Podcasts about empleados

Entrevista con Ángel Andrés y Javier Rojas

Paramount Skydance no está pasando por una etapa favorable. Cerca de cien personas se congregaron en el Lumiere Music Hall de Los Ángeles para manifestarse en contra de su posible integración con Warner y de los riesgos asociados a esta operación. Entre los asistentes había colectivos de defensa, miembros del Sindicato de Guionistas de Estados Unidos y profesionales del sector audiovisual. El humorista Adam Conover destacó como uno de los impulsores principales de la protesta y advirtió sobre las consecuencias que podría acarrear la aprobación del acuerdo por parte de los reguladores. En esta serie de movilizaciones denominada Main Street vs The Merger, sostuvo que la industria corre el riesgo de desmoronarse. Él mismo vivió una experiencia similar cuando AT&T adquirió Warner en 2018 y canceló su programa Adam Ruins Everything, lo que dejó sin empleo a más de cien trabajadores. Las cifras parecen respaldar estas preocupaciones. Según Film LA, entidad sin ánimo de lucro que gestiona los rodajes en la ciudad, la ocupación de los estudios de Hollywood descendió hasta el 62 por ciento durante la primera mitad de 2025, muy lejos de los niveles casi completos registrados en 2016. A esto se suma que Paramount anunció recientemente el despido de unos 2600 empleados y que alrededor de 1500 profesionales firmaron en abril una carta rechazando la operación. Además, informes como el de The Wall Street Journal indican una reducción del treinta por ciento en el empleo cinematográfico en Los Ángeles debido a la disminución constante de producciones. La Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales también señaló que sus afiliados trabajan un 36 por ciento menos horas que en 2022. California, uno de los territorios más afectados, perdió unos 17000 puestos entre 2019 y 2023 y ahora, junto con Nueva York y otros estados, prepara acciones legales para frenar la fusión, mientras busca la evaluación de los reguladores europeos en próximas semanas previstas oficialmente.

Especialistas advierten que desaparecer la Usicamm será reabrir espacios a prácticas discrecionales en la asignación de plazas, promociones y cambios de adscripción; El alcalde de Cuautla, Morelos, Jesús Corona Damián, fue vinculado a proceso por delincuencia organizada y extorsión, informó la FGR; Empleados del SoFi Stadium de Los Ángeles acuerdan irse a huelga durante el Mundial, rechazan presencia del ICE en el recinto; Pentágono eleva a nivel "crítico" la amenaza de espionaje israelí a EU, según medios; Peso Pluma y Kenia Os terminan su relación con "amor y respeto"; CDMX realiza la Ola Más Grande del Mundo.Un Podcast de EL UNIVERSAL Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

1. Aumenta la cantidad de personas que están sin hogar por primera vez2. Otra derrota judicial para Ariel Torres Meléndez y CODEPOLA3. Familia de Ismael Guadalupe Ortiz invita a acto póstumo en San Juan4. Desastre en la Universidad del Sagrado Corazón, presidente manda a destruir todos los archivos históricos ¿Por qué botar documentos?5. "Antidemocrático e inconstitucional": la ACLU de Puerto Rico rechaza medida que excluiría del derecho al voto a personas privadas de libertad6. La Cuarterona, obra maestra de Alejandro Tapia y Rivera estrena el 12 de junio en el teatro Francisco Arriví en Santurce. Entrada libre7. La economía de Puerto Rico muestra claras señales de contracción8. Superintendente: vuelve a entrar más droga a Puerto Rico tras reducción de presencia militar en el Caribe.9. Posible intervención militar en Cuba coloca nuevamente los ojos sobre Roosevelt Roads10. Derrotado el proyecto que provocaría la descapitalización de Asociación de Empleados del ELA Por tercera vez11. Gobernadora firma ley para acceso más ágil al Registro de Ofensores Sexuales12. Según un memorando interno, el ICE dejará de informar sobre las muertes de detenidos recién liberadosEste es un programa independiente y sindicalizado. Esto significa que este programa se produce de manera independiente, pero se transmite de manera sindicalizada, o sea, por las emisoras y cadenas de radio que son más fuertes en sus respectivas regiones. También se transmite por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales. Estas emisoras de radio son:1. Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez2. Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela3. Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana4. WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián5. X61 – 610 AM en Patillas6. X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste7. WPAB 550 AM - Ponce8. ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico9. WOQI 1020 AM – Radio Casa Pueblo desde Adjuntas 10. Mundo Latino PR.com, la emisora web de música tropical y comentarioUna vez sale del aire, el programa queda grabado y está disponible en las plataformas de podcasts tales como Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcottoTambién nos pueden seguir en:REDES SOCIALES: Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTokBLOG: En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.comSUSCRIPCIÓN: Substack, plataforma de suscripción de prensa independientehttps://substack.com/@sandrarodriguezcottoOTROS MEDIOS DIGITALES: ¡Ey! Boricua, Revista Seguros. Revista Crónicas y otrosEstas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra.

La mayoría de las empresas comete el mismo error, querer controlar su narrativa. Hablan de su cultura, sus valores y lo extraordinarias que son. Pero las personas ya no creen en lo que dice la empresa, creen en lo que dicen quienes trabajan dentro de ella. En este episodio de Código Abierto analizamos cómo Cisco transformó su estrategia de marca empleadora con una idea simple pero poderosa, dejar que sus colaboradores fueran los protagonistas. Lo que descubrirás en este episodio - Cómo nació la estrategia "We Are Cisco" - Por qué las historias de empleados generan más confianza que la publicidad corporativa - Cómo convertir la cultura en contenido auténtico - Qué impacto tuvo esta estrategia en employer branding y atracción de talento - Cómo construir embajadores de marca dentro de tu organización Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento. __________________________________________________________________________

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¿Cómo se transforma una asesoría tradicional nacida en un piso en un gigante de 700 empleados y más de 30 millones de euros de facturación? En este episodio exploramos el viaje desde lo local hasta liderar la digitalización del sector.

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En el Radar Empresarial se analizan las posibles consecuencias de la huelga que amenaza a Samsung. Los primeros efectos ya se perciben en los mercados financieros. La tecnológica surcoreana perdió más de un 2% en Bolsa y arrastró también a SK Hynix, otra empresa destacada del sector, que registró descensos similares. Además, el índice Kospi cerró la sesión con una caída cercana al 2%. Mientras tanto, en Estados Unidos ocurrió lo contrario, ya que compañías como Intel, Micron y Qualcomm subieron con fuerza gracias al optimismo inversor. Las negociaciones entre el sindicato y la dirección continúan sin avances definitivos. Ambas partes mantuvieron una reunión de once horas, aunque todavía no han conseguido alcanzar un acuerdo. El objetivo común es evitar un parón que afecte a la producción y al desarrollo de semiconductores, especialmente porque la huelga podría extenderse durante dieciocho días. El 21 de mayo ha sido fijado como fecha límite. Si las conversaciones fracasan antes de entonces el conflicto laboral comenzará inmediatamente. Los trabajadores reclaman bonificaciones por rendimiento equivalentes al 15% del beneficio operativo además de la eliminación de límites en esos pagos y garantías sobre las estructuras salariales Estas exigencias llegan después de que Samsung anunciara unos beneficios durante el trimestre de 2026 La empresa alcanzó 38.500 millones de dólares de beneficio operativo una cifra récord para la compañía y que representó un incremento interanual del 750% Los sindicatos creen que las cifras respaldan sus reclamaciones actuales La compañía intenta evitar una situación parecida a la de julio de 2024, cuando se produjo la primera huelga general en Samsung. Entonces participaron entre 6.000 y 6.500 empleados sindicalizados, dentro de una plantilla afiliada cercana a las 30.000 personas. Aquel conflicto terminó después de veinticinco días y dejó mejoras salariales, más jornadas libres y beneficios adicionales para los trabajadores. Además muchos jóvenes surcoreanos rechazan las jornadas laborales y exigen modelos de trabajo para su vida diaria.

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LA PICADITA DE LOS SÁBADOS con María Esther Álvarez 09-05-2026 Entrevistas a: Fabián Medina @fabian700 (Economista) Marcelo Puella @puellaok (Presidente del Frente Nacional de Agrupaciones Peronistas @FRENAP ) Rubén Ledesma (Secretario General de SEOCA - Sindicato de Empleados de Comercio y Afines) y José Ibarra (Secretario General del Sindicato de Conductores de Taxis) Mónica Bianchi (Coordinadora del Consejo Asesor de la Sociedad Civil, de la Defensoría del Público) Pedro Llorvandi (Presidente de la Cámara de Expendedores del Petróleo y Afines de Santiago del Estero) Diego Badaracco (Actor, "Mabel, siempre auténtica")

Rubén Ledesma (Secretario General de SEOCA - Sindicato de Empleados de Comercio y Afines) y José Ibarra (Secretario General del Sindicato de Conductores de Taxis) La Picadita de los Sábados @picaditasabado

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00:00 Introducción 00:15 Empleados de Google DeepMind forman sindicato contra usos militares de la IA Los trabajadores del laboratorio de IA de Google en Reino Unido llevan más de un año intentando sindicalizarse por las relaciones de la tecnológica con los ejércitos de EU e Israel. 01:23 La IA choca con datos mal estructurados, 60% de las empresas prefieren abandonar Arvind Krishna, CEO de IBM, señaló que uno de los mayores retos que tienen las empresas a escala mundial es que no tienen datos estructurados para ser leídos por la IA. 02:46 Trump evaluará los futuros modelos de IA antes de ser lanzados al público El gobierno de Estados Unidos tendrá acceso a los nuevos modelos de IA de los gigantes tecnológicos para evaluarlos antes de su lanzamiento.

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00:00 Introducción 00:15 AWS y Accenture escalarán hasta 1,000 especialistas en IA con nuevo hub El centro de innovación y delivery formará talento, certificará capacidades y ayudará a empresas mexicanas a pasar de pilotos de IA a implementaciones con retorno financiero. 01:39 600 trabajadores de Google piden cancelar acuerdo de IA con el Pentágono La posible colaboración entre Google y el Pentágono en IA generó rechazo interno. Empleados alertan sobre el uso de la tecnología en vigilancia o ataques sin supervisión suficiente. 03:07 Spotify pagó cifra récord de 8,200 mdp en regalías en México durante 2025 El pago creció 20% anual y refleja el peso de los artistas locales, que ya dominan el consumo nacional y amplían su alcance global gracias al streaming.

Un tercio de la plantilla participó en 400 actividades que beneficiaron a 180.000 personas vulnerables en 26 países

¿Bajo qué argumentos ha actuado así la parte patronal? El secretario general Donaciano Quen Pérez acusa que tampoco les han cumplido con el ajuste salarial y el pago de bonificaciones que corresponde. ¿Qué alternativas jurídicas tienen para combatir el escenario? ¿Qué les ha dicho el tribunal de conciliación? ¿Cuántos agremiados tienen al momento? ¿Mantiene relación con el sindicato mayoritario? ¿Por qué afirma que este dirigente aboga por la causa patronal, en vez de la de los trabajadores? ¿Qué otras irregularidades han detectado en su proceder? Entérate aquí.

Arrancamos con la noticia más absurda y a la vez más reveladora del momento: Allbirds, la famosa marca de zapatillas sustentables que era el calzado favorito de los VCs de San Francisco, anunció que vende toda su línea de calzado y se convierte en una empresa de infraestructura de AI con GPU as a Service. La bolsa lo celebró con una suba de 500% en un solo día. No importa si tiene sentido. Importa que dice AI.Después Cristóbal nos trae su experiencia del LatAm Tech Week en Silicon Valley, organizado junto a Colombia Tech Week y True Hora. El gran takeaway: los fondos americanos no tienen una tesis Latam, no necesitan llenar ningún cajón regional, pero sí están convencidos de que hay founders excepcionales en la región. Invierten en personas, no en geografías.De ahí saltamos a dos historias de founders que vuelan bajo el radar pero mueven cifras increíbles. Primero, Víctor Cárdenas, venezolano que dejó Stanford en el tercer semestre para fundar Slash.com, un neobanco por verticales que hoy vale 1.6 billones de dólares. Segundo, Jeffrey Yan y Hyperliquid: un exchange descentralizado de cripto, fundado en 2023, con 11 empleados, que en los últimos 12 meses generó 900 millones de dólares de profit neto. No revenue. Ganancia.Luego viene uno de los temas más fascinantes del episodio: la mafia de los campeones de matemáticas olímpicas. Scott Wu, Johnny Ho, Alexander Wang, Jesse Zhang y varios más tienen dos cosas en común: ganaron medallas de oro en olimpiadas de matemáticas de adolescentes y todos pasaron por el fondo de high frequency trading HRT. Hoy lideran algunas de las compañías más importantes del AI y el cripto, incluyendo Perplexity, Scale AI, Cognition y Hyperliquid. La venganza de los nerds llegó y es total.También hablamos del próximo IPO de Vercel, liderado por el argentino Guillermo Rauch, que podría catapultarlo al top 5 de los argentinos más ricos. Y del nuevo modelo de Anthropic que la propia compañía considera tan peligroso que no quiere lanzar todavía. ¿Marketing o realidad?Cerramos con dos reflexiones que van a cambiar cómo ves el mundo tech. Primera: ¿puede alguien sin conocimientos de programación crear un SaaS viable usando Claude Code? La respuesta es sí, y el gran diferencial ya no es el código sino la distribución. Segunda y más importante: la era del SaaS está terminando. Los agentes que cobran por uso de tokens van a reemplazar el modelo de suscripción mensual por empleado que dominó los últimos 20 años. Las compañías SaaS en bolsa ya lo están sintiendo, muchas cayeron más del 50% desde sus máximos históricos.

En 6AM W Yeison Mesa Santos, representante de la Organización sindical de Empleados de Migración Colombia

1. Primo de la gobernadora intentóintimidar a empleados de Comisión del Senado en investigación del vertedero deCarolina2. Recuerden el primo de la Gobernadoraen el DRNA vinculado al caso de Sol y Playa y La Parguera3. Alcaldesa de Loíza pide a lagobernadora mediar conflicto con DRNA por erosión costera4. Consejo de Estudiantes de laUniversidad de Puerto Rico recinto de Humacao, aprueba paro de 72 horas en apartir del 4 de mayo. En su reclamo, los estudiantes solicitan la renuncia dela presidenta Dra. Zayira Jordán Conde, entre otras cosas que mantienen untranque entre las partes.5. Panel del FEI designa dos fiscalespara investigar a la ex secretaria de la Vivienda Ciary Pérez Peña6. Vivian Neptune asumirá presidenciade la Fundación Comunitaria de Puerto Rico7. Gobernadora inaugura puente modulary firma orden ejecutiva para actualizar el plan territorial de Quebradillas8. Cuestionan desaparición de Politankdel registro de cabilderos del Departamento de Justicia9.  LaOrquesta Sinfónica de Puerto Rico (OSPR) anunció el lanzamiento de su cervezaoficial, desarrollada en colaboración con Santurce Brewery.10.            Israel y Líbano acuerdan un alto elfuego de 10 días, según Trump.11.            Largas colas y sistema caído en elprimer día de la regularización de inmigrantes en España12.            Cuba intentó entregar una cartasecreta directamente a Trump a través de un empresario. Los analistasinterpretaron la misiva del nieto del líder cubano Raúl Castro como un intentode sortear a Marco Rubio Este es un programa independiente y sindicalizado. Esto significa que este programa se produce de manera independiente, pero se transmite de manera sindicalizada, o sea, por las emisoras y cadenas de radio que son más fuertes en sus respectivas regiones. También se transmite por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales.  Estas emisoras de radio son:1.    Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez2.    Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela3.    Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana4.    WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián5.    X61 – 610 AM en Patillas6.    X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste7.    WPAB 550 AM - Ponce8.    ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico9.    WOQI 1020 AM – Radio Casa Pueblo desde Adjuntas 10. Mundo Latino PR.com, la emisora web de música tropical y comentario Una vez sale del aire, el programa queda grabado y está disponible en las plataformas de podcasts tales como Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcotto También nos pueden seguir en:REDES SOCIALES:  Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTok BLOG:  En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.com  SUSCRIPCIÓN: Substack, plataforma de suscripción de prensa independientehttps://substack.com/@sandrarodriguezcotto OTROS MEDIOS DIGITALES: ¡Ey! Boricua, Revista Seguros. Revista Crónicas y otrosEstas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra. 

PODCAST LAS NOTICIAS CON CALLE DE 1 DE ABRIL DE 2026 - Trump va a ir a la Corte Suprema para ver el caso de ciudadanía por nacimiento -  Bonistas vuelven a pedir quitarle la ley PROMESA a Puerto Rico - El Vocero Empieza a funcionar el dique seco de Isla Grande finalmente - El Nuevo Día ATI dice que viajes a Vieques continúan todavía con protesta de alcalde y otros allí que dicen que no - WSKNEstados Unidos envía otro portaaviones a Irán y Trump tiene mensaje hoy Suben las muertes violentas y superan las de 2025 - El Vocero Universitarios decretan paro antes de reunirse con presidenta para que comenzara luego de reunirse con presidenta de la UPR - El Nuevo Día Empleados que recogían basura encontraron dos muertos por el mal olor en residencia, estaban atados de manos - Primera HoraSe atrasa el aumento de las lanchas de Vieques y Culebra Pandilla roncando en redes sociales por años y no los cogían con todo y eso - Primera HoraCogen sujetos pescando ilegalmente usando cloro - Primera hora Un mes más para renovar marbete y licencias tras situación de hackeo que detuvo operación de CESCO - El Nuevo Día Irán promete atacar a empresas de Estados Unidos Yola sosobra por playa de Toa Baja - WUNOTrump dice que va a durar guerra de Irán 2 a 3 semanas más y que considera salir de la OTAN - NYTEmiratos considera entrar en guerra contra Irán para obligar a reabrir estrecho de Hormuz - FOX News 664 billones en recortes de Medicaid comienzan a afectar a los estados - Axios Bajó 3% el petróleo a 98 y de 115 bajó el Brent a 101 - Oil Price Asia comienza a comprarle petróleo a Rusia por montones - WSJSi eres de los que ya te llegó el reintegro y te sobró algo… y la pregunta es: ¿qué haces con esos chavitos?Yo pienso que es el momento perfecto para darle ese upgrade a tu teléfono que tanto llevas posponiendo o para cambiarte de compañía a T-Mobile, la  mejor red móvil en Puerto Rico según Ookla T-Mobile. Y te la ponen fácil - puedes llamar desde donde estés al 1-800-TMOBILE.        Además, te atienden personas de aquí de Puerto Rico que te explican todo claro y te ayudan en el proceso completo.        Sin filas, sin estrés… y con envío gratis directo a tu hogar.        Así que si ese reintegro ya llegó, que no se quede ahí. Dale buen uso y llama al 1-800-TMOBILE#Tmobile #incluyeauspicio 

Hoy hablamos del trend viral en TikTok donde empleados de restaurantes están soltando TODO sin filtro. Desde errores en la cocina, metidas de pata, secretos del servicio… hasta lo que realmente piensan de los clientes. Porque seamos claros: lo que pasa detrás del mostrador casi nunca se dice… pero este trend vino a destaparlo TODO.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vuelve Vandal Radio cargado de actualidad. En el episodio de hoy repasamos todo lo ocurrido en el Xbox Partner Preview, hablamos sobre el estado de la industria del videojuego después de que Epic anunciase el despido de 1000 empleados y os traemos unas impresiones fresquitas de dos grandes juegos de Nintendo: Pokémon Champions y Tomodachi Life: Una vida de ensueño.   *Nota: Tras grabar el programa PlayStation anunció una subida de precios en sus consolas PS5 y en Portal. Podéis consultar la noticia en nuestra web:   https://vandal.elespanol.com/noticia/1350788514/oficial-sony-anuncia-subida-de-precios-en-ps5-ps5-pro-y-ps-portal-que-se-hara-efectiva-muy-pronto/

1. ¿Dónde están los $4 millones dePolitank? Nunca lo informaron al gobierno. Tenemos los documentos EN EXCLUSIVA2. Gobernadora refiere al nuevo dueñolas preguntas sobre Politank3. Hoy es el juicio contra Tito Kayakpor protestar frente a La Fortaleza, pero la Fiscalía quiere que él pida perdóna pesar de los golpes y el abuso que recibió por oficiales de la Policía, comopasó con Audry Nix4. Caos en UPR, hoy amanece Mayagüezcon protestas, Estudiantes de la UPR en Río Piedras rechazan el intento deremover a la rectora Angélica Varela, Reacciona el expresidente Saldaña5. Secretario de Correcciónpermanecerá por ahora al frente de la agencia mientras se investigan querellasen su contra confirma la gobernadora6. Construcción ilegal en Las Mareasde Salinas: un año de advertencias ignoradas y cero multas7. Foro Universidad Politécnica 8. Empleados públicos no estánobligados a coger libre la Semana Santa9. La tercera presencia en la cama:cómo el celular está cambiando la intimidad de las parejas 10.            Maduro regresa al tribunal con elargumento de que EEUU obstaculiza su defensaEste es un programa independiente y sindicalizado. Esto significa que este programa se produce de manera independiente, pero se transmite de manera sindicalizada, o sea, por las emisoras y cadenas de radio que son más fuertes en sus respectivas regiones. También se transmite por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales.  Estas emisoras de radio son:1.    Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez2.    Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela3.    Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana4.    WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián5.    X61 – 610 AM en Patillas6.    X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste7.    WPAB 550 AM - Ponce8.    ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico9.    WOQI 1020 AM – Radio Casa Pueblo desde Adjuntas 10. Mundo Latino PR.com, la emisora web de música tropical y comentario Una vez sale del aire, el programa queda grabado y está disponible en las plataformas de podcasts tales como Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcotto También nos pueden seguir en:REDES SOCIALES:  Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTok BLOG:  En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.com  SUSCRIPCIÓN: Substack, plataforma de suscripción de prensa independientehttps://substack.com/@sandrarodriguezcotto OTROS MEDIOS DIGITALES: ¡Ey! Boricua, Revista Seguros. Revista Crónicas y otrosEstas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra. 

El episodio 112 llegó con todo.Arrancamos con Marc Andreessen y su filosofía que divide aguas: nunca mira hacia adentro, no cree en la introspección y dice que ninguna persona exitosa que conoce la practica. Solo hacia adelante, siempre. Lo conectamos con una idea fascinante sobre los horizontes de tiempo como medida real del talento ejecutivo: desde vendedores que piensan en trimestres hasta estadistas que piensan en siglos.Después hablamos de Tesla. Según una fuente que trabajó más de una década adentro desde los inicios, Elon está cambiando la compañía de raíz: los autos siguen como máquina de hacer dinero, pero todo el R&D está puesto en los robots Optimus y los Robotaxis. Tesla como empresa de autos está terminando.Luego nos metemos en uno de los conceptos más importantes que viene en tech: el fin del Product-Led Growth y el nacimiento del Agent-Led Growth. Ya no alcanza con tener un gran producto. Lo que importa es qué tan preparado está tu producto para ser leído, interpretado y recomendado por agentes de AI.También analizamos la crisis silenciosa del mundo VC: cuatro años sin exits globales. Ni en Latinoamérica, ni en Asia, ni en Estados Unidos. Un universo entero de inversores esperando liquidez que no llega, y lo que eso significa para el futuro del asset class.Después la historia que no te podés perder: Ben Affleck, sí, Batman, vendió su startup de AI a Netflix por 600 millones de dólares con solo 16 empleados. La clave detrás del valor: una patente tecnológica temprana y estratégica sobre generación de contenido con AI.Cerramos con dos bombas. Primera: Delph, una startup apoyada por Y Combinator y con founders del Forbes 30 Under 30, acusada de fraude masivo con cientos de reportes corporativos idénticos y shell companies en India. Segunda: Anthropic levantó 30 billones reales de inversores. OpenAI anunció 110 billones, de los cuales 105 son créditos de NVIDIA y tiempo aire de Microsoft. El humo más caro de la historia del tech.__

Los empleados de la Biblioteca de Don Asensio intentan practicar la inmersión literaria con un cuento de Fernanda Trías y se quedan atrapados dentro de la trama ¿Conseguirán salir?  Todo es posible. 

¿Sientes que tu contenido corporativo predica en el desierto? No es tu imaginación. En el contexto B2B actual, la confianza es el factor número uno en la decisión de compra, y esa confianza no se construye con logotipos, sino con personas. En este episodio analizamos por qué el viejo modelo de "página de empresa" se queda corto. Los datos son claros: el 60% del peso de la decisión de compra recae en la confianza que generan las personas, frente a un escaso 20% de la marca corporativa. Además, en LinkedIn, un perfil profesional alcanza una audiencia hasta 10 veces mayor que uno de empresa. Te cuento el paso a paso para implementar una estrategia de contenidos colaborativa (o Team-Led) que de verdad mueva la aguja de tus ventas: Por qué la confianza debe crearse ANTES de la venta: El 70% del viaje del cliente es anónimo y las nuevas generaciones se informan en redes sociales antes que en tu web. El fin del portavoz único: Por qué necesitas al CEO, al equipo técnico y a ventas comunicando bajo un mismo "mapa de conocimientos". Efecto Halo: Cómo lograr repetición y congruencia para que tus clientes vean tus soluciones desde diferentes ángulos estratégicos. IA como aliada, no como estratega: Cómo usar la inteligencia artificial para escalar la producción sin perder la diferenciación humana. Recuerda: Tu empresa no vende, venden tus empleados. Es hora de adaptar tu estrategia a cómo compra el cliente B2B hoy. ¿Quieres profundizar más? Visita https://leticiadelcorral.com/GRATIS/ para más recursos sobre marketing y ventas B2B.

En el año 2015 se estrenaba una película que se titulaba "Burnt" (quemado) y que en España se llamó “Una buena receta”Era la historia de un chef, llamado Adam Jones (al que daba vida Bradley Cooper) un cocinero con estrellas Michelin que busca redimirse en Londres tras arruinar su carrera por sus excesos y su mal comportamiento con sus empleados.Pues René Redzepi, el multipremiado chef de Noma, considerado el mejor restaurante del mundo, ha dimitido por lo mismo. En su cuenta de Instagram ha colgado la conversación que tuvo con todo su personal al que reconoció arrebatos, ira e incluso alguna agresión física.Les ha dicho que una disculpa no es suficiente. Que está increíblemente orgulloso de ellos y que la misión del restaurante, situado en Copenhague, es seguir explorando ideas e instalarse en Los Ángeles, donde podrán demostrar todo lo que han estado trabajando.El mundo, también las cocinas más prestigiosas, parecen haberse convertido en un campo de ...

René Redzepi renunció a su puesto en Noma y en otras entidades debido a las fuertes denuncias en su contra.

En este episodio exploramos cómo la IA está transformando el mundo laboral. Junto a Laburen.com, entrevistamos a Sebastián Rinaldoi su creador y descubrimos cómo los empleados de IA pueden reinventar equipos, potenciar negocios y desafiar el futuro del trabajo. Si alguna vez imaginaste un equipo que se reinventa, este es el momento. ¡Dale play y descubrí cómo!

La lectura de 'Abril o nunca' de Juan Gómez Bárcena (Seix Barral) enloqueció a algunos empleados de la biblioteca de Don Asensio que se obsesionaron por viajar al pasado, a tiempos en los que fueron más felices. A unos le dio por los bocadillos de mortadela y a otros por volver a vivir el gol de Iniesta y creer que volvíamos a ser campeones del mundo.

Curiosinautas… este no es un episodio más.Esta semana se cruzaron tres fuerzas enormes:⚙️ Tecnología

Gates se disculpó con el personal de su fundación por sus vínculos con Epstein y dijo: "No hice nada ilícito. No vi nada ilícito".

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Las autoridades identificaron los cuerpos de cinco de los 10 mineros que habían desaparecido desde el 26 de enero en el municipio de Concordia, Sinaloa, en el noroeste de México.

El 13 de febrero, Día Mundial de la Radio, los empleados de la Biblioteca de Don Asensio descubrieron que no eran más que notas a pie de página de la vida y, algunos, una nota al margen. Lo descubrieron leyendo el libro 'En todo hay una grieta y por ella entra la luz' de Patricio Pron (Anagrama) . No se lo pierdan

Mientras muchas empresas convirtieron el regreso a la oficina en una guerra de control, HubSpot hizo algo radicalmente distinto: rediseñó el sistema. Lo llamó Hybrid by Design y los resultados hablan por sí solos. En este segundo episodio de Código Abierto, decodificamos el caso de HubSpot: una empresa donde el 72% del equipo trabaja remoto, el compromiso es más alto que en la oficina y el negocio sigue creciendo a doble dígito. Hablamos de diseño organizacional, claridad como arquitectura y cultura como ventaja competitiva. Suscríbete a Hackers del Talento si quieres más análisis reales de estrategias de talento.

Cómo mejorar con IA el negocio en 2026 (clase gratuita): https://landing.tekdi.education/clase-gratuita-tekdi-podcast-jm.html Agenda una llamada para entrar en TEKDI: https://calendly.com/tekdi_negocios/sesion-1a1

SCJN avala videograbar a menores en juicios de custodia  Empleados del STC Metro exigirán mayor presupuesto para mantenimiento  OMS descarta cerrar fronteras por brote de virus Nipah en India  Más información en nuestro podcast

Hoy en comer por España conocemos el trabajo de los maitres y de los empleados de sala. Para ello hablamos con Abel Valverde, que acaba de publicar 'La sala tiene la palabra. Manifiesto'. También conocemos el trabajo del sumiller con Juan Carlos Ibañez.

1. ICE Out Minnesota en medio de frío récord provoca protestas masivas2. Los tiroteos de ICE ponen en el ojo del huracán a la política de seguridad interna de Trump3. De Minneapolis a Puerto Rico: La bota federal y el rastro de sangre4. Otra muerte a manos de ICE eleva las alarmas y puede frenar su presupuesto camino a otro cierre federal5. Más de 9,000 pasajeros afectados por cancelaciones y retrasos en el Aeropuerto Luis Muñoz Marín6. Julio Herrera Velutini solicita devolución de $1 millon que pagó para garantizar su fianza7. JCF deniega fondos adicionales para Educación8. Empleados de la CEE recibirán aumento salarial de más de $11,000 en promedioEste es un programa independiente y sindicalizado. Esto significa que este programa se produce de manera independiente, pero se transmite de manera sindicalizada, o sea, por las emisoras y cadenas de radio que son más fuertes en sus respectivas regiones. También se transmite por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales. Estas emisoras de radio son:1. Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez2. Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela3. Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana4. WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián5. X61 – 610 AM en Patillas6. X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste7. WPAB 550 AM - Ponce8. ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico9. WOQI 1020 AM – Radio Casa Pueblo desde Adjuntas 10. Mundo Latino PR.com, la emisora web de música tropical y comentarioUna vez sale del aire, el programa queda grabado y está disponible en las plataformas de podcasts tales como Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcottoTambién nos pueden seguir en:REDES SOCIALES: Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTokBLOG: En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.comSUSCRIPCIÓN: Substack, plataforma de suscripción de prensa independientehttps://substack.com/@sandrarodriguezcottoOTROS MEDIOS DIGITALES: ¡Ey! Boricua, Revista Seguros. Revista Crónicas y otrosEstas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra.

#campaña #gobierno #puertorico La Gobernadora de viaje y San Juan amanece con propaganda gobierno JGo sobre empleo y envían convocatoria a empleados públicos para concierto en Distrito TMobile el viernes. | En Davos, Suiza, el Primer Ministro de Canada, Mark Carney, lo dice con todas las letras: hay fractura y el nuevo orden mundial requiere compromiso y solidaridad de los menos poderosos. ¡Conéctate, comenta y comparte! #periodismoindependiente #periodismodigital #periodismoinvestigativo tiktok.com: @bonitaradio Facebook: bonitaradio Instagram: bonitaradio X: Bonita_Radio

En este nuevo episodio de Soltar las trabas reflexiono sobre una tensión cada vez más frecuente: cómo conciliar el cuidado de la experiencia del cliente con la del empleado en tiempos de exposición pública, presión reputacional y tolerancia mal entendida. Construir una cultura de servicio no es fomentar el servilismo. Es crear marcos éticos claros donde clientes y empleados sepan qué comportamientos son inaceptables. Porque, al final, el verdadero negocio es cuidar a quienes cuidan.

Nuestra oyente nos habla desde Guatemala para contarnos que en su empresa las cosas no salen como ella quiere por la mala vibra de los empleados. ¿Qué le recomendó el Dr. César Lozano?Escucha Pregúntale a César en el podcast de Por el Placer de Vivir con César Lozano, en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, ViX y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuches tus podcasts. ¿Cómo te sentiste al escuchar este Episodio? Déjanos tus comentarios, suscríbete y cuéntanos cuáles otros temas te gustaría oír en #porelplacerdevivir