Innovatie Wasstraat

Eerste ‘nee' gekregen op je innovatieplan? Goed nieuws: dan begint het pas!  In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim Spinder met Gijs van Wulfen over zijn boek Doorbreek innovatiebarrières. Hij introduceert daarin de “muur van innovatiebarrières”: 15 obstakels die elke innovator vroeg of laat tegenkomt. Angst om te falen, geen budget, wantrouwen, slechte timing – herkenbaar? In deze aflevering ontdek je verder: Waarom je juist de critici in je team wilt; Waarom geduld net zo belangrijk is als lef; En waarom soft skills het échte verschil maken.

Heb je al goede voornemens  voor 2025? Dan is de grote vraag: hoe krijg je jouw dromen en doelen voor elkaar? Dat is waar Marjolein Feringa in haar boek Voor Elkaar Krijgkunde over vertelt.  In deze podcast deelt ze praktische tips om je doelen te bereiken. Denk aan: Doorbreek belemmerende gedachten – Vaak zijn we zelf de grootste belemmering. Kleine stappen maken groot verschil – Begin klein en houd het vol. Drastisch vieren – Sta stil bij successen, groot én klein, om jezelf te motiveren. Reflectie als sleutel – Regelmatig terugkijken op wat goed ging en waar je kunt verbeteren. Of je nu je eigen bedrijf wil starten, een boek wil schrijven, een nieuwe vaardigheid wil leren, of een droom nastreeft: Marjolein's tips zijn een aanrader voor iedereen met dromen en ambities! 

In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat ga ik in gesprek met Cornell Vernooij, auteur van De irrationele organisatie over hoe biases invloed hebben op ons werk. We denken vaak dat we vrij rationeel handelen, maar Cornell laat zien dat onze biases ons stiekem flink in de weg kunnen zitten bij innovatie.

In de nieuwste aflevering van Innovatie Wasstraat vertelt Bianca van Leeuwen waarom weerstand vaak een teken is van betrokkenheid en niet genegeerd moet worden.  ✨ Ontdek:

In onze nieuwste podcastaflevering duik ik samen met Aaron Mirck, auteur van het boek AI voorbij de hype, in de werkelijke impact van AI.  ✨ Ontdek:

In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat duik ik samen met cabaretregisseur Malinca Verwiel in de kracht van humor tijdens presentaties.

In deze Innovatie Wasstraat podcast duiken we met Ben Wenting in de vraag: Hoe realiseer je als organisatie meer zelfsturing in je teams? En hoe zorg je ervoor dat dit ook binnen een hiërarchische setting werkbaar is? 

In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat duiken we in de super interessante vraag: Hoe gebeurt verandering nou echt? Dit keer hebben we Thijs Homan en Rob Wetzels te gast. Thijs Homan is emeritus hoogleraar Organisatieverandering en Ontwikkeling bij de Open Universiteit. Rob Wetzels is voormalig kerndocent Duurzaamheid en Innovatie bij Nyenrode Business Universiteit. Samen hebben ze het boek Wat Nu!? geschreven, dat een hele nieuwe draai geeft aan het idee van grootschalige gedragsverandering. Wat zeggen onze experts, Thijs en Rob, hierover? Nou, ze geloven sterk dat grote veranderingen niet iets zijn voor 'later als we groot zijn', met allemaal doelen en plannen. Nee, het echte spektakel gebeurt nu, in het moment, tijdens overleggen op het werk of gesprekken met vrienden. "Onze overtuiging is dat verandering niet ontstaat door in de toekomst dingen te projecteren. Verandering ontstaat gewoon in dagelijkse gesprekken die mensen met elkaar hebben. Je kunt praten of schrijven en plannen maken wat je wilt, maar je moet kijken naar wat er tijdens gesprekken gebeurt. Het gaat niet over hoe het allemaal moet. Nee, kijk nou eens hoe het gaat."  Het boek Wat Nu!? is niet alleen interessant voor de managers onder ons, maar eigenlijk voor iedereen die weleens denkt: "Hoe kan ik dingen een beetje beter maken?" Luister deze podcast om te ontdekken hoe je met alledaagse gesprekken een verschil kunt maken. Het is tijd om te leren hoe verandering echt gebeurt en hoe jij daarin een rol kunt spelen, of je nu thuis bent of op je werk. Shownotes Artikel: "Planning as Learning" door Arie de Geus  Boek: "Wat Nu?" van Thijs Homan en Rob Wetzels - Boom- Managementboek.nl - Bol.com  Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Navigeren door complexiteit en onzekerheid in organisaties kan behoorlijk uitdagend zijn. Deze week deelt Martin van Staveren, auteur van Risicodialoog, in onze nieuwste podcast hoe een open gesprek over risico's een echte gamechanger kan zijn.  Belangrijkste inzichten: ✅ Verander je kijk op risico's en maak ruimte voor innovatie. ✅ Ontdek de kracht van eenvoud in complexe situaties. ✅ Leer de ERG-aanpak: Wees Expliciet, Realistisch en Gestructureerd in het omgaan met onzekerheden. ✅ Stimuleer zinvolle gesprekken met de Doel-Onzeker-Doen-aanpak. ✅ Vermijd innovatie-belemmerende overregulering na falen. Ben je klaar om je benadering van risicomanagement te transformeren en praktische tips te krijgen voor het starten van een risicodialoog in jouw organisatie? 

Waarom is het hebben van twee banen zo populair? Onze gasten, Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren, auteurs van het boek "Tweebaans werk", delen hun inzichten over waarom het hebben van twee banen steeds populairder wordt en hoe het combineren van banen, bijvoorbeeld in loondienst en als zzp'er, een goed alternatief kan zijn voor mensen die niet willen doorgroeien als manager. Ze leggen ook uit hoe werkgevers deze trend in hun voordeel kunnen gebruiken. Inzichten uit deze podcast: Begin Klein: Start met een kleine verandering zoals het inplannen van één dag per week om aan een project te werken dat je energie geeft. Dit kan een springplank zijn naar een meer bevredigende werkervaring. Creëer Draagvlak: Communiceer je wensen met vertrouwde collega's en je leidinggevende. Hun steun kan cruciaal zijn in je reis naar een meer voldoening gevende werkstructuur. Wees Zorgvuldig: Het is belangrijk om voorzichtig te zijn bij het maken van deze keuze. Het is niet voor iedereen weggelegd, en het vereist een zorgvuldige overweging van de voor- en nadelen. Combineer Loondienst met Zelfstandigheid: Het combineren van een baan in loondienst met freelance werk kan een interessante optie zijn die zowel stabiliteit als creatieve vrijheid biedt. Ontdek je Verlangens: Neem de tijd om te ontdekken wat je echt wilt en hoe je dit kunt organiseren binnen je huidige werkcontext. Blijf Standvastig: Weerstand is onvermijdelijk, maar laat je niet ontmoedigen. Blijf vasthouden aan je plan en overtuiging, en werk gestaag naar je doel toe.   Ben je klaar om je werkweek te transformeren en meer voldoening te vinden in wat je doet? Luister nu naar de podcast voor meer inspiratie en praktische tips. Ontdek hoe je je baan niet langer moet zien als een klont, maar als een set van taken. Hoe zou je werk eruit zien als je niet hoeft te kiezen voor één baan? Mis deze boeiende discussie niet en luister naar de Innovatie Wasstraat podcast! Show notes Tweebaans werk. Hoe banen combineren voor jou werken kan. Luc Dorenbosch, Mark van Vuuren Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe word je een briljante manager? Ik heb daarom Joris Merks-Benjaminsen uitgenodigd. Hij werkte 12 jaar bij Google en schreef het boek Managen zonder Macht. Bij Google werd hij een van de hoogst scorende managers. Volgens hem maken of breken managers de organisatie.  Leer in deze podcast welke basics je als goede manager onder de knie moet hebben en wat een team effectief maakt.  Show notes Project Oxygen: https://rework.withgoogle.com/guides/managers-identify-what-makes-a-great-manager/steps/learn-about-googles-manager-research/  Great managers still matter: the evolution of Google's Project Oxygen: https://rework.withgoogle.com/blog/the-evolution-of-project-oxygen/ Project Aristotle  https://rework.withgoogle.com/print/guides/5721312655835136/  Boeken Managen zonder macht - Joris Merks-Benjaminsen Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe maak je leren leuker op de werkplek? Ik heb daarom Karen Sikkema uitgenodigd, zij schreef het managementboek van het jaar: Spelen Werkt. Volgens Karen Sikkema zijn spelen en leren nu vaak gescheiden werelden, maar spelen is een creatieve manier van leren. Karen leert jou vervolgens hoe je zelf een goed spel kunt ontwerpen. Zo heeft het verhaal een grote impact op het leren, maar ook welk type speler je bent. En hoe zorg je dat wat je leert in het spel, weer toepast in het echte leven?  Leer in deze podcast hoe je collega's inspireert om te gaan spelen op de werkvloer.  Show notes Boeken: Boek: Spelen Werkt, Karen Sikkema en Michiel van Eunen     Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze aflevering duiken we in de vraag: waarom draait de Oplossingenmachine in veel organisaties op volle toeren? We moeten meer eigenaarschap tonen, klantgericht zijn, integraal samenwerken, maar er verandert niets. Hoe komt dat? Ik heb schrijver Wouter Hart uitgenodigd om te leren hoe je kunt stoppen met goedbedoelde oplossingen om anderen te helpen. Want met iedere oplossing die je geeft, pak je ook iets van een ander af. Wat kun je doen om dit te doorbreken?  Leer in deze podcast over de bijwerkingen wanneer de oplossingenmachine op volle toeren draait en hoe je bij jezelf deze patronen herkent.  Bedankt Boom Managementboeken voor deze samenwerking.  Show notes Boeken: De Oplossingenmachine - Wouter Hart, Thom Verheggen  Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe weet je wat er speelt in jouw organisatie? Hoe laat je de onderstroom spreken?  Ik heb daarom psycholoog en bedrijfskundige Arend Ardon uitgenodigd om te kunnen begrijpen wat er zich in de onderstroom afspeelt. De onderstroom in organisaties lijkt iets ongrijpbaars. Hoe herken je de onderstroom? Welke wetmatigheden zitten daarin? Wanneer weet je dat het tijd is om hierbij stil te staan? We bespreken drie voorwaarden voor een gezond en krachtig organisatiesysteem.  Gedoe ontstaat vaak door drie krachten in de onderstroom die iets willen herstellen. We hebben het over waarom je niet altijd hoeft in te grijpen of iets hoeft op te lossen, soms is het zien en erkennen voldoende. Bedankt Boom Managementboeken voor deze samenwerking.  Show notes Boek: Wat speelt hier - Arend Ardon en Cynthia van der Zwan  Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!  

In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe kunnen allianties bijdragen aan een betere wereld? We hebben het vaak over innovatie in organisaties, maar tegenwoordig kun je bijna niet meer in je eentje innoveren. Hoe werk je succesvol samen over de grenzen van organisaties heen?  Hoogleraar Jaap Boonstra, hoogleraar Organisatiedynamiek en Leiderschap aan Esade Business School in Barcelona deed samen met Marcos Eguiguren onderzoek naar succesvolle allianties. Hoe richt je die succesvol op? En zorg je ervoor dat er ook echt impact gemaakt wordt in plaats van dat het een praatclub wordt? De resultaten verschenen in zijn nieuwe boek: Allianties voor een duurzame toekomst.  Leer in deze podcast over het belang van doeners met dromen en de rol van vertrouwen bij samenwerken over grenzen heen.  Bedankt Boom Managementboeken voor deze samenwerking.  Show notes Boek: Allianties voor een duurzame toekomst. Naar waardengedreven samenspel tussen organisaties - Jaap Boonstra, Marcos Eguiguren  Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Hoe tijd rijk ben jij? Heb je voortdurend het gevoel dat je tijd tekort hebt? Denk je dat je alsmaar meer kunt doen in minder tijd? Hoe zit het met jouw balans? Margriet Sitskoorn, hoogleraar Klinische Neuropsychologie aan Tilburg University schreef het boek Tijd tekort | tijd genoeg. We denken dat we heel goed zijn in prioriteiten stellen, maar dat is helemaal niet zo. Wat wil je bereiken in het leven? Hoe passen jouw wensen en dromen in de tijd? Leer in deze podcast wat tijd armoede is, en wat je daaraan kunt doen.  Show notes Boeken: Boek: Tijd tekort | tijd genoeg - Margriet Sitskoorn Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze aflevering duiken we in de vraag: kun je met vierduizend mensen een organisatie opnieuw uitvinden? Kun je zelfsturend een organisatie transformeren? En kun je bottom-up impact maken op thema's zoals de energietransitie?  Floor de Ruiter, lector Bottom-up Transformatie & Communicatie schreef zijn jarenlange ervaring met transformaties en reorganisaties op in het boek Bottom up! Systeemtransformatie voor doorzetters.  Leer in deze podcast alles over deze nieuwe verandermethode Show notes Boeken: Bottom up! Systeemtransformatie voor doorzetters, Floor de Ruiter  Het kleine innovatieboek, Kim Spinder Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Is het einde van strategie in zicht? Is het nog mogelijk een strategie te ontwikkelen in een onvoorspelbare wereld?  Ard-Pieter de Man, hoogleraar Management Studies aan de Vrije Universiteit Amsterdam deed samen met collega's Ludwig Hoeksema en Anna Plotnikova onderzoek onder succesvolle organisaties en kwam tot een aantal verrassende inzichten. Die resultaten verschenen in het boek Einde van Strategie!?  Leer in deze podcast de vragen die je jezelf als organisatie moet stellen bij het maken van plannen en waar nog grote kansen liggen.  Show notes Boeken: Einde van Strategie!? Tussen wendbaarheid en koers houden, Ard-Pieter de Man, Ludwig Hoeksema, Anna Plotnikova Het kleine innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Waarom faalt innovatie? Waar gaat het vaak fout en waarom gaat het dan fout? Hoe vergroot je je kansen om alsnog succesvol te innoveren?  Volgens Joachim de Vos, auteur van Why Innovation Fails, verwarren we innovatie met creativiteit, met een leuke brainstorm. Maar daarna wordt het juist moeilijk. Dan moet je innoveren, dat is het proces om iets succesvol te laten worden.  Bij innovatie is het ecosysteem belangrijk. Je moet de juiste partners zoeken om samen te innoveren. Ook moet je nadenken: hoe ga ik hier nu geld mee verdienen? Uiteraard zijn mensen en hun vaardigheden heel belangrijk. Je hebt andere skills nodig om het innovatieproces uit te voeren dan de traditionele manier van werken. Ook is de cultuur niet te onderschatten. Volgens Joachim zijn veel bedrijven niet klaar om te innoveren. Leer in deze podcast de zeven sleutels tot innovatiesucces  Show notes Boek: Why Innovation Fails Het kleine innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Lukt het nog om echt van nep te onderscheiden? We leven in een tijd van nepnieuws, deep fakes en samenzweringstheorieën. Volgens Sander Duivestein maakt dat onderscheid voor generatie Alpha niet veel meer uit, omdat een groot deel van hun leven zich online afspeelt. Echt en nep lopen dwars door elkaar heen.  We krijgen in ons werk ook met kunstmatige intelligentie te maken. Straks open je Word en helpt ChatGPT je als een soort assistent met het schrijven van teksten of invullen van spreadsheets. Dat gaat op zo'n gemakkelijke manier dat je niet eens doorhebt dat je met kunstmatige intelligentie aan het samenwerken bent. Volgens Sander Duivestein ga je straks werkprocessen niet meer versnellen zoals vroeger bij een digitale transformatie, maar verslimmen.  Deze nieuwe mogelijkheden zorgen ook voor de democratisering van creativiteit. Nu kun je gewoon zelf dingen maken vanachter je computer zonder dure specialisten in te huren.  Al met al kun je die digitale technologie niet negeren. Je moet ermee aan de slag en experimenteren. Zo ontstaan nieuwe kansen. Wees voorbereid en speel mee. Leer in deze podcast meer over Echt Nep; spelen met de realiteit in tijden van AI, deepfakes en de Metaverse.  Show notes Boeken: Echt Nep Het kleine innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Oh jee, een rebel in je team! Maar is dat wel zo'n ramp? Volgens innovatie expert Simone van Neerven kan die rebel juist de sleutel zijn tot succesvol innoveren. Veel mensen herkennen zich als een rebel. Ze voelen zich ongehoord of ondergewaardeerd. Ze stoten hun neus of vervelen zich, elke keer weer. Veel organisaties willen innovatief zijn, maar medewerkers moeten wel zich conformeren om dingen op een bepaalde manier te doen, en daar geen vragen over te stellen. Maar als je de juiste omgeving voor je rebellen creëert, gebeurt er magie.  Leer in deze podcast meer over rebellen in jouw organisatie en hoe je daarmee omgaat. Show notes Boek Simone van Neerven; Oh no! we have a rebel in our team: https://www.rebella.la/shop/ Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.  

In deze aflevering duiken we in de vraag: Waarom is het lange termijn denken in organisaties vaak ver te zoeken en waarom heeft winstmaximalisatie vaak de prioriteit? En wanneer is het dan genoeg? Gijsbert Koren van We Are Stewards vertelt deze week over succesvolle toekomstbedrijven. Bij steward-owned bedrijven staan niet aandeelhouders, maar stewards aan het roer. En dat werkt heel succesvol bij bedrijven zoals Bosch, Carlsberg, Rolex en Patagonia.  Leer deze week alles over steward-ownership in de Innovatie Wasstraat! Show notes Boek Toekomstbedrijven; Hoe steward-ownership ons bevrijdt van de macht van de aandeelhouder Gijsbert Koren, Nina de Korte Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Waarom lukt het niet om de problemen van deze tijd op te lossen? Waarom voelen we ons vaak machteloos?  Volgens Tabo Goudswaard, sociaal ontwerper, hebben we een hele andere denk- en werkwijze nodig: die van kunstenaars en ontwerpers. Hij legt uit hoe je in vijf stappen zoals een maker problemen kunt aanpakken, zodat je een duurzame verandering creëert. Het goede nieuws: we zijn allemaal makers.  Tabo omschrijft vijf stappen om tot een verandering te komen en de rollen en kwaliteiten die je daarbij kunt inzetten: Je agendeert een probleem (rol: waakhond)  Je onderzoekt het probleem (rol: schatgraver) Je doet voorstellen voor een alternatief (rol: initiator) Je test die voorstellen (rol: verkenner)  Je verankert dit duurzaam (rol: waarmaker) Leer in deze podcast meer over maakkracht; een nieuwe benadering voor complexe vraagstukken!  Boek Tabo Goudswaard en Jetske van Oosten: Maakkracht Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

In deze podcast aflevering duiken we in de vraag: Waarom denken we te snel in oplossingen? Walter Baets, emeritus hoogleraar Complexiteit, Kennis en Innovatie, is te gast om hier antwoord op te geven. Volgens Walter Baets zijn er geen makkelijke oplossingen voor complexe problemen. Waarom blijven we het dan toch proberen? Wat kun je wel doen? En hoe zorg ervoor dat je geen innovaties bedenkt, waar niemand op zit te wachten?  Boek Walter Baets: Wie orde zaait, zal chaos oogsten Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Hoe kun je nou succesvol bouwen aan vernieuwing in jouw organisatie? Want één ding is zeker; wanneer je gaat innoveren gaat er van alles mis. Hoe zorg je voor een doorbraak wanneer je vastloopt tijdens het innoveren? Volgens Suzanne Verdonschot van Kessels & Smit zit er veel waarde in de momenten dat je vastloopt en weer weet los te komen. Shownotes Meer informatie over de toolbox Samen vernieuwen in de praktijk Koop de Toolbox Boek Nancy Dixon, Common Knowledge  Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Welk geheime ingrediënt mist vaak bij een innovatieteam? Xenia Kuiper leidt het robotteam bij zorgorganisatie Philadelphia. Zorgrobot Phi veroverde de afgelopen jaren de harten van cliënten en medewerkers. Inmiddels zijn er zes zorgrobots in dienst. Het robotteam doet op de achtergrond onderzoek om de interactieve software door te ontwikkelen.  Xenia Kuiper deelt in deze podcast al haar geleerde lessen van de afgelopen jaren; hoe schaal je succesvol op? En hoe kun jij dat zelf ook toepassen?  Shownotes Boek Kim Spinder: Het Kleine Innovatieboek Robot Phi: https://robotphi.com  Brandpunt documentaire: https://www.npostart.nl/brandpunt/23-10-2018/KN_1702411  Nieuwsgierig naar meer? Lees dan de publicatie over Sociale Robotica hoe het robotica programma is aangepakt en hoe de vervolgstappen en opschaling eruit ziet: https://robotphi.com/type_download/publicatie-2022/ Word Vriend van de Show Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Jeroen Hammer en Roel Wolfert zijn na drie jaar weer terug in de Innovatie Wasstraat Podcast. Ze zijn nog steeds aan het pionieren binnen de politie. Gelukkig wordt de noodzaak om te innoveren ook bij de politie steeds meer gevoeld. Hoe zijn ze met het Q-Lab de start-up fase ontgroeid? En hoe geven ze met vorm aan hun scale-up Q-NL door middel van een netwerkorganisatie? En we zijn natuurlijk razend benieuwd wat voor avonturen ze in de tussentijd hebben beleefd.  Nieuwsgierig? Luister naar de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek via https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Jos Knaapen, innovatiefiguur bij Isala (ziekenhuis) vertelt deze week dat innovatie iets van iedereen is. Zijn droom is een innovatieteam van 7000 mensen. Hoe stel je jezelf daarbij als innovator dienstbaar op? Hoe maak je het werk leuker en makkelijk? En hoe ondersteun je daarbij het primaire proces?  Nieuwsgierig? Luister naar de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek via https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Chris Koomen begon zijn carrière als vliegtuigmonteur bij KLM en zorgde voor het onderhoud van de vliegtuigen. Daar leerde ik Chris kennen. Hij had als droom om virtual reality trainingen te maken. Hij deed destijds mee met ons innovatieprogramma bij KLM en ontwikkelde een VR ontruimingsoefening. Inmiddels is dat idee uitgegroeid tot een heus KLM-XR Center of Excellence waar Chris tegenwoordig werkt als virtual reality specialist. Hoe heeft hij dit als innovator voor elkaar gekregen in een grote organisatie zoals Air France-KLM? En wat kun jij daarvan leren? Nieuwsgierig? Luister de podcast! Koop het Kleine Innovatieboek https://hetkleineinnovatieboek.nl 

Hybride werken gaat bij Microsoft over veel meer dan alleen thuiswerken of op kantoor. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers op een fijne en duurzame manier kunnen werken? Shanna Bosmans, de eerste Chief Hybrid Officer (CHO) ter wereld, vertelt deze week hoe Microsoft dat aanpakt. Microsoft focust zich op vier pilaren: welzijn en zorg, flexibiliteit, a-synchroon werken en het kantoor inzetten als social hub. Leer alles over hybride werken en de toekomst van werk in deze aflevering met Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer bij Microsoft. Shownotes Boek: Eerste hulp bij hybride werken - Kim Spinder 

Waarom is chaos eigenlijk iets positiefs en nodig om vooruit te komen? In deze aflevering van Innovatie Wasstraat vertelt Jan Rotmans over zijn nieuwe boek Omarm de Chaos. Wat is de illusie van machteloosheid? En waarom begint een transitie bij verandering in sociale normen? En vooral bij mensen die er wel in geloven? Je leert het allemaal in deze aflevering. Shownotes Boek Omarm de Chaos, Jan Rotmans

Hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken andere organisaties dat aan? In deze podcast aflevering is Egbert Kroon, director B2B Development & Innovations bij T-Mobile te gast om deze vraag te beantwoorden. Zo kwam Egbert erachter dat brainstormen eigenlijk best wel goed gaat online in plaats van fysiek. En welke elke nieuwe technologieën staan op ons te wachten? Wil je meer weten? Luister dan deze podcast! Vind je het leuk om zelf met je team aan de slag te gaan en afspraken te maken? Dan helpt mijn boek Eerste hulp bij hybride werken je op weg. Kijk voor meer informatie op https://eerstehulpbijhybridewerken.nl of download de gratis poster om teamafspraken te maken https://avanteers.nl/blog/tijdelijk-gratis-eerste-hulp-bij-hybride-werken-poster/ 

Hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken anderen dat aan? In deze podcast aflevering is Kim Teunis, programmadirecteur New Way of Working After Corona bij de Rabobank te gast om deze vraag te beantwoorden. Bij Rabobank heet de nieuwe manier van werken na corona Rabo@Anywhere. In het begin is veel kennis opgehaald bij eigen medewerkers. En zijn diverse pilots gedaan om te onderzoeken wat voor de Rabobank werkt. Op basis van deze resultaten zijn 3 principes gedefinieerd voor het nieuwe hybride werken.  1. Digital first: doe zoveel mogelijk digitaal 2. Plan tijd om met je team samen te zijn: voor creativiteit, om van elkaar te leren en voor moeilijke gesprekken of het doornemen van klantcases 3. Plan tijd om anderen te ontmoeten: maak je tijd om mensen buiten je eigen team te ontmoeten, zoals je netwerk, of een community waar je lid van bent.  Hoe en wanneer je dat doet, geef je zelf vorm, samen met je team. Leer in deze podcast alles over Rabo@Anywhere: de nieuwe manier van werken na corona. En uiteraard hoe je zelf succesvol aan de slag gaat met hybride werken.  Vind je het leuk om zelf met je team aan de slag te gaan en afspraken te maken? Misschien is mijn boek Eerste hulp bij hybride werken dan iets voor jou. Kijk voor meer informatie op https://eerstehulpbijhybridewerken.nl  Boek Kim Spinder, Eerste hulp bij hybride werken Word vriend van de showSteun ons als makers van de Innovatie Wasstraat! Word vriend van de show via https://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat  Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Nu het thuiswerk advies is komen te vervallen, zijn we met z'n allen op zoek naar goede voorbeelden rondom hybride werken. Want hoe ga je nou echt succesvol aan de slag met hybride werken? Hoe pakken anderen dat aan? Ik heb daarom in deze podcast aflevering Petra Tito, HR directeur bij Deloitte, uitgenodigd om deze vraag te beantwoorden.  Leer in deze podcast hoe je je als organisatie succesvol aan de slag kunt gaan met hybride werken en hoe je dingen kunt uitproberen.  Vind je het leuk om zelf met je team aan de slag te gaan en afspraken te maken? Misschien is mijn boek Eerste hulp bij hybride werken dan iets voor jou. Kijk voor meer informatie op https://eerstehulpbijhybridewerken.nl  Boek Kim Spinder, Eerste hulp bij hybride werken Word vriend van de showSteun ons als makers van de Innovatie Wasstraat! Word vriend van de show via https://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat  Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

“Bij Keytoe wordt eigenlijk nooit vergaderd. Mensen zoeken elkaar gewoon op wanneer het nodig is.” Cedric Muchall, oprichter Keytoe, vertelt waarom organisaties onzinnig bedrijfje spelen en wat het positieve alternatief is, namelijk zinnig organiseren.  Bij Keytoe krijg je onbeperkte vakantiedagen, mag je zelf je salaris bepalen en zijn er geen managers. Er is eigenlijk maar één belangrijke regel: Doe wat je niet laten kan, en laat wat je niet maken kan. Maak als organisatie het verschil door in te zetten op de 6 v's: vertrouwen, veiligheid, vrijheid, verantwoordelijkheid, vitaliteit en verbinding. Leer in deze podcast hoe je je als organisatie zinnig kunt organiseren en welke transformatie je daarvoor moet ondergaan. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Wist je dat 1 op de 3 Nederlanders last heeft van piekeren? En dat onder dertigers psychische klachten de nummer één oorzaak zijn voor uitval op het werk? Wat kunnen organisaties doen om fysieke en mentale fitheid te stimuleren? En hoe reken je af met je eigen innerlijke criticus? Leer in deze podcast met Marleen Derks wat je als organisatie kunt doen, maar ook hoe je zelf stopt met piekeren. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Vaak staan regels in de weg om als medewerker te kunnen innoveren. Boukje Keijzer is expert in regels oprekken en ruimte pakken. Ze deelt 7 oplossingen - of zoals ze zelf zegt ‘rekstrategieën' - om toch dingen voor elkaar te krijgen. Ook leer je hoe je de beren die je daarbij op je weg tegenkomt, wegjaagt.  Leer in deze podcast met Boukje Keijzer wat ontregelen en innoveren allemaal oplevert.   Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Koen Blanquart is de schrijver van het boek Thuisvoordeel en reist al jarenlang de wereld rond. Hij werkt daarbij op verschillende plekken met New York als thuisbasis. Wat kunnen we bij hybride werken van hem en andere zogenoemde digital nomads leren? Hoe werk je nou echt tijd- en plaatsonafhankelijk samen? Leer in deze podcast met Koen Blanquart hoe je je kunt voorbereiden op het volgende normaal en hoe je succesvol aan de slag gaat met hybride werken.  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

We beginnen het nieuwe jaar vaak met goede voornemens. Maar hoe zorg je ervoor dat je ook echt in actie komt? Kristel Groenenboom, eigenaar van een containerfabriek, deelt haar zeven tips waarmee je alles kunt bereiken wat je wilt. Kristel vertelt over haar opgedane ondernemerslessen en helpt jou op weg om je dromen te bereiken. Het is nu of nooit! Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

We tellen via een stappenteller hoeveel we bewegen, via een app hoeveel calorieën we eten, maar ook meten we hoe productief we zijn in ons werk en of we wel kwaliteit leveren. We gaan in gesprek met Berend van der Kolk: hoe komen we eigenlijk aan deze meetexplosie en wat is het effect op organisaties? Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je deze podcast steunen? Word ook ‘Vriend van de Show' voor € 2,50 per maand http://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Waarom is simpel het moeilijkst? In deze podcast praten we met Bram Bakker over waarom hij stopt met zijn geliefde werk als psychiater. We hebben het ook over de uren die we nu met z'n allen thuis achter onze beeldschermen doorbrengen en wat dat met ons doet. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Esther Gons bespreekt in haar nieuwste boek Innovation Accounting een heikel onderwerp waar wij innovatoren al jarenlang mee worstelen: hoe meet je nou echt wat innovatie oplevert? Hoe overtuig je de CFO om meer geld in iets te investeren, zonder dat je een duidelijke businesscase hebt? Leer in deze podcast hoe jij kunt starten met innovation accounting. Wil je deze podcast steunen? Word ook ‘Vriend van de Show' voor € 2,50 per maand http://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat.

Waarom zou je eigenlijk wachten op je pensioen om je bucketlist af te werken? Rowan Siskens pleit ervoor om Tien keer met pensioen te gaan. Je werkt een aantal jaar en vervolgens werk je een periode niet, dan ga je met pensioen. Bijvoorbeeld om een boek te schrijven, die pop-up store te openen, een reis te maken of iets anders wat je altijd al had willen doen. Maar hoe vertel je dat aan je werkgever? Hoe regel je dat praktisch qua geld en werk? En waarom zou je het willen?  Leer in deze podcast hoe je in zes stappen tien keer met pensioen gaat. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

Volgens Ramon Vullings, auteur en spreker, hoeven ideeën helemaal niet nieuw te zijn. Vaak heeft iemand het vraagstuk ergens anders al opgelost. Wanneer je op zoek gaat, komen ideeën en oplossingen vaak uit andere sectoren. Om die te ontdekken en daarmee aan de slag te gaan heb je een aantal vaardigheden nodig. Nieuwsgierigheid is daarbij je superkracht. Leer in deze podcast hoe je succesvol ideeën mixt en matcht. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!

We kennen het allemaal wel. We doen dingen in onze organisatie die weinig opleveren, maar die wel heel veel tijd en energie kosten. Denk aan vergaderingen, kwartaalrapportages en eindeloze projecten die nooit stoppen. Marije van den Berg, auteur van Stop!, vertelt waarom stoppen zo moeilijk is. Wat gaat er allemaal mis bij stoppen in organisaties, en hoe kun je het dan wel goed aanpakken? En wat zijn stopsignalen die je niet langer kunt negeren? Leer in deze podcast hoe je succesvol met dingen stopt in organisaties. Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast.  Wil je deze podcast steunen? Word ook ‘Vriend van de Show' voor € 2,50 per maand: http://vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat

Voor misstanden bij (overheids)organisaties kunnen we onze ogen niet langer sluiten na het verschijnen van het boek 'Brand in Amsterdam' van Leen Schaap. Als voormalig commandant van brandweer Amsterdam-Amstelland beschrijft hij wat er gebeurt als een organisatie verwaarloosd, verweesd en verwend wordt. Leen Schaap kreeg de opdracht om de brandweer te moderniseren en de cultuur van racisme, seksisme en machtsmisbruik te doorbreken. Hij kreeg daarbij te maken met ongekende weerstand. “Het onvoorstelbare is waar.” Hij roept in deze podcast op tot moedig leiderschap.  Ga voor de shownotes van deze aflevering naar www.innovatiewasstraat.com/podcast. Wil je gratis lid worden van ons WhatsApp nieuws? Stuur een appje met je naam naar 06-11534039.