Podcasts about ausbilden

Die neuen Auszubildenden haben ihren Ausbildungsvertrag unterzeichnet und nun? Welche digitalen Möglichkeiten gibt es, um die Neuen vor Ausbildungsbeginn an den Betrieb zu binden, Vertrauen aufzubauen und Abbrüche an dieser Stelle zu verhindern? In meiner neuen Podcast-Folge gibt es genau dazu einige Impulse für Ausbilder, damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

"Ich bin auch sehr, sehr stolz auf den Beruf". Genau diesen Stolz gibt Dozentin Francis ihren Auszubildenden täglich mit. Selbstbewusstsein, trotz widriger Umstände, und ein Bewusstsein für die Bedeutung des Berufs sind für sie und Schulleiterin Manja zentrale Lerninhalte, nicht nur das reine Fachliche. Sie kommen beide aus der Vitanas Akademie diese Woche zu uns in den Podcast und sprechen darüber, wieso es eben nicht falsch ist, den Azubis "den Boden vor ihren Füßen mit Gold aufzuwiegen". Aber was heißt das ganz konkret im Schulalltag? Wie bekommt man junge Leute motiviert, wenn der eklige Leistungsdruck von früher nicht mehr da ist? Was sind die Erwartungen der viel besprochenen Gen Z? Wie geht ihr mit Feedback um, auch sehr direktem? Und was reizt euch persönlich am Thema Ausbildung? Manja und Francis gehören zu einer neuen Generation Ausbilderinnen, vor der wir als Gen X-er manchmal noch ungläubig - und vielleicht auch ein bisschen neidisch - stehen. Umso spannender ist es für uns, solche Gespräche über den kompletten Wandel der Pflegeausbildung zu führen. Einschaltbefehl!

"Ich stand da als Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr allein in so 'nem Zimmer!" Peggys ersten Tag auf einer Intensivstation kann man sich heute gar nicht mehr vorstellen. Sie wurde in der Wendezeit (damals noch) Krankenschwester und ist heute Pflegedirektorin im Klinikum Neukölln. Ausbildung ist nie easy, aber hat sich in den letzten 35, sogar zehn Jahren krass gewandelt. Früher hands on ins kalte Wasser, oft auch mit hohem Druck, werden Auszubildende heute mitgenommen, aufgefangen und gefördert. Diese Woche sprechen wir mit Peggy und Steffi, zentraler Praxisanleiterin im selben Haus, über die massive Herausforderung, die Ausbildung in so einer großen und vielseitigen Einrichtung zu koordinieren - und v.a. auf einem hohen, modernen Niveau zu halten. An die 1000 Auszubildende (intern und extern) sind jährlich da - wie managed man die? Und lässt niemanden zurück? Was ist heute in der Ausbildung anders - und wieso ist das gut? Handelt die Generation Z das Thema Work-Life-Balance besser als die Älteren? Und muss man in der Pflege eigentlich immer wieder zum Auszubildenden werden? Peggy und Steffi haben mit uns ein unglaublich produktives Gespräch geführt, das einfach mal auch den großen Rundumschlag macht. Einschaltbefehl!

In meiner neuen Podcast-Folge gibt es viele Tipps für Ausbilder rund um die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden. P.S. Sollten Sie wirklich noch nicht an der Ausbilderumfrage teilgenommen haben, holen Sie das doch bitte jetzt gleich nach. Zur Umfrage: https://www.bleumortier.de/index.php/service/umfrage/ Die Umfrage läuft noch bis 30.4.25.

Zu den modernen Ausbildungsmethoden gehört auf alle Fälle das Spielerische. Gamification ist ein oft gehörter Begriff. Aber was steckt dahinter? Was sind spielerische Methoden, die Ausbilder bei der Wissensvermittlung nutzen können? Genau darum geht es in der neuen Episode meines Podcasts. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Polen arbeitet an seiner Verstärkung der Armee. Regierungschef Tusk spricht davon, dass es keinen Mangel an Kandidaten gebe.

Eigentlich ganz einfach, oder? Anscheinend nicht, wie Sie im Podcast erfahren werden. Wie Ausbilder Schüler mit einer Praktikumszusage begeistern können und welches I-Tüpfelchen es hier gibt, erfahren Sie in der neuen Episode meines Podcasts. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Wed, 12 Feb 2025 05:45:00 +0000 https://motherscomeback.podigee.io/192-new-episode 046831b4333e174e8e3b677df14cc84c Ausbilden mit Rückenwind – Unterstützung für Azubis und Unternehmen Inhalt dieser Episode: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden – und wenn sie diese gefunden haben, treten oft Schwierigkeiten während der Ausbildung auf. Genau hier setzt das Konzept "Ausbilden mit Rückenwind" an. Unsere heutige Gästin, Antje Krause, erklärt, wie ihr Unternehmen Auszubildende in den Grundlagenfächern wie Mathe, Deutsch oder Englisch unterstützt und wie diese Förderung auch langfristig zur Fachkräftesicherung beiträgt.

Der Start eines neuen Jahres wird oft zum Zurückblicken und für die Planungen des neuen Jahres genutzt. Auch Ausbilder sollten sich hier Zeit zur Reflexion nehmen. In dieser Episode gibt es eine Fülle an Fragen zu verschiedenen Ausbildungsthemen, darunter viele, die Sie so wahrscheinlich noch nicht kennen. Suchen Sie sich "Ihre" Fragen aus und nehmen sich Zeit für die Beantwortung. Viel Spaß! Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

In Mitteldeutschland ist die Zahl der gemeldeten Lehrstellen zurückgegangen - und das trotz Fachkräftemangel. Was sind die Gründe für diese Entwicklung?

Weihnachten steht vor der Tür. Und Sie suchen noch nach kreativen Ideen für eine weihnachtliche Veranstaltung mit Ihren Auszubildenden. Dann hören Sie sich diese Folge mit kreativen Weihnachtsideen für Ausbilder an. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Robert Benke ist Sportwissenschaftler und arbeitet seit vielen Jahren als Personaltrainer im Bereich Reha und Leistungssport. Von 2014 bis 2022 war er bei Eintracht Frankfurt und der DFB-Auswahl Athletiktrainer im Jugendbereich. Themen im Überblick: Der Job eines Athletiktrainers im Jugendfußball Muss man als Trainer Studien interpretieren können? Wie findet man den richtigen Trainer für sich? Frühe Spezifik oder doch breit Ausbilden? Ausblick für den Athletiktrainer in den kommenden 10 Jahren Über/ Unter Dir hat die Folge gefallen und du möchtest mit Robert in Kontakt treten?   robert@zap-training.de

Lettenbauer, Susanne www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution hört ihr den Vortrag unserer Strategieberaterin Sophia Plückebaum, zum Thema wie man Setter im Vertrieb richtig ausbildet und worauf man dabei achten muss. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Sichere dir jetzt das Buch "WISSEN MACHT UMSATZ" auf www.wissenmachtumsatz.de Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

Nein, das ist kein Tippfehler. Diese Episode enthält tatsächlich 7 Tipps für Auszubildende, wie diese erfolgreich Feedback geben können. Sie als Ausbilder dürfen diese gerne an Ihre Auszubildenden weitergeben. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Authentisches Ausbildungsmarketing bedeutet glaubwürdig und ehrlich in unseren Maßnahmen zu kommunizieren. In dieser Episode möchte ich Ihnen 12 ganz praktische Ideen dazu mitgeben. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Mehr Infos zu Claudia: https://www.hundeschule-nusse.de Zu Claudias Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/therapiehundeausbildungpauliks/ und https://www.instagram.com/onlinehundeschule_trustthedog/ Außerdem erscheint bald Claudias Buch im Kosmos-Verlag:

Der Ausbildungsstart steht vor der Tür. Viele Ausbilder fragen sich, ob ein Willkommensgeschenk für die neuen Auszubildenden notwendig ist und vor allem, was man schenken könnte. Gedanken dazu und viele kreative Ideen für solche Geschenke gibt es in dieser Podcast-Episode. Damit Sie noch erfolgreicher ausbilden.

Die Aussage "die Generation wird mir viel zu viel gepampert" höre ich in meinen Seminaren immer wieder. In dieser Episode gehe auch daher auf das Thema und die Ursachen ein. Meine Gedanken und Impulse dürfen gerne zur Diskussion anregen - auch in Ihren Ausbildungsbetrieben. Damit Sie noch erfolgreicher ausbilden.

In der heutigen Episode von Lifestyle Schlank spreche ich mit Marion darüber, wie die Entscheidung gegen eine Magen OP ihr ganzes Leben positiv verändert. Schon als Kind half Marion Essen und Lesen dabei, sich in eine andere Welt zu flüchten und für einen Moment ihre Probleme zu vergessen. Ihr Höchstgewicht erreichte sie in einer emotional sehr schwierigen Phase, als ihr Vater starb, sie das Rauchen aufgab und sich aus einer langjährigen Beziehung trennte. Dabei nahm sie 30 kg zu, die sie nicht mehr abnehmen konnte. Irgendwann war sie so verzweifelt, dass sie in einem Adipositas-Zentrum nach Hilfe suchte. Die Ärzte dort prophezeiten ihr, dass sie es niemals ohne eine Magen-OP schaffen würde abzunehmen. Ihr Bauchgefühl sagte ihr jedoch etwas anderes.  Wie sie es entgegen der ärztlichen Diagnose schaffte, ohne Magenverkleinerung 17 kg abzunehmen, und wie es dazu kam, dass sie heute selbst Shine Coach für Emotionales Essen ist, erfährst du in diesem spannenden Interview mit einer tollen Frau. Ich wünsche dir wie immer viel Spaß und viele neue Erkenntnisse beim Zuhören. PS: Ich freue mich auch immer sehr über eine positive Bewertung von euch.

Wie findest du den perfekten Vertriebsmitarbeiter: Ich zeige dir in diesem Beitrag, wie du A-Player findest, ausbildest und an dich und/oder dein Unternehmen bindest.

INTERVIEW Manchmal ist das Leben nicht gerecht. Und manchmal brauchen wir alle einfach eine Chance. In diesem Interview mit der lieben Alexandra Schuld von der ZIB Training GmbH sprechen wir genau darüber uhnd über meinen Designstern ;)

Auch Ausbilder sollten sich regelmäßig weiterbilden. Manchmal ist es für diese aber gar nicht so leicht, die Genehmigung für ein Training oder eine Zusatzausbildung zu erhalten. In dieser Episode gibt es daher Tipps, um die Zustimmung zur eigenen Weiterbildung zu erhalten. Damit Sie auch weiterhin gut ausbilden.

Simon Dückert ist Gründer der Cogneon Akademie und seit vielen Jahren im Bereich Wissensökonomie, Wissensmanagement, Lernende Organisationen und Lebenslanges Lernen tätig. In dieser Episode macht er eine kurze Standortbestimmung rund um das Wissensmanagement. Wir schauen auf Elemente persönlicher Wissenslandkarten und welche Aufgaben und Themen man jetzt schon gut mit generativer KI umsetzen kann. Das geht von Forschen, Recherchieren, Dokumentieren, Ausbilden, Informieren bis Beraten. Danach schauen wir auf praxisnahe Anwendungsfälle und konkrete nützliche Tools. Simon beschreibt auch seine eigenen gegenwärtigen Tool-Experimente mit lokalen Opens Source Sprachmodellen sowie den LernOS MOOC zu künstlicher Intelligenz. Hier kann man mit anderen KI Skills lernen. Mehr wie immer im Podcast und in den Shownotes.

Fachkräftemangel gibt es natürlich auch in der SEO-Branche. Genau aus diesem Grund haben viele Unternehmen und Agenturen eigene SEO-Trainee-Programme aufgelegt. Wie funktionieren die in der Praxis? Was müssen die Trainees lernen? Darüber spreche ich mit Julia Weißbach, die für dieses Thema bei der Agentur SYZYGY verantwortlich zeichnet. Episode/Transcript/Shownotes: https://bloo.link/sc316 Noch mehr von Bloofusion für Dich? https://www.bloofusion.de/hallo

Wie können wir auch als Ausbilder nachhaltig ausbilden? Wie können wir das Thema in die Ausbildung integrieren? Impulse für mehr Nachhaltigkeit in der Ausbildung gibt es in dieser neuen Folge. Damit Sie noch erfolgreicher Ausbilden.

Episode 187: In dieser Episode von "Heile dein Inneres Kind" spreche ich über einen persönlichen Zwiespalt, den ich bei mir selbst entdeckt habe. Ich reflektiere über meine Entscheidung, eine Trainerausbildung zu starten, und wie sich meine Sicht darauf im Laufe der Zeit verändert hat. Ich erläutere, warum es für mich nicht mehr nur um das Ausbilden von Trainern und Coaches geht, sondern eher um das Entdecken und Erleben des wahren Wesens eines jeden Menschen. Klicke hier und buche dir einen Termin für dein kostenfreies Trainerberatungsgespräch mit mir (Klick) Hast du den Mut, dein authentisches Selbst zu entdecken? Die Trainerausbildung in diesem Podcast fordert dazu auf, die Hürden und Masken abzubauen, um dich selbst in deinem Kern zu zeigen.Potenitalwachstumsprozess: Mehr als eine Trainerausbildung Es folgt Episode 187. Und heute geht es einen großen Zwiespalt in mir, in Stefan persönlich. Was, warum und überhaupt dazu mehr gleich in dieser Folge. Ich wünsche dir ganz viel Freude. Herzlich willkommen und grüß dich beim Podcast Heile dein inneres Kind. Ich bin dein Gastgeber Stefan Peck und ich unterstütze dich auf deinem Weg mit deinem inneren Kind. Hallo, servus, herzlich willkommen. Schön, dass du da bist und mir so ein Stück deiner Lebenszeit schenkst. Dafür von Herzen Vielen Dank, weil das ist das Wertvollste, was du zur Verfügung hast. Ich habe es im Intro kurz gesagt, ich stecke in einem Zwiespalt und manchmal geht es mir so, dass ich in dieser Arbeit etwas kreiere, was sich dann innerhalb kürzester Zeit erledigt hat. Und das und heute geht es das Wort Trainerausbildung. Ich habe in diesem vergangenen Jahr, lass mich mal überlegen, im letzten Jahr diese Trainerausbildung gestartet und da war das für mich dann total klar. Nach diesem inneren Kind-Heilungsprozess, wo du mit dir selbst deine inneren Kinder anschaust und beginnst, mit denen in Kontakt zu treten, gibt es dann welche, die sagen, Stefan, ich will vielleicht auch mit anderen Menschen arbeiten oder andere inneren Kinder begleiten, weil mich dieser Weg mit mir selbst und meinen inneren Kindern so berührt hat, dass es das Schönste ist, was ich mir vorstellen kann, das an andere weiterzugeben. Und dann war bei mir eher klar, dann muss ich diese Ausbildung Trainerausbildung nennen. Und heute sitze ich da und bin etwas unzufrieden in einem Zwiespalt mit diesem Begriff und glaub mir, und jetzt verrate ich dir ein Geheimnis, ich habe sogar in der KI nach einem neuen Namen gesucht. Keine Sorge, der neue Name, falls es den dann irgendwann gibt, der wird nicht aus der KI kommen, sondern aus meinem Herzen rauskommen. Weiterlesen

Heute erhalten Ausbilder 3 Tipps zur Bindung von Auszubildenden vor Ausbildungsbeginn. So verringern Sie die Abspringerquote und können diese im Herbst als neue Mitarbeiter begrüßen. Damit Sie noch erfolgreicher ausbilden. Hier noch das erwähnte Buch: Auszubildende erfolgreich ausbilden: 44 Tipps zur Azubibindung (https://www.amazon.de/Auszubildende-erfolgreich-ausbilden-Tipps-Azubibindung/dp/3766499599/)

Wieso ist das mittlere Management die größte Baustelle? Wer macht eigentlich die digitale Transformation? Und warum ist es so wichtig, Gedanken sichtbar zu machen?Darum geht es in der neuen Folge von „Leadership Masterclass – von den Besten lernen“. Brigitte Dyck und Hanna Rentschler, die beiden Moderatorinnen der Folge interviewen diesmal Maike Petersen, Initiatorin der digitalen Transformation und selbstständig als Consultant und Interimsmanagerin in Transformationen. Als Digitalexpertin treibt sie Monsterprojekte voran. Außerdem ist sie involviert in die Toolbox vom Manifest der digitalen Transformation. Im Sense or Nonsense geht es erstmal darum, dass Brigitte gerade ein Buch von Veit Lindau gelesen hat und deswegen ein bisschen Spiritualität in die Folge bringen will – für Hanna ist das allerdings gar nichts. Doch wie wäre es, wenn wir als Menschen wirklich in Kreation und kreative Prozesse eintauchen würden, um uns wirklich miteinander auseinanderzusetzen? Um damit auch den Mehrwert des anderen zu verstehen und daran zu wachsen?Es geht allerdings weniger spirituell weiter, denn Maike Petersen spricht darüber, wie entscheidend technologische Fähigkeiten und Kenntnisse für die heutige digitale Führungswelt sind. Für sie sind es nicht die wichtigsten Fähigkeiten, man kann sie erlernen, wenn man nur die Bereitschaft dafür hat. Es bringt auch nichts, sie auf Halde zu lernen, denn dann ist es wie eine Fremdsprache, die man wieder verlernt, wenn man sie nicht nutzt. Allerdings hilft eine Grundkompetenz an digitalen Fähigkeiten, sowie Neugierde, Offenheit und Lernbereitschaft. Dann erzählt Maike von den 6 Ebenen, die man benötigt, um Digitalisierung umsetzen zu können:- Selbstreflektion und Mindset – der Blick nach innen- Soft Skills und Entscheidungskompetenzen – alle Sozialkompetenzen- Qualität des Miteinanders – der Dialog mit anderen, Kommunikation als Mega-Herausforderung- Soziale Interaktion – Kooperation und Kollaboration, Co-Creation- Digitale Tools und digitale Prozesse – somit Digitalkompetenzen- In unbekannten Situationen handlungsfähig bleiben – niemand weiß, wo die Reise hingeht, man muss trotzdem handlungsfähig bleiben Diese Skills kann man auch privat nutzen. Die Kommunikation ist die größte Herausforderung, die von den meisten nicht gemeistert wird. Vor allem im Mittelmanagement ist dies ein großes Problem. Maike's Grundforderung ist es, dass alle Mitarbeitenden einen Agile Coach an die Hand bekommen, um sich weiterzuentwickeln. Dies kann auch über ein internes Buddy System gelöst werden. Maike erzählt von einem Beispiel, wie sie ein Team anhand dieser 6 Ebenen gecoacht hat, handlungsfähig zu werden und als Team gemeinsam zu arbeiten. Maike erzählt dann noch, wie die Toolbox vom Manifest der digitalen Transformation funktioniert und was das Ziel davon ist. Sense or Nonsense: Co-Kreative ProzesseDeep Dive: Definition von Future Skills. Warum hält Kommunikation alles zusammen?Highlight: “Einfach machen” ist das Motto, mit dem wir vorangehen solltenFührungsQuickie: Kleinste Dinge können unterschiedlich in der Kommunikation aufgenommen werden – das muss aufgeklärt werden! Zum LinkedIn-Profil von Brigitte Dyck Zum LinkedIn-Profil von Hannah Rentschler Zum LinkedIn-Profil von Maike PetersenZur Website der ToolboxMaike's Website111 Tipps für Business-MenschenCode für Toolbox 1 Monat Business Member: LEADERSHIP-MASTERCLASS Zum YouTube-Kanal Stormy Timesbe the leader in your challenging businessDAS Leadership Training für Führungskräfte mit 2-8 Jahren Erfahrung, die in stürmischen Zeiten bestehen wollen.https://brigitte-dyck.com/stormytimes/stormytimesDu willst online Wirkung zeigen? Hier gibt es 12 Videonuggets um Online eine Präsenz aufzubauen und damit jeden Kunden zu gewinnen: https://brigitte-dyck.com/videokursonlinewirkungzeigen Brigitte Dyck - Leadership Masterclass http://www.brigitte-dyck.comEinen virtuellen Espresso gefällig? Sehr gern hier: https://brigitte-dyck.com/onlinetermin Eigene Berge versetzen? brigitte@brigitte-dyck.com Kapitel:00:00:00 Intro in die Folge00:01:13 Sense or Nonsense00:02:48 Deep Dive00:03:50 Technologische Fähigkeiten00:07:17 Future Skills00:16:31 Kommunikationsskills00:23:06 Respekt vor Technologie-Skills00:29:01 Was Führungskräfte lernen müssen00:30:40 FührungsQuickie00:37:19 Toolbox00:40:04 Führungs-Motto

Nicht nur mit Auszubildenden ist ein Einführungsgespräch zu führen. Auch neue ausbildende Fachkräfte müssen wissen, was ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche sind. Tipps für dieses Einführungsgespräch gibt es in dieser Episode. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

In dieser Episode erfährst du hilfreiche Tipps, über welche Apps und sonstige Medien du dich spielend leicht und ganz nebenbei zum Thema Finanzen informieren und weiterbilden kannst!Teile diese Folge mit Menschen, für die sie interessant sein kann.

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In dieser Episode gehe ich auf die Rolle von ChatGPT in der betrieblichen Ausbildung ein. Dabei zeige ich, wie Ausbilder diese KI-Technologie in den Lehr- und Lernprozess integrieren können. Zudem gehe ich auf die Möglichkeiten und Grenzen von ChatGPT, sowie praktischer Anwendungsbeispiele ein. Ziel ist es, dafür zu sensibilisieren, wie ChatGPT die betriebliche Ausbildung unterstützen kann. Damit Sie noch erfolgreicher ausbilden.

Mehr Pflegepersonal in Spitälern, Heimen und bei der Spitex, das ist das Ziel der Pflegeinitiative. Nun weiss die Solothurner Regierung, wie die Initiative in einem ersten Schritt umgesetzt werden soll. Die Regierung will 36 Millionen Franken in die Ausbildung von mehr Pflegefachleuten investieren. Weitere Themen in der Sendung: * Sozialhilfequote senken: Das Beispiel in Aarburg zeige, dass die Investition in gutes Personal funktioniere, sagt der Kanton Aargau auf Anfrage. * Sport, Eishockey, Swiss League: Olten besiegt Tabellenschlusslicht Bellinzona Rockets mit 4:1, verdient, wie der Club selber sagt.

Vor einem Monat ging es schon um die Motivation von Auszubildenden. Nun gehe ich aber etwas anders an das Thema heran und wir schauen uns an, wie wir als Ausbilder die Selbstmotivation der Auszubildenden erhöhen können. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Beim Treffen der Kultusminister stellt die Ständige Wissenschaftliche Kommission heute ihre Ideen vor, wie man endlich den Lehrkräftemangel beheben kann. Außerdem ist ein Thema eine Umfrage unter Schüler*innen, die das Bildungssystem kritisieren und sich nicht auf den Beruf vorbereitet fühlen. Martin Gramlich im Gespräch mit Anja Braun, SWR-Wissenschaft

Theresia Palmetzhofer gehört zu den Köchinnen, die zurückgekommen sind. Was zunächst nicht sonderlich spektakulär klingt, ist es im Falle der gebürtigen Mostviertlerin sehr wohl. Palmetzhofer begann ihre Kochkarriere zu Hause, im elterlichen Wirtshaus im malerischen Neuhofen an der Ybbs. Als junge, lernhungrige Köchin, die das Handwerk der Gastronomie aus erster Hand von ihrer Mutter erlernt hatte, wollte sie hinaus in die weite Welt – und kochte schließlich in so prestigeträchtigen Häusern wie dem AOC in Kopenhagen oder dem legendären Arzak in San Sebastián. Danach arbeitete sie mehrere Jahre lang unter Konstantin Filippou, dessen Sous Chefin sie wurde. Doch irgendetwas zog Palmetzhofer zurück. Was genau, das ist schwer in Worte zu fassen. Denn das elterliche Gasthaus war mittlerweile so gut wie geschlossen. Doch Schritt für Schritt erweckte sie es wieder zum Leben. Mit viel Herzblut, Idealismus – und einer ordentlichen Portion Hemdsärmeligkeit. Heute wird das Gasthaus zur Palme mit 16 Punkten und drei Hauben im Gault Millau bewertet, Theresia Palmetzhofer selbst wurde von Rolling Pin zum „Female Chef of the Year“ gekürt – und überhaupt überschlägt sich die Presse nur so vor Superlativen. Wie hat Theresia Palmetzhofer das alles geschafft? Warum ist sie wirklich zurückgekommen? Was waren die größten Herausforderungen? Und was hat sie noch alles vor? Über all das und vieles mehr spricht die Spitzenköchin im großen Podcast!

Ein paar Impulse für Ausbilder zur Motivation von Auszubildenden gibt es in dieser Episode. Damit Sie noch erfolgreicher ausbilden.

E Méindeg de Moie war de Gesondheetssysteem Thema an der Emissioun "Invité vun der Redaktioun".

Können Azubis voneinander lernen? Klar. Wie das geht, welche Inhalte und Formate sich für die Lernhacks eignen, zeige ich in dieser neuen Podcast-Folge. Damit Sie als Ausbilder noch erfolgreicher ausbilden.

Willer, Hildegardwww.deutschlandfunkkultur.de, ReligionenDirekter Link zur Audiodatei

Was bringen Auslandsaufenthalte für Auszubildende? Welchen Nutzen gibt es hier für Auszubildende und den Betrieb? Oder macht das nur Arbeit? Im Podcast mache ich mir ein paar Gedanken zu diesem Thema und gehe zudem auf ein paar rechtliche Hinweise (die allerdings sicher nicht vollständig sind) ein. Damit Sie auch in Zukunft noch erfolgreich ausbilden. Hier die im Podcast angesprochenen Internetseiten: https://www.berufsbildung-ohne-grenzen.de/ https://www.ausbildung-weltweit.de/de/home/home.html Und noch eine neue Seite, die gerade vor 3 Tagen online ging: https://www.auslandsberatung-ausbildung.de/

Welche Voraussetzungen sind erforderlich, um Auszubildende psychologisch zu stärken und sie für das Lernen sowie bevorstehende Aufgaben zu ermächtigen? In meinem Podcast beleuchte ich vier Dimensionen, die dazu beitragen können, Ihre Ausbildungsarbeit noch effektiver zu gestalten und Ihre Auszubildenden zu fördern. Der angesprochene Artikel ist aus der Zeitschrift managerSeminare Heft 302 im Mai 2023.

Immer mehr Ausbildungsbetriebe ermöglichen ihren Auszubildenden das Arbeiten auch vom Homeoffice aus. In dieser Episode beschäftige ich mich mit den notwendigen Voraussetzungen und gebe Ausbildern Tipps rund um das Thema mit. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Das Ausbilden eines Jungpferdes ist ein spannender Prozess, der Geduld, Zeit und Wissen erfordert. Aber auch ganz viel Gefühl. Hier sind einige erste Schritte, die dir auf diesem Weg helfen können.

Wir arbeiten sehr gerne mit Auszubildenden! Warum wir das machen und das genau so richtig und wichtig ist, erfährst du in der heutigen Podcast Folge! Sichere dir dein kostenfreies Exemplar des Immobilien Ratgebers: http://investment-bauer.de/buch Dein kostenfreier Immobilien Workshop https://www.immo-workshop.de/anmeldung Direkter Zugang zu deiner Immobilie kapitalanlage.investment-bauer.de/start Sichere dir dein kostenloses Strategiegespräch: https://calendly.com/bauerimmobilien  

Die Außenpolitik zielt künftig auf die Gleichstellung von Frauen und Mädchen weltweit. Im Auswärtigen Amt sind neue Strukturen und Arbeitsweisen vorgesehen. Söder findet das Konzept „unverständlich“. Web: https://www.epochtimes.de Probeabo der Epoch Times Wochenzeitung: https://bit.ly/EpochProbeabo Twitter: https://twitter.com/EpochTimesDE YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC81ACRSbWNgmnVSK6M1p_Ug Telegram: https://t.me/epochtimesde Gettr: https://gettr.com/user/epochtimesde Facebook: https://www.facebook.com/EpochTimesWelt/ Unseren Podcast finden Sie unter anderem auch hier: iTunes: https://podcasts.apple.com/at/podcast/etdpodcast/id1496589910 Spotify: https://open.spotify.com/show/277zmVduHgYooQyFIxPH97 Unterstützen Sie unabhängigen Journalismus: Per Paypal: http://bit.ly/SpendenEpochTimesDeutsch Per Banküberweisung (Epoch Times Europe GmbH, IBAN: DE 2110 0700 2405 2550 5400, BIC/SWIFT: DEUTDEDBBER, Verwendungszweck: Spenden) Vielen Dank! (c) 2023 Epoch Times

Mayer, Florianwww.deutschlandfunk.de, Das war der TagDirekter Link zur Audiodatei

Spätestens wenn das eigene Fohlen alt genug ist, um eingeritten zu werden, stellt sich die Frage: Wie bildet man ein Pferd eigentlich richtig aus? Denn gerade Jungpferde müssen eine Menge lernen: Vertrauen zu uns Menschen und Gehorsam – aber auch an der Longe zu gehen oder geritten zu werden. Und damit das alles klappt, ist vor allem der Start in die Ausbildung wichtig. In dieser Folge von „Pet-Talks: Pferd” erklärt pferde.de-Expertin Harriet Jensen, worauf es bei der Jungpferd-Ausbildung ankommt und welche Erfahrungen sie dabei mit ihren eigenen Pferden gemacht hat.