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Götzke, Manfredwww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und GesellschaftDirekter Link zur Audiodatei

Die Arbeitslosigkeit ist mit zwei Prozent sehr tief; trotz drohender Energieknappheit und Zinserhöhungen. Die Gewerkschaften wollen nun die hohe Teuerung ausgleichen und fordern Lohnerhöhungen. Michael Siegenthaler von der Konjunkturforschungsstelle KOF ordnet im Tagesgespräch die Entwicklung ein. Wer sucht der findet - diesen Schluss lassen die am Montag veröffentlichten Arbeitslosenzahlen zu. Es sind weit mehr Stellen ausgeschrieben, als gesucht werden. Die Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich sieht gar die Beschäftigungslage auf einem Rekordhoch. Dies erstaunt, gibt es doch auch andere Signale aus der Wirtschaft wie der angekündigte Stellenabbau bei Novartis oder der Crédit Suisse, weitere Zinsanstiege, Inflation und vor allem die drohende Energieknappheit und der Krieg in der Ukraine. Die Gewerkschaften versuchen, in der jetzigen guten Arbeitsmarktlage die Gunst der Stunde zu nutzen und fordern zum Teuerungsausgleich zusätzliche Lohnerhöhungen. Wie realistisch sind diese Forderungen? Steht ein heisser Lohnherbst bevor? Gibt es eine Trendwende und künftig wieder mehr Arbeitslose? Muss der Staat gar bald wieder Kurzarbeit unterstützen, wenn Unternehmen aufgrund fehlender Energie stillstehen? Michael Siegenthaler ist Leiter des Forschungsbereichs Arbeitsmarkt der Konjunkturforschungsstelle KOF der ETH Zürich. Er kennt die Gründe der jetzigen Situation, die Chancen für Arbeitnehmende, aber auch Gefahren wie ein chronischer Fachkräftemangel. Michael Siegenthaler blickt im Tagesgespräch bei Karoline Arn in die Zukunft dieses bewegten Arbeitsmarktes.

„Wir können kein Geld mitbringen“ sagt Fabian von Köppen und meint damit das Spannungsfeld zwischen Regulatorik, Baukosten, fehlenden Fachkräften und dem Wohnungsbedarf. Allerdings: Der Geschäftsführer von GARBE Immobilien Projekte bringt Geld mit, für sein Herzensprojekt, den Marktplatz der Manufakturen. Urbane Produktion und deutsches Handwerk sollen in der Hamburger Hafencity ein Zuhause finden. Dafür geht das GARBE-Team ungewöhnliche Wege: keine langfristigen Mietverträge, einen Online-Marktplatz, auf dem auch Manufakturen sich präsentieren dürfen, die nicht Teil des Marktplatzes sind. Gold, Porzellan, Seide, Holz, Papier und vieles mehr soll es geben, dazu kann in Werkstätten den Produzenten bei der Verarbeitung der Rohstoffe zugeschaut werden. Außerdem sprechen wir über die Creative Blocks, drei Mixed Use-Häuser mit einem Invest von knapp 100 Millionen, über fehlende Wasserhähne und natürlich über die aktuelle Situation.

In Deutschland gibt es nicht genug Hebammen - vor allem in Krankenhäusern. Auch außerhalb der Kliniken kann der Bedarf nicht durchgängig gewährleistet werden. Zugewanderte Arbeitskräfte wären nötig, doch der Weg auf den deutschen Arbeitsmarkt ist schwer. Kowalewski, Stephaniewww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Im Kanton Aargau sind über 80'000 Schülerinnen und Schüler ins neue Schuljahr gestartet. Nächste Woche folgt der Schulstart in weiteren Kantonen. Doch es ist ein Schulbeginn unter schwierigen Vorzeichen. Sorgen bereitet vor allem der Fachkräftemangel - aber nicht nur. Weitere Themen: Trotz Nachwehen der Coronapandemie: Die Arbeitslosenquote in der Schweiz verharrt bei rund zwei Prozent. Insgesamt werden mehr Leute gesucht als arbeitslos sind. Und das wird laut dem Staatssekretariat für Wirtschaft noch für eine Weile so bleiben. In der Schweiz wächst die Sorge vor stundenlangen Stromausfällen im kommenden Winter. Doch was tun, wenn es tatsächlich so weit kommt? Eine Antwort darauf findet sich womöglich in Südafrika. Dort hat man jahrelange Erfahrung mit regelmässigen Stromausfällen. Das Gespräch mit der Journalistin Leonie March.

In Wirtschaft und Unternehmen fehlen Fachkräfte, aber auch Azubis. Viele setzen ihre Hoffnung in Menschen aus dem Ausland, doch für die sind die Hürden in der Praxis immer noch sehr hoch - vor allem für Zugewanderte aus Dritt-Staaten. Ehrhardt, Mischawww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Die Bedeutung von Crowdfunding bei ImmobilieninvestitionenJürgen Mertens (CEO und Gründer der Achtstein Invest AG) und Eric Glatt (CEO und Shareholder der Steucap AG) im Gespräch mit Markus Gotzi (Chefredakteur des Fondsbriefs) und Timo Mussler (Seniorberater bei PB3C) Das Crowdinvesting ermöglicht es Anlegern, sich virtuell zusammenzuschließen und von Experten ausgewählte Immobilien gemeinsam zu finanzieren. So kann man als Privatanleger schon mit kleinen Beträgen in ein Immobilienprojekt investieren, das man allein nicht stemmen könnte. Bequem von zu Hause aus oder unterwegs investieren Menschen in Crowdinvesting-Projekte. Bei vielen Anbietern geht das schon ab wenigen Hundert Euro. Das Crowdinvesting erzielt gute Renditen, etwa sechs bis acht Prozent pro Jahr. Das ist natürlich nicht nur für Kleinanleger attraktiv, auch vermögende Einzelinvestoren, (Semi-)Institutionelle und Family-Offices investieren über diesen Weg. So wurde bei dem Projekt, das kürzlich auf den Markt gebracht wurde, bereits nach 14 Stunden das Investmentvolumen erreicht. Allerdings ist diese Form des Investments in der Bevölkerung noch recht unbekannt, wie eine von Achtstein im Jahr 2021 in Auftrag gegebene YouGov-Studie offenlegte. Unser Podcast durchleuchtet den Markt mit Experten, die sich bestens auskennen. Der Journalist Markus Gotzi hinterfragt dabei die hohen Renditen, die damit einhergehenden Risiken und wie das aktuell unsicher werdende Marktumfeld – zwischen Inflation, steigenden Zinsen, Lieferengpässen und Fachkräftemangel – das Crowdinvesting beeinflusst. Ist es möglich, mit Crowdinvesting die Inflation zu schlagen, oder überwiegt das Risiko? Hören Sie rein.

Erste Tankstellen zeitweise ohne Sprit - was sind die Gründe / Taxifahrer fehlen im Freistaat / Fehlende Pädagogen - Lehrermangel an Grund- und Mittelschulen / Wieder mehr Grundschulkinder in Bayerns Sportvereinen / Suizid von österreichischer Ärztin: Münchner Staatsanwaltschaft ermittelt gegen mutmaßlichen Bedroher aus Oberbayern / Bayerische Reaktionen auf geplantes Infektionsschutzgesetz / Long-Covid-Therapie wirkt, doch es gibt zu wenig Plätze / Wie der Schnee über den Sommer kommt - Snowfarming in Oberstdorf / Kuhfladenstreit - Aiwanger besucht Pähler Landwirt

Fachkräftemangel erreicht Höhepunkt: Ist die Kritik an der Arbeitsmoral der Generation Z gerechtfertigt? ++ Überfüllte Züge, genervtes Personal: Bahn-Gewerkschaften sind gegen eine Fortführung des 9-Euro-Tickets ++ Weinberg statt Werkstatt: Menschen mit Behinderung helfen im Weinbau ++ SWR1 Brief der Woche an Uri Geller

Als ältester Sohn des Münchner Gastronomen Gerd Käfer studierte Michael Käfer erst Betriebswirtschaften, ehe er mit 26 Jahren die Nobeldisco P1 in der Prinzregentenstraße eröffnete. Der Promimagnet machte Käfer schnell berühmt. Nach seinem Eintritt in die Geschäftsführung 1988 bewies Käfer bereits seine unternehmerische Risikofreude: Sein Onkel Helmut Käfer und sein Vater wollten die Unternehmensgruppe an einen Investor verkaufen, doch der junge Michael Käfer nahm einen Kredit auf und krempelte selbst die Ärmel hoch. Mitte der 1990er schließlich übernahm Käfer von seinem Onkel und seinem Vater die Einzelsparten der Gruppe, angefangen vom Feinkosthandel über den Party-Service bis hin zu allen gastronomischen Betrieben inklusive der legendären Käfer Wies'n Schänke am Oktoberfest. Seit 2006 ist Michael Käfer alleiniger Geschäftsführer der gesamten Unternehmensgruppe. Doch in den vergangenen 16 Jahren hat sich viel getan: Digitalisierung, Klimawandel, Fachkräftemangel – von Corona und geopolitischen Umwälzungen ganz zu schweigen. Wie Michael Käfer diese fordernden Zeiten meistern will, warum das alte System von Küchenbrigaden nicht mehr zeitgemäß ist – und was es mit seinem neuen Berufstitel des Chief Emotional Officers auf sich hat, das und noch vieles mehr verrät Michael Käfer im großen ROLLING PIN-Podcast.

Von Berufen in der Altenpflege, in der Hörgeräteakustik, im Tiefbau oder in der Zimmerei. Die Hälfte aller deutschen Unternehmen sucht dringend nach Personal - und die Pandemie hat den Fachkräftemangel nochmal verschärft. Wie groß sind die Versäumnisse bei der Bildung, was regelt das sogenannte Fachkräfteeinwanderungsgesetz und Ist Deutschland zu unattraktiv für Fachkräfte aus anderen Ländern? Über Strategien für Politik und Unternehemen, über Bürokratie bei der Anerkennung ausländischer Ausbildungen und Brain-Drain in den Herkunftsländern sprechen Katharina Hamberger und Volker Finthammer aus dem Hauptstadtstudio mit Kate Maleike aus der Bildungsredaktion.Hamberger, Katharina; Finthammer, Volker; Maleike, KateDirekter Link zur Audiodatei

Kowalewski, Stephaniewww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Krone, Tobiaswww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und GesellschaftDirekter Link zur Audiodatei

Eben noch brummte es auf deutschen Baustellen. Jetzt bremst plötzlich eine toxische Mischung das Geschäft. Gestörte Lieferketten, Fachkräftemangel, steigende Zinsen und eine Rekordinflation machen Bauprojekte zu unkalkulierbaren Himmelfahrtkommandos. Egal ob Gewerbeimmobilien oder neue Wohnungen, so manches Vorhaben wird von verunsicherten Investoren gerade auf Eis gelegt. Die Krise trifft nicht nur Baufirmen, sondern auch die großen Bauzulieferer. Womit wir bei meinem heutigen Gast wären. Er träumte von einer Politikerkarriere in der CDU, protestierte gerne in Fußgängerzonen gegen den Mauerbau, hat eine Schwäche für Familienunternehmen, glaubte lange an den deutsch-russischen Dialog, isst gerne Spargel – und gibt zu, in diesen Tagen nicht auf alles eine Antwort zu wissen. Andreas Engelhardt ist seit 2012 Vorstandsvorsitzender und seit 2014 persönlich haftender Gesellschafter des Bielefelder Unternehmens Schüco. Der Türen- und Fenstersystem-Hersteller beschäftigt mehr als 6000 Mitarbeiter und knackte vergangenes Jahr beinahe die Zwei-Milliarden-Umsatz-Marke. Engelhardt erzählt mir, warum er Helmut Kohl vermisst, wie er es als Nichtakademiker ins Top-Management schaffte und weshalb ihm die „Staatsversorgungsmentalität“ zunehmend Sorgen bereitet. Unsere aktuelle Titelgeschichte: Der Immobilienboom macht zu vererbende Häuser wertvoller. Die steigende Steuerlast droht Erben finanziell zu überfordern. Wer Vermögen zu übertragen hat, sollte daher früh handeln. Sieben Strategien helfen, die Erbschaftsteuer für die Familie zu mindern. https://www.wiwo.de/my/finanzen/vorsorge/vermoegen-steuerschonend-uebertragen-steuerfalle-immobilienerbe/28572830.html [wiwo+] Wenn Sie mir Feedback geben möchten, Lob, Kritik oder Anregungen loswerden wollen oder eine Frage haben, erreichen Sie mich unter balzli@wiwo.de *** Das exklusive Abo-Angebot für Sie als WirtschaftsWoche Chefgespräch-Hörerinnen und Hörer: wiwo.de/chef-abo

Der Arbeitskräftemangel ist so dramatisch wie nie - 1,74 Millionen Stellen waren im ersten Quartal dieses Jahres unbesetzt. Im Podcast Handelsblatt Disrupt spricht Chefredakteur Sebastian Matthes mit einer Frau, die den Fachkräftemangel zu ihrer Lebensaufgabe gemacht hat: Magdalena Oehl, Co-Gründerin der Karriereplattform Talentrocket, vernetzt arbeitsuchende Juristen mit großen und mittelständischen Kanzleien. Konnten Unternehmen noch vor wenigen Jahren den besten Kandidaten aus einer Vielzahl von Bewerbern auswählen, seien es jetzt die Unternehmen, die mit einem attraktiven Arbeitsumfeld die Aufmerksamkeit der Bewerber auf sich ziehen müssten, sagt Oehl. Gerade in konservativen Branchen wie den Rechtswissenschaften hätten ältere Partner diese Denkweise noch nicht begriffen. „Es kommt häufig vor, dass sich immer noch darüber echauffiert wird, wie jemand im ersten Gespräch nach Teilzeit oder Remote work fragen kann“, sagt sie. Stattdessen müssten Unternehmen auf diese Fragen vorbereitet sein und gute Antworten liefern. Im Podcast gibt Oehl Personalern Tipps, wie sie Talente für das eigene Unternehmen gewinnen können. Oehl spricht auch über ihre Erfahrung als Gründerin in einer männlich dominierten Start-up-Welt, den Ursprung ihrer Karriere und die Motivation, als Jura-Absolventin eine Jobplattform aufzubauen. Aus eigener Betroffenheit sei die Idee entstanden, sagt sie. Als Oehl 2012 nach ihrem Examen selbst einen Job suchte und im Internet nicht fündig wurde, bat sie das Karrierezentrum ihrer Universität um Rat – eine „Abstellkammer“ mit „Leitz-Ordnern“, bestückt mit Blättern, „die Informationen über Kanzleien beinhalten sollten“, sagt sie. Das war der Auslöser, ein Geschäftsmodell zu entwickeln, das die Jobsuche digitalisiert. Heute beschäftigt Talentrocket 50 Mitarbeiter und ist seit 2020 profitabel. *** Das exklusive Abo-Angebot für Sie als Handelsblatt Disrupt-Hörerinnen und Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 6 Wochen für 1 € und mit etwas Glück können Sie zudem einen Kindle eReader gewinnen. Mehr Informationen unter: www.handelsblatt.com/sommer-special

Fachkräftemangel in Deutschland: Überall fehlen Leute | Laufzeitverlängerung von AKWs: Ausstieg vom Ausstieg? | Demokratie in den USA: Die Herrschaft des Supreme Court - Christian Ehring zeigt den Irrsinn der Woche.

Der Trend der nächsten Jahre: Nach Mobilität kommt nun Robotics! - Mit Alexander Pröll Heute im Podcast Studio bei Nick Sohnemann ist Alexander Pröll, Managing Director von Entrance Robotics GmbH. Es geht um den aktuellsten Trend im Tech Universe – Robotics. Die letzten Jahre waren deutlich mobilitätsdominiert. Nun geht es weiter in Richtung KI und Robotics. Und das ist deutlich positiver konnotiert, als uns oft bewusst ist, diskutieren Nick und Alex. Pflegenotstand, Fachkräftemangel oder spezialisierte Aufgabenfelder, für die das herkömmliche Personal keine Kapazitäten hat, sollten mal aus der Lösungsperspektive betrachten werden, meinen die beiden Experten. Und das Schlüsselwort heisst social. Nicht Verdrängung, sondern zusätzlicher Benefit – das sind die Möglichkeiten, die uns in Zukunft erwarten. Mensch & Maschine in Kommunikation. Der Kommunikationswissenschaftler Alexander Prüll berichtet von der Motivation, die Social Robot-Einsätze vor allem im Pflegesektor generieren – nicht nur das Kindchenschema von Pepper… Gerade in der Geriatrie und beim Elderly Care steigt die Nachfrage enorm. Nick ist überzeugt, dass hier die Lösung für einige unserer großen gesellschaftlichen Pain Points liegt. Digitalisierung zur Schaffung von innovativen, menschenbezogenen Ökosystemen. Welche Ansätze im Bereich Robotics bereits heute umsetzbar sind, erfahren wir von dem Entrance Geschäftsführer. Natürlich geht es auch um Datenhoheit und europäische Stolpersteine. Aber auch in Europa ist langsam immer klarer, dass es besser ist, mitzugestalten, als sich an vorgegebene Maßgaben zu orientieren. Da sind sich Nick und Alex einig. Die Innovations-Profis diskutieren Vorurteile, Nachfrage, Eintrittshöhen und innovativen Cases Studies im POD#86. In diesem Innovations-Podcast gibt es viel Stoff zum Nachdenken. Die Expertise aus Industrie & Deep Tech in der Kombination mit Service & Social Aspekten überzeugt mit vielen guten Use Cases und positiven Szenarien. Eine neue Perspektive auf den großen Zukunftstrend Robotics erwartet euch in dieser Folge. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

„Düsseldorf hat keinen Kölner Dom. Düsseldorf hat kein Oktoberfest. Der klare Punkt, wofür Düsseldorf steht, das ist schwierig zu beschreiben.“ Marcel Abel ist überzeugter Düsseldorfer mit viel Herzblut für seine Heimatstadt. Im Podcast „Wirtschaft Düsseldorf unplugged“ sprach er mit Host Markus Gerharz darüber, welche Impulse der zukünftigen Entwicklung der Stadt helfen könnten: Infrastrukturprojekte: Mit Infrastruktur schafft man einen Turnaround der Städte, weniger durch einzelne Immobilienprojekte. Düsseldorf habe das in der Vergangenheit sehr gut gemacht - Stichwort Rheinufertunnel, U-Bahn-Bau oder Masterplan Kö-Bogen. Aber der Vizepräsident der IHK warnt davor, den Anschluss zu verlieren. „Wir müssen vor allem dort genauer hinschauen, wo wir länger nicht mehr hingeschaut haben: zum Beispiel rund um die Königsallee.“ Dort bietet sich aktuell eine einmalige Chance durch die zeitgleiche Bebauung mehrerer Baufelder. Hochhausrahmenplan: 20 Jahre in der Schublade - passiert ist kaum etwas. „Die Unternehmen haben mit den Füßen abgestimmt - und nicht gebaut.“ Der Plan soll neu gedacht werden. Hierzu hat die IHK Suchräume definiert, die vom Markt eher angenommen werden. Olympische Spiele: „Die Spiele bleiben wenige Wochen - die positiven Effekte bleiben Jahrzehnte.“ Olympische Spiele bringen Vorzieheffekte von 10 Jahren bei Infrastrukturmaßnahmen, von denen die Region profitiert hätte. Auch die Wohnungsmärkte von Düsseldorf und Köln hätten auf lange Sicht profitieren können. Außerdem ging es um Boxen und Tontaubenschießen, die Nachfrage nach Büroflächen und den Fachkräftemangel. Der Rotonda Business Club präsentiert in Partnerschaft mit IHK Düsseldorf und der Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf die neue Stimme der Düsseldorfer Wirtschaft. DER BUSINESS CLUB DES 21. JAHRHUNDERTS Der Rotonda Business Club ist das größte aktive Netzwerk für unternehmerisch denkende und handelnde Menschen in Deutschland. Unsere 8 Clubstandorte bieten Raum für Beziehungen und neue Ideen. Hier können Sie sich in einem zukunftsorientierten, professionellen Ambiente mit interessanten Menschen austauschen und neue Impulse für Ihr Business gewinnen. Als Mitglied stehen Ihnen unsere Räume und Veranstaltungen in allen wichtigen Städten Deutschlands offen. Unsere Clubmanager sind persönlich für Ihre Anliegen da und kümmern sich aktiv um Ihre Themen und Anforderungen. Selbstverständlich profitieren Sie auch von unserem starken Netzwerk, vielfältigen Services und hochkarätigen Veranstaltungen. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie! Wirtschaft Düsseldorf unplugged ist auch Ihr Podcast! Wir laden Sie ein zum Austausch, Diskutieren und Mitgestaltten. Schicken Sie uns Ihr Feedback, Ihre Anregungen und Themenvorschläge via WhatsApp an +49 1573 5498 414 oder per Mail an hallo@wirtschaftspodcast-duesseldorf.de!

„What's up Doc?! - Sprechstunde mal anders” ist ein gemeinsamer Podcast von Doctolib, einem der führenden eHealth-Unternehmen in Europa, und Arzt & Wirtschaft, Deutschlands erstem Wirtschaftsportal für Heilberufler Der Podcast widmet sich brennenden Fragen zu den Themen Wirtschaftlichkeit, Praxisorganisation und Digitalisierung und wird von Dr. Dierk Heimann moderiert.  Beim aktuellen Fachkräftemangel ist es nicht einfach, Mitarbeiter:innen zu finden. Sind einmal Bewerber:innen auf die eigene Praxis aufmerksam geworden, gilt es diese von sich zu überzeugen. Welche Stolpersteine es gibt und wie ein guter Onboarding-Prozess aussieht, in dem sich die neuen Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen, berichtet René Ramcke, Gründer von Rankingdocs, in dieser Podcast-Folge. Weiterführende Informationen: Doctolib: Artikel "Qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und halten – So bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf" Arzt & Wirtschaft: verschiedene Artikel in der Rubrik Praxis / Praxisführung sowie eine kostenlose CME mit dem Titel „Erfolgreiche Mitarbeitergespräche in turbulenten Zeiten“ 

Heute in einem wunderschönen Interview Mirjam Klocke. Sie ist: ILP®Coach und BusinessCaoch ILP® Kinder- und Jugendcoach MindBodyCircle® Gesundheitstrainerin Learn2Learn-Trainerin i.A. Mirjam liebt die Arbeit mit „den Großen“ und „den Kleinen“ und weiß aus ihrer Erfahrung als Coach und MBC®-Gesundheitstrainerin: „Damit es uns gelingt, ein gesundes und glückliches Leben zu leben, brauchen wir die Fähigkeit, uns selbst und unsere Bedürfnisse wahrzunehmen und zu sehen, was wir brauchen. Wenn uns das gelingt, sind wir in der Lage, unsere Kinder zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihr eigenes Potential zu entfalten.“ Mit dem Seminar  „Ich sehe dich - was Kinder heute wirklich brauchen“ hilft sie Lehrer:innen, pädag. Fachkräften und Eltern dabei, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und mit System, Bewegung und Kreativität in ihre volle Kraft zu kommen. Weitere Infos zu ihrer Person und zu dem Herbst-Kurs findest Du auf Ihrer Homepage.   www.mirjam-klocke.de   Du kannst sie auch direkt anschreiben unter:   e-mail: info@mirjam-klocke.de   Hoffe Dir hat das Interview genauso gefallen wie mir. Ich wünsche Dir eine tolle Zeit.   Liebe Grüße Deine Anja   Hat dir gefallen, was du hörst? Dann empfehle mich an deine Freunde weiter und folge mir über: Instagram https://www.instagram.com/anjastreese/?hl=de Facebook https://www.facebook.com/anjastreesekunst/ Website https://www.anja-streese.de Podcast: kreativ-glücklich-leben https://anja-streese.de/category/podcast/ anja.streese@gmail.com 0049 157 34 37 1811

Unternehmen sehen sich mit diversen Herausforderungen konfrontiert: Nachhaltigkeitsdruck, Digitalisierung und der Fachkräftemangel sind drei große Themen von vielen. Wie Unternehmen Transformation meistern können, erfahren Sie im Podcast.

In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Binh Nguyen, Benny Schumann und Andre Vennemann vom Bildungsanbieter neue fische. neue fische beschäftigt sich mit der Qualifizierung von digitalen Talenten und versteht sich als moderner Bildungsanbieter. Wir haben uns der Frage nach Quereinsteigern in Unternehmen gewidmet und auch über IT-Weiterbildung gesprochen. Mehr dazu im Podcast und auf https://www.neuefische.de

Erdmann, Kathrinwww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und GesellschaftDirekter Link zur Audiodatei

Fittkau, Ludgerwww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Tritt ein schwerer Arbeitsunfall ein, werden Unternehmen aufgerüttelt und in den meisten Fällen wird ein klarer Fokus auf neue Maßnahmen gesetzt. Wenn dann ein paar Monate die Unfallzahlen auf null stehen, schläft in einigen Unternehmen die Motivation wieder ein. Warum Unternehmen unbedingt auch bei null Arbeitsunfällen weiter am Ball bleiben müssen und wieso die Rolle der Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit hier besonders groß ist, dass erfährst Du in diesem neuen Video. Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen: www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten, wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren Situationen. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021 zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu kommen.

Lueb, Uwewww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Minh Thu und Robert stellen die neueste Störung im Betriebsablauf vor: Riesenschildkröten auf den Gleisen. Danach geht's um diese Themen: Welche Bedeutung der Taiwan-Besuch von US Politikerin Nancy Pelosi hat und wie wahrscheinlich ein chinesischer Angriff auf die Insel ist (01:37) Was sich militärisch grade im Ukraine-Krieg drehen könnte und warum Putin beim Thema Atomwaffen deeskalierend klingt  (09:28). Wie heftig der Fachkräftemangel in Deutschland ist und was die Bundesregierung dagegen tun will (16:25) Themenwünsche und Feedback nehmen wir gerne hier entgegen: 0151 15071635 oder 0630@wdr.de. Ihr wollt den Tag über noch mehr News? Schaut doch mal bei Insta vorbei: www.instagram.com/tickr.news Von 0630.

Wagner, Thomaswww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am MittagDirekter Link zur Audiodatei

In dieser historisch längsten Episode ever, können sich die beiden Podcaster nicht trennen. Anders als das Peitinger Rathaus und seine Mitarbeiter. Und während der Super Gau vom Haseitl den Fachkräftemangel trifft, geht der Kuhfladen mit dem ersten Kuss zu Patricks Weltraum Schrott. Der Schlager wird Englisch und verdiente Kommunalpolitiker müssen gehen. Patrick gibt Heiztipps zum Erdüberlastungstag im Mischwald und Christian geht mit Pelosi über die Marienbrücke nach Friedrichshafen zum Armdrücken. Musk ist fett, Server laufen heiß, die Schrift ist gefragt, und wir wissen alles besser. Musiktipp:The Passive Fists - Wargames Rot oder Rosé ist der erste, größte und einflussreichste Podcast mit Christian Lory und Patrick Grothmann im Oberland, Lechrain, Pfaffenwinkel und im Allgäu. Ungeschnittenen!!

Scholtes, Brigittewww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am MittagDirekter Link zur Audiodatei

Scholtes, Brigittewww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am MittagDirekter Link zur Audiodatei

Wagner, Thomaswww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft am MittagDirekter Link zur Audiodatei

Scholtes, Brigittewww.deutschlandfunk.de, Wirtschaft und GesellschaftDirekter Link zur Audiodatei

Heute u. A. mit diesen Themen: - KfW mit stellt 1,2 Milliarden Euro für Startups in Aussicht - Keine Krise bei Versicherungs-Startups - ifo-Institut: Rekord bei Fachkräftemangel - Sheryl Sandberg tritt als Meta-COO offiziell zurück - Uber wächst stark - TikTok kooperiert mit Lieferdiensten - Influencerin droht Gefängnis - Fotos von Tesla-Besitzern kommen ins All - Künstliche Intelligenz designt Ketchup-Flasche

Jahn, Theklawww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Schröder, Axelwww.deutschlandfunk.de, Campus & KarriereDirekter Link zur Audiodatei

Themen der Sendung: Außenministerin Baerbock zu Antrittsbesuch in der Türkei, US-Präsident Biden und Chinas Staatschef Xi sprechen über Taiwan-Konflikt, Corona-Lage, Zahlreiche ukrainische Kriegsgefangene bei Angriff in der Ostukraine verstorben, Neue Regeln zum Auffüllen von Gasspeichern treten in Kraft, Bundestag setzt erste Energiesparmaßnahmen um, Arbeitsmarkt übersteht Energiekrise und hohe Preise weitgehend unbeschadet, Unternehmen suchen Fachkräfte im Ausland, Das Wetter

Im Interview: Prof. Enzo Weber ist Wirtschaftswissenschaftler und Forschungsleiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Er erklärt im Interview, warum ausgerechnet Fachkräfte an den Flughäfen und in der Gastronomie fehlen und warnt vor einer Zuspitzung der Situation am Arbeitsmarkt. Diplomatischer Drahtseilakt: Bundesaußenministerin Annalena Baerbock besucht Griechenland und die Türkei. Die Börsenreporterinnen Anne Schwedt und Annette Weisbach berichten über neue Zahlen von Amazon und Apple und über die sinkende Inflationsrate in Deutschland. Ein Priester in Italien trotzt der Hitze und hält eine Messe im Meer. Alle Körper sind Strandkörper – Spanien begeistert mit einer neuen Plakataktion.

Themen der Sendung: Außenministerin Baerbock zu Antrittsbesuch in der Türkei, US-Präsident Biden und Chinas Staatschef Xi sprechen über Taiwan-Konflikt, Corona-Lage, Zahlreiche ukrainische Kriegsgefangene bei Angriff in der Ostukraine verstorben, Neue Regeln zum Auffüllen von Gasspeichern treten in Kraft, Bundestag setzt erste Energiesparmaßnahmen um, Arbeitsmarkt übersteht Energiekrise und hohe Preise weitgehend unbeschadet, Unternehmen suchen Fachkräfte im Ausland, Das Wetter

Themen der Sendung: Außenministerin Baerbock zu Antrittsbesuch in der Türkei, US-Präsident Biden und Chinas Staatschef Xi sprechen über Taiwan-Konflikt, Corona-Lage, Zahlreiche ukrainische Kriegsgefangene bei Angriff in der Ostukraine verstorben, Neue Regeln zum Auffüllen von Gasspeichern treten in Kraft, Bundestag setzt erste Energiesparmaßnahmen um, Arbeitsmarkt übersteht Energiekrise und hohe Preise weitgehend unbeschadet, Unternehmen suchen Fachkräfte im Ausland, Das Wetter

Themen der Sendung: Unter ständigem Beschuss: Wie Menschen in der südukrainischen Stadt Mykolajiw versuchen zu überleben, Außenministerin Baerbock zu Antrittsbesuch in der Türkei, #mittendrin in Bremerhaven: ohne Lotsen geht es im Hafen nicht voran, Azubis verzweifelt gesucht: Wie Unternehmen ihre Fachkräfte von morgen umwerben, Die Meinung, Beleuchtung der Reichtagskuppel bleibt nach neuem Energiesparkonzept aus, Weitere Meldungen im Überblick, Fußball-EM: Nationalteam bereitet sich auf das Finale vor, Das Wetter

Themen der Sendung: Unter ständigem Beschuss: Wie Menschen in der südukrainischen Stadt Mykolajiw versuchen zu überleben, Außenministerin Baerbock zu Antrittsbesuch in der Türkei, #mittendrin in Bremerhaven: ohne Lotsen geht es im Hafen nicht voran, Azubis verzweifelt gesucht: Wie Unternehmen ihre Fachkräfte von morgen umwerben, Die Meinung, Beleuchtung der Reichtagskuppel bleibt nach neuem Energiesparkonzept aus, Weitere Meldungen im Überblick, Fußball-EM: Nationalteam bereitet sich auf das Finale vor, Das Wetter

Themen der Sendung: Unter ständigem Beschuss: Wie Menschen in der südukrainischen Stadt Mykolajiw versuchen zu überleben, Außenministerin Baerbock zu Antrittsbesuch in der Türkei, #mittendrin in Bremerhaven: ohne Lotsen geht es im Hafen nicht voran, Azubis verzweifelt gesucht: Wie Unternehmen ihre Fachkräfte von morgen umwerben, Die Meinung, Beleuchtung der Reichtagskuppel bleibt nach neuem Energiesparkonzept aus, Weitere Meldungen im Überblick, Fußball-EM: Nationalteam bereitet sich auf das Finale vor, Das Wetter

Das können Sie lernen 1. Was eine Bäckerei mit 20 Filialen getan hat, um in 8 Monaten 6 messbare Kennzahlen nachhaltig zu steigern - darunter Umsatz, Trinkgeld und Kosten 2. Warum der Fachkräftemangel ein Mythos ist und Unternehmen, die zu niedrige Löhne zahlen und eine schlechte Kultur haben verschwinden werden 3. Wie wir mit Ideen umgehen dürfen/sollten/könnten - denn sie sind die Raupen, auf die wir oft treten, obwohl wir Schmetterlinge wollen

Daniel Cronin und Markus Raunig diskutieren diese Woche folgende Themen:

Die Zahl hilfsbedürftiger Senioren steigt. Angesichts 200.000 fehlender Fachkräfte werden daher die Möglichkeiten von Technik und künstlicher Intelligenz in der Pflege diskutiert. Das Schlimmste ist die Einsamkeit. Die Zeit, in der sich Pflegerinnen und Pfleger im Altenheim um einzelne Bewohner kümmern, ist knapp bemessen. Laut dem Deutschen Pflegerat fehlen bundesweit 200.000 Fachkräfte - Tendenz steigend. Zugleich leben in Deutsch land mehr und mehr Menschen, die im Alter auf Hilfe angewiesen sind. Kann Technik in der letzten Zeit des Lebens etwas verbessern? Oder geht der Fortschritt auf Kosten der Menschlichkeit? Das beleuchtet die Folge im Gespräch mit Seniorinnen und Senioren, Pflegekräften und denen, die sich um die Zukunft einer guten Pflege Gedanken machen.

Weniger als 24 Stunden nachdem Russland in Istanbul ein Abkommen zum sicheren Getreide-Export aus ukrainischen Häfen unterzeichnete, schlugen russische Raketen im wichtigen ukrainischen Hafen von Odessa ein. Das ist kein Zufall, sondern hat System: Russland spielt mit dem Vertrauen der internationalen Gemeinschaft, meint Auslandredaktorin Judith Huber. Weitere Themen: (05:39) Angriff auf Odessa: «Die Lügen Russlands haben System» (08:53) Hat die UNO im Ukraine-Konflikt versagt? (14:49) Hinrichtungen in Myanmar zeigen: Militärjunta steht unter Druck (20:50) Fachkräftemangel: Was tut die Politik? (24:48) Amokläufe an US-Schulen: zur Normalität geworden (29:40) Kenia nach der Pandemie: Vom Safari-Chauffeur zum Uber-Fahrer

Braucht es mehr Massnahmen wie beispielsweise bezahlte Krippenplätze, um dem Fachkräftemangel in der Schweiz entgegenzuwirken? Oder einen Kampf gegen die Akademisierung, durch Eingriffe bei der Berufswahl? Fest steht: Nebst den Branchenverbänden steht jetzt auch die Politik in der Pflicht. Weitere Themen: Weniger als 24 Stunden nachdem Russland in Istanbul ein Abkommen zum sicheren Getreide-Export aus ukrainischen Häfen unterzeichnete, schlugen russische Raketen im wichtigen ukrainischen Hafen von Odessa ein. Das ist kein Zufall, sondern hat System, meint dazu Auslandredaktorin Judith Huber. In der Kehrichtverbrennungsanlage Hinwil im Kanton Zürich wird seit einigen Jahren klimaschädliches CO2 aus der Luft abgesaugt. Gebaut hat die Anlage das ETH Spin-off Climeworks. Noch ist die Technologie teuer und bringt vergleichsweise wenig im Kampf gegen den Klimawandel. Bei Climeworks ist man aber überzeugt, dass sich das bald ändern wird.

Europäische Zentralbank erhöht Leitzins / KOMMENTAR zur EZB-Zinswende / Gas fließt wieder - Habeck will noch mehr Energie einsparen / Reportage: Bierbrauer fürchtet Gas-Knappheit seiner Zulieferer / JahresPK der Deutschen Flugsicherung / DIHK zum Fachkräfte-Einwanderungsgesetz / KOMMENTAR zu den Plänen für ein neues Bürgergeld