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Während unsere Generation sich den Feierabend mit einem Glas Wein oder Bier schönredet, greift die nächste lieber zur Tablette: Betablocker vor dem Date, Muscle Relaxer zum Runterkommen nach der Arbeit. Ausgangspunkt für diese Folge ist ein BBC-Artikel über junge Menschen, die verschreibungspflichtige Medikamente zunehmend nicht nur therapeutisch, sondern auch als Freizeitdroge nutzen – nüchtern, kontrolliert, optimiert.In dieser Folge von "Chefin ruft an" sprechen Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking darüber, woher dieser enorme Leistungsdruck eigentlich kommt und warum Angststörungen unter jungen Erwachsenen so drastisch zunehmen. Ist es Social Media, der Arbeitsmarkt, die permanente Selbstoptimierung – oder einfach eine Welt, die keine Pausen mehr erlaubt? Und was sagt es über eine Generation aus, wenn sie lieber zu Medikamenten greift, die Kontrolle versprechen, statt zu Alkohol, der sie loslässt?Eine Folge über Druck, Kontrollverlust, die Sehnsucht nach Funktionieren – und die Frage, ob "nüchtern" wirklich das bessere Coping ist.Zum BBC Artikel: Young adults are taking prescription drugs instead of alcohol - and it's dividing experts Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das ist das KI-Update vom 24.08.2026 unter anderem mit diesen Themen: ChatGPT erstellt ganze Druckvorlagen für „NEINhorn“-Plagiate KI bewirkt Verschiebung am Arbeitsmarkt KI wird selbst zum größten Kunden von KI und warum ein Verbot von Smart Glasses zu kurz greift === Anzeige / Sponsorenhinweis === Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findet ihr hier. https://wonderl.ink/%40heise-podcasts === Anzeige / Sponsorenhinweis Ende === Links zu allen Themen der heutigen Folge findet Ihr im Begleitartikel auf heise online: https://heise.de/-11423824 Weitere Links: https://www.heiseplus.de/audio https://www.heise.de/thema/KI-Update https://pro.heise.de/ki/ https://www.heise.de/newsletter/anmeldung.html?id=ki-update https://www.heise.de/thema/Kuenstliche-Intelligenz https://the-decoder.de/ https://www.ct.de/ki Eine neue Folge gibt es montags, mittwochs und freitags ab 15 Uhr.

KI verändert unsere Arbeitswelt rasant. Doch was bedeutet das konkret für deinen Job? Gemeinsam mit Medienpädagogin Aliéna Lill sprechen wir darüber, woran du erkennst, ob dein Beruf zukunftsfähig ist und welche Kompetenzen in den kommenden Jahren wirklich zählen. • Welche Jobs und Tätigkeiten sich durch KI besonders verändern • Warum bei dem Thema oft mehr Panik als Orientierung herrscht • Welche Fähigkeiten in Zukunft immer wertvoller werden • Wie du deinen Job heute zukunftsfähig machst Jetzt reinhören.

Es rumpelt über Augsburg – und das Gewitter liefert Knut und Andreas die passende Kulisse für eine wirtschaftliche Standortanalyse. Nach einem kurzen Ausflug zu aussterbenden Wörtern und missglückten Übersetzungen geht es um die entscheidende Frage: Welche Perspektiven bietet die Region jungen Menschen, die heute vor ihrer Berufswahl stehen?Im Mittelpunkt steht die Unternehmensnachfolge. Viele bestehende Betriebe, Arbeitsplätze und wertvolle Erfahrungen könnten verloren gehen, wenn sich keine Nachfolger finden. Dabei führt ein direkter Weg von der dualen Ausbildung über den Meistertitel bis zum eigenen Unternehmen – ganz ohne verpflichtendes BWL-Studium.Knut und Andreas sprechen außerdem über Demografie, den nur vorübergehend entspannteren Arbeitsmarkt, bezahlbaren Wohnraum und die Bedeutung künstlicher Intelligenz für den Produktionsstandort Augsburg. Dazu kommen Forschung, Universitätsmedizin und die Frage, warum junge Menschen mit ihren Ideen und Zukunftsbildern für Unternehmen unverzichtbar sind.Kapitelmarken[00:00] Gewitter, Warn-Apps und aussterbende Wörter[01:41] „Mit allen Wassern gewaschen“ und der Generationen-Gap[03:04] Der große Standortcheck für Augsburg[04:43] Unternehmensnachfolge als wirtschaftliche Schlüsselaufgabe[07:00] Von der Ausbildung über den Meister bis zum eigenen Betrieb[09:40] Warum deutsches Handwerk auch international Chancen hat[12:21] Demografie und der nur scheinbar entspannte Fachkräftemarkt[15:30] Wohnungsbau, Regulierung und bezahlbares Leben in Augsburg[19:38] KI als Zukunftschance für Produktion und Ausbildung[24:04] Forschung und Universitätsmedizin als zweites Standbein

Männer und Frauen bekommen per Gesetz im selben Job auch denselben Stundenlohn, Frauen haben durch Führungspositionen in Teilzeit und Frauenquoten genauso oft eine gut bezahlte Stelle wie Männer - sorgt das für mehr Zufriedenheit und Gleichberechtigung in unserer Gesellschaft, oder leidet die Wirtschaft darunter und es entstehen neue Probleme? Eure Hosts: Matthis Dierkes und Julia Nestlen Podcast-Tipp: 0630 – Der News-Podcast (WDR/1LIVE): https://www.ardsounds.de/sendung/0630-der-news-podcast/urn:ard:show:6ee1f347f4e3de26/ Alle Quellen findest du hier: https://www.quarks.de/gesellschaft/gender-pay-gap-mal-angenommen Expertin: Dr. Gabriele Wydra-Somaggio (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) Unsere wichtigsten Quellen: Statistisches Bundesamt zum Gender Pay Gap in Deutschland 2025: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/12/PD25_453_621.html Deutschland im europäischen Vergleich (Eurostat 2024): https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Gender_pay_gap_statistics So viel weniger verdienen Frauen im Leben, wenn sie Mutter werden (DIW 2021): https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.811955.de/diw_sp1120.pdf Australische Studie, die zeigt, dass Frauen, die nach einer Gehaltserhöhung fragen, häufiger abgewiesen werden (Industrial Relations 2018) https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irel.12214 KI-Chatbots empfehlen Frauen niedrigere Gehälter (THWS 2025): https://www.thws.de/service/news-presse/pressearchiv/thema/kuenstliche-intelligenz-gibt-frauen-schlechtere-gehaltsratschlaege/ Auswirkungen der Frauenquote in Norwegen (Management Science, 2021): https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/mnsc.2021.4031 In Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen verdienen auch alle anderen Frauen besser (DIW 2024): https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.889913.de/24-3-3.pdf Mehr Frauen in Führungspositionen, wenn die in Teilzeit angeboten werden (IW 2018): https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2018/IW-Report_2018_14_Frauen_in_Fuehrungspositionen.pdf Männer mit Kindern würden gerne weniger arbeiten (Hans Böckler Stiftung 2026): https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-stand-der-gleichstellung-daten-zu-fast-30-zentralen-indikatoren-75098.htm Redaktion: Gina Thoneick, Lena Bültena, Anne Preger

Nur noch 55 Prozent der Betriebe bilden aus, sagt Andrea Nahles, Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit. Dazu gehen viele Jobs verloren. Es brauche Innovationen seitens der Industrie, um dem tiefgreifenden Strukturwandel zu begegnen. Finthammer, Volker www.deutschlandfunk.de, Interview der Woche

Schlemper, Tobias www.deutschlandfunk.de, Campus & Karriere

Der Innovationsforscher Olivier Coste und der Ökonom Yann Coatanlem waren im Februar 2025 zu Gast bei bto und stellten in Episode 280 eine damals noch wenig beachtete These vor: Europas Innovationslücke gegenüber den USA erklärt sich am wenigsten aus Kultur oder Kapital – sie ist eine direkte Folge der Kosten des Scheiterns. Dort, wo Restrukturierung teuer und langwierig ist, wird nicht disruptiv investiert. Heute, eineinhalb Jahre später, wird die These breit diskutiert und ist sogar ein bisschen Regierungspolitik geworden.Das ifo Institut München publizierte die deutsche Übersetzung der Cost-of-Failure-Analyse der beiden Franzosen Anfang 2026. Und am 2. Juli 2026 hat die schwarz-rote Koalition ein Reformpaket verabschiedet, das erstmals seit Jahrzehnten den Kündigungsschutz für Gutverdiener lockert. Aber die Schwelle liegt bei 177.450 Euro Jahreseinkommen – weit über der Empfehlung. Was aus seiner wissenschaftlichen Idee geworden ist, bespricht Daniel Stelter in einem Update mit Olivier Coste. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Gegenposition von Professor Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg.Hinweis ABSTURZ – So retten wir Deutschland: das neue Buch von Daniel Stelter. Jetzt überall, wo es Bücher gibt. Auch bestellbar bei Thalia, Amazon, geniallokal.HörerserviceWorking Paper Cost of Failure, Disruptive Innovation and Targeted Flexicurity (Oktober 2025) von Olivier Coste und Yann Coatanlem: https://tinyurl.com/4aeda296 Aufsatz Überwindung von Europas Innovationsschwäche: Kosten des Scheiterns, disruptive Innovation und gezielte Flexicurity (Januar 2026) von Yann Coatanlem und Olivier Coste in ifo Schnelldienst: https://tinyurl.com/mn7n5vxa Beitrag Warum nicht mal Jobwechsel auf Probe? (30. Juni 2026) von Prof. Dr. Enzo Weber in DIE ZEIT: https://tinyurl.com/4ms3nxx6 Beitrag Zweifel an den Plänen der Koalition zum Kündigungsschutz (31. Juli 2026) in Süddeutsche Zeitung: https://tinyurl.com/4a3zyxjv Kolumne Der wahre Grund für Europas Innovationsrückstand (5. Februar 2025) von Daniel Stelter in Handelsblatt: https://tinyurl.com/y9dzatcm beyond the obvious – Neue Analysen, Kommentare und Einschätzungen zur Wirtschafts- und Finanzlage finden Sie unter think-bto.com.Newsletter – Den monatlichen bto-Newsletter abonnieren Sie hier.Redaktionskontakt – Wir freuen uns über Ihre Meinungen, Anregungen und Kritik unter podcast@think-bto.com.Handelsblatt – Das Handelsblatt ordnet ein, was aktuelle Wirtschafts- und Politikthemen konkret bedeuten – klar, relevant und auf den Punkt – und jetzt zum Vorteilspreis: 12 Monate lang mit 50 % Rabatt. Ein Angebot für alle, die hinter die Schlagzeilen blicken wollen. Für kurze Zeit unter: handelsblatt.com/rabatt50. Werbepartner – Weitere Informationen zu den Angeboten unserer aktuellen Werbepartner finden Sie hier. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Reformen sind unbequem – aber entscheidend für unseren Wohlstand, unsere Jobs und unsere Altersvorsorge. In einer neuen Folge von „Money on Her Mind“, dem Deka-Finanzpodcast rund um Geld und Karriere, spricht Moderatorin Tanja Heinrich mit Deka-Volkswirtin Dr. Gabriele Widmann über das geplante Reformpaket der Bundesregierung und seine Folgen für Wirtschaft und Geldanlage. Sie beleuchten, welche Maßnahmen bei Steuern, Sozialpolitik, Arbeitsmarkt und Bürokratieabbau geplant sind, warum insbesondere demografischer Wandel und Rentensysteme Reformen erzwingen – und wieso verschleppte Reformen langfristig Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätze kosten. I Natürlich geht es auch um die Kapitalmärkte: Wie reagieren Aktien- und Rentenmärkte auf Reformankündigungen? Warum können Anlegerinnen und Anleger von strukturellen Veränderungen profitieren – und was passiert, wenn Deutschland keine weiteren Reformen umsetzt? Wenn du verstehen willst, wie Reformpolitik, Wirtschaftswachstum und deine Geldanlage zusammenhängen, ist diese Folge für dich. Fragen und Feedback gern an: podcast@deka.de.

Hört man auf die Schlagzeilen, könnte man meinen, die Zeiten von Homeoffice und Remote Work wären vorbei. Dabei ist es nur eine laute Minderheit, die das „Zurück ins Büro" fordert. Der große Trend zu hybridem Arbeiten ist derweil ungebrochen. Mehr noch: die vermeintlichen Wirkungen des „Zurück ins Büro" sind meist eine Fata Morgana. Mehr Büropräsenz per Anordnung macht nicht produktiver, sondern erschöpfter. Die Produktivität steigt nicht, die innere Kündigung schon. Und auf dem Arbeitsmarkt verliert massiv an Attraktivität, wer das Rad zurückdrehen will.  Die heutige Podcastfolge geht der Diskussion auf den Grund und beleuchtet die Fakten und wichtigsten Aspekte. Die entscheidende Frage: wie vermeidet man stumpfe Reflexe und schafft stattdessen eine starke Strategie für modernes, hybrides Arbeiten. Im Idealfall so, dass alle profitieren: zufriedene, gesunde Mitarbeiter und hohe Produktivität und Identifikation. So können sich gerade mittelständische Arbeitgeber einen starken Vorteil im Wettbewerb um Talente verschaffen.  Themen:  Alle zurück ins Büro? Warum eine laute Minderheit den Blick verstellt. Hidden Agenda? Warum lautstarke „Zurück-ins-Büro"-Mandate manchmal verdeckte, günstige Personalabbauprogramme sind.  Von wegen Produktivität! Return-to-office macht nicht produktiver – aber erschöpfter. Klasse statt Masse: Teamgefühl entsteht nicht durch die Zahl an Bürotagen, sondern durch die Qualität von Erlebnissen.  Hybrid – aber richtig! Wie sich Führung, Kultur, Tools und Kommunikationsformate entwickeln dürfen.  Alle über einen Kamm? Menschen, Tätigkeiten und Bedürfnisse sind verschieden, stumpfe Regeln passen für keinen richtig.   Sog statt Druck: Wie man Büros zum spannenden Treffpunkt macht. Strategie statt Parolen: So entwickeln Sie eine kluge Strategie fürs moderne Arbeiten.    Sie wollen in Ihrem Unternehmen modernes Denken zu hybridem Arbeiten fördern oder sich gleich eine zukunftsfähige Strategie entwickeln? Dabei helfe ich mit meinem Team gerne. Sie wissen, wo Sie mich finden.     Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com  Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen    

Wenn Menschen aus dem Ausland nach Deutschland kommen, hier bleiben und für ihren eigenen Lebensunterhalt arbeiten wollen, dann funktioniert das nur mit erfolgreicher Integration. Wie die ablaufen soll, regelt das Integrationsgesetz, das vor 10 Jahren in Kraft getreten ist. Was hat sich in dieser Zeit geändert? Einschätzungen von Herbert Brücker (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) im Gespräch mit SWR-Aktuell-Moderator Andreas Böhnisch.

Die Regierung will die abschlagsfreie Frührente streichen, einige Bundesländer stellen sich dagegen. Fachleute warnen vor Finanzierungslücken ohne längeres Arbeiten. Wie viele Arbeitsjahre halten Sie für gerecht und nötig? Diskussion mit dem Arbeitsmarkt-Experten Eric Thode und Moderatorin Carolin Courts Von WDR 5.

15 operative Einheiten, drei gemeinsame Markenwerte und über ein Jahr Prozess: Dr. Martina Gieg, CHRO bei Heraeus, erzählt, wie ein B2B-Konzern zu einer Arbeitgebermarke kommt.Als Martina 2022 die CHRO-Rolle übernahm, war der Arbeitsmarkt weltweit aufgeheizt und Heraeus als B2B-Unternehmen kaum bekannt. Statt eine Marke von oben zu setzen, hat sie alle 15 operativen Einheiten an einen Tisch geholt, die meisten davon überzeugt, dass ihr Markt zu speziell für eine gemeinsame Marke ist. Was am Ende überzeugt hat, waren nicht Argumente aus der Gruppenzentrale, sondern die Mitarbeitenden selbst.Außerdem geht es um ihren Quereinstieg: Martina kam aus Bank und Beratung ins HR und hat den Blick von außen behalten. Warum HR sich schadet, wenn es Führungskräften ihre Aufgaben abnimmt. Warum Unternehmenswerte ohne Proof Points zum Reputationsrisiko werden. Und warum du Employer Branding nicht an- und ausknipsen kannst, wenn die Budgets knapper werden.Über den Gast: Dr. Martina Gieg ist CHRO bei Heraeus und Mitglied des Group Executive Leadership Teams. Sie kam aus der Finanzdienstleistung und Beratung ins HR, die HR-Organisation umfasst rund 250 Menschen weltweit.Mehr HR Weekly:- YouTube: https://www.youtube.com/@HRWeekly- beyobie: https://www.beyobie.com/- unsere WerbepartnerWerbepartner: thevalyoubox

Für morgen und übermorgen gilt in Niederösterreich die höchstmögliche Hitzewarnstufe // Und auch keine Entwarnung gibt es am Arbeitsmarkt - die Arbeitslosenzahlen steigen weiter

Die dominierenden Themen dieser Woche sind die Berichtssaison, die den Aufwärtstrend trotz geopolitischer Spannungen zuletzt getragen hat, der US-Arbeitsmarktbericht und zahlreiche Frühindikatoren. Sinkende Ölpreise und robuste Zahlen vor allem aus dem Technologiesektor haben die Zweifel an der Tragfähigkeit der massiven KI-Investitionen vorerst gedämpft, zugleich wachsen aber die Fragen nach der Nachhaltigkeit der aktuell hohen Gewinne in einem zyklischen Halbleitermarkt. Welche weiteren Termine und Entscheidungen in dieser Woche anstehen und welche Ereignisse Sie unbedingt im Blick behalten sollten, erfahren Sie jetzt in unserem Podcast: Agenda 2026 – Die Woche in 5 Minuten. Dieser Podcast wurde durch eine KI-Stimme gesprochen. BNP Paribas Zertifikate im Web [https://derivate.bnpparibas.com/](https://derivate.bnpparibas.com/) Wichtige rechtliche Hinweise [https://derivate.bnpparibas.com/service/rechtliche-hinweise/](https://derivate.bnpparibas.com/service/rechtliche-hinweise/) Grundsätze zur Weitergabe von Anlage- und Anlagestrategieempfehlungen sowie Informationen über eigene Interessen und Interessenkonflikte: [https://derivate.bnpparibas.com/service/disclosure/grundsatze-zur-weitergabe-von-anlage--und-anlagestrategieempfehlungen/](https://derivate.bnpparibas.com/service/disclosure/grundsatze-zur-weitergabe-von-anlage--und-anlagestrategieempfehlungen/) Informationen über Interessen und Interessenkonflikte des Erstellers: https://feingoldresearch.de/impressum/?lid=q6uvv0u30t4f

Im Herbst ihrer Karriere sehen sich erfahrene Manager auf dem Arbeitsmarkt oft mit falschen Voruteilen konfrontiert. Dabei geht es u.a. um Eigenschaften wie Drive, Lernfähigkeit und Flexibilität - also jene Qualitäten, die ihnen häufig nur noch eingeschränkt zugeschrieben werden. Ein inspirierendes Testimonial für die Antithese ist der heutige Gast: Ralf-Peter Frohn-Lux wurde mit 62 der älteste Boxweltmeister. Ralf-Peter ist ehemalige Führungskraft im Vertrieb und seit 25 Jahren selbst Unternehmer. Parallel hat er sich einem High-Performance-Sport gewidmet und stellt ergo ein repräsentatives Beispiel für Performance dar, zumal er mit dem Boxsport erst sehr spät gestartet hat. Hören Sie gerne mal rein und lassen Sie sich von einem lockeren Gespräch inspirieren!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  dominik.roth@mercuriurval.com   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins Gespräch zu kommen & zu überzeugen? Klicken Sie gerne hier: https://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/executives oder schreiben Sie mir gerne eine E-Mail: dominik.roth@smartsoftskills.de.   Kostenfreie Video-Fallstudie für Sie als Führungskraft auf Jobsuche / in der Neuorientierung: https://www.smartsoftskills.de/executives-fallstudie   Sie möchten Aufsichtsrat oder Beirat werden? Klicken Sie gerne hier: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/board (Executives only) --------   Exklusiv für Hochschulabsolventen/-Innen und Young Professionals mit erster Berufserfahrung! 1:1 Anleitung für die perfekte Bewerbung: http://www.smartsoftskills.de/bewerbungscoaching/academic-career-hacks-uebersicht   --------- Bei Fragen zu obigen Angeboten können Sie mich gerne auch über LinkedIn kontaktieren. --------   5️⃣⭐Haben Sie den CEO Career Code schon bewertet? Eine Top-Bewertung motiviert mich, weitere Inhalte zu produzieren. Es dauert nur ein paar Sekunden! Apple-Podcast: Gerne mit 5⭐bewerten und eine Rezension schreiben Spotify: Gerne mit 5⭐bewerten   Lassen Sie mich Sie in Ihrer Karriere begleiten! Abonnieren Sie den Podcast, um keine Folge zu verpassen auf Apple-Podcast und Spotify (gerne auf „Folgen" klicken).            

Warum manipulative Menschen am Arbeitsmarkt oft erfolgreicher sind ++ Wie wehrt man sich gegen einen Chef, der mit miesen Tricks arbeitet? Gespräch mit Prof. Armin Trost, Psychologe und Betriebswirt an der Hochschule Furtwangen ++ Neues Angebot der EKD: Die Winzerseelsorger in Rheinhessen

Mainz verzeichnet ein kleineres Haushaltsdefizit als ursprünglich erwartet, So läuft die Sperrung der großen Bleiche und Krebsforschung an der Johannes Gutenberg-Universität zeigt Potenzial. Das und mehr heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Nachrichten des Tages finden Sie hier: Deshalb hatte Mainz 2025 ein kleineres Defizit als geplant https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/stadt-mainz/deshalb-hatte-mainz-2025-ein-kleineres-defizit-als-geplant-5948316 Große Bleiche Mainz: Nach der Sperrung ist vor der Baustelle https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/stadt-mainz/grosse-bleiche-mainz-nach-der-sperrung-ist-vor-der-baustelle-5945578 Wie Mainzer Forschung Krebstherapie voranbringen soll https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/stadt-mainz/wie-mainzer-forschung-krebstherapie-voranbringen-soll-5933163 Mit Hilfe von Landwirten: Feuerwehr löscht Flächenbrand https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/mainz/stadt-mainz/mit-hilfe-von-landwirten-feuerwehr-loescht-flaechenbrand-5949480 Hochwasser, Niedrigwasser: So ist die Lage zurzeit https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/rhein-main/hochwasser-niedrigwasser-besteht-zurzeit-eine-gefahr-2517137 Wie es um den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz steht https://www.allgemeine-zeitung.de/lokales/rheinland-pfalz/arbeitsmarkt-arbeitslosigkeit-arbeitslosenquote-rheinland-pfalz-mainz-worms-bingen-ingelheim-alzey-bad-kreuznach-2553009 Ein Angebot der VRM.

Das Gesundheitsamt Wiesbaden verzeichnet einen Anstieg von Keuchhustenfällen, Sperrungen im Schiersteiner Bahnhofsgebäude haben Auswirkung auf Betriebe im Gebäude und wie sich der Arbeitsmarkt in Hessen entwickelt. Das und mehr heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Nachrichten des Tages finden Sie hier: Vermehrte Fälle von Keuchhusten in Wiesbaden https://www.wiesbadener-kurier.de/lokales/wiesbaden/stadt-wiesbaden/vermehrte-faelle-von-keuchhusten-in-wiesbaden-5945051 Böse Überraschung: Gleisarbeiten erzwingen Geschäftspause https://www.wiesbadener-kurier.de/lokales/wiesbaden/stadt-wiesbaden/boese-ueberraschung-gleisarbeiten-erzwingen-geschaeftspause-5894684 Fünf Leichtverletzte bei Unfall am Wiesbadener Hauptbahnhof https://www.wiesbadener-kurier.de/lokales/wiesbaden/stadt-wiesbaden/fuenf-leichtverletzte-bei-unfall-mit-zug-am-wiesbadener-hauptbahnhof-5945818 Wasserspiele am Kochbrunnenplatz gut besucht https://www.wiesbadener-kurier.de/lokales/wiesbaden/stadt-wiesbaden/wiesbaden-wasserspiele-fontaene-kochbrunnenplatz-erfolg-gut-besucht-5900354 So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Hessen https://www.wiesbadener-kurier.de/lokales/hessen/arbeitsmarkt-arbeitslosigkeit-arbeitslosenquote-hessen-wiesbaden-darmstadt-lahn-dill-kreis-2565655 Ein Angebot der VRM.

Ein Konflikt im Darmstädter Rathaus spitzt sich zu, im Osthang-Prozess um eine 26-jährige Demonstrantin sind neue Details ans Licht gekommen und der Arbeitsmarkt in Hessen zeigt ein zwiespältiges Bild. Das und mehr heute im Podcast. Alle Hintergründe zu den Nachrichten des Tages finden Sie hier: Der Konflikt im Darmstädter Rathaus spitzt sich zu https://www.echo-online.de/lokales/darmstadt/der-konflikt-im-darmstaedter-rathaus-spitzt-sich-zu-5937361 Darmstadts neue Altstadtanlage: Auf Wiedersehen, Kugellampen https://www.echo-online.de/lokales/darmstadt/darmstadt-altstadtanlage-krone-jugendstilbad-bauarbeiten-5842341 Alkoholverbot im Hauptbahnhof: So kriminell ist das Umfeld https://www.echo-online.de/lokales/darmstadt/alkoholverbot-im-hauptbahnhof-so-kriminell-ist-das-umfeld-5922825 Darmstädter Osthang-Prozess: Neue Details kommen ans Licht https://www.echo-online.de/lokales/darmstadt/osthang-prozess-darmstadt-details-angeklagte-besetzer-gericht-5875807 So entwickelt sich der Arbeitsmarkt in Hessen https://www.echo-online.de/lokales/hessen/arbeitsmarkt-arbeitslosigkeit-arbeitslosenquote-hessen-wiesbaden-darmstadt-lahn-dill-kreis-2565655 Ein Angebot der VRM.

Mindestlohn ist eine der Forderungen für die Arbeit in Werkstätten für behinderte Menschen. Welche anderen strukturellen Probleme gibt es? Zu Gast: Anne Gersdorff von JOBinklusive und Dr. Oliver Gosolits von der Bundesarbeitsgemeinschaft BAG-WfbM.

Daily Snippet vom 30.07.2026 Die Fed lässt die Zinsen unverändert, doch drei ihrer Präsidenten stimmen gegen den eigenen Chef und fordern sofort höhere Zinsen. Was steckt hinter der Spaltung? Diese Episode erklärt, warum die Pause bei 3,50 bis 3,75 Prozent richtig ist: Die Inflation fiel im Juni von 4,2 auf 3,5 Prozent, der Arbeitsmarkt schwächelt mit nur 57.000 neuen Stellen, und der Ölpreisschock aus der Hormus-Krise ist ein Angebotsproblem, das Zinsen nicht lösen. Du erfährst, was Signal und was Lärm ist und was das für Aktien, Anleihen und Bitcoin bedeutet.

Es kommen weniger Menschen nach Deutschland und es wandern mehr aus. Das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln warnt: Das dürfte künftig auch Spuren am Arbeitsmarkt hinterlassen. Von Johannes Frewel

Die Care Economy umfasst bezahlte und unbezahlte Sorgearbeit – von Kinderbetreuung und Pflege bis zur Unterstützung im Alltag. Der Podcast zeigt, warum diese Tätigkeiten ein zentraler Wirtschaftsfaktor sind und wie unterschiedlich USA und Europa damit umgehen. Während die USA stärker auf private Finanzierung und individuelle Verantwortung setzen, ist Care in Europa häufiger Teil öffentlicher Daseinsvorsorge. Beide Regionen stehen jedoch vor ähnlichen Herausforderungen: alternde Gesellschaften, Fachkräftemangel, hohe Kosten und die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit. Die Folge erläutert verständlich, warum Investitionen in Care zugleich Investitionen in Arbeitsmarkt, Gleichstellung und gesellschaftliche Stabilität sind. Euer Thomas Montag

Obwohl die allgemeine Lage am Arbeitsmarkt eher schwieriger geworden ist, gibt es in Brandenburg noch viele freie Ausbildungsplätze. Über 2000 offene Stellen sind es aktuell laut IHK und Handelskammer. Von Frederike Timme

Pauli ist teilweise so gestresst von ihrer Ausbildung, dass sie schon mal über einen Abbruch nachgedacht hat. Ausbildungen werden öfter nicht zu Ende gebracht als gedacht. Dabei geht es um eine Kosten-Nutzen-Entscheidung.**********Ihr hört: Gesprächspartnerin: Pauli, Auszubildende zur Steuerfachangestellten Gesprächspartnerin: Ute Leber, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Co-Leiterin des Forschungsbereichs "Bildung, Qualifizierung und Erwerbsverläufe" Gesprächspartnerin: Miriam Junge, Psychotherapeutin und Coach Autor und Host: Przemek Żuk Redaktion: Sarah Brendel, Yevgeniya Shcherbakova, Friederike Seeger Produktion: Philipp Adelmann**********Quellen:Bertelsmann Stiftung [Hg.] (2024). Vom Mismatch zum Match: Wie sich Jugendliche und Unternehmen auf dem Ausbildungsmarkt suchen und finden (können): Eine kombinierte Jugend- und Unternehmensbefragung.Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2026): Der steinige Weg zueinander – Aus(zu-)bildende in der Wirtschaftskrise. In: IAB-Forum H. 24.06.2026.Hellwagner, T., Söhnlein, D., Weber, E., Yilmaz, Y. (2025): Obwohl Fachkräfte fehlen, haben immer mehr junge Menschen keine Ausbildung. In: IAB-Forum H. 24.04.2025.Anger, S., Bernhard, S., Dietrich, H. et al. (2025). Wenn der Bildungsweg eine neue Richtung nimmt: Warum Abiturient*innen ihr Studium oder ihre Ausbildung abbrechen. In: IAB-Forum H. 25.07.2025.**********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Neuanfang: Wann sollten wir uns trauen, was zu verändern?Lebenskrise: Alles Scheiße, wie geht es jetzt weiter?Ausbildung statt Studium: Wenn wir unsere Entscheidung verteidigen müssen**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Facts & Feelings über Whatsapp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an factsundfeelings@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei Whatsapp die Datenschutzrichtlinien von Whatsapp.

Die Ernennung von Thorsten Frei löst nicht gerade Begeisterung in der Unionsfraktion aus. Dabei bietet sie für den Bundeskanzler womöglich mehr Vor- als Nachteile.

Bildungssystem, Arbeitsmarkt, Chancenlosigkeit: Viele junge Menschen in Indien sind frustriert. Die Kakerlaken-Partei ist ihre Bewegung. Was als Satire gestartet ist, sorgt jetzt für landesweite Massenproteste.**********Ihr hört: Moderation: Nik Potthoff Gesprächspartnerin: Franziska Amler, ARD-Korrespondentin für Indien mit Sitz in Neu-Delhi.**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .**********Ihr habt Anregungen, Wünsche, Themenideen? Dann schreibt uns an unboxingnews@deutschlandradio.de

Viele Unternehmen bauen Stellen ab, Führungskräfte werden ausgetauscht und Begriffe wie „Hire and Fire“ tauchen plötzlich auch in Deutschland immer häufiger auf. Ist das nur eine Momentaufnahme – oder verändert sich der Arbeitsmarkt gerade grundlegend? Gemeinsam mit Headhunter Kaan Bludau sprechen wir darüber, warum Unternehmen heute schneller kündigen, welche Berufe und Fähigkeiten künftig gefragt sind und weshalb Kommunikation für Führungskräfte zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird. Außerdem: Was können Arbeitnehmer selbst tun, um auch in Job in Gefahr? Warum jetzt eine neue Arbeitswelt beginnt Zeiten gefragt zu bleiben? Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie sicher ihr eigener Job wirklich noch ist – und wie sie ihre Chancen in einer neuen Arbeitswelt verbessern können. Schreibt uns: brichtaundbell@gmail.com

In dieser Folge nehmen wir das viel diskutierte Reformpaket der Bundesregierung kritisch unter die Lupe. Wir zeigen, wo große Ankündigungen auf kleine Maßnahmen treffen, welche Versprechen gehalten werden – und welche Fragen offen bleiben. Neben der Analyse aktueller Steuer- und Arbeitsmarktreformen diskutieren wir, warum Industriepolitik oft an Visionen scheitert und wie Unternehmen wie Covestro auf globale Veränderungen reagieren. Natürlich blicken wir auch hinter die Schlagzeilen: Wer profitiert wirklich, und wo bleiben die Impulse für echte Zukunftsfähigkeit? Hört rein, wenn ihr wissen wollt, ob Deutschland mit diesem Paket einen Schritt nach vorn macht – oder nur auf der Stelle tritt. (Zusammenfassung von Podigee AI)

Schwarz-Rot will Deutschland mit einem umfassenden Reformpaket wieder in Gang bringen. Doch reicht das wirklich für einen wirtschaftlichen Aufbruch? Die Wirtschaftsweise Veronika Grimm sieht zwar erste Schritte in die richtige Richtung, warnt aber davor, sich mit kleinen Erfolgen zufriedenzugeben. Wo setzt die Regierung an den falschen Stellen an? Welche Reformen könnten tatsächlich Wirkung entfalten? Und droht am Ende mehr politischer Aufwand als echter Fortschritt? Anmerkungen, Meinungen oder Fragen gern per Sprachnachricht an: podcasts@t-online.de Transkript: Alle Folgen der Diskussion am Wochenende finden Sie in einer Playlist auf Spotify hier: https://open.spotify.com/playlist/1d0dXXtJNcYAF7jQ3oRPg9?si=0f24794f3fe14a27 Den „Tagesanbruch“-Podcast gibt es immer montags bis samstags gegen 6 Uhr zum Start in den Tag – am Wochenende in einer längeren Diskussion. Verpassen Sie keine Folge und abonnieren Sie uns bei Spotify (https://open.spotify.com/show/3v1HFmv3V3Zvp1R4BT3jlO?si=klrETGehSj2OZQ_dmB5Q9g), Apple Podcasts (https://itunes.apple.com/de/podcast/t-online-tagesanbruch/id1374882499?mt=2), Amazon Music (https://music.amazon.de/podcasts/961bad79-b3ba-4a93-9071-42e0d3cdd87f/tagesanbruch-von-t-online) oder überall sonst, wo es Podcasts gibt. Wenn Ihnen der Podcast gefällt, lassen Sie gern eine Bewertung da.

Deutschland gilt als Einwanderungsland. Was wäre, wenn sich das schlagartig ändert? Wenn niemand mehr hierherkommen will? Wir schauen, was es bedeuten würde - für die Wirtschaft, die Pflege und unsere Sicherheit. Eure Hosts heute sind: Julia Nestlen und Samira El Hattab Und das sind unsere wichtigsten Quellen: Zentrale Fragen zum Thema Migration hat die Bundeszentrale für politische Bildung (bpb) in einem FAQ zusammengefasst: https://www.bpb.de/themen/migration-integration/dossier-migration/504450/was-ist-migration/ Hier ist eine Studie dazu, welche Rolle ausländische Beschäftigte für den Arbeitsmarkt spielen: https://iab.de/publikationen/publikation/?id=14814213 Hier hat sich Bertelsmann Stiftung angeschaut, welche Folgen es hätte, wenn es keine Zuwanderung mehr gäbe: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2024/november/ohne-zuwanderung-geht-die-zahl-der-arbeitskraefte-in-deutschland-bis-2040-deutlich-zurueck? Hier sieht man, dass überdurchschnittlich viele Beschäftigte mit Einwanderungsgeschichte in Mangelberufen arbeiten: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/02/PD25_N008_13.html? Hier hat der Mediendienst Integration berechnet, welchen Beitrag Migration zum Staatshaushalt leistet: https://mediendienst-integration.de/news/migration-entlastet-den-sozialstaat/ Hier gibt es Zahlen dazu, wie viele Nicht-Deutsche in medizinischen Berufen und in der Pflege arbeiten: https://mediendienst-integration.de/fileadmin/user_upload/Factsheets/Auslaendische_Pflegekraefte_Aerzte_Mediendienst_Factsheet_2025.pdf Die Polizeiliche Kriminalitätsstatistik für das Jahr 2024. Das sind Stand April 2026 die aktuellen Zahlen: https://www.bka.de/DE/AktuelleInformationen/StatistikenLagebilder/PolizeilicheKriminalstatistik/PKS2024/Polizeiliche_Kriminalstatistik_2024/Polizeiliche_Kriminalstatistik_2024_node.html Gibt es durch Migration mehr Kriminalität? Dieser Frage geht diese Studie nach: https://www.ifo.de/DocDL/sd-2025-digital-03-adema-alipour-migration-kriminalitaet.pdf 15 Minuten – Der tagesschau-Podcast – hier gibt es auch immer wieder News zum Thema Migration: https://1.ard.de/15Minuten?malangenommen

Wir beginnen mit einer Diskussion über die Zukunft der NATO. Kann Europa die Führung bei der eigenen Verteidigung übernehmen, jetzt wo die USA ihre militärischen Ressourcen abziehen wollen? Anschließend sprechen wir über die Verflechtung von Politik und Sport, genauer gesagt über die Kontroverse um US-Präsident Donald Trump und die FIFA. Weiter geht es mit einer Warnung der UNO vor der zunehmenden globalen Ungleichheit aufgrund der schnellen Verbreitung von KI. Und wir beenden den ersten Teil des heutigen Programms mit guten Nachrichten aus Paris. Am vergangenen Samstag hat die Stadt die Seine erneut für das öffentliche Schwimmen freigegeben. Der Rest des Programms ist der deutschen Sprache und Kultur gewidmet. Die heutige Grammatiklektion konzentriert sich auf Adverbs of Time: Adverbs of Frequency. Jedes Jahr wird der sogenannte Glücksatlas veröffentlicht. Er beschreibt, in welchen Teilen Deutschlands die Menschen am glücklichsten sind, beziehungsweise wo die Lebenszufriedenheit am höchsten ist. In der Vergangenheit standen oft wirtschaftlich starke Städte oder Regionen im Westen Deutschlands ganz oben auf der Rangliste. Doch dieses Jahr gibt es eine Überraschung. Laut dem Global Entrepreneurship Monitor-Bericht erlebt Deutschland momentan einen regelrechten Gründerboom. Die Gründerquote ist 13 % – ein absoluter Rekord für Deutschland. Wenn man mit offenen Karten spielt, muss man allerdings sagen, dass dies vermutlich mit dem schlechten Arbeitsmarkt zusammenhängt. Mit offenen Karten spielen ist auch unsere Redewendung diese Woche. Kann Europa die NATO auch ohne die USA führen? EU-Parlament fordert Ermittlungen gegen FIFA-Präsidenten wegen Trumps Einflussnahme auf die Fußball-WM UN-Gremium warnt vor KI-Risiken Schwimmen in der Seine – Paris öffnet Flussbäder Wo die glücklichsten Deutschen leben Deutschland erlebt Gründerboom

Wir beginnen mit einer Diskussion über die Zukunft der NATO. Kann Europa die Führung bei der eigenen Verteidigung übernehmen, jetzt wo die USA ihre militärischen Ressourcen abziehen wollen? Anschließend sprechen wir über die Verflechtung von Politik und Sport, genauer gesagt über die Kontroverse um US-Präsident Donald Trump und die FIFA. Weiter geht es mit einer Warnung der UNO vor der zunehmenden globalen Ungleichheit aufgrund der schnellen Verbreitung von KI. Und wir beenden den ersten Teil des heutigen Programms mit guten Nachrichten aus Paris. Am vergangenen Samstag hat die Stadt die Seine erneut für das öffentliche Schwimmen freigegeben. Der Rest des Programms ist der deutschen Sprache und Kultur gewidmet. Die heutige Grammatiklektion konzentriert sich auf Adverbs of Time: Adverbs of Frequency. Jedes Jahr wird der sogenannte Glücksatlas veröffentlicht. Er beschreibt, in welchen Teilen Deutschlands die Menschen am glücklichsten sind, beziehungsweise wo die Lebenszufriedenheit am höchsten ist. In der Vergangenheit standen oft wirtschaftlich starke Städte oder Regionen im Westen Deutschlands ganz oben auf der Rangliste. Doch dieses Jahr gibt es eine Überraschung. Laut dem Global Entrepreneurship Monitor-Bericht erlebt Deutschland momentan einen regelrechten Gründerboom. Die Gründerquote ist 13 % – ein absoluter Rekord für Deutschland. Wenn man mit offenen Karten spielt, muss man allerdings sagen, dass dies vermutlich mit dem schlechten Arbeitsmarkt zusammenhängt. Mit offenen Karten spielen ist auch unsere Redewendung diese Woche. Kann Europa die NATO auch ohne die USA führen? EU-Parlament fordert Ermittlungen gegen FIFA-Präsidenten wegen Trumps Einflussnahme auf die Fußball-WM UN-Gremium warnt vor KI-Risiken Schwimmen in der Seine – Paris öffnet Flussbäder Wo die glücklichsten Deutschen leben Deutschland erlebt Gründerboom

Bundeskanzler Merz will die Verteidigungsausgaben Deutschlands bis 2029 auf fünf Prozent der Wirtschaftsleistung erhöhen und damit Wirtschaft und Arbeitsmarkt ankurbeln. Ob Rüstungsinvestitionen Wachstum schaffen, ist umstritten. Von Efthymis Angeloudis

Anfang Juli 2026 hat der Koalitionsausschuss der schwarz-roten Bundesregierung nach zehn Stunden Verhandlung 34 Maßnahmen beschlossen, um Wettbewerbsfähigkeit, Bürokratieabbau, Steuerentlastungen und Reformen bei Rente und Arbeitsmarkt voranzubringen. Zum Kernproblem der deutschen Industrie – den Strompreisen – findet sich kein Wort. Die Situation ist nicht neu. Dafür nimmt die Dringlichkeit zu. Die hohen Strompreise in Deutschland haben sich als essenzieller Standortnachteil entpuppt und wirken negativ auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Genau darüber hat Daniel Stelter im Oktober 2023 mit dem Energieökonomen Dr. Lion Hirth, Professor für Energiepolitik an der Hertie School in Berlin, gesprochen. Hirths Analyse in Folge #213 „Strom bleibt teuer“ war nüchtern und nachdrücklich: Der Markt zeigt uns keine schnelle Rückkehr zu den günstigen Preisen der 2010er-Jahre. Und die Politik verwechselt Symptombehandlung mit Lösung. Zweieinhalb Jahre später ist die Diagnose nicht nur bestätigt. Der Preis ist nicht nur nicht gesunken, er ist gestiegen. Eine aktuelle Einordnung verdeutlicht, warum das Gespräch heute sogar noch wichtiger ist als damals. Die zentralen Fragen: Wieso ist der Strom überhaupt so teuer geworden? Was macht die Merit Order mit dem Preis? Was sagt der Terminmarkt? Wie viele Backup-Kraftwerke brauchen wir wirklich – und wer bezahlt sie? Zeit für ein bto REFRESH!Hinweis ABSTURZ – So retten wir Deutschland: das neue Buch von Daniel Stelter. Jetzt überall, wo es Bücher gibt. Auch bestellbar bei Thalia, Amazon, geniallokal.HörerserviceAnalyse Catalyzing Competitiveness — Where Investment Happens and Why des McKinsey Global Institute (Juni 2026; Industriestrompreise S. 38, Exhibit 16; Stahlanalyse S. 87–91): https://tinyurl.com/wx7ckjp6 beyond the obvious – Neue Analysen, Kommentare und Einschätzungen zur Wirtschafts- und Finanzlage finden Sie unter think-bto.com.Newsletter – Den monatlichen bto-Newsletter abonnieren Sie hier.Redaktionskontakt – Wir freuen uns über Ihre Meinungen, Anregungen und Kritik unter podcast@think-bto.com.Handelsblatt – Ein bisschen mehr Luft im Sommer? Dann ist jetzt die perfekte Zeit, Ihrem Wissensvorsprung ein Upgrade zu geben – mit dem Handelsblatt. Das liefert Ihnen verlässliche Fakten, exklusive Hintergründe und eine klare Einordnung wirtschaftlicher Entwicklungen. Mit unserem Sommer-Special ist der Einstieg supereinfach: Sie erhalten jetzt 6 Wochen für nur 1 Euro vollen Zugriff auf alle digitalen Inhalte. Sichern Sie sich dieses besondere Angebot unter handelsblatt.com/sommer26 Werbepartner – Weitere Informationen zu den Angeboten unserer aktuellen Werbepartner finden Sie hier. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Union und SPD wollen Deutschland mit ihrem Reformpaket aus dem Stillstand holen. Es geht vor allem um Änderungen bei der Einkommenssteuer und auf dem Arbeitsmarkt. Einige Punkte lösten große Proteste aus, andere fanden Beifall. Wir diskutieren. Kaess, Christiane www.deutschlandfunk.de, Kontrovers

Die schwarz‑rote Koalition hat geliefert - zumindest behauptet sie das. Nach Monaten des Stillstands präsentiert Bundeskanzler Merz ein „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“: Steuerentlastungen von rund zehn Milliarden Euro im Jahr, härtere Regeln am Arbeitsmarkt, weniger Bürokratie. Aber ist dieses Paket wirklich fair, oder werden einige Gruppen deutlich stärker belastet als andere? Profitieren tatsächlich kleine und mittlere Einkommen, oder werden Beschäftigte mit unsicheren Jobs und Menschen mit wenig Rücklagen überproportional zur Kasse gebeten, etwa durch die Pflicht zur Krankschreibung ab dem ersten Tag und längere sachgrundlose Befristungen? Und wie wirksam ist das Ganze: Reicht dieses Paket, um Wachstum, Investitionen und Beschäftigung wirklich anzuschieben oder ist es politisch groß inszeniert, wirtschaftlich aber eher ein halber Schritt? Der Apofika‑Presseklub mit Maurice Höfgen, Marina Kormbaki (Spiegel), Michael Bröker (Table media) - und natürlich unserem Host, Markus Feldenkirchen (Spiegel) Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/ApokalypseundFilterkaffee Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Rente, Arbeitsmarkt, Steuern - das Reformpaket der Regierung ist auf dem Tisch. Nun müssen die Maßnahmen auch zügig umgesetzt werden, sagt Tanja Gönner vom Bundesverband der Industrie (BDI). Und: Das dürfe noch nicht alles gewesen sein. Heinemann, Christoph www.deutschlandfunk.de, Interviews

Mit Steuerentlastungen für kleine und mittlere Einkommen, Bürokratieabbau, einem flexiblen Arbeitsmarkt und der Erhöhung des Rentenalters will die deutsche Regierung das Land modernisieren. Die Politologin Jasmin Riedl erklärt, warum das kaum der grosse Befreiungsschlag der Koalitionsregierung ist. (00:00) Intro und Schlagzeilen (01:12) Was taugt das neue Reformpaket in Deutschland? (07:55) Nachrichtenübersicht (12:08) Die IV braucht mehr Geld (17:03) Die weitreichenden Zugeständnisse der USA an den Iran (24:00) Die Prognosen(un-)genauigkeit der Bundesverwaltung (28:12) Wie umgehen mit dem Riesengeschenk für die ETH? (33:05) Der Spitalskandal in Solothurn (36:09) Der deutsche Bundespräsident radelt über die Schweizer Grenze

Fast anderthalb Millionen Menschen sind 2025 nach Deutschland gekommen. Aber manche der Eingewanderten ziehen auch wieder weg. Welche Gründe es dafür gibt, wurde nun untersucht. Von Kendrick Heinz

Henkel, Sabine www.deutschlandfunk.de, Interviews

Deutschland steckt wirtschaftlich fest. Seit Jahren wächst die Wirtschaft kaum noch, während andere Länder deutlich schneller vorankommen. Gleichzeitig ringt die Bundesregierung um ein großes Reformpaket - bei Rente, Steuern, Gesundheit und Arbeitsmarkt.

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt rasant, doch was bedeutet das für unsere Jobs? Im Presseclub wird diskutiert, ob KI in erster Linie neue Chancen schafft oder ob sie langfristig viele Arbeitsplätze verdrängen wird. Von WDR 5.

Bundeswirtschaftsministerin Katharina Reiche ist gerade in China, es geht um die wirtschaftliche Zusammenarbeit beider Länder. Sie ist nur eine von vielen internationalen staatlichen Vertretern, die sich momentan in China die Klinke reichen. Nicht zuletzt der Besuch von Bundeskanzler Friedrich Merz Ende Februar dieses Jahres, bei dem er auch Chinas Staats- und Parteichef Xi Jinping traf, unterstreicht die Bedeutung Chinas für die Weltwirtschaft. Auch US-Präsident Donald Trump und Russlands Präsident Wladimir Putin waren in den vergangenen Wochen auf Staatsbesuch in Peking. Strahlende Bilder, doch wie sieht es hinter der Fassade aus: Wir reden mit ARD-Korrespondentin Marie von Mallinckrodt aus dem Studio Peking über sogenannte „Dark Factorys“, roboterbetriebenen Produktionsstätten, die fast ohne Menschen funktionieren. Dort wird vom Smartphone bis hin zum E-Auto nahezu alles hergestellt. Unsere Korrespondentin konnte in so einer Dark Factory drehen und berichtet, was diese Robotik für den chinesischen Arbeitsmarkt bedeutet. Mit der Sinologin Dr. Marina Rudyak von der Universität Heidelberg sprechen wir über die vielen Besuche der Staats- und Regierungschefs, die in China zu Gast waren. Und wir reden über den Machtanspruch, den das Land im internationalen politischen System für sich erhebt – mit dem Ziel, auf Augenhöhe mit den USA zu sein. Ein deutliches Problem Chinas in der Bevölkerungsstruktur thematisieren wir auch: Es handelt sich um eine schnell alternde und schrumpfende Gesellschaft und das bringt besondere Herausforderungen für das Land mit sich. Moderation: Janina Werner Redaktion: Heribert Roth, Navina Lala Mitarbeit: Nils Neubert, Caroline Mennerich Redaktionsschluss: 28.05.2026  -----  Alle Folgen des Weltspiegel Podcasts findet ihr hier: https://www.ardaudiothek.de/sendung/weltspiegel-podcast/61593768/ -----  Podcast-Tipp: „Berlin Code - mit Linda Zervakis“: https://www.ardsounds.de/sendung/berlin-code-mit-linda-zervakis/urn:ard:show:7d6b2a6353d8a1a6/ Feedback, Themenvorschläge & Lob an: weltspiegel.podcast@ard.de -----

Bundeswirtschaftsministerin Katharina Reiche ist gerade in China, es geht um die wirtschaftliche Zusammenarbeit beider Länder. Sie ist nur eine von vielen internationalen staatlichen Vertretern, die sich momentan in China die Klinke reichen. Nicht zuletzt der Besuch von Bundeskanzler Friedrich Merz Ende Februar dieses Jahres, bei dem er auch Chinas Staats- und Parteichef Xi Jinping traf, unterstreicht die Bedeutung Chinas für die Weltwirtschaft. Auch US-Präsident Donald Trump und Russlands Präsident Wladimir Putin waren in den vergangenen Wochen auf Staatsbesuch in Peking. Strahlende Bilder, doch wie sieht es hinter der Fassade aus: Wir reden mit ARD-Korrespondentin Marie von Mallinckrodt aus dem Studio Peking über sogenannte „Dark Factorys“, roboterbetriebenen Produktionsstätten, die fast ohne Menschen funktionieren. Dort wird vom Smartphone bis hin zum E-Auto nahezu alles hergestellt. Unsere Korrespondentin konnte in so einer Dark Factory drehen und berichtet, was diese Robotik für den chinesischen Arbeitsmarkt bedeutet. Mit der Sinologin Dr. Marina Rudyak von der Universität Heidelberg sprechen wir über die vielen Besuche der Staats- und Regierungschefs, die in China zu Gast waren. Und wir reden über den Machtanspruch, den das Land im internationalen politischen System für sich erhebt – mit dem Ziel, auf Augenhöhe mit den USA zu sein. Ein deutliches Problem Chinas in der Bevölkerungsstruktur thematisieren wir auch: Es handelt sich um eine schnell alternde und schrumpfende Gesellschaft und das bringt besondere Herausforderungen für das Land mit sich. Moderation: Janina Werner Redaktion: Heribert Roth, Navina Lala Mitarbeit: Nils Neubert, Caroline Mennerich Redaktionsschluss: 28.05.2026  -----  Alle Folgen des Weltspiegel Podcasts findet ihr hier: https://www.ardaudiothek.de/sendung/weltspiegel-podcast/61593768/ -----  Podcast-Tipp: „Berlin Code - mit Linda Zervakis“: https://www.ardsounds.de/sendung/berlin-code-mit-linda-zervakis/urn:ard:show:7d6b2a6353d8a1a6/ Feedback, Themenvorschläge & Lob an: weltspiegel.podcast@ard.de -----

Länger arbeiten sollen möglichst viele. Das Rentenalter erhöhen, will die zuständige Bundesrätin mit AHV2030 aber nicht. Was bringen ihre Vorschläge tatsächlich? Warum die Zweite Säule auch anfassen? Und, was ist mit der 13. AHV-Rente? Fragen an Innenministerin, Elisabeth Baume-Schneider. Das Ziel ist klar: die AHV soll für die Zeit bis 2040 stabilisiert werden. Um Ausgaben und Einnahmen bei einer alternden Bevölkerung im Gleichgewicht zu halten, will der Bundesrat die Anreize so setzen, dass möglichst viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer länger im Arbeitsmarkt bleiben. Frühpensionierungen würden deutlich weniger attraktiv. Gleichzeitig sollen mehr Anreize geschaffen werden für Menschen, die nach Erreichen des Referenzalters 65 weiterarbeiten. Auch in der Zweiten Säule will der Bundesrat dazu das Mindestalter für Bezüge von heute 58 auf 63 erhöhen. Finanzierungs- und Einnahmelücken sollen geschlossen werden. Insgesamt erhofft sich die Regierung dadurch Mehreinnahmen von rund 600 Millionen Franken pro Jahr. Das heisse Eisen Rentenaltererhöhung fasst die zuständige SP-Bundesrätin jedoch nicht an. Das wäre nicht mehrheitsfähig, ist sie überzeugt. Aber der neuen Vorlage ist eine Mehrheit auch nicht gewiss. Der Eingriff in die berufliche Vorsorge beispielsweise stösst links und rechts auf Ablehnung. Kommt dazu: noch ist offen, wie die vom Volk beschlossene 13. AHV-Rente finanziert werden soll. Wenn sich das Parlament in der kommenden Sommersession nicht einig wird, woher das Geld für die zusätzliche AHV-Rente kommen soll, droht dem Sozialwerk schon in wenigen Jahren ein Milliardenloch. Bundesrätin Baume-Schneider will es mit einer Erhöhung der Mehrwertsteuer stopfen. Ob eine solche mehrheitsfähig wäre, ist fraglich. Was bringt die neue Reform tatsächlich? Ist es richtig, die Frage der Erhöhung des Rentenalters zu verschieben? Was, wenn ältere Arbeitswillige gar keinen Job finden? Neben der Altersvorsorge ist auch der Streit um Medikamentenpreise Thema im Gespräch mit der Gesundheitsministerin. Sie hat konkrete Massnahmen zur Kostendämpfung vorgeschlagen. Dagegen läuft die Pharma-Industrie Sturm und verweist auf den Druck aus den USA. Wie geht sie mit dem Lobbying der Branche um? Und, was kann die Arbeitsgruppe «Lifesciences-Standort», die Elisabeth Baume-Schneider zusammen mit Wirtschaftsminister Guy Parmelin ins Leben gerufen hat, überhaupt erreichen? Bundesrätin und Innen- sowie Gesundheitsministerin, Elisabeth Baume-Schneider, nimmt Stellung in der Samstagsrundschau bei Klaus Ammann. Ergänzend zum Tagesgespräch finden Sie jeden Samstag in unserem Kanal die aktuelle Samstagsrundschau.

Berufseinsteiger haben es auf dem deutschen Arbeitsmarkt gerade nicht leicht. Welche Rolle KI dabei spielt.