Podcasts about acoso laboral

"Ánimo, Feijoo. No te dejes comer el terreno. Saca esa gracia tuya y demuestra quién es de verdad el jefe de la oposición"

Hay millones de maneras de faltar al respeto y montón de razones por las cuales la gente renuncia y las empresas tienen tanta rotación de personal, y entre ellas está el acoso laboral, la presión psicológica y la intensidad de los empleadores hacia sus colaboradores. El acoso laboral es algo que, lamentablemente, se afianza cada vez más en la sociedad, cuando en realidad debería ser al contrario. El hecho de que se incrementen las enfermedades por estrés laboral, es un indicio importante que refiere la falta de cultura gerencial que va en auge. Recuerden seguirnos en nuestras redes sociales, compartan, comenten y ahora, suscríbanse a Patreon y continuemos creciendo en esta comunidad maravillosa.

Hay millones de maneras de faltar al respeto y montón de razones por las cuales la gente renuncia y las empresas tienen tanta rotación de personal, y entre ellas está el acoso laboral, la presión psicológica y la intensidad de los empleadores hacia sus colaboradores. El acoso laboral es algo que, lamentablemente, se afianza cada vez más en la sociedad, cuando en realidad debería ser al contrario. El hecho de que se incrementen las enfermedades por estrés laboral, es un indicio importante que refiere la falta de cultura gerencial que va en auge. Recuerden seguirnos en nuestras redes sociales, compartan, comenten y ahora, suscríbanse a Patreon y continuemos creciendo en esta comunidad maravillosa.

NotiMundo Estelar - Patricio Donoso, Ley De "Acoso Laboral" by FM Mundo 98.1

En El Gran Musical conversamos con Vanessa Velásquez, Abogada laboral, sobre las reformas contra el acoso laboral y su aplicación en el país.

NotiMundo Estelar - Andrés Chong, Reformas contra el "acoso Laboral", ¿Arma de Doble Filo? by FM Mundo 98.1

Luis Lizama, profesor de Derecho del Trabajo en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, abordó en Canal 24 Horas la aplicación de las leyes de 40 horas y de acoso laboral.

Con su block de notas, llega Patricia Venegas para explicarnos todos los cambios de la nueva Ley de Acoso Laboral.

El gobierno autorizó el primer tratamiento digital para tratar la depresión. Las personas podrían acceder desde su celular a un tratamiento completo contra este padecimiento ¿en qué consiste? ¿cómo acceder? Todos los detalles en este episodio.En otras noticias: Una severa tormenta de primavera deja estragos en varios estados. Aguaceros torrenciales en la costa oeste, un pie de nieve en Nueva Inglaterra, más de 100 tornados y granizo de gran tamaño. Este es el balance inicial y lo que se espera.El terremoto que sacudió a Taiwan deja hasta el momento un saldo de más de una docena de muertos y miles de heridos. Las labores de rescate no se detienen.La corte de apelaciones de Nueva Orleans escuchó argumentos de los abogados del estado de Texas y de defensores de derechos y representantes del gobierno federal sobre la ley SB4.Una hispana acusada de asesinato en Texas por un aborto, contra demandó al estado argumentando violación a sus derechos civiles tras ser detenida. Donald Trump aseguró en Michigan que había hablado con los familiares de una víctima de un crimen cometido por un inmigrante indocumentado, pero la familia lo desmintió.

Continúa la guerra entre a gerente Nórida Rodríguez y el subgerente Hollman Morris.  

Objetivo de la Clase Especial: Desarrollar los principales aspectos de la nueva regulación que se adopta en Chile y que incluye medidas de adecuación relacionadas a los lineamientos del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo. El profesor Malgüe participó y asesoróa en la definición del texto legal. Clase Especial: Detalles de la nueva Ley de Acoso Laboral en Chile (Ley Karin) Preguntas claves de la Clase Especial: ¿Qué necesitamos saber del Acoso Laboral? ¿Qué define y qué no la Ley de Acoso Laboral? ¿Cómo deben implementarse las medidas preventivas en una Pyme para no incurrir en faltas a la Ley? Curso: Aspectos Laborales para el emprendedor Profesor: Felipe Malgüe, socio entidad de capacitación Link Laboral Objetivo general del curso: Este curso ayudará a todos los emprendedores a conocer las obligaciones laborales que deben cumplir, y así no naufragar, por culpa de multas de la Inspección del Trabajo o juicios en Tribunales Laborales. Este contenido es parte de la 3ra Temporada de Academia de Emprendedores en ADN 2023, con ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leo Meyer⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, espacio de capacitación continua radial que apoya a miles de personas para que puedan gestionar mejor sus emprendimientos y pymes. En Instagram somos ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ademlatam⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | En Linkedin somos ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ademLatam⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | En Youtube somos Canal ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ademLatam⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | Directorio de los profesores en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sitio Web⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ IMPORTANTE Si quieres visibilizar tu marca durante la clase ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠revisa esta información⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Si quieres realizar una donación para premiar el trabajo de Academia de Emprendedores ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠puedes hacerlo acá⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ademlatam/message Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/ademlatam/support

Mi invitada a este episodio es Catalina Estrada quien nos va a compartir sus instrucciones para sobreponerse al acoso laboral.El acoso laboral es una realidad. Ocurre mucho más de lo que pensamos. más de una de cada cinco personas empleadas (casi 23 por ciento) han experimentado violencia y acoso en el trabajo, ya sea física, psicológica o sexual, según un nuevo análisis conjunto, el primero de este tipo, realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Lloyd's Register Foundation (LRF) y Gallup. En Colombia solo el 10 % de los trabajadores lo revelan ante el empleador, jefe o ante el superior jerárquico. Algunos factores que pueden impedir a las personas hablar sobre sus experiencias, son la vergüenza, la culpa, la falta de confianza en las instituciones, o porqué este tipo conductas inaceptables son consideradas como “normales”.¿Quieres saber como se puede salir adelante del acoso laboral? ¿Que recomienda Catalina para sanar luego de un episodio de acoso laboral y para rehacer la vida¿ ¿Por que las personas que son testigo y no hablan son parte del problema? ¿Que preguntar antes de entrar a una organización para saber si los valores de la compañía están alineados con los tuyos? Y ¿Como apoyar a las personas a las que les hacen acoso laboral? No te pierdas este episodio.Catalina nos invita a : - La vida te lleva a lo que es perfecto para tí - Las cosas que son para uno le llegan - Hay una enorme diferencia entre empresas con excelente trato a sus colaboradores y los que no lo hacen - El acoso laboral es una realidad a todo nivel porque trabajamos con seres humanos - El acoso puede darse o por jefes, por pares o co-equiperos - Es posible demandar a la personas que te esta acosando - Es importante ser consciente de las consecuencias de tus actos - Ser valiente para enfrentarte a las personas que te estén acosando - Usar la línea ética - Analizar que viviste y porque lo viviste - Cuidar tu autoestima - Tener claro quien esta cometiendo los errores - Es importante aprender y crecer de las experiencias - Se vale tener miedo pero es importante elevar la voz - Usa los medios que ponen a la disposición de las personas - Se pude denunciar o de forma anónima o revelando tu identidad - Recomendaciones para alguien que este sufriendo acoso: 1- no es el fin de mundo, 2- se puede pedir ayuda al ministerio del trabajo, 3 - asesorarse por un abogado experto en derecho laboral, 4 - no tener miedo, 5 - poner en una balanza que es más importante para ti los ingresos o soportar el acoso laboral, 6 - Hay que tener valentía, 7 - Conocer la ley y tus derechos, 8 - No se dejen cohersionar - Existe el triangulo del acoso donde esta el que cosa, el acosado y el que ve y no dice nada también es culpable - Si ve Sun acoso se puede denunciar de manera anónima - Apoyarte con ayuda de amigos, tu networking y profesional - Ten la convicción personal de ser Resiliente y sentirte coherente con tus valores - Apoyarte con el deporte y un sicólogo - Entiende cual fue tu parte en el asunto y que tienes que aprender de esa situación - No venimos al mundo a sufrir ni a maltratar a otras personas - Encuentra tu propósito d vida - Preguntar antes de entrar a una organización - Averigua cual es la cultura de la organización- Que pasa con los errores - Los valores se viviéndoos o no se viven -Que pasa con los líderes negativos en la organización - No todas las organizaciones para todo el mundo - Mirar si tienes el ´fit´ cultural con la empresa - Que tus valores estén alineados con los valores de la empresa - Hablar con personas que trabajen en esa empresa para entender la cultura - Una plataforma es GlasDoor para conocer la cultura de las empresas - Existe el comité de convivencia que es una herramienta para poder - Esto es un paso de valentía - Es fundamental la educación tanto a líderes como apersonas - Generar concientización de cuales son los valores de la empresa - Debe venir desde el más alto liderazgo el rechazo al acoso -Las empresas deben habilitar los mecanismos para poder hacer las denuncias - Es importante tener un proceso robusto para que no hayan abusos - Haz lo que te apasiona - Reflexiona que hubieras podido evitado o cambiado - Uno no tiene porque penar que en todos los lugares va a haber acoso laboral - Indaga que hubieras podido hacer diferente - No tomarte todo tan personal - Se fiel a tus valores, a tus creencias y a ti - El que busca encuentra la ayuda - Busca ayuda y déjate ayudar - Quiérete a ti misma - Ten una familia en la cual te puedas apoyar - Sigue creyendo en la vida - Creer en un Dios de amor te da las fuerzas para salir adelante - Dar lo mejor de ti - No perder la fe - Ser autoconsciente - Que cada vez que se acerquen a ti se vayan un poco mejor - Da servicio a la humanidad - Si algo no funciona cambiado - Se puede sanar escribiendo un libro - Se valiente y toma la decisiónEpisodio producido por @SantiagoRios - Mil Palabras Encuentre más contenidos en mis redes sociales Página Web www.mariajoseramirez.co Instagram MajoRamirezBotero LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mariajoseramirezbotero/ Facebook María José Ramírez Twitter MajoRamirezCo

En este episodio abordamos un tema que a pesar de ser escuchado desde hace mucho tiempo sigue sucediendo y es el “Acoso Laboral”.Lo quisimos desarrollar porque hasta el día de hoy muchas personas lo sufren, y acoso laboral no es solo la parte física, abarca mucho más de lo que pensamos.  Para este episodio nos acompaña Valeria Bettoni, consultora de recursos humanos y licenciada en administración de empresas con énfasis en recursos humanos. Para que nos explicara más a fondo sobre este tema y darnos herramientas para poder salir de un acoso laboral. Si este tema resonó con vos síguenos en nuestras redes sociales para continuar la conversación: @entrenosotrascr@marcia__cr@erickamorera

El acoso laboral es un problema en toda la región, especialmente para las mujeres. Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo, el 39% de las trabajadoras de América Latina y el Caribe han reportado violencia y acoso laboral en sus empleos. De ello fue víctima Karin Salgado, una trabajadora de la salud chilena que se quitó la vida después de haber pasado por una experiencia así. Su hermana, Claudia, decidió hacer justicia y sin proponérselo terminó logrando una ley para cambiar las cosas en el país. En este episodio nos cuenta cómo lo hizo. Además, conversamos con Carla Rojas, psicóloga experta en acoso laboral, sexual y maltrato, sobre cómo normalizamos estas conductas de violencia y qué podemos hacer al respecto para ayudar a las víctimas. El hilo es un podcast de Radio Ambulante Estudios. Si valoras el periodismo independiente y riguroso sobre América Latina te pedimos que te unas a nuestras membresías. Tu apoyo nos permitirá seguir profundizando en historias que le hablan a todo un continente. Visita elhilo.audio/donar y ayúdanos a que El hilo siga vivo cada semana. Muchas gracias.Suscríbete a nuestro boletín para recibir enlaces con información complementaria sobre los episodios de El hilo. Además incluimos otras noticias esenciales desde Latinoamérica. Lo recibirás todos los viernes en la mañana. Suscríbete aquí. Síguenos en Instagram, X (Twitter), Threads, Facebook y YouTube Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Caracol Radio conoció 6 casos de denuncias contra Elizabeth Castillo, subdirectora para asuntos LGBTI de la Alcaldía Mayor de Bogotá, señalando presuntas discriminaciones y problemas en la gestión de asuntos LGBTIQ+.

Harold Burbano, Viceministro de Inclusión; Vanessa Velásquez, abogada experta en temas laborales, y Ricardo Vanegas, abogado; nos contarán las acciones del MIES con las niñas asesinadas en Ecuador, los pormenores de la Ley de Acoso Laboral y los avances en la investigación del asesinato de Villavicencio.

Secreto 3 Darcy Quinn El acoso laboral por parte del presidente de Colpensiones, Jaime Dussán

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Con Félix Enrique Arias, socio de Innova Abogados

Secreto 2 Darcy Quinn. Procuraduría investiga denuncias de acoso laboral en RTVC

Acapulco terminó la emergencia y está en reconstrucción: Luisa María Alcalde En febrero abrirán más hoteles de Acapulco: Evelyn Salgado Descubren red de túneles subterráneos en NY

Se le sigue complicando la situación de RTVC al director de televisión Hollman Morris.

En diálogo con W Fin de Semana, María Fernanda Ríos y Tatiana Martínez denunciaron presuntos hechos de acoso laboral por parte del excongresista Carlos Moreno de Caro.

La ministra Gloria Inés Ramírez enfrenta una queja sobre acoso laboral.This show is part of the Spreaker Prime Network, if you are interested in advertising on this podcast, contact us at https://www.spreaker.com/show/4987527/advertisement

Para algunos, esto es un interés legítimo para ayudar y para otros un episodio más de la pelea entra la directora y el subdirector de RTVC Hollman Morris.This show is part of the Spreaker Prime Network, if you are interested in advertising on this podcast, contact us at https://www.spreaker.com/show/4987527/advertisement

Secreto 3 Darcy Quinn. Demanda de acoso laboral contra embajadora en Ecuador María Antonia VelazcoThis show is part of the Spreaker Prime Network, if you are interested in advertising on this podcast, contact us at https://www.spreaker.com/show/4987527/advertisement

El problema del acoso laboral se instaló en la agenda en los últimos días a raíz de varios casos de acoso en el Poder Judicial que llevaron a que todos los gremios de funcionarios pararan el lunes 4 de diciembre y se concentraran frente al Palacio Piria. Los sindicatos exigían la remoción del director de los Servicios Administrativos del Poder Judicial, Marcelo Pesce, que había recibido varias denuncias de acoso laboral, luego del suicidio de un trabajador que fue atribuido al maltrato que recibía. A raíz de las denuncias presentadas por treinta funcionarios, la Suprema Corte de Justicia había ordenado una investigación administrativa. Sin embargo Pesce, renunció antes de que finalizaran las actuaciones. En Uruguay no existe una legislación específica para prevenir y castigar el acoso moral en el trabajo, pese a que hay varios proyectos a estudio del Parlamento. ¿Qué implica este vacío legal? ¿Qué magnitud tiene el problema en Uruguay? Profundizamos En Perspectiva con Juan Raso, abogado laboralista y catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la UdelaR.

La violencia laboral es un problema que está presente en nuestra sociedad que no debe ser normal ni ignorada. Puede presentarse como acoso laboral y hostigamiento sexual, con severas afectaciones para la salud física y emocional de las personas. En México, durante el primer trimestre de este año, más de 19 mil personas abandonaron o renunciaron a su trabajo por motivos de discriminación y acoso, según datos recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI. El acoso laboral puede venir de algún jefe o compañero, con fines de intimidar, opacar, amedrentar o afectar emocionalmente a una persona, ya sea para excluirla de su centro de trabajo o para buscar la mórbida satisfacción de necesidades personales. Entre los ejemplos más frecuentes se encuentran gritar, insultar, realizar críticas permanentes, burlarse, llamar la atención para avergonzar a las personas, rumores, difamación, hostigamiento sexual, amenazas verbales, sobrecargas de trabajo y aislamiento. La Ley Federal del Trabajo defiende y protege a las personas de este tipo de problemáticas. Además, existe un protocolo que, en teoría, deben aplicar todas las empresas para prevenir la violencia laboral en los centros de trabajo.

Recibimos en el estudio de Radio Breve a la gran periodista Celimar Adames. Hablamos sobre su historia, su oficio y los derechos salariales.

Entre las señales más comunes de acoso laboral están: Recibir burlas, justificándolas como bromas. Que comiencen a ignorarte, o ignorar tus necesidades. Que te culpen por todo, incluyo por aquello que no has hecho. Es acoso laboral cuando te comiencen a menospreciar, y hacerte sentir inferior. Que te humillen, o comiencen a utilizar la violencia contra ti. Que te controlen todo el tiempo, y comiencen a aislarte de todo y de todos. Si te ha gustado déjame un like y suscríbete a mi canal. Nos vemos en psicologoemocionalonline.com Terapia Emocional Online Gracias y un saludo.

Nos vamos para el ministerio de Trabajo, el cual tiene denuncias de acoso y maltrato laboral en el gobierno de Gustavo Petro. El más reciente son las acusaciones contra Adriana Mejía, gerente de Artesanías de Colombia y se suman las denuncias contra Susana Boreal, ¿qué está pasando? En El Zuletazo lo analizamos.See omnystudio.com/listener for privacy information.

¿Algunas vez has escuchado el concepto mobbing? Pues hoy nos hace mucha ilusión compartir este espacio por primera vez con Gisela, psicóloga de nuestro equipo estupendo, para hablar de este tema (zo) que creemos que aún le falta mucha visibilidad... Porque son muchas las personas que lo sufren en su día a día, pero que por falta de información no logran reconocer que lo que están sintiendo (y sufriendo) se trata de acoso laboral. Por ello, junto a Gisela buscaremos explicar qué es el mobbing, cómo podemos prevenirlo, qué tipos de acoso existen y qué es lo que le lleva a una persona a ejercer violencia sobre otra. En este aprenderás sobre: ¿Qué es el mobbing? Los diferentes tipos de mobbing que existen El mobbing y las mujeres ¿Qué le lleva a una persona a ejercer violencia sobre otra? ¿Qué consecuencia trae sufrir mobbing? ¿Cómo podemos prevenir situaciones de mobbing? Si quieres leer un poco más acerca del mobbing puedes hacerlo en nuestro blog de psicología. También puedes ⁠seguirnos en Instagram⁠ y comenzar a formar parte de una comunidad de personas estupendas como tú.

Comisionada Residente anuncia en sus redes sociales que está embarazada ?Cuántos hijos tendrá ahora Yovin? No es sólo en Ciencias Médicas: en el recinto de Cayey de la UPR hay problemas graves. Hoy converso en exclusiva con la exrectora, Dra. Glorivve Rosario Pérez que denuncia hostigamiento laboral y acoso. La prensa independente bajo asedio. Asociacion de Periodistas Independientes de PR deplora ataques. Mónica Puig recibió gran ovación, pero abuchearon a Cary Pierluisi. El nuevo ASES ?Hacia un nuevo caos? Es imperativo alejar los intereses comerciales y políticos de la salud púiblica y alinearse con las directrices federales. Presidente del colegio de Médicos Cirujanos, Carlos Díaz, denunincia el caos en Salud y cómo se favorecen a las aseguradoras Estas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra.  AUDIO: Este es un programa independiente y sindicalizado. Esto significa que se transmite simultáneamente por una serie de emisoras de radio y medios que son los más fuertes en sus respectivas regiones, por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales. Estos medios son: 1.     Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez 2.    Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela 3.    Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana 4.    WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián 5.    X61 – 610 AM en Patillas 6.    X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste 7.     WPAB 550 AM - Ponce 8.    ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico 9.    Mundo Latino PR.com  Podcast disponible en Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcotto  También nos pueden seguir en: REDES SOCIALES: Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTok  BLOG:   En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.com   SUSCRIPCIÓN: Substack, plataforma de suscripción de prensa independiente https://substack.com/@sandrarodriguezcotto  OTROS MEDIOS DIGITALES: ¡Ey! Boricua, Revista Seguros. Revista Crónicas y otros         --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sandrarodriguezcotto/support

Acoso laboral en las filas de la Policía. Hoy vengo con los detalles Investigan hurto de 5,000 balas en la Policia Muere otro reo Carta de la discordia en el PNP UIA empieza el día la protesta Tatito Hernández no se puede menospreciar, explico lo que hablamos Ricky Martínez y su idilio con Puerto Rico Estas son algunas de las noticias que tenemos hoy En Blanco y Negro con Sandra. Este es un programa independiente y sindicalizado, esto significa que se transmite simultáneamente por una serie de emisoras de radio y medios que son las más fuertes en sus respectivas regiones, por sus plataformas digitales, aplicaciones para dispositivos móviles y redes sociales. Estos medios son: 1.  Cadena WIAC - WYAC 930 AM Cabo Rojo- Mayagüez 2. Cadena WIAC – WISA 1390 AM Isabela 3. Cadena WIAC – WIAC 740 AM Área norte y zona metropolitana 4. WLRP 1460 AM Radio Raíces La voz del Pepino en San Sebastián 5. X61 – 610 AM en Patillas 6. X61 – 94.3 FM Patillas y todo el sureste 7. WPAB 550 AM - Ponce 8. ECO 93.1 FM – En todo Puerto Rico 9. Mundo Latino PR.com Podcast disponible en Spotify, Soundcloud, Apple Podcasts, Google Podcasts y otras plataformas https://anchor.fm/sandrarodriguezcotto   También nos pueden seguir en: · Redes: Facebook, X (Twitter), Instagram, Threads, LinkedIn, Tumblr, TikTok · Blog En Blanco y Negro con Sandra http://enblancoynegromedia.blogspot.com ·  Substack, plataforma de suscripción de prensa independiente https://substack.com/@sandrarodriguezcotto ·  Medios digitales ¡Ey! Boricua, Revista Seguros y otros --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sandrarodriguezcotto/support

Acompáñame en este episodio y hablemos del acoso laboral, su definición, de cómo afecta nuestra salud mental y qué estrategias podemos empezar a implementar para hacerle frente y prevenirlo.Si quieres hacer parte de los episodios de los sábados, puedes hacerlo de la forma más sencilla del mundo aquí: https://forms.gle/8EaCuPGajZKbz7qY8¡Estaré allí para leerte y hacerte parte de un episodio de La cuarta es la vencida!Si estás leyendo esto… NO OLVIDESSSS POR NADA DEL MUUUNDO, seguir La cuarta es la vencida y calificar el podcast ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ para que lleguemos a más personas que quieran trabajar en sí mismas!!Recuerda seguir la cuarta es la vencida en ig: lacuartaeslavencida_Ponte cómodx porque te quiero dar la bienvenida a este espacio en el que aprenderás que la tercera NUNCA es la vencida. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Escucha Vivir en paz todos los jueves a las 3:00 pm por Vokaribe Radio. Este programa fue emitido el 3 de agosto del 2023.

Las noticias científicas más importantes de esta semana en Uruguay y el mundo. Semana del 14 al 20 de junio. Acoso laboral en el ambiente científico, publicación en Nature con aporte oriental, estudiante uruguaya destacada en EEUU, divulgación y títeres en Montevideo.

Intis, platicamos del acoso laboral o conocido también como mobbing, este tipo de violencia psicológica injustificada, insultos, humillaciones, menosprecios, aislamiento, difusión de rumores, y más, en el trabajo. ¿Qué es mobbing?, cómo y por qué se da, cómo identificar que estas sufriendo acoso laboral. Búscame en redes sociales: YouTube Íntimamente con Robertha Facebook @IntimamenteconRobertha Instagram @intimamenteconrobertha

La Lic. Nadia C. Ventura James tiene una Licenciatura en Psicología, Especialista en Clínica y Psicoterapia Psicoanalítica. Ha realizado varias formaciones en distintas áreas de especialización de la salud mental. Ha trabajado como psicoterapeuta en el Patronato de Ayuda a Casos de Mujeres Maltratadas (PACAM), como también en Proyectos de la Agencia de Cooperación Española en contra del Acoso Laboral y la Violencia de Género.Centro Lau https://www.instagram.com/centrolau/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Esta denuncia se dio luego que la representante confesara que consume marihuana todos los días.

Lo cierto es que ahora la señora será premiada convirtiéndose en una de las damas fuertes de la Cancillería.

La vicecónsul de Atlanta interpuso una denuncia de acoso laboral que no ha sido respondida por la Cancillería.

La violencia y el acoso laboral afectan a uno de cada cinco empleados. UNICEF solicita 10.300 millones de dólares para sus operaciones humanitarias de 2023. Estamos perdiendo los llamados suelos negros. La vivienda y el urbanismo de América Latina y el Caribe se someten a revisión.

Vamos a hablar de este tema álgido, pero también traemos las fórmulas para marcar tus límites entre tus deberes laborales y tu vida personal.¡Gracias por escuchar nuestro Bonus, un contenido especialmente pensado para ti con lo mejor de nuestro Podcast!

La Cámara de Diputados aprobó este lunes invitar a los miembros del Pleno de la Cámara de Cuentas para aclarar las denuncias sobre alegadas anomalías y excesos ocurridas en esa institución por su presidente, Janel Ramírez.El presidente de la comisión, Rogelio Alfonso Genao Lanza, dijo que se votó a unanimidad para invitar a los miembros de dicho organismo.«Surgió el tema de la Cámara de Cuentas de algunas denuncias, y decidimos invitar al Pleno para escucharlos y que aclaren cualquier duda que haya en este órgano que se encarga del control y fiscalización de los recursos del Estado», explicó Genao.La invitación fue aprobada por una comisión de de diputados y se espera que se lleve a cabo la próxima semana.Varios miembros del Pleno de la Cámara de Cuentas se reunieron con los presidentes de ambos hemiciclos para tratar denuncias de irregularidades relacionadas con el presidente del órgano fiscalizador.A partir de un tema tan sensible como este, analizamos la figura del acoso laboral desde la arista legal y para ello, recibimos a nuestro jurista laboral de cabecera, Javier Suárez.

Escucha al Abogado Estefan Encarnacion

Decirte calvo puede ser una agresión sexual, preguntaselo a untribunal en el reino unido https://www.theguardian.com/world/2022/may/13/calling-a-man-bald-is-sexual-harassment-employment-tribunal-rules Elecciones en Australia dan un duro golpe a los que se burlaban del cambio climático https://www.bbc.com/news/world-australia-61503380 La polarización en el mundo ya tiene estadísticas y el ganador es… https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2022/05/us-democrat-republican-partisan-polarization/629925/ Trump hablando de Guerra civil en DC y no son los comics https://www.youtube.com/watch?v=XswrMFlnb_o Y aparece otro modelo de lenguaje que dice que ya están a puntico de la inteligencia artificial, lástima porque la que escasea es la natura. https://www.technologyreview.com/2022/05/23/1052627/deepmind-gato-ai-model-hype/ Fresquitos los indicadores de que los últimos movimientos de China son pasos al abismo https://www.economist.com/finance-and-economics/2022/05/22/foreign-investors-are-fleeing-china Desde Burkina Fasso un corresponsal nos explica qué significa Rusia para los africanos https://www.voanews.com/a/russia-steadily-rebuilding-presence-in-africa/6452193.html Te enseñamos como dándole a un botón puedes distraer a un general ruso o a la gente de tu pueblito https://www.bbc.com/news/world-europe-61515365 https://www.xataka.com/historia-tecnologica/como-at-t-predijo-futuro-tecnologia-campana-publicitaria-1993 Ahora si estás en Brasil y eres de izquierda lo tuyo es Putin https://www.aljazeera.com/opinions/2022/5/21/why-is-the-brazilian-left-supporting-putins-russia No, al parecer esta vez no fue que se le olvidó dormir la siesta, Biden se pone duro con el asunto de Taiwan https://www.nytimes.com/2022/05/23/world/asia/biden-taiwan-china.html Los NFT en más de 90% de colapso pero programadores del mundo entero siguen diciendo que son el futuro https://www.genbeta.com/actualidad/20-000-programadores-responden-tecnologias-que-estan-aprendiendo-variantes-blockchain-que-triunfan El informe más completo sobre Amazon no deja títere con cabez https://www.businessinsider.com/work-at-amazon-jobs-performance-reviews-hiring-firing-interviews-warehouses-delivery-drivers Escandalo de Musk le costó diez millardo en acciones… https://gizmodo.com/elon-musk-net-worth-tesla-10-billion-sexual-harassment-1848964475