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Quatre personnes ont été mises en examen après l'interruption d'un concert de l'orchestre israélien à Paris, avec allumage de fumigènes dans la salle.Traduction : Four individuals have been charged after disrupting an Israeli orchestra's performance in Paris, including flares being lit in the concert hall. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je te parle d'un phénomène pas si unique que cela : ce que tu vis avec ta FJ ne se passe pas du tout comme ça devrait se passer, comme expliqué dans les contenus FJ. Pourquoi ? Et comment faire lorsque tu vis cela ? Je te souhaite une belle écoute. Avec cœur,Marie————————————————

Pour télécharger mes notes de lecture : https://robintyonnel.com/notes-de-lecture-la-psychologie-de-largent/

Dans ce format court plus personnel, Thomas Chardin partage ses apprentissages, ce qui l'inspire et avec beaucoup d'humilité ce qui fait son leadership.Celui qui ne cherche pas à tout maîtriser, mais à faire naître le désir collectif.À la question : “Quelle est la phrase qui vous accompagne ?”, Thomas répond :« Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur des hommes le désir de la mer. »Une phrase qu'il relie à sa vision du leadership : créer une forme de désirabilité de la destination commune, non pas parce que “ça marche”, mais parce qu'on y croit profondément.Il ajoute : « Il faut qu'on passe de la collaboration à la coopération. La collaboration, c'est partager le labeur. La coopération, c'est partager l'opus, le bien commun. »Dans cet épisode, il revient aussi sur :le moment où il a pris conscience que le leadership, c'est d'abord une affaire de sens ;les points de bascule de sa posture de dirigeant ;et la manière dont il relie impact économique et impact humain.Un épisode court, sincère, qui redonne au leadership sa dimension la plus essentielle : celle d'un art de relier, d'inspirer et de faire grandir.Un format court pour découvrir les réponses signature de Thomas Chardin.

Cette semaine, Jean-François Poulin s'intéresse à un manifeste collectif qui remet l'humain au centre des organisations. Avec l'auteur Jean-Marc Lagacé, il explore comment repenser les relations en entreprise à l'heure du télétravail, des nouveaux rituels et de la perte de repères post-pandémie.

Au programme dans l'actu des nouvelles technologies et de l'accessibilité cette semaine Homage à Archi Robertson du site cecimac. Le site CECIMAC est à cette adresse. Du côté des applications et du web Depuis iOS 26, le système propose un historique du presse-papier. Comment l'utiliser avec VoiceOver ? MovieReading, une appli iOS pour entendre les sous-titres des films. Android : Prudence Screen Reader 4.0.. Le Bavardeur, appli Windows pour numériser et écouter des articles avec un lecteur d'écran. Décathlon : quand le matériel Domyos devient inutilisable pour ses clients aveugles. Le reste de l'actu Auchan, Leclerc, Carrefour et Picard attaqués en justice pour discrimination numérique. Fovionics propose de nouvelles lunettes avec IA pour les DV en précommandes. Foire Aux Questions Cette semaine, une question de Alice. Lien vers le site de SonarVision. Le coup de coeur de Philippe Il s'agit de l'application de suivi de livraison Parcel. Version pour macOS, et pour iOS. Remerciements Cette semaine, nous remercions Bernard, Caco, Dominique, Laurence et Philippe pour leurs infos ou leur dons. Si vous souhaitez vous aussi nous envoyer de l'info ou nous soutenir : Pour nous contactez ou nous envoyez des infos, passez par le formulaire de contact sur la page oxytude.org/contact. Pour nous soutenir via Paypal, c'est sur la page paypal.me/oxytude. Pour vos achats sur Amazon, passez par notre lien affilié oxytude.org/amazon.. Pour animer cet épisode Alain, Jacques et Philippe.

Thomas Chardin et les équipes de Parlons RH, en partenariat avec Cornerstone, viennent de mettre un point final à un faux débat : l'expérience collaborateur est un levier de performance économique. Point. Depuis huit ans, avec Parlons RH, Thomas mesure l'expérience collaborateur sous toutes les coutures.J'accorde un grand crédit à ce baromètre particulièrement bien construit, comme à tous les contenus produits par Parlons RH. C'est donc un honneur que m'a fait Thomas Chardin d'accepter de vous dévoiler sur L'Entreprise De Demain - Le podcast quelques résultats et son décryptage du baromètre 2025 en avant première.Cette année, le baromètre va plus loin : il prouve par les chiffres que travailler l'expérience collaborateur, c'est agir directement sur la santé économique de l'entreprise.Pour cette édition 2025, il le démontre clairement : il existe une corrélation quasi parfaite entre expérience collaborateur et performance économique.Les chiffres parlent d'eux-mêmes :70 % des entreprises qui la pratiquent ont connu une croissance sur les trois dernières années, contre 34 % des réfractaires.55 % ont augmenté leurs effectifs, contre 39 %.Seules 22 % ont vu leur turnover augmenter, contre 54 %.Et 70 % affichent de bonnes performances RSE, contre 56 % des autres.« En synthèse, l'expérience collaborateur est bonne pour la santé économique », résume Thomas.Et ce n'est pas tout : les baromètres précédents avaient déjà montré qu'elle renforce la résilience, facilite les transformations et augmente l'engagement (+ 12 points de collaborateurs engagés).Pourtant, le paradoxe persiste : les DRH reconnaissent son rôle sur l'engagement, mais peinent à en faire un levier de performance économique.Pourquoi ? Dans cet épisode, Thomas décrypte les données, partage les enseignements clés et s'adresse directement aux DRH :« Oui, l'expérience collaborateur est un investissement, mais c'est un investissement rentable. Il y a un ROI. Donc allons-y, agissons. »Un épisode concret, éclairant et inspirant, pour remettre l'humain au centre de la performance.

Rejoins Maxim Lapierre, Pascal Leclaire, Tony Marinaro, Jean Perron, PC Labrie, Max Van Houtte et Dr Stats pour un nouvel épisode de La Poche Bleue! Lien du concours commentaire - https://forms.gle/4rY6jMcnPaTiExVk7--Pour collaborations ou toutes questions : info@lapochebleue.comAbonne-toi pour ne rien manquer! Facebook: https://www.facebook.com/lapochebleueqc/ Instagram: https://www.instagram.com/lapochebleue TikTok: https://www.tiktok.com/@lapochebleue Twitter: https://twitter.com/lapochebleue Youtube : https://www.youtube.com/@LaPocheBleue​​Nos podcasts sont disponibles sur toutes les plateformes : https://linktr.ee/lapochebleue Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI - LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrièreSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si vos disputes de couple ne venaient pas du sujet… mais de la façon dont vous en parlez ?Dans cet épisode, on explore les schémas de communication destructeurs qui abîment les relations sans qu'on s'en rende compte.Tu verras pourquoi certaines conversations dérapent, même quand on parle d'un simple détail du quotidien, et comment les fameux “4 cavaliers de l'apocalypse relationnelle” décrits par le chercheur John Gottman peuvent littéralement empoisonner la connexion entre deux personnes.Je t'aide à repérer les signes d'une communication qui casse : ces moments où les mots blessent, où le silence s'installe, où tu te sens seul·e même à deux.Et surtout, je te montre pourquoi ce n'est ni toi ni ton couple qui êtes “cassés”, mais simplement des réflexes qu'on peut désapprendre.

Dans cet épisode, on passe du constat à l'action.Après avoir compris pourquoi la communication dérape parfois, tu vas découvrir trois clés simples mais puissantes pour commencer à transformer tes échanges de couple au quotidien.On parlera de ces petits gestes et réflexes qui, répétés chaque jour, peuvent changer l'atmosphère entre vous — apaiser les tensions, recréer de la complicité, et remettre du lien là où il y avait du silence.Mais tu verras aussi pourquoi ces outils, à eux seuls, ne suffisent pas toujours : quand les blessures, les rancunes ou les vieux schémas s'en mêlent, il faut aller plus loin.

Salut toi ! Bienvenue dans ce nouvel épisode où je te parle du pardon de soi et de mon rapport au pardon !!Merci encore à @engagetacom qui m'a aidé à trouver le sujet de cet épisode. Si tu as bien aimé n'hésite pas à t'abonner, repartager l'épisode et laisser un avis + un commentaire ;) Lien du site qui explique le pardon/pardon de soi : https://www.psychologue.net/articles/savoir-se-pardonner

Dire les choses sans casser le lien : bien communiquer en équipe Nous le savons tous : une phrase mal formulée peut tendre une réunion, et une écoute vraiment attentive peut tout débloquer. Dans cet épisode de J'ai RDV avec ma psy, je discute avec la psychologue du travail Anne-Laure Tabet de ce qui fait une communication d'équipe claire, respectueuse et efficace : sécurité psychologique, écoute active, gestion des non-dits, courage managérial… et l'art de dire non sans fermer la porte.

La Ville de Colmar s'apprête à accueillir des centaines de milliers de visiteurs pour son édition 2025, qui s'annonce particulièrement festive malgré quelques changements et nouveautés liés au contexte climatique et sécuritaire. Ce mercredi 12 novembre, le maire, Eric Straumann était en présence de Gérard Morena, directeur départemental de la sécurité publique, Emmanuel Aubry, préfet du Haut-Rhin, Eric Loesch, président de l'Office de Tourisme et Johny Royer, directeur de l'Office de Tourisme, lors d'une conférence de presse dédiée aux festivités de Noël de cette année.  Le marché de Noël colmarien ouvrira ses portes le mardi 25 novembre et se prolongera jusqu'au 29 décembre. Le marché gourmand, installé à côté de la cathédrale près de la grande roue, restera quant à lui ouvert jusqu'au 4 janvier. Pour accompagner l'affluence, les commerces du centre-ville ouvriront exceptionnellement les dimanches 30 novembre, 7, 14 et 21 décembre. Le maire, Eric Straumann, apporte des précisions sur cette nouvelle édition. Lien vers l'article complet : https://azur-fm.com/news/colmar-les-nouveautes-du-marche-de-noel-2025-2582 Les interviews sont également à retrouver sur les plateformes Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Podcast Addict ou encore Amazon Music.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si les transformations concrètes, qu'elles soient écologiques, sociales ou économiques, se jouaient plutôt au niveau des territoires ? En effet, attendre des solutions venues “d'en haut”, semble aujourd'hui compliqué, au vu de la crise politique actuelle. En revanche, les territoires ouvrent le champ des possibles : l'entreprise ancrée localement est un outil agile et efficace de transformation. Les acteurs économiques du territoire peuvent impulser des synergies collectives et utiles pour la transition. C'est dans cet état d'esprit, que le World Forum for a responsible economy, organisé par Réseau Alliances, a été à l'origine de grands projets régionaux comme la Troisième Révolution Industrielle – rev3, le Social Business Nord de France – SoBizHub, ou le mouvement B Corp en Hauts-de-France. S'entourer de réseaux locaux, nationaux et internationaux, regroupant des organisations et des experts reconnus en matière de développement durable permet, chaque année, de faire connaître les bonnes pratiques d'entreprises les plus innovantes en matière de RSE. Dans cet épisode, nous allons essayer de comprendre comment les entreprises peuvent-elles faire du lien territorial un levier stratégique de leur engagement ? Pour répondre à cette problématique, j'ai le plaisir de recevoir Jean-Pierre Letartre qui a présidé Réseau Alliances de 2019 à 2024 - et donc le World Forum - aujourd'hui Président d'honneur mais également Président d'Entreprises & Cités, du MEDEF Lille Métropole, du Groupe IRD et du Comité Grand Lille. Bonne écoute !

Et si les transformations concrètes, qu'elles soient écologiques, sociales ou économiques, se jouaient plutôt au niveau des territoires ? En effet, attendre des solutions venues “d'en haut”, semble aujourd'hui compliqué, au vu de la crise politique actuelle. En revanche, les territoires ouvrent le champ des possibles : l'entreprise ancrée localement est un outil agile et efficace de transformation. Les acteurs économiques du territoire peuvent impulser des synergies collectives et utiles pour la transition. C'est dans cet état d'esprit, que le World Forum for a responsible economy, organisé par Réseau Alliances, a été à l'origine de grands projets régionaux comme la Troisième Révolution Industrielle – rev3, le Social Business Nord de France – SoBizHub, ou le mouvement B Corp en Hauts-de-France. S'entourer de réseaux locaux, nationaux et internationaux, regroupant des organisations et des experts reconnus en matière de développement durable permet, chaque année, de faire connaître les bonnes pratiques d'entreprises les plus innovantes en matière de RSE. Dans cet épisode, nous allons essayer de comprendre comment les entreprises peuvent-elles faire du lien territorial un levier stratégique de leur engagement ? Pour répondre à cette problématique, j'ai le plaisir de recevoir Jean-Pierre Letartre qui a présidé Réseau Alliances de 2019 à 2024 - et donc le World Forum - aujourd'hui Président d'honneur mais également Président d'Entreprises & Cités, du MEDEF Lille Métropole, du Groupe IRD et du Comité Grand Lille. Bonne écoute !

La Ville de Colmar s'apprête à accueillir des centaines de milliers de visiteurs pour son édition 2025, qui s'annonce particulièrement festive malgré quelques changements et nouveautés liés au contexte climatique et sécuritaire. Ce mercredi 12 novembre, le maire, Eric Straumann était en présence de Gérard Morena, directeur départemental de la sécurité publique, Emmanuel Aubry, préfet du Haut-Rhin, Eric Loesch, président de l'Office de Tourisme et Johny Royer, directeur de l'Office de Tourisme, lors d'une conférence de presse dédiée aux festivités de Noël de cette année. Emmanuel Aubry, préfet du Haut-Rhin, a insisté sur l'importance des mesures de sécurité : "On n'accueille pas un nombre conséquent de visiteurs de manière anodine. C'est un sujet de préoccupation pour l'ensemble des services opérationnels." Dans le contexte national actuel et face à la menace terroriste, plusieurs centaines de milliers d'euros seront investis pour assurer la sécurité de l'événement. Des drones seront notamment déployés pour surveiller les espaces. L'année dernière, les infractions constatées concernaient principalement des vols et des problèmes de circulation et de stationnement. Le préfet apporte des précisions.Lien vers l'article complet : https://azur-fm.com/news/colmar-les-nouveautes-du-marche-de-noel-2025-2582 Les interviews sont également à retrouver sur les plateformes Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Podcast Addict ou encore Amazon Music.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:21:39 - Lion's Club du Béarn, à quoi sert un club service ? - Huit clubs un seul mot d'ordre : servir. Dans le Béarn, les Lions multiplient les actions humanistes et solidaires au profit de la santé, du handicap, de la jeunesse et de la vie locale. Un concert est organisé dimanche 16 novembre à 17h en l'église Saint Martin de Pau. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Lien pour les séances de danse: Soulful SweatLien pour une séance d'AlignementLes épisodes où je parle des désirs:Épisode #185: Éliminer les blocages pour utiliser tes désirsÉpisode #195: Quoi faire quand tes désirs ne se réalisent pas?

Each day, SDPB brings you statewide news coverage. We then compile those stories into a daily podcast.

Invité : Gilles Kepel, professeur des Universités et spécialiste du monde arabe Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce vendredi 14, ce samedi 15 et ce dimanche 16 novembre, le Salon des Vignerons Indépendants de la région Occitanie Pyrénées Méditérranée fait son retour au Parc des Expositions de Colmar pour une 20ème édition. Un salon qui met à l'honneur les vignerons indépendants de la région, qui seront présents pour faire déguster et découvrir leurs productions. L'occasion de dénicher un bon vin ou d'en offrir à un proche. Lien vers l'invitation : https://drive.google.com/file/d/1io8w_iItgbmhLeXgE5q8SBgz_vp2yKLW/view Informations pratiquesVendredi 14 novembre de 14h à 21h, samedi 15 novembre de 10h à 20h et dimanche 16 novembre de 10h à 18h5€Parc des Expositions de Colmar, Hall 2Les interviews sont également à retrouver sur les plateformes Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Podcast Addict ou encore Amazon Music.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les acouphènes — cette perception persistante d'un bruit sans source extérieure — sont souvent liés à des troubles du sommeil. Mais existe-t-il réellement un lien entre acouphènes et sommeil profond ? Une étude publiée en juin 2025 dans la revue scientifique Brain Communications apporte des éléments nouveaux.Les chercheurs ont étudié plusieurs dizaines de personnes souffrant d'acouphènes chroniques, en les divisant en deux groupes : ceux qui dormaient mal et ceux dont le sommeil restait de bonne qualité. Grâce à l'imagerie cérébrale (IRM), ils ont observé le fonctionnement du système glymphatique — un réseau de « nettoyage » du cerveau qui élimine les déchets métaboliques pendant le sommeil profond. Ce système joue un rôle essentiel : c'est durant le sommeil lent, la phase la plus réparatrice, que le liquide cérébrospinal circule activement pour débarrasser le cerveau des toxines.Les résultats montrent que les personnes souffrant à la fois d'acouphènes et de troubles du sommeil présentent un dysfonctionnement marqué de ce système glymphatique. Les chercheurs ont notamment observé des signes précis : des espaces périvasculaires élargis, un volume anormal du plexus choroïde et une baisse d'un indicateur appelé DTI-ALPS, qui reflète la circulation du liquide dans le cerveau. Ces anomalies étaient absentes ou beaucoup moins prononcées chez les sujets sans trouble du sommeil.Autrement dit, chez certains patients, le cerveau semble ne pas parvenir à « se nettoyer » correctement pendant la nuit. Or, ce processus de nettoyage dépend directement du sommeil profond. Si le cerveau reste en partie « en veille » dans les zones auditives — celles impliquées dans la perception du son —, il pourrait empêcher l'installation complète du sommeil lent. Cela expliquerait pourquoi de nombreux acouphéniques décrivent un sommeil fragmenté, non réparateur, ou une difficulté à atteindre un état de repos total.Les chercheurs restent prudents : l'étude ne permet pas encore d'affirmer si ce mauvais sommeil provoque les acouphènes ou si, à l'inverse, le bourdonnement permanent empêche le sommeil profond. La relation semble probablement bidirectionnelle. Mais une chose est claire : le lien entre les deux existe bel et bien, et il passe sans doute par la qualité du sommeil lent et le bon fonctionnement du système glymphatique.En somme, mieux dormir, et surtout retrouver un sommeil profond de qualité, pourrait être une piste thérapeutique sérieuse pour soulager certains acouphènes. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Nachdem Lien das Nervodown gestohlen hat, erfährt Vera von Leon, dass Lien Probleme in der Schule hat. Schafft es Vera zu Lien durchzudringen?

Invitée : - Sabrina Bierlein-Bouyer, journaliste police-justice sur CNews Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce format court, Michel Barabel répond aux questions signature de L'Entreprise de demain.Un moment intime, sincère et éclairant, où il partage la dimension plus personnelle de son leadership éthique et lucide.Après avoir exploré dans l'épisode principal la place de l'éthique dans la stratégie RH, Michel revient ici sur les fondations de sa posture : ses doutes, ses apprentissages, et les moments de bascule qui ont façonné sa manière de diriger et de transmettre.“L'éthique, ce n'est pas d'avoir raison, c'est d'être aligné.”Il évoque les dilemmes auxquels tout leader est confronté :comment rester fidèle à soi-même dans la complexité,comment décider sans rigidité,et comment cultiver un leadership capable de questionner autant que d'inspirer.Pour lui, le rôle du leader – qu'il soit DRH, manager ou dirigeant – est d'abord d'aider les autres à penser, pas à suivre.Un leadership du discernement, plus que de la certitude.Il parle aussi de transmission : comment faire grandir les futurs DRH et leaders sans leur donner de recettes, mais des repères.Et ce qu'il aimerait que l'on dise de lui dans dix ans : qu'il a contribué à rendre la fonction RH plus lucide, plus humaine, plus durable.Un format court pour découvrir les réponses signature de Michel Barabel.

What started as a one-night gig in 1986 turned into a nearly 40-year tradition of good music, good people, and very good times. Back then, the school district needed a band for a levy victory party — and teacher/musician Jim Lien basically said, “Yeah, I know some folks.” He rounded up a crew of fellow educators who could sing or play (or, in some cases, were just brave), and they hit the stage as Heavy Levy and the Rhythm Dawgs — playing classic hits from the ‘50s and ‘60s. The levy passed. The crowd went wild. People danced like nobody was grading them. And somewhere in the middle of all that fun, something stuck. The band dropped the “Heavy Levy” part and officially became The Rhythm Dawgs. Fast-forward 39 years: the Dawgs are still out there. Sure, life changed — band members rotated, music styles shifted, and the world sped up — but one thing stayed steady: Jim Lien, bass in hand, heart in the community, keeping the groove alive. He's the backbone, the memory-keeper, the storyteller, and the guy who reminds everyone why this all started in the first place: because music has a way of bringing people together — especially when there's something to celebrate. You can find him on Facebook @TheRhythmDawgsCDA

Invités : - Richard Abitbol, président de la confédération des juifs de France. - Véronique Jacquier, journaliste. - Olivier Benkemoun, journaliste. - Louis de Ragunel, journaliste politique d'Europe 1. - Paul Amar, journaliste. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ecoutez RTL Matin avec Thomas Sotto du 07 novembre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invités : - Muriel Ouaknine-Melki, avocat pénaliste, Présidente de l'Organisation Juive Européenne. - Christophe Bordet, journaliste. - Sébastien Lignier, journaliste. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fumigènes dans les gradins, heurts, interruptions du concert... Des incidents ont émaillé jeudi 6 novembre un concert de l'Orchestre philharmonique d'Israël à Paris. Trois hommes et une femme ont été placés en garde à vue. Dans cet épisode du Choix info RTL, nous vous racontons ces incidents largement condamnés dans la classe politique, à l'exception de LFI.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chaque jour, entre 9h et 10h, retrouvez Pascal Praud dans L'Heure des Pros en direct sur CNews et Europe 1. Ce vendredi, il revient sur les incidents lors d'un concert philarmonique d'un orchestre israélien et sur les propos de Manon Aubry qui ne condamne pas ces actes. Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode est une masterclass de stratégie RH. Michel Barabel, professeur à l'Université Paris-Est, directeur de l'Executive Master RH à Sciences Po et corédacteur du Mag RH, explore avec Delphine Zanelli la face la plus exigeante et la plus stratégique de la fonction RH : celle où chaque décision engage des valeurs, des personnes et des équilibres.Pourquoi parler d'éthique quand on parle de stratégie RH ?Parce que derrière chaque choix (une promotion, un recrutement, une restructuration...) se joue une tension entre la performance et le sens.Et parce qu'un DRH sur deux reconnaît avoir déjà pris une décision contraire à son éthique.Non par cynisme, mais par complexité du réel, isolement, ou absence de cadre partagé.Michel distingue trois niveaux essentiels :la morale, qui dit ce qui est bien ou mal,la déontologie, qui fixe les règles,et l'éthique, qui permet d'arbitrer, de s'adapter, et de rester aligné.Il met aussi en lumière les effets pervers d'une éthique trop rigide : quand la bonne intention produit l'effet inverse, ou quand la volonté de “bien faire” empêche de décider.Mais surtout, il partage des stratégies RH concrètes pour durer sans se trahir :- cultiver la lucidité plutôt que la perfection,- choisir ses combats,- et garder une cohérence entre ce qu'on pense, ce qu'on dit et ce qu'on fait.“L'éthique, c'est se regarder dans la glace avant de décider.”Un échange profond, concret et utile, qui replace la stratégie RH au cœur du leadership : celle qui conjugue lucidité, humanité et influence.

L'Amérique latine est-elle de nouveau la chasse gardée des Etats-Unis ? De l'économie à l'immigration, l'administration Trump compte bien retrouver son influence sur ses voisins du Sud. Le milliardaire cherche ainsi à identifier ses alliés et ses ennemis, dans un continent de plus en plus divisé. Entre recherche de compromis, opposition franche ou au contraire admiration, les responsables politiques de cette région ont chacun leur façon de répondre au retour du président américain. Dans ce dernier épisode, on se penche sur le bras de fer entre Donald Trump et Nicolas Maduro, avec Gaspard Estrada, politologue spécialiste de l'Amérique latine et Axel Gyldèn, journaliste au service Monde de L'Express.Retrouvez tous les détails de l'épisode ici et inscrivez-vous à notre newsletter. L'équipe : Présentation et écriture : Solène AlifatMontage : Emeline DulioRéalisation : Jules Krot et Sébastien Salis Crédits: Radio Canada, Huff Post, Le Parisien, VisualPolitik Musique et habillage : Emmanuel Herschon / Studio Torrent Logo : Jérémy CambourPour nous écrire : laloupe@lexpress.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Jay Du Temple est humoriste, animateur, triathlète… et maintenant, loup. Depuis 2022, il progresse en trail avec la même intensité, la même passion et la même authenticité qu'il met dans tout ce qu'il entreprend. En 2025, il s'est lancé sur son plus grand défi à vie : l'Ultra-trail Harricana (UTHC), un ultramarathon de 125 km dans les sentiers techniques et sauvages de Charlevoix, documenté par le cinéaste Philip Rouleau dans le film DEVENIR LOUP. L'épisode a été enregistré devant public lors de la première montréalaise du film, dans une ambiance à la fois intime et électrisante. On parle de progression, d'humilité, de dépassement, mais surtout de cette aventure humaine et intérieure que représente le trail pour lui. Un échange vrai, touchant et inspirant avec un gars qui incarne à merveille les valeurs du trail. Bonne écoute!Lien vers le film DEVENIR LOUP : https://www.youtube.com/watch?v=X6qbHGgRj5MCréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesSupport technique : Frédéric "Bergy" BergeronPhoto : DrowsterIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2025

In this episode, Nicole opens up about the hardest year of her life, balancing motherhood, money, and a messy business breakup, and how she found the strength to start over and build something entirely her own. 0:48 Nicole's start at Merrill Lynch  2:11 Defining what “ultra-high-net-worth” really means. 3:26 Watching $100M+ exits up close early in her career. 5:06 Leaving Merrill to go independent and start a firm. 6:41 Early struggles learning how to build an RIA. 8:01 Finding a niche with pro athletes and exonerees. 9:46 First red flags about her business partner. 11:41 Partner diverts company resources to other ventures. 13:56 Realizing something feels off — considering leaving. 15:36 Her baby's stroke changes everything overnight. 17:29 Balancing special-needs motherhood and running the firm. 19:11 Discovering the profit over-distributions. 20:51 Realizing her capital account is negative $20K. 22:31 Quietly preparing her exit and seeking legal advice. 23:56 The conversation — telling her partner she's leaving. 25:13 Negotiating the $20K down to $5K. 26:06 Launching her own firm, PearlVest Capital. 27:01 The shocking math: owning 100% pays more. 27:51 Acquiring other firms and empowering women advisors. 28:41 Final lessons and emotional close.

« Le jour où j'ai arrêté de m'excuser », pour ne rien vous cacher, c'est le titre de mon nouveau livre. Ne vous inquiétez pas, je ne vais pas vous en faire la publicité, mais bien vous le résumer. Et si ça vous parle, sachez que dedans, je développe et j'apporte encore plus de clés, libre à vous de vous y plonger plus tard. Il y a des phrases qu'on prononce si souvent qu'elles finissent par faire partie de notre identité. La mienne, c'était : « Excusez-moi. » Excusez-moi d'avoir pris la parole. Excusez-moi d'avoir eu une émotion.Pardon d'avoir des envies et des besoins. Et parfois même, excusez-moi de vous demander pardon. C'est une formule qu'on croit légère. Un mot d'éducation, presque gracieux...Lien vers mon livre "Écrire l'humour" :https://www.amazon.fr/%C3%89crire-lhumour-Christine-Berrou/dp/B0BB65QKZX/ref=sr_1_1?__mk_fr_FR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=36XRDIP3O22J7&dib=eyJ2IjoiMSJ9.2R2GKlw_dvBCBkBXTzFcBg.nLcRm3XoaX8QpXDSiXuYr6oNenVBFPCGZfOll22-kUg&dib_tag=se&keywords=%C3%A9crire+l%27humour+berrou&qid=1756745047&sprefix=%C3%A9crire+l%27humour+berrou%2Caps%2C75&sr=8-1Liens vers mon autre podcast "Le Mois de la guerrière" :Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/le-mois-de-la-guerri%C3%A8re/id1738987638Spotify : https://open.spotify.com/show/5V93IbBEOPv1W3QJ1jRHZKIMPORTANT : Il y a parfois un soucis avec Spotify, je vous informe donc que vous pouvez télécharger Apple Podcasts même si vous n'êtes pas client Apple.IMPORTANT 2 : Ce sont des abonnements payants (Avec 3 jours d'essai gratuit sur Apple Podcasts, vous pouvez donc tout écouter en 3 jours gratuitement ;) , mais si vous vous engagez au moins sur un mois, ça me permet de financer Gamberge, de ne plus payer mes techniciens occasionnels, mon matériel ou mes déplacements de ma poche

Episode 46 - J'arrête le golf !

Stéphane Édouard est auteur, conférencier et sociologue. Reconnu comme un expert des relations interpersonnelles et des dynamiques sociales, il explore sans filtre les comportements humains et les rapports de pouvoir dans notre société moderne.⁠https://www.hommesdinfluence.com/⁠⁠https://www.youtube.com/@stephane_edouard⁠⁠https://www.instagram.com/stephane_edouard/⁠⁠https://x.com/stephaneedouard⁠ CHAPITRES :0:00 Introduction7:32 Pourquoi avoir disparu de YouTube ?15:49 Le silence qui fait mal.30:48 La quête du bonheur.37:25 Santé mentale et société.50:16 Devenir sociable et intelligent.1:06:13 Niveau d'analyse catastrophique1:14:58 La quête du bonheur dévoyée1:24:46 Moments de temps suspendu1:32:07 Intelligence sociale et compréhension1:41:36 Comprendre l'intérêt caché1:57:22 La compétition entre les hommes2:01:34 L'évolution des relations féminines2:04:18 L'impact de l'intelligence artificielle2:20:17 L'avenir des valeurs sociales2:28:50 L'importance de la débrouillardise2:33:38 Lien entre roman et réalité BIOMÉCANIQUE :​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Discord⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠​⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠La Lettre Biomécanique⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠™⁠⁠ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Leon schlägt Lien eine Beziehungspause vor, damit sie sich wieder besser auf die Schule konzentrieren kann. Lässt sich Lien darauf ein?

Après une violente guerre fratricide, les petits-fils de Charlemagne se partagent son Empire... En août 843, le traité de Verdun acte un découpage de l'Europe entre Lothaire, Charles le Chauve et Louis le Germanique. On peut considérer ce traité comme un "kilomètre zéro", un événement fondateur des futures nations français et allemandes ! Bonne écoute. ⚔️Un podcast du Studio Biloba, présenté par Gabriel Macé.

À la fin de chaque épisode, les questions signature de L'Entreprise de Demain ouvrent un espace différent : centré sur le leadership des invités, plus intime, plus direct, au delà des discours.Dans ce bonus, Carole Benaroya, cofondatrice de Kujten, partage sa manière de vivre son rôle de dirigeante. Elle parle de lucidité, de limites, d'énergie, et de cette tension constante entre exigence et plaisir.« Dire non aux autres, c'est se dire oui à soi-même. »Cette phrase, qu'elle cite spontanément, résume une idée essentielle : dans un monde où tout s'accélère, savoir dire non devient une condition de survie managériale. Carole explique comment elle a appris à poser un cadre, à choisir où mettre son attention, et à assumer que le rôle de dirigeant implique de faire des choix, parfois seuls, souvent complexes.Ce court format est une respiration.On y parle de leadership au sens le plus concret du terme : décider, prioriser, tenir.Pas de théorie, pas de posture idéale, juste la réalité de quelqu'un qui dirige et qui accepte de se questionner.Carole revient sur les moments de doute, sur la solitude parfois inhérente au rôle, mais aussi sur la satisfaction de voir une équipe progresser, de transmettre une exigence, de créer du lien.Ce qu'elle partage, c'est une expérience du leadership vécue au quotidien. Celle d'une dirigeante qui assume ses choix, qui prend soin de son énergie pour pouvoir continuer à entraîner les autres, et qui reste fidèle à sa vision même quand le contexte se durcit.Ce propos résonne particulièrement avec les DRH et dirigeants : il parle de responsabilité, de clarté, et du courage tranquille qu'exige la fonction.Un format court, lucide et utile, pour prendre un pas de recul sur sa manière de diriger.Parce qu'avant de transformer les autres, il faut savoir se diriger soi-même.

Diriger une marque en croissance, tenir la pression opérationnelle au jour le jour, décider dans l'incertitude : voilà le quotidien que décrit Carole Benaroya, cofondatrice et dirigeante de Kujten. Dans cet épisode, elle parle de ce que le leadership veut vraiment dire quand on n'est pas dans la théorie mais dans le réel : garder le cap, rester lucide et continuer à avancer même quand tout bouge.Ancienne professionnelle de la finance, elle a changé de trajectoire pour créer une maison de cachemire et l'emmener sur un rythme de développement soutenu. Elle explique comment on passe d'un univers sous tension (marchés, urgence, stress extrême) à la direction d'une entreprise de retail, où chaque décision pèse immédiatement sur les équipes, la trésorerie et la suite. Elle raconte les moments de rupture : boutiques fermées, trésorerie sous pression, risque de bascule. Elle explique comment, dans ces situations, la priorité d'une dirigeante est de décider vite, sans paniquer, et d'organiser la réponse. C'est une vision très opérationnelle du management, loin du discours abstrait.Carole revient aussi sur un autre enjeu du leadership : tenir la vision de la marque dans la durée. Préserver l'ADN Kujten quand le réseau s'étend, conserver le même niveau d'expérience client à Paris, Madrid ou Luxembourg, transmettre les standards aux équipes boutique, surveiller l'exécution, corriger, reformer si nécessaire. Elle montre à quel point faire grandir une marque ne veut pas dire la diluer.Elle parle enfin d'énergie. Elle dit clairement que son optimisme, sa capacité à projeter “on va y arriver”, son calme dans la crise, sont des ressources pour ses équipes. Elle assume le fait que, dans les périodes difficiles, on attend de la dirigeante qu'elle tienne. Ce point-là est central dans sa posture : le leadership n'est pas seulement une responsabilité stratégique, c'est aussi une responsabilité émotionnelle vis-à-vis des équipes.Cet épisode s'adresse à tous les dirigeants, DRH et managers qui vivent la même tension : livrer du résultat à court terme tout en construisant quelque chose de durable. Vous entendrez une dirigeante parler franchement de gestion du doute, de rapport au risque, de prise de décision rapide, de transmission, et de ce que ça veut dire d'endosser ce rôle tous les jours. Une définition vivante du leadership, par quelqu'un qui le pratique.Lien d'inscription à la newsletter gratuite : Le Cercle des Leaders de Demainhttps://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklistHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lien de l'article discuté: Scientisme et antiscience en 2024, ou la disparition de la demande épistémologique  —————————————————- La chaîne YouTube Scepticisme scientifique. Le Tipeee du podcast Scepticisme scientifique. Le Patreon du podcast Scepticisme scientifique.

Ecoutez RTL Matin avec Thomas Sotto du 29 octobre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Send us a textIn today's episode, I interview David and Sam Cutler-Kreutz, the duo over brother directors behind the film "A Lien" which was nominated for Best Live Action Short at the 97th Academy Awards last March. Their latest short film "Trapped" is also qualified for the 98th Academy Awards.Listen to hear about the inspiration for the story based on their own childhood as sons of a teacher, a creative effects solution that solved the central problem of their film, and the story of shooting alongside a much bigger production at the same location. Books mentioned in this episode include:The works of Agatha ChristieAnd Then There Were None by Agatha ChristieRed Rising series by Pierce BrownThe Will of the Many by James IslingtonRules of Civility by Amor TowlesFilms and TV shows mentioned in this episode include:"Trapped" directed by David and Sam Cutler-Kreutz"A Lien" directed by David and Sam Cutler-KreutzUncut Gems directed by Benny Safdie and Josh SafdieParasite directed by Bong Joon-hoThe Social Network directed by David FincherA Serious Man directed by Ethan Coen and Joel CoenThe Marx Brothers moviesThe Lord of the Rings directed by Peter JacksonAndor (series)Michael Clayton directed by Tony GilroyFollow the film on Instagram @_trappedfilm, David @davidcutlerkreutz, and Sam @samcutlerkreutz.Support the show

POUR COMMANDER MON LIVRE : Sur Amazon : https://amzn.to/3ZMm4CY Sur Fnac.com : https://tidd.ly/4dWJZ8ODans cet épisode, je réponds à l'article de "Philosophie Magazine" portant sur mon livre. Lien de l'article de "Philosophie Magazine" : https://www.philomag.com/livres/la-philosophie-cest-pour-vous-aussi-de-charles-robin-la-vulgarisation-en-situation---Envie d'aller plus loin ? Rejoignez-moi sur Patreon pour accéder à tout mon contenu supplémentaire.