El Foro de Recursos Humanos lleva 16 años hablando con personas y empresas de talento, formación, empleo, comunicación, salud... Todo sobre Recursos Humanos.
Las elecciones generales están a la vuelta de la esquina. Y en el programa Foro Recursos Humanos no vivimos ajenos a la realidad electoral de estos días y en nuestra sección ADiReLAB 360 hemos querido analizar el mundo de las relaciones laborales en clave 23-J. ✨ Con las opiniones de los expertos comparando todos los aspectos que en material laboral desarrollan las distintas opciones políticas. Salario mínimo, políticas de empleo, negociación colectiva, reforma laboral, diálogo social, formación y formación profesional, planes de igualdad, talento público, y muchos más asuntos. 🎙 Analizamos la actualidad con nuestros invitados: - Juan Suanzes, Socio director en Crheo Recursos Humanos y vicepresidente de Adirelab. - Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social en Ministerio de Trabajo y Economía Social. - Alberto Santos Iglesias director Relaciones Laborales en Prosegur y vicepresidente de ADiReLab. - Raúl Blanco Aira, director de Recursos Humanos de Renfe y equipo relaciones laborales.
¿Cómo conviven las diferentes generaciones? ¿Cómo se potencian las fortalezas de cada generación desde la empresa? ¿Qué retos les plantea esta dimensión de la diversidad? Cada mes, emitimos este programa con la colaboración de Generali, Correos, Enagás y Sandoz Farmacéutica. Para hablar de la diversidad generacional en Generali contamos hoy en el estudio con su director de RRHH, Francisco de la Calle y 3 profesionales de SANDOZ en representación de 3 generaciones: la Baby Boomer, la X, y Millennial. Además contamos con la presencia de Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoras de Observatorio Generación y Talento.
Estamos ya en pleno verano. Algunos ya empezando sus vacaciones y otros muchos ya pensando en ellas... Pero no podemos tomarnos ese merecido descanso sin antes ofrecer a nuestros oyentes el último programa de la Fundación máshumano de cierre de temporada. Porque hoy tienen algo muy importante que contar: sus Premios al Pensamiento y a la Acción humanista donde el Foro de los RRHH estuvo presente. Para ello hoy traeremos al programa las voces de los premiados en esta II Edición: · Ana Belle Estévez, emprendedora social de Ashoka y presidenta de la Fundación Ana Bella, que creó en 2006 para ayudar a mujeres víctimas de violencia de género, tras sufrir este problema en primera persona. · José Antonio Marina, filósofo, ensayista, pedagogo, catedrático excedente de Filosofía en el instituto madrileño de La Cabrera y Doctor Honoris Causa por la Universidad Politécnica de Valencia. Pensador influyente, no sólo en educación, sino también en la ética, el lenguaje o la inteligencia emocional. También escucharemos a personas muy relevantes del jurado de estos premios, como Mónica Margarit o Belén Viloria. Y contaremos también con Beatriz Sánchez Guitián, directora general de máshumano y con Tomás Pereda, subdirector general y People Strategist de este programa.
Muchos directores de RRHH comparten la preocupación de no ser capaces de cubrir las vacantes que tienen en sus empresas. En algunos casos se trata de perfiles más tecnológicos, en otros casos, se trata de perfiles con más seniority para asumir puestos de alta responsabilidad... Pero en todos los casos el denominador común es "la dificultad de encontrar en el mercado el talento que se necesita". En contraposición seguimos siendo uno de los países con la tasa de paro más alta en Europa. Con la opinión de: · Regino Quirós, cofundador de Wave8, consultoría de Liderazgo y Cultura Empresarial. · Regina Estévez, cofundadora de Wave8, consultoría de Liderazgo y Cultura Empresarial. · Francisco Carvajal, Former Senior Executive de Accenture Communications, Media & High Tech y Co-Founder de Rentall & Partners. No queda más remedio que pensar en el Reskilling, o la reinvención profesional como una de las palancas que pueden resolver el problema.
Hablamos sobre uno de los temas que más preocupan en la función de recursos humanos, especialmente desde la pandemia: EL BIENESTAR. Uno de nuestros prácticos talleres en colaboración con DKV. 🔸 ¿Qué beneficios tiene el bienestar de los empleados para la sostenibilidad de las organizaciones? 🔸 Estado de las empresas españolas en materia de bienestar 🔸 ¿Cómo medimos el bienestar? 🔸 ¿Qué papel juega el liderazgo? 🔸 La innovación en bienestar. Para hablar de este tema con Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, quién mejor que Montse Ventosa, Co-founder de Happyshifting y Fundadora de Great Place to Work. Con más de 25 años de experiencia en grandes empresas y en el mundo académico nos mostró su punto de vista sobre el bienestar como eje transversal con empleados y clientes.
Las medidas que afectan a nuestras empresas y a los empleados no serán las mismas si sale un partido u otro… Vamos a analizar esto en nuestra tertulia. Se acercan las alecciones y lo laboral siempre es un argumento prioritario. A partir del 23 J no serán las mismas relaciones laborales, la reforma laboral, el paro; la temporalidad; afiliación; tasa de actividad, contrarreforma laboral, fijos discontinuos: ¿nueva precariedad laboral?... ✨ Lo analizamos con nuestros invitados: - Carlos de la Torre, Socio / Partner Área Laboral Gomez Acebo y Pombo (GA_P) y Vicepresidente de ADIRELAB. - Eva María Blázquez, Catedrática Acreditada de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social. UC3M. - Jordi García Viña, Catedrático derecho trabajo y seguridad social. Exdirector relaciones laborales CEOE. - Ángel Javier Vicente, Transformation, Organization & People Director. & Diversification Business Executive Director, COFARES Group. - Antonio Pérez, Secretario General de Fetico.
Desgranamos cómo será el primer Modelo Global de Gestión de Diversidad Generacional, en el que está trabajando el Observatorio Generación & Talento. Nos centraremos concretamente en una de 5 las dimensiones de la diversidad que aborda este modelo: LA DISCAPACIDAD. Hablaremos de la excelencia en Diversidad y Discapacidad. Con la participación de: • ILUNION. Carolina Lanchas Martín - Técnica Senior de Diversidad e Igualdad. • Fundación ONCE. Virginia Carcedo - Secretaria General de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE. • CAIXABANK. Núria Martí Mayral - Cultura y Diversidad. • SOLUNION. María Gaudó - Responsable Corporativa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad. • Observatorio Generación y Talento. Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoras.
🧲🧑🏻💻 Atraer y retener el talento apostando por el bienestar laboral, incrementando además la productividad. Para profundizar en las claves del Quiet Quitting contaremos con un magnífico panel de especialistas en Recursos Humanos: · Francisco García Cabello – CEO y Fundador de Foro Recursos Humanos · Nacho Pareja – Spain HCM Sales Manager de Talentia · Carlos Valencia – Director de Personas y Organización en Arriaga Asociados · Tomás Pereda – Senior Advisor de Talent Engagement en LLYC
Una de las claves más importantes para implementar la estrategia en una compañía es asegurarse que existe una única cultura en la organización, que es conocida por todos los empleados y que está al servicio de dicha estrategia. ¿Cómo se lleva a cabo un proyecto de revisión, definición e implementación de una nueva cultura en una organización? ¿Quiénes son los responsables de trabajar la cultura en una organización? ¿Qué pasa con el talento en España, cuáles son las claves para captarlo, qué herramientas funcionan mejor para fidelizarlo? ✨ Tratamos estas y otras cuestiones con: · María Regina Estévez - Socio cofundador de Wave8, consultoría de Liderazgo & Cultura Empresarial. · Regino Quirós - Socio cofundador de Wave8, consultoría de Liderazgo & Cultura Empresarial. · Con Beatriz Barrios - Responsable Corporativa de Cultura y Experiencia de Empleado en Babel · Encina Toribio - Especialista en Cultura & Experiencia de Empleado · Lucía Jaquotot, Directora de Talent de EY España · Juan Carlos Pérez Espinosa - Presidente Global de DCH, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano · Pedro García-Cano - CEO & Chairman de WTC
Descubre las claves del éxito empresarial, hablamos sobre liderazgo en las empresas con expertos que comparten estrategias, consejos y experiencias para potenciar la capacidad de liderazgo. Conversamos con: · David Ganuza - Director General España de Prisma Educación y Prestigio. · Esteban Betancur - Socio Fundador y presidente de Prestigio. · Regino Quirós – Socio Co-fundador de Wave-8. · Javier Fernández Aguado - experto en management y socio de MindValue. · Marcelino Elosua - Founder and Chair en LID Business Media.
Las Relaciones Laborales protagonistas con ADiReLab. Repasamos el acuerdo alcanzado para subir los salarios ante el escenario inflacionista en el que nos encontramos. Abordamos un tema de tremenda actualidad y relevancia como es La Inteligencia Artificial y cómo afecta al mundo de los recursos humanos, las relaciones laborales y al empleo.
Exploramos el mundo del bienestar laboral y cómo puede transformar tanto a las personas como a las empresas. Hewego, Uber para Empresas y Carrefour charlan sobre la importancia que tiene la salud como parte fundamental de la estrategia de las empresas. Nos cuentan su experiencia, y cómo desarrollan estrategias para mejorar el bienestar de sus empleados. Construir una cultura de bienestar comienza desde arriba. Las empresas que priorizan la salud de los empleados experimentan enormes beneficios. Las investigaciones demuestran que dar prioridad a la salud de los empleados conduce a un aumento de la productividad, una reducción del absentismo y un ambiente de trabajo más feliz.
¿Cómo conviven las diferentes generaciones en esta compañía? ¿Cómo se potencian las fortalezas de cada generación desde la empresa? ¿Qué retos les plantea esta dimensión de la diversidad? Para hablar de la diversidad generacional en Correos contamos hoy con Eva María Trillo - Subdirección de Desarrollo de Personas y cuatro profesionales de Correos en representación de 4 generaciones: la Baby Boomer, la X, la Y y la Z. Comentamos el diseño del Primer Modelo de Gestión global 360º de la Diversidad que está desarrollando el Observatorio Generación y Talento, con sus directoras: Ángeles Alcázar y Elena Cascante. #RRHH #recursoshumanos #Diversidad #diversidadgeneracional #Talento #empresas #correos #gestiondeltalento
Exploramos las tendencias en el mundo del empleo y el talento que están acelerando esta nueva era. 🎙 Margarita Álvarez, directora de Human Age Institute ( impulsado por Manpower Group) presentó durante el Encuentro Anual el Informe Vip 2023. - 4 fuerzas clave que influyen en el futuro del empleo. - 14 tendencias que aceleran los cambios. - Reflexiones e ideas relevantes para ayudarte a planificar. #RRHH #recursoshumanos #talento #empleo #gestiondelcambio #gestionhumana #gestiondeequipos #hr #estrategiaempresarial #liderazgo
La reforma del sistema pensiones y la búsqueda de talento en nuestro país han sido unos de los temas principales en el programa de Foro Recursos Humanos, en Capital Radio junto a ADIRELAB 360, de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos. Un interesante análisis de la actualidad laboral junto a: - Paloma Urgorri, Inspectora de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social. - Margarita Sequeiro, Miembro del comité ejecutivo de ADIRELAB y abogado. - Álvaro Monterde, Director de Previsión Social en Howden R.S.
Comunication Talks, proyecto impulsado por Foro Recursos Humanos, OpenHR y Universidad de Navarra, lleva a cabo una nueva sesión sobre el valor de la comunicación interna en nuestras organizaciones. Uno de los sectores con más desarrollo e innovación es el Pharma. Su cultura y herramientas de comunicación continúan innovándose ante los nuevo cambios en las organizaciones y nuevas formas de trabajar. Ponentes: - Roberto Cabezas. Director de Desarrollo de la Facultad de Farmacia y Nutrición de la Universidad de Navarra - Fernando Mugarza. Director de desarrollo en IDIS - Elena Erroba. Business Development Director en 3P Biopharmaceuticals -Txema Valenzuela: Socio Fundador en La Propagadora. - Francisco García Cabello. CEO Foro Recursos Humanos - José Juan Martín. CEO en OpenHR. - Óscar Mesa. CEO en QualitecFarma Temas: - Cómo se ha construido el mensaje de la comunicación interna en el sector - Qué herramientas se han desarrollado - Cómo se han adaptado los profesionales y empleados del sector a una nueva cultura centrada en la comunicación interna - Qué tendencias se abren en el horizonte del sector
Contar con un propósito dentro de las empresas es la clave para mantenerla sostenible. Cada vez más, los empleados se preguntan por qué y para qué sirve el trabajo que realizan. Analizamos este fenómeno con los invitados: · Tomás Pereda, subdirector General en Fundación máshumano · Samary Fernández, Directora General área lujo, estilo de vida y revistas en Vocento · Ricard Casas, director general de personas y cultura en ISS · Alex Pallete, fundador y Chief Strategy Officer en Picnic
Acompáñanos en este podcast y descubre cómo podrás estar preparado para el futuro del trabajo. ✨ Analizamos las claves fundamentales de las tendencias en RRHH y los retos de los Recursos Humanos con Cegid junto a unos invitados de lujo: · Eva Louzao, Directora Professional Services Cegid · Montse Planelles, Directora Corporativa RRHH en IMED Hospitales · Pedro Ribes, Director Corporativo RRHH en Grupo Catalana Occidente · Antonio Sánchez, Director Planificación RRHH en el Ayuntamiento de Madrid · Ángel Javier Vicente, Director RRHH en Cofares · Carlos Saldaña, Director RRHH en Transfesa · Víctor García, Global Talent Manager en Telefónica
Descubre cómo las personas son el motor del cambio en cualquier empresa y cómo puedes sacar el máximo provecho de ellas para lograr transformar tu negocio. Personas y empresas nos brindan sus conocimientos y experiencia en el tema de transformación empresarial y gestión del talento.
Cegid Meta4 y Foro Recursos Humanos organizan esta sesión híbrida para dialogar con destacados invitados sobre las claves de la transformacion digital del talento en las AAPP.
Dedicamos esta edición de nuestro encuentro anual a reflexionar sobre las nuevas tendencias en el mundo del trabajo y las oportunidades en un momento entre lo híbrido y lo presencial.
Cegid Meta4 y Foro Recursos Humanos organizan esta sesión híbrida para dialogar con destacados invitados sobre la gestión del talento en el sector sanitario.
Baker McKenzie y Foro Recursos Humanos organizan esta sesión híbrida para dialogar con destacados invitados sobre la nueva movilidad internacional ante los nuevos escenarios laborales.
March R.S. y Foro Recursos Humanos organizan esta sesión híbrida para dialogar con destacados invitados sobre las secuelas del covid en las empresas.
Globality Health y Foro Recursos Humanos organizan esta sesión híbrida para dialogar con destacados invitados sobre los elementos clave ante una nueva flexibilidad y trabajo global.
En este Canal Foro Radio Virtual que realizamos junto a UKG hablamos sobre la confianza y transparencia que deben tener las organizaciones para con sus empleados.
En este Canal Foro Radio Virtual que realizamos junto a Meta4 preguntamos a nuestros invitados si estamos preparados para la vuelta a la oficina en este momento.
Diego García Cabello, Director de Andalucía Capital, entrevista en el siguiente podcast al CEO del Foro RRHH, Francisco García Cabello.
En este Canal Foro Radio Virtual que realizamos junto a Ernst & Young preguntamos a nuestros invitados por las experiencias de RRHH en la gestión de la seguridad y la salud de los empleados.
En esta webinar que realizamos junto a Globality Health y con la participación de destacados profesionales nos preguntamos si estamos preparados para retomar la actividad presencial en las organizaciones.
En este Canal Foro Radio Virtual que realizamos junto a Meta4 preguntamos a nuestros invitados por cuales serán los nuevos KPIs en Recursos Humanos para 2021.
En el siguiente podcast hablamos con Roberto Cabezas Ríos, Executive Director Career Services de la Universidad de Navarra, sobre la empleabilidad a nivel global.
En el siguiente podcast conversamos en la presentación de HR24Horas con Sergio Ezama, Chief Talent Officer de PepsiCo, sobre tendencias globales en el mundo de los Recursos Humanos.
En esta webinar con destacados profesionales hablamos sobre las principales tendencias en los planes de compensación para 2021.
En este encuentro preguntamos a nuestros invitados ¿Cómo podemos Impactar en la gestión del talento desde la tecnología?
En este Canal Foro Radio Virtual que realizamos con Affor Prevención Psicosocial vemos como podemos usar las Soft Skills como herramientas para generar un impacto positivo en la salud emocional de nuestros empleados.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19. En esta nueva edición analizamos si estamos preparados psicológicamente para teletrabajar.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19. En esta nueva edición hablamos de la violencia laboral.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19. En esta edición hablamos de la fatiga metal.
Primer Canal Foro Radio Virual que hacemos con Meta4 de manera telemática, en el que todos los invitados estaban conectados a través de internet. En esta ocasión hablamos de las lecciones que hemos aprendido con el confinamiento y cuales serán los próximos pasos.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19. En esta edición hablamos del síndrome burnout.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19. En esta edición hablamos de los riesgos psicosociales y y el estrés en el trabajo.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19. En esta edición hablamos de los riesgos psicosociales y las consecuencias emocionales en el sector sanitario.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19. En esta edición hablamos de las consecuencias emocionales de la crisis sanitaria.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19.
Programa semanal sobre la salud emocional de los empleados ante la situación que ha generado el COVID-19.
Hoy hemos tenido la oportunidad de entrevistar en Foro Recursos Humanos al CEO de Sage Iberia y Portugal en el programa del lunes. Junto a él han estado empresas como Tramitapp, OpenHR y Tomás Pereda
© 2020-2025 Ivy Podcast Discovery LLC
