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L'expression « travailler pour des prunes » signifie « travailler pour rien », « sans résultat » ou « sans être payé ». L'explication la plus répandue situe l'origine de l'expression au XIIe siècle, après la Deuxième Croisade (1147–1149). À cette époque, les Croisés européens, en particulier les Français, sont partis en Terre sainte pour libérer Jérusalem. L'expédition fut un échec militaire retentissant. Mais les Croisés ne sont pas revenus totalement les mains vides : ils ont rapporté avec eux, entre autres, des pruniers de Damas, un fruit jusque-là inconnu en Occident. C'est ainsi que la prune de Damas, ou prune damassine, est introduite en France.Or, ramener des pruniers alors qu'on visait la conquête de lieux saints fut vite tourné en dérision : on disait qu'ils avaient « fait la guerre pour des prunes », autrement dit, pour pas grand-chose. L'expression est donc née sur un fond d'échec militaire, mais elle a peu à peu glissé vers un usage plus général : faire quelque chose pour rien, sans profit.« Travailler pour des prunes » vient donc d'une moquerie lancée contre les Croisés revenus bredouilles de Damas.Deuxième expression.L'expression « un choix cornélien » désigne une décision extrêmement difficile à prendre, où chaque option implique un sacrifice ou un dilemme moral. Elle vient directement du nom du dramaturge Pierre Corneille (1606–1684), l'un des grands auteurs du théâtre classique français.Une origine littéraire : les tragédies de CorneillePierre Corneille est célèbre pour ses tragédies dans lesquelles les personnages sont confrontés à des conflits déchirants entre le devoir et les sentiments, entre l'honneur et l'amour, ou encore entre la fidélité à sa patrie et ses liens personnels.Le meilleur exemple est sa pièce Le Cid (1637), où le héros, Rodrigue, doit venger l'honneur de son père en tuant le père de la femme qu'il aime, Chimène. Ce choix impossible — devoir filial ou amour passionné — incarne ce qu'on appelle désormais un choix cornélien.Caractéristiques d'un choix cornélienUn vrai choix cornélien se distingue par :L'absence de « bonne » solution : chaque issue entraîne une perte importante.Un conflit moral ou affectif profond.Une tension dramatique : le personnage est tiraillé entre deux valeurs nobles (et non entre le bien et le mal).C'est donc le poids de la grandeur d'âme ou de l'héroïsme qui rend le choix cornélien particulièrement cruel. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Je viens de réorganiser mon bureau de travail après un déménagement. Et ça m'a permis de revivre les différentes étapes du processus.

Frédéric Forest est expert Data Visualisation et a monté un cabinet de conseil spécialisé sur la data et notamment sur PowerBI : Datatorii.On aborde :

Et si publier un contenu par jour pendant 31 jours était le meilleur accélérateur pour votre business ?

Salut c'est Ibby,Dans cet épisode, je suis accompagnée de Chloé Merckaert, Coach en relation amoureuse. Elle accompagne les personnes souffrant de dépendance affective à s'en libérer & à attirer à elles une relation amoureuse saine en se libérant de la dépendance affective.Sa mission est claire : T'aider à trouver l'Amour en t'apprenant à t'aimer toi-même.Sa méthode d'accompagnement repose sur 3 piliers : le renforcement de la sécurité intérieure, ledéveloppement de l'amour de soi et l'ouverture à l'Amour avec Sagesse & Confiance.Avec elle, tu apprends à voir la valeur en toi, à tirer un trait sur ton passé pour te métamorphoser en une partie de toi nouvelle & à intégrer cette vérité profonde : Votre pouvoir personnel & votre puissance intérieure ne peuvent être révélés que par un amour profond de la personne que vous êtes.Coach exigeante, intuitive & bienveillante, Chloé accompagne ses clients avec dévouement, douceur& excellence.Son style : franc, profond, transformateur mais toujours avec amour. Elle te pousse à incarner dèsaujourd'hui la version la plus alignée, confiante et expansive de toi-même.Un épisode à écouter si tu veux enfin comprendre ce qu'est l'amour véritable, loin des illusions, et surtout commencer à bâtir une relation qui t'élève vraiment.N'hésite pas à lâcher un 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ et un petit commentaire

En octobre 2008, à Saint-Lambert-du-Lattay dans le Maine-et-Loire, Aurélien Pioger, 28 ans, un vendangeur itinérant, est retrouvé pendu dans un appentis au milieu des vignes. Ses pieds touchent étrangement le sol et ses parents ne veulent pas croire à l'hypothèse d'un suicide.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En octobre 2008, à Saint-Lambert-du-Lattay dans le Maine-et-Loire, Aurélien Pioger, 28 ans, un vendangeur itinérant, est retrouvé pendu dans un appentis au milieu des vignes. Ses pieds touchent étrangement le sol et ses parents ne veulent pas croire à l'hypothèse d'un suicide. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En octobre 2008, à Saint-Lambert-du-Lattay dans le Maine-et-Loire, Aurélien Pioger, 28 ans, un vendangeur itinérant, est retrouvé pendu dans un appentis au milieu des vignes. Ses pieds touchent étrangement le sol et ses parents ne veulent pas croire à l'hypothèse d'un suicide.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La musique générée par intelligence artificielle envahit les plateformes de streaming. Chez Deezer, 10 % des morceaux reçus chaque jour seraient produits par IA. Pour préserver les artistes et l'équité du système, la plateforme a développé un outil de détection inédit. Aurélien Hérault, directeur de l'innovation chez Deezer, explique comment l'entreprise française réagit face à l'afflux massif de morceaux produits par des IA(Rediffusion du 7 mars 2025)

Lien hat Angst, dass wegen der Knutscherei mit Leon getratscht wird. Ist ihre Angst begründet oder halten alle dicht?

Alors que Donald Trump doit annoncer ce soir la position américaine sur l’avenir de la bande de Gaza, le cabinet de sécurité israélien débat d’une prise de contrôle du territoire.

J'ai le plaisir d'accueillir une invitée qui bouscule les codes des ressources humaines et redonne du souffle à une fonction essentielle mais souvent mal comprise. Maud Grenier est une ancienne DRH qui a vécu de l'intérieur les grandes transformations des entreprises, du boom des start-ups aux hypercroissances fulgurantes. Elle a accompagné des scale-ups à passer de 50 à 350 collaborateurs sur plusieurs continents, avant de se lancer dans une mission qui lui tient à cœur : réinventer la formation RH et redonner aux professionnels du secteur les clés d'un métier plus humain et stratégique.Maud, c'est aussi une voix qui porte sur LinkedIn, où elle partage sans filtre les réalités du terrain et fédère une communauté grandissante de RH et de dirigeants. Aujourd'hui, elle nous livre son regard sans concession sur les grands enjeux RH de demain, la digitalisation, l'impact de l'IA, et surtout, comment replacer l'humain au centre des entreprises.Et elle termine en nous parlant de la prochaine édition du festival RH qui se tiendra en octobre prochain, on s'y retrouve ? https://lu.ma/atcxrpme.Un épisode essentiel pour ceux qui veulent que les RH pèsent réellement dans les décisions !Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

-> Il s'agit d'une rediffusion d'un épisode posté le 5 juillet 2023.Sylvain Besson est le directeur des collections du musée Nicéphore Niépce et dans cet épisode on a parlé de son arrivée à un moment décisif du musée et de ses vingt ans dans cette structure. Il nous a expliqué que l'on est actuellement dans une période charnière où il est particulièrement important d'être vigilant sur la sauvegarde de certains fonds de photographes du 20e siècle qui travaillaient à l'argentique. On a abordé les évolutions des métiers de la conservation et en particulier la prise en compte des aspects écologiques dans la gestion de fonds de photographes. Bonne écoute !3:30 – Sa formation : depuis la biologie cellulaire aux métiers de la documentation. Son arrivée au musée Nicéphore Niépce à un moment déterminant dans l'histoire du musée.11:40 – La plupart des collections ont été acquises par le premier directeur de la structure Paul Geai, le directeur François Cheval a posé les bases intellectuelles de ces collections et Sylvain Besson et son équipe continuent à acquérir et travailler sur les fonds. 13:30 – Son équipe au sein du musée de plus de quarante personnes est composée de 8 personnes.18:00 – En 2009, ils ont acheté l'ensemble de la production de Peter Knapp et Audrey Hoareau s'est consacrée au fonds de ce photographe pendant un an. Ce projet a permis en place une méthode de travail et le musée a acquis une trentaine de fonds entre 2009 et 2021. 21:40 – Pendant de nombreuses années ils étaient seuls avec la MPP à recevoir des fonds de photographes, mais il a vu une prise de conscience depuis 5 ans par les ayants droit et les institutions.28:00 – Délai de 3 ans en moyenne pour faire une expo, mais parfois délai beaucoup plus long pour traiter un fonds, car travail sur le temps long.34:00 – Évolution du métier : avant on envoyait des diapositifs maintenant des wetransfer.La thématique de l'écologie est très présente chez les artistes du point de vue de leurs recherches artistiques, mais aussi sur l'aspect écologique ou non écologique de leur pratique.38:30 – Le passage de l'argentique au numérique :- Un fonds de photo argentique pollue avec : des pochettes et cartons neutres, une température maintenue basse et un fonds de photo argentique pouvait être rangés dans une étagère- Un fonds de photographie pollue également avec les différents disques durs et serveurs et avec un volume de photos souvent plus important à traiter45:00 – Période intéressante, car passage de l'argentique au numérique durant laquelle les photographes qui ont travaillé au 20e sont en train de nous quitter.48:00 - Son conseil pour des ayants droit ou photographes et de se renseigner en ligne et d'aller voir les institutions pour pouvoir préparer au mieux une potentielle acquisition plus tard.53:00 – Gérer le fonds d'un photographe c'est gérer de l'humain que ce soit le photographe directement, les ayants droit ou les agents.Site du musée : https://www.museeniepce.com/Lien vers mon questionnaire pour vous aider à faire un point sur votre carrière artistique : https://bit.ly/carriereartistiqueLien vers mon questionnaire pour vous aider à faire un point sur votre projet de livre : https://bit.ly/LVDLPlivrephotoMon site : https://marinelefort.fr/Pour vous inscrire à la newsletter du podcast : https://bit.ly/lesvoixdelaphotonewsletterLe site du podcast : https://lesvoixdelaphoto.fr/Et vous pouvez retrouvez le podcast sur Instagram, Facebook et LinkedIn @lesvoixdelaphoto Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

C'est une rentrée très particulière que je vous propose, et j'espère ne pas choquer mes plus fidèles auditeurs en vous annonçant que je n'aurai plus d'invités dans Gamberge.Cela fait maintenant 4 ans que j'enregistre des podcasts, car avant Gamberge il y a eu Livre-Échange. On peut dire que j'ai conversé avec beaucoup de personnes, parfois très célèbres. Et progressivement, malgré la joie et la gratitude que j'ai éprouvées à travers toutes ces rencontres, j'ai ressenti de plus en plus de lassitude...Lien vers mon livre "Écrire l'humour" :https://www.amazon.fr/%C3%89crire-lhumour-Christine-Berrou/dp/B0BB65QKZX/ref=sr_1_1?__mk_fr_FR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=36XRDIP3O22J7&dib=eyJ2IjoiMSJ9.2R2GKlw_dvBCBkBXTzFcBg.nLcRm3XoaX8QpXDSiXuYr6oNenVBFPCGZfOll22-kUg&dib_tag=se&keywords=%C3%A9crire+l%27humour+berrou&qid=1756745047&sprefix=%C3%A9crire+l%27humour+berrou%2Caps%2C75&sr=8-1Liens vers mon autre podcast "Le Mois de la guerrière" :Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/le-mois-de-la-guerri%C3%A8re/id1738987638Spotify : https://open.spotify.com/show/5V93IbBEOPv1W3QJ1jRHZKIMPORTANT : Il y a parfois un soucis avec Spotify, je vous informe donc que vous pouvez télécharger Apple Podcasts même si vous n'êtes pas client Apple.IMPORTANT 2 : Ce sont des abonnements payants (Avec 3 jours d'essai gratuit sur Apple Podcasts, vous pouvez donc tout écouter en 3 jours gratuitement ;) , mais si vous vous engagez au moins sur un mois, ça me permet de financer Gamberge, de ne plus payer mes techniciens occasionnels, mon matériel ou mes déplacements de ma poche

Lien und Leon haben Angst, dass Joseph der Familie von ihrem heimlichen Stelldichein im Fremdenzimmer erzählt. Wird Joseph es für sich behalten?

Ecoutez l'émission du 27 août 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avoir beaucoup de likes et avoir des clients... sont deux choses totalement différentes.Dans cet épisode, on va casser quelques croyances et je vais vous donner des stratégies concrètes pour bâtir une audience qui ne se contente pas de consommer vos contenus, mais qui investit réellement dans vos offres.

Bienvenue sur « S'ouvrir à l'amour » le podcast qui va t'aider à t'ouvrir à l'amour et à transformer ta vie amoureuse. Qui dit dérégulation du système nerveux, dit stress chronique et augmentation du cortisol et puis impact sur la santé mentale.  Dans l'épisode 176, j'ai eu envie d'inviter Sophie & Joris de Igrec, naturopathe et nutrithérapeute spécialisé dans la gestion du cortisol. Ils vont nous parler dans cet épisode du rôle du cortisol. Tu vas notamment voir dans cet épisode que le cortisol n'est pas l'ennemi. Lien vers leur instagram https://www.instagram.com/jorisetsophie_igrec/Lien vers leur site https://www.igrec-coaching.com/ NOTE DE L'EPISODE: https://sandykaufmann.ch/fr/176-sante-mentale-et-role-du-cortisol-avec-joris-sophie-de-igrec/ Mes ressources gratuites : https://linktr.ee/sandykaufmanncoaching Lien vers mon livre "S'ouvrir à l'amour, et si la solution se trouvait du côté du nerf vague ?"Si tu apprécies ce podcast, la meilleure façon de m'encourager est de me laisser une revue 5 étoiles sur apple podcast ou de transmettre cet épisode à une personnede ton entourage qui en a besoin. Et enfin si tu es prête à t'ouvrir à l'amour et à transformer ta vie amoureuse je t'invite à rejoindre mon programme de coaching S'ouvrir à l'amour. Tous les détails se trouvent sur mon site https://sandykaufmann.ch/fr/souvrir-a-lamour/.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La location courte durée est une opportunité incroyable : du cash flow qui tombe tous les jours, la liberté de se faire plaisir dans ses investissements, la sensation que tout est possible… Mais derrière cette belle image se cache une réalité moins souvent racontée : le rôle de manager que l'on doit endosser, qu'on le veuille ou non.Dans cet épisode, Sammy partage son vécu :Comment il a découvert que le management de mon équipe ménage était la clé, et pas seulement sa présence sur le terrain.Les exigences réelles qu'il a en termes de ménage… et pourquoi la vétusté joue autant que le nettoyage.L'importance des bons outils (comme PassPass) pour structurer son activité et garder le contrôle.Pourquoi nos voyageurs sont avant tout nos clients, et comment la communication peut transformer une mauvaise expérience en bonne note.Et surtout, ce que la location courte durée lui a appris sur l'entrepreneuriat, l'humain et lui-même.

Et si le leadership de demain se construisait autour de l'impact, de l'innovation et de l'intelligence collective ? C'est la vision portée par mon invitée d'aujourd'hui, Alexandra Mathiolon, PDG de Serfim, une entreprise familiale de 3 000 collaborateurs engagée dans l'aménagement durable des territoires.Diplômée des Mines de Saint-Étienne et de l'Imperial College de Londres, Alexandra a d'abord fait ses armes chez McKinsey, avant de prendre les rênes d'une ETI qui façonne les infrastructures de demain. Elle partage avec nous aujourd'hui son parcours de leader, sa vision du management, et surtout comment elle met en mouvement son entreprise pour répondre aux grands enjeux climatiques et sociétaux.Dans cet épisode, on parle d'innovation, d'engagement et de transformation, mais aussi des défis d'un leadership aligné avec ses valeurs et ses ambitions.Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

Retour sur Hugging Face, la startup franco-américaine, valorisée à plusieurs milliards de dollars, devenue un acteur incontournable pour les développeurs et entreprises souhaitant créer leurs propres modèles d'IA, avec une interview exclusive de Clément Delangue, cofondateur et CEO.(Rediffusion du 19 mars 2025)Hugging Face s'est imposé comme un carrefour technologique incontournable, attirant plus de 10 millions d'utilisateurs à travers le monde, en proposant plus d'1.3 millions de modèles d'intelligence artificielle en open source. Hugging Face est aujourd'hui le lieu incontournable ou des acteurs comme Mistral, Meta ou DeepSeek déploient leurs modèles. À rebours des solutions propriétaires comme OpenAI, la plateforme défend une approche résolument collaborative et transparente, faisant de l'open source un véritable levier d'innovation. Son modèle économique repose sur une stratégie freemium, combinant accès gratuit et services payants pour les grandes entreprises, ce qui lui permet d'allier rentabilité et engagement communautaire.Dans cet entretien, Clément Delangue explique l'intérêt et la force de l'open source en intelligence artificielle. Il analyse également l'impact de l'AI Act européen et les défis liés à la régulation de l'IA, tout en mettant en lumière les enjeux de transparence dans son développement. Il évoque enfin l'avenir de l'IA, qui pourrait, selon lui, devenir plus frugale et décentralisée, avec des modèles spécialisés, plus efficaces et moins énergivores. À ses yeux, l'intelligence artificielle ne doit pas être monopolisée par quelques acteurs, mais devenir un outil accessible à tous, au service d'un écosystème plus ouvert et diversifié.Lien : https://huggingface.co/-----------♥️ Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le !https://donorbox.org/monde-numerique

Le Savez-vous ? Nancy, c'est le podcast quotidien de l'Est Républicain consacré à la ville et à tout ce que vous ignorez sur elle.Un podcast raconté par Jean-Marie Russe basé sur les articles réalisés par la rédaction locale de Nancy. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Send us a textIn this episode, I dive into several explosive stories starting with Ghislaine Maxwell's recent DOJ interview about Jeffrey Epstein's death in prison and why I think her response keeps everyone safe while deflecting from the real client list - which leads me to break down every single person circled in Epstein's black book and what their connections might mean. Then I shift to a massive tea dump on RHOA Real Housewives of Atlanta season 17 (filming now), covering NeNe Leakes setting the record straight about comeback rumors, Kim Zolciak-Biermann's custody battle with Kroy and how she's affording her new rental, the cast shakeups including new addition K. Michelle and her scandalous backstory, plus Drew Sidora's upcoming sci-fi thriller premiere being filmed for the show. I also expose the messy financial reality behind Porsha Williams' divorce settlement with Simon Guobadia and that strategic attorney's lien, then break down Kelli Ferrell's ex-husband Chuvalo Mark Ferrell's explosive interview with Tasha K where he tells his side of their business dispute that paints a very different picture of who really built and lost Nana's Chicken and Waffles. I take you through the receipts. Finally, I investigate the bombshell $50 million lawsuit filed in 2025 against Priscilla Presley with horrific allegations about Lisa Marie Presley's death, but after digging deep into the accusers' Brigitte Kruse and Kevin Fialko's backgrounds, I uncover why this might be the ultimate elder abuse shakedown scheme.Link to Black book with circles: https://embed.documentcloud.org/documents/1508273-jeffrey-epsteins-little-black-book-redacted/TIME CODES:0:00 - Intro/Opening0:32 - Ghislaine Maxwell DOJ Interview About Epstein's Death6:38 - Epstein Black Book Deep Dive - Every Circled Name Revealed13:18 - RHOA Season 17 Tea Dump Begins14:45 - Drew Sidora vs Shamea Morton Purse Drama Aftermath16:13 - NeNe Leakes Sets Record Straight on Comeback Rumors17:44 - Kim Zolciak-Biermann Custody Battle with Kroy22:07 - Drew Sidora's Sci-Fi Movie Premiere Filming23:44 - K. Michelle Joins RHOA Cast27:14 - K. Michelle's Scandal History Breakdown30:45 - Porsha Williams & Simon Guobadia Divorce Fallout32:34 - Attorney's Lien on Porsha's House Explained38:15 - Kelli Ferrell's Ex-Husband Chuvalo Mark Ferrell Interview with Tasha K47:20 - Nana's Chicken and Waffles Business Dispute Breakdown TRUTH VERSE LIES56:40 - Priscilla Presley $50 Million Lawsuit Allegations1:03:27 - Brigitte Kruse & Kevin Fialko Background Investigation1:09:Support the showDana is on Cameo!Follow Dana: @Wilkey_Dana$25,000 Song - Apple Music$25,000 Song - SpotifyTo support the show and listen to full episodes, become a member on PatreonTo learn more about sponsorships, email DDDWpodcast@gmail.comDana's YouTube Channel

In this case before the Superior Court of the Virgin Islands, the co-executors of Jeffrey Epstein's estate, Darren Indyke and Richard Kahn, filed a reply brief supporting their expedited motion to vacate liens placed by the Government of the Virgin Islands. The estate and its affiliated entities—including the 1953 Trust, various LLCs, and corporate holdings—are defendants in a civil action seeking damages connected to Epstein's trafficking network. The government had imposed liens on estate assets, effectively freezing large portions of Epstein's wealth, to secure potential recovery in its lawsuit.The co-executors argue in their reply brief that the liens are improper and should be lifted immediately, claiming the government has overreached its authority and is unfairly restricting the administration of the estate. They contend that the liens impede their legal responsibilities to manage and distribute assets, and that alternative legal safeguards already exist to protect the government's claims. The filing stresses urgency, pointing to potential harm caused by the restrictions, and asks the court to expedite relief by vacating the liens.to contact me:bobbycapucci@protonmail.comsource:DisplayFile.aspx (vicourts.org)Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/the-epstein-chronicles--5003294/support.

durée : 00:20:11 - L'invité de 8h20 - par : Céline Asselot - Ce sera l'un des moments forts de l'année politique qui démarre : les élections municipales, en mars 2026. Entre les agressions d'élus et la baisse drastique des budgets, y a-t-il une crise de l'engagement ? Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

J'ai acheté l'hiver dernier une paire de chaussures minimalistes Saguaro. A 32 euros je ne prenais pas un grand risque. Laurent me demande mon avis dessus et si elles demandent un temps d'adaptation. Allez c'est parti !Liens :Le modèle précis que j'ai acheté (Lien affilié Amazon)Le site officielTous les liens et anciens épisodes : https://km42.soulier.xyz/365La question de Laurent « Bonjour Bertrand, Je cours actuellement depuis 2 ans en Altra torin 6, torin 7 et olympus2 et je souhaiterai tester les Saguaro suite à mon écoute de ton podcast sur les chaussures minimalistes. Quel modèle me conseillerai-tu pour de la route principalement ? Etant en drop 0 depuis plusieurs années, penses-tu qu'il faille quand même un temps d'adaptation? Je te remercie d'avance de ton aide. »J'ai acheté une paire de Saguaro orange l'hiver dernier. Au départ je les ai utilisé comme pantoufles dans la maison. Depuis le printemps je marche et je cours avec. Et depuis juin ce sont les seules chaussures que je mets en dehors de mes tongs. J'ai marché et couru au minimum 440 km avec sans compter les déplacements du quotidien. De quoi me faire un véritable avis dessus. Surtout que ne les ai pas ménagées en les emmenant partout sur route, chemins et mêmes sable et cailloux en mode trail.Dans cet épisode :ce que j'aime dans ce modèle : confort, lacets, mesh, forme, semelleles caractéristiques des chaussures minimalistespourquoi ces chaussures sont intéressantes pour nos piedspourquoi nos chaussures ont du drop et que c'est parfois bien pratique (notamment en trail)pourquoi nos pieds ont perdu en compétence et le tendon d'Achille en élasticitémon expérience avec les chaussures minimalistesla différence avec Altrapourquoi je n'ai pas eu besoin de temps d'adaptationquelle adaptation vous devez faire si vous portez actuellement des chaussures maximalistes (et les risques si vous ne le faîtes pas)pourquoi vous devriez vous intéresser au protocole de Stanishun mot sur les modèles notamment pour enfantsle seul problème que j'ai eu avecle point intéressant si vous avez peur de vous tromper de tailleNouveau : Le protocole Perte de Gras 2025 ❤️ Me suivre Tous les liens sont ici

Quand j'ai écrit mon livre "100 jours pour révéler votre leadership", il était essentiel pour moi de recueillir le regard de Charles-Henri Besseyre des Horts. Professeur émérite à HEC, expert reconnu du leadership et du management, il a un talent rare : celui de déconstruire les idées reçues et d'aller à l'essentiel.Nous avons enregistré cette conversation lors de la rédaction de mon ouvrage, et j'ai eu envie de la partager avec vous aujourd'hui. Parce que le leadership n'est pas une question de statut ou de charisme, mais de posture. Parce qu'il ne s'oppose pas au management, il l'enrichit. Parce que, dans un monde en perpétuel mouvement, la vraie question n'est pas tant ‘comment être un leader', mais plutôt ‘quel leader ai-je envie d'être ?'Dans cet épisode, on parle d'authenticité, d'impact et de cette capacité à entraîner sans contraindre. Une discussion sans langue de bois, qui, je l'espère, vous donnera des clés puissantes pour penser (et vivre) votre leadership autrement.Bonne écoute ! Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

durée : 00:14:39 - Journal de 18h - Benyamin Nétanyahou nie l'existence d'une famine dans la bande de Gaza, voyant dans le rapport de l'ONU un "mensonge éhonté". D'après les Nations unies, un demi-million de personnes souffrent de famine dans l'enclave palestinienne.

durée : 00:14:39 - Journal de 18h - Benyamin Nétanyahou nie l'existence d'une famine dans la bande de Gaza, voyant dans le rapport de l'ONU un "mensonge éhonté". D'après les Nations unies, un demi-million de personnes souffrent de famine dans l'enclave palestinienne.

durée : 00:45:48 - Grand bien vous fasse ! - par : Ali Rebeihi - À l'adolescence, les besoins d'autonomie grandissent et la communication se transforme. Comment préserver un lien solide avec son ado sans empiéter sur son indépendance ? Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Emmanuel de Villiers et Bruno Poncet débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall.

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Emmanuel de Villiers et Bruno Poncet débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall.

Les salariés aidants, c'est un sujet dont on parle peu… jusqu'au jour où on est directement concerné.Aujourd'hui, 1 salarié sur 5 accompagne un proche dépendant, et ce chiffre va exploser dans les années à venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimé par les entreprises.Conséquence ? Absentéisme, stress, turnover, difficulté à concilier travail et responsabilités personnelles.Mais est-ce aux entreprises de gérer cette réalité ? Comment peuvent-elles aider, sans se transformer en entreprise providence ? Et surtout, comment les managers peuvent-ils adapter leur posture pour concilier bienveillance et performance ?Avec Jean-François Auclair, Directeur Général d'O2, leader des services à la personne en France, nous avons exploré les solutions concrètes pour intégrer cette nouvelle réalité du travail.Pourquoi les entreprises doivent s'emparer du sujet maintenant.Comment les managers peuvent accompagner sans alourdir leur charge.Quelles actions concrètes mettre en place pour ne pas subir cette évolution.Et puis, j'ai voulu aller plus loin. Parce que Jean-François n'est pas seulement un expert du secteur, c'est aussi un dirigeant avec une vision forte du management.Comment lui-même définit-il son rôle de leader ?Quel impact veut-il laisser ? Quels conseils donne-t-il à ceux qui hésitent à devenir manager ?Vous allez découvrir une vision du management entre bienveillance et exigence, et un regard sans filtre sur les défis des managers de demain. Un échange riche, pragmatique et inspirant. Bonne écoute !Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

Aujourd'hui, Abel Boyi, Antoine Diers et Barbara Lefebvre débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall.

Invités : - Elisabeth Lévy, journaliste - Julien Dray, ancien député - Eliott Mamane, chroniqueur politique - Grégory Joron, secrétaire général Un1té Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

-> Il s'agit d'une rediffusion d'un épisode posté le 26 avril 2023.Clément Chéroux, directeur de la Fondation Henri Cartier-Bresson revient sur son parcours et ses apprentissages durant ses expériences de conservateur en chef de la photographie au Centre Pompidou, au Musée d'art moderne de San Francisco, au MoMA à New York. Il nous explique les différences qu'il observe dans les méthodes de travail et la relation à la photographie entre la France et les Etats-Unis. Il nous présente les différentes activités de la Fondation Henri Cartier-Bresson qui fête ses 20 ans en 2023 : des expositions dans les murs de son espace parisien, des expositions itinérantes, des publications, un prix HCB, des conférences et des recherches actives sur le fond HCB et Martine Franck. La fondation HCB a principalement trois sources de financement privés : la billetterie, les dividendes du placement du capital de départ de la fondation et la recherche de mécénat (entreprise ou individuel). Bonne écoute !2:00 – La découverte de Clément Chéroux avec la photo comme moyen d'expression.5:00 – Ses études en histoire de l'art à Paris VIII puis à l'école de la photographie d'Arles. Cette double formation en photographie : théorique et plus pratique est à l'origine de son intérêt pour les pratiques photographiques.9:20 – Son expérience de conservateur en chef de la photographie au Musée d'art moderne de San Francisco et au MoMA à New York et en particulier les différences dans les méthodes de travail.17:00 – Il a travaillé en tant que conservateur de la photographie aux États-Unis et en France.21:00 – La fondation fut créée en 2003 et reconnue comme fondation d'utilité publique. Lieu de préservation des fonds Henri Cartier-Bresson et sa femme Martine Franck.26:30 – La seule fondation pour des photographes en France.29:00 - Les projets de la fondation HCB : des expositions dans les murs de ses espaces et qui voyagent dans le monde entier, prix HCB qui récompense tous les deux ans un photographe avec une exposition et un catalogue, des publications, une librairie, un site, des conférences et des recherches sur les collections de la fondation.35:00 – Un financement privé sans subvention composé principalement : de la billetterie, des dividendes du placement d'un capital de départ et de recherche de mécénat.37:30 – Deux constats dans le milieu de la photo :- La recherche de financement prend de plus en plus de place dans le travail des professionnels de la culture (c'était plus d'habituel aux EU, mais il observe le même phénomène en France.)- Au milieu des années 80, les historiens, curateurs, journalistes s'intéressaient à la façon dont on est produite des images et depuis les années 90, on parle de la diffusion et il pense que le prochain focus sera sur le regardeur.43:30 – Importance du processus d'apprentissage par l'erreur. Aussi, il veut mettre en garde contre l'apparente simplicité de la photographie. La photographie est un objet qui semble évident alors qu'au contraire la photographie demande du temps long de recherche.Site de la Fondation Henri Cartier-Bresson : https://www.henricartierbresson.org/Lien vers mon questionnaire pour vous aider à faire un point sur votre carrière artistique : https://bit.ly/carriereartistiqueLien vers mon questionnaire pour vous aider à faire un point sur votre projet de livre : https://bit.ly/LVDLPlivrephotoMon site : https://marinelefort.fr/Pour vous inscrire à la newsletter du podcast : https://bit.ly/lesvoixdelaphotonewsletterLe site du podcast : https://lesvoixdelaphoto.fr/Et vous pouvez retrouvez le podcast sur Instagram, Facebook et LinkedIn @lesvoixdelaphoto Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Savez-vous pourquoi les joueurs de l'Atlético de Madrid sont appelés "les colchoneros" ? Indice : c'est en lien avec des matelas fabriqués en Espagne après la guerre civile... Fous rires, réponses inattendues, nouvelles rencontres, cet été redécouvrez les meilleurs moments de cette saison 2024-2025 ! Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le leadership n'est ni une posture figée ni une opposition entre autorité et bienveillance. C'est un équilibre subtil entre cadre et autonomie, ajusté en permanence aux besoins de l'équipe et du contexte.Dans cet épisode, Emmanuel Deschamps, ex-CEO de Boulanger France, déconstruit les dogmes du management et partage une approche pragmatique et humaine :✅ Structurer sans brider, libérer sans perdre le cap.✅ Inspirer par la clarté et la proximité avec le terrain.✅ Comprendre que le leadership n'est pas un modèle unique, mais une posture adaptable. Un épisode à écouter si…✔️ Vous hésitez entre contrôle et autonomie dans votre management.✔️ Vous voulez un leadership plus aligné avec la réalité du terrain.✔️ Vous cherchez une nouvelle approche pour engager durablement vos équipes.Bonne écoute ! Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

durée : 00:07:07 - Le Masque et la Plume - Plongez dans l'été tumultueux d'Hugo et Queen où masculinité, troubles des premières fois amoureuses, classes sociales se rencontrent. Un premier film que Le Masque salue quasiment à l'unanimité pour son originalité et son intelligence portées sur le masculin et les troubles du corps. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Aujourd'hui, j'ai le plaisir et l'honneur de recevoir Baptiste Bénézet, un expert de l'apprentissage en entreprise et cofondateur de Team Bakery. Son obsession ? Faire en sorte que la formation ne soit pas une case à cocher, mais un véritable levier de transformation pour les managers et leurs équipes.Avec son approche innovante, Baptiste accompagne des entreprises comme Renault, Enedis, Mazars et Petit Bateau pour ancrer durablement l'apprentissage dans le quotidien des managers et les aider à passer à l'action.Dans cet épisode, il partage avec nous des clés simples, concrètes et immédiatement applicables pour :✅ Faire de la formation un moment d'apprentissage réel, et pas juste un séminaire oublié✅ Miser sur l'échange entre pairs et l'expérimentation pour ancrer les compétences✅ Intégrer la formation dans le quotidien des managers sans alourdir leur chargeQue vous soyez DRH, responsable formation ou manager, cet épisode vous donnera des leviers puissants pour faire de la formation un moteur d'impact durable !Bonne écoute !Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

Invités : -Martin Garagnon, porte-parole Ensemble pour la République -Arno Klarsfeld, avocat -Vincent Roy, journaliste Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Née à Paris, Véronique Tadjo est une autrice franco-ivoirienne. Elle a écrit plusieurs romans dont « Reine Pokou, concerto pour un sacrifice » pour lequel elle reçoit le Grand Prix d'Afrique Noire en 2005, ou encore « Loin de mon père » (2010). Invitée du salon du Livre africain à Paris, elle présente aussi à l'occasion du Printemps des Poètes son recueil « Latérite ». (Rediffusion) IL FAUT SAVOIR BÂTIR SUR LES RUINES DES CITÉS SAVOIR TRACER LES CHEMINS DE LIBERTÉ. Véronique Tadjo écrit Latérite lors d'une traversée qui la mène de Paris à Abidjan. Elle propose un texte qui se lit comme une longue coulée poétique, hommage à la culture sénoufo au nord de la Côte d'Ivoire, à la mémoire collective des griots et à la terre. Dans Déclinaison du temps premier, la poétesse exprime l'éclatement provoqué par la guerre et son cortège d'angoisses, de questionnements, mais aussi d'espoirs. (Présentation des éditions Points) Illustration musicale : kasse mady diabate kirike. Tout sur le Salon du livre Africain 2025 ici Lien vers le Printemps des Poètes ici.

Dans cet épisode, j'ai l'immense plaisir d'accueillir Cyrielle Stein, directrice de magasin chez Boulanger, et Sébastien Leroy, directeur des services chez Sodexo. Tous deux ont fait partie de mon groupe de managers miroirs et m'ont accompagné pendant 15 semaines dans l'écriture de mon livre, « 100 jours pour révéler votre leadership », qui est sorti en janvier aux éditions Vuibert.Au programme :✅ Leurs plus grandes prises de conscience sur ce qu'est vraiment le leadership.✅ Des clés concrètes pour transformer votre posture, celle de vos managers et renforcer votre impact.✅ Leurs conseils pour DRH et managers qui veulent passer à l'action, dès aujourd'hui.Ils partagent leurs prises de conscience sans filtre.Spoiler : Le leadership n'est pas un rôle, c'est une posture choisie et construite au fil du tempsAppuyez sur “Play” et laissez-vous inspirer par leur témoignages !Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

When Tim "Banjo Pilot" Lien's CFI's wife called his sectional chart maps "ugly," he didn't get mad - he got creative. The result? MyAeroGlass - stunning aviation art that actually makes spouses happy (imagine that!). It also is tech-enabled to show us the current weather, because we love VFR green.Tim joins the crew to explore why midlife pilots are secretly makers and artists. From banjo picking to CNC machining, we dive into the creative minds of aviators who "glom onto things and take them way too far." Plus, discover how aviation's discipline actually enhances creativity, and why every pilot is creative whether they realize it or not.As the crew discovers: "We chose this not because it was easy, but because we thought it was easy" - the same mindset that drives both flying and creating.Mentioned on the show:Erica Gilbert's IFR course: https://gilbertaviation.com/Ted's youtube video, "serene mountain flying": https://www.youtube.com/watch?v=8fabgHCyHI81dullgeek's youtube video, "Hand Flying in IMC": https://www.youtube.com/watch?v=vBTlpl8kehoMyAeroGlass: https://www.myaeroglass.com/Ben's youtube video, "Pushing the envelope": https://www.youtube.com/watch?v=H9cvl1LJV1YThe Flow state: https://en.wikipedia.org/wiki/Flow_(psychology)Kenny G on SocialFlight, "The Jazz of Seaplane Flying with Kenny G": https://www.youtube.com/watch?v=IzJ4g1hVftwCommunity shoutouts: New Patreon supporters Anthony C, Jeff S, Justin GMidlife Pilot Podcast:Website: https://midlifepilotpodcast.com/Patreon Community: https://www.patreon.com/MidlifePilotPodcastWatch Live on YouTube - Mondays 8PM EasternEmail: midlifepilotpodcast@gmail.comDiscord Community (via Patreon)Tonight's wisdom: "Flying IFR - where you trade scenery for stress."

durée : 00:09:01 - France Culture va plus loin (l'Invité(e) des Matins d'été) - par : Julie Gacon, Sarah Masson - Le réalisateur Aurélien Peyre présente "L'Epreuve du Feu", en salles le 13 août. Chaque été, Hugo retrouve ses amis en vacances sur une île de l'ouest de la France. Il revient cette année aux bras de sa petite amie, Queen, une jeune femme charismatique venue de Toulon qui détonne avec ses amis. - réalisation : Sam Baquiast, Vivian Lecuivre - invités : Aurélien Peyre Réalisateur, scénariste

durée : 01:59:38 - Les Matins d'été - par : Julie Gacon, Sarah Masson - . - réalisation : Sam Baquiast - invités : Akram Belkaïd Journaliste au Monde Diplomatique.; Aurélien Peyre Réalisateur, scénariste; Pierre-Jean Benghozi Professeur à l'Ecole polytechnique et Directeur de recherche CNRS, ancien membre du Collège de l'Autorité de Régulation des Communications Electroniques et des Postes (Arcep)

Cette phrase résume parfaitement la vision de Yasmina Jaïdi, Directrice de l'Université L'Oréal pour le Leadership et la Culture. Dans cet épisode, Yasmina l'approche unique développée par L'Oréal pour aider les managers à naviguer dans un monde complexe et en constante transformation.À travers des programmes novateurs comme Le programme Capucin, une initiative immersive conçue pour ouvrir l'esprit des managers, stimuler leur esprit critique et les aider à naviguer dans un monde complexe. En collaboration avec le Beaux-Arts Institute, il offre une bulle d'inspiration mêlant philosophie, art et géopolitique.Ou Recharge, une initiative qui place l'énergie au cœur de la performance collective, Yasmina nous invite à repenser le leadership avec des exemples concrets, des réflexions stratégiques, et une approche ancrée dans le collectif. Cet épisode est une mine d'idées pour tous ceux qui souhaitent transformer leur management et révéler le plein potentiel de leurs équipes.Lien d'inscription vers la newsletter gratuite : Le cercle des leaders de demain : https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist2 minutes – 7 questions expressPour mieux comprendre vos attentes et vous proposer un podcast encore plus utile.https://tally.so/r/npYXlB

PODCASTChaque jour, en moins de 10 minutes, un résumé de l'actualité du jour. Rapide, facile, accessible.

Le Journal en français facile du jeudi 7 août 2025, 18 h 00 à Paris.Retrouvez votre épisode avec la transcription synchronisée et des exercices pédagogiques pour progresser en français : http://rfi.my/BuFS.A