Podcasts about trabajadores

La Cámara de Industrias Pesqueras del Uruguay (CIPU) anunció que no incluirá al Sindicato Único de Trabajadores del Mar y Afines (Suntma) en el “proceso de refundación” del sector, acusándolo de actuar de mala fe y provocar pérdidas millonarias. Conversamos En Perspectiva con Alexis Pintos, dirigente del sindicato Suntma. En un comunicado publicado este domingo, la gremial empresarial afirmó que contará “solo con la gente que quiere trabajar sana y constructivamente” y defendió el llamado a nuevos empleados lanzado la semana pasada, que ya suma 4.082 anotados. La CIPU y la Cámara de Armadores Pesqueros inauguraron el viernes el sitio web “Uruguay Pesca”, desde el cual publicaron un llamado a trabajadores con o sin experiencia para retomar la actividad, paralizada por un conflicto sindical que lleva más de 70 días. En su primer día, la iniciativa recibió 1.253 inscripciones, casi el doble de los marineros hoy activos. Las cámaras rechazan la sindicalización obligatoria y consideran “no válida” a la actual dirigencia del Suntma como interlocutor. El Suntma se reunirá en asamblea esta mañana para analizar las últimas novedades y el encuentro que mantuvo el viernes con el PIT-CNT y autoridades del Ministerio de Trabajo para buscar una salida al conflicto pesquero. Las cámaras empresariales no asistieron, al mantener su postura de no participar en instancias tripartitas mientras las embarcaciones sigan amarradas.

La Tertulia de los Lunes con Martín Bueno, Miguel Brechner, Pablo Díaz y Patricia González. *** La Cámara de Industrias Pesqueras del Uruguay (CIPU) anunció que no incluirá al Sindicato Único de Trabajadores del Mar y Afines (Suntma) en el “proceso de refundación” del sector, acusándolo de actuar de mala fe y provocar pérdidas millonarias. Conversamos En Perspectiva con Alexis Pintos, dirigente del sindicato Suntma. En un comunicado publicado este domingo, la gremial empresarial afirmó que contará “solo con la gente que quiere trabajar sana y constructivamente” y defendió el llamado a nuevos empleados lanzado la semana pasada, que ya suma 4.082 anotados. La CIPU y la Cámara de Armadores Pesqueros inauguraron el viernes el sitio web “Uruguay Pesca”, desde el cual publicaron un llamado a trabajadores con o sin experiencia para retomar la actividad, paralizada por un conflicto sindical que lleva más de 70 días. En su primer día, la iniciativa recibió 1.253 inscripciones, casi el doble de los marineros hoy activos. Las cámaras rechazan la sindicalización obligatoria y consideran “no válida” a la actual dirigencia del Suntma como interlocutor. El Suntma se reunirá en asamblea esta mañana para analizar las últimas novedades y el encuentro que mantuvo el viernes con el PIT-CNT y autoridades del Ministerio de Trabajo para buscar una salida al conflicto pesquero. Las cámaras empresariales no asistieron, al mantener su postura de no participar en instancias tripartitas mientras las embarcaciones sigan amarradas.

en , lo cual es raro en América donde estos grupos están perdiendo fuerza en otros lugares. Susana Pacheco ha trabajado limpiando cuartos de hotel

Todos los jueves a las 16 hrs tus dudas laborales serán resueltas por el Daniela y Sebastián del estudio jurídico @caceresyavendano especialistas en derecho laboral.Tema: Derechos De Los Trabajadores Ante un Accidente LaboralTe esperamos todos los jueves en www.radiohoy.cl y canal 198 de zapping

Sergio Guerrero, secretario general de la UNTA

Eduardo Alcaraz, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social del IMSS

Hablemos de trabajo en Colombia - ¿Qué cambia para los trabajadores de aplicaciones de reparto tras la reforma laboral? by Javeriana919fm

En palacio nacional, el director del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, informó que en el mes pasado se alcanzó la cifra más alta en la historia de trabajadores afiliados con 23.5 millones de personas. el titular del IMSS reveló que en lo que va del año se han registrado 1.3 millones de empleos, destacando que tan solo en julio pasado se dieron de alta 1.2 millones, impulsado por el inicio de la prueba piloto del programa personas trabajadoras de plataformas digitales.See omnystudio.com/listener for privacy information.

✅Trabajadores de apps asegurados por IMSS ✅Bloquean Autopista del Sol ✅¿JD Vance será el sucesor de Trump? ✅Entran aranceles del 50% a Brasil ✅Recuerdan bombas atómicas en Japón

Hablemos de trabajo en Colombia - Regulación del teletrabajo: Lo que dice la ley sobre el derecho de los trabajadores a desconectarse by Javeriana919fm

Trabajadores estatales se manifestaron frente a Casa de Gobierno en el marco de la paritaria central. Exigen recomposición salarial, mejoras en condiciones laborales y advierten sobre el impacto de los tarifazos y la pérdida de poder adquisitivo.

Ante las altas temperaturas hay que poner soluciones que faciliten la vida de los trabajadores y, sobre todo, que su salud no corra riesgo. El Ayuntamiento de Alcalá de Henares está realizando un programa piloto para prevenir problemas de salud a sus empleados por el calor. Los trabajadores que están al aire libre, tienen una pulsera que monitoriza en tiempo real las variaciones de la temperatura corporal y emite alertas cuando detecta niveles inestables o peligrosos. De este modo, se pueden hacer pausas preventivas o reajustar los turnos para evitar golpes de calor y minimizar riesgos. José Vicente Pérez Palomar es Concejal de Patrimonio Histórico, Medio Ambiente y Limpieza de Alcalá de Henares. Ha explicado que la pulsera es como un smartwatch tradicional que "monitoriza en tiempo real el estado de salud del trabajador. Establece cuándo el trabajador puede llegar a una situación de riesgo. Y eso se sabe a través de ciertos indicadores. La pulsera emite unas ...

Oaxaca recibirá 5,900 mdp para mejorar más de mil km de carreterasMarina asegura avioneta y droga en pista clandestina de Sonora  En Chile, encuentran sin vida a mineros atrapados en El TenienteMás información en nuestro Podcast

Las propuestas de estos trabajadores con respecto al denominado plus de astilleros, la subrogación de trabajadores o los así llamados pluses de tóxicos están a la espera de una respuesta por parte de la patronal. Si tal contestación se produjese antes del 10 de septiembre, fecha fijada para el próximo encuentro, las negociaciones podrían reanudarse inmediatamente, según nos confirma nuestro invitado.

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Feria de las Afores 2025 permanecerá en el Zócalo hasta el 5 de agosto Papa León XIV llama a jóvenes a rechazar el consumismoSerpientes venenosas de México: cuatro especies a identificarMás información en nuestro podcast

A pocos días de la marcha por "Tierra, vivienda y Trabajo" del día de San Cayetano, el Secretario General ATE Nacional Rodolfo Aguiar antincipa que ese día intentarán "Volver a infringirle una derrota al gobierno -que no encuentra el rumbo económico- con una manifestación multitudinaria". Asimismo cuenta que "Casi la mitad de los empleados públicos había votado por Milei" pero las cosas cambiaron y para el titular de los Trabajadores del Estado "La gente ya no alegra con los despidos de los empleados públicos porque se da cuenta de que la motosierra recorta derechos"

VISITÁ NUESTRA PÁGINA: https://www.historiaenpodcast.com.ar/ A comienzos del siglo XIX, en plena Revolución Industrial, Inglaterra se llenó de humo, máquinas y fábricas. La tecnología prometía progreso, pero para los obreros significó hambre, explotación y despidos. Entonces aparecieron ellos: los Luditas. Trabajadores que, liderados por la figura casi mítica de Ned Ludd, comenzaron a destruir telares mecánicos y máquinas de hilado. Creían que esas “máquinas malditas” les robaban el trabajo y la dignidad. Pero no era solo violencia: era un grito de resistencia contra un sistema que cambiaba demasiado rápido. Y aunque fueron derrotados, su nombre quedó grabado. Te invito a conocer su historia... Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Viernes 01 de agosto: En la mina Andesita, en la división El Teniente de Codelco, hay angustia después del derrumbe de una galería subterránea. Hasta el momento hay un muerto, nueve heridos y cinco trabajadores que no han sido ubicados.

En este capítulo desarrollaremos como tema central desarrollaremos el acto de hostilidad relacionado con el traslado de un trabajador a otro centro de trabajo; como noticia laboral del Perú sobre los recientes pronunciamientos de la Corte Suprema sobre las competencias de la SUNAFIL; y, una noticia internacional sobre el despido de un trabajador que utilizó los bienes del empleador en beneficio propio. No te olvides de revisar nuestras alertas laborales y de suscribirte a nuestro WhatsApp corporativo. ¡Gracias por escucharnos! - Link a las noticias laborales del Perú: https://bit.ly/40Fug8I y https://bit.ly/477xqpu - Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/3UrmQT3

El relato que esta noche les traemos a Frecuencia Paranormal, es una macabra experiencia vivida por Raúl, un trabajador de la morgue, un buen amigo de "Tiofish", fiel seguidor de esta Frecuencia.Una tarde, Raúl recibió el cuerpo de un niño, un pequeño que había sido ultimado en crueles circunstancias. Tras trabajar en el cuerpo, Raúl buscó por sus propios medios darle cristiana sepultura al niño, ya que nadie había ido a reclamarlo.A partir de entonces, cosas muy extrañas comenzaron a suceder en la morgue...▬▬▬▬▬▬▬▬► Experiencia compartida por : "Tiofish"▬▬▬▬▬▬▬▬Te invitamos a seguirnos en todas nuestras redes sociales. Publicamos más contenido aterrador por allá:► YouTube: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► Facebook: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► TikTok: https://www.tiktok.com/@frecuencia__paranormal► Instagram : https://www.instagram.com/frecuencia.paranormal► Twitter : https://x.com/FrecParanormal▬▬▬▬▬▬▬▬¿Tienes un relato que te gustaría compartir en esta Frecuencia?Envíalo a: frecuencia.paranormal.oficial@gmail.como a nuestro WhatsApp: (+52) 3313328094 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

El relato que esta noche les traemos a Frecuencia Paranormal, es una macabra experiencia vivida por Raúl, un trabajador de la morgue, un buen amigo de "Tiofish", fiel seguidor de esta Frecuencia.Una tarde, Raúl recibió el cuerpo de un niño, un pequeño que había sido ultimado en crueles circunstancias. Tras trabajar en el cuerpo, Raúl buscó por sus propios medios darle cristiana sepultura al niño, ya que nadie había ido a reclamarlo.A partir de entonces, cosas muy extrañas comenzaron a suceder en la morgue...▬▬▬▬▬▬▬▬► Experiencia compartida por : "Tiofish"▬▬▬▬▬▬▬▬Te invitamos a seguirnos en todas nuestras redes sociales. Publicamos más contenido aterrador por allá:► YouTube: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► Facebook: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► TikTok: https://www.tiktok.com/@frecuencia__paranormal► Instagram : https://www.instagram.com/frecuencia.paranormal► Twitter : https://x.com/FrecParanormal▬▬▬▬▬▬▬▬¿Tienes un relato que te gustaría compartir en esta Frecuencia?Envíalo a: frecuencia.paranormal.oficial@gmail.como a nuestro WhatsApp: (+52) 3313328094 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

El Ayuntamiento de Soto del Real ha aprobado en el Pleno celebrado el pasado 24 de julio el nuevo convenio-acuerdo de los empleados públicos municipales, un documento que regulará las condiciones laborales del personal municipal durante el periodo 2025-2029.

Tras el anuncio de venta que hizo el banco a través de un comunicado, AEBU mantuvo una reunión con la gerencia de la institución para asegurar la permanencia de todos los puestos de trabajo. Ver más

¿Sabéis cuántos profesionales trabajan en el Grupo Social ONCE? ¿Os imagináis cuantas personas con y sin discapacidad componen su plantilla? Pues fijaros, acaban de alcanzar los 77.000, sí, 77.000 trabajadores y trabajadoras, el cuarto mayor empleador del país, un récord histórico de la Organización con nombre de número.Escuchar audio

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"Liderazgo y participación de los trabajadores" aborda cómo el liderazgo de la alta dirección y la participación activa de los trabajadores son esenciales para una gestión exitosa de los riesgos psicosociales y la promoción del bienestar en el lugar de trabajo.A continuación, se detallan los aspectos clave:5.1 Liderazgo y compromisoLa gestión exitosa del riesgo psicosocial requiere un compromiso de toda la organización, con la alta dirección asumiendo el liderazgo y los directivos y trabajadores de todos los niveles colaborando en la implementación. La alta dirección debe, entre otras cosas:Demostrar liderazgo y compromiso con la gestión del riesgo psicosocial y la promoción del bienestar en el trabajo.Identificar, monitorear y ser consciente de sus roles y responsabilidades en la gestión de los riesgos psicosociales.Determinar y proporcionar los recursos necesarios de manera oportuna y eficiente.Reforzar la sostenibilidad de la gestión del riesgo psicosocial al incluirla en los planes estratégicos y sistemas de informes existentes.Proteger a los trabajadores de represalias por informar sobre incidentes, peligros, riesgos y oportunidades.Comunicar cómo se protege a denunciantes, víctimas, testigos y a quienes informen o planteen preocupaciones sobre el riesgo psicosocial.Obtener y proporcionar retroalimentación para determinar la eficacia de la gestión y prevención del riesgo psicosocial.Empoderar a los trabajadores y asegurar que sean competentes para cumplir con sus roles y responsabilidades en la identificación y gestión del riesgo psicosocial.Eliminar las barreras que puedan limitar la participación de los trabajadores y animarlos a mejorar su participación.Involucrar activamente a los trabajadores en un diálogo continuo sobre la gestión del riesgo psicosocial.Apoyar y animar a los trabajadores a participar activamente en la gestión del riesgo psicosocial en el lugar de trabajo.5.2 Política de la SSTAl establecer la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la alta dirección debe:Incluir compromisos para prevenir el deterioro de la salud y las lesiones relacionadas con el riesgo psicosocial, y promover el bienestar en el trabajo.Determinar si es necesario establecer una política separada sobre la gestión del riesgo psicosocial.Considerar cómo otras políticas (ej., recursos humanos, responsabilidad social corporativa) apoyan y son consistentes con la política de la SST para lograr objetivos comunes.La política de la SST debe ser apropiada para el propósito, tamaño y contexto de la organización, e incluir el compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos relacionados con la salud, seguridad y bienestar en el trabajo, incluyendo la gestión del riesgo psicosocial. Además, debe proporcionar un marco de referencia para establecer, evaluar y revisar los objetivos de gestión del riesgo psicosocial, y promover un ambiente de trabajo coherente con principios de dignidad, respeto mutuo, confidencialidad, cooperación y confianza. Es fundamental que la política sea comunicada a todos los trabajadores y revisada periódicamente. La organización debe consultar a los trabajadores y sus representantes en el desarrollo de esta política.5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organizaciónLa alta dirección es responsable del funcionamiento del sistema de gestión de la SST y debe clarificar los roles, responsabilidades y autoridades para la gestión del riesgo psicosocial. Una gestión efectiva requiere que trabajadores con diferentes roles (recursos humanos, dirección de línea, trabajadores con responsabilidades específicas de SST) trabajen juntos eficazmente. La organización debe promover y apoyar la participación de los trabajadores en la gestión activa de los riesgos psicosociales.5.4 Consulta y participación de los trabajadoresLa consulta y participación de los trabajadores y sus representantes son esenciales para el desarrollo, planificación, implementación y mantenimiento.

Domingo Ortuño Maldonado, vicepresidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud

Clara Brugada condena actos violentos en instalaciones de la UNAM  Dos aspirantes obtienen puntaje perfecto en examen de ingreso a la UNAM  Fiscalía de Venezuela investiga a Nayib Bukele por presuntos abusos contra migrantes  Más información en nuestro podcast

La presidenta de la Unión de Campesinos de EE.UU. habla sobre las redadas del Gobierno de Trump contra trabajadores agrícolas inmigrantes

Trump puso fin de a crisis migratoria en México asegura Karoline Leavitt. Trabajadores del campo realizan huelga por la dignidad contra redadas en California. Los problemas entre los cuerpos de seguridad y el crimer organizado ante la presión de Trump. Cae el turismo internacional que llega por vía aérea y es algo que debe preocuparnos y ocuparnos. Los impresentables con Ericl Alcátara. Consumo de noticias en México: Medios vs plataformas y el problema de falta de verificación. CURP Biométrica, ¿Beneficios y riesgos? Denuncian intento de detención arbitraria de la activista Adriana Leyva. Lo mejor de los deportes con Guillermo Shutz.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fitch dejará de calificar a bancos mexicanos señalados por EUPrevén lluvias fuertes y granizo este jueves en CDMX y Edomex EU retira a 2 mil soldados de la Guardia Nacional desplegados en LAMás información en nuestro podcast

5 estados preocupados por la calvicie!!!

En entrevista para MVS Noticias con Juan Manuel Jiménez en ausencia de Manuel López San Martín, Juan Carlos Anaya, director general del Grupo Consultor de Mercados Agrícolas (GCMA), analizó los impactos del nuevo arancel al jitomate mexicano y explicó por qué, al tratarse de un alimento esencial para la dieta de Estados Unidos, su sustitución es prácticamente inviable.See omnystudio.com/listener for privacy information.

En los últimos tres días más de mil personas han sido rescatadas en embarcaciones a la deriva cerca de la isla griega de Creta. Hoy, el Gobierno griego ha anunciado que durante los próximos tres meses suspenderá las solicitudes de asilo de personas que hayan llegado por mar desde el norte de África de forma irregular. No solo no se estudiará sus solicitudes de asilo sino que serán arrestados y detenidos, según ha dicho el primer ministro griego Kyriakos Mitsotakis.El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha responsabilizado a Rusia por el derribo del avión del vuelo MH17. Hablaremos de ello. También de una imagen que puede producirse este viernes, la primera entrega de armas por parte del Partido de los Trabajadores del Kurdistán. La policía francesa ha registrado la sede de la Agrupación Nacional y estaremos allí. También en Roma, donde mañana se celebra la cuarta conferencia internacional sobre la reconstrucción de Ucrania. Hablaremos sobre un informe de matrimonio infantil en el mundo y tendremos una entrevista con una activista haitiana que se encuentra en Puerto Príncipe, donde ya ni siquiera las organizaciones humanitarias pueden entrar. Escuchar audio

Meditación del Evangelio según San Mateo 9, 32-38 por el biblista P. Norberto Padilla, misionero claretiano.Martes 8/jul/2025, La mies es abundante, pero los trabajadores son pocos.Canción: La mies del Señor (2014), de Siervas----------Lectura del santo evangelio según san Mateo 9, 32-38En aquel tiempo llevaron a Jesús un endemoniado mudo. Echó el demonio, y el mudo habló. La gente decía admirada: "Nunca se ha visto en Israel cosa igual". En cambio, los fariseos decían: "Este echa los demonios con el poder del jefe de los demonios". Jesús recorría todas las ciudades y aldeas, enseñando en sus sinagogas, anunciando el evangelio del Reino y curando todas las enfermedades y todas las dolencias. Al ver a las gentes, se compadecía de ellas, porque andaban extenuadas y abandonadas, "como ovejas que no tienen pastor". Entonces dijo a sus discípulos: "La mies es abundante, pero los trabajadores son pocos; rueguen, pues, al Señor de la mies que mande trabajadores a su mies".Palabra del Señor... Gloria a ti, Señor Jesús#SoyClaretiano #Evangelio #MisionerosClaretianos #CMFAntillasIntro: Lámpara Es Tu Palabra, de Ain Karem

Este 6 de julio, en su alocución previa a la oración mariana del Ángelus, el Santo Padre invocó a la Virgen María para que “interceda por nosotros y nos acompañe en el camino del seguimiento del Señor, para que también nosotros podamos convertirnos en alegres trabajadores del Reino de Dios”.PARA VERLO Y ESCUCHARLO, pincha aquí: https://youtu.be/EXcy1EI8nOs?si=mpcQWDm0Gxd6s3C_

Detienen a 387 personas por extorsión en CDMX Universidad Rosario Castellanos abrirá campus en TlaxcalaFARC admiten reclutamiento forzado de más de 18 mil menoresMás información en nuestro podcast 

Paulina Arcos, trabajadora del Poder Judicial de la CDMX

Sheinbaum condena expresiones xenofóbicas en marcha  La Presidenta criticó el caso de racismo en la Condesa vs policía  Capturan 170 cocodrilos tras inundaciones en Tampico y Madero  EU respalda petición de Líbano para desarmar a Hezbolá  Más información en nuestro podcast

Cuando una empresa se declara en quiebra (lo que se conoce como liquidación o insolvencia), los empleados pueden tener derecho a recibir ayuda a través de la Garantía de Derechos Justos (FEG, por sus siglas en ingés), pero no cobija a inmigrantes.

Guillermo Malpica, Director ejecutivo de Alianza In México

Después de darse a conocer la detención de un grupo delictivo relacionado con robo de combustible mejor conocido como huachicol, el gobierno seguirá investigando si existió una posible colusión de trabajadores de Pemex en el caso.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Una ola de calor azota a Europa estos días con temperaturas que superan los 40°C a la sombra. En Francia, esta canícula coincide con la entrada en vigor de un decreto que obliga a las empresas a proteger mejor a sus empleados de los efectos del calor. Después de España e Italia, Francia se suma a la lista de países que implementan nuevas medidas para prevenir el estrés térmico en el trabajo. El nuevo decreto entró en vigor justo en plena ola de calor en Europa, con temperaturas que superan los 40°C en varios países, y es una respuesta a la nueva realidad climática francesa, justificó la ministra de Trabajo. Desde el año 2000, la frecuencia de las olas de calor se ha duplicado en Francia. Y esta tendencia se agravará si el calentamiento global sigue su trayectoria actual. Desde el 1° de julio, las empresas tienen la obligación de mitigar los riesgos durante las olas de calor con una serie de medidas que incluyen: Cambio de horario laboral Pausas más frecuentes Reducción de la exposición al sol Entrega de 3 litros de agua por día por trabajador. Dichas medidas son bienvenidas, comenta Jean-Pascal François, secretario de la federación de albañiles del sindicato CGT. El sindicalista pide ahora ir más allá y fijar límites precisos de temperatura a partir los de cuales habría que cesar de trabajar. "En caso de que el calor ponga en peligro a los trabajadores, pedimos que las empresas asuman las consecuencias del descanso laboral. Podríamos también desarrollar ropa ventilada como en Japón donde los albañiles tienen chalecos con mini ventiladores. En Catar, país del cual soy muy crítico, evalúan la temperatura, la humedad, los tiempos de pausas. Son cosas que deben inspirarnos”, dijo a RFI. Para medir adecuadamente los riesgos del calor para el cuerpo humano, la temperatura del aire sola no es un criterio insuficiente. Catar por ejemplo utiliza como referencia desde 2021 la temperatura de bulbo húmedo. Un índice que incluye también la radiación solar, la velocidad del viento y la tasa de humedad. Y en Catar, se suspenden las actividades laborales si este índice supera 32.1 grados Celsius. Otros países también como Sudáfrica o Mozambique fijaron límites de temperatura a partir de los cuales se toman medidas como paralizar algunas actividades. “En Túnez, Namibia o isla de Mauricio, se reconocen oficialmente algunas patologías vinculadas al calor como enfermedades profesionales. En Brasil, México, Chile y Costa Rica se han fijado límites de temperatura o se han instaurado medidas de adaptación, como reforzar el monitoreo médico de los trabajadores más expuestos al calor. Muchos países no han fijado umbrales de temperatura, pero sí han impuesto obligaciones a los empleadores para proteger a los trabajadores del calor excesivo”, observa Dafné Papandrea, experta en la Organización Internacional del Trabajo, OIT. Además de la deshidratación, los golpes de calor, la agravación de patologías como hipertensión o enfermedades renales y las enfermedades cardiovasculares son algunos de los riesgos a los que se exponen los trabajadores en caso de calor extremo. Con información de Pauline Gleize.

CDMX producirá ópera fílmica Cuauhtemóctzin  Auto cae al mar y mueren dos personas en Veracruz  Santos Cerdán mano derecha de Pedro Sánchez va a prisión  Más información en nuestro podcast

SAT y STPS garantizan certeza jurídica a trabajadores digitalesSheinbaum fortalece apoyos directos a pueblos originariosFiscalía de Venezuela pide debate sobre permanencia en ONU-DHMás información en nuestro Podcast

Suben a 23 los casos de gusano barrenador en ChiapasTrabajadores de Cultura retiran plantón tras diálogo con autoridadesXochimilco: herencia mexica viva desde las chinampasMás información en nuestro podcast

Comité Estatal de Emergencia atenderá afectaciones por el paso de Erick en VeracruzTrabajadores de la JFCA levantan paro y retoman actividades este lunesCuatro enfrentamientos armados en Baja California Sur en menos de 24 horas Más información en nuestro Podcast

Conseguir chamba hoy en día está bien fácil, lo complicado es encontrar quién trabaje de buena manera. Porque todos piensan como el Feo... pedir vacaciones antes de empezar a trabajar. Mantente al día con los últimos de 'El Bueno, la Mala y el Feo'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'El Bueno, la Mala y el Feo' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.