Podcasts about ausbilden

Bronze bei den Deutschen Meisterschaften der Senioren – es ist der größte Erfolg von Charlott Maria Schürmanns bisheriger Karriere. Nur wenige Stunden später sitzt sie mit Christian im Podcast. Im Gespräch mit Christian spricht sie über ihren Weg vom Ponysport über die ihre Erfolge bei den Jungen Reitern bis in den Grand-Prix-Sport und darüber, was sie in all diesen Jahren über Pferdeausbildung gelernt hat. Für Charlott bedeutet gutes Ausbilden vor allem eines: dem Pferd zuhören, Zeit geben und immer das Beste aus jedem einzelnen Tier herausholen. Außerdem spricht sie über das, was noch kommen soll: Die Weltmeisterschaft in Aachen und der große Traum: Olympia 2028 in Los Angeles. In Balve hat sie mit Dantes Pearl gezeigt, dass dieser Traum nicht unerreichbar ist.

Das Thema Homeoffice (bzw. mobiles Arbeiten) ist mittlerweile in vielen Betrieben fast normal, doch gerade in der Ausbildung sorgt es oft noch für spürbare Skepsis. Wenn die Zusammenarbeit aus der Distanz nicht wie gewünscht funktioniert, liegt das oft an der Organisation und Vorbereitung. In dieser Folge meines Podcasts „Ausbildung to go“ möchte ich Ihnen Lust auf das Thema Ausbilden im Homeoffice machen. Ich stelle Ihnen die wichtigsten Punkte meiner praxisnahen Checkliste vor, damit der Ablauf für die ausbildende Fachkraft und die Auszubildenden rund läuft.

Live vom Deutschen Ausbildungsforum 2026 in Bad Oeynhausen: Ralf und Jennifer sind mittendrin, wo 200 Ausbilderinnen und Ausbilder zusammenkommen, um Ausbildung neu zu denken. Was passiert, wenn du neben dem Ausbildungsrahmenplan noch einen Bindungsplan entwickelst? Jennifer bringt diese Frage auf den Punkt und zeigt, warum Bindung gerade jetzt der entscheidende Hebel ist. Ralf legt nach mit seinem Appell: Sei angenehm auffallend, anders als alle anderen. Mach Bewerbungsgespräche, über die Azubis zuhause noch erzählen, und trau dich, wirklich mutig zu sein. Du hörst Stimmen direkt vom Forum, u.a. mit Niels Kösting (dem Veranstalter der Messe) und mehreren Messebesuchern. Alle haben eigene Antworten darauf, was begeisternd Ausbilden für sie heißt. Zusammengefasst: Es geht um echte Verbindung im Alltag, um Haltung und um den Mut, Kleinigkeiten zur Weltklasse zu machen. Hör rein, hol dir den Bindungsplan-Gedanken und überlege: wie würden deine Azubis morgen auf Kununu über dich schreiben?

Rüdiger Rehm ist sehr erfolgreich als Trainer bei Vitesse Arnheim in der zweiten niederländischen Liga tätig. Davor war er u. a. Chefcoach in der 2. Fußball Bundesliga bei Arminia Bielefeld, dem SV Wehen Wiesbaden und dem FC Ingolstadt.Was keiner über ihn weiß: Er sieht es als seine Pflicht als Profitrainer an, jungen Trainern zu helfen. Er hat Konzepte entwickelt, seinen Heimatverein VfR Heilbronn unterstützt und die Jugendcoaches ausgebildet und begleitet. Deshalb empfiehlt er auch die ELITE MASTERCLASS von "Im Kopf des Trainers" und ist bei der Veranstaltung am 12./13.06.26 in Heilbronn auch einer der Ausbilder und Mentoren. Neben Heiko Herrlich, der auf drei Stationen als Trainer in der Bundesliga kommt: Bayer 04 Leverkusen, FC Augsburg und VfL Bochum.Sowie Frank Wormuth, der beim DFB 250 ELITE- Trainer ausgebildet hat, von Nagelsmann bis Hoeneß, von Thioune bis Baumgart und der selbst auf höchstem Niveau mehrere Jahre in der Eredivisie als Headcoach von Heracles Almelo und dem FC Groningen gearbeitet hat.___Gefällt Dir das Format und möchtest Du auch einmal mit Bundesligatrainern am virtuellen Stammtisch reden? Dann unterstütze uns bitte, IKDT am Leben zu erhalten, komm in den PREMIUM SUPPORTERS CLUB und sichere Dir als Dankeschön exklusive Vorteile. Alle Infos dazu erhältst Du in Podcastfolge #165.Für weitere Informationen zu Gesprächspartnern, Gewinnspielen oder dem direkten Draht in die Sendung folge einfach unseren Social Media Kanälen:Youtube: Im Kopf des TrainersTik Tok, Instagram & Facebook: @imkopfdestrainersTwitter: Stephan Schäublewww.imkopfdestrainers.dewww.schaeuble-tv.dewww.das-prisma.deHerzlichstDein Stephan

„Haben Sie das verstanden?“ – „Ja.“ Doch kurz darauf zeigt sich: Die Aufgabe wurde völlig anders umgesetzt als besprochen. Viele Ausbilder kennen die Situation, dass Auszubildende kaum Fragen stellen, obwohl Unklarheiten bestehen. Oft wird dies fälschlicherweise als Desinteresse oder mangelndes Mitdenken interpretiert. Mit diesem Vorurteil möchte ich in dieser Episode aufräumen. Sie erfahren, welche psychologischen Hürden Auszubildende oft blockieren und warum ein einfaches „Kommen Sie vorbei, wenn Sie Fragen haben“ meist nicht ausreicht. Sie erhalten drei konkrete, praxisnahe Tipps, wie Sie durch proaktives Handeln und gezielte Rückfragen die Kommunikation mit Ihren Auszubildenden verbessern und die Lernkurve in damit steigern. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

In dieser Folge von „Ausbildung to go“ spreche ich über ein Thema, das mir bereits seit vielen Jahren am Herzen liegt: den Ausbilderaustausch. Oftmals arbeitet man in der betrieblichen Ausbildung isoliert an den eigenen Themen. Doch der Blick über den Tellerrand und der Dialog mit Kollegen aus anderen Unternehmen oder Branchen bietet enorme Chancen. Sie erfahren in dieser Episode, welche verschiedenen Formen von Ausbildernetzwerken es gibt. Ich gehe zudem darauf ein, wie Ausbilder durch das Geben und Nehmen von Tipps ihren eigenen Ausbildungsalltag erleichtern können. Lassen Sie sich inspirieren, wie Sie durch den Austausch mit anderen Ausbildern neue Lösungen für Ihre Herausforderungen finden.

Kennen Sie das auch? Sie sind im Feedbackgespräch mit Ihrem Auszubildenden oder halten eine Präsentation vor mehreren Auszubildenden, geben alles – und blicken in völlig ausdruckslose Gesichter. Weder ein Nicken noch ein Lächeln ist zu sehen. Ist das Desinteresse? Mangelnde Motivation? In dieser Folge gehe ich dem Phänomen der sogenannten "Silent Faces" auf den Grund. Ich erkläre, warum dieses Verhalten nicht zwangsläufig mit Faulheit zu tun hat, sondern tiefere psychologische und mediale Ursachen haben kann. Erfahren Sie mehr über ein berühmtes Experiment. Und wie können wir unsere Azubis (und uns selbst) wieder für die Bedeutung der Mimik sensibilisieren? Zudem erhalten Sie Impulse, wie Sie als Ausbilder damit umgehen können. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Heute geht's darum, warum wir Entscheider nicht ungefragt ausbilden sollten. Und es geht darum, warum viele Experten und PM sich so schwer damit tun, das zu unterlassen.

In dieser Episode spreche ich darüber, wie Vorstellungsgespräche heute weit mehr sein können als klassische Fragerunden. Ich zeige, warum ein modernes Gesprächskonzept nicht nur Bewerber, sondern auch Unternehmen ins rechte Licht rückt. Sie erfahren, wie Sie Auszubildende aktiv einbinden, persönliche Einblicke bieten und mit kleinen Details punkten können. Praktische Impulse, damit sich die Bewerber auch für Ihr Unternehmen entscheiden und Sie weiter erfolgreich ausbilden. Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren, Ihr nächstes Vorstellungsgespräch neu zu gestalten! Dies ist die dritte Folge einer Serie über Vorstellungsgespräche.

In dieser Folge spreche ich über einen häufigen Stolperstein in der Kommunikation: den Unterschied zwischen Beobachtung und Interpretation. Immer wieder erlebe ich in meinen Ausbildertrainings, wie Feedback an Auszubildenden nicht ankommt, weil wir statt klarer Beobachtungen unsere eigenen Deutungen kommunizieren. Ich zeige Ihnen mit einfachen Beispielen, wie Sie Ihre Beobachtungen im Feedbackgespräch formulieren und warum objektive Wahrnehmung einer der Schlüssel zur erfolgreichen Kommunikation ist. Diese kleine Veränderung in Ihrer Kommunikation kann große Wirkung erzielen. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden. Viel Freude beim Zuhören und Ausprobieren!

Kruchem, Thomas www.deutschlandfunkkultur.de, Zeitfragen

Was passiert, wenn Ausbildung mehr ist als ein Jobstart? Wenn junge Menschen wirklich den Raum haben, zu wachsen? In dieser dritten Folge unserer Best Practice Kundengeschichten-Reihe nimmt dich Jennifer mit zu einem Unternehmen, das ihr besonders am Herzen liegt: dem Gartencenter Brockmeyer. Nicht nur, weil dort alles grünt und blüht, sondern weil hier die Entwicklung von (jungen) Mitarbeitenden wirklich gelebt wird. Gleich drei Gäste - Sebastian (vom Azubi zur Prokura), HR-Allrounderin Katja und Nachwuchstalent Finja - erzählen, wie Vertrauen, Verantwortung und Herz junge Mitarbeitende fachlich und persönlich wachsen lassen. Du erfährst, warum frühe Verantwortung motiviert, wie Patenmodelle und Seminare Entwicklung fördern – und weshalb „Qualität vor Quantität“ der Schlüssel zu langfristiger Bindung ist. Egal ob du aus HR, Führung oder Ausbildung kommst: Diese Folge liefert Inspiration, die deine jungen Mitarbeitenden wachsen lässt. ► Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ ► Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ ► Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!

In dieser Folge spreche ich darüber, wie Sie Ihre neuen Auszubildenden nicht nur willkommen heißen, sondern sie auch in den ersten Wochen nachhaltig begleiten und motivieren. Ich teile vier zentrale Impulse, mit denen Sie den Onboarding-Prozess sinnvoll gestalten, Unsicherheiten abbauen und echtes Teamgefühl schaffen. Hören Sie rein und holen Sie sich frische Ideen, damit Ihre Azubis auch nach den ersten Tage engagiert bleiben und Ihre Ausbildung begeistert erleben. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden. P.S. Zum Onboarding vor Ausbildungsbeginn gibt es im Januar übrigens wieder ein Webinar. Hier geht es zu weiteren Infos: https://www.bleumortier.de/index.php/trainings/onlinekurse-fuer-ausbilder/webinare-fuer-ausbilder/onboarding-von-auszubildenden/

Der bernische Grosse Rat will mehr Studienplätze in der Humanmedizin schaffen. Damit soll der Ärztemangel im Kanton Bern bekämpft werden. Die Versorgungskrise betreffe alle Patientinnen und Patienten, hiess es im Vorstoss. Weiter in der Sendung: · Nach Spendeaufruf: Wie steht es um das Freiburger Konzertlokal Fri-Son?

Aktuell schliessen im Kanton Freiburg jährlich 120 Personen eine Ausbildung in einem Pflegeberuf ab. Damit der Bedarf gedeckt ist, bräuchte es jedoch weit mehr. Darum will das Kantonsparlament jetzt eine Ausbildungsoffensive starten. Weitere Themen: · Im Kanton Bern ringt das Parlament um das neue Sozialhilfegesetz. Für die bürgerlichen Parteien geht der Gesetzesvorschlag in die richtige Richtung. Linke und Grüne kritisieren, die überarbeitete Version fokussiere zu stark auf Kontrolle und Effizienz anstatt auf den Menschen. · Ein Seehund des Tierparks Bern ist tot. Er hat ein Dichtungsteil in der neuen Anlage verschluckt und musste operiert werden. Daraufhin ist er nicht mehr aus der Narkose erwacht. · Im Falle einer Krise soll es genügend Schutzräume für alle geben, dafür soll der Kanton sorgen, fordert der Grosse Rat.

Zu Gast ist Felix von Zittwitz. Felix ist Geschäftsführer von Ausbildung.de, Deutschlands reichweitenstärkstem Ausbildungsportal. Zuvor war er in Managementfunktionen im Medienbereich und im Content Markleting tätig. Felix ist Experte für die Themenfelder Digitalisierung, Zukunft der Arbeit und die Ansprache junger Zielgruppen.

Jedes Jahr absolvieren in ganz Deutschland Rotkreuzler:innen die Sanitätsdienstausbildung. Auch im Kreisverband München werden Sanitäter:innen ausgebildet. Julia Klüpfel und Florian Pawlik sind dort SAN-Instruktor:innen koordinieren also die Sanitätsdienstausbildung. Was das genau bedeutet besprechen wir in der Folge. Wir sprechen außerdem darüber, was Voraussetzungen für die Teilnahme an den Kursen ist, was die Teilnehmenden dort genau lernen, welche Neuerungen es in der SAN-Ausbildung gibt, was den beiden das Ausbilden bedeutet und vieles mehr.

- Wie werden ausbildende Fachkräfte vorbereitet und weiterqualifiziert? - Welche Rolle spielen digitale Formate (Webinare, Online-Kurse) versus Präsenztrainings? - Welche Veränderungen gegenüber früheren Umfragen sind erkennbar? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in der Ausbilderumfrage 2025, die ich in Kooperation mit AUBI-plus GmbH im Frühjahr 2025 unter Ausbildungsleitern und ausbildenden Fachkräfte durchgeführt habe. Das ausführliche Management Summary steht unter https://www.bleumortier.de/index.php/service/umfrage/ zum Download für Sie bereit. Dieser Podcast ist das Audio zur Live-Ergebnispräsentation, die am 7. Juli 2025 online stattgefunden hat.

Tölt ist nicht gleich Tölt:  Ob Naturtölter, trablastig oder Schweinepass… jedes Islandpferd bringt eigene Veranlagung mit. Und genau deshalb braucht es beim Isi oft: mehr Geduld mehr Feingefühl mehr Offenheit   Aber: Die Ausbildungsziele bleiben gleich – Takt, Losgelassenheit, Anlehnung, Schwung, Geraderichtung, Versammlung. Nur der Weg dorthin, der darf (und muss) oft etwas anders aussehen! Nämlich: Individuell, kreativ & flexibel!   In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit Charlotte @pferdundfidel aus unserem Team übers Islandpferdetraining & geben dir Impulse dafür, wie du deinem Isländer zu mehr Balance und Takt verhelfen kannst!   Du willst wissen, wo dein Isländer (und ja, auch dein Nicht-Isländer) gerade steht – und was du schon in deiner nächsten Reiteinheit tun kannst, um ihn wirklich reell zu gymnastizieren? Dann sind unsere Rideucation Ausbildungen und unsere kostenlose Info-Gespräch genau das richtige für dich!     

Braucht es wirklich einen Leitfaden für das Vorstellungsgespräch bei der Auswahl von Auszubildenden? Welche Anforderungen können damit erkannt werden? Diese und weitere Fragen werden in dieser Episode beantwortet. Dazu gibt es wieder Tipps für Ausbilder. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden. Auf die Struktur und den möglichen Ablauf eines Vorstellungsgesprächs wird in einer weiteren Podcastfolge demnächst eingegangen.

Endlich alles von Anfang an richtig machen. Reiten, Training, Haltung, Beziehung. Diesmal ohne Altlasten, ohne Korrekturen, ganz bei Null anfangen…Ein Jungpferd klingt nach Neuanfang. Nach einem unbeschriebenen Blatt. Aber: So unbeschrieben ist es vielleicht gar nicht – und es wird es ganz sicher nicht lange bleiben. Bist du also auch bereit, jede Seite selbst zu schreiben? Auch die mit Eselsohren und Kaffeeflecken? Mit Phasen, die länger dauern, und Wegen, die anders verlaufen als geplant? Dann ist diese Podcastfolge für dich! Denn: Zwischen all den schönen Baby-Momenten braucht ein Jungpferd vor allem eins: Geduld, Klarheit – und jemanden, der weiß, wo er sich Unterstützung holt, statt alles allein zu versuchen. (Unterstützung gibt es zum Beispiel bei uns) In dieser Podcastfolge sprechen Melanie aus dem Team Rideucation und ich ehrlich und praxisnah über Jungpferde, über unsere eigenen Erfahrungen, die häufigsten Stolperfallen – und was du wirklich mitbringen solltest, wenn du ein Pferd von Anfang an begleiten willst. Und wenn du schon ein Pferd hast – egal ob jung, älter oder irgendwo dazwischen: Unser Ausbildungscheck zeigt dir, wo ihr steht – und was als Nächstes Sinn macht. Oder möchtest du direkt mit einer persönlichen Einschätzung starten? Dann buch Dir gern eine kostenlose Ist-Stand-Analyse mit einer unserer Team – ganz individuell für dich und dein Pferd.

Die neuen Auszubildenden haben ihren Ausbildungsvertrag unterzeichnet und nun? Welche digitalen Möglichkeiten gibt es, um die Neuen vor Ausbildungsbeginn an den Betrieb zu binden, Vertrauen aufzubauen und Abbrüche an dieser Stelle zu verhindern? In meiner neuen Podcast-Folge gibt es genau dazu einige Impulse für Ausbilder, damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

"Ich bin auch sehr, sehr stolz auf den Beruf". Genau diesen Stolz gibt Dozentin Francis ihren Auszubildenden täglich mit. Selbstbewusstsein, trotz widriger Umstände, und ein Bewusstsein für die Bedeutung des Berufs sind für sie und Schulleiterin Manja zentrale Lerninhalte, nicht nur das reine Fachliche. Sie kommen beide aus der Vitanas Akademie diese Woche zu uns in den Podcast und sprechen darüber, wieso es eben nicht falsch ist, den Azubis "den Boden vor ihren Füßen mit Gold aufzuwiegen". Aber was heißt das ganz konkret im Schulalltag? Wie bekommt man junge Leute motiviert, wenn der eklige Leistungsdruck von früher nicht mehr da ist? Was sind die Erwartungen der viel besprochenen Gen Z? Wie geht ihr mit Feedback um, auch sehr direktem? Und was reizt euch persönlich am Thema Ausbildung? Manja und Francis gehören zu einer neuen Generation Ausbilderinnen, vor der wir als Gen X-er manchmal noch ungläubig - und vielleicht auch ein bisschen neidisch - stehen. Umso spannender ist es für uns, solche Gespräche über den kompletten Wandel der Pflegeausbildung zu führen. Einschaltbefehl!

"Ich stand da als Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr allein in so 'nem Zimmer!" Peggys ersten Tag auf einer Intensivstation kann man sich heute gar nicht mehr vorstellen. Sie wurde in der Wendezeit (damals noch) Krankenschwester und ist heute Pflegedirektorin im Klinikum Neukölln. Ausbildung ist nie easy, aber hat sich in den letzten 35, sogar zehn Jahren krass gewandelt. Früher hands on ins kalte Wasser, oft auch mit hohem Druck, werden Auszubildende heute mitgenommen, aufgefangen und gefördert. Diese Woche sprechen wir mit Peggy und Steffi, zentraler Praxisanleiterin im selben Haus, über die massive Herausforderung, die Ausbildung in so einer großen und vielseitigen Einrichtung zu koordinieren - und v.a. auf einem hohen, modernen Niveau zu halten. An die 1000 Auszubildende (intern und extern) sind jährlich da - wie managed man die? Und lässt niemanden zurück? Was ist heute in der Ausbildung anders - und wieso ist das gut? Handelt die Generation Z das Thema Work-Life-Balance besser als die Älteren? Und muss man in der Pflege eigentlich immer wieder zum Auszubildenden werden? Peggy und Steffi haben mit uns ein unglaublich produktives Gespräch geführt, das einfach mal auch den großen Rundumschlag macht. Einschaltbefehl!

In meiner neuen Podcast-Folge gibt es viele Tipps für Ausbilder rund um die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden. P.S. Sollten Sie wirklich noch nicht an der Ausbilderumfrage teilgenommen haben, holen Sie das doch bitte jetzt gleich nach. Zur Umfrage: https://www.bleumortier.de/index.php/service/umfrage/ Die Umfrage läuft noch bis 30.4.25.

Zu den modernen Ausbildungsmethoden gehört auf alle Fälle das Spielerische. Gamification ist ein oft gehörter Begriff. Aber was steckt dahinter? Was sind spielerische Methoden, die Ausbilder bei der Wissensvermittlung nutzen können? Genau darum geht es in der neuen Episode meines Podcasts. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Polen arbeitet an seiner Verstärkung der Armee. Regierungschef Tusk spricht davon, dass es keinen Mangel an Kandidaten gebe.

Eigentlich ganz einfach, oder? Anscheinend nicht, wie Sie im Podcast erfahren werden. Wie Ausbilder Schüler mit einer Praktikumszusage begeistern können und welches I-Tüpfelchen es hier gibt, erfahren Sie in der neuen Episode meines Podcasts. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Wed, 12 Feb 2025 05:45:00 +0000 https://motherscomeback.podigee.io/192-new-episode 046831b4333e174e8e3b677df14cc84c Ausbilden mit Rückenwind – Unterstützung für Azubis und Unternehmen Inhalt dieser Episode: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden – und wenn sie diese gefunden haben, treten oft Schwierigkeiten während der Ausbildung auf. Genau hier setzt das Konzept "Ausbilden mit Rückenwind" an. Unsere heutige Gästin, Antje Krause, erklärt, wie ihr Unternehmen Auszubildende in den Grundlagenfächern wie Mathe, Deutsch oder Englisch unterstützt und wie diese Förderung auch langfristig zur Fachkräftesicherung beiträgt.

Der Start eines neuen Jahres wird oft zum Zurückblicken und für die Planungen des neuen Jahres genutzt. Auch Ausbilder sollten sich hier Zeit zur Reflexion nehmen. In dieser Episode gibt es eine Fülle an Fragen zu verschiedenen Ausbildungsthemen, darunter viele, die Sie so wahrscheinlich noch nicht kennen. Suchen Sie sich "Ihre" Fragen aus und nehmen sich Zeit für die Beantwortung. Viel Spaß! Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

In Mitteldeutschland ist die Zahl der gemeldeten Lehrstellen zurückgegangen - und das trotz Fachkräftemangel. Was sind die Gründe für diese Entwicklung?

Weihnachten steht vor der Tür. Und Sie suchen noch nach kreativen Ideen für eine weihnachtliche Veranstaltung mit Ihren Auszubildenden. Dann hören Sie sich diese Folge mit kreativen Weihnachtsideen für Ausbilder an. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Robert Benke ist Sportwissenschaftler und arbeitet seit vielen Jahren als Personaltrainer im Bereich Reha und Leistungssport. Von 2014 bis 2022 war er bei Eintracht Frankfurt und der DFB-Auswahl Athletiktrainer im Jugendbereich. Themen im Überblick: Der Job eines Athletiktrainers im Jugendfußball Muss man als Trainer Studien interpretieren können? Wie findet man den richtigen Trainer für sich? Frühe Spezifik oder doch breit Ausbilden? Ausblick für den Athletiktrainer in den kommenden 10 Jahren Über/ Unter Dir hat die Folge gefallen und du möchtest mit Robert in Kontakt treten?   robert@zap-training.de

Lettenbauer, Susanne www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution hört ihr den Vortrag unserer Strategieberaterin Sophia Plückebaum, zum Thema wie man Setter im Vertrieb richtig ausbildet und worauf man dabei achten muss. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Sichere dir jetzt das Buch "WISSEN MACHT UMSATZ" auf www.wissenmachtumsatz.de Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

Nein, das ist kein Tippfehler. Diese Episode enthält tatsächlich 7 Tipps für Auszubildende, wie diese erfolgreich Feedback geben können. Sie als Ausbilder dürfen diese gerne an Ihre Auszubildenden weitergeben. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Authentisches Ausbildungsmarketing bedeutet glaubwürdig und ehrlich in unseren Maßnahmen zu kommunizieren. In dieser Episode möchte ich Ihnen 12 ganz praktische Ideen dazu mitgeben. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Mehr Infos zu Claudia: https://www.hundeschule-nusse.de Zu Claudias Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/therapiehundeausbildungpauliks/ und https://www.instagram.com/onlinehundeschule_trustthedog/ Außerdem erscheint bald Claudias Buch im Kosmos-Verlag:

Der Ausbildungsstart steht vor der Tür. Viele Ausbilder fragen sich, ob ein Willkommensgeschenk für die neuen Auszubildenden notwendig ist und vor allem, was man schenken könnte. Gedanken dazu und viele kreative Ideen für solche Geschenke gibt es in dieser Podcast-Episode. Damit Sie noch erfolgreicher ausbilden.

Die Aussage "die Generation wird mir viel zu viel gepampert" höre ich in meinen Seminaren immer wieder. In dieser Episode gehe auch daher auf das Thema und die Ursachen ein. Meine Gedanken und Impulse dürfen gerne zur Diskussion anregen - auch in Ihren Ausbildungsbetrieben. Damit Sie noch erfolgreicher ausbilden.

In der heutigen Episode von Lifestyle Schlank spreche ich mit Marion darüber, wie die Entscheidung gegen eine Magen OP ihr ganzes Leben positiv verändert. Schon als Kind half Marion Essen und Lesen dabei, sich in eine andere Welt zu flüchten und für einen Moment ihre Probleme zu vergessen. Ihr Höchstgewicht erreichte sie in einer emotional sehr schwierigen Phase, als ihr Vater starb, sie das Rauchen aufgab und sich aus einer langjährigen Beziehung trennte. Dabei nahm sie 30 kg zu, die sie nicht mehr abnehmen konnte. Irgendwann war sie so verzweifelt, dass sie in einem Adipositas-Zentrum nach Hilfe suchte. Die Ärzte dort prophezeiten ihr, dass sie es niemals ohne eine Magen-OP schaffen würde abzunehmen. Ihr Bauchgefühl sagte ihr jedoch etwas anderes.  Wie sie es entgegen der ärztlichen Diagnose schaffte, ohne Magenverkleinerung 17 kg abzunehmen, und wie es dazu kam, dass sie heute selbst Shine Coach für Emotionales Essen ist, erfährst du in diesem spannenden Interview mit einer tollen Frau. Ich wünsche dir wie immer viel Spaß und viele neue Erkenntnisse beim Zuhören. PS: Ich freue mich auch immer sehr über eine positive Bewertung von euch.

Wie findest du den perfekten Vertriebsmitarbeiter: Ich zeige dir in diesem Beitrag, wie du A-Player findest, ausbildest und an dich und/oder dein Unternehmen bindest.

INTERVIEW Manchmal ist das Leben nicht gerecht. Und manchmal brauchen wir alle einfach eine Chance. In diesem Interview mit der lieben Alexandra Schuld von der ZIB Training GmbH sprechen wir genau darüber uhnd über meinen Designstern ;)

In dieser Episode erfährst du hilfreiche Tipps, über welche Apps und sonstige Medien du dich spielend leicht und ganz nebenbei zum Thema Finanzen informieren und weiterbilden kannst!Teile diese Folge mit Menschen, für die sie interessant sein kann.

Beim Treffen der Kultusminister stellt die Ständige Wissenschaftliche Kommission heute ihre Ideen vor, wie man endlich den Lehrkräftemangel beheben kann. Außerdem ist ein Thema eine Umfrage unter Schüler*innen, die das Bildungssystem kritisieren und sich nicht auf den Beruf vorbereitet fühlen. Martin Gramlich im Gespräch mit Anja Braun, SWR-Wissenschaft

Das Ausbilden eines Jungpferdes ist ein spannender Prozess, der Geduld, Zeit und Wissen erfordert. Aber auch ganz viel Gefühl. Hier sind einige erste Schritte, die dir auf diesem Weg helfen können.

Die Außenpolitik zielt künftig auf die Gleichstellung von Frauen und Mädchen weltweit. Im Auswärtigen Amt sind neue Strukturen und Arbeitsweisen vorgesehen. Söder findet das Konzept „unverständlich“. Web: https://www.epochtimes.de Probeabo der Epoch Times Wochenzeitung: https://bit.ly/EpochProbeabo Twitter: https://twitter.com/EpochTimesDE YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC81ACRSbWNgmnVSK6M1p_Ug Telegram: https://t.me/epochtimesde Gettr: https://gettr.com/user/epochtimesde Facebook: https://www.facebook.com/EpochTimesWelt/ Unseren Podcast finden Sie unter anderem auch hier: iTunes: https://podcasts.apple.com/at/podcast/etdpodcast/id1496589910 Spotify: https://open.spotify.com/show/277zmVduHgYooQyFIxPH97 Unterstützen Sie unabhängigen Journalismus: Per Paypal: http://bit.ly/SpendenEpochTimesDeutsch Per Banküberweisung (Epoch Times Europe GmbH, IBAN: DE 2110 0700 2405 2550 5400, BIC/SWIFT: DEUTDEDBBER, Verwendungszweck: Spenden) Vielen Dank! (c) 2023 Epoch Times

Mayer, Florianwww.deutschlandfunk.de, Das war der TagDirekter Link zur Audiodatei

Spätestens wenn das eigene Fohlen alt genug ist, um eingeritten zu werden, stellt sich die Frage: Wie bildet man ein Pferd eigentlich richtig aus? Denn gerade Jungpferde müssen eine Menge lernen: Vertrauen zu uns Menschen und Gehorsam – aber auch an der Longe zu gehen oder geritten zu werden. Und damit das alles klappt, ist vor allem der Start in die Ausbildung wichtig. In dieser Folge von „Pet-Talks: Pferd” erklärt pferde.de-Expertin Harriet Jensen, worauf es bei der Jungpferd-Ausbildung ankommt und welche Erfahrungen sie dabei mit ihren eigenen Pferden gemacht hat.