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Im Interview ist der Gewinner der Amplify Your Stage 2022 - Robin Bertram. Wie du zu deiner besten Version wirst und wie es Robin geschafft hat, Klarheit und ein klares Ziel für sich und sein Leben zu erschaffen, darüber spricht er in dieser Folge mit Lorenzo Scibetta. Denn nur, wenn du weißt wohin du gehen sollst, wirst du auch erfolgreich sein. Du brauchst eine starke Vision! Kontakt zu Robin Bertram Instagram Email: bertram.robin@t-online.de Handy: 0151-16742968 Du möchtest auch wie Robin auf der Amplify-Your-Stage Bühne stehen und Menschen mit deiner Botschaft inspirieren und erreichen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz in der Emotional Speaker Business Academy: Hier klicken --> https://esb-akademie.de/ ------------------------- ► Mein Buch bestellen (Amazon Bestseller): https://amzn.to/3faMLdj ► YouTube-Kanal abonnieren: https://bit.ly/3Ht9UDY ► Interview mit Tobias Beck: https://www.youtube.com/watch?v=GoApT-hW5ao ► Mein Gedankentanken / Greator Auftritt: https://www.youtube.com/watch?v=RWM-OD2e9d0 ► Meine Rede bei Greator / Gedankentanken: https://www.youtube.com/watch?v=xTQFTBnaQ_c Folge mir auf meinen Kanälen► Instagram ► Facebook ► LinkedIn ► YouTube ► TikTok — Über Lorenzo Scibetta — Als Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs Lorenzo mit seiner sechsköpfigen Familie in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er Führungskraft in einem DAX-Unternehmen. Als Top-Speaker konnte er bereits über 50.000 Menschen erreichen über 500 Menschen in eine erfolgreiche Selbstständigkeit begleiten. Lorenzo hilft dir, deine Botschaft emotional und wirkungsvoll zu transportieren, damit deine Worte wie eine Hymne in den Köpfen und Herzen der Menschen bleibt. — Über diesen Kanal — Du willst als Speaker*in groß rauskommen oder als Führungspersönlichkeit deine Mitarbeiter und Publikum wirkungsvoll mit deiner Herzensbotschaft erreichen? Spannender, frischer und inspirierender Inhalt mit hochkarätigen Folgen zu Public und Business Speaking, Wirkung, Speaker Business und Markenaufbau, sowie Leadership. Großartige Vorträge von Newcomer Speaker, Leader und Interviews. www.lorenzo-scibetta.de Impressum
Die Gewinnerin des 2. Platzes bei der Amplify Your Stage 2022 - Layla Bürk
Unfake gibt Menschen Anregungen, um über sich und ihr Leben nachzudenken. Dieses Podcast ist wie eine bunte Tüte, so bunt wie das Leben. Ich führe schon lange tiefgründige ehrliche Gespräche mit inspirierenden Menschen, jetzt lasse ich andere daran teilhaben. Ich schaffe es dabei als Moderatorin eine Atmosphäre zu schaffen, in der Realness normal wird. Martin Limbeck spricht von Selbstliebe, Michael Holtschulte offen über seine vergangene Depression, Denys Scharnweber über Manipulation, Lorenzo Scibetta darüber zur Botschaft zu werden, Christian Gärtner nimmt uns spontan in eine Meditation, Daniel Grüner spricht über mit und Lutz Kadereit erzählt frei von der Leber einen Witz, über den du mit Sicherheit lachen wirst. Beste Inhalte, entstanden in einer Atmosphäre, in der alles kann, aber nichts muss.
"Musik hat die Kraft, Stimmungen zu intensivieren oder jemanden aus einer Stimmung rauszuholen" Lorenzo und ich sprechen darüber, wie Musik unser Leben beeinflusst, wie er mit Musik tiefste Sinnkrisen überstanden hat und wie Musik nachhaltig zum Glück im Leben beiträgt. Wir sprechen aber u.a.über die Studie von Rene Baumeister, wie lange bleibt Glück bei uns?
Ich habe mit Lorenzo über den Mythos Persönlichkeitsentwicklung gesprochen und vor allem darüber, was er nicht ist.
Der Unternehmer-Rocker Frank Schmiedel zu Gast bei Lorenzo Scibetta. Frank verpackt eine unfassbare Lyrik in seine Songs. Drei diese Songs hat er auf der Amplify Your Stage Bühne präsentiert. Frank lebt seine Berufung und inspiriert Menschen. Er kombiniert diese Berufung mit seiner großen Liebe, der Musik und verpackt seine eigenen Songs, mit tiefer Lyrik, in die Welt der Persönlichkeitsentwicklung. Kontakt zu Frank Schmiedel Website Instagram Facebook LinkedIn Du möchtest auch wie Frank auf der Amplify-Your-Stage Bühne stehen und Menschen mit deiner Botschaft inspirieren und erreichen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz in der Emotional Speaker Business Academy: Hier klicken --> https://esb-akademie.de/ ------------------------- ► Mein Buch bestellen (Amazon Bestseller): https://amzn.to/3faMLdj ► YouTube-Kanal abonnieren: https://bit.ly/3Ht9UDY ► Interview mit Tobias Beck: https://www.youtube.com/watch?v=GoApT-hW5ao ► Mein Gedankentanken / Greator Auftritt: https://www.youtube.com/watch?v=RWM-OD2e9d0 ► Meine Rede bei Greator / Gedankentanken: https://www.youtube.com/watch?v=xTQFTBnaQ_c Folge mir auf meinen Kanälen► Instagram ► Facebook ► LinkedIn ► YouTube ► TikTok — Über Lorenzo Scibetta — Als Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs Lorenzo mit seiner sechsköpfigen Familie in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er Führungskraft in einem DAX-Unternehmen. Als Top-Speaker konnte er bereits über 150.000 Menschen erreichen über 300 Menschen er in eine erfolgreiche Selbstständigkeit begleiten. Lorenzo hilft dir, deine Botschaft emotional und wirkungsvoll zu transportieren, damit deine Worte wie eine Hymne in den Köpfen und Herzen der Menschen bleibt. — Über diesen Kanal — Du willst als Speaker*in groß rauskommen oder als Führungspersönlichkeit deine Mitarbeiter und Publikum wirkungsvoll mit deiner Herzensbotschaft erreichen? Spannender, frischer und inspirierender Inhalt mit hochkarätigen Folgen zu Public und Business Speaking, Wirkung, Speaker Business und Markenaufbau, sowie Leadership. Großartige Vorträge von Newcomer Speaker, Leader und Interviews. www.lorenzo-scibetta.de Impressum
100 Episoden Erfolg braucht Verantwortung, viele Gäste haben sehr wertschätzende Kommentare zu dieser Leistung geschickt. In dieser Bonusfolge gibt es eine Collage mit Grüßen, Glückwünschen und Rückblicken von : Claudia Hupprich, Monika Hein, Michael Rossié, Gabriele Wimmler, Mylgia van Uytrecht, Thomas Göller, Thomas Götzinger, Marc Wallert, Andre Schneider, Silvia Ziolkowski, Otmar Kastner, Niklas Jost, Alexandra Kampmeier, Dörte Maack Paul ter Wal, Anno Lauten, Thomas Dosch, Robert Spengler, Martin Limbeck, Achim B. Griesel, Lorenzo Scibetta, Daniela Landgraf Links Webseiten: https://www.gast-redner.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-gast-45002a6/ XING: https://www.xing.com/profile/Udo_Gast
Wie kannst du ein erfolgREICHES Leben führen? Und wie schaffst du es dein wahres und volles Potenzial zu entfalten? Darüber spricht Lorenzo Scibetta im Interview mit Sabine Beyer. Wenn du es schaffst, aus deinem Blumentopf rauszukommen, dich vollumfänglich zu entfalten, dann wird deine wahre Schönheit für alle sichtbar sein. Also halte dich selbst nicht klein und grenzt dein Wachstum nicht ein. Wieviel Leben steckt in deinen Jahren? Kontakt zu Sabine Beyer Website Facebook Email: sabine@disabe.de Mobil + WhatsApp: 0151-26423307 Du möchtest auch wie Sabine auf der Amplify-Your-Stage Bühne stehen und Menschen mit deiner Botschaft inspirieren und erreichen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz in der Emotional Speaker Business Academy: Hier klicken --> https://esb-akademie.de/ ------------------------- ► Mein Buch bestellen (Amazon Bestseller): https://amzn.to/3faMLdj ► YouTube-Kanal abonnieren: https://bit.ly/3Ht9UDY ► Interview mit Tobias Beck: https://www.youtube.com/watch?v=GoApT-hW5ao ► Mein Gedankentanken / Greator Auftritt: https://www.youtube.com/watch?v=RWM-OD2e9d0 ► Meine Rede bei Greator / Gedankentanken: https://www.youtube.com/watch?v=xTQFTBnaQ_c Folge mir auf meinen Kanälen► Instagram ► Facebook ► LinkedIn ► YouTube ► TikTok — Über Lorenzo Scibetta — Als Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs Lorenzo mit seiner sechsköpfigen Familie in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er Führungskraft in einem DAX-Unternehmen. Als Top-Speaker konnte er bereits über 150.000 Menschen erreichen über 300 Menschen er in eine erfolgreiche Selbstständigkeit begleiten. Lorenzo hilft dir, deine Botschaft emotional und wirkungsvoll zu transportieren, damit deine Worte wie eine Hymne in den Köpfen und Herzen der Menschen bleibt. — Über diesen Kanal — Du willst als Speaker*in groß rauskommen oder als Führungspersönlichkeit deine Mitarbeiter und Publikum wirkungsvoll mit deiner Herzensbotschaft erreichen? Spannender, frischer und inspirierender Inhalt mit hochkarätigen Folgen zu Public und Business Speaking, Wirkung, Speaker Business und Markenaufbau, sowie Leadership. Großartige Vorträge von Newcomer Speaker, Leader und Interviews. www.lorenzo-scibetta.de Impressum
Der "Ehlers-Rhetorik-Podcast" Seit Juli 2008 bereits DER TOP RHETORIK PODCAST! Der Podcast mit hilfreichen, wichtigen und interessanten Informationen rund um professionelle Kommunikation mit dem Rhetoriktrainer der Top-Manager, Politiker und Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens: Michael Ehlers. Regelmäßige LIVE Talks mit den besten Expert*innen aus der DACH-Region zum Thema Rhetorik! Ein Muss für alle, die mit ihren Worten etwas bewegen wollen. "Wer etwas zu sagen hat, sollte reden können" Online Live Training: https://www.iRhetorik.de Infos zu Michael Ehlers: www.Der-Rhetoriktrainer.de
Als berufstätige Mama stehst du vor der Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinen. Du brauchst eine gute ausgeglichene Work-Life-Balance und darfst achtsam mit dir, deiner Familie und deinem Umfeld sein. Darüber spricht Lorenzo Scibetta mit der 3-fachen Mama und Unternehmerin Daniela Niebuhr im Interview. Du möchtest auch wie Dani auf der Amplify-Your-Stage Bühne stehen und Menschen mit deiner Botschaft inspirieren und erreichen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz in der Emotional Speaker Business Academy: Hier klicken --> https://esb-akademie.de/ ------------------------- ► Mein Buch bestellen (Amazon Bestseller): https://amzn.to/3faMLdj ► YouTube-Kanal abonnieren: https://bit.ly/3Ht9UDY ► Interview mit Tobias Beck: https://www.youtube.com/watch?v=GoApT-hW5ao ► Mein Gedankentanken / Greator Auftritt: https://www.youtube.com/watch?v=RWM-OD2e9d0 ► Meine Rede bei Greator / Gedankentanken: https://www.youtube.com/watch?v=xTQFTBnaQ_c Folge mir auf meinen Kanälen► Instagram ► Facebook ► LinkedIn ► YouTube ► TikTok — Über Lorenzo Scibetta — Als Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs Lorenzo mit seiner sechsköpfigen Familie in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er Führungskraft in einem DAX-Unternehmen. Als Top-Speaker konnte er bereits über 150.000 Menschen erreichen über 300 Menschen er in eine erfolgreiche Selbstständigkeit begleiten. Lorenzo hilft dir, deine Botschaft emotional und wirkungsvoll zu transportieren, damit deine Worte wie eine Hymne in den Köpfen und Herzen der Menschen bleibt. — Über diesen Kanal — Du willst als Speaker*in groß rauskommen oder als Führungspersönlichkeit deine Mitarbeiter und Publikum wirkungsvoll mit deiner Herzensbotschaft erreichen? Spannender, frischer und inspirierender Inhalt mit hochkarätigen Folgen zu Public und Business Speaking, Wirkung, Speaker Business und Markenaufbau, sowie Leadership. Großartige Vorträge von Newcomer Speaker, Leader und Interviews. www.lorenzo-scibetta.de Impressum
Die wunderbare Christin Keim zu Gast bei Lorenzo Scibetta. Christin spricht mit Lori über das Thema Emotion erkennen und verstehen. Als Emotional Speaker und Vater kann Lorenzo das Thema von Christin sehr gut nachvollziehen und weiß wie wichtig es ist, die Emotion zu verstehen. Im Interview schauen wir auf Christins Auftritt bei der Amplify Your Stage Bühne zurück und besprechen ihr Herzensthema. Kontakt zu Christin Keim Website Instagram Facebook Email: info@stark-aufwachsen.com Du möchtest auch wie Christin auf der Amplify-Your-Stage Bühne stehen und Menschen mit deiner Botschaft inspirieren und erreichen? Dann sichere dir jetzt deinen Platz in der Emotional Speaker Business Academy: Hier klicken --> https://esb-akademie.de/ ------------------------- ► Mein Buch bestellen (Amazon Bestseller): https://amzn.to/3faMLdj ► YouTube-Kanal abonnieren: https://bit.ly/3Ht9UDY ► Interview mit Tobias Beck: https://www.youtube.com/watch?v=GoApT-hW5ao ► Mein Gedankentanken / Greator Auftritt: https://www.youtube.com/watch?v=RWM-OD2e9d0 ► Meine Rede bei Greator / Gedankentanken: https://www.youtube.com/watch?v=xTQFTBnaQ_c Folge mir auf meinen Kanälen► Instagram ► Facebook ► LinkedIn ► YouTube ► TikTok — Über Lorenzo Scibetta — Als Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs Lorenzo mit seiner sechsköpfigen Familie in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er Führungskraft in einem DAX-Unternehmen. Als Top-Speaker konnte er bereits über 150.000 Menschen erreichen über 300 Menschen er in eine erfolgreiche Selbstständigkeit begleiten. Lorenzo hilft dir, deine Botschaft emotional und wirkungsvoll zu transportieren, damit deine Worte wie eine Hymne in den Köpfen und Herzen der Menschen bleibt. — Über diesen Kanal — Du willst als Speaker*in groß rauskommen oder als Führungspersönlichkeit deine Mitarbeiter und Publikum wirkungsvoll mit deiner Herzensbotschaft erreichen? Spannender, frischer und inspirierender Inhalt mit hochkarätigen Folgen zu Public und Business Speaking, Wirkung, Speaker Business und Markenaufbau, sowie Leadership. Großartige Vorträge von Newcomer Speaker, Leader und Interviews. www.lorenzo-scibetta.de Impressum
Wir gehen in die Winterpause und sind ab Februar wieder für dich da - mit einer Besonderheit. Diese findest du im Video. Dein Lori ______________________________________ Jetzt du, mache deine Botschaft zur Hymne und lade sie emotional auf, damit sie in den Herzen der Menschen bleibt. Entwickle in dem kostenlosen 3 h Audiobook “Die Offenbarung“
Wie du als Leitbild von innen heraus deinen Wikrungsgrad erhöhst? Das erfährst du in dieser Folge. _____________________________________ Mache deine Botschaft zur Hymne, damit sie in den Herzen der Menschen bleibt. Lade dir jetzt das kostenlose 3 h Audiobook “Die Offenbarung“ herunter
In meinem Interview mit Lorenzo Scibetta geht es um Mitarbeiterführung und Musik. Was sie miteinander zu tun haben? Wenn du mit Lorenzo Scibetta arbeitest, jede Menge. Er sagt: Führungskommunikation ist, wie gemeinsam ein Lied zu komponieren. Musik kommt schon ganz früh in sein Leben. Seine Eltern wandern aus Italien nach Deutschland ein. Er ist eins von sechs Kindern. Jeden Monat wird nach drei Wochen das Geld knapp. Das führt zu enormen Anspannungen, deren Gegenmittel die Musik ist. Lorenzos Mutter singt und sorgt dafür, dass Musik ein ständiger Begleiter der Familie ist. Als er acht Jahre alt ist, wünscht er sich ein Instrument. Seitdem ist die Gitarre sein Begleiter – auch auf der Bühne, wenn er als Speaker über seine Botschaft spricht. Er verbindet die Musik mit seinen Worten, um über wirksame und emotionale Führungskommunikation zu sprechen. Er selber wächst sehr jung in die Führungsrolle bei einem DAX Konzern hinein und gibt die Art der Kommunikation seines Vaters in Form von knallharten Worten an sein Team weiter. Dabei treiben ihn sein eigener Ehrgeiz und Erfolgshunger an, bis sein Körper ihn ausbremst und seine kleine Tochter sich von ihm zurückzieht. Sein neuer Chef hilft ihm, einen neuen Führungsstil zu entwickeln. Wir sprechen über seine Kindheit, seine Zeit als Musiker und seinen Weg auf die Bühne als Top-Speaker. Lorenzo nimmt uns mit auf eine musikalische Reise und blickt mit uns hinter den Vorhang. Er erzählt, wie Stefan Frädrich ihn mit einem Satz schachmatt setzte und was danach geschah. Eine spannende Geschichte, die er so noch nie erzählt hat. Link zu der Webseite von Lorenzo Scibetta und ihrem YouTube-Kanal Lade Dir sein Album herunter Mein Name ist KindVernetze dich mit Lorenzo auf LinkedIn und folge ihr auf InstagramVerpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder itunes Ich freue mich sehr, wenn du meinen Podcast bewertest BewertungVernetze dich mit mir auf LinkedIn und Xing und folge mir auf Facebook Instagram und YouTubeHier geht's zu den ShownotesJede Personal Brand braucht eine StoryDein Personal Branding braucht Deine persönliche Story. Mit Hilfe deiner Personal Brand Story lässt Du Deine Zuhörer ganz nah an Dich heran. Du baust eine emotionale Verbindung zu ihnen auf und schaffst damit ein vertrauensvolles und solides Fundament für Eure Zusammenarbeit. Deine Personal Brand Story ist einzigartig und unverwechselbar. Niemand erzählt die gleiche Story wie du. Lass uns über deine Personal Brand Story sprechen. Vereinbare jetzt ein kostenfreies Vorgespräch mit mir Terminvereinbarung. www.anjakuhn.comSupport the show (https://www.buzzsprout.com/1050742)
Der größte innere Kritiker warum Speaker nicht in Bewegung kommen erfährst du jetzt in dieser Folge. _____________________________________ Mache deine Botschaft zur Hymne, damit sie in den Herzen der Menschen bleibt. Lade dir jetzt das kostenlose 3 h Audiobook “Die Offenbarung“ herunter
Kannst du in diesem veränderten Rahmenbedingung und herausfordernden Zeit handlungsfähig, du sein und eine positive Wirkung auf Menschen haben? _____________________________________ Mache deine Botschaft zur Hymne, damit sie in den Herzen der Menschen bleibt. Lade dir jetzt das kostenlose 3 h Audiobook “Die Offenbarung“ herunter
Podcast Interview mit Isabell Huber Teil 2 Isabell ist angetreten den Pflegefachpersonal Notstand im Jahr 2030 von ca. 500.000 Menschen durch bewusste, sinn- und werteorientierte Mitarbeiterführung zu revolutionieren. Als Trainerin bildet sie Führungs- und Lehrkräfte in Workshops und Seminaren in Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen mit dem selbstentwickelten EASY-Modell zu agilen Pflege-Führungspersönlichkeiten - Careleaders, aus. Selbst bringt sie eine 16-jährige Berufserfahrung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege als Fach- und Führungskraft mit. Als Teamleitung und praktische Ausbilderin, führte sie in einer stationären Pflegeeinrichtung die Ausbildung von zuletzt 15 Auszubildenden und Praxisanleiter durch. In ihrer Freizeit absolviert sie das Pflegemanagement Studium und führt Menschengruppen als Fitness-Leaderin seit 8 Jahren wöchentlich zur selbstsicheren, mentalen und körperlichen Fitness. Als Keynote Speakerin hält sie für Care-Leadership-Expertin Fachvorträge. Im Jahr 2021 stand sie auf TV- , Radio-, Kongress- und Speaker Bühnen. Bekannt ist sie aus Radio Regenbogen, der Amplify your Stage, die Leadermacherbühne von Lorenzo Scibetta und den Impuls Events “Deutschland sucht den Impuls Speaker“. Isabell, gerne auch Isi genannt, gewann unter 22 Speakern mit ihrem Fachvortrag, “Freiheit ist SeelenGUT - Deine selbst und wirksamste Führung“, den Award zur kraftvollsten “Botschaft” Heute ist sie besonders stolz darauf, über 65.000 Menschen in ihre selbstsichere und positive Führungseinstellung begleitet zu haben. Homepage www.isabellhuber.de Hörbuch: www.isabellhuber-careleaders.com So meine Live Webinar https://michaelweyrauch.de/live-webinare/ Homepage www.michaelweyrauch.de
Podcast Interview mit Isabell Huber Teil 1 Isabell ist angetreten den Pflegefachpersonal Notstand im Jahr 2030 von ca. 500.000 Menschen durch bewusste, sinn- und werteorientierte Mitarbeiterführung zu revolutionieren. Als Trainerin bildet sie Führungs- und Lehrkräfte in Workshops und Seminaren in Pflegeeinrichtungen und Pflegeschulen mit dem selbstentwickelten EASY-Modell zu agilen Pflege-Führungspersönlichkeiten - Careleaders, aus. Selbst bringt sie eine 16-jährige Berufserfahrung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege als Fach- und Führungskraft mit. Als Teamleitung und praktische Ausbilderin, führte sie in einer stationären Pflegeeinrichtung die Ausbildung von zuletzt 15 Auszubildenden und Praxisanleiter durch. In ihrer Freizeit absolviert sie das Pflegemanagement Studium und führt Menschengruppen als Fitness-Leaderin seit 8 Jahren wöchentlich zur selbstsicheren, mentalen und körperlichen Fitness. Als Keynote Speakerin hält sie für Care-Leadership-Expertin Fachvorträge. Im Jahr 2021 stand sie auf TV- , Radio-, Kongress- und Speaker Bühnen. Bekannt ist sie aus Radio Regenbogen, der Amplify your Stage, die Leadermacherbühne von Lorenzo Scibetta und den Impuls Events “Deutschland sucht den Impuls Speaker“. Isabell, gerne auch Isi genannt, gewann unter 22 Speakern mit ihrem Fachvortrag, “Freiheit ist SeelenGUT - Deine selbst und wirksamste Führung“, den Award zur kraftvollsten “Botschaft” Heute ist sie besonders stolz darauf, über 65.000 Menschen in ihre selbstsichere und positive Führungseinstellung begleitet zu haben. Homepage www.isabellhuber.de Hörbuch: www.isabellhuber-careleaders.com So meine Live Webinar https://michaelweyrauch.de/live-webinare/ Homepage www.michaelweyrauch.de
Was ist emotionale Intelligenz? Warum ist sie wichtig? Wie erlerne ich sie? Richtig gehört - Heute geht's um Emotion. Lorenzo Scibetta ist emotional Speaking Coach und vorallem: Leadermacher. Angetreten, um Menschen zu helfen, den Song ihres Lebens zu schreiben.
Wie gehst Du mit Deinen Mitmenschen um oder wie behandelst Du im Job, Dir unterstellte Mitarbeiter? Frag Dich mal, ob Du der Chef, der Vorgesetzte bist unter dem, bzw. für den Du gerne Arbeiten wollen würdest? ...oder wie könntest Du vielleicht Menschen motivieren, dazu bewegen etwas zu tun, wobei diese am Ende Freude und Wertschätzung erfahren? In dieser Folge geht es genau darum, wie führe ich richtig, ohne ein Führer zu sein, der Mitarbeiter verbrennt. Hast Du Dich schon einmal gewundert, warum es viele Deiner Mitarbeiter nicht lange bei Dir aushalten? Das Ganze am Ende auch mit der Konsequenz, Du reibst Dich auf und brennst aus - der Burnout ist die logische Konsequenz. Genau davon kann der Leadermacher, Lorenzo Scibetta ein Lied singen, aber hör am besten selbst... Du kannst Lorenzo Scibetta oder kurz Lori hier finden: https://lorenzo-scibetta.de/ Schau dort gerne mal vorbei, ich persönlich mag diesen Typen, weil er ein Typ ist. :) ********************************************************************* In eigener Sache, wie Du vielleicht weißt, begleite ich Menschen um sie dabei zu unterstützen die 4 Lebenskonten auszugleichen. Zeit, Emotionen, Geld und Gesundheit! Diese Konten sollten für ein glückliches Leben im Ausgleich sein! Nachfolgend für Dich ein paar meiner Tools, mit denen ich arbeite. Wenn Du Dich davon etwas anspricht, kontaktiere mich gerne! info@frankreiher.com oder komm auf meiner Seite vorbei und schau Dir an, was ich sonst noch für Dich tun kann: www.frankreiher.com Biohacking: Am Anfang ist nur Wasser und Luft! https://detox-home.com (Kostenloses Webinar) Du willst wieder jünger und leistungsfähiger werden? https://dnarepair.com https://biohacking.mynuskin.com ...oder endlich mit Keto starten? https://lazyketo.com Bestes Eiweiß für mehr Energie und mehr Muskeln à MAP https://amino4u.com/ref/amino4life/ Du suchst noch eine Anlageform, dann habe ich hier einen funkelnden Geheimtipp: Sicherer als Gold - Osmium Nichts ist so sicher wie Gold. Registriere Dich kosten los und kaufe Gold direkt von der Mine! Gold-Direkt Der Sponsor der Sendung - HYPERFUND! Die Zukunft ist sicher in der Krypto-Welt zu finden und wenn nicht wird zumindest ALLES über die Blockchain laufen. Da habe ich für mich einen verlässlichen Partner gefunden, der dort die Zukunft bestimmen wird. Es handelt sich hierbei um eine Firma die mit 10 Mrd. bewertet wird und seit 2014 am Markt ist. Die Firma spielt eine tonangebende Rolle im gesamten Crypto-Markt. Hier kannst Du Dir direkt selbst einen ersten Eindruck machen: https://youtu.be/2fEhptbS1q4 Hole Dir gerne mehr Informationen dazu in meiner Insider-Gruppe:Blockchain-Revolution
Wie gehst Du mit deinen Mitmenschen um oder wie behandelst Du im Job, Dir unterstellte Mitarbeiter? Frag Dich mal ob Du der Chef, der Vorgesetzte bist unter dem, bzw. für den Du gerne Arbeiten wollen würdest? ...oder wie könntest Du vielleicht Menschen motivieren, dazu bewegen etwas zu tun, wobei diese am Ende Freude und Wertschätzung erfahren? In dieser Folge geht es genau darum, wie führe ich richtig, ohne ein Führer zu sein, der Mitarbeiter verbrennt. Hast Du Dich schon einmal gewundert, warum es viele Deiner Mitarbeiter nicht lange bei Dir aushalten? Das Ganze am Ende auch mit der Konsequenz, Du reibst Dich auf und brennst aus - der Burnout ist die logische Konsequenz. Genau davon kann der Leadermacher, Lorenzo Scibetta ein Lied singen, aber hör am besten selbst... Du kannst Lorenzo Scibetta oder kurz Lori hier finden: https://lorenzo-scibetta.de/ Schau dort gerne mal vorbei, ich persönlich mag diesen Typen, weil er ein Typ ist. :) ********************************************************************* In eigener Sache, wie Du vielleicht weißt, begleite ich Menschen um sie dabei zu unterstützen die 4 Lebenskonten auszugleichen. Zeit, Emotionen, Geld und Gesundheit! Diese Konten sollten für ein glückliches Leben im Ausgleich sein! Nachfolgend für Dich ein paar meiner Tools, mit denen ich arbeite. Wenn Du Dich davon etwas anspricht, kontaktiere mich gerne! info@frankreiher.com oder komm auf meiner Seite vorbei und schau Dir an, was ich sonst noch für Dich tun kann: www.frankreiher.com Biohacking: Am Anfang ist nur Wasser und Luft! https://detox-home.com (Kostenloses Webinar) Du willst wieder jünger und leistungsfähiger werden? https://dnarepair.com https://biohacking.mynuskin.com ...oder endlich mit Keto starten? https://lazyketo.com Bestes Eiweiß für mehr Energie und mehr Muskeln à MAP https://amino4u.com/ref/amino4life/ Du suchst noch eine Anlageform, dann habe ich hier einen funkelnden Geheimtipp: Sicherer als Gold - Osmium Nichts ist so sicher wie Gold. Registriere Dich kosten los und kaufe Gold direkt von der Mine! Gold-Direkt Der Sponsor der Sendung - HYPERFUND! Die Zukunft ist sicher in der Krypto-Welt zu finden und wenn nicht wird zumindest ALLES über die Blockchain laufen. Da habe ich für mich einen verlässlichen Partner gefunden, der dort die Zukunft bestimmen wird. Es handelt sich hierbei um eine Firma die mit 10 Mrd. bewertet wird und seit 2014 am Markt ist. Die Firma spielt eine tonangebende Rolle im gesamten Crypto-Markt. Hier kannst Du Dir direkt selbst einen ersten Eindruck machen: https://youtu.be/2fEhptbS1q4 Hole Dir gerne mehr Informationen dazu in meiner Insider-Gruppe:Blockchain-Revolution
Wed, 30 Jun 2021 04:00:00 +0000 https://kundensog.podigee.io/23-neue-episode a558a41f1157f30fb3628e75fa0a1af9 Im heutigen Podcast begrüße ich Lorenzo Scibetta - er selbst bezeichnet sich als Leadermacher und gilt als Experte, um in Kunden und Mitarbeitern echte und loyale Fans zu gewinnen. In unserem Podcast sprechen wir viel über das Thema Familie und wie das Familienleben mit einem erfolgreichen Unternehmen kombiniert werden kann. Zudem erzählt er mir warum offene Transparenz so wichtig für eine funktionierende Beziehung ist. Abonniere und bewerte den Podcast, um keine Folge mehr zu verpassen. Buche Dir Dein kostenloses KundenSOG Gespräch: https://andreas-klar.com/kundensog Tritt meiner kostenlosen Facebook Community bei: https://facebook.com/groups/KundenSOG Folge mir auf Instagram: https://andreas-klar.com/instagram full no Andreas KLAR
Du möchtest eine richtig gute Führungskraft sein oder das Wir-Gefühl im privaten Umfeld stärken? Dann solltest du unbedingt Lorenzo Scibettas Keynote anhören! Darin verrät der Speaker, wie du das Gute im Menschen sehen, deine Versprechen halten, dein Herz geben und einen Sinn im Leben finden kannst. Du willst endlich eine Vision oder einen Fokus haben, den Glauben an etwas stärken, Menschen mit Herz führen und gemeinsam stark sein? Dann klicke jetzt auf Play! Sicher dir hier dein kostenloses Ticket für unser Online Festival: greator.link/festival-p Zahlreiche bekannte Speaker:innen werden dir wieder ganz viel Wissen rund um Persönlichkeitsentwicklung weitergeben. Hast du Lust, dein Herz zu verschenken, deine Werte mit anderen zu teilen und emotionale Verbindungen aufbauen? Dann bist du bei Lorenzo Scibetta genau richtig! In seiner Keynote berichtet der Speaker von seinem Job als Führungskraft und verrät, welche Fehler er gemacht hat – Fehler, die du vermeiden kannst. Doch Führung ist nicht nur im Job wichtig, sondern auch im privaten Umfeld. Lorenzo Scibetta erklärt: „Glaub mir, wenn du bereit bist, auf die Suche zu gehen nach dem kleinsten gemeinsamen Nenner, der dich mit anderen verbindet, dann wirst du ihn auch finden.“ Im Podcast beantwortet er folgende Fragen: Wie schaffst du in deinem Unternehmen und im privaten Umfeld ein bedingungsloses Wir-Gefühl? Was sind die 4 Komponenten für das Wir-Gefühl? Wieso ist es so wichtig, immer erst das Gute im Menschen zu sehen? Wie kannst du lernen, mit dem Herzen zu führen? Warum solltest du deine Versprechen stets einhalten? Lorenzo Scibetta: „Wenn du Menschen ein Versprechen gibst, dann halte dein Wort – egal wie sich der Rahmen verändert. Suche einen Weg, um dieses Versprechen Realität werden zu lassen. Das kannst du trainieren, denn was wir brauchen, ist Nachhaltigkeit. Lass uns auf das fokussieren, was uns verbindet. Dann wird das Trennende unwichtig.“ ----------------------------------------------- Lorenzo Scibetta zeigt dir zudem, warum du richtig kommunizieren solltest, und erklärt, wieso es so wichtig ist, gemeinsam stark zu sein. Am Ende spielt er nicht nur einen Song seiner Community auf der Gitarre, sondern erklärt auch, was sich hinter der Abkürzung SONG verbirgt: Sinn Optimismus Nachhaltigkeit Gemeinschaft Neugierig, welche wertvollen Impulse dir Lorenzo Scibetta sonst noch mitgeben kann? Dann klicke jetzt auf Play! ----------------------------------------------- Wusstest du schon? Du findest jede neue Podcast-Folge auch als Video auf unserem Kanal: https://greator.link/Youtube-Kanal Du findest auch zahlreiche Artikel zur Persönlichkeitsentwicklung und alles rund um Coaching auf unserem Magazin: https://greator.link/P-Magazin Du willst nichts mehr verpassen? Werde jetzt Fan auf … Youtube: https://greator.link/Youtube-P Instagram: https://greator.link/Instagram-P Facebook: https://greator.link/Facebook-P Tiktok: https://greator.link/TikTok-P
Was Führen mit Musik, Noten und Emotionen zu tun hat, das Gastgespräch mit Lorenzo: Sprudelig, ehrlich und total authentisch Durch seine eigene Lebensgeschichte kann Lorenzo über Auswirkungen eines autoritären Führungsstil aus eigenen Erfahrungen berichten. Nach einem körperlichen Zusammenbruch hat er alles in Frage gestellt. Dann hat er einen Entschluss gefasst - es alles anders anzugehen. Wie er das geschafft hat - darüber geht es in dieser Episode. Letztlich hat seine Tochter ihn gerettet! Mein Lieblingszitat von Lorenzo ist: "Mache dein Leben zum Lieblingssong und du wirst jeden Tag tanzen und singen und mach deine Mitarbeiter zu Musikinstrumenten und ihr werdet zusammen die Mitarbeiter Hymne spielen.“ Lorenzo Scibetta.
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Lorenzo Scibetta Der Leadermacher Der Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs mit seinen Eltern und drei Geschwistern in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er bereits als Führungskraft in einem der größten DAX Unternehmen der Telekommunikations- und Energiebranche eingesetzt, hatte Verantwortung von 120 Mitarbeitern, eröffnete in Deutschland erfolgreich mehr als 250 Fachhandelsgeschäfte und begleitete mehr als 300 Menschen in eine erfolgreiche Selbstständigkeit. Als der Leadermacher und einer der polarisierendsten, nahbaren und berührendsten Public und Corporate Speaker Deutschlands konnte er bereits mehr als 16.000 Menschen in seinen Seminaren und Vorträgen zu Leadermacher entwickeln und begleiten. Lorenzo Scibetta gibt Leadermacher das Gesicht der innovativen und berührenden Art des Business Speaking und Leadership. Zahlreiche Wirtschaftsverbände, DAX Unternehmen und KMUs vertrauen seiner Expertise. Bekannte Zeitschriften und Magazine, wie zum Beispiel die Süddeutsche Zeitung, Rheinische Post, sowie zahlreiche Radiosender wie Antenne Mainz, Antenne Wiesbaden und Radio HNA berichteten über seinen einzigartigen und fulminanten Aufstieg und die Entrepreneur University, sowie der Erfolgskongress nominierten Lorenzo zum Top Speaker 2018, 2019 und 2020. Als einer der wenigen Speaker und Autoren hat es Lorenzo in kürzester Zeit auf die bekanntesten Bühne im DACH Raum geschafft, unter anderem sprach er mit einem inspirierenden und bewegenden Vortrag mehrmals bei Greator (alt. Gedankentanken) und kürzlich wurde Lorenzo vom renommierten Erfolg Magazin zum Top Experten im Bereich emotional Leadership 2018, 2019 und 2020 ernannt. Er hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht so viele Menschen wie möglich zu echten und wahren Leadermacher auszubilden und tourt mit seinem Team und seiner Gitarre durch Deutschland, Schweiz und Österrreich. Seine Freizeit verbringt er mit seiner Frau Sarah und seiner Tochter Alessia. Lorenzo hilft Dir dabei deine Botschaft zu entwickeln, diese emotional und wirkungsvoll zu transportieren, damit deine Worte wie eine Hymne in den Köpfen und Herzen der Menschen bleiben. Mache deine Mitarbeiter, Partner, Kunden und Publikum zu echten und wahren raving Fans. ► Hier gehts zur Videoversion des Podcasts
Lorenzo Scibetta Der Leadermacher Der Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs mit seinen Eltern und drei Geschwistern in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er bereits als Führungskraft in einem der größten DAX Unternehmen der Telekommunikations- und Energiebranche eingesetzt, hatte Verantwortung von 120 Mitarbeitern, eröffnete in Deutschland erfolgreich mehr als 250 Fachhandelsgeschäfte und begleitete mehr als 300 Menschen in eine erfolgreiche Selbstständigkeit. Als der Leadermacher und einer der polarisierendsten, nahbaren und berührendsten Public und Corporate Speaker Deutschlands konnte er bereits mehr als 16.000 Menschen in seinen Seminaren und Vorträgen zu Leadermacher entwickeln und begleiten. Lorenzo Scibetta gibt Leadermacher das Gesicht der innovativen und berührenden Art des Business Speaking und Leadership. Zahlreiche Wirtschaftsverbände, DAX Unternehmen und KMUs vertrauen seiner Expertise. Bekannte Zeitschriften und Magazine, wie zum Beispiel die Süddeutsche Zeitung, Rheinische Post, sowie zahlreiche Radiosender wie Antenne Mainz, Antenne Wiesbaden und Radio HNA berichteten über seinen einzigartigen und fulminanten Aufstieg und die Entrepreneur University, sowie der Erfolgskongress nominierten Lorenzo zum Top Speaker 2018, 2019 und 2020. Als einer der wenigen Speaker und Autoren hat es Lorenzo in kürzester Zeit auf die bekanntesten Bühne im DACH Raum geschafft, unter anderem sprach er mit einem inspirierenden und bewegenden Vortrag mehrmals bei Greator (alt. Gedankentanken) und kürzlich wurde Lorenzo vom renommierten Erfolg Magazin zum Top Experten im Bereich emotional Leadership 2018, 2019 und 2020 ernannt. Er hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht so viele Menschen wie möglich zu echten und wahren Leadermacher auszubilden und tourt mit seinem Team und seiner Gitarre durch Deutschland, Schweiz und Österrreich. Seine Freizeit verbringt er mit seiner Frau Sarah und seiner Tochter Alessia. Lorenzo hilft Dir dabei deine Botschaft zu entwickeln, diese emotional und wirkungsvoll zu transportieren, damit deine Worte wie eine Hymne in den Köpfen und Herzen der Menschen bleiben. Mache deine Mitarbeiter, Partner, Kunden und Publikum zu echten und wahren raving Fans. ► Hier gehts zur Videoversion des Podcasts
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Startup Schule - Der Podcast für dein Business und für Entrepreneure des eigenen Lebens
Herzlich Willkommen zur heutigen Folge des Startup Schule Podcast! Wie schön, dass du hier bist und dir Zeit nimmst für deinen nächsten Schritt in deiner Selbstständigkeit oder auf dem Weg dahin. In dieser Folge erfährst du wie du deine Ziele auch ohne Druck erreichen kannst. Ich wünsche dir ganz viel Spaß beim zuhören! HIER findest du mehr über mich: Meine Website: www.startup-schule.com Startup Schule von Natalie Brüne bei INSTAGRAM: https://instagram.com/startup_schule?igshid=1f1nn7w4c53oh Die Startup Schule COMMUNITY bei Facebook: https://www.facebook.com/groups/startupschule/?ref=share MOTIVATION alle 2 Wochen in meinem Newsletter: https://www.startup-schule.com/newsletter Natalie Brüne bei LINKEDIN: http://linkedin.com/in/natalie-brüne-303908115 Mein STARTUP Capskeeper: https://www.capskeeper.de Hier findest du mehr über meinen heutigen GAST: Ihr Kurs: https://www.halloklarheit.de/pages/onlinecoaching Mit dem Code "OCT15STARTUPSCHULE" bekommst du 15% Rabatt Werde Unternehmer/in deines eigenen Lebens! Deine Natalie
Ein Leader ist sich seiner Selbst bewusst. Ein Leader kennt seine Musik, seine Noten und wie er sie am besten aneinanderreihen kann, sodass die Musik wie eine Hymne nicht nur den Kopf, sondern das Herz erreicht. Im heutigen Interview habe ich Lorenzo Scibetta als Gast und ich kann dir versprechen: es wird mega spannend! Link zum Blogartikel https://silviaschaefer.com/lorenzo-scibetta-leader-speaker Lorenzos Website: https://lorenzo-scibetta.de/ Lorenzos Instagram: https://www.instagram.com/lorenzoscibetta_leadermacher/ Buch "Lead like Rockstars: Das Geheimnis großer Anführer" von Lorenzo Scibetta https://amzn.to/3rOTVrw Anmeldung zum Newsletter: http://silviaschaefer.com/newsletter Diskussion zur Episode in meinem Instagram-Profil: https://www.instagram.com/silviaschaeferofficial/
Im Alter von 23 Jahren war Lorenzo bereits als Führungskraft in einem der größten DAX Unternehmen der Telekommunikations- und Energiebranche tätig. Er hat dort Verantwortung für 120 Mitarbeiter übernommen und eröffnete in Deutschland erfolgreich mehr als 250 Fachhandelsgeschäfte. Als einer der authentischsten und emphatischsten Public-Speaker Deutschlands konnte er bereits mehr als 15.000 Menschen in seinen Seminaren und Vorträgen erreichen sowie zu Führungspersönlichkeiten ausbilden. Lorenzo ist das Gesicht von „Leadermacher“ und Pionier der innovativen und frischen Art der Führung. Lorenzo hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht so viele Menschen wie möglich auf dem Weg zu wahren Führungspersönlichkeiten zu begleiten. Dabei tourt er mit seinem Team und seiner Gitarre durch Deutschland. In dieser Folge erfährst du: wie Lorenzo seine Stimme und sich selbst gefunden hat [07:50] Lorenzos größte Erfolge und Meilensteine [16:36] wie und wieso wir unsere Intuition verlieren können, unser Ego „Jemand“ sein will und wir dadurch eine Rolle spielen, die wir gar nicht möchten [26:30] wie du dein wahres Ich finden und deine Ängste lösen kannst [31:00] wie du trotz aller Widrigkeiten dein Leben verändern kannst [37:44] welche Muster hinter Erfolg von Misserfolg stecken [42:20] was Leadership wirklich bedeutet [44:10] was du gegen deine Urängste machen kannst und wie du in die Umsetzung kommst [44:10] was du tun kannst, wenn du ins Zweifeln kommst [59:14] Hier findest du Lorenzo: Website: https://lorenzo-scibetta.de/ Instagram: https://www.instagram.com/lorenzoscibetta_leadermacher/ Viel Spaß bei dieser Folge. --------------------------------------------------- Quick Links: Sichere Dir jetzt ein Ticket für das 2 tägige Event „LEADERS BASECAMP“ ... denn ... Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht. Und sicher Dir mit dem Code PODCAST25 einen Rabatt in Höhe von 25% www.leaders-basecamp.com Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir ... in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hinmöchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiter zu bringen und damit Du Deine Ziele erreichst. www.torstenkoerting.com/termin/ Torsten J. Koerting auf Facebook www.torstenkoerting.com/facebook/ Torsten J. Koerting auf Linkedin www.torstenkoerting.com/linkedin/ Torsten J. Koerting auf XING www.torstenkoerting.com/xing/ Torsten J. Koerting auf Instagram www.torstenkoerting.com/instagram/ Mehr Infos und alle Folgen des Podcasts findest du hier! www.torstenkoerting.com/podcast/
Lebenslust Talk! Tipps für mehr Energie, Freude und Leidenschaft in der zweiten Lebenshälfte!
Lorenzo Scibetta - Leadermacher Der Sohn eines italienischen Gastarbeiters wuchs mit seiner sechsköpfige Familie in einer kleinen Zweizimmerwohnung auf. Im Alter von 23 Jahren wurde er bereits als Führungskraft in einem der größten DAX Unternehmen der Telekommunikations- und Energiebranche eingesetzt, hatte Verantwortung von 120 Mitarbeitern, eröffnete in Deutschland erfolgreich mehr als 250 Fachhandelsgeschäfte und begleitete mehr als 300 Menschen in eine erfolgreiche Selbstständigkeit. Als der Leadermacher und einer der polarisierendsten, nahbaren und berührendsten Public-Speaker Deutschlands konnte er bereits mehr als 15.000 Menschen in seinen Seminaren und Vorträgen zu Leadermacher entwickeln und begleiten. Mehr auf der Webseite zur Folge! Mehr aus Barbaras Welt:
GOOD VIBES - Leben in Leicht. Die Plattform mit den herzlichsten Mentoren & Events
Mache dein Leben zu deinem Lieblingssong! - Erfahre vom „Leadermacher“ und Pionier der innovativen und frischen Art der Führung und Speaker Lorenzo Scibetta, wie du dein Leben zu deinem Lieblingssong machen kannst.
Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/466. Dich erwarten heute: 5 Unternehmerwahrheiten vom Leadermacher Lorenzo Scibetta. Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training? Was ist das Versprechen, das Du Dir selbst gibst? Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/466. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Mein Quick-Tipp: Im Grunde suchen wir doch alle dasselbe: Wir wollen wissen, dass unser Lebensunterhalt gesichert ist, Zeit mit den Liebsten verbringen und an Herausforderungen wachsen. Wenn es doch so simpel ist, warum schaffen wir es dann nicht? Warum ist es insbesondere für uns Unternehmer so schwer, alles unter einen Hut zu bekommen? Ich habe nicht die Lösung! Aber ich habe etwas, was Dir in jedem Fall helfen wird, schneller Deine Lösung zu finden. Willst Du mehr darüber wissen? Dann gehe auf raykhahne.de, mache Dein Unternehmertest und lass uns herausfinden, ob der Unternehmerkader für Dich passt. Hallo und schön, dass Du wieder dabei bist Du kennst Lorenzo aus Folge 422 dann lass uns loslegen mit den 5 Unternehmerwahrheiten von Lorenzo 1. Gib Dir selber ein Versprechen mach Dir klar, für was Du stehst in welche Richtung bist Du positioniert? 2. Begründe es! es ist wichtig, dass Du Dich jederzeit daran erinnern kannst, warum Du aufstehst besonders an schlechten Tagen wird Dir das helfen 3. Benenne Deine Highlights! nenne 3 wertvolle und wichtige Punkte, die, wenn Du sie nicht erledigst, im Laufe des Tages untergehen arbeite für Deine Highlights bis spät abends, um sie noch einzuholen 4. Was ist das Ergebnis daraus? definiere Deine Meilensteine was sind die Meilensteine für die Woche, den Monat und das Quartal? 5. Lerne, Dich zu präsentieren und zu verkaufen Du kannst das geilste Produkt haben, das tollste Unternehmen, die tollste Keynote wenn Du nicht verstanden hast, wie Du Dich präsentieren kannst, gehst Du unter ohne die richtige Präsentation wirst Du früher oder später keine Daseinsberechtigung mehr haben jetzt kommt der wichtigste Part!!! setze das konsequent um! die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/466 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online, einem ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest, besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.
Lieder, die kann er gut machen, denn er ist ein wunderbarer Musiker. Was er jedoch viel lieber macht, sind Leader, auf deutsch: Führungskräfte. Eigentlich mag Lorenzo Scibetta das Wort gar nicht, denn es entspricht nicht seinem Bild einer Führungskraft. Sein Leader trägt nämlich nicht allein die Verantwortung, sondern zusammen mit den Bandkollegen. Vielleicht passt das Bild der Leadgitarre besser, die den Ton angibt. Und genau wie in jeder Musikformation kommt es darauf an, aufeinander zu hören, sonst stimmt das Klangbild nicht. Das musste Lorenzo erst lernen. „Früher war ich als Führungskraft ein Arschloch. Ich habe meine Mitarbeiter immer nur mit Druck geführt.“ gesteht er mir. Ein gesundheitlicher Schicksalsschlag hat ihn ausgebremst und er hat eine völlig andere Einstellung angenommen. Heute macht er Menschen zu echten Vorbildern in seiner StageLeader Akademie. Selten habe ich in meinen Interviews einen Gesprächspartner gehabt, der mit so einer emotionalen Tiefe an die Arbeit geht. Links Webseiten: www.gast-redner.de https://lorenzo-scibetta.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-gast-45002a6/ https://www.linkedin.com/in/leadermacher/ XING: https://www.xing.com/profile/Udo_Gast https://www.xing.com/profile/Lorenzo_Scibetta/ Facebook: https://www.facebook.com/udo.gast.188 https://www.facebook.com/lorenzo.scibetta.104 YouTube: Udo Gast:https://www.youtube.com/channel/UCr_rEpbaZXZ8nBjfwjwHt8w LüneTalk:https://www.youtube.com/channel/UCYjg0x6ENufwsaIvCBNC1gQ WM-Rednernacht: https://www.youtube.com/channel/UCM_8xS8zap1T8vGyQuoX2dQ
Lorenzo war, wie er selber sagt, DER Arschlochchef. Heute ist er Leadermacher und Top-Speaker, und wie ich, Betty, ihn im Gespräch erlebt habe, Vater und Mann, mit einer Vision und ganz viel Gefühl. Lorenzo redet ganz offen mit uns über seine “dunkelste Stunde” und seine beste Entscheidung. Was Führung mit Liebe zu tun hat, wie JEDER ein großartiger Leader sein kann und wie er Erfolg definiert, zu all dem haben wir Antworten mit vielen Gänsehautmomenten bekommen. Wenn die Betty mal ganz still und tief berührt einfach zuhört, oh ha, dann ist klar, dass es in diesem Interview zu Führung und Erfolg weder trocken, noch ernst zugeht. Was soll ich sagen? Hör es dir an und lass uns dein Feedback da. Danke von Herzen unserem fantastischen Gast Lorenzo Scibetta.
Rock deine Bühne! #Head2Heart Hole dir jetzt das neue Buch von Lorenzo Scibetta! LEAD LIKE ROCKSTARS - Das Geheimnis großer Anführer. ▶️ https://lorenzoscibetta.de/leadlikerockstars Werde zum emotional Public Speaker oder halte als Führungskraft starke Business Präsentationen und gewinne in Mitarbeiter und Kunden echte Fans! ▶️ https://lorenzo-scibetta.de/Session Klicke auf den folgenden Link um meinen Kanal zu abonnieren : https://bit.ly/2Fr0GeF Sei bei der nächsten kostenlosen 120min Online Masterclass of EMOTION SPEAKING & Business Presentation für Coaches, Redner und Führungskräfte dabei: ▶️ https://lorenzoscibetta.de/impactspeaking Meinen Podcast findest Du hier ▶️ https://apple.co/2Voa1wu Instagram ▶️ https://bit.ly/2NANYKM Facebook ▶️ https://bit.ly/2HaTIur Meine Website ▶️ https://lorenzo-scibetta.de Mein kostenfreies neues Hörbuch "Offenbarung - die nackte Wahrheit hinter den Kulissen der Speaker Branche! ▶️ http://lorenzoscibetta.de/offenbarung
Lorenzo ist ein ausgezeichneter Speaker der Entrepreneur University und wurde zu einem der besten Speaker des Jahres 2018 gekürt. Er hat für ein DAX Unternehmen gearbeitet und hatte 120 Angestellte und 250 Fachhandelsgeschäfte eröffnet. Schon sehr beeindruckend. Einen schönen guten Tag liebe Vitaminerfolg Community zu einem neuen Interview heute mit dem Lorenzo. Wir waren gemeinsam auf der Motivations Masterclass und ich freue mich sehr das Lorenzo sich die Zeit genommen hat für dieses kleine Interview. Viel Spaß beim Interview! Das komplette Videointerview + Artikel findest du hier: https://vitamin-erfolg.com/leadership-im-digitalen-zeitalter/ Hier findest du einige kostenlose Bücher: ➢ https://vitamin-erfolg.com/kostenlose-buecher/ Der Job eines Leaders ist, die bereits vorhandene Motivation, welche du ja mitbringst nicht klein zu machen und den Rahmen zu schaffen das diese Motivation nicht abflacht. GRATIS Anleitung zum Thema Affiliate-Marketing: https://startuprakete.de/affiliate-ebook Finde die besten Software-Lösungen & Kurse für Dein Business Unabhängige, vertrauenswürdige Erfahrungsberichte und Vergleiche www.startuprakete.de ← klick! Vitaminerfolg - Das NR.1 ONLINE MAGAZIN für Visionäre! Mindset | Motivation | Marketing | Unternehmertum www.vitamin-erfolg.com/podcast
#021 „Vom Terminator zum Leadermacher“ – Lorenzo Scibetta Jeder kann führen, die Frage ist nur wie. Lorenzo ist schon mit 23 Jahren erfolgreiche Führungskraft geworden. Wie bei vielen, ist auch er in diese Position hineingerutscht ohne sich vorher zu fragen, wie möchte ich denn als Führungskraft sein? Nicht besserwissend führte er damals mit Druck und wurde schnell bekannt als der Terminator. Warum er damit aneckte, später lange im Krankenbett verbrachte und wie er diese Vergangenheit als erfolgreiche Zukunftsstrategie nutzt erfährst du in dieser Folge. Hier findest du Lorenzo: Website: https://lorenzo-scibetta.de/ Facebook: https://www.facebook.com/lorenzo.scibetta.104 Instagram: https://www.instagram.com/Lorenzoscibetta_leadermacher/?fbclid=IwAR2qixUf8FqTmjx1Bp_a3UhhTlBOAYC6mPGap0l-ZK7E7R4oY6q4p76bXNM LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leadermacher/ Speakers are Leaders Podcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/speakers-are-leaders-podcast/id1291933532 ___________________________________________________________ Mein Angebot für dich zum Kennenlernen -> ein kostenfreies Strategie- /Umsetzungsgespräch www.jessica-lackner.com/termin Hier findest du mich auf Social Media: Meine Website https://www.jessica-lackner.com/ Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner-leadership-erfolgscoach-speaker/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/ Jessica auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCIqPLo8cfYKCvJ0N0zmhzTw?view_as=subscriber
Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 422 mit dem Leadermacher Lorenzo Scibetta.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/422. In der heutigen Folge geht es darum, Deine Botschaft zu transportieren. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wieso Erfolg zwei Seiten hat. Was der Kern einer Botschaft ist. Wie Du mitreißend wirst. Du kennst sicher jemanden, für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern, ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/422. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich.Der Partner dieser Folge ist Vodafone. Telefonanlage und Cloud in Einem - geht das? Die virtuelle Telefonanlage One Net Express von Vodafone vereint Festnetz, Mobilfunk und Cloud. Ganz gleich, ob kleines Unternehmens-StartUp oder Mittelständler - One Net Express passt sich den jeweiligen Bedürfnissen des Unternehmens an. Du bist immer mit der gleichen Nummer erreichbar, eine Nummer für Büro und unterwegs. Egal, ob im Homeoffice oder mit dem festen Telefon am Arbeitsplatz. Die Einrichtung geht mega schnell, einfach und ist sehr günstig. Mit One Net Express bist Du in nur zwei Tagen einsatzbereit. Zusammengefasst: OneAdd Express von Vodafone ist Deine virtuelle Telefonanlage. Zukunftssicher - dank automatischer Updates. Anpassbar - jederzeit Lizenzen für neue Kollegen dazu buchen und sofort einsatzbereit - schnelle Einrichtung ohne Techniker. One Net Express von Vodafone gibt es ab nur 4,95 Euro pro Lizenz. Mehr Informationen findest Du unter: vodafone.de/onx. Rayk:Willkommen Lorenzo Scibetta.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Yes Sir, dankeschön für die Einladung! Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge, die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Experte für Keynote Speaking und Business Presentation 2. Ich bin seit 18 Jahren glücklich verheiratet. 3. Ich bin seit 20 Jahren Vertriebler durch und durch und hatte früher 120 Mitarbeiter. Rayk:Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Ich bereite bei Greator viele Künstler für die Bühne vor, coache aber auch CEOs, Teamleiter und Projektmanager. Beim Keynote Speaking ist das Wichtigste, die Message richtig und interessant rüberzubringen. Das Gold der Keynote ist immer die Story. Es darf keine Massenveranstaltung sein, sondern ein persönliches Coaching. Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Ich hatte die Verantwortung für 120 Mitarbeiter in einem der größten DAX-Unternehmen. Irgendwann kam der Tag, an dem mich alle hassten. Ich habe 24/7 nur noch Brände gelöscht, den Kontakt zur Familie verloren und gesundheitlich abgebaut. Beruflich hatte ich also high end erreicht, privat bin ich in der untersten Schublade gelandet. Die Folge war eine große Sinnkrise, aus der ich durch die Hilfe von meiner Familie und Mentoren wieder herausgefunden habe. Durch sie bin ich heute das, was ich bin: einer der größten Leadermacher. Rayk:Wie schaffst Du es, dass unsere Unternehmer in 15 Minuten eine mitreißende Keynote hinbekommen? Was sind Deine 4 Tipps an unsere Unternehmerwissen-Community? Gast: 1. Jede gute Botschaft trägt ein Versprechen in sich. Glaubst Du daran, glauben die Leute Dir. 2. Schaffe eine Verbindung: Jede gute Botschaft sollte emotional sein, aber zum Kontext passend. 3. Baue Vertrauen auf durch Authentizität. Welche Werte willst Du vermitteln? 4. Die Leute brauchen einen Plan! Deine Botschaft muss eine Transformation enthalten, damit die Zuhörer wissen, wo die Reise hingeht. Rayk:Was sind klassische Denkblockaden? Gast: Es fällt vielen Unternehmern schwer, Emotionalität vor versammelter Mannschaft zu zeigen. Zeige, dass Dich etwas bewegt und was Dich schmerzt! Das ist authentisch! Nur so berührst Du Leute. Halte deshalb die Reden, auf die es ankommt, selbst. Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden. Was sind die 3 wichtigsten Punkte beim Erstellen einer guten Keynote? Und auf welchem Weg kann man am besten mit Dir in Kontakt treten? Gast: 1. Mach Dir klar, was ist die Botschaft? 2. Habe eine Struktur in Deiner Rede! Lerne Storytelling. 3. Hab die Eier, Dich zu zeigen! Die Leute folgen keinen Marken oder Produkten, sondern greifbaren Menschen. Ihr erreicht mich so: Podcast: Speakers Are Leaders Social Media:: Einfach nach dem Namen suchen. Webseite: https://lorenzo-scibetta.de/ Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Danke schön. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/422. alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.
Dirk-Oliver Lange ist seit 25 Jahren Unternehmer, Mentalstratege, Speaker und ein liebevoller Revoluzzer. Denn er hat die Entscheidung getroffen, dass Internet zu erweitern - für ihn war Internet der Daten zu wenig und so beschloß er das Internet der Herzen zu gründen. Sein Projekt „HerzensMenschen“ verbindet gerade in Höchstgeschwindigkeit Unternehmer, die einerseits glasklare wirtschaftliche Ergebnisse erzielen und dabei gleichzeitig nicht mehr bereit sind, auf Werte des Herzens zu verzichten. Tetje Mierendorf, Lorenzo Scibetta, Denys Scharnweber, Lena Wittneben, Oliver Albrecht, Christin Prizelius und viele mehr sind bereits dabei. Und das ist nur der Anfang einer Bewegung, die den Gedanken von NewWork zum Leben erweckt.
Mein heutiger Interview-Partner ist Lorenzo Scibetta, der Leadermacher, der schon über 15.000 Menschen auf seinen Seminaren und Vorträgen inspirierte. Wir sprechen darüber warum Selbstliebe mindestens genauso wichtig ist wie Nächstenliebe, wieso dein WARUM und WOZU essenziell sind und wie dir das hilft Menschen zu führen. Shownotes: Lorenzo Scibetta Homepage https://lorenzo-scibetta.de/ Lorenzo Scibetta Instagram @lorenzoscibetta_leadermacher Speechless Charity Event 18.10.2020 https://www.speechless.pro #Momentesammler Fotografie https://www.momentesammler.pro #Momentesammler E-Book https://momentesammler.pro/pdf #Momentesammler Instagram @momentesammler.pro
Leadermacher Recordz! In Zeiten des Wandels. Rock deine Bühne! #Head2Heart Werde zum Speaker! ▶️ https://lorenzoscibetta.de/mentorships/ Klicke auf den folgenden Link um meinen Kanal zu abonnieren : https://bit.ly/2Fr0GeF Meinen Podcast findest Du hier ▶️ https://apple.co/2Voa1wu Instagram ▶️ https://bit.ly/2NANYKM Facebook ▶️ https://bit.ly/2HaTIur Meine Website ▶️ https://lorenzo-scibetta.de Sichere dir jetzt mein neues Hörbuch ▶️ https://lorenzoscibetta.de/offenbarung/
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WORUM ES IN DIESER FOLGE GEHT … Hallo und ein herzliches Willkommen zum Game Changer-Podcast. Der Podcast für deinen Erfolg mit wirksamen Impulsen, spannenden Inspirationen, erkenntnissreichen Interviews und persönlichen Game Changern, die DICH in die Umsetzung bringen. Und das Ganze von und mit Torsten Koerting. In diesem Podcast möchte ich dir exklusiven Einblick in einer unserer Jump-Mentee-Gruppen-Calls geben, die jeden Mittwoch im exklusiven Kreis all meiner Mentees stattfinden, in dem ich ganz explizit darauf eingegangen bin, welchen Impact Corona auf die Erfolgsformel hat. Nochmal für dich zur Nachvollziehbarkeit: Die Erfolgsformel beschreibt, das Erfolg entsteht durch: deine Substanz, gepaart mit deinen Fähigkeiten plus das Momentum, was du aufnimmst, und dem Fokus und die Dynamik, die du in etwas hineingibst. Und das in Klammern mal den Glauben, den du an dich selbst hast, den andere auf dich haben beziehungsweise du an dein Team hast. Und das Ganze wird beeinträchtigt, also geteilt durch, das Risiko, welches du in der Lage warst im Vorfeld zu antizipieren, beziehungsweise die Unsicherheiten, sprich, wie du mit den Unsicherheiten auf deinem Weg in der Lage bist umzugehen. Und das Ganze wird potenziert durch dein Warum, also durch deine intrinsische Motivation, die dich antreibt. Das alles in meiner Welt als Ergebnis führt zum Erfolg. Und in diesem Gruppen-Call haben wir genau diese Erfolgsformel demaskiert und den Einfluss von Corona auf die einzelnen Elemente auf die einzelnen Variablen und Parameter dieser Erfolgsformel reflektiert und besprochen. Viel Spaß dabei! So und ich darf sagen, dass dieser Call genau zum richtigen Zeitpunkt stattfindet. Wir sind ja inmitten einer der, ja, fast schon größten Krisen, die zumindest unsere Generation miterlebt hat. Und was uns diese Krise lehrt, ist, dass wir jetzt in die Umsetzung kommen dürfen, dass wir jetzt innovieren dürfen, um uns auf die Zeit nach der Krise vorzubereiten. Ich sage immer, wenn es keine Zeit nach der Krise gibt, haben wir eh ein anders Problem. Deswegen dürfen wir jetzt noch positiv nach vorne schauen und mit der Antizipierung weitergehen, dass es eine Zeit nach der Krise gibt. Egal, wie sie aussieht. Ich war heute Mittag in einem Call von der CEIBS, der Chinese European International Business School, ein sehr exklusiver Call, auch wenn über zweihundert Teilnehmer dabei gewesen sind, weil diese Business School die größte Business School in China ist und mehrere Campus in Shanghai in Beijing und in Peking hat. Und es gibt einen europäischen Hub und zu diesem europäischen Hub gehöre ich. Ich habe dort eine Gastprofessur und darf dort einmal im Jahr Projektmanagement als Professor für Projektmanagement, wusste gar nicht, dass es sowas gibt, aber so heiße ich da, fazilitieren. Und die CEIBS ist schon länger in unserem Kosmos und wir machen nächstes Jahr für sie eine sehr exklusive Nature-Leadership-Experience: Alpencross, wo wir dreißig Global-Executives-NVAs über die Alpen führen werden. Ich wurde eingeladen zu einem Call, der auch die aktuelle Krise zeigt und einer der Professoren, der auch sehr umtriebig im Bereich der Unternehmenstransformation und im Bereich Führung und Talent-Acquisition und Talent-Management ist. Also Jessie, das ist genau dein Thema, in dem er dort unter anderem unterwegs ist. Und der hat einen sehr interessanten Graphen aufgemalt und ich würde den gerne mit euch teilen, das geht aber nicht. Deswegen darf ich ihn aufzeichnen. Und in diesem Graph kann man erkennen, dass die Technologie, ich zeige euch das gleich in der Kamera, dass die Technologie, das ist dieses rote Chart, also dieser rote Pfeil, über die letzten Jahrhunderte extrem nach oben gegangen ist. Das heißt, dass die Technologieinnovation in der Welt, angefangen mit der Industrialisierung bis ins heutige Zeitalter exponentiell nach oben geht, also ähnlich, wie diese Corona-Kurve. Und wir als Menschen nicht in der Lage sind dem zu folgen. Das heißt, wir werden langsam, aber sicher von der Technologie abgehängt. Und er hat jetzt was ganz Spannendes aufgezeigt, nämlich, dass, was jetzt passiert, ist eine sogenannte Acceleration. Das getriggert durch das, was aktuell in dieser Welt passiert, wir forciert werden, wir dazu getrieben werden, zu innovieren. Und dass Technologien, die unser Leben zwar in den letzten Jahren bereichert haben, wie jetzt hier dieses Zoom mit der Videokonferenz, exponentiell nach oben gehen. Also er hat auch gezeigt, ich weiß nicht, ob ihr das verfolgt habt, Zoom war ja in der Presse, weil es Daten zu Facebook vermittelt, ob schon wir vielleicht gar keinen Account bei Facebook haben oder keinen Account bei Zoom haben. Also auf jeden Fall werden irgendwelche Daten zu Facebook übermittelt. Und der Aktienkurs in den letzten drei Monaten hat sich verdreifacht. Und so geht es vielen anderen Unternehmen, Alibaba zum Beispiel mit Digitalk, das kennen wir gar nicht, ein exponentielles Wachstum in den letzten Wochen hingelegt hat. Er hat auch beschrieben, dass Unternehmen, die im Bricks-Market unterwegs sind, das heißt, die Geschäfte haben und dort ihre Sachen verkaufen, im letzten Monat komplett umgestellt haben, weil sie neunzig Prozent ihres Umsatzes von einem auf den anderen Tag verloren haben, weil die Geschäfte schließen. Jessie wird das bestätigen können, sie hat ja immer noch einige Restaurants in Berlin und gute Verbindungen in Hotellerie und in die Gastronomie. Alles zu! Und von einem auf den anderen Tag bricht dir der gesamte Umsatz weg, den du halt auch mit Lieferservice und mit Drive-In, und wie kreativ die auch immer sind, nicht aufholen können. Und dieses Unternehmen ist beispielhaft in China dafür. Die haben nämlich von einem auf den anderen Tag, oder innerhalb von wenigen Tagen, alles ins Online gebracht und haben mit diesem Weg zweihundert Prozent mehr Umsatz, als im stärksten Monat ihres Offline-Daseins. Und er hat die Frage ganz provokant gestellt, ob die jemals diese Geschäfte überhaupt wieder aufmachen … das ist noch ein Fragezeichen. Auch wenn Corona sich wieder in eine ganz andere Richtung entwickelt, kann es durchaus sein, dass die Geschäfte nie wieder aufmachen und komplett online gehen. Und wir erleben das auch aktuell bei unseren Kunden, die weg von Kontrolle, hin zu Selbstorganisation, zu Selbstbestimmung, weg von Misstrauen, hin zu gefordertem und notwendigem Vertrauen in die Mitarbeiter gehen. Weil es aktuell gar keine andere Chance mehr gibt, als den Mitarbeitern zu vertrauen, die halt im Homeoffice nicht erreichbar sind. Diejenigen, die im Projektmanagement-Business oder auch viel bei Kunden vor Ort sind oder waren, werden nachvollziehen können, dass es einige Kunden gibt, und ich/wir habe/n auch einige, die einfordern, dass man vor Ort ist. Und nur dann, wenn man sichtbar ist, was abrechnen darf. Dieses Zeitalter ist vorbei! Und das passiert aber nur dann, und gerade bei den Firmen, die heute Mittag in diesem einstündigen Webinar auch genannt wurden. So und das passiert aber nur dann, bei den Unternehmen, die in der Lage sind zu innovieren. Und was heute Mittag auch gesagt wurde ist, dass deutlich mehr Unternehmen als man jemals erwartet hätte, in der Lage sind, zu transformieren. Und zwar speziell die, die nicht abhängig sind von irgendwelchen Fabriken, wie die Autoindustrie aktuell, die halt kein Auto produzieren kann, weil die Lieferketten langsam austrocknen. Aber Menschen wie wir und Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind jetzt gefordert in die Umsetzung zu kommen und das Offline ins Online zu bringen. Und das wird einer unserer Schwerpunktthemen heute sein. Es gibt zwei, drei Protagonisten hier, die ich auch im Vorfeld schon angesprochen habe, dass sie uns ein paar Insights geben. Nur bevor wir dazu kommen, muss ich es aufmalen, weil, wie gesagt, der Screen sich nicht teilen lässt. Für die, die Erfolgsformel kennen, gibt es hier ein paar im Call, die sie noch nicht kennen, zum Beispiel die Annick und das ist nicht schlimm, das kriegen wir noch aufgeholt. Was steht oberhalb des Bruchstriches? Haut es einfach mal rein. ((FÄHIGKEIT + MOMENTUM) x GLAUBE / (RISIKO + UNSICHERHEIT)) WARUM Super! Also Erfolg ist das Ergebnis von eurer Substanz, plus dem Momentum, was ihr aufnehmt, also die Dynamik, der Fokus, die Energie, die ihr in ein System reinbringt, welches entweder nochmal grandios multipliziert wird oder verstärkt wird, nämlich durch den Glauben, den ihr an euch habt und an das Momentum, was ihr aufgenommen habt, beziehungsweise Menschen, die an euch glauben von außen, und Menschen denen ihr euren Glauben schenkt, nämlich das Team, für das ihr vielleicht verantwortlich seid. Es aber auch alles zum Erliegen bringen kann, wenn nämlich der Glaube zusammenbricht, wie bei Solveig fast am Tag acht des John-Muir-Trails, wo sie gesagt hat „wie soll ich das denn schaffen und jetzt kommen noch acht Tage und es war eh schon so hart und die nächsten acht Tage werden noch viel härter und überhaupt, dieses Team, die sind alle so stark und ich bin so schwach und was mache ich alles?“ War das Momentum nicht beeinträchtigt. Die Fähigkeiten waren die gleichen, außer, dass vielleicht ein paar Blasen mehr an den Füßen gewesen sind, kann der Glaube entweder alles nach oben bringen oder alles zusammenfallen lassen. Das Ganze wird bisschen beeinträchtigt durch Risiko und Unsicherheit und wird nochmals potenziert durch die intrinsische Motivation, nämlich euer Warum und das, was euch im Kern antreibt. Das nochmal zu Wiederholung. Wir machen jetzt kein Super-Learning, um das nochmal zu verinnerlichen, sondern meine Schlüsselfrage ist an euch: ? Was ist der Impact auf diese Erfolgsformel durch Corona?? Inwieweit verändert sich für jeden einzelnen von euch, und für uns als System, wie wir jetzt hier sitzen, für uns als Gesellschaft, für das Land, für den Kontinent, für die Welt, was verändert sich hier an diesen Parametern für, oder aufgrund Corona? Risiko und Unsicherheit:Ist das Risiko eingetreten, was wir nicht auf dem Schirm hatten? Das heißt, ich vergleiche das immer mit 9/11, das ist ein bisschen böse, aber auch bei 9/11 hatte niemand auf dem Schirm, dass da zwei Flugzeuge in zwei Tower fliegen und dreieinhalb tausend Menschen alleine in New York sterben. Dann später nochmal dreieinhalb tausend US-Soldaten im Krieg. Das hatte keiner auf dem Risikoregister. Und somit ist ein Risiko jetzt auch mit Corona, was vielleicht Bill Gates und ein paar andere kluge Köpfe schon vor Jahren vorhergesehen haben und die kommen jetzt alle, nicht Bill Gates, aber die anderen, die es vermeintlich auch gesehen haben, kommen jetzt alle aus ihren Löchern und sagen: „Alle zehn Jahre gibt es eine Wirtschaftskrise und ich wusste genau, dass das jetzt kommt“, … aber Corona hatte trotzdem keiner aufm Schirm. Und das Spannende ist, dass Corona, und das ist für dich ein Lerngeschenk Solveig, kein Risiko war in dem Sinne, weil das haben wir nicht antizipiert. Das stand auf keinem Risikoregister, das war nichts, was wir gesehen haben, sondern es ist jetzt etwas, nämlich eine massive Unsicherheit, die bei jedem einzelnen von euch auftritt, aber wir kommen so langsam wieder aus dem Schlamm raus. Ihr merkt das vielleicht an euch oder auch an eurem Umfeld, dass wir uns langsam mit dieser Situation, na ja, arrangieren und somit wieder Gas geben können, aber dabei trifft uns diese Unsicherheit gerade massiv. Und die Frage ist bei dieser Erfolgsformel, wie sind wir in der Lage mit Risiken, die wir nicht auf dem Schirm hatten, und die massiv eintreten und mit Unsicherheiten auf dem Weg, die wir nicht gesehen haben, aber mit denen wir umgehen dürfen, wie sind wir in der Lage auf das zu reagieren? Das macht den außergewöhnlichen Leader und das seid ihr, jeder einzelne von euch unterscheidet das von der Masse. Wie sind wir in der Lage mit Risiken, die wir nicht aufm Schirm hatten, wie Corona, als auch die Unsicherheiten, die uns beziehungsweise unser Umfeld gerade umtreiben, wie sind wir in der Lage damit umzugehen? Was passiert weiter durch Corona, Solveig? Was ist der weitere Impact durch Corona auf diese Erfolgsformel oder jede andere? Solveig, du hast das super gesagt. Jetzt mal die anderen. Was ist weiterer Impact durch Corona auf die Erfolgsformel und somit ein Impact auf den gesellschaftlichen beziehungsweise euern persönlichen Erfolg? Haben sich eure Fähigkeiten mit dem Ausbruch von Corona verändert? Das heißt, Fähigkeiten und Substanz ist die gleiche, aber … wir müssen unsere Fähigkeiten, die wir in uns haben, über andere Medien, über andere Formen ins Außen bringen, weil was weggebrochen ist? Die reale Welt. Wir sitzen zuhause. Und was hat das für einen Impact, dass wir jetzt zuhause sitzen, auf die Fähigkeiten, die wir vor, ich sage mal vier Wochen nur hatten? Reichen unsere Fähigkeiten? Das gilt nicht für alle hier im Call, aber für einige, reichen die Fähigkeiten aus, um mit der aktuellen Situation umzugehen, dass wir in Selbstquarantäne in unserem Homeoffice ohne Kontakt nach außen zur vollen Leistung, zur vollen Güte einbringen können? Ein(e) Teilnehmer(in) berichtet:Also ich kann ja nur mal von mir sagen, liebe Grüße aus dem Norden.Ich hatte vorhin einen Anruf von meinem Auftraggeber, den ich zusammen mit TJ an den Haken bekommen habe. Und da geht es um einen digitalen Change-Prozess, in dem sie ihre Akten „elektronisieren“ wollen. Das lag jetzt durch Corona eine oder zwei Wochen brach und ich habe mit ihnen vorbereitet, dass wir digital weiterarbeiten. Heute kam der Anruf, dass es weitergeht und dass sie diese elektronische Akte noch schneller haben wollen als vorher. Und diese ganze Veränderung und das ganze Change-Management, was wir da jetzt anstoßen werden, wird halt nur einen anderen Kanal finden. Aber sie nutzen das jetzt auch und das, was ich dann vor drei oder vier Wochen schon prognostiziert habe, dass wir so weiterarbeiten werden, dass sie mich auch so schnell nicht loswerden, das machen wir jetzt einfach. Aber das hat halt einen Moment gedauert. Also ein Stück weit, weil es einfach Verunsicherung von deren Seite gab. Ich wusste jetzt auch nicht, ob sie weiter mit mir arbeiten werden, aber da gab es gar keinen Zweifel dran. Es wird sich nur der Kanal ändern. Und die Fähigkeiten bleiben die gleichen. Du hast was ganz Wichtiges gesagt. Der Kanal ändert sich. Wir haben dieselben Möglichkeiten. Unsere Substanz reicht aus, um über den neuen Kanal mit unseren Kunden und mit unserem Umfeld, mit der Nachhaltigkeit und mit der Intensität, mit dem Impact zu agieren. Genauso wie wir es vor Corona hatten? Auf was ich hinaus möchte ist, dass sich mit Corona mit einem Schlag herausstellen wird, ob wir in der Lage sind, schnell zu dem Menschen zu werden, der in der Lage ist Erfolg zu erreichen, indem wir uns nämlich der neuen Situation stellen. Das ist das Thema Unsicherheit und Risiko. Und die Fähigkeit vielleicht bei dem ein oder andern nicht ausreicht, sich dieser neuen Situation zu stellen. Ich mache ein Beispiel: Weil wir vielleicht nicht wissen, wie Zoom funktioniert und wie wir mit unseren Kunden über Zoom in einer wirkungsvollen Art und Weise kommunizieren. Ich habe heute Mittag diesen Call gehabt, zweihundert Leute im Call. Das war wie ein YouTube-Video. Ja, ihr werdet das sehen, wenn ich das mit euch teile. Das ist ein Riesenlerngeschenk, weil mich der Europaverantwortliche nach dem Call gefragt hat „TJ, hast du ein paar Impulse?“ Und meine Zeit, die halbe Stunde, die ich zwischen diesem Call und dem Erreichen der WhatsApp-Nachricht hatte, reicht nicht aus, um ihm die ganzen Impulse zu schicken, die ich habe, um seinen Call zu verbessern. …. ein paar Informationen zum Ablauf des Zoom-Calls: Sie haben den Call aufsetzen können und sie waren in der Lage alle stumm zu schalten, so dass man keinen sieht, sondern nur den Sprecher mit seinen Folien. Und der Sprecher hat ein Skript abgelesen und jemand hat für ihn die Folien geswitcht. Also wie so ein Redner, der am Pult steht und nicht weiß, wie man Folien switcht und dafür jemanden braucht. Diese Menschen sind nicht in der Lage, über die aktuellen neuen Medien nicht in der Lage andere Menschen zu erreichen. Das heißt, was passiert ist am ersten März oder rund um den ersten März ist, dass mit einem auf den anderen Tag die Fähigkeiten von uns nicht mehr ausreichen, um wirksam in der Welt zu agieren, weil wir noch nicht verstanden haben, wie wir das Offline ins Online bringen, teilweise. Wie gesagt, es gilt für manche, nicht für alle. Aber wie viele von euch haben in den letzten vier Wochen ganz viele Lerngeschenke erhalten und so viel dazugelernt, wie vielleicht die zwölf Wochen davor nicht? So, und das ist genau der Punkt. Worauf ich raus möchte ist, dass durch so ein Event sich die Fähigkeit und die Substanz, die wir in uns tragen, nicht verändert, diese aber von einem auf den anderen Tag nicht mehr ausreichen, um am Markt wirksam zu sein. Normalerweise ist das ein Prozess, der ein bisschen länger dauert. Und in dem Fall hängt uns das ab, was jetzt notwendig ist. Wenn wir nicht in der Lage sind, der Technologie zu folgen. Deswegen haben wir heute ein ganz spezielles Thema. Jörg beziehungsweise auch Florian werden mit uns, und ich hoffe, dass wir das mit dem Bildschirm irgendwie hinkriegen, dass ihr das teilen könnt, welche Erfahrungen ihr im Bereich eurer Webinare gemacht habt. Wie du, Jörg, letzte Woche Montag interagiert hast, und was du daraus gelernt hast. Und Florian hat mit uns in der letzten Woche, in einer anderen Mastermind-Gruppe, via Zoom mit einem Interaktionstool gearbeitet, das sich Mural nennt. Damit waren wir in der Lage uns mit virtuellen Post-its und allem, was man so in Workshops macht, virtuell online für alle sichtbar, kollaborativ (mit sechs Leuten) über eine gesamte Woche durch einen Prozess zu führen. Das war grandios. Dabei haben wir auch mega viel gelernt und das wird er nachher mit uns teilen, damit wir euch an den Erfahrungen teilhaben lassen, die euch in die Lage versetzen, diese Fähigkeiten und Substanz ganz schnell aufzubauen. Damit ihr in der Lage seid, mit euren Kunden aus dem Homeoffice heraus zu interagieren. Und ich darf euch versprechen, dass nach Corona, wenn die Krise jetzt lange genug anhält, [wenn die morgen fertig ist, fallen wir sofort wieder in alte Muster zurück, die Flugzeuge fliegen wieder, wir gehen wieder zur Arbeit] hat sich das Ganze so eingeschwungen und so manifestiert, dass es deutlich schwerer fallen wird in die alten Muster zurückzukommen. Vielmehr werden die Menschen das einfordern, zuhause zu sitzen, weil es einfach geil ist mit der Familie und mit Kindern und mit dem Partner einfach eine schöne Zeit zu haben, und nicht wieder zwei Stunden jeden Tag im Stau zu stehen. Also Fähigkeiten und Substanz, über Nacht sind sie nicht mehr wert, beziehungsweise wir dürfen ganz schnell aufholen, weil uns sonst der Markt abhängt. Welchen Impact hatte Corona auf das Momentum? Was habt ihr wahrgenommen? Ein(e) Teilnehmer(in) berichtet:Auf einmal gehen Sachen, die sonst nicht gehen. Also wir haben alleine im ganzen Umfeld der Bedenkenträger, mit Genehmigungsverfahren und was man alles machen darf und nicht machen darf, viele Teilen ad acta gelegt. Und wir haben Dinge getan, weil wir sie tun mussten, um einfach voranzukommen. Das habe ich zumindest im Projekt wahrgenommen. Also zusammengefallen ist es in der alten Welt.Ein gutes Beispiel sind Fabriken der Automobilbereich, die Bereiche in denen Berater tätig sind: Flugbereich (Lufthansa), Autombilbranche … et cetera. Diese haben alle Berater heimgeschickt, haben Cost-Saving gemacht und viele Projekte eingestellt. Das ist der Augenblick, in dem das Momentum teilweise komplett zusammengefallen ist.Lorenzo Scibetta und Oliver Buhr haben erlebt, dass innerhalb von zwei Tagen die gesamten Buchungen für Workshops und Speakings abgesagt werden mussten. So auch bei Jessica, die Restaurantbetriebe erstmal schließen mussten. Ein(e) Teilnehmer(in) berichtet weiter von einem Beispiel aus der Telco-Branche:Es gab eine Aktion, in der sie erstmal stumpf ihren ganzen Kunden kostenlos die Internet-Bandbreite verdoppelt haben, damit die Kunden besser online arbeiten können. Die Software-Projekte, die wir da im Moment machen, die werden halt weitergeführt, weil die strategisch extrem wichtig sind. Also das ganze Thema rund um: Wie kann ich Customer-Experience und Kundenbindung verbessern? Das heißt, die Software-Projekte laufen alle weiter. Es gab natürlich auch Cost-Savings, aber die ganzen Software-Projekte wurden im Budget nicht beschränkt, sondern weiter ausgebaut. Ich habe jetzt von einem Tag auf den anderen ein Scrum-Team mit ungefähr zwanzig Leuten, und das machen wir jetzt eben halt komplett remote. Wir haben in Bezug auf die Remote-Arbeit auch noch viel zu lernen. Also da sind wir wieder bei den Fähigkeiten. Zum Beispiel die Frage: Wie kriegen wir die Sachen geshared? Wie können wir kollaborieren? Wie können wir Ideen sammeln? Wie können wir coole Retros machen? Wie können wir gemeinsam lernen? Wie kriegen wir die Interaktion zwischen den Leuten verbessert? Und so weiter und so fort. Und das planen wir für jeden Tag. Ich möchte jetzt für alle, die nicht so firm sind: Was wir hier machen ist viel Kommunikation und ganz wenig Kollaboration. Also natürlich mal jemanden sprechen lassen, mal hier was in die Kamera halten, ein bisschen was zeigen. Aber das geht natürlich noch deutlich weiter, wenn du ein Planning-Poker machen musst oder eine Retrospektive mit Post-it's. Da geht es natürlich nochmal ganz anders zur Sache, was notwendig ist, um echt zu kollaborieren. Darf ich euch allen mitgeben, dass Mark, und gleich auch Florian, das werdet ihr erleben, Kollaborations-Monster sind. Sie werden euch bei jedweden Offline ins Online gebrachte, Kollaborations- und Workshop-Ansätzen grandios unterstützen. Ihr werdet das, nur ein kurzer Zwischen-Impuls, erleben. Für alle die, die bei dem PBM-Workshop im Mai (den werden wir komplett online machen) teilnehmen werden, komme ich am Schluss nochmal dazu. Es wird darum gehen Online-Trainings, gepaart mit solchen Calls über zwei bis drei Tage, [wir, Birgit und ich, sind gerade noch dabei das in Kombination Florian Hameister, als jemand, der die Technik und im Hintergrund aktiv mit fazilitiert auszugestalten] ein Online-Workshop-Konzept mit Nachübung zu entwickeln. Und ich darf das nur jedem anraten. Macht euch solche Kompetenzen zunutze, es ist unglaublich, was es heißt, jemanden an seiner Seite zu wissen, der die Technik für einen managt und in der Lage ist das gleich sehen, wie zum Beispiel bei Florian - schafft und etabliert Euch ein Umfeld, indem ihr als Moderator frei seid von der Technik, damit ihr Menschen in die Kollaboration bekommt. Und das ist gerade hier im Bereich Momentum und Substanz ein Killer, denn das, was Corona auch mit euch macht ist was? Der Glaube. Wie viel haben deutlich weniger Glaube oder im Englischen würde man sagen, Absolute-Certainty, also diese absolute Zuversicht? Bei wie vielen von euch ist da etwas zusammengebrochen im Sinne von: ? Kann ich in dieser Krise noch wirksam sein?? Was mache ich jetzt mit meinen Kunden?? Bin ich gut genug, um das noch liefern zu können, für das, was ich eigentlich stehe? Wie schaffe ich das überhaupt?? Wie komme ich da durch?? Wie kommen wir da durch? (Ich, meine Familie, alle drumherum, meine Kunden?) Wie viele treibt das aktuell um? Gut, einige von euch, und bei den anderen gehe ich davon aus, dass sich die Frage nicht so straight forward formuliert hat. Also mich und uns hat die letzten Wochen, die Frage umgetrieben: are we ready? Sind wir in der Lage, Mehrwerte zu schaffen? Sind wir gut aufgestellt, um für all die, für die wir dienen dürfen? Wenn ihr nämlich den Glauben an euch verliert, und ihr vom Außen sagt: Mensch, ist alles so mies da draußen - schaut euch nur die ganzen Online-Zeitungen an (schon wieder zehntausend tot, Lieferketten brechen zusammen…), was macht das mit unserem Glauben? Deswegen sind solche Gruppen hier so wichtig, weil wir lernen werden und verstehen werden, dass es auch anders geht. Wie jetzt die Beispiele heute Mittag aus dem Call beziehungsweise die Beispiele, die wir jetzt auch von Mark gehört haben. Also achtet darauf und nutzt die Gruppe, nutzt uns. Also ich habe zu Birgit schon gesagt und zu einigen von euch: Ich habe in den letzten Wochen so viel gearbeitet, wie selten zuvor und es fühlt sich trotzdem an wie Urlaub. Birgit meint, es wäre pervers, ich sage: Nein, es ist einfach wunderbar! Es ist wunderbar mit euch zusammenzuarbeiten und jeden einzelnen nach vorne zu bringen. Fordert das ein, speziell, wenn es am Glauben hakt, wenn ihr Fragen habt, wo ihr mit eurer Substanz am Hadern seid - beziehungsweise Andreas Rogallas, der jetzt gerade noch nicht im Call ist, der aber die Frage heute Mittag noch reingeworfen hat: Was ist, wenn man in eine Lethargie verfällt? Dann ist nämlich das Momentum zusammengefallen. Andreas, wir reden gerade über dich. Ja, wenn Andreas sagt, ich bin in die Lethargie verfallen, dann ist das Momentum zusammengebrochen und nutzt den Austausch mit dieser Gruppe. Fordert es aktiv von uns ein! Es gibt kaum jemanden, der nicht jeden Tag hier von euch bei mir auf der Matte steht und sagt „TJ, ich brauche einen Impuls. TJ, können wir sprechen? Hast du irgendwas? Was mache ich damit?“ Ja? Gibt so ein paar Role-Models von euch, die ich will nicht sagen fast stündlich, aber, in denen es halt richtig „zimmert“ in WhatsApp und am Telefon. Fordert das ein, um gerade hier, in dieser Erfolgsformel euch mit dem was passiert neu aufzustellen. Was denkt Ihr, wie viele glauben, dass sich eine intrinsische Motivation, also das, was euch im Inneren antreibt, durch Corona gerade verändert? Ein(e) Teilnehmer(in) berichtet:Also ich habe das Gefühl, dass ich durch das ganze Zurücknehmen von diesem Ganzen, ich will jetzt nicht sagen im Hamsterrad, aber ich bin irgendwie weggerannt vor Corona. Und ich bin irgendwie gefühlt um mein Leben gerannt und habe irgendwie alles gar nicht mehr so unter einen Hut gekriegt, was ich alles machen wollte und habe gar nicht mehr so gefühlt, was ich eigentlich wirklich möchte. Und durch dieses ganze Corona-Krisenmanagement, wozu ich jetzt auch gezwungen bin, mir das ganze zuhause zu organisieren, ist es für mich erstmal so ein bisschen innehalten, und zu schauen wo ich jetzt den Fokus drauflege. Ich habe für mich ganz klar momentan die Punkte, wo ich meinen Fokus drauflege. Und ich habe eine ganz andere Motivation, da jetzt ranzugehen, als vorher. Ich kann das jetzt gar nicht so in Worte fassen, aber für mich hat Corona einiges klarer gemacht, würde ich mal sagen, … auch beruflich und überhaupt meine ganze Lebensweise. Also diese Motivation von innen heraus für meinen Fokus, ist anders als vorher. Weil vorher war ich in so vielen Rollen, wurde in vielen Sachen gebucht. Ich habe meine Gastronomie in Berlin, ich habe so viele Parallelen gehabt, wo ich Energie reingesteckt habe, weil ich es machen musste - teilweise, weil es nun mal mein Job war oder ich dafür gebucht wurde. Aber diesen Fokus, den ich eigentlich verfolgen wollte, dafür hatte ich dann keine Motivation. Die Energie hat mir dann auch gefehlt. Und momentan ist es so, dadurch, dass natürlich einiges wegbricht, weil es nun mal so ist, wie es ist in Berlin (wir können nicht aufmachen, uns sind die Hände gebunden) habe ich aktuell einen ganz anderen Fokus und eine ganz andere Motivation, Dinge anzuschieben, als vorher. Und aus der Not heraus entstehen sowieso immer die besten Dinge. Und aus der Not heraus habe ich jetzt gerade das Glück in Anführungszeichen mich auch mit dieser Technik auseinanderzusetzen. Hätte ich vorher gar nicht gemacht, weil mir die Zeit auch gefehlt hat. Wann sollte ich das denn noch machen? So war immer mein Gefühl. Ich war halt so getrieben in diesem Ganzen. Man schwimmt so mit und versucht irgendwie noch neue Dinge anzuschieben, aber es war nichts Halbes, nichts Ganzes. Die Nachfrage, ob die Gefahr besteht wieder in alte (intrinsische Motivations-)Muster zu verfallen, oder diese neue Motivation ein achtsamer und bedachter Anfang einer neuen Zukunft ist, antwortet der/die Teilnehmer(in): Ich glaube nicht, dass wir ins alte Muster geraten. Wenn wir jetzt mal alle an uns selber denken, wenn wir an irgendwas Gefallen finden, machen wir das ja weiter und noch mehr. Und ich glaube wir sind jetzt in der Lage, dass wir neue Dinge ausprobieren können und müssen und wir dann Step by Step daran Gefallen finden. Und dadurch, dass wir halt jetzt alle eine andere Zeit haben und einen anderen Sinn dahinter sehen, legen wir ganz anders den Fokus auf bestimmte Dinge und werden das natürlich in Zukunft auch mehr verfolgen. Also ich glaube nicht, dass wir da in alte Muster verfallen. Wie viele sehen auch Veränderungen und glauben, dass sie nicht zurückfallen werden in alte Muster? Also was heißt das im Umkehrschluss? Wir dürfen Corona auch als eine Chance verstehen. Ich habe eingangs gesagt, wenn es ein Leben nach Corona gibt. Wenn es keins gibt, haben wir eh ein anderes Problem. ABER, wenn es ein Leben nach Corona gibt, haben wir jetzt die Chance in die Umsetzung zu kommen und uns auf diese Veränderung einzulassen und deutlich gestärkter bei allen Herausforderungen, die hieraus resultieren, deutlich gestärkter aus dieser Krise hervorzugehen, als wir hineingegangen sind. ---------------------------------- Und nun, wenn du als Trainer, Coach, Berater, Speaker, Experte dein nächstes Level erreichen möchtest und in die Umsetzung kommen möchtest, wenn du deine Strategie entwickeln, deine Vision entstehen, deine Ziele erreichen möchtest, dann lade ich dich ein, auf www.torstenkoerting.com/termin einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir zu vereinbaren. Wir können uns dort kennenlernen, wir können dort deine aktuelle Situation analysieren. Wir können besprechen wo du hin möchtest, wir können betrachten, wie du dort hinkommst. Wir analysieren, was dich davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, damit du deine Ziele erreichst. Gleiches gilt für Organisationen, die ihre Teams entwickeln möchten, die Workshops fazilitiert haben möchten und die Projekte aus der Schieflage wieder auf die gerade Bahn und Teams darzubringen möchten, ihre Projekte zu liefern. Auch Sie und dich lade ich ein, diesen Termin zu vereinbaren, damit wir genau die aktuelle Situation, das Zielbild und wie kommt ihr dahin besprechen können unter www.torstenkoerting.com/termin. Ich freue mich auf deine Anfrage und das persönliche Gespräch mit dir. Bis dahin. Der Torsten. Ciao, Ciao Quick Links: Sichere Dir jetzt ein Ticket für das 2 tägige Event ‚LEADERS BASECAMP‘ ... denn ... Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht. 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WORUM ES IN DIESER FOLGE GEHT … Hallo und ein herzliches Willkommen zum Game Changer-Podcast. Der Podcast für deinen Erfolg mit wirksamen Impulsen, spannenden Inspirationen, erkenntnissreichen Interviews und persönlichen Game Changern, die DICH in die Umsetzung bringen. Und das Ganze von und mit Torsten Koerting. Diese Podcast-Folge möchte ich einem neuen Service oder Produkt widmen, das der oder die eine oder andere vielleicht schon wahrgenommen hat. Ich werde immer häufiger darauf angesprochen. Deswegen habe ich mir gedacht, ich packe das einfach mal in eine Podcast-Folge und für alle, die es interessiert, die dürfen zuhören. Für alle, die sagen: „Ne, ist nix für mich“, können gleich die Podcast-Folge überspringen. Und zwar geht es darum, dass viele ja wissen, dass ich für Umsetzung stehe, für Massive Action, für das Kreieren von Ergebnissen, die dich in die Lage versetzen, deine grandiose Seele für dich und andere zu leben, und erlebbar zu machen. Und dabei unterstütze ich Organisationen ihr nächstes Level zu erreichen, transformiere Teams, initiiere Projekte, moderiere und facilitiere vieles im Bereich der Umsetzung und Veränderungsprozesse, sodass das Unternehmen, die Abteilung, das Team weiterkommt. Und natürlich - auf der anderen Seite - begleite ich die Trainer, die Coaches, die Berater, die Speaker, die Experten da draußen in die Kraft zu kommen, die Umsetzungspower auf die Straße zu kriegen und damit grandiose Ergebnisse zu erreichen, die wiederum in ihrem Kontext dann jeweils ihre Zielgruppe bereichern und neue Impulse setzen. Im Rahmen dieses Wirkens und im Rahmen dieser Umsetzung ist in den letzten Jahren bei mir – ich sag das immer wieder – viel entstanden und meine Transformation lag jetzt darin, nicht nur diese Power, diese Umsetzungspower auf mich selbst wirken zu lassen und hier meine Bücherschränke voller werden zu lassen, mit Büchern, Hörbüchern und anderem Zeugs, sondern ich diese Kraft auf die Menschen da draußen ausrichte. Auf die Menschen, die sich mir zugänglich machen und die ihre Ziele erreichen möchten, um damit wiederum andere zu inspirieren und andere weiterzubringen. Und eins dieser Produkte, welches daraus in den letzten Monaten entstanden ist, dass ich mit Trainern, Coaches, Beratern und Speakern hier in meinem Keller, beziehungsweise an anderer Stelle ihr ganz persönliches Hörbuch aufnehme, produziere und strukturiere. Da ich immer wieder angesprochen werde und gesagt bekomme:„Mensch, Torsten, machst du jetzt nur noch Hörbücher? Was ist denn mit dir los? Ja, du hast vielleicht äh eine gute Stimme und die resoniert auch und die macht was mit einem, aber dass du jetzt Hörbücher produzierst, wie passt das denn dazu? Und wie funktioniert das überhaupt?" Weil es eine komplette Transformation dessen ist, was eigentlich am Markt passiert. Ihr müsst euch das so vorstellen, dass in der Buchbranche erst das Buch geschrieben wird. Das dauert im Normalfall in der Buch-Szene zwischen neun und 15 Monaten von der Idee, beziehungsweise vom ersten Fingerstrich, bis das Buch dann fertig produziert in den Regalen steht, und bei den einzelnen Verlagen gelistet ist. Und dann im Nachgang überlegt man sich als Autor: Mensch, es wäre ja genial, das Buch auch als Hörbuch zu vertonen. Und man macht sich dann auf die Suche nach einem professionellen Sprecher, und dieser Sprecher dann das Buch abliest und daraus das Hörbuch entsteht. Und diesen Prozess habe ich umgedreht. Weil ich verstanden habe, sowohl für mich selbst, als auch viele andere Experten dort draußen, dass es vielen einfacher fällt, über ihre Expertise, über ihre Substanz, über das, was sie bei anderen Menschen erreichen wollen, das, was sie vermitteln wollen an Inhalten, an Impulsen und an Inspiration zu sprechen. Ein Beispiel dafür ist, den ich auch häufiger hier im Podcast schon erwähnt habe, unser Freund Martin Fry. Martin Fry steht im Guinness-Buch der Rekorde. Er hat die 7 Summits bestiegen, also den höchsten Berg eines jeden Kontinents. Und das haben zwar vierhundert Menschen schon vor ihm versucht, das macht ihn schon außergewöhnlich, aber er hat dann noch einen draufgepackt und hat nämlich die 7 Weltmeere durchsegelt. Und die sieben Weltmeere zu durchsegeln, haben auch ein paar schon geschafft. Nur beides in Kombination eben nur einer und das ist der Martin Fry. Und deswegen steht der im Guinness-Buch. So und Martin hat dieses ganze vor mehreren Jahren abgeschlossen und, ja, ist seitdem als Speaker in Amerika unterwegs, und bekommt teilweise für eine Keynote 25.000 Dollar. Er hat seine eigene Firma, ist viel in Corporates unterwegs, um dort Menschen zu helfen, sich zu entwickeln, und hat dort eigene Workshop-Formate und vieles, vieles mehr mit seinem Team entwickelt. Und er schreibt seit sechs Jahren ein Buch und hat sich einen grandiosen Ghostwriter zu eigen gemacht. Den Ghostwriter von Steve Covey „7 Habits of Highly Effective People“. Nur, seit fünf Jahren kommt halt trotzdem nix bei rum. Und mit Martin waren wir letztes Jahr zu viert auf den John Muir Trail und sind 17 Tage gewandert. Martin hat uns vor anderthalb Jahren in in den Alpen besucht. Wir waren dort zwei Wochen unterwegs, sind zum einen, ja, im Grindelwald auf den Trails gelaufen, beziehungsweise gemeinsam auf den Mönch geklettert. Und er war auch bei der Alpen X, bei unserem Nature-Leadership-Experience-Format letztes Jahr dabei. Dort hat man viel Zeit zu sprechen und es dreht sich immer wieder um dieselben Themen, nämlich: Wie kann er seine Erkenntnisse, die er während dieser 13-jährigen Expedition, darf man schon sagen, oder dieses 13-jährigen Projektes, nämlich die 7 Summits zu besteigen und die 7 Seas zu durchsegeln, wie kriege ich das an andere Menschen transportiert und wie schreibe ich ein Buch? Und seit sechs Jahren schreibt er dieses Buch. Er hat selbst das iPad mit auf dem John Muir Trail gehabt, aber ganz wenige Zeilen geschrieben, weil er lieber auf kleine Berge raufgerannt ist oder am Fluss oder am See geangelt hat. So und nach der Alpen X begab es sich, dass er drei Tage noch hier in Deutschland war, um dann nach Nepal aufzubrechen, um dort irgend so einen Siebenhalbtausender zu besteigen. Und in diesen drei Tagen hab ich ihn fast schon gezwungen bei mir hier mal einen Tag vorbeizukommen und sich gemeinsam mit mir in meinen Keller zu setzen, um diese ganzen Inhalte, die wir aus diesen Tagen der Gemeinsamkeit, ja, besprochen haben, aus ihm rauszuholen, um daraus ein Hörbuch zu machen. Ich hab uns nicht nur hier in den Keller gesetzt, sondern ich habe einen Kameramann besorgt, der mit drei Kameras hier einen riesen Setting aufgebaut hat, um, ja, zum einen dafür zu sorgen, dass wir hier einen Rahmen haben, der das überhaupt ermöglicht, zum Zweiten, dass Martin sich in diesen Rahmen hineinversetzt, also aus dem Martin sich gar nicht mehr rausfinden kann, weil ganz viele Commitments dran stehen, diesen Tag zu reservieren, Kameramann, mich und, und, und. To make a long story short: Er war dann hier und wir haben dann drei Stunden an der Struktur gearbeitet, sind über Flipchart und Flipchart drüber, haben überlegt, wie wir die Inhalte, die wir mal zusammengesammelt haben, strukturieren. Ja und dann haben wir uns von 14 bis 22 Uhr in den Keller gesetzt und haben 7 Stunden Interviews geführt. Und aus diesen sieben Stunden sind fünfeinhalb Stunden grandioses Material entstanden, welches nun in ein Hörbuch überführt wurde, das jetzt in Amerika publiziert wird. Worin all seine Kerninhalten und Schlüsselinhalte als Hörbuch nachvollziehbar, für allen Menschen die sich dies zugänglich machen möchten, beinhaltet sind. Und dieser Impuls, der war im letzten Jahr, also im September 2019. Und wir haben das dann im Oktober, November weiter abgemischt. Das hat dazu geführt, dass ich gesagt hab: „Mensch, ich bin irgendwie in der Lage, Themen zu strukturieren.“ Das war jetzt nix Neues für mich. Ich bin in der Lage, ein Interview zu führen. Und wenn ich in der Lage bin, ein Interview zu führen, wo ich fünf Prozent Redeanteil hab und der Interviewpartner 95 Prozent, umso besser! Denn da entstehen diese Inhalte. Und daraus ist dieses Produkt „Dein Hörbuch“ entstanden. Ich habe danach Menschen hier bei mir in den Keller eingeladen, beziehungsweise, sie haben sich selbst eingeladen. Menschen aus meinem engeren Umfeld, ob das der Kerim Kakmaci ist, ein ganz besonderer Speaker hier in Deutschland, der für das Thema Mut steht, … bei Tobias Beck, der Masterclass of Personality auf der Bühne stand, bei Gedankentanken auf der Bühne steht, sechsmal im Jahr sein zweitägiges „Lebe mutig“- Event macht, mit immer zwischen 70 und 120 Teilnehmern. Dann haben wir den Lorenzo Scibetta, auch ein Speaker-Kollege, der Emotional Public Speaking in die Öffentlichkeit bringt und Leader in die Lage versetzt, durch Emotion, durch Geschichten zu berühren und dadurch andere Menschen zu inspirieren. Und das macht er in einer ganz besonderen Art, nämlich der Art des Speakens und der Musik. Er ist leidenschaftlicher Gitarrenspieler, Singer, Songwriter und bringt beides zusammen auf die Bühne. Oder der Nico Gundlach mit seinem Hörbuch „Pitch Perfect“, der ein ganz neue Substanz für sich ermöglicht hat, indem er nämlich anderen Menschen dabei zu hilft, ihren Pitch, ihren Angebotsprozess in der Form so zu präsentieren, zu zelebrieren, dass der Kunde gar keine andere Möglichkeit hat als zu kaufen. Und er hat 2019 eine Pitch-Quote gehabt von hundert Prozent. Und er hat eine Agentur mit fünfzig, sechzig Mitarbeitern und da sind Pitches dabei, die um die paar tausend Euro gehen, aber auch Pitches, die siebenstellig sind. Also das heißt, über eine Millionen Euro. Wir haben auch ein fünfeinhalbstündiges Hörbuch aufgenommen, in dem er seine gesamten Tipps und Tricks, wie machst du deinen Pitch grandios, wie machst du dein Angebot grandios und wie sorgst du dafür, dass der Kunde kauft, ja, in ein Hörbuch gepackt. Und das wird etwas sein, was dieses Jahr noch ganz andere Wellen schlagen wird. Dann haben wir die Jessica Lackner hier gehabt. Die Jessica Lackner steht dafür, aus Kunden und Mitarbeitern nicht nur Fans, sondern Raving Fans zu machen. Und dort darfst du live erleben, was es heißt, wenn du dich um deine Mitarbeiter kümmerst, dann kümmern die sich um deine Kunden und du musst dich nicht mehr um deine Kunden kümmern. Also das Richard-Branson-Konzept oder die Richard-Branson-Botschaft, der immer sagt: „Kümmere dich nicht um deine Kunden, sondern kümmere dich um deine Mitarbeiter“. Weil wenn du dich um die kümmerst, dann werden die sich um ihre Kunden kümmern. Ja und so hat sich hier schon fast einer mit dem anderen die Klinke in die Hand gegeben und ich habe gesagt: „Damn Shit, irgendwie finden die das alle geil.“ Es kommt an so 'nem Tag was Grandioses bei raus. Und daraus ist dieses Produkt „Dein Hörbuch“ entstanden. Und seitdem, ich glaube, habe ich mittlerweile knapp zehn Hörbücher produziert und professionell abmischen lassen. Und, ja, mitunter ist es Ziel dieses Podcasts, euch nicht nur zu erzählen, wer da jetzt hier alles schon durchgegangen ist und was da auch alles möglich ist, sondern euch auch mal 'nen bisschen oder dir mal 'nen bisschen über dieses Konzept zu erzählen. Also, das Ziel ist, Experten, Trainer, Coaches, Berater, Speaker, die eine Substanz haben, die inhaltlich ein Fundament haben, ein neues Format zu ermöglichen, in drei, vier Stunden ein drei-, vierstündiges Hörbuch zu produzieren. Mit ihnen gemeinsam ihr Wissen zu strukturieren, und dann in einem sehr strukturiert, geführten Interview dieses Wissen aus ihnen raus zu ziehen, um daraus dann das Hörbuch zu produzieren. Und das Ganze passiert innerhalb eines Tages. Das heißt, wir sind einem Tag entweder hier bei mir in meinem Office oder bei dem einzelnen Kunden. Und mit einem Vorbereitungsprozess, der auch ganz bestimmte Fragen nach Zielgruppe, nach Titel des Buches, nach den Inhalten des Buches und, und, und, … und auch einer entsprechenden Struktur den Kunden schon mal darauf einstimmt, passiert an dem Tag, dass innerhalb von eins, zwei, drei Stunden diese Inhalte durch uns beide, also durch den Experten und durch mich so strukturiert werden, dass wir daraus eine Struktur erarbeiten, die dann am Ende ein drei- bis vierstündiges Hörbuch ausmacht. Und den Zuhörer auf eine Reise mitnimmt, die, ja, ihn an einem roten Faden entlanggehen lässt. So und dieser Tag führt dazu, dass als Endergebnis entweder einen drei- bis vierstündiges Hörbuch entsteht als MP3, du im Idealfall aber auch schon Erkenntnisse im Rahmen deiner Inhalte bekommst und auch vielleicht der eine oder andere Impuls noch mal kommt, wie diese so zu strukturieren sind, damit sie für andere zugänglich gemacht werden können. Und wir werden natürlich nebenbei noch besprechen, wie du diese Inhalte, das Hörbuch dann in deine Produktrutsche, Produkttreppe, je nachdem, wie du es nennst, miteingefügt werden kann und welche Marketingoptionen es gibt, dieses Hörbuch nach außen hin zu vermarkten und sichtbar zu machen. Und das kann bis dahin gehen, dass du die Verantwortung für alles an mich überträgst, nämlich inklusive Verpackung, inklusive Produktion von vielleicht tausend CDs, mit 'ner Vierfach-CD-Box und, und, und. Also das kann wirklich gehen von: wir machen 'nen MP4 zusammen, drei-, vierstündiges Hörbuch, was du dann auch ein paar Tage später nach diesem Tag hier dann schon in den Händen hältst, beziehungsweise dir runterladen kannst. Bis hin dazu, dass die gesamte Produktion, die Vermarktung dann komplett an mich abgegeben wird. Wie ist das möglich? Zum einen habe ich die Substanz und die Kompetenz, das umzusetzen. Und zum anderen habe ich im Hintergrund ein Team, was für mich auch meine ganzen Themen macht, und diese Kette der Wertschöpfung kannst du dann genauso mitnutzen. Und da diese Supply Chain so weit getrimmt ist, dass sie funktioniert, kann ich sie auch ohne weiteres für solche Produkte nutzen und hernehmen. Also, das darfst du dir so vorstellen: es gibt einen Fünf-Schritte-Masterplan, wie du in der Lage bist, mit mir gemeinsam dieses Hörbuch zu kreieren. Und der Schritt Nummer 1 ist, dass wir erst mal das Thema festlegen. Das machen wir gemeinsam in einem Vorgespräch, auf das du dich bewerben darfst. Weil ich nur zwei Hörbücher pro Monat mache. Zu mehr bin ich nicht in der Lage, weil ich ja noch viele andere Kunden und ganz andere Dinge zu tun habe. Und das Hörbuch ist mehr so 'nen Hobby von mir. Und in diesem Bewerbungsgespräch oder in diesem Umsetzungsgespräch sprechen wir darüber, welches Thema du nach vorne bringen möchtest. Ich überprüfe, was es braucht, damit dieser Tag gelingt, und ich validiere für mich, ob du die Substanz und auch das Potenzial hast, dieses Hörbuch an diesem Tag zu kreieren. Und deswegen richtet sich dieses Angebot eben fast ausschließlich an Trainer, Coaches, Berater, Speaker und Experten, die schon auf Bühnen gesprochen haben, die über ihre Themen leidenschaftlich sprechen können und die sich diese Substanz schon in einer ganz anderen Form ermöglicht haben und eben jetzt in Anführungszeichen nur noch ein Hörbuch produzieren möchten. Es ist nicht für die, die noch unsicher in ihren Themen sind, die mit der Substanz noch ein bisschen schwanger gehen, unsicher sind. Auch das können wir natürlich in so einem Gespräch klären, aber für mich validiere ich dann, ob wir gemeinsam in der Lage sind, das wirklich auch an einem Tag entsprechend umzusetzen. Also wir werden das Thema gemeinsam definieren. Wir werden das Thema durchstrukturieren. Du siehst auf der Website, die ich dann auch in die Shownotes schreibe, www.torstenkoerting.com/dein-hoerbuch auch diverse Beispiele und Fotos, wie das dann aussieht mit dieser Struktur. Also wir erarbeiten eine Struktur, die du dir vorstellen darfst wie so eine Art Inhaltsverzeichnis (Schritt #2) - von der Einführung, deine Story, wie bist du da hingekommen, wo du heute stehst, was ist dein Warum, was inspiriert dich, was ist deine intrinsische Motivation, deine Leidenschaft, deine Berufung, die du nach draußen erlebbar machen möchtest. Sodass wir darüber so 'nen bisschen auch den Proof of Concept und eine Autorität aufbauen, die deine Hörer in die Lage versetzen, dass sie verstehen und sagen: „Ja, das ist derjenige oder diejenige, mit dem ich zusammenarbeiten möchte.“ Und die Strukturelemente gehen dann weiter in deine vielleicht spezifischen Modelle, die du hast, die wir demaskieren werden, die du beschreiben darfst, als auch dann möglicherweise in ganz besondere inhaltliche Themen. Aber auch die Geschichten, die du zu erzählen hast, von deinen Kunden oder von dir selbst, die deine Inhalte noch mal in einer ganz anderen Form nahbar machen. Ja und wenn wir das Thema haben und die Struktur, dann führen wir das Interview (Schritt # 3). Und dieses Interview führen wir ganz, ich sage mal, ganz hart an der Struktur entlang. Ich werde das Interview so führen und dich entlangführen, dass wir zum einen die zeitlichen Marken einhalten, dass wir Kapitel haben, die sich in dem Rahmen bewegen, wie du dir das wünschst und wie wir es auch vorher in der Struktur festgelegt haben. Du kannst dich dann voll auf deine Inhalte und auf dich selbst einlassen und musst nicht nach der Zeit gucken, sondern antwortest einfach auf Fragen. Und ich hab‘s Eingangs schon gesagt, mit einem Redeanteil von 95 Prozent, was natürlich notwendig ist, um daraus das wunderbare Hörbuch abzumischen. Diese 95 Prozent sollen dir auch zugestehen, so dass du du nur auf meine Fragen antworten musst, die natürlich darauf aufsetzen, was wir am Vormittag im Rahmen der Struktur erarbeitet haben. Ja, dann wählen wir gemeinsam eine Musik (Schritt #4) aus, die in der Anmoderation des Hörbuchs zu hören sein wird. Die die Übergänge der einzelnen Kapitel mit unterstützt und die entweder eine Musik ist, die du dir schon zugänglich gemacht hast, oder wir finden sie auf einer der Musikportale - die natürlich zu lizenzieren sind. Die Musik- Lizenz (das ist auch nicht viel Geld) lassen wir dann später in das entsprechende Hörbuch mit einfließe. Ja, dann wird das Ganze von einem Profi abgemischt. Auch jemanden aus meinem Netzwerk, der sich die Rohdateien, die wir kreiert haben, auf Basis des Interviews zu eigen macht, zugänglich macht und dann dieses Hörbuch professionell abmischt. Und dann werden wir natürlich an diesem Tag auch noch Zeit haben. Und dieser Tag dauert so lang, wie er dauert. Denn mein Ziel ist, zum einen die Struktur, das Thema noch mal scharf zu kriegen, das Interview zu führen, und dann natürlich, wie ich jetzt sagen wollte, die nächsten Schritte, die Strategie zu besprechen. Wie bettet sich denn dieses Hörbuch in deine Produktrutsche ein (Schritt #5)? Wie kannst du dieses Hörbuch zu Marketingzwecken nutzen? Wie kann es dir ermöglichen, dir neue Zielgruppen zu eröffnen? Wie kannst du sichtbarer dadurch werden? Hast du vielleicht die Möglichkeit, auf Events, auf denen du sprichst, Postkarten auszulegen, die dann auf das Hörbuch hinweisen. Du kannst Teilnehmern von deinen Workshops und von deinen Speakings das Angebot machen, sich dieses Hörbuch als Download zugänglich zu machen. Ob du es verschenkst oder an deinem Verkaufsstand verkaufen lässt, … all das ist möglich. Und das werden wir dann in den entsprechenden nächsten Schritten besprechen. Ja, wie darfst du dir das vorstellen, … technisch? Auch da findest du Impressionen auf der Dein-Hörbuch-Seite. Und diese technische, ja, dieses technische Umfeld, damit du dich da mal ein bisschen drauf einlassen kannst, siehst du dort auf ein paar Fotos. Und es ist nichts, worum du dich kümmern musst, sondern es ist alles da, es ist alles so professionell hier organisiert, dass du dich fallen lassen kannst und wir gemeinsam in den Flow kommen, an diesem Tag wirklich deine Ergebnisse zu produzieren und das möglich zu machen, was du dir als Ergebnis wünschst. Das soweit zum Produkt und deinem Hörbuch. Und ich darf sagen, für die nächsten zwei, drei Monate bin ich da schon ausgebucht. Ich mache nur zwei Hörbücher im Monat, da ich, wie gesagt, noch viele andere Themen habe und das Hörbuch wirklich nur ein Hobby ist, und ich im Kern meinen Mentees zur Verfügung stehe, die ich ohnehin auch über einen längeren Zeitraum begleite. Und natürlich auch für Menschen, die neu in unser Umfeld rutschen, die uns mal kennenlernen möchten, beziehungsweise, die halt einfach ihr Hörbuch haben möchten. Und dadurch, dass die Zeit ein bisschen begrenzt ist, und es nicht mein Hauptbusiness ist, Hörbücher aufzunehmen, darfst du dich für dein Hörbuch bewerben. Und das kannst du gerne machen unter: www.torstenkoerting.com/dein-hoerbuch Dort siehst du noch weiterführende Informationen zu diesem Service, zu diesem Produkt. Und wenn du sagst, das ist stimmig für mich, das passt für mich, da hab ich Bock drauf, mal so richtig reinzugehen und das mal auszuprobieren, oder auch einfach mal nur 'nen Gespräch mit mir zu führen, dann kannst du dich auch über diese Website für dieses Strategiegespräch, für dieses Umsetzungsgespräch, für dieses Hörbuchumsetzungsgespräch bewerben. Du füllst ein paar Fragen aus, die dich auch schon mal inhaltlich zum Denken anregen und mir ein bisschen die Möglichkeit geben, zu verstehen, wo du stehst, was du brauchst, und wo du hinwillst. Ja und dann sprechen wir zusammen und dann schauen wir, was passiert. Ja, das mal hier an dieser Stelle demaskiert, wie dieser Prozess abläuft, wie die ganze Idee entstanden ist mit ‚Dein Hörbuch‘ und … wie sich das Ganze auch in mein Portfolio entsprechend einbettet. Und nun freue ich mich darauf, wenn du, ja, einfach dich da weiter umtust, wenn das was für dich ist, und wir dann vielleicht in naher oder fernerer Zukunft, dann, wenn es für dich passt, mal ins Gespräch kommen und genau das uns beide und gemeinsam ermöglichen. Ich freu mich riesig drauf, hab viel Spaß dabei, euch da auch mal ein bisschen umzutun. Ihr findet auch auf der Website Links zu Hörbüchern, die schon fertig, nicht nur produziert, sondern auch publiziert sind. Das liegt natürlich dann immer an dem einen Experten oder an demjenigen, der das Hörbuch in Auftrag gegeben hat, um da auch den richtigen Weg und den richtigen Zeitpunkt zu finden, es zu veröffentlichen. Und diese Links findet ihr alle auf der Website. Und ich freu mich drauf, wenn wir da gemeinsam ins Gespräch kommen und vielleicht dein Hörbuch gemeinsam, strukturieren, professionell abmischen und dann publizieren. Und damit viele andere Menschen inspirieren, und vielleicht den ein oder anderen Schritt weiterbringen. Liebe Grüße, der Torsten. Und ich freu mich auf dich. Bis bald. Ciao, ciao. -------------- Quick Links: Sichere Dir jetzt ein Ticket für das 2 tägige Event ‚LEADERS BASECAMP‘ … denn … Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht. Und sicher Dir mit dem Code PODCAST25 einen Rabatt in Höhe von 25% www.leaders-basecamp.com Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir … in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hin möchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiter zu bringen und damit Du Deine Ziele erreichst. www.torstenkoerting.com/termin/ Torsten J. Koerting auf Facebook www.torstenkoerting.com/facebook/ Torsten J. Koerting auf Linkedin www.torstenkoerting.com/linkedin/ Torsten J. Koerting auf XING www.torstenkoerting.com/xing/ Torsten J. 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Erlebe eine ganz besondere, inspirierende und magische Lagerfeuer-Stimmung unseres LEADERs BASECAMP Ende Februar 2020. Höre und fühle dich in diese magische Stimmung, als Lorenzo Scibetta - inspiriert durch alle Teilnehmer - einen Songtext komponiert, der allen Anwesenden unter die Haut geht ... und ihn selbst aus der eigenen Komfortzone bringt. Hallo und ein herzliches Willkommen zum Game Changer-Podcast. Der Podcast für deinen Erfolg mit wirksamen Impulsen, spannenden Inspirationen, erkenntnissreichen Interviews und persönlichen Game Changern, die DICH in die Umsetzung bringen. Und das Ganze von und mit Torsten Koerting. Diese Podcast-Folge wird etwas emotionaler. Emotionaler für mich, als auch vielleicht für dich, der diese Podcast-Folge hört, denn sie ist entstanden beim letzten Leaders Basecamp, oder einem wesentlichen Teil dieser Podcast-Folge im letzten Leaders Basecamp. Dieses Leaders Basecamp war ein zweitägiges Format, was wir Anfang Ende Februar im Hardtwaldhotel in Bad Homburg durchgeführt haben. Ein zweitägiges Format mit circa zwanzig Teilnehmern, bei dem wir in die Grundelemente für inspirierende oder zu inspirierenden Leader eingegangen sind, viel in die Umsetzung gegangen sind, Botschaften entwickelt haben für die einzelnen Teilnehmer und ganz grandiose Impulse dieses Format bereichert haben. Menschen aus unserem engeren Umfeld, wie zum Beispiel: Marc Nilsson, der die Fast and Furious Challenge fazilitiert hat Oliver Buhr, der einen sehr intensiven und auch dynamischen Impuls gesetzt hat zum Thema High PerformanceAlexander Mereien, der das Thema Kommunikation und wie bist du in der Lage, dein Team, dich selbst als auch dein Projekt nach außen hin zu vertreten, und Solveig Steinmeier, die ihren ganz persönlichen Sonnenweg auf dem Weg vom Yosemite Valley bis zum Mount Whitney und namentlich den John Muir Trail mit 370 Kilometern und vierzehntausend Höhenmetern beschritten hat und ihre neuen Schlüsselerkenntnisse vor den Teilnehmern demaskiert hat. Ja und am Abend des Abschlusses (also das Event war von Freitag auf Samstag), hatten wir noch einen ganz besonderen Gast, der auch anderthalb der Tage Teilnehmer war, und dieser Gast war Lorenzo Scibetta. Lorenzo Scibetta kenne ich seit ja fast zwei Jahren aus unterschiedlichen Formaten, die wir gemeinsam erlebt haben, gemeinsame Trainings, die wir besucht haben, in einer gemeinsamen Mastermind, in der wir drin sind, und natürlich auch schon fast Jahre davor, denn er ist ja omnipräsent in den sozialen Medien und bekannt dafür als Speaker auf großen Bühnen zu stehen und sehr emotional zu berühren. Denn er steht für Emotional Public Speaking und verbindet Geschichten mit seiner Musik zu wirklich tragenden Botschaften. Er ist in der Lage in seinen Speakings und in seinen Formaten die Botschaften eines jeden einzelnen herauszukitzeln und dann ja so zu integrieren, dass jeder einzelne in der Lage ist, emotional zukünftig zu inspirieren und andere Menschen mit ihren Geschichten und ihren Botschaften mitzunehmen. Und Lorenzo, ja dem haben wir einen ganz besonderen Rahmen geschaffen für den Abschluss dieses Events und ihr dürft euch das so vorstellen, dass wir ein Lagerfeuer hatten im Workshopraum und wir einen Rahmen geschaffen hatten, der genau diese Stimmung erzeugt hat: DIESE LAGERFEUERSTIMMUNG, und wir hatten eine entsprechende Anzahl Stühle um dieses Lagerfeuer gestellt, und nach dem Abendessen sind wir gemeinsam in diesen Raum hineingetreten und haben uns um dieses Lagerfeuer versammelt. Und natürlich stand auch an diesem Lagerfeuer in diesem Kreis eine Gitarre und es war klar, wem dieser Platz nun möglich gemacht wird, und wer diesen Platz einnimmt, nämlich der liebe Lorenzo, der ja dort am Lagerfeuer auch die entsprechende musikalische Stimmung mit eingebracht hat. Und was dann passiert ist, war ganz außergewöhnlich. Denn er hat etwas gemacht, was er so noch NIE in den letzten Jahren gemacht hat, also wirklich auch nicht nur SEINE Komfortzone verlassen, sondern auch eine grandiose Inspiration und einen magischen Moment abgeliefert, den ja ich so auch in den letzten 48 Jahren in der Form noch nicht erleben durfte. Und ihr dürft euch das so vorstellen und wir holen gleich den O-Ton hinein, wir gehen gleich rein in diesen Workshopraum um dieses Lagerfeuer herum. Knapp zwanzig Menschen, die mit ihm gemeinsam um dieses Lagerfeuer gesessen haben und dann hat er die Frage gestellt, wir sind einmal im Kreis rum und haben diese Frage beantwortet: „Sag mir ein Wort, sag mir einen Wert, den ihr mit den letzten beiden Tagen verbindet, die letzten zwei Tage des Events. Ein Wort, ein Wert, den ihr damit verbindet, und ich, Lorenzo, werde dann aus den Wörtern, die ihr hier beschreibt und die ihr nennt auf Basis einer Melodie aus der Intuition und aus dem Gefühl heraus ein Lied singen und dieses Lied improvisieren, aus dem Gefühl heraus die Worte entstehen zu lassen, die dann zu einem Lied werden.“ Und in diesen Moment und in diesen sieben, acht Minuten möchte ich euch jetzt an dieser Stelle entführen. Fühlt euch rein, geht hinein mit uns gemeinsam in diesen Workshopraum, in den Abschluss eines Events, der emotionaler nicht sein könnte: Diese Melodie ist heute Premiere. Die habe ich so noch nie öffentlich gespielt, weil es dazu keinen Text gibt. Und ich danke euch für diese ganzen magischen und tollen Worte, die wir jetzt die zwei Tage erleben durften. Ähm denn ich will jetzt einfach mal in die Intuition gehen und einfach mal daraus jetzt was basteln. Es gibt Tage, an denen du verloren scheinst, Tage, die so schwer wiegen. Tage, an denen alles vernebelt scheint, und doch sind sie so leicht. Wenn du Heimat findest in dir. Das einzige, was du für brauchst, ist ein großes Herz, gepaart mit Vertrauen, hat das Gefühl, jetzt kommst du an, geh voran, pack deinen Kompass aus, lauf, geh voran. Die Magie gibt dir den Lauf. Die Welt steht im Wandel, alles entwickelt sich weiter, es muss immer schneller, weiter, größer sein, aber ich steh für freier, höher, weiter. Das einzige, was zählt, ist die Liebe in dir drin, die Familie, die du mitbringst, schaff gemeinsam Bedingungslosigkeit. Hör mir zu, hör auf los und geh deinen Weg, bleib nicht stehen, lauf einfach los, echt und offen, als könntest du nicht stehen. Einfach weiterlaufen, denn du wirst etwas finden … Familie … Familie … Familie …Familie Danke. Was für ein grandioser Abschluss! Was für ein grandioser Abend! … der durch das Mitwirken und durch das Beleben und Erleben seiner grandiosen Seele von Lorenzo überhaupt erst möglich geworden ist und ich bin wie alle anderen von tiefster Dankbarkeit erfüllt, dass Lorenzo uns diesen magischen Moment bereitet hat, selbst aus der Komfortzone gegangen ist und aus der Intuition, aus dem Gefühl, aus der Inspiration heraus diesen Song für uns komponiert hat. Und damit möchte ich diese Podcast-Folge schließen und euch mit diesem Gefühl ja dahin gehen lassen, wo ihr jetzt seid. Bis dahin. Der Torsten. Tschau, tschau. Quick Links: Sichere Dir jetzt ein Ticket für das 2 tägige Event ‚LEADERS BASECAMP‘ … denn … Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht. Und sicher Dir mit dem Code PODCAST25 einen Rabatt in Höhe von 25% www.leaders-basecamp.com Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir … in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hinmöchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiter zu bringen und damit Du Deine Ziele erreichst. www.torstenkoerting.com/termin/ Torsten J. Koerting auf Facebook www.torstenkoerting.com/facebook/ Torsten J. Koerting auf Linkedin www.torstenkoerting.com/linkedin/ Torsten J. Koerting auf XING www.torstenkoerting.com/xing/ Torsten J. Koerting auf Instagram www.torstenkoerting.com/instagram/ Mehr Infos und alle Folgen des Podcasts findest du hier! www.torstenkoerting.com/podcast/