Podcasts about salarial

El gobierno provincial y los gremios estatales pasaron a un cuarto intermedio. No hubo propuesta concreta este martes, pero continúan las conversaciones para alcanzar un acuerdo.

¿Sabías que un irlandés medio cobra hoy un 60% más que un español? Hace apenas 30 años, ambos ganaban casi lo mismo. ¿Qué ocurrió? En este video te explico, con datos y contexto histórico, por qué España se estancó mientras Irlanda despegó. Hablamos de productividad, salarios reales, políticas fiscales y decisiones estratégicas que marcaron el rumbo de ambos países. Verás cómo Irlanda se convirtió en la capital tecnológica de Europa mientras España seguía apostando por ladrillo y turismo. Descubre por qué seguimos atrapados en un modelo del pasado... y qué podemos aprender para cambiar el futuro.Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/el-podcast-de-marc-vidal--5231699/support.

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Em mais um episódio do Conversas de Trabalho, Camila Cruz comenta a respeito da declaração de igualdade salarial do 2º semestre de 2025.

La reunión entre el Gobierno provincial y los gremios estatales finalizó sin una oferta concreta de recomposición salarial. El encuentro pasó a un cuarto intermedio y se retomará el próximo martes a las 8.15.

Aujourd'hui, on retrouve, pour la 4e fois, Vanessa, Florence et Quentin, les freelances dont je suis les aventures depuis le début de l'année. Avec Vanessa, Florence et Quentin, on se donne rendez-vous tous les 2 mois pour réaliser ensemble, au micro de La Cohorte, un point d'étape. À chaque fois, je les interroge sur ce qu'ils ont accompli (ou non) les semaines précédentes et sur leurs priorités pour les suivantes. Pour notre trio, l'été n'est pas synonyme de tranquillité. Quentin est surpris par “la masse de boulot” qui lui tombe dessus (mais il est content). Vanessa bosse aussi beaucoup et, en plus, elle a dû gérer une belle galère: la perte de toutes ses créations sur Canva. Florence vient de signer une nouvelle mission avec un client qu'elle a fidélisé. Je ne t'en dis pas plus, enfile tes

Laura Saiz, secretaria provincial de UGT Palencia valora la situación en Palencia

Chefe de Direitos Humanos diz que situação é agravada pela falta de proteção adequada das atletas no local de trabalho; pedido aos Estados-membros da ONU é que estabeleçam sistemas abrangentes de combate à discriminação. 

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La Asociación Bancaria acordó un incremento del 15,1% que eleva el salario inicial a casi $1,9 millones. Además, se liquidará un bono por participación en ganancias (ROE) y el retroactivo se pagará con el sueldo de julio.

A legislação marca o compromisso do governo Lula com a promoção de uma sociedade mais justa para as mulheres no mercado de trabalho. Uma das novidades é o Relatório de Transparência Salarial, documento pelo qual as empresas repassam informações sobre as ocupações de homens e mulheres. Sonora:

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Conavi lista para construir más de 90 mil viviendas Tlalnepantla presentó el programa “Salud a tu Alcance”El Papa León XIV animó animó a jóvenes y científicos a avanzar en el conocimiento del universoMás información en nuestro podcast

Reivindicação é por reposição de 12,14% nos vencimentos; protesto integra calendário de mobilizações que passará por outras três cidades gaúchasServidores públicos estaduais do Rio Grande do Sul intensificam a mobilização por reajuste salarial e condições de diálogo com o governo estadual. A campanha, que reúne cerca de 25 sindicatos e associações representativas da categoria, terá como próximo marco um ato público em Passo Fundo, no dia 13 de junho.

La senadora María José Pizarro, del Pacto Histórico, aseguró en La W que le engavetaron el proyecto. 

En un video que se conoció del documental que estaban grabando durante el juicio, Julieta Makintach afirma: “Soy Julieta Makintach, soy jueza que interviene en el juicio oral y público por la muerte de Diego Armando Maradona. Me pareció que este juicio merecía que el Poder Judicial le rindiera cuentas de su trabajo”.El fiscal del juicio, Patricio Ferrari, dijo: “Validar esos actos en los cuales la jueza actuaba como actriz y no como juez, parece como una locura. Era una hoja de Excel que daba cuenta que al menos se habían gastado 5 millones de pesos en el primero y el segundo día de la actividad profesional de la consultora. Por ejemplo, el camarógrafo que estaba con el trípode filmando ahí la primera audiencia, a ese muchacho se le pagaron 550 mil pesos masiva. O sea, no era un tema amateur este, ¿no? No perdamos de vista que en otros ámbitos judiciales las partes se disputan los derechos sobre la imagen de Diego. Que la propia jueza que integra el tribunal, cuanto menos esté inmiscuida en la irregularidad de estar detrás de esto”.Fernando Burlando, abogado de las hijas de Maradona, sostuvo: “Jamás imaginamos que se iba a llegar hasta el extremo que se llegó. Ella siempre tiene una actitud bastante particular, muy grosera. Tenía mucho carácter para decidir situaciones y para manejar juicios. En este caso sí se notaron en temas puntuales una gran actuación, pero podía ser parte de lo que era la personalidad de la doctora”.La ex pareja de Maradona, Verónica Ojeda, señaló: “Quiere conocer a Milei. Es fanático de Milei. Aunque vos no lo creas, hay un Maradona que es fanático de Milei. En la motosierra y demás. Yo no sé si le hubiese gustado o no a Miei. No sé. Tengo dudas. Acordate que Diego era guerrillero. O sea, le gustaba pelear y estar y enfrentar a las personas. No sé, no sé. Tengo dudas. Ahora me van a decir de todo, de todos lados. no tengo mis dudas todavía ojo”.El Gobierno dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial del Hospital Garrahan. La viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, afirmó: “La verdad que este no es un problema sanitario. El problema es político, es, si se quiere, administrativo. Hay organizaciones políticas que están detrás de algunos gremios. Los profesionales son empleados estatales también, pero tienen esta particularidad que son médicos, pero al conjunto, digamos, de todo lo que es el personal de la salud, que están englobados en estos sindicatos, no digo en todos, pero en algunos de ellos participan algunos referentes políticos que aprovechan esta situación para generar caos, resistirse un poco a algunos cambios que te quiero contar que estamos haciendo en los hospitales”.El Gordo Dan sobre por qué 'si el adoctrinamiento es de derecha, no es adoctrinamiento': “Si el adoctrinamiento es de derecha, entonces no es adoctrinamiento. ¿Por qué? ¿Por qué? Ahora les explico por qué esta frase polémica del filósofo contemporáneo Gordo Dan. Porque nuestras ideologías no son equivalentes. No es lo mismo enseñar socialismo que enseñar liberalismo. No es lo mismo el comunismo que el capitalismo, muchachos. No es equivalente. ¿Por qué? Porque una defiende la realidad y la otra defiende una fantasía. Entonces es como si yo en la facultad de medicina te dijera, bueno, mirá, vos cirugía, podés aprender este manual de chamanismo y vibraciones mágicas azteca, o bien podés aprender del principio de cirugía de Schwartz, edición 11. No es lo mismo, muchachos. No existe la equivalencia moral entre enseñar uno y enseñar lo otro. Enseñar uno está mal y enseñar lo otro está bien”.Noticias del jueves 29 de mayo por María O'Donnell y equipo de De Acá en Más por Urbana Play 104.3 FMSeguí a De Acá en Más en Instagram y XUrbana Play 104.3 FM. Somos la radio que ves.Suscribite a #Youtube. Seguí a la radio en Instagram y en XMandanos un whatsapp ➯ Acá¡Descargá nuestra #APP oficial! ➯  https://scnv.io/m8Gr 

O Aos Fatos desta terça-feira (27) destaca a declaração do prefeito Bruno Reis (União) sobre o piso salarial dos professores municipais. O gestor ainda criticou os sindicalistas que protestaram durante a confusão na Câmara dos Vereadores

Libertad financiera para mujeres y madres en América Latina: desafíos y oportunidades La libertad financiera aún es un reto para muchas mujeres y madres en América Latina, debido a brechas de género como la salarial y el acceso limitado al empleo formal. En países como Colombia y México, las mujeres ganan menos y enfrentan mayores tasas de desempleo. Esta desigualdad, impulsada por labores no remuneradas como el cuidado del hogar, frena su desarrollo económico. Cerrar esta brecha podría aumentar hasta en un 6% el PIB regional, según ONU Mujeres. Para avanzar, se recomienda que las mujeres comiencen con acciones prácticas como mejorar la gestión de sus finanzas, emprender con apoyo institucional y aprovechar las herramientas digitales y Fintech para ahorrar, invertir e independizarse económicamente.

En el Barça lo ven como uno de los líderes del proyecto y le quieren situar en primer escalón salarial del club.

En el Barça lo ven como uno de los líderes del proyecto y le quieren situar en primer escalón salarial del club.

Acusan formalmente a mexicanos por supuesta pesca ilegal en EU Poco probable  encuentro con Putin: TrumpMás información en nuestro Podcast

Instalan maestros de la CNTE plantón en el Zócalo Exigen justicia en el caso del periodista Javier Valdez Atropellan a un grupo de personas en España Más información en nuestro Podcast

Mexicanas dedican más de 22 horas semanales a tareas del hogar Brugada reconoce a las mamás como fuerza de transformación socialDetienen a dos hombres con más de 660 mil dólares en NLPapa León XIV llama a enfrentar la IA desde la FeMás información en nuestro podcast

Hoy hablamos de esta situación que el día de hoy se sigue viviendo en ocasiones desde la injusticia y en otras desde los modelos de negocios.

O 3º Terceiro Relatório de Transparência Salarial apontou o crescimento no número de empresas em que a diferença salarial entre mulheres e homens é inferior a 5%. Outra boa notícia é a ampliação da participação das mulheres negras no mercado de trabalho, que cresceu de 3.254.272 para 3.848.760.Sonora:  

A iniciativa reúne 11 ministérios com ações que buscam reduzir as diferenças salariais e de condições de trabalho entre os gêneros. De acordo com o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, as mulheres ganham 20,9% a menos que os homens.Sonora:

* Arrancan las campañas para la elección de jueces* Mujeres sufren la misma brecha salarial que hace 10 años* Agresión en Tec MIlenio enciende protestas de estudiantes

Trabajadores de RTP exigen aumento salarialHospital de Cancerología suspende radioterapia Maduro agradece solidaridad de SheinbaumMás información en nuestro Podcast

No 'TV Elas Por Elas Formação' desta quarta-feira (12/03) acompanhe a apresentação da aula: "Assédio e desigualdade salarial no ambiente de trabalho", com Neiva Ribeiro.Neiva Ribeiro é Presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários. Funcionária do Bradesco, formou-se em Letras, com pós-graduações em Gestão Pública e Universitária. Ela também integra o Comitê Mundial de Mulheres da UNI Global Union e é vice-presidenta da UNI América Mulheres e da UNI Finanças mundial. O programa 'TV Elas Por Elas' aborda os desafios enfrentados pelas mulheres no mundo contemporâneo, focando na preparação e formação das mulheres para a disputa política

Hoy, 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, una fecha clave para reflexionar sobre los avances en la lucha por la igualdad de género. A lo largo de la conversación con José Ignacio Conde-Ruiz, exploraremos las principales desigualdades que enfrentan las mujeres en España, las razones detrás de este desperdicio de talento femenino y las posibles soluciones para acelerar el cierre de estas brechas.Escuchar audio

La brecha salarial en nuestro país se ha reducido 10 puntos en una década, al pasar del 18,7% en 2012 al 8,7% en 2022, según un informe de Funcas.

A Renata é uma mulher plural, ela é agente de paz, empreendodora social e fundadora do Mundo Aflora. Nosso papo hoje é com base em uma metodologia que ela desenvolveu enquanto cursava o curso Women's Leadership Network na Columbia University.Na conversa a Renata traz dados da pesquisa realizada com mulheres ao redor do Brasil, ela traz também aprendizados e desafios.Assista com Libras e legenda aqui: https://youtu.be/2SqoS980Mdk?si=dkZFRGGQHHdKetfg

Infonavit arranca en abril la construcción de casas  Querétaro aumenta penas contra médicos que ejerzan  sin cédula  Trump quiere declarar al inglés como idioma oficial en EUMás información en nuestro pdcast

Episodio 552 de Contralínea En Vivo conducido por Zósimo Camacho: -Huelga se levantará sólo con aumento salarial del 5%: Sindicato del Monte de Piedad- Transmisión 27 de febrero de 2024 Contralínea se transmite de lunes a viernes a las 10hrs (hora centro de México). Encuéntranos en Facebook, YouTube, X (antes Twitter), TikTok, Instagram, WhatsApp y Telegram como Contralínea. Escúchanos en Spotify, Apple Podcast e Ivoox como Contralínea Audio.

El sector empresarial ya recibió la propuesta de un aumento del 30 % al salario mínimo para 2025. Mientras los trabajadores presionan, la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) evalúa cómo esta medida afectaría a las empresas.Conversamos con Laura Peña Izquierdo, presidenta de Copardom, sobre el impacto y las negociaciones en curso.

José Carlos Díez, Natalia Hernández, Luis Vicente Muñoz e Ignacio Rodríguez Burgos analizan la actualidad económica del día en 'La brújula'.

Au menu de la troisième heure des GG du mardi 28 janvier 2025 : Chômage : et si le problème, c'était le coût salarial ? avec Philippe Girard, patron de boîte de nuit à Tarascon, Barbara Lefebvre, professeur d'histoire-géographie, et Jérôme Marty, médecin généraliste.

El Ministerio del Trabajo expidió el reglamento para la equidad salarial entre hombres y mujeres. En El Gran Musical conversamos con Vanessa Velásquez, Abogada laboral.

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