Podcasts about messengera

▶️PiS zajrzy do maila i Messengera?▶️1,5 tys szkół bez religii▶️Polacy nie chcą euro▶️Zachodnie służby nie ufają Niemcom▶️Po co Morawiecki strzela? #PiS #religia #Morawiecki #rząd #edukacja #Polska #polskapolityka #ipptv

Jak zaznacza Facebook, każdego dnia poprzez Messengera prowadzonych jest nawet 150 milionów rozmów, dlatego pojawił się pomysł, by zabezpieczyć użytkowników komunikatora i zaszyfrować ich rozmowy. W przypadku szyfrowania end-to-end ewentualne osoby, które chciałby nas podsłuchać, nie mają dostępu do naszych konwersacji. Jak bardzo nasze rozmowy audio i wideo w popularnym komunikatorze będą bezpieczne? O tym z Krzysztofem Rojkiem z antyweb.pl rozmawia Mateusz Kulik.

Tym razem rozmawiamy m. in. O narzędziu do tworzenia własnych klawiatur na iOS, systemie do łatwiejszego tworzenia audiodeskrypcji, czy interesującej nowości, którą docenią z pewnością użytkownicy Messengera, mający wiele do powiedzenia. Po więcej, jak zawsze, zapraszamy do audycji!

zakazaneuwodzenie.pl - zaprasza do audycji.

Ten odcinek zawiera opis 10 sposobów na zaangażowanie uczniów na lekcji zdalnej (i nie tylko). Impulsem do jego nagrania był fakt, że to właśnie problemy z motywacją ucznia do aktywnego uczestnictwa w e-lekcjach nauczyciele wymieniają jako jedną z kwestii, która spędza im sen z powiek podczas edukacji zdalnej. Tym razem rozmawiamy ze sobą, bez "pomocy" gościa, dzieląc się praktycznymi pomysłami, sprawdzonymi w ciągu ostatniego roku. Przypomnijmy, obaj twórcy EduGadek, czyli Jacek Staniszewski i Marcin Zaród, są czynnymi nauczycielami z ponad dwudziestoletnim stażem (w tym rocznym stażem prowadzenia e-lekcji). Jacek jest nauczycielem historii, a Marcin uczy angielskiego i wychowania fizycznego. Jacek dodatkowo dzieli się swoją wiedzą na zajęciach z przyszłymi nauczycielami. Odcinek ten to także ciekawy przykład wymiany dobrych praktyk i tzw. "ping-ponga" pomysłów, do czego i Was zachęcamy.Pamiętajcie, że czekamy na Wasze pomysły na zaangażowanie uczniów podczas lekcji. Możecie przesyłać na nasze konto messengerowe ok. 1-2 minutowe nagrania (nie zapomnijcie na początku się przedstawić i powiedzieć gdzie i czego uczycie). Można też po prostu nagrać dla nas wiadomość głosową przez Messengera. Druga opcja, dla tych którzy nie lubią się nagrywać, to napisać o metodach i strategiach, które stosujecie na swoich lekcjach, w komentarzu pod odcinkiem nr 88 na naszym fanpage.A o czym poza tym usłyszycie w tym odcinku: W jaki sposób wykorzystać czat na lekcji do tego, aby uczniowie aktywnie w niej uczestniczyli? Po co na lekcji hasztagi? Które ze strategii stosowanych na lekcjach zdalnych można zabrać ze sobą do stacjonarnej szkoły? Co to jest "backchanneling" i co może z nim zrobić nauczyciel? Jakie są różnice pomiędzy czatem na platformie Teams a Google Meet? Jaką przewagę mają lekcje zdalne nad stacjonarnymi? Jak przenieść w przestrzeń wirtualną słynną scenę z filmu pt. Wolność Słowa? Czy warto prowadzić lekcję zdalną stojąc?

Dzisiaj będzie o 4 sposobach na to aby praca zdalna była przyjemna. Mówię o lunchu, piżamie, muzyce, medytacji. W tle przewija się fajna aplikacja - Coffitivity. Po szczegóły zapraszam do 253 odcinka Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna https://youtu.be/mtOlx4XzBVc Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/mtOlx4XzBVc Link do podcastu https://pod.fo/e/c5639 Inspiracja https://www.processmaker.com/blog/the-2021-guide-to-surviving-permanent-remote-work/ Inspiracja https://coffitivity.com/ Inspiracja https://www.youtube.com/watch?v=WbEGmghn_jo SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-253-4-sposoby-aby-praca-zdalna-byla-przyjemna Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 253 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów o 4 metodach na to, żeby ta praca zdalna była jeszcze przyjemniejsza. Po pierwsze nie zapomnij zjeść lunchu. Gdy pracujemy w domu, gdy jesteśmy w tym samym miejscu, gdzie znajduje się nasza lodówka, jest naprawdę łatwiej zapomnieć o tym, żeby coś zjeść. Czasami ten czas płynie inaczej niż gdy jesteśmy w biurze, ponieważ nie widzimy tego, co się dzieje dookoła. Nie ma ludzi zbierających się do wyjścia i wtedy można po prostu zapomnieć zjeść coś w ciągu dnia. Warto dlatego stworzyć sobie nowy rytuał. Nastawić budzik, nastawić alarm w komórce - tak, żeby około waszej wybranej godziny zrobić sobie przerwę. Zejść z miejsca pracy. Iść do kuchni i tam sobie ten lunch zorganizować. To wam pomoże w waszej produktywności. Po drugie, gdy jesteśmy sami, gdy pracujemy w ciszy i spokoju - być może mamy ten komfort i mamy drzwi do pokoju, w którym pracujemy - i znajdujemy się wyłącznie tylko my , to ta cisza może być oszałamiająca. Są nawet eksperymenty mówiące o tym, że przebywanie w pokojach, które są maksymalnie wygłuszone, może doprowadzić do szaleństwa. Dlatego pojawiły się nawet takiej aplikacji jak Coffitivity - link znajdziecie na dole pod filmem - która to aplikacja odtwarza w tle dźwięki kawiarni. Są również filmiki na YouTubie, które odtwarzają na przykład białe tło, biały szum z (na przykład) samolotu. Bo wtedy będziecie mogli po prostu nie siedzieć samotnie przy biurku, samotnie w ciszy, słuchając tylko i wyłącznie klikania myszki i klikania klawiatury komputera, ale będziecie mieli gdzieś z tyłu głowy ten biały szum. Po trzecie - załóżcie ubrania. Załóżcie ubrania, te takie codzienne do pracy. Albo przynajmniej przebierzcie się z piżamy, w której spaliście w nocy. To pozwoli wam oddzielić czas pracy od czasu wolnego. I po czwarte - znajdźcie te elementy, które pozwolą wam oddzielić właśnie dzień pracy od dnia wolnego. Dawniej można było oczywiście iść do pracy. Teraz do tej pracy nie idziemy i cały czas jesteśmy w tej samej lokalizacji, to na przykład: można rozpocząć dzień od aplikacji pomagającej w medytowania można wyjść na poranny spacer albo porozmawiać z jakimś kolegą czy koleżanką, który również prostu jest w domu. I porozmawiać z wykorzystaniem jakiegoś Messengera czy innego komunikatora, ale na przykład zobaczyć tą osobę twarzą w twarz. Tak, że to były 4 porady powodujące, że praca zdalna będzie dla was lepsza. Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia w poniedziałek. Na razie!

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

Cześć z tej strony Michalos i witam cię w

W pierwszym w roku 2021 wydaniu "Bibliotekarium" dyskusja toczyła się wokół twórczości Konrada Fiałkowskiego, ze szczególnym uwzględnieniem "Kosmodromu". Głosem Ivelliosa zaprezentowany został obszerny wywiad, jakiego Fiałkowski udzielił niegdyś Markowi Żelkowskiemu, a który to wywiad ukazał się następnie w druku na łamach książki "Lista nieobecnych". Odcinek wyjątkowo wyemitowany "z puszki", jednak cały feedback z czata podczas premiery został przesłany prowadzącym za pośrednictwem Messengera. Na końcu audycji Ivelliosowi zdarzył się mały błąd podczas montażu, jednak sądząc po reakcjach podczas premiery, błąd ów niejedno ucho ucieszył - zamiast bowiem jednego utworu wkradła się cała epka "Soviet Sound" zespołu Arbeiter Klasse. Takie nasze "polskie The Cure", działające krótko w okresie "przemian (?) ustrojowych". Epka jest niestety jedynym fonograficznym śladem po działalności tego zespołu - a szkoda, bo zarówno muzyka jak i teksty są po prostu świetne...

Nie tylko Facebook czy Microsoft chwalą się nowinkami. Dzisiaj omawiam 3 przydatne ficzery, które pojawią się niedługo w oprogramowaniu Slack (asynchroniczne wiadomości wideo, głosowe zajrzenie na kanał i bezpośrednia wiadomość do dowolnego współpracownika). Informacja prasowa na ten temat została podana wczoraj. Dodatkowo Slack pochwalił się wejściem w branżę lajfstajlową - myślę, że temat limitowanej wersji sneakersów powinien zainteresować Pawła Przybyszewskiego. Więcej w 136. odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #slack #colehaan Mój mail piotr.konopka@innothink.com.pl Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/Js1tNtLqbj8 Link do podcastu https://pod.fo/e/a0298 SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-136-nowinki-w-slacku-3-merytoryczne-i-1-ciekawostka Slack Press Release https://slack.com/intl/en-pl/blog/news/exploring-better-ways-to-work Cole Haan collaboration https://www.foxnews.com/lifestyle/slack-cole-haan-remote-work-sneaker Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 136 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat nowinek, które wprowadza u siebie Slack. Przede wszystkim Slack wprowadza coś takiego, co znacie ze Storiesów na Instagramie - czyli takie asynchroniczne wideo, które pozwoli pracownikom z jednej strony nadawać komunikat, z drugiej strony niekoniecznie trzeba w trakcie nadawania tego komunikatu być na Slacku. Po prostu te wiadomości będzie można obejrzeć sobie później. Takie nagrane wiadomości prawdopodobnie bedą Wam mogły służyć do tego, aby - jeżeli macie wdrożone procedury czy reguły związane na przykład ze spotkaniami wideo - to będziecie w tym zakresie bardziej elastyczni. Drugą opcją, którą Slack obecnie wprowadza, to są wiadomości audio, które będą mogły być, nazwijmy to, “wykrzyczane” na danym kanale przez dowolną osobę, tak żeby można było to porównać do - na przykład - do włożenia głowy do biura, do pokoju i zadania pytania “hej, kto idzie na lunch?” Także takie wiadomości głosowe również będą niedługo wprowadzone do Slacka. Chodzi o to, żeby odtworzyć jak najwierniej - według tego, co Slack powiedział w środę w trakcie ogłaszania tych informacji - chodzi o to, żeby jak najwierniej odtworzyć środowisko standardowego biura. Zakładamy, że te nowinki zostaną wprowadzone do końca 2020 roku. Nie jest podana żadna dokładna data. Natomiast trzecią rzeczą, która zostanie wprowadzona prawdopodobnie na początku 2021 roku, to jest możliwość wysłania bezpośrednich wiadomości do dowolnej osoby w twojej firmie poprzez bezpośredni link. Jak przypuszczam - będzie to podobne do Messengera na Facebooku, gdzie jesteście połączeni. To tutaj jesteście członkami firmy i bezpośrednia wiadomość będzie mogła zostać wysłana przez jedną osobę do drugiej. Tutaj również nie mamy podanej dokładnej daty, natomiast pojawia się wstępna informacja, że powinno być to na początku 2021 roku I z ciekawostek - przypuszczam, że ta ciekawostka może zainteresować Pawła Przybyszewskiego. Cole Haan - jest to taki twórca butów sportowych - razem ze Slackiem właśnie uruchamiają limitowaną serię butów sportowych. Jak oni to nazywają - są to buty inspirowane “by the pandemic related rise of remote working” czyli wzrost zainteresowania pracę zdalną poprzez pandemię. A tak naprawdę są to buty w czterech kolorach, które są obecne w logo Slacka te buty się nazywają Generation Zerøgrand. Mają kosztować około 120$ i powinny być dostępne online właściwie już od dzisiaj.

Facebook łączy Messengera z Instagramem. Integracja pozwoli na wysyłanie wiadomości między użytkownikami dwóch portali. Jak będzie wygląd taki komunikator? O tym z Kubą Wątorem z tech.wp.pl rozmawia Mateusz Kulik .

A co znajdziesz w odcinku #10? • Profile kandydatów na prezydenta i wydatki na reklamę • Menelowe+ i inne memy po debacie • Studio Ż, którego nie można już zobaczyć • Magda Gessler, która pisze jak chce • Mariolka zamiast Majewskiego I wiele oftopików w międzyczasie. A merytorycznie: pomagamy ustawić Messengera i aplikacje do botów (od 0:28:24)oraz radzimy jak zdobywać opinie i rekomendacje od klientów(od 0:39:47)! Nie komentujemy gwiazd na dywaniku, a sociale, RTMy, wpadki, memy i inne tego typu cuda internetu. Czasami też doradzimy, jak poprowadzić dobrze kampanię i co jest teraz trendi, i cool. Posłuchaj. Oceń. I dodaj nas do swojej plejlisty, jeśli warto.

Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w 21. odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, co jest nazywane techniką jednominutowego menedżera. Czyli w jaki sposób zarządzać zespołem tak, żeby ludzie czuli się zaopiekowani. 3 kluczowe elementy w arsenale takiego jednominutowego menedżera to są: jednominutowe cele, jednominutowe pochwały, i jednominutowe reprymendy. Cele powinny być możliwe do przekazania w ciągu jednej minuty, mieścić się na jednej kartce A4. Co jakiś czas powinniście zarówno te cele ustalać z pracownikami i zastanowić się nad wynikami, które są osiągane przez każdego pracownika. Jednominutowe pochwały. Przede wszystkim powinniście poinformować daną osobę, że zamierzacie dokonać oceny. Powinniście powiedzieć, za co konkretnie chwalicie daną osobę. Pochwała powinna zostać udzielona bezzwłocznie. Powinno się pokazać zarówno szerszy kontekst, jak i uzasadnienie, dlaczego dana osoba zasługuje na pochwałę. Teraz to prawda ciężko jest z przekazaniem kontaktu fizycznego jak “uścisk dłoni prezesa” ale kudosy dla LinkedInie bardzo ładnie to zastępują. Jednominutowe reprymendy również powinny być stosowane. Kiedy należy stosować technikę jednominutowego menedżera? Rekomenduję codziennie, na koniec dnia, zadzwonić przez Skypa, Zooma, telefon czy przez Messengera i porozmawiać zgodnie z tym schematem z każdym ze swoich pracowników. Ponieważ w ten sposób będziecie budowali relacje i podtrzymywali bardziej osobiste kontakty ze wszystkimi swoimi pracownikami. Dzięki serdeczne. Do usłyszenia i zobaczenia w poniedziałek. Udanego weekendu! Na razie!

Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i zapraszam was na dziewiąty już odcinek z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat narzędzi i tego, jak te narzędzia powinny wspierać nas w pracy zdalnej oraz tego w jaki sposób potwierdzać bądź zaprzeczać wykonanie danej czynności. W pracy stacjonarnej bardzo często używamy rozwiązań analogowych. Najprostszym rozwiązaniem analogowym jest kartka papieru i długopis. Idziemy, podpisujemy odbiór, zostawiamy komuś informacje na na biurku. Wystarczy właśnie do tego standardowa kartka. Czasami wystarczy rozmowa, ale gdzieś w tle mamy jedną czy drugą osobę, która jest świadkiem takiej rozmowy, gdzie informacja jest przekazana. Jak wygląda temat narzędzi w pracy zdalnej? Tam jest troszkę trudniej. Od 13 marca, gdy wszyscy poszliśmy na pracę zdalną i dużo organizacji nie było gotowych do tego, żeby taką pracę zdalną wdrożyć, okazuje się, że nie ma również wdrożonych narzędzi. Co to znaczy narzędzie? Na przykład w jaki sposób podpisać listę obecności? Wszystkim od razu się kojarzy, że powinno być jakieś zaawansowane narzędzie wdrożone, które pozwala liczyć obecność, które pozwala składać wnioski urlopowe i akceptować te wnioski urlopowe. Które pozwala sprawdzić, jak dużo tego urlopu mamy, kiedy nam się kończą badania lekarskie... To jest narzędzie zaawansowane kadrowe. Ale czasami wystarczy zwykły mail. Wystarczy listę obecności papierową zastąpić mailem wysłanym rano, że zacząłem pracę i wysłanym wieczorem, że tą pracę skończyłem. Czasami wystarczy skorzystać z facebookowego Messengera do wymiany informacji, jeżeli nie umiemy z niczego innego korzystać. Podoba wam się Zoom? Korzystajcie z Zooma. Umiecie korzystać z Hangouta googlowego? Korzystajcie z Hangouta googlowego. Po prostu korzystajcie z tych narzędzi, które są dla was proste i intuicyjne. Które umiecie zacząć wdrażać już dziś, ponieważ wdrożenie każdego narzędzia to jest zbudowanie nawyku. W momencie, gdy wszyscy poszliśmy na pracę zdalną, tych nawyków nagle musimy zmienić bardzo dużo. Postarajmy się, żeby te narzędzia nas nie zabiły organizacyjnie. Żebyśmy umieli z nich korzystać. Żeby one po prostu rozwijały się razem z naszymi potrzebami. Czyli najpierw wykorzystujmy maila, Facebooka, Messengera, Zooma. I powoli, powoli będziemy dochodzili do perfekcji i doskonałości. Natomiast na co warto zwracać uwagę w pracy zdalnej i komunikacji? Na to, że jeżeli czegoś nie ma na mailu, to nie istnieje. Ludzka pamięć jest zawodna i czasami po prostu rozmowa nie wystarczy. Także pamiętajmy o tym, żeby po każdej rozmowie wysłać najprostszego maila z podsumowaniem. I najlepiej, żeby ten mail był potwierdzony: tak zrozumiałem, tak zrozumiałam. Ułatwi nam to w bardzo znaczący sposób pracę. Pamiętajcie o tym - jeżeli czegoś nie ma na mailu, to po prostu nie istnieje. Dzięki serdeczne za dzisiejszy odcinek. Do usłyszenia i zobaczenia jutro. Na razie!

Cześć, nazywam się Piotrek Konopka i zapraszam was na kolejny, 7. już odcinek z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj piątek, weekendu początek, czyli trochę szaleństwa. Jak widzicie: krawat jest w czaszki, ulubiony kubek jest, zdalni pomocnicy w tle biegają i przeszkadzają. A dzisiaj opowiem kilka słów na temat onboardingu. Co to jest onboarding? Onboarding to jest najprościej - przyjęcie nowego pracownika do pracy i pokazanie mu, jak to się dzieje u nas w firmie, że wszystko działa płynnie. na samym początku oczywiście pracownik przychodzi do pracy. Został zrekrutowany. Pokazuje mu się biuro, biurko, krzesło, komputer dostaje badge'a. Tym badgem odbija się na czytniku, ewentualnie podpisuje listę obecności. Pokazuje mu się, gdzie są kadry, w jaki sposób składa się wnioski urlopowe; czy robi się to w wersji papierowej czy przez jakieś workflowy. Oczywiście pojawia się temat szkolenia stanowiskowego. No bo trzeba nowemu pracownikowi wytłumaczyć, jak ma pracować i co ma robić. Dużo rzeczy dzieje się również poprzez obserwację uczestniczącą. To znaczy nowy kolega patrzy jak jego już doświadczeni koledzy i koleżanki pracują, co robią. Tak że to jest obserwacja uczestnicząca. N i z rzeczy bardziej miękkich: Idziemy na lunch? idziemy! No dobra, to co dzisiaj? Chińczyk czy Hindus? Chińczyk! Nop to wszyscy idą do tego przykładowego Chińczyka na lunch. Jak wygląda to w pracy zdalnej? Pomimo tego, że od 13 marca jesteśmy, czy bardzo dużo z nas jest na pracy zdalnej, to należałoby ten proces onboardingu przeprowadzić od samego początku. Ponieważ wszystko się zmieniło. Na samym początku oczywiście - jak podpisujemy listę obecności? W jaki sposób pokazujemy naszym kadrom, że pracujemy? Jak rozpoczynamy i jak kończymy pracę? To trzeba zdefiniować i opisać na nowo. W jaki sposób komunikujemy się z zespołem? To też trzeba ustalić: korzystamy z Zooma, Skype'a, Messengera, Whatsappa, Telegrama… oczywiście Telegram ma swoje serwery w Rosji, tak że wszystko prezydent Putin podsłuchuje. Warto też zastanowić się na temat tego, w jaki sposób należy ubierać się do pracy. Bo oczywiście poprzez obserwację uczestniczącą nowy pracownik zobaczy, że wszyscy w pracy stacjonarnej chodzą w garniturach. Ale pytanie, czy w tym garniturze, w krawacie należy być w pracy, pracując zdalnie? Czy na przykład włączamy kamerkę do wideokonferencji? Jeśli włączamy, to czy włączają wszyscy czy tylko niektóre osoby. Bardzo ważną rzeczą, której nie ma w pracy stacjonarnej jest to, że musimy jednak chyba zdać egzamin na człowieczeństwo w tych trudnych czasach. Ponieważ na samym początku, jak przyjmowaliśmy pracownika do pracy, to on wiedział, że przyjdzie do biura. natomiast dzisiaj pracuje z domu i my jako pracodawcy czasami nie wiemy jakie on ma warunki. Czy na przykład nie mieszka razem z żoną i z dzieckiem w jednym pokoju, u teściowej? Bo akurat ich mieszkanie jest w trakcie remontu. A ekipa zeszła z tego remontu i ich mieszkanie jest w stanie permanentnego remontu od kilku tygodni. Także musimy się dowiedzieć, czy w trakcie procesu onboardingu, czy ten pracownik w ogóle ma jak pracować. Czy ma komputer prywatny czy dostarczamy mu komputer służbowy do domu? Także proces onboardingu w pracy zdalnej, w takich sytuacjach w jakich jesteśmy teraz, musi zostać przeprowadzony od początku. A co to oznacza? Należy zdefiniować na nowo kilka bardzo kluczowych rzeczy pod tytułem procesy w firmie. Myślę, że o procesach w pracy zdalnej będę opowiadał w przyszłym tygodniu. Także dzisiaj dziękuję wam serdecznie. Do zobaczenia w poniedziałek i życzę wam udanego weekendu.

W dzisiejszym odcinku naszego programu Marketingowe Newsy Tygodnia rozmawiamy o: 1. Volvo rusza z akcją „Wypożycz choinkę na święta" W tym roku już po raz trzeci rusza akcja „Wypożyczalnia choinek Volvo”, w pierwszej edycji do chętnych trafiło 200 drzew w donicach. W tym roku pula choinek została po raz kolejny zwiększona i wynosi 1200 drzewek. W ramach ubiegłorocznej akcji Volvo posadziło ponad 7 tys. drzew iglastych. Ponieważ w tym roku marka stawia sobie kolejny ambitny cel – za każde wypożyczone drzewko zasadzi kolejnych 10. 2. Polacy chcą produktów w opakowaniach zwrotnych – pokazuje badanie ARC Rynek i Opinia Z sondażu ARC Rynek i Opinia jasno wynika, że Polacy są gotowi na produkty w opakowaniach zwrotnych. Najważniejszym dla nich argumentem przemawiającym za tym rozwiązaniem jest zrobienie czegoś dobrego dla środowiska, ale ważne są też inne argumenty, np. mniej odpadów gromadzonych w domu. 3. Federalna Komisja Handlu może zablokować połączenie komunikatorów Facebooka FTC może zablokować plany integracji Instagrama, Messengera i WhatsAppa. Urzędnicy Komisji obawiają się, że techniczne powiązanie aplikacji Facebooka może utrudnić regulatorom podział firmy w przyszłości - w postępowaniu antymonopolowym. Akcje Facebooka spadły wczoraj prawie o 3 proc. 4. Instalacja artystyczna "Comedian" to banan przyklejony taśmą do ściany. Trzy egzemplarze sprzedano za 120-150 tys. dolarów. Jeden z nich nie dotrwał do końca wystawy, ponieważ został... zjedzony. Skonsumowanym dziełem była praca włoskiego artysty Maurizio Cattelana zatytułowana Comedian. Na oczach zgromadzonych w galerii Perrotin tłumu gości zjadł go nowojorski artysta David Datuma. Jak oświadczył, zrobił to, bo był głodny. David Datuma nie został za swój czyn ukarany. Na koniec tradycyjnie polecimy Wam inspirującą książkę biznesową. Karolina i Mariusz Łodyga ========================== SOCIAL MEDIA ► https://www.facebook.com/MariuszLodyga ► https://www.facebook.com/Bajon.Karolina ► https://www.instagram.com/mariusz_lodyga/ ► https://www.instagram.com/karolina.lodyga/ ► https://twitter.com/MariuszLodyga ► https://open.spotify.com/show/6q8NXO0eqRVVkQb5Otk7iR PREMIUM CONSULTING W SOCIAL MEDIA ► https://www.facebook.com/doradztwomarketingowe ► https://www.instagram.com/premium_consulting/ #marketingowenewsytygodnia #biznes #podcast #marketing #strategia #marka #marketingnews

W dzisiejszym odcinku naszego programu Wyższy Poziom Marketingu - Marketingowe Newsy Tygodnia mówimy o: 1. Black Friday 2019 bardziej odpowiedzialnie? Można zauważyć coraz bardziej świadome podejście konsumentów do robienia zakupów. Według badania firmy Intrum 42% konsumentów z 24 krajów Europy zgadza się ze stwierdzeniem: „moje zainteresowanie podejściem zrównoważonego rozwoju zmotywowało mnie do ograniczenia wydatków”. Odsetek ten jest jeszcze wyższy w Grecji (61% zgadza się ze stwierdzeniem), na Słowacji i w Rumunii (po 58%), a także w Portugalii (57%). Mimo że tegoroczne amerykańskie handlowe święto, przebiegało pod hasłem ograniczenia konsumpcjonizmu, to i tak nakręciło sprzedaż. W Stanach Zjednoczonych tegoroczny Czarny Piątek zaowocował przekroczeniem rekordów zakupów online. Według analityków z Adobe Amerykanie wydali w ten dzień 7,4 mld dol. na zakupy internetowe, czyli o ponad 1,2 mld dol. więcej niż rok wcześniej. 2. Cybertruck Tesla - a jednak się sprzedaje Najnowszy samochód Elona Muska w ciągu weekendu zamówiono w ilości, która przekroczyła 200 tys. sztuk. Cybertruck, mimo wpadki podczas prezentacji, może okazać się sprzedażowym hitem. Pierwsze egzemplarze Cybertrucka mają opuścić linie montażowe pod koniec 2021 roku. Składając zamówienie, trzeba wpłacić Tesli zaliczkę w wysokości tylko 100 dol. Futurystyczny pick-up najwyraźniej nie przypadł inwestorom do gustu, bo po jego prezentacji akcje spadły aż o 7 proc. 3. Chatbot na Messengerze pomoże frankowiczom sprawdzić, czy ich umowy były zgodne z prawem FrankBot pozwala sprawdzić poprzez Messengera w kilka minut, czy nasza umowa na kredyt hipoteczny może zawierać tzw. klauzule abuzywne. FrankBot - nazwany wówczas roboczo "Stefan" - wygrał w sierpniu 2019 r. konkurs fundacji LegalTech Polska na najlepszego prawniczego chatbota. Obecnie w spłacie pozostaje ponad 450 tys. kredytów frankowych. 4. Chcesz smartfona pokaż twarz Pierwszego grudnia w Chinach weszło nowe prawo, zgodnie z którym każdy obywatel, który chce kupić smartfon z nową karta SIM lub zarejestrować numer, musi poddać się skanowaniu twarzy w 3D. Oficjalny powód? Oczywiście bezpieczeństwo i ochrona obywateli Chin. 5. Krowy lubią wirtualną rzeczywistość Krowa potrzebuje wirtualnej rzeczywistości - tak stwierdzili rosyjscy rolnicy, weterynarze, naukowcy i informatycy. Jak podaje „The Moscow Times”, odpowiednie eksperymenty zostały już przeprowadzone. W ich efekcie krowy były „spokojniejsze i w lepszym nastroju”. A na koniec polecimy Wam ciekawą książkę - oglądajcie koniecznie :) Karolina i Mariusz Łodyga =================================== SOCIAL MEDIA ► https://www.facebook.com/MariuszLodyga ► https://www.facebook.com/Bajon.Karolina ► https://www.instagram.com/mariusz_lodyga/ ► https://www.instagram.com/karolina.lodyga/ ► https://twitter.com/MariuszLodyga ► https://open.spotify.com/show/6q8NXO0eqRVVkQb5Otk7iR PREMIUM CONSULTING W SOCIAL MEDIA ► https://www.facebook.com/doradztwomarketingowe ► https://www.instagram.com/premium_consulting/ #marketingowenewsytygodnia #biznes #podcast #marketing #strategia #marka #marketingnews

W najnowszym odcinku podcastu Growth Hacking Po Polsku opowiadam jak wykorzystać Messengera do generowania leadów (czyli kontaktów) sprzedażowych. Przygotowałem dla Was także bonus - bezpłatny kurs wideo jak krok po kroku skonfigurować swoją pierwszą kampanię generującą leady w Messengerze na Facebooku oraz jak optymalizować koszty pozyskania klienta. Jak zdobyć kurs bezpłatnie? O tym przeczytasz tutaj: https://mateuszwycislik.pl/4

Gościem kolejnego - 31 odcinka #HerraOnAir będzie Piotr Chmielewski - Social Media Now - merytorycznie o mediach społecznościowych, a to oznacza jedno - w rozmowie skupimy się głównie na Social Mediach :D Porozmawiamy między innymi o tym:▶️ jak sztuczna inteligencja wpływa i będzie wpływać na nasze życie▶️ dlaczego najłatwiej manipulować osobami, które wierzą w wolną wolę▶️ dlaczego filmy SF zwracają uwagę na niewłaściwe zagrożenia związane z przewidywaną przyszłością▶️ jakie są najważniejsze zagadnienia marketingowe i dlaczego marketerzy często o nich zapominają▶️ no i oczywiście o reklamie na FB :-)W tym odcinku usłyszysz między innymi o tym:- w jakim medium społecznościowym Piotr czuje się najlepiej- jak długie powinny być filmy na FB- jak angażować Fanów w nieszablonowy sposób- czy FB jest dobry dla B2B- czy słowo pisane wciąż ma swoją moc- ile pieniędzy warto wydawać dziennie na reklamę- dlaczego FB premiuje filmy trwające minimum trzy minuty- dlaczego nie warto klikać przycisku „Promuj Post”- czy # na FB ma moc- co robią # na Instagramie- czy da się dotrzeć z reklamą stricte do osób majętnych- czym jest lookalike- jak działa sztuczna inteligencja w reklamach- czy sztuczna inteligencja jest zagrożeniem dla osób, które zawodowo zajmują się targetowaniem reklam- w jaki sposób dzisiaj rozpocząć pracę w social mediach- kto pojawia się na szkoleniach Piotra- czego Piotr uczy na szkoleniach- na czym polega fenomen grup na FB- w jakim kierunku podąża FB- jakie są bezpłatne sposoby na zwiększenie zasięgu- jak często FB miesza w algorytmach- jak najbardziej efektywnie generować ruch na swoją stronę lub bloga, tak żeby facebook nie obcinał nam zasięgów?- z czego wynika wzrost popularności Messengera- ile postów dziennie / tygodniowo należy publikować- co warto umieszczać na FB, a co lepiej publikować na innych platformach- czy warto publikować post z IG bezpośrednio na FB- czy fb nadal limituje zasięg postów z grafikami w zależności od ilości tekstu- dlaczego warto promować posty- czy fb sprzedaje- jak zarządzać społecznościami poprzez strony fb- dlaczego i w jaki sposób angażować Fanów strony w podejmowanie decyzji związanych z działaniami marki- jak funkcjonują relacje na FB i IG- dokąd zmierza FBPrzydatne linki:www.socialmedianow.pl

Witam w trzecim odcinku sezonu o temacie przewodnim Social Media. Moim gościem jest ponownie szefowa działu kreacji i Social Media agencji Abanana, Agnieszka Krok. Rozmawiamy o engagement rate.Engagement rate, hasło odcinka, to wskaźnik zaangażowania fanów lub obserwatorów. Pokazuje, ile osób wchodzi w interakcje z opublikowaną treścią. Wskaźnik jest stosunkiem liczby lajków i komentarzy do liczby obserwujących. Wbrew sugestywnemu pojęciu “lajków”, wskaźnik może być również stosowany w innych mediach, przykładowo YouTube, gdzie liczba łapek i komentarzy zestawiana jest z liczbą subskrybentów. Tak czy owak, zawsze powinno nam zależeć, by wskaźnik engagement rate był wysoki. Dzięki niemu wiemy, czy nasze treści interesują odbiorców. Pamiętajmy jednak, że nie powinniśmy dążyć do tego za wszelką cenę - nie chodzi tu o wymuszanie aktywności, tzw. żebrolajki, które mogą przynieść więcej szkody niż pożytku, nawet pomimo wywołania wielu komentarzy pod postem. Znacznie skuteczniejsze jest reagowanie na bieżące wydarzenia. Publikacje nawiązujące do nich to tzw. real time marketing. Marka stosująca działania RTM-owe odbierana jest jako nowoczesna i… obdarzona indywidualną osobowością. Abanana Advertising sama może się pochwalić czynnym udziałem w takich działaniach, chociażby w głośnym Ice Bucket Challenge, ale także stosując je w komunikacji obsługiwanych kanałów klientów. Nie mylmy jednakże działań RTM-owych z cyklicznymi wydarzeniami, jak pierwszy dzień wiosny lub rozpoczęcie roku szkolnego - publikacje nawiązujące do nich mogą i powinny być elementem regularnie planowanej komunikacji marki w mediach społecznościowych. Chociaż planowane posty są niezbędnym elementem dobrego marketingu, to reagowanie na ważne wydarzenia w kraju, na świecie i w sieci “uczłowiecza” markę - bo pokazuje, że potrafi ona objąć swoje stanowisko wobec jakichś wydarzeń równie spontanicznie, jak indywidualni użytkownicy. Za pomocą engagement rate możemy mierzyć zaangażowanie, ale czy zawsze jest ono najważniejsze? Dowiecie się w tym odcinku, w jakich sytuacjach mierzy się przede wszystkim zasięg, kiedy kliknięcia, a kiedy zależy marce na aktywności jej fanów.Gdy firma prowadzi rekrutację, zależy jej na kliknięciach. Na przykład w formularz rekrutacyjny albo… w czat. Przykładowo agencja Abanana prowadziła rekrutację na swoje stanowiska za pomocą chatbota, który prowadził dialog z kandydatami. Wszystkie zadania rekrutacyjne, otwarte i zamknięte, odbywały się w obrębie Messengera i były obsługiwane przez zaprogramowanego robota. Spodziewajcie się szerszego omówienia działania chatbotów w jednym z kolejnych odcinków!Jakie typy postów mają jeszcze duże zaangażowanie? Podstawą do zaangażowania jest dostosowanie treści do odbiorców, zainteresowań i charakteru marki czy strony. Dobrym przykładem są marki czy strony z produktami dla zwierząt. Właściciele kochają swoich pupili, więc tego typu profile dają duże możliwości nawiązania relacji z fanami. Wystarczy w poście poprosić o podzielenie się zdjęciem zwierzaka w jakimś kontekście i mamy cały zasyp zdjęć, nie mówiąc o postach konkursowych. Właściciele sami chętnie dzielą się też tego typu treściami na kanałach komunikacyjnych marki. W odcinku wspominamy też o działaniach marketingowych na kanałach społecznościowych marki Tesco, w przypadku których dział Agnieszki jest odpowiedzialny za publikacje na Facebooku i Instagramie. Jakie treści najbardziej angażują fanów Tesco? Poznajcie odpowiedź, słuchając podcastu!Z tego odcinka dowiecie się:Co to jest engagement rate?Jak oblicza się engagement rate?Jak mierzony może być wskaźnik engagement rate w różnych mediach społecznościowych?Czym są żebrolajki?Jakie żebrolajki są najpopularniejsze?Kiedy żebrolajki mogą przynieść korzyści?Co to jest real time marketing?Jak robić dobry real time marketing?Co zyskuje marka, stosując real time marketing?Dlaczego real time marketing bardziej angażuje odbiorców niż planowane treści?Co jest ważniejsze - zaangażowanie, kliki czy zasięgi?Jak często wyświetlany powinien być jeden komunikat na Facebooku?Czym jest chatbot?Gdzie można wykorzystać chatbota?Jakie treści najbardziej angażują fanów?Dołącz do grupy networkingowej podcastu Marketing ludzkim głosemhttps://www.facebook.com/groups/MarketingLudzkimGlosem/

Witam Cię w 1. odcinku 2. sezonu podcastu Marketing ludzkim głosem. Otwieramy sezon social media. Dzisiaj usłyszymy debiutującą jako gość w podcaście, szefową działu kreacji i social mediów w agencji Abanana Advertising, Agnieszkę Krok. Porozmawiamy o mediach społecznościowych.SM, SoMe to popularne w świecie marketingu skróty od social media, czyli mediów społecznościowych. Czym są media społecznościowe dzisiaj? Przede wszystkim to media nastawione na interakcje i umożliwiające ich uczestnikom dialog. Zaliczają się do nich nie tylko „Facebooki”, ale też blogi, fora dyskusyjne, miejsca, w których udostępniamy zdjęcia, wymieniamy się opiniami na temat miejsc, produktów i usług.Media są otwarte na wymianę opinii z użytkownikami i działa to w dwóch kierunkach.Jakie są najpopularniejsze social media na świecie i w Polsce? Jak kształtują się trendy? Czy wciąż, mimo afer, rządzi Facebook? Czy wiecie, że Facebook zamierza połączyć Messengera, WhatsAppa i swój główny portal? Podamy kilka statystyk i pogadamy o rywalizacji platformy Marka Zuckerberga z YouTube o najpopularniejszy serwis wideo. Z ciekawostek - która płeć chętniej korzysta z mediów społecznościowych w Polsce i na bliskim wschodzie, a z walorów edukacyjnych - przydatne, a dla marketera konieczne, narzędzia do zbierania danych o użytkownikach i wykorzystaniu mediów społecznościowych w naszym kraju oraz na świecie.Dowiecie się też w tym odcinku, dlaczego marki komunikują się w social media, a jeżeli nie, to dlaczego powinny zacząć i dlaczego nie we wszystkich możliwych. Usłyszycie tu także, czy czas porzucić Facebooka i przerzucić się na Instagram oraz jakie korzyści i oraz jakie zagrożenia niesie za sobą aktywna komunikacja w SM. A skoro już poznamy to, co się z nią wiąże, to od czego w ogóle rozpocząć jej planowanie? Jako przykład niech posłuży tu marka Góralki, z którą agencja Abanana Advertising pracowała około 10 lat i była to jedna z pierwszych marek na „polskim” Facebooku.Planując komunikację, trzeba pamiętać, kiedy świadomość marki jest budowana. Nie wystarczy, że uda nam się raz na rok, czy na miesiąc dotrzeć jednym postem do jednego użytkownika. W 2013 roku IDC Polonia opublikowała informację, że podwoiła udział na rynku. Niewykluczone i bardzo możliwe, że udało się to osiągnąć dzięki komunikacji w SM.Trzeba też pamiętać, że zmienił się konsument, technologia i interakcje z mediami społecznościowymi w ciągu ostatnich dziecięciu lat. Teraz przeglądamy je głównie na urządzeniach mobilnych i to również musimy wziąć pod uwagę przy opracowywaniu strategii marketingowych.Zapraszam do podcastu.Z tego odcinka dowiecie się:Co oznaczają skróty SM i SoMe?Czym są media społecznościowe dzisiaj?Jakie formy internetowe należą do mediów społecznościowych?Jakie są najpopularniejsze media społecznościowe w Polsce?Które media społecznościowe są najpopularniejsze na świecie?Jakie są aktualne trendy w mediach społecznościowych na świecie?Które portale społecznościowe są największe?Jak wypada Polska na tle innych krajów pod względem mediów społecznościowych?Ilu jest aktywnych użytkowników Facebooka w Polsce?Ilu jest aktywnych użytkowników mediów społecznościowych w Polsce?Jakie są różnice między Facebookiem i YouTube?Czy w Polsce z Facebooka korzysta więcej mężczyzn, czy kobiet?Dlaczego marki komunikują się w mediach społecznościowych?Dlaczego marki powinny komunikować się w mediach społecznościowych?Jakie trendy wzbudzają media społecznościowe?Po co marce obecność w mediach społecznościowych?Czy Facebook czeka koniec?Czy warto zmienią Facebooka na Instagram?Jakich treści użytkownicy szukają na Facebooku, a jakich na YouTube?Jakie medium społecznościowe wybrać do komunikacji marketingowej?O czym trzeba pamiętać, planując komunikację?Jak promowaliśmy markę Góralki?Czy warto jeszcze inwestować w komunikację marki na Facebooku?Dołącz do grupy networkingowej podcastu Marketing ludzkim głosemhttps://www.facebook.com/groups/MarketingLudzkimGlosem/

Kiedy czytamy na pierwszych stronach gazet lub portali biznesowych o sukcesach polskich firm na rynku zagranicznym, w naszych umysłach pojawia się często pytanie: jak oni to zrobili? Kiedy we wszystkich mediach pojawiają się nagle te same twarze, które odpowiadają na setki pytań o przepis na sukces, łapiemy powietrze w zachwycie lub staramy się szukać prawdziwej drogi. Globalna ekspansja polskich marek jest możliwa. Jaką wybrać drogę na starcie? Organizacja firmy jest jednym z tematów, który może przyprawić o ból głowy z kilku powodów. Nie jest ważne, czy mamy wdrożone certyfikacje, jeden z najnowszych modeli zarządzania kadrą, czy może idziemy na żywioł i na bieżąco oceniamy możliwości firmy. Czym jest organizacja turkusowa? Kiedy szukamy możliwości rozwoju swojej firmy idziemy w daleko pojęte strategie ekspansji, które są oparte na skutecznych rozwiązaniach, ale wypracowanych głównie przez liderów rynku i to jakiś czas temu. A jeśli jesteśmy firmą technologiczną możemy na takich opracowaniach polegać? Czy rozwiązaniem jest szukanie własnej ścieżki? Zaczynając prowadzenie firmy, nie myślimy często o tym jak ją budować w perspektywie lat, nie pracujemy nad biznesem tylko w biznesie, szczególnie w przypadku mniejszych firm. Większość czasu spędzamy na poszukiwaniu klientów i pracy nad bieżącymi zleceniami. Jak zatem podejść do tematu rozwoju firmy? Zarówno od strony budowy zespołu, rozwoju know-how oraz możliwości poszerzania rynku, na którym działamy? Prowadząc firmę wykorzystujemy coraz bardziej Internet i jego zasoby. Wysyłamy maile, tworzymy strony internetowe, korzystamy z aplikacji Saas oraz możemy monetyzować swój biznes tworząc platformy e-commerce. Czy poruszając się w świecie digital mamy coraz bardziej obawiać się takich pojęć jak big data oraz AI. Czym są gigantyczne zbiory danych oraz jak sztuczna inteligencja ma pomagać rozwijać oparty o model e-commerce.? 1. Kim jest Rahim Blak i czym się zajmuje? 2. Czym jest e-crm oraz czym różni się od klasycznych crm-ów? 3. Czy właściciele sklepów internetowych potrafią budować relacje z klientem? 4. Jak od zera budować świadomość i przewagę w sektorze b2b, jak sartup? 5. Jak różnice kulturowe oraz ograniczenia np. językowe wpływają na rozwój firm na rynku międzynarodowym? 6. Czy podobne ograniczenia występują zarówno w branży b2c oraz b2b, czy występują jakieś różnice? 7. Jak w kilku korkach zaplanować wyjście na rynek zagraniczny? Czy potrzebne są środki inwestora, czy można rozwijać się organicznie? 8. W jaki sposób warto podejść do promowania firmy, czy marka osobista może w tym pomóc? 9. Czym jest big data, sztuczna inteligencja i jak one pomagają w biznesie? Czy ich możliwości są w jakiś sposób ograniczone? 10. Czy sztuczna inteligencja może naruszyć dobre osobiste internautów? Gdzie postawić zdrowe granice? 11. Czym jest RODO i jakie ma konsekwencje dla właścicieli sklepów internetowych? 12. Jak budować przewagę konkurencyjną w spółkach technologicznych? 13. Czy w dostarczanych rozwiązaniach IT, usługa może być dostępna tylko w języku angielskim, czy warto tłumaczyć też na inne języki? 14. Jakie trendy będą obecne w branży e-commerce i big data? 15. Jak jest rola chatbotów w procesie zakupów komunikacji z Klientem i w perspektywie możliwości zakupów przez Messengera? 16. Jakie książki, które wywarły na nim wrażenie poleca Rahim Blak? PRAKTYCZNA WIEDZA W każdym odcinku usłyszysz nagranie całej rozmowy zawierające PRAKTYCZNĄ wiedzę biznesową. Jeśli będziesz chciał słuchać więcej biznesowych tipów i być na bieżąco, koniecznie zapisz się do naszego Gdzie nas możesz znaleźć? Na fanpage'a: www.facebook.com/Fabryka.Tlumaczen lub profilu na linkedin:www.linkedin.com/company/fabryka-t-umacze-

Cotygodniowy videocast publikowany na łamach Sprawny.Marketing, w materiale zawieramy najciekawsze marketingowe newsy z ostatniego tygodnia z naciskiem na praktyczność sugerowanych rozwiązań i treści.

Cotygodniowy videocast publikowany na łamach Sprawny.Marketing, w materiale zawieramy najciekawsze marketingowe newsy z ostatniego tygodnia z naciskiem na praktyczność sugerowanych rozwiązań i treści.

Mail, Gmail, Inbox, a może Outlook? W tym odcinku podcastu porozmawiam z Bartkiem Barłowskim o mobilnych programach pocztowych. Istnieje wiele aplikacji do obsługi kont pocztowych, zarówno na iOS jak i Androida. Każdy wybiera według własnych potrzeb i preferencji. W dzisiejszym podkaście opowiemy Wam o wybranych aplikacjach do obsługi waszych skrzynek pocztowych. Poruszymy kwestie zwiększania udziałów w rynku komunikatorów internetowych, tj. Messengera, kosztem tradycyjnej poczty elektronicznej. Czy da się funkcjonować bez e-maila? Serdecznie zapraszam do komentowania i subskrybcji podcastu #otechnologiach w iTunes i w Waszych ulubionych serwisach.