-rivalry-sources-say-2025-06-10/Crecimiento de compañías con AI: https://x.com/hayleyhalv/status/1932156564577849646La historia de Disney: https://variety.com/2025/digital/news/disney-nbcuniversal-studio-lawsuit-ai-midjourney-copyright-infringement-1236428188/__Muchas gracias a nuestro Sponsor, Analytics Town por apoyar este episodio!¿Quieres crear un producto basado en inteligencia artificial pero no sabes por dónde empezar?En Analytics Town te ayudamos a diseñar tu nuevo producto y modelo de negocio, desde la estrategia hasta la ejecución del software con módulos de IA.Descubrimos oportunidades para tu empresa y validamos tu idea.Armamos el diseño funcional y el modelo de negocio.Diseñamos y desarrollamos tu producto potenciado con Inteligencia Artificial.Te acompañamos en todo el proceso, desde la idea hasta convertirlo en negocio rentable...Si mencionas que vienes de Indie vs Unicornio, te damos un 25% de descuento en el desarrollo de tu primer MVP.

Minera Tizapa deberá pagar salarios caídos a trabajadores del Sindicato Nacional MineroPotencial ciclón tropical CUATRO-E genera lluvias en gran parte del país ONU exhorta a Israel a poner fin inmediato al bloqueo en GazaMás información en nuestro Podcast

En entrevista para MVS Noticias con Ana Francisca Vega, Fernanda García, directora de Sociedad Incluyente del IMCO, habló sobre que docentes y trabajadores sociales, entre las carreras peor pagadas en México, según el IMCO. "Analizamos el ingreso que perciben los docentes, y empezar con: En México hay 2 millones, bueno un poco más de 2 millones de docentes en el país, en todos los niveles escolares, desde el prescolar hasta educación superior", dijo.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En este episodio, Manuel y Suhailly analizan un caso reciente que ha dado de qué hablar en Puerto Rico: el nombramiento de Verónica Ferraiuoli como Coordinadora de Eficiencia Gubernamental, con un salario de $200,000 al año.Pero este no es un episodio de política —es una conversación sobre desigualdad, desconexión y la urgencia de educarnos financieramente.

José Carlos Díez analiza en 'El faro económico' el problema que supone para la economía los aranceles de Donald Trump y las crecidas que hemos generado en España a pesar de ellos.

Experto sostiene que los “Datos oficiales indican el carácter anti obrero de la reciente política económica de Cuba” y recalca que existe una “desprotección social de casi 1.7 millones de pensionados”, en un país donde uno de cada cuatro habitantes aproximadamente supera los 60 años de edad.

#gobierno #puertorico #dinero La Gobernadora Jenniffer González le paga a sus jefes de agencia como si estuvieran en la empresa privada a pesar de que la Ley Núm 13 de 1989, enmendada en el 2017 por última vez, fija los salarios en un tope de hasta $122K. Entérate cual es el único salario de los 59 que ha otorgado la Gobernadora, que cumple con esa Ley. | Más aumento a la factura de energía para que gobierno pague a los pensionados de la AEE lo que le debe. Mientras, el Zar de Energía y la Directora Ejecutiva de la agencia cobran $250K anuales. | Victor Ramos y su combo de asesores a $1. ¡Conéctate, comenta y comparte!

INE finalizó la impresión de las boletas para la elección judicial  Congreso del Edomex aprobó la renovación de consejerías de la Codhem  El papa Francisco seguirá en el hospital a pesar de su mejoría  Más información en nuestro podcast

¡Jóvenes en desventaja laboral! ¡Sin seguridad social! ¡Con salarios de miseria y jornadas excesivas! ¡Una realidad en México!See omnystudio.com/listener for privacy information.

José Carlos Díez reflexiona sobre los resultados de las elecciones en Alemania y cómo Europa y España deben  volver a poner el empleo y los salarios en el centro de su agenda política.