Podcasts about adaptabilidad

Este Lunes de Ventas y Motivación quiero compartirles una experiencia increíble de mi reciente viaje a Guatemala, donde estuve reclutando agencias de corretaje y corredores de seguros para Open Insurances. Más allá de los negocios, tuve la oportunidad de aprender sobre la riqueza de la cultura maya, y me llevé valiosas lecciones que aplican perfectamente al mundo de las ventas y la motivación.Los mayas fueron una civilización avanzada, con una visión estratégica del tiempo, la planificación y la perseverancia. ¿Cómo podemos aplicar su sabiduría en nuestro camino profesional?✅ Visión a largo plazo: Los mayas construyeron ciudades que tomaron siglos en completarse,pero nunca perdieron de vista su propósito. En los negocios y las ventas, debemos pensar estratégicamente y construir relaciones sólidas con paciencia y determinación.✅ Adaptabilidad y resiliencia: A pesar de los cambios climáticos y desafíos, la civilización maya supo evolucionar y reinventarse. En ventas, la capacidad de adaptación es clave para sobresalir en mercados en constante cambio.✅ Trabajo en equipo: La grandeza de los mayas no fue obra de un solo líder, sino del esfuerzo colectivo de su pueblo. Del mismo modo, en los negocios el éxito llega cuando aprendemos a colaborar y rodearnos de las personas correctas.“Los mayas no solo construyeron pirámides, construyeron un legado. ¿Qué estás construyendo tú?”

La Cultura Ágil – Javier Garzás¿Qué tiene que ver la cultura ágil con los súper héroes? Nuestro invitado a este episodio, Javier Garzás no solo es experto en agilidad, sino que es un fanático de Marvel y otros mundos. En este episodio habla de cultura ágil y comparte una bonita lección del Capitán América.La cultura ágil, la comunicación y los súperhéroesTe darás cuenta en este episodio que la cultura ágil tiene todo que ver con comunicación: se apalanca en ella para lograr resultados que mejoran día a día y supera obstáculos.Podríamos relacionar los conceptos para decir que los súper héroes entienden la cultura ágil.Algo forzado ¿no? Lo que pasa es que nuestro invitado Javier Garzás presentó una lección tan bonita del Capitán América, que me dio pie para escribir este artículo asociando cultura ágil y súper héroes. Aquí vaLos superhéroes han sido por mucho tiempo fuente de inspiración en la cultura popular. Y no solo por sus habilidades sobrehumanas, sino también por las cualidades y valores que encarnan. Estas características pueden ofrecer lecciones valiosas al mundo empresarial, especialmente en la agilidad. Por ejemplo: Resiliencia ante la adversidadLos superhéroes enfrentan constantemente desafíos y adversidades que ponen a prueba su determinación. Esta resiliencia es un rasgo de la cultura ágil, donde las empresas deben adaptarse rápidamente a cambios en el mercado, crisis económicas o innovaciones tecnológicas. Esto permite a las organizaciones sobrevivir y prosperar en entornos dinámicos.Adaptabilidad y aprendizaje continuoPersonajes como Spider-Man o Iron Man demuestran una notable capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y aprender de sus experiencias. En el contexto empresarial, la adaptabilidad es clave para responder a las demandas cambiantes del mercado. Fomentar una cultura ágil de aprendizaje continuo y flexibilidad permite a las empresas ajustar sus estrategias y operaciones, manteniéndose competitivas y relevantes.Trabajo en equipo y colaboraciónEquipos como los Vengadores o la Liga de la Justicia ejemplifican cómo la colaboración y el trabajo en equipo pueden superar desafíos formidables. Con la cultura ágil se promueve la colaboración interdisciplinaria. El trabajo en equipo puede conducir a soluciones más innovadoras y eficaces. La diversidad de habilidades y perspectivas dentro de un equipo fortalece la capacidad de la organización para adaptarse y responder rápidamente a nuevas oportunidades o amenazas.Innovación y creatividadTony Stark (Iron Man) es conocido por su ingenio y capacidad para desarrollar soluciones tecnológicas avanzadas. La innovación constante es un componente crucial de la agilidad empresarial. La cultura ágil promueve la creatividad y la experimentación, lo que permite a las empresas mejorar constantemente sus productos y servicios.Un experto nos habla sobre la cultura ágilNuestro invitado a este episodio es Javier Garzás. El es Doctor (Ph.D) en Informática, con un postdoctorado en la Universidad Carnegie Mellon, EE.UU. Es pionero en management, planificación, estimación, product management, Agilidad y en la aplicación de la inteligencia artificial generativa a la gestión de la creación de productos y servicios tecnológicos. Fue el único español en la primera conferencia Ágil de la historia.Durante más de 20 años, Javier ha trabajado formando y asesorando a más de 200 empresas de todos los tamaños y sectores, desde startups hasta grandes compañías como Inditex, BBVA, GMV, Banco Santander, Telefónica y Vodafone, ayudándolas a transformar sus procesos, ayudando a salir del "Lado Oscuro" de la gestión y saber gestionar en tiemposactuales.Ha formado a más de 10.000 alumnos y creó el primer MOOC (Curso Masivo Abierto en Línea) de Agilidad en español, en la plataforma de Telefónica y Banco Santander, con más de 40.000 estudiantes. Comparte generosamente su conocimiento, con más de 2.500 posts en su blog, cientos de videos en YouTube, y más de 200 papers en revistas científicas indexadas.Autor de cinco libros sobre agilidad, es un keynote reconocido en conferencias internacionales. La Cultura Ágil, Javier Garzás, Agilidad, Producto Mínimo Viable, Capitán América, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil PalabrasRecuerda por favor escucharnos y suscribirte en la plataforma que más te guste:https://podcasts.apple.com/co/podcast/mil-palabras/id1472769024 https://open.spotify.com/show/4ntUNh1i9rPue1MkeuEYLs http://bit.ly/googleMPhttps://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895https://www.deezer.com/mx/show/1872052Para participar, escríbeme tus comentarios a santiagorios@milpalabras.com.coRecursos recomendados en este PodcastEste episodio complementa perfectamente el concepto de tele trabajo (fue publicado en pandemia) https://www.milpalabras.com/034-como-aprovechar-el-teletrabajo/LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/jgarzas/Instagram: https://www.instagram.com/javiergarzas/https://www.instagram.com/javiergarzas/Sitio Web: https://www.javiergarzas.com/Spotify: https://open.spotify.com/show/4HbKRiPZ6m3ZlmvRiXwlIz?si=6319926eb3204bfeSuscríbete al http://www.milpalabras.com enhttp://www.milpalabras.comDescarga GRATIS el ebook “Cómo Crear un Podcast Corporativo”https://milpalabras.com.co/Otros podcasts recomendados de nuestra redhttps://open.spotify.com/show/77wLRAuRqZMuIiPcaBNHsJLas voces de los líderes que hacen posible la evolución y la transformación digital. Casos de éxito, innovación, nuevos modelos de negocio y soluciones tecnológicas prácticas para crecer las empresas.https://open.spotify.com/show/77wLRAuRqZMuIiPcaBNHsJhttps://milpalabras.com.co/podcast/historias-que-nutren/Conversaciones con profesionales que tienen algo para nutrir tu vida en lo personal, lo profesional, lo espiritual y lo físico.http://bit.ly/historiasquenutrenhttps://open.spotify.com/show/0ILLNacYnuNnkgcELVARu6?si=7d7e070863104550Entrevistas e historias divertidas y personales con Gente que ama la música y sabe de música. (suenan canciones completas al lado de las historias).http://spoti.fi/3hWr020Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/mil-palabras--4898895/support.

En el cierre de esta serie sobre el entorno BANI, profundizamos en la última inicial: Incomprensibilidad (Incomprehensible). Exploramos cómo navegar un mundo donde los cambios son tan rápidos que es difícil entender sus causas y efectos. Además, compartimos 5 estrategias clave para enfrentar este entorno y sobresalir en ventas: desde construir confianza hasta aprovechar la tecnología para anticipar tendencias.   Aprenderás: ✔️ Cómo adaptarte en medio de lo incomprensible. ✔️ Por qué el aprendizaje constante es tu mejor arma. ✔️ Las estrategias que convertirán la incertidumbre en ventaja competitiva.   ¡Descubre cómo vender con todos los poderes en un entorno lleno de caos y oportunidades!

En este episodio de re:Invéntate, continuamos profundizando en un PowerSkill fundamental: la adaptabilidad al cambio. En el anterior episodio, hablamos sobre la importancia de ser flexible en un mundo que cambia rápidamente. Ahora, vamos a descubrir cómo puedes desarrollar esta habilidad para convertirte en alguien más preparado para enfrentar lo inesperado.La adaptabilidad no es solo reaccionar ante lo que ocurre, sino anticiparse a los cambios y gestionarlos de manera efectiva. Verás cómo mantener la calma y tomar decisiones sabias en momentos de incertidumbre, cómo reconfigurar tu enfoque para aprender de cada situación y cómo la adaptación constante puede ser tu ventaja competitiva.En este episodio aprenderás:Qué pasos puedes tomar para ser más adaptable en tu entorno profesional y personal.Cómo mejorar tu resiliencia frente a los imprevistos.Casos reales que muestran cómo la adaptabilidad ha sido clave para el éxito en diferentes industrias.Estrategias para tomar acción y empezar a entrenar tu mente para adaptarse rápidamente.Si quieres sobresalir, ser un líder en tu entorno, y convertirte en la persona que pueda con todo lo que venga, este episodio es el primer paso para lograrlo.Déjanos 5 estrellas para ayudar a que más personas descubran cómo transformar sus vidas con estos PowerSkills: re:INVÉNTATE en Spotify y re:INVÉNTATE en Apple Podcasts.¿Tienes alguna duda o inquietud sobre cómo poner en práctica lo aprendido? No dudes en etiquetarnos en Instagram (@librosparaemprendedores) en una story o dejando tu comentario sobre este episodio.¡Hoy comienza tu re:Invención!

En este episodio de re:Invéntate, continuamos  nuestra serie sobre PowerSkills con una de las habilidades más cruciales para el éxito en el entorno laboral de hoy: la Adaptabilidad al Cambio.En un mundo donde el cambio es constante y cada vez más rápido, ser capaz de adaptarse es más que una habilidad útil, es una necesidad. La adaptabilidad no solo te permite enfrentar cambios de manera más eficiente, sino que también te da la flexibilidad y la resiliencia necesarias para prosperar en un entorno dinámico.En este episodio descubrirás:Por qué la adaptabilidad al cambio es uno de los PowerSkills más importantes en el mundo actual.Cómo la falta de adaptabilidad puede poner en peligro tu carrera y tu bienestar.Las estrategias clave que puedes empezar a aplicar hoy mismo para adaptarte mejor al cambio.Casos reales de cómo profesionales de diferentes sectores lograron sobresalir gracias a su capacidad para adaptarse.Te invito a sumergirte en este episodio y comenzar a entrenar tu adaptabilidad al cambio. Es un PowerSkill que te permitirá no solo sobrevivir, sino destacar en un mundo lleno de incertidumbre. ¿Estás listo para empezar a adaptarte como nunca antes?Déjanos 5 estrellas para ayudarnos a llegar a más personas con este contenido transformador: re:INVÉNTATE en Spotify y re:INVÉNTATE en Apple Podcasts.¿Tienes preguntas o quieres compartir tus avances en el desarrollo de tu adaptabilidad al cambio? Etiquétame en Instagram (@librosparaemprendedores) en una Stories o deja tus comentarios y opiniones sobre este episodio.¡Hoy comienza tu re:Invención!

Descubre cómo el trabajo remoto no solo es una solución temporal sino una estrategia poderosa para superar a tus competidores.

Descubre La Sustancia: el secreto mejor guardado para convertirte en el podcaster perfecto.Consistencia garantizada: Nunca fallarás a tu audiencia ni a los algoritmos. Publica siempre, sin excusas.Optimización total: Cada episodio será una joya para el SEO. Aumenta tus descargas, mejora tu ranking y aparece en las búsquedas más relevantes.Alcance multiplataforma: De audio a video, de video a tendencias. Domina todas las redes con un solo episodio.Viralidad asegurada: Más shares, más likes, más oyentes. Tu podcast será el tema del que todos hablen.Éxito medible: Mantén tus métricas en constante ascenso. Porque más números siempre significan más impacto.Adaptabilidad absoluta: Sigue las tendencias del momento sin esfuerzo. Sé todo lo que la industria necesita... y más.Una sola dosis para alcanzar el éxito definitivo. ¿Estás listo para ser el podcaster que todos desean? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

09/12/2024 — El mundo cambia, y o cambiamos con él o nos quedamos atrás. Los cambios son vertiginosos en todos los ámbitos: políticos, económicos, medioambientales o financieros, entre otros. Ante este contexto: ¿Qué es importante hoy día? Aquí 6 claves relevantes. * Citado en el podcast: — Artículo: Adaptabilidad: clave de las empresas que perduran — Artículo: La importancia de la 'agilidad emocional' — Artículo: 8 claves para mejorar tu productividad — Artículo: El mundo está lleno de ineficiencias: ¡aprovéchalas! — Artículo: 8 claves de la libertad financiera — Artículo: Toda verdad ignorada prepara su venganza — Artículo: El Bitcoin supera los 100.000 dólares — Artículo: Donald Trump y el Bitcoin — Artículo: Nayib Bukele y el Bitcoin — Libro: ⁠Aprendiendo de los mejores (32ª edición)⁠, Francisco Alcaide⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Web: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.aprendiendodelosmejores.es⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@falcaide76⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@falcaide⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Tik Tok: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@falcaide76⁠

Platicamos con Carlos Arguimbau, un emprendedor que ha transformado el panorama de las telecomunicaciones en México. Desde fundar IENTC Telecomunicaciones hasta instalar más de 25,000 kilómetros de fibra óptica, Carlos ha demostrado que con visión, resiliencia y una fuerte ética empresarial es posible cambiar las reglas del juego. Su enfoque en ofrecer conectividad accesible ha llevado a IENTC a posicionarse como un referente en la región, desafiando todas las probabilidades y redefiniendo el éxito en un mercado competitivo.Carlos compartió con nosotros cómo enfrentó los retos de emprender en un sector lleno de incertidumbre, superando obstáculos como la falta de apoyo inicial y las dudas de quienes lo rodeaban. Además, reflexionó sobre la importancia de la persistencia, la innovación y la adaptabilidad en un entorno tan dinámico como el de las telecomunicaciones.Algunos temas que platicamos con Carlos son:1.- Disrupción en telecomunicaciones: Cómo IENTC revolucionó la industria ofreciendo servicios de internet accesibles y confiables.2.- Evolución tecnológica: La importancia de adaptarse a las nuevas tecnologías para mantenerse competitivo.3.- Resiliencia emprendedora: Cómo manejar la presión de los detractores y convertir los "no" en combustible para el éxito.4.- Crecimiento exponencial: Los desafíos y aprendizajes de liderar una empresa que pasó de ser un proyecto a convertirse en un referente con alcance regional.5.- Adaptabilidad y cambio como nuevas oportunidades potenciales.Conecta con Carlos Arguimbau en LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/xe1uca/ Conoce más sobre IENTC en: ientc.comAcompáñanos a descubrir la historia de Carlos Arguimbau y cómo su visión disruptiva está marcando un antes y un después en la forma de conectar a México con el mundo.Suscríbete a nuestro canal en SpotifyVe la entrevista completa en YouTubeSigue negocioscool en todas nuestras redes Conecta con nosotros a través de LinkedIn

¿Sabías que la adaptabilidad es clave para el éxito en ventas? En este episodio, hablamos de cómo mejorar tus procesos continuamente, adaptarte al cambio y lograr un equilibrio entre vida y trabajo que te mantenga al 100%. Un vendedor que cuida su bienestar es imparable.

¿Sabías que la clave para el éxito de los equipos del futuro está en la diversidad y la adaptabilidad? Ya no basta con cumplir metas; se trata de crear equipos que impulsen la innovación y el cambio. Descubre en nuestro último artículo cómo construir equipos que no solo trabajen juntos, sino que marquen la diferencia en tu organización. ¡El futuro del liderazgo está aquí! Visite:https://www.ifmglobal.globalConectemos:https://www.linkedin.com/in/ibomelendez/https://www.linkedin.com/in/sebastianmelendezdelcastillo/Nuestro Linktree:https://linktr.ee/Ifmglobal #IFMGlobal #SebastiánMeléndez #IboFMeléndez #LíderGlobal #DiversidadEnEquipos #AdaptabilidadLaboral #EquiposDeAltoRendimiento #InnovaciónEnNegocios #LiderazgoEmpresarial

En este nuevo episodio del podcast Humanos con Recursos, conversamos con Marga Servate, responsable de seguridad, salud y bienestar en Seur. Durante la conversación, exploramos con Marga la transformación cultural y tecnológica que ha vivido esta empresa líder en logística para optimizar el bienestar y la seguridad en el entorno laboral.Con más de dos décadas de experiencia en el sector, Marga comparte su visión sobre el progreso en los Recursos Humanos de la compañía, explicando cómo la adaptación cultural y tecnológica ha sido clave para mantener el liderazgo de Seur en un mercado altamente competitivo. Esta evolución ha llevado a la compañía a transformar su enfoque de la gestión del capital humano, pasando de ver a los empleados como "contratos con patas" a valorar sus habilidades blandas y emocionales, lo que ha sido fundamental para su modernización y éxito en el mercado.Además, la logística es un sector en constante evolución, especialmente tras la pandemia, cuando las empresas como Seur se convirtieron en un recurso esencial para la sociedad. Según Marga, este éxito se debe a que Seur ha puesto a las personas en el centro de su estrategia, asegurando que se sientan valoradas y seguras en su entorno laboral, y manteniendo un enfoque humano y cercano en el día a día.Los puntos clave de la entrevista incluyen:Evolución en la gestión del capital humano: Seur ha pasado de un enfoque mecanicista a uno centrado en el valor de las habilidades blandas y emocionales de sus empleados, lo que ha mejorado el ambiente laboral y la productividad.Adaptabilidad en el sector logístico: La capacidad de adaptación y la centralidad de las personas han sido claves en la respuesta a cambios radicales en el sector, especialmente durante la pandemia.Valores corporativos AHORA: Los valores de agilidad, honestidad, orgullo, responsabilidad y alineación forman la base de la cultura organizacional de Seur, que busca fomentar un ambiente de colaboración y respeto.Enfoque integral de seguridad y bienestar: El departamento de seguridad, salud y bienestar va más allá de la prevención de riesgos laborales, y representa un compromiso con la salud integral de los empleados.Programas de apoyo emocional: La empresa ofrece acceso confidencial a un gabinete de psicólogos, destacando la importancia de cuidar el bienestar emocional y la salud mental en el entorno laboral.En resumen, la conversación con Marga Servate revela cómo Seur ha logrado mantener un equilibrio entre la evolución tecnológica y un enfoque humano auténtico. Su compromiso con la seguridad, salud y bienestar no es solo una estrategia corporativa, sino una verdadera filosofía de trabajo que refuerza el sentido de pertenencia de sus empleados.Te animamos a escuchar la entrevista con Marga Servate y a que compartas tus reflexiones en el Club.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

Mayor productividad, mayor compromiso y mayor innovación, suelen aparecer como las respuestas más mencionadas por aquellas empresas que abrazan con autenticidad la diversidad, la equidad y la inclusión. En esta entrevista conoceremos no sólo cómo redunda a favor de una empresa realizar prácticas en este sentido si no también como ponen la innovación, por ejemplo, a favor de la integración de colaboradores con discapacidad. En Valor Compartido Podcast contamos en este episodio con la presencia de Salvador Sánchez, Senior Manager de Diversidad, Equidad e Inclusión en Flex.Suscríbete para no perderte ninguna de nuestras entrevistas o reportajes. Comenta qué opinas sobre lo que hace Flex o cómo crees que las empresas pueden ser más inclusivas. Comparte para que más personas conozcan cómo las empresas pueden contribuir a un desarrollo más sostenible y justo.Tienes más información y actualidad en www.valor-compartido.com

¿Qué es la adaptabilidad? ¿Por qué las empresas deberían abrazarla? ¿cómo? ¿qué hace que una estrategia sea adaptativa? En este capítulo, respondemos a esto y mucho más.

La innovación en la cerveza es un factor clave para que una marca destaque en un mercado tan competitivo. Un aspecto que puede hacer que una cerveza sea innovadora es la utilización de ingredientes no convencionales, como frutas exóticas, especias, o incluso productos locales que reflejan la identidad cultural de una región. Además, el desarrollo de nuevos procesos de fermentación o la adopción de prácticas sostenibles, como el uso de envases reciclables y la reducción del consumo de agua en la producción, también pueden ser vistos como innovaciones importantes. Otra área clave es el diseño y la experiencia de consumo, donde las cervecerías pueden crear envases únicos, como latas con diseños artísticos o botellas que cuenten una historia, ofreciendo una experiencia más enriquecedora al consumidor. En resumen, la innovación en la cerveza no solo se limita a los ingredientes o procesos, sino que también incluye la manera en que se conecta con el consumidor y se adapta a las tendencias actuales.

¡Les damos la bienvenida a un nuevo episodio de "Se Pasa Volando"! En esta oportunidad exploramos una habilidad crucial tanto en la vida personal como en la empresarial: la adaptabilidad. Dentro de este gran tema destacamos la importancia de desarrollar esta habilidad para enfrentar desafíos y tomar decisiones acertadas en momentos de incertidumbre. Esta maravillosa conversación aborda cómo la adaptabilidad está influenciada por factores genéticos, ambientales y psicológicos. Hablamos sobre la variabilidad genética que afecta cómo las personas responden a cambios en su entorno, así como la relación entre adaptabilidad, resiliencia y flexibilidad cognitiva. También, compartimos experiencias personales de crisis, como la de 2008-2009 y la pandemia de COVID-19, donde tuvimos que tomar decisiones difíciles para mantener el negocio a flote. ¡Escucha este episodio y descubre cómo priorizar lo esencial te puede ayudar a superar los desafíos! Únete a nuestro grupo de WhatsApp y sigue la conversación en nuestras redes sociales.

¿Deseas conocer los secretos para destacar en un mar de creadores de contenido? Rubén te revela estrategias únicas y profundas reflexiones sobre propósito, adaptabilidad y la esencia del éxito en RRSS. No te pierdas esta charla inspiradora del Blackmagic Tour Madrid.

"Maximiza tu Productividad con el Método Coreano de Planificación y Gestión del Tiempo" En este episodio de "Aprende y Crece", te enseñamos el método coreano para gestionar tu tiempo y aumentar tu productividad. Lo que cubrimos: 1. Metas SMART: Establece metas claras y alcanzables. 2. Planificación Detallada: Desglosa tus metas en tareas manejables. 3. Bloques de Tiempo: Usa bloques de tiempo específicos para enfocarte. 4. Método Pomodoro: Trabaja en intervalos de 25 minutos con descansos. 5. Estudio Intenso (Bulgeon): Dedica sesiones intensivas a tus tareas. 6. Análisis y Reflexión: Revisa y ajusta tus planes regularmente. 7. Auto-disciplina y Motivación: Mantén la disciplina y la motivación. 8. Gestión del Estrés: Aprende técnicas para manejar el estrés. 9. Adaptabilidad y Flexibilidad: Sé flexible y ajusta tus planes según sea necesario. Herramientas recomendadas: - Planners y Bullet Journals - Aplicaciones de Gestión de Tareas (Todoist, Trello, Asana) - Calendarios Digitales (Google Calendar, Microsoft Outlook) Implementa estos principios y herramientas para mejorar tu productividad y alcanzar tus metas al estilo coreano. ¡No te pierdas este valioso contenido! --- Suscríbete a nuestro canal y sigue nuestro podcast para más consejos sobre desarrollo personal y productividad. ¡Nos vemos en el próximo episodio!

Antonio Pelaez Diaz es un joven mexicano que decide estudiar Marketing en la Universidad Panamericana, inicia su carrera en Kellogs, como representante comercial ´para posteriormente iniciar una carrera de emprendimiento, ya que funda empresas como Dgtal Group y Afuerita, donde desarrollaba aplicaciones para otras empresas en países como México, Irlanda e Inglaterra. Hace 15 años funda Kite Ideas, agencia de publicidad que innova en la manera de crear ideas de valor para las marcas, empresa de la que hoy se mantiene como CEO.Antonio es desde el 2016, fundador y CEO de DAPP, un integrador de pagos QR entre bancos, comercios y Wallets, que permite la inter operatividad entre los diferentes participantes y el esquema bancario.Actualmente, entre los clientes de DAPP se contabilizan más de 42 millones de usuarios conectados a través de distintos wallets bancarios y no bancarios; así como más de 30 mil comercios conectados, mediante bancos, agregadores y empresas de software que habilitan este tipo de cobros para sus clientes.Mensajes principales:* Innovación en pagos móviles: DAPP facilita pagos rápidos y seguros mediante códigos QR, revolucionando el ecosistema financiero.* Adaptabilidad y crecimiento: Antonio narra su experiencia desde la fundación de Kite Ideas hasta la creación de DAPP, destacando la importancia de adaptarse y aprender en cada paso.* Interoperabilidad en fintech: Cómo DAPP está conectando a diferentes actores del sistema financiero para crear una red de pagos más eficiente.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: adolfo@cuentoscorporativos.com¡No te pierdas esta inspiradora historia de innovación y transformación en el sector fintech!#PagosMóviles #Fintech #Innovación #DAP #Startups #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit cuentoscorporativos.substack.com

En este episodio, Adolfo Álvarez y Adrián Palomares entrevistan a Stéphane Eard, un ejecutivo franco-italiano-brasileño que nos comparte su fascinante viaje de reinvención profesional. Stéphane, con una carrera destacada en empresas como Andersen Consulting, Gemini Consulting y Edenred, narra cómo a los 45 años decidió cambiar radicalmente su vida profesional y personal tras enfrentar un burnout y una separación. Ahora, como consultor independiente y mentor, habla sobre los desafíos y aprendizajes en su transición hacia la consultoría de negocios y la transformación digital, resaltando la importancia del networking y la adaptabilidad.Mensajes principales:* Reinvención personal y profesional: Stéphane Eard comparte su historia de cambio radical a los 45 años tras un burnout y una separación.* Importancia del networking: Cómo construir y mantener una red de contactos sólida fue clave en su nueva carrera como consultor.* Adaptabilidad y aprendizaje continuo: La importancia de ser flexible y estar siempre dispuesto a aprender para superar desafíos.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: adolfo@cuentoscorporativos.com¡No te pierdas esta inspiradora historia de transformación y superación!#Reinvención #Burnout #Consultoría #Networking #TransformaciónDigital #CambioProfesional #CuentosCorporativos #Podcast #HistoriasDeVida This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit cuentoscorporativos.substack.com

Adaptabilidad en el lugar del trabajo

En este episodio te cuento 7 razones irresistibles para aprender de marketing digital hoy mismo: Alcance Global Efectividad en el Costo Personalización y Segmentación Inteacción con los Clientes Análisis y Medición Innovación Continua Escucha el episodio para más detalles y escucha más de 15 ejemplos de cosas que no existían en los años 80s y que ahora damos por sentado en nuestra vida diaria. Descarga acá la guía para la optimización de imágenes También quédate pendiente con los nuevos episodios de Minuto de Marketing los días Miércoles (MM) que te traerá tips de marketing digital. Asegúrate de darle FOLLOW o seguir a este podcast en la plataforma donde lo escuchas! Si tienes dudas o sugerencias y quieres contactarte por correo, mi correo es Lou@lourdeshurtado.com.  Como siempre, me puedes también enviar un mensaje en Instagram o en Facebook  o visita mi página web para más información: LourdesHurtado.com. Será un gusto verte por allí! Un e-abrazo, Lou PD: Si buscas el contenido de Organización y Finanzas escucha el Podcast Organízate y Brilla en: Apple Podcast, YouTube y Spotify.  

#600. ¿Nacemos o creamos el talento? ¿O ninguna de las dos? Hoy exploro lo aprendido en el libro de Peak (número uno), donde varios estudios científicos nos han ayudado a responder esta pregunta. • Notas de este episodio: https://podcast.pau.ninja/600 • Comunidad + episodios exclusivos: https://sociedad.ninja/ (00:00) Introducción (5:35) El talento no existe (14:10) El poder de la práctica con propósito (18:30) Proponerse una cosa con obstinación (24:29) Adaptabilidad

En nuestro episodio 366 conversamos con Karen Scarpetta CEO para Latam de WeWork sobre:+ Un mensaje que siempre le decían sus padres.+ La influencia del deporte en su vida.+ Liderar un proceso de expansión en plena pandemia.+ En procesos de cambio es cuando más desarrollamos el autoconocimiento.+ Encontrar oportunidades en la adversidad.+ El rol del líder a elevar el propósito del talento.Gracias a WeWork por apoyarnos en este episodio.Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

24 de abril de 2024Temporada 3, capítulo 88: El Mexicano es un impresario innato con Danny MerkelResumen:En el episodio de hoy hablamos con el emprendedor Danny Merkel, dueño de Mika Sushi Bowl. Hablamos sobre los desafíos de tener un restaurante, el manejo de los empleados y el armado de los menús.  Además, Danny nos contó sobre su vida, su paso por muchos países y sus distintas profesiones sin tener un título profesional. Desde el servicio militar en Israel hasta ser mesero en México, toda su vida lo fue formando para llegar hasta donde está hoy.  Temática del capítulo:00:00 Introducción  0:20 Ser Imparable para Danny Merkel  1:45 Los retos de ser dueño de un restaurante  4:50 Los factores que impactan sobre un restaurante  6:15 Poner tu pasión en lo que haces 7:55 La creación de un menú  10:15 La pasión por la comida  11:35 La vida profesional de Danny  14:30 El detrás de escena de manejar un negocio  16:15 La conexión de Danny con la gente 17:20 Monetizar el servicio  19:25 Ser buen estudiante no implica tener éxito en la vida 24:15 Adaptabilidad para triunfar  26:35 Las implicaciones de mudarse de país  28:05 Los diferentes lugares que visitó  29:15 La comida mexicana  31:30 El mexicano es un empresario desde que es niño  36:00 Cambiar la mentalidad de la gente  39:38 Que haría Danny con más tiempo y recursos  43:50 La cultura emprendedora y como expandirla  47:30 Forma de contacto  48:10 Cierre Si deseas descubrir exactamente cómo TU puedes sacar tu potencial y crear nuevos resultados, únete a nuestra comunidad:YouTube - Los Imparables el PodcastPreeminencia (Google Play): Preeminencia - Apps en Google PlayPreeminencia (Apple Store): Preeminencia on the App Store (apple.com)Facebook: Los Imparables Empresarios y Agentes de Seguros - Marc Jospitre | FacebookInstagram: Marc Jospitre (@losimparables_elpodcast) • Fotos y videos de InstagramMail: info@marcjospitre.comSitio web: Marc Jospitre ConsultingLinks del episodio:MIKA (@mika_sushibowl) • Fotos y videos de Instagram

Nuestra invitada en el episodio #256 es Laura Casas, una diseñadora de interiores holística cuyo enfoque va directo al corazón de los hogares y al espíritu de quienes los habitan. Su filosofía va más allá de simplemente decorar. Laura busca transformar cada rincón en un espacio sagrado donde la armonía y la paz interior se fusionan en una danza etérea. A través de terapias de espacio y meditación guiada, aprendemos de su sabiduría para descubrir nuestros propios sueños en forma de hogar.Laura Casas es mucho más que una diseñadora; es una guía espiritual que nos invita a explorar la conexión íntima entre nosotros mismos y los espacios que habitamos. Su don de empatía, su creatividad, su deseo de servir a los demás y su valentía emprendedora la convierten en una inspiración para quienes buscan trascender los límites de lo convencional.Prepárate para sumergirte en el universo mágico de Laura Casas, una mujer que no solo decora espacios, sino que transforma vidas a través de la energía y la luz que habitan en su interior.

En muchas formas, la comunicación mueve el mundo, y poder contar con más de 40 años de carrera en esta industria tan cambiante y competitiva, es sin duda un lujo. Adaptabilidad, perseverancia y humildad son cualidades indispensables para lograr tener un legado tan importante y ejemplar. Acompáñanos a conocer la historia de Don Jochy Santos, un Peso Pesado de la comunicación de nuestro país, no solo por su impecable trayectoria, si no por su pasión por formar y apoyar a nuevos talentos, convirtiéndose en mentor de muchos de los comunicadores mejor posicionados en el mercado. Desde la radio, hasta la televisión, Don Jochy hoy nos acompaña en nuestro Podcast, demostrando una vez más su gran aporte al buen entretenimiento!-----¡Hazte miembro de la comunidad Pesos Pesados!Tenemos dos opciones disponibles (Patreon o YouTube Memberships) para hacerte miembro de la comunidad de Pesos Pesados. ¡Solo debes elegir la plataforma (una sola) que más te guste y evalúa que paquete se parece más a ti!Saca tu membresía en "YouTube Memberships" - Pesos PesadosHaz click en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/channel/UCilAS3VH8i2p0gVNbfmbFBg/joinÚnete al Patreon de Pesos PesadosHaz click en el siguiente enlace:https://patreon.com/pesospesadosFollow:Recuerda seguirnos en Instagram @pesospesadosrd y follow en Spotify o Apple Podcast para enterarte cada vez que salga un nuevo episodio. También puedes ver los videos completos de cada episodio en YouTube y suscribirte a nuestro canal.Accede a nuestra página web:www.pesospesados.doEntérate que libros recomiendan los Pesos Pesados:Acceso al bookclub de Pesos Pesados: https://www.pesospesados.do/book-club Gracias a los patrocinadores de la 5ta Temporada:FARMACIA LOS HIDALGOSFINSABANCO PROMERICAONEMAXTUPAQMR. HOME

¿Te fascina el marketing digital? ¿Sueñas con llevar tu empresa a la cima? Entonces Andrés Torres Clavijo es tu mentor.En este episodio encontrarás: El camino hacia el diseño web y el marketing (00:00:00) Andrés comparte su evolución desde el diseño web hasta liderar estrategias de marketing digital en una multinacional durante la pandemia.Inicios en el mundo del diseño web (00:01:07) Andrés relata su experiencia al comenzar a diseñar web en una época con pocos recursos tecnológicos.Aprendizajes a partir de errores y fallas (00:03:37) Andrés destaca la importancia de los errores y fallas en su trayectoria y cómo han impactado positivamente sus proyectos.Impacto de la pandemia en su trabajo (00:05:44) Andrés describe cómo la pandemia impactó positivamente su trabajo en una empresa multinacional, generando un aumento significativo en las solicitudes.Liderando mercados en Latinoamérica y el Caribe (00:05:44) Andrés aborda el desafío de liderar mercados en Latinoamérica y el Caribe, destacando las diferencias culturales y la importancia de adaptarse a cada mercado.Adaptación a diferentes mercados y culturas (00:06:54) Se discute el reto de comprender y adaptarse a las dinámicas culturales y de mercado en Latinoamérica.Entendiendo y respetando cada mercado (00:08:49) Andrés destaca la importancia de entender y respetar las ambiciones y responsabilidades de cada mercado, evitando imposiciones.Desafíos en la adopción de tecnología y software (00:13:03) Se aborda el desafío de lograr que las personas entiendan el valor de la tecnología y el software en el proceso comercial, destacando la importancia de la adopción.

27/02/2024 — Todo el mundo quiere saber qué tienen aquellas personas extraordinarias; aquellas que consiguen resultados que a nosotros también nos gustaría conseguir. Si uno las observa, estudia y analiza, puede encontrar muchas pistas interesantes que son indicativas de lo que se debe y no se debe hacer. El éxito deja huellas y pistas. | Léelo en el blog en el siguiente link⁠ * Citado en el podcast: — Artículo: Adaptabilidad, clave de las empresas que perduran — Artículo: 50 tips para mejorar tu productividad — Artículo: ⁠⁠5 claves para tu fortaleza mental⁠ — Artículo: Gestión de las críticas: aspecto clave para triunfar — Artículo: Deja de vender y empieza a ayudar — Artículo: 10 claves para una empresa (vida) con propósito — Libro: ⁠El club de las 5 am⁠, de Robin Sharma⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ — Libro: ⁠Las 21 cualidades indispensables de un líder⁠, John C. Maxwell — Libro: ⁠⁠Tu futuro es HOY⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (6ª ed.), de Laura Chica y Francisco Alcaide — Libro: ⁠⁠Aprendiendo de los mejores⁠⁠ (30º ed.)⁠⁠⁠⁠⁠⁠, de Francisco Alcaide — Web: ⁠⁠⁠⁠⁠www.aprendiendodelosmejores.es⁠⁠⁠⁠ — Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@falcaide76 --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/falcaide/message

 ¡Bienvenidos a Libros con Prisa, donde resumo libros poderosos en menos de 20 minutos! Soy Carlos Figueroa, un eterno estudiante. Si decides adquirir este libro, encontrarás el enlace en la descripción. ¡Ojo, habrá spoilers!Enlace del Libro en Inglés:https://amzn.to/4aIZ9fVSi quieres unirte a nuestra misión de impactar 1,000,000 deja tu información aquí:https://forms.gle/HrFRmr4sDZB2wHbv9Si quieres coaching con Carlos o unirte a la comunidad, aquí tienes detalles:https://linktr.ee/CarlosFigueroaHoy exploraremos "The Book of Charlie: Maximiza tu Vida". ¿Quieres descubrir los secretos de llegar a los 100 años? Este libro es más que una historia; es una lección de vida conectada a la historia de Kansas City y su impacto en Estados Unidos. Desde la Primera Guerra Mundial hasta el 2014, Charlie vivió y aprendió a enfrentar la vida con una filosofía estoica.Descubre cómo Charlie enfrentó la tragedia de perder a su padre, convirtiéndose en el hombre de la casa y aplicando lecciones de Viktor Frankl. Desde el bullying en la YMCA hasta decisiones que marcaron su vida, Charlie vivió momentos históricos como la persecución de Pancho Villa y la Revolución Industrial.Exploraremos cómo Charlie compartía historias con el autor, desde lavar carros a los 102 años hasta anestesiar al presidente de Perú. Descubre las oportunidades que perdió y su enfoque en aprender y adaptarse.Comenta si te gustó este episodio y qué libro te gustaría que traiga en el futuro. ¡No olvides suscribirte en YouTube, darle like y compartir con aquellos que quieran leer pero no tienen tiempo! Redes Carloshttp://www.tiktok.com/carlosefigueroaprhttp://www.instagram.com/carlosefigueroaRedes Gana Tu Díahttp://www.instagram.com/ganatudia http://www.tiktok.com/ganatudiahttp://www.ganatudia.cominfo@ganatudia.com

Adaptarse ágilmente a los cambios y desafíos y el ser flexible en su enfoque permite al líder abrir su mente a nuevas ideas y guiar al equipo con confianza a través de situaciones cambiantes y enfrentar desafíos con éxito… --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/freddy-guevara/support

Summary En nuestro cuarto episodio, tenemos el honor de contar con la presencia de Olivia Barraza, directora ejecutiva de Latinas en Bici. Esta apasionada emprendedora comenzó su viaje en el mundo del ciclismo en 2016 y, al experimentar personalmente los impactantes cambios que esta actividad trajo a su vida, decidió compartir esa transformación con otras mujeres. Acompáñanos para conocer más sobre el viaje personal de Olivia, las experiencias que la llevaron a fundar Latinas en Bici y cómo esta organización está haciendo una diferencia significativa en la vida de muchas mujeres. ¡Prepárate para ser inspirado y motivado en este episodio lleno de determinación y empoderamiento!   Show Notes (00:10) Introducción a Olivia Barraza (01:13) El Inicio de Las Latinas en Bici (06:38) Un Viaje de Desarrollo Personal (11:10) Desafíos de Iniciar Un Negocio (13:24) Lo Que Hace Latinas en Bici (15:35) La Misión de Latinas en Bici (18:20) Aprendiendo de Tus Lecciones (13:21) La Importancia de la Adaptabilidad (22:37) Consejos Para Emprendedores (25:36) El Futuro de Las Latinas en Bici   Links Claudia Scott Ana Ortiz Olivia Barraza Latinas en Bici   Quotes “Latinas en Bici nació de este deseo de compartir una misión de empoderar a otras chicas a través de la bicicleta.” - Olivia Barraza (01:13) “Yo siento que el inicio comenzó desde esa primera vez que empecé yo a ver los cambios cuando empecé a hacer bici y que me ayudo a transformar mi vida personal.” - Olivia Barraza (01:27) “Empecé hacer yo bici en el 2016 y en el 2019 nació Latinas en bici.” - Olivia Barraza (01:52) “Empezó con un deseo, con una energía con un propósito y con una fuerza interior.” - Olivia Barraza (02:26) “Son pasos fundamentales para regístralo a nivel del estado.” - Olivia Barraza (03:41) “Esto no es nada más un grupito es también una potencia a crea una comunidad latina.” - Olivia Barraza (04:36) “Los primero tres años fue el enfoque a crecer el grupo, a community outreach pero ya ahora este año me he dado cuenta como Directora Ejecutiva necesito un desenvolvimiento personal, capacitarme para poder manejar y llevar esta organización.” - Olivia Barraza (06:12) “Lo que es bien importante es saber hacia dónde voy… Tomar pasos hacia las metas que tengo como directora ejecutiva.” - Olivia Barraza (07:01) “Todo empezó con un propósito de año nuevo, voy a comprarme una bicicleta.” - Olivia Barraza (09:15) “El aprender andar en bici me llevo a salirme de mi zona de confort pero también a descubrir que había una comunidad.” - Olivia Barraza (10:13) “El mayor reto, primero, la barrera del idioma.” - Olivia Barraza (11:43) “Ese es el poder de la mujer latina.” - Olivia Barraza (12:52) “Yo no traigo un background de ejecutiva, no tengo un background de corporación.” - Olivia Barraza (13:43) “Ya estoy aquí, no puedo dar un paso para atrás.” - Olivia Barraza (14:22) “Mas que todo el motor interno y el deseo de mejorar mi vida personal y decir sabes que yo no sé cómo le voy a hacer, pero le voy a dar ‘pa delante.” - Olivia Barraza (14:45) “Nuestra misión es en el enfoque de mejorar el estado físico, social la mujer latina por medio de nuestros programas.” - Olivia Barraza (15:45) “La lección es, no importa las barreras que hallan, si tú tienes ese enfoque, ese deseo de empezar tu negocio, de empezar tu non-profit, de empezar tu grupo… No quitar el dedo del renglón, las posibilidades son infinitas.” - Olivia Barraza (18:47) “Para mi Latinas en Bici es mi misión, aquí en la vida, mi misión personal.” - Olivia Barraza (19:28) “Somo una comunidad inmigrante que está creciendo aquí, y si, nos sentimos limitados a veces, intimidados.” - Olivia Barraza (21:11) “Lo que yo recomiendo es primeramente que tengas bien definido que es lo que quieres… Que tengas ese deseo más que todo y esas ganas de superarte.” - Olivia Barraza (23:25) “Definitivamente el ser estructurada esa es la clave.” - Olivia Barraza (26:10) “Estamos allí para agarrar aquellas chicas de la mano y decirles: mira eres capaz de hacer esto y más.” - Olivia Barraza (27:11)

¿Qué necesitamos para ser los líderes del futuro? 1. Adaptabilidad en un Mundo Dinámico 2. Inteligencia Emocional y Empatía 3. Liderazgo Colaborativo y Diversidad 4. Pensamiento Estratégico y Resolución de Problemas

La serie "Life on Our Planet" habla en su primer capítulo de las tres reglas de la vida. En este episodio exploramos cómo estas tres reglas de la vida en la naturaleza aplican también para nuestra vida personal. Espero te inspire!

Técnicas para la comunicación asertiva - Claudia PalaciosLa reconocida periodista Claudia Palacios comparte en este episodio técnicas para la comunicación asertiva especialmente en un contexto empresarial.Técnicas para la comunicación asertiva: Los consejos de Claudia PalaciosEn un mundo mediado por la comunicación, la habilidad de comunicarse eficazmente es esencial en cualquier ámbito, incluyendo el empresarial. Las técnicas propias del periodismo pueden ser una herramienta invaluable para los empresarios que buscan mejorar sus habilidades y, por ende, su desempeño laboral. ¿Cómo puede el periodismo ayudar a desarrollar y fortalecer las técnicas para la comunicación asertiva?ClaridadLos periodistas suelen ser buenos para comunicarse de forma clara. Su capacitación se centra en transmitir información de manera comprensible para una audiencia diversa. Esta destreza es esencial en el mundo empresarial, donde la comunicación precisa y transparente es clave para la gestión de equipos, la negociación y la interacción con clientes. Es sin duda, una ventaja competitiva significativa.Narración persuasivaLa narración es un pilar fundamental en el periodismo. Los periodistas están entrenados para contar historias que cautiven la atención de los lectores y transmitan información de manera memorable. En el ámbito empresarial, la capacidad de narrar de manera persuasiva ayuda a inspirar a los grupos de interés, como clientes, prospectos, sociedad, inversionistas y colaboradores. Adaptabilidad y resolución de problemasLos periodistas a menudo se enfrentan a situaciones imprevistas y cambiantes en su trabajo diario. Esta adaptabilidad y capacidad para resolver problemas en tiempo real son habilidades transferibles al ámbito empresarial. Los empresarios deben estar preparados para afrontar desafíos inesperados y tomar decisiones rápidas y efectivas. Conocimiento de la AudienciaLos periodistas conocen su audiencia y adaptan su comunicación para satisfacer las necesidades de ésta. Los empresarios pueden aplicar este enfoque al comprender y responder a las necesidades y expectativas de sus clientes, empleados y socios comerciales. La empatía y la atención a la audiencia son técnicas para la comunicación asertiva esenciales en la construcción de relaciones sólidas y en el éxito empresarial.Nuestra invitada Claudia Palacios nos hablará de técnicas para la comunicación asertivaClaudia Palacios es periodista desde hace 25 años. Actualmente es columnista en El Tiempo, presentadora en CM& y periodista del programa Mañanas Blu 10:30 a.m. Ha sido directora, productora, reportera y presentadora en medios como CNN en Español, W Radio, City TV y Canal Capital. Es autora de 3 libros y ha sido reconocida con premios como el Simón Bolívar, CPB y Álvaro Gómez Hurtado. Es tallerista, conferencista y consultora en temas como técnicas para la comunicación asertiva y equidad de género.Técnicas Para La Comunicación Asertiva, Claudia Palacios, Comunicación Asertiva, Periodismo, podcast, Podcast Corporativo, Comunicación Organizacional, Recursos Humanos, Desarrollo Profesional, Desarrollo Personal, Comunicación Efectiva, Santiago Ríos, Mil Palabras

Mediante este estudio se analizan proyectos de vivienda que se construyeron como parte del programa de Comunidades Especiales en Puerto Rico. Este programa, cuyo principio base era la participación ciudadana, comenzó en 1997 en San Juan, ciudad capital, y ya en el año 2000 se había extendido a casi toda la Isla. Actualmente, estudiar este modelo y aprender de sus aciertos y desaciertos resulta relevante y necesario porque la reconstrucción de viviendas tras la devastación causada por los huracanes María e Irma en el 2017 y los terremotos del 2020 continúa siendo un asunto vigente. Invitadas: Omayra Rivera Crespo y Luz Marie Rodríguez Síguenos en Facebook: www.facebook.com/arquitecturahoypr Programa original transmitido en Radio Universidad el 9/14/2023. Este programa es auspiciado por el Colegio de Arquitectos y Arquitectos Paisajistas de Puerto Rico.

3 Historias de Adaptabilidad : Estas 3 historias de adaptabilidad nos recuerdan que nuestro más grande poder es saber utilizar las circunstancias a nuestra disposición.  La vida en la tierra ha sufrido grandes cambios durante su existencia. Hay ocasiones en los que llegan tiempos de mucho calor o grandes glaciaciones. Es importante que nunca olvides […]

Jesús Lanza es economista, fundador y director ejecutivo de Lottus Education, una plataforma tecnológica de consolidación de la educación superior que brinda servicios a más de 80,000 estudiantes en México. Antes de fundar Lottus Education, Jesús trabajó en Cerberus Capital, una de las principales empresas de inversión privada del mundo; en Goldman Sachs, como miembro de la división de banca de inversión en América Latina, y en la división de banca de inversión de Citigroup.En este Backside tocamos temas como: 1.- La educación en México y sus principales retos. 2.- Los títulos educativos y el mercado laboral. 3.- Adaptabilidad de los modelos educativos actuales al uso de nuevas tecnologías. 4.- El impacto de la formación humana en la educación. 5.- La presión social y la verdadera vocación. Puedes conectar con Jesús Lanza en: LinkedIn: ​​Jesús Lanzahttps://www.linkedin.com/in/jesuslanza/Conoce más sobre Lotus Education:https://www.lottus.com/ Conoce más sobre mattilda:https://www.mattilda.io/Conoce más sobre Rockin media: https://rockinmedia.es/Acompáñanos en este Backside y conoce los mejores hacks para surfear las olas del emprendimiento. Suscríbete a nuestro canal en Spotify: https://spotify.link/i7qID0fuJybSigue negocioscool en Instagram: https://bit.ly/3miLibwConecta con nosotros a través de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/negocioscool/

En el episodio 3 de la Temporada 8, Yolaine Salgado conversó con Jeannette Avilés, Directora de Ventas y Mercadeo del Sheraton Puerto Rico, sobre su experiencia liderando y manejando al talento.

“Hay muchísimos problemas de salud mental cuando uno maneja empresas y poder hablar con otras personas que tienen las mismas experiencias como terapia en grupo es lo más valioso que vos puedes imaginarte." - Daniel Bilbao ( 

“La felicidad es una decisión. La felicidad es que cuando te llegue algo complejo tengas una mente capacitada por enfrentar el reto de la mejor forma posible.”- Juan Jose Piedrahita ( 

“Tu cultura depende de tu tipo de negocio. Si no quieres trabajar los domingos, no abras una tienda. Si no te gusta trabajar duro y con emergencias, no trabajes en operaciones y si no crees en vivir o morir, no hagas una startup”.- Andres Bilbao ( 

"Lo que más nos ayudó a tener éxito fue nuestra ignorancia, porque no sabíamos, no teníamos ningún miedo. Era simplemente un mindset de que está roto y podemos arreglarlo."- Ian Lee ( 

"La clave para que la gente crezca profesionalmente más rápido es tirarla al abismo. Darle un reto más grande del que crees que es capaz de manejar. Eso más feedback construye a la gente muy rápido.”- Miguel McAllister ( 

"Un gran beneficio de tener más usuarios es más información, más información significa más iteraciones y más iteraciones equivalen a un mejor producto.”- Maite Muniz (