Podcast appearances and mentions of jacques forest

Cette semaine, je reçois le psychologue organisationnel Jacques Forest pour parler de la motivation au travail. Jacques Forest est professeur et chercheur à l'ESG-UQAM. C'est un conférencier et un formateur ayant une expertise pointue sur les questions de motivation, de bien-être et de performance dans le monde du travail.   Découvre le balado La mort libre, animé par Alain Gravel et produit par Radio-Canada OHdio : http://bit.ly/pmds-mort-libre . C'est une série balado captivante sur l'aide médicale à mourir.   Pour profiter du rabais de 30% du Black Friday chez Bia Éducation, utilise le code BF24 sur leurs formations en ligne. Clique ici pour profiter de l'offre qui se termine le 2 décembre. Profites en pour faire l'excellente formation sur les types de personnalité, la psychologie de la motivation et la douleur : Lien vers la formation   Parle-moi de santé est présenté par Overview, une plateforme où tu peux t'abonner pour avoir accès en tout temps à une synthèse de tous les guides de pratique clinique en réadaptation musculosquelettique. Profite d'une réduction de 10% avec le code SANTE10 et consulte leur site web ou leur Page Instagram pour en savoir plus.   Pour t'inscrire à une formation de l'École PhysioLab :  Le système neuroméningé dans les problèmes musculosquelettiques 10-11 janvier 2025 à Sherbrooke Céphalée et douleur orofaciale 25-26 janvier 2025 à Jonquière   Pour écouter l'épisode en vidéo sur YouTube : Clique ici !    Code promo GOUGEON15 pour les formations en ligne à prix régulier de Bia Éducation.   Retrouve Parle-moi de santé sur toutes les plateformes ! Instagram YouTube Twitter Facebook Pour m'écrire : parlemoidesante@gmail.com

Dans cet épisode, nous avons le bonheur de recevoir Jacques Forest avec qui nous explorons la puissance de la motivation au travail. Jacques Forest partage ses recherches novatrices sur la motivation et propose des conseils pratiques pour cultiver et entretenir un état d'esprit motivé. Nous découvrons comment trouver et nourrir notre motivation quotidienne, en reconnaissant les signes de motivation chez soi et chez les autres.  Que vous cherchiez à surmonter les obstacles ou à maximiser votre potentiel, cet épidose vous guide vers une motivation durable et épanouissante dans votre carrière, en vous fournissant des stratégies efficaces pour maintenir un niveau élevé d'engagement dans la poursuite de vos aspirations personnelles et professionnelles. Lien pour trouver le livre : Libérez la motivation : https://www.leslibraires.ca/livres/liberer-la-motivation-jacques-forest-9782898260964.html

Durant cet épisode, Coach Frank discute avec Florence Jauvin de la psychologie du travail, de l'équilibre bien-être et performance, de la peur de l'échec, ainsi que de l'impact du leadership sur la physiologie. À propos de Florence: Florence Jauvin est doctorante en psychologie du travail et des organisations à l'UQAM. Elle s'intéresse à l'influence du leadership sur le bien-être psychologique et la performance des employés et des athlètes. Elle combine des données autorapportées à des données physiologiques, soit celle de la variabilité du rythme cardiaque, question d'obtenir un portrait plus complet et plus objectif de la santé psychologique des participants et participantes de ses études. Étant elle-même joueuse de soccer depuis l'âge de 4 ans, elle croit fortement en l'importance d'offrir un environnement psychosocial soutenant à tout athlète ou employé pour favoriser leur développement et leur épanouissement.  Pour nous rejoindre par courriel: info@tresbonpoint.com Pour en savoir plus sur nos services: https://tresbonpoint.com/contact  NOTES D'ÉMISSION Bienvenue et introduction de Florence Jauvin. (0:20) Quels éléments dans ta recherche qui a reflété ton parcours et ton expérience dans le soccer? (2:29) La dynamique sociale; lesquels de la biologie, la psychologie et l'environnement de l'athlète est le plus sous-estimé? (5:24) C'est quoi le message central à communiquer selon toi? (8:38) La variabilité du rythme cardiaque « HRV ». (10:18) Le leadership a un impact sur « HRV » et le lien. (13:04) Qu'est-ce que tu veux dire par un leadership positif avec une bonne santé? (16:10) Qu'est-ce que tu veux dire par acceptation et empathie? (19:00) Offrir des choix à différents degrés et comment adapter le degré de liberté? (26:13) Comment est-ce que les profils de sport se différencient? (28:34) Comment garder les employés performants tout en optimisant leur bien-être psychologique? Un langage informationnel. (34:10) Quel est le lien entre les conditions sociales et la satisfaction des besoins psychologiques? « No Blame Culture » (39:39) Processus et résultats. (45:30) Se permettre l'échec. (49:00) Chapitre « Compensating employees in ways that help them live a life they deem worth living. » C'est quoi le message à retenir de ce chapitre dans le livre « Decent Work Worldwide »? (52:57) Compensation financière et le message général. (56:25) À quel point être transparent? (1:02:00) Une conversation bidirectionnelle. (1:06:35) Qu'est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde du sport dans 10 ans? (1:08:00) Quel livre est-ce que tu as lu, et que tu recommanderais le plus en ce moment?(1:09:18) Si tu pouvais mettre une citation sur un jumbotron dans un aréna ou un stade, ça serait laquelle et qu'est-ce que tu aimerais que les gens comprennent? (1:11:38) Mot de la fin et comment rejoindre Florence Jauvin florence.jauvin@hotmail.fr. (1:13:58) PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES Florence Jauvin https://www.linkedin.com/in/florence-jauvin-2953521a8/ Épisode #91 Jacques Forest Temps d'Arrêt - #91: Libérez sa motivation, répartition des récompenses, justesse dans les objectifs, et les enjeux du système sportifs avec Jacques Forest, Ph. D. (tresbonpoint.com) Comment garder les employés performants tout en optimisant leur bien-être psychologique? https://theconversation.com/comment-garder-les-employes-performants-tout-en-optimisant-leur-bien-etre-psychologique-174854 Decent Work Worldwide https://www.editoracrv.com.br/produtos/detalhes/38389-decent-work-worldwide-bruniversal-values-diverse-expressions Master Your Motivation Master Your Motivation: Three Scientific Truths for Achieving Your Goals: Fowler, Susan: 9781523098620: Amazon.com: Books

Durant cet épisode, Coach Frank discute de motivation, de répartition des récompenses, de justesse dans les objectifs, et des enjeux du système sportif avec Jacques Forest, Ph. D. À propos de Jacques: Il est professeur titulaire au Département d'organisation et des ressources humaines à l'ESG UQAM, Psychologue et CRHA, Jacques Forest est passé maître dans l'art de créer des ponts entre la science et la pratique. Les travaux de recherche de Jacques Forest s'intéressent à la théorie de l'autodétermination (TAD) ainsi qu'aux facteurs de motivation pour tenter de savoir comment il est possible de concilier performance et bien-être de façon durable. L'outil « Échelle multidimensionnelle des motivations au travail », dont il est co-auteur, est maintenant traduit en 26 langues. En 2006, il a reçu un prix lors du Concours de vulgarisation scientifique de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS) et il a également décroché le Prix de la relève professorale en recherche de l'ESG UQAM, en 2011. Jacques Forest a publié ou co-publié à ce jour 62 articles scientifiques et 18 chapitres de livre, en plus d'intervenir comme expert en motivation auprès des entreprises et de l'élite sportive. Sa capacité de rendre accessibles des concepts souvent complexes font de Jacques Forest un vulgarisateur d'exception, convoité non seulement par tous les types d'auditoires, mais aussi par les médias du Québec et de l'international. Pour rejoindre Jacques: forest.jacques@uqam.ca Pour accéder au livre de Jacques: https://www.leslibraires.ca/livres/liberer-la-motivation-jacques-forest-9782898260964.html Pour nous rejoindre par courriel: info@tresbonpoint.com Pour en savoir plus sur nos services: https://tresbonpoint.com/contact NOTES D'ÉMISSION Introduction de Jacques Forest*.* Qu'est-ce que les gens ne réalisent pas du sport de snowboard? (1:49) Qu'est-ce que tu veux dire par le « swing initial »? (4:27) Comment détourner ou combattre l'objectif de la récompense? (6:22) Récompense financière « Functional meanings of rewards ». (9:38) Comment rendre l'invisible visible? (11:24) Les 4 types de motivation : plaisir, sens, pression interne et pression externe. (13:31) Les 3 cibles à atteindre selon la théorie de l'auto détermination : la satisfaction, des besoins psychologiques de l'autonomie, les compétences et l'appartenance sociale. (15:02) Le sport est plein d'exemples de très grande performance sportive qui sont réalisés dans des régimes contrôlants autoritaires. (17:05) Les classes sociales sportives. (22:13) Justifié et injustifié des salaires de millions de dollars dans le sport. (28:48) La théorie d'autodétermination, c'est quoi la chose qui est mal comprise? (34:11) La motivation identifiée. (35:31) Comment on fait passer les jeunes athlètes de la motivation introjectée à intersectée? (38:03) « Needs supportive behaviour » comportement de satisfaction des besoins. (40:15) Le sens fonctionnel que tu vas attribuer peut être autodéterminé ou pas. (42:36) Les entraîneurs qui veulent avoir du succès mais le faire de la bonne façon, un climat positif agréable pour les athlètes. (45:42) Qu'est-ce que les gens devraient retenir de ton livre « Libérez la motivation avec la théorie de l'autodétermination» ? (48:30) Qu'est-ce qu'on veut pour notre environnement et comment le mettre en pratique? (52:29) Est-ce l'objectif de « job crafting » ? (55:37) L'importance de développer ces forces et les connaître. Trois catégories de forces. (1:00:12) Comment est ce que tu vois le changement de paradigme et cette approche? (1:03:26) Question : Pour retourner en arrière et donner un conseil à toi même de quand tu avais 22 ans, ça serait quoi? (1:16:46) Qu'est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde dans 10 ans? (1:08:15) Mot de la fin et comment rejoindre Jacques Forest : jacques@uqam.ca (1:11:21) PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES Jacques Forest (16) Jacques Forest (researchgate.net) Université Norvégienne des sciences du sport Ecole norvégienne des sciences du sport – Uni24k Pierre-Nicolas Lemyre Pierre-Nicolas Lemyre | Norwegian School of Sport Sciences (nih.no) Bloom Bloom's Literature – Infobase « Libérez la motivation avec la théorie de l'autodétermination» Libérer la motivation. Avec la théorie de l'autodétermination : Forest, Jacques, Van den Broeck, Anja, Van Coillie, Hermina, Mueller, Marcus B., Ryan, Richard M: Amazon.fr: Livres Mikaela Shiffrin Mikaela Shiffrin – Wikipedia « Serial Winning Coaches » (16) (PDF) Serial Winning Coaches: People, Vision, and Environment (researchgate.net) Anja Van den Broeck (16) Anja Van den Broeck (researchgate.net) Hermina Van Coillie (16) Hermina van Coillie (researchgate.net) Marcus B. Mueller (30) Marcus B. Muller, PhD, MBA | LinkedIn Values in Action VIA Character Strengths Survey & Character Reports | VIA Institute Lindy Effect [What is the Lindy Effect? | Lindy Health](https://lindyhealth.com/lindy-effect/#:~:text=The Lindy Effect is a phrase that signifies,the future the more it lasts in society.)

Bon vendredi, aujourd'hui je suis très heureuse de recevoir Jacques Forest, Professeur-chercheur et Psychologue organisationnel. Selon lui, être professeur équivaut à exercer « trois emplois en un » : la recherche, l'enseignement et les services à la collectivité. On en apprend davantage sur ce que cela implique. On discute également de motivation, de rémunération, de transparence, d'égalité sociale, de pleine conscience et de communication. Bonne écoute ! Les ressources mentionnées dans l'épisode : https://scholar.google.com/ https://www.researchgate.net/ Pour suivre Jacques Forest sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jacquesforest/  --- **** Pour nous laisser cinq étoiles et un commentaire sur iTunes: http://apple.co/3aWCq1D ******** Pour vous inscrire à l'infolettre : https://www.latalenterie.com/inscription-infolettre -- Pour me suivre sur LinkedIn : mon profil personnel sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sarah-jodoin-houle-cebs-crha-735b2049/ ---- Pour suivre La Talenterie : Site web: https://www.latalenterie.com/ BLOGUE : https://www.latalenterie.com/idees Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCeuRuB8iUdRBB4Ri0pFIERA?view_as=subscriber LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/42738397/admin/Instagram : https://www.instagram.com/la_talenterie/

Durant cet épisode, nous recevons Marc-André Duchesneau, associé chez Très Bon Point, pour discuter du parcours du talent, développement des athlètes, et faire un retour sur les entretiens à propos du développement du talent. À propos de Marc-André Duchesneau: Marc-André est titulaire d'un doctorat en sciences de l'éducation de l'Université de Montréal. Ses intérêts de recherche initiaux portent sur le développement psychosocial des élèves-athlètes du programme Sport-études. L'intérêt lui est venu de ses expériences d'entraineur de natation, profession qu'il a exercée durant 5 ans jusqu'à l'équipe nationale junior en 2016, et comme enseignant en éducation physique dans un Centre jeunesse de Montréal. Marc-André a pris sa retraite du coaching sportif en 2017 afin d'aider les entraineur·es et les organisations sportives à innover. Il a entre autres fait ses armes avec le LAB des entraineur·es, projet qu'il a créé en 2018 pour le Conseil du sport de Montréal et qu'il a opéré jusqu'en 2023. Cette expérience lui a permis d'accompagner plus de 70 entraineur·es dans leur quête d'apprentissage. En marge de ce projet, il a collaboré avec plusieurs fédérations sportives québécoises (patinage artistique, natation, water-polo, ultimate) et organismes (Ministère de l'Éducation, Institut National du sport du Québec, réseau des CREM). Lorsqu'il ne refait pas le monde avec la communauté sportive, Marc-André cherche ses balles de golf dans le bois (toujours à gauche de l'allée), dévale des pentes en vélos de montagne (ou les gravit en vélo de route) et s'aventure en terrain inconnu avec skis et peaux de phoques. ‍ Pour rejoindre Marc-André: https://www.tresbonpoint.com/contact Suivez Coach Frank sur TWITTER: https://twitter.com/coachfrankphd Suivez Coach Frank sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coachfrankphd/ Pour rejoindre la communauté: info@tresbonpoint.com   NOTES D'ÉMISSION Introduction de Marc-André Duchesneau. (0:40) Cocréation et une culture gagnante. (2:43) Les différents rôles de l'entraîneur dans le façonnement de l'environnement. (7:00) Pourquoi c'est important de réaliser que c'est plus complexe qu'on penset? (10:04) Difficultés à s'évaluer et le talent. (13:38) Le talent est inné. (17:15) Définition du talent et qu'est-ce qui a changé? (21:40) L'alignement parfait. (23:45) La perspective la plus lucide par rapport à l'environnement sportive. (27:32) Un environnement propice pour le développement du talent. (30:35) Les éléments du talent. (34:28) Cultiver les intérêts de l'athlète. (37:37) La motivation participée. (44:29) Un plaisir à compétitionner. (47:44) Un changement de perspective. (49:23) Le développement de l'athlète québécois et le modèle du talent sportif. (52:52) Le DLTA (développement à long terme de l'athlète) et le FTEM (foundations, talent, elite, mastery). (55:43) Environnements appropriées (1:00:40) Question : Qu'est ce qui sera une requête pour le modèle du développement qui va sortir à l'automne? (1:06:06) Question : Comment appliquer la mentalité inclusive? (1:08:30) Question : Partant, réserviste, coupé: Golf, Vélo de montagne; Ski de randonnée. (1:13:26) Question : Qu'est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde dans 10 ans? (1:15:49) Mot de la fin et comment rejoindre Marc-André Duchesneau: courriel: marc-andre@tresbonpoint.com (1:20:45) PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES Marc-André Duchesneau (1) Marc-André Duchesneau | LinkedIn Université Bishop BU news Archives - Bishop's University (ubishops.ca) « The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups: Coyle, Daniel: 9780804176989: Books - Amazon.ca » « (2) (PDF) Four Keys to Building a Championship Culture (researchgate.net) » Chantal Vallée Home | Coach Vallee Gordon Bloom Gordon Bloom | Kinesiology and Physical Education - McGill University Épisode #95 #95: Développement du talent #1 - La différence entre le talent et la douance, ainsi que le Tennis avec Françoys Gagné Ph. D. (coachfrankphd.com) Françoys Gagné (2) Françoys Gagné (researchgate.net) Conseil du Sport de Montréal Conseil du Sport de Montréal (conseilsportmontreal.ca) Mathieu Bois Mathieu Bois - Équipe Canada | Site officiel de l'équipe olympique Sidney Crosby Sidney Crosby | Biography & Facts | Britannica Michael Jordan Michael Jordan | Biography, Stats, & Facts | Britannica Joe Baker (2) Joe Baker | LinkedIn Jacques Forest (16) Jacques Forest (researchgate.net) Maxime Trempe (2) Maxime Trempe | LinkedIn « Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success: Grant, Adam: 9780315782143: Books - Amazon.ca » Fabien Abejean (2) Fabien Abejean | LinkedIn Pierre Trudel Pierre TRUDEL - Faculté de droit - Université de Montréal (umontreal.ca) Épisode #96 #96: Développement du Talent #2 - L'interaction de l'environnement physique, de la dynamique sociale, et de l'engagement des athlètes avec Jean Côté, Ph. D. (coachfrankphd.com) Jean Côté Jean Côté, PhD – Queen's School of Kinesiology and Health Studies (queensu.ca) Épisode #99 Temps d'Arrêt - #99: Développement du Talent #3 - Véronique Richard, Ph. D., à propos de la spécialisation sportive versus diversification des activités, repenser le sport de haute-performance, développer les habiletés des athlètes, la place de la psychologie sportive. (tresbonpoint.com) Véronique Richard (17) Véronique Richard (researchgate.net) DLTA Qu'est-ce que DLTA? - Canadian Fencing Federation - Canadian Fencing Federation FTEM Foundations - Talent - Elite - Mastery (FTEM) Pathways | Australian Institute of Sport (ais.gov.au) « Range: Why Generalists Triumph in a Specialized world (davidepstein.com) »    

Durant cet épisode, je discute avec Véronique Richard, Ph. D., de la spécialisation sportive versus diversification des activités, repenser le sport de haute-performance, développer les habiletés des athlètes, la place de la psychologie sportive, et la différence entre le Canada et l'Australie. À propos de Véronique: Véronique Richard a obtenu son doctorat en sciences du sport de l'Université de Montréal, puis a poursuivi un stage postdoctoral en psychologie du sport à Florida State University. Sa spécialisation en psychologie de la performance et en créativité l'a amenée à travailler à la fois dans des environnements de recherche et appliqués. Actuellement chercheuse à l'Université du Queensland, elle mène des recherches appliquées combinant créativité et sciences du mouvement pour optimiser la performance, la santé et le bien-être. Les intérêts de recherche de la Dre Richard ont initialement émergé de son implication simultanée dans les sports de haut niveau et les arts du cirque. Dans ses rôles antérieurs de consultante en performance mentale pour des organisations sportives nationales canadiennes et le Cirque du Soleil, Véronique a observé les défis liés à l'équilibre entre la performance de haut niveau et le bien-être des parties prenantes du sport et des arts de la scène. Le but de ses recherches est d'impacter la croissance holistique des individus en créant des espaces où chacun peut utiliser sa physicalité pour expérimenter, découvrir, connecter et s'exprimer. Bien que les organisations sportives restent un domaine d'investigation important, elle élargit maintenant ses recherches à d'autres domaines de performance élevée (par exemple, médical), aux écoles, ainsi qu'aux organisations de santé et de bien-être. Elle s'intéresse également à explorer comment les environnements favorables à la créativité peuvent contribuer à l'équité, à la diversité et à l'inclusion dans les organisations. Pour rejoindre Véronique: v.richard@uq.edu.au Suivez Coach Frank sur TWITTER: https://twitter.com/coachfrankphd Pour rejoindre la communauté: info@tresbonpoint.com ABONNEZ-VOUS à l'infolettre: https://www.tresbonpoint.com/contact   NOTES D'ÉMISSION Introduction de Véronique Richard. (1:48) La différence en Australie au niveau de l'approche et la culture par rapport au sport comparé au Canada. (3:50) Comment les dimensions de la performance rythme ensemble pour optimiser la performance et le bien-être de les athlètes (8:19) L'expert de l'habileté. «Skill acquisition» (9:29) Article : « Holding open spaces to explore beyond: Toward a different conceptualization of specialization in high-performance sport. » (11:31) L'intention de l'article et le message. (17:36) « Early specialization and early diversification.» (22:37) Quelque chose de bien à faire le sport de haut niveau mais le faire différent. (26:27) « Person environment fit. » (32:34) Paysage des possibilités. (35:35) Côté négatif de faire d'autres activités en dehors de ton propre sport. (40:00) Comment est-ce qu'on s'adapte comme entraîneurs ou athlètes pour permettre autre activité dans l'équipe sportive? (46:40) L'impact de la motivation à long terme sur la possibilité que l'athlète atteigne sa performance. (51:42) Le «captured body.» (55:05) La quantité comparaison de gymnastes (1:00:23) dans l'article check notion «Action sport» (1:04:25) Spécialisation appropriée de la personne dans le sport. (1:07:25) Question : Partant, réserviste, couper :Tu as la chance d'aller à une conférence et les top chercheurs au niveau de l'expertise développement d'habiletés sont là et tu as le choix de Melbourne, Québec ou Madrid? (1:15:30) Question : Qu'est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde dans 10 ans? (1:18:08) Mot de la fin et comment rejoindre Véronique Richard :courriel: veronique_richard03@hotmail.com LinkedIn : (31) Véronique Richard | LinkedIn Twitter : Véronique Richard (@VeroRichard03) / Twitter (1:19:20) PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES Véronique Richard (17) Véronique Richard (researchgate.net) Article: Frontiers | Holding open spaces to explore beyond: Toward a different conceptualization of specialization in high-performance sport (frontiersin.org) John Cariney Loop | John Cairney (frontiersin.org) Carl T. Woods Loop | Carl Woods (frontiersin.org) Joe Baker (14) Joe Baker (researchgate.net) Survival Versus Attraction Advantages and Talent Selection in Sport | Sports Medicine - Open | Full Text (springeropen.com) « In Pursuit of Excellence» In Pursuit of Excellence: Orlick, Terry: 9781450496506: Books - Amazon.ca Terry Orlick (17) Terry Orlick (researchgate.net) The gold medal profile for sport psychology (GMP-SP): A Canadian framework to guide practice and research | Journal of Exercise, Movement, and Sport (SCAPPS refereed abstracts repository) Vladimir Malakhov Vladimir Malakhov Hockey Stats and Profile at hockeydb.com Jacques Forest (16) Jacques Forest (researchgate.net) Épisode #91 #91: Libérez sa motivation, répartition des récompenses, justesse dans les objectifs, et les enjeux du système sportifs avec Jacques Forest, Ph. D. (coachfrankphd.com) Épisode 96 #96: Développement du Talent #2 - L'interaction de l'environnement physique, de la dynamique sociale, et de l'engagement des athlètes avec Jean Côté, Ph. D. (coachfrankphd.com) Françoys Gagné (10) Françoys Gagné (researchgate.net) Thomas Romeas https://recherche.umontreal.ca/nos-chercheurs/repertoire-des-professeurs/chercheur/is/in34330/

Durant cet épisode, je discute du développement du talent, de la douance et de tennis avec Françoys Gagné, Ph. D. Françoys Gagné est un psychologue canadien né en 1940 à Montréal. Il a complété son Baccalauréat en Psychologie en 1960 et a obtenu sa maîtrise en 1962. Après avoir obtenu son doctorat en psychologie à l'Université de Montréal en 1966, il a mis sur pied et dirigé un programme de recherche et d'intervention sur l'évaluation de l'enseignement par les étudiants dans le système collégial bilingue québécois. En 1978, il a commencé à enseigner à l'Université du Québec à Montréal, où il a consacré le reste de sa carrière universitaire au développement des talents. Il a travaillé sur la théorie du développement des dons et talents, la mesure des attitudes et le dépistage des dons et talents des élèves par leurs pairs et leurs enseignants. Même après son départ à la retraite en 2001, il a continué ses activités de recherche et de publication, ainsi que des tournées de conférences à travers le monde. Il est surtout connu pour sa théorie du développement des talents: le Modèle Différenciateur de la Douance et du Talent (MDDT). Il a reçu de nombreux prix professionnels, notamment le prestigieux Distinguished Scholar Award (1996) de la National Association for Gifted Children (NAGC - USA). À noter, qu'il a également publié 6 livres.  

Dans cet épisode de Temps d'Arrêt, Coach Frank répond à des questions de dirigeants francophones sur des sujets tels que la stratégie vs la culture, l'avantage compétitif dans le coaching, l'équilibre entre travail et vie personnelle pour les entraîneurs, la composition d'une équipe d'entraîneurs et la normalisation de l'échec dans l'entraînement. Il souligne l'importance de la culture dans le succès des entraîneurs, de la capacité à apprendre en temps réel et de la normalisation de l'échec pour favoriser l'apprentissage optimal.   Notes d'émission Stratégie ou culture, quel élément est le plus critique pour les entraîneurs gagnants et précision de la personne? (5:10) Capital symbolique et «Team of Teams». (9:32) Bien communiquer la vision et l'articuler. (10:16) Le développement de la culture doit toujours précéder le déploiement d'une stratégie efficace pour une performance durable. (13:20) Quel va être le prochain avantage compétitif dans le coaching à l'avenir? (17:10) L'approche généraliste. (21:21) L'entraîneur va avoir une capacité d'apprentissage exceptionnelle. (25:44) L'avantage compétitif d'un entraîneur réside dans sa capacité à apprendre en temps réel dans sa fonction de chef d'orchestre de la symphonie de la performance sportive qui est multi disciplinaire. (28:30) L'importance de normaliser l'échec et les théories de la motivation. (31:40) Établir la culture et juger la performance. (35:55) Communiquez les attentes clairement aux athlètes en début des cycles annuels. (38:37) Modaliser les attentes.(39:11) Développer une série éducative progressif qui intègre la théorie. (41:34) Normaliser l'échec. (44:02) Mot de la fin avec Coach Frank. (45:00) PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES Coach Frank Rodrigue Coach Frank | Coaching de Performance (drcoachfrank.com) Maxime Dautraix #64 : Leadership chez les coachs sportifs d'élites avec Maxime Dautraix, M. Sc. | Coach Frank, Ph. D. (drcoachfrank.com) Dawn Staley Dawn Staley: College basketball stats, best moments, quotes | NCAA.com Phil Jackson Phil Jackson | Biography, Titles, Teams, & Facts | Britannica Chantal Vallée Chantal Vallée - Head Coach - Women's Basketball - Staff Directory - Windsor Lancers (golancers.ca) Gordon Bloom Gordon Bloom | Kinesiology and Physical Education - McGill University « Team of Teams » Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World: McChrystal, General Stanley, Collins, Tantum, Silverman, David, Fussell, Chris: 0884752894823: Books - Amazon.ca Simon Sinek Simon Sinek - The Optimism Company Olivier Doucet #89: Leadership partagé, dynamique des équipes, culture organisationnelle, intersection avec la gestion en affaires, et followership avec Olivier Doucet, Ph. D., et Félix Bélanger, M. Sc. (drcoachfrank.com) Sean Payton Sean Payton - Wikipedia « Range » Range: Why Generalists Triumph in a Specialized world (davidepstein.com) Jacques Forest #91: Libérez sa motivation, répartition des récompenses, justesse dans les objectifs, et les enjeux du système sportifs avec Jacques Forest, Ph. D. (drcoachfrank.com) André Lachance (29) André Lachance | LinkedIn  

Durant cet épisode, je discute de motivation, répartition des récompenses, justesse dans les objectifs, et les enjeux du système sportifs avec Jacques Forest, Ph. D. À propos de Jacques: Il est professeur titulaire au Département d'organisation et des ressources humaines à l'ESG UQAM, Psychologue et CRHA, Jacques Forest est passé maître dans l'art de créer des ponts entre la science et la pratique. Les travaux de recherche de Jacques Forest s'intéressent à la théorie de l'autodétermination (TAD) ainsi qu'aux facteurs de motivation pour tenter de savoir comment il est possible de concilier performance et bien-être de façon durable. L'outil « Échelle multidimensionnelle des motivations au travail », dont il est co-auteur, est maintenant traduit en 26 langues. En 2006, il a reçu un prix lors du Concours de vulgarisation scientifique de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS) et il a également décroché le Prix de la relève professorale en recherche de l'ESG UQAM, en 2011. Jacques Forest a publié ou co-publié à ce jour 62 articles scientifiques et 18 chapitres de livre, en plus d'intervenir comme expert en motivation auprès des entreprises et de l'élite sportive. Sa capacité de rendre accessibles des concepts souvent complexes font de Jacques Forest un vulgarisateur d'exception, convoité non seulement par tous les types d'auditoires, mais aussi par les médias du Québec et de l'international. Pour rejoindre Jacques: forest.jacques@uqam.ca Pour accéder au livre de Jacques: https://www.leslibraires.ca/livres/liberer-la-motivation-jacques-forest-9782898260964.html   Suivez Coach Frank sur TWITTER: https://twitter.com/coachfrankphd Pour rejoindre la communauté: info@bettersport.ca ABONNEZ-VOUS à l'infolettre: https://drcoachfrank.com/contact/   --- NOTES D'ÉMISSION Introduction de Jacques Forest*.* Qu'est-ce que les gens ne réalisent pas du sport de snowboard? (1:49) Qu'est-ce que tu veux dire par le « swing initial »? (4:27) Comment détourner ou combattre l'objectif de la récompense? (6:22) Récompense financière « Functional meanings of rewards ». (9:38) Comment rendre l'invisible visible? (11:24) Les 4 types de motivation : plaisir, sens, pression interne et pression externe. (13:31) Les 3 cibles à atteindre selon la théorie de l'auto détermination : la satisfaction, des besoins psychologiques de l'autonomie, les compétences et l'appartenance sociale. (15:02) Le sport est plein d'exemples de très grande performance sportive qui sont réalisés dans des régimes contrôlants autoritaires. (17:05) Les classes sociales sportives. (22:13) Justifié et injustifié des salaires de millions de dollars dans le sport. (28:48) La théorie d'autodétermination, c'est quoi la chose qui est mal comprise? (34:11) La motivation identifiée. (35:31) Comment on fait passer les jeunes athlètes de la motivation introjectée à intersectée? (38:03) « Needs supportive behaviour » comportement de satisfaction des besoins. (40:15) Le sens fonctionnel que tu vas attribuer peut être autodéterminé ou pas. (42:36) Les entraîneurs qui veulent avoir du succès mais le faire de la bonne façon, un climat positif agréable pour les athlètes. (45:42) Qu'est-ce que les gens devraient retenir de ton livre « Libérez la motivation avec la théorie de l'autodétermination» ? (48:30) Qu'est-ce qu'on veut pour notre environnement et comment le mettre en pratique? (52:29) Est-ce l'objectif de « job crafting » ? (55:37) L'importance de développer ces forces et les connaître. Trois catégories de forces. (1:00:12) Comment est ce que tu vois le changement de paradigme et cette approche? (1:03:26) Question : Pour retourner en arrière et donner un conseil à toi même de quand tu avais 22 ans, ça serait quoi? (1:16:46) Qu'est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde dans 10 ans? (1:08:15) Mot de la fin et comment rejoindre Jacques Forest : jacques@uqam.ca (1:11:21) PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES Jacques Forest (16) Jacques Forest (researchgate.net) Université Norvégienne des sciences du sport Ecole norvégienne des sciences du sport - Uni24k Pierre-Nicolas Lemyre Pierre-Nicolas Lemyre | Norwegian School of Sport Sciences (nih.no) Bloom Bloom's Literature - Infobase « Libérez la motivation avec la théorie de l'autodétermination» Libérer la motivation. Avec la théorie de l'autodétermination : Forest, Jacques, Van den Broeck, Anja, Van Coillie, Hermina, Mueller, Marcus B., Ryan, Richard M: Amazon.fr: Livres Mikaela Shiffrin Mikaela Shiffrin - Wikipedia « Serial Winning Coaches » (16) (PDF) Serial Winning Coaches: People, Vision, and Environment (researchgate.net) Anja Van den Broeck (16) Anja Van den Broeck (researchgate.net) Hermina Van Coillie (16) Hermina van Coillie (researchgate.net) Marcus B. Mueller (30) Marcus B. Muller, PhD, MBA | LinkedIn Values in Action VIA Character Strengths Survey & Character Reports | VIA Institute Lindy Effect [What is the Lindy Effect? | Lindy Health](https://lindyhealth.com/lindy-effect/#:~:text=The Lindy Effect is a phrase that signifies,the future the more it lasts in society.) La formation sur les forces Utiliser ses forces signatures - Formation Psychologie positive (perfectionnement.com) Self Determination Theory selfdeterminationtheory.org – Page Array – An approach to human motivation & personality  

La motivation est un moteur. C'est ce qui nous permet de nous mettre nous-même en action et d'influencer les comportements des gens autour de nous. Par contre, la motivation est complexe. Il ne suffit pas de dire: "Sois motivé!" En fait, nous ne pouvons pas vraiment motiver. Notre pouvoir consiste surtout à savoir mettre les conditions en place pour que la motivation puisse émerger. De plus, il n'existe pas un seul type de motivation. Nous pouvons être motivé par la peur ou le désir d'une récompense immédiate tout comme nous pouvons être motivé parce que la tâche a un sens pour nous, elle est source d'un plaisir. Dans ce livre québécois paru en 2022, Jacques Forest et ses collègues abordent cette question en profondeur à partir de la théorie de l'autodétermination développée par Deci & Ryan. Ils proposent des pistes concrètes basées sur des études rigoureuses. Jacques Forest est mon invité et il discute avec moi de ses découvertes. Pour ma part, je pensais déjà bien connaître la théorie de l'autodétermination l'ayant enseigné à l'époque où j'étais chargé de cours à HEC Montréal. En lisant ce livre et en concevant le balado, j'ai été amené à changer certaines croyances en matière de motivation et à nuancer davantage ma vision. Ordre du jour 0m23: Introduction 8m01: Présentation du livre 12m55: Les problématiques liées à la communication 46m16: Application du modèle de l'autodétermination 1h06m31: Pistes de réflexion de Jacques Forest autour de la motivation 1h15m30: Réflexion personnelle Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Du haut de ses 25 ans, Andrée-Anne Bouchard a compris que sa vie serait remplie de défis et de combats. Cette jeune maman doit se battre tous les jours pour pouvoir jouer son rôle de mère en toute liberté, se battre contre l'état qui ne comprend pas la réalité des personnes en situation de handicap. C'est avec humour et aplomb qu'elle se raconte, plaisir garanti! 

Simon Labelle et Tony Leroux, professeur à l'École d'orthophonie et d'audiologie de l'Université de Montréal discutent de la bande dessinée Ma vie en lo-fi sur les troubles auditifs; Georges Privet présente quatre films qui s'intéressent aux batailles autour de l'avortement; Massi Mahiou présente son travail de youtuber; Jacques Forest et Jade Tremblay discutent sur la psychologie positive au travail avec le psychologue organisationnel; Delphine Minoui, correspondante au Moyen-Orient pour Le Figaro, fait le point sur la situation en Afghanistan et l'après 11 septembre; Maude Guérin parle de la diffusion de la troisième saison de la série 5e rang.

Jacques Forest est psychologue organisationnel et expert en motivation. Il est professeur-chercheur à l'école des sciences de la gestion de l'UQAM, conférencier, formateur, mais surtout, passionné par ce qu'il fait. Avec des études allant jusqu'au post-doctorat, il a travaillé en psychologie du sport et se concentre maintenant surtout en motivation au travail. Son champ d'intérêt? Comment réunir bien-être et performance en maximisant ces deux éléments chez les individus. On a parlé du lien entre la motivation et la santé, de la motivation dans le sport, de la motivation au travail et même de la motivation gravitant autour de l'argent. Pour en savoir plus sur la discussion :La théorie de l'auto-détermination : https://selfdeterminationtheory.org/theory/Le questionnaire des valeurs : https://www.viacharacter.org/Le TED Talk de Jacques Forest sur l'argent : https://youtu.be/MikScDO_3tEL'article sur l'équipe de rugby All Blacks : https://selfdeterminationtheory.org/SDT/documents/2009_HodgeLonsdaleNg_JSS.pdf Pour suivre Jacques sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jacquesforest/ Suivez le podcast :https://www.facebook.com/parlemoidesante https://www.instagram.com/parlemoidesante/https://twitter.com/parlemoidesante Pour m'écrire :parlemoidesante@gmail.com

Afin d’être heureux et accompli au travail, quelques ingrédients sont essentiels. Plus d’argent? Pas nécessairement. Plus d’autonomie? Assurément! Comment promouvoir des conditions de travail épanouissantes et stimulantes? Gérald Fillion en discute avec le professeur et spécialiste en psychologie en milieu de travail Jacques Forest.

Entrevue avec Jacques Forest, professeur chercheur à l’École des sciences de la gestion et psychologue organisationnel : Tandis que le provincial et le fédéral viennent d’annoncer de l’aide financière pour les travailleurs de la santé, on se demande si une hausse de salaire est suffisante pour vraiment aider ces anges gardiens qui sont au bout de souffle.    

Ouverture de l’émission avec Geneviève Pettersen. Point de presse de François Legault, premier ministre du Québec. Analyse du point de presse avec Vincent Dessureault et Geneviève Pettersen. Entrevue avec Jacques Forest, professeur chercheur à l’École des sciences de la gestion et psychologue organisationnel : Tandis que le provincial et le fédéral viennent d’annoncer de l’aide financière pour les travailleurs de la santé, on se demande si une hausse de salaire est suffisante pour vraiment aider ces anges gardiens qui sont au bout de souffle. Entrevue avec Véronique Hivon, porte-parole du troisième groupe d’opposition en matière d’éducation et pour la famille : Les éducatrices et enseignantes dans la soixantaine peuvent maintenant retourner au travail sans réel risque pour la santé a annoncé hier le gouvernement Legault, mais plusieurs questionne ce revirement. Entrevue avec Me Alexandra Paquette, avocate en droit carcéral qui a des clients à la prison de Bordeaux : Des détenus de la prison de Bordeaux feraient la grève de la faim en réaction à la façon dont l’établissement gère l’éclosion de cas de COVID-19 dans une aile de la prison. Entrevue avec Alice Laperrière, fille ainée de Geneviève : Geneviève discute avec sa fille de 13 ans, Alice, des trousses pédagogiques envoyées par le gouvernement qui ne sont pas assez stimulantes. Entrevue avec Pierre Poulin, enseignant de 5e année à l’école Wilfrid-Bastien et chargé de cours en motivation scolaire et intégration des technologies et jeux vidéo à l’Université de Sherbrooke, l’Université d'Ottawa et l’Université du Québec en Outaouais : Comment adapter l’éducation en ligne pour garder les jeunes motivés? Une production QUB radio Mai 2020

Linus interviews Larry Fuller, one of the world’s premier jazz pianists, on today’s episode of The Jazz Hole. Born in Toledo, OH and based on the East Coast, Fuller has performed with a Who’s Who of the jazz scene, most notably he was the last pianist of the world-famous Ray Brown Trio (2000-2002). Since 2013, he leads the Larry Fuller Trio and performs internationally at prestigious venues and festivals and just a few weeks ago, his new album “Overjoyed” came out on Capri Records. Other artists on today’s episode include the Jen Hodge All Stars, Jaelem Bhate and Sam Bevan. Jen Hodge All Stars - “The Swamp Bucket Challenge” & “Southern Lover” Album: All’s Fair in Love and Jazz Jen Hodge (b, voc), Chris Davis (tp), Connor Stewart (cl, ts), Josh Roberts (g) and Martí Elias (d) Larry Fuller - “Jane’s Theme” & “The Mooch” Album: Overjoyed Larry Fuller (p), Hassan Shakur (b) and Lewis Nash (d) Jaelem Bhate - On The Edge Album: On The Edge Jaelem Bhate (comp), Brent Mah, Mo Miao (as), Ardeshir Pourkeramati (ts), Steve Kaldestad (ts, ts solo), Adam Kyle (bs), Michael Kim (lead tp), Daniel Hersog, Jocelyn Waugh (tp), Silas Friesen (tp, tp solo), Sean Lavigne, Kevin Jackson, Cam Henderson, Louis Lam (tb), Sharman King (btb), Andrew MacDonald (p), Ricardo Halabi (g), Jacques Forest (b) and Duran Ritz (d) Jaelem Bhate - When I Was Loved Album: On The Edge Jaelem Bhate (comp), Brent Mah, Mo Miao (as), Ardeshir Pourkeramati, Steve Kaldestad (ts), Adam Kyle (bs), Michael Kim (lead tp), Daniel Hersog, Jocelyn Waugh (tp), Silas Friesen (tp, tp solo), Sean Lavigne, Kevin Jackson, Cam Henderson, Louis Lam (tb), Sharman King (btb), Andrew MacDonald (p), Ricardo Halabi (g), Jacques Forest (b) and Duran Ritz (d) ------- Sam Bevan - Old Cool Album: Emergence Sam Bevan (b), Kasey Knudsen (as), Cory Wright (ts, b-cl), Patrick Cress (bs), Ian Carey (tp) and Eric Garland (d) Sam Bevan - Wide and Awake Album: Emergence Sam Bevan (b), Kasey Knudsen (as), Cory Wright (ts, b-cl), Patrick Cress (bs), Henry Hung (tp) and Eric Garland (d) 00:00 - The Jazz Hole with Linus 02:20 - The Swamp Bucket Challenge - Jen Hodge All Stars 05:26 - Southern Lover - Jen Hodge All Stars 09:00 - Interview with Larry Fuller, Part I 17:40 - Jane’s Theme - Larry Fuller 21:38 - The Mooch - Larry Fuller 24:57 - Interview with Larry Fuller, Part II 32:14 - On The Edge - Jaelem Bhate 37:59 - When I Was Loved - Jaelem Bhate 44:46 - Old Cool - Sam Bevan 52:01 - The Jazz Hole with Linus 53:53 - Wide and Awake - Sam Bevan 62:15 - Finish

Entrevue avec Jacques Forest, professeur en ressources humaines et chercheur de l'UQAM: Une entreprise en Beauce sans hiérarchie et gérée par ses employés.

L'actualité vue par Richard Martineau: Une manifestation contre la loi sur la laïcité met en scène Adil Charkaoui. Chronique avec Steve E. Fortin, blogueur au Journal de Montréal - Journal de Québec: Ce que l’on a tu par rapport à la manifestation « contre la laïcité » d’hier à Montréal est plus important que ce que l’on vous en a dit. Chronique avec Jérôme Blanchet-Gravel, essayiste: Le jugement des oeuvres artistiques selon la race du créateur. Entrevue avec Jacques Forest, professeur en ressources humaines et chercheur de l'UQAM: Une entreprise en Beauce sans hiérarchie et gérée par ses employés. Une production de QUB radio Avril 2019

Dave Gaudet - Pas du monde Spectacle intime et non-censuré (18ans ) présenter au Cabaret Patriote à St-Eustache.On vous offres ce spectacle gratuit, en échange pour nous remercier vous pouvez vous abonner à ce compte YouTube et suivez moi sur les liens suivants pour mes prochains spectacles; Facebook: https://www.facebook.com/davegaudetof...Instagram: https://www.instagram.com/davegaudet67/Réalisation: Marc DesaulniersSon: Stephane Gagnon et Stephane CharestPremière partie: Nicholas LavoieBiographieDans ses 18 ans de carrière en humour, il a fait plus de 1,500 prestations et 25 captations télé. 4 fois dans les “Best of” du Grand Rire de Québec, gala Grand Rire en 2012 et se classe parmi le Top 50 de l’émission ''Canada’s Got Talent''. Porte-Parole pour la fondation Jacques-Forest, humoriste, danseur, animateur et musicien, Dave multiplie ses talents et son charme opère partout où il passe. Sa polyvalence artistique et son énergie incomparable le démarque des autres humoristes. Dave a une connexion instantanée avec son public avec son aisance naturelle, sa confiance et une forte présence de scène. Il amène l’humour à un tout autre niveau grâce à son originalité et son style excentrique.

Le texte de la semaine avec Vanessa Destiné et Kéven Breton. Entrevue avec Robin d’Angelo pour Judy, Lola, Sofia et moi. Pop culture avec Nicolas Tittley et Marc Coiteux; les Beastie Boys. On appelle Daniel Thibault, scénariste. Aurélie Lanctôt et Jacques Forest ont lu pour nous Bullshit Jobs, de David Graeber. Choses vues avec Véronique Côté; Aimer, c'est agir. Nicoletta Dolce et Claudine Bourbonnais ont lu pour nous Piranhas, de Roberto Saviano.

Au micro de Stéphan Bureau: L'agenda de la semaine avec Mickaël Bergeron, Hélène Buzzetti et Marc-André Mongrain; Entrevue avec la présidente du 49e Tour de l'Abitibi, Suzanne Fortin; Aurélie Lanctôt dresse le portrait de la juge Sonia Sotomayor; La recette du succès de l'été, une discussion avec Nicolas Tittley et Hélène Laurin; On parle du burnout chez les jeunes avec la journaliste Pasquale Harrison-Julien, le psychologue Jacques Forest et un témoignage de Valérie Charest; Nous terminons l'émission avec le magicien Vincent C.