Inside Berufsbildung

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In dieser Podcast-Folge tauchen wir ein in die Welt der Suchtprävention damit Lehrbetriebe wissen, wie sie präventiv und situationsgebunden handeln können.

Vor ein paar Jahren hatte Zühlke noch fast keine Berufsbildung. Heute hat das internationale Unternehmen dank Désirée Lüscher über zwölf Lernende, zahlreiche Berufsbildner:innen und eine ganz neue Generation fertig ausgebildeter junger Menschen. In dieser Folge erfahrt ihr wie Désirée Lüscher innerhalb von 4 Jahren aus einem kreativen Konzept 12 Lehrstellen gemacht hat, wie sie die Idee der Berufsbildung mit viel Herzblut vorangetrieben und durchsetzen konnte und warum es sich lohnt junge Menschen für die eigene Firma – und den Arbeitsmarkt in der Schweiz – auszubilden.

Laut einer Studie der Unicef geben 37 Prozent der befragten Schweizer Jugendlichen an, von psychischen Problemen betroffen zu sein. Wir möchten euch so weit informieren, dass ihr wisst, wie ihr Lernende in solchen Situationen unterstützen könnt.

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Wir blicken in dieser Jubliläumsfolge auf das Jahr 2023 zurück und kündigen die nächsten Yousty-Projekte an.

Wir sprechen über den Lehrstellenmarkt, die Generation Z & die Faktoren, welche entscheidend sind für die Gewinnung der passenden Lernenden (und somit der künftigen Fachkräfte) fürs eigene Unternehmen.

Die Berufsbildung ist ein Schweizer Erfolgsmodell. Was kommt in den nächsten Jahren auf uns zu? Steht es wirklich so schlimm um die Lehre, wie alle sagen?

Wie schaffe ich als Lehrbetrieb die perfekten Rahmenbedingungen für meine Lernenden? Simon gibt in diesem Podcast wertvolle Tipps und erzählt spannende Geschichten über seine Erfahrungen. Er kennt sowohl die Seite der Lehrbetriebe als auch die Perspektive der Lernenden bestens. Sein persönlicher Weg ging von einer Maurerlehre, zum Fahrlehrer, zum Leiter eines Motivationssemesters für Jugendliche bis hin zum Kursleiter für Berufsbildende und Geschäftsführer von berufsbildner.ch.

Im August starten wieder viele Schüler:innen in die Lehre. Wie können sich Firmen optimal auf den Start von neuen Lernenden vorbereiten?

Eine Berufslehre ist in der Schweiz der perfekte Start ins Berufsleben. Ein Weg, der eigentlich allen Jugendlichen offen steht. Doch längst nicht alle Jugendliche auf Lehrstellensuche haben dazu auch wirklich gute Voraussetzungen. Körperliche oder geistige Beeinträchtigungen können den Start ins Berufsleben enorm erschweren. Wieso lohnt es sich aber für Lehrbetriebe, solchen Jugendlichen eine Chance zu geben?

Unzählige Eltern zahlen sehr viel Geld für Gymivorbereitungskurse für ihre Kinder. Wie können wir es schaffen, dass Jugendliche und Eltern den Wert der Berufslehre erkennen?

Schnuppern ist für die Jugendlichen während ihrer Berufswahl entscheidend, um den passenden Beruf und den passenden Lehrbetrieb zu finden. Entsprechend ist auch für die Lehrbetriebe das Schnuppern ein zentrales Element, wenn es um den "Perfect Match" geht.

Jedes Jahr schaffen tausende Lernende den Lehrabschluss nicht. Woran liegt das und wie können wir die Situation verbessern?

Verliert die Berufsbildung an Wert? Wir alle sind stolz auf unser duales Bildungssystem, doch die Entwicklung geht in eine andere Richtung. Immer mehr Jugendliche entscheiden sich fürs Gymnasium und einen akademischen Weg.

Jährlich wird jeder 4. Lehrvertrag aufgelöst. Besonders häufig sind Lehrvertragsauflösungen in der Schönheits- & Elektrizitätsbranche oder auch im Gastgewerbe mit je rund 30%. Woran liegt das und was können wir dagegen tun?

Die geschlechtsspezifische Berufswahl ist Tatsache in der Schweiz. Nur 1 von 100 Maurer-Lernenden ist weiblich. Hingegen stammen 95% aller Bewerbungen für MPA (Medizinische/r Praxisassistent/in) von Mädchen. Die Thematik der Männer-/Frauenberufe wird seit Jahren heiss diskutiert. Wie kann man Frauen für einen "Männerberuf" begeistern? Und umgekehrt. Patricia Palffy von der Universität Zürich hat dazu mit dem grössten Lehrstellenportal Yousty ein spannendes Experiment durchgeführt. Für alle Lehrbetriebe und Berufsverbände hat sie wertvolle Tipps bereit. In dieser Folge wird zudem klar, dass die Thematik der Männer-/Frauenberufe auch Einfluss auf den Fachkräftemangel hat.

Laut dem Bundesamt für Statistik sieht man deutlich, dass mehr Menschen pensioniert werden und weniger nachkommen. In den nächsten Jahren kommen aufgrund der demografischen Entwicklung in der Schweiz 10'000 mehr Schüler:innen aus der Schule. Könnte das die Lösung sein für den Fachkräftemangel?

In der Schweiz gab es Mitte Oktober über 260'000 offene Stellen auf dem Arbeitsmarkt (Quelle: x28). Es herrscht Fachkräftemangel, von dem praktisch jede Branche betroffen ist. Die Ursachen sind verschieden, doch welche Lösungsansätze gibt es konkret zur Bekämpfung des Fachkräftemangels?

Was bringen die SwissSkills den Verbänden, den Firmen und den Jugendlichen? Wie läuft das vor Ort an einer solchen Messe ab? Und was macht überhaupt Yousty? Wir sind live vor Ort an den SwissSkills 2022 und nehmen euch mit an die grösste Berufsmeisterschaft der Schweiz.

Wie kann mir als Lehrbetrieb die Eignungsabklärung eines Jugendlichen helfen? Ist das Ergebnis einer solchen Abklärung entscheidend, damit ich passende Jugendliche für meine Lehrstelle finde?

Gewisse Lehrberufe werden noch heute als klassische Frauen- bzw. Männerberufe wahrgenommen. Welche Vorteile haben Frauen in einem typischen "Männerberuf"? Und wie schafft es Planzer, dass Mädchen oftmals die besten Abschlüsse im Strassentransport vorweisen?

Die heutige Welt der Jugendlichen ist sehr schnelllebig. Ob beim Chatten oder im Online-Shopping: Die Jugendlichen erwarten schnelle Antworten. Zudem ist ihnen Transparenz sehr wichtig.

ETH Zürich hat zusammen mit Yousty über 2 Jahre lang die Lehrstellensituation in der Schweiz beobachtet. Das Forschungsprojekt LehrstellenPuls zeigt die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Berufsbildung in der Schweiz.

Wie erleben Eltern die Berufswahl ihrer Kinder? Steffi von yousty.ch spricht in der sechsten Podcastfolge mit einem Papa über Herausforderungen in der Berufswahl und fehlende Rückmeldungen von Firmen.

Die Jugendlichen sind auf TikTok – kann die Berufsbildung davon profitieren? Hilft mir TikTok meine Lehrstellen zu besetzen? Lale Coban, Social Media Expertin, spricht über ihre Erfahrungen auf TikTok mit dem Berufsbildungsportal Yousty.

Wie kann man Jugendliche in der Ausbildung optimal bei ihren psychischen Problemen und Schwierigkeiten unterstützen? Lulzana Musliu, verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit der Pro Juventute und Steffi von yousty.ch tauschen sich in der vierten Podcastfolge über Tipps, Tricks und Anlaufstellen wie 147 aus.

Der Lehrbetrieb Pestalozzi geht bei der Rekrutierung von Lernenden einen neuen und noch eher unbekannten Weg. Patrizia Manduca und Marc Purtschert sprechen über die Nutzung von TARGET, einem innovativem Rekrutierungsinstrument, das auf dem Escape Room-Prinzip basiert. TARGET ermöglicht Firmen, Jugendliche im Rekrutierungsprozess von einer anderen Seite kennenzulernen.

Kann man in der Berufsbildung erfolgreiche Meinungsmacher:innen für die Rekrutierung von Nachwuchs einsetzen? Christian Brogli und Marc Purtschert sprechen über die Rolle von Influencern im Leben der Jugendlichen, das Markenbotschafter-Programm von suissetec und die Bedeutung für das Lehrstellenmarketing.

Warum identifizieren wir uns mehr mit Menschen, als mit Marken und Unternehmen? Ursula Kaspar und Marc Purtschert sprechen über Neuropsychologie, das Verhalten von Jugendlichen im Alltag und was es für das Lehrstellenmarketing bedeutet.