Re_Curso Humano

Resistiré erguido frente a todoMe volveré de hierro para endurecer la pielY aunque los vientos de la vida soplen fuerteSoy como el junco que se dobla pero siempre sigue en pie, Resistiré!Bienvenidos al último capítulo de la temporada junto a Ezequiel y Joaquín. Resistiré. Una conversa entre nosotros, volviendo a los inicios del podcast para cerrar con broche de oro.¿Qué hablamos? Salud Mental, Simon Biles, Alto Rendimiento, Valores, Confianza y mucho mucho más! ¡No te lo pierdas! y nos vemos muy pronto

El liderazgo es muchas veces es evaluado sin saber bien cuál es su verdadero impacto en el trabajo. Muchas veces subestimamos y otras sobreestimamos el trabajo que está realizando, lo que genera grandes problemas dentro de nuestras organizaciones. ¿Qué dice Mafe, fundadora de Nala? Que no es tan tan simple como se piensa...¿y quién es Mafe? Puedes conocerla un poco más acá: https://www.linkedin.com/in/mar%C3%ADa-fernanda-castillo-arbelaez-13692518/

La pertenencia y el liderazgo inclusivo son 2 conceptos que han ganado espacio y fuerza sobre todo en un contexto de pandemia. ¿Puedes ser tu misma? Esa es la pregunta clave y fundamental que Irene nos deja en este capítulo.¿Quién es Irene? La puedes encontrar acá: https://www.linkedin.com/in/ireneschlechter/

Ya no basta solo seguir con lo que dice tu cargo que hagas. Hay que empezar a pensar como si la organización fuera nuestra. Así mismo, hay que empezar a tratar a nuestros colaboradores como si lo fueran. ¿Burocracia? ¿Crecimiento? ¿Lucha de egos? Todo esto y mucho más en esta nueva entrega junto a Sabina Bravo, Representante de People en Tenpo.¿Quién es la Sabi? Acá su perfil: https://www.linkedin.com/in/sabina-bravo-navarro-08714a88/

La cultura, un tema que hablamos a diario, pero nos quedamos ahí, en el aire. Sabemos que está ahí pero no podemos tocarlo. ¿Cómo somos el mejor lugar para invertir el tiempo profesional de quien postule con nosotros? ¿Cómo lo hace Fintual?Si queremos partir con el Spoiler, solo lean el nombre, no se compliquen. ¿Por qué? Bueno, Sara nos cuenta un poco más en esta nueva entrega de Re_Curso Humano!Ah, ¿y quién es Sara? Acá la pueden conocer: https://www.linkedin.com/in/saravasquezm/

Ni de Marte Ni de Venus. ¿Por qué existe hoy una brecha de género tan notoria en Tech si a nivel de habilidades NO hay una diferencia? Muchas veces podemos detenernos a reflexionar sobre esto, sin embargo, la invitación de este capítulo es pasar a la acción. ¿Cómo? Maca nos ayuda con esto en una conversación bien interesante!Y a la Maca la puedes conocer acá: https://www.linkedin.com/in/macarena-montero-lobos/

¿Cuánto puede hacer la tecnología verdaderamente por nosotros al momento de reclutar? ¿Qué merece mi esfuerzo y qué no? ¿Cuál es la visión que deberíamos tener respecto a la forma en la cual nos acercamos al talento? Esto y mucho más en esta entretenida conversa con Vicente Urruticoechea, Co-founder y CEO de Boomsearch.¿Quién es Vicente? conócelo acá: https://www.linkedin.com/in/vicente-urruticoechea-137622128/

Desde el mundo de las Startups queremos abordar este nuevo episodio de Re_curso Humano. ¿Cómo hacemos cosas que verdaderamente importen? El spoiler está en el título, hablar con los usuarios. Junto a JT indagamos en cómo abordar esas conversas para hacer cosas que importen. Será tan distinto estar un un área de RRHH a ser un fundador de una empresa de Fintec? En esencia quizás no tanto...¿Quién es JT? Conócelo acá: https://www.linkedin.com/in/jose-tomas-lobo/

El bienestar tiene que ser consistente. Lo que dices que haces y lo que haces debe ser lo mismo. Paulina nos cuenta su visión sobre cómo co-crear este bienestar con la organización, como no todo tiene que ser creado por HR sino muchas veces impulsado por diversas personas de diversas áreas.¿Quién es la Pau? Conócela acá: https://www.linkedin.com/in/paulinajaragonzalez/

La importancia de la tecnología en el aprendizaje para el futuro de HR es clave, lo sabemos. Pero... ¿Qué más? En una entretenida y dinámica conversa, Juana Cervio, Co-founder de Humanos Reales y el primer HR bootcamp de Latam, nos cuenta un poco más.No te pierdas este capítulo en una nueva entrega de Re_Curso Humano!Quieres conocer un poco más a Juana, acá te dejamos su perfil: https://www.linkedin.com/in/juanacervio/

¿Cómo hacemos que nuestra organización sea un espacio donde cada persona pueda sacar lo mejor de si mismo? ¿Por dónde comenzamos a diseñar? ¿Qué pregunta nos podemos hacer? Esto y mucho más en una entretenida, dinámica y honesta conversa con la gran Ani Lavado, Chief People Officer en Crehana!¿Quién es Ani? Conócela más acá: https://www.linkedin.com/in/anahilavado/

Conversamos en esta oportunidad con Santi, un especialista en Neuro-coaching, donde indagamos sobre el autoconocimiento y cómo llevarlo a un plano más tangible y menos esotérico. ¿Cómo podemos conocer nuestras habilidades por las cuales resaltamos para luego utilizarlas con mayor frecuencia? ¿Cuáles son los elementos que propician mi autoconocimiento?Esto y mucho más en nuestra conversa con Santi, conócelo acá: https://www.linkedin.com/in/santiagogamero/

En una entretenida y emocionante conversa junto a Javier Balieiro de Zenta, tratamos un tema fundamental en cómo nos relacionamos en los diversos ecosistemas en los que nos encontramos. Partiendo de lo más simple de la organización de los seres humanos, las comunidades. Conoce más a Javier acá: https://www.linkedin.com/in/javier-balieiro/

En una conversa que va aumentando su profundidad, hablamos con el co-fundador de Laboratoria, Herman Marin, sobre las tan habladas y poco entendidas habilidades humanas. Un capítulo que nos permite entender de qué tratan y por qué hoy son tan urgentes. ¡No te lo pierdas! ¿Quién es Herman? ve su perfil de linkedin acá: https://www.linkedin.com/in/herman-marin/

Recopilamos las mejores frases, momentos, golpes a la mesa y recomedaciones de los primeros 12 capítulos de la segunda temporada de Re_curso Humano y conversamos a profundidad sobre aquellos insights que nuestras panelistas nos dejaron.Conoce más a Joaquín acá: https://www.linkedin.com/in/joaqu%C3%ADn-mu%C3%B1oz-ponce/Conoce más a Ezequiel acá: https://www.linkedin.com/in/ezequielmunozp/

Hans nos cuenta lo importante de trabajar en los pequeños pasos por sobre los grandes modelos para la transformación. En sus 14 años de experiencia le ha tocado trabajar en diversas empresas y la cultura siempre ha sido su eje.¿Quién es Hans? ve su perfil de linkedin: https://www.linkedin.com/in/hcbaasch/No te pierdas esta entretenida conversa!

Desde Perú nos visita la tremenda emprendedora, CEO y fundadora de Talently, Domenica Obando y hablamos de lo que más le apasiona, la empleabilidad. "Si eres un candidato tienes que tener confianza pero al mismo tiempo debes trabajar arduo en tu proceso de búsqueda, ponte como meta aplicar a 100 cargos y ver qué pasó" No se pierdan esta interesante y apasionada conversa sobre las claves de la empleabilidad!¿Quién es Dome? Puedes ver su perfil acá: https://www.linkedin.com/in/domenicaobando/

Claudio nos cuenta lo importante y fundamental que resulta la diversidad e inclusión y cómo hoy existen diversos miedos y sesgos que no nos permiten avanzar con un tema tan clave para el desarrollo humano de las personas.¿Quién es el Claudio? Acá te dejamos su linkedin: https://www.linkedin.com/in/claudioubillac/

Una mujer referente que a sus 50 años, luego de 2 años sin trabajo se aventuró a fundar una startup basada en problemas que ella evidenciaba en el mundo del reclutamiento, y ahora, 7 años después, goza de poder construir un mañana mejor para sus clientes junto a las 25 personas con las que trabaja en KeyClouding.Un imperdible para aquellos que aún creen que la edad o el sexo determinan tu éxito.¿Quién es Fabiola? Te dejamos su perfil: https://www.linkedin.com/in/fabiola-escuer/

Hoy conversamos con una persona que entiende y vive en carne propia los mundos de le tecnología y psicología. Hans Nemarich, CTO de N12, nos cuenta lo importante que es para ellos mantener siempre un enfoque relacional con sus clientes y no transaccional, cómo un "proceso" de selección no hay que entenderlo como un "proceso", sino una forma de aprender y mejorar continuamente.¡Sin duda uno de los imperdibles del podcast!¿Quién es Hans? Acá su perfil: https://www.linkedin.com/in/hansnemarich/

¡Si si Colombia! Excelente conversa con Sebastian Caro, CEO y co-fundador de Worki una startup Colombiana que la está rompiendo en temas de empleabilidad. Y nos centramos en uno de las variables que los ha llevado al éxito, el feedback. Y cómo es un regalo, acá va un buen capítulo para ustedes!¿Quién es el Seba? Ve su perfil acá: https://www.linkedin.com/in/sebasti%C3%A1n-caro/

Una increíble charla con la Talent Manager de Startup Chile sobre la importancia de pensar en los equipos al momento de reclutar!! No te puedes perder esta honesta conversa y descubrir por qué liderar equipos se parece mucho a participar en Master Chef.¿Quién es la Consu? Acá su linkedin: https://www.linkedin.com/in/consuelo-rebolledo-27a06835/

En esta conversa con el fundador y CEO de First Job y de EFY, conversamos sobre las brechas que hoy existen con y para el talento joven ¿Qué pasó con las líneas de carrera? ¿Qué desafíos existen hoy? ¿Cómo damos un próximo paso? Esto y mucho más en este quinto capítulo de la 2da temporada de Re_Curso Humano¿Quién es Mario? Te dejamos su linkedin acá: https://www.linkedin.com/in/moramario/

Hablamos con Michelle Saffie de BUK sobre la felicidad laboral, su impacto y lo importante que es diseñarla desde un espacio genuino y no por "retención".¿Quién es la Michelle? Te dejamos su perfil acá: https://www.linkedin.com/in/michellesaffie/

La Andre nos cuenta cómo ha sido su experiencia de 20 años reclutando y como CEO de Talentuum. Hablamos de temas muy prácticos que ayudarán a cualquier candidato y candidata a preparar mejor un contexto de entrevistas!¿Quién es la Andre? Te dejamos su perfil acá: https://www.linkedin.com/in/andrea-contreras-74826430/

En este segundo capítulo conversamos a profundidad con Maca Larrain sobre como hackear procesos de selección. ¿Qué significa hackear la selección? Si te interesa el concepto, este capítulo es para ti.¿Quién es la Maca? Te dejamos su linkedin acá: https://www.linkedin.com/in/macarenalarrain/

Escucha la conversa con el fundador de Trabajo con Sentido, Nicolás Morales. El Nico nos habla de su visión y lo importante que es el propósito en el mundo laboral hoy!¿Quién es el Nico? Te dejamos su Linkedin: https://www.linkedin.com/in/nimorales/

Empieza la segunda temporada de Re_curso Humano! Síguenos semana a semana!

El último capítulo de la primera temporada de Re_Curso Humano ¿Por qué dejamos fuera candidatos o candidatas por sobre calificación o por falta de "experiencia"?

Mejorar continuamente es clave en recursos humanos y para esto hay que dejar de tener miedo a experimentar.

Hay malas prácticas que destruyen la relación entre quien recluta y quien está postulando a un cargo. ¡En este capítulo escucharas varias!

Preguntas incomodas en procesos de reclutamiento y selección ¿Qué debemos evitar? ¿Qué debemos cuidar? ¡La experiencia de una entrevista depende mucho de sus preguntas!

Los sesgos en selección son más comunes de lo que pensamos. ¿Has vivido alguno? ¿Cómo los evitamos? parte de esa respuesta está en nuestra cultura como organización

No todo es fácil, las y los reclutadores pasan por bastantes problemas internamente. Desconfianza, cambios abruptos y bastante frustración.

En una muy buena conversa, exploramos un poco el camino que recorre un candidato o candidata al postular a cualquier trabajo y cómo esa experiencia termina siendo algo compleja

Primer capítulo de Re_curso Humano. Te explicamos un poco sobre el mundo del reclutamiento y plantearemos preguntas relevantes. ¡No te lo pierdas!

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