Podcasts about fachkraft

Fachkräftemangel im technischen Außendienst – für viele KMU ist das längst kein abstraktes Zukunftsthema mehr, sondern spürbare Realität. In vielen mittelständischen Unternehmen wächst das Servicegeschäft – mehr Wartungsverträge, mehr Störungen, höhere Kundenerwartungen. Gleichzeitig gehen erfahrene Servicetechniker:innen in Rente und offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Die Folge: Die Disposition wird zum Tetris-Spiel, Puffer fehlen und die Belastung im Team steigt. Das Video beleuchtet, warum die entscheidende Frage nicht lautet „Wo finden wir fünf neue Leute?", sondern „Warum sollte eine gute Fachkraft ausgerechnet zu uns kommen – und bleiben?" Denn das Image des technischen Außendiensts schreckt viele Bewerber:innen ab, bevor sie den Job überhaupt verstanden haben.

Bist du Unternehmer – oder Sklave deiner eigenen Firma? Viele Menschen gründen ein Unternehmen, weil sie frei und selbstbestimmt arbeiten möchten. Doch irgendwann passiert das Gegenteil: Sie stecken im operativen Hamsterrad, werden ständig gebraucht und können kaum noch loslassen. In dieser Episode spricht Thomas mit Unternehmercoach und Bestsellerautor Stefan Merath darüber, wie Unternehmer verhindern können, zum Gefangenen der eigenen Firma zu werden. Stefan erklärt, warum unternehmerisches Wachstum immer auch ein Trennungsprozess ist: zuerst von den Aufgaben der Fachkraft, später von Management- und Führungsaufgaben. Dabei geht es nicht nur um Delegation, sondern auch um Selbstwert, Identität und die Frage: Was bin ich eigentlich ohne mein Unternehmen? In dieser Folge erfährst du: warum Unersetzlichkeit kein Zeichen guter Führung ist wie Unternehmer ihr Ego aus der Führung heraushalten weshalb ein Unternehmen ohne seinen Gründer funktionieren sollte warum Krisen schmerzhaft, aber produktiv sein können wie sich Unternehmer auf Nachfolge und die Zeit danach vorbereiten weshalb KI jedes Geschäftsmodell grundlegend verändern wird warum Unternehmer mehr trainieren und weniger nur „funktionieren“ sollten wie du die Freiheit zurückgewinnst, wegen der du ursprünglich gegründet hast Stefan Merath ist seit fast 30 Jahren Unternehmer. Nach der Insolvenz seines ersten Unternehmens gründete er neu, beschäftigte sich intensiv mit Unternehmensführung und baute anschließend die Unternehmercoach GmbH auf. Heute unterstützt er Unternehmer bei Strategie, Wachstum, Führung und persönlicher Weiterentwicklung. Sein bekanntes Buch: „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer“ Eine Folge über Freiheit, Verantwortung, Loslassen und die Frage, welche Rolle das eigene Unternehmen im Leben wirklich spielen sollte. Besucht unbedingt unseren Podcast-Partner Billbee unter https://digitales-unternehmertum.de/unternehmertum - erfahrt, was ihr mit der Multi-Channel-Zentrale für Online-Händler alles umsetzen könnt.

In der heutigen Podcast Folge geht es um weitere hilfreiche Tipps für Dozenten. Mehr Informationen zum Meister? -> https://www.akademiefuersicherheit.de/meister-fuer-schutz-und-sicherheit/ Mehr Informationen zur Sifa? -> https://www.mission-weiterbildung.de/lehrgaenge/fachkraft-fuer-arbeitssicherheit-sifa/   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

In der heutigen Podcast Folge geht es um 9 Einwände, die häufig als Grund genannt werden, den Lehrgang zum Meister für Schutz und Sicherheit nicht zu machen. Mehr Informationen zum Meister? -> https://www.akademiefuersicherheit.de/meister-fuer-schutz-und-sicherheit/ Mehr Informationen zur Sifa? -> https://www.mission-weiterbildung.de/lehrgaenge/fachkraft-fuer-arbeitssicherheit-sifa/   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna mit Martina Ostfechtel, Geschäftsführerin von safefellows, Gesundheitswissenschaftlerin und Fachkraft für Arbeitssicherheit, über ein strukturiertes Onboarding für Sicherheitsbeauftragte. Martina erklärt, warum Sicherheitsbeauftragte aus ihrer Erfahrung oft ohne klaren Rollenkodex und ohne Vorbereitung ins kalte Wasser geworfen werden und welche Elemente ein wirksames Onboarding stattdessen braucht: eine klare Definition der Aufgaben und Grenzen, eine explizite Erwartungshaltung der direkten Führungskraft, transparente Kommunikationswege sowie die praktische Einbindung, etwa durch gemeinsame Begehungen mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Teilnahme an Unfalluntersuchungen. Sie ordnet zudem ein, welche kommunikativen und sozialen Kompetenzen Sicherheitsbeauftragte für ihre Rolle benötigen, etwa Gesprächstechniken, Empathie und ein selbstbewusstes Auftreten.

Normalerweise erzählen wir hier im True-Crime-Podcast Tatort Nordwesten die Geschichten hinter echten Verbrechen aus Norddeutschland. In unseren Sommerfolgen schauen wir diesmal nicht auf einen einzelnen Fall – sondern auf Themen, die mit Kriminalität zu tun haben und oft im Hintergrund vieler Taten stehen. Host Julian Reusch spricht mit Michael Krebs und Hilke Kenkel-Schwarz vom Verein Konfliktschlichtung e. V. in Oldenburg. Michael Krebs arbeitet als Diplom-Pädagoge, Mediator in Strafsachen, Fachberater für Opferhilfe und Fachkraft für Täterarbeit bei häuslicher Gewalt. Hilke Kenkel-Schwarz ist Geschäftsführerin des Vereins. Gemeinsam geben sie Einblicke in die Arbeit mit Menschen, die in Partnerschaften oder Familien gewalttätig geworden sind: Wie laufen Trainingsprogramme ab? Welche Dynamiken zeigen sich immer wieder? Welche Gründe nennen Teilnehmer selbst für ihre Taten – und wie geht man professionell damit um, ohne Verantwortung zu relativieren? Und: Was weiß man über Veränderungen, Rückfälle und die Grenzen solcher Arbeit? Hinweis: In dieser Folge sprechen wir über häusliche Gewalt. Das Thema kann belastend sein. Hilfsangebote und Anlaufstellen: – Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen: 116 016 (kostenfrei, anonym, rund um die Uhr) – Hilfetelefon Gewalt an Männern: 0800 123 9900 – Weißer Ring: 116 006 – In akuten Notfällen: 110 Sie wollen in diesem Podcast werben? Dann melden Sie sich: podcasts@nwzmedien.de

Was passiert gerade in Deutschland – und was hat Traumakompetenz damit zu tun? Burnout um 70 % gestiegen. Depressionen um 25 % in acht Jahren. Jeder vierte Schüler psychisch belastet. Und die politische Antwort darauf? Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag und *gekürzte Psychotherapiebudgets*. In dieser Folge nimmt Gunda Frey die aktuelle Lage in Deutschland unter die Lupe – mit der Trauma-Brille. Sie verbindet erschreckende Zahlen aus Gesundheit, Bildung und Gesellschaft mit dem, was die Wissenschaft längst weiß: *Belastende Kindheitserfahrungen (ACEs) legen den Grundstein für Erkrankungen im Erwachsenenalter.* Und solange wir das ignorieren, fahren wir unsere Gesellschaft systematisch vor die Wand. Aber Gunda bleibt nicht bei der Kritik stehen. Sie zeigt, warum du als Fachkraft und Mensch der entscheidende Hebel bist – und wie Traumakompetenz und Selbstfürsorge die stille Revolution einleiten, die wirklich etwas verändert.

In der heutigen Podcast Folge geht es um praktische Tipps, wie man als Dozent seine PowerPoint richtig gestaltet und was man dabei vermeiden sollte. Mehr Informationen zum Meister? -> https://www.akademiefuersicherheit.de/meister-fuer-schutz-und-sicherheit/ Mehr Informationen zur Sifa? -> https://www.mission-weiterbildung.de/lehrgaenge/fachkraft-fuer-arbeitssicherheit-sifa/   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

In der heutigen Podcast Folge geht es um ein Interview mit Kevin Barton, die Ausbildereignungsprüfung und wie schwer diese ist sowie ein paar praktische Tipps. Mehr Informationen zum Meister? -> https://www.akademiefuersicherheit.de/meister-fuer-schutz-und-sicherheit/ Mehr Informationen zur Sifa? -> https://www.mission-weiterbildung.de/lehrgaenge/fachkraft-fuer-arbeitssicherheit-sifa/   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

In dieser emotionalen Ausgabe der Themen-Show.DE erleben wir mit Christoph Rothe und Maria Kehrt eine Geschichte, die unter die Haut geht. Maria, selbst eine erfahrene Krankenschwester, teilt ihre persönliche und schockierende Erfahrung als Patientin im Operationssaal. Was passiert, wenn man als Fachkraft die Kontrolle abgibt und dann feststellt, dass während einer Routine-OP etwas gravierend schiefläuft? Hier musste sie erleben, wie der eigene Körper auf dem OP-Tisch lag, während ihr Geist völlig klar war. Eine Situation, die niemandem widerfahren sollte und doch tragische Realität wurde. Tauchen Sie ein in ein Gespräch über Vertrauen, Ohnmacht und die tiefen Narben, die medizinische Fehler hinterlassen können. Wie macht man weiter, wenn der Ort der Heilung zum Ursprung des Traumas wird?

In der heutigen Podcast Folge geht es um die Möglichkeit, selbst Dozent im Bereich Security oder Safety zu werden. Allerdings werden diese 7 regeln oft nicht beachtet!   Mehr Informationen zum Meister? -> https://www.akademiefuersicherheit.de/meister-fuer-schutz-und-sicherheit/ Mehr Informationen zur Sifa? -> https://www.mission-weiterbildung.de/lehrgaenge/fachkraft-fuer-arbeitssicherheit-sifa/   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

Wie sieht eigentlich der typische Alltag eines Wundexperten aus und welchen Herausforderungen begegnet man dort?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema "Ein Tag im Leben eines Wundexperten" geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Maurice Schmidt, Wundexperte ICW, Nichtärztlicher Praxisassistent (NäPa), aufgezeichnet – live vom Kongress European Wound Management Association (EWMA) 2026. Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

In der heutigen Podcast Folge geht es um die dritte Möglichkeit anstatt nur Meister für Schutz und Sicherheit oder der Fachkraft für Arbeitssicherheit.   Mehr Informationen zum Meister? -> https://www.akademiefuersicherheit.de/meister-fuer-schutz-und-sicherheit/ Mehr Informationen zur Sifa? -> https://www.mission-weiterbildung.de/lehrgaenge/fachkraft-fuer-arbeitssicherheit-sifa/   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

Wie verändert sich aktuell eigentlich die Arbeit in der Wundversorgung?Und gibt es Innovationen, die den Arbeitsalltag im Umgang mit Wunden revolutionieren können?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Gute Wundversorgung für bessere Lebensqualität geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserer Strategic Brand Managerin Majbritt Klinger und Gabi Weigold, Fachtherapeutin Wunde ICW & zert. Wundmanagerin, aufgezeichnet. Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

In der heutigen Podcast Folge geht es um die 9 häufigsten Fehler in der Meisterprüfung (Schutz und Sicherheit).   Mehr Informationen zum Meister? -> https://www.akademiefuersicherheit.de/meister-fuer-schutz-und-sicherheit/   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

Das Thema Homeoffice (bzw. mobiles Arbeiten) ist mittlerweile in vielen Betrieben fast normal, doch gerade in der Ausbildung sorgt es oft noch für spürbare Skepsis. Wenn die Zusammenarbeit aus der Distanz nicht wie gewünscht funktioniert, liegt das oft an der Organisation und Vorbereitung. In dieser Folge meines Podcasts „Ausbildung to go“ möchte ich Ihnen Lust auf das Thema Ausbilden im Homeoffice machen. Ich stelle Ihnen die wichtigsten Punkte meiner praxisnahen Checkliste vor, damit der Ablauf für die ausbildende Fachkraft und die Auszubildenden rund läuft.

Wachstum klingt nach Erfolg.Mehr Kunden. Mehr Umsatz. Mehr Mitarbeiter.Doch genau an diesem Punkt beginnen für viele Unternehmen die größten Probleme.In dieser Folge meiner Reihe Herzensbusiness spreche ich mit Dr. Axel Jockwer über die oft unterschätzten Herausforderungen von wachstumsstarken Unternehmen.Axel begleitet seit über 25 Jahren Start-ups und Scale-ups auf ihrem Weg vom kleinen Gründerteam zu erfolgreichen Unternehmen. Dabei hat er ein Muster erkannt:Wachstum verursacht Schmerzen.Und wer diese Wachstumsschmerzen nicht versteht, riskiert Chaos, Konflikte und im schlimmsten Fall das Scheitern des Unternehmens.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Wachstum niemals komplett schmerzfrei abläuftwelche Probleme typischerweise in den verschiedenen Unternehmensphasen entstehenweshalb viele Gründer von ihrer ersten Führungsaufgabe überrascht werdenwarum Kommunikation ab einer bestimmten Teamgröße plötzlich zum Erfolgsfaktor wirdwelche Rolle Unternehmenskultur für nachhaltiges Wachstum spieltwarum nicht jede gute Fachkraft automatisch eine gute Führungskraft wirdBesonders spannend fand ich den Vergleich zwischen Unternehmen und Menschen:Start-ups durchlaufen ähnliche Entwicklungsphasen wie wir selbst – von der Kindheit über die Pubertät bis hin zum Erwachsenwerden. Und jede Phase bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich.Außerdem sprechen wir darüber:wie Gründer die richtigen Mitgründer auswählen solltenwarum gemeinsame Werte oft wichtiger sind als ähnliche Persönlichkeitenweshalb viele Unternehmen zu spät beginnen, Strukturen aufzubauenund wie man die Balance zwischen Agilität und Stabilität findetEin Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders hängen geblieben:Die meisten Unternehmen scheitern nicht an ihrer Idee.Sie scheitern daran, dass sie auf Wachstum nicht vorbereitet sind.Die Botschaft dieser Folge: Wachstum ist kein Zeichen dafür, dass alles funktioniert – sondern oft der Moment, in dem die eigentliche Arbeit erst beginnt.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Ronny Senft, Gründer & Geschäftsführer der Prevention Tech Hub GmbH, über den Wandel im Markt der selbstständigen Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Ronny erklärt, warum digitale Plattformen, KI-Unterstützung und vernetzte Zusammenarbeit für Sifas immer wichtiger werden und weshalb Fachkompetenz vor Ort trotz neuer Technologien unverzichtbar bleibt. Die beiden sprechen darüber, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit ihren Mehrwert gegenüber KI und digitalen Angeboten sichtbar machen können, welche Rolle Netzwerke bei der Betreuung größerer Kunden spielen und wie der Präventionskiosk Mitarbeitende niedrigschwellig für Gesundheit und Prävention sensibilisiert. Außerdem gibt Ronny einen Ausblick darauf, wie Arbeitsschutz24 künftig auch interne Sifas und neue Module wie Gefahrstoffe mit KI-Unterstützung einbinden soll.

Shownotes (max. 1000 Zeichen)Hunderte Bewerbungen, keine Einstellungen – willkommen in der Funnel-Falle. Robert Kirs erklärt, warum Schnellbewerber- und Quizfunnels für Mittelständler in Industrie und Handwerk immer schlechter funktionieren und Pizzabäcker aus Hamburg statt elektrotechnische Fachkräfte liefern. Anhand der Reschke Notstromanlagen GmbH zeigt er, wie aus fünfstelligen Fehlinvestitionen ein System wird, das in 6 Monaten 50 qualifizierte Bewerbungen und 4 Einstellungen bringt. Der Kern: das Selbstselektionsprinzip. 60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Wer die richtige Fachkraft will, braucht Filter, Hürden – und gleichzeitig Reichweite über echte Arbeitgeberpositionierung mit Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. Aus der Praxis für die Praxis. Kein Marketingblabla, sondern eine klare Mechanik, die Ihnen tausende Euro und Monate an Strategie-Umwegen spart.3 Key Learnings60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Je niedriger die Hürde, desto unernster der Bewerber. Quizfunnels belohnen das falsche Eintrittsverhalten und filtern echte Fachkräfte heraus.Qualität schlägt Quantität – Filter rein, Schrott raus. Anschreiben, Lebenslauf, Foto, ein paar Zeilen Eigeninitiative. Lieber 30 qualifizierte Bewerbungen als 200 Schrottbewerbungen, durch die sich die HR durchwühlt.Filter + Reichweite gehören zusammen. Hürden hochziehen UND als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden – Karriereseite, Social Media, Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. So holen Sie auch die guten Leute, die aktuell gebunden sind.Timestamps00:00 – Hunderte Bewerbungen, keine Einstellungen: die Funnel-Falle02:41 – Was Agenturen verkaufen: Setup, Monatsgebühr, obszöne Garantien03:38 – Was ist überhaupt eine Schrottbewerbung?04:47 – Schnellbewerber- und Quizfunnels: warum sie nicht mehr funktionieren05:50 – Wie der Algorithmus die falschen Leute anzieht07:57 – Wie sich der Bewerbermarkt seit Corona verändert hat09:37 – Qualitätsschraube hoch: die richtigen Filter setzen11:02 – Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber aufbauen12:34 – Das Selbstselektionsprinzip: 60-Sekunden-Regel14:04 – Case Reschke GmbH: 50 Bewerbungen, 4 Fachkräfte in 6 Monaten

Wenn ein Elternteil an Krebs erkrankt oder stirbt, bricht für Kinder eine Welt zusammen. Doch wie viel Wahrheit verträgt ein Kind? Und wie findet man die richtigen Worte, wenn man selbst kaum sprechen kann? In dieser Folge von O-Ton Onkologie spricht Dr. Astrid Heinl (stellv. Chefredakteurin vom Journal Onkologie) mit Tanja Hagl, Fachkraft für Palliativpflege und Hospizarbeit sowie Trauerbegleiterin für Kinder und Jugendliche beim Christophorus Hospizverein Erding, über den einfühlsamen Umgang mit Kindertrauer und warum offene, ehrliche Kommunikation der wichtigste Schutz ist, den Erwachsene Kindern in dieser Zeit geben können. Ehrlich statt romantisierend – wie Kinder Trauer verstehen Kinder spüren früh, wenn etwas nicht stimmt, lange bevor Erwachsene das Gespräch suchen. Tanja Hagl erklärt, warum es so wichtig ist, Kinder frühzeitig und altersgerecht in die Situation einzubeziehen: sachlich, ohne Euphemismen wie „einschlafen“ oder „hinübergehen“, und mit Raum für alle Gefühle. Ob Rückzug, Wut oder scheinbare Gleichgültigkeit: Jede Reaktion ist in Ordnung. Entscheidend ist, dass Kinder wissen, dass sie gesehen werden, nicht schuld sind und jederzeit fragen dürfen. Begleitung, die bleibt – die Arbeit der Trauerbegleiter:innen Die Begleitung durch den Christophorus Hospizverein beginnt oft schon während der Erkrankung und endet nicht mit dem Tod des Elternteils. Die Arbeit ist individuell und flexibel, immer am Bedarf der Familie orientiert: von einmal wöchentlich bis hin zu intensiver Begleitung in der Sterbephase. Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen einen gesunden Trauerprozess zu ermöglichen und langfristige Traumata zu verhindern. Denn wer Trauer durchlebt, muss sie nicht verdrängen. https://www.journalonko.de/podcast/o-ton-onkologie https://bit.ly/3NJPbAC Diese Podcast-Staffel wird ermöglicht durch Fortimel - medizinische Trinknahrung. Wir danken unserem Partner für die Unterstützung der Produktion dieses Audio-Formats. Unsere Sponsoring-Partner haben keinen Einfluss auf die Inhalte. Fortimel Trinknahrungen sind Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke (bilanzierte Diät). Zum Diätmanagement bei krankheitsbedingter Mangelernährung. Nur unter ärztlicher Aufsicht verwenden.

Wie sieht eigentlich der typische Alltag im Außendienst bei der Coloplast Wundversorgung aus?Und welchen Herausforderungen begegnet man dort?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Alltag im Außendienst bei Coloplast geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Robin Pitzer, Sales Representative Mainz, aufgezeichnet. Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

Linda ist seit über 20 Jahren Erzieherin, leitet ein Kinderhaus und hat meine Ausbildung zur Familienberaterin absolviert. In dieser Folge erzählt sie, was sie als erfahrene Fachkraft daraus mitgenommen hat, für ihr Team, für die Familien und für sich selbst. Ein Gespräch darüber, warum bindungsorientiertes Arbeiten im Alltag funktioniert, warum Veränderung immer bei uns selbst anfängt und warum es kein Studium und keine eigenen Kinder braucht, um Familien zu begleiten.DAS NIMMST DU MITWarum Bindung im Kita-Alltag mehr trägt als ein großer Personalschlüssel.Wieso Veränderung von innen anfängt: Ein Team kommt nur so weit, wie die Leitung selbst gewachsen ist.Warum Konflikte keine Bedrohung sind, sondern eine Chance, einander näherzukommen.Dass du nicht perfekt sein musst. Dass Erfahrung und Haltung den Unterschied machen, nicht der Titel auf dem Zeugnis.EIN SATZ AUS DER FOLGEAuf die Frage, wie sie ihre Zeit mit Gelassen Familie Leben beschreiben würde, sagt Linda: Das hat meinem Leben einen entscheidenden Aufschwung und eine gute Richtung gegeben.DEIN NÄCHSTER SCHRITTWenn dich die Ausbildung interessiert: In meinem kostenlosen Webinar zeige ich dir, was Familien wirklich brauchen und wie der Weg zur Familienberaterin aussehen kann. Am Ende stelle ich dir auch die Ausbildung vor, für die, in denen der Wunsch wächst, das an andere Familien weiterzugeben: Hier jetzt ansehen

Hunderte Bewerbungen, keine Einstellungen – willkommen in der Funnel-Falle. Robert Kirs erklärt, warum Schnellbewerber- und Quizfunnels für Mittelständler in Industrie und Handwerk immer schlechter funktionieren und Pizzabäcker aus Hamburg statt elektrotechnische Fachkräfte liefern. Anhand der Reschke Notstromanlagen GmbH zeigt er, wie aus fünfstelligen Fehlinvestitionen ein System wird, das in 6 Monaten 50 qualifizierte Bewerbungen und 4 Einstellungen bringt. Der Kern: das Selbstselektionsprinzip. 60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Wer die richtige Fachkraft will, braucht Filter, Hürden – und gleichzeitig Reichweite über echte Arbeitgeberpositionierung mit Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. Aus der Praxis für die Praxis. Kein Marketingblabla, sondern eine klare Mechanik, die Ihnen tausende Euro und Monate an Strategie-Umwegen spart.3 Key Learnings60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Je niedriger die Hürde, desto unernster der Bewerber. Quizfunnels belohnen das falsche Eintrittsverhalten und filtern echte Fachkräfte heraus.Qualität schlägt Quantität – Filter rein, Schrott raus. Anschreiben, Lebenslauf, Foto, ein paar Zeilen Eigeninitiative. Lieber 30 qualifizierte Bewerbungen als 200 Schrottbewerbungen, durch die sich die HR durchwühlt.Filter + Reichweite gehören zusammen. Hürden hochziehen UND als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden – Karriereseite, Social Media, Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. So holen Sie auch die guten Leute, die aktuell gebunden sind.

Willkommen bei der neuen Video Podcastfolge von Systemrebell*in ✨In dieser Folge spreche ich mit Clarissa von @selbsthilfegruppe_autismus_pda (folgt ihr auf Instagram!)

In dieser Episode geht Johannes Gronover einer Frage nach, die viele Unternehmer beschäftigt: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer – und woran erkennt man, ob jemand dafür geeignet ist?Johannes macht deutlich, dass es die klassische Ausbildung zum Geschäftsführer in dieser Form gar nicht gibt. Vieles entsteht durch Erfahrung, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig reicht es aber nicht, einfach nur lange im Unternehmen zu sein oder fachlich stark zu performen.In der Folge beleuchtet er, welche Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss – von rechtlichen und finanziellen Pflichten über Controlling und Zielsetzung bis hin zu Organisation, Arbeitsstil und Integrität. Besonders wichtig ist dabei die klare Unterscheidung zwischen Fachkraft, Manager und Unternehmer.Die Episode ist damit nicht nur spannend für Unternehmer, die potenzielle Geschäftsführer aufbauen wollen, sondern auch für alle, die sich selbst einmal ehrlich hinterfragen möchten: Mache ich meinen Job als Geschäftsführer eigentlich wirklich gut?In dieser Folge erfährst du:warum es keine klassische Ausbildung zum Geschäftsführer gibtwelche rechtlichen und finanziellen Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen musswarum Vision und messbare Ziele zur Kernaufgabe gehörenwieso ein strukturierter Arbeitsstil unverzichtbar istwelche Rolle Controlling und Produktivitätshebel im Alltag spielenwarum Integrität, Loyalität und Krisenfähigkeit entscheidend sind

In dieser Folge erklärt Dr. Werner Weishaupt, Präsident des VFP und Heilpraktiker für Psychotherapie, was hinter der Kinesiologie steckt – einer Methode, die er seit über 30 Jahren als zentrales Instrument in seiner Praxis einsetzt. Im Gespräch mit Silvia Goltermann beleuchtet er anschaulich, wie der kinesiologische Muskeltest funktioniert: als Stressreaktionstest, der unbewusste Körpersignale sichtbar macht und so den Zugang zu emotionalen und psychischen Blockaden ermöglicht – ganz ohne Hypnose und im vollen Wachbewusstsein. Thematisiert werden auch die Ursprünge der Methode in der amerikanischen Chirotherapie und ihre Verbindung zur traditionellen chinesischen Medizin über das Meridiansystem. Werner Weishaupt geht zudem auf mögliche Hindernisse beim Testen ein, erklärt, bei welchen Krankheitsbildern Grenzen der Methode bestehen, und gibt praktische Tipps, worauf Interessierte bei der Suche nach einer geeigneten Fachkraft achten sollten. Deutlich wird: Kinesiologie ist weit mehr als ein Diagnosewerkzeug – sie ermächtigt Klientinnen und Klienten mit konkreten Selbsthilfetechniken für den Alltag.PSYCHO, LOGISCH! Der Podcast des Verbandes Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater. In unseren Folgen erwarten Sie spannende Interviews, Fachgespräche und jede Menge Wissen rund um Psychologie und Psychotherapie. Mit dem 14-tägigen Rhythmus der Veröffentlichung neuer Ausgaben haben wir die Möglichkeit, auf brandaktuelle Themen einzugehen. Wir freuen uns auf zahlreiche VFP-Mitglieder und Gäste, die ihr Wissen mit uns teilen. Jetzt reinhören!Links:VFP - Verband Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e.V.WebseiteInfos zum PodcastMitglied werdenFacebookYouTubeKontakt:Tel: 05021-8650320Mail: service@vfp.dePostadresse:Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 1431582 Nienburg/Weser

In dieser Episode geht Johannes Gronover einer Frage nach, die viele Unternehmer beschäftigt: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer – und woran erkennt man, ob jemand dafür geeignet ist?Johannes macht deutlich, dass es die klassische Ausbildung zum Geschäftsführer in dieser Form gar nicht gibt. Vieles entsteht durch Erfahrung, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig reicht es aber nicht, einfach nur lange im Unternehmen zu sein oder fachlich stark zu performen.In der Folge beleuchtet er, welche Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss – von rechtlichen und finanziellen Pflichten über Controlling und Zielsetzung bis hin zu Organisation, Arbeitsstil und Integrität. Besonders wichtig ist dabei die klare Unterscheidung zwischen Fachkraft, Manager und Unternehmer.Die Episode ist damit nicht nur spannend für Unternehmer, die potenzielle Geschäftsführer aufbauen wollen, sondern auch für alle, die sich selbst einmal ehrlich hinterfragen möchten: Mache ich meinen Job als Geschäftsführer eigentlich wirklich gut?In dieser Folge erfährst du:warum es keine klassische Ausbildung zum Geschäftsführer gibtwelche rechtlichen und finanziellen Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen musswarum Vision und messbare Ziele zur Kernaufgabe gehörenwieso ein strukturierter Arbeitsstil unverzichtbar istwelche Rolle Controlling und Produktivitätshebel im Alltag spielenwarum Integrität, Loyalität und Krisenfähigkeit entscheidend sind

Du übernimmst zum ersten Mal Führung und merkst schnell: Fachlich gut zu sein reicht dafür allein nicht aus. In dieser Folge spreche ich mit Stefan Brandt darüber, was den Wechsel in eine Führungsrolle wirklich herausfordernd macht, worauf es am Anfang ankommt und wie du deinen Platz findest, ohne dich zu verbiegen. In dieser Folge erfährst du: • warum der Schritt in Führung für viele reizvoll ist und gleichzeitig unterschätzt wird • was sich beim Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft wirklich verändert • worauf du in den ersten Wochen besonders achten solltest • wie du mit Unsicherheit und Selbstzweifeln umgehst • wie du in einer neuen Führungsrolle souverän ankommst und trotzdem du selbst bleibst

In der neuesten Folge des Team-Podcasts widmen sich die Teilnehmer der Ausbildung zur Fachkraft für Gesellschaftsspiele welche bei der Brettspiel-Academie angeboten wird. Nils strebt diese Ausbildung noch an, während René und Dani sie bereits abgeschlossen haben.Was sind die Vorteile einer solchen Ausbildung im Alltag, in der Schule und im Kindergarten? Die drei Pädagogen sind sehr angetan von der Ausbildung und berichten durchweg positiv davon.Im Anschluss berichten die vier Teilnehmer über ihre kürzlich gespielten Spiele und die Episode wird mit den neuesten Outtakes abgeschlossen :).

Wie ist eigentlich der aktuelle Stand der HKP-Richtlinien?Und wie sieht es in den einzelnen Bundesländern in Deutschland aus?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema HKP-Richtlinie zur Versorgung chronischer Wunden geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Claudia Emde, Außendienstlerin und Wundexpertin, aufgezeichnet. Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

Was, wenn du die Chance verpasst – und es später deutlich schwerer wird? Genau darum geht's in der neuen Folge von „Brandschutz To Go“ von Stephan Wenzel

In dieser Folge spreche ich mit Ralf Neier und Nina Thyhatmer über ihre gemeinsam entwickelte Weiterbildung zur FASD-Fachkraft.Ralf arbeitet seit vielen Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe und war bereits mehrfach zu Gast im Podcast. Nina hat auch lange in der stationären Jugendhilfe gearbeitet – mit einem klaren Schwerpunkt auf Kindern und Jugendlichen mit FASD.Gemeinsam haben sie eine Weiterbildung aufgebaut, die Fachwissen, praktische Erfahrung und persönliche Haltung miteinander verbindet.Was dich in dieser Folge erwartet:Warum Haltung mindestens genauso zählt wie FachwissenWas der Satz „Beziehung vor Korrektur" im Alltag wirklich bedeutetWie Neurodeeskalation dabei hilft, in Krisensituationen handlungsfähig zu bleibenWarum die Weiterbildung ein ganzes Jahr dauert – und was in dieser Zeit passiertWas das Intensivcoaching leistetZur Weiterbildung: Die nächste FASD-Fachkraftweiterbildung startet 2027 und läuft bis 2028. Sie umfasst sechs Module mit je drei Tagen – insgesamt 18 Tage. Veranstaltungsort ist Emsdetten im Münsterland beim Träger Kreisel e.V.Links: https://faszinierend.org/ Infos und Dokumente zur FASD-Fachkraft Weiterbildung Die im Interview genannten Angebote stammen von den Gästen selbst. Keine bezahlte Kooperation.Eigenwerbung: Link führt zu meinem kostenlosen Webinar, in dem ich auch meinen Onlinekurs vorstelle.Wenn du tiefer einsteigen möchtest:Im kostenlosen Webinar zeige ich, wie Familien und Menschen aus ihrem Umfeld den Alltag mit FASD besser verstehen und entspannter gestalten können.Kostenloses Webinar ansehen

In der neuen Folge von Brandschutz to go hat Stephan Wenzel ein ganz besonderes Duo zu Gast: Christian und Matthias vom Podcast „BMA Geflüster“! Darum solltest du reinhören: • Vom Maler zum BMA-Profi: Christian ist der klassische Quereinsteiger, der gerade seinen Weg zur verantwortlichen Person (DIN 14675) geht. • Der Mentor an der Seite: Matthias ist bereits erfahrene Fachkraft und teilt sein Praxiswissen ohne „Fach-Chinesisch“. • Echte Insights: Die beiden besprechen genau das, was auf der Baustelle passiert – vom Unterschied zwischen Inspektion und Begehung bis hin zum „Herzrasen“ beim ersten Melder-Test. • Lernen im Vorbeigehen: Ein Podcast von der Praxis für die Praxis – ideal für die Fahrt zur nächsten Baustelle. Das Ziel? Den Respekt vor der komplexen Normenwelt nehmen und zeigen: Brandmeldetechnik ist ein krisensicherer Job mit Zukunft, der sogar Spaß macht!

Was sind eigentlich Hydrofasern?Und warum sind sie ein echtes Multitalent in der Wundversorgung?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Biatain® Fiber - mehr als nur ein Wundfüller geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Majbritt Klinger, Strategic Brand Managerin, aufgezeichnet. Zusätzlich gibt es zu dieser Folge ebenfalls ein Video. In unserer Rubrik "Wissen kompakt" findest Du dieses und weitere Fortbildungsvideos. Aufgepasst: Mit dem kostenlosen Coloplast® Professional Konto kannst Du alle Videos in voller Länge ansehen!Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

In dieser besonderen Folge im Rahmen des Podcasthon stelle ich den Verein Knutschfleck e.V. aus Aachen vor. Der Jugendtreff bietet queeren Jugendlichen einen sicheren Ort, an dem sie einfach sie selbst sein können – fern von Mobbing, Druck oder Erwartungen. Zu Gast sind Anika aus dem ehrenamtlichen Vorstand und Darian, pädagogische Fachkraft im Verein. Wir sprechen darüber, was queere Jugendarbeit konkret bedeutet, welche Themen Jugendliche mitbringen und warum solche Schutzräume so wichtig sind. Außerdem geht es um die gesellschaftliche Stimmung rund um Queerness, das neue Selbstbestimmungsgesetz und die Realität vieler junger Menschen zwischen Schule, Familie und eigener Identitätsfindung. Anika und Darian geben außerdem Einblicke in ihre Aufgaben im Verein und wie auch ehrenamtliches Engagement der beruflichen Orientierung, Weiterentwicklung und Erfüllung dienen kann.

In der heutigen Podcast Folge geht es um zwei Fragen eines Zuschauers zum Thema Besucherschein. Vor allem die Frage, ob man jemanden festhalten darf, der nicht alle Anweisungen befolgt hat, wird geklärt.   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

Gesa ist 32 Jahre alt, ausgebildete Traumapädagogin und insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz (insofa). Als systemische Familientherapeutin in der Gemeinschaftspraxis Schattensprung und Gründerin von 'Herz verwurzeln' bringt sie traumasensible Pädagogik direkt in die Kitas. In dieser inspirierenden Folge teilt Gesa ihren Weg von der Überforderung in der stationären Jugendhilfe hin zur traumasensiblen Haltung, die ihr Leben und ihre Arbeit revolutioniert hat. Sie erklärt, warum Trauma-Wissen an die Basis gehört und wie eine veränderte Blickweise auf kindliches Verhalten *Wellen der Veränderung* auslösen kann.

Welche Herausforderungen begegnen uns bei tieferen Wunden?Und welche Produkte kann ich einsetzen bzw. welcher Sekundärverband eignet sich zusätzlich zu einem Wundfüller?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Versorgung von tiefen Wunden geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Beatrice Fritz, Wound Consulting Specialist, aufgezeichnet. Durch die 3DFit® Technologie wölben sich Biatain® Schaumverbände zum Wundgrund, stellen einen direkten Kontakt her, verhindern Exsudatansammlungen und sorgen so für ein optimales Wundheilungsmilieu. Wunden, die bis zu 2cm tief sind, können mit Biatain® Schaumverbänden versorgt werden. Bei Wunden tiefer als 2 cm kann ein Wundfüller eingesetzt werden. Hier bietet sich z. B. Biatain® Fiber mit der HexaLock-Technologie an. Dies ist ein absorbierender Faserverband für stark exsudierende Wunden, belegte Wunden, Wundhöhlen und Unterminierung.Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. Kontakt zu uns aufnehmen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

Klassenfahrt ins Surfcamp am Atlantik – wenn es das zu unserer Schulzeit schon gegeben hätte … wärst du dabei gewesen? ?Mit genau diesem Gedanken kam Chris vor Kurzem auf uns zu. Chris ist Teil unserer WhatsApp-Community Surfkaravane und arbeitet als pädagogische Fachkraft an einer Förderschule in Koblenz. Seine Schüler:innen haben einen besonderen sonderpädagogischen Förderbedarf. Sie lernen ganzheitlich und praxisnah, Themen werden fächerübergreifend vermittelt, Potenziale erkannt und gezielt entfaltet. Die Vorbereitung auf ein selbstbestimmtes Leben steht dabei immer im Mittelpunkt. Eine beeindruckende Schulform, die viel Engagement und finanziellen Aufwandt erfordert, aus unserer Sicht aber ...Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Sind bei Ihnen die Rollen zwischen Ausbilder und ausbildender Fachkraft geklärt? In dieser Episode von „Ausbildung to go“ widme ich mich einer zentralen Frage der betrieblichen Ausbildung: der Definition von Verantwortungsbereichen. Manchmal entstehen im Ausbildungsalltag Lücken, weil sich niemand explizit zuständig fühlt. Die Ausbilderumfrage 2025 hat auch gezeigt, dass mit vielen ausbildenden Fachkräften ihre Aufgaben nie offiziell besprochen wurden. In dieser Episode erhalten Sie praxisnahe Impulse, wie Sie diese Rollenklärung angehen können. Erfahren Sie, wie Sie durch klare Strukturen sicherstellen, dass Ihre Auszubildenden optimal gefördert werden und sich kein Verantwortlicher auf den anderen verlässt. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Der reale Irrsinn beherrscht ganz Deutschland. Diese neun Geschichten der extra 3 Spezial-Ausgabe beweisen es.

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In dieser Folge erzählt Carina (32, pädagogische Fachkraft) offen von ihrem Weg aus jahrelanger Dating-Frustration und innerer Zerrissenheit... hinein in eine erfüllende Beziehung auf Augenhöhe. Bevor sie ins Coaching kam, war sie drei Jahre Single, tief verunsichert und überzeugt: „Bei mir funktioniert das sowieso nicht… vielleicht bleibe ich einfach alleine.“ Gleichzeitig spürte sie immer wieder das gleiche Hin-und-Her zwischen Verlustangst und Bindungsangst und verstand nicht, warum Dating bei ihr nie langfristig klappte. In dieser Episode erfährst du, wie Carina es geschafft hat:

Mit the one and only Heiko Hartmann, einem meiner Lieblingsgäste und Fachkraft für sleazige Filmfreuden, spreche ich in vorweihnachtlicher Besinnlichkeit über Norman J. Warrens freches, aber schwer unterhaltsames Alien-Ripoff Inseminoid – Samen des Bösen (1981). Und zwischen Blutsuppe, Schreien und nackten Brüsten finden wir reinste Kinomagie … und die Zuversicht, dass uns Meister Warren auch in zukünftigen Folgen noch Freude bereitet. Ein Blick zurück auf sein schrundiges Schaffen der 70er und 80er Jahre lässt uns jedenfalls hoffen …

Philipp Justus, Deutschlandchef von Google, kündigt den Bau eines neuen Rechenzentrums in Dietzenbach (Hessen) und den Ausbau des Standorts Hanau an. 5,5 Milliarden Euro sollen in Cloud- und KI-Kapazitäten fließen. Zweifel am Standort Deutschland hat Justus nicht: „Wir sind sehr positiv eingestellt gegenüber den Wachstumsmöglichkeiten in Deutschland.“ Es gebe allerdings Genehmigungsprozesse, die schneller laufen könnten. Deutschland brauche „einen Investitionsboost, damit die Wirtschaft wieder schneller wächst“.[12:03]Hans-Eckard Sommer, Präsident des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge, sieht Fortschritte bei der Reduzierung der Asylantragszahlen: „Die Migrationswende ist im vollen Gange. Durch Binnengrenzkontrollen und gesetzliche Maßnahmen liegen die Zahlen um 50 Prozent niedriger als im Vorjahr.“ Zur Frage, ob syrische Fachkräfte abgeschoben werden, erklärt Sommer: „Wer hier arbeitet, sollte einen Aufenthaltstitel als Fachkraft beantragen. Dann spielt ein Widerruf des Schutzstatus keine Rolle. Die Sorge, dass eine syrische Pflegekraft abgeschoben wird, ist fehl am Platz.“ [06:23]Der schwedische Rüstungskonzern Saab entwickelt einen neuen Kampfjet, der mit Modellen aus den USA, Deutschland und Frankreich mithalten soll. Micael Johansson, CEO von Saab und Präsident der Aerospace Security and Defense Industries Association of Europe, betont im Security.Table-Interview die Notwendigkeit einer stärkeren europäischen Zusammenarbeit: „Deutschland ist für uns ein unglaublich wichtiger Markt. Wir verstehen, dass Deutschland souveräne Fähigkeiten braucht.“ Gleichzeitig kritisiert er das Tempo der europäischen Rüstungszusammenarbeit: „Bin ich zufrieden, wie schnell das geht? Nein, nicht wirklich.“ Es gebe immer noch Länder, die lieber US-Equipment kaufen. [02:49]Hier geht es zur Anmeldung für den Space.TableTable Briefings - For better informed decisions.Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/testenHier geht es zu unseren WerbepartnernImpressum: https://table.media/impressumDatenschutz: https://table.media/datenschutzerklaerungBei Interesse an Audio-Werbung in diesem Podcast melden Sie sich gerne bei Laurence Donath: laurence.donath@table.media Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

http://www.anneschwedt.com/https://www.instagram.com/anneschwedthttps://www.linkedin.com/in/anneschwedtTeil 2: 250 Folgen Erfolgreich verhandeln – das feiern wir mit einem ganz besonderen Gast und einer ganz besonderen Location:Anne Schwedt – Journalistin, Wall-Street-Korrespondentin und Finanzexpertin – spricht mit mir in dieser Folge über Geld, Freiheit, Selbstverwirklichung und passives Einkommen.Mitten in New York City, im 50. Stock mit Blick über Manhattan, tauchen wir tief ein in ihre persönliche Finanzreise – und die grossen Learnings für dich als Selbständige:r, Unternehmer:in oder ambitionierte Fachkraft.In dieser Folge erfährst du:Vom Sparbuch zur Börse – Annes FinanzreiseWie sie angefangen hat zu investieren – ohne Finanz-VorwissenWelche Fehler sie gemacht hat (und was sie heute anders macht)Warum passives Einkommen kein Mythos ist, aber auch nicht über Nacht kommtBörse, Nachrichten, Wirkung – wie Märkte wirklich funktionierenWarum ein einziger Post Milliarden bewegen kannWie du als Unternehmer:in Nachrichten besser einordnestWas du von Finanzjournalist:innen über Storytelling lernen kannstPersönliche Tipps & Real Talk über GeldAnne über ihren Weg zu finanzieller Unabhängigkeit und passives EinkommenWas sie jungen Menschen rät, die ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen wollenUnd warum sie sagt: „Schick dein Geld zur Arbeit.“Melde dich jetzt für mein kostenfreies Online-Training an:

http://www.anneschwedt.com/https://www.instagram.com/anneschwedthttps://www.linkedin.com/in/anneschwedt250 Folgen Erfolgreich verhandeln – das feiern wir mit einem ganz besonderen Gast und einer ganz besonderen Location:Anne Schwedt – Journalistin, Wall-Street-Korrespondentin und Finanzexpertin – spricht mit mir in dieser Folge über Geld, Freiheit, Selbstverwirklichung und passives Einkommen.Mitten in New York City, im 50. Stock mit Blick über Manhattan, tauchen wir tief ein in ihre persönliche Finanzreise – und die grossen Learnings für dich als Selbständige:r, Unternehmer:in oder ambitionierte Fachkraft.In dieser Folge erfährst du:Vom Sparbuch zur Börse – Annes FinanzreiseWie sie angefangen hat zu investieren – ohne Finanz-VorwissenWelche Fehler sie gemacht hat (und was sie heute anders macht)Warum passives Einkommen kein Mythos ist, aber auch nicht über Nacht kommtPersönliche Tipps & Real Talk über GeldAnne über ihren Weg zu finanzieller UnabhängigkeitWas sie jungen Menschen rät, die ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen wollenUnd warum sie sagt: „Schick dein Geld zur Arbeit.“Melde dich jetzt für mein kostenfreies Online-Training an:

Anna kam vor sechs Jahren ohne Deutschkenntnisse nach Berlin – und erlebte einen Kulturschock. Ganz allein, ohne Freunde, aber mit viel Mut stellte sie sich zahlreichen Herausforderungen. Heute macht sie eine Ausbildung zur Notfallsanitäterin – und sagt: „Diese Ausbildung hat mich gerettet.“ In dieser Folge erzählt Anna von ihrem Weg, den Hürden, die sie überwunden hat, und ihrem Alltag im Rettungswagen.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Sponsoren Hier findet ihr unsere Sponsoren und exklusive Angebote: easygerman.org/sponsors   Intro Hast du eine Idee für unseren Podcast oder möchtest deine Geschichte teilen? Dann schreib uns auf: easygerman.org/youridea   Thema der Woche: Annas Ausbildung zur Notfallsanitäterin Club Dialog Als Migrantin zur Migrationsberaterin (Easy German Podcast 279) Karriere bei der Berliner Feuerwehr Annas Podcast: Берлин, начать с нуля   Wichtige Vokabeln in dieser Episode der Tierarzt: Arzt, der sich um kranke oder verletzte Tiere kümmert altmodisch: nicht mehr modern, dem früheren Stil entsprechend der Ausbildungsplatz: Stelle, an der man eine berufliche Ausbildung macht der Notfallsanitäter: Fachkraft, die bei medizinischen Notfällen erste Hilfe leistet jemanden alarmieren: jemanden über einen Notfall informieren und Hilfe anfordern die Berufsmesse: Veranstaltung, auf der sich Berufe und Ausbildungsbetriebe präsentieren   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Wir machen den Wahl-O-Mat! Kurz vor der Bundestagswahl diskutieren wir die wichtigsten gesellschaftlichen und politischen Themen, die Deutschland aktuell beschäftigen. Sollte es ein generelles Tempolimit geben? Brauchen wir ein soziales Pflichtjahr? Sollte Gott im Grundgesetz stehen? Nach vielen Kontroversen Fragen erfahren wir, welche Partei laut Wahl-O-Mat am besten zu Manuel passt — und ob er sie wirklich wählen wird.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Intro Gute Podcast-Apps Easy Italian (YouTube)   Darüber redet Deutschland: Wahl-O-Mat zur Bundestagswahl 2025 Wahl-O-Mat zur Bundestagswahl 2025 Wahl-O-Mat und Alternativen (Wikipedia) Real-O-Mat BVG „Is mir egal" (feat. Kazim Akboga) (YouTube) MrWissen2go: Videos zur Bundestagswahl 2025 (YouTube)   Wichtige Vokabeln in dieser Episode die These: Aussage, die als Grundlage für eine Argumentation dient die Wahlentscheidung: persönliche Entscheidung, welche Partei man wählt etwas deckeln: eine Obergrenze für etwas festlegen das Grundgesetz: die Verfassung Deutschlands befremdlich: ungewohnt, merkwürdig oder irritierend die Fachkraft: qualifizierte Arbeitskraft mit spezieller Ausbildung der Spitzensteuersatz: der höchste Steuersatz, der für hohe Einkommen gilt die Rüstungsgüter: Waffen und militärische Ausrüstung die Frauenquote: festgelegter Mindestanteil von Frauen in bestimmten Positionen etwas verwerfen: eine Idee oder einen Plan ablehnen oder aufgeben straffrei: ohne rechtliche Konsequenzen oder Strafe das Ehrenamt: freiwillige, gemeinnützige Tätigkeit ohne Bezahlung   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership