Podcasts about lehrstellen

Ausbildungsmarkt im Saarland schrumpft: Trotzdem werden nicht alles Lehrstellen besetzt - Durchschnittsnote "Drei" für die Deutsche Bahn - Gefaktes Cybertrading vor dem Landgericht in Saarbrücken

Viele Handwerksbetriebe finden keine Lehrlinge. Viele junge Flüchtlinge finden keine Lehrstelle. Die Lösung: Lehrstellen für jugendliche Geflüchtete. Im Zürcher Unterland gibt es darum Projekte, die Lehrbetriebe und jugendliche Flüchtlinge vermitteln wollen. Weiter in der Sendung: · (00:04:50) FR: Was Vater-Kind-Lager bringen Wenn sich Eltern trennen, bleibt das Kind immer noch häufig hauptsächlich bei der Mutter. Deshalb gibt es auch viele Angebote, die speziell auf alleinerziehende Mütter zugeschnitten sind. Für Väter, die ihre Kinder nach einer Trennung bei sich behalten, gibt es hingegen wenige - aus Sicht des Vereins Pro Junior Fribourg zu wenige. Vor vier Jahren hat der Verein ein Angebot lanciert, um das zu ändern: Ein Vater-Kind-Lager, bei dem Väter zusammen mit ihren Kindern eine Woche lang Ferien machen können und sich gleichzeitig mit anderen Vätern in der gleichen Situation austauschen können. · (00:07:58) SG: Säntis-Schwebebahn fällt aus Weil die Säntis-Schwebebahn komplett erneuert wird, fährt im kommenden Jahr ein halbes Jahr lang keine Bahn auf den Säntis. Für Restaurant und Hotel – auf dem Gipfel als auch bei der Talstation Schwägalp – wird das einschneidend. Was passiert mit dem Personal? Flora und Fauna auf dem Gipfel dürfte es freuen – auch diejenigen, die lieber Wandern als die Bahn nehmen. · (00:11:25) BL: Die Senioren-Waggis Das Seniorenzentrum Rosengarten in Laufen freut sich ganz besonders auf die Fasnacht. An der Laufener Fasnacht sind einige der SeniorInnen nämlich Teil des Umzugs: Auf dem Wagen der «Rosengarte Waggis». Den Wagen konnte das Seniorenzentrum von einer Waggis-Clique übernehmen und er wurde «seniorentauglich» gemacht. Er ist ausgestattet mit Autositzen samt Sicherheitsgurt und es hat sogar eine Toilette. Die Vorfreude im Heim ist riesig.

Die Schule für Mode und Gestaltung in Olten sollte mit dem Sparprogramm des Kantons geschlossen werden. Wegen eines Volksauftrags bleibt sie aber bestehen, bis es einen definitiven Entscheid gibt. Nun sind neue Lehrstellen ab Sommer ausgeschrieben. Weiter in der Sendung: · In einem Pflegeheim in Baden wird ein Intimitäts-Raum eingerichtet. Dort können Bewohnerinnem und Bewohner unter anderem Sex haben.

Wie steht es um den Ausbildungsmarkt der Region Neckar-Alb? Jedes Jahr im Herbst stehen viele junge Menschen vor der Entscheidung, wie es beruflich weitergehen soll - die Ausbildung bietet dabei die Chance auf einen soliden Einstieg ins Berufsleben und eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Trotzdem gibt es nach wie vor mehr offene Lehrstellen als Bewerber. Wie die Ausbildungsmarktbilanz für das Jahr 2023/24 ausgefallen ist, haben die Agentur für Arbeit Reutlingen zusammen mit der Handwerkskammer und der IHK jetzt vorgestellt. | Videos in der RTF1 Mediathek: www.rtf1.tv | RTF1 - Wissen was hier los ist! |

Nagra reicht Gesuch für Atom-Endlager bei Stadel ZH ein, G20 einigen sich auf gemeinsame Abschlusserklärung, Grossbritannien: Landwirte protestieren gegen Erbschaftssteuer, Schweiz: Bald Rückgang von unbesetzten Lehrstellen

In Mitteldeutschland ist die Zahl der gemeldeten Lehrstellen zurückgegangen - und das trotz Fachkräftemangel. Was sind die Gründe für diese Entwicklung?

Immer freitags frisch aus dem Podcast-Studio von Boyens Medien: der „Wochenblick“. Host Jörg Lotze und Maurice Dannenberg in „Studio 2“ schauen, unterstützt von den Reportern aus der Redaktion, auf die Themen, die Dithmarschen und die Dithmarscher bewegen. In dieser Ausgabe geht es unter anderem um folgende Themen: - Noch sind es fast zwei Jahre hin, bis in Heide wieder Bürgermeisterwahlen sind. Marc Trester will jedoch gar nicht erst auf Zeit spielen: Der Heider CDU-Ratsherr wirft seinen Hut in den Ring. - Im Weißen Moor bei Neuenkirchen wird seit etwa zweieinhalb Monaten an der Wiedervernässung gearbeitet. Eine seltene Beere und der Klimaschutz spielen bei diesem Vorhaben wichtige Rollen. - Nein, das ist nicht die aktuelle Kollektion: Zwei Schaufensterpuppen im Eingangsbereich des Modehauses Ramelow tragen die Schutzausrüstung der Heider Feuerwehr. Hintergrund ist das dortige Feuer vor einigen Tagen, das in einem Großbrand hätte enden können. - Die Agentur für Arbeit Heide hat jetzt ihre Bilanz zum Ausbildungsmarkt 2023/2024 vorgelegt. Nicht alle gemeldeten freien Lehrstellen konnten besetzt werden. Betriebe stellen jetzt noch Azubis ein.

Fortschreitende Digitalisierung, künstliche Intelligenz und generell ändernde Umstände verändern unseren Alltag ständig. Die Arbeitswelt ist dem ganz besonders ausgesetzt. Berufe und Berufsbilder müssen sich dem Wandel laufend anpassen. Von traditionell handwerklichen Berufen wie Maurer oder Landschaftsgärtnerin bis zu technischen Tätigkeiten wie Zeichnerin oder Automobilfachmann: Alle sind einem ständigen Wandel ausgesetzt. Stärkster Treiber ist die Digitalisierung, zuletzt beschleunigt durch die immer vielfältigeren Einsatzmöglichkeiten von künstlicher Intelligenz. Einzelne Berufsbilder werden angepasst und ihre Bedeutung nimmt zu, andere entstehen neu und einige verschwinden, so bedauerlich es gelegentlich sein mag, und «sterben aus». Dadurch steigt der Druck auf die Berufsbildung, die die mitunter rasende Entwicklung idealerweise antizipiert. Soll sie doch die werdenden Berufsleute für die Anforderungen fit machen, die der Markt ihnen beim Eintritt ins Erwerbsleben abfordert. Wie schnell schreitet der Wandel der Berufsbilder voran? Wie bereit sind Schulabgängerinnen und Schulabgänger heute für die Zukunft? Das will «Treffpunkt»-Moderator Adrian Küpfer von seinem Gast wissen, der Unternehmerin Domenica Mauch, die ein Onlineportal zur Vermittlung von Lehrstellen betreibt.

5700 Lehrstellen sind in Berliner Betrieben aktuell unbesetzt. Gleichzeitig suchen noch rund 7000 Jugendliche einen Ausbildungsplatz. Eine Last-Minute-Chance zur Vermittlung gab es am Donnerstag bei einer Messe in Friedrichshain. Von Anja Dobrodinsky

Wohl jeder kennt Geschichten von Handwerkern, die händeringend Azubis suchen. Jahr für Jahr bleiben zehntausende Lehrstellen unbesetzt. Wie groß ist der Mangel aktuell? Was tut das Handwerk, um sich attraktiv zu machen?

Es könnte so einfach sein: junge Menschen suchen eine Lehrstelle - Firmen suchen neue Azubis, sie finden sich und alle sind glücklich. Doch oft passt das leider nicht zusammen. Seit Jahren bleiben viele Ausbildungsplätze unbesetzt. So auch dieses Jahr. Anfang August hat das neue Ausbildungsjahr begonnen und zu diesem Zeitpunkt waren in Hessen über 13000 Stellen unbesetzt und gleichzeitig über 10.500 junge Menschen auf der Suche. Offenbar ist es immer wieder schwierig Angebot und Nachfrage zusammenzuführen. Trotz vieler Bemühungen verschiedenster Projekte. Seit diesem Jahr gibt es eine sogenannte Ausbildungsgarantie. Diese besagt, dass junge Menschen, die keinen Ausbildungsplatz in einem Betrieb finden, das Recht auf eine außerbetriebliche Ausbildung haben. Inclusive einem vollqualifizierten Berufsabschluss. Doch was bedeutet das konkret? Können all jene, die bislang nichts gefunden haben, sich jetzt entspannen? Und wie lassen sich die Lücken bei den Lehrstellen in den Betrieben trotzdem füllen? Die Frage bleibt: Wie finden die verschiedenen player zu einem „perfect match“ wenn es um Ausbildungsplätze geht? Darüber sprechen wir mit Prof Bernd Fitzenberger, Direktor Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, mit der Bürgermeisterin von Kassel Nicole Maisch, Christiane Schubert, sie führt die JOBLINGE gAG FrankfurtRheinMain und Petra Boberg, Journalistin beim hr. Podcast-Tipp: SWR 1 Arbeitsplatz Wirtschaft leicht gemacht - Informationen und Emotionen aus der Arbeitswelt. Das Radiomagazin für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, für Betroffene und Beobachter, für Eltern und Lehrer, Auszubildende und Ausbilder, Arbeitslose und Überarbeitete. Reportagen aus Betrieben, Hintergründe, Meinungen, Urteile und Interviews. https://www.ardaudiothek.de/sendung/swr1-arbeitsplatz/8758200/

Im August und September beginnen viele Jugendliche ihre Lehre - auch bei Blindspot. Hier gibt es Lehrstellen für Menschen mit Beeinträchtigung. Diese werden in einen normalen Betrieb integriert und damit wird Inklusion gelebt. Radio SRF berichtet live aus dem Kultur- und Gastrobetrieb Fabrique28 in Bern. In der Sendung «Treffpunkt» berichten Lehrlinge mit Beeinträchtigung und ihre Ausbildungsverantwortlichen im Fabrique28 über ihre Arbeit und Ausbildung.

Das neue Lehrjahr hat gerade begonnen. Lernende sind wichtig für die Entwicklung eines Unternehmens und leisten mit der erlernten Expertise einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der unterschiedlichen Berufe. Andermatt Swiss Alps bietet einige Lehrstellen an, die meisten davon sind aktuell in den Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen. Auch die Andermatt-Sedrun Sport AG hat jedes Jahr Stellen ausgeschrieben. In dieser Episode dreht sich alles um die jungen Erwachsenen in der Lehre und um die Verantwortlichkeiten der Firmen und der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner, damit die Ausbildung zum Erfolg wird.

Calmy-Rey beklagt «Doppelmoral» des Bundesrates wegen Israel. Die Berufslehre ist bei Jugendlichen in der Schweiz nach wie vor sehr beliebt. Von den 75'000 angebotenen Lehrstellen sind aber über 9000 noch unbesetzt. Ab 2025 gelten in der Schweiz neue Gender-Regelungen für Sportvereine, die Fördergelder vom Bund erhalten möchten. Mit der Wahl von Tim Walz zu ihrem Vize orientiert sich Harris nach links.

Im Vergleich zum letzten Jahr haben sich wieder mehr Jugendliche im Aargau für eine Kochlehre entschieden, sagt der Berufsverband GastroAargau. Dies unter anderem auch weil die Lehre angepasst wurde: Moderner, digitaler und bessere Arbeitszeiten. Dennoch sind noch ca. 30 Lehrstellen im Aargau offen. * Sommerserie «Die Schweiz im Wandel»: Immer mehr Kinos in der Schweiz müssen schliessen. Nach fast 100 Jahren traf es auch das älteste Zürcher Kino Uto. *  Die 21-jährige 800 Meter-Läuferin Valentina Rosamilia verpasst den Finaleinzug an den olympischen Spielen in Paris. Die Hunzenschwilerin wird in ihrem Halbfinal-Lauf Vorletzte.

Olympia 2024: Schützin Chiara Leone holt Gold für die Schweiz, Gender-Streit um Boxerin Khelif, Schweiz: Noch 10'000 unbesetzte Lehrstellen, 10 Jahre Völkermord an den Jesiden, Wärmespeicherung im Gestein

In den vergangenen Monaten haben viele große Unternehmen in NRW angekündigt, dass sie Stellen abbauen wollen. Wie schlecht geht es den Betrieben in NRW, und welche Folge hat für den Arbeitsmarkt? Darüber diskutiert Daniela Junghans mit Ute Schyns und Ulrich Ueckerseifer. Von Daniela Junghans.

Moin, eine Bekannte von mir, die einen Handwerksbetrieb führt, hat neulich geseufzt. Wo seien bitte die Leute hin, die sich für einen Ausbildungsplatz interessieren, die Grundrechenarten beherrschen sowie fehlerfreies Deutsch? Das Problem kennen offenbar Viele. Fest steht auf jeden Fall: Wer jetzt zum Start des Ausbildungsjahrs in einen Betrieb einsteigen möchte, hat eine riesige Wahl an Möglichkeiten. Welche lehrstellen noch genau offen sind in Hamburg, daraum geht es auch in dieser Folge. Viel Spaß beim Hören wünscht Maiken Was war heute in Hamburg los? Maiken Nielsen und Ole Wackermann werfen im wöchentlichen Wechsel zum Tagesende einen Blick auf die News und das aktuelle Stadtgeschehen. Das sind die Nachrichten heute mit Maiken Nielsen am Donnerstag, 01. August 2024 +++AUSBILDUNGSJAHR STARTET: MEHR ALS 4000 FREIE LEHRSTELLEN IN HAMBURG+++ Am Donnerstag hat das neue Ausbildungsjahr begonnen. In Hamburg sind noch mehr als 4.000 Lehrstellen unbesetzt. Die Betriebe hatten so viele Plätze angeboten wie seit langem nicht. Reinhold Wellen, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Hamburg, sagte NDR 90,3: "Im Ausbildungsmarkt haben wir erstmalig die Zahl von 10.000 Ausbildungsplätzen geknackt und wir haben gleichzeitig auch mehr Jugendliche, die sich für eine Ausbildung in Hamburg interessieren." Trotz Konjunkturflaute bilden Hamburgs Betriebe massiv aus. Noch sind 41 Prozent der Stellen unbesetzt, im August vergangenen Jahres war es schlechter. Damals waren 47 Prozent der Stellen unbesetzt. Erfahrungsgemäß greifen viele Jugendliche noch in den nächsten Monaten zu. NDR 90,3 Landespolitik-Reporter Reinhard Postelt erklärt, wie die Lage derzeit eingeschätzt wird.

CSU-Landesgruppenchef Alexander Dobrindt kündigt im Gespräch mit Michael Bröcker an, dass eine unionsgeführte Regierung die Wahlrechtsreform wieder rückgängig machen werde. Für einen möglichen Koalitionspartner sei dies eine Bedingung. „Wir können ein so manipuliertes Wahlrecht nicht bestehen lassen“, sagt Dobrindt. 250.000 Stellen im Handwerk sind unbesetzt. „Die Zahl der jungen Menschen reicht nicht mehr aus, um unsere Wirtschaft, wie sie ist, am Laufen zu halten“, sagt Handwerks-Präsident Jörg Dittrich. Aber in einigen Regionen übersteigt die Zahl der Schulabgänger die Zahl der offenen Lehrstellen. Die Bundesagentur für Arbeit will dort in Eigenregie junge Leute ausbilden.Das US-Unternehmen AES hat einen neuen Roboter vorgestellt, der Solarpaneele doppelt so schnell wie Menschen und zu halbierten Kosten installieren kann. Maximo verwendet künstliche Intelligenz und Computer Vision, um die Paneele präzise zu platzieren. Noch in diesem Jahr wird Maximo in der kalifornischen Wüste eingesetzt, um Paneele für Amazon-Datenzentren zu installieren.Table.Briefings - For better informed decisions. Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/registrierung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind noch hunderte Lehrstellen unbesetzt. Viele Betriebe versuchen, die Lücken mit ausländischen Azubis zu schließen. Aus welchen Ländern kommen sie? Wie läuft die Zusammenarbeit?

Im Raum Osnabrück können 3.000 Lehrstellen nicht besetzt werden/ Lea Meyer aus Löningen startet bei Olympia im 3000-Meter-Hindernislauf

(00:00:52) Die Besatzungsmacht überbaut das antike Chersones und schafft Putin ein Heiligtum. (00:05:36) Sommerserie Landpartie: Ausflug ins Kutschenmuseum im aargauischen Oberrohrdorf. Dieses gibt auch Einblicke in Berufe, die man heute kaum mehr kennt.  (00:11:09) Geburtstagstorte für die Wallisser Fotografin Sabine Weiss: Sie galt als letzte Vertreterin der humanistischen Fotografie.  (00:15:46) 50 Jahre «Space Echo»: Das künstliche Echo, das die Musikbranche revolutionierte. (00:19:43) Die Fleischwirtschaft kämpft um Nachwuchs, seit Jahren bleiben Lehrstellen unbesetzt. Das hängt auch mit einem kulturellen Wandel zusammen. 

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jenni Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In der 133. Ausgabe geht es um die grössten Herausforderungen im Ausbildungssystem.

Zufrieden und empfehlenswert - so urteilen die meisten Berliner Auszubildende über ihren Arbeitsplatz, berichtet die IHK Berlin. Dennoch können die Betriebe aber immer weniger Lehrstellen besetzen. Von Anja Dobrodinsky

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jenni Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In der 132. Ausgabe geht es allerdings um das, was nach der Lehre kommt, also um die weiteren Karriere-Möglichkeiten nach der Ausbildung.

Solothurn: Knapp 500 Lehrstellen sind im Kanton und der Umgebung noch nicht besetzt für den Lehrbeginn anfangs August; Mörigen: Die Mörigenschlucht lockt Familien an um an den heissen Tagen den perfekten Schwumm im Bielersee zu tätigen

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jenni Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In dieser 131. Ausgabe geht es um die KV-Ausbildung.

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jenni Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In dieser 130. Ausgabe geht es um die Konkrete Betreuung der Lernenden à la AKB.

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jenni Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In dieser 129. Ausgabe geht es um den Rekrutierungsprozess.

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jenni Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In der 128. Ausgabe geht es um die digitalen Marketingkanäle, die die AKB nutzt, um an potentielle Lernende gelangen zu können.

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jenni Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In dieser Ausgabe bespricht er mit Jennifer Schneider due USP der AKB, wenn es um die Ausbildung geht

Wie zahlreiche Branchen in der Schweiz ist auch die Autobranche vom Fachkräftemangel betroffen - und dies, obwohl Lehrstellen im Autogewerbe nach wie vor beliebt sind: Die Anzahl neuer Lehrverhältnisse liegt seit einigen Jahren konstant bei ungefähr 3000. Das Problem liegt woanders: Häufig wandern Lehrabgänger:innen in andere Branchen ab, weil sie mit ihren Fähigkeiten auch ausserhalb der Autobranche sehr gefragt sind. Wie der Auto Gewerbe Verband Schweiz (AGVS) gegen diese Abwanderung vorgeht und welche Verantwortung die Garagist:innen dabei haben, erklärt Olivier Mäder, Mitglied der Geschäftsleitung, in dieser Podcar-Episode. Zudem erläutert er, wie der AGVS versucht, mehr Frauen in die Branche zu holen (der Anteil ist mit 5% in den technischen Berufen nach wie vor sehr tief), wie sich die Anforderungen an die Lernenden mit der Elektrifizierung und der Digitalisierung verändern und wie die Lehrgänge mit dieser rasanten Entwicklung Schritt halten können.

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jennifer Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi. In dieser 126. Ausgabe geht es im Speziellen um die KV-Reform und was sich mit ihr alles ändert.

In der 14. Staffel des AKB-Finanzpodcasts dreht sich alles um den Nachwuchs bei der Aargauischen Kantonalbank. Es geht also um Young Talents, um die Grundbildung, um die Angebote und Möglichkeiten, die bei der AKB bestehen. Verantwortlich für dieses Thema, sprich für 70 Auszubildende (Lernende und Praktikanten) und 14 Trainees sind Jennifer Schneider und Corina Wyss im Co-Lead. Eine Herzensaufgabe, wie die beiden betonen, aber eine mit einem klaren Ziel. Die AKB soll zu den besten Ausbildungsbetrieben des Kantons gehören. Was das heisst, verraten die beiden Expertinnen im Gespräch mit Andrin Willi.

In Deutschland waren im vergangenen Jahr 70000 Ausbildungsplätze unbesetzt. Das geht aus dem neuen Berufsbildungsbericht hervor.

Vor ein paar Jahren hatte Zühlke noch fast keine Berufsbildung. Heute hat das internationale Unternehmen dank Désirée Lüscher über zwölf Lernende, zahlreiche Berufsbildner:innen und eine ganz neue Generation fertig ausgebildeter junger Menschen. In dieser Folge erfahrt ihr wie Désirée Lüscher innerhalb von 4 Jahren aus einem kreativen Konzept 12 Lehrstellen gemacht hat, wie sie die Idee der Berufsbildung mit viel Herzblut vorangetrieben und durchsetzen konnte und warum es sich lohnt junge Menschen für die eigene Firma – und den Arbeitsmarkt in der Schweiz – auszubilden.

Die familienergänzende Kinderbetreuung soll im Kanton Solothurn künftig von Kanton und Gemeinden über Betreuungsgutscheine mitfinanziert werden. Der Regierungsrat hat am Mittwoch einen Entwurf zur Änderung des Sozialgesetzes vorgestellt. Der Kanton würde 20 Prozent der Kosten übernehmen.  Weitere Themen in der Sendung: * Kindergarten in Aarau schliesst, während andere Gemeinden Kindergärten bauen: Das sei keine Fehlplanung, sagt die zuständige Kreisschule. * Lehrstellensuche in Aarau: 1000 Jugendliche und über 70 Firmen haben sich am Mittwoch an der Lehrstellenbörse in Aarau vernetzt. Ihr Ziel ist es, die vielen offenen Lehrstellen bis August noch zu besetzen.

Das «Kosthaus» in Lenzburg schliesst. Es ist ein bekanntes Restaurant mit Catering-Betrieb und bildet Menschen, die psychosozial behindert sind, in Gastro-Berufen aus. Doch der Nachwuchs fehlt. Auch andere Einrichtungen, z. B. Trinamo, melden Probleme. Nicht alle Lehrstellen sind besetzt. Weiter in der Sendung: * A1 Kanton Solothurn: Die Astra-Bridge ist bald wieder im Einsatz. Unten arbeiten, oben fahren – so funktioniert dieses technische Wunderwerk. Es ist jetzt aber verbessert worden. Die Auffahrrampen sind weniger steil. Dadurch sollen Staus verhindert werden. * Zuchwil: Kürzlich saniert, schon wieder kaputt – das ist der Zustand des Sauna-Bodens im Sportzentrum Zuchwil. Der Gemeinderat will 250'000 Franken bewilligen, um den Boden, der vor vier Jahren neu gemacht worden ist, zu flicken.

Eine der grössten Dienstleistungsbranchen der Schweiz hat in der heutigen Zeit mit grossen Herausforderungen zu kämpfen: Onlinehandel, Einkaufstourismus und Rabattschlachten. Das prägt auch die Ausbildung im Detailhandel und die Arbeit der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. In einer losen Serie thematisiert das «Tagesgespräch» den Detailhandel in der Schweiz. Mit über 300000 Beschäftigten ist der Detailhandel einer der grössten Arbeitgeber in der Schweiz. Der Detailhandel schafft einen wichtigen Beitrag zur gesamtwirtschaftlichen Leistung der Schweiz und übernimmt darüber hinaus auch eine gesellschaftliche Rolle, zum Beispiel in der Ausbildung. 10% aller Lehrstellen der Schweizer Wirtschaft befinden sich im Detailhandel. Der Erfolg der schweizerischen Berufsbildung liegt in der Dualität: Lehrbetrieb und Berufsfachschule ergänzen sich. Es ist nicht Theorie oder Praxis. Vielmehr ist die Verzahnung wichtig. Betreut werden die Lernenden am Arbeitsort jeweils von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern. Sie sind zuständig für die praktische Ausbildung der Lernenden im Lehrbetrieb. Die Pharma-Betriebsassistentin Claudia Bachmann betreut seit 20 Jahren Lernende, kontrolliert und bewertet ihre betriebliche Ausbildung. Sie arbeitet in der Apotheke Belp und stellt sich dort den Fragen von David Karasek.

Der Detailhandel gehört zu den bedeutendsten und grössten Wirtschaftsabteilungen der Schweiz. Diese Woche beleuchten wir diese Branche aus unterschiedlichen Perspektiven. Heute: Rund 10% sämtlicher Lehrstellen in der Schweiz werden vom Detailhandel angeboten. Wieso muss sich die Ausbildung wandeln? Eine der grössten Dienstleistungsbranchen der Schweiz hat in der heutigen Zeit mit grossen Herausforderungen zu kämpfen: Onlinehandel, Einkaufstourismus und Rabattschlachten erfordern neue Geschäftsmodelle und strukturelle Anpassungen im Schweizer Detailhandel. Aber nicht nur die Branche muss sich wandeln, auch die Ausbildung. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und damit auch die Berufsbildung. Das hat auch Auswirkungen auf die Lerninhalte. Adrian Ruprecht ist Detailhandelsexperte und seit über 10 Jahren Rektor der Berufsfachschule des Detailhandels Bern, eine der grössten Berufsbildungsschulen für diese Branche. Er ist zu Gast bei David Karasek.

Immer mehr Betriebe versuchen verzweifelt neue Auszubildene zu finden. Immer mehr Lehrstellen bleiben deshalb unbesetzt. Gleichzeitig suchen immer mehr junge Menschen ohne Erfolg einen Ausbildungsplatz. Außerdem steigt die Zahl der Menschen, die ohne Berufsabschluss ins Arbeitsleben starten. Dem möchte die Bundesregierung entgegenwirken und hat deshalb die sogenannte "Ausbildungsgarantie" im Weiterbildungsgesetz beschlossen. Diese gilt ab dem 01.08.2024 und soll jedem jungen Menschen in Deutschland eine Ausbildung garantieren. Sofern er das möchte. Doch diese Garantie hat ihre Schwächen und in bestimmten Regionen - u.a. auch in Hessen - wird sie vrstl. gar nicht greifen. Im Nachbarland Österreich gibt es seit Jahren eine Ausbildungsgarantie - sie funktioniert aber anders als das deutsche Modell.

Stell dir vor, das Ausbildungsjahr beginnt - und die Werkbank bleibt leer. Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres können abertausende Lehrstellen nicht besetzt werden. Besonders kritisch ist die Lage im Einzelhandel, in Metallberufen, dem Lebensmittelbereich und allgemein in Handwerksberufen. Was tun? Mehr zahlen? Bessere Arbeitsbedingungen? Manche Arbeitgeber werben sogar schon mit der Vier-Tage-Woche für Azubis. Ob das was bringt? Darüber reden wir mit Bäckermeister Martin Dries aus Rüdesheim, dem ehemaligen Schweißer-Lehrling Jason Henß, Arbeitsmarktforscher Prof. Thorsten Schulten und mit der DGB-Bezirksjugendsekretärin Charlotte Dick.

Heute geht es um das Ferienwetter, dass im Norden anscheinend nicht besser zu werden scheint. Weitere Themen: Verbrechen mit Schusswaffengebrauch nehmen in Hamburg deutlich zu, es gibt noch rund 1700 freie Lehrstellen – und St. Paulis Cheftrainer spricht exklusiv mit dem Abendblatt über die neue Saison.

Wie ist es um die Zukunft des Handwerks bestellt? Beinahe jeder von uns kennt das: Ob Fliesenleger, Maler oder Heizungsmonteur - wer heutzutage einen Termin bei einem Handwerker bekommen möchte, braucht vor allem eines: Zeit. Das Handwerk hat - vor allem bei jungen Leuten - ein Imageproblem, wird mit dreckiger, anstrengender und unterbezahlter Arbeit in Verbindung gebracht. Zuletzt blieben rund ein Viertel aller Lehrstellen unbesetzt. Wie kann es gelingen, diese Entwicklung umzukehren und Handwerksberufe zukünftig wieder attraktiver zu machen? Über diese und weitere Fragen diskutieren Lanz und Precht in dieser Ausgabe.

Wer seine Wäsche sonntags oder nachts macht, kann Geld sparen. Bei den Stormanbietern gilt dann der sogenannte Niedertarif. Doch viele Verwaltungen verbieten solche Waschzeiten. Ändert sich dies nun wegen der Stromknappheit? Weitere Themen: * Zürcher Immobilienpreise gehen nicht weiter durch die Decke * Uster knipst zum Stromsparen die Strassenbeleuchtung aus * Zürcher Sportamt bietet neue Lehrstellen an

Mohaupt, Dietrichwww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Hitzesommer: Frühere Vieh-Schlachtungen, Kanton Zürich: Über 2000 Lehrstellen nicht besetzt, Geschichten rund um 175 Jahre Schweizer Eisenbahn

Zahl steigt um ein Viertel. Und: IS-Rückkehrerin zu Haft verurteilt.

In den 1990er Jahren verlassen immer mehr Kinder von Hoy die Stadt. Mit dem Schließen des Kombinats „Schwarze Pumpe“ gibt es weder Arbeitsplätze noch Lehrstellen. 1997 beginnt der Rückbau der Stadt.