Podcasts about fachkraft

Wachstum klingt nach Erfolg.Mehr Kunden. Mehr Umsatz. Mehr Mitarbeiter.Doch genau an diesem Punkt beginnen für viele Unternehmen die größten Probleme.In dieser Folge meiner Reihe Herzensbusiness spreche ich mit Dr. Axel Jockwer über die oft unterschätzten Herausforderungen von wachstumsstarken Unternehmen.Axel begleitet seit über 25 Jahren Start-ups und Scale-ups auf ihrem Weg vom kleinen Gründerteam zu erfolgreichen Unternehmen. Dabei hat er ein Muster erkannt:Wachstum verursacht Schmerzen.Und wer diese Wachstumsschmerzen nicht versteht, riskiert Chaos, Konflikte und im schlimmsten Fall das Scheitern des Unternehmens.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Wachstum niemals komplett schmerzfrei abläuftwelche Probleme typischerweise in den verschiedenen Unternehmensphasen entstehenweshalb viele Gründer von ihrer ersten Führungsaufgabe überrascht werdenwarum Kommunikation ab einer bestimmten Teamgröße plötzlich zum Erfolgsfaktor wirdwelche Rolle Unternehmenskultur für nachhaltiges Wachstum spieltwarum nicht jede gute Fachkraft automatisch eine gute Führungskraft wirdBesonders spannend fand ich den Vergleich zwischen Unternehmen und Menschen:Start-ups durchlaufen ähnliche Entwicklungsphasen wie wir selbst – von der Kindheit über die Pubertät bis hin zum Erwachsenwerden. Und jede Phase bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich.Außerdem sprechen wir darüber:wie Gründer die richtigen Mitgründer auswählen solltenwarum gemeinsame Werte oft wichtiger sind als ähnliche Persönlichkeitenweshalb viele Unternehmen zu spät beginnen, Strukturen aufzubauenund wie man die Balance zwischen Agilität und Stabilität findetEin Gedanke aus dieser Folge ist mir besonders hängen geblieben:Die meisten Unternehmen scheitern nicht an ihrer Idee.Sie scheitern daran, dass sie auf Wachstum nicht vorbereitet sind.Die Botschaft dieser Folge: Wachstum ist kein Zeichen dafür, dass alles funktioniert – sondern oft der Moment, in dem die eigentliche Arbeit erst beginnt.

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Ronny Senft, Gründer & Geschäftsführer der Prevention Tech Hub GmbH, über den Wandel im Markt der selbstständigen Fachkräfte für Arbeitssicherheit. Ronny erklärt, warum digitale Plattformen, KI-Unterstützung und vernetzte Zusammenarbeit für Sifas immer wichtiger werden und weshalb Fachkompetenz vor Ort trotz neuer Technologien unverzichtbar bleibt. Die beiden sprechen darüber, wie Fachkräfte für Arbeitssicherheit ihren Mehrwert gegenüber KI und digitalen Angeboten sichtbar machen können, welche Rolle Netzwerke bei der Betreuung größerer Kunden spielen und wie der Präventionskiosk Mitarbeitende niedrigschwellig für Gesundheit und Prävention sensibilisiert. Außerdem gibt Ronny einen Ausblick darauf, wie Arbeitsschutz24 künftig auch interne Sifas und neue Module wie Gefahrstoffe mit KI-Unterstützung einbinden soll.

Shownotes (max. 1000 Zeichen)Hunderte Bewerbungen, keine Einstellungen – willkommen in der Funnel-Falle. Robert Kirs erklärt, warum Schnellbewerber- und Quizfunnels für Mittelständler in Industrie und Handwerk immer schlechter funktionieren und Pizzabäcker aus Hamburg statt elektrotechnische Fachkräfte liefern. Anhand der Reschke Notstromanlagen GmbH zeigt er, wie aus fünfstelligen Fehlinvestitionen ein System wird, das in 6 Monaten 50 qualifizierte Bewerbungen und 4 Einstellungen bringt. Der Kern: das Selbstselektionsprinzip. 60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Wer die richtige Fachkraft will, braucht Filter, Hürden – und gleichzeitig Reichweite über echte Arbeitgeberpositionierung mit Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. Aus der Praxis für die Praxis. Kein Marketingblabla, sondern eine klare Mechanik, die Ihnen tausende Euro und Monate an Strategie-Umwegen spart.3 Key Learnings60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Je niedriger die Hürde, desto unernster der Bewerber. Quizfunnels belohnen das falsche Eintrittsverhalten und filtern echte Fachkräfte heraus.Qualität schlägt Quantität – Filter rein, Schrott raus. Anschreiben, Lebenslauf, Foto, ein paar Zeilen Eigeninitiative. Lieber 30 qualifizierte Bewerbungen als 200 Schrottbewerbungen, durch die sich die HR durchwühlt.Filter + Reichweite gehören zusammen. Hürden hochziehen UND als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden – Karriereseite, Social Media, Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. So holen Sie auch die guten Leute, die aktuell gebunden sind.Timestamps00:00 – Hunderte Bewerbungen, keine Einstellungen: die Funnel-Falle02:41 – Was Agenturen verkaufen: Setup, Monatsgebühr, obszöne Garantien03:38 – Was ist überhaupt eine Schrottbewerbung?04:47 – Schnellbewerber- und Quizfunnels: warum sie nicht mehr funktionieren05:50 – Wie der Algorithmus die falschen Leute anzieht07:57 – Wie sich der Bewerbermarkt seit Corona verändert hat09:37 – Qualitätsschraube hoch: die richtigen Filter setzen11:02 – Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber aufbauen12:34 – Das Selbstselektionsprinzip: 60-Sekunden-Regel14:04 – Case Reschke GmbH: 50 Bewerbungen, 4 Fachkräfte in 6 Monaten

Wenn ein Elternteil an Krebs erkrankt oder stirbt, bricht für Kinder eine Welt zusammen. Doch wie viel Wahrheit verträgt ein Kind? Und wie findet man die richtigen Worte, wenn man selbst kaum sprechen kann? In dieser Folge von O-Ton Onkologie spricht Dr. Astrid Heinl (stellv. Chefredakteurin vom Journal Onkologie) mit Tanja Hagl, Fachkraft für Palliativpflege und Hospizarbeit sowie Trauerbegleiterin für Kinder und Jugendliche beim Christophorus Hospizverein Erding, über den einfühlsamen Umgang mit Kindertrauer und warum offene, ehrliche Kommunikation der wichtigste Schutz ist, den Erwachsene Kindern in dieser Zeit geben können. Ehrlich statt romantisierend – wie Kinder Trauer verstehen Kinder spüren früh, wenn etwas nicht stimmt, lange bevor Erwachsene das Gespräch suchen. Tanja Hagl erklärt, warum es so wichtig ist, Kinder frühzeitig und altersgerecht in die Situation einzubeziehen: sachlich, ohne Euphemismen wie „einschlafen“ oder „hinübergehen“, und mit Raum für alle Gefühle. Ob Rückzug, Wut oder scheinbare Gleichgültigkeit: Jede Reaktion ist in Ordnung. Entscheidend ist, dass Kinder wissen, dass sie gesehen werden, nicht schuld sind und jederzeit fragen dürfen. Begleitung, die bleibt – die Arbeit der Trauerbegleiter:innen Die Begleitung durch den Christophorus Hospizverein beginnt oft schon während der Erkrankung und endet nicht mit dem Tod des Elternteils. Die Arbeit ist individuell und flexibel, immer am Bedarf der Familie orientiert: von einmal wöchentlich bis hin zu intensiver Begleitung in der Sterbephase. Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen einen gesunden Trauerprozess zu ermöglichen und langfristige Traumata zu verhindern. Denn wer Trauer durchlebt, muss sie nicht verdrängen. https://www.journalonko.de/podcast/o-ton-onkologie https://bit.ly/3NJPbAC Diese Podcast-Staffel wird ermöglicht durch Fortimel - medizinische Trinknahrung. Wir danken unserem Partner für die Unterstützung der Produktion dieses Audio-Formats. Unsere Sponsoring-Partner haben keinen Einfluss auf die Inhalte. Fortimel Trinknahrungen sind Lebensmittel für besondere medizinische Zwecke (bilanzierte Diät). Zum Diätmanagement bei krankheitsbedingter Mangelernährung. Nur unter ärztlicher Aufsicht verwenden.

Wie sieht eigentlich der typische Alltag im Außendienst bei der Coloplast Wundversorgung aus?Und welchen Herausforderungen begegnet man dort?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Alltag im Außendienst bei Coloplast geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Robin Pitzer, Sales Representative Mainz, aufgezeichnet. Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

Linda ist seit über 20 Jahren Erzieherin, leitet ein Kinderhaus und hat meine Ausbildung zur Familienberaterin absolviert. In dieser Folge erzählt sie, was sie als erfahrene Fachkraft daraus mitgenommen hat, für ihr Team, für die Familien und für sich selbst. Ein Gespräch darüber, warum bindungsorientiertes Arbeiten im Alltag funktioniert, warum Veränderung immer bei uns selbst anfängt und warum es kein Studium und keine eigenen Kinder braucht, um Familien zu begleiten.DAS NIMMST DU MITWarum Bindung im Kita-Alltag mehr trägt als ein großer Personalschlüssel.Wieso Veränderung von innen anfängt: Ein Team kommt nur so weit, wie die Leitung selbst gewachsen ist.Warum Konflikte keine Bedrohung sind, sondern eine Chance, einander näherzukommen.Dass du nicht perfekt sein musst. Dass Erfahrung und Haltung den Unterschied machen, nicht der Titel auf dem Zeugnis.EIN SATZ AUS DER FOLGEAuf die Frage, wie sie ihre Zeit mit Gelassen Familie Leben beschreiben würde, sagt Linda: Das hat meinem Leben einen entscheidenden Aufschwung und eine gute Richtung gegeben.DEIN NÄCHSTER SCHRITTWenn dich die Ausbildung interessiert: In meinem kostenlosen Webinar zeige ich dir, was Familien wirklich brauchen und wie der Weg zur Familienberaterin aussehen kann. Am Ende stelle ich dir auch die Ausbildung vor, für die, in denen der Wunsch wächst, das an andere Familien weiterzugeben: Hier jetzt ansehen

Hunderte Bewerbungen, keine Einstellungen – willkommen in der Funnel-Falle. Robert Kirs erklärt, warum Schnellbewerber- und Quizfunnels für Mittelständler in Industrie und Handwerk immer schlechter funktionieren und Pizzabäcker aus Hamburg statt elektrotechnische Fachkräfte liefern. Anhand der Reschke Notstromanlagen GmbH zeigt er, wie aus fünfstelligen Fehlinvestitionen ein System wird, das in 6 Monaten 50 qualifizierte Bewerbungen und 4 Einstellungen bringt. Der Kern: das Selbstselektionsprinzip. 60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Wer die richtige Fachkraft will, braucht Filter, Hürden – und gleichzeitig Reichweite über echte Arbeitgeberpositionierung mit Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. Aus der Praxis für die Praxis. Kein Marketingblabla, sondern eine klare Mechanik, die Ihnen tausende Euro und Monate an Strategie-Umwegen spart.3 Key Learnings60-Sekunden-Bewerbungen ziehen 60-Sekunden-Bewerber an. Je niedriger die Hürde, desto unernster der Bewerber. Quizfunnels belohnen das falsche Eintrittsverhalten und filtern echte Fachkräfte heraus.Qualität schlägt Quantität – Filter rein, Schrott raus. Anschreiben, Lebenslauf, Foto, ein paar Zeilen Eigeninitiative. Lieber 30 qualifizierte Bewerbungen als 200 Schrottbewerbungen, durch die sich die HR durchwühlt.Filter + Reichweite gehören zusammen. Hürden hochziehen UND als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden – Karriereseite, Social Media, Geschäftsführer- und Mitarbeitervideos. So holen Sie auch die guten Leute, die aktuell gebunden sind.

Willkommen bei der neuen Video Podcastfolge von Systemrebell*in ✨In dieser Folge spreche ich mit Clarissa von @selbsthilfegruppe_autismus_pda (folgt ihr auf Instagram!)

In dieser Folge erklärt Dr. Werner Weishaupt, Präsident des VFP und Heilpraktiker für Psychotherapie, was hinter der Kinesiologie steckt – einer Methode, die er seit über 30 Jahren als zentrales Instrument in seiner Praxis einsetzt. Im Gespräch mit Silvia Goltermann beleuchtet er anschaulich, wie der kinesiologische Muskeltest funktioniert: als Stressreaktionstest, der unbewusste Körpersignale sichtbar macht und so den Zugang zu emotionalen und psychischen Blockaden ermöglicht – ganz ohne Hypnose und im vollen Wachbewusstsein. Thematisiert werden auch die Ursprünge der Methode in der amerikanischen Chirotherapie und ihre Verbindung zur traditionellen chinesischen Medizin über das Meridiansystem. Werner Weishaupt geht zudem auf mögliche Hindernisse beim Testen ein, erklärt, bei welchen Krankheitsbildern Grenzen der Methode bestehen, und gibt praktische Tipps, worauf Interessierte bei der Suche nach einer geeigneten Fachkraft achten sollten. Deutlich wird: Kinesiologie ist weit mehr als ein Diagnosewerkzeug – sie ermächtigt Klientinnen und Klienten mit konkreten Selbsthilfetechniken für den Alltag.PSYCHO, LOGISCH! Der Podcast des Verbandes Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater. In unseren Folgen erwarten Sie spannende Interviews, Fachgespräche und jede Menge Wissen rund um Psychologie und Psychotherapie. Mit dem 14-tägigen Rhythmus der Veröffentlichung neuer Ausgaben haben wir die Möglichkeit, auf brandaktuelle Themen einzugehen. Wir freuen uns auf zahlreiche VFP-Mitglieder und Gäste, die ihr Wissen mit uns teilen. Jetzt reinhören!Links:VFP - Verband Freier Psychotherapeuten, Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater e.V.WebseiteInfos zum PodcastMitglied werdenFacebookYouTubeKontakt:Tel: 05021-8650320Mail: service@vfp.dePostadresse:Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 1431582 Nienburg/Weser

In dieser Episode geht Johannes Gronover einer Frage nach, die viele Unternehmer beschäftigt: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer – und woran erkennt man, ob jemand dafür geeignet ist?Johannes macht deutlich, dass es die klassische Ausbildung zum Geschäftsführer in dieser Form gar nicht gibt. Vieles entsteht durch Erfahrung, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig reicht es aber nicht, einfach nur lange im Unternehmen zu sein oder fachlich stark zu performen.In der Folge beleuchtet er, welche Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss – von rechtlichen und finanziellen Pflichten über Controlling und Zielsetzung bis hin zu Organisation, Arbeitsstil und Integrität. Besonders wichtig ist dabei die klare Unterscheidung zwischen Fachkraft, Manager und Unternehmer.Die Episode ist damit nicht nur spannend für Unternehmer, die potenzielle Geschäftsführer aufbauen wollen, sondern auch für alle, die sich selbst einmal ehrlich hinterfragen möchten: Mache ich meinen Job als Geschäftsführer eigentlich wirklich gut?In dieser Folge erfährst du:warum es keine klassische Ausbildung zum Geschäftsführer gibtwelche rechtlichen und finanziellen Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen musswarum Vision und messbare Ziele zur Kernaufgabe gehörenwieso ein strukturierter Arbeitsstil unverzichtbar istwelche Rolle Controlling und Produktivitätshebel im Alltag spielenwarum Integrität, Loyalität und Krisenfähigkeit entscheidend sind

In dieser Episode geht Johannes Gronover einer Frage nach, die viele Unternehmer beschäftigt: Wie wird man eigentlich Geschäftsführer – und woran erkennt man, ob jemand dafür geeignet ist?Johannes macht deutlich, dass es die klassische Ausbildung zum Geschäftsführer in dieser Form gar nicht gibt. Vieles entsteht durch Erfahrung, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Gleichzeitig reicht es aber nicht, einfach nur lange im Unternehmen zu sein oder fachlich stark zu performen.In der Folge beleuchtet er, welche Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen muss – von rechtlichen und finanziellen Pflichten über Controlling und Zielsetzung bis hin zu Organisation, Arbeitsstil und Integrität. Besonders wichtig ist dabei die klare Unterscheidung zwischen Fachkraft, Manager und Unternehmer.Die Episode ist damit nicht nur spannend für Unternehmer, die potenzielle Geschäftsführer aufbauen wollen, sondern auch für alle, die sich selbst einmal ehrlich hinterfragen möchten: Mache ich meinen Job als Geschäftsführer eigentlich wirklich gut?In dieser Folge erfährst du:warum es keine klassische Ausbildung zum Geschäftsführer gibtwelche rechtlichen und finanziellen Grundlagen ein Geschäftsführer beherrschen musswarum Vision und messbare Ziele zur Kernaufgabe gehörenwieso ein strukturierter Arbeitsstil unverzichtbar istwelche Rolle Controlling und Produktivitätshebel im Alltag spielenwarum Integrität, Loyalität und Krisenfähigkeit entscheidend sind

Du übernimmst zum ersten Mal Führung und merkst schnell: Fachlich gut zu sein reicht dafür allein nicht aus. In dieser Folge spreche ich mit Stefan Brandt darüber, was den Wechsel in eine Führungsrolle wirklich herausfordernd macht, worauf es am Anfang ankommt und wie du deinen Platz findest, ohne dich zu verbiegen. In dieser Folge erfährst du: • warum der Schritt in Führung für viele reizvoll ist und gleichzeitig unterschätzt wird • was sich beim Wechsel von der Fachkraft zur Führungskraft wirklich verändert • worauf du in den ersten Wochen besonders achten solltest • wie du mit Unsicherheit und Selbstzweifeln umgehst • wie du in einer neuen Führungsrolle souverän ankommst und trotzdem du selbst bleibst

In der neuesten Folge des Team-Podcasts widmen sich die Teilnehmer der Ausbildung zur Fachkraft für Gesellschaftsspiele welche bei der Brettspiel-Academie angeboten wird. Nils strebt diese Ausbildung noch an, während René und Dani sie bereits abgeschlossen haben.Was sind die Vorteile einer solchen Ausbildung im Alltag, in der Schule und im Kindergarten? Die drei Pädagogen sind sehr angetan von der Ausbildung und berichten durchweg positiv davon.Im Anschluss berichten die vier Teilnehmer über ihre kürzlich gespielten Spiele und die Episode wird mit den neuesten Outtakes abgeschlossen :).

Wie ist eigentlich der aktuelle Stand der HKP-Richtlinien?Und wie sieht es in den einzelnen Bundesländern in Deutschland aus?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema HKP-Richtlinie zur Versorgung chronischer Wunden geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Claudia Emde, Außendienstlerin und Wundexpertin, aufgezeichnet. Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

Was, wenn du die Chance verpasst – und es später deutlich schwerer wird? Genau darum geht's in der neuen Folge von „Brandschutz To Go“ von Stephan Wenzel

In dieser Folge spreche ich mit Ralf Neier und Nina Thyhatmer über ihre gemeinsam entwickelte Weiterbildung zur FASD-Fachkraft.Ralf arbeitet seit vielen Jahren in der Kinder- und Jugendhilfe und war bereits mehrfach zu Gast im Podcast. Nina hat auch lange in der stationären Jugendhilfe gearbeitet – mit einem klaren Schwerpunkt auf Kindern und Jugendlichen mit FASD.Gemeinsam haben sie eine Weiterbildung aufgebaut, die Fachwissen, praktische Erfahrung und persönliche Haltung miteinander verbindet.Was dich in dieser Folge erwartet:Warum Haltung mindestens genauso zählt wie FachwissenWas der Satz „Beziehung vor Korrektur" im Alltag wirklich bedeutetWie Neurodeeskalation dabei hilft, in Krisensituationen handlungsfähig zu bleibenWarum die Weiterbildung ein ganzes Jahr dauert – und was in dieser Zeit passiertWas das Intensivcoaching leistetZur Weiterbildung: Die nächste FASD-Fachkraftweiterbildung startet 2027 und läuft bis 2028. Sie umfasst sechs Module mit je drei Tagen – insgesamt 18 Tage. Veranstaltungsort ist Emsdetten im Münsterland beim Träger Kreisel e.V.Links: https://faszinierend.org/ Infos und Dokumente zur FASD-Fachkraft Weiterbildung Die im Interview genannten Angebote stammen von den Gästen selbst. Keine bezahlte Kooperation.Eigenwerbung: Link führt zu meinem kostenlosen Webinar, in dem ich auch meinen Onlinekurs vorstelle.Wenn du tiefer einsteigen möchtest:Im kostenlosen Webinar zeige ich, wie Familien und Menschen aus ihrem Umfeld den Alltag mit FASD besser verstehen und entspannter gestalten können.Kostenloses Webinar ansehen

In der neuen Folge von Brandschutz to go hat Stephan Wenzel ein ganz besonderes Duo zu Gast: Christian und Matthias vom Podcast „BMA Geflüster“! Darum solltest du reinhören: • Vom Maler zum BMA-Profi: Christian ist der klassische Quereinsteiger, der gerade seinen Weg zur verantwortlichen Person (DIN 14675) geht. • Der Mentor an der Seite: Matthias ist bereits erfahrene Fachkraft und teilt sein Praxiswissen ohne „Fach-Chinesisch“. • Echte Insights: Die beiden besprechen genau das, was auf der Baustelle passiert – vom Unterschied zwischen Inspektion und Begehung bis hin zum „Herzrasen“ beim ersten Melder-Test. • Lernen im Vorbeigehen: Ein Podcast von der Praxis für die Praxis – ideal für die Fahrt zur nächsten Baustelle. Das Ziel? Den Respekt vor der komplexen Normenwelt nehmen und zeigen: Brandmeldetechnik ist ein krisensicherer Job mit Zukunft, der sogar Spaß macht!

Was sind eigentlich Hydrofasern?Und warum sind sie ein echtes Multitalent in der Wundversorgung?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Biatain® Fiber - mehr als nur ein Wundfüller geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Majbritt Klinger, Strategic Brand Managerin, aufgezeichnet. Zusätzlich gibt es zu dieser Folge ebenfalls ein Video. In unserer Rubrik "Wissen kompakt" findest Du dieses und weitere Fortbildungsvideos. Aufgepasst: Mit dem kostenlosen Coloplast® Professional Konto kannst Du alle Videos in voller Länge ansehen!Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst durch ein kostenfreies Muster von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. auch Produktmuster anfragen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

In dieser besonderen Folge im Rahmen des Podcasthon stelle ich den Verein Knutschfleck e.V. aus Aachen vor. Der Jugendtreff bietet queeren Jugendlichen einen sicheren Ort, an dem sie einfach sie selbst sein können – fern von Mobbing, Druck oder Erwartungen. Zu Gast sind Anika aus dem ehrenamtlichen Vorstand und Darian, pädagogische Fachkraft im Verein. Wir sprechen darüber, was queere Jugendarbeit konkret bedeutet, welche Themen Jugendliche mitbringen und warum solche Schutzräume so wichtig sind. Außerdem geht es um die gesellschaftliche Stimmung rund um Queerness, das neue Selbstbestimmungsgesetz und die Realität vieler junger Menschen zwischen Schule, Familie und eigener Identitätsfindung. Anika und Darian geben außerdem Einblicke in ihre Aufgaben im Verein und wie auch ehrenamtliches Engagement der beruflichen Orientierung, Weiterentwicklung und Erfüllung dienen kann.

In der heutigen Podcast Folge geht es um zwei Fragen eines Zuschauers zum Thema Besucherschein. Vor allem die Frage, ob man jemanden festhalten darf, der nicht alle Anweisungen befolgt hat, wird geklärt.   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

Gesa ist 32 Jahre alt, ausgebildete Traumapädagogin und insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz (insofa). Als systemische Familientherapeutin in der Gemeinschaftspraxis Schattensprung und Gründerin von 'Herz verwurzeln' bringt sie traumasensible Pädagogik direkt in die Kitas. In dieser inspirierenden Folge teilt Gesa ihren Weg von der Überforderung in der stationären Jugendhilfe hin zur traumasensiblen Haltung, die ihr Leben und ihre Arbeit revolutioniert hat. Sie erklärt, warum Trauma-Wissen an die Basis gehört und wie eine veränderte Blickweise auf kindliches Verhalten *Wellen der Veränderung* auslösen kann.

Welche Herausforderungen begegnen uns bei tieferen Wunden?Und welche Produkte kann ich einsetzen bzw. welcher Sekundärverband eignet sich zusätzlich zu einem Wundfüller?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Versorgung von tiefen Wunden geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Beatrice Fritz, Wound Consulting Specialist, aufgezeichnet. Durch die 3DFit® Technologie wölben sich Biatain® Schaumverbände zum Wundgrund, stellen einen direkten Kontakt her, verhindern Exsudatansammlungen und sorgen so für ein optimales Wundheilungsmilieu. Wunden, die bis zu 2cm tief sind, können mit Biatain® Schaumverbänden versorgt werden. Bei Wunden tiefer als 2 cm kann ein Wundfüller eingesetzt werden. Hier bietet sich z. B. Biatain® Fiber mit der HexaLock-Technologie an. Dies ist ein absorbierender Faserverband für stark exsudierende Wunden, belegte Wunden, Wundhöhlen und Unterminierung.Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseiten, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. Kontakt zu uns aufnehmen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

Klassenfahrt ins Surfcamp am Atlantik – wenn es das zu unserer Schulzeit schon gegeben hätte … wärst du dabei gewesen? ?Mit genau diesem Gedanken kam Chris vor Kurzem auf uns zu. Chris ist Teil unserer WhatsApp-Community Surfkaravane und arbeitet als pädagogische Fachkraft an einer Förderschule in Koblenz. Seine Schüler:innen haben einen besonderen sonderpädagogischen Förderbedarf. Sie lernen ganzheitlich und praxisnah, Themen werden fächerübergreifend vermittelt, Potenziale erkannt und gezielt entfaltet. Die Vorbereitung auf ein selbstbestimmtes Leben steht dabei immer im Mittelpunkt. Eine beeindruckende Schulform, die viel Engagement und finanziellen Aufwandt erfordert, aus unserer Sicht aber ...Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Sind bei Ihnen die Rollen zwischen Ausbilder und ausbildender Fachkraft geklärt? In dieser Episode von „Ausbildung to go“ widme ich mich einer zentralen Frage der betrieblichen Ausbildung: der Definition von Verantwortungsbereichen. Manchmal entstehen im Ausbildungsalltag Lücken, weil sich niemand explizit zuständig fühlt. Die Ausbilderumfrage 2025 hat auch gezeigt, dass mit vielen ausbildenden Fachkräften ihre Aufgaben nie offiziell besprochen wurden. In dieser Episode erhalten Sie praxisnahe Impulse, wie Sie diese Rollenklärung angehen können. Erfahren Sie, wie Sie durch klare Strukturen sicherstellen, dass Ihre Auszubildenden optimal gefördert werden und sich kein Verantwortlicher auf den anderen verlässt. Damit Sie weiter erfolgreich ausbilden.

Blumen & Schokolade zum Valentinstag? Das muss nicht sein! Wie wäre es stattdessen mit einem romantischen Spiele-Date, bei dem sich du und dein Herzensmensch besser kennenlernen? Gemeinsam mit Tanja Mäder, Fachkraft für Gesellschaftsspiele, geht Philipp der Frage nach, warum gemeinsames Spielen ein ideales Date-Format nicht nur zum Valentinstag ist. Zudem stellt er die besten thematisch passenden Rollenspiele vor, die Paare einander näherbringen, während Tanja eine erlesene Auswahl an spaßigen 2-Personen-Brettspielen mitgebracht hat.

In der heutigen Podcast Folge geht es um ein Interview mit Dominik Contes.   ------------------------------------------------------------------------------------------ Jetzt SIFA TV ansehen: https://www.youtube.com/channel/UCXLk0NeVvOvH3F74qc-RtnQ  

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Thomas Schroff. Ursprünglich aus der IT kommend, hat Thomas in seiner beruflichen Laufbahn eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen – von der technischen Fachkraft zur Führungspersönlichkeit mit Tiefgang. Heute begleitet er Unternehmen und Führungskräfte dabei, Strukturen neu zu denken, die zweite Führungsebene gezielt aufzubauen und Menschen in ihrer Führungsrolle zu stärken.Im Gespräch mit Katrin spricht Thomas sehr offen über seine persönliche Entwicklung – vom technikorientierten CIO hin zum menschenzentrierten Leader. Gemeinsam nehmen die beiden die größten Führungsfehler unter die Lupe – oder wie sie es nennen: die fünf Todsünden der Führung.In dieser Folge erfährst du:Warum es gefährlich ist, Entscheidungen zu lange hinauszuzögernWie Vertrauen entsteht, wenn man Verantwortung wirklich abgibtWarum Klarheit in der Kommunikation der größte Akt der Wertschätzung istWeshalb unausgesprochene Konflikte dein Team lähmenUnd wieso High Performer oft kündigen – weil sie sich ungerecht behandelt fühlenAußerdem teilt Thomas seine Erfahrungen aus vielen Jahren Führungspraxis und erzählt, warum gute Führung immer beim Menschen beginnt – und nicht bei der Methode.Und wie immer ganz praktisch: Katrin und Thomas geben konkrete Tipps für alle, die ihr Team stärken, ihre Führungsrolle mit mehr Leichtigkeit ausfüllen – oder auch einfach weniger selbst machen wollen.Wenn du selbst Führungsverantwortung trägst oder auf dem Weg dorthin bist: Diese Folge ist für dich.

In dieser Folge begrüßt Katrin Moser einen ganz besonderen Gast: Thomas Schroff. Ursprünglich aus der IT kommend, hat Thomas in seiner beruflichen Laufbahn eine bemerkenswerte Entwicklung durchlaufen – von der technischen Fachkraft zur Führungspersönlichkeit mit Tiefgang. Heute begleitet er Unternehmen und Führungskräfte dabei, Strukturen neu zu denken, die zweite Führungsebene gezielt aufzubauen und Menschen in ihrer Führungsrolle zu stärken.Im Gespräch mit Katrin spricht Thomas sehr offen über seine persönliche Entwicklung – vom technikorientierten CIO hin zum menschenzentrierten Leader. Gemeinsam nehmen die beiden die größten Führungsfehler unter die Lupe – oder wie sie es nennen: die fünf Todsünden der Führung.In dieser Folge erfährst du:Warum es gefährlich ist, Entscheidungen zu lange hinauszuzögernWie Vertrauen entsteht, wenn man Verantwortung wirklich abgibtWarum Klarheit in der Kommunikation der größte Akt der Wertschätzung istWeshalb unausgesprochene Konflikte dein Team lähmenUnd wieso High Performer oft kündigen – weil sie sich ungerecht behandelt fühlenAußerdem teilt Thomas seine Erfahrungen aus vielen Jahren Führungspraxis und erzählt, warum gute Führung immer beim Menschen beginnt – und nicht bei der Methode.Und wie immer ganz praktisch: Katrin und Thomas geben konkrete Tipps für alle, die ihr Team stärken, ihre Führungsrolle mit mehr Leichtigkeit ausfüllen – oder auch einfach weniger selbst machen wollen.Wenn du selbst Führungsverantwortung trägst oder auf dem Weg dorthin bist: Diese Folge ist für dich.

Techniker oder Meister – welche Weiterbildung bringt Dich in der Elektrotechnik wirklich weiter? In dieser Folge räumt Giancarlo the Teacher mit Mythen auf und vergleicht den staatlich geprüften Techniker und dem Handwerksmeister sachlich, technisch und ohne Stammtischparolen.Du erfährst:•                    was den Techniker fachlich und beruflich ausmacht•                    welche Rolle der Meister im Handwerk wirklich übernimmt•                    wie sich Lehrpläne, Verantwortung und Rollenbilder unterscheiden•                    wie der Arbeitsmarkt Gehalt und Karrierechancen bewertet•                    welcher Weg besser zu Planung, Führung oder Berufsschule passtDiese Folge richtet sich an Elektroniker, Auszubildende, Gesellen und alle, die vor der Entscheidung Techniker oder Meister stehen und eine fundierte, realistische Einschätzung suchen.Elektrotechnik bedeutet Verantwortung. Und die beginnt bei der richtigen QualifikationHinweisAlle Inhalte dieser Folge wurden mit hoher Sorgfalt recherchiert und technisch geprüft. Sie entsprechen zum Zeitpunkt der Aufnahme dem aktuellen Stand der Technik und der in Deutschland geltenden Vorschriften und Regelwerke.Die Aussagen orientieren sich unter anderem an DIN- und VDE-Normen, dem DGUV-Regelwerk, der Betriebssicherheitsverordnung sowie einschlägigen Technischen Regeln und Veröffentlichungen von Fachportalen, Kammern, Unfallkassen und Netzbetreibern.Rechtlicher HinweisDiese Folge dient der fachlichen Weiterbildung und Einordnung technischer und normativer Zusammenhänge. Sie ersetzt keine individuelle Planung, keine Gefährdungsbeurteilung und keine verantwortliche Elektrofachkraft vor Ort.Für konkrete Projekte gilt immer: Nutze die jeweils aktuelle Normfassung, entscheide auf Basis einer schriftlichen Gefährdungsbeurteilung und kläre Unsicherheiten im Zweifel mit einer verantwortlichen Fachkraft oder einem Sachverständigen.Oder kurz gesagt: Dieser Podcast schärft Deinen Kopf, aber er unterschreibt keine Protokolle.Quellen:Q1: Staatlich Fachschule Weilburg-Hadamarhttps://fachschule-weilburg-hadamar.de/elektrotechnikQ2: Rahmenvereinbarung über Fachschulenhttps://www.kmk.org/fileadmin/veroeffentlichungen_beschluesse/2002/2002_11_07-RV-Fachschulen.pdfQ3: Aufsteigen als Technikerhttps://www.igmetall.de/jugend/junge-beschaeftigte/weiterbildung-und-foerdermoeglichkeiten/aufsteigen-als-technikerQ4: Gesetz zur Ordnung des Handwerks (Handwerksordnung)https://www.gesetze-im-internet.de/hwo/HwO.pdfQ5: Bestandteile und Prüfungsanforderungen in der Meisterprüfunghttps://www.zdh.de/ueber-uns/fachbereich-berufliche-bildung/hoehere-berufsbildung/meister-im-handwerk/meisterpruefungQ6: Bundesinstitut für Berufsbildunghttps://www.bibb.de/de/11734.phpQ7: Meister/in Elektrotechnik Gehälter in Deutschlandhttps://www.stepstone.de/gehalt/Meister-in-Elektrotechnik.htmlQ8: Entgelt für den Beruf: Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technikhttps://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/5494Q9: Entgelt für den Beruf: Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerkhttps://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/2731https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=9UW85PQWLBWZSSupport this podcast at — https://redcircle.com/elektrotechnik-podcast/donationsAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Mama, du fehlst mir, ruft ein kleines Mädchen. Die Mutter antwortet: Ich bin doch da, Liebes. Doch das Kind ist längst verstorben, existiert nur als KI-generierter Avatar. Was klingt wie Science-Fiction, ist Realität: Chatbots simulieren Gespräche mit Verstorbenen, digitale Zwillinge imitieren Stimme, Gestik und Persönlichkeit geliebter Menschen. Sind solche digitalen Erinnerungshilfen sinnvoll für die Trauerverarbeitung oder bergen sie Risiken? Dorothee Becker, Fachkraft für Palliativ Care mit jahrzehntelanger Erfahrung, spricht über Chancen und Gefahren der digitalen Unsterblichkeit. Sie erklärt, warum professionelle Begleitung entscheidend ist, welche rechtlichen Fragen ungeklärt sind und wie sich Ärztinnen, Ärzte und Pflegekräfte auf diesen Trend vorbereiten sollten. Ein Gespräch über Individualität in der Trauer, das Recht auf eigene Erinnerung und die Frage: Hätte der Verstorbene das überhaupt gewollt? Dieser Podcast ist werbefinanziert. Wenn Sie in unserem Podcast Werbung schalten wollen, schreiben Sie uns gern unter podcast-vermarktung@medtrix.group

Barbara ist Fachkraft für tiergestützte Interventionen und Hundeverhaltensberaterin, aber unter anderem auch als Suchttherapeutin unterwegs. Aufgrund mangelnder Literatur und Forschung, dafür zuviel wilder Ideen und Falschinformationen im Internet, beschloss sie die Themen Sucht und Hund aufzuarbeiten und in ein Buch zu packen ("Suchterkrankung beim Hund" erschienen im Kynos Verlag). Im Podcast gehen wir auf Süchte bei Mensch und Hund ein, und warum diese vielleicht erst einmal gar nicht erkannt und bearbeitet werden. Was im Hirn vor sich geht, was Dopamin und Endorphine damit zu tun haben, wie wir dafür sorgen, dass unser Hund kein sogenannter "Ball-Junkie" wird, von welchen Faktoren es abhängt und vieles, vieles mehr! DANKE für dieses fabelhafte Gespräch! Regt absolut zum Denken und neuen Betrachten gewisser Verhaltensweisen und Trainingsformen an!

Welche Haftarten von Wundauflagen gibt es eigentlich?Und welche eignen sich für welche Wunde bzw. die wundumgebende Haut?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Haftarten geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Beatrice Fritz, Wound Consulting Specialist, aufgezeichnet. Hinweis: Wir entschuldigen uns für vereinzelte Tonprobleme während der Aufnahme.Ein Schaumverband besteht idealerweise aus einem weichen, anpassungsfähigen Polyurethan-Schaum mit unterschiedlichen Haftarten, wie beispielsweise Silikonhaftung oder Hydrokolloidhaftung. Er eignet sich für ein breites Spektrum an exsudierenden Wunden und schafft optimale Bedingungen für eine effektive Wundheilung.Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst von den Produkten überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseite, wo Du Dich genauer zu den Produkten informieren bzw. Kontakt zu uns aufnehmen kannst.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

Der reale Irrsinn beherrscht ganz Deutschland. Diese neun Geschichten der extra 3 Spezial-Ausgabe beweisen es.

Der reale Irrsinn beherrscht ganz Deutschland. Diese neun Geschichten der extra 3 Spezial-Ausgabe beweisen es.

Sexualität ist ein Menschenrecht – doch gerade im Kontext FASD herrscht oft Sprachlosigkeit, Scham und Überforderung. In dieser Episode spreche ich mit Sabine Stein, Fachkraft für sexuelle Bildung, über die Besonderheiten sexueller Bildung bei Menschen mit fetalen Alkoholspektrumstörungen. Du erfährst, warum dieses Thema so häufig tabuisiert wird und welche konkreten Risiken damit verbunden sind.Körperwissen schützt – konkrete Ansätze für den AlltagSabine erklärt, wie wichtig eine klare Haltung, eine offene Sprache und praktische Methoden sind. Sie zeigt auf, wie du jungen Menschen mit FASD helfen kannst, ihre Grenzen zu erkennen, übergriffiges Verhalten zu verstehen und selbstbestimmt zu handeln. Denn Menschen mit FASD sind besonders gefährdet, sowohl Opfer als auch Täter_innen zu werden – präventive Bildung ist deshalb unverzichtbar.Toleranz, Offenheit und Respekt als GrundlageSexuelle Bildung ist immer auch Wertearbeit. Sie bedeutet, Menschen ernst zu nehmen, sie zu schützen und ihnen zu ermöglichen, respektvoll mit sich und anderen umzugehen – unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Sabine teilt ihre Erfahrungen aus der Weiterbildung bei der Kompetenzschmiede NRW und gibt Einblicke, wie sie diese Themen in ihre Arbeit mit Pflegefamilien, Fachkräften und jungen Erwachsenen einbringt.Weiterführende Links:Alle Podcastfolgen findest du auf: chaosimkopf.info/pod - https://www.chaosimkopf.info/podAbonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassenFASD Fachzentrum Köln: https://fasd-fz-koeln.de/Kompetenz Schmiede NRW: https://www.kompetenzschmiede-nrw.de/Diese Folge bei YouTube als Video: https://youtu.be/iixWpu9_EJEMein kostenloses E-Book "Kompaktes Wissen über FASD" bietet dir in 7 Schritten Anregungen zum Verstehen der Diagnose, Finden von Unterstützung und Erkennen typischer Verhaltensmuster. Meine persönlichen Erfahrungen als Pflegevater von Zwillingen mit FASD fließen mit ein.Melde dich jetzt für meinen Newsletter "Chaos im Kopf - FASD Insights" an und erhalte sofortigen Zugriff auf das E-Book. Profitiere von regelmäßigen Updates und hilfreichen Tipps für den Alltag mit FASD.[Hier klicken zur E-Book-Seite]

Cybermobbing wird oft nur aus einer Perspektive betrachtet: der des Opfers. In dieser Folge gehe ich bewusst einen anderen Weg. Ich spreche offen darüber, wie Cybermobbing entsteht – nicht nur aus Boshaftigkeit, sondern aus Angst, Gruppendruck und dem Wunsch, dazuzugehören. Ich teile auch eine persönliche Erfahrung aus meiner eigenen Schulzeit, in der ich nicht Opfer war, sondern Teil der Täter- bzw. Mitläuferseite. Nicht zur Rechtfertigung. Nicht zur Entlastung. Sondern zur Einordnung. Gemeinsam schauen wir auf die Dynamiken hinter Cybermobbing: • warum Rollen wechseln können • wie Ohnmacht zu Machtfantasien wird • und warum Prävention mehr braucht als App-Regeln und Verbote Ergänzt wird die Folge durch aktuelle Zahlen und Erkenntnisse aus Studien (u. a. der Cyberlife-Studie), die zeigen, wie verbreitet Cybermobbing unter Kindern und Jugendlichen ist – und warum frühe, beziehungsorientierte Prävention so wichtig ist. Diese Folge richtet sich an: • Eltern • pädagogische Fachkräfte • Lehrkräfte • und alle, die Cybermobbing besser verstehen und wirksamer vorbeugen möchten ⸻

In dieser Folge erzählt Carina (32, pädagogische Fachkraft) offen von ihrem Weg aus jahrelanger Dating-Frustration und innerer Zerrissenheit... hinein in eine erfüllende Beziehung auf Augenhöhe. Bevor sie ins Coaching kam, war sie drei Jahre Single, tief verunsichert und überzeugt: „Bei mir funktioniert das sowieso nicht… vielleicht bleibe ich einfach alleine.“ Gleichzeitig spürte sie immer wieder das gleiche Hin-und-Her zwischen Verlustangst und Bindungsangst und verstand nicht, warum Dating bei ihr nie langfristig klappte. In dieser Episode erfährst du, wie Carina es geschafft hat:

Mit the one and only Heiko Hartmann, einem meiner Lieblingsgäste und Fachkraft für sleazige Filmfreuden, spreche ich in vorweihnachtlicher Besinnlichkeit über Norman J. Warrens freches, aber schwer unterhaltsames Alien-Ripoff Inseminoid – Samen des Bösen (1981). Und zwischen Blutsuppe, Schreien und nackten Brüsten finden wir reinste Kinomagie … und die Zuversicht, dass uns Meister Warren auch in zukünftigen Folgen noch Freude bereitet. Ein Blick zurück auf sein schrundiges Schaffen der 70er und 80er Jahre lässt uns jedenfalls hoffen …

An welchen Körperstellen kann Intertrigo eigentlich auftreten?Und wie kann ich Intertrigo gut behandeln?Diese und weitere Fragen besprechen wir in dieser Folge, in der es um das Thema Behandlung von Intertrigo geht. Wir haben dazu ein Gespräch zwischen unserem Medical Advisor Marcus Philipp Moll und Tim-Oliver Schulz, Sales Representative für Krankenhäuser, aufgezeichnet. Intertrigo kann eine Beeinträchtigung der Lebensqualität eines Patienten oder einer Patientin darstellen. Wie kann man hier die Haut gut schützen bzw. die Hautschäden in Hautfalten versorgen? InterDry® ist hier eine 3-in-1 Lösung für ein erfolgreiches Hautfaltenmanagement. Es ist ein weicher, feuchtigkeitstransportierender Textilstoff mit einem antimikrobiellen Silberkomplex, der auf alle drei Risikofaktoren abzielt, die mit der Schädigung der Hautfalte verbunden sind.Du bist medizinische Fachkraft und möchtest Dich selbst von dem Produkt überzeugen? Dann findest Du hier unsere Produktvorteilsseite, wo Du Dich genauer zu diesem Produkt informieren bzw. Kontakt zu uns aufnehmen kannst.Hinweis: Der Hautdefekt durch Intertrigo wird im Klinikalltag umgangssprachlich als Wunde bezeichnet. Außerdem sind die in dieser Folge genannten InterDry® Pouches aktuell nur in Deutschland und in der Schweiz verfügbar.PS: Kennst Du schon unseren Newsletter? Melde Dich jetzt an und wir halten Dich auf dem Laufenden mit Wissenswertem rund um das Thema Wundversorgung.Jetzt anmelden!

#101: Karriere zwischen Regalen – Katharina über ihren Weg im Einzelhandel bei REWEIn dieser Folge sprechen wir mit Katharina, Kauffrau im Einzelhandel bei REWE in Solingen. Ihr Weg dorthin war alles andere als geplant: Eigentlich wollte sie nur neben dem Abi etwas Geld verdienen – doch schnell hat sie gemerkt, dass ihr der Kontakt mit Menschen, die Arbeit im Team und die Abwechslung im Markt richtig Spaß machen.Heute ist Katharina nicht nur ausgelernte Fachkraft, sondern auch Teil des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms von REWE. Sie erzählt, wie sie sich vom Nebenjob bis zur Führungsverantwortung hochgearbeitet hat, wie der Alltag im Markt wirklich aussieht und welche Chancen der Einzelhandel für junge Menschen bietet.➡️ Wie läuft die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel ab?➡️ Welche Aufgaben und Verantwortungen bringt der Job mit sich?➡️ Und welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei REWE?

Herzlich willkommen beim Fachwerk Podcast.Fachkraft Lehmbau ist eine Qualifikation, die nach meinem Wissen vom Dachverband Lehm und den Handwerkskammern gemeinsam entwickelt wurde um den Lehmbauerinnen und Lehmbauern eine Handwerksrechtlich anerkannte Qualifikation zu verschaffen, mit der sie sich in die Handwerksrolle eintragen lassen können. Ein paar weitere kompakte Infos dazu erfährst Du in dieser Episode.Hier noch ein Link zum Dachverband Lehm e.V.:https://www.dachverband-lehm.de/Herzlichen Dank an dieser Stelle an Jenny Otto für das Foto, das ich für das Cover in abgewandelter Form verwendet habe: http://www.jennyotto.de/Abonniere jetzt den Fachwerk Podcast in Deinem Player, um keine neue Folge zu verpassen.Und ich freue mich natürlich über Deine Bewertung im Podcast Player.Hoodies und T-Shirts vom Fachwerk Podcast findest Du hier: https://www.seedshirt.de//fachwerk-podcastNimm gerne Kontakt zu mir auf über das Kontaktformular:https://www.fachwerkpodcast.de/feedbackOder direkt ne Mail an: fachwerkscheune@posteo.de

Philipp Justus, Deutschlandchef von Google, kündigt den Bau eines neuen Rechenzentrums in Dietzenbach (Hessen) und den Ausbau des Standorts Hanau an. 5,5 Milliarden Euro sollen in Cloud- und KI-Kapazitäten fließen. Zweifel am Standort Deutschland hat Justus nicht: „Wir sind sehr positiv eingestellt gegenüber den Wachstumsmöglichkeiten in Deutschland.“ Es gebe allerdings Genehmigungsprozesse, die schneller laufen könnten. Deutschland brauche „einen Investitionsboost, damit die Wirtschaft wieder schneller wächst“.[12:03]Hans-Eckard Sommer, Präsident des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge, sieht Fortschritte bei der Reduzierung der Asylantragszahlen: „Die Migrationswende ist im vollen Gange. Durch Binnengrenzkontrollen und gesetzliche Maßnahmen liegen die Zahlen um 50 Prozent niedriger als im Vorjahr.“ Zur Frage, ob syrische Fachkräfte abgeschoben werden, erklärt Sommer: „Wer hier arbeitet, sollte einen Aufenthaltstitel als Fachkraft beantragen. Dann spielt ein Widerruf des Schutzstatus keine Rolle. Die Sorge, dass eine syrische Pflegekraft abgeschoben wird, ist fehl am Platz.“ [06:23]Der schwedische Rüstungskonzern Saab entwickelt einen neuen Kampfjet, der mit Modellen aus den USA, Deutschland und Frankreich mithalten soll. Micael Johansson, CEO von Saab und Präsident der Aerospace Security and Defense Industries Association of Europe, betont im Security.Table-Interview die Notwendigkeit einer stärkeren europäischen Zusammenarbeit: „Deutschland ist für uns ein unglaublich wichtiger Markt. Wir verstehen, dass Deutschland souveräne Fähigkeiten braucht.“ Gleichzeitig kritisiert er das Tempo der europäischen Rüstungszusammenarbeit: „Bin ich zufrieden, wie schnell das geht? Nein, nicht wirklich.“ Es gebe immer noch Länder, die lieber US-Equipment kaufen. [02:49]Hier geht es zur Anmeldung für den Space.TableTable Briefings - For better informed decisions.Sie entscheiden besser, weil Sie besser informiert sind – das ist das Ziel von Table.Briefings. Wir verschaffen Ihnen mit jedem Professional Briefing, mit jeder Analyse und mit jedem Hintergrundstück einen Informationsvorsprung, am besten sogar einen Wettbewerbsvorteil. Table.Briefings bietet „Deep Journalism“, wir verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Professional Briefings kostenlos kennenlernen: table.media/testenHier geht es zu unseren WerbepartnernImpressum: https://table.media/impressumDatenschutz: https://table.media/datenschutzerklaerungBei Interesse an Audio-Werbung in diesem Podcast melden Sie sich gerne bei Laurence Donath: laurence.donath@table.media Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

http://www.anneschwedt.com/https://www.instagram.com/anneschwedthttps://www.linkedin.com/in/anneschwedtTeil 2: 250 Folgen Erfolgreich verhandeln – das feiern wir mit einem ganz besonderen Gast und einer ganz besonderen Location:Anne Schwedt – Journalistin, Wall-Street-Korrespondentin und Finanzexpertin – spricht mit mir in dieser Folge über Geld, Freiheit, Selbstverwirklichung und passives Einkommen.Mitten in New York City, im 50. Stock mit Blick über Manhattan, tauchen wir tief ein in ihre persönliche Finanzreise – und die grossen Learnings für dich als Selbständige:r, Unternehmer:in oder ambitionierte Fachkraft.In dieser Folge erfährst du:Vom Sparbuch zur Börse – Annes FinanzreiseWie sie angefangen hat zu investieren – ohne Finanz-VorwissenWelche Fehler sie gemacht hat (und was sie heute anders macht)Warum passives Einkommen kein Mythos ist, aber auch nicht über Nacht kommtBörse, Nachrichten, Wirkung – wie Märkte wirklich funktionierenWarum ein einziger Post Milliarden bewegen kannWie du als Unternehmer:in Nachrichten besser einordnestWas du von Finanzjournalist:innen über Storytelling lernen kannstPersönliche Tipps & Real Talk über GeldAnne über ihren Weg zu finanzieller Unabhängigkeit und passives EinkommenWas sie jungen Menschen rät, die ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen wollenUnd warum sie sagt: „Schick dein Geld zur Arbeit.“Melde dich jetzt für mein kostenfreies Online-Training an:

http://www.anneschwedt.com/https://www.instagram.com/anneschwedthttps://www.linkedin.com/in/anneschwedt250 Folgen Erfolgreich verhandeln – das feiern wir mit einem ganz besonderen Gast und einer ganz besonderen Location:Anne Schwedt – Journalistin, Wall-Street-Korrespondentin und Finanzexpertin – spricht mit mir in dieser Folge über Geld, Freiheit, Selbstverwirklichung und passives Einkommen.Mitten in New York City, im 50. Stock mit Blick über Manhattan, tauchen wir tief ein in ihre persönliche Finanzreise – und die grossen Learnings für dich als Selbständige:r, Unternehmer:in oder ambitionierte Fachkraft.In dieser Folge erfährst du:Vom Sparbuch zur Börse – Annes FinanzreiseWie sie angefangen hat zu investieren – ohne Finanz-VorwissenWelche Fehler sie gemacht hat (und was sie heute anders macht)Warum passives Einkommen kein Mythos ist, aber auch nicht über Nacht kommtPersönliche Tipps & Real Talk über GeldAnne über ihren Weg zu finanzieller UnabhängigkeitWas sie jungen Menschen rät, die ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen wollenUnd warum sie sagt: „Schick dein Geld zur Arbeit.“Melde dich jetzt für mein kostenfreies Online-Training an:

Anna kam vor sechs Jahren ohne Deutschkenntnisse nach Berlin – und erlebte einen Kulturschock. Ganz allein, ohne Freunde, aber mit viel Mut stellte sie sich zahlreichen Herausforderungen. Heute macht sie eine Ausbildung zur Notfallsanitäterin – und sagt: „Diese Ausbildung hat mich gerettet.“ In dieser Folge erzählt Anna von ihrem Weg, den Hürden, die sie überwunden hat, und ihrem Alltag im Rettungswagen.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Sponsoren Hier findet ihr unsere Sponsoren und exklusive Angebote: easygerman.org/sponsors   Intro Hast du eine Idee für unseren Podcast oder möchtest deine Geschichte teilen? Dann schreib uns auf: easygerman.org/youridea   Thema der Woche: Annas Ausbildung zur Notfallsanitäterin Club Dialog Als Migrantin zur Migrationsberaterin (Easy German Podcast 279) Karriere bei der Berliner Feuerwehr Annas Podcast: Берлин, начать с нуля   Wichtige Vokabeln in dieser Episode der Tierarzt: Arzt, der sich um kranke oder verletzte Tiere kümmert altmodisch: nicht mehr modern, dem früheren Stil entsprechend der Ausbildungsplatz: Stelle, an der man eine berufliche Ausbildung macht der Notfallsanitäter: Fachkraft, die bei medizinischen Notfällen erste Hilfe leistet jemanden alarmieren: jemanden über einen Notfall informieren und Hilfe anfordern die Berufsmesse: Veranstaltung, auf der sich Berufe und Ausbildungsbetriebe präsentieren   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Wir machen den Wahl-O-Mat! Kurz vor der Bundestagswahl diskutieren wir die wichtigsten gesellschaftlichen und politischen Themen, die Deutschland aktuell beschäftigen. Sollte es ein generelles Tempolimit geben? Brauchen wir ein soziales Pflichtjahr? Sollte Gott im Grundgesetz stehen? Nach vielen Kontroversen Fragen erfahren wir, welche Partei laut Wahl-O-Mat am besten zu Manuel passt — und ob er sie wirklich wählen wird.   Transkript und Vokabelhilfe Werde ein Easy German Mitglied und du bekommst unsere Vokabelhilfe, ein interaktives Transkript und Bonusmaterial zu jeder Episode: easygerman.org/membership   Intro Gute Podcast-Apps Easy Italian (YouTube)   Darüber redet Deutschland: Wahl-O-Mat zur Bundestagswahl 2025 Wahl-O-Mat zur Bundestagswahl 2025 Wahl-O-Mat und Alternativen (Wikipedia) Real-O-Mat BVG „Is mir egal" (feat. Kazim Akboga) (YouTube) MrWissen2go: Videos zur Bundestagswahl 2025 (YouTube)   Wichtige Vokabeln in dieser Episode die These: Aussage, die als Grundlage für eine Argumentation dient die Wahlentscheidung: persönliche Entscheidung, welche Partei man wählt etwas deckeln: eine Obergrenze für etwas festlegen das Grundgesetz: die Verfassung Deutschlands befremdlich: ungewohnt, merkwürdig oder irritierend die Fachkraft: qualifizierte Arbeitskraft mit spezieller Ausbildung der Spitzensteuersatz: der höchste Steuersatz, der für hohe Einkommen gilt die Rüstungsgüter: Waffen und militärische Ausrüstung die Frauenquote: festgelegter Mindestanteil von Frauen in bestimmten Positionen etwas verwerfen: eine Idee oder einen Plan ablehnen oder aufgeben straffrei: ohne rechtliche Konsequenzen oder Strafe das Ehrenamt: freiwillige, gemeinnützige Tätigkeit ohne Bezahlung   Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Narzissmus auf einer tieferen Ebene verstehen und energetisch-spirituelle beleuchten. Dafür ist dieses Folge da. Ich empfehle dir gerne (falls noch nicht geschehen), Teil 1 anzuhören. Diese Masterclass ist wichtig für dich, falls du auf folgende Fragen eine Antwort erhalten möchtest: ...Warum wählt sich eine Seele narzisstische Eltern aus? ...Was soll die Seele lernen, in dem der Mensch Narzissmus entwickelt? ...Wie kann ich mein Kind vor Narzissmus schützen? ...Was sind die Schattenthemen von Narzissten? ...Mein Vater war Narzisst. Was soll ich als Tochter daraus lernen? ...Hat jeder etwas Narzisstisches in sich? ...Woran erkennt man narzisstische Züge in anderen? ...Bin ich ein Narzisst? ...Wie kann ich meinen Sohn vor seiner narzisstischen Frau schützen? ...Verletztes inneres Kind und Traumata - wie hängen die mit Narzissmus zusammen? ...Wie kann ich meiner narzisstischen Tochter helfen? Und noch viele weitere Impulse... Danke von Herzen und alles Liebe, Bahar _____ BIG NEWS! Der neue Online Kurs mit Bahar & Jeffrey steht in den Startlöchern! DER Kurs für Selbstbewusstsein und Selbstheilung auf einem ganz neuen Level. Chasing Light zeichnet sich in einem Punkt deutlich von all unseren anderen Kursen ab. Er ist DER Kurs zur Entwicklung von echtem Selbstbewusstsein und Selbstwert. Hier lernst du auf systematische Art und Weise die Selbstprogrammierung deiner Zellen und deines Bewusstseins auf Selbstheilung Du übernimmst die vollständige Kontrolle über deine Existenz und deine Kraft. Ab Freitag, den 14. Februar 2025 12.00 Uhr kannst du dich für unseren neuen 6-wöchigen Online Kurs "Chasing Light - Werde zum Lichtjäger" anmelden. Der Frühbucher-Preis ist nur eine Woche gültig. Das ist DER Kurs, wenn es um die Entwicklung von echtem Selbstbewusstsein und Selbstwert geht. Einzigartige Meditationen, Lektionen, Online Meetings, Handbuch und noch vieles mehr! Alle darauf ausgerichtet, dir zu helfen in folgenden Themen deinen Durchbruch zu erlangen: Ohne schlechtes Gewissen deine Macht zu nutzen und deinem Herzen zu folgen. Echtes Selbstbewusstsein entwickeln und zu dir stehen. Eine alte "Heiler-Rolle" verlassen und deine eigene Heilungskraft maximieren. Deine spirituelle Kraft der Fernheilung aufwecken und echte Hilfe anbieten. Energiesystem stärken und Zugang zu spirituellen Kräften freilegen. Dieser Kurs ist für dich, wenn du deine Zurückhaltung gegenüber dem Leben aufgeben und endlich in vollen Zügen leben, lieben und lachen willst! Hast du das Gefühl, an deinen ungelebten spirituellen Kräften zu ersticken! Auch hier kann dieser Kurs den größten Unterschied für dich machen. Vielleicht befindest du dich zu häufig in dieser Wolke aus Verzweiflung und hast es dir abgewöhnt, an Wunder zu glauben. Aber Achtung: Dieser Kurs ist kein Wohlfühlkurs. Er ist dafür designed, dich aufzuwecken und an deinen alten verrosteten inneren Einstellungen zu rütteln. Unter anderem auch an deinem Energie-Limit. In dir schlummert eine Kraft, die dann zum Zuge kommt, wenn alle anderen aufgeben und die Hoffnung verlieren. Das sind genau diese Momente, die dich von anderen unterscheiden. Du gehst weiter, auch dann, wenn alle anderen aufgeben. Vielleicht hast du dich aktuell in einer dunklen Kluft verloren, aber diese Kraft ist in dir und wir werden sie Schritt für Schritt im Chasing Light Universum erwecken. Alle Infos unter http://www.chasing-light.de  Ab dem 14. Februar 2025 12.00 Uhr kannst du dich zum Frühbucher-Preis anmelden (und 100,- euro sparen). Der Frühbucher-Preis ist nur eine Woche gültig. Wichtiger Hinweis: Bahar Yilmaz ist keine medizinischen Dienstleisterin, Anbieterin von psychiatrischer Betreuung oder anderweitige medizinische Fachkraft. Der Videoinhalt stellt keine professionelle medizinische/psychologische Beratung, Diagnose oder Behandlung dar. Kein Videoinhalt ist als Ersatz für professionelle medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung gedacht. Lassen Sie sich bei Fragen zu einer Erkrankung und Behandlung immer von Ihrem Arzt oder einem anderen qualifizierten Gesundheitsdienstleister beraten, bevor Sie eine neue Gesundheitsvorsorge in Angriff nehmen und missachten Sie niemals professionellen medizinischen Rat oder verzögern sie die Suche nach diesem aufgrund von Videoinhalten. Wenn sie ein medizinisches oder psychisches Problem haben oder vermuten, dass sie ein solches haben, wenden sie sich umgehend an Ihren Arzt oder einen oder Ihren Psychologen. Dieses Video kann ergänzend den Heilprozess unterstützen.

Narzissmus - kein anderes Thema ist so aufgeladen wie dieses! Es beschäftigt uns alle und viele von uns sind davon direkt und/oder indirekt betroffen. Diese Masterclass ist wichtig für dich, falls du auf folgende Fragen eine Antwort erhalten möchtest: Was erleben Kinder, die später narzisstische Züge entwickeln? Was in einem selbst zieht narzisstische Menschen an? Warum ziehen feinfühlige Menschen Narzissten an? Was ist Narzissmus energetisch-spirituell gesehen? Wie sieht die Aura eines Narzissten aus? Ist Narzissmus heilbar? Wie stellt man Narzissmus an sich selbst fest? Wie stellt man Narzissmus in anderen fest? Was dürfen wir durch Narzissmus lernen? Und noch vieles mehr... Das ist Teil 1. Für Teil 2 sind weitere spannende Themen geplant, die du gerne mit-gestalten kannst. Kommentiere unter dem YouTube Video deine Frage bzw. spezifisches Anliegen. Danke von Herzen und alles Liebe, Bahar ________ Ein Tag, der alles verändern kann. Empower Yourself am 17.Mai 2025 mit Bahar Yilmaz & Jeffrey Kastenmüller. Das Event-Highlight des Jahres, auf das schon seit Jahren viele Menschen „hin-fiebern“ ist zum Greifen nahe. Am 17. Mai 2025 ist es soweit und Empower Yourself kehrt zurück! Ein Wiedersehen mit deiner Power. Das Event im deutschsprachigen Raum in der Welt der Persönlichkeitsentwicklung, das unvergessliche Momente und Wunder erschaffen kann. Garantiert nicht von dieser Welt. Wo und Wann findet Empower Yourself statt? Empower Yourself findet am 17. Mai 2025 (10.00 Uhr bis 20.00 Uhr) in der Saturn Arena in Ingolstadt statt. Wir freuen uns auf dich! Jetzt unter https://www.empower-yourself.de deine Tickets sichern! Wichtiger Hinweis: Bahar Yilmaz ist keine medizinischen Dienstleisterin, Anbieterin von psychiatrischer Betreuung oder anderweitige medizinische Fachkraft. Der Videoinhalt stellt keine professionelle medizinische/psychologische Beratung, Diagnose oder Behandlung dar. Kein Videoinhalt ist als Ersatz für professionelle medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung gedacht. Lassen Sie sich bei Fragen zu einer Erkrankung und Behandlung immer von Ihrem Arzt oder einem anderen qualifizierten Gesundheitsdienstleister beraten, bevor Sie eine neue Gesundheitsvorsorge in Angriff nehmen und missachten Sie niemals professionellen medizinischen Rat oder verzögern sie die Suche nach diesem aufgrund von Videoinhalten. Wenn sie ein medizinisches oder psychisches Problem haben oder vermuten, dass sie ein solches haben, wenden sie sich umgehend an Ihren Arzt oder einen oder Ihren Psychologen. Dieses Video kann ergänzend den Heilprozess unterstützen.

Heute treffen wir Lidia Redemann, eine erfahrene Fachkraft aus der Zahnmedizin, die ihre Karriere von der Prophylaxe-Assistentin bis zur Praxismanagerin fortentwickelt hat. Während ihrer Laufbahn hat Lidia Einblicke in die Dynamiken des Praxismanagements gewonnen und teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen in dieser leitenden Rolle. Effektive Mitarbeiterführung und -bindung, die Bedeutung der Weiterbildung und die speziellen Herausforderungen, die mit der Verwaltung einer medizinischen Praxis einhergehen, Lidia spricht offen über die Balance zwischen Beruf und Familie, insbesondere während ihrer Elternzeit, und bietet wertvolle Perspektiven für Frauen in ähnlichen Positionen. #Praxismanagement #Mitarbeiterführun #Zahnmedizin #Prophylaxe #Karriereentwicklung #Mitarbeiterbindung #Elternzeit #Beruf und Familie #Teamführung #Fortbildung #Gesundheitswesen #Jobzufriedenheit #Arbeitskultur #Frauen in der Medizin #Effizienzsteigerung