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Diego Olcese, CEO de Crehana, conversa con Alejandro Diez Barroso, Managing Partner de DILA Capital, sobre la importancia de vender en todos los aspectos del emprendimiento. Hablamos de liderazgo, venture capital y la evolución del ecosistema de startups en América Latina. Un episodio lleno de aprendizajes y consejos para emprendedores y líderes.

Álvaro Ferri es un joven abogado español, que estudió en la Universidad Complutense de Madrid, para posteriormente hacer un MBA Internacional por el IE Business School (Instituto de Empresas) y por University of San Diego, California. Además, cuenta con varios títulos relacionados con el emprendimiento y modelos de financiación de startups, por prestigiosas escuelas de negocio como la London School of Economics.Apasionado de la tecnología desde que envió su primer email allá a principios de los 90´s, cuenta con una larga trayectoria profesional en el ecosistema digital, tanto en fases de growth y escala global, participando directamente en la apertura de nuevos mercados en 4 continentes. Ha sido parte de reconocidas startups como Gympass, Glovo y Crehana.Álvaro es hoy parte de Factorial, donde se desempeña como Country Manager para México y LATAM. Factorial es una empresa de Software de Recursos Humanos que automatiza y optimiza la gestión de estos procesos. Fue fundada en 2016 en Barcelona por Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero (CRO) y Pau Ramón (CTO). Factorial cerró en octubre del año pasado una ronda de financiación serie C de 120 millones de dólares con una valoración de 1.000 millones, convirtiéndose así en Unicornio.Puntos Principales de la Entrevista:* Trayectoria y Pasión de Álvaro Ferri: Álvaro comparte su impresionante trayectoria en el mundo de las startups, desde su inicio como abogado hasta su papel actual en Factorial. Además, revela sus pasiones personales como el kitesurf y su reciente afición como DJ, mostrando el equilibrio entre su vida profesional y personal.* Innovación en la Gestión de Recursos Humanos: La entrevista destaca cómo Factorial ha implementado soluciones tecnológicas avanzadas para optimizar los procesos de recursos humanos en las pymes. Álvaro explica cómo la plataforma integra diversas funciones como el control de asistencia, la gestión del rendimiento y la nómina, facilitando la transición de las empresas de métodos tradicionales a soluciones digitales.* Desafíos y Estrategias para el Futuro: Álvaro aborda los retos que enfrentan las empresas en el ámbito de recursos humanos, especialmente en el contexto latinoamericano. Habla sobre la importancia de la digitalización, la retención de talento y la adaptación a nuevas normativas laborales. Además, comparte su visión sobre el futuro de Factorial y su enfoque en consolidar su presencia en el mercado mexicano.Para más información y contenidos exclusivos:* Blog / Newsletter: Cuentos Corporativos en Substack* Facebook: Cuentos Corporativos en Facebook* Instagram: Cuentos Corporativos en Instagram* X (Twitter): Cuentos Corporativos en X* Email: adolfo@cuentoscorporativos.com#HRTech #RecursosHumanos #GestiónDeTalento #Innovación #TransformaciónDigital #Pymes #Factorial #Emprendimiento #Tecnología #CuentosCorporativos This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit cuentoscorporativos.substack.com

En nuestro episodio 365 conversamos con Gonzalo Hernández CHRO de 99minutos.com sobre:+  La fortaleza interna de su madre.+ Un momento de aprendizaje y del que se arripiente.+ Hacer que las cosas pasen.+ Innovar en Talento Humano signifca traer roles y cargos atipicos que impulsen el área.+ La mejora continua se debe hacer personal y profesional.+ Encuentra tu lugar en el mundo del trabajo.+ Hazte 6 preguntas clave y así donde perteneces.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 364 conversamos con Nohora Nieto Directora ejecutiva de ACRIP Región Central sobre:+ Su historia de vida por los llanos orientales y el mundo de la aviación. + Tomar una fuerte decisión siendo mamá.+ Darle propósito a lo que hacen los empleados.+ Los lideres de Talento Humano tienen el potencial de impactar por un mejor futuro.+ Liderar desde lo humano es liderar al servicio de los demás.+ Generar trabajos que sean una oportunidad de generar bienestar.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 363 conversamos con Martín Padulla Founder & CEO de Staffingamericalatina sobre:+ La influencia de sus abuelos en su inspiración y creatividad, y amor por la música + Su primer empleo y el mundo de la sociología + Buscar un trabajo donde podamos transformar, impactar y disfrutar.+ Invertir en worktech startups+ La tormenta perfecta en el mundo del talento.+ Nuevos modelos de trabajo diversos que incluyan a todos.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 362 conversamos con Antonio Rubio socio fundador en Overlap sobre:+ La comunicación con sus padres. + Crecer y jugar en el África.+ 3 momentos críticos en la expansión de un negocio.+ Data driven management y cómo aplicarlo.+ Los líderes de lo humano transformando empresas.+ El valor que le da a sus empleados y la estrategia para que quieran estar en su empresa siempre.+ El poder de servir de los líderes de Talento Humano.+ Fomentemos la inquietud intelectual.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

Hoy People tiene mucha presión: conseguir información crítica de manera rápida y eficiente, eso les quita tiempo para lo que realmente importa: la estrategia. Un estudio de McKinsey & Company reveló que la IA puede automatizar hasta el 45% de las tareas de RH, liberando tiempo para que los profesionales se enfoquen en actividades estratégicas de mayor valor. Actualmente, empresas como Crehana están creando soluciones para apoyar a estos equipos. Recientemente lanzó su copiloto de HR inteligente, HANA AI, y en este episodio, Tavo Santillan, Group Product Manager de Crehana, nos contará cómo estas herramientas están superando el reto de agilizar el acceso a datos relevantes, optimizando así el tiempo de los profesionales, permitiéndoles enfocarse en estrategias clave para impulsar el crecimiento y la productividad organizacional.

En nuestro episodio 361 conversamos con Patricio Nobili Director de Recursos Humanos para la División Sur de Latinoamérica en McDonald's sobre:+ El valor de la familia y lo que hizo por conseguir los recursos para su viaje de grado+ Su primer gran empleo y cómo le cambió la vida. + El modelo y la estrategia de atracción y desarrollo de jóvenes en McDonald's.+ Las innovaciones en McDonald's desde la tecnología. + ¿Cuál es ese gran superpoder que tienen los líderes de Talento Humano/People/HR con las nuevas generaciones?+ Cómo puede uno conectar trabajo con propósito y transformar el mundo del talento.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 360 conversamos con Karen Carvajalino CEO y Co Founder de Biz Nation sobre:+ El modelo de enseñanza de sus padres.+ Vender chocolate al calor del sol caribeño. + Como inicia The Biz Nation.+ Enseñar a las futuras generaciones a emprender desde jóvenes.+ Buscar nuevos referentes empresariales para los jóvenes.+ La disciplina es el camino para lograr esto.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 359 conversamos con Guillermo Garrido Fundador de Finlink sobre:+ La historia de su familia.+ La conexión de finanzas y talento.+ Entender los negocios y los indicadores clave.+ Romper los traumas con el dinero y las finanzas.+ ¿Qué es Finlink? + Los Líderes de Talento Humano deben conocer a profundidad las palancas financieras del negocio.+ Escribir una carta al dinero.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 358 conversamos con Hernán Sandro, Director General del Hospital Alemán en Buenos Aires, Argentina, sobre:+ Cómo es trabajar en un bar. + Un suceso en la familia con un personaje de apellido de París.+ Valorar la totalidad de las personas. + Entender el esfuerzo de los que menos tienen para apoyarlos a lograr más.+ El recurso más valioso que tenemos es el tiempo.+ Hagamos empresas realmente humanas.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 357 conversamos con Victor Palomo Senior Director Human Resources en Niagara sobre:+ Cómo la natación lo formó en disciplina y constancia.+ La virtud del esfuerzo y el poder de generar amistad.+ Ser vulnerables para saber cómo guiar, escuchar y apoyar a las personas.+ Tener compasión por los demás.+ Aprender a superar la adversidad.+ El valor del talento latino.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 356 conversamos con Ángela Ruiz, Country Manager Para Colombia, Chile y Perú de Atrápalo sobre:+ El valor del turismo para desarrollar una región.+ La importancia de generar un sueño común como región y como empresas.+ Los valores clave del trabajo de calidad.+ Ser líder es generar espacios de alta confianza y autodesarrollo.+ El valor de la confianza y continuar la cultura.+ Practicar el OCIO para tener claridad mental.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

En nuestro episodio 355 conversamos con Bernardo Pohls, Chief People Officer en dmX sobre:+ Su cambio de vida en Canadá.+ Un momento crítico que lo hace centrarse+ Su pasión por el Employee Experience.+ Una cultura con gran experiencia del empleado es más competitiva.+ El obstaculo es el camino para lograr grandes resultados+ Conectar la economia silver para humanizar las empresas.Gracias a Crehana por apoyarnos en este episodio. Conoce más en: www.crehana.comAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

¡Hola! Soy Jaime Sotomayor, conductor del podcast Innovación Sin Barreras.En este episodio tuvimos la oportunidad de conversar con Auke Van Deutekom, fundador de Auke Growth Consultancy. Auke es un especialista en Growth Marketing, con experiencia en reconocidas startups como Cinepapaya, Crehana y Listopro. Junto a él exploramos el fascinante mundo de las unit economics y descubriremos de qué forma pueden impulsar tu negocio, haciéndolo crecer exponencialmente.Un punto destacado de la entrevista fue cuando Auke nos compartió un estudio en el que descubrió que el 50% de las empresas no están en el nivel deseado de fundamentos de datos y reportes, y sin datos es mucho más complejo tomar decisiones. Algo que cambiaría completamente si reconociéramos desde un principio el valor de las métricas como herramienta fundamental para el crecimiento de nuestra startup.

Este es el último episodio de Tripeando del 2023. Las siguientes semanas nos tomaremos un descanso y volvemos a inicios de 2024 para más conversaciones con personas que se dedican a perseguir su pasión.En esta ocasión, David tuvo la oportunidad de platicar con Álvaro Ferri. Álvaro es madrileño y desde pequeño ha tenido la pasión por construir y crear en el mundo digital. Su trayectoria lo ha llevado a trabajar en startups que han logrado lo inimaginable, entre ellas Gympass, Glovo y Crehana. Hoy Alvaro es el head de LATAM de factorial. Un software de recursos humanos enfocado en ayudar a Pymes a darle lo mejor a sus colaboradores. En esta conversación, platiqué con Álvaro sobre lo que significa hacer la expansión de una empresa a distintos países, sobre la importancia de salirnos de nuestra zona de confort en temas profesionales y porque eso nos hace crecer, y por último, platicamos del círculo virtuoso de tener empleados contentos y como eso lleva a más ingreso. 

Álvaro Ferri es un joven abogado español, que estudió en la Universidad Complutense de Madrid, para posteriormente hacer un MBA Internacional por el IE Business School (Instituto de Empresas) y por University of San Diego, California. Además, cuenta con varios títulos relacionados con el emprendimiento y modelos de financiación de startups, por prestigiosas escuelas de negocio como la London School of Economics.Apasionado de la tecnología desde que envió su primer email allá a principios de los 90´s, cuenta con una larga trayectoria profesional en el ecosistema digital, tanto en fases de growth y escala global, participando directamente en la apertura de nuevos mercados en 4 continentes. Ha sido parte de reconocidas startups como Gympass, Glovo y Crehana.Álvaro es hoy parte de Factorial, donde se desempeña como Country Manager para México y LATAM. Factorial es una empresa de Software de Recursos Humanos que automatiza y optimiza la gestión de estos procesos. Fue fundada en 2016 en Barcelona por Jordi Romero (CEO), Bernat Farrero (CRO) y Pau Ramón (CTO). Factorial cerró en octubre del año pasado una ronda de financiación serie C de 120 millones de dólares con una valoración de 1.000 millones, convirtiéndose así en Unicornio.Puedes escuchar Cuentos Corporativos en vivo a través de la señal de Radiomex. Todos los martes y jueves a las 8 pm, hora de la Ciudad de México.Suscríbete aquí El newsletter de Cuentos Corporativos. Recibirás todas las semanas información sobre nuestros episodios y eventos.¿Te gustaría proponer a un invitado? Hazlo aquí o contáctanos a través de contacto@cuentoscorporativos.com¿Te gusta Cuentos Corporativos? Apóyanos con tu reseña. Déjala aquíAyúdanos a mejorar. Dinos qué opinas de Cuentos Corporativos, respondiendo esta breve encuesta. Muchas gracias!www.cuentoscorporativos.comFacebook InstagramLinkedInTwitter Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

The following article of the talent industry is: “Prioritizing Workplace Mental Health Imperative for Success” by Diego Olcese, CEO of Crehana

Alejandro Diez Barroso es cofundador y socio de DILA Capital.DILA fue inversionista líder en las primeras rondas de unicornios como Incode y Kushki, además de otras compañías como Crehana, Ben & Frank y Fairplay.En este episodio, conversamos sobre qué es la “Power Law” o ley potencial y cómo Alejandro Evalúa la escalabilidad de un modelo de negocio.La industria de Venture Capital es una caja negra y en esta entrevista hicimos un gran esfuerzo por profundizar en cómo toma decisiones un inversionista.Espero disfruten esta conversación con Alejandro de Dila Capital-La manera más sencilla de ayudarnos a crecer es dejando una reseña en Spotify o Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeable---Notas del episodio: https://startupeable.com/dila-capital/---Para más contenido síguenos en

No todo el tiempo son grandes o con forma humana y ahora existen infinidad de tareas que realizan de manera autónoma. Con el auge de la inteligencia artificial, se ha abierto un gran debate sobre su desarrollo. Pero empecemos desde el principio ¿Qué son los robots?Un robot es una entidad autómata o máquina automática compuesta por un sistema electromagnético y por mecánica artificial. Es un ente tangible, pues requiere de mecanismos y equipo físico para su funcionamiento. Conoce mas en este episodio…..Gracias por escucharme y compartir.@ptorresmxCon Información de Hypertextual, Revista de robots, Crehana, Wikipedia#tech #robots #trends #ptorresmx #botsThanks for listening BRANDMktg! Subscribe for free to receive new posts and support my work. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ptorresmx.substack.com

Luis Cervantes en LinkedIn como Luis Cervantes es Managing Director y encargado de la oficina de México de General Atlantic, ino de los fondos de capital privado mas exitosos del mundo, donde se enfoca en inversiones de crecimiento en México y en toda América Latina. Luis co-lideró las inversiones y forma parte del consejo de administración de Laboratorios Sanfer, Clip, Grupo Axo, Kavak, Justo, Klar, Crehana e Incode.Por favor ayúdame y sigue Cracks Podcast en YouTube aquí."La vida solo es un paréntesis en la eternidad, el tiempo es precioso."- Luis CervantesComparte esta frase en TwitterEste episodio es presentado por Inter.mx la plataforma que está transformando la industria de seguros brindando la posibilidad a todas las personas de estar protegidos, quitándole lo complicado al mundo de los seguros y por  Fairplay el socio financiero que necesitas para acelerar tu crecimiento.Luis también es miembro del consejo de Endeavor México, es miembro de YPO, es un Young Global leader del World Economic Forum donde es miembro de su global advisory board, y ha impartido clases en la Universidad Iberoamericana.Hoy Luis y yo hablamos del síndrome del impostor, de cómo encontrar mentores, cómo invierte General Atlantic y de lo que hace la diferencia entre un buen y un gran emprendedor.Qué puedes aprender hoyCómo encontrar y mantener las mejores relaciones de mentoríasSíndrome del impostor Diferencia entre un BUEN emprendedor y un GRAN emprendedorLas 3 M de una GRAN empresaEl futuro del emprendimiento en México*Este episodio es presentado por inter.mx.Estar asegurados tanto a nivel personal como empresarial es una de las prácticas más efectivas para reducir los riesgos de un evento que impacte negativamente nuestras metas.Inter.mx está transformando la industria de seguros brindando la posibilidad a todas las personas de estar protegidos, quitándole lo complicado al mundo de los seguros.En Inter.mx puedes cotizar y comprar las mejores coberturas con las top aseguradoras de México y tener el acompañamiento de profesionales durante la compra, el reclamo de siniestro, el proceso de renovación y el conocimiento de nuevos productos.Protégete de forma fácil e inteligente visitando www.inter.mx.*Este episodio es presentado por FairplayFairplay es el socio financiero que necesitas para acelerar tu crecimiento, especialmente en estas fechas. Fairplay pone a tu alcance hasta 40 millones de pesos para potenciar tus acciones de marketing, logística e inventario.Si vendes productos en línea, tus ventas superan los 100 mil pesos mensuales y ya operas por más de 12 meses, Fairplay te da una propuesta flexible y simple en solo 48 horas, poniendo tus ventas como aval y sin pedirte garantías ni dilución de tu empresa.Regístrate en getfairplay.com/cracks *Notas del episodio en:  cracks.la/236

Hoy es tiempo de cambiar la perspectiva y diseñar juntas realmente efectivas; no más gente dormida, haciendo otra cosa o preparando un cúmulo de quejas. ¿Por dónde podemos empezar y qué características tienen ahora las juntas? Escucha este podcast para descubrirlo…Recuerda que la planificación y la comunicación son claves ¿Estás listo para reunirte?¡Gracias por escucharme y compartir!@ptorresmxCon información de Sloanreview, Atlassian, Crehana, Vinccihoteles, Microsoft.#meetings #work #ptorresmx #officeThanks for listening BRANDMktg! Subscribe for free to receive new posts and support my work. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit ptorresmx.substack.com

Hola a todos les doy la bienvenida a un nuevo episodio de Marketing Hack Show. Tuvimos una pequeña pausa por la creación de 2 cursos en Crehana pero estamos de regreso. En este episodio hablamos con Camilo Clavijo el es VP Sales de Latam en Hubspot y hablamos de desafíos de los equipos de ventas. Hablamos de: ¿Cuáles son los retos a los que se enfrentan los equipos de ventas? ¿Cómo impacta la Inteligencia artificial a los equipos de ventas? Las personas han mostrado preferencia a la IA que a las personas? ¿En un mundo con tanto contenido cuál es el papel del vendedor en el customer journey? Va a evolucionar el papel del consultor de ventas los siguientes años? ¿Marketing y ventas tendrán el mismo papel de trabajar en conjunto? ¿Los vendedores deberán invertir en nuevos canales? ¿Qué recomendaciones dan a los equipos de las empresas en esta adopción de herramientas de Inteligencia artificial? ¿Qué recomendaciones le dan a los equipos de venta para priorizar hoy en día? En qué habilidades deberían invertir hoy en día. ¡Gracias por escuchar el episodio! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

The following article of the talent industry is: “Option A: Reverse Mentoring Is Reinventing Business Coaching” by Diego Olcese, CEO of Crehana 

Con la rápida transformación de los entornos laborales, las organizaciones están priorizando cada vez más la reintegración efectiva de su talento. Estudios han demostrado que las empresas que implementan programas sólidos de reonboarding experimentan una mejora del 40% en la retención de empleados y un incremento del 50% en la productividad. En este episodio, descubriremos, junto a Miriam Dávila CHRO de Crehana, cómo generar un impacto positivo en el compromiso y la satisfacción de los colaboradores a través de reonbordings efectivos.

he following article of the talent industry is: “‘Balancing Technology and Privacy for a Trustworthy Workplace” by Diego Olcese, CEO of Crehana

Bienvenidos a Amazing People Podcast de Crehana, un espacio de personas para personas, donde invitamos a líderes para que compartan aciertos y desaciertos de su carrera, así como las mejores prácticas para la gestión de equipos.

Hoy tenemos un episodio muy especial para ti a propósito del 8 de marzo. En Espacio Cripto estamos muy comprometidos con la equidad y presentamos este foro sobre la inclusión de la mujer en Web 3 junto con Bárbara González, Frida, Vargas, Paulina Corral y Ana Tech.  Frida, es Country Manager de Binance en México, estudió Administración en el ITESM. Entre otras cosas, tiene gran experiencia en tecnología y desarrollo de startups SaaS. Antes de Binance colaboró con empresas de tecnología como Bitso y Crehana. Barbara, es CEO de Bitso, ademas de jugar un gran papel en la agenda de diversidad en esta empresa. Estudió Finanzas en la Ibero y tiene un MBA en Harvard. Paulina, es fundadora de Metagals, una comunidad de mujeres para mujeres que busca la inclusión de la mujer en web 3. Estudió Mercadotecnia y Comunicación en el ITESM y se especializa en marketing interactivo. Ha trabajado en empresas como H&M, Loreal y Amex. Ana, es Governor en HER DAO, Founder de ETH México y lidera la comunidad de Espacio Cripto. DETALLE DE CONTENIDO00:00 - Introducción01:42 - Presentación Bárbara, Frida, Paulina y Ana04:40 - ¿Cómo ha sido su trayectoria y esta les ha ayudado para liderar proyectos y ocupar puestos de liderazgo y estar al frente de proyectos tan importantes? Barbara (4:50), Frida (11:00), Paulina (19:30)25:00 - ¿Cuál era su perspectiva sobre el éxito y cómo lo definen ahora?31:43 - ¿Cómo podemos impulsar la inclusión de la mujer en Web3?41:06 - ¿Cómo ayudar a las mujeres de Latam a que ocupen más puestos en areas de STEM (por sus siglas en inglés, ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas)46:43 - ¿Hay un perfil o habilidades para desarrollarse en el área de tecnología?52:55 - Pau, cuéntanos alguna historia sobre una mujer se ha inspirado por el uso de herramientas de Web 3.57:57 - ¿Qué se te viene a la mente con la siguiente palabra…? Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Episodio #79 de UXMX Podcast nos vino a visitar nuestra amiga Sarahí Cárdenas, Talent Acquisition Specialist en Crehana. La entrada ¿Cómo construir tu carrera en UX? | Sarahí Cárdenas, Talent Acquisition Specialist en Crehana se publicó primero en UXMX Podcast.

Lo esencial que debes saber: - Las ventas de audiolibros aumentan un 137 % y las de libros electrónicos un 112 %. - Apple lanza herramienta para crear imágenes para promover un pódcast. - Investigación realizada por Chus Naharro revela que construir una audiencia es el principal motivo para empezar una “newsletter”. - Podium Podcast aterriza en Chile,dirigido por la artista Trinidad Piriz. - Crehana, la plataforma de cursos en línea que se enfoca en la educación por resultados, lanza su nuevo pódcast “Amazing People Podcast”. - La Universidad Javeriana de Colombia y Spotify, ofrecerán en julio el curso virtual “Podcasting: Creación De Narrativas Sonoras”.
 Únete a nuestro nuevo grupo en Twitter ‘Hablemos de los pódcast'. Una comunidad para que los podcasters compartan tendencias, novedades y experiencias que les ayuden a hacer crecer un pódcast. ¡Conéctate aquí! Pódcast recomendado Crónicas de la Calle Morgue. Un pódcast donde una criminóloga cuenta historias de “sobre crímenes reales” y profundiza en los aspectos más relevantes. Ana Mendoza, afirma que no hay dos crímenes iguales, ni dos asesinos, ni dos víctimas, ni tampoco dos escenarios. También hay crímenes que nos impactan más que otros.

Es indiscutible que todo está cambiando. La pandemia aceleró la transformación digital y la implementación de nuevas tecnologías en el mundo empresarial. En este primer episodio con Diego Olcese, CEO en Crehana, conversamos a profundidad sobre el futuro del trabajo que hoy ya estamos viviendo. Mira este episodio en vídeo aquí: https://creha.co/3OSlvQi Síguenos en: • Página Web: https://creha.co/3OSlvQi • LinkedIn: https://www.linkedin.com/school/crehana/ • Twitter: https://www.twitter.com/crehanacom/ • Instagram: https://www.instagram.com/crehanacom/ • YouTube: https://www.youtube.com/crehanacom/

In this week's Espresso, we cover updates from Treinta, Crehana, Softbank and more!Outline of this episode:[00:27] - Jüsto raises $152 million in a Series B. [01:07] -Treinta raises $46 million in a Series A.[01:41] -Crehana acquires the talent management startup Acsendo.[02:14] -Softbank's investment arm creates a new fund for Latin America called Upload Ventures.[02:39] -Alejandro Guízar's article on The future of work in the digital economy.[02:52] -Latest episode of Crossing Borders where Nathan Lustig revisits Caterine Castillo's interview.[03:04] -New How to be the difference podcast episode with Jaime Bermúdez.[03:19] -New episode of Entrepreneurship 101 on how to choose the right partners for your business. Resources & people mentioned:Companies & Startups: Jüsto, Treinta, Crehana, Acsendo, Softbank, Billpocket, Neivor.VCs, Accelerators, Institutions: Upload Ventures, Tarsadia Capital, Citius, Arago Capital, Foundation Capital, Quiet Capital, PayU, Prosus, Liontree, Ethos VC, Ten13, Soma Capital, FJ Labs, WeXchange.People: Alejandro Guízar, Nathan Lustig, Caterine Castillo, Jaime Bermúdez, Amparo Nalvarte, Andrea Baba, Johanna Molina, Paul Lynskey.

Héctor Sepúlveda cuenta con experiencia en el campo empresarial desde 2001, tiempo en el que ha fundado seis empresas con 2 salidas exitosas. Héctor ha incursionado en las industrias farmacéutica, minorista, inmobiliaria, manufacturera y tecnológica. En 2014 cofundó Nazca, una firma latinoamericana de capital de riesgo de alto contacto en etapa inicial. Desde 2014, Nazca ha respaldado a algunos de los fundadores más talentosos de Latam, incluidos Kavak, Jüsto, Albo, Luuna, Ubvan, Crehana, Momentus Space, Miroculus y Entocycle, entre otros. Héctor es Emprendedor de Global Endeavor, Ingeniero Industrial de la Universidad Iberoamericana en la Ciudad de México y candidato a OPM de Harvard Business School. No pierdas tu tiempo, inviértelo en esta gran conversación con Héctor Sepúlveda. Suscríbete al newsletter: https://javiermtzmorodo.substack.com/ Sigue @sonoropodcast en todas las redes sociales.

Alejandro Diez Barroso es el fundador y Managing Partner de DILA Capital, uno de los fondos de inversión de capital de riesgo más representativos de México. DILA Capital ha levantado cuatro fondos para un total de $100M de USD y ha hecho inversiones en startups como FairPlay, Ben&Frank, Crehana, Moons, Incode, Slang, entre muchas otras. Con Alejandro voy a platicar sobre los inicios de DILA, cómo han evolucionado como inversionistas entre el fondo I y el fondo IV, su opinión sobre la expansión hacia Latinoamérica, la relación emprendedor-inversionista, cómo generar FOMO durante el proceso de levantamiento de capital y mucho más.

En este episodio platico con Daniel y David Lamadrid, fundadores de Ola Media, empresa que ofrece entretenimiento a bordo de Uber en la Ciudad de México a través de pantallas interactivas ubicados en la parte posterior de los vehículos. En la conversación, advierten que su intención no es limitarse a replicar lo que ofrecen los taxis de Nueva York o Las Vegas, sino crear auténticamente un ecosistema que permita a los pasajeros: 1) Descubrir destinos de todo tipo en la Ciudad de México 2) Consumir información verificada tanto original de Ola Media como publicada por medios de renombre 3) Acceder a plataformas educativas para darle vida al tiempo muerto que representa estar atorado en el tráfico 4) Jugar y ganar premios exclusivos 5) Ver contenido exclusivo 6) Reducir sus niveles de estrés durante su viaje Hasta la fec ha, las pantallas de Ola Media cuentan con aliados como el Tec de Monterrey, Podimo, Crehana, Business Insider, Entrepreneur (hoy Emprendedor), Aura y Vox Academy, entre otros. Un disclaimer: Ola Media forma parte de las startups a las que he decidido unirme para impulsar un cambio en el modo en que consumimos contenido. Ahí me desempeño como Head of Media, lo que representa dirigir la oferta de contenidos y el producto final que ofrecemos a los pasajeros en Uber y en plataformas por ser anunciadas. Suscríbete a mi newsletter: https://www.storybaker.co/Descarga Tendencias 2022: https://www.tendenciasmedia.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Frida habla personalmente y no representando a Justo ni a Epic Queen de ninguna manera. Toda la información aquí descrita es mi interpretación y no necesariamente lo que Frida quiso decir. Frida Ruiz, o Frida Ruh como la pueden encontrar en twitter, es host del podcast AI the New Sexy, cuenta con un curso en Crehana de probabilidad y estadística. Trabaja como Data Scientist en Justo, uno de los siguientes emprendimientos mexicanos en obtener una valuación de un billón de dólares y convertirse en un unicornio. Colabora en Epic Queen, una organización que ya ha capacitado a más de 70 mil niñas y mujeres en conocimiento sobre ciencia y tecnología. Twitters: @fridaruh, @EpicQueen, @aithenewsexy Habilidad clave que ha llevado a Frida al éxito: - La curiosidad la ha llevado a los empleos en los que ha estado. No siempre hay que tener las respuestas a los problemas, pero hay que buscar soluciones. Esto le ha servido y la ha diferenciado. Consejos generales: - Los conocimientos hay que saber comunicarlos bien. - Aprender a comunicarse consiste en explicar a los demás qué hiciste y para qué sirve tu trabajo. Si nadie sabe lo que hiciste, tu código o proyecto puede quedar guardado en alguna PPT. - No todas las personas son científicos de datos. Es importante simplificar el conocimiento a la hora de explicar. - Nunca parar de aprender. Esto le da confianza a los demás a la hora de resolver problemas. - Superar el miedo a equivocarse. Aprender a experimentar así te equivoques. Tomar riesgos. Habilidades que necesitas para aprender a comunicar: - Definir qué tema o concepto se quiere comunicar. - Las personas pueden comunicarse implementando visualizaciones. Las gráficas tienen funcionalidades diferentes. - Si estás hablando con alguien que no es del área, evita hablar con tecnicismos. Hay que adecuar los mensajes a su lenguaje. - Poder resumir la información y simplificarla. - Es mejor contar una historia que explique lo fundamental más allá de explicar cómo está construido el trabajo. Consejos para formar parte de Epic Queen: - Epic Queen trabaja con muchos rangos de edades. Hay cursos de verano para niñas de 4 a 12 años. Cursos técnicos para adolescentes de 12 a 18 años y los más avanzados a partir de 16 años. - Las egresadas salen con conocimientos en manipulación de datos, modelos básicos de ML, deep learning y conocimientos básicos en redes neuronales. Hacen su primer modelo de visión por computadora y dashboard con streamming. - El speech de Epic Queen va orientado a las mujeres. Los hombres pueden ser aliados. Pero el espacio fue específicamente creado para ellas. - Busca empoderar a las mujeres y a las futuras generaciones para que apliquen en puestos calificados. Abrirles espacios para la participación. Enseñarles hablar en público y a negociar en un mundo predominante por los hombres. Consejos de Frida a las mujeres: - Conseguir una mentora. Ellas pueden instruirte a través de su propia experiencia para poder llegar a un área de expertise. - Hay muchas oportunidades y es posible llegar hasta donde quieras sin la necesidad de apegarse a un estereotipo. - Aprender a equivocarse y no desistir. - No tienes que programar para trabajar en tecnología. Puedes trabajar desde muchos ámbitos como la construcción de productos tecnológicos. Existen muchas alternativas. - Si le gusta la programación, es importante unirse a una comunidad que los motive y les enseñe.

EPISODIO #27 _______ Para celebrar que este año va a ser la leche (aunque lo digo con la boca pequeña), me cruzo el charco para hablar con nuestro amigo Antonio Gómez-Pan, un editor profesional que está cumpliendo su sueño de trabajar en Hollywood con las grandes compañías. Nos va a explicar muchísimas cosas, desde los truquitos para encajar en aquella industria, y muchas otras relacionadas con su modo de edición. Son casi dos horas en las que hablamos de emprendimiento y técnica. Una conversación que estoy seguro que mas de uno le va a inspirar, y es que Antonio es una persona súper apasionada que le encanta enseñar y hablar de su profesión. Pagina web de Antonio: https://www.gomezpan.com Curso en Crehana de Antonio: https://www.crehana.com/es/cursos-online-postproduccion/edicion-postproduccion-y-montaje-audiovisual/ _______ Si os ha gustado este episodio y queréis ayudarnos, que sepáis que dándonos 5 estrellas, comentando o compartiendo este podcast nos ayudáis enormemente. No olvidéis suscribiros en la plataforma que mas uséis como Apple Podcast, iVoox, Spotify o Anchor (estamos en las principales), para enteraros antes que nadie cuando sacamos un episodio nuevo. Si queréis contactar con nosotros estamos en Facebook, o mandando un mail a elcortefinalpodcast@gmail.com. El Corte Final es un podcast creado por: Jordi Extremera: Instagram @daddymaza Twitter @daddymaza Web: www.jordiextremera.com Mail: info@jordiextremera.com

Volvimos a invitar a Lucas Chávez Alcorta, Manager de Brading y PR regional de Falabella.com. Lucas acaba de lanzar un curso online de branding personal en LinkedIn en Crehana que es espectacular. ¡Puedes aprender mucho de él! ¿Qué es el branding personal? ¿Por qué es importante venderse a uno mismo? ¿Cuáles son los primeros pasos? No te pierdas el curso (es una ganga): https://www.crehana.com/ar/cursos-online-recursos-humanos/branding-personal-en-linkedin/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/javier-yranzo/message

Si estás comenzando a emprender en un país nuevo o dando un giro a tu proyecto y necesitas inspiración para salir al mercado y conseguir tus próximos clientes este episodio es para ti. Laura Martin ilustradora y diseñadora gráfica Argentina viviendo en Berlín, nos cuenta cómo comenzó su emprendimiento en este país y en plena pandemia. Consejos muy valiosos para anotar y poner en práctica

En este episodio nos ponemos muy festivos. Seguimos más que felices por el lanzamiento de nuestro curso en Crehana. Por otro lado, estamos en la recta final del 2021 y con ello las reuniones y festejos de todo tipo. No faltará la tía, el primo o familiar que te pregunte “cómo vas con esas cosas del bitcoin”. En este episodio le damos respuesta de forma muy sencilla a algunas preguntas que nos hicieron llegar nuestros criptonautas. Así ya sabrás que contestar o lucirte en la platica si alguien saca el tema. No olvides recomendarnos con tu familia y amigos para que conozcan más sobre estos temas. Esperamos que disfrutes este episodio y aprovechamos para desearle a nuestra comunidad que pasen una feliz Navidad. El 2021 no ha terminado así que no se pierdan tampoco nuestro siguiente episodio para despedir el año. 00:53 - Intro 02:48 - Curso Crehana 05:00 - Preguntas Navidad 05:03 - ¿Qué es bitcoin? 08:19 - ¿Por qué bitcoin no está regulado? 10:52 - Estafas piramidales en bitcoin 13:06 - ¿Es más seguro tener el dinero en el banco que en cripto? 17:04 - ¿Por dónde empiezo? 18:03 - Carteras cripto 19:29 - ¿Qué pasa si hackean mis cuentas? 22:19 - ¿Cómo “toco” mis cripto? Intangibilidad 26:00 - ¿Por qué no inviertes en una casa y vives de tus rentas? 34:27 - ¿Cómo sacas todo ese dinero a la vez? Liquidez 37:09 - ¿Qué viene para 2022 en el ecosistema?Curso Espacio Cripto en Crehana - Aprende desde 0 https://www.crehana.com/mx/cursos-online-emprendimiento/oportunidades-de-inversion-en-cripto-trading-y-fundamentales/?utm_term=professor&af=27c4668a-2b16-4613-a281-4bbe3d2d8e55&utm_content=sale-payg&utm_source=affiliate&utm_medium=link&next_url=%2Fcursos- Newsletter Espacio Cripto - ¡Suscríbete! https://www.getrevue.co/profile/EspacioCripto?utm_medium=bitso+twitter&utm_source=bitso&utm_campaign=%C2%A1suscr%C3%ADbete+a+nuestro+newsletter%21 Espacio Cripto en Instagram - Mantente al día https://www.instagram.com/espaciocriptopod/?utm_medium=bitso+twitter&utm_source=bitso&utm_campaign=espacio+cripto+en+instagram Espacio Cripto en Telegram - Únete a nuestra comunidad https://t.me/joinchat/g9wpiyIXhEY2ODk5?utm_medium=bitso+twitter&utm_source=bitso&utm_campaign=%C3%9Anete+a+nuestra+comunidad+de+telegram+

En este episodio conocerás los mejores sitios para aprender habilidades digitales que te ayudarán a mejorar tu CV. Lista de sitios:

Te doy la bienvenida al episodio #166 de la tercera temporada de Marketing Hack Show. Este episodio, te cuento sobre el lanzamiento de mi curso Herramientas para Digitalizar tu empresa en Crehana una plataforma de cursos que tiene más de 300 alumnos y que me gustaría que tomaras, sé que te ayudará. Link por si quieres comprar el curso lo encuentras aquí en mi Linktree. Nos vemos en el próximo episodio

Entrevista con Alberto Cavia, Director General de Turin para México y Latinoamérica -Guillermo Rosales Zárate será el nuevo el nuevo Presidente Ejecutivo de la AMDA -Alianza de Santander y la CANIRAC abrirá crédito y productos bancarios a más de 15 mil restaurantes en el país -Por segundo año consecutivo, Quálitas forma parte del índice de sustentabilidad del Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance -Aula móvil de Fundación Traxión beneficiará a personas en rezago educativo -Inaugura en CDMX las primeras Motorola Stores -Gana Tec de Monterrey el Finanhack 2021 de Refinitiv y BIVA -Seguros SURA lanza Academia SURA -IAB México presenta el reporte de TENDENCIAS 2022 -Crehana presenta nuevo ecosistema de aprendizaje tecnológico -El programa Comex por un México Bien Hecho demuestra que la integración comunitaria mejora la calidad de vida de las personas -PiP y CIMD Intermoney se unen para impulsar sus áreas de datos de mercado y servicios -Siemens reafirma su compromiso con la construcción naval mediante CESENA -Presentarán Foro Sectorial BIVA - Vivienda -Virgin Mobile centraliza sus operaciones en Latinoamérica -Inicia Feria Nacional del Árbol y la Esfera, una tradición de Puebla y de México Resumen de mercados con Marisol Huerta, del Banco Ve por Más

Ep 87 | Paula Castro UX Manager en Despegar | Profesora en Crehana nos visita en el podcast para hablarnos sobre cómo las métricas son nuestras aliadas al momento de crear o mejorar la experiencia de usuario en cualquier producto o servicio, además no habla sobre cómo debemos usar la data cuantitativa para junto a los objetivos del negocio y en definitiva nos deja claro que la "data" es otra forma de empatizar con la persona usuaria. Pueden escribirle a Paula por LinkedIn y profundizar en el tema o sacar cualquier duda

A lo que te dedicas ya no te satisface, no encuentras trabajo y quieres probar otro sector, aquí te damos algunos recursos para cambiar la dirección de tu carrera laboral. El coach Beto González y Eduardo Airaldi, directivo de Crehana, nos respondieron estas preguntas: 1. Si mi cambio de carrera es a una industria diferente, ¿que deberá elegir para conformar mi plan de entrenamiento y por qué? 2. ¿Cuáles son los conocimientos que se hacen 'indispensables' o transversales para brincar de un sector a otro? 3. El cambio de carrera debe ir -necesariamente- acompañado de un programa de capacitación. 4. Cuál es la diferencia entre hacer up skilling y re skilling 5. Si incursionas en una industria ¿qué debes esperar laboralmente?See omnystudio.com/listener for privacy information.

-Bimbo reporta positivos resultados del 3T21 -Estudio de Endeavor y PepsiCo revela situación de las foodtechs en LATAM -BIVA entra a Estados Unidos a través de Options -Grupo Alpura muestra su pasión por la leche -Crehana traslada sus oficinas centrales a México -HEINEKEN Green Challenge 2021 e INCmty -Fuera de riesgo trabajadores lesionados en accidente AHMSA -Beat cuida a sus conductoras con mastografías gratuitas de la mano de Pro Mujer -Western Union: Las remesas como fuente de inversión en las familias -EBITDA crece 6.4% y ventas netas 7.0% en 3T21: Arca Continental -Vitro reporta resultados del tercer trimestre de 2021 -CEMEX reporta sólido crecimiento en ventas, impulsado por volúmenes y precios -AT&T México se suma a la 2a edición del Concurso de Periodismo y Discapacidad 2021 de Yo También -Grupo TMM reporta resultados financieros del tercer trimestre 2021 -Lanzamiento del Torneo Rivals 2021 - Trident(R) X en alianza con Gaming Parters y la Liga Mexicana de Videojuegos -Womenly, Mastercard y Dalia Empower unen fuerzas para impulsar a las microemprendedoras mexicanas -5 recomendaciones tecnológicas para que tu negocio tenga un Buen Fin exitoso -Sports World anuncia el término de la segunda ronda de suscripción de derechos preferentes para accionistas de acciones ordinarias -En el Día Global del Voluntariado de MAPFRE 146 voluntarios armaron paquetes de alimentos en 18 ciudades de México. -New York Air Brake inaugura planta de producción en Acuña -Fundación Telefónica Movistar impulsar las competencias digitales entre jóvenes mexicanos -Red de organizaciones del tercer sector y fundaciones, en alianza con el IMSS, ofrecen capacitación socioemocional para personal de guarderías -Evertec anuncia alianza con Caja Popular Mexicana con el lanzamiento de su nueva tarjeta de crédito -Día de muertos: de la celebración tradicional al duelo en pandemia Reporte Especial sobre Inversiones de Alpura en México

¡Este es un episodio digno de guardar en tus favoritos! Nos acompaña Constantino Mora, Consultor Técnico y Especialista en Blockchain y Cryptocurrencies, quien también ofrece cátedra del tema en Crehana con el curso "Introducción al Blockchain". En esta conversación con nuestro CEO, Jonathan González, tocan muchos temas enfocados en descifrar esta tecnología y algunos de estos son: Nunca es tarde para aprender sobre Blockchain Algoritmos de consenso Educar a los usuarios en Blockchain y Criptomonedas ¿Todo blockchain es una criptomoneda? Tipos de Wallets Casos de uso no financieros: desde contratos legales a pruebas de COVID, agricultura y más Hablemos de Smart Contracts y Ethereum La tendencia de los NFTs Respaldar la passphrase Definiendo a la web 3.0 ¡Y más!

David Ballesteros, Head Sales South Latam de Crehana, habla de las ventajas de este tipo de formación, que ganó impulso por la pandemia.

¿Tu pasión es la fotografía? Nuestra invitada de hoy es Amina Donskaya, ella es experta en fotografía profesional especializada en el Fine Art.Amina cuenta con más de 20 mil estudiantes en Crehana y hoy nos contará cómo convirtió su pasión de infancia en su principal trabajo y estilo de vida, revelándonos cómo encontró ese ángulo único en el cual enfocar su creatividad.Deja lo que estás haciendo y ven a inspirarte con las historias que Amina nos va a contar.Recursos Amina Donskaya:Instagram: https://www.instagram.com/amina_foto/Youtube: https://www.youtube.com/c/AminaDonskayaPágina Web: https://aminadonskaya.com/educaRecursos Carole Franco:Redime 10% de descuento en los cursos de nuestro aliado Coderhouse: https://www.coderhouse.com/?utm_source=podcast&utm_medium=partnerships&utm_campaign=mariposadigital&utm_content=episodioÚnete a mi Clubhouse en @carolefranco:https://www.joinclubhouse.com/club/mariposa-digital-clubDescubre qué tipo de estratega de contenido en Instagram eres con mi quiz gratuito:https://carolefranco.com/estrategadecontenidoExpande tu conocimiento en trabajo remoto, nomadismo digital y growth marketing uniéndote a mi comunidad de Instagram de Carole Franco:https://www.instagram.com/bycarolefranco/

Edtech, el sector que combina educación y tecnología, está en su mejor momento. Y esto no podía ser la excepción en Latinoamérica. Hace unas semanas, Crehana, una de las plataformas de educación online líderes en la región, levantó la Serie B más grande hasta la fecha de una startup Edtech en Latinoamérica. En este episodio, tenemos a su CEO y cofundador, Diego Olcese.Para revisar las notas del episodio, visita https://startupeable.com/crehana/Además, si te gusta nuestro Podcast, la manera más sencilla de ayudarnos es dejando una reseña en Apple Podcasts: https://ratethispodcast.com/startupeable y siguiéndonos en:- Web: https://startupeable.com/- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/startupeable/- Twitter: https://twitter.com/startupeable- Instagram: https://www.instagram.com/startupeable/- YouTube: https://www.youtube.com/c/Startupeable