Podcasts about trabajadores

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Y hoy vamos a hablar de algo muy relacionado con el trabajo, en concreto, del salario mínimo interprofesional, o SMI por sus siglas en español. Como te puedes imaginar, el salario mínimo interprofesional es el sueldo más bajo que puede cobrar legalmente una persona por una jornada completa. En España, el SMI se fija cada año por el Gobierno tras consultar con empresarios y sindicatos. Además, se suele expresar en 14 pagas: 12 meses más dos pagas extra, en verano y en Navidad. ¿Por qué es importante? Porque marca el suelo salarial de muchos contratos y de sectores con sueldos más bajos, como agricultura, limpieza, comercio o trabajo doméstico. Subir el SMI empuja hacia arriba los salarios más bajos y reduce la desigualdad. En 2025, el SMI se situó en 1.184 euros al mes en 14 pagas (16.576 euros al año). Fue una subida del 4%, y ese cambio benefició de forma directa a alrededor de 2,4 millones de personas; la mayoría mujeres y jóvenes. Si miramos la evolución reciente, el salto es grande. En 2018 el SMI era de 735 euros; desde entonces ha ido aumentando: 900 (2019), 950 (2020), 965 (2021), 1.000 (2022), 1.080 (2023), 1.134 (2024) y 1.184 (2025). Para 2026, el Ministerio de Trabajo ha planteado subir el SMI un 3,1%, hasta 1.221 euros mensuales. Bien, antes de escuchar la noticia quiero explicarte tres siglas que aparecen en la información. Hablo de CEOE, CEPYME y UGT. CEOE significa Confederación Española de Organizaciones Empresariales. Es la principal asociación que representa a las empresas en España. Participa en negociaciones con el Gobierno y los sindicatos para decidir temas como salarios, condiciones laborales y normativa empresarial. CEPYME es la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa. Representa a las pymes, que son la mayoría de las empresas en España. Su objetivo es defender los intereses de los negocios más pequeños en esas negociaciones. UGT significa Unión General de Trabajadores. Es uno de los sindicatos más importantes del país. Los sindicatos defienden los derechos de los trabajadores y negocian con el Gobierno y las empresas para mejorar salarios, horarios y condiciones laborales. En resumen: CEOE y CEPYME representan a las empresas, y UGT representa a los trabajadores. Por eso, cuando se negocia el salario mínimo, estas organizaciones tienen mucho que decir. Con este contexto claro —qué es el SMI, por qué importa, su evolución y los principales actores—, ahora sí, escuchamos la noticia y luego analizamos el vocabulario y las expresiones clave. Una vez más, se trata de una noticia de Radio Nacional de España. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Bueno, hoy sí que tenemos que explicar muchas cosas. Así que, no me entretengo más y vamos directos a las palabras y expresiones más importantes para que puedas entender la noticia mucho mejor. Lanzar una oferta: Presentar oficialmente una propuesta en una negociación (no es “tirar”, sino anunciar o presentar algo formalmente). -Tras varias horas de reunión, el Ministerio lanzó una oferta de subida salarial. -La empresa lanzó una oferta a los trabajadores para evitar la huelga. Apostar (por): Elegir o apoyar una opción entre varias, mostrando preferencia o confianza en ella. -El Gobierno apuesta por una subida del 3,1%. -El sindicato apuesta por mejorar los contratos temporales. -Paga: Cada uno de los pagos del salario a lo largo del año. En España es común cobrar 14 pagas: 12 mensuales más dos pagas extra (verano y Navidad). -El SMI se cobra en 14 pagas, con dos extras al año. -Si cobras en 12 pagas, la cantidad mensual es mayor porque incluye las pagas extra. Generosa / menos generosa (propuesta): Una propuesta generosa ofrece más (por ejemplo, una subida mayor). Menos generosa ofrece menos. -Los expertos plantearon una opción más generosa del 4,7%. -El Ministerio eligió la alternativa menos generosa. -IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas): Impuesto que se paga sobre los ingresos que una persona obtiene en un año. -Quieren que el SMI continúe sin pagar IRPF en la práctica. -Si tus ingresos suben, puede aumentar lo que pagas de IRPF. -Mesa de diálogo social: Espacio formal de negociación entre Gobierno, sindicatos y empresas para acordar medidas laborales o salariales. -La subida del SMI se discute en la mesa de diálogo social. -En la mesa acordaron reunirse la próxima semana para cerrar cifras. -Consensuada: Acordada por varias partes tras dialogar; no es una decisión unilateral. -La propuesta fue consensuada con el Ministerio de Hacienda. -Buscan una posición consensuada entre sindicatos y empresarios. -La pelota está en el tejado: Expresión que significa que ahora le toca decidir o actuar a otra parte. -Lanzada la oferta, la pelota está en el tejado de los empresarios. -Hemos hecho nuestra propuesta; la pelota está en vuestro tejado. -Tener sintonía: Estar de acuerdo o tener buena relación y coincidencia de ideas con alguien. -Los sindicatos tienen más sintonía con la propuesta del Ministerio. -La patronal no tiene sintonía con una subida tan alta. -Subida pronunciada: Aumento grande o notable (no pequeño). -Los sindicatos pedían una subida pronunciada del SMI. -Una subida pronunciada puede afectar más a ciertos sectores. -Tributar: Pagar impuestos sobre una renta o ingreso. -Con esta cifra, el SMI podría tributar en el IRPF. -Si superas el mínimo exento, tendrás que tributar por lo ganado. -Carácter retroactivo: La medida se aplica desde una fecha anterior a su publicación o acuerdo. -La subida tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero. -El convenio incluye mejoras con efecto retroactivo al inicio de año. Perfecto, pues ya estamos preparados para escuchar la noticia por segunda vez. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Muy bien. Ahora me toca el turno a mí para ofrecerte la noticia cambiando algunas palabras. Tras tres horas de encuentro, el Ministerio de Trabajo ha presentado su propuesta. Optan por un aumento del 3,1%, es decir, un alza de 37 euros mensuales que situaría el salario mínimo en 1.221 euros al mes repartidos en 14 ingresos. Trabajo escoge la alternativa menos favorable de las que planteó el comité de expertos porque prefiere que el SMI siga exento de IRPF. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Trabajo, ha explicado que la iniciativa que ha trasladado el Ministerio a la mesa de diálogo social es una medida acordada con el departamento responsable, el Ministerio de Hacienda. Una vez anunciada la oferta, la responsabilidad de responder recae ahora en las organizaciones empresariales y en las centrales sindicales. Parece muy difícil contar con el visto bueno de CEOE y CEPYME, que defendieron una revalorización del 1,5%. Quienes mantienen mayor afinidad con el equipo de Yolanda Díaz son los sindicatos: reclamaban una subida más intensa y que el SMI cotizara en el impuesto sobre la renta. Aun así, se muestran abiertos a negociar. El negociador de UGT, Fernando Luján ha pedido a todas las partes, y por supuesto, a ellos mismos, que piensen en la importancia de esta decisión”. Por último, el incremento, sea cual sea la cifra final, tendrá efectos retroactivos; es decir, se aplicará desde el 1 de enero. Y una cosa más que se me ha olvidado decir antes. Yolanda Díaz es la Ministra de Trabajo en España. Por eso dicen el Ministerio de Yolanda Díaz, o sea, el Ministerio de Trabajo. Genial. Escuchamos la noticia por última vez. “Tres horas de reunión después, el Ministerio de Trabajo ha lanzado su oferta. Apuestan por una subida del 3,1%, es decir, un incremento de 37 euros al mes que dejaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Trabajo elige la propuesta menos generosa planteada por los expertos porque prefiere que el salario mínimo continúe sin pagar IRPF. Joaquín Pérez Rey es el secretario de Estado de Trabajo. Naturalmente la propuesta que hoy ha hecho el Ministerio de Trabajo en la mesa de diálogo social es una propuesta consensuada con el ministerio responsable, con el Ministerio de Hacienda. Oferta lanzada, la pelota está ahora en el tejado de los empresarios y los sindicatos. Parece casi imposible contar con el sí de CEOE y CEPYME que propusieron una subida del 1,5%. Los que tienen mucha más sintonía con el Ministerio de Yolanda Díaz son los sindicatos. Ellos pedían una subida mucho más pronunciada y que el SMI tributara. Eso sí, se muestran flexibles. Escuchamos al negociador de UGT, Fernando Luján. Pedir a todas las partes y desde luego también hacerla nosotros un ejercicio de responsabilidad. Cabe decir, Carlos, que la subida, sea la que sea, tendrá carácter retroactivo, es decir, efectos desde el 1 de enero.” Ha quedado claro, ¿verdad? Pues para terminar me gustaría comparar la situación de España con respecto a otros países del entorno. Con la subida de 2025, España se situó en el grupo intermedio de la Unión Europea por salario mínimo mensual bruto, con 1.184 € al mes en 14 pagas. Con esa cifra, España aparece alrededor del séptimo puesto entre los países de la UE, por detrás de economías como Luxemburgo, Irlanda, Países Bajos, Alemania, Bélgica o Francia, y por delante de Portugal, Chipre, Lituania o Polonia. Franja alta (más de 1.800–2.600 € al mes): Luxemburgo (≈2.638 €), Irlanda (≈2.282 €), Países Bajos (≈2.193 €), Alemania (≈2.161 €), Bélgica (≈2.070 €) y Francia (≈1.802 €). España queda por debajo de este grupo, pero lidera el bloque intermedio. Franja media (1.000–1.500 €): España, Eslovenia, Polonia, Lituania, Portugal y Chipre. Franja baja (por debajo de 1.000 €): Varios países de Europa Central y del Este mantienen salarios mínimos inferiores a 1.000 € mensuales.Escucha este episodio completo y accede a todo el contenido exclusivo de Se Habla Español. Descubre antes que nadie los nuevos episodios, y participa en la comunidad exclusiva de oyentes en https://go.ivoox.com/sq/171214

España sufre la borrasca Christine: nieve y vientos de hasta 130 km/h. Almería en alerta roja. Madrid, colapsada por nieve, mantiene parques cerrados. Prevén lluvia y viento. José Luis Ábalos dimite como diputado. Su juicio por el caso mascarillas sigue en el Supremo; la investigación de contratos pasa a la Audiencia Nacional. Óscar Puente anuncia reapertura del AVE Madrid-Andalucía en diez días. Se investiga la orden de regreso a 15 policías nacionales en Adamuz. El Gobierno desvincula a la subdelegada. Irán busca diálogo con EE. UU. Marco Rubio expone un plan para Venezuela. El País Vasco investiga 253 casos de vacunas caducadas, mayoritariamente a bebés. El consejero pide disculpas y tranquiliza. El Dr. Mariano Barbacid y el CNIO eliminan tumores de páncreas en ratones con terapia combinada; buscan financiación para ensayos en humanos. Trabajadores afectados por el temporal tienen permiso retribuido o teletrabajo. El Gobierno regulariza a medio millón de inmigrantes, criticado por ...

Detectan empresas sin registrar trabajadores ante el IMSS en SLP SSPC mantiene abierta convocatoria para agentes de investigaciónEU confirma muerte de hombre tras disparos de agentes en MinnesotaMás información en nuestro podcast

Después de años, trabajadores culturales obtienen baseIncendios se adelantan y ponen en alerta a AcapulcoPortugal vota y se encamina a segunda vueltaMás información en nuestro Podcast

Capacitan a empresarios para cumplir la Ley Silla  Aseguran inmueble ligado a Javier Corral en la Sierra TarahumaraDetenciones migratorias en EU alcanzan récord histórico  Más información en nuestro podcast

Empresarios de EU principales defensores del T-MEC: Sheinbaum  Presentan el programa “Habla Mundial”,  destinado a los trabajadores del sector restaurantero Dinamarca envía refuerzos militares a GroenlandiaMás información en nuestro podcast

* Investigan a círculo cercano del alcalde asesinado de Uruapan* Trabajadores de embajadas y consulados denuncian falta de pago* Petroleras desairan llamado de Trump

V16: ¿Seguridad Vial o Negocio? Desmontando la "Instrucción 2025/20" de la DGT La DGT lo ha vuelto a hacer, y esta vez mediante una instrucción que pone en entredicho el orden jurídico español. Resulta sorprendente que la administración vea necesario emitir una instrucción para "permitir" que los agentes no sancionen a quienes usen el triángulo de preseñalización después del 1 de enero de 2026. Es necesario recordar que el triángulo no es un capricho nacional; está amparado por convenios internacionales que garantizan su uso para anticipar peligros en la vía. Sin embargo, la DGT parece preferir la gestión vía "decretazos" e instrucciones antes que respetar la jerarquía normativa. Preseñalización vs. Señalización: Una diferencia vital Existe un error de concepto técnico de base que la administración no termina de aclarar. Debemos distinguir entre dos conceptos fundamentales: Preseñalización (El Triángulo): Permite al conductor anticipar el peligro. Al verlo a distancia, el usuario puede levantar el pie del acelerador, extremar precauciones o reducir la velocidad mucho antes de llegar al punto del incidente. Señalización (La V16): En el mejor de los casos, la baliza solo señala el punto exacto donde está el problema. Las carencias de la baliza V16 La V16 tiene la misma capacidad de anticipación (o incluso menos) que los warning (intermitentes) del propio coche. En un cambio de rasante, una curva cerrada o ante vehículos de grandes dimensiones como camiones, autocaravanas o coches con techo de lona o cristal, la V16 es directamente invisible hasta que el conductor está encima del obstáculo. La mentira de las estadísticas: ¿25 fallecidos al año? La DGT justifica la "marcianada" de la V16 afirmando que cada año mueren 25 personas atropelladas al ir a colocar los triángulos. No obstante, este dato es cuestionable por una razón sencilla: en España no existe una investigación técnica e independiente de los accidentes de tráfico. La administración no recoge los datos de forma eficiente. En esa cifra de atropellados en carretera se mezclan casos muy distintos: Trabajadores de obras públicas y mantenimiento. Rescatistas y operarios de grúas que retiran vehículos. Peatones que circulan o cruzan indebidamente por la calzada (incluso en autovías). Agentes de la Guardia Civil que asisten en siniestros. Personas que salen del coche sin mirar, pero no necesariamente para poner el triángulo. Afirmar que todos ellos morían por culpa del triángulo es, sencillamente, faltar a la verdad o admitir que no se sabe qué está pasando realmente en nuestras carreteras. El mito de la conectividad en la "España vaciada" Otro de los grandes pilares de la V16 es su supuesta conectividad. Sin embargo, este sistema olvida la realidad de la geografía española: Carreteras convencionales: Es donde se producen la mayoría de los accidentes y reventones por el estado lamentable de la vía. En estas carreteras no hay paneles luminosos que avisen de un vehículo detenido. Centralismo tecnológico: Los paneles informativos que podrían recibir la señal de la V16 están casi exclusivamente en autovías y cerca de grandes capitales como Madrid o Barcelona. Desigualdad en seguridad: ¿Acaso los ciudadanos que circulan por carreteras secundarias —muchas de ellas "ilegales" por no tener el ancho mínimo o señalización correcta— no tienen derecho al mismo nivel de protección? ¿Seguridad o negocio? La V16 ya existía bajo la denominación V2 y era un complemento perfecto para personas con movilidad reducida. El problema surge cuando se convierte en un sustituto obligatorio. Cuando una norma no es técnicamente sólida y su implantación se fuerza mediante un esfuerzo de comunicación brutal en el último mes, la ciudadanía empieza a sospechar. Como dijo el propio director de la DGT en el pasado: "Una norma, para ser cumplida, tiene que ser creíble." La pregunta que queda en el aire es: ¿Hasta qué punto esta medida busca salvar vidas y hasta qué punto es un negocio que obliga a millones de conductores a adquirir un dispositivo con fecha de caducidad? ¿Deseas que prepare un resumen de las diferencias técnicas entre preseñalización y señalización para que tus lectores comprendan mejor por qué el triángulo sigue siendo necesario?

Un jefe de empresa de Louisiana hizo

Segob publica lista oficial de víctimas del accidente del Tren Interoceánico  Trabajadores de la UAEMorelos siguen sin aguinaldo  Nvidia invierte 5 mil millones de dólares en Intel  Más información en nuestro podcast

ÚLTIMA HORA CARACOL – BOLETÍN 22 – CÁMARA COLOMBO AMERICANA DICE QUE AUMENTO DE SALARIO MÍNIMO ES UN RIESGO PARA LOS TRABAJADORES 

Nuestro hogar, la Tierra, está experimentando síntomas de enfermedad. La Selva Amazónica se está convirtiendo en un clima hipertropical debido a la sequía y los calores intensos. Al mismo tiempo, la EPA, agencia que protege el medio ambiente en EEUU está siendo desmantelada. Un documento aterrador que las Naciones Unidas acaban de publicar revela que el daño ambiental se tabuló en un total de US$5 billones cada hora que pasa. El informe advierte que sin cambios radicales en la governancia, la economía y las finanzas, el colapso de la sociedad sería una realidad inevitable. Marina Silva, ministra del medio ambiente del Brazil nos recuerda: "Sabemos lo que se nos viene encima, sabemos lo que necesitamos hacer, tenemos todo lo necesario para hacerlo y sin embargo, no tomamos las medidas necesarias." Un sapo minúsculo hallado en la Amazonía la semana pasada nos devuelve la esperanza, en esta temporada que celebra el renacer. Sebastiáo Salgado, una vez más, nos ofrece sabiduría para guiar nuestros pasos, y la hallamos en su majestuoso libro "Trabajadores". El texto y las imágenes de esta obra son testamento del hecho de que a pesar de todas las maquinaciones que conjuramos para sustituír la labor humana y la comunidad; nada reemplaza adecuadamente el poder de los esfuerzos humanos concertados.  

Cosa Publica 2.0 - Ma. 23 Dic 2025 #hoy en #CosaPública2.0 con Rubén Martín y Jesús Estrada; 1. Entrevista Milton DLeón, editor de La Izquierda Diario Venezuela e integrante de la Liga de Trabajadores por el Socialismo Venezuela 2. Desaparecidos 3. Entrevista Mery, Coalición de Extrabajadoras (es) y Trabajadoras (es) de la Industria Electrónica Nacional (Cetien) 4. Represión + Megaproyectos Conducción y producción por: Rubén Martín: https://x.com/rmartinmar Jesús Estrada: https://x.com/jestradax Asistencia de producción y realización: Alejandro Coronado: https://x.com/SoyelCoronado Operador de audio: Emanuel Candelas

Trabajadores de la UAEM denuncian falta de aguinaldo  SCJN discutirá tasa cero para todos los productos de gestión menstrual  Condenan a 248 miembros de la Mara Salvatrucha a siglos de prisión  Más información en nuestro podcast

Los trabajadores del laboratorio del Hospital Universitario de Toledo denuncian que desde hace meses están sufriendo intoxicaciones por trabajar en unas instalaciones contaminadas. De una plantilla de 400 personas, un centenar asegura haber sufrido sangrados nasales, urticaria o vómitos. La plantilla denuncia que están al lado de la sala de donaciones y que también entran pacientes a hacerse pruebas antes de pasar por quirófano. Desde la dirección del centro no han querido responder las preguntas de RNE, pero el posicionamiento es que todas las pruebas de control que se han hecho han dado negativo. El jefe de prevención de riesgos laborales se desmarca de la entrada de pacientes en el laboratorio. La Consejería de Sanidad tampoco ha querido dar una entrevista a RNE y aseguran que las mediciones siguen siendo por debajo de los umbrales.La plantilla pide que les reubiquen mientras se encuentra el motivo de las intoxicaciones.Es una investigación y un reportaje de Laura Hijón de RNE Castilla-La Mancha.Escuchar audio

En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, el doctor Víctor Manuel Rodríguez Molina, neurofisiólogo y profesor de la Facultad de Medicina de la UNAM detalló el porqué la OMS clasifica el Burn Out como fenómeno ocupacional derivado del estrés laboral crónico no gestionado.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sheinbaum rechaza discurso antinmigrante de Donald Trump  Sheinbaum critica plan antimigratorio de José Antonio KastGobernación destaca acuerdo para evitar bloqueos en fin de año  Más información en nuestro podcast

20 de diciembre, fecha límite para pagar el aguinaldo  Sheinbaum pide revisar viabilidad de la llamada Ley Esposa  Operativo contra extorsión deja un policía herido en la colonia Juárez  Más información en nuestro podcast

Marcha Generación Z en CDMX termina con saldo blanco  EU felicita a Kast por triunfo presidencial en ChileMás información en nuestro Podcast

Episodio 896 de Contralínea En Vivo conducido por Nancy Flores y Aníbal García: -Por reestructura, Pemex prevé liquidar a 2.9 mil trabajadores- Transmisión 28 de julio de 2025 CONTRALÍNEA EN VIVO se transmite de lunes a viernes a partir de las 10:00hrs (hora del centro de México) a través de Facebook live, YouTube y Telegram. La MESA DE ECONOMÍA POLÍTICA se trasmite todos los lunes a partir de las 14:00hrs. Nuestro programa de análisis, AMÉRICA INSUMISA, se trasmite los martes a partir de las 14hrs. AGENDA DE SEGURIDAD NACIONAL es los miércoles a partir de las 14:00hrs Estamos en Facebook, YouTube, Twitter, TikTok, Instagram, Whatsapp y Telegram como Contralínea. Escúchanos en Spotify, Apple Podcast e Ivoox como Contralínea Audio.

El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30. 

A pocos días de que termine el año, un nuevo estudio de Researchland revela un panorama económico complicado para millones de trabajadores en México. Aunque el aguinaldo es una prestación obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo, la encuesta muestra que una parte importante de la población no tendrá acceso a este ingreso, mientras que quienes sí lo obtuvieron enfrentan presiones financieras que los obligan a destinarlo principalmente al pago de deudas y gastos inmediatos.See omnystudio.com/listener for privacy information.

#ElGranMusical | Vanessa Velásquez. Acuerdo de horas laborables entre trabajadores y empleadores by FM Mundo 98.1

El 13 de diciembre de 1925 una multitud de trabajadores recorre la distancia entre las organizaciones obreras y el cementerio civil de Madrid acompañando al cadáver de Pablo Iglesias Posse, fallecido cuatro días antes. Según la prensa del momento, el entierro del fundador del Partido Socialista Obrero Español y de la Unión General de Trabajadores fue la mayor manifestación de duelo que se había visto hasta entonces en la ciudad. Acababa así, a los 75 años, la vida del hombre que pilotó en nuestro país el paso del obrerismo del final de la primera Revolución Industrial al incipiente socialismo de la Primera Internacional; un "santo laico", como lo había apodado el filósofo José Ortega y Gasset.Iglesias nació en Ferrol, pero pronto se mudó a Madrid con su madre y hermano pequeño al quedar huérfanos de padre. En el hospicio de San Fernando recibió formación de tipógrafo. Dos años después, ya era un niño obrero expuesto a unas condiciones de trabajo penosas. Consciente de ello, se empezará a organizar en torno a la Asociación del Arte de Imprimir, entidad de la que fue presidente. Ese fue el germen del Partido Obrero, y más tarde Socialista Obrero Español, fundado junto a otra veintena de compañeros. En fechas posteriores vendrían la creación del periódico 'El socialista' y del sindicato. Otros hitos en su biografía son la inauguración de la primera Casa del Pueblo y su entrada en el Congreso de los Diputados en 1910.Este documental, con guion de Juan Ballesteros y diseño sonoro de Miguel Ángel Coleto, cuenta con testimonios de Joan Serrallonga, catedrático emérito de Historia Contemporánea de la Universitat Autònoma de Barcelona; Gustavo Vidal, autor de 'Pablo Iglesias. La vida y la época del fundador del PSOE y UGT'; y María Luisa Carcedo, presidenta de la Fundación Pablo Iglesias. Además, suenan voces de figuras históricas del socialismo español extraídas del Archivo RTVE y textos de Iglesias dramatizados por el actor Víctor Clavijo.Escuchar audio

México anunció grandes cambios para ayudar a los trabajadores

En una de las plantas más grandes de Bimbo, donde las máquinas nunca descansan y el olor a pan recién horneado oculta secretos más antiguos que la fábrica misma, comenzaron a circular historias que ningún supervisor quiso documentar. Relatos murmurados entre turnos, compartidos a media luz en los vestidores y confirmados solo por quienes tuvieron la mala suerte de vivirlos.Tres experiencias distintas, ocurridas en áreas separadas de la planta, pero unidas por un mismo patrón: presencias que no pertenecen ahí. Sombras que cruzan los pasillos altos, figuras que revisan el producto final sin ser parte del personal, y lamentos que se mezclan con el sonido constante de las bandas transportadoras.Estas no son leyendas urbanas.Son testimonios de trabajadores reales.Tres relatos que revelan lo que se esconde detrás del acero, la harina y el vapor nocturno.Bienvenido a las historias que la planta Bimbo preferiría olvidar.DescripciónHistorias de terror, relatos de terror, cuentos de terror, terror, horror,ficción, historias de ficción, historias de horror, historias paranormales,relatos de horror, relatos de ficción, relatos paranormales, historias defantasmas, historias de brujas, historias de veladores, historias de guardiasde seguridad, historias de militares, historias de sicarios, historias decampo, historias de taxistas, historias de repartidores, historias detraileros, historias de embalsamadores, historias de sepultureros de brujas,historias de exorcismos, historias de casas embrujadas, historias de brujería,historias de demonios, historias de Halloween, historias de día de muertos,historias de muertos, historias de navidad, historias de año nuevo, historiasde semana santa, historias de la virgen de terror, historias de fallas en larealidad, historias de carreteras, historias de funerarias, historias depanteones, historias de amarres, historias de envidias, historias de magianegra, historias de nahuales, historias del diablo, historias de la llorona,historias de la siguanaba, historias del charro negro, historias del jinete sincabeza, historias del cadejo, historias de duendes, historias de aluxes,historias de chanques, historias de hadas, historias de zombies, historias delfin del mundo, historias de la lamia, historias de vampiros, historias deextraterrestres, historias paranormales, historias de catástrofes, historiasrelajantes, historias para dormir, historias para calmarme, historias deguardias, historias de choferes, historias sobrenaturales, historiasincreíbles, Casas Malditas, casas embrujadas, casas paranormales, casasinfestadas, casas demoníacas, casas aterradoras, casas de Halloween, casasmacabras, casas espantosas, casas de los sustos, casas donde espantan, casasextra anormales, casas ocultas, casas en ruinas, casas abandonadas, casasmisteriosas, casas demoníacas, casas y fantasmas.

Aunque estas alzas han buscado mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores formales, los resultados muestran un panorama más complejo.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En entrevista con Pamela Cerdeira, para MVS Noticias, Sofía Ramírez, directora de México Cómo Vamos, abordó el tema de ¿cómo debería de aplicarse el aumento de salarios con el anuncio del Gobierno federal del incremento al salario mínimo?See omnystudio.com/listener for privacy information.

73% de asalariados trabaja más de 40 horas  Aplican insecticida contra mosco Culex en Hidalgo  Rusia niega haber rechazado plan de paz de EU  Más información en nuestro podcast

Uber, DoorDash y el Sindicato de Trabajadores del Transporte han acordado un nuevo marco de estándares mínimos para los trabajadores de la economía colaborativa en Australia, actualmente evaluado por la Comisión de Trabajo Justo. La propuesta, considerada pionera a nivel mundial, garantiza a los repartidores un salario mínimo con un incremento del 25%, seguro por lesiones y protección frente a despidos automatizados.

En entrevista para MVS Noticias con Ana Francisca Vega, la Dra. Claudia Maldonado, coordinadora general de medición de pobreza y evaluación integral de la política de desarrollo social del INEGI, explicó la reciente baja de la pobreza laboral al 34.3% de la población en el tercer trimestre. Este dato revela que uno de cada tres trabajadores en México no percibe ingresos suficientes para cubrir una canasta básica alimentaria.See omnystudio.com/listener for privacy information.

DESCRIPCIÓN:1. Converso con Lydael Vega, presidenta del Colegio de Profesionales del Trabajo Social de Puerto Rico que inicia una campaña de prevención contra la violencia de género por 16 días, siguiendo la guía de ONU Mujeres2. Mayra López Mulero solicita escolta tras recibir amenazas de muerte3. Universal lanza campaña navideña proinmigrantes4. Bad Bunny reconoce el papel de República Dominicana en su desarrollo artístico5. Empleada de Hacienda se declara culpable de conspirar para defraudar al Gobierno federalEste es un programa independiente y sindicalizado. Esto significa que este programa se produce de manera independiente, pero se transmite de manera sindicalizada, o sea, por las emisoras y cadenas de radio que son más fuertes en sus respectivas regiones. También se transmite por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales. Estas emisoras de radio son:1. Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez2. Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela3. Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana4. WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián5. X61 – 610 AM en Patillas6. X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste7. WPAB 550 AM - Ponce8. ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico9. WOQI 1020 AM – Radio Casa Pueblo desde Adjuntas 10. Mundo Latino PR.com, la emisora web de música tropical y comentarioUna vez sale del aire, el programa queda grabado y está disponible en las plataformas de podcasts tales como Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcottoTambién nos pueden seguir en:REDES SOCIALES: Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTokBLOG: En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.comSUSCRIPCIÓN: Substack, plataforma de suscripción de prensa independientehttps://substack.com/@sandrarodriguezcottoOTROS MEDIOS DIGITALES: ¡Ey! Boricua, Revista Seguros. Revista Crónicas y otrosEstas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra.

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In this essay, Jason Garner, looks at the debate between anarchists in countries on both side of the Atlantic about the need, or not, to revise anarchist tactics in the light of the end of the postwar revolutionary wave in 1923. This is part of an overall project on “Reformism and Cooperation in interwar anarchism. National and transnational debates in a context of decline”. Jason Garner, former lecturer and teacher in Contemporary and Argentine history though presently freelance historian relocatied to Europe. External member of Gesraiot, Grupo de Estudios sobre Representaciones y Acciones de las Izquierdas y Organizaciones de Trabajadores, IIDyPCa, Rio Negro National University (Argentina). Recent publications: Goals and Means: anarchism, syndicalism and internationalism in the origins of the Federacion Anarquista Iberica, AK Press, 2016. ‘The Revue International Anarchiste's World Survey (1924-1925) A transnational attempt at reappraising, revising, and reinvigorating the anarchist movement', Journal for the Study of Radicalism, Spring 2023, Vol.27, no.1, 1-25 ‘“Too many cooperatives and too few cooperativists”: The Consumer Cooperative movement in Catalonia 1898-1939.' Journal of Iberian and Latin American Studies, July 2022 ‘Left to die – The fate of the Catalan Consumer Cooperative Movement during the Primer Franquismo (1939-1959', European Review of History: Revue européenne d'histoire, April 2022 ‘A failure of Praxis? European revolutionary anarchism in revolutionary situations 1917-1923'. Left History. An interdisciplinary journal of historical inquiry and debate, (24) 1, 2021, 10-44. Anarchist Essays is brought to you by Loughborough University's Anarchism Research Group and the journal Anarchist Studies. Follow us on Bluesky @anarchismresgroup.bsky.social Our music comes from Them'uns (featuring Yous'uns). Artwork by Sam G.  

Un enigmático nos compartió su aterradora historia de un macabro hallazgo y el secreto de su abuela: Una hermosa pero tétrica máscara.Y además en nuestras noticias paranormales: Trabajadores de un cementerio en Tucumán aseguran haber escuchado murmullos y voces aterradoras entre los nichos.Los habitantes de San José Tenejapa presenciaron luces extrañas en el cielo durante la primera semana de octubre. Horas después se desencadenaron las fuertes lluvias que tuvieron azotada a la región. 

716.500 pesos es la cifras que según la CUT es la deuda o la brecha que colombia debe superar con los trabajadores para alcanzar el salario mínimo vital que según la cifra debe estar al rededor de 2.140.000 pesos. De acuerdo con el presidente de la CUT, Fabio Arias, hace falta por lo menos un 50,33% para alcanzar ese mínimo vital para los trabajadores en Colombia. See omnystudio.com/listener for privacy information.

El PSOE se queda solo en su rechazo a deflactar el IRPF según la inflación. Ni siquiera Sumar lo apoya. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

CNTE libera casetas en la México-Cuernavaca y México-Puebla  Controlan incendio en Teotihuacan, sólo afectó pastizal seco  EU despliega al portaaviones en operación contra narcotráfico  Más información en nuestro podcast

Hablamos con una trabajadora federal que está siendo víctima del cierre de gobierno en Estados Unidos. Lleva días sin recibir su salario y al ser considerada trabajadora esencial tiene que continuar yendo a su trabajo.Escuchar audio

La economista Pilar García de la Granja ha explicado en la sección ‘Economía de bolsillo' del programa Herrera en COPE cómo las nóminas de los trabajadores se verán reducidas a partir del 1 de enero. El motivo es la aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un descuento diseñado para ayudar a sostener el poder adquisitivo de las pensiones actuales.García de la Granja ha descrito esta medida como el "último invento" que dejó el exministro Escrivá, el cual "reduce aún más la nómina" de los empleados. La norma, recogida en el BOE desde 2023, implica que tanto empresas como trabajadores asuman un nuevo porcentaje de cotización para hacer frente al déficit del sistema.Sin embargo, la experta ha aclarado que esta aportación extra no tendrá beneficios para los cotizantes. "Este dinero no va a tener un efecto en la pensión futura, es un dato que no se va a tener en cuenta cuando se calcula la prestación de jubilación", ha señalado. Su único fin es "tapar el ...

Trabajadores mexicanos sostienen también la economía de EU: SheinbaumSe extiende paro en facultades de la Universidad Veracruzana Más información en nuestro Podcast

Lorena Ramírez invita al Medio Maratón “México Imparable”  Mexicanos en el extranjero avanzan hacia un país libre de analfabetismo  ONU acusa a EU de violar el derecho internacional por ataques en el Caribe  Más información en nuestro podcast

#energía #privatización #judicial La decisión de la jueza, Laura Taylor Swain sobre la posibilidad de que los consumidores puedan reclamar la perdida de enseres eleéctricos ante la ineficiencia de LUMA, abre la puerta a que si el Tribunal Supremo determina que la clausula que le provee inmunidad a esos fines, se busquen múltiples reclamaciones que minen sus intereses de ganar más. | La pelea que propicia el gobierno a través de los fotutos del PNP en medios tradicionales entre el pueblo que paga la factura de luz y los jubilados de la AEE. Conversamos con Angel Figueroa Jaramillo, ex líder de la UTIER. ¡Conéctate, comenta y comparte! #periodismoindependiente #periodismodigital #periodismoinvestigativo tiktok.com: @bonitaradio Facebook: bonitaradio Instagram: bonitaradio X: Bonita_Radio

El uso de robots en tareas mecánicas ya es parte del día a día en las bodegas de Amazon, empresa que ha confirmado que continuará eliminando puestos de trabajo de tareas repetitivas que aún hacen algunas personas. Entérate de los detalles de esta noticia y otras actualidades del mundo de la tecnología en Cibertendencias.

“Dicen que trabajar de noche te acostumbra al silencio… hasta que escuchas pasos donde no hay nadie. Estos trabajadores descubrieron que no estaban solos.”En este episodio de Extra Anormal Podcast con TORRE BLANCA, conocerás las historias más escalofriantes vividas por trabajadores nocturnos:Un guardia que escucha risas de niños en una juguetería vacía, un empleado de farmacia que ve una mujer fantasmal antes de cada tragedia, y una cámara de televisión que captó una sombra inexplicable en pleno turno de madrugada.Relatos reales que demuestran que la oscuridad no siempre está vacía…

Privacy: May the IRS share tax information with ICE for the purposes of immigration enforcement? - Argued: Fri, 03 Oct 2025 9:31:56 EDT