Podcasts about ledelsen

Bayern München feirer at de er tilbake på toppen av Bundesliga. Harry Kanes lykkelige troféfangst dekker over en svak Bayern-sesong. På en rasteplass langs Autobahn 9 møtes to amatører i DHZ-spillet. Ledelsen i Karlsruhe er nådeløs med politiets behandling av fans, de peker på vold, løgn og fanteri. Og hvor ble egentlg Utehåndball spilt under OL i Berlin i 1936? Trenerkarusellen fortsetter i Superligaen. HSV kan feire opprykk og havnebursdag med millioner på byfest.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Novo Nordisk-aktien falder og falder. Hvad er forklaringen? Hvorfor er der usikkerhed om fremtiden? Hvad foregår der egentlig i Novo Nordisk? Ledelsen er tavs indtil regnskabet kommer onsdag 7. maj. Niels Lunde taler med investorredaktør Simon Kirketerp om faldet i aktiekursen. Med afsæt i den samtale tager Niels Lunde og journalist Tom Frovst en tur ned i maskinrummet hos Novo Nordisk. Advarsel: Det bliver nørdet undervejs. 02.23: Simon Kirketerp: Sådan ser aktiemarkedet på Novo Nordisk. 15.12: Tom Frovst: Her er tjeklisten til at forstå usikkerheden. 40.15: Niels' opsamling: Aktien er i krise. Forretningen er sund. Gæster: Investorredaktør Simon Kirketerp og journalist Tom Frovst, begge Børsen. Producer: Peter-Emil Witt. Læs også: Et vildt citat af Lars Fruergaard er min nøgle til at forstå Novo Nordisk.

Mindst 16 gange er der blevet brugt klorin som en del af rengøringen i afdøde Nanna Kirstine Dahls lejlighed på bostedet Habitushuset Ny Mårumvej. Det står ellers i skarp kontrast til, hvad bostedets leder har fortalt til politiet. Klorin er netop ét af de rengøringsmidler, som kan have forårsaget de skader, som endte med at tage livet af Nanna Kirstine Dahl. Ida Marie Mundt er lektor i specialpædagogik, og hun vurderer, at ledelsen på bostedet MÅ have kendt til, at der blev brugt klorin. Værter: Mathias Wissing og Kasper Harboe.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ugens Småt Brændbart følger op på et par sager fra de sidste uger og vi dykker helt ned i krisen på det fine forlag Lindhart & Ringhof, der udvikler sig dag for dag. Vi ser også nærmere på resultatet af den undersøgelse produktionsselskabet igangsatte efter den heftige kritik af kulturen på produktionen af TV2 programmerne Toppen af Poppen. Ledelsen siger ingenting, men har overladt kommunikationen til en tovholder på undersøgelsen og hendes konklusion er mildest talt mærkelig. Martin Martensen-LarsenAnna Thygesen

Shipping-aksjer har generelt slitt de siste månedene. Overraskende god global vekst er grunnleggende positivt, men prisingen av enkelte aksjer er utfordrende. Geopolitiske hendelser har vært bra for inntjeningen for enkelte, men negativt for andre. Ledelsen i Frontline, Golden Ocean og Navigator Holdings gir sitt syn på utsiktene, og Arctics shipping-analytiker oppsummerer sine anbefalinger

Ekstraepisode! Tiltalen mot Trump er offentliggjort. Den inneholder noen overraskelser. I tillegg dykker vi ned i målingene. De tegner et stabilt bilde, men er det ekte? Med kommentator Christina Pletten og programleder Kristoffer Rønneberg. Foto: REUTERS/Evelyn Hockstein

Arbeiderpartiet har et særlig ansvar for å støtte kompromissforslaget om tunnel. Etter å ha fått et brakvalg i 2015 på løftet om bybane i tunnel, solgte ledelsen valgkampløftet for å få byrådsmakt sammen med Venstre og KrF. De som drev valgkamp for partiet ble regelrett lurt. Lureriet fortsatte da saken ble behandlet i bystyret. Bergenserne fikk årevis med maktkamp i stedet for bybane. I denne episoden avslører daværende bystyrerepresentanter Per Stiegler og Rolf Jens Brunstad for første gang hva som skjedde. De sier at det var lederne Harald Schjelderup, Rune Bakervik og Geir Steinar Dale som lurte dem.

Virksomhederne jagter løbende forbedringer for at realisere strategiens store ambitioner, men vi ender med 69 priority projects, der sander organisationen til og smører ressourcerne tynde både på projekterne og i driften.Empirien er klar: Mindre end 1/3 af toplederne vurderer at deres forbedringsinitiativer giver og fastholder den forventede performance (McKinsey: Losing from day one, 2021)I episode 24 diskuterer vi, hvordan vi skal være brutale i vores prioritering for at lykkes med det, der er afgørende vigtigt i virksomhedens strategi. Det er svært og indeholder en masse forhindringer, som vi forsøger at løse med tung empiri i tasken.Vi kommer rundt om alle de klassiske indslag:1. En skarp at starte på: Er løbende forbedringer et godt mindset?2. Research – kontroversielt eller intuitivt: Masse empiri, der viser, hvorfor vi ikke lykkes med vores strategiske prioriteter3. Supermarkedet: Vi shopper en tilgang, der reducerer de klassiske forhindringer:Ledelsen forstår ikke hvordan strategiens dele hænger sammen på tværs Ledelsen er ikke alignet på tværs på de vigtigste prioriteter Strategien er ikke linket tydeligt til bunken af projekter i porteføljenMedarbejderne og ressourcerne er ikke allokeret rigtigt i projektporteføljenManglende løbende justeringer og re-prioriteringerIngen kritisk evaluering af forandringsprocesserne  Værterne er som altid Rasmus Fischer Smidt (CVP HR Novo Nordisk, tidl. konsulent) og Mogens Fog (Partner i GML-HR, tidl. Mærsk).God fornøjelse med showet

Dagens erhvervsoverblik: Virksom­heder bør  - ligesom borgerne - have klar kriseplan, Amerikanske topchefers lønninger eksploderer - det kan øge polariseringen i USA, Ledelsen i Lauritz.com kørte "bizar ledelsesmæssig vanvidskørsel" Vært: Sofie Rud (soru@borsen.dk) 

Ukens episode ble spilt inn mandag 10. juni (så vi fikk ikke med oss easyJet), og vi dekker maitallene til de norske flyselskapene, ledelsen i Southwest har fått beskjed om at de suger  Ulykkesflight: Trans-Brasil flight 303 Cessna T303 Crusader Mer Tromsøflights fra Norwegian Mens BA satser på Ivalo Mai passasjertall SAS Norwegian + Widerøe Norse Atlantic Investeringsfond kjøper 11% av Southwest og vil kaste ledelsen  

Ledelsen passerte 100 mill. // Blør på restauranter // Hegnar om høl og elbiler Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har taget en længere snak med direktøren om ambitioner, strategien og hvad den nærmeste fremtid byder på Men også om hoppeforbud, de mange bøder pga. pyro og hvordan vi fans kan mærke CL pengene i hverdagen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har taget en længere snak med direktøren om ambitioner, strategien og hvad den nærmeste fremtid byder på Men også om hoppeforbud, de mange bøder pga. pyro og hvordan vi fans kan mærke CL pengene i hverdagen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ledelsen i FLSmidth afslutter mere end 140 års erhvervshistorie. Cementforretningen er sat til salg. Det er et sving med historiens pendul for koncernen i Valby. Niels Lunde taler med Roland M. Andersen, CFO i FLSmidth: Om et marked, som har ændret sig. Om det svære valg af tidspunktet for salget. Og om et tab af kultur og identitet. 03.12: Den kommercielle logik er nem at forstå … 15.05: … men det handler også om mennesker.  Læs også Niels Lundes leder om FLSmidths beslutning: https://borsen.dk/nyheder/opinion/flsmidths-svaere-farvel-til-historien-selv-en-c25-virksomhed-har-folelser?b_source=niels-lunde&b_medium=row_1&b_campaign=list_1 Producer: Peter-Emil Witt. Få Niels Lundes nyhedsbrev. Tilmelding på borsen.dk/nyhedsbreve.

Kampen om Carlsbergs Baltika-bryggerier har udviklet sig til et mareridt for øl-giganten. I juli erklærede Putin, at staten tog kontrol over Carlsbergs russiske forretning. Ledelsen blev smidt ud og erstattet af en Putin-venlig oligark. Men mareridtet var tilsyneladende kun lige begyndt. For i går, onsdag, foreslog den nye direktør nemlig en nationalisering af bryggerierne.  Det gik galt, fordi Carlsberg glemte den vigtigste regel i Rusland. Det fortæller Berlingske Ruslandskorrespondent, Emil Rottbøll, i dagens afsnit af Pilestræde. Vært: Kaare Svejstrup. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Merk: Videoen holdes på engelsk. Ledelsen i Envipco har tatt en prat med vår analytiker, Roger Berntsen. Envipco leder innen teknologi for panteautomater (RVM). De tilbyr skreddersydde gjenvinningsløsninger med fokus på akselerert vekst og kvalitetsprodukter. Agenda: Presentasjon - (0:49) Q&A - (9:59) Finansielle verdipapirer kan både øke og minke i verdi. Det er en risiko for at du ikke får tilbake pengene du har investert. Før du investerer i et fond bør du lese prospektet som er tilgjengelig hos fondsforvalter og nøkkelinformasjonen du finner på ordreleggingssiden og på fondets produktside på nordnet.no.

Hvordan håndterer vi hverdagen, når den bliver kompleks og uforudsigelig? Og hvordan anvender vi Enneagrammet, når vi går på arbejde? Dette er første episode i en miniserie, hvor Flemming Christensen dykker ned i ledelse, samarbejde, kommunikation og konfliktløsning, feedback, læring og forandring. Denne episode er særlig interessant, hvis du har ledelsesansvar.  God ledelse handler om at skabe de rigtige resultater sammen med sit team og sørge for, at kunderne og medarbejderne er glade. Her skal man sikre virksomheden på lang sigt. Ledelse handler om at forstå omverdenen,  at lytte til hvad der sker i markedet, tendenser der er.  Managers instruerer og sørger for kvalitetskontrol, hvor ledere mere guider og inviterer til autonomi. Hvis du er i rollen, eller overvejer en rolle som leder, er det vigtigt at undersøge,  hvor meget management, og ledelse der skal laves.  Det er to meget forskellige kompetence domæner, der skal indtrædes i.  Som manager skal jeg træne mine kompetencer til at komme imod med opgaver sammen med mit team.  Jeg skal motivere til de gode resultater og optimere arbejdsglæden. Ledelsen skal fokusere på at spotte talenter,  udvikle dem og forstå omverdenen,  lægge strategier og skabe en oplevelse af mening, sammenhold og værdiskabelse i organisationen. Hvordan kommer Enneagrammet ind i ledelsen?  Flemming Christensen tror, at man opnår succes som manager på grund af sin personlighed, altså på grund af sin Enneagram-type. Hvor man opnår succes som leder på trods af sin personlighed,  altså på trods af sin Enneagram type, som beskriver en række menneskelige talenter, som vi alle har udviklet, fordi vi gerne vil være trygge og komfortable.   I episoden kommer han med konkrete eksempler.    Enneagramkurser https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/     

Støre ber medlemmene evaluere Arbeiderparti-ledelsen, mann siktet for drap etter brann i fjor og Sam Smith kommer til Norge.

Hvad er der galt i Ørsted? Børsens journalist Cecilie Veile giver en status på en presset vindindustri. Landets største industri-koncern, Danfoss, fortsætter sin vækst. Niels Lunde fortæller en opbyggelig historie fra de indre cirkler i Danfoss.   01.57: Mads Nipper i den perfekte storm. Gæst: Journalist Cecilie Veile. 18.27: Historietime: Da en irsk professor gav Danfoss-ledelsen et wake up-call.   Producer: Arjuna Alexander Kolkur Sørensen. Få Niels Lundes nyhedsbrev: Tilmelding på borsen.dk/nyhedsbreve.   Læs mere om Ørsteds krise: https://borsen.dk/nyheder/virksomheder/mads-nipper-og-orsted-er-i-en-perfekt-storm?b_source=borsen&b_medium=row_2&b_campaign=news_4

Dagens erhvervsoverblik: Chr. Hansen-ansatte anklager ledelsen for røgslør og usand tale i sagen om håndteringen af LGBTQ-støtte  Mærsk er involveret i Hollands største narkosag nogensinde, Cees 't Hart efterlader en sund økonomi og russisk rod, når han forlader Valby Bakke og Carlsberg om 14 dage. Dagens vært: Sofie Rud (soru@borsen.dk)

Nordnets analytiker Roger Berntsen har vært i prat med to store børsnoterte selskaper den siste tiden, som dere nå får høre i ukens #pengepodden. Den første samtalen er med Elkem sin CFO Morten Viga, etterfulgt av en tilsvarende Q&A med CEO i Flex LNG Øystein Kalleklev.Agenda:00:43 - Elkem20:52 - Flex LNGDenne podcasten skal anses som markedsføringsmateriell, og innholdet må ikke oppfattes som en investeringsanbefaling. Podcasten er kun ment til informasjonsformål og generell spareveiledning. Nordnet tar ikke ansvar for eventuelle tap som måtte oppstå ved bruk av informasjonen i denne podcasten. Les mer på Nordnet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Peter “Fat Pete” Chiodo, var en høytstående capo i Lucchese-familien. Han var kjent som et lojalt og hardtarbeidende medlem av familien, men alt skulle endre seg, da det begynte å gå rykter om informanter i organisasjonen. Ledelsen begynte å drepe alle som de ikke hadde tillit til. Og snart havnet Peter Chiodo på denne listen.

Ole Rømer Skolen i Høje Taastrup Kommune har siden 2021 været under et tilsyn med fokus på parallelsamfundsproblematikker. Men skolens ledelse mener ikke, de problemer findes på skolen. Det finder myndighederne både “problematisk” og “bekymrende”.Vi har gennemtrawlet hundredvis af dokumenter om skolens dårlige arbejdsmiljø, og talt med tidligere lærere om deres konkrete oplevelser. Ledelsen på skolen har ikke ønsket at stille op til interview.Gæster:Toke Gripping, reporter 24syvAnonym tidligere lærer på Ole Rømer Skolen, ‘Jens'Katrine Fabricius Honoré, tidligere lærer og arbejdsmiljørepræsentant på Ole Rømer SkolenAnonym tidligere lærer på Ole Rømer Skolen, ‘Sara'Marius Sørensen, tidligere lærer på Ole Rømer SkolenHenrik Kokborg, indehaver, underviser og konsulent hos integrationsinfo.dkVært: August StenbroenTilrettelæggere:Toke Gripping Peter MarstalProducer: Camilla Michelle MikkelsenRedaktør: Mille Ørsted

Børn, unge og deres forældre møder ofte en lukket dør, når de har brug for hjælp i psykiatrien. Ledelsen i Jyske Bank har i årevis kendt til de store problemer i bankens gældsafdeling. Sociolog: Engelske ord er overalt i det danske sprog og påvirker kulturen. Forsvaret har afvist Magnus med ADHD. Danskerne elsker grimme grøntsager. Igen i nat har russerne bombet den ukrainske hovedstad Kyiv. Værter: Jacob Grosen & Christina AnkerhusSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Jeg har nettopp snakket med Geir Inge Stokke forhenværende Konsernsjef i Coop og Egil Hogna konsernsjef i Norconsult. Vi snakket nettopp om kulturbygging. Og det er mitt favoritt tema. Jeg brenner for kulturutvikling og er opptatt av å forstå dynamikken mellom strategi og kultur. Så når jeg utvikler en ledergruppe, skreddersyr et lederprogram eller en innovasjonsprosess, så driver jeg ikke med opplæring - jeg bygger bedriftskultur. Og den kulturen har kun et oppdrag - å implementere strategien på rekordtid. Det har jo alltid vært viktig å bygge kultur, men med dagens komplekse og stadig skiftende forretningsmiljø er det viktigere enn noensinne å bygge en lærende organisasjon, hvor medarbeiderne tilpasser seg raskt til nye utfordringer og muligheter. Men det er ikke nok å lære - vi må lære raskere enn konkurrentene. Og med dagens virkemidler er det mulig å påvirke mange mennesker på kort tid. Men det krever mer en videomøte og smarte duppeditter. Ledelsen må være konsistent. Det du sier, må være det samme som det du gjør, spesielt i toppledelsen. Litt sprik i kommunikasjonen mellom topplederne fører ofte til dyp frustrasjon i den spisse enden der verdiene skapes. Og frustrasjon..? vel ….. det koster penger…og tid. Med denne bakgrunnen var jeg spesielt nysgjerrig på hvilke erfaringer og refleksjoner Geir Inge Stokke og Egil Hogna gjør seg når de skal snakke om hvordan utvikle en kultur som verdsetter samarbeid, hvor medarbeiderne kan jobbe sammen for å løse problemer og utnytte muligheter på tvers av avdelinger og funksjoner.

Siste nytt fra VG Nyheter.

Vinterferien har et tåget greb om Danmark. Men kriserne brænder alligevel igennem. Der er ikke noget, danskerne elsker at hade som Melodi Grandprix. Og meget gik galt i lørdags i Næstved. Folk brokker sig nærmest over alt, og DR har lagt sig fladt ned og undskylder for den nyudviklede men katastrofale App, der stod helt af undervejs. Ledelsen af det offentlige spillested Amager Bio synes åbenbart, det er OK, at medarbejderne fyrer skattekroner af på øl, kobekød og drinks. Hvorfor og hvordan slipper sådan noget igennem i årevis i København? Gad vide, hvad der sker i andre kommunale kulturinstitutioner?  Region Hovedstaden står bag en ny 1813 kampagne, der skal få borgerne til IKKE at ringe til vagtlægen, hvis det ikke er alvorligt. Men virker det overhovedet at gøre grin med overpylrede borgere? Nok ikke, der er i hvert tilfælde lavet masser af undersøgelser, der viser at udskamning af borgere, ikke får dem til at ændre adfærd. Vi ser også nærmere på Ukraines krigspropaganda i form af en lidt bizar takkevideo til Danmark. Ugens medvært: Morten Holm-NielsenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Analytiker i Nordnet, Roger Berntsen, har vært i prat med flere selskaper de siste ukene. I denne episoden av #pengepodden får du høre fra to av disse: Først hans Q&A med CEO i PGS, Rune Olav Pedersen. Deretter en tilsvarende samtale med Magnus Halvorsen, styreleder og tidligere CEO i 2020 Bulkers.Agenda:01:22 - PGS26:10 - 2020 BulkersDenne podcasten skal anses som markedsføringsmateriell, og innholdet må ikke oppfattes som en investeringsanbefaling. Podcasten er kun ment til informasjonsformål og generell spareveiledning. Nordnet tar ikke ansvar for eventuelle tap som måtte oppstå ved bruk av informasjonen i denne podcasten. Les mer på Nordnet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der er gang i den grønne omstilling i de danske virksomheder, og i dag kan du blive inspireret af at høre, hvordan Aarhus Havn, har grebet opgaven an. Mød driftsdirektør Anne Zachariassen, som har gode råd til andre virksomheder om, hvordan man kommer i gang. Anne Zachariassen kommer fra energibranchen, er oprindeligt ingeniør, og da hun startede i Aarhus Havn, havde man en tilgang til bæredygtighed, som rigtig mange andre danske virksomheder har: Nemlig det hun kalder en ”ildsjælstilgang”. Men for at lykkes med bæredygtighed, skal strategien komme fra ledelsesniveau. Hør hvordan Aarhus Havn greb opgaven an. Du kan høre om: • Anne Zachariassens gode råd til andre virksomheder, der skal i gang: • Start med de tiltag, man ved noget om i forvejen • Få en konsulent til at hjælpe med at skaffe den viden, man ikke selv har • Ledelsen skal eje bæredygtighedsagendaen, vise hvad de selv brænder for og være autentisk • Kig på de fem største kunders ESG-rapporter og læs hvad de skriver, så man ved hvilke krav, de kommer til at stille fremover • Lyt til podcasts om bæredygtighed – Bæredygtig Business er (i al beskedenhed) et fremragende sted at hente viden! • Du kan også høre, hvordan Anne Zachariassen og Aarhus Havn håndterer de udfordringer der er Nævnt i episoden: • Klimakompasset: https://klimakompasset.dk/klimakompasset/ • SMV Grøn, der åbner i et nyt format i løbet af foråret – læs mere her: https://virksomhedsprogrammet.dk/content/ydelser/smvgroen/bab6c5de-d96e-41d9-bc48-363d7d270776/ • Power Purchase Agreement (PPA): https://en.wikipedia.org/wiki/Power_purchase_agreement • Aarhus Havns Bæredygtighedsrapport: https://www.portofaarhus.dk/media/yviaxj0k/b%C3%A6redygtighedsrapport-2021.pdf Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Ukraine beskylder Rusland for at ville udnytte våbenhvile til at stoppe det ukrainske fremskridt i krigen. Tidligere rådgiver: Ledelsen i venstre vidste, at ministerbilerne havde en pris. Danske Handicaporganisationer om lange og komplicerede sagsbehandlingsforløb: Det er uholdbart. Værter: Anne Phillipsen & Kasper HarboeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Tucker har laget to programmer om den korrupte Biden-familien: Biden Inc. Det er Tuckers store fortjeneste at slike programmer blir laget i Fox-navnet. Ellers ville de ikke bli laget. Murdoch er blitt en del av fronten mot Trump. Nå er det enten er du for eller mot. Twitter Files handler om denne «hardening» innen eliten. Det som var mulig i 2016 – at Trump vant – var ikke mulig fire år senere. Det spesielle er at det var FBI som tok initiativet. I den andre enden satt aktivister som er enn gjerne ville hive Trump og Maga ut av Twitter. Men ikke bar dem, også leger som var uenig i pandemi-lockdown og tvalngsvaksinering. De ble også luket ut. Som med all sensur vokste den etter hvert som den ble implementert. Ledelsen for Twitter blånektet for at de drev sensur. Det koster dem ikke fem øre å lyve. De har adoptert sikkerhetsstatens rasjonale: Statens sikkerhet og nasjonale interesserer legitimerer utestengelse av ubehagelige stemmer. Med Elon Musk blåser det nye vinder. Det vil bli vanskelig å skru tilbake klokka så lenge han sitter med makten.   Videoen er klar til å sees via Odysee, der vi nå har en egen Podcast kanal! Lag en konto på Odysee her! – Odysee vil da gi oss poeng som hjelper oss å klatre i algoritmene! Følg oss på Rumble. Følg oss også på PodBean, iTunes og alle steder der podcasts finnes. Husk å rate oss med 5 stjerner, så flere likesinnede sannhetssøkere finner oss der! Bestill gode bøker fra Document forlag: Forhåndsbestill «Den døende borgeren» av Victor Davis Hanson i dag!   Kjøp «Et varslet energisjokk» her!

Du får to ting i dagens podcast.1. En syvpunktsplan til at kommunikere med ledelsen og2. Et rammeværktøj til den årlige ledelsesrapporteringAlt sammen fra ugen Privacy League Live.De syv grundtring:Kommunikationsplan rettet mod ledelsen Formål: Hvad vil vi gerne have ledelsen til at gøre?  Handling ctr holdning Jo mere konkret, jo bedre Flere ressourcer En bestemt måde at arbejde på Hvor står ledelsen i dag?  Ærlig over for dig selv og din afdeling Betydning i forhold til andre Budskab:  Det efterladte indtryk Call-to-action Medie:  Hvor kan man kommunikere med dem Rapportering Nyhedsbrev til hele virksomheden - som rammer ledelsen Andre medier? https://pro.ing.dk/compliancetech/holdning/lektielaesning-en-god-gdpr-ansvarliges-fornemmeste-opgave Alliancer  Er der nogen, der kan støtte det, vi gerne vil? Andre er typisk mere troværdige, end vi selv er Typer  Tal, fakta og smiley'er Den gode (eller dårlige) historie, både fra vores egen verden, og fra omverdenen. Lige om lidt, én af dem - nemlig ledelsesrapporteringen Organiseringen  En time om ugen En halv dag om måneden 24.40 Taler vi om - Rammeværktøj til den årlige ledelsesrapportering: https://3963040.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/3963040/Webinars/Årlig ledelsesrapportering på databeskyttelsesområdet - rammeværktøj (1).docxVært: Jacob Høedt LarsenPrivacy League er en podcast fra Wired Relations, hvor vi taler om GDPR og informationssikkerhed. Privacy League er også et fællesskab omkring GDPR og informationssikkerhed, som du kan blive medlem af på www.wiredrelations.com/pl. Vi mødes blandt andet hver onsdag kl. 14 online, hvor vi udveksler erfaringer og ideer om alle mulige emner inden for GDPR og informationssikkerhed.

Analytiker i Nordnet, Roger Berntsen, har vært i prat med flere selskaper de siste ukene. I denne episoden av #pengepodden får du høre fra to av disse: Først hans Q&A med CEO i Norske Skog, Sven Ombudstvedt. Deretter en tilsvarende samtale med Georg Whist, CEO i Gram Car Carriers.Agenda:01:06 - Norske Skog10:10 - Gram Car CarriersDenne podcasten skal anses som markedsføringsmateriell, og innholdet må ikke oppfattes som en investeringsanbefaling. Podcasten er kun ment til informasjonsformål og generell spareveiledning. Nordnet tar ikke ansvar for eventuelle tap som måtte oppstå ved bruk av informasjonen i denne podcasten. Les mer på Nordnet.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

IT-sikkerheden bliver mere og mere bundet af regler og lovgivning. Det taler Jacob Høedt Larsen og Jacob Naur, chief legal officer hos UNITAS om i denne podcast, hvor Jacob Naur giver sit bud på både faldgruber og gode råd, når det gælder arbejdet med compliance på it-sikkerhedens område.Hvis man er en væsentlig eller vigtig virksomhed, så bliver ISO 27001 i praksis lov, og det vil også smitte af på andre virksomheder, som eksempelvis leverer til dem. Det er ikke længere muligt at risikovurdere sig ud af reglerne.Jacob Naur forudser, at der vil komme meget konkrete krav, når NIS 2 skal implementeres, fordi man har lært af, at man i forbindelse med implementeringen af GDPR gav forholdsvis vide rammer til virksomheder og organisationer.De 3 Faldgruber i organisationen:1. Jurister, it-folk og informationssikkerhedsmedarbejdere har Ikke forstand på compliance2. Compliance er en meget praktisk øvelse, som går på tværs af organisationen3. Compliance er en proces og ikke et projektDer sidder med andre ord en masse dygtige mennesker i organisationen, og så lander NIS 2 eller DORA som et lidt skævt projekt.Hvad skal man gøre i stedet:1. Man skal have fornemmelse for samspillet i en organisation. 2. Hvem skal helt konkret snakke sammen (CFO, it-chefen / CIO, fastlagt den juridiske ramme)3. Når de mennesker kommer i samme rum, så løser de det.4. Årshjul. Det er en slags bogholderi5: Compliance ligger på tværs.Ledelsens rolle: Jacob Naur spekulerer over, hvordan man involverer ledelsen. Udgangspunktet er, at ledelsen måske ikke ved så meget om GDPR og informationssikkerhed og risikostyring, specielt blandt de nye elever i NIS 2-klassen.Den rigtige måde at organisere arbejdet med compliance med NIS 2, DORA osv.:1. Først bør man afklare, om man er sikker på, at man faktisk bliver ramt.2. Herefter skal it og juristerne sætte sig sammen og blive enige om, hvilke eksisterende processer, vi skal have tilrettet eller forbedret. Hvda gør vi i forvejen, som hjælper os med at leve op til reglerne. Det skal de to grupper blive enige om. De kan med fordel have ISO i baghånden, så de kan vinge af, når de opdager noget, vi allerede gør godt.3. Målet for arbejdet er hverken IT eller jura - det er, at det skal blive til compliance.4. Nu skal ledelsen involveres. Projektgruppen kan gå til ledelsen og sige: Vi er 30 % i mål allerede med det, vi gør i dag. 5. Ledelsen skal så beslutte, hvad rammerne skal være. Vi kan måske leve med at komme 80 % i mål.Jacob Naurs artikel i Computerworld: https://www.computerworld.dk/art/262038/saadan-skal-du-arbejde-med-compliance-og-it-sikkerhed-i-lyset-af-nis2-gdpr-dora-osvJacob Naur (https://www.linkedin.com/in/jacob-naur-67bb901b/) er chief legal officer hos UNITAS, som blander it-sikkerhed og compliance. Se mere om UNITAS her: https://unitas.consulting/Vært: Jacob Høedt LarsenPrivacy League er en podcast fra Wired Relations, hvor vi taler om GDPR og informationssikkerhed. Privacy League er også et fællesskab omkring GDPR og informationssikkerhed, som du kan blive medlem af på www.wiredrelations.com/pl

"Men den koster jo dobbelt så meget! Så jeg ville bare lige være sikker på, at det er ok, at jeg køber den. Er det stadig ok?". Det spørgsmål fik jeg ofte, da jeg var gruppeleder i en spejdergruppe. Ledelsen i gruppen havde besluttet, at vi kun ville servere Spejderkaffe i vores spejderhus, fordi kaffen støttede en venskabsgruppe i Uganda med at skaffe rent vand til fattige børn og familier. Men når virkeligheden ramte og lederne skulle svinge dankortet, blev de alligevel i tvivl. For kunne det nu passe, at det var ok at betale tre gange så meget for kaffen? Pointen med historien er, at vi godt kan komme i tvivl, selv når vi ved, at nogen har fuld tillid til, at vi træffer den rigtige beslutning. Selvom ledelsen i spejdergruppen havde besluttet i fællesskab, at det var ok, at vi købte den dyrere Spejderkaffe, kunne den enkelte leder godt komme i tvivl, når Dankortet skulle svinges. Så tillid er godt – men det kræver mod, når tillid skal udfoldes i en konkret handling. Hør med, når Johannes Damsgaard-Bruhn læser indlægget højt og giver dig vores bedste råd til, hvordan du sikrer, at dit team har modet til at gøre det rigtige, når det kommer til stykket.

Siste nytt fra VG.

Nordnets analytiker Roger Berntsen har vært i prat med to store børsnoterte selskaper den siste tiden, som dere nå får høre i ukens #pengepodden. Den første samtalen er med Kongsberg Gruppen sin CEO Geir Håøy og CFO Gyrid Skalleberg Ingerød, etterfulgt av en tilsvarende Q&A med CFO i Elkem, Morten Viga.Agenda:0:55 - Kongsberg Gruppen34:50 - ElkemDenne podcasten skal anses som markedsføringsmateriell, og innholdet må ikke oppfattes som en investeringsanbefaling. Podcasten er kun ment til informasjonsformål og generell spareveiledning. Nordnet tar ikke ansvar for eventuelle tap som måtte oppstå ved bruk av informasjonen i denne podcasten. Les mer på Nordnet.no See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hvad gør man, når ledelsen hører, hvad man siger - men ikke tager det op alligevel?” Det spørgsmål forsøger vi at besvare i denne udgave af Privacy League Live. Jacob Høedt Larsen foreslår, at man skal arbejde privacy ind i den grundfortælling, som allerede findes i organisationen - og han giver to eksempler.Vært: Jacob Høedt LarsenPrivacy League er en podcast fra Wired Relations, hvor vi taler om GDPR og informationssikkerhed. Privacy League Live er et ugentligt online møde, hvor alle med interesse for GDPR og informationssikkerhed er inviteret til en snak om det, der optager dem lige nu. Du kan tilmelde dig på www.wiredrelations.com/plSe mere om Wired Relations på www.wiredrelations.com

I dagens afsnit har Jacob på mail fået spørgsmålet "Hvad er den gode løbende interaktion med ledelse og ideer til temaer til dette.". Jacob kommer ind på hvorfor god interaktion og forståelse med sin ledelse og sine medarbejdere er vigtigt når man skal arbejde med GDPR, ny NIS 2, lovgivning m.m. De hoved emner som vi kommer ind på i afsnittet:- Hvad er den gode løbende interaktion med ledelsen?- Temaer1. Status på fortegnelser:2. Risikobilledet3. Databrud4. Ressourcetræk5. Leverandørstyring og -tilsyn- HvordanPrivacy League er en podcast fra Wired Relations, hvor vi taler om GDPR og informationssikkerhed. Hvis du vil være medlem og deltage i diskussionerne, så gå til https://www.wiredrelations.com/dk/privacy-leagueDu kan se mere om Wired Relations på www.wiredrelations.comVært: Jacob Høedt Larsen

* Etter 200 år som nøytrale går Sverige inn for å bli medlem av Nato. Blir de angrepet før medlemskapet er et faktum, lover Norge å stille opp. * Ledelsen i Rødt har skiftet linje i Nato-spørsmålet uten noen demokratisk prosess, mener sentrale politikere i partiet som slår fast at den nye linja strider mot politikken de har vedtatt. * En norsk biskop ba Gud gripe inn i abortkampen i USA. - Svært kritikkverdig, ifølge et kirkemedlem. * Nesten 11 milliarder til bøndene er ikke i nærheten av nok til å dekke gapet mellom vanlige lønninger og hva bøndene tjener, sier en bonde. Hør episoden i appen NRK Radio

* For dårlig forberedt, for dårlig gjennomført og møtte ikke egne målsetninger. Solberg-regjeringen får kritikk for koronahåndteringen i ny rapport. Men helt enig i kritikken er den tidligere statsministeren ikke. * Ledelsen i Kreml normaliserer nå atomvåpen-trusselen, slår forsvarsekspert fast etter at Russlands utenriksminister igjen advarer om faren for tredje verdenskrig. * Hva vil verdens rikeste mann med verdens største torgalmenning? Kjøpet av Twitter krever mer enn en forklaring på 280 tegn. * Flere fagmiljøer vil gjeninnføre sukkeravgiften - men denne gangen skal avgiften være helsebasert. Senterpartiet mener hensynet til grensehandel bør være del av vurderingen. * Helsetilsynet har aldri før avdekket flere lovbrudd blant barneverntjenestene. Nå ber SOS-barnebyer staten om å ta kontroll der barnevernet svikter. Hør episoden i appen NRK Radio

Det er en skuffet stemning i podkastpanelet etter tapet mot Mjøndalen mandag. For til tross for at alle er enig i at FFK var det beste laget på Consto Arena, mener herrene i studio at det hjelper særdeles lite når sjansene ikke omsettes i mål. I dag diskuteres effektiviteten til FFK-spillerne og spesielt Henrik Kjelsrud Johansen. Det blir også diskusjon rundt valget til FFK-ledelsen om å ikke hente mer etablerte spillere før årets sesong. Var det et feil valg?I tillegg har det kommet inn en rekke spørsmål fra lytterne. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det er en skuffet stemning i podkastpanelet etter tapet mot Mjøndalen mandag. For til tross for at alle er enig i at FFK var det beste laget på Consto Arena, mener herrene i studio at det hjelper særdeles lite når sjansene ikke omsettes i mål. I dag diskuteres effektiviteten til FFK-spillerne og spesielt Henrik Kjelsrud Johansen. Det blir også diskusjon rundt valget til FFK-ledelsen om å ikke hente mer etablerte spillere før årets sesong. Var det et feil valg?I tillegg har det kommet inn en rekke spørsmål fra lytterne. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Podcasten er blevet til i samarbejde med GF Forsikring. Afsnit 52 er publiceret d. 25. april, 2022.Husk at støtte op om Bilklubben ved at besøge vores webshop: bilklubbenpodcast.dkVelkommen til afsnit 52 af vores alle sammens yndlingsklub: Bilklubben! I dette afsnit får vi endelig mulighed for at konfrontere ledelsen i Motorstyrelsen i den sag, som I kan lytte meget mere til i afsnit 49 og 51 af Bilklubben Podcast. Underdirektør i Motorstyrelsen Claus Holm stiller op til en snak, og han skal ikke være sen til at beklage de fejl, de måtte have begået, og procedurerne hos Motorstyrelsen bliver efter Bilklubben fokus indskærpet overfor en stribe medarbejdere.Derudover skal vi selvfølgelig også igennem et par nyheder. Vi skal kigge på nogle nye Mercedes-modeller, en ny BMW 7-serie, en åben Ferrari 296 GTS og ikke mindst at man nu kan 3D-printe sine egne bildele. I hvert fald hvis du har en Ford Maverick. NP har også nyt i sagen om DK's første Porsche, som vi har ledt efter i et stykke tid, og nu begynder tampen virkelig at brænde!Glæd jer til at lytte med!

Ledelsen kvæler designuddannelsen på Det Kongelige Akademi i akademisering og manglende fokus på det praktiske arbejde med design. Det er nogle af punkterne, i et brev 150 designstuderende på Det Kongelige Akademi har sendt til ledelsen. I går var der dialogmøde mellem parterne. Ifølge de studerende kom ledelsen med den samme smøre om dialog uden konkrete tiltag. To elever fra Det Kongelige Akademi uddyber deres kritik. Første historie: Et større byggeprojekt i Københavns Sydhavn er midlertidigt sat på pause. Arkæologerne har nemlig en formodning om, at der under en boldbane fra 1940'erne ligger en større stenalderbosætning. Hvis den formodning viser sig at holde stik, kan det være et kæmpestort fund, som kan give os en langt større forståelse for, hvordan vores forfædre levede. Det fortæller en meget forventningsfuld arkæolog og museumsinspektør fra Københavns Bymuseum om først i udsendelsen, Thomas Roland. Hun var kun 10 år gammel, da hun tilbage i 2006 blev kidnappet på åben gade og derefter holdt fanget i 8 år. En ny dokumentar om den østrigske pige Natascha Kampush får premiere på Viaplay i morgen – dens fortælling om victimblaming, offerbebrejdelse på dansk, er især med til at gøre dokumentaren relevant i dag. Det mener bestyrelsesmedlem i Everyday Sexism Project Danmark, Zen Donen. En museumsoplevelse helt uden plancher, og hvor du i stedet skal mærke naturen - det får du på Øhavsmuseet i Faaborg. Kræs's kulturagent på Fyn var vild med det, det kan du høre om sidst i udsendelsen. Vært: Maja Hald. Tilrettelagt af: Lene Grønborg Poulsen, Søren Berggreen Toft, Emil Mortensen See omnystudio.com/listener for privacy information.

På "Arken" i Ishøj har direktøren Christian Gether fået nye problemer, efter at 20 medarbejdere anonymt har klaget over hans ledelse til museets bestyrelse. "Kulturen" er i besiddelse af den anonyme klage ... og stiller skarpt på museumsdirektørens tiltagende hovedpine. Værter: Tore Leifer og Jesper Dein.

Mon, 24 Jan 2022 18:36:00 +0100 01:10:33

I episode to av The Laundry får du Swedbank saken forklart. Du får gode råd fra ekspertene i studio på hva bankens ledere bør gjøre for å bli bedre i antihvitvaskingsarbeidet. Og vi lurer på hvordan det egentlig oppleves for alle de som jobber med compliance i banken som mottar en gigant-bot av finanstilsynet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Veganerpartiets stifter, Henrik Vindfeldt, er blevet ekskluderet af partiet for "krænkende og nedværdigende adfærd af ikke-seksuel karakter". Men den beslutning er over 50 af partiets medlemmer uenige i. De kræver et ekstraordinært landsmøde, hvor partiledelsen risikerer et mistillidsvotum.Selv siger Henrik Vindfeldt, beskyldninger mod ham er falske og, at det faktisk er ledelsen der holder hånden over en krænker i partiet. Vi taler med ham i dagens program.Værter: Cecilie Lange og Alexander Wils Lorenzen.

Kommer Lyngby Boldklub - for én gangs skyld - ud med et overskud efter sommerens indbringende transfervindue?  Er målene i treårsplanen for 2021 nået? Hvordan går det med at bringe egne talenter i spil på førsteholdet? Og hvad skal der ske i vinterens transfervindue? Lyngby Boldklubs adm. direktør, Andreas Byder, og den nyudnævnte fodboldchef, Nicas Kjeldsen, giver svarene i dette års sidste udgave af Altid Blå og Hvid. Vært er Pelle Lindegaard Bügel    

Vi får stadig besøk av spennende selskaper på Oslo Børs i studio. Sendingene ledes av Nordnets analytiker Roger Berntsen og du får høre direkte fra ledelsen i disse selskapspresentasjonene og Q&A-seansene. I denne ukens #pengepodden får du høre samtalene Roger nylig hadde med ledelsen i Orkla og Tomra.(fra 00:57) Først ut får du høre samtalen Roger Berntsen hadde med CFO i Orkla, Harald Ullevoldsæter. Du blant annet høre mer om Orklas historie, deres fotfeste i Norden og vekstutsiktene for selskapet i tiden fremover. Det blir også snakk om selskapets oppkjøpsaktivitet, hvordan de forholder seg til ESG og Orkla sine prioriteringer fremover.(fra 25:02) I del to får du høre samtalen Roger hadde med Head of investor relations i Tomra – Georgiana Radulescu. Du får blant annet høre mer om selskapets utvikling siden etableringen, Tomras tre fokusområder og selskapets vekstprognoser. Det blir også fokus på mulighetene i Kina, bærekraftsrevolusjonen som foregår i verden og hvilke prioriteringer selskapet gjør fremover.Denne podcasten skal anses som markedsføringsmateriell, og innholdet må ikke oppfattes som en investeringsanbefaling. Podcasten er kun ment til informasjonsformål og generell spareveiledning. Nordnet tar ikke ansvar for eventuelle tap som måtte oppstå ved bruk av informasjonen i denne podcasten. Les mer på Nordnet.no See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hybridledelse, distanceledelse eller fjernledelse - svær discipline har mange navne, men spørgsmålet står fast: Hvordan lykkes ledere i en stadig mere hybrid virkelighed og hvordan arbejder man med forandringsprocesser på distancen?Lise Dahl Arvedsen er business coach, phd samt partner i det forskningsbaserede konsulenthus Augmenti, og så er hun ekspert i ledelse i det virtuelle og hybride rum. I dette afsnit af F5 Focus vil hun kortlægge distanceledelsens vej til vellykket forandringsledelse.

Vi har stadig besøk av ledelsen fra ulike selskaper på Oslo Børs i studio. I denne #pengepodden-episoden får dere først høre et utdrag fra samtalen Roger Berntsen hadde med CEO i Nel, Jon André Løkke, deretter får dere i del 2 høre Q&A-delen med CFO i Borregaard, Per Bjarne Lyngstad.Agenda:NEL (Fra 00:47)Borregaard (Fra 36:35) See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Med: Chris Bjerknæs, konsulent for Dansk Folkeparti på Christiansborg, Laura Månsson, Public Affairs konsulent i Dansk Industri og medlem af SF, Mads Nyeng, formand for CBS students og Bitta Nielsen, studiechef på CBS. På CBS er der i den grad skruet ned for festlighederne på introforløbet. I år må ingen knappe øl op før kl.17, al hård spiritus er bandlyst og introturen - den er aflyst. Ledelsen siger, at de har fået nok af den grænseoverskridende adfærd, som udspiller sig, når de studerende drikker for meget. De studerende derimod mener ikke, at alkohol alene bør gøres til syndebuk. Værter: Cecilie LangeKevin ShakirTilrettelæggelse: Kirstine MossinRedaktør: Andrea Bøtker

Morgenkaffen med Finansavisen er en daglig oppdatering om toppsakene i Finansavisen fra klokken 05.00. De viktigste nyhetene på to minutter, presentert av Henning Christensen og Torgeir Kveim Sti. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi har kommet til begynnelsen av 80-tallet og det stormer på Vinmonopolets anlegg på Hasle i Oslo. Ledelsen og de på gulvet samarbeidet dårlig og vi går inn i en periode med flere langvarige streiker. Her blir det litt om tvungen lokaliseringsveiledning, avtaler med liten skrift og langhåra unge menn fotfulgt av menn i frakk. Vi har samlet alle historiepodkastene her https://www.vinmonopolet.no/content/vmp-om-oss/var-historie/vinmonopolet-100-ar/vinmonopolets-historie -- Vinmonopolets eksperter, Anne Enggrav, Niclas Lundmark og Anders Roås Stueland, gir deg råd og tips om mat og drikke, øl og vin - og mye mer. Takk til alle som abonnerer og kommenterer på Vinmonopolets podcast! Gi oss noen stjerner i iTunes hvis du liker det du hører, og skriv gjerne hva du liker med podcasten. Vinmonopolets podcast handler om ulike temaer knyttet til alkoholholdig drikke. Alkoholbruk har en skadelig effekt på kroppen din. Du finner forslag til alkoholfrie alternativer og svar på mange spørsmål rundt alkohol og helse på vinmonopolet.

Passer alt det, danske ledere tror om sig selv? Lundbecks CEO Deborah Dunsire kommer fra Sydafrika og har arbejdet i både USA og Schweiz. Hendes oplevelser både bekræfter og gennemhuller vores fordomme. Lyt til artiklen læst højt af Natasja Isabella Andersen. 

Ledelsen i Forfatterforeningen bør vurdere om de fortsatt har tillit hos medlemmene sine, det mener forfatter Erik Fosnes Hansen. I går ble det kjent at Forfatterforeningen trekker sin støtte til oppropet som skapte stor debatt i sommer. Flere store forfattere gikk ut mot foreningen og sa at oppropet var knebling av ytringsfriheten. Nå har de altså trukket støtten av oppropet.

Sarpsborg 08s øverste ledelse får ros av SA-poddens medlemmer etter de grepene som ble gjort etter kampen mot Stabæk og lørdagens oppgjør mot Strømsgodset. - Vi har jo etterlyst at klubbledelsen tar tak, og kanskje var de én uke for sent ute. Men det de gjorde etter Stabæk-kampen - og det at de var samstemte om at noe måtte gjøres - var meget bra, mener Bjørn Inge «Bingen» Nilsen. Samtidig som han understreker at laget fortsatt ikke er friskmeldt. «Digger» Molins Et av grepene som ble gjort var å hente svenske Guillermo Molins tilbake til Sarpsborg fra Lerkendal og Rosenborg. - En fantastisk spiller. En leder. En kjempe. Jeg «digger» han, sier Svend Rene Nygaard. På spørsmål fra programleder Petter Kalnes om podkast-panelet var overrasket over Molins «comeback», svarer «Bingen» Nilsen, Svend Rene Nygaard og Øistein Veberg unisont ja. - Kunden har alltid rett Sarpsborg 08 var ikke i nærheten av å trekke alle de tilskuerne de hadde mulighet til i lørdagens kamp. I poddens overtid filosoferer Øistein Veberg litt rundt det temaet. - Det er mange grunner til at ikke alle som kunne komme gikk på kamp. Men én ting er sikkert: Kunden har alltid rett. Og det er ikke akkurat «fyr i teltet» over alt i Sarpsborg om dagen når det gjelder interessen for byens fotballag, minner Veberg om.

Napoleon sa at moral er totredeler av soldatenes kampvilje. Hvor er kampmoralen hos våre soldater? I de flerkulturelle samfunn går tilliten i oppløsning. Iman Meskini er kjent som hovedrolleinnehaver i Skam. Hun har vært i militæret og deltok i en konferanse om norsk forsvar. Hun fikk et spørsmål fra salen om hvordan hun ville stille seg hvis Norge skulle delta i en ny krig i et muslimsk land. Ville hun delta? Nei, Meskini sa det ville hun ikke, og fikk ros fra forsvarssjefen for sin klokskap. Amerikanerne har slåss i Midtøsten i tyve år. De er trette. De forstår ikke lenger hvorfor. Ledelsen sliter på mannskapet når den ikke forstår dette. Slik er slitasjen blitt en sikkerhetspolitisk svakhet. Hvem er vi og hva slåss vi for? Disse spørsmål blir ikke stilt. Men de ligger under alt forsvarsarbeid. Det holder ikke med woke og Prideflagg.      

Stortingsrepresentant Terje Halleland er energipolitisk talsmann for FrP og sitter i energi- og miljøkomiteen. Han er sjokkert over vedtakene MDG gjorde på landsmøte. - Du kan mistenke dem for å ha luktet på pipa før disse vedtakene ble gjort, sier Halleland. Han viser da til vedtak om nedleggelse av petroleumsindustrien og legalisering av cannabis.

Sponset av AI+, årets konferanse for anvendt kunstig intelligens. I panelet: Karianne Melleby, Head of Growth and Partnerships i StartupLab, Jens Andreas Huseby, Digital forretningsutvikler og Temaeier for samarbeid i teams i Bekk Consulting, og Arne-Morten Willumsen, CEO og co-founder i Bookis. Featured: Startup Bookis, Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker Send gjerne dine spørsmål om innovasjon og teknologiledelse til salvador.baille@intelis.no eller til S.O.S. Innovasjon siden her. Eller via Facebook gruppen S.O.S. Innovasjon. Du kan abonnere på denne podcasten på Apple Podcast og Spotify.

Nye nasjonale innstramninger i smittevernstiltakene kommer neste uke. Men regjeringen må fortelle oss hvilke bevis de mener er gode nok til å begrunne tiltakene, sier forsker. Strid om arbeidsinnvandring på Rødts landsmøte. Ledelsen vil ha krav om tariffavtale for arbeidsvinnvandrere, mens sentralstyremedlem kaller det usolidarisk. Abort-nemnder bør bort, mener Norges største senter for seksuell helse. - Fjerner du nemdene, fjerner du fosterets rettigheter, svarer organisasjonen Menneskeverd. m svett gymtøy, og utslitte joggesko. Den nye læreplanen i kroppsøving nevner nemlig ikke ordet idrett én eneste gang, for nå skal elevene bli stimulert til livslang bevegelsesglede som det heter seg.

Vår analytiker Roger Berntsen har nylig hatt to spennende selskaper i studio. I første del (fra 01:15) får du høre en samtale med ledelsen i nykommeren Aker Horizons. Dette er Aker sitt investeringsselskap innenfor fornybarsektoren. I del to (fra 26:18) får du høre fra ledelsen i videokonferanseselskapet Pexip. Pexip ble børsnotert i 2020, og har nylig levert bra 4. kvartalstall. Du får siste oppdatering fra selskapet her. Du finner alle bedriftspresentasjoner tilgjengelig på Nordnetbloggen.

Lars Christian Ohnemus, leder af Center for Corporate Governance og Nordic Finance and the Good Society på Copenhagen Business School, taler om kvinder, kompetencer og diversitet i ledelsen i finanssektoren. Lars Ohnemus og Hanne Birkmoses artikel:www.nfgs.dk/wp-content/uploads/2020/11/Fit-proper-krav.pdf Nordic Finance and the Good Society:www.nfgs.dk Følg os på LinkedIn: André: www.linkedin.com/in/andréthormann/ Benjamin: www.linkedin.com/in/benjaminzumofen/ Henrik: www.linkedin.com/in/henrik-fr/ Find vores intromusik herunder: Deadly Roulette by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3625-deadly-roulette License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

| ditur.dk er partner på denne udsendelse | (10%) rabatkode: monetos |Et af bundholdene får en ordentlig røffel i Premier League-powerrankingen - hovedsageligt fordi eksperterne ikke forstår noget som helst af det, som klubledelsen foretager sig i øjeblikket. Vært: Mads Kindberg Nielsen. Eksperter: Steffen Dam og Mikkel Westermann.

Vi skal tale Dubai, Ledelsen, Ståle Solbakken, Rasmus Falk, dagens kamp i Farum mellem FC Nordsjælland og F.C. København.

Den 14. september 2010 er en mærkedag i OB’s nyere historie, for her blev der truffet markante beslutninger og ændret en kurs for den fynske klub. Det markerer vi i denne særlige udgave af Stemmer Fra Ådalen, hvor vi sætter fokus på det, der skete for 10 år siden og taler om, hvilken betydning det fik for OB. Det handler naturligvis om den dag, hvor OB tog afsked med den sportslige ledelse i form af direktør Kim Brink, cheftræner Lars Olsen og assistenttræner Viggo Jensen i det, der er i dag står som en helt særlig begivenhed i OB. Til at belyse emnet har vi inviteret tre mænd, der alle var tæt på forløbet i årene før og efter og som stadig følger OB tæt: Michael Buchholtz, Henrik Clausen og Ivan Rostrøm. Vært er Martin Davidsen Udsendelsen er bragt i samarbejde med Albani Disclaimer: Der er forringet lydkvalitet i udsendelsen. Det beklager vi.

Norge er under omstilling, og beveger seg mot en grønnere økonomi og et mer digitalisert samfunn. Endringene er skjedd allerede. Vi i byggenæringen må bare prøve å henge med. De som forstår endringene, kan ta ledelsen og få konkurransefortrinn. Men hva innebærer det å ta ledelse i en næring i endring? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Tiiliten til Hurtigruten er svekket sier helseministeren etter at selskapet ikke gikk ut med informasjon om at det var registrert smitte ombord i et av skipene. Ledelsen legger seg langflat - men holder det? Verdens tiende mest besøkte nettsted er en pornoportal. Den har gang på gang tilgjengeliggjort filmer av voldtekt og overgrep mot mindreårige. Nå vil en internasjonal kampanje legge ned hele siden. Nestlederen i Senterpartiet, Ole Borten Moe, er misfornøhyd med norske mediers dekning av USA og ikke minst det han mener er en svært negativ dekning av president Donald Trump og andre republikanske presidenter. Han møter sjefredaktøren i Aftenposten til debatt - står hun inne for egen dekning? Polske ungdommer forteller om en timelønn på 43 kroner på en norsk jordbærgård. Og Arbeiderpartiet er bekymret for at folk tjener mindre i landbruket enn på Nav.

Hiwar går gjennom noen oppdateringer fra Demokratenes valg i USA: Bernie tar ledelsen. Hva skjer med Biden? Hiwar ranter om uvitende journalister: Amerikansk media elsker Klobuchar og Norsk media elsker Buttigieg.

Den interne kritik af DF-retningen er ude i lys lue, men i denne omgang blev kritikeren indlemmet i et nyt udvalg, hvor konsekvenserne tidligere har været meget anderledes. Altingets politiske kommentator ser på, hvad det viser om partiets tilstand.___________________________________________________________Dårlige meningsmålinger og intern kritik har ikke været en normal del af Dansk Folkepartis liv, og hvis de interne kritikere endelig kom på banen, blev de sat behørigt på plads.Sådan gik det ikke for Anders Vistisen, da han kritiserede Dansk Folkepartis retning i Avisen Danmark, og hele den sag viser, hvordan tilstanden i Dansk Folkeparti er, og hvordan den tilstand viser et anderledes parti end tidligere.Altingets politiske kommentator, Erik Holstein, dykker ned i Dansk Folkepartis tilstand dagens udsendelse. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Så er vi klar med et nyt afsnit. Denne gang gennemgår vi disse temaer:Rygtebørsen: De seneste transferrygter vendesUro og kaos i ledelsen: Hvilke konsekvenser giver det?Lytteremner: Xavi som kommende Barcelona-træner?Navnerettigheder til Camp Nou sælges: Hvad skal vi tænke om det?Derudover er der plads til quiz, hygge og nostalgi, når Emil skal gætte en tidligere Barcelona-spiller og en startopstilling fra en legendarisk Barcelona-kamp.Tak fordi du lytter med.

Endringer i toppledelsen, og daglig leder spesielt, kan være komplisert og er ofte gjenstand for betydelig interesse fra ansatte og media. Hva er lov – og hva er lurt? I denne episoden av #PolyPod hører du et opptak fra Polyteknisk Forenings nettverksfrokost med kommunikasjonsdirektør i Hydro, Inger Sethov, advokat og partner i SANDS, Henning M. Heitmann, og advokat i Equinor og leder av PF Styrenettverk, Hilde Kuburic. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Bernard «Bernie» Sanders' kjernevelgere støtter han i primærvalgene, holder det til super-tirsdagen? Jeg har vært trett siden renessansen, sa journalistlegenden Jan E. Hansen som døde i dag tidlig. Med Ander Giæver, Yngve Kvistad og Per Olav Ødegård. rodusent Magne Antonsen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Alle lagene i Premier League har nå spilt 24 kamper denne sesong. På de kampene har Liverpool tatt utrolige 70 poeng! Ledelsen er nå på 19 poeng i jakten på det 19. ligatrofeet. Eneste skåret i gleden den siste uka er Manés skade og at League One-laget Shrewsbury sikret seg omkamp i 4. runde av FA cupen.Arve Vassbotten har med seg Arild Skjæveland og Torbjørn Flatin som er gjester i denne episoden av The Kopite Podcasten.Vi snakker om hva som er mest imponerende med årets Liverpool-lag, hvilke spillere som er i best form for tiden, om Liverpools planer fra A til Å, om Southampton og selvsagt om ukens heteste tema, Klopps valg om å stille med U23-laget og U23-treneren i omkampen mot Shrewsbury. Er det rett valg av Klopp? Er det en hån mot FA-cupen? Burde Klopp vært smidigere her? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Daglig oppdatering om toppsakene i Finansavisen See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

* NAVs ytelsesdirektør går av, sier det er det riktigste i en vanskelig tid. Men hvordan hjelper det egentlig alle de som ble straffet for noe de ikke hadde gjort galt? * Ansatte på sykehjem blir utsatt for både vold og psykiske overgrep. Nå må regjeringen handle, krever Arbeiderpartiet. Men hva skal regjeringen gjøre? * Flengende kritikk mot helseforetakende i ny undersøkelse fra Riksrevisjonen. Helseministeren svarer på kritikken fra riksevisor Per Kristin Foss. * Den økonomiske kompensasjonen til pelsdyrbønder som må legge ned er katastrofal, sier Norges Pelsdyralslag. Og får til svar fra Landbruks- og matdepartementet at den tverimot er veldig god. * Vi skal også innom Nato-toppmøtet som ble avsluttet i London i ettermiddag.

(English below) Ashton Smith er en forfatter og coach som hjelper kvinner som er klare til å ta eierskap til livet sitt og skape den virkeligheten de alltid har ønsket seg. På hennes online medlemskap, The Awakening, hjelper hun kvinner å få kontakt med sin indre stemme, slik at de kan skape et liv som tjener deres behov og en virksomhet som støtter deres drømmer. Vi snakker om hvordan til og med hun syns det var vanskelig å være seg selv fullt ut med sine drømmer og hva hun har måtte prioritere for å komme dit hun er i dag. Ashton har opplevd å møte veggen selv og hun valgte å ta den tiden som skulle til for å finne en måte å jobbe på som ikke overveldet henne. Hun vet hvordan det er å satse, prøve og feile, og ønsker å veilede andre til å tør å finne ut hva som er best for dem. Hun er fan av dansefester etter middag, besøker alle lokale kaffebarer hun kan, og deler også ærlig bak kulissene fra livet sitt.  Du kan kontakt med Ashton på Instagram @ashton_m_long Lær mer om medlemskapet hennes på: www.awakeningmembership.com/ ---------------------------------------------Ashton Smith is a writer, coach, and space-holder for women who are ready to take radical ownership of their life and create the reality they’ve always craved. Inside her online membership, The Awakening, she helps women connect with their inner-voice so they can create a life that serves their needs and a business that supports their dreams. She’s a fan of wild, post-dinner dance parties, visiting every local coffee shop she can, and breaking up the highlight reel by sharing the raw, real behind the scenes of her life.  You can connect with Ashton on Instagram @ashton_m_long Learn more about her membership at: www.awakeningmembership.com/

SESONG 2: Heidi Nordby Lunde – stortingsrepresentant Hun er kanskje mest kjent under bloggnavnet Vampus, en blogg med sterke meninger og mye ironi fra «feministen, aktivisten og Høyre-damen». I dag er hun stortingsrepresentant og brenner for likestillingsspørsmål i politikken. Vi snakker om hvorfor hun foreslår at menn skal betale kvinner for å være hjemmeværende, og hvorfor en todeling av fødselspermisjon bør innføres. Lunde mener også at bedre tilrettelegging for kvinner er med på å skape et godt arbeidsliv for alle.

Inspireret af en Agile Coach vi arbejder sammen med, tager dagens afsnit udgangspunkt i et blogindlæg på Scrum.org med titlen Twenty Top Fails in Executive Agile Leadership. I indlægget gennemgår forfatteren, Ian Mitchell, sit bud på de mest almindelige benspænd topledelsen kan lave for Agile transformationer. Hør om vi er enige med Ian og hvilke oplevelser vi har med ledelser der spænder ben. Vi gennemgår ikke alle 20, men anvender en nøje udtænkt algoritme til at drøfte de mest interessante. Er du interesseret i at vide mere, kan du finde Ians indlæg her: https://www.scrum.org/resources/blog/twenty-top-fails-executive-agile-leadership

Hvordan skaper vi felles og optimale digitale tjenester som forenkler brukernes hverdag? Og hvordan samarbeider fylkeskommunene for å gi oss bedre løsninger? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med IT-sjef i Oppland fylkeskommune, Øystein Windingstad, om FOT-samarbeidet, Fylkeskommunale Optimale Tjenester.— Vi sørger for at våre brukere har stabile og gode tjenester. Ledelsen må ha tøffe ambisjoner for teknologien og tørre å utfordre mulighetene. Vi må bidra til den teknologiske forståelsen og modningen av ledelsen og de ansatte i organisasjonen, økte digitale ferdigheter, forteller han.Dette lørner du: Offentlig infrastrukturITFOT-samarbeidetOrganisasjonsutviklingDigitaliseringSamarbeidAnbefalt litteratur: All type historie som kan forklare hvorfor vi er der vi er i dag og som kan prøve å forberede oss til det som kommer. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dette er VG nyhetene 7. februar 2019. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Mit navn er Rebekka Bøgelund. I dette afsnit taler jeg med Christian Have. Han er blevet kaldt alt, fra fantast til modig til iværksætter eller en der intuitivt ved, hvad der skal ske om 10 år. Men han er stadig manden uden fast titel. Den eneste titel han vil være stolt af, er ’aktivt deltagende menneske i livet’. Ikke desto mindre er han indehaver af et af Skandinaviens største kommunikationsbureauer, Have Kommunikation. Og så er begrebet nulfejlskultur, i følge ham, et af de værste ord, der findes. Det er meget værre end Janteloven. For det betyder, at vi ikke TØR at leve. Vi kan nemlig ikke leve uden fejl. Nulfejlskultur er en menneskeskabt kultur, der lammer samfundet og organisationer, offentlige såvel som private. Derfor adresserer Have Kommunikation begrebet nulfejlskultur ved at fortælle alle nyansatte, at de faktisk i ledelsen forlanger, at de nye laver fejl. Og hvis de ikke har lavet fejl inden for den første måned af deres ansættelse, så har de ikke kastet sig nok ud i udfordringerne. Ledelsen bakker op omkring fejl og forbereder sågar kunderne på de fejl, der måtte komme. Ifølge Christian skal vi have svesken på disken. ’Det er ikke forskning, det her, det er opbygning af relationer og tillid. De virksomheder der ikke gør op med nulfejlskulturen – de har ingen fremtid. I det offentlige vil du se områder, der er så dysfunktionelle, at man må lukke dem. Hvis der ikke er en fejlkultur, så får vi ikke kreativitet og innovation. Så fejl er en forudsætning. Hvis du ikke kommer ud af komfortzonen, så overlever du ikke. Fejl bliver begået, uanset om direktionen og bestyrelsen vil have det. Og fejl er ikke bare fejl, det er vigtige erfaringer, der gør os klogere. Men fejl er ifølge Christian blevet et tabu. Vi vil hellere tale om pædofili end fejl, og ingen begår fejl, ellers siger vi bare undskyld. Vi skal hellere debattere, hvordan vi kan bruge vores fejl bedre. Derfor er det centralt, at lederen viser sin sårbarhed og fortæller om sine egne fejl. Fejl skal konverteres til udvikling, så vi vokser med det. Der skal være et stort rum i organisationen, hvor vi har tillid til, at vi gør vores bedste. I den stræben vil vi alle sammen lave fejl. Men det skal gennemsyre kulturen, at ledelsen giver rum for, at hver enkelt kan fejle. Den digitale revolution har givet en kraft og megafon til hver enkelt, som kan være sin egen mediestation og nå ud til hele verden på ganske kort tid. Udviklingen går så stærkt, og vi bliver stresset af vores egen selfie kultur. Og så bliver vi bange, og når vi er bange, så fejler vi endnu mere. Du kan kun præstere i tillid, hvor du giver slip. Her diskuterede vi også professor Lene Tanggaards nye bog om læringsglemsel. Et begreb som vi begge syntes rigtig godt om. Vi er blevet så målstyrede, at vi ikke dykker ned i noget, uden vi præcis ved, hvad læringen skal bruges til. Vores læring skal have et konkret formål, så vi mister oplevelsen af at være nysgerrig og bruge læringen i en anden sammenhæng, end vi først havde tiltænkt den. I Have Kommunikation er der ikke nogen stor målstyring. Hver enkelt har ansvaret for at løse sine opgaver – og så kører de derfra. Får du lov at få medejerskab, er en del af noget større, og kan se, at dit bidrag har betydning, så sker det mest vidunderlige. Medarbejderen kan nogle ting, som han slet ikke var klar over. Vi skal tro på den enkeltes potentiale og ikke Big Data. Det er ikke teknologien der er herre i huset men mennesket. Ifølge Christian bliver det et kæmpe stort emne efter klima og miljø. Skal vi gå en kunstig vej eller skal vi hjælpe mennesket til menneskelig vækst? Her taler Christian ikke til politikere eller erhvervsledere – han taler til det enkelte menneske. Vi skal lære at sige fra. Det her kan ikke lade sig gøre, hvis der ikke er modpres nedefra. Vi skal have nogle store snakke med os selv – hvad er det, vi ønsker af morgendagens samfund. Tror du på mennesket og naturen? Så må vi stille krav til de virksomheder, vi er en del af. Vi vil ikke nøjes med ledere, der ikke viser tillid og hvor man ikke må begå fejl. Nulfejlskulturen lammer os – du og jeg får heller ikke den bedste behandling, hvis der ikke må begås fejl i sundhedssystemet. Hvis tingene ikke bliver opdaget, så får vi heller ikke udviklingen. Det er både fra toppen og fra bunden, at vi skal arbejde på det. Men der er brug for at hjælpe virksomhederne med at skabe det nye paradigme af fejlkultur – få uddannet nogle ’fejlkonsulenter’, der sammen med ledelsen kan køre en sund proces og kigge på kvaliteten i vores arbejdsliv. Forudsætningen for en sund fejlkultur er en tillidsbaseret organisation og sunde medarbejdere, der tør stille krav og sige fra. Det handler om at øve sig i at fejle med ansvarlighed og lære fra sig. Derfor anbefalede Christian til slut også bogen af hans gamle, desværre afdøde, ven Peter Bastian ’Mesterlære’. Citat: Christian Have: ’Hvis man gør sit bedste og fejler, så er alt godt’ Hvis du synes godt om indholdet i min podcast, så vurdér det med nogle stjerner eller giv mig en anmeldelse. Det vil jeg blive rigtig glad for. BØGER Peter Bastian: Mesterlære Lene Tanggard: Læringsglemsel @lenetanggaard #læringsglemsel #psykologisktryghed #nulfejlskultur #tillid #ledergårforrest #udvikling #læring #medejerskab #mening  

Kristoffer Løkberg og Aslak Fonn Witry er denne ukas gjester i Rasmus&Saga.

(00:53) Slagsmålet mellem Finanstilsynet og Danske Bank. Torsdag formiddag meddelte Danske Bank, at Finanstilsynet havde afvist bestyrelsens kandidat til posten som topchef, den 40-årige Jacob Aarup-Andersen. Det var en historisk afgørelse, der efterlader bankens bestyrelsen og formand Ole Andersen flagrende i vinden. Ledelseskrisen i Danske Bank gik fra slem til værre.(14:00) Modedronningen vakler. En arbejdsplads fyldt med ydmygelser, skældud og stress. En stribe arbejdsretslige sager og store erstatninger til tidligere ansatte. Og en lunefuld topleder, der er varm og kreativ den ene dag. Rasende og nådesløs dagen efter. Det er tilsyneladende hverdagen i Ilse Jakobsens modeimperium i Hornbæk. Det står klart efter en række artikler i Berlingske. Det er ledelse, når det er værst.(23:45) Magtkamp i Grundfos’ topledelse. Den afgående formand i ejerfonden bag Grundfos, Jens Bager, smækker med døren. Med Bagers exit har tre ud af fire eksternt valgte bestyrelsesmedlemmer forladt fonden i utide. Det efterlader en af Danmarks største erhvervsfonde både amputeret og uden formandskab. Hvad er stridspunkterne, og hvad er næste skridt for en af landets største virksomheder?I studiet: Virksomhedsredaktør Søren Linding, erhvervskommentator Anders Heide Mortensen og debatredaktør Magnus Barsøe.

Vi ser på hvordan Fremskrittspartiets Mazyar Keshvari har jukset med reiseregninger, og hvordan en ny bok beskriver de mange konfliktene innad i Arbeiderpartiet frem mot valget i fjor, og ikke minst i etterkant. Vi snakker litt om KrF, og minner alle på å kjøpe billett til livepodkast: Gå til aftenpodden.no See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Har en cheftræner krav på at vide det, hvis ledelsen snakker med andre emner? Og hvordan kommer Mors-Thy ud af den pointsmæssige krise?

Aps partisekretær Kjersti Stenseng om sitt ansvar for valgnederlaget, om internt bråk i Ap, om #metoo og kvinnene som ikke stolte på henne, om Trond Giske, om behovet for en streng innvandringspolitikk, om Erna Solberg og Jonas Gahr Støre, om å vokse opp som ordførerdatter i Gudbrandsdalen og om faren som knakk sammen da jobben tok slutt, om frykten for følelser - og om en lukket partikultur i Ap. Med VGs politiske redaktør Hanne Skartveit. Research av Grete Ruud. Produsert av Magne Antonsen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

* Ledelsen i Idrettsforbundet vil ikke si unnskyld, men innrømmer svekka omdømme etter offentliggjøring av restaurantregninger på flere hundre tusen kroner. Men de er ikke ydmyke nok, sier kommentator. * Etter to års etterforskning ble siktelsen mot tidligere Telenor-topp Jo Lunder henlagt i går. - Nå er det på tide å omorganisere Økokrim, mener Høyre. - Det vil svekke kampen mot økonomisk kriminalitet, svarer Økokrimsjefen. * - Selskap som leier inn eksterne selskaper for å finne sin purpose, visjon og strategi betaler for innholdsløse banaliteter i dyr innpakning, mener sosiolog. Det er bare fordi du ikke forstår det, svarer en av dem som hjelper selskaper å finne sin purpose. * Blå sløyfe heter kampanjen som skal skape økt bevissthet om prostatakreft. Kampanjen fører til overdiagnostisering og kreftangst, hevder lege som møter kreftforeningen hos oss.

Ledelsen i taxinæringen kan ikke beskyldes for å være uengasjerte i sosiale medier. MediaPuls lurer på om måten de engasjerer på er lønnsomt.Uber setter Pop på pause. Norges Taxiforbund skriver i VG at “røvertoktet” endelig er over, og at det er den nordiske modellen for velferd og arbeidsliv som har vært under angrep. Ordskiftet har til tider vært tøff, og taxiforbundet beskylder VGs skribent å være drosjehater og Uber-agent. MediaPuls lurer på om retorikken taxiforbundet har lagt seg på i sosiale medier ovenfor kunder og publikum er bra for taxinæringen.Natt&Dag kjøper reklamebyrået Pocket. Nå skal omsetningen som falt fra 11 til 6 millioner, snus med godt content. Nett-butikken Boozt.com lager sitt eget mediehus, og vil gi ut Nordens største motemagasin. Enda en Schibsted-direktør tar hatten sin og går, og i Washington blir Facebook, Google og Twitter grillet om betydningen av russiske annonser under presidentvalget i 2016.I sosiale medier siden sist ser vi nærmere på;Nå kan du booke deg din egen Instagram-butler til ferienFacebooks nye annonseverktøy lager 6250 utgaver av annonsen din...og vi ser nærmere på de mest delte sakene i sosiale medier i Norge i oktoberTakk for at du lytter på MediaPuls.Har du forslag til temaer og saker vi bør ta opp i MediaPuls, kan du komme med de via vår åpne sendedisposisjon på http://bit.ly/MediaInnspill. Eventuelt sender du oss en epost til enten hpnhansen (a) gmail dott com, eller marius (a) heltdigital dott no.Du finner Hans-Petter og Marius på http://HansPetter.info og http://Helt.Digital. Vi hadde satt stor pris på om du vil abonnere og rate oss på iTunes. Alle episoder legges ut fortløpende med lenker til alt vi har snakket om på http://Mediapuls.no. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

NRKs hovedkvarter Marienlyst er arbeidsplassen til 2000 ansatte, og er på 120.000 kvadratmeter. Over en tredjedel av dette er korridorer og fellesareal. Ledelsen i NRK mener at Marienlyst er blitt for dyrt, og gammeldags, og vurderer å selge eiendommen for å bygge nytt et annet sted i Oslo. Kurér ser nærmere på NRKs flytteplaner, som også er kalt «Prosjekt Marienlyst».

LO skal arbeide for internasjonal boikott av Israel, men møter motstand, også i arbeiderpartiet. Jeg er en velferdsprofitør,sier stolt barnehageeier. Han møter SV-lederen som vil ta fra ham muligheten til å drive kommersielt , og Bent Høie som har med en belønning til ham. Ledelsen i Tysfjord kommune har ikke brydd seg om innbyggerne, sier en som har vært utsatt for seksuelle overgrep. Kommunen har gjort mye svarer ordføreren.

I første time taler vi om 'Matador's tilbagevenden til DR og om stor udskiftning i DRs top. Vi taler om Dansktop Prisen 2017, hvor Katrine Daugaard fra Fede Finn & The Funny Boys ventede på Birthe Kjær i sminken. Vi runder også TV2 NEWS, som uheldigvis glemte at slukke mikrofonerne.Ditte Okman er vært, og i panelet sidder Nikolaj Vraa, Jakob Heurlin og Katrine Daugaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ledelsen byder de studerende velkommen

Lydnyt uge 40 åbner op for efterårets diskussion om HR og stabe. Lyt med og hør, hvorfor det er vigtigere end nogensinde at HR og Ledelsen taler samme sprog, og trækker i samme strategiske retning. Der er også nyt fra Klubhusmødet, hvor den nye CfL-indikator blev fremlagt.

Ryan Airs-ansatte på Rygge jobber for luselønn og får ikke sykepenger, hevder fagforeningen PARAT. - Beskylder norske myndigheter for Grov unnfallenhet. Og Norske myndigheter gambler med folks helse, sier Forbrukerrådet, som vil forby omstridt stoff i hermetikk. - Helt unødvendig, svarer Mattilsynet. Islam Net får ikke operere som studentorganisasjon ved Universitetet i Oslo. - Ledelsen bøyer av for populistiske meninger, mener historieprofessor.

Ledelsen ved Oslo Universitet-sykehus jukser med ventelistene for å spare penger, hevder sykehus-leger, - Og møter ledelsen til debatt. Småsparere tapte mot Storebrand i Høyesterett. - At retten godkjenner lureri er til å bli vettskremt av, sier sjef-redaktøren i Dine Penger. Røde kors med konvoi inn i det krigsherjede Syria. - Men er stoppet nå foran bydelen der de hardeste kampene har rast. Og Om ikke Putin klarer å skape en bedre framtid, så jobber han hardt nok for å gi folk en lysere fortid. - Kampen om historien er viktig foran president-valget på søndag.