Podcasts about peopledoc

Bienvenue dans ce nouveau teaser de tech 45', un extrait pour te donner envie d'écouter l'épisode qui suit

In this episode, Adriana talks about the ways COVID has changed the employee-employer relationship and the nature of engagement, the increased importance of the manager's role in the hybrid workplace, and how innovation is the secret sauce to maximize engagement. As Chief People Officer, Adriana Bokel Herde is responsible for Pega's people strategy and operations. Adriana leads the company's efforts to attract, develop, and retain the best talent, directing teams focused on talent attraction, career development, performance management, benefits, mental and physical well-being, inclusion and diversity, and social impact. For more than twenty years, Adriana has held leadership positions in fast-growing companies and is recognized as an innovative, high-performing leader with the ability to architect, execute, and drive business growth. Her areas of expertise include business strategy, talent recruitment and development, diversity initiatives, change management, leadership development, operations, innovation, and employee experience. Prior to Pega, Adriana was Chief People Officer and Chief Evangelist Officer at PeopleDoc, an HR software provider, where she was responsible for sales enablement and customer advocacy in addition to internal people strategy. Prior to that, she was Vice President of People Services at Biogen. Born in Brazil, Adriana has held positions all over the world and is fluent in English, Portuguese, and German. She holds an MBA from the MIT Sloan School of Management, an M.A. in Adult Educational Psychology & Educational Psychology from Ludwig-Maximilians Universität München, and a Clinical Psychology degree from Pontificia Universidade Catolica in Rio de Janeiro, earned in conjunction with two years of study at UCLA. She is currently a lecturer at MIT and is on the board of Empirical Hire, a developer of AI tools to improve candidate screening.Silicon Valley based company Innovation Minds takes a crucial step in helping  solve the new challenges of the post-pandemic global workplace by launching this podcast, in which we interviews a diverse offering of business leaders from around the planet on how to use innovation to engage the workforce, as well as how to innovate engagement using technologies like artificial intelligence and machine learning to humanize relationships in the new distributed workplace.Innovation Minds is a leader in using AI-driven technology to engage employees through their philosophy of Innovation At the Edge, and decided to launch this podcast to promote the urgent need for engagement at this delicate time.Guests for our first season include corporate HR leads, world-class consultants, best-selling authors, and employee engagement and innovation experts working across a wide range of industries: Clint Pulver, Themba Chakela Jamie NotterMaddie Grant Delano Johnson Shawn Nason Luke Jamieson Coonoor Behal Jeff Tobe Niven Postma Adriana Bokel Herde Sindhu Joseph and Dickson TangYou can read more about our season one guests at our website, and sign up for reminders to make sure you never miss an episode. 

Jonathan Benhamou s'est mobilisé au printemps 2020 contre le Covid avec le collectif #ProtègeTonSoignant, ce serial entrepreneur (PeopleDoc, revendu 300M$) s'est depuis relancé dans une nouvelle aventure. Co-fondée avec Céline Lazorthes (ex-Litchi/Mangopay) Resilience est destinée aux oncologues et au suivi des malades du cancer. 

Pour ce nouvel épisode je reçois Selma Chauvin. Selma est spécialisée en marketing SaaS "grand compte" depuis plus de 15 ans. Elle est passée par des entreprises comme Omnicom, Arkadin ou encore Docusign, avant de rejoindre PeopleDoc en septembre 2017. Au cours de cet épisode, elle nous détaille son parcours, comment PeopleDoc s'est fait racheter par Ultimate Software puis a fusionné avec Kronos pour former le groupe UKG. Contrairement à la plupart des épisodes précédents, on a beaucoup parlé de marketing et sales "entreprise". Avec des "ACV" (annual contract value) très élevés. On a, entre autres, parlé d'organisation marketing/sales, de plateforme de marque, de l'importance de rattacher les "BDR" (Business Development Representative) au marketing. Enfin, Selma nous a aussi parlé de la communauté de directeur/directrice marketing qu'elle anime. Vous pouvez suivre Selma sur Linkedin. Pour soutenir SaaS Connection en 1 minute (et 2 secondes) : Abonnez-vous à SaaS Connection sur votre plateforme préférée pour ne rater aucun épisode (2 secondes) Envoyez cet épisode à 2 de vos contacts intéressés par le SaaS (30 secondes) Mettez nous 5 étoiles sur Apple Podcast (30 secondes)

Quel plaisir que d'accueillir un entrepreneur à succès tel que Jonathan Benhamou qui a déjà réussi une très belle première Aventure avec PeopleDoc (revendue $300M) et qui se relance aux côtés de Céline Lazorthes dans un projet assez dingue dans le domaine médical : Resilience Care, une MedTech qui va révolutionner pas mal de choses et qui a déjà levé 5M€ dès sa création, auprès de Business Angels de renom. Jonathan nous explique tout dans cet épisode, ainsi que ses retours d'expérience très riches sur ses 14 dernières années d'Entrepreneuriat ! Un épisode à écouter absolument !

We welcome Jonathan Benhamou, Chief International Sales Officer at Ultimate Kronos Group and Co-founder of PeopleDoc for a raw conversation on the turning points in his life that got him to where he is now and what drives him to keep going.

Retrouvez le GOOD MORNING FrenchWeb tous les matins dès 6h45 avec Joseph Postec et la rédaction de FrenchWeb.fr pour découvrir les meilleures pratiques et innovation en matière de transformation numérique.Nous recevons ce matin Pauline Duval, business angel, pour avoir son retour sur son parcourset nous donner son regard en tant que femme sur l'écosystème entrepreneurial.Puis, Innocentia Agbe a interviewé Selma Chauvin, VP International Marketing d'UKG, né de la récente fusion entre les géants américains des solutions RH Ultimate Software et Kronos ainsi que le Français PeopleDoc. L'occasion de revenir sur le rôle que les RH ont à jouer actuellement.En exclusivité un extrait de ses conseils clés pour les professionnels des ressources humaines qui veulent accélérer la transformation de leurs outils de travail.La suite de l'interview est à retrouver sur le site LeJournaldesRH.fr.Et pour conclure cette émission, nous avons rendez-vous avec la chronique de Jean Luc Raymond, de francenum.gouv.fr avec Laetitia Lienhard.

Quel rôle les professionnels des ressources humaines ont-ils à jouer dans le climat actuel? Selma Chauvin, VP International Marketing d’UKG a répondu à nos questions. UKG est l’entité récemment créée à la suite de la fusion entre les géants américains des solutions RH Ultimate Software et Kronos. Ce nouvel ensemble comprend également la pépite d'origine française PeopleDoc qui avait été rachetée par Ultimate Software en 2018.

Nouvelle rencontre aujourd'hui avec Jérémy Lezac, Product Manager chez Cornerstone OnDemand. Passionné d'informatique depuis son plus jeune âge, il veut tout d'abord garder cette passion à part. Il décide après le bac de partir dans le domaine de la chimie, et devient diplômé d'un Master en Génie Chimique. Il commence ainsi sa carrière en tant qu'ingénieur d'étude dans ce secteur pendant moins d'un an. Jeremy se rend compte rapidement qu'il est difficile de trouver du travail dans ce milieu et choisit donc de reprendre ses études dans l'informatique. Il a suivi une formation en CFA intensive qui lui a permis d'avoir un poste en tant qu'ingénieur logiciel chez Thales Raytheon Systems pendant 2 ans, dans le domaine de la défense. Il cherche ensuite à découvrir l'univers des startups, et passe ingénieur en R&D chez Dhatim, puis développeur chez PeopleDoc pendant 2 ans et demi où il bosse en Java et Scala. Proche du burnout, l'aventure entrepreneuriale le tente et il lance son projet Kamiglee qui ne trouve pas son marché. Il décide ensuite de passer Product Manager pour Clustree. Entre temps, il co-fonde son podcast Tête à tech où il discute de l'impact des nouvelles technologies sur la société. Clustree se fait alors racheter par Cornerstone OnDemand et c'est en février 2020 que Jeremy y devient Product Manager. On parle de changement d'échelle (scale up) en entreprise et comment il l'a vécu en tant que salarié, de son équilibre vie personnelle/vie professionnelle, de burnout, de la différence entre Product Owner et Product Manager, du futur du métier de Product Manager, de son podcast Tête à tech (déjà 60 épisodes)... Découvrez son parcours inspirant, riche en enseignements !  Découvrez notre formation fullstack JS RebootJS sur http://flint.sh/fr/academy ! 

We recently hosted a webinar with PeopleDoc on 'HR & Productivity: How HR Can Help the Business by Helping Itself' which provided insight on how HR's productivity can, in turn, affect the overall productivity of the organisation, focusing on what can be done to improve this. The two speakers Joe Slater and Mervyn Dinnen look at how HR is about more complex things than just the outputs you can get from the resources you have... You can now watch the full webinar with us at: https://www.thebtn.tv/exclusive-content/video/hr-productivity-how-hr-can-help-business-helping-itself-webinar-peopledoc

Il y a un an, je me suis dit que j’étais prêt à recevoir des gros poissons sur GDIY. Des entrepreneurs qui envoient du lourd, du très lourd. Alors, à 5 minutes d’écart, j’ai envoyé un mail à Jacques-Antoine Granjon, à Marc Simoncini et, à mon invité du jour Pierre Kosciusko-Morizet. S’il nous a fallu quelques mois d’échanges et l’intervention de Gilles Chetelat pour réussir à caler une date, l’attente en valait mille fois le coup ! “L’avantage c’est que quand tu fais plein de trucs, dans le lot, il y en a qui fonctionnent.” Car Pierre c’est un entrepreneur incontournable de la French Tech, l’un des pionniers du e-commerce et un investisseur de génie (PeopleDoc, Doctolib, Pretto, etc.), capable de flairer les tendances à mille kilomètres ! Le fondateur de PriceMinister, l’un des premiers sites de vente en ligne, lancé en 2000 alors que la bulle internet explose et que seuls les geeks achetaient sur le net. Le génie qui a revendu sa boîte à Rakuten (lors d’une soirée karaoké endiablée à Tokyo où il chante “Hallelujah”) à un prix et des conditions totalement folles (200m€). L’investisseur génial d’ISAI et de Kernel Investissements. Et en plus de tout ça, Pierre c’est aussi un pianiste, un chanteur, un surfeur et même un très très bon joueur d’échecs. “Je me suis rendu compte que ce dont j’avais besoin, c’était d’arrêter d’essayer d’être le premier, le meilleur, le champion du monde. Maintenant, ce que je cherche, c’est à prendre du plaisir.” Dans cet épisode juste dinguissime, PKM m’explique comment il a fondé PriceMinister (notamment en utilisant l’argent de son prêt étudiant), comment il s’est loupé sur sa toute première boîte Visualis SA. Il me raconte son bras de fer avec Amazon et comment, avec Pierre Krings, ils ont, sans le vouloir, lancé la PJX10 mafia, à l’image de la mafia PayPal. "Quand tu es investisseur tu n’es pas sur le siège du pilote, même pas à la place du mort, tu es dans le coffre et tu ne vois rien. Il faut l’accepter et faire confiance.”Vous connaîtrez ses règles d’or pour investir et en saurez plus sur sa façon d’apprendre aux côtés des meilleurs. Vous verrez sa philosophie de vie et la façon, selon lui, d’être épanoui et de s’accepter. “Je m’en fous de la manière dont je m’habille. Si j’ai envie de crier fort dans la rue, je crie fort dans la rue. Le regard des gens ce n’est pas quelque chose qui m’obnubile et c’est important quand tu es entrepreneur.”Ensemble, on discute aussi de GAFA et d’impôts, de surf et de cheveux roses, de bonheur et de confiance en soi et même un peu d’éducation puisqu’il me raconte comment c’était chez les Kosciusko-Morizet ! Un épisode à écouter, réécouter et reréécouter, avec mille enseignements et une incroyable dose de bonne humeur ! Un ÉNORME merci à Gilles Chetelat qui nous a mis en contact et qui a permis cet incroyable épisode ! Pour le contacter, n’hésitez pas à m’envoyer un message, promis, je lui transférerai ! On a parlé de : Spinoza et du livre de Frédéric Lenoir sur le philosophe ainsi que de celui sur le bonheurFauve, le groupe de musique qu’on adore tous les deux ( particulièrement de la chanson blizzard et de cette phrase magnifique, “l’ennui est un crime”)Oui are New-York, le super podcast d’Ilan Abehassera et de l’épisode avec Jonathan Benhamou, le fondateur de PeopleDocDe guerre de business, le podcast de Wondery qui est vraiment ouf et de l’épisode dédié à la guerre Amazon VS Walmart Vous êtes intéressés par les boîtes de la mafia Pjx10, c’est ici : Comet Meetings HyperlexIdomed RenovationMan Upstride Pretto – qui a sponsorisé ce podcast et que je remercie donc encore mille fois ! On a cité de très très beaux épisodes : #3 Ilan Abehassera – en direct de NYC !#32 Fabrice Grinda – FJ Labs – Nerd, major de promo à Princeton, et entrepreneur bouillant#73 Marc Simoncini – De Meetic à Jaina – Les montagnes russes de l’entrepreneuriat#76 Gilles Chetelat - Sticky Ads - plus de 100 millions d’euros d’exit pour une boîte que personne ne connaît.#81 Jacques Antoine Granjon – Cofondateur VEEPEE – l’aventure, l’hypercroissance, les marques et l’instinct#99 Antoine Freysz – Kerala Ventures – Comment être le The Voice des entrepreneurs ?

Selma Chauvin est VP international marketing chez PeopleDoc, une plateforme Saas qui permet de fluidifier les processus administratifs entre les ressources humaines et les salariés.Sur les 18 derniers mois, ils ont augmenté leur croissance de 40%, atteint les 2000 clients et ont fusionné avec 3 entreprises.Selma parle de ce qu’elle a mis en place à son arrivée, de son rôle actuel et de comment elle s’organise pour gérer ses équipes dans 5 pays différents. Elle explique comment elle a structuré les équipes suite aux fusions et comment ils ont généré 40% des MQL annuel en seulement 2 mois. Elle parle enfin de base de données, et de comment l’utiliser à bon escient.Au menu :

En 2009 alors qu’il était encore à l’école, @Alexis Fogel a cofondé comme CPO @Dashlane, startup 9 ans plus tard devenue scaleup avec 150+ employés entre New York / Paris / Lisbonne, 13 millions d’utilisateurs et US$ 200+ millions levés auprès de VC US. Pourquoi @Alexis a-t-il quitté @Dashlane pour cofonder en 2018 comme CEO @Stonly, un #SaaS qui permet de développer des guides interactifs à destination des équipes internes aux entreprises ou à leurs clients ? Quels enseignements a-t-il retiré de son expérience chez @Dashlane ? Dans ce 21ème épisode de #RunwaySeries, le podcast d’@UPCOMINGVC®, on a eu le grand plaisir d’accueillir @Alexis pour évoquer largement son expérience de serial entrepreneur, notamment sur - le cheminement intellectuel pour repartir de zéro et l’envie plus forte de de profiter dans un nouveau projet de ce qu’on peut apprendre en tant qu’entrepreneur - l’identification du besoin alors chez Dashlane de devoir contextualiser en fonctions des profils l’expérience de support/d’aide utilisateur - la relation totalement alignée qu’il entretenait avec les VC US au board de Dashlane (FirstMark, Rho Ventures, Bessemer..) sur la roadmap produit et la stratégie - la transition opérationnelle douce entre Dashlane et Stonly - le match avec ses (late) co-founders (@Krzysztof Dąbrowski ex-Dashlane et @David Rostan ex-Dashlane ex-Calendly) lié aux personnes , agnostique géographiquement et son approche du recrutement - la gestion asynchrone d’une équipe distribuée grâce à une culture commune et forte autour de valeurs partagées - sa première levée #preseed pour s’entourer de repeat entrepreneurs français notamment @Thibaud Elziere de @efounders, @Jonathan Benhamou de @PeopleDoc, @Nicolas Steegman de @Stupeflix et @Renaud Visage d’@Eventbrite - sa rencontre et le fit avec Accel, la levée en 10 jours du #seed de US$ 3.5 millions - le choix d’Accel et la perception d'Alexis des VC francais - sa vision du support - ses conseils aux entrepreneurs et sa vision d’un produit international Bonne écoute ! Les podcasts Runway Series, AMA VC et Venture Talks sont produits par UPCOMINGVC®, imaginés et animés par Raphael Grieco @emmanuel schalit @station F @zendesk

Dès le collège, Jonathan touche du doigt l'entrepreneuriat en assemblant des pièces détachées d'ordinateurs pour les revendre. Dès sa sortie du master entrepreneurs à HEC, il lance PeopleDoc avec trois copains de promo. Ils sont alors quatre associés avec les mêmes compétences pour lancer une boîte tech sans aucune compétence technique... Vous l'aurez compris, les galères arrivent ! Au bout de quasi 2 ans sans la moindre vente (!), deux associés quittent l'aventure et PeopleDoc se pivote complètement en passant d'une plateforme pour recevoir son courrier dans un coffre fort numérique à un outil SaaS qui dématérialise les bulletins de paye. Mais les galères vont encore durer plusieurs années avant que la boîte ne décolle réellement. Mais l'histoire se finit bien car 10 ans après sa création, PeopleDoc est vendu pour 300 millions ! Au programme de cet épisode : Ses erreurs dans le choix de ses associés. Ses galères du début : 2 ans avant de signer le premier client ! Comment il obtenait ses rdv à coup de cold calling Son lancement aux US qui a commencé en véritable fiasco Le récit de la vente de PeopleDoc - spoiler : il a refusé une offre à 200M€ Bonne écoute ! Pour soutenir le podcast : S'abonner à La Galère pour ne pas rater la sortie du prochain épisode ! Mettre 5 étoiles sur Apple Podcast pour aider d'autres personnes à découvrir le podcast

Dans ce nouvel épisode, nous sommes ravis de recevoir Alban Porcheron et Arthur Reboul, co-fondateurs de Leeto et alumni du Wagon. La mission de Leeto est simple mais ambitieuse : réinventer les avantages salariés. Leeto participe à la révolution sur le marché du travail, en replaçant le bien-être du salarié au cœur de l'entreprise. Fondé en 2018, Leeto compte déjà plusieurs milliers d'utilisateurs dans des entreprises prestigieuses telles que Uber, Criteo, ManoMano ou encore Peopledoc. Récemment Leeto a réalisé une levée de fonds de 2m€ en septembre 2019 auprès d'investisseurs de renom. Retour sur le parcours de nos invités, Alban Porcheron et Arthur Reboul, dans ce nouvel épisode des talks du Wagon. Identité sonore & réalisation : yoann.saunier.me Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

HR Happy Hour 370 - Elevating the Employee Experience with HR Technology Hosts: Steve Boese, Trish McFarlane Guests: Cecile Alper-Leroux, Johnathan Benhamou, Ultimate Software Recorded Live at Ultimate Connections 2019 Today on the HR Happy Hour Show, Steve and Trish were joined by frequent HR Happy Hour Show guest Cecile Alper-Leroux and first time guest Jonathan Benhamou from Ultimate Software to get an Ultimate update, learn more about the PeopleDoc technology and company that Ultimate acquired in 2018, and to talk about the importance of the employee experience and the role of HR technology has to play to help elevate that experience. On the show, Cecile and John shared their thoughts on the important role of HR and HR technologies to help develop people, allow them to achieve their goals and aspirations, and ultimately, (no pun intended), to help the organization succeed. By creating person-centric and 'people first' technologies that better understand people, streamline and enhance the way work and transactions are performed, and enable them to connect to each other in powerful ways - Ultimate is helping people and organizations of all kinds meet their individual and organization-wide challenges. We also learned a new term - "Ambient HR" - that is a really powerful idea about where HR is heading. This was a really fun and interesting conversation - thanks to Cecile and John for joining us and thanks to everyone at Ultimate for having the HR Happy Hour at Ultimate Connections. Remember to subscribe to the HR Happy Hour Show wherever you get your podcasts - just search for 'HR Happy Hour'.

Je suis ravi d’accueillir Jonathan Benhamou pour ce premier épisode, qui nous raconte comment il a vendu la pépite Française PeopleDoc pour $300M a Ultimate Software après seulement quelques années a New York. Beaucoup de citations que je pourrais sortir de cet épisode tant Jonathan a appris de choses depuis son arrivée a New York en 2014. Une leçon d’humilité et d’enseignements pour beaucoup, et une trajectoire comme on en souhaite tous

"Il faut mieux répondre à un besoin qu'en créer un" Dans ce nouvel épisode d’Exitroots, j’interviewe Jonathan Benhamou co-fondateur de PeopleDoc. PeopleDoc est un logiciel de gestion de la relation RH-employés et la gestion des dossiers salariés. Cette société créée en 2007 est aujourd'hui un leader dans son domaine. Ce succès s'est construit au fur et à mesure et notamment grâce à la ténacité, l'audace et la capacité à pivoter de ses fondateurs. Arrivée très tôt aux USA, la société est aujourd'hui présente dans plus de 7 pays, couvre plus de 1,000 clients représentant près de 4,5 millions d'employés. Fort de ce succès PeopleDoc a attiré l'attention et a multiplié les opportunités de partenariats jusqu'à décider d'accélérer sa croissance par le rapprochement avec Ultimate Software. Jonathan nous livre un beau témoignage sur l'expérience de rachat vécue côté entrepreneur. A l'image de PeopleDoc, cette opération de rachat s'est construite en plusieurs étapes et met en avant l'importance d'avoir une culture d'entreprise proche et des synergies fortes à réaliser dans ce type de transactions.

Hey boys and girls, it's The Shred for July 18, 2018, brought to you by Judge.com. Whether you're moving your systems to the cloud, building out a team for your next project, finding healthcare talent for your organization, filling that mission critical direct hire to lead your team, or training your employees on the latest technology, Judge.com can deliver to ensure your organization's long-term growth. To the news: Cloud-based management software provider Ultimate Software acquired France-based HR solutions company PeopleDoc for $300M yesterday in cash and stock; Ultimate Software's 4.1k clients represent 38M employees; PeopleDoc serves 4M employees; PeopleDoc had previously raised $51M. In more acquisition news, Slack acquired Denver-based enterprise software startup Missions this week; terms were undisclosed; Missions enables businesses to customize Slack with additional features; the team will work in Slack's Denver offices; members will continue in their current assignments; Slack has raised $790M to date. Next up, listeners will remember iCIMS acquired TextRecruit earlier this year. Well not to be outdone, Jobvite has announced a partnership with TextRecruit competitor Canvas to provide text recruiting solutions for its users. “This latest update to the Jobvite platform offers recruiters a must-have solution to engage candidates and immediately start a conversation, on their terms, within seconds,” said Jobvite Chief Product Officer, Robert Tsao. “With this new functionality, hiring teams can provide jobseekers with instant access to resources, eliminate time spent waiting for responses, and easily stay in touch over time in order to build lasting, authentic relationships.” As usual, we'll be sure to discuss the news in greater depth on the weekly show, so be sure to tune-in. Once again, thanks to our sponsor Judge.com. With over 48 years of experience and success, Judge is an industry leader in technology, talent and learning solutions. Judge is a family-owned business which has grown globally with offices in the United States, Canada, India and China. Learn more at j-u-d-g-e-dot-com. Cheesman out.

I recently discovered an HR Tech company called PeopleDoc that began life in Paris but is now growing rapidly in the US with high profile clients that include Nestle, GoDaddy, and Starbucks. At PeopleDoc they also encourage businesses to "Join the global movement to be better by being digital."  I wanted to find out more about their approach and how they are helping over 800 clients from all over the world prepare for the arrival of GDPR. We also discuss how Aasonn recently partnered with PeopleDoc to further SAP® SuccessFactors® By providing a complete HR Service Delivery Platform Joint Customers Increase HR Agility and Deliver Better Employee Experience. About the guest Clément Buyse is the co-founder and President of PeopleDoc and has the difficult job of making HR easier. He holds a Master's degree in Science from l'Ecole des Mines de Nancy in Business from HEC Paris. Clement is also in charge of R&D, product strategy, product lifecycle, and technical operations. He is fueled by innovation and his mission is to offer high-value solutions for the HR community. His number one metric is customer satisfaction. About People Doc PeopleDoc is on a mission to make the difficult job of HR easier. Their HR Service Delivery platform helps HR teams answer employee requests on demand, automate employee processes, and manage compliance across multiple locations. The cloud solutions include case management, process automation, and employee file management. 100% software as a service, PeopleDoc solutions integrate with existing HR systems, can be implemented in 8-12 weeks, and are designed for agile ongoing use by HR teams serving diverse workforces. PeopleDoc serves 725+ customers or 4 million total end users with a 100% customer retention rate. 

Laura Zifchak, the Director of Marketing at PeopleDoc joined me to discuss some of the biggest trends and challenges in HR today. This is a special LIVE HR edition of B2B Nation from the HR Technology Conference in Las Vegas, Nevada.