Podcasts about Lien

Each day, SDPB brings you statewide news coverage. We then compile those stories into a daily podcast.

Hello à toutes et à tous, Dans cet épisode, j'interviewe Laura Mahieu, l'autrice de A mon inconnu, publié chez Nisha etc, Manon Lécuyer, l'autrice de 25 jours pour te faire fondre à Noël, publié chez J'ai Lu, et Mona Lehmann, l'autrice de Longue Vie au Roi ou Pandémonium. Ensemble, nous discutons de cette question qui fait débat dans la sphère littéraire : est-ce qu'avoir une communauté sur les réseaux sociaux permet un meilleur accès à la publication en maison d'édition ?ATTENTION : cet épisode a été enregistré début 2025 !!!Merci à ces trois jeunes femmes inspirantes et motivées d'avoir pris sur leur temps personnels pour discuter avec moi

Invitée : - Sabrina Bierlein-Bouyer, journaliste police-justice sur CNews Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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What started as a one-night gig in 1986 turned into a nearly 40-year tradition of good music, good people, and very good times. Back then, the school district needed a band for a levy victory party — and teacher/musician Jim Lien basically said, “Yeah, I know some folks.” He rounded up a crew of fellow educators who could sing or play (or, in some cases, were just brave), and they hit the stage as Heavy Levy and the Rhythm Dawgs — playing classic hits from the ‘50s and ‘60s. The levy passed. The crowd went wild. People danced like nobody was grading them. And somewhere in the middle of all that fun, something stuck. The band dropped the “Heavy Levy” part and officially became The Rhythm Dawgs. Fast-forward 39 years: the Dawgs are still out there. Sure, life changed — band members rotated, music styles shifted, and the world sped up — but one thing stayed steady: Jim Lien, bass in hand, heart in the community, keeping the groove alive. He's the backbone, the memory-keeper, the storyteller, and the guy who reminds everyone why this all started in the first place: because music has a way of bringing people together — especially when there's something to celebrate. You can find him on Facebook @TheRhythmDawgsCDA

Dans ce format court, Michel Barabel répond aux questions signature de L'Entreprise de demain.Un moment intime, sincère et éclairant, où il partage la dimension plus personnelle de son leadership éthique et lucide.Après avoir exploré dans l'épisode principal la place de l'éthique dans la stratégie RH, Michel revient ici sur les fondations de sa posture : ses doutes, ses apprentissages, et les moments de bascule qui ont façonné sa manière de diriger et de transmettre.“L'éthique, ce n'est pas d'avoir raison, c'est d'être aligné.”Il évoque les dilemmes auxquels tout leader est confronté :comment rester fidèle à soi-même dans la complexité,comment décider sans rigidité,et comment cultiver un leadership capable de questionner autant que d'inspirer.Pour lui, le rôle du leader – qu'il soit DRH, manager ou dirigeant – est d'abord d'aider les autres à penser, pas à suivre.Un leadership du discernement, plus que de la certitude.Il parle aussi de transmission : comment faire grandir les futurs DRH et leaders sans leur donner de recettes, mais des repères.Et ce qu'il aimerait que l'on dise de lui dans dix ans : qu'il a contribué à rendre la fonction RH plus lucide, plus humaine, plus durable.Un format court pour découvrir les réponses signature de Michel Barabel.

Invités : - Richard Abitbol, président de la confédération des juifs de France. - Véronique Jacquier, journaliste. - Olivier Benkemoun, journaliste. - Louis de Ragunel, journaliste politique d'Europe 1. - Paul Amar, journaliste. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ecoutez RTL Matin avec Thomas Sotto du 07 novembre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fumigènes dans les gradins, heurts, interruptions du concert... Des incidents ont émaillé jeudi 6 novembre un concert de l'Orchestre philharmonique d'Israël à Paris. Trois hommes et une femme ont été placés en garde à vue. Dans cet épisode du Choix info RTL, nous vous racontons ces incidents largement condamnés dans la classe politique, à l'exception de LFI.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invités : - Muriel Ouaknine-Melki, avocat pénaliste, Présidente de l'Organisation Juive Européenne. - Christophe Bordet, journaliste. - Sébastien Lignier, journaliste. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque jour, entre 9h et 10h, retrouvez Pascal Praud dans L'Heure des Pros en direct sur CNews et Europe 1. Ce vendredi, il revient sur les incidents lors d'un concert philarmonique d'un orchestre israélien et sur les propos de Manon Aubry qui ne condamne pas ces actes. Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous poursuivons nos réflexions sur l'équilibre requis pour réussir tant en finances que dans notre vie.On discute de stress, d'équilibre de vie, de formation continue… Quel est le risque le plus important que l'on retrouve dans le marché? Comment maximiser son développement personnel? Quel est le facteur le plus important pour réussir selon Warren Buffet? Quels sont nos rituels familiaux à privilégier? Comment aligner son style de trading à sa vie? Bref, le dernier épisode d'une belle série pour devenir de meilleures personnes.Bon trading!Lien discuté dans cet épisode:S'organiser pour réussir de David Allen (Getting Things Done)https://www.renaud-bray.com/Livres_Produit.aspx?id=1696370&def=S%27organiser+pour+r%C3%A9ussir%2CALLEN%2C+DAVID%2C9782894728567https://gettingthingsdone.com/---------------------------------------------------------DIVULGATION DE RISQUE La négociation d'actions, Forex ou tout autre produit financier comporte un niveau de risque élevé et peut ne pas convenir à tous les investisseurs. Les performances passées ne représentent pas les résultats futurs. Le degré élevé d'effet de levier peut être profitable et aussi vous nuire. Avant de décider d'investir, vous devez examiner attentivement vos objectifs d'investissement, votre niveau d'expérience et votre appétit pour le risque.  La possibilité existe que vous puissiez subir une perte de tout ou d'une partie importante de votre investissement initial et donc vous ne devriez pas investir de l'argent que vous ne pouvez pas vous permettre de perdre. Vous devez être conscient de tous les risques associés aux opérations boursières et demander un avis à un conseiller financier indépendant si vous avez des doutes.   Le contenu de ce podcast est à titre informatif et éducatif seulement et n'est pas et ne doit pas être interprété comme un conseil professionnel, financier, d'investissement, fiscal ou juridique. D*TRADING ne peut être retenu responsable de pertes financières dues aux décisions personnelles du client.  #bourse #investissement #trading #finance #argent #investir #libertefinanciere #investisseur #trader #actions #business #stockmarket #motivation #bitcoin #independancefinanciere #stocks #forex #titre #epargne #formation #formationboursiere #marchesfinanciers #daytrading #swingtrading #tradingview #investissementlongterme #apprendre #Patrick Gaulin #François Joly-Dubois #Michel VillaHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

251102 Hannah W Lien, Det onde og det gode by Tabernaklet Skien

Cet épisode est une masterclass de stratégie RH. Michel Barabel, professeur à l'Université Paris-Est, directeur de l'Executive Master RH à Sciences Po et corédacteur du Mag RH, explore avec Delphine Zanelli la face la plus exigeante et la plus stratégique de la fonction RH : celle où chaque décision engage des valeurs, des personnes et des équilibres.Pourquoi parler d'éthique quand on parle de stratégie RH ?Parce que derrière chaque choix (une promotion, un recrutement, une restructuration...) se joue une tension entre la performance et le sens.Et parce qu'un DRH sur deux reconnaît avoir déjà pris une décision contraire à son éthique.Non par cynisme, mais par complexité du réel, isolement, ou absence de cadre partagé.Michel distingue trois niveaux essentiels :la morale, qui dit ce qui est bien ou mal,la déontologie, qui fixe les règles,et l'éthique, qui permet d'arbitrer, de s'adapter, et de rester aligné.Il met aussi en lumière les effets pervers d'une éthique trop rigide : quand la bonne intention produit l'effet inverse, ou quand la volonté de “bien faire” empêche de décider.Mais surtout, il partage des stratégies RH concrètes pour durer sans se trahir :- cultiver la lucidité plutôt que la perfection,- choisir ses combats,- et garder une cohérence entre ce qu'on pense, ce qu'on dit et ce qu'on fait.“L'éthique, c'est se regarder dans la glace avant de décider.”Un échange profond, concret et utile, qui replace la stratégie RH au cœur du leadership : celle qui conjugue lucidité, humanité et influence.

L'Amérique latine est-elle de nouveau la chasse gardée des Etats-Unis ? De l'économie à l'immigration, l'administration Trump compte bien retrouver son influence sur ses voisins du Sud. Le milliardaire cherche ainsi à identifier ses alliés et ses ennemis, dans un continent de plus en plus divisé. Entre recherche de compromis, opposition franche ou au contraire admiration, les responsables politiques de cette région ont chacun leur façon de répondre au retour du président américain. Dans ce dernier épisode, on se penche sur le bras de fer entre Donald Trump et Nicolas Maduro, avec Gaspard Estrada, politologue spécialiste de l'Amérique latine et Axel Gyldèn, journaliste au service Monde de L'Express.Retrouvez tous les détails de l'épisode ici et inscrivez-vous à notre newsletter. L'équipe : Présentation et écriture : Solène AlifatMontage : Emeline DulioRéalisation : Jules Krot et Sébastien Salis Crédits: Radio Canada, Huff Post, Le Parisien, VisualPolitik Musique et habillage : Emmanuel Herschon / Studio Torrent Logo : Jérémy CambourPour nous écrire : laloupe@lexpress.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Quelles places pour les clubs et les lieux de fêtes dans les élections municipales à venir ? Avec Aurélien Antonini, président du syndicat Culture Nuit

Sites internet : https://www.adaptimmo.com/ https://www.prestant.com/ https://lokimo.ai/

Jay Du Temple est humoriste, animateur, triathlète… et maintenant, loup. Depuis 2022, il progresse en trail avec la même intensité, la même passion et la même authenticité qu'il met dans tout ce qu'il entreprend. En 2025, il s'est lancé sur son plus grand défi à vie : l'Ultra-trail Harricana (UTHC), un ultramarathon de 125 km dans les sentiers techniques et sauvages de Charlevoix, documenté par le cinéaste Philip Rouleau dans le film DEVENIR LOUP. L'épisode a été enregistré devant public lors de la première montréalaise du film, dans une ambiance à la fois intime et électrisante. On parle de progression, d'humilité, de dépassement, mais surtout de cette aventure humaine et intérieure que représente le trail pour lui. Un échange vrai, touchant et inspirant avec un gars qui incarne à merveille les valeurs du trail. Bonne écoute!Lien vers le film DEVENIR LOUP : https://www.youtube.com/watch?v=X6qbHGgRj5MCréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesSupport technique : Frédéric "Bergy" BergeronPhoto : DrowsterIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2025

In this episode, Nicole opens up about the hardest year of her life, balancing motherhood, money, and a messy business breakup, and how she found the strength to start over and build something entirely her own. 0:48 Nicole's start at Merrill Lynch  2:11 Defining what “ultra-high-net-worth” really means. 3:26 Watching $100M+ exits up close early in her career. 5:06 Leaving Merrill to go independent and start a firm. 6:41 Early struggles learning how to build an RIA. 8:01 Finding a niche with pro athletes and exonerees. 9:46 First red flags about her business partner. 11:41 Partner diverts company resources to other ventures. 13:56 Realizing something feels off — considering leaving. 15:36 Her baby's stroke changes everything overnight. 17:29 Balancing special-needs motherhood and running the firm. 19:11 Discovering the profit over-distributions. 20:51 Realizing her capital account is negative $20K. 22:31 Quietly preparing her exit and seeking legal advice. 23:56 The conversation — telling her partner she's leaving. 25:13 Negotiating the $20K down to $5K. 26:06 Launching her own firm, PearlVest Capital. 27:01 The shocking math: owning 100% pays more. 27:51 Acquiring other firms and empowering women advisors. 28:41 Final lessons and emotional close.

« Le jour où j'ai arrêté de m'excuser », pour ne rien vous cacher, c'est le titre de mon nouveau livre. Ne vous inquiétez pas, je ne vais pas vous en faire la publicité, mais bien vous le résumer. Et si ça vous parle, sachez que dedans, je développe et j'apporte encore plus de clés, libre à vous de vous y plonger plus tard. Il y a des phrases qu'on prononce si souvent qu'elles finissent par faire partie de notre identité. La mienne, c'était : « Excusez-moi. » Excusez-moi d'avoir pris la parole. Excusez-moi d'avoir eu une émotion.Pardon d'avoir des envies et des besoins. Et parfois même, excusez-moi de vous demander pardon. C'est une formule qu'on croit légère. Un mot d'éducation, presque gracieux...Lien vers mon livre "Écrire l'humour" :https://www.amazon.fr/%C3%89crire-lhumour-Christine-Berrou/dp/B0BB65QKZX/ref=sr_1_1?__mk_fr_FR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=36XRDIP3O22J7&dib=eyJ2IjoiMSJ9.2R2GKlw_dvBCBkBXTzFcBg.nLcRm3XoaX8QpXDSiXuYr6oNenVBFPCGZfOll22-kUg&dib_tag=se&keywords=%C3%A9crire+l%27humour+berrou&qid=1756745047&sprefix=%C3%A9crire+l%27humour+berrou%2Caps%2C75&sr=8-1Liens vers mon autre podcast "Le Mois de la guerrière" :Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/le-mois-de-la-guerri%C3%A8re/id1738987638Spotify : https://open.spotify.com/show/5V93IbBEOPv1W3QJ1jRHZKIMPORTANT : Il y a parfois un soucis avec Spotify, je vous informe donc que vous pouvez télécharger Apple Podcasts même si vous n'êtes pas client Apple.IMPORTANT 2 : Ce sont des abonnements payants (Avec 3 jours d'essai gratuit sur Apple Podcasts, vous pouvez donc tout écouter en 3 jours gratuitement ;) , mais si vous vous engagez au moins sur un mois, ça me permet de financer Gamberge, de ne plus payer mes techniciens occasionnels, mon matériel ou mes déplacements de ma poche

Hvem var det egentlig som ødela Sveinung? Jo, det var Professor Lasse B. Lien – og nå har vi fått ham inn i Bærekraftseventyr for å kjøre en god gammeldags havarikommisjon. For Lasse var en ung vakker strategiprofessor som lærte både Jørgensen og Pedersen om strategi, og nå er han en fortsatt ganske ung og vakker strategiprofessor som kan mer enn de fleste her til lands om strategi og konkurransefortrinn – og det er det mange av våre lyttere som spør oss om. Lasse drar oss gjennom strategifagets historie fra Porter og markedsstruktur via ressursbasert strategi til dynamiske kapabiliteter og helt frem til økosystemer og nettverk. Vi snakker om data på 1700-tallet og MTV, Sveinung drar en løpemetafor og Lasse proklamerer japanske 50-årsstrategier for dødt og begravet. Vi stiller for store spørsmål, fremsnakker Lasses bøker om strategi og ekspansjon, snakker SVIMA og VRIO, kaster flaskehalser inn i miksen og trekker nettverkseffekt-paralleller mellom telefoni på 60-tallet og AI-ens fremvekst i vår tid. Lars Jacob avslutter med et dypdykk ned i kaninhullet ved å trekke inn et working paper om den Coaseanske singulariteten (smak på den!), vi spør oss om det i fremtiden bare er ett stort firma, eller kanskje ingen firmaer i det hele tatt, og konkluderer med at vi må ta en prat til ved første anledning, for vi kom jo ikke en gang halvveis. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Est-ce qu'on devient pauvre parce qu'on prend de mauvaises décisions… ou est-ce qu'on prend de mauvaises décisions parce qu'on est pauvre ?Des études montrent que la rareté (qu'elle soit d'argent, de temps ou de nourriture) altère nos capacités cognitives. Autrement dit : la pauvreté rend littéralement plus difficile la prise de bonnes décisions.Alors dans cet épisode, on déconstruit la vision simpliste selon laquelle les classes populaires seraient « responsables » de leur situation, et on explore une explication bien plus nuancée. Au programme :

Stéphane Édouard est auteur, conférencier et sociologue. Reconnu comme un expert des relations interpersonnelles et des dynamiques sociales, il explore sans filtre les comportements humains et les rapports de pouvoir dans notre société moderne.⁠https://www.hommesdinfluence.com/⁠⁠https://www.youtube.com/@stephane_edouard⁠⁠https://www.instagram.com/stephane_edouard/⁠⁠https://x.com/stephaneedouard⁠ CHAPITRES :0:00 Introduction7:32 Pourquoi avoir disparu de YouTube ?15:49 Le silence qui fait mal.30:48 La quête du bonheur.37:25 Santé mentale et société.50:16 Devenir sociable et intelligent.1:06:13 Niveau d'analyse catastrophique1:14:58 La quête du bonheur dévoyée1:24:46 Moments de temps suspendu1:32:07 Intelligence sociale et compréhension1:41:36 Comprendre l'intérêt caché1:57:22 La compétition entre les hommes2:01:34 L'évolution des relations féminines2:04:18 L'impact de l'intelligence artificielle2:20:17 L'avenir des valeurs sociales2:28:50 L'importance de la débrouillardise2:33:38 Lien entre roman et réalité BIOMÉCANIQUE :​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Discord⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠La Lettre Biomécanique⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠™⁠⁠ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Episode 46 - J'arrête le golf !

Après une violente guerre fratricide, les petits-fils de Charlemagne se partagent son Empire... En août 843, le traité de Verdun acte un découpage de l'Europe entre Lothaire, Charles le Chauve et Louis le Germanique. On peut considérer ce traité comme un "kilomètre zéro", un événement fondateur des futures nations français et allemandes ! Bonne écoute. ⚔️Un podcast du Studio Biloba, présenté par Gabriel Macé.

Leon schlägt Lien eine Beziehungspause vor, damit sie sich wieder besser auf die Schule konzentrieren kann. Lässt sich Lien darauf ein?

À la fin de chaque épisode, les questions signature de L'Entreprise de Demain ouvrent un espace différent : centré sur le leadership des invités, plus intime, plus direct, au delà des discours.Dans ce bonus, Carole Benaroya, cofondatrice de Kujten, partage sa manière de vivre son rôle de dirigeante. Elle parle de lucidité, de limites, d'énergie, et de cette tension constante entre exigence et plaisir.« Dire non aux autres, c'est se dire oui à soi-même. »Cette phrase, qu'elle cite spontanément, résume une idée essentielle : dans un monde où tout s'accélère, savoir dire non devient une condition de survie managériale. Carole explique comment elle a appris à poser un cadre, à choisir où mettre son attention, et à assumer que le rôle de dirigeant implique de faire des choix, parfois seuls, souvent complexes.Ce court format est une respiration.On y parle de leadership au sens le plus concret du terme : décider, prioriser, tenir.Pas de théorie, pas de posture idéale, juste la réalité de quelqu'un qui dirige et qui accepte de se questionner.Carole revient sur les moments de doute, sur la solitude parfois inhérente au rôle, mais aussi sur la satisfaction de voir une équipe progresser, de transmettre une exigence, de créer du lien.Ce qu'elle partage, c'est une expérience du leadership vécue au quotidien. Celle d'une dirigeante qui assume ses choix, qui prend soin de son énergie pour pouvoir continuer à entraîner les autres, et qui reste fidèle à sa vision même quand le contexte se durcit.Ce propos résonne particulièrement avec les DRH et dirigeants : il parle de responsabilité, de clarté, et du courage tranquille qu'exige la fonction.Un format court, lucide et utile, pour prendre un pas de recul sur sa manière de diriger.Parce qu'avant de transformer les autres, il faut savoir se diriger soi-même.

Diriger une marque en croissance, tenir la pression opérationnelle au jour le jour, décider dans l'incertitude : voilà le quotidien que décrit Carole Benaroya, cofondatrice et dirigeante de Kujten. Dans cet épisode, elle parle de ce que le leadership veut vraiment dire quand on n'est pas dans la théorie mais dans le réel : garder le cap, rester lucide et continuer à avancer même quand tout bouge.Ancienne professionnelle de la finance, elle a changé de trajectoire pour créer une maison de cachemire et l'emmener sur un rythme de développement soutenu. Elle explique comment on passe d'un univers sous tension (marchés, urgence, stress extrême) à la direction d'une entreprise de retail, où chaque décision pèse immédiatement sur les équipes, la trésorerie et la suite. Elle raconte les moments de rupture : boutiques fermées, trésorerie sous pression, risque de bascule. Elle explique comment, dans ces situations, la priorité d'une dirigeante est de décider vite, sans paniquer, et d'organiser la réponse. C'est une vision très opérationnelle du management, loin du discours abstrait.Carole revient aussi sur un autre enjeu du leadership : tenir la vision de la marque dans la durée. Préserver l'ADN Kujten quand le réseau s'étend, conserver le même niveau d'expérience client à Paris, Madrid ou Luxembourg, transmettre les standards aux équipes boutique, surveiller l'exécution, corriger, reformer si nécessaire. Elle montre à quel point faire grandir une marque ne veut pas dire la diluer.Elle parle enfin d'énergie. Elle dit clairement que son optimisme, sa capacité à projeter “on va y arriver”, son calme dans la crise, sont des ressources pour ses équipes. Elle assume le fait que, dans les périodes difficiles, on attend de la dirigeante qu'elle tienne. Ce point-là est central dans sa posture : le leadership n'est pas seulement une responsabilité stratégique, c'est aussi une responsabilité émotionnelle vis-à-vis des équipes.Cet épisode s'adresse à tous les dirigeants, DRH et managers qui vivent la même tension : livrer du résultat à court terme tout en construisant quelque chose de durable. Vous entendrez une dirigeante parler franchement de gestion du doute, de rapport au risque, de prise de décision rapide, de transmission, et de ce que ça veut dire d'endosser ce rôle tous les jours. Une définition vivante du leadership, par quelqu'un qui le pratique.Lien d'inscription à la newsletter gratuite : Le Cercle des Leaders de Demainhttps://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklistHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lien de l'article discuté: Scientisme et antiscience en 2024, ou la disparition de la demande épistémologique  —————————————————- La chaîne YouTube Scepticisme scientifique. Le Tipeee du podcast Scepticisme scientifique. Le Patreon du podcast Scepticisme scientifique.

Ecoutez RTL Matin avec Thomas Sotto du 29 octobre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Send us a textIn today's episode, I interview David and Sam Cutler-Kreutz, the duo over brother directors behind the film "A Lien" which was nominated for Best Live Action Short at the 97th Academy Awards last March. Their latest short film "Trapped" is also qualified for the 98th Academy Awards.Listen to hear about the inspiration for the story based on their own childhood as sons of a teacher, a creative effects solution that solved the central problem of their film, and the story of shooting alongside a much bigger production at the same location. Books mentioned in this episode include:The works of Agatha ChristieAnd Then There Were None by Agatha ChristieRed Rising series by Pierce BrownThe Will of the Many by James IslingtonRules of Civility by Amor TowlesFilms and TV shows mentioned in this episode include:"Trapped" directed by David and Sam Cutler-Kreutz"A Lien" directed by David and Sam Cutler-KreutzUncut Gems directed by Benny Safdie and Josh SafdieParasite directed by Bong Joon-hoThe Social Network directed by David FincherA Serious Man directed by Ethan Coen and Joel CoenThe Marx Brothers moviesThe Lord of the Rings directed by Peter JacksonAndor (series)Michael Clayton directed by Tony GilroyFollow the film on Instagram @_trappedfilm, David @davidcutlerkreutz, and Sam @samcutlerkreutz.Support the show

Dernière semaine de cette expérience de lâcher-prise, et elle n'a pas été de tout repos, ceux qui me suivent sur les réseaux sociaux le savent...Lien vers mon livre "Écrire l'humour" :https://www.amazon.fr/%C3%89crire-lhumour-Christine-Berrou/dp/B0BB65QKZX/ref=sr_1_1?__mk_fr_FR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=36XRDIP3O22J7&dib=eyJ2IjoiMSJ9.2R2GKlw_dvBCBkBXTzFcBg.nLcRm3XoaX8QpXDSiXuYr6oNenVBFPCGZfOll22-kUg&dib_tag=se&keywords=%C3%A9crire+l%27humour+berrou&qid=1756745047&sprefix=%C3%A9crire+l%27humour+berrou%2Caps%2C75&sr=8-1Liens vers mon autre podcast "Le Mois de la guerrière" :Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/le-mois-de-la-guerri%C3%A8re/id1738987638Spotify : https://open.spotify.com/show/5V93IbBEOPv1W3QJ1jRHZKIMPORTANT : Il y a parfois un soucis avec Spotify, je vous informe donc que vous pouvez télécharger Apple Podcasts même si vous n'êtes pas client Apple.IMPORTANT 2 : Ce sont des abonnements payants (Avec 3 jours d'essai gratuit sur Apple Podcasts, vous pouvez donc tout écouter en 3 jours gratuitement ;) , mais si vous vous engagez au moins sur un mois, ça me permet de financer Gamberge, de ne plus payer mes techniciens occasionnels, mon matériel ou mes déplacements de ma poche

Bienvenue dans la saison 5 "La voix en héritage"! Rejoins moi sur Sweet Elles : https://go.sweetpapipodcast.com/sweetelles Je t'invite à explorer un sujet délicat mais universel : la place du conflit au chevet de nos proches en fin de vie. À travers une expérience personnelle bouleversante, je te partage comment des désaccords familiaux autour des décisions difficiles — comme le choix d'une hospitalisation — ne sont souvent que l'expression de différentes manières d'aimer. Ce ne sont pas toujours les conflits qui brisent les familles, mais plutôt les silences et les non-dits qui s'installent lorsqu'on n'ose pas exprimer ses peurs, ses besoins ou ses limites. Dans cet épisode, je te propose des clés concrètes pour transformer le désaccord en dialogue, en mettant l'accent sur l'écoute active, la reformulation et le respect des émotions de chacun. Prends place, écoute cette histoire touchante et laisse-toi inspirer par des outils précieux pour traverser ces moments fragiles où se mêlent amour, peur et volonté de bien faire. Et toi, as-tu déjà vécu un conflit qui, contre toute attente, t'a rapproché de quelqu'un ? Bonne écoute, et n'oublie pas de t'abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes remplis de bienveillance et de soutien. Timeline de l'épisode 00:00:1400:00:19 Conflits en fin de vie : "ce n'est pas le désaccord qui détruit les familles, c'est tout ce qu'on n'ose pas dire." 00:01:1000:01:27 Le vrai dialogue dans les moments difficiles "Et si au lieu de fuir ces tensions on les regardait dans ce moment pénible particulièrement autrement dans cet épisode je te montre comment parler vrai peut devenir un soin et comment un désaccord peut révéler tout l'amour qu'on ne savait plus nommer." 00:02:4500:02:53 Les conflits et les relations humaines : "Parfois derrière le désaccord, il y a juste 2 coeurs qui veulent bien faire, mais qui n'ont pas encore trouvé les bons mots pour se le dire." 00:03:1600:03:21 Transformer les désaccords en opportunités de dialogue : "Un désaccord peut être une passerelle, un moyen de mettre en lumière les besoins cachés de chacun." 00:05:4800:05:59 Le pouvoir du désaccord en famille : "On dit souvent, le conflit est une vérité qui cherche à se dire. Et quand il se dit, même maladroitement, on met de la clarté là où il n'y a que des suppositions ou des peurs." 00:06:3400:06:44 Lien et Désaccords : "Alors oui, un désaccord bien accompagné ne brise pas le lien. Au contraire, il l'épaissit parce qu'il transforme la peur en dialogue et la colère en compréhension."

POUR COMMANDER MON LIVRE : Sur Amazon : https://amzn.to/3ZMm4CY Sur Fnac.com : https://tidd.ly/4dWJZ8ODans cet épisode, je réponds à l'article de "Philosophie Magazine" portant sur mon livre. Lien de l'article de "Philosophie Magazine" : https://www.philomag.com/livres/la-philosophie-cest-pour-vous-aussi-de-charles-robin-la-vulgarisation-en-situation---Envie d'aller plus loin ? Rejoignez-moi sur Patreon pour accéder à tout mon contenu supplémentaire.

Qu'est-ce que le 'Olam Haba (le monde d'en haut) ? En quoi est-il indispensable au monde dans lequel nous vivons ? La Torah méprise-t-elle le matériel ? En quoi est-il tellement important de faire bon usage de celui-ci ?

Dans ce bonus exclusif du documentaire « Le Grand Virage », retrouvez l'interview intégrale de Ludovic Richer (Arcana), consacrée aux mystères et aux légendes de Rennes-le-Château.Lien du Documentaire : https://youtu.be/n05rkHfj7jY Historien et chercheur indépendant, Ludovic Richer revient sur les origines de l'affaire, sur la figure controversée de l'abbé Bérenger Saunière, et sur les nombreuses théories qui ont façonné la légende du village audois.Entre manipulations, reconstructions modernes et véritables énigmes historiques, cette entrevue offre une lecture critique et documentée d'un mythe qui continue de fasciner.⛎ Soutenir l'émission sur Tipeee : https://www.tipeee.com/arcana-mysteres-du-monde

Dans cet épisode, Mario Ceccon, DRH du groupe GEODIS, partage la manière dont il ancre la transformation du management dans une culture de leadership concret et mesurable. Mario partage une conviction forte : c'est dans la pratique quotidienne des managers que se joue la transformation du management. Mario raconte comment Geodis a défini sept principes de leadership simples et universels, des repères partagés par tous, du siège aux filiales : être ambassadeur de la stratégie, privilégier l'intérêt commun, débattre, décider, s'aligner, communiquer dans les deux sens, être exemplaire, gérer les résultats. Des comportements observables, concrets, transmis dans toutes les langues et mesurés dans le temps.Pour faire vivre ces principes et poursuivre la transformation du management, Geodis a lancé le programme “Manage”, un parcours de 14 semaines destiné aux 6 000 managers du groupe. Chaque session traduit un principe en pratiques managériales réelles : gestion des conflits, feedback, alignement collectif, exemplarité au quotidien.Cette formation est soutenue par un dispositif de mesure inédit : un index de leadership, fondé sur la perception des collaborateurs, qui permet d'évaluer l'évolution du management année après année.Au fil de l'échange, Mario évoque aussi la confiance, la formation, la santé mentale et le plaisir de manager. Il rappelle que le management est un métier qui s'apprend, se cultive et se transforme avec le temps.Un épisode qui parle de rigueur, de cohérence et de sens. Et qui redonne foi dans la capacité d'un grand groupe à faire évoluer sa culture sans perdre son humanité.Un épisode de stratégie RH !

Lien verkündet, dass sie weiter das Konzentrationsmittel nehmen möchte und es kommt zum Streit zwischen ihr und Leon. Kann Leon seine Freundin davon abhalten? Prominente Gastrolle hat die Influencerin Anna Strigl inne.

RadioPirate LIVE édition du 22 octobre 2025 avec ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jeff⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Fillion⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 0min00 - Le joueur des Canucks Evander Kane, de passage à Washington, a pris une photo avec Kash Patel le grand boss du FBI. Imaginez la commotion au Canada, le pays des anti-Trump! Jeff⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en discute avec ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gerry⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. et ⁠⁠MisterWhite⁠⁠ dans les RadioPirate News! 9min15 - Notre canadien favoris Kevin O'leary parle de la relation entre Trump, Trudeau et Freeman et donne une nouvelle twiste au mandat de Carney, Voici ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jeff⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ avec ⁠⁠Gerry et ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠MisterWhite⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ dans les RadioPirate News. 29min26 - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gerry⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ouvre sa Boîte aux nouvelles et dans lequel il y a... ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠MisterWhite⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. On parle des médias et de leurs convictions politiques. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Substack du ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gerry⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ici https://gerrypizza.substack.com/⁠ 56min06 - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Un bel extrait du grand tour de la vie personnelle et professionnelle du spectaculaire ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠courtier hypothécaire⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stéphane Bruyère⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. (Un podcast de 1h45 avec Steph en Free Style attend les abonnés PRIME). Lien vers les maisons mentionnées par Steph ici : https://x.com/stephanebruyere Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Aux côtés de Ludovic Collet, la voix du trail, et Joseph Mestrallet, performance scientist, on revient sans langue de bois sur cette édition 2025 de la Diagonale des Fous, l'ultra le plus dur (et le plus fou) du monde.Au programme :Le départ canon de Baptiste Chassagne et sa victoire historique,La résistance incroyable de Yannick Noël,Le duel annoncé entre Blandine L'Hirondel et Marianne Hogan,Et les révélations comme Manon Campano, auteure d'une course exemplaire en totale autonomie.Entre analyse, anecdotes croustillantes et débats passionnés, on vous plonge au cœur d'une édition marquée par la chaleur, la boue… et des émotions XXL.Pour suivre le podcast Pot1detrail : https://www.instagram.com/pot1detrailEt profitez de -10% sur votre première commande Nutripure avec le code "DLTDC" https://www.nutripure.fr/fr/Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce format court, Manuelle Bermann se livre avec la même sincérité qui a marqué l'épisode principal. Rédactrice en chef de Parlons RH, elle partage ici ce qui nourrit son leadership au quotidien : la sincérité, l'écoute et l'envie de créer du lien entre les générations.Quand on lui demande quel a été son plus grand doute, elle évoque ce moment où il a fallu s'affirmer sans perdre sa justesse. Une leçon essentielle pour tous ceux qui cherchent à exercer un leadership incarné, capable de conjuguer exigence et bienveillance. Car pour Manuelle, être leader, ce n'est pas imposer : c'est éclairer, guider et apprendre en continu.Elle revient aussi sur son point de bascule : celui où elle a compris que la posture du manager devait évoluer vers plus de transparence et de réciprocité. Ce passage de la posture d'experte à celle de facilitatrice a transformé sa manière d'accompagner les autres. Son leadership, aujourd'hui, s'exprime dans la cohérence entre ce qu'elle dit et ce qu'elle fait. Une cohérence qui inspire la confiance et l'engagement.À travers ses mots, on perçoit une conviction forte : la sincérité professionnelle est la clé du lien entre générations, celle qui rend possible un management à la fois humain et impactant. Et quand elle partage la phrase qui l'accompagne, “sois sincère avant d'être parfait”, on comprend que son message touche à l'universel : celui de la responsabilité et du courage managérial.

Cette semaine dans La Grande Librairie, de l'amour, du rire et du lien avec Alain Mabanckou, Sarah Chiche, Louis-Henri de La Rochefoucauld, Patrick Modiano & Christian Mazzalai, Camille Bordas et Thomas VDB !

Comment faire dialoguer managers et jeunes générations sans tomber dans les clichés générationnels ? Dans cet épisode, Manuelle Berman, rédactrice en chef de Parlons RH, explore avec Delphine Zanelli les ressorts du management intergénérationnel et les transformations profondes qu'il impose à nos entreprises.Les nouvelles générations ne rejettent pas le management en soi. Ce qu'elles contestent, c'est une posture managériale verticale, autoritaire, déconnectée. Elles attendent un leadership fondé sur la confiance, la réciprocité et la clarté. Ce changement de regard bouscule les pratiques établies : le respect n'est plus statutaire, il se construit dans la relation. Le management intergénérationnel devient alors un terrain d'apprentissage où chaque génération contribue à réinventer la manière de collaborer.Avec lucidité et pédagogie, Manuelle Berman identifie cinq piliers pour refonder l'autorité : la clarté, la cohérence, la reconnaissance, la sécurité psychologique et l'humilité. Ces leviers permettent de bâtir des équipes engagées, prêtes à apprendre les unes des autres. Car au fond, le management intergénérationnel, c'est avant tout une question de posture : savoir écouter sans se suradapter, incarner une sincérité professionnelle, et rester fidèle à soi-même tout en accompagnant le changement.Delphine et Manuelle abordent aussi un point essentiel : vouloir “parler jeune” n'a aucun effet si le fond du management reste inchangé. Ce que les jeunes attendent, ce n'est pas un manager “cool”, c'est un leader cohérent, juste et sincère. Celui qui ose dire quand il se trompe, qui protège son équipe et crée un espace d'apprentissage commun.Un épisode concret et inspirant pour tous ceux qui veulent transformer les tensions générationnelles en un levier d'engagement collectif et de plaisir au travail.L'Entreprise de demain, le podcast des pratiques managériales et de leadership, de la transformation du travail et des ressources humaines.Lien d'inscription à la newsletter gratuite : Le Cercle des Leaders de DemainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jérôme Rothen se chauffe contre un autre consultant, un éditorialiste ou un acteur du foot.

Récit d'une relation sadomasochiste entre une étudiante et son amant plus âgé. A partir du livre autobiographique « Le lien » de Vanessa Duries (1993).Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On this week's episode of Passive Income Playbook, Pascal Wagner interviews Peter Sack. They dig into why Chicago Atlantic targets underserved private credit niches, especially state-by-state cannabis lending where limited competition can mean first-lien structures at lower leverage with mid-teens to ~20% returns, plus classic lender protections. Peter explains how regulatory moats, disciplined underwriting, and downside focus beat “sexy” equity stories, and how potential legalization would likely trigger refinancings, prepayment fees, and warrant upside rather than harm. They also compare private funds to public options through Chicago Atlantic's BDC and mortgage REIT tickers, LIEN and REFI, and outline what LPs should evaluate in credit managers from lien position to non-accruals and third-party administration. Peter SackCurrent role: Managing Partner, Chicago AtlanticBased in: Miami, FloridaSay hi to them at: https://www.chicagoatlantic.com/ | LinkedIn | investors@chicagoatlantic.com This is a limited time offer, so head over to aspenfunds.us/bestever to download the investor deck—or grab their quick-start guide if you're brand new to oil and gas investing. Get 50% Off Monarch Money, the all-in-one financial tool at www.monarchmoney.com with code BESTEVER Join the Best Ever Community  The Best Ever Community is live and growing - and we want serious commercial real estate investors like you inside. It's free to join, but you must apply and meet the criteria.  Connect with top operators, LPs, GPs, and more, get real insights, and be part of a curated network built to help you grow. Apply now at ⁠www.bestevercommunity.com⁠ Podcast production done by ⁠Outlier Audio⁠ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices