Podcasts about actua

Welcome to the CanadianSME Small Business Podcast, hosted by Kripa Anand. You're listening to She & Success—where we spotlight the women entrepreneurs making waves in today's business landscape. In this series, we highlight the journeys of inspiring women who are shaping the future of business and offering valuable insights for others looking to start and grow their own ventures. In today's fast-evolving world, preparing young Canadians for the new economy is crucial—especially in STEM fields. Joining us today is Jennifer Flanagan, Co-founder, President & CEO of Actua. Jennifer has been a driving force in redefining STEM education in Canada for over 25 years, helping millions of young people, particularly those traditionally underrepresented, gain the skills they need to succeed. In this episode, we explore Actua's AI Ready Project, a national initiative designed to equip youth, educators, and parents with the tools to succeed in an AI-driven world.Key Highlights:The AI Skills Gap in Youth & Essential AI Literacy: Why AI literacy is essential for youth career development and Canada's economic future. Canada's AI Catch-Up & Global Competitiveness: The urgency for Canada to invest in AI skills to remain competitive globally. Navigating AI Education Challenges & The Role of Social Media: How Actua is helping guide youth and educators through the complexities of learning AI. Actua's AI Ready Project & Supporting the Ecosystem: How the AI Ready Project is helping youth, educators, and parents prepare for an AI-driven future. AI's Impact on the Workplace & The Talent Pipeline: Jennifer's advice for small businesses on preparing for AI's future impact on their operations and talent needs.Special Thanks to Our Partners:RBC: https://www.rbcroyalbank.com/dms/business/accounts/beyond-banking/index.htmlUPS: https://solutions.ups.com/ca-beunstoppable.html?WT.mc_id=BUSMEWAGoogle: https://www.google.ca/A1 Global College: https://a1globalcollege.ca/ADP Canada: https://www.adp.ca/en.aspxFor more expert insights, visit www.canadiansme.ca and subscribe to the CanadianSME Small Business Magazine. Stay innovative, stay informed, and thrive in the digital age!Disclaimer: The information shared in this podcast is for general informational purposes only and should not be considered as direct financial or business advice. Always consult with a qualified professional for advice specific to your situation.

podcast recorded with enacast.com

Encapçalen un cartell que també compta amb Imperio Reina, Izmmu, La Perra y el Cari i Malbert.

David Santos- ÁBALOS SE PITORREA DE ESPAÑA - SÁNCHEZ VA A POR LA UCO - JOVENLANDIA ACTUA DE NUEVO (23-06-2025) Más contenido inédito en: https://www.es-tv.es Aportaciones a Raúl: https://www.patreon.com/user?u=40527138 Nº de cuenta: ES75 3018 5746 3520 3462 2213 Bizum: 696339508 o 650325992 Aportaciones a David: https://www.patreon.com/davidsantosvlog Nº de Cuenta: ES78 0073 0100 5306 7538 9734 Bizum: +34 644919278 Aportaciones a Equipo-F: TITULAR: EQUIPO F CUENTA: ES34 1465 0100 9417 5070 9106 C ÓDIGO SWIFT: INGDESMM Conviértete en miembro de este canal para disfrutar de ventajas: https://www.ivoox.com/podcast-un-murciano-encabronao-david-santos-los-audios_sq_f11099064_1.html Canales de U.M.E.: El Cid

Coblejant és un magazine de música de cobla i sardanes que fusiona la part més tradicional de la cultura popular amb el dinamisme d'una producció jove. Un programa presentat per Queralt Pedemonte que t'informa de tot allò que és notícia al món immens de la sardana i la cobla, novetats relacionades amb el món de la cobla i fem reportatges de les activitats coblístiques d'arreu del país. La nostra proposta es complementa amb les nostres xarxes socials i generem molt de contingut setmanal. podcast recorded with enacast.com

doubles, actuação escolar, documentário Alcaraz

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Staan we voor een 'mentale winter'? Vlerick Hudson HR Barometer als kompas voor prioriteiten in HR De professionalisering van HR en de 4 pijlers van Evidence Based HR 49,1% van de 25-64-jarigen neemt niet deel aan opleiding  in Vlaanderen en wenst dat ook nietOver de relatie tussen de kwaliteit van het leiderschap en verloopintentieBoek van de maand: Joel Barker (paradigms) “Het leven is 10% wat je overkomt en 90% wat je er zelf van maakt. Stop met staren naar de 10% en neem de 90% in handen.” (Peter De Keyzer)Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEFBLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Opera Ballet Vlaanderen - met dank aan Pieter Vissers

Avui en La Furgo de #CarrerMajor hem anat fins a l'auditori del Camp de Mart, en el que ha estat el primer acte de Tarraco Viva 2025 i on més de 650 alumnes han celebrat la cloenda del projecte “Mira, parla i actua… La nostra Tàrraco”, amb activitats inspirades en el llibre “La Nena d'Ivori” […] L'entrada La Furgo | Estrenem Tarraco Viva 25 ambla cloenda del projecte “Mira Parla i Actua… La nostra Tàrraco” ha aparegut primer a BXC Ràdio Ciutat de Reus - Ràdio Online.

Avui en La Furgo de #CarrerMajor hem anat fins a l'auditori del Camp de Mart, en el que ha estat el primer acte de Tarraco Viva 2025 i on més de 650 alumnes han celebrat la cloenda del projecte “Mira, parla i actua… La nostra Tàrraco”, amb activitats inspirades en el llibre “La Nena d'Ivori” […] L'entrada La Furgo | Estrenem Tarraco Viva 25 ambla cloenda del projecte “Mira Parla i Actua… La nostra Tàrraco” ha aparegut primer a BXC Ràdio Ciutat de Reus - Ràdio Online.

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Invoering van de legerdienst en de impact op de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt De Belgische defensiesector is goed voor 16.000 nieuwe jobs - waar vinden we al dat talent?Hoe aantrekkelijk is de defensiesector?Wat maakt een job aantrekkelijk en de link met employer brandingVerhoogde importtarieven op China en impact voor bedrijven en welzijn op het werk in EuropaMorele intuïtie (Jochanan Eynikel): hoe economie en ethiek hand in hand (moeten) gaanElk bedrijf is in wezen een mini-samenleving (Leen Van den Neste, CEO VDK Bank) Veel kijk- en luisterplezier!STUDIE AANTREKKELIJKHEID BEROEPENDONWLOAD DE EMPLOYER BRANDING STUDIE+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Brussels Airport Company - Zaventem - met dank aan Nathalie Briessinck

Foi divulgado nesta terça-feira o novo relatório anual da Amnistia Internacional sobre os Direitos Humanos em todo o mundo. A publicação deste documento coincide com o período em que Donald Trump cumpre os 100 dias do seu segundo mandato na Casa Branca, um marco simbólico relativamente aos Direitos Humanos, cuja situação, segundo esta ONG, vem se degradando ainda mais nestes últimos meses. Neste documento, em que se observa uma degradação das liberdades civis, em particular a liberdade de manifestação em Angola e Moçambique, a Amnistia Internacional denuncia também a indiferença mundial perante as graves violações dos Direitos Humanos e, em particular, as violências sexuais que ocorrem no conflito no Sudão.No seu relatório, a ONG torna a acusar Israel de "genocídio" na guerra contra o Hamas na Faixa de Gaza e denuncia igualmente a política do Presidente Trump no que tange, designadamente, ao tratamento reservado aos migrantes ou ainda o corte de financiamentos às Nações Unidas e outras entidades que apoiam as faixas mais fragilizadas da sociedade.Neste sentido, Miguel Marujo, porta-voz e director da Comunicação da Secção portuguesa da Amnistia Internacional, começa por referir que Donald Trump "demonstrou um desprezo total pelos Direitos Humanos".RFI: A publicação do vosso novo relatório coincide com os 100 dias de Trump na Casa Branca. Qual é a avaliação que se pode fazer destes primeiros dias do mandato do Presidente americano em termos de Direitos Humanos?Miguel Marujo: A avaliação é muito negativa. Aquilo que a Amnistia Internacional constata é que o Presidente Trump demonstrou um desprezo absoluto pelos Direitos Humanos universais. O governo americano atacou muito rapidamente e deliberadamente instituições vitais para os Estados Unidos, mas também instituições internacionais vitais para o funcionamento de muitos aspectos, de dimensão comunitária e de solidariedade a nível internacional que tinham sido exactamente concebidas para tornar o mundo mais seguro e mais justo. O ataque total aos próprios conceitos de multilateralismo do asilo na questão da migração, na questão da justiça racial e de género, da saúde global, da acção climática exacerba também os danos significativos e encoraja ainda mais outros líderes a juntarem-se a este ataque na questão das migrações. É muito mais visível e muito mais palpável essa situação, até pela conivência depois de outros governos, como o caso do governo de Salvador.RFI: Outro foco de preocupação enunciado pela Amnistia Internacional no seu relatório anual é a questão do Médio Oriente e, mais especificamente, o conflito na Faixa de Gaza.Miguel Marujo: Sim, aquilo que a Amnistia Internacional recorda é que, em 2024, os acontecimentos tidos na Faixa de Gaza, na região do Médio Oriente, vieram ainda mais colocar o mundo numa situação muito complicada. A Amnistia Internacional, já em Dezembro, tinha denunciado aquilo a que chamou o genocídio dos palestinianos em Gaza, que está a ser transmitido em directo, sem que Israel ouça o mundo a protestar contra aquilo que vai acontecendo. Mas estes acontecimentos na Faixa de Gaza mostraram também até que ponto os Estados mais poderosos rejeitaram o Direito Internacional e ignoraram instituições multilaterais. No caso, os Estados Unidos, por exemplo, invocaram mesmo sanções agora para o Tribunal Penal Internacional. Portanto, todo este caso, digamos assim, tem levado a que a situação dos palestinianos em Gaza esteja, cada dia que passa mais desumana e cruel. E isso tem sido particularmente defendido e notado pela Amnistia Internacional.RFI: Relativamente aos ataques tanto verbais como também concretos nos actos contra os Direitos Humanos, também evocam a Rússia. É uma espécie de banalização da violência.Miguel Marujo: Sim, aquilo que assistimos é que há essa disseminação crescente de práticas autoritárias. E muitos destes líderes sejam aspirantes a líderes, sejam líderes eleitos, actuam voluntariamente como motor de destruição. Temos notado uma proliferação de leis, de políticas e práticas que visam directamente a liberdade de expressão, de associação e de reunião pacífica. E aquilo que temos notado é que a repressão pelas forças de segurança tem sido cada vez mais violenta e mais arbitrária. Notamos detenções arbitrárias em massa, desaparecimentos forçados e frequentemente o uso de força excessiva, por vezes também letal, como podemos, por exemplo, verificar em Moçambique para reprimir a desobediência civil. Portanto, aquilo que temos notado, não só pela invasão da Ucrânia pela Rússia e depois, mesmo dentro de muitos países, é que as dissidências, as vozes dissidentes, as vozes opositoras, são vítimas de repressões muito violentas e muito excessivas por parte das autoridades.RFI: Mencionou o caso de Moçambique. Relativamente aos países da África lusófona, observaram que efectivamente os Direitos Humanos conheceram algum recuo nestes últimos meses, tanto em Moçambique como também em Angola.Miguel Marujo: Sim, aquilo que a Amnistia Internacional tem vindo a denunciar, quer em Moçambique desde as eleições de Outubro, quer em Angola, é que tem existido uma cada vez maior repressão de vozes que muitas vezes se manifestam pacificamente contra as políticas dos governos. Temos, e isso é muito evidente na parte de Moçambique, relativamente àquilo que foi a repressão pós-eleitoral e com todos os confrontos violentos entre polícias e forças de segurança e até mesmo tropas nas ruas contra os manifestantes, que muitas vezes estavam a manifestar-se pacificamente contra os resultados eleitorais. Contra aquilo que se passou em torno das eleições gerais de Outubro. E ao mesmo tempo, também em Angola, temos notado um acréscimo de prisão e detenção de activistas da sociedade civil, de jornalistas, apenas por exercerem os seus direitos à liberdade de expressão e de reunião pacífica. A Amnistia Internacional acompanhou o caso em concreto de cinco activistas que estavam detidos e alguns deles tinham sido negados cuidados de saúde necessários durante a sua detenção nas cadeias. São cinco casos, em particular, que tiveram um final feliz porque acabaram libertados no início deste ano de 2025. Mas, na verdade, aquilo que temos ouvido, os relatos que nos têm chegado de Angola, é que também há cada vez uma maior repressão daquilo que são as opiniões contrárias ao Governo de Luanda.RFI: Também em África mencionaram o conflito relativamente esquecido do Sudão, que também dá azo a atropelos aos Direitos Humanos.Miguel Marujo: Sim, aquilo que Amnistia tem denunciado é a extrema violência sexual generalizada contra mulheres e raparigas no Sudão, nomeadamente protagonizadas por milícias das Forças de Apoio Rápido sudanesas. E são práticas que equivalem a Crimes de Guerra e possíveis Crimes contra a Humanidade. O número de pessoas deslocadas internamente pela guerra civil que já dura há dois anos no Sudão aumentou para 11 milhões. É mais do que em qualquer outro lugar do mundo. E, no entanto, este conflito tem suscitado uma indiferença global quase total. Aquilo que temos ouvido são manifestações -muito cínicas até- sobre aquilo que se passa no Sudão, enquanto que muitos desses países continuam a violar o embargo às armas no Darfur, vendendo armas a forças que estão envolvidaesta guerra civil. De facto, há que pôr termo a essa venda de armas e ao mesmo tempo tentar levar a que as diferentes partes em conflito se possam entender à mesa das negociações.

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L'alcalde, Adrià Lamelas, apunta que no hi ha cap indici que hagi pujat la delinqüència, sinó que aquestes actuacions permeten posar a la llum males pràctiques i millorar la seguretat al municipi.

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Het Arizona Regeerakkoord in vogelvluchtRecente evoluties in de retail Personeelsverloop in België: vooral onvrijwillige uitstroom neemt toe72% Belgische werkgevers heeft het moeilijk om vacatures ingevuld te krijgenEr is een businesscase voor telewerk - maar het vraagt maatwerkDe psychologie van werk en organisaties (Bart Wille en Joeri Hofmans)Uitspraak van de maand: Zombiebedrijven (Rudy Aernoudt) Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Arvesta, Experts in the Field - met dank aan Karin Van Roy

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Vergrijzing versnelt, arbeidsmigratie neemt toe, levensverwachting stijgt: uitdagingen voor HR23 van de 51 duurzaamheidsindicatoren evolueren ongunstig: welzijn België bereikt dieptepuntWerkgelegenheid stagneert, werkloosheid stijgt, beperkte loongroei en daling loonsubsidies1 op 5 voelt zich gevangen in een gouden kooi (onderzoek Tempo Team) + trampolinepremieEr zijn vandaag 251 prioritaire knelpuntberoepenBoek van de maand 'Breek uit de gouden kooi' (Bernard Moerman)Sine Labore Nihil (Bart De Wever)Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEFBLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Wilms met dank aan Tina Ermgodts

En este episodio vamos a conocer que podemos hacer si nuestra pareja actua como un enemigo.

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Over de en onzin van voorspellingen & black swans (paradox tussen oud en nieuw)Maatwerk (paradox tussen structurele krapte en mensen die geen werkwens hebben)Werken als recht of werken als norm (paradox tussen 'willen' werken en 'moeten' werken)8 op 10 Belgen wil niet werken tot 66 jaar (paradox individuele keuze versus collectieve keuze)Onderzoek van de maand: Handen te kort - SERV (paradox korte termijn versus lange termijn)Boek van de maand: 'Alles wordt anders' van Koen Schoors (Ugent)Uitspraak van de maand: “Het is onvermijdelijk dat er industriejobs verdwijnen” | De StandaardOPGELET: De boekvoorstelling van 'Maatwerk' is op 18/2 ipv 17/2SCHRIJF HIER IN +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen in Van der Valk Gent - met dank aan Laure Winde

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De eerste van 2025! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met een kakelverse HR Actua Watcher, Olivier Lefèvre.De ICT-sector staat onder drukHet Vlaams Regeerakkoord en de impact op Belgische bedrijvenRem op arbeidsmigratie buiten EU: goed idee?Cijfer van de maandDe Werkbaarheidsmonitor van de SERV Boek van de maand: Abnormaal Goed (Peter Ampe/Emily Rammant)Uitspraak van de maand: "Je kunt het mensen niet kwalijk nemen dat ze niet meer in onze sector willen werken. Het is een keuze voor een levensstijl." (Mathieu Leonard, de voorzitter van de Federatie Horeca Brussel - Trends, 21/11/2025)Veel kijk- en luisterplezier! +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Elia - Brussel

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. De laatste van dit jaar! Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent. En dat doe ik deze keer samen met Frank. 0:00: intro00:49: Gij zult 'een leven lang' leren09:53: De drivers van Burn-out | kunnen we de burn-out code eindelijk kraken?18:08: Samenlevingsjobs voor langdurig werkzoekenden: goed idee?23:17: Wijst explosie eendagszieken na afschaffing ziektebriefje op misbruik?28:00: Onderzoek Federgon over uitzendarbeid als katalysator op een dynamische arbeidsmarkt32:28: Boek van de maand "Belonen met Impact" (Soukaina Bouddount)37:32: Uitspraak van de maand - Ignace Glorieux over volle terrassen en tijdsdrukVoila, zo ben jij weer he-le-maal mee :-)+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Travi - Tour & Taxis met dank aan Vincent Vandenameele

En esta segunda temporada de Apuesta por Ti, El Podcast, te traemos entrevistas que sumarán valor a tu vida. Hoy, tenemos un episodio muy especial con Psic Adriana Chaparro, quien, con su experiencia y testimonio de vida, te inspirará a lo que tanto deseas. Prepárate para una charla que te motivará y te dará las herramientas necesarias para avanzar en tu camino personal y profesional. La puedes encontrar en su pagina personal de FB https://www.facebook.com/adriana.lopez.79219 y su WhatsApp 8677359570 y no te olvides de ser parte de nuestra comunidad en FB y en todas nuestras redes sociales https://www.facebook.com/groups/5922806677... / @karlachapa4903 . Te esperamos!

Een nieuwe maand betekent een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Maar deze maand duik ik uitzonderlijk NIET in de actualiteit van onze arbeidsmarkt. Want dit is de allerlaatste #ZigZagHR Actua podcast met Jan Denys. Deze aflevering wordt daarom een specialleke. We keren daarvoor terug naar 16 maart 2002. Toen blikte Jan in zijn column voor Jobat vooruit en waagde hij zich aan 20 voorspellingen over de toekomst van werk. In welke mate zijn die voorspellingen realiteit geworden? Dat ontdek je in deze aflevering van jouw favoriete HR podcast show! Veel kijk- en luisterplezier! +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Randstad Antwerpen

Apeadeiros da conversa: .Trabalho leva aspas. .Somos eremitas em negação. .Taróloga radical. .Tornar-me uma pessoa melhor?. .Ele é que a leva direita. .Racionamento de entusiasmo de baixo ventre. .Cínico do pinanço. .Jogo do Mata. .A noite é o teatrinho da testosterona. .Revisitação: legendas de tetudas e rabudas. .Activista anti-mamalhuda. .O turista é um vampiro vanguardista. .Os primórdios da fotografia. .Actuações e leituras. .Regime de diluição e literatura. ---- O menino está aqui: Twitter: twitter.com/RobertoGamito Instagram: www.instagram.com/robertogamito Facebook: www.facebook.com/robertogamito Youtube: bit.ly/2LxkfF8

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema's voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!Waarom je het rapport van de Hoge Raad voor Werkgelegenheid moet lezenOnvrijwillig verloop is significant gestegen + deeltijds werk neemt toeWat kunnen we leren van de sport? Met een knipoog naar Frederik AnseelToxisch leiderschap: Waarover hebben we het? Onderzoek: Hoe evolueren vraag en aanbod in alle sectoren (Steunpunt werk)De ultieme overwinning: Wat je van winnaars kan leren (Ellen Schouppe)Geert Van Hootegem roept op om meer stil te staan bij de loopbaanstart+++RAPPORT HOGE RAAD WERKGELEGENHEID PERSONEELSVERLOOPTOXISCH LEIDERSCHAPGEÏNTEGREERDE ARBEIDSMARKTPROJECTIESLEESTIP: DE ULTIEME OVERWINNING+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieu...LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen op HQ Randstad België

My next guest is unlocking youth potential in Canada through STEM. Jennifer Flanagan is the President, CEO and visionary behind Actua - Canada's leading science, technology, engineering and mathematics (STEM) youth outreach organization that includes a national network of 43 universities and colleges that engage youth, ages 6-26, in STEM learning experiences.  So much to talk about with this visionary and friend who is making the world a better place with her bold vision. I'm excited to hear her career journey so far and lessons learned along the way.Welcome to the show Jennifer Flanagan! Check out the book! - Fearless: Girls with Dreams, Women with VisionThe Fearless Women Podcastfearlesswomenpodcast@gmail.comThe Beacon Agency

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema's voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen.Veel kijk- en luisterplezier!0:00: intro01:01: Waarom de trampolinepremie een goed idee is05:54: D&I: Bedrijven liggen er (niet) wakker van?9:29: Het belang van onderwijs bij productiviteitsgroei 14:04: 1 op 10 werknemers heeft last van toxisch gedrag leidinggevende: wat is er aan de hand?19:09: Tegen 2050 zullen kosten vergrijzing 29,9% van het BPP bedragen 21:18: De gouden tip van Ownership (Thomas Van Eeckhout) en hun visie op loopbaanmobiliteit25:40: Uitspraak van de maand: "Maar kijk nou, kijk nou toch" (Jan Six)+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Met dank aan Loft-To-Be

Regeersakkord? of toch voor goud gaan?  Heeft Bart De Wever de juiste borrelhapjes geserveerd? Wij weten het ook niet. 

Amb el seu nou treball "Estic prou bé", projecta una confluència de música mediterrània, afrollatina i pop d'autor.

A Torre Eiffel está no centro das celebrações dos Jogos Olímpicos de Paris e continua a receber visitantes mesmo com provas a decorrer a escassos metros deste monumento emblemático. Manter a Torre Eiffel aberta durante este evento e fazê-la brilhar para promover Paris durante estes Jogos Olímpicos sempre foi o objectivo de Patrick Branco-Ruivo, presidente da sociedade que gere a Torre Eiffel. Durante os Jogos Olímpicos, o Desporto é rei, mas a Torre Eiffel, durante esta edição em Paris é definitivamente a rainha. Desde o lugar de destaque dado em toda a imagem visual deste grande evento à apoteose na cerimónia de abertura em que Celine Dion cantou para milhões de pessoas a partir do primeiro andar desta grande dama de ferro, a Torre Eiffel voltou a invadir o imaginário de milhares de milhões de pessoas em todo o Mundo.A Torre Eiffel vai mesmo para casa com todos os campeões olímpicos, já que dentro de cada medalha olímpica está um fragmento deste monumento. Em entrevista à RFI, Patrick Branco-Ruivo, presidente da sociedade que gere a Torre Eiffel, explicou o papel deste monumento nos Jogos Olímpicos e respondeu à questão de um milhão de dólares, ou seja, de onde vêm os fragmentos que estão dentro das medalhas dos atletas – e não se preocupe, a Torre Eiffel não foi danificada para produzir as medalhas!"Temos um armazém fora de Paris a mais ou menos 100 quilómetros e é um sítio secredo onde temos ainda peças antigas da Torre Eiffel, porque quando fazemos as obras na torre, às vezes temos que retirar umas partes, mas acontece raramente. Há cerca de dois anos, o Comité de Organização dos Jogos Olímpicos veio com essa ideia e a ficámos logo entusiasmados com a ideia, já quetambém estávamos envolvidos com o projecto dos Anéis Olímpicos também, que marca estas Olimpíadas. A imagem da Torre com os anéis é a imagem que vai ficar dos Jogos Olímpicos. Então, isso é um prazer trabalhar com o comité de organização e desde o início fomos associados e até ao fim com a cerimónia de abertura, mas com uma confidencialidade muito importante", contou Patrick Branco-Ruivo.Para o presidente da Torre Eiffel, era essencial que o monumento continuasse aberto durante toda a duração dos Jogos Olímpicos para que franceses e turistas vindos de fora do país pudessem visitar este emblema parisiense."Eu, desde o início, insisti muito para a Torre ficar aberta durante as provas, porque, por razões de segurança, não era simples de garantir uma acessibilidade com todas as provas à volta da Torre quer seja com o vólei de praia ou um bocado mais longe o judo e a luta greco romana, mas também as provas no Rio Sena, por exemplo, a maratona vai tudo passar à beira da Torre. Isto dá-nos uma imagem fantástica de Paris que fica uma cidade fantástica e tão bonita. Nunca vi essa cidade assim tão bonita e isso é o resultado de um trabalho feito aqui na Torre Eiffel", contou.E como manter o segredo sobre a actuação de Celine Dion na cerimónia de abertura? É simples, mantendo esta informação fechada a sete chavez e até dando um nome de código à diva canadiana."As minhas equipas é que trabalharam muito para o sucesso desta cerimónia. Preparamos esta cerimónia já há mais de um ano e meio e estávamos com um código especial para não nomear a pessoa. Há mais ou menos um mês, não sabíamos quem era a artista? Até as pessoas das minhas equipas, encarregados da cerimónia não disseram quem era. E eu não quis saber porque o que foi importante foi também esse efeito surpresa. Então os jornalistas querem sempre ter assim um scoop. Querem sempre saber o que se vai passar. Não souberam e acho que era importante para criar uma emoção. E esse efeito surpresa ao fim da cerimónia, com a chama a subir e depois a Celine Dion na Torre Eiffel. Toda a gente ficou completamente entusiasmada e muita gente, incluindo eu, teve uma lágrima de emoção quando viu assim a Torre Eiffel assim tão bela, com a força da Celine Dion e com a força dos anéis olímpicos", concluiu o gestor de origem portuguesa.

¡Escucha este episodio pues la INSPIRACION está garantizada! Jessica Garza, escritora y fundadora del Podcast Efecto Inspiración, ha dedicado su vida a la difusión de la inspiración. Desde muy pequeña aprendió, gracias al ejemplo de su familia, que necesitamos inspirarnos con historias y testimonios de otros, para ser mejores personas, y así, TRANSFORMAR AL MUNDO. ¡Y ella lo ha hecho! Jessica nos comparte que la inspiración tiene un efecto permanente y transformador. Y que muchas veces la incomodidad ante un evento o circunstancia de vida abre la puerta para inspirarnos. ¿Recuerdas alguna situación difícil, diagnóstico de enfermedad, pérdida de un ser querido, noticia dolorosa, en la que hayas encontrado SIGNIFICADO y por tanto inspiración? TOD@S estamos invitados a inspirar a otros y a dejarnos inspirar. ¡Y es fácil hacerlo si vivimos el presente con intención, prestando atención a los detalles! La inspiración lleva a la ACCION. ¡Escucha este espisodio, inspírate y ACTUA! Escucha

¡Escucha este episodio pues la INSPIRACION está garantizada! Jessica Garza, escritora y fundadora del Podcast Efecto Inspiración, ha dedicado su vida a la difusión de la inspiración. Desde muy pequeña aprendió, gracias al ejemplo de su familia, que necesitamos inspirarnos con historias y testimonios de otros, para ser mejores personas, y así, TRANSFORMAR AL MUNDO. ¡Y ella lo ha hecho! Jessica nos comparte que la inspiración tiene un efecto permanente y transformador. Y que muchas veces la incomodidad ante un evento o circunstancia de vida abre la puerta para inspirarnos. ¿Recuerdas alguna situación difícil, diagnóstico de enfermedad, pérdida de un ser querido, noticia dolorosa, en la que hayas encontrado SIGNIFICADO y por tanto inspiración? TOD@S estamos invitados a inspirar a otros y a dejarnos inspirar. ¡Y es fácil hacerlo si vivimos el presente con intención, prestando atención a los detalles! La inspiración lleva a la ACCION. ¡Escucha este espisodio, inspírate y ACTUA! Escucha

We look at the latest offering from Google. The Pixel 8a continues the recent strategy of launching the new edition and then, approximately six months later a slightly standardised and one size fits all reason. At the same time, simply due to the passage of time, there are often some degree of upgrades, tweaks and patches with the a-series devices too. See more about the product here. Google Pixel 8a is launched, product review The price point is sightly lower than the 8 and 8 Pro, which came out around six months ago now. The Pixel 8a is pretty good straight out of the box. It does a lot of things well and builds on the new baseline that the Pixel 8 brought in. A use-case question might be, who is this aimed at. Hard core fans probably got the 8 when it came out, and extreme fan boys and girls might then be happily using that and then waiting for the 9 to come along. Who is then keen for the Pixel 8a? Our testers felt it is a good to great to piece of kit. Once you start using the camera, unless you go to the upper range of phones, you will find it hard to then revert to lower res devices. At the same time are people still buying new phones every six months? Some might be, but, thankfully, these phones are relatively robust, and not prone to breaking too fast. Sure we have accidentally taken out some, but, with the better cases and their slightly smaller sizes, they are more pocket friendly, and less likely to instantly die on you, if you do drop them. The Pixel 8a does have some slight upgrades in terms of memory, slightly better processing capabilities, and all and any of the other over the air upgrades that have been issued for the Pixel 8 since it came out. Our testers are happy to recommend the Pixel 8a if you need a decent, hard working, upper threshold, but not price busting device. At the same time they are also curious and interested to see where the Pixel 9 goes too, probably late this year or early in 2025. What is included in the Pixel 8a box Your Pixel 8a purchase comes with a 1 m USB-C to USB-C cable (USB 2.0), quick start guide, Quick Switch adaptor (for data transfer) and SIM tool. Pixel 8a does not come with a 30 W USB-C power charger, but that can be purchased separately. The Google Pixel 8a is here! Powered by our latest Google Tensor G3 chip, it's equipped with many of the same must-have AI features as Pixel 8 and Pixel 8 Pro, like Best Take, Audio Magic Eraser and more. Designed to capture amazing photos, save you time and keep you and your loved ones safe, the Pixel 8a offers unbeatable value starting at €559. Fun colours and a fresh design Our refined A-Series design feels even better in your hands with rounded edges, a matte back and a polished aluminium frame. Its durable design - which has an IP67 rating - can handle slips, spills and dust, making Pixel 8a the most durable A-Series phone yet. Plus, its new Actua display is 40% brighter than Pixel 7a's, and the faster 120Hz refresh rate makes scrolling smooth. There's two new A-series colours: Aloe (a limited-edition colour!) and Bay. Or choose from one of our neutral colour options: Obsidian or Porcelain.. And for the first time ever, there's a larger storage capacity option at 256 GB, giving you more space for your favourite content. Amazing photography, made simple Ranked the best smartphone camera in its category, Pixel 8a features a powerful dual rear camera with a 64-megapixel main lens and a 13-megapixel ultrawide lens. It comes equipped with a 13-megapixel front facing camera as well, with a large field of view to fit even more into your shots. Where can I find setup instructions and tips? Move your stuff over, personalise your settings and explore Pixel features to get the most out of your phone. Get to know Google Pixel. Display details 6.1-inch Actua display1 20:9 aspect ratio 1080 x 2400 OLED at 430 PPI Smooth Display2 (up to 120 Hz) Corning Gorilla Glass 3 cover glass Always-on display with At a Glance and Now Playing Up to 1,400 nits ...

Op 2 februari 2024 ging Meredith Greer in gesprek met Bea Cantillon, Emine Uğur en Anna Custers over bestaanszekerheid. Dat die term zo prominent op de politieke agenda's kwam te staan heeft alles te maken met de steeds groter wordende groep mensen die rond het bestaansminimum leven. In Nederland voelt de helft van de bevolking zich bestaansonzeker. In Vlaanderen hebben twee op de drie gezinnen moeite om hun rekeningen te betalen. Hoe is dat mogelijk in het welvarende Nederland en rijke Vlaanderen? En belangrijker: wat kunnen we eraan doen?  Meer info: https://deburen.eu/programma/armoede-in-een-rijk-land-hoe-is-dat-mogelijk.

Diario de Santa Faustina #s 1018 al 1020

We are talking about AI and the impact it will have on kids and teachers in the classroom. Speaking of classrooms, what about COVID-19? Jason Tetro joins me as we head indoors this fall and winter. What does that mean for that pesky little virus? What about the booster? Will you be getting one? Also, love your spouse but don't want to sleep with them? You might consider a sleep divorce? We catch up with Dr. Tomi Mitchell to talk about what's going on with Mitch McConnell, U.S. Senate Minority leader also and Canada's darling, Céline Dion. Guests: Jennifer Flanagan - CEO of Actua, a national network that advocates for STEM education and skills Jason Tetro - Host of the award-winning 'Super Awesome Science Show' Dr. Tomi Mitchell - Wellness & performance coach; speaker on burnout; wellness & health advocacy writer; podcast host

Today we're joined by industry legend Neil Biggin in an absolutely massive show! Neil regales us with hilarious stories as we cover a wide range of his electronic music during his time at Gremlin Graphics from about 1992-1996. He walks us through some memories of landmark events during the 16 and 32-bit eras: the launch of the CD32, the first days of the Playstation, and being at a company with one of the world's first motion capture studios. Neil Biggin began his career with Zool 2 on Amiga, and continued with games like the CD32 versions of Zool 1 and 2 and Top Gear 2, Top Gear 3000, the Actua (or VR) sports games, Loaded, Re-Loaded, a number of FIFA games from 1997-2000, and music porting duties for the Desert/Jungle Strike games. His earliest works are teeming with the lovely sounds of Rave and House music, but as his sound progresses he gets deeper into other genres like Metal, Jungle, Drum and Bass and much more. Whether you're new to his work or an old fan, Neil's music continues to sound great to this day. Neil is also in the process of re-releasing much of his music. Check out his Spotify as more gradually starts appearing over the coming months. He's also working on the latest iteration of the Amiga Immortal album series where Amiga legends like himself, Barry Leitch and many others come together to remaster their own works for modern audiences. Neil's Links: Spotify | SoundCloud | Twitter The kooky song that Neil was thinking of was indeed Martian Hop by the Ran-Dells, a kitsch classic that's still pretty entertaining today. Track List: All tracks composed by Neil Biggin unless otherwise stated. Tracks marked with a * indicate previews, newly released tracks or exclusive unreleased material shared from Neil. 0:00:00 Zool 2 - Mount Ices (Amiga) 0:08:09 (Bedding) Zool 2 - Bulberry Hill (Amiga) 0:12:38 Zool - Track 6 (CD32) 0:25:51 Top Gear 2 - Track 1 (CD32) 0:33:18 Top Gear 3000 - Track 2 (SNES) 0:40:15 (Bedding) Top Gear 3000 - Track 3 (SNES) 0:44:32 (Excerpt) Zool 2 - Bulberry Hill (Remaster)* 0:44:54 (Bedding) Desert Strike - Title (DOS - Adlib) 0:47:57 (Bedding) Jungle Strike - TItle (SNES) 0:50:07 Bedding) Jungle Strike - The Madman's Son (SNES) 0:51:00 (SFX) Jungle Strike (SNES) 0:51:43 Premier Manager 3 - Title (Amiga) 0:59:48 Loaded - Track 6 (PS1) 1:14:24 Zool 2 - Tooting Common (CD32), demo also used in Loaded as a hidden track 1:19:48 Actua Golf - Main Menu (SAT) 1:26:19 Actua Golf - Options (SAT)* 1:38:59 Re-Loaded - Purpid (PS1) 1:59:40 Shoot For Loot - Title Theme (Arcade)* 2:01:22 Shoot For Loot - Track 5 (Arcade)* 2:15:54 Hardcore 4x4 Flea's Dreams (PS1 - Unreleased OST)*

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En este episodio de hoy hablaremos de la mente como podemos entrenarla para sanarla con Marisa Cardozo. Marisa Cardozo Estudió Medicina en la Universidad Nacional de Tucumán. Magister en medicina deportiva y Traumatología por la Universidad de Valencia (ADEIT). Investigadora en Desarrollo Personal desde el 2006. Se formó en sistemas financieros y franquicias (Universidad politécnica de Valencia - España) Coach, Manager y estratega en formación de líderes por la Escuela de Liderazgo. Posicionada como marca personal en el programa europeo “Camino a las nubes”. Creadora de diferentes métodos de entrenamientos físico como los programas “PLIO” (con calzado de rebote) de reconocimiento internacional. Escritora del libro “Saltar ahora, es salud” Conferencista Internacional, dicta cursos y talleres en diferentes países como España, Argentina, Chile, México. Creadora del método “Neurofitness Active”. CEO y fundadora del “Gimnasio del Cerebro”. Operadora de “Allyane” Argentina Cofundadora de “Neurotech” Redes Sociales Marisa Cardozo https://www.facebook.com/MarisaCardozoNeurofitnessOficial Gloria Goldberg Host https://www.facebook.com/Unbreakablelifewithgloria/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/gloria-goldberg/message Support this podcast: https://anchor.fm/gloria-goldberg/support

"La fuerza del Espíritu de Dios es la mano que sostiene y que nos levanta aunque el agotamiento físico y emocional parezca rendirnos. " Salmo 145:14-19 Para leer la reflexión completa oprime aquí: www.ivelissevalentin.com #enRumbo #enRumboconIvelisse #confianza #provision FB: ivelissevalentinvera --- Support this podcast: https://anchor.fm/ivelissevalentin/support

Luis Contreras • 1 Samuel 3:1-3:21 • Grace en Español

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