Podcasts about directivos

En nuestro episodio 449 conversamos con Karen Medina, Vicepresidenta de Talento Organizacional en ISA sobre:+ Nacer en un pequeño pueblo llanero+ Crecer entre cambios constantes de ciudad+ Enfrentar la violencia silenciosa del país.+ Vivir un terremoto devastador.+ Perder a un padre en un momento crucial de la vida.+ Los sesgos del edadismo. + El valor de la educación como acto de fe y transformación.+ La batalla silenciosa de las mujeres.+ Liderar desde la autenticidad.Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

En este episodio vuelve Agustín Nuño con su sección sobre marca personal.En esta ocasión nos va a explicar qué papel juega el networking dentro de la marca personal.Para ello veremos:✅ Cómo hacer networking efectivo✅ Qué enfoque debe tener tu estrategia de networking✅ Cómo trabaja el networking en su mentoría y qué objetivo tienePor cierto, sigue habiendo una plaza disponible para el mes de mayo en mi mentoría.Si te interesa podemos hablar:Agendar tu reunión conmigo

La tragedia de la discoteca JetSet en República Dominicana dejó más de 200 personas fallecidas, entre ellas dos ex peloteros.Por otro lado, un joven colombiano, aficionado de Atlético Nacional, falleció por una puñalada en su pecho, propinada por otro aficionado de su equipo en Brasil, tras un juego de Copa Libertadores.Y en Francia, "aficionados" del PSG atendieron a botellazos a algunos simpatizantes del Aston Villa que disfrutaban un partido en el centro de Paris.Hechos lamentables, algunos fortuitos, pero que sin duda manchan al deporte y se aleja de lo que debería ser: una fiesta. Mantente actualizado con lo último de 'TUDN Podcast'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'TUDN Podcast' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

Nuevo León cuenta ya con un  espacio de maternidad para mujeres privadas de su libertadAlumnos de la UPIB del IPN, demandan la destitución de personal directivo y académico  Este año comenzarán las pruebas en humanos de vacuna contra el cáncerMás información en nuestro podcast

ACADEMIA DE APPS CON IA  Apúntate en ⁠academiia.com⁠     ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠FORMACIÓN IA  Curso de Evaluación Competencial con IA:     ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apuntarme⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Llévame a tu centro para una Formación IA. ⁠⁠Solicitar⁠⁠LIBROFORUM, Club de Lectura para Docentes¿Te gusta leer? Entra a ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LibroForum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Libro de abril.Apúntate al Boletín EDUCACIÓN + IA:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://jose-david.com/boletin⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ MÁS CURSOS DE IA ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Curso de ChatGPT para Docentes⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Curso de Situaciones de Aprendizaje con ChatGPT⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Netflix de docentes⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ¡Que la IA te acompañe!

En plena era de transformación, las empresas e instituciones afrontan desafíos sin precedentes en la gestión de sus datos. ¿Cómo se utilizarán en la próxima década? ¿De qué forma la nube y la IA pueden ayudar a superar este reto? Aunque España avanza a paso firme, a nivel mundial solo se ha aprovechado el 5 % de la base instalada.Son algunas de las cuestiones que abordamos en el capítulo de hoy con la ayuda de Albert Triola, director general de Oracle España, una conversación desde la sala Octavio Paz de Casa de América, en la quinta edición de ‘Wake Up, Spain!', un foro para el diálogo y el encuentro en el que se juntan personalidades del mundo de la empresa y la política para abordar ‘Los desafíos de España ante el nuevo orden mundial'.“El activo más importante de una empresa son los datos”, afirma Triola, subrayando su crecimiento exponencial. “La IA ha llegado para optimizar su uso y extraerles el máximo valor”, explica. En este punto “la IA ha venido para jugar con ellos y sacarles el máximo rendimiento”, explica. “La nube ha democratizado el acceso a la tecnología, la usa un banco y también una granja de cerdos en Extremadura”.Albert Triola, ingeniero de telecomunicaciones con 34 años de experiencia en el ámbito empresarial, es el cuarto invitado en la serie de pódcast ‘En la Sabana' de EL ESPAÑOL, donde se analiza el mundo que viene.

La periodista visita El Faro para repasar su trayectoria, su amor por la radio, la cancelación de Sálvame o el salto a TVE con el nuevo programa 'La familia de la tele' junto a sus compañeros de 'Ni que fuéramos shhh', Inés Hernand y Aitor Albizua.

La periodista visita El Faro para repasar su trayectoria, su amor por la radio, la cancelación de Sálvame o el salto a TVE con el nuevo programa 'La familia de la tele' junto a sus compañeros de 'Ni que fuéramos shhh', Inés Hernand y Aitor Albizua.

León fue expulsado del Mundial de Clubes que organiza la FIFA por culpa de la multipropiedad, es por eso que los dueños de Puebla, que son los mismos que de Mazatlan, estén pensando en vender uno de sus clubes para evitar problemas en el futuro.Hablamos con una leyenda del Puebla a quién le duele ver a su equipo en la situación en la que está y por qué debería ser vendido  cuanto antes. Mantente actualizado con lo último de 'TUDN Podcast'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'TUDN Podcast' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

Warner Bros cierra tres estudios de videojuegos y cancela Wonder Woman, apostando solo por cuatro franquicias  Por Félix Riaño @LocutorCoWarner Bros provocó sorpresa al anunciar que va a cerrar tres de sus estudios de videojuegos, afectando a Monolith Productions, Player First Games y Warner Bros. Games San Diego. Este giro ocurrió después del fracaso de varios lanzamientos y la presión por recortar costos. Directivos explicaron que la empresa va a centrarse en cuatro franquicias poderosas: Hogwarts Legacy, Mortal Kombat, Batman y Game of Thrones. Uno de los proyectos afectados es el esperado juego de Wonder Woman, que quedó cancelado. Se calcula que cientos de empleados van a perder sus puestos. ¿Podrán reubicarse? Este cierre se produce en medio de otros colapsos de grandes estudios, dejando al público con dudas sobre el futuro.Algunos fans sospechan que Warner Bros podía cambiar este finalMonolith Productions era famosa por los juegos Middle-earth: Shadow of Mordor y F.E.A.R. Player First Games creó el popular Multiversus, aunque terminó con números bajos. Warner Bros. Games San Diego estaba trabajando en un proyecto AAA que quedó en la nada. Todo se canceló de golpe. La compañía argumentó que la calidad de sus últimos títulos bajó y que quiere volver a producir grandes éxitos. De ahora en adelante, va a invertir en franquicias como Hogwarts Legacy, Mortal Kombat, Batman y Game of Thrones. Mientras tanto, proyectos queridos, como Wonder Woman, quedaron fuera. Muchos empleados se quedaron con preguntas sin resolver y temen por su futuro laboral.Esta decisión afecta a cientos de personas que trabajaban con dedicación en cada estudio. Familias enteras dependen de esos sueldos y ahora viven una etapa de incertidumbre. Además, proyectos que prometían experiencias únicas quedaron en pausa. Por ejemplo, Wonder Woman era un juego que muchos imaginaban con ganas. La gente que lo desarrollaba se siente desanimada porque invertía tiempo y pasión en algo que desapareció. En redes sociales, algunos fans dicen que Warner Bros perdió la oportunidad de innovar con el famoso sistema Nemesis, el cual quedará inactivo hasta 2036 por su patente. En cifras, la empresa anunció pérdidas fuertes, con 100 millones de dólares solo en Multiversus. Este panorama deja claro que la estrategia de “menos lanzamientos grandes” puede tener un costo humano.Estas decisiones siguen a los problemas de otros estudios de animación y efectos visuales. Technicolor tuvo un colapso que derivó en despidos masivos, y On Animation cerró su sede en Montreal. Sumado a eso, varios títulos de Warner Bros no lograron impresionar, como Suicide Squad: Kill the Justice League o Harry Potter: Quidditch Champions, con resultados muy por debajo de lo esperado. También hubo un anuncio reciente: David Haddad, presidente de Warner Bros. Interactive Entertainment por más de diez años, dejó su cargo. Para algunos, estos hechos confirman que la industria de los videojuegos está pasando por cambios acelerados. Las compañías grandes quieren priorizar franquicias con alta popularidad y frenar la creación de proyectos considerados riesgosos. Otros creen que el público podría cansarse de ver siempre lo mismo en las tiendas digitales. Por ahora, Warner Bros insiste en que va a recuperar su credibilidad lanzando juegos de calidad. La gente espera que lleguen soluciones prontas y que los creativos encuentren un nuevo rumbo.Estas decisiones siguen a los problemas de otros estudios de animación y efectos visuales. Technicolor tuvo un colapso que derivó en despidos masivos, y On Animation cerró su sede en Montreal. Sumado a eso, varios títulos de Warner Bros no lograron impresionar, como Suicide Squad: Kill the Justice League o Harry Potter: Quidditch Champions, con resultados muy por debajo de lo esperado. También hubo un anuncio reciente: David Haddad, presidente de Warner Bros. Interactive Entertainment por más de diez años, dejó su cargo. Para algunos, estos hechos confirman que la industria de los videojuegos está pasando por cambios acelerados. Las compañías grandes quieren priorizar franquicias con alta popularidad y frenar la creación de proyectos considerados riesgosos. Otros creen que el público podría cansarse de ver siempre lo mismo en las tiendas digitales. Por ahora, Warner Bros insiste en que va a recuperar su credibilidad lanzando juegos de calidad. La gente espera que lleguen soluciones prontas y que los creativos encuentren un nuevo rumbo.El cierre de estos tres estudios y la cancelación de Wonder Woman reflejan una etapa difícil para Warner Bros. La empresa quiere apostar por franquicias grandes y abandonar proyectos que considere menos rentables. ¿Crees que es el mejor camino? Comparte tu opinión y sigue Flash Diario para mantenerte informado sobre tecnología, ciencia y entretenimiento de forma sencilla cada díaBibliografíaCartoon BrewPolygonIGNEurogamerVarietyConviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/flash-diario-de-el-siglo-21-es-hoy--5835407/support.

Entrevista con el director general de cooperativas agroalimentarias de CLM, Juan Miguel del Real

El Indicador de Opinión de ADEA, la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón, concluye que la economía moderará su crecimiento en 2025, pero las previsiones a medio plazo son buenas. Con todo, preocupa la incertidumbre por la guerra en Ucrania, la nueva política de aranceles de Donald Trump, el estancamiento del crecimiento en la Unión Europea, el agotamiento del mercado de trabajo y la falta de mano de obra.

Hoy hablaremos sobre los cambios en la alta gerencia de empresas en lo que va de 2025, del pleito por el Galeón San José, y de novedades de WOM Colombia y Avianca  https://whatsapp.com/channel/0029Va4POHt6WaKhONGGhi38

En este nuevo episodio con Marga De la Fuente, tuvimos como invitados a directores y CEOS con una dilata experiencia internacional en reconocidas compañías pertenecientes a diferentes sectores empresariales. Compartieron sus experiencias, desafíos y su visión para este próximo 2025, que sin duda nos ayudaran a afrontar con mayor claridad y éxito nuestra metas de crecimiento directivo y empresarial, y también personal. Nos acompañaron: - Jesús Lara Garzás. Director de Renta Fija en A&G Banca Privada. -Carlos Hernandez Puente,CEO de EMPRESAS internacionales materiales de construcción - Isidro Moreno Martín,Director general en PoolConcept y co-propietario - Y en nuestro especial PATENTA TU ÉXITO CON SALUD Y ENERGÍA, de la mano de nuestra prestigiosa psicóloga Susana Cantón, aprendimos algunas claves para afrontan la presión y los retos de estos entorno profesional que tanta presión y responsabilidad ostenta.

No deja Jesus Manuel Ortiz de hablar de traidores en el PPD. | La transición para el Departamento de Salud le valió dos desmentidas en menos de 24 horas de que se sentaran a narrar que en Centro Médico y en ASES está todo mejor que ayer. Inspectora General y Presidente Colegio de Médicos, desmienten sobre llo que ocurre en esas agencias. | Jenniffer González anticipa que enmendará el Código Electoral aunque no para que se ajuste a la democracia.

No deja Jesus Manuel Ortiz de hablar de traidores en el PPD. | La transición para el Departamento de Salud le valió dos desmentidas en menos de 24 horas de que se sentaran a narrar que en Centro Médico y en ASES está todo mejor que ayer. Inspectora General y Presidente Colegio de Médicos, desmienten sobre llo que ocurre en esas agencias. | Jenniffer González anticipa que enmendará el Código Electoral aunque no para que se ajuste a la democracia.

El ambiente en Unión Magdalena no es el mejor, un posible inconveniente con un premio económico generó malestar entre jugadores y directivos del club. Aquí lo que se conoce del caso.See omnystudio.com/listener for privacy information.

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El secretario de Economía se reunió con 12 directivos de empresas japonesas 297 años de prisión a Jesús Cárdenas Pérez, alias “El Manos”Afectaciones por fuertes lluvias en gran parte de Colombia Más información en nuestro Podcast

Bienvenidas y bienvenidos a Recarga Activa, el podcast diario de AnaitGames en el que filtramos lo más relevante de la actualidad del videojuego en pildorazos de 15 minutos: Dos directivos de NetEase han sido detenidos por un caso de corrupción Informes financieros de Square Enix y Bandai Namco Amplitude Studios se independiza de SEGA Lanzamientos de la semana Suscríbete para recibir el siguiente episodio en tu gestor de podcasts favorito. Puedes apoyar nuestro proyecto (y acceder a un montón de contenido exclusivo) en Patreon: https://www.patreon.com/anaitreload ♫ Sintonía del programa: Senseless, de Johny Grimes Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

¿Laura Sarabia asumirá un nuevo cargo? Este será el futuro del próximo gabinete.

En este episodio de ⁠Mundo Data Driven⁠, El Nuevo ADN del C-Level: Los Skills que los líderes necesitan en un Mundo Data Driven, ⁠José Milton Buitrón⁠ entrevista a ⁠José Armando Ordóñez⁠, director de la ⁠maestría de inteligencia artificial de la Universidad ICESI⁠, sobre los cambios fundamentales que han transformado el rol del liderazgo ejecutivo en un entorno cada vez más digital y orientado a los datos. Capacidad de comunicación y visión estratégica en la era Data Driven El episodio profundiza en cómo los ejecutivos de nivel C (C-Level) deben transformar sus habilidades para liderar con éxito en un mundo impulsado por los datos y la inteligencia artificial. José Armando explica que una de las habilidades más importantes que deben desarrollar los líderes es la capacidad de comunicar claramente la visión para la integración de la transformación digital dentro de la estrategia de la empresa. Este aspecto es fundamental para asegurar el alineamiento de todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta el personal operativo. Habilidades esenciales para los ejecutivos del futuro Otro tema central es el conjunto de habilidades que debe desarrollar un ejecutivo C-Level en la era digital. Estas incluyen desde el liderazgo en la transformación digital hasta la alfabetización en datos y en inteligencia artificial, que son imprescindibles para una toma de decisiones eficiente. La habilidad de entender conceptos como la IA generativa y su potencial, así como herramientas como ⁠DataRobot⁠ y⁠ Vertex AI⁠, se ha vuelto esencial. Herramientas como ⁠H2O.ai⁠ permiten a los líderes mantener el control sobre cada aspecto de sus iniciativas de IA, lo cual es vital en un contexto de rápida adopción tecnológica. Toma de decisiones basadas en datos y desafíos en la implementación de IA José Armando destaca la importancia de la toma de decisiones basada en datos para los C-Level. En un entorno tan competitivo, las decisiones fundamentadas en datos, más que en la intuición, son esenciales para garantizar la supervivencia y el crecimiento de las empresas. También se abordan los desafíos en la implementación de IA, entre ellos la necesidad de contar con una calidad de datos adecuada y la implementación de un gobierno de datos robusto que permita asegurar el éxito de los proyectos de inteligencia artificial. Ética y responsabilidad en el uso de la IA La conversación incluye un análisis sobre la ética y responsabilidad en el uso de IA. José Armando subraya la importancia de entender los límites de la inteligencia artificial y ser conscientes de los riesgos éticos y sociales que pueden derivarse de su aplicación sin una supervisión adecuada. Capacitación y educación para el futuro El episodio concluye explorando cómo está evolucionando la educación y capacitación para los C-Level. En un contexto donde la tecnología cambia rápidamente, la educación continua y el desarrollo de habilidades relevantes se han vuelto fundamentales para la competitividad de los líderes del futuro. Chapters: 00:00 Transformación Digital y el Rol de los Directivos 03:36 Habilidades Esenciales para el C-Level 07:25 Toma de Decisiones Basadas en Datos 11:03 Desafíos en la Implementación de IA 14:28 Ética y Responsabilidad en la IA 18:53 Comunicación y Cambio Organizacional 20:41 El Futuro de la Educación y Capacitación Escucha el ⁠episodio completo⁠ ⁠en tu plataforma de Podcast favorita⁠ para conocer en detalle cómo los líderes del C-Level deben evolucionar para adaptarse y prosperar en un entorno impulsado por los datos. #SkillsCLevel #DataDriven #InteligenciaArtificial #LiderazgoEjecutivo #MundoDataDriven #Podcast #AI #GobiernoDeDatos --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mundodatadriven/support

Balance de los juegos de Selección Mexicana en la Fecha FIFA, en donde empató ante el Sevilla y venció a Estados Unidos, encuentros donde Guillermo Ochoa fue convocado, pero no tuvo minutos; ¿Directivos españoles de Chivas están 'en la cuerda floja'? Actualidad de los equipos de cara al reinicio de la Liga MX. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

"No tengo nada arreglado con Boca"; "No me voy a ir"; "No sé de donde salió esa información"; son apenas unas pocas afirmaciones de Fernando Gago la semana pasada sobre su futuro y hoy todos lamentan las mentiras sin escrúpulos que le dijo a todo el pueblo de Chivas.¿Pero de quién es la culpa? De un entrenador que quiere cumplir su sueño o de las directivas que dejan la puerta abierta a que esto pase con contratos de medio pelo. Mantente actualizado con lo último de 'TUDN Podcast'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'TUDN Podcast' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

Un fracaso más para las Chivas, además de no tener los resultados esperados en lo deportivo, en las próximas horas se debe confirmar la salida de su entrenador, Fernando Gago, para dirigir a Boca Juniors.Te contamos cómo va el proceso, qué hace falta para que se vaya y quiénes son los posibles reemplazantes del argentino, que no tuvo un buen paso por  el conjunto de Guadalajara.Además te traemos toda la información sobre las eliminatorias sudamericanas, la Nations League en Europa y todos los resultados de las Grandes Ligas que ya están por definir los juegos de la Serie Mundial. Mantente actualizado con lo último de 'TUDN Podcast'. ¡Suscríbete para no perderte ningún episodio!Ayúdanos a crecer dejándonos un review ¡Tu opinión es muy importante para nosotros!¿Conoces a alguien que amaría este episodio? ¡Compárteselo por WhatsApp, por texto, por Facebook, y ayúdanos a correr la voz!Escúchanos en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuchas tus podcasts.'TUDN Podcast' es un podcast de Uforia Podcasts, la plataforma de audio de TelevisaUnivision.

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Con Carlos Arango, director general de DIRSE, la Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad; y Beatriz Alonso, directora de Sostenibilidad de Surus.

Javier Cabedo es un tío que al que se le da genial 2 cosas: -Reflexionar sobre el antes y el después de las personas. -Dar visibilidad a sus propios proyectos. Si a esto le unimos su capacidad de liderar, entenderás mejor su papel como co-fundador de "News To You". La última década para él se resume en tres conceptos: madurez, aprendizaje y la búsqueda de la felicidad. Una prueba de ello son sus logros en el desarrollo de "News To You", una plataforma de medios de comunicación que revoluciona la forma en que consumimos noticias. Es de los que le encanta desafiarse a sí mismo, como lo demuestra su paso por diferentes roles en comunicación y transformación digital en empresas como Sandoz. Esto es solo una parte de lo que te puedes llevar de nuestra charla: - Sabrás la principal clave que permite a Javier grabar infinidad de episodios de su podcast y no desistir. - La explicación de por qué para Javier la humildad es crucial en su camino hacia el éxito. - La estrategia que ha usado para empezar a liderar proyectos y ganar autoridad en un sector tan complejo como la comunicación. —-------- 👉Creo estrategias para empresas y marcas que quieren comunicar a través de un podcast: https://jesusperezsantiago.com/ 👍 Dale a seguir en mi perfil ➕ Entrevisto a gente influyente en el mundo de la creación de contenidos y del podcasting para que sepas cómo han creado sus audiencias y generado negocio con ellas

En nuestro camino profesional, nos enfrentamos a un sinfín de preguntas que pueden definir nuestro éxito. ¿Te has preguntado alguna vez qué significa realmente ser un directivo? ¿Cuáles son las responsabilidades que conlleva este rol? ¿Y cómo puedes destacarte y atraer el mejor talento a tu empresa? En este episodio, exploraremos estas inquietudes y muchas más. Acompáñanos en una conversación reveladora con el Prof. Pablo Amez, director general de la prestigiosa escuela de negocios IDADE. En dos cápsulas de 30 minutos, el Prof. Amez nos brindará valiosos insights sobre el liderazgo efectivo, la retención del talento y cómo hacer de tu empresa un imán para los mejores profesionales.¡No te lo pierdas! Tu camino hacia convertirte en un gran directivo comienza aquí.

Salvador Rivas – Escritor y cross-cultural expert Si eres una persona que siente curiosidad por hacer crecer su negocio a nivel global tienes que escuchar este episodio. En el episodio de esta semana hablamos con Salvador Rivas, autor de "Directivos sin fronteras". Salvador, además de ser un líder intercultural experimentado, también es capaz de ofrecer perspectivas únicas sobre la gestión global. Si algo destaca en Salvador es su capacidad de adaptación y su profundo entendimiento de las diferencias culturales. En esta charla vas a descubrir cómo: - Adaptarse a diferentes culturas en el entorno laboral global. - Utilizar su Modelo para entender diferencias culturales. - Aplicar la humildad en el liderazgo para aprender de otras culturas. Estos son los momentos más importantes de la charla: [00:00] - Presentación del episodio y Salvador Rivas [00:00:49] - Importancia de trabajar globalmente [00:01:47] - Herramientas digitales en la gestión intercultural [00:03:05] - Desafíos culturales en su carrera [00:04:16] - Herramienta para medir diferencias culturales [00:06:03] - Innovación y gestión del talento [00:06:40] - Importancia de la mente abierta [00:09:27] - Entender diferencias culturales [00:09:40] - Preparación y comprensión [00:10:32] - Adaptación en nuevas culturas [00:11:41] - Elogio a los directivos españoles [00:14:35] - Comparación de experiencias [00:16:09] - Estrategias efectivas [00:18:18] - Importancia de la comunicación precisa [00:19:04] - Valores comunes en todas las culturas [00:20:36] - Diferencias individuales y culturales [00:21:40] - Analogía en gestión intercultural [00:22:45] - Comparativa cultural [00:23:19] - Impacto en cultura y mentalidad [00:24:39] - Necesidad de igualdad [00:25:28] - Próximo libro sobre cultura organizacional [00:26:03] - Adaptación a diferentes culturas [00:27:43] - Crítica a la superficialidad [00:29:01] - Coherencia en liderazgo [00:30:24] - Reflexiones finales y agradecimientos Episodio patrocinado por Dpersometro. Únete a nuestra comunidad dpersonas: https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/r2d7i3

En Ahora o Nunca, el despido de Jaime Lozano como técnico de la selección mexicana aún provoca reacciones y la mesa discute cómo los directivos de la Federación Mexicana de Natación se han dedicado por décadas a quemar a técnicos mexicanos capaces al ponerlos a dirigir al Tri para sólo luego sacarlos por la puerta de atrás, como sucedió con un Jimmy con poca experiencia. Por otro lado, el impacto de Lamine Yamal en el título de España en la Euro aún hace eco y la mesa analiza cómo el desempeño del joven futbolista ha provocado que, injusto o no, se le compare con Lionel Messi. Además, la Jornada 3 de la Liga MX continúa y la mesa se centra en el duelo entre Tigres y América en Monterrey y se concluye que, pese a su lento arranque, el club azulcrema mantendrá su paternidad sobre el equipo felino.

Alfonso Bolio – Decano Ipade Business School Si eres una persona que te gusta el liderazgo y la gestión de personas tienes que escuchar este episodio. En el episodio de esta semana hablamos con Alfonso Bolio, decano y profesor de IPADE en México. Alfonso Bolio, además de ser decano, también es capaz de proporcionar insights profundos sobre liderazgo y gestión de personas. Si algo destaca en Alfonso Bolio es su capacidad de conectar experiencias prácticas con teorías de liderazgo efectivas. En esta charla vas a descubrir cómo: - Implementar programas de mentoría y coaching para fortalecer la cultura organizacional. - Evaluar y adaptar la cultura organizacional para un liderazgo efectivo. - Definir y comunicar una visión y misión claras para motivar a tus empleados. Estos son los momentos más importantes de la charla: [00:00] - Introducción [00:01:14] - Experiencia laboral: Alfonso Bolio comparte su experiencia en diferentes empresas. [00:07:06] - Evolución del liderazgo: Desde modelos autoritarios hasta participativos. [00:08:16] - Características del liderazgo: Líder efectivo, afectivo, formal e informal. [00:12:09] - Poder y autoridad: Diferencias y la importancia de servir como líder. [00:14:49] - Congruencia y autenticidad: La necesidad de ser auténtico y congruente. [00:16:29] - Compromiso y dignidad: Importancia del compromiso y dignidad en liderazgo. [00:17:32] - Preparación continua: Valor de la formación permanente. [00:18:10] - Programas del IPADE: Descripción de programas de liderazgo y dirección. [00:19:36] - Autoconocimiento y trabajo en equipo: Importancia del autoconocimiento y trabajo en equipo. [00:22:26] - Humildad y retroalimentación: Valor de la humildad y aceptar retroalimentación. [00:24:36] - Competitividad positiva: La competencia como un desafío personal. [00:28:28] - Cultura empresarial: Diagnóstico y transformación de la cultura empresarial. [00:32:01] - Trato humano y aprendizaje continuo: Importancia del trato humano y la gratitud por el aprendizaje. Estos son los momentos más importantes de la charla: Episodio patrocinado por Dpersometro. -------------------------------- Suscríbete gratis a nuestro canal de Youtube https://www.youtube.com/c/dpersonas/?sub_confirmation=1 Únete a nuestra comunidad dpersonas https://landing.mailerlite.com/webforms/landing/r2d7i3

Propuesta de rundown para martes 4 de junio Luma: cientos de sectores sin servicio ¿Qué estamos leyendo? Ese Embeleco Llamado Raza Ebenezer López Las Burjas y el Inquisidor de Elvira Roca Barea Actividades: The Other Side Story Felicitación: Maestra educa con el corazón a sus estudiantes https://teleonce.com/programas/enlamanana/maestra-educa-con-el-corazon-a-sus-estudiantes/?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR1pnu91nDr1SVgABSu0eVZMLbH-W3kXzcldq_7tZdvivG9Pj22jwJBeWGs_aem_AeZEOQwTNnkxZJ06bO2pg5E8QOc51pVfFzMewPYpHYvUSrh95o4Kiv8WOZihIcwAlk_Aqrgg06qqSYwFyqzITrOE Comentario de Gary sobre eso “embeleco llamado primarias” Participación del electorado Fenómeno no metropolitano Socialización del costo y privatización del beneficio PNP: Expresión de neurosis política: ¿vuelta al populismo? Republicana, aunque se vista de seda, republicana se queda PPD: Populismo vs tecnócratas ¿Biden, diferente pero igual que Trump? Why Biden's New Bill Is So Terrifying https://www.youtube.com/watch?v=lnrcO61A79o Ley contra la propuesta P del C 6090 UN PROYECTO DE LEY ANTISEMITA Texto legislativo supuestamente antisemita que se está debatiendo en el Congreso, como recogen varios medios del país. Preocupación por la posible discriminación a estudiantes israelíes o judíos, han llevado a la Cámara de Representantes esta propuesta. Ampliación de la definición de antisemitismo de la Alianza Internacional para el Recuerdo del Holocausto (IHRA), pero no contempla ninguna alusión a la Biblia. Prohibición de facto al derecho de expresión ¿Es lo mismo sionismo, semitismo y judaísmo? Guía para entender las diferencias entre estos términos. A pesar de que se utilizan en muchas ocasiones como sinónimos, ni todos los judíos son sionistas, ni todos los semitas son judíos. https://www.muyinteresante.com/historia/61862.html Biden dispone orden que limita el número de asilos en la frontera con México En momentos en que la Casa Blanca trata de neutralizar la inmigración como tema de controversia de cara a las elecciones https://www.elvocero.com/el-mundo/biden-dispone-orden-que-limita-el-n-mero-de-asilos-en-la-frontera-con-m/article_0f18528c-2291-11ef-aa68-4ba061d6279a.html Directivos de empresas en EEUU ganaron casi 200 veces lo que sus empleados cobraron. El paquete salarial promedio para los directores generales se elevó a 16.3 millones de dólares, un aumento del 12.6% https://www.metro.pr/noticias/2024/06/03/directivos-de-empresas-en-eeuu-ganaron-casi-200-veces-lo-que-sus-empleados-cobraron/

Directivos de El Heraldo confrontan a Xóchitl y Sergio Aguayo/ INE emplaza a AfinogenovaLink para hacer donaciones vía PayPal:https://www.paypal.me/julioastilleroCuenta para hacer transferencias a cuenta BBVA a nombre de Julio Hernández López: 1539408017CLABE: 012 320 01539408017 2Tienda:https://julioastillerotienda.com/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Asteroide del tamañno d eun rascacielos está a punto de rosar la tierra. escucha los detalles de este peligroso encuentro que va a tener la tierra en los próximos días. ¡Ponte los audífonos y escucha el podcast del Free Guey Show en Uforia, Apple Podcast o Spotify o en tu plataforma favorita!

Altercado entre Iván Alonso y Miguel Herrera después del juego Cruz Azul - Tijuana, ¿quién se equivocó? Además, victoria sufrida de Chivas tras un buen partido ante Toluca con el VAR siendo protagonista.Imperdible episodio de #MotherSoccer junto a Miguel Gurwitz, Pollo Ortiz, Santiago Padilla y JR Llaca. Podcast exclusivo de futvox.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aurelio Medel repasa algunas claves que evidencian que los directivos son una gran minoría en nuestro país. 

Dieter comenta con Juan Ramón Rallo la explicación de la ministra de Trabajo de sus palabras sobre lo que cobran los ejecutivos de las empresas.

Hablamos con Xavier Marcet – Consultor de estrategia e innovación Si eres de los que valora la simplicidad como clave del éxito, tienes que escuchar este episodio. En el episodio de esta semana hablamos con Xavier Marcet, consultor y fundador de la Barcelona Drucker Society. Además de ser un líder destacado, Xavier también es capaz de inspirarse en la interacción con sus clientes para crear y simplificar conceptos complejos. Si algo destaca en Xavier Marcet es su capacidad de reconocer el talento más allá de las calificaciones y enfatizar la importancia de las competencias blandas. En esta charla vas a descubrir cómo: - La verdadera habilidad profesional se mide por la capacidad de obtener resultados excepcionales, aprender continuamente y colaborar eficazmente. - El crecimiento personal y adaptabilidad son fundamentales para contribuir al éxito de una empresa. - El liderazgo generoso es la clave para un crecimiento verdadero al fomentar el desarrollo de los demás, combinando ambición con generosidad. Estos son los momentos más importantes de la charla: [00:01:15] - El arte de escribir inspirado en clientes. [00:03:49] - Importancia de habilidades blandas en crecimiento profesional. [00:11:32] - Influencia sin evidenciarlo. [00:14:11] - Reflexiones sobre complejidad. [00:19:33] - Directivos enfocados en servir a otros. [00:20:07] - Contribución social de las empresas. [00:22:23] - Nueva generación de trabajadores [00:25:20] - Necesidad de modernización y eficiencia. [00:27:58] - Liderazgo en política [00:29:13] - Filosofía de Drucker Episodio patrocinado por ABRHIL SOFT.