Podcasts about interkulturelles management

Manuel, 32, und Alexander Diepolder, 31, wollten eigentlich nichts mit der Firma ihres Vaters nichts zu tun haben. »Allgäu Batterie« stellt Akkus her, zum Beispiel für Gabelstapler, und das fanden beide wenig spannend. Statt Elektrotechnik studierten sie Interkulturelles Management und Tourismus- und Eventmangement, machten Praktika in Nicaragua, Kolumbien und Malaysia. Wieso sie ihren Kommilitonen nichts von dem Familienbetrieb erzählt haben und warum sie nun trotzdem zurück ins Allgäu sind und die Firma übernommen haben, erzählen sie im Podcast. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mit nur 25 Jahren und noch mitten im Studium übernimmt der Tanzlehrer Chriss Melzer seine erste Tanzschule. Was ihn getrieben hat und was nach nur fünf Jahren daraus geworden ist das verrät er in unserem Sofatalk. Aber es geht auch ums Tanzen als Kulturgut und welchen Einfluss das auf unsere Ausstrahlung hat.    Seine Botschaft: Um neue Wege zu gehen muss der Kopf frei sein Im Interview erfahren Sie auch: woher er den Mut nimmt um eine Vision durchzusetzen? Was hinter der Idee „Let´s Dance- Erding“ steckt Was Tanzen für die Gesellschaft bedeutet und bieten kann Sein Credo: Du bist das, als was du dich in der Gesellschaft darstellst Chriss kommt ursprünglich aus Braunschwaig, als er mitten im Studium, das er an der Hochschule für angewandtes Management hier in Erding absolvierte, die erfolgreichste Tanzschule Erdings übernahm. Der Anspruch war hoch und sein Ehrgeiz auch. Was er aus dieser Tanzschule machen wollte, wusste er genau, denn er brachte bereits seine Vision aus Braunschwaig mit. Und die folgt dem Credo: „Think American, act German.“ Seine Unternehmen sind geprägt von deutscher Struktur, amerikanischen Abenteuerlust und asiatischen Feingefühl insbesondere, wenn es um die Führung von Menschen geht – auch beim Tanzen

Mit nur 25 Jahren und noch mitten im Studium übernimmt der Tanzlehrer Chriss Melzer seine erste Tanzschule. Was ihn getrieben hat und was nach nur fünf Jahren daraus geworden ist das verrät er in unserem Sofatalk. Aber es geht auch ums Tanzen als Kulturgut und welchen Einfluss das auf unsere Ausstrahlung hat.    Seine Botschaft: Um neue Wege zu gehen muss der Kopf frei sein Im Interview erfahren Sie auch: woher er den Mut nimmt um eine Vision durchzusetzen? Was hinter der Idee „Let´s Dance- Erding“ steckt Was Tanzen für die Gesellschaft bedeutet und bieten kann Sein Credo: Du bist das, als was du dich in der Gesellschaft darstellst Chriss kommt ursprünglich aus Braunschwaig, als er mitten im Studium, das er an der Hochschule für angewandtes Management hier in Erding absolvierte, die erfolgreichste Tanzschule Erdings übernahm. Der Anspruch war hoch und sein Ehrgeiz auch. Was er aus dieser Tanzschule machen wollte, wusste er genau, denn er brachte bereits seine Vision aus Braunschwaig mit. Und die folgt dem Credo: „Think American, act German.“ Seine Unternehmen sind geprägt von deutscher Struktur, amerikanischen Abenteuerlust und asiatischen Feingefühl insbesondere, wenn es um die Führung von Menschen geht – auch beim Tanzen

Heute im Gespräch mit Anna Lassonczyk Steffen Henkel. Steffen Henkel beschäftigt sich seit fast 20 Jahren mit dem Thema interkulturelle Zusammenarbeit. Start war sein Studium der Kulturwirtschaft mit dem Schwerpunkt Südostasien. Dort hat er zwei Jahre verbracht in Malaysia, Singapur und Indonesien. Zur Zeit arbeitet er in einem Projekt der Asian Development Bank Im Rahmen eines Forschungsprojekts (Interkulturelle Konfliktpotenziale in deutsch-singapurischen und deutsch-malaysischen Unternehmenskooperationen) hat er sich dem Thema auf wissenschaftliche Weise genähert. Steffen Henkel ist seit 2002 selbständig und seit drei Jahren ist er COO der Globiana Inc. und Geschäftsführer der crossculture academy. Mit 450 Trainerinnen und Trainern weltweit werden Trainings in nahezu allen Ländern der Welt angebnoten. Aufgrund der Auswahl der Expertinnen und Experten erreichen die Trainings eine Zufriedenheit von 99 %. www.crossculture-academy.com Das interkulturelle Online-Portal ist eine der im deutschsprachigen Raum reichhaltigsten Informationsquellen zu unterschiedlichen Geschäftskulturen. Steffen erzählte in dem Podcast auch von der Wichtigkeit der Kombination von interkulturellem Wissen und der eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Dazu hat er die ersten zwölf Leute, die sich anmelden, zum myOS-Seminar eingeladen: Worum geht’s? In dem Seminar lernt man das Persönlichkeitsmodell myOS kennen. Dieses Persönlichkeitsmodell hat vier Grundtypen: Begeisterer (Veränderung, Ausprobieren), Ruhender Pol (Kontrolle, Struktur), Ritter (Gemeinsamkeit, Harmonie) und Fels in der Brandung (Abstand, Ordnung schaffen). Diese vier Typen kommen als Grundprogramm (im entspannten Zustand) und als Unterstützungsprogramm (unter Stress) vor und entfalten so jeweils eine besondere Wirkung. Zusammen bilden sie das eigene Betriebssystem. Wenn man sein Betriebssystem kennt, erhält man Aufschluss über die eigenen Stolperfallen und Potenziale. Wir verstehen uns und andere besser und wissen, wie man durch Stress inkompetent wird und was man dagegen tun kann. In dieser Episode spricht Steffen Henkel + über seine Kulturschocks (im Rahmen einer Taxifahrt) + über das MyOS-Modell + warum es manchmal ohne Regeln einfacher ist Deutschland und Andere Länder mit Anna Lassonczyk (Dipl. Kulturwirtin, internationale Speakerin, interkulturelle Trainerin) Der erste und einzige Podcast in Deutschland, Österreich und der Schweiz, der sich mit interkultureller Kommunikation beschäftigt, spannende Impulse über fremde Länder liefert, entfernte Kulturen näher bringt und erfolgreiche Menschen mit internationaler Erfahrung interviewt. https://www.intercultural-success.de/ https://www.facebook.com/Interculturalsuccess/

Welche Rolle nimmt die Musik im Leben der Menschen in unterschiedlichen Kulturen ein? Als Interviewgast bei Lorenzo Scibetta, Autor des Programms "Lead like a Rockstar" gehen wir in der heutigen dritten Folge auf Folgendes ein: + Reagieren Menschen aus verschiedenen Kulturen unterschiedlich auf Musik? + Auf welche Weise kann Musik verwendet werden, um die Motivation von Mitarbeitern zu steigern? + Welche Vorteile hat wertorientierte Führung und wie funktioniert es? + Wie kann Musik beim Lernen von Fremdsprachen helfen? Du hörst wieder Geschichten aus meinem Leben u.a. wie ich mit den Liedern von "Die Toten Hosen" Deutsch gelernt habe. Außerdem hat mich Lorenzo in eine der peinlichsten Situationen gebracht, in der ich spontan viel Mut fassen musste und meine Komfortzone erweitert habe. Ich wünsche Dir viel Spaß, einige Schmunzelmomente und spannende interkulturelle Erkenntnisse beim Anhören dieser Podcastfolge.

Wer ist emotionaler: die Türken oder die Deutschen? Welchen Stellenwert hat Frau in der türkischen Gesellschaft wirklich? Was heißt es, wenn türkische Männer sich küssen? Im heutigen zweiten Teil des Interviews mit Gönül Pehlivan gibt es eine kurze-Frage-kurze-Antwort Runde mit dem Wort INTERKULTURELL. Du gewinnst Einblick in die türkische Kultur und erfährst von Gönül Pehlivan, wie die typisch deutschen und typisch türkischen Eigenschaften das Leben der TV Moderatorin beeinflusst haben.

Was ist Italienisch? Was ist Deutsch? In einer spannenden Frage-Antwort Runde ordnet Lorenzo Scibetta den beiden Ländern gegensätzliche Wortpaare zu und kommentiert mit Geschichten aus seinem Leben. + Wie schaffte er es, sich vom "Diktator"-Boss zu einer geschätzten, wertorientierten Führungspersönlichkeit zu transformieren? + Inwiefern ist die Generation Y eine Herausforderung für das Unternehmertum und wie ändert sich dadurch das Verhältnis von Chef zu Mitarbeitern in Deutschland? + Wie machen sich kulturelle Unterschiede am Essentisch bemerkbar? Dies und noch viel mehr verraten wir Dir in dem dritten Teil des Interviews mit dem italienisch-deutschen "Lead like a Rockstar" Trainer Lorenzo Scibetta. Link zum Heart Rock Life: https://bit.ly/2Ha90QD Gutscheincode für Zuhörer des Podcasts: Rockstar Du bekommst das Ticket anstatt zum regulären Preis von €197,- mit Gutschein für € 67,-. Facebook: http://bit.ly/2uyZv8e Instagram: http://bit.ly/2vI5A1W Youtube: http://bit.ly/2rwoBlX Podcast: http://apple.co/2xXX9R1 Homepage: www.lorenzo-scibetta.de

Social Business Innovations Michael Wirtz, Mitarbeiter am UNESCO Lehrstuhl für Entrepreneurship und Interkulturelles Management von Frau Prof. Dr. Volkmann, erläutert im Rahmen der Vorlesung “Entrepreneurship und Gründungsmanagement”, die von Prof. Dr. Urbig gehalten wird, das Konzept des Social Business. Social Business wurde von Nobelpreisträger Prof. Muhammad Yunus entwickelt. Herr Wirtz geht im Rahmen der Vorlesung […]