LinkedIn Mindset è il podcast che aiuta aziende e top manager a pensare a LinkedIn come asset strategico per il business per conquistare nuovi mercati e attrarre e ritenere talenti grazie al business social network più grande al mondo.
Torniamo a bomba su LinkedIn per parlare di approccio strategico e tattico sulla piattaforma.Dopo che la “frenesia” da post Covid si è sedimentata, le aziende italiane cominciano a guardare al canale LinkedIn in modo più strategico.Domandandosi, ad esempio:chi deve gestire il canale?che direzione dare allo strumento?Vediamo la differenza tra un approccio strategico al canale e un approccio più operativo e tattico, e quando e quale approccio adottare.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 12: La formula matematica per calcolare l'efficacia della comunicazione su LinkedInEp. 22: Come pubblicare dai 20 / 40 contenuti mese su LinkedIn Ep. 21. Pagina LinkedIn: Quantità o Qualità - - - - - - - - - - -CHE COS'È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è il podcast dove, dal 2021, racconto come aziende e manager usano strategicamente LinkedIn per migliorare la reputazione dell'azienda.Per conquistare nuovi mercati e attrarre e ritenere talenti grazie al business social network più grande al mondo.La filosofia centrale del podcast che voglio passare è che diventare più attrattivi e competitivi sul mercato grazie a LinkedIn è una questione di mentalità e di filosofia, non tanto di strumenti. - - - - - - - - - - -ABOUT MESono Luca Bozzato, CEO di In Consulting srl, l'azienda italiana leader nella consulenza LinkedIn, nonché fondatore di Talent In Acquisition, un brand dedicato a portare la cultura dell'Employer Branding in Italia come motore di valore per le aziende del nostro Paese. Con oltre un decennio di esperienza nel mondo di LinkedIn, sono stato il primo consulente LinkedIn certificato in Italia sin dal 2012. Nel corso degli anni, ho affinato le mie competenze e la mia conoscenza, diventando anche il primo consulente italiano certificato LinkedIn per Sales Navigator nel 2016. Sono co-autore del libro "Come usare VERAMENTE LinkedIn", un progetto realizzato in collaborazione con i miei mentori ed esperti internazionali di LinkedIn, Bert Verdonck e Mike Clark. Per diffondere la mia passione e la mia conoscenza su LinkedIn, conduco il podcast "LinkedIn Mindset" dal 2021, aiutando i top manager a considerare LinkedIn come un asset strategico per le aziende. Nerd, filosofo, appassionato di fantascienza: amo guardare le cose da punti di vista sempre differenti. - - - - - - - - - - - CONNETTIAMOCI su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucabozzato - - - - - - - - - - - VUOI DIRE LA TUA?Vuoi condividere la tua opinione sul contenuto di questo episodio? Entra nel gruppo Telegram!- - - - - - - - - - - “Come usare VERAMENTE LinkedIn” Trovi qui il manuale di Social Recruiting e Social Selling che ti aiuterà a cambiare le sorti aziendali e a potenziare l'autorevolezza del brand.Non dimenticare di farmi sapere cosa ne pensi! - - - - - - - - - - - ALTRE RISORSE UTILI Visita il Sito di Talent In Acquisition: Dai un'occhiata agli approfondimenti nel Blog Trovi consigli e casi studio sull'Employer Branding, Employee Advocacy e molto altro nella mia Newsletter - - - - - - - - - - - Desideri consulenza? Scrivimi all'indirizzo lucabozzato@talentinacquisition.com
A che punto è la tua azienda su LinkedIn? Spesso le aziende non investono su un progetto serio sulla piattaforma perché non sono in grado di fare un assessment oggettivo del proprio punto di partenza.Oppure, non sanno immaginarsi un punto di arrivo migliore di quello che hanno.Vorrei fare un po' di chiarezza e condivdiere degli oggettivi criteri per valutare il punto di partenza di un'azienda su LinkedIn in modo autonomo.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 12: La formula matematica per calcolare l'efficacia della comunicazione su LinkedInEp. 22: Come pubblicare dai 20 / 40 contenuti mese su LinkedIn Ep. 21. Pagina LinkedIn: Quantità o Qualità - - - - - - - - - - -CHE COS'È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è il podcast dove, dal 2021, racconto come aziende e manager usano strategicamente LinkedIn per migliorare la reputazione dell'azienda.Per conquistare nuovi mercati e attrarre e ritenere talenti grazie al business social network più grande al mondo.La filosofia centrale del podcast che voglio passare è che diventare più attrattivi e competitivi sul mercato grazie a LinkedIn è una questione di mentalità e di filosofia, non tanto di strumenti. - - - - - - - - - - -ABOUT MESono Luca Bozzato, CEO di In Consulting srl, l'azienda italiana leader nella consulenza LinkedIn, nonché fondatore di Talent In Acquisition, un brand dedicato a portare la cultura dell'Employer Branding in Italia come motore di valore per le aziende del nostro Paese. Con oltre un decennio di esperienza nel mondo di LinkedIn, sono stato il primo consulente LinkedIn certificato in Italia sin dal 2012. Nel corso degli anni, ho affinato le mie competenze e la mia conoscenza, diventando anche il primo consulente italiano certificato LinkedIn per Sales Navigator nel 2016. Sono co-autore del libro "Come usare VERAMENTE LinkedIn", un progetto realizzato in collaborazione con i miei mentori ed esperti internazionali di LinkedIn, Bert Verdonck e Mike Clark. Per diffondere la mia passione e la mia conoscenza su LinkedIn, conduco il podcast "LinkedIn Mindset" dal 2021, aiutando i top manager a considerare LinkedIn come un asset strategico per le aziende. Nerd, filosofo, appassionato di fantascienza: amo guardare le cose da punti di vista sempre differenti. - - - - - - - - - - - CONNETTIAMOCI su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucabozzato - - - - - - - - - - - VUOI DIRE LA TUA?Vuoi condividere la tua opinione sul contenuto di questo episodio? Entra nel gruppo Telegram!- - - - - - - - - - - “Come usare VERAMENTE LinkedIn” Trovi qui il manuale di Social Recruiting e Social Selling che ti aiuterà a cambiare le sorti aziendali e a potenziare l'autorevolezza del brand.Non dimenticare di farmi sapere cosa ne pensi! - - - - - - - - - - - ALTRE RISORSE UTILI Visita il Sito di Talent In Acquisition: Dai un'occhiata agli approfondimenti nel Blog Trovi consigli e casi studio sull'Employer Branding, Employee Advocacy e molto altro nella mia Newsletter - - - - - - - - - - - Desideri consulenza? Scrivimi all'indirizzo lucabozzato@talentinacquisition.com
Perché molte aziende lamentano di non trovare candidati su LinkedIn?Anche se hanno la Licenza Recruiter full combo professional transformer machine ...Perché non riesco a generare la pipeline che mi serve, soprattutto per le nuove professioni richieste dal mercato?Uno sguardo “out of the box”.- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 12: La formula matematica per calcolare l'efficacia della comunicazione su LinkedInEp. 22: Come pubblicare dai 20 / 40 contenuti mese su LinkedIn Ep. 21. Pagina LinkedIn: Quantità o Qualità - - - - - - - - - - -CHE COS'È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è il podcast dove, dal 2021, racconto come aziende e manager usano strategicamente LinkedIn per migliorare la reputazione dell'azienda.Per conquistare nuovi mercati e attrarre e ritenere talenti grazie al business social network più grande al mondo.La filosofia centrale del podcast che voglio passare è che diventare più attrattivi e competitivi sul mercato grazie a LinkedIn è una questione di mentalità e di filosofia, non tanto di strumenti. - - - - - - - - - - -ABOUT MESono Luca Bozzato, CEO di In Consulting srl, l'azienda italiana leader nella consulenza LinkedIn, nonché fondatore di Talent In Acquisition, un brand dedicato a portare la cultura dell'Employer Branding in Italia come motore di valore per le aziende del nostro Paese. Con oltre un decennio di esperienza nel mondo di LinkedIn, sono stato il primo consulente LinkedIn certificato in Italia sin dal 2012. Nel corso degli anni, ho affinato le mie competenze e la mia conoscenza, diventando anche il primo consulente italiano certificato LinkedIn per Sales Navigator nel 2016. Sono co-autore del libro "Come usare VERAMENTE LinkedIn", un progetto realizzato in collaborazione con i miei mentori ed esperti internazionali di LinkedIn, Bert Verdonck e Mike Clark. Per diffondere la mia passione e la mia conoscenza su LinkedIn, conduco il podcast "LinkedIn Mindset" dal 2021, aiutando i top manager a considerare LinkedIn come un asset strategico per le aziende. Nerd, filosofo, appassionato di fantascienza: amo guardare le cose da punti di vista sempre differenti. - - - - - - - - - - - CONNETTIAMOCI su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucabozzato - - - - - - - - - - - VUOI DIRE LA TUA?Vuoi condividere la tua opinione sul contenuto di questo episodio? Entra nel gruppo Telegram!- - - - - - - - - - - “Come usare VERAMENTE LinkedIn” Trovi qui il manuale di Social Recruiting e Social Selling che ti aiuterà a cambiare le sorti aziendali e a potenziare l'autorevolezza del brand.Non dimenticare di farmi sapere cosa ne pensi! - - - - - - - - - - - ALTRE RISORSE UTILI Visita il Sito di Talent In Acquisition: Dai un'occhiata agli approfondimenti nel Blog Trovi consigli e casi studio sull'Employer Branding, Employee Advocacy e molto altro nella mia Newsletter - - - - - - - - - - - Desideri consulenza? Scrivimi all'indirizzo lucabozzato@talentinacquisition.com
Come è cambiata la comunicazione di Employer Branding per le aziende su LinkedIn dopo CovidQuali sono le tendenze dell'Employee Advocacy per il 2024?Come si integrano, sistemicamente, la comunicazione aziendale e la testimonianza autentica delle persone in azienda?Come impattano questi temi sulla reputazione dell'azienda come datore di lavoro e per il business?Cosa aspettarci da questo punto di vista per il 2024?- - - - - - - - - - -Se ti è piaciuto questo episodio, guarda anche:Ep. 12: La formula matematica per calcolare l'efficacia della comunicazione su LinkedInEp. 22: Come pubblicare dai 20 / 40 contenuti mese su LinkedIn Ep. 21. Pagina LinkedIn: Quantità o Qualità - - - - - - - - - - -CHE COS'È “LINKEDIN MINDSET”?LinkedIn Mindset è il podcast dove, dal 2021, racconto come aziende e manager usano strategicamente LinkedIn per migliorare la reputazione dell'azienda.Per conquistare nuovi mercati e attrarre e ritenere talenti grazie al business social network più grande al mondo.La filosofia centrale del podcast che voglio passare è che diventare più attrattivi e competitivi sul mercato grazie a LinkedIn è una questione di mentalità e di filosofia, non tanto di strumenti. - - - - - - - - - - -ABOUT MESono Luca Bozzato, CEO di In Consulting srl, l'azienda italiana leader nella consulenza LinkedIn, nonché fondatore di Talent In Acquisition, un brand dedicato a portare la cultura dell'Employer Branding in Italia come motore di valore per le aziende del nostro Paese. Con oltre un decennio di esperienza nel mondo di LinkedIn, sono stato il primo consulente LinkedIn certificato in Italia sin dal 2012. Nel corso degli anni, ho affinato le mie competenze e la mia conoscenza, diventando anche il primo consulente italiano certificato LinkedIn per Sales Navigator nel 2016. Sono co-autore del libro "Come usare VERAMENTE LinkedIn", un progetto realizzato in collaborazione con i miei mentori ed esperti internazionali di LinkedIn, Bert Verdonck e Mike Clark. Per diffondere la mia passione e la mia conoscenza su LinkedIn, conduco il podcast "LinkedIn Mindset" dal 2021, aiutando i top manager a considerare LinkedIn come un asset strategico per le aziende. Nerd, filosofo, appassionato di fantascienza: amo guardare le cose da punti di vista sempre differenti. - - - - - - - - - - - CONNETTIAMOCI su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lucabozzato - - - - - - - - - - - VUOI DIRE LA TUA?Vuoi condividere la tua opinione sul contenuto di questo episodio? Entra nel gruppo Telegram!- - - - - - - - - - - “Come usare VERAMENTE LinkedIn” Trovi qui il manuale di Social Recruiting e Social Selling che ti aiuterà a cambiare le sorti aziendali e a potenziare l'autorevolezza del brand.Non dimenticare di farmi sapere cosa ne pensi! - - - - - - - - - - - ALTRE RISORSE UTILI Visita il Sito di Talent In Acquisition: Dai un'occhiata agli approfondimenti nel Blog Trovi consigli e casi studio sull'Employer Branding, Employee Advocacy e molto altro nella mia Newsletter - - - - - - - - - - - Desideri consulenza? Scrivimi all'indirizzo lucabozzato@talentinacquisition.com
Quanto siamo lean nella comunicazione di Employer Brand? Quanto materiale sprechiamo? Quanto siamo trasparenti per i nostri clienti (interni ed esterni)? Quanto siamo efficaci ed efficienti?Ne parliamo con Silvia Preti, Human Capital Officer di Cherubini Spa, da un punto di vista un po' inusuale: quello linguistico.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lu...Segui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa...Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics. Accedi a Shield: https://www.shieldapp.ai/?via=LM
Le Intelligenze artificali saranno sempre più brave a scrivere contenuti, e quindi anche noi. Per tagliare il rumore c'è bisogno di convincere Google che siamo più autorevoli di altri. Naturalmente LinkedIn sarà una piattaforma fondamentale per questa evoluzione.Come coltiviamo l'autenticità e l'umanità delle figure apicali in azienda e degli ambassador nel mondo di ChatGPT? L'ho chiesto a Giulia Bezzi, la migliore SEO Architect in Italia, AD di SeoSpirit srl società benefit e CMO di GBS GroupIscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lu...Segui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa...Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics. Accedi a Shield: https://www.shieldapp.ai/?via=LM
Ho chiesto a Stefano Chiarazzo, autore del libro "Social CEO", di aiutarci a inquadrare il fenomeno dei CEO su LinkedIn, come questo rientra in una strategia aziendale e quanto impatta in termini di reputation.Stefano ci aiuta a capire come agire sia nelle aziende con una cultura già "illuminata" sia in quelle in cui ancora ci sono diverse resistente.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lu...Segui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa...Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics. Accedi a Shield: https://www.shieldapp.ai/?via=LM
Ho chiesto ad Antonio Incorvaia, esperto di Comunicazione di Employer Brand, di darci una panoramica su alcuni argomenti scottanti su cui io e Antonio abbiamo dei pensieri ben chiari.Come si comunica l'Employer Brand? Chi va coinvolto nel processo? Quanto costa? Come distinguere chi ti vende fuffa da chi è veramente competente in materia?Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lu...Segui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa...Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics. Accedi a Shield: https://www.shieldapp.ai/?via=LM
Paolo Susani di Zucchetti ci racconta i tentativi, gli errori e le lezioni imparate dagli anni di sperimentazione del canale LinkedIn da parte del gruppo sofware più grande in Italia.Un lavoro che può essere fatto solo con un team affiatato di persone e una stretta collaborazione tra Sales, Marketing e HR.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lu...Segui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa...Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics. Accedi a Shield: https://www.shieldapp.ai/?via=LM
Ho chiesto a Giuseppe Caliccia, esperto verticale di Employer Branding e autore di "Guida pratica all'Employer Branding", di orientarci su cosa sia veramente Employer Branding, in generale e su LinkedIn in particolare.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lu...Segui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa...Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Scopri il migliore software di LinkedIn Analytics. Accedi a Shield: https://www.shieldapp.ai/?via=LM
In questa puntata di LinkedIn Mindset parliamo con Esther Intile, Head of Employer Branding di Enel Group. E scopriamo come una grande multinazionale dal cuore italiano porta avanti la sua strategia di Employee Advocacy su LinkedIn mettendo al centro le sue persone.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:27. Co-progettare l'Employee Advocacy con le persone https://open.spotify.com/episode/6Ns24wMeYoHHg31R3iJvrC?si=a407b8b5661949ec24. Le fasi di un progetto di Employee Advocacy su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3Kms6BqThYtfgDZlK1vwXO?si=11bb232067b343dd
Ai microfoni di LinkedIn Mindset ci confrontiamo con Federica Spampinato, CEO di OEJ Film e Media, sul piano di comunicazione e i contenuti multimediali su LinkedIn. Per Federica, oggi, eseguire prima di tutto un esercizio di astrazione e di immaginazione del contesto aiuta a impartire una visione strategica ai contenuti su LinkedIn. Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindset Connettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lu... Segui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/compa... Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com. === Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate: 14. Definire una strategia di comunicazione sulla pagina LinkedInhttps://open.spotify.com/episo... 10. Perché come manager DEVI avere una strategia su LinkedInhttps://open.spotify.com/episo... 22. Come pubblicare dai 20 ai 40 contenuti/mese su LinkedInhttps://open.spotify.com/episo...
In questa puntata di LinkedIn Mindset parliamo con Mirko Cafaro, Head of Italian Media Relations and Social Media di Italgas. Ci confrontiamo sul cambio di passo di LinkedIn e come questo impatta la comunicazione interna e la comunicazione esterna in azienda.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:29. Trend LinkedIn 2023 per aziende a cui fare attenzione https://open.spotify.com/episode/6vGduo3CGsrvx4bKdFPxKw?si=BrjLyP17QH2beVxvcGtfJw30. L'equilibrio tra persona e ruolo professionale su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/5Nfe1qRBLp2FhAuwuvN6Wh?si=f37f9783bea842db 31. Trend LinkedIn 2023 per persone a cui fare attenzione https://open.spotify.com/episode/7CELTEBzPJ4WTb4IHAoghi?si=b793fd3e84eb4f69
In questa puntata di LinkedIn Mindset parliamo con Luca Castelli e scopriamo il successo di Will Media sulla piattaforma.Anche nel settore dei media, come nel mondo delle industry, la strategia di una comunicazione ad hoc e la pubblicazione costante permettono una crescita, anche rapida, su LinkedIn.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:22. Come pubblicare dai 20 / 40 contenuti mese su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3ARc0nZ7nHJN8h7SYx2cW9?si=a3e39290c4394c2329. Trend LinkedIn 2023 per aziende a cui fare attenzionehttps://open.spotify.com/episode/6vGduo3CGsrvx4bKdFPxKw?si=6095f89d075346e521. Pagina LinkedIn: Quantità o Qualità https://open.spotify.com/episode/5Uh2dCuXGFy2m6aZGqEk16?si=f724ebd667cc4caa
LinkedIn sta evolvendo come piattaforma sia a livello comunicativo che di servizi.Per le persone sarà sempre più importante distinguere popolarità e credibilità e lavorare su una nicchia di contenuto ben specifica.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:12. La formula matematica per calcolare l'efficacia della comunicazione su Linkedinhttps://open.spotify.com/episode/2QQPX2SuIaHqSF7ZjX5OBx?si=Dm5hAK0CRV6LkutSHbgayQ22. Come pubblicare dai 20 / 40 contenuti mese su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3ARc0nZ7nHJN8h7SYx2cW9?si=a3e39290c4394c2321. Pagina LinkedIn: Quantità o Qualità https://open.spotify.com/episode/5Uh2dCuXGFy2m6aZGqEk16?si=f724ebd667cc4caa
Su LinkedIn siamo prima di tutto persone, professionisti e professioniste, con i propri contatti, la propria rete professionale e non, i propri interessi, competenze e passioniIn secondo luogo, abbiamo anche un ruolo in azienda. Ma come bilanciare le due cose, soprattutto quando l'azienda ci chiede di essere degli ambassador?Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
Sono stato negli Headquarters di LinkedIn a Dublino e ti racconto le novità della piattaforma per le aziende! Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
Far collaborare HR e Brand è un po' come fare da consulente matrimoniale. Problemi di comunicazione, difficoltà di far comprendere all'altr@ le proprie ragioni, sensazione di procedere su due binari separati. Facciamo un po' di "terapia di coppia" aziendale.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
La formazione top-down su LinkedIn funziona fino a un certo punto in azienda. Perché? Perché le persone hanno bisogno ciascuna della propria motivazione individuale per essere attive su LinkedIn per conto dell'azienda.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
Quando si parla di Employee Ambassadorship, si fa spesso un po' di confusione su vari livelli. Non tutti gli Ambassadors sono uguali, infatti, e ciascuna fascia di popolazione aziendale va attivata secondo specifiche esigenze.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
E se formiamo i nostri dipendenti su LinkedIn e poi se ne vanno? E se diamo troppo potere agli ambassadors rispetto alla comunicazione aziendale? E se poi tutto questo investimento non dà un ritorno in termini di revenue? Analizziamo insieme gli ostacoli e le paure delle aziende riguardo l'ambassadorship.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
Molti progetti di Employee Advocacy si arenano sul nascere. Vediamo insieme quali sono le fasi per farli procedere in modo spedito in azienda.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com.===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:23: Perché attivare i dipendenti su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3GQ01z4BxahRZJS4E7Xk3W?si=e369c057a6c1436718: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
I dipendenti sono i migliori ambasciatori di brand e anche la leva di marketing più importante di un'azienda su LinkedIn. Ma quali sono i vantaggi concreti di attivare un percorso di ambassadorship sulla piattaforma social business più grande al mondo?Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/===Se ti è piaciuto questo episodio ti interesseranno anche le puntate:18: Come scegliere gli ambassadors su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/6JnxNt7JNvZ2KFv5AyMx7Z?si=23a6b9b3dbd3400d8: Cosa può (o non può) condividere un dipendente su LinkedIn https://open.spotify.com/episode/3c9nhAIH8ueRZ1VP8JOhKg?si=0d89ce91598249c71. Come spiegare LinkedIn al management https://open.spotify.com/episode/2QSJuDcNiDmU86xm05V9aq?si=3d3b397eed2f456b
Pubblicare 1 volta al giorno è uno scoglio anche per molte aziende strutturate. Tuttavia, con un po' di pianificazione, è possibile essere pubblicare facilmente dai 20 ai 40 contenuti mensili sulla pagina LinkedIn. Vediamo come.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Meglio pubblicare molto o poco ma di qualità sulla pagina LinkedIn? Scopriamolo insieme.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Cosa costituisce una Vanity o Hard Metrics su LinkedIn? Quali KPI usare nel calcolare il ROI delle attività LinkedIn? Facciamo chiarezza.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
In questa puntata parliamo con Filippo Piras di Shield (shieldapp.ai), software di LinkedIn Analytics applicato al Personal e all'Employer Branding, cosa le aziende vogliono dai dati per giustificare i progetti di Employee Ambassadorship. Filippo ci dà anche una visione realistica di come creare una cultura diffusa di LinkedIn in azienda e come essere noi stessi più attivi su LinkedIn.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
90% della leva di brand di un'azienda su LinkedIn è data dalle persone. Ma come si scelgono gli ambassador per un progetto LinkedIn che porti dei risultati e non sia fatto solo perché "fa figo" o perché "lo fanno tutti"?Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Stefano Anceschi, Direttore Generale di Confcommercio Cremona, ci parla dell'esperienza di LinkedIn per le Associazioni di Categoria Nazionali e la promozione del Territorio e delle sue Imprese. E anche come bilanciare il profilo privato col ruolo istituzionale.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Prima di parlare di comunicazione affrontiamo un altro importante cambio di mindset: come HR può generare valore per Marketing & Sales con i progetti di Employer Branding ed Employee Ambassadorship su LinkedIn.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
I contenuti people su LinkedIn performano più dei contenuti product. Perché? Come sfruttare il potere delle persone su LinkedIn per dare più visibilità ai prodotti?Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Da dove si parte per definire una strategia di comunicazione LinkedIn? Quali sono i requisiti? Chi coinvolgere? e i KPI? ne parliamo in questa puntata.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Come si calcola il ROI di un investimento su LinkedIn? Tra strumenti, formazione, pubblicità, consulenza ... a cosa portano le nostre attività su LinkedIn per l'azienda?Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Esiste una formula per calcolare quanto è efficace la comunicazione del brand su LinkedIn? Sì, l'abbiamo inventata noi e testata sul campo negli ultimi 10 anni. Scopriamola insieme!Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Analizzare il pubblico prima di intraprendere una campagna di comunicazione su un canale importante come LinkedIn è un must, ma è anche una delle attività meno curate dalle aziende. Ecco cosa fare invece.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Chi gestisce area marketing e comunicazione oggi DEVE avere un piano su LinkedIn. Non solo per stare al passo coi tempi o anticipare la curva: perché LinkedIn è la chiave per la trasformazione digitale e social dell'azienda.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Benedetta Laganà di Rovagnati ci racconta il progetto dell'azienda di trasformazione digitale attraverso LinkedIn. Da dove è nata l'esigenza, come hanno coinvolto i responsabili delle funzioni e poi tutti dipendenti, quali sono i progetti per il futuro.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
I dipendenti sono liberi di fare quello che vogliono, col proprio LinkedIn? Per molti, la risposta è: no. Anche per le stesse persone, che spesso non scrivono su LinkedIn per paura di ritorsioni da parte dell'azienda. Tuttavia gli utenti LinkedIn - tra cui clienti, fornitori, distributori, banche, fondi, giornalisti, altre aziende - si formano un'opinione positiva o negativa più facilmente dai contenuti dei dipendenti che dalla pagina azienda.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
In molte aziende non c'è chiarezza interna su chi deve gestire LinkedIn e il risultato è spesso una frammentazione delle responsabilità a svantaggio del brand. L'unica opzione reale è una task force interfunzionale dove ciascuno ha i propri ruoli ben definiti. Vediamo insieme quali.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
In poche settimane Elena Guarnone, Head of Sustainability di Edison, è passata da non avere un profilo LinkedIn a diventare una vera e propria influencer di Edison su LinkedIn, trascinando con sé un buon numero di colleghi delle aree business dell'azienda e accelerando l'attività dei manager di funzione su LinkedIn.Elena ci racconta come la sua esigenza personale si è trasformata in un progetto di valore per l'azienda, capace di raccontare un volto umano e vicino ai territori, che si aggiunge e rafforza la comunicazione corporate di Edison su LinkedIn.Vediamo insieme ad Elena le sfide di coinvolgere i colleghi, di ottenere il supporto del management e la collaborazione tra le aree comunicazione corporate ed HR per il successo del progetto.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/
Il 90% della leva organica di un'azienda su LinkedIn è dato dal network dei dipendenti. Accedere a questo potenziale è chiave per posizionare il brand in modo strategico e attirare l'attenzione di stakeholder istituzionali, partner e talenti a livello globale. LinkedIn è anche l'unico social che può sfruttare una rete di 800 milioni di utenti B2B facendo leva sul personal branding dei dipendenti. Più l'azienda è in grado di coinvolgere i dipendenti, più sarà in gradi di far penetrare il brand sui mercati, segmenti, demografiche di interesse per comunicazione, hr e marketing.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com
Le aziende ancora vedono LinkedIn come "un social tra tanti". Ma LinkedIn NON è un social come tutti gli altri. Ha delle dinamiche profondamente diverse che lo rendono uno strumento di relazione e di business.Un social che non ruota attorno ai contenuti ma attorno alla rete professionale. Che mettere l'azienda in relazione con giornalisti, fondi, banche, clienti, concorrenti, distributori, partner, osservatori, università, talenti sul mercato del lavoro ...Tutti racchiusi in una comoda app.LinkedIn è uno strumento per creare relazioni professionali. Per la comunicazione, relazioni col mondo degli stakeholder istituzionali. Per HR, relazione col mercato del talento. Per marketing, relazione con i buyer aziendali e le richieste del mercato da condividere col sales team.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com
Francesca Potena, Employer Branding e Talent Attraction Manager di Lidl Italia, ci racconta la genesi dei progetti LinkedIn in azienda, gli ostacoli, i successi, i KPI e i retroscena di un lavoro lungo 7 anni.Dai primi tentativi per prove ed errori alla scelta di investire in un supporto strategico per migliorare la comunicazione con la propria community e crescere fino a diventare la pagina GDO più seguita in Italia.E il cambio di Mindset importante che ha permesso a Lidl Italia di ottenere questo risultato ...Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com
Cosa succede se l'azienda non comunica bene su LinkedIn? LinkedIn evolve: ma come reagiscono le aziende ai cambiamenti della piattaforma? Che posto ha, o dovrebbe avere, LinkedIn tra le priorità di un manager?Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com
LinkedIn è solo una immensa prateria HR per trovare lavoro o candidati? Non solo e non più. È un luogo strategico per il business, dove Top Manager e collaboratori possono raccontare la propria azienda, generare brand awareness B2B e tessere relazioni per aprirsi a nuovi mercati.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com
In LinkedIn Mindset raccontiamo come aziende e manager usano strategicamente LinkedIn per migliorare la reputazione dell'azienda.Per conquistare nuovi mercati e attrarre e ritenere talenti grazie al business social network più grande al mondo.La filosofia centrale del podcast che voglio passare è che diventare più attrattivi e competitivi sul mercato grazie a LinkedIn è una questione di mentalità e di filosofia, non tanto di strumenti.Iscriviti al canale Telegram e partecipa alle discussioni: https://t.me/linkedinmindsetConnettiti con Luca: https://www.linkedin.com/in/lucabozzatoSegui LinkedIn Mindset su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linkedin-mindset/Chiedi una consulenza a Luca: lucabozzato@talentinacquisition.com
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