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"Certain formats consistently trigger AI Overviews: clear explainers and definitions, step-by-step how-tos, detailed comparisons and buying guides, and local discovery content with consistent business details," writes Laughlin Rigby, Digital Transformation & AI Director of Core Optimisation The search experience has fundamentally changed. Users no longer just scroll through ten blue links, they are reading answers. Google's AI Overviews, now reaching 1.5 billion users across 200+ countries, synthesise trusted sources into concise, cited summaries above the fold. Meanwhile, agentic browsers like ChatGPT Atlas, Perplexity's Comet, and Edge Copilot sit beside the page, comparing options and completing tasks on behalf of users. This shift demands a new approach: be citable, machine-readable, and action-ready. The classic pillars of SEO remain foundational. What's changed is how we express them, ensuring machines can reliably extract and act upon our information. The behavioural shift When AI-generated answers appear above the fold, click-through behaviour transforms. Traffic concentrates on pages offering canonical facts, original insights, and proprietary data, which is precisely what AI assistants quote. Expect fewer low-intent sessions but higher post-click quality. KPIs must evolve to emphasise assistant-layer visibility through citations and mentions, alongside completion metrics like enquiries and bookings. The content strategy follows: write answer-first, then layer in nuance. Address likely follow-ups on the same page. Becoming citation-worthy Earning citations from AI systems requires deliberate choices. Remain discoverable. Allow reputable AI crawlers like OAI-SearchBot in your robots.txt. Keep high-value pages indexable and track assistant-origin traffic. Structure for dual audiences. Employ semantic HTML and WAI-ARIA. Write one idea per paragraph. Use proper tables for data. Implement schema.org markup for Article, Product, FAQPage, Organisation, and Person, always including datePublished and dateModified timestamps. Clear headings and concise sections improve both human comprehension and machine extraction. Deploy focused FAQs. On high-intent pages, add four to six genuine questions marked up as FAQPage schema. Place direct answers first, then link to details. Demonstrate provenance. Feature named authors with verifiable credentials. Cite reputable sources and maintain claim consistency across channels. Maintain currency. Regularly update priority pages, eliminate duplicates, and establish a single canonical source for each claim, price, or specification. Provide reliable APIs. AI assistants act, not just read. Publish OpenAPI endpoints for dynamic information like prices and availability with stable IDs and clear errors. For complex interactions, develop an official integration. Measure rigorously. Track AI Overview presence, citation share, and SERP features. Monitor assistant referrals using server-side tagging. This is continuous, data-driven optimisation for the assistant era. Campaign strategy in the AI Era Use consented, verifiable sources and label AI-assisted copy where appropriate. Develop a concise brand style guide documenting preferred phrases and model summaries to help your tone survive AI paraphrasing. Establish a visible "source of truth" for prices, policies, and key figures. Position this prominently and mirror it in structured data, ensuring AI assistants quote your facts directly. Agent-friendly design Agentic browsers navigate via the accessibility tree, making inclusive design both ethical and strategic. Bind inputs with proper labels, use descriptive button text, apply ARIA landmark roles, keep states predictable, and design forms for autofill and programmatic submission. Your goal: the agent completes the intended action correctly, first time. Preparing for agentic commerce September 2025 brought two competing standards: OpenAI and Stripe's Agentic Commerce Protocol (ACP), now powering live...

STM: doit-on laisser les partis négocier, ou doit-on forcer un retour au travail? Tribune téléphonique. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Dream weeks work. At a time when the majority are suffering from Broken Focus Syndrome, the money moguls have developed the magnificent ability to concentrate almost completely on the near-flawless execution of the few projects that will make their ethical ambitions real. When they work, they do real work versus fake work and understand the violence of being busy being busy. And wasting hours of their finest days mindlessly browsing onlineMy latest book “The Wealth Money Can't Buy” is full of fresh ideas and original tools that I'm absolutely certain will cause quantum leaps in your positivity, productivity, wellness, and happiness. You can order it now by clicking here.FOLLOW ROBIN SHARMA:InstagramFacebookTwitterYouTube

Aujourd'hui, Antoine Diers, consultant, Didier Giraud, agriculteur, et Joëlle Dago-Serry, coach de vie, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Avec Benjamin Voisin, Rebecca Marder, Pierre Lottin Alger, 1938. Meursault enterre sa mère sans manifester la moindre émotion. Employé modeste, trentenaire, effacé, il entame, dès le lendemain, une liaison avec Marie, une collègue de bureau. Puis sa vie reprend son cours avant que son voisin, Raymond Sintès, un homme rustre et raciste qui bat sa compagne algérienne, lʹentraîne jusquʹà un geste fatal. Nouvelle adaptation du classique de Camus après le film de Luchino Visconti sorti en 1967. https://www.youtube.com/watch?v=n06tkkuAUfc

Bis den 30. November kënnt Dir am CNA zu Diddeleng d'Expo “L'ordre des choses” vum Michel Medinger gesinn. De Michel Medinger, deen eis dëse Januar am Alter vu 84 Joer verlooss huet, fréieren Employé am Staatslabo, ass deene meeschte Lëtzebuerger als Liichtathleet an eeben als Fotograf e Begrëff. Als Autodidakt, mat onendlecher Passioun an Imaginatioun, huet hie säi Sammelsurium vun Objeten ëmmer nees fir satiresch a gesellschaftskritesch Opnamen a schwaarzwäiss an Zeen gesat. D'Expo am CNA ass eng Initiativ vun der ASBL Lët'z Arles, souzesoen als Noruff op dem Michel Medinger seng Ausstellung an der Chapelle de la charité zu Arles, am Summer 2024. Zesumme mam Kerstin Thalau hu mir d'Directrice vu Lët'z Arles, d'Cécilia Zunt-Radot, an de Studio invitéiert, fir iwwer d'Expo plus Arles 2025 ze schwätzen.

This month we've got four cracking UK-led studies that really speak to how pre-hospital and emergency medicine continue to evolve, not just in the kit and skills we use, but in how we think about the whole patient journey. We'll start with a paper fromAnaesthesia with Pallavicini et al., exploring pre-hospital central venous access for patients in haemorrhagic shock. Drawing on London's Air Ambulance experience, it shows that large-bore central catheters can be placed safely and effectively, delivering earlier transfusion and improved survival to ED arrival. It's high-stakes medicine in extreme circumstances, and this study gives some of the best real-world data we've seen on it. Next up we look at the impact of a paper that's genuinely changed national practice from Aljanoubi et al. in Resuscitation, looking at what happened after the AIRWAYS-2 trial landed. You'll remember AIRWAYS-2 showed no functional benefit of tracheal intubation over supraglottic airways in OHCA, but did it actually shift behaviour? This registry study of over 70,000 patients shows that it did - and dramatically. The rate of pre-hospital intubation has fallen from around 44 percent in 2014 to 14 percent by 2020, with a clear inflection right after the trial's publication. Real-world proof that evidence can truly change practice. Then, we turn to two linked Delphi consensus studies from Tim Nutbeam and colleagues, published in the Scandinavian Journal of Trauma, Resuscitation and Emergency Medicine. The first, optimising the care of the trapped patient, develops expert-endorsed principles for managing physically trapped casualties, marking a real shift from "movement-minimisation" to time-sensitive, patient-centred extrication. The second, prioritising time-critical injuries and interventions, complements that work by defining which injuries and treatments truly can't wait — creating a shared language for multi-agency teams at the roadside. Together, these papers show how thoughtful, collaborative UK research is shaping the next generation of trauma and resuscitation care — evidence, consensus, and practice all pulling in the same direction. These latter two papers are from the team at IMPACT; The Centre for Post-Collision Research, Innovation & Translation. We've been lucky enough to collaborate with the team and deliver an online Extrication course which is now available! A bit about the course; Target audience: Fire and Rescue Service personnel, Police officers, community response scheme members, and clinicians who respond to collisions or who wish to update their awareness of consensus extrication guidance. Aims: To improve awareness and adoption of evidence-based, patient-focused extrication principles among operational responders by providing a concise, accessible, and practical educational resource that bridges consensus guidance and real-world operational practice.Learning outcomes: The course will enable participants to: Describe the evidence base underpinning contemporary extrication practice. Apply a patient-focused approach to decision-making during extrication. Employ endorsed decision support tools, including EXIT decision aids, to case-based scenarios. Recognise and challenge outdated or unsafe norms in extrication practice. To find out more about the course head over to Post-Collision Once again we'd love to hear any thoughts or feedback either on the website or via X @TheResusRoom! Simon & Rob

Victime de la guerre commerciale avec les États-Unis, l’usine Paccar située à Sainte-Thérèse, qui assemble des camions, a dû mettre à pied 300 travailleurs. On parle à une dame qui a perdu son emploi lundi. Entrevue avec Maude Lauzon Boucher, ex-employée de Paccar. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radio Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Tous les jours à 12h50, Anthony Morel vous fait découvrir les dernières actus techno, dans Estelle Midi, sur RMC.

Tous les jours à 12h50, Anthony Morel vous fait découvrir les dernières actus techno, dans Estelle Midi, sur RMC.

C'est une histoire à peine croyable, celle d'un jeune Écossais qui a vu sa vie bouleversée… par une simple carte de visite. Tout commence à Vancouver, dans un Apple Store tout ce qu'il y a de plus ordinaire. Parmi les vendeurs, un certain Sam Sung — oui, comme le grand rival sud-coréen de la marque à la pomme. Un jour, un client amusé publie sa carte de visite sur Reddit : « Sam Sung – Specialist, Apple Store ». En quelques heures, la photo devient virale. Le monde entier s'esclaffe devant ce hasard parfait.Mais pour le principal intéressé, la blague tourne vite à l'angoisse. « Je recevais des dizaines d'appels, mon téléphone n'arrêtait pas de sonner. J'ai cru qu'un membre de ma famille était mort », raconte celui qui se fait aujourd'hui appeler Sam Struan. À l'époque, il ne connaît même pas Reddit et pense d'abord à une arnaque. Quand il comprend l'ampleur du buzz, c'est trop tard : les journalistes assiègent la boutique, les curieux appellent pour savoir si “Sam Sung travaille vraiment chez Apple”. L'entreprise, embarrassée, le met temporairement à l'écart et lui retire ses cartes de visite.« J'étais terrifié à l'idée de perdre mon emploi », se souvient-il. Le jeune vendeur finit par quitter Apple en 2013 pour se reconvertir dans le recrutement. Un an plus tard, il décide de tourner l'ironie à son avantage : il met sa fameuse carte de visite et son uniforme aux enchères. L'objet s'arrache pour 2 500 dollars, reversés à une association caritative, Children's Wish. « C'est le seul bon souvenir que je garde de cette histoire », confie-t-il aujourd'hui.Mais la blague lui collera longtemps à la peau. Lassé d'être “l'employé d'Apple qui s'appelle comme Samsung”, il change officiellement de nom, adoptant Struan, celui d'un village écossais. Une décennie plus tard, il vit loin du tumulte, même si ses proches s'amusent encore à l'appeler “Sam Sung”. Et il en rit enfin : « J'aurais dû juste en sourire et profiter du moment. » Une petite leçon de notre époque : sur Internet, un simple nom peut suffire à faire… le buzz mondial. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le Savez-vous ? Nancy, c'est le podcast quotidien de l'Est Républicain consacré à la ville et à tout ce que vous ignorez sur elle.Un podcast raconté par Jean-Marie Russe basé sur les articles réalisés par la rédaction locale de Nancy. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Voyages à tarif réduit des anciens employés d'Air Mauritius : « Aucun employé ne doit être intimidé pour avoir engagé une procédure légale en vue de faire valoir ses droits», affirme Me Satyajit Boolell by TOPFM MAURITIUS

Le Luxor à Las Vegas : un hôtel bon marché, un thème égyptien kitsch... et l'un des foyers paranormaux les plus célèbres du monde.Marc, un commercial, n'y cherchait qu'une chambre pas chère. Il a trouvé un cauchemar.Dans sa chambre du 12e étage – le plus hanté de tous – les signes se multiplient : une alarme incendie suspecte, des oreillers du lit d'appoint qui s'empilent tout seuls, et des rideaux qui s'ouvrent, trahissant un silence que Marc n'arrive pas à s'expliquer. Est-ce le stress du travail, son TDAH... ou quelque chose de bien plus sombre ?Au programme de cet épisode :

Ecoutez Olivier Dauvers : les secrets de la conso du 23 octobre 2025.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jeudi 23 octobre, Frédéric Simottel a reçu Alain Goudey, directeur général adjoint de Neoma Business School, Thomas Serval, PDG de Baracoda, et Tristan Nitot, directeur associé Communs Numériques et Anthropocène chez OCTO Technology. Ils se sont penchés sur la situation des salariés du pôle IA de Meta, l'inquiétude autour d'Atlas au sujet des données privées et le livre "Ne faites plus d'études" dans l'émission Tech & Co, la quotidienne, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez-la en podcast.

Rémunération des médecins: vers une loi spéciale. Carney donne un aperçu du budget. Dur coup pour l’usine québécoise de camions Paccar. Poilievre dit avoir encore l’appui de son caucus. Opération charme pour attirer les américains à tourner au Québec. Tout un match pour le CH de Montréal! Tout savoir en quelques minutes avec Alexandre Dubé, Isabelle Perron et Mario Dumont. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radio Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Émissions de gaz à effet de serre, des résultats encourageants pour l'Alsace. L'Insee a récemment publié une série de statistiques concernant les émissions de gaz à effet de serre dans le Grand-Est. En 2022, la région a émis plus de 43 millions de tonnes équivalent CO2, soit 7,8 tonnes par habitant alors que la moyenne nationale se situe à 5,7 tonnes. Dans le Grand-Est, le Bas-Rhin est le département où les émissions par habitant sont les plus faibles. Pour le Haut-Rhin, elles sont dans la moyenne régionale. De plus, dans le Grand-Est, on consomme plus d'énergie par habitant qu'en France mais, là aussi, l'Alsace figure en tête du classement des consommations les plus basses. Une baisse significative du nombre de vols décollant après 23h à l'EuroAirport de Bâle-Mulhouse. En 2024, le nombre de décollage après cet horaire a baissé de plus de 60% par rapport à 2019. Cela s'explique par la mise en place de règles, demandant aux avions de quitter leurs postes de stationnement au plus tard à 23h. Environ 80% des décollages restants après l'horaire indiqué ont lieu dans les 15 premières minutes. Ces derniers sont uniquement autorisés en cas de retards non imputables à la compagnie aérienne.Le Festival du Livre de Colmar fait son retour les 22 et 23 novembre prochain pour sa 36ème édition, sous le signe du “Bonheur des Mots”. Parmi les nombreuses nouveautés de cette année, un nouveau conseiller littéraire fait son arrivée pour succéder à Jacques Lindecker, Alexis Weigel. Ce dernier apporte des précisions sur le choix de ce thème et sur les auteurs et autrices qui seront présents.Faits divers, un cadre associatif a été condamné en ce début de semaine pour agression et harcèlement sexuels. Employé dans une structure strasbourgeoise exerçant dans le domaine de l'éducation populaire, ce quadragénaire était notamment accusé d'avoir essayé d'enlever le pantalon d'une de ses victimes, et d'avoir posé sa main sur la cuisse et affiché sa volonté d'avoir une relation sexuelle avec une seconde jeune femme. Toutes deux, qui intervenaient dans le cadre de formations, expliquent aussi qu'il les aurait plaquées contre un mur pour les embrasser. Les faits se seraient produits lors de stages ou de week-ends, organisés à Mulhouse, Mollkirch et Stosswihr. L'individu a été condamné à 18 mois de prison avec sursis.Et on termine ce journal par un mot de sport, avec du football. La Coupe d'Europe fait son retour à la Meinau ce soir. Après un premier succès à Bratislava sur un score de 1 à 2, le Racing Club de Strasbourg reçoit à 18h45 les Polonais du Jagiellonia Byalistok, dans le cadre de la deuxième journée de Ligue Conférence. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, professeur d'histoire-géographie, Fatima Aït Bounoua, professeur de français, et Bruno Poncet, cheminot, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

ARC: une comédie d’erreurs, selon la VG. Services aux autochtones: 2x plus d’argent, pas de résultats. On salue Projet Montréal… La rencontre Dutrizac-Dumont avec Benoit Dutrizac et Mario Dumont. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

La traque a commencé : au lendemain du spectaculaire cambriolage au musée du Louvre, qui va rester fermé lundi, la police est aux trousses de quatre malfaiteurs partis avec huit "joyaux de la couronne de France". Dimanche aux alentours de 9h30, une nacelle se cale sous un balcon. Après avoir découpé une vitre à la disqueuse, deux cambrioleurs s'introduisent dans la galerie d'Apollon, commandée par Louis XIV pour exalter sa gloire de Roi-Soleil. La salle abrite "la collection royale de gemmes et les diamants de la Couronne", qui compte environ 800 pièces. Ce cambriolage est-il stupéfiant ? Les bijoux volés peuvent-ils êytre revendus ? Écoutez Vincent Meylan, historien spécialiste de la haute joaillerie.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Event Objectives:Utilize core features of the MTA study when managing ADHD in school age children.Describe the role of neurodiversity in providing equitable behavior management for children with ADHD.Employ mindful medication management strategies for school age children with ADHD.Recognize ecosystem/environmental factors affecting children with ADHD in schools.Claim CME Credit Here!

durée : 00:00:38 - Un employé commercial H/F est recherché-e pour une magasin de Nontron - En Dordogne, un employé commercial H/F est recherché-e par France Travail pour un magasin de Nontron Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

SummaryIn this episode of the 3 Pillars Podcast, Chase Tobin discusses the 10th leadership principle: employing your team in accordance with its capabilities. He emphasizes the importance of stewardship, moral obligations in leadership, and the need for continuous assessment of team capabilities. The conversation covers practical strategies for effective team management, including avoiding overcommitment, ensuring equitable task assignment, and maintaining operational effectiveness. Chase concludes with a call to action for leaders to embody these principles in their daily practices.Chapters00:00 Introduction to Leadership Principles08:21 Assessing Team Capabilities14:20 Maintaining Operational Awareness20:27 Utilizing In-House CapabilitiesSUBSCRIBE TO THE NEW PODCAST CHANNEL HERE: https://www.youtube.com/@3PillarsPodcast Takeaways-Employ your command in accordance with its capabilities.-Stewardship is a moral obligation in leadership.-Seek challenging tasks that your unit is prepared to complete.-Avoid overcommitting your team to tasks beyond their capacity.-Continuous awareness of operational effectiveness is crucial.-Assign reasonable tasks and demand the utmost in emergencies.-Equitable task assignment fosters team cohesion and morale.-Utilize your full capabilities before seeking external assistance.-Define what constitutes an emergency to avoid chronic surge.-Leadership is an act of worship, stewarding those entrusted to you.God bless you all. Jesus is King. “But God commendeth his love toward us, in that, while we were yet sinners, Christ died for us.” ‭‭Romans‬ ‭5‬:‭8‬ ‭KJV‬‬I appreciate all the comments, topic suggestions, and shares! Find the "3 Pillars Podcast" on all major platforms. For more information, visit the 3 Pillars Podcast website: https://3pillarspodcast.comDon't forget to check out the 3 Pillars Podcast on Goodpods and share your thoughts by leaving a rating and review: https://goodpods.app.link/3X02e8nmIub Please Support Veteran's For Child Rescue: https://vets4childrescue.org/ Join the conversation: #3pillarspodcast

Molly Gil and Tracy May are both mom's on a mission. The two are managers at John Deere Financial and know firsthand how challenging it can be for Iowans with disabilities to find rewarding employment.  Both are mothers to children with disabilities, and the two have made it their mission to make their company a place where people like their own kids can find a career. Learn how the two connected John Deere Financial with Iowa Workforce Development's Vocational Rehabilitation team to fill important positions by using the often-overlooked talent pool. 

“Rise! To arms! With prayer employ you, O Christians, lest the foe destroy you; For Satan has designed your fall. Wield God's Word, the weapon glorious; Against all foes be thus victorious, For God protects you from them all. Fear not the hordes of hell, Here is Emmanuel. Hail the Savior! The strong foes yield To Christ, our shield, And we, the victors, hold the field.”

Danielle Ritorto, 74 ans, une riche veuve qui habite Menton. Du caractère mais une santé déclinante. Quand on la retrouve sans vie sur son lit, personne n'est vraiment surpris, même les médecins ne voient rien de suspect. Pourtant, quelques chèques volés vont semer le doute. Retrouvez tous les jours en podcast le décryptage d'un faits divers, d'un crime ou d'une énigme judiciaire par Jean-Alphonse Richard, entouré de spécialistes, et de témoins d'affaires criminelles.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Louie talks through how to grow your podcast. How to take it from humble beginnings with one view, 10 views, 100 views, to getting 1000s and millions of views. Including a podcast you have already launched which has not yet got as much traction as you want. Want to get into podcasting but need a little push? Join our 3-day Podcasting event in Peterborough! – Get in touch for details! Use email: podcast@disruptivemedia.co.uk Episode Takeaways  The algorithms reward consistency. Audiences love it too, it builds trust. Enjoying your content becomes a part of their weekly rituals and you become an integral part of their life. Be authentic. People are naturally wired to turn away from those they don´t think are honest. Employ “real world” marketing methods, they are effective and, often, easy. Louie shares several during this episode. On social media, post in a way that gives the algorithms what they want. Invite guests with strong followings, and make it easy for them to share your show and collaborate. When you do this well, their audience becomes your audience too.  Create content with really high, rich keywords e.g. famous names or trends. You can piggyback off of them, feed the algorithms and get more of an audience. BEST MOMENTS “You might feel like you don't want to scream and shout about this thing that you've made, but ultimately you´ve got to bite the bullet and put yourself out there. ” “Think about who you're trying to get in touch with. Think about what platforms they might exist on.” “Make sure that you equip your guests with all the links, all the clips, all the things that they need in order to share your show.” "Even if they don't subscribe right away, they'll constantly have a stream of you, and eventually they might subscribe, or they'll just keep watching. " EPISODE RESOURCES Repurposing your content - https://podcasts.apple.com/gb/podcast/the-easiest-way-to-10x-your-content-without-re-recording/id1592722911?i=1000729186762 VALUABLE RESOURCES Website - https://disruptivemedia.co.uk Want to get into podcasting but need a little push? Join our 3-day Podcasting event in Peterborough! – Get in touch for details. Use email: podcast@disruptivemedia.co.uk ABOUT THE HOST Louie Rider https://www.linkedin.com/in/louie-rider1403/  CONNECT & CONTACT Instagram - https://www.instagram.com/disruptivemedia LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/disruptive-media-uk YouTube - https://www.youtube.com/@disruptivemediauk Email: Podcast@disruptivemedia.co.uk

Dans la province syrienne de Deir Ezzor, frontalière de l'Irak, des villages ravagés par la guerre voient peu à peu revenir leurs habitants confrontés à la menace des explosifs, mines et autres munitions abandonnés par les belligérants. Ces retours dans une région marginalisée et dominée par l'insécurité représentent un défi logistique pour les équipes de démineurs et ont déjà engendré de nombreux accidents.  De notre correspondant de retour de Deir Ezzor, À l'abri derrière les épais murs de terre d'une bergerie, Ahmad, les traits tirés, actionne le détonateur. Avec son équipe de démineurs, il opère depuis deux mois dans la zone dite des Sept villages de la province de Deir Ezzor : « Ces villages ont longtemps été une zone interdite, une ligne de front bombardée par les forces en présence. » C'est sur cette terre de sable, battue par les vents, qu'a été recensé le quart des 1 400 victimes d'engins explosifs abandonnés en Syrie depuis la chute du régime. « Pour le moment, l'urgence, ce sont les zones habitées, et ensuite, nous passerons aux parcelles agricoles », observe Ahmad. Coincée entre les flots paisibles de l'Euphrate au sud, au nord, une voie ferrée lestée de mines anti-personnelles : les maisons sont comme figées, les murs criblés d'impacts. S'y sont tour à tour réfugiés les combattants de Daech, les miliciens iraniens et les soldats du régime, abandonnant derrière eux les sinistres vestiges de la guerre. Ahmad confie : « Les habitants d'ici ont tous été déplacés. Depuis la chute du régime, ils commencent à revenir chez eux et découvrent des restes d'explosifs ou de munitions dont ils se débarrassent en reconstruisant leurs maisons. Ça pourrait nous prendre plus de cinq mois pour nettoyer la zone. » À lire aussiSyrie: dans la province de Deir Ezzor, la résurgence du groupe État islamique Selon certaines estimations, 70% des mines répandues en Syrie seraient concentrées dans la province de Deir Ezzor. Alors, d'ici là, l'urgence, c'est aussi de protéger les plus jeunes. Employé d'une ONG internationale, Tamer sillonne la région : « Nous essayons, avec des jeux, d'enlever de la tête des enfants des comportements qui se sont enracinés au cours des 14 années de guerre. » Avec le retour des déplacés, les accidents se multiplient. Protégée du soleil par l'auvent d'une maison aux fenêtres soufflées, la dizaine d'enfants est attentive, les yeux rivés sur un tableau aux visuels éloquents : « ​​​​​​​Ils me disent : "Oui, j'ai joué avec ce truc, je l'ai rejeté, je l'ai même repris une deuxième fois sans que ça explose." Oui, mais la troisième fois, ça va exploser… » Amar, dix ans, victime d'une mine Parmi les enfants réunis, Tamer désigne un garçon, dix ans à peine, recroquevillé sur une chaise roulante : « ​​​​​​​On a un blessé parmi nous… Amar, il a eu un accident avec un explosif, alors qu'il jouait avec son frère et son cousin. Malheureusement, il a été amputé de la jambe, son frère a perdu un doigt et son cousin a perdu la vie. » Revenu avec sa famille au mois de mars, le petit Amar déroule doucement le souvenir de son accident survenu 15 jours plus tard : « Nous sommes partis chercher nos cousins pour le déjeuner. On les a suivis jusqu'au bâtiment détruit. Ils ont trouvé ce truc et ont commencé à jouer avec, à le frapper avec une pierre et à s'amuser avec les câbles. Mais quand ils l'ont jeté par terre, ça a explosé. » D'ici la pose d'une prothèse, Amar est péniblement poussé par son père, épuisé par huit années à s'échapper d'une guerre qui ne cesse de le rattraper : « ​​​​​​​Nous avons tout abandonné derrière nous pour fuir vers un endroit où nos enfants seraient en sécurité. Une fois rentrés, le destin nous rattrape… Mais où pourrions-nous aller ? C'est ici, chez nous, c'est notre maison… » Sur la route, dans un nuage de poussière, s'approche une camionnette encombrée de ballots, des enfants juchés sur le toit. Les retours se poursuivent dans cette région éloignée de tout et toujours en proie à l'insécurité.

Aujourd'hui, Abel Boyi, éducateur, Flora Ghebali, militante écologiste, et Didier Giraud, éleveur de bovin, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

A New England ski area is trying out a climate friendly alternative to mechanical mowing. The AP's Jennifer King reports.

Avec : Périco Légasse, journaliste. Juliette Briens, journaliste à l'Incorrect. Et Robert Sebbag, médecin. - Accompagnée de Charles Magnien et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

How to achieve your Dreams and Goals Want real results — not hype? In this episode of Personal Development Unplugged Paul Clough shows you how to move from wishful thinking to action that works. We dig into practical goal-setting, the feeling of the wish fulfilled, how to use your mind (RAS + visualization), and small, actionable steps that create momentum. Expect NLP-informed tips, a short guided hypnosis process to embed success in your unconscious, and direct coaching you can use today. Key takeaways Define success specifically: the clearer the goal, the faster the result. Use feeling of the wish fulfilled + physiology + inner dialogue to “act as if.” Employ the Reticular Activating System—focus your mind and notice opportunities. Build micro-steps (tiny wins) and schedule regular reviews to stay on track. Align goals with your values — ensure they're ecological (good for you, others, planet). Quick practical guided hypnosis included — make this a daily habit. Share with one person who needs permission to step up today. Have more fun than you can stand. https://personaldevelopmentunplugged.com/463-how-to-achieve-your-dreams-and-goals Shine Brightly

The Latest Breakthroughs in mHSPC CME Available: https://auau.auanet.org/node/43825 After participating in this CME activity, participants will be able to: 1.Evaluate the concept of personalized therapy and its importance in the treatment of de novo mHSPC. 2.Implement current clinical guidelines for biomarker testing in mHSPC. 3.Explain the role of the PI3K/AKT pathway in prostate cancer biology. 4.Explore collaborations between urologists, oncologists, radiologists, and other healthcare professionals in managing de novo mHSPC. 5.Employ strategies to manage and mitigate common adverse events associated with AKT inhibitors and other therapies used in mHSPC. Acknowledgements: AstraZeneca Bayer HealthCare Pharmaceuticals Inc.

À défaut de l'appliquer à la France entière, l'ancien Premier ministre a, au moins, réussi à supprimer 2 jours fériés à Pau, ville dont il est le maire, pour dit-il, résorber la dette. Mais ici aussi, la réforme semble très impopulaire... Tous les jours, retrouvez le meilleur de Laurent Gerra en podcast sur RTL.fr, l'application et toutes vos plateformes.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Didier Giraud, Joëlle Dago-Serry et Yves Camdeborde débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

"Just as we are wired to be in connection with each other, we are wired with an impulse to help, with an instinct for compassion." —Deb Dana, author of Anchored: How to Befriend Your Nervous System Using Polyvagal Theory Empathy in action. While to empathize with another is a good step, a step that acknowledges our shared humanity, it is when we are motivated to act to alleviate the suffering that it becomes compassion. This compassion we are going to talk about today is a gift we give others as much as we need to give it to ourselves. Compassion is a choice, but it is a natural choice to choose and each time we do, along with being curious and honoring our true self, "daily living takes on a sense of expansion and possibility." When we began this 7-part series at the first of the month, I shared with you the guiding axiom that defines who TSLL is written for: "The thinking and compassionate person's blog with everyday 'sides' of living well to savor." In Part One we talked about what being a 'thinking person' meant in the context of living simply luxuriously, and it was shared that 'thinking' goes hand-in-hand with being 'compassionate'. They are equally important. Without compassion, we can learn all the skills and gain all the knowledge that would be helpful, but if we are only thinking, we become a robot, unfeeling, and unable to see the humanity, the sentient souls (any creature capable of feelings, sensations, and consciousness), that surround us, and are part of our world. We are also unable to honor our true self and reach our full potential. When we pair being a thinking person with being compassionate, we are on the path to building a life of true contentment. Of grounding ourselves each day in an enduring peace that no matter what is swirling around outside of us, we can hold ourselves in this calm and choose a loving, constructive path forward. We then arrive on the other side of the unwanted moments with a conscience that is at peace. Listen to the episode to explore further . . .  Find the Show Notes here - https://thesimplyluxuriouslife.com/podcast410 

Alan Fredendall // www.ptonice.com  In this week's episode of the PT on ICE Podcast, ICE CEO Jeff Moore & COO Alan Fredendall sit down to have a candid conversation about starting & operating a rehab practice through the lens of the "Brick by Brick" course, offering information on foundational legal infrastructure, financials, insurance-based & cash-based practice, and technology. Take a listen to the episode or check out the full show notes on our blog at www.ptonice.com/blog If you're looking to learn more about courses designed to start your own practice, check out our Brick by Brick practice management course or our online physical therapy courses, check out our entire list of continuing education courses for physical therapy including our physical therapy certifications by checking out our website. Don't forget about all of our FREE eBooks, prebuilt workshops, free CEUs, and other physical therapy continuing education on our Resources tab.

Will et Holly Alpine connaissaient bien la maison. Lui travaillait sur l'IA responsable, elle dans la division développement durable de Microsoft. Dix ans passés à tenter de “verdir” le géant de la tech. Dix ans à alerter en interne, sans résultat. Alors début 2024, le couple claque la porte et fonde l'Enabled Emissions Campaign, une initiative militante pour dénoncer les liens étroits entre Microsoft et l'industrie pétrolière. Car derrière ses promesses de devenir “carbon negative” d'ici 2030, l'entreprise continue de fournir ses outils les plus puissants aux majors du pétrole. Ces “émissions facilitées” – générées grâce aux technologies cloud, IoT ou machine learning – n'apparaissent dans aucun bilan officiel.Dans Business Wire, Will raconte sa frustration : « Les outils que j'aidais à construire étaient utilisés par de mauvais acteurs ». Holly ajoute : « Nous avions fait tout ce que nous pouvions de l'intérieur. Il fallait désormais agir de l'extérieur ». Quitter Microsoft, c'était aussi renoncer aux salaires confortables de la tech. Le couple vit désormais plus simplement, réduit ses dépenses et s'appuie sur l'économie du partage. Leur combat ? Définir des “lignes rouges”, comme interdire les contrats d'IA destinés à accroître la production de combustibles fossiles. Mais leur campagne peine à trouver des financements, malgré l'appui d'un donateur anonyme. Le contexte politique n'arrange rien : le retrait américain de l'accord de Paris sous Trump et la fin de certaines aides aux énergies propres ont fragilisé le mouvement.Les chiffres parlent d'eux-mêmes. En 2019, Microsoft vantait un contrat avec ExxonMobil, censé augmenter de 50 000 barils équivalent pétrole par jour d'ici 2025. Résultat : 6,35 millions de tonnes de CO₂ supplémentaires par an, soit plus de la moitié de l'empreinte carbone totale déclarée par Microsoft à l'époque. Et le géant n'est pas seul : Amazon collabore avec des foreurs pour optimiser leurs rendements, Google s'en est retiré en 2020 sous la pression de ses employés. Pendant ce temps, les émissions de Microsoft ont bondi de 23,4 % entre 2020 et 2024. Pour Holly, le constat est clair : « On ne peut pas prétendre être carbon negative tout en aidant les majors pétrolières à produire davantage ». Un paradoxe qui illustre l'un des grands défis de la transition énergétique : les promesses vertes des géants du numérique face à la réalité de leurs contrats fossiles. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

The Mission: Employable podcast is dedicated to telling the stories of all Iowans in the workforce. These stories often include sharing real world experiences of Iowans with disabilities as they overcome workforce barriers and find meaningful employment. In this episode, the Mission: Employable team sits down with the Iowa State Treasurer's Office to highlight Iowa's Achieving a Better Life Experience (IABLE) savings plan. This federal savings program allows Iowans with disabilities to save money without the risk of losing benefits. In January of 2026, nearly 130,000 Iowans will qualify for one of these plans. Learn more about this program with an open discussion from Mission: Employable host Ben Oldach and Deputy State Treasurer, Alicia Callanan

OKCalyxx Autumn Natural Farming Immersive, Oct 11 & 12 www.growcast.com/events (00:00) Luna's Journey Into Cultivation (03:46) The Core Philosophy of Luna's Grow (10:55) Jasmonic Acid & Bio Stimulation (15:22) Beets and Polysaccharides (21:45) Using Microscopy to Monitor Soil Food Web (24:54) Protozoa and Their Hidden Power (30:03) Getting Started Making Homemade Inputs First time guest Luna Whitcomb joins the podcast to share some of the biggest organic growing secrets that you can employ in your garden to absolute turbo charge your soil. Luna talks about the hidden power of bio stimulant inputs- from jasmonic and salicylic acids to aloe ferments and more. Luna also illuminates the importance of protozoa in  your garden, and how you can incorporate polysaccharides to really increase the effectiveness of your rhizosphere. Join GrowCast Membership TODAY! Connect with the most active, vibrant cannabis community in the entire world. Personal 24/7 garden support, Members Only content and discounts, and the Grand Pheno Hunt! www.growcast.com/membership  GrowCast Seed Co KLM DROP IS LIVE! Members get $20 off per pack- this Key Lime Madness Drop is going fast so don't miss it! www.growcast.com/seeds Code GROWCAST15 now works with grow KITS from AC Infinity! www.acinfinity.com use promo code GROWCAST15 for 15% off the BEST grow fans in the game, plus tents, pots, scissors, LED lights, and now REFILLABLE FILTERS!

Japan's biggest convenience store is looking to employ robots. It comes as the country faces a serious worker shortage in the country as a result of an ageing and shrinking population. The robots will be able to stack shelves and even clean windows. For more on this Pat was joined by Anthony Cuthbertson is deputy Tech Editor and Correspondent at the independent.

Nathalie voit sa vie basculer un samedi matin d'avril 2009 au bureau de Poste de porte d'Italie dans le XIIIe arrondissement de Paris. Employée de poste de 41 ans, elle y est « caissière » depuis dix ans. Les billets de banque sont sous son contrôle. Mais ce samedi là, rien ne se passe comme prévu. Elle entre dans les locaux et tombe nez à nez avec deux braqueurs lourdement armés. Derrière eux, elle reconnaît deux de ses collègues ligotés et allongés au sol. Elle devient l'interlocutrice principale des malfaiteurs, seule pouvant ouvrir les coffres renfermant les billets. Nathalie raconte au micro de Barbara Gouy cette douloureuse expérience qui continue aujourd'hui de la hanter. Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Barbara Gouy - Production : Thibault Lambert, Clara Garnier-Amouroux et Pénélope Gualchierotti - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

In hour 4, Spadoni and Shasky discuss if the 49ers can afford to continue with Jake Moody as their kicker or we have reached the end of the road?

A leaked document reveals Health NZ is planning to employ more graduate nurses on part-time hours and cut the amount of on-the-job training they receive. Ruth Hill reports.

Haley Glover, Senior Director of UpSkill America at the Aspen Institute, is on a mission to build a world where skills—not degrees or pedigrees—are the primary currency of career opportunity.In this expansive conversation, she challenges organizations to think bigger, arguing that investing in frontline workers isn't just a corporate responsibility but a societal imperative that strengthens communities and economies alike.Glover shares her vision for a future where "all learning counts," and individuals own their skills data, freeing it from the silos of employers and academic institutions.Listen in for a dose of realistic optimism on one of the most complex—and human—challenges in the world of work today.You will want to hear this episode if you are interested in...[00:00] Intro.[03:34] Why skills are a societal issue, not just a corporate one.[13:31] Building a realistic ROI case for skills investments.[19:32] The "All Learning Counts" vision for skills recognition.[24:01] Why the next decade of skills innovation will be "messy."[27:56] The cultural blockades preventing a skills-first hiring revolution.[36:11] The evolving role and responsibility of the employer.[42:25] A real-world example of a company getting it right.Resources & People MentionedUpSkill America at the Aspen InstituteJames By Percival EverettThe Brothers K by David James DuncanConnect with Haley GloverHaley Glover on LinkedIn Connect With Red Thread ResearchWebsite: Red Thread ResearchOn LinkedInOn FacebookOn TwitterSubscribe to WORKPLACE STORIES

Copy and paste content doesn't build a connection. If you want your brand to resonate, you need to go deeper, more human, more emotional, more real.That's executed perfectly by The Last of Us, a post-apocalyptic story that became a global phenomenon not because of monsters, but because of its heart. In this episode, we're taking a closer look with the help of our special guest, Ashley Emery, CMO at VelocityEHS.Together, we explore what B2B marketers can learn from emotional storytelling, breaking traditional formats, and building real resonance with your audience (even in the most unexpected places).About our guest, Ashley EmeryAshley excels in driving growth and innovation in B2B technology organizations, both at the global enterprise and high-growth start-up scale. She holds an Executive MBA and specializes in demand generation and revenue-focused marketing strategies. Ashley has a proven track record of building and leading high-performing marketing teams, having served as Head of Global Campaigns for the Database and Analytics category at AWS, VP of Marketing at Emburse, and most recently, the SVP of Demand Generation at Employ, the parent company of JazzHR, Jobvite, and Lever.What B2B Companies Can Learn From The Last of Us:Story comes before product. In B2B, it's easy to get stuck in the habit of leading with features, capabilities, or technical specs. But as The Last of Us demonstrates, what draws people in is a story they care about, not a list of innovations. Your product may be powerful, but unless your audience understands how it impacts their world or identity, it won't matter. Center the narrative on the customer's journey, pain, and outcome, your product plays a supporting role in that transformation. This shift can completely reframe how you approach content, ads, and even your brand voice. Ashley advises, “Lead with a human-centric storytelling. Don't sell features… the product is the enabler, it's not the hero.”Your audience might not be who you think. “Even if you think you understand your audience, you may not,” said Ashley, who was surprised herself, as she was so drawn to the series. Just as The Last of Us broke out of its presumed “gamer” audience, B2B brands often have unexpected buyers, champions, or influencers they're missing. Assumptions based on firmographics or industry stereotypes can be limiting. VelocityEHS found that their safety-focused customers were actually risk-tolerant thrill-seekers outside of work, which changed how they positioned messaging. This is a call to continuously validate personas, run qualitative interviews, and listen for nuance. Your best buyers may not look like your ICP on paper.The medium shapes the message. It's not enough to have a great story, you have to tailor it to the channel and format. A 60-minute podcast moment doesn't automatically become a good TikTok. Just like a video game plot doesn't translate directly into a TV script, B2B content has to be rewritten for the medium it's living in. That means writing social hooks, designing natively for mobile, and assuming low context. Ian reminds us that, “-if you take an idea that Ashley says in minute 50 of a podcast and drop it onto LinkedIn, and the person has no context at all who this person is or what they do, then the actual insight itself isn't as interesting or valuable.” Meet your audience where they are, mentally, emotionally, and contextually, or risk wasting great content on the wrong canvas.Quotes“Often in marketing, we get scared of emotion. We try to stay very neutral in our language. We don't want to be provocative, we don't want to be bold, and I think we as humans crave that. The show is a perfect example. The boldness, the emotional connection, and the conflict of the characters was really valuable. There's so much raw emotion and connection in the stories that could be told, and not being afraid to tell an uncomfortable story… is powerful.”Time Stamps[00:55] Meet Ashley Emery, CMO at VelocityEHS.[00:56] Why The Last of Us?[01:42] The Role of CMO at VelocityEHS[02:48] Breaking Down The Last of Us[26:47] B2B Marketing Lessons from The Last of Us[27:36] Human-Centric Storytelling in Marketing[35:16 Understanding Your Audience[38:43] Building an Ecosystem of Content[40:20] The Importance of Star Power[42:14] Embracing Emotional Tension in Marketing[46:11] Final Thoughts & TakeawaysLinksConnect with Ashley on LinkedInLearn more about VelocityEHSAbout Remarkable!Remarkable! is created by the team at Caspian Studios, the premier B2B Podcast-as-a-Service company. Caspian creates both nonfiction and fiction series for B2B companies. If you want a fiction series check out our new offering - The Business Thriller - Hollywood style storytelling for B2B. Learn more at CaspianStudios.com. In today's episode, you heard from Ian Faison (CEO of Caspian Studios) and Meredith Gooderham (Head of Production). Remarkable was produced this week by Jess Avellino, mixed by Scott Goodrich, and our theme song is “Solomon” by FALAK. Create something remarkable. Rise above the noise.

Preview: King Charles. Colleague Gregory Copley comments that the King will employ Trump to bolster the spirits of the troubled UK. More tonight. 1825 HIGH GROVE

In this second and final conversation about RHETORICAL DEVICES, Mark and Darren once again review Mark's winning Toastmasters speech, identifying ways that RHETORICAL DEVICES enhanced his presentation. THIS IS PART TWO OF TWO.   SNIPPETS: • Rhetorical devices multiply your message   • A rhetorical device can help to personify inanimate objects   • Rhythmic rhetorical devices make your message more sticky   • Rhetorical questions provide moments of introspection   • Rhetorical devices can provide a frame of reference   • Employ these devices to help your audience to ‘see' characters and situations   How to Write Your Own Introduction: https://markbrownspeaks.com/set-up-your-success-with-your-introduction/   Work with Mark and Darren: https://www.stagetimeuniversity.com/get-a-speaking-coach/   Check Out Stage Time University: https://www.stagetimeuniversity.com

This episode delves into the crucial role of well-positioned goals in a developer's career. It asserts that goals provide clarity, perspective, and purpose, particularly focusing on clarity as a primary benefit. The discussion challenges common struggles with goal setting, including the often-overlooked importance of relevance (the 'R' in SMART goals), suggesting that an irrelevant goal, no matter how specific or measurable, is ultimately ineffective. The core message highlights that the purpose of a goal is to serve as a clarifying and prioritising tool, enabling you to make decisions about what to do and focus your efforts, rather than simply doing work that is handed to you. You will learn to start small and focus on desired outcomes or what you want to be true, accepting that a goal only needs to be "directionally correct" rather than perfect. The episode also provides a practical heuristic: to set goals by considering how your boss will evaluate your performance in the future. It emphasises the importance of setting goals that are challenging but sustainable, avoiding common pitfalls like overly abstract, too easy, or demoralisingly difficult goals, to prevent disengagement and burnout. Ultimately, consistent goal setting and reflection are presented as key drivers for long-term career success.Understand the fundamental importance of goals in providing clarity, perspective, and purpose in your career, especially for driven developers.Recognise that relevance is the most critical factor in goal setting; a goal's specificity or measurability is meaningless if it is not the right goal for you.Grasp that the primary function of a goal is to help you make decisions about what to do, acting as a clarifying, prioritising, and focusing tool for your efforts.Challenge the mindset that your goal as a software engineer is merely to complete assigned work; without personal goals, your career changes and skill development will be difficult.Learn to start small when setting goals and focus on desired outcomes or what you genuinely want to be true in your career.Embrace the concept of a "directionally correct" goal, understanding that a goal does not need to be perfect to guide you effectively towards a larger, long-term outcome.Utilise reflection after meeting a goal to assess whether it moved you closer to your long-term objectives, providing valuable steering for future goals.Employ a practical heuristic for goal setting: imagine how your boss would evaluate your performance in six months or a year, and set goals around those anticipated factors.Be proactive in discussing career growth and goal setting with your manager, framing it as an opportunity for them to direct your efforts towards organisational wins.Identify and avoid common pitfalls in goal setting, such as goals that are too abstract (not tractable), too easy (causing disengagement), or too difficult (leading to demoralisation).Strive for goals that offer a challenging but sustainable chance of success (e.g., around a 60% probability), requiring focus and the ability to say no, without leading to burnout.Understand that consistency in setting and pursuing goals is what ultimately defines long-term success, rather than the perfection of any single goal.