Podcasts about fhrung

Diese Folge ist ein Interview mit Max Gotzler! Es geht um Routinen, Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden. Aber auch um Ziele und Erfolg. Kurzum: Wir sprechen über Biohacking! Ist das Thema bei dir präsent? Hast du dich mit dem Thema schon auseinander gesetzt oder bereits in deinen Alltag integriert? Du weißt gar nicht was damit gemeint ist? Dann höre rein und teile gerne deine Erfahrungen mit mir auf Social Media. Viel Spaß beim zuhören und umsetzen.

Du möchtest andere Menschen beeinflussen oder motivieren etwas zu tun oder nicht zu tun? Dann bist du in meinem Seminar "Umsatz Extrem" genau richtig! Egal ob Single, Unternehmer, Bewerber, Lehrer oder oder oder Im Seminar werden wir den kompletten Ablauf eines Verkaufsgespräches besprechen, damit du im Anschuss umsetzen und absahnen kannst.

In dieser Folge erfährst du, wie Marco Fitz sein Unternehmen mit einem Franchise System hoch skaliert hat und dadurch Umsätze von 60 Mio€ in der DACH Region verwirklicht.

Heute schon Haare gewaschen? Du denkst dir, spinnst du? Was soll das denn jetzt? Sehr gut ! Denn was Haare waschen mit Business zu tun hat, erfährst du in der heutigen Folge. Viel Spaß beim zu hören und umsetzen.

In dieser Podcast Folge findest du Material, wie Dirk es noch nie gratis veröffentlicht hat! Er spricht an, wie du dein Unternehmen auf das nächste Level skalieren kannst, warum du dein Umfeld hinterfragen solltest, warum es wichtig ist große Ziele zu setzen und warum es bei dir nicht klappt, dass du 6, 7, 8 oder 9- stellige Umsätze erzielst. Wenn das Themen für dich sind, solltest du diese Folge nicht verpassen! Viel Spaß beim zuhören.

Die Community wollte wissen, was ein Setter bei mir verdient. In diesem Podcast verrate ich dir unsere Struktur und das Gehaltsmodell meiner Setter!

"Dirk, mach doch mal ein Train the Trainer-Seminar. Es sind so viele in unserer Kundschaft, die sich dafür interessieren!" "NEIN! ICH MACHE MEINEN WETTBEWERB NICHT SCHLAU!" In der zweiten Folge des Höhepunkte Podcast erfährst du etwas über Dirks Werdegang und warum er sich glücklicherweise dagegen entschieden hat und euch an seinem Wissen teilhaben lässt.

Kennst du den Unterschied zwischen Selbstbild und Fremdbild? 
Dann weißt du sicher auch, dass es unglaublich wichtig ist Feedback-Gespräche zu führen, um zu sehen wie sich beide Bilder ähneln. Hast du Feedback-Gespräche in deinem Unternehmen schon etabliert ?

Warum du dir Freunde auf dem Weg zum Auftrag machen musst und den Fokus nicht ausschließlich auf den Entscheider legen solltest...

Wie viele Neins hast du diese Woche schon bekommen? ⁠ ⁠ Wenn du einmal ein Nein bekommst, dann ist es trotzdem noch nicht vorbei.⁠ Der entscheidende Faktor dabei ist das Dranbleiben und Nachfassen! ⁠ ⁠ Gibst du nach einem Nein auf oder machst du weiter? ⁠

Kennst du den Test von Coca Cola und Pepsi? Nein? Dann solltest du dir diese Folge anhören, um zu verstehen, wie wichtig gutes Marketing für dein Unternehmen ist!

Grundeinkommen vs. Leistungskultur! Grundeinkommen nutzen und sich ein schönes Leben machen klingt für dich nicht attraktiv? Du weißt da geht noch viel, viel mehr und das möchtest du nutzen? Dann bist du hier genau richtig!

Du hast noch nicht das richtige Umfeld? Du möchtest etwas verändern, weißt aber nicht wie? Dann solltest du dir diese Folge anhören!

Du denkst das hat was mit Glaskugel & Kaffeesatz zu tun? Durch gezielte Methoden können die Doktoren und Doktorinnen der Zukunftsforschung, die wahrscheinliche Entwicklung einer Branche in den nächsten 10 Jahren erkennen. Das klingt spannend? Dann solltest du diese Folge nicht verpassen!

Noch nie habe ich so viele Insights zum Jetstream Netzwerk rausgegeben!

Wer noch einen Mindset Boost für das neue Quartal braucht, ist hier genau richtig! Viel Spaß beim zuhören, umsetzen und durchstarten

Die Frage aus einer Instagram Story war, warum im Vertrieb die Mitarbeiter so schnell von alleine wieder gehen. In dieser Podcast Folge beantworte ich genau diese Frage, denn das betrifft nicht nur Mitarbeiter im Vertrieb ☝

Happy Birthday zu 7 Jahren Vertriebsoffensive Podcast Passend zum heutigen Tag, führen wir eine neue Rubrik ein - HÖHEPUNKTE! Wir legen ältere Folgen neu auf. Es sind so viele neue Hörer dazu gekommen, dass wir nicht möchten, dass sie unsere besten Folgen verpassen. Zum Geburtstag gibt es auch ein neues Cover. Ist es euch schon aufgefallen? Wie gefällt es euch?

Nutzt du schon den Effekt einer Videokarte? In diesem Video sprechen wir über die Möglichkeiten des offline Marketing. Ein Mix aus online und offline Marketing ist der beste Weg und wie du das anstellst um nachhaltig im Gedächtnis zu bleiben, verrät Simon heute bei mir im Interview.

Du hast dich schon immer gefragt, was es mit dem Hot Seat auf sich hat? Du fragst dich, ob auch du den gleichen Fehler machst und möchtest daraus lernen? Weiterentwicklung gerade im Unternehmen steht ganz weit oben? Dann bist du hier genau richtig! Viel Spaß beim zuhören und lernen.

Wenn du Unternehmer bist, stehst du bestimmt vor folgenden Herausforderungen:⁠ ⁠

In dieser Folge geht es um Hochleistungsteams. Was ist damit gemeint? Worauf musst du achten? Wie erkenne ich einen A Player? Das und noch viel mehr Fragen beantwortet Silke bei mir im Interview. Viel Spaß beim zuhören, lernen und umsetzen

Thema Erfolg, Sichtbarkeit und Social Media interessiert dich? Du fragst dich, warum ich Kommentare lösche und Leute blockiere? Dann bist du hier genau richtig! Viel Spaß bei der Folge.

Du hast dir Teil 1 des Interviews mit Helmut noch nicht angehört? Dann solltest du das noch nachholen, bevor du dir Teil 2 anhörst. Beide Teile bauen aufeinander auf. Wenn dich also das Thema Unternehmertum, ins Ausland gehen und Steuern interessiert, dann viel Spaß mit Teil 1 und Teil 2!

EXPERTENGESPRÄCH | Niemand will gerne über die schweren Entscheidungen nachdenken, denen sich ein Unternehmen aufgrund mauer Wirtschaftslage gegenübersieht. Doch gerade aktuell müssen sich viele Firmen zwangsläufig mit diesen auseinandersetzen. Darum packen Joel und Ratepay-CEO Nina Puetz in dieser neuen Podcast-Folge den Stier bei den Hörnern und erklären, wo du in Krisenzeiten sparen kannst, wie du neue Visionen deinen Mitarbeitern schmackhaft machen kannst und ob du nicht vielleicht mit anti-zyklischem Verhalten besser beraten bist. Du erfährst... …wie die aktuelle Wirtschaftslage Ratepay beeinflusst …welche Reaktionen eine solche Lage bei Mitarbeitern auslöst …auf welche Art du in der Krise am besten kommunizierst …wo im Unternehmen du in der Krise am effektivsten Kosten sparst …wieso kurzfristiges Denken in der Krise leicht katastrophale Folgen haben kann …ob anti-zyklisches Handeln den Druck der Krise abfedern kann …wie du in der Krise neue Umsätze erzeugen kannst …ob du auch in der Krise noch auf Fremdkapital setzen solltest Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt. (Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach Führungsansätzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Ich durfte nie darüber reden und jetzt mache ich es trotzdem, und zwar zusammen mit Helmut Beck. Dem Steuerberater, der mein Auswandern steuerlich vorbereitet und begleitet hat. Wie das alles funktioniert, du dich für dieses Thema interessierst oder du dich schon immer gefragt hast, wie ich es zusammen mit Helmut gemacht habe, dann ist diese Folge genau das richtige. Viel Spaß mit Teil 1 des Interviews mit Helmut Beck.

Der Dritte und letzte Teil des Q & A, indem ich Fragen zum Thema Verkaufen beantworte. Viel Spaß beim zuhören.

Du hast noch nicht die richtige Unternehmenskultur für dich gefunden oder möchtest einfach Einblicke in unsere Unternehmenskultur bekommen? Dann bist du hier genau richtig. Lasse dich inspirieren. Viel Spaß !

Was passiert im Hintergrund bei Dirk Kreuter? Diese Folge ist ein Update für dich, was bei Dirk dieses Jahr ansteht und dient dir als Überblick wo du unbedingt dabei sein solltest.

Prozessoptimierung mit Fabien Rossetti Teil 2 ! Fabien verrät wertvolle Tipps, wie auch du deine Prozesse optimieren kannst. Viel Spaß! Wenn ihr einen Teil 3 haben wollt, schreibt mir gerne eine Nachricht auf Social Media !

Du willst wissen wie du die Prozessdauer von 50 Tage auf 2 Tage reduzieren kannst? Dann bist du hier genau richtig! Fabien Rossetti verrät wie es geht.

EXPERTENGESPRÄCH | Gerade bei der Fußball-WM in Katar konnte man einmal mehr sehen, wie fehlende Sensibilisierung für LGBTQIA+ Themen Unternehmen PR-technisch in die Bredouille bringen können. Bereits seit 2010 berät Stuart Bruce Cameron mit seiner Firma Uhlala Unternehmen, wie sie ein attraktiveres Arbeitsklima für die LGBTQIA+ Community schaffen können, um sich hoffentlich einen solchen Shitstorm zu ersparen. Im Gespräch mit Joel und Lunia erklärt er, was für eine diversere Firmenpolitik notwendig ist und wieso diese sich auch finanziell für Unternehmen lohnt. Du erfährst... …inwieweit bereits eine LGBTQIA+ freundliche Arbeitswelt existiert …warum sich mehr Diversität auch finanziell lohnt …wie Unternehmen Pinkwashing vermeiden können …welche Entwicklungen Unternehmen für LGBTQIA+ Menschen attraktiver machen …ob du als Unternehmen zu LGBTQIA+ Themen Stellung beziehen solltest …wie du PR-Pannen beim Thema Diversity vermeiden kannst …wieso Stuart eine Diversity-Quote für sinnvoll hält …welche Themen Uhlala in Zukunft in Angriff nehmen will Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN |||||