Woman Being

A vida da mulher não é linear. Nossas vidas estão em constante redirecionamento. Seja quando nos tornamos mulheres, quando amadurecemos, quando viramos mãe, quando entramos na menopausa...E são esses redirecionamentos que deixam as coisas um pouco mais confusas na hora de continuar com nossos planos. Pois é...fora tudo o que passa na nossa cabeça nesse processo não-linear de vida ainda temos as expectativas da sociedade pra ajudar e precisamos ser muito fortes para não cair na armadilha de querer agradar os olhos dos outros e abandonar o que realmente queremos. Seja lá o que for! A boa notícia é que mesmo se as circunstâncias ou desejos te afastarem dos seus planos de carreira por um período, existem formas de se manter atualizada na sua área de interesse ou até mesmo em novas. Você não precisa ser 8 ou 80. Continue estudando, fazendo networking, trocando experiências com amigas e amigos...Isso pode inclusive te abrir novos caminhos que você nunca havia imaginado. Eu não poderia ter escolhido pessoa melhor para falar sobre esse tema! A Caroline Morais (Purchasing Leader na Bosch) já passou por isso algumas vezes e tem uma visão bem clara do que é prioridade pra ela e como nós mulheres podemos sim escolher aquilo que for melhor para nós em determinada fase da nossa vida. Uma história para se inspirar e tomar coragem! Não perca a oportunidade de indicar aquela profissional que você admira para ser entrevistada no Woman Being. Me manda uma mensagem no insta @carinabelforte ou no email: contato.womanb@gmail.com Siga o canal para ser notificada toda vez que sair um novo episódio. Te vejo em breve! Um beijão Carina

O que você acha do Diretor ou Diretora que possui um carro pago pela empresa, uma sala espaçosa e individual, viaja de classe executiva, tem o melhor plano de saúde, um bônus bem bonito no final do ano e entre outros benefícios que algumas empresas oferecem... O que você acha disso? A verdade é que nada é de graça nessa vida. Um cargo com todo esse pacote de benefícios vem com grandes responsabilidades. E é uma prática de mercado oferecer um bom pacote para fazer valer a pena a dor de cabeça. Se você acha tudo isso um exagero e desproporcional você provavelmente irá recusar alguns desses benefícios quando chegar a sua vez. Pois é...muitas mulheres fazem isso quando chega a sua vez e isso acontece por alguns motivos que vamos falar na nossa entrevista de hoje. Ficou curiosa? A Valeria Prado (Advogada e Co-fundadora do Direito de Saia) já caiu na armadilha de recusar alguns benefícios e vai nos dar algumas dicas sobre esse tema. Se você tiver um feedback, quiser indicar alguém para participar do Woman Being ou quiser conversar comigo entre contato via meu instagram: @carinabelforte ou pelo email: contato.womanb@gmail.com Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela mulher FENOMENAL que você quer ver tanto crescer. Um abraço, Até logo!

Já dizia a frase: “O que se leva dessa vida é a vida que se leva...” Por muito tempo o conceito de pessoas dedicadas e comprometidas com as organizações era o daquela pessoa que colocava o trabalho e carreira acima de tudo. Que apagava a luz do escritório, primeira e a última a sair...que cancelava todos os seus compromissos para servir à empresa...que não importa a hora que o chefe pedisse algo, a pessoa tava ali...disponível! Não preciso nem falar o quanto esse modelo de avaliação de performance está ultrapassado né? O tema saúde mental está cada vez mais em evidência...e o trabalho não deve ser a sua vida...e sim fazer parte da sua vida. Não caia na armadilha de viver para trabalhar! No nosso bate-papo de hoje vamos receber a Maria Luisa Ferrareto (VP Finance & Controling South America na MANN+HUMMEL Group) e ela vai nos contar como faz para ter uma vida equilibrada. Se quiser entrar em contato comigo, me segue no insta @carinabelforte ou mande um email no: contato.womanb@gmail.com Não esquece de indicar o Woman Being para aquela amiga/ profissional que você quer ver tanto crescer. Um abraço, Até o próximo episódio.

“Você tem 1 minuto?” Essa é uma das frases que mais escutamos no nosso dia a dia! O seu tempo é um dos recursos mais preciosos que você tem. Uma vez perdido, jamais poderá ser recuperado! E mesmo sabendo que o tempo perdido não volta mais, ainda assim deixamos as pessoas perderem nosso tempo como se ele fosse infinito. A especialista em gestão do tempo Christine Reiter explicou direitinho qual a diferença entre homens e mulheres na gestão do tempo: A necessidade de agradar todo mundo e não conseguir falar não são os maiores fatores de perda de tempo na vida das mulheres. Mulheres não gostam de conflito e confrontação. Como resultado, temos dificuldades em estabelecer limites e fazer posicionamentos claros. A Sheila Teixeira (HR People Partner at WarnerMedia. além de ter uma história inspiradora, já passou por vários desafios em relação à esse tema e desenvolveu várias técnicas para não cair nessa armadilha. No episódio de hoje a Sheila nos indicou o perfil da @marianatorquato . Se você quiser indicar uma/ um profissional para ser entrevistada/o aqui no Woman Being me mande um email no contato.womanb@gmail.com ou me segue no insta: @carinabelforte ou Linkedin e me manda uma mensagem por lá! Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional que você quer ver tanto crescer. Um beijão Carina

Não se iluda pensando que toda reunião será produtiva, interessante, valiosa e agregadora. Várias podiam ser um email, não é mesmo? rsrs Mas também não se apegue à ideia de que é melhor ficar na sua mesa trabalhando do que perder seu tempo participando das reuniões. Vamos ressignificar as reuniões? Se você estiver interessada apenas no conteúdo da reunião realmente pode ser perda de tempo dependendo da reunião. Mas e o networking, o vínculo com as pessoas, aquele conversa sobre a vida pessoal antes do tema começar? E a oportunidade de conhecer algo novo, poder contribuir, fazer seu marketing pessoal? Tudo isso pode ser feito durante uma reunião! O tema pode parecer básico, mas estar presente em uma reunião e contribuir pode fazer uma diferença enorme na sua carreira. Para o nosso bate-papo de hoje convidei a Celeste Druszcz (CFO na Brose do Brasil). Com o seu cargo atual a Celeste precisa priorizar e participar de diversas reuniões e vai nos contar o que é essencial nesses momentos para fazer a diferença. Vamos falar sobre isso no nosso próximo episódio. Se vc tiver um feedback, uma sugestão de alguém para falar nos próximos episódios, ou até mesmo quiser conversar comigo manda um email no contato.womanb@gmail.com. Ou me adiciona no insta / Linkedin Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional que vc quer ver tanto crescer! Te vejo na próxima terça!

Já falamos aqui no Woman Being sobre o termo Quid pro Quo! Mas Carina o que que é isso? Quid Pro Quo??? A expressão que significa “algo dado a uma pessoa em troca de outra coisa”...ouuuu o famoso “uma mão lava a outra”...vem do latim e é muito utilizada nos demais países. O que você tem que os outros precisam? O que eles tem que você precisa? Não se trata de um processo manipulativo ou mercenário como parece...nós fazemos isso o dia todo...só não percebemos e não estamos acostumadas a coletar nossas fichas. E se tem alguém que entende do assunto, esse alguém é a Jackeline Fares (Solutions TAX Compliance Specialist na Ambev). A Jacke vai nos contar qual é o papel dos relacionamentos no "Quid Pro Quo" e como podemos fazer essa troca de forma natural e orgânica. Se você quiser indicar alguém para participar do Woman Being e conhecer um pouco mais sobre mim, me segue e me manda um oizinho no insta! (@carinabelforte) ou mande um email no contato.womanb@gmail.com. Não esquece de indicar o Woman Being para aquela profissional incrível que você quer ver tanto crescer. Até a próxima terça!

Você sabia que as mulheres são tão boas e às vezes até melhores em negociar do que os homens? A não ser que estejamos negociando para nós mesmas! Aíii é outra história. Não importa se estamos negociando um aumento salarial, uma promoção ou até mesmo um reconhecimento, o fato de nós sermos as beneficiadas nos atrapalha consideravelmente. Claramente isso é um erro que nos custa não apenas dinheiro, como também afeta oportunidades de crescimento e sucesso no trabalho. Com recursos cada vez mais limitados, precisamos saber nosso valor e pedir por ele. Para o tema de hoje convidei a Odete Reis (Educadora Financeira Comportamental e motivacional | Palestrante) que tem uma trajetória fantástica para nos dar algumas dicas de como podemos negociar à nosso favor e usar a nossa liberdade financeira para nos ajudar nesse processo. Quer conversar comigo e me indicar uma mulher inspiradora para participar do Woman Being? Me mande um email no: contato.womanb@gmail.com Ou me segue no insta @carinabelforte e Linkedin Um beijão, Carina

Fui convidada para participar do Beatz Podcast para falar sobre o tema Empoderamento Feminino! Fomos do básico ao acabamento (hahaha) em 1 hora de conversa delícia. Espero que gostem! Até a próxima terça

O quanto você realmente conhece suas opções, possibilidades e seu potencial? O quanto o meio em que você vive não te impede de enxergar o que você poderia alcançar? Imagine-se em uma cidade como São Paulo, onde você acorda todos os dias, puxa o ar bem forte, e não sente o quanto de poluição você está colocando em seus pulmões. Assim como a poluição, nós não nos damos conta dos limites que estamos acostumadas a viver até que nos deparamos com um céu limpo, uma mudança de ambiente, ou alguém que te avise que você está respirando um ar poluído, e mesmo quando isso acontece pensamos: “Ahh, o ar limpo não é para mim! Não tenho os pré-requisitos para morar em um lugar que eu possa ter esse luxo”. Para as mulheres o ar está poluído o tempo todo.... não somos encorajadas e enxergar as coisas de forma diferente...fora do padrão... E com isso acreditamos que nossas opções são limitadas. O que você faria se não tivesse medo? O que você faria se não fossem te julgar? Uma convidada muito especial vai nos contar sua trajetória e como lida com esse tema: a Monalisa Gomes é CEO, mora na Áustria, tem uma trajetória linda e muita inspiração para nosso episódio de hoje. Ela com certeza não se limita! Links desse episódio: - Email de contato: contato.womanb@gmail.com - Instagram Carina - Linkedin Carina Até a próxima terça, Beijão

Vamos refletir em conjunto sobre os episódios da Sessão "Como você Age?". Do erro 19 ao erro 42 tratamos quais são as atitudes que como mulher temos no ambiente de trabalho que podem prejudicar nossas carreiras. Para esse momento de reflexão eu convidei 2 ouvintes (Carolina Rebolla e Larissa Clark) e duas super mulheres que já foram entrevistadas no Woman Being dentro dessa mesma sessão: - Anne Lis Gonçalves (HR Manager na Bosch): Erro 19 - Tutti Quintella (Senior Engineer Manager na Mercari): Erro 29 Um bate-papo super descontraído e reflexivo para você se inspirar e refletir sobre as suas próprias ações. Para ouvir o episódio de reflexão da Sessão "Como você Joga o jogo": clique aqui! Para entrar em contato comigo, me mande um email no contato.womanb@gmail.com ou me add no insta @carinabelforte Espero que gostem! Até a próxima terça Um beijão

Ele é como um pai para mim! – Tome muito cuidado com essa frase. Seja você de uma família tradicional ou de uma família menos tradicional, todas nós em algum momento de nossas vidas precisamos encarar o padrão que a sociedade nos impõe: aquele de sermos boas meninas, educadas, que tentam agradar à todos e que respeitam o patriarcado acima de tudo. É muito comum uma mulher reconhecida pela sua assertividade e maturidade, quando está na presença de um líder mais sênior, assumir um papel de indefesa ou até mesmo imatura. Mesmo sendo de forma inconsciente, enxergar o seu chefe ou colegas de trabalho na figura de pai é muito inapropriado. Ninguém tem a responsabilidade de ser seu pai dentro da empresa. Você não é mais uma garota indefesa que precisa de validação externa à toda hora e segurança. É uma mulher adulta, independente, que sabe o que quer e trata todos, ainda mais seu chefe, com muito profissionalismo! Hoje convidei a minha musa feminista Claudia Tomanik (Product Marketing Leader na Bosch) para falarmos sobre esse viés e como podemos ter relações saudáveis e genuínas de trabalho com nossos colegas e líderes. Links desse episódio: - Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com - Meu insta - Meu Linkedin Não esquece de indicar o Woman Being para aquela profissional que você quer ver tanto crescer! Um beijão, Até a próxima terça!

Se você é daquelas pessoas que recebe uma tarefa e já sai correndo para conclui-la o mais rápido possível: PARE! As pessoas que demonstram maior potencial e conseguem um cargo de alta liderança são aquelas que NÃO focam somente nos detalhes...e sim aquelas que tem a capacidade de analisar o âmbito geral da situação...Isso se chama: Visão Generalista e estratégica! Importante mesmo é você olhar a longo prazo, entender o porquê está realizando tal tarefa, questionar se achar que esse não é o melhor caminho e discutir abertamente propostas de como fazer da melhor forma e que traga maior retorno para a empresa. Agregue valor não seguindo as regras obedientemente. Mas sim pensando e planejando. É por isso que você quer ser reconhecida! E para falarmos sobre esse tema eu convidei uma mulher corajosa e potente: Vanessa Almada Greco (HR Manager na BOSCH). A Vanessa já aprendeu a jogar o jogo do corporativo e vai nos contar como lida com esse tema. Links desse episódio: - Artigo "O Picles corporativo" (Vanessa Almada Greco) - Email Woman Being: contato.womanb@gmail.com - Instagram Carina - Linkedin Carina Não esquece de seguir o canal e de indicar o Woman Being para aquela profissional que você quer ver tanto crescer e se desenvolver! Até a próxima terça! Beijão

Só porque você é a dona de um projeto ou tarefa, não quer dizer que você é a única que precisa ou deveria fazer acontecer. Você não será reconhecida por fazer o projeto todo sozinha. Você será reconhecida por entregar o projeto...e existem diversas formas de fazer isso acontecer. Na verdade, você será ainda mais reconhecida se conseguir trabalhar em time, liderar e influenciar as pessoas para trabalharem no seu projeto! Isso sim é saber fazer acontecer! Hoje vamos receber uma convidada muito especial em minha vida. A Milena Mendes (Gerente de RH na Prodiet Nutrição Clínica) foi a minha primeira líder e me ensinou como influenciar e entregar projetos de qualidade sempre contando com o trabalho em time cooperação e comunicação. Links desse episódio: - Email Woman Being: contato.womanb@gmail.com - Meu Instagram - Meu Linkedin - Linkedin Milena Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela amiga que você quer ver tanto crescer #sororidade! Até a próxima terça! Beijão

Dia 26 de Maio de 2021 o Woman Being Podcast completa 1 ano! 365 dias de histórias inspiradoras, lições para a vida, carreira, networking e muita dedicação e amor. Há 1 ano atrás eu tive essa ideia doida de criar um podcast...e como fui feliz com essa decisão. O Woman Being e as minhas ouvintes fazem parte da minha vida. E como o pedido de vocês é uma ordem: HOJE EU SEREI A ENTREVISTADA! Bate-papo real e sem cortes sobre minha vida, carreira, como comecei o podcast, quais os planos futuros, maternidade, perguntinhas de praxe...Tudo que uma entrevistada tem direito...hahahaha E quem vai comandar esse bate-papo é a minha amiga e mentora, que eu conheci através do Woman Being, Roberta Palácio (Supply Chain Executive na Continental) Links desse episódio: Email Woman Being: contato.womanb@gmail.com Meu insta Meu Linkedin Linkedin Roberta Minha listinha de livros na Amazon Não esquece de seguir o canal e de indicar o Woman Being para aquela amiga e profissional que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça. Beijão

Mulheres se orgulham do fato de fazer mais com menos, atingir prazos impossíveis e tirar leite de pedra. Foi um dos mecanismo de defesa que encontramos para podermos entrar e competir em um mercado majoritariamente masculino. Para quem gosta de trabalhar e é apaixonada por resultado é muito gostosa a sensação de fazer algo impossível. E quando você ainda é reconhecida por isso é ainda melhor...é viciante... O que a gente não percebe é que cada vez que fazemos um milagre, querendo ou não, nós elevamos a barra de expectativa das pessoas em relação a nossa performance e entrega. Enquanto seus colegas estão entregando projetos e resultados de forma sustentável e com qualidade de vida, você está se matando para manter a barra lá no alto...não importa o que aconteça. Esteja sempre disposta à entregar mais quando necessário mas forneça alternativas para que isso aconteça de maneira saudável e sustentável. Hoje vamos conversar com a Camila Busiol. A Camila é supervisora de fábrica na Bosch há 17 anos e vai nos contar como fez para se destacar em um ambiente majoritariamente masculino e que em alguns momentos precisou entregar milagres para isso. Quer indicar alguém para ser entrevistada no Woman Being? Me mande um email no contato.womanb@gmail.com Ou entre em contato comigo via Instagram ou Linkedin. Até a próxima terça!

"Como você dá conta de tudo?" - Essa é uma das perguntas mais ouvidas pelas mulheres que estão inseridas no mercado de trabalho. A resposta? Não tem como dar conta de tudo! O termo balanço entre vida pessoal e profissional não está sendo mais muito utilizado. O novo termo é agora é integração da vida pessoal com a vida profissional. Ainda mais agora com os aspectos do Home office, onde estamos literalmente vivendo no trabalho. Fora os aspectos externos que dificultam com que a mulher consiga ter esse equilíbrio, a maioria ainda carrega uma culpa enorme por precisar fazer algumas escolhas e desapontar as expectativas que muitas vezes nós mesmas nos colocamos. Nesse bate-papo delicioso com a Bruna Marchetti (Gerente de Marca Brasil - Fashion) ela vai nos contar como faz para equilibrar os pratinhos e desempenhar todos os papéis. Links do episódio: - Email Woman Being: contato.womanb@gmail.com - Insta Carina - Insta Bruna - Linkedin Carina Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

O mercado de trabalho mudou! No passado, na era Industrial, todos os papéis eram muito bem definidos. Uma pessoa era responsável por colocar o parafuso, a outra por apertar o parafuso, a outra por atender as ligações...tudo muito manual e com responsabilidades claras e definidas. Agora, queira você ou não, estamos na era digital...Não precisamos mais de pessoas para fazerem tarefas operacionais e simples. E o impacto disso pra você é que você não vai mais ao trabalho apenas para fazer a sua parte...isso é pensar como funcionária! Tem uma graaaande diferença entre pensar como funcionária e agir como uma intraempreendedora. A Fabiana Cesar (Consultora em Desenvolvimento Humano e Cultura Organizacional, Mentora Executiva e Estrategista de Carreira) sabe exatamente do que eu estou falando. Com uma trajetória de dar orgulho ela passou por vários cargos de alta liderança e vai nos contar como o empreendedorismo é essencial para se destacar! Links desse episódio: Email Woman Being: contato.womanb@gmail.com Meu instagram: @carinabelforte Instagram da Fabi: @fabianacesar_oficial Não esquece de mandar esse episódio para aquela mulher fenomenal que você quer ver tanto crescer! Um beijão e até a próxima terça

Qual o propósito da ajuda que você está oferecendo? Uma pesquisa realizada nos anos 80 identificou que as mulheres são ensinadas desde cedo em suas vidas que os outros são mais inteligentes e conhecem mais de um tema do que elas...logo, acreditam que conhecimento e confiança devem ser buscados externamente. Ajudar os outros é uma das formas que as mulheres competentes buscam validação externa pelo seu esforço. Muito tem se falado de liderança servidora e eu realmente acredito que é necessário ter um olhar atento para as necessidades do time....mas isso não quer dizer que você precisa levar isso ao extremo. Se você estiver ocupada buscando café, tirando cópias ou fazendo tarefas que são de responsabilidade dos seus liderados ou colegas, você não terá tempo de exercer a liderança que eles precisam de verdade! A Priscilla Barros (HR Business Partner Manager na General Motors) vai nos contar como lida com esse tema atualmente: maturidade, organização e conversa! Quer indicar alguém para participar do Woman Being ou quer entrar em contato comigo? Me mande um email: contato.womanb@gmail.com Ou me segue no insta e Linkedin. Até a próxima terça! Beijão!

Seja você dona de casa, CLT ou empreendedora: ser dependente financeiramente significa que você pode estar perdendo oportunidades de carreira e deixando de tomar importantes decisões. Já falamos no episódio 33 sobre o erro de negar a importância do dinheiro e como nós mulheres temos dificuldade de assimilar que dinheiro é PODER e LIBERDADE. E por que isso pode impactar a sua carreira? Porque se você não se sentir segura financeiramente você vai acabar agindo e tomando decisões que não são as melhores para a sua carreira com medo de perder o emprego ou até mesmo não conseguir se manter. Empoderamento feminino é inovação! E a nossa convidada de hoje entende de dinheiro e inovação! Convidei a Ana Luisa Monteiro (Innovation at XP Inc. e MLHR3 Leader) para falarmos sobre esse importante tema na vida da mulher. Para indicar uma mulher para participar do Woman Being ou quiser conversar comigo, me mande um email: contato.womanb@gmail.com Ou se preferir: Meu Insta Meu Linkedin Não esquece de indicar o Woman Being para aquela mulher que você admira e quer ver tanto crescer! Um abraço, Até a próxima terça!

Carreira? YES, WE CAN! Na última semana moderei uma LIVE sobre o tema Empoderamento Feminino na BOSCH. Nesse bate-papo super especial com meus colegas de empresa Andrea Chanquini (Responsável Regional de Negócio), Patricia Aquino (Gerente Sênior de Compras) e Luis Amaral (Diretor Regional LATAM) falamos sobre Empoderamento feminino, maternidade, como conciliar vida pessoal x profissional e dicas valiosas para aumentarmos a equidade de gênero nas organizações. Links do Woman Being: Email de contato: contato.womanb@gmail.com Instagram Carina Linkedin Carina Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

Essa não é uma exclusividade apenas das mulheres. Mas somos mais propensas a oferecer um aperto de mão fraco com medo de parecermos masculinas. O nosso aperto de mão junto com a nossa imagem pessoal é como geramos a primeira impressão em alguém no primeiro encontro. Diz algo sobre você antes mesmo de você abrir a boca! Um bom aperto de mão com um bom contato visual pode fazer muita diferença no seu networking e negócios! O mercado imobiliário foi dominado por homens durante muito tempo e o aperto de mão era um fator muito importante na hora de fechar um negócio. A nossa convidada de hoje vem desempenhando um papel muito importante nesse setor. A Elisa Tawil é fundadora do grupo Mulheres do Imobiliário, colunista da revista HSM, TEDx Speaker, podcaster do Vieses femininos, embaixadora da Conquer, professora na FAAP.... ninguém segura essa mulher! Link deste episódio: Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com Instagram Carina Linkedin Carina Linkedin Elisa Instragram Elisa Site Elisa Podcast Vieses Femininos Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

O artista Pablo Picasso disse uma vez: “ Existem apenas 2 tipos de mulheres: Santas ou Deusas!”. O problema é que a maior parte das mulheres foi ensinada para ser santa...e não deusa. Fazer de tudo para agradar os outros, não saber dizer não, colocar as suas necessidades por último...será que isso realmente está te fazendo bem? Quais são as características de uma deusa? Não poderia ter convidado uma DEUSA melhor para falar sobre esse tema. A Anna Moreno Damico (Gerente Sênior na BCG) é uma baita profissional, mãe de 3, esposa, empreendedora e uma deusa das boas! Vamos falar sobre maternidade, carreira, expatriação, chefes tóxicos...quantos temas cabem em 50 minutos? rsrs Links desse episódio: Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com Instagram Carina: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Linkedin Carina: https://www.linkedin.com/in/carina-belforte-lavacca-26363531/ Instagram Anna: https://www.instagram.com/annamorenodamico/ Linkedin Anna: https://www.linkedin.com/in/annamorenodamico/ Site Anna: https://www.annamorenodamico.com/ Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

A Inteligência emocional nada mais é do que conhecer e gerenciar as suas emoções. É composta de 5 pilares: Autoconhecimento, autocontrole, Empatia, Relações interpessoais e motivação. A boa notícia para as mulheres é que estudos mostram que exceto pela motivação, que temos a mesma pontuação que os homens, nos outros 4 pilares nos saímos melhor. A má notícia é que nós não valorizamos a nossa inteligência emocional e nem usamos isso a nosso favor. Ao invés disso, focamos em apenas trabalhar duro e por mais tempo. Para o bate-papo de hoje temos uma pessoa muito especial: O MEU CHEFE! O Gabriel Romanini (Gerente Sênior da Engenharia de Compras na Bosch) que me apresentou o conceito de Inteligência Emocional e vai nos contar como lida com esses fatores no seu dia a dia. Para entrara em contato comigo: Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com Instagram Carina: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Linkedin Carina: https://www.linkedin.com/in/carina-belforte-lavacca-26363531/ Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

“Eu deveria ficar em casa fazendo biscoitos e tomando chás, mas o que eu decidi fazer foi seguir a minha profissão, que eu já exercia mesmo antes do meu marido entrar para a vida pública.” - Hillary Clinton O ato de alimentar os outros, fazer biscoitos caseiros, bolos...vem da nossa necessidade de nutrir os outros. Porque durante muito tempo, isso era esperado de nós. Nós éramos as donas do lar. Nossas tarefas eram cuidar da casa e alimentar a família: preparar café da manhã, almoço, chá da tarde e jantar! E eu nem estou falando se isso é certo ou errado. Apenas era assim! Não tínhamos muitas escolhas... É natural que a gente carregue isso também para o nosso ambiente profissional. Novamente voltamos para a discussão dos vieses e como podemos ter consciência deles e fazer uso de forma estratégica se necessário. No bate-papo de hoje vamos falar com a Luiza Lima Eugenio (RH BP na Suzano). A Luiza estudou bastante sobre o tema Vieses e tem inclusive um instagram cheio de conteúdos sobre isso (link abaixo). E vamos falar sobre como podemos identificar e quebrar os padrões dos vieses. Links desse episódio: Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com Instagram Carina: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Linkedin Carina: https://www.linkedin.com/in/carina-belforte-lavacca-26363531/ Instagram Luiza: https://www.instagram.com/perspectivas.lf/ Linkedin Luiza: https://www.linkedin.com/in/luiza-lima-eugenio-26895533/ Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

Nossas mesas de trabalho e escritório com certeza são uma extensão de nossas casas. Afinal, passamos mais tempo no trabalho do que em casa, não é mesmo? Porém, isso não significa que o seu escritório precise parecer a sua sala de estar...ou a sua mesa de trabalhe precise parecer com a sua penteadeira! Dependendo da mensagem que você quer passar, por incrível que pareça, esse fator pode te ajudar ou prejudicar. Mais pra frente vamos falar sobre Marketing pessoal, e o seu escritório e mesa fazem parte da sua marca. Pense em como as pessoas te descreveriam a te julgar pelo seu ambiente de trabalho. Para discutirmos esse tema, eu trouxe uma arquiteta super especial para nos dar algumas dicas valiosas. A Marcela Ortiz (Proprietária do MOA Arquitetura) já fez diversos projetos para empresas e vai dividir com a gente como podemos passar a mensagem correta na hora de decorar nosso ambiente de trabalho. Links do episódio: Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com Instagram Carina: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Linkedin Carina: https://www.linkedin.com/in/carina-belforte-lavacca-26363531/ Insta MOA Arquitetura: https://www.instagram.com/mortizarquitetura/ Insta Marcela: https://www.instagram.com/marcelarortiz/ Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

Quantas vezes não precisamos ouvir a famosa frase: “Não aguento mais esse mimimi”, ou...”esse mundo tá muito chato!”. Essas frases, na maioria das vezes, são usadas por pessoas que estão se sentindo confrontadas e questionadas por suas ações que não fazem mais sentido em uma sociedade cada vez mais consciente e empática. Sociedade que não aceita mais atitudes que desrespeitam e impactam de forma negativa a vida do outro. A pergunta aqui é: O que você faz quando vivência uma situação dessas? Ou com você ou com o outro? Você não pode controlar o outro! Mas com muito cuidado é possível trazer a consciência dos fatos e impor seus limites e com isso também ajudar a mudar esse mundão para as gerações futuras! Nesse episódio vamos conhecer a Cinthia Oliveira (Assistente Executiva Sênior na Uber). Ela vai nos contar como o amadurecimento e a vivência de diversas situações a ajudaram a ter a empatia que ela possui hoje. E também como reagir quando você se deparar com uma situação dessas. Links do episódio: Email de contato do Woman Being: contato.womanb@gmail.com Instagram Carina: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Linkedin Carina: https://www.linkedin.com/in/carina-belforte-lavacca-26363531/ Linkedin Cinthia: https://www.linkedin.com/in/cinthialucasoliveira/ Não esquece de seguir o canal e indicar o Woman Being para aquela profissional maravilhosa que você quer ver tanto crescer! Até a próxima terça!

Já dizia o ditado: Onde se ganha o pão não se come a carne! Mas quantas pessoas não encontram o amor da sua vida no trabalho, começam a namorar e se casam? Passamos mais da metade dos nossos dias com os nossos colegas de trabalho...então é normal que isso aconteça...mas é muito necessário ter cuidado. Da mesma forma que pode dar certo, também pode dar errado e prejudicar de alguma forma a sua carreira. Nada é proibido! Mas é necessário ter consciência das suas atitudes e tomar cuidado para não colocar mais um obstáculo no seu caminho profissional! Nesse bate-papo delicioso com a Daniela do Lago (Especialista de Comportamento Humano no trabalho) vamos falar sobre vários temas: Carreira, viéses comportamentais, movimentos femininas aaaand Paquera no trabalho! Links especiais desse episódio: - Site do movimento "Força Feminina": https://forcafeminina.etc.br/ - Site da Dani: https://danieladolago.com.br/ - Meu insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Para indicar alguém para falar no Woman Being ou quiser falar comigo: contato.womanb@gmail.com Não se esqueça de indicar o Woman Being para aquela profissional brilhante que você quer ver tanto crescer!

Já é um dado bem conhecido que as mulheres ganham em média 30% a menos que os homens para fazerem exatamente a mesma coisa. Existem diversos fatores responsáveis por isso...mas tem um fator especifico que depende somente de nós: Precisamos parar de negar a importância do dinheiro! Dinheiro é poder! E poder é algo que muitas mulheres tendem a evitar. No bate-papo de hoje tive o prazer de conhecer a Jandaraci Araújo (Executiva do Mercado Financeiro) que vai nos contar como é a sua relação com o dinheiro e como sempre teve uma veia empreendedora para ter uma renda extra. Para mais informações sobre o Woman Being me siga no Instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande um email no contato.womanb@gmail.com. Agora também estou no Clubhouse e vou gerar discussões do Woman Being por lá: carinabelforte Não esquece de indicar o Woman Being para aquela profissional incrível que você quer ver crescer! Até a próxima terça!

Durante muito tempo a mulher precisou agir conforme uma cartilha de boas maneiras e regras de etiqueta de como ser a mulher perfeita. Desagradar alguém era sinônimo de vergonha para a família... Era possível manchar a reputação de uma família inteira por gerações com apenas 1 simples atitude feita por uma mulher. Agradar não era uma opção. Era um pré-requisito. Quando a gente entende isso, a gente consegue entender o porquê, lá no fuuuundo de cada uma de nós tem um medo enorme de ofender ou desagradar alguém. Se preocupar com os sentimentos dos outros é algo bom e cada vez mais necessário...é a famosa empatia. Mas a gente tem que tomar muito cuidado, para que na nossa ânsia de agradar todo mundo a gente não passe por cima do que acreditamos que é o correto apenas para fazer a vontade ou não magoar alguém. Estou muito feliz em receber alguém que admiro muito para esse bate-papo. A Juliana Coelho é a primeira mulher a comandar uma planta automotiva na América Latina e além de dividir com a gente a sua história ela vai nos contar como esse tema foi evoluindo ao longo da sua carreira. Para entrar em contato comigo: Me siga no insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande um email no: contato.womanb@gmail.com Não esquece de seguir o canal e indicar para aquela profissional fantástica que você quer tanto ver crescer. Até a próxima terça!

Que as redes sociais são uma febre ninguém pode negar. Atire a primeira pedra se você não tem pelo menos uma das redes: facebook, instagram , tik tok, Linkedin, twitter... E se você não está em nenhuma delas...que pessoa estranha e antissocial você é...rsrs Já falamos no episódio 5 que é um erro ficar fora das redes. Mas precisamos tomar muito cuidado com a forma que as utilizamos. Segundo pesquisas as mulheres tem uma tendência maior a expor suas vidas nas redes sociais...e isso pode sim prejudicar as nossas carreiras. Para esse bate-papo nada melhor que convidar uma Digital Influencer QUE trabalhar em uma multinacional para saber como ela faz e quais erros podemos evitar cometer. A Jaqueline Mota tem 40 mil seguidores no instagram e trabalha na Bosch como Trade Online Manager e ela vai nos contar como consegue equilibrar os dois papéis sem se prejudicar profissionalmente. Links: - Meu insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ - Insta da Jacky: https://www.instagram.com/jackymota.blog/ Para entrar em contato com o Woman Being: contato.womanb@gmail.com Não esquece de seguir o canal e indicar para aquela mulher fenomenal que você tanto admira. Até a próxima terça!

Porque será que nós mulheres temos a necessidade de falar toda a verdade sobre o que achamos de nós mesmas, mesmo sabendo que isso poderá nos impactar ou até mesmo nos prejudicar futuramente? Somos tão transparentes em relação aos nossos sentimentos que todos à nossa volta conseguem perceber que algo está errado ou que algo nos magoou. Muitas vezes nos auto depreciamos sem precisar, pedimos desculpas para coisas que não é nossa culpa e sentimos coisas que não precisamos sentir... e falamos tudo isso abertamente para as pessoas. Você não precisa colocar uma luz negativa sobre você para falar a verdade ou contar que algo aconteceu! Nesse episódio vamos conversar com a Débora Piccolli (Head of Human Resources at MAHLE) e ela vai nos contar como esse tema evoluiu ao longo da sua trejetória e quais as dicas para conseguir eliminar essa barreira. Para maiores informações do Woman Being me siga no instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande um email no contato.womanb@gmail.com Lista dos meus livros favoritos: https://www.amazon.com.br/hz/wishlist/ls/G070EE28FM7P?ref_=wl_share Não esqueça de indicar o Woman Being para aquela mulher fenomenal que você acredita tanto. Até a próxima terça!

Toda mulher que vive em um ambiente predominantemente masculino já passou por isso... O ser humano tem a necessidade de pertencimento...como pertencer a um grupo onde na maioria das vezes não temos muita coisa em comum? Não estou dizendo que existem coisas de meninos e meninas...estou dizendo que quando os homens se juntam, eles possuem coisas em comuns que nós mulheres muitas vezes não temos! Não vemos graça em algumas brincadeiras...não gostamos das mesmas coisas...mas estamos lá...a única mulher da mesa...e com a intenção de fazermos parte daquele círculo achamos que precisamos gostar das mesmas coisas, rir das mesmas piadas e encenar um papel de SER “O CARA!”. A Tutti Quintella (Group Manager, Learning & Development, D&I and Global Operations at Mercari) mora no Japão, uma cultura muito hierárquica e com os papéis bem definidos para cada gênero e vai nos contar como é ser uma mulher líder por lá. Também vai nos contar como já vivenciou essa armadilha de tentar ser um dos caras para tentar se encaixar. Link para o vídeo da Pixar que fala sobre esse tema (Purl): https://www.bluebus.com.br/novo-curta-da-pixar-fala-sobre-machismo-no-ambiente-de-trabalho-assista-aqui/ Para entrar em contato comigo, me siga no instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/carina-belforte-lavacca-26363531/ Ou me mande um contato no email: contato.womanb@gmail.com Não esquece de seguir o canal e indicar para aquela profissional que você tanto admira e que ver crescer na carreira!

As a Christmas gift for all our listeners around the world in this episode the Woman Being Podcast will interview the Author of "Nice Girls don´t get the corner office". Dr. Lois is Bestselling Author, Keynote Speaker and an internationally-recognized expert in the field of leadership development for women. She is the one who inspired me to create the Woman Being Podcast in the first place. Everybody needs to hear what this amazing professional has to say and teach. In her website you can find all books, more about her history and several material for download. Link to her website: https://www.drloisfrankel.com/ For more details of Woman Being, follow me on my instagram account: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Or send me an email: contato.womanb@gmail.com I will be glad with your contact. ------------------------------------------ Versão com legenda será disponibilizada em breve no youtube e instagram.

É difícil mesmo...a gente passou a vida inteira ouvindo que as características de um bom CEO, de um bom diretor, chefe...são aquelas do estereótipo masculino...Nossas referências eram essas...e eu acredito que até mesmo para o homens essa carga de expectativas em relação ao estereótipo masculino é cansativa e tóxica. Mas eu tenho uma novidade pra vc...bem clichê por sinal: O MUNDO ESTÁ MUDANDO! Ser diferente dos homens não é algo que precisamos mudar e esconder mais. Ser mulher nos traz um pacote único de comportamentos para o ambiente organizacional que são extremamente necessários nos dias de hoje. Vamos conversar com a Janaina Pimenta (Gerente Sênior de TI na Heineken) sobre liderança feminina e como não cair na armadilha de deixarmos nossa essência feminina de lado para nos encaixar em um padrão. Para entrar em contato comigo me siga no instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou pelo email: contato.womanb@gmail.com e não esquece de indicar o Woman Being para aquela mulher que você vê tanto potencial.

Ninguém nasce perguntador. Fazer isso bem e expressivamente não é um dom, e sim, uma habilidade adquirida com muito esforço. Aprender a perguntar competentemente, de forma expressiva, exige do profissional algumas habilidades. E isso acontece em passos...e quanto mais você pratica, mais habilidosa fica. Portanto, não tenha medo de fazer suas perguntas... Com uma história para lá de inspiradora, a Eliana Basso (Gerente de iniciativas Acadêmicas na IBM Brasil) vai nos contar como faz para estruturar as suas perguntas, ler o ambiente e ser empática na hora de ouvir a resposta. Para maiores informações me siga no instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande um email no contato.womanb@gmail.com Não esqueça de indicar o Woman Being Podcast para aquela profissional fera que você vê tanto potencial.

Até mesmo as mulheres que tem a necessidade latente de agradar, em alguns momentos simplesmente não fazem questão! E sabe o que é pior? Que são os momentos que elas deveriam fazer uma forcinha extra e fazer questão. O medo de parecer puxa-saco faz com que a maioria das mulheres adote uma postura de: "Eu não estou aqui para ganhar um concurso de popularidade!". Neste bate-papo com Katinka Sato (Supervisor Customer Relationship Management at Volkswagen Caminhões e Ônibus) vamos falar como podemos expressar nossas opiniões, fazer relacionamentos e construir vínculos de forma consciente e madura. Para maiores informações sobre o Woman Being me siga no instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou mande um email no: contato.womanb@gmail.com

As pessoas são promovidas, rebaixadas, despedidas e contratadas de acordo no quanto são queridas e respeitadas. Afinal, sempre falamos do networking e política por aqui, certo? Mas a necessidade de ser querida por todos é tão grande nas boas meninas que é impossível agir de outra forma. Fomos criadas assim...para não desagradarmos...e quanto mais queridas, melhor para a nossa reputação, certo? Boas meninas ficam imobilizadas só de pensar em gerar climão com alguém. É muito importante encontrarmos o balanço entre sermos queridas e respeitadas. Nesse bate-papo maravilhoso com a Ana Moises (LATAM Sales Director at Linkedin) vamos falar sobre como sermos queridas E respeitadas. Sempre agindo de acordo com os nossos valores e confortáveis com quem somos. Para mais informações sobre o Woman Being me siga no insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande um email: contato.womanb@gmail.com

Vamos falar sobre uma das competência mais exigidas pelos líderes do futuro? Tomada de decisão. Tomada de decisão participativa é uma coisa boa! Levar em consideração o que os seus stakeholders, time, chefes pensam e esperam faz bem na hora de tomar um decisão...Agora a falta de habilidade de agir sem ter a aprovação de todo mundo e sem se preocupar com o que os outros vão pensar pode prejudicar a sua carreira. Principalmente se você tem o desejo de ocupar uma posição de alta liderança. Neste bate-papo com a Ana Lodi (Senior Business Controller Manager at BOSCH) vamos falar sobre como tomar decisões de forma consciente e construir vínculo com a sua equipe e superiores. Entre em contato comigo via instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ ou pelo email: contato.womanb@gmail.com

Vamos falar sobre "SORORIDADE"? Neste episódio com a @mechamedekate vamos falar sobre rivalidade entre mulheres e quais ferramentas podemos utilizar para nos unirmos cada vez mais e quebrarmos certas barreiras. Para mais informações sobre o Woman Being me segue no insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ ou me mande um email no: contato.womanb@gmail.com Instagram da Kate: https://www.instagram.com/mechamedekate/ Podcast da Kate: https://open.spotify.com/show/1mK7M3Vz5iKIR9AFhRilZn?si=V0ORNx2gS8eVPY3A-RYpbw

Sensibilidade é uma característica natural e normal dos seres humanos. Não existe problema nenhum em sermos sensíveis, demonstrarmos emoções, chorarmos de alegria, chorarmos de tristeza...tudo isso é humano. O problema é termos os nervos à flor da pele e levarmos tudo para o lado pessoal. Quando a sensibilidade ultrapassa os limites e acaba nos prejudicando por acharmos que cada feedback, crítica ao nosso trabalho ou escalação é um ataque à nossa pessoa. Nesse bate-papo com a Marina Quaglio (Fundadora na DTFlex) vamos falar como esse tema nos impacta e como podemos tomar ações para mitigar esse tipo de comportamento. Para mais informações sobre o Woman Being me segue no insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande um email no contato.womanb@gmail.com Até a próxima Terça!

Que as mulheres são Multitasking todos sabem...Mas será que isso é realmente bom? Será que o fato de termos maior facilidade em realizar várias tarefas ao mesmo tempo é benéfico para nossa saúde e nossa produtividade? Neste episódio vamos conversar com a Silvania Castilhos (Intercultural Trainer) sobre essa tema e como lidar com isso nos dias atuais. Para entrar em contato comigo, me mande uma mensagem no insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande um email no: contato.womanb@gmail.com

Quantas vezes você se preparou para um evento importante? Olhou a lista de convidados, pensou em possíveis temas e assuntos para iniciar uma conversa...ou usou a oportunidade para se apresentar à alguém importante? Elogiar uma apresentação de alguém que vc não conhecia...? Se conectou com alguém novo? Reflita sobre o último evento que você foi? Ficou somente na sua rodinha de amigos? A Lilian Albuquerque é referência em networking. Além de Business Development Executive, ela é Vice Presidente de Tecnologia na ANEFAC e Vice Presidente do conselho consultivo no Instituto Êxito Latino Americano de Empreendedorismo. Link do Instituto Êxito: www.institutoexito.com.br E o link do summit que a Lilian menciona no episódio: www.summitexito.com.br Me siga no insta para mais informações: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou entre em contato pelo email: contato.womanb@gmail.com

Um dos momentos mais difíceis para nós é quando tomamos a decisão consciente da fazer a mudança de sermos uma boa garota para uma mulher vencedora. Nos deparamos com uma forte resistência das pessoas ao nosso redor, inclusive das que amamos. Vamos lembrar que esses padrões estabelecidos estão em todos nós...homens e mulheres... Essa mudança requer muita tenacidade, paciência e um approach tático para conseguir fazer as pessoas se acostumarem com a sua versão madura e de mulher. Neste episódio vamos conversar com a Anne Lis Gonçalves (HR Manager na Bosch) e ela vai nos contar como foi essa transição em sua vida. Para mais informações sobre o Woman Being, me siga no instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me mande o email no contato.womanb@gmail.com

Para fechar a primeira parte do livro (Como você joga o jogo) com chave-de-ouro reunimos 3 ouvintes (@bruna_c_martins; @carolmonteiro e @nataliamhanna) com as 2 entrevistadas mais votadas pelo instagram (@alineprodocio e @fabikuehn) para debatermos sobre os erros tratados nesses 18 episódios do Woman Being. Um bate-papo aberto e sincerão sobre política empresarial, auto-conhecimento e empoderamento! Espero que gostem...Que mulherada empoderada! Para entrar em contato comigo, me add no insta: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Ou me manda um email no: contato.womanb@gmail.com

Stakeholders são as partes interessadas...os seus parceiros de negócio...pra quem direta ou indiretamente você presta um serviço e se relaciona. Todxs nós temos Stakeholders...mesmo que o seu trabalho seja super operacional e mesmo que você trabalhe sozinhx. Todas nós servimos à alguém. Você sabe exatamente o que os seus Stakeholders precisam e desejam? Ou você acha que sabe? Como você sabe isso? A Marinês Ritzel (VP of Sales and Customer Success at Ionate) vai nos contar a sua trajetória profissional inspiradora e como ela lida com todos os seus Stakeholders. Para mais infos sobre o Woman Being me siga no instagram: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Para entrar em contato com o Woman Being: contato.womanb@gmail.com

Posso ter um milhão de amigos, conexões no linkedin, pessoas me seguindo no instagram, relações no meu trabalho...mas se eu não uso isso...e não entenda usar como um sentido ruim (que vou tirar vantagem de alguém)...mas sim que alguém pode me ajudar com algo...e vice-versa...de que me adianta o networking? A Joice Toyota (Co-fundadora e Diretora executiva na Vetor Brasil) vai nos dar uma aula de como capitalizar os relacionamentos. Me siga no instagram para mais informações sobre o Woman Being: https://www.instagram.com/carinabelforte/ ou entre em contato pelo email: contato.womanb@gmail.com

Alguma vez você já deixou de falar o que pensava com medo de parecer grossa ou agressiva? Ou você falou o que queria, mas depois recebeu um feedback que você foi grossa e agressiva? Com medo de sermos tachada por essas características por dizermos exatamente o que um colega masculino diria...nos calamos! Nesse episódio com a Luck Zilioli (International Diabetes Commercial Lead at Sanofi) vamos falar sobre como colocar nossa opinião de forma madura e estruturada. Me siga no instagram para interagirmos: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Vídeo da Sheryl Sandberg: https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders/footnotes#t-140997 Insta Anne Lis: https://www.instagram.com/annelis_goncalves/ Para contato via email: contato.womanb@gmail.com

Temos vários tipos de idiotas no mercado: aqueles que tem certeza que são incríveis, aquele que te trata com arrogância achando que a idiota é você! O idiota bem intencionado (que faz merda achando que tá te ajudando e nem te pergunta), o grosseiro...o de saco cheio! Como sobreviver à eles e não se levar a culpa? O Thiago Rodines (Co-Founder and Executive at Wide Software) vai nos contar como é para ele lidar com esse tipo de pessoa. Para o treinamento de Stanford "How to work with Jerks" acesse o link: https://www.gsb.stanford.edu/insights/work-jerk-heres-how-survive Para saber mais sobre o Programa "Woman Can Code": http://conteudo.sharerh.com/womencancodebrasil Me siga no instagram para trocarmos ideias: https://www.instagram.com/carinabelforte/ Também temos uma caixa de email: contato.womanb@gmail.com

O que será que nosso instinto materno e protetor tem a ver com o tema de hoje? Você se identifica com os valores do meio em que você trabalha? Estudos mostram que as mulheres são mais propensas a reportar desvios dentro das organizações...será que isso é errado? Nesta entrevista com a Rogeria Gieremek (Global Chief Compliance Officer at Latam Airline Group) vamos falar sobre como avaliar e reportar os desvios dentro de nossas organizações. Para entrar em contato comigo me segue no insta @carinabelforte ou mande um email no contato.womanb@gmail.com.

Já dizia Aristoteles: "O Homem é, naturalmente, um animal político..." Desde os primórdios...na era da pedra lascada, o ser humado já fazia política...trocando seus escambos...se juntando em um grupo para sobreviver...se reunindo em termos religiosos... Por que será que as mulheres resistem tento em fazer política quando na verdade já estamos fazendo? Só falta capitalizar os retornos! A entrevistada deste episódio é mais que especial, pois é a minha mãe, Rita Belforte (RH Manager na Saertex) e ela vai nos contar como a política sempre esteve presente em sua vida. Me siga no insta para mais informações: @carinabelforte ou mande email no: contato.womanb@gmail.com.

Que as mulheres ganham menos que os homens para fazer exatamente o mesmo trabalho já é comprovado...mas um dos fatores que faz com que isso aconteça é a forma que as mulheres lidam com esse tema. A Aline Prodócio (Business Manager na BOSCH) irá contar como foi a sua experiência profissional até agora e como ela lida com a busca por o que ela quer. Quer falar comigo? Me add no insta: @carinabelforte ou me manda um email no contato.womanb@gmail.com