Podcasts about candidati

Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital Recruiting: si parla di gestione del tempo di assunzione.Nella guerra dei talenti, è ovvio che nessun team di recruiting tenga a perdere. E uno degli strumenti per vincere è ridurre il cosiddetto time-to-hire, cioè il tempo necessario per concludere il processo di assunzione. Eppure, secondo un rapporto del 2022 redatto da Hiring insights, sono pochi i recruiter che hanno visto ridursi quel tempo. Ed è un problema, perché ciò allontana il candidato dall'azienda, portandolo inevitabilmente verso altri lidi.Come risolverlo? Primo ci aiuta a capirlo in questo episodio. Buon ascolto!

Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital Recruiting: si parla di gestione del tempo di assunzione.Nella guerra dei talenti, è ovvio che nessun team di recruiting tenga a perdere. E uno degli strumenti per vincere è ridurre il cosiddetto time-to-hire, cioè il tempo necessario per concludere il processo di assunzione. Eppure, secondo un rapporto del 2022 redatto da Hiring insights, sono pochi i recruiter che hanno visto ridursi quel tempo. Ed è un problema, perché ciò allontana il candidato dall'azienda, portandolo inevitabilmente verso altri lidi.Come risolverlo? Primo ci aiuta a capirlo in questo episodio. Buon ascolto!Altri contenuti su www.radioit.it

Quante volte ti sarà capitato di sentirti un po' giù, in preda alla sfiducia o al pessimismo, magari dopo una brutta giornata e di vedere tutto nero. In questo episodio voglio parlarti di una metafora "illuminante", in grado di aiutarti a scaricare lo stress e di lavorare (realmente) sul tuo pensiero positivo. ***

Vuoi una vita di coppia migliore ma non sai da dove iniziare? Oggi ti parlo dei 6 principi psicologici che sono alla base di un rapporto di coppia sano (e quindi più felice) da quali puoi partire per ottenere subito dei miglioramenti. ***

Lucia Annunziata in un suo editoriale su La Stampa di ieri l'ha scritto chiaro. “Chi vincerà il congresso del PD? Elementare Watson: Matteo Renzi”, scrive Annunziata che fa notare nel suo pezzo come Stefano Bonaccini, Dario Nardella, Matteo Ricci e Paola De Micheli siano, in un modo o nell'altro, stati vicini a Matteo Renzi. Ha ragione Annunziata a specificare che essere stati vicini a Renzi non è e non può essere una colpa. Però è un fatto. Che ora tutti fingano di non saperlo rende il quadro generale ancora più paradossale. Negare di essere stati convintamente renziani del resto significa non doversi assumere la responsabilità di formulare un giudizio su quel momento politico e sulle iniziativa politiche di Renzi, dal Jobs Act allo Sblocca Italia fino alla gestione del partito e poi alla modalità della sua separazione.#LaSveglia per La Notizia

I temi trattati in DNPCD:- Le parole di Banchero su Bol Bol - Haliburton e gli altri candidati al MIP- Chi vince l'MVP quest'anno?- I 50ellisti più strani degli ultimi anni- Focus sulla carriera di Corey Brewer

Una coppia di "successo" sa quanto sia importante la comunicazione emotiva. Assicurati di non dire una di queste 6 frasi al tuo partner se non vuoi mettere in pericolo la vostra relazione.***

FORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY |Talk Show | in collaborazione con Talent.com |"TRASPARENZA SALARIALE: UNO SGUARDO SUL FUTURO DEL JOB POSTING ITALIANO"Conducono:Matteo Avanzini, VP of Sales - European Markets Talent.comFabio Panella, Director of Sales & Operation SEUR Talent.comIntervengono:Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane Impresa Pizzarotti & C.Andrea Fabris, Head of Employer Branding Experience & Recruiting OPS PwC Italy.Michele Mannella, Direttore Risorse Umane Sara Assicurazioni.Simone Pantaleo, Employer Branding and Talent Acquisition Lead OVS.Giuseppe Stivaletta, Talent Acquisition & HRIS Manager Sicuritalia.Sergio Turco, People Director Italy & Albania AUTO1 Group.Negli ultimi tempi la trasparenza salariale è stata al centro di molti dibattiti. Studi dimostrano che il 98% dei candidati vogliono conoscere la propria retribuzione ancor prima di proporsi per un posto di lavoro. Oggi in Italia vige l'obbligo di trasparenza retributiva all'interno delle organizzazioni, questo al fine di colmare la ormai onnipresente gender pay gap. Gli Stati Uniti sono andati oltre e in diversi stati è ormai un obbligo la trasparenza salariale anche nel job posting. Questa legge rappresenta sicuramente una vittoria per i lavoratori, ma, a parere di molti, potrebbe rappresentare una complicazione per le aziende. È importante capire che in realtà la trasparenza salariale rappresenta un potentissimo strumento per la talent attraction. Questo obbligo aiuterebbe l'industria italiana ad attrarre più talenti o complicherebbe ulteriormente la situazione attuale?Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY |Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | in collaborazione con nCore HR |"CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING"Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.Intervengono:Francesco Caccavo, HR Director Douglas Italia.Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia.Laura Sanzi, Head of Talent Attraction Tools Enel.Le regole del recruiting stanno cambiando. Le aziende sono sempre più propense a mettere al centro le esigenze e le esperienze dei candidati. La sfida dei recruiter è quella di individuare quei profili che hanno un valore aggiunto per l'azienda e di costruire con loro un rapporto solido e duraturo così che i profili assunti possano dare un impatto positivo all'azienda non solo nelle attività correlate agli obiettivi a breve termine ma anche in quelle che possono avvenire in futuro più remoto.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

Per essere felici, dobbiamo imparare ad amarci. Eppure, la relazione più complicata è proprio quella con noi stessi. Quante volte sei troppo critico con te stesso/a? Quante volte dai alle relazioni molto di più di quanto ricevi?Scopriamo insieme a Leni, autrice del podcast "Vengo Anch'io", in che modo possiamo iniziare ad amarci e a volerci bene.***

Nel nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital Recruiting vediamo come evitare una serie di pratiche obsolete nella ricerca del candidato ideale.Nel mercato del lavoro attuale trovare candidati rappresenta una vera e propria sfida, che impone alle aziende di ripensare le proprie strategie di recruiting e di ottimizzarne le procedure. In questa nostra chiacchierata con primo vedremo come lasciarsi alle spalle le abitudini e le pratiche che rallentano o impediscono di migliorarsi nella ricerca dei candidati e dei talenti migliori.

Alessandro e Francesco tornano dopo una settimana di pausa imprevista con una nuova puntata del Weekly ricchissima di argomenti. Iniziamo commentando i giochi candidati alle varie categorie dei Game Awards, la cui cerimonia di premiazione si terrà l'8 dicembre (ora locale) a Los Angeles (01:43). Proseguiamo con una serie di notizie a tema Microsoft. Cominciamo parlando di Keystone, il progetto per una console interamente dedicata allo streaming che è stato accantonato, almeno per ora (22:34). Poi passiamo a Phil Spencer che parla dei giochi rimandati, Redfall e Starfield, e di quelli usciti troppo presto (Halo Infinite, anche se non lo nomina esplicitamente) (27:24). Segue la proposta di Microsoft a Sony per un accordo decennale per Call of Duty sulle console PlayStation (35:10). Infine commentiamo le dichiarazioni di Josh Sawyer, director di Pentiment, sul ruolo fondamentale che il Game Pass ha avuto sull'uscita del nuovo gioco sviluppato da Obsidian (41:44). Dopo tanta Microsoft, parliamo un po' di Gearbox che ha preso il controllo operativo di Volition, lo studio responsabile del poco apprezzato nuovo episodio di Saints Row, e ha acquisito la proprietà intellettuale di Risk of Rain (50:17). Segue una chiacchierata sul litigio tra Activision-Blizzard e NetEase in Cina (01:03:21). Chiudiamo la sezione principale del podcast parlando di quanto sia faticoso fare il giocatore professionista di esport (01:13:39). “L'angolo della gente demmerda” è interamente dedicato a un'interessante e approfondita inchiesta sul ruolo del governo statunitense, delle sue forze armate e di sue varie agenzie nella creazione e promozione dei giochi della serie di Call of Duty (01:32:15). Per “Baci e abbracci”, parliamo di una convention di anime di Los Angeles che ha bandito tutte le forme d'arte create dalle intelligenze artificiali e poi discutiamo dell'impatto che queste nuove tecnologie hanno sulle persone che con l'arte vorrebbero guadagnarsi da vivere (01:47:25). Buon ascolto! Soundtraccia: Outcast Weekly - Alessandro Mucchi Le fonti per i vari argomenti trattati nel podcast: Le nomination dei Game Awards Nominees | The Game Awards Xbox ha abbandonato la console da streaming Keystone perché sarebbe costata troppo Xbox shelved Keystone streaming console because it was too expensive to produce | GamesIndustry.biz Phil Spencer ammette che MS ha pubblicato giochi "troppo in fretta" Phil Spencer admits Microsoft shipped games "too early" | Eurogamer.net Starfield delay was 'the right thing to do' says Phil Spencer | PC Gamer Proposta di accordo decennale MS - Sony su CoD Call of Duty su PlayStation per altri 10 anni: Microsoft presenta la sua nuova offerta a Sony Pentiment non sarebbe mai uscito senza il Game Pass Pentiment director says he 'never would have proposed' the game without Game Pass | PC Gamer Gearbox acquista roba Volition will become part of Gearbox after disappointing reception to Saints Row | VGC Gearbox has bought up Risk of Rain and the fans are already doomposting | PC Gamer Blizzard litiga con NetEase in Cina World of Warcraft, Overwatch, and more pulled in China over Blizzard NetEase clash https://www.ign.com/articles/netease-calls-out-jerk-who-brought-end-to-activision-blizzard-games-in-china I videogiochi non sono roba da vecchi A un certo punto non si ha più l'età per certi videogiochi - Il Post Call of Duty è un mezzo di propaganda governativa? Call of Duty is a Government Psyop: These Documents Prove It L'Anime Convention di LA bandisce le immagini generate dalle IA Los Angeles Anime Convention Bans All AI-Generated Artwork

FORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY |Phygital Speech | in collaborazione con CleverConnect |"Candidate-Centric Recruiting: rethinking the experience to face shortage"Intervengono:Louis Coulon, Co-Founder CleverConnect.Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.Mentre l'Europa è uno dei mercati più colpiti dalla carenza di talenti, i responsabili delle risorse umane si trovano sempre più spesso ad affrontare la mancanza di candidati di qualità e la crescente concorrenza internazionale. I candidati hanno più potere che mai e per questo motivo è fondamentale costruire i processi di recruiting sulla base delle loro aspettative. Scoprite come la Candidate Experience Platform (CXP) di CleverConnect può aiutarvi a passare da un recruiting incentrato sull'azienda a uno incentrato sul candidato.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2022 | TRAINING AND RECRUITING DAY |Phygital Talk | Talent Acquisition (R)Evolution | in collaborazione con CleverConnect |"Candidate market: come attrarre, coinvolgere (e trattenere) i candidati, oggi sempre più passivi. Il nuovo paradigma del Candidate Relationship Management"Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director Volocom.Intervengono:Marco Clausi, Chief Operating Officer, Head of HR and Operations Italy & Spain DLA Piper Italy.Dario D'Odorico, Country Manager CleverConnect.Andrea Fabris, Head of Employer Branding Experience & Recruiting OPS PwC Italy.Esther Intile, Head of Employer Branding Enel.Francesca Ravasi, HR Manager Gruppo Tempocasa.Oggi il fenomeno del Candidate shortage è diventato di portata endemica e gli HR ne sono già consapevoli. Non a caso, l'attrazione dei talenti è la seconda sfida che la direzione HR deve affrontare nel 2022, dopo l'engagement che si trova al primo posto. La capacità delle organizzazioni di attrarre candidati è diminuita nel 44%. I candidati di oggi hanno potere decisionale, nuove aspettative ed esigenze e per questo motivo il mercato deve diventare candidate-centric, completamente focalizzato sull'esperienza del candidato. Digitalizzazione e AI sono gli strumenti chiave per implementare una nuova strategia efficace che possa raggiungere i candidati passivi.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

L'episodio numero 57 di Joypad è interamente dedicato alle candidature dei Game Awards, un evento che si tiene ogni anno in cui l'industria si celebra e premia le produzioni più interessanti, innovative e riuscite. Ci sono in lizza per i premi più importanti i grandi nomi che ci si aspetta come God of War Ragnarok, Marvel Snap o Elden Ring, ma anche inaspettate sorprese come le sei candidature di Stray, il videogioco pubblicato da Annapurna Interactive che mette il giocatore nei panni di un gatto. Questo episodio è stato registrato durante il programma Red Bull OP, che ha aggiunto un ulteriore livello di diffocltà al tutto, visto che Matteo Bordone, Alessandro Zampini e Francesco Fossetti mentre parlavano stavano giocando. Male, come da loro marchio di fabbrica.

Scarica APPGALLERY: https://bit.ly/3wqkkQgProva PUZZLES & SURVIVAL: https://bit.ly/3CJT8z6CAPITOLI:00:00 Benvenuti su Kristal News!00:31 Finalmente la DATA di THE WITCHER 3 NEXT GEN!06:24 The Game Awards 2022, ECCO i CANDIDATI!17:06 NEWS A RUOTA24:42 ISCRIVETEVI al canale e seguitemi sui social e sul Podcast!Le #KristalNews sono anche in PODCAST!https://www.spreaker.com/show/kristalnews-il-podcastDisponibile anche su SPOTIFY, APPLE PODCAST, ecc eccPLAYLIST Kristal Newshttps://www.youtube.com/playlist?list=PLiAZAlZgYAdpnFFrYRcfnqVI6WCld_E5gSECONDO CANALE:https://www.youtube.com/channel/UCO13aJlGKgOVYq7-yMe_lPASEGUIMI IN LIVE SU TWITCH:https://www.twitch.tv/kristalcrossgamingSUPPORTAMI SU PATREON!https://www.patreon.com/kristalcrossgamingSOCIAL & COMMUNITY:FACEBOOK: https://www.facebook.com/kristalcrossgaming/INSTAGRAM: https://www.instagram.com/kristalcrossgaming/GRUPPO TELEGRAM: https://t.me/joinchat/APAtYQ5DPmVA3AHTl8mBcAVUOI GIOCHI SUPERSCONTATI? CLICCA QUI!https://www.instant-gaming.com/igr/kristalcrossgaming/ https://www.cdkeys.com/?mw_aref=kristalcrossgaminghttps://www.epicgames.com/store/it/ (TAG: KRISTAL-CROSS)LINK AFFILIATO AMAZON:https://amzn.to/3tXIq3dSPONSOR - ABBONAMENTO AL CANALE:https://www.youtube.com/channel/UC-isEtNtS2_30c5ANuEEyKQ/joinDONAZIONI:https://paypal.me/kristalcrossVUOI SPEDIRMI QUALCOSA? MANDALO A QUESTO INDIRIZZO!Flow Rock Live SRLS (per Kristal)Via Fioravanti, 3 San Benedetto del Tronto, AP 63074"LA CRICCA DEL SOTTOSUOLO": Link Utili!DISCORD: https://discord.gg/BD7vqkTELEGRAM: https://t.me/LaCriccadelSottosuoloFACEBOOK: https://www.facebook.com/LaCriccaDelSottosuolo/----------------------------------------VUOI SENTIRE I MIEI LAVORI? IL SITO DEL MIO STUDIOhttp://www.kristalcrossmusicproduction.com/page0/page0.htmlLE MIE BAND:THE LOTUS: https://www.youtube.com/user/TheLotusChannelLOST RESONANCE FOUND: https://www.youtube.com/user/lostresonancefoundAttenzione, quasi tutte le musiche che sentite nei video (quando presenti) sono o fatte da me, o dalle band di cui faccio parte, o delle band registrate e/o mixate da me nel mio studio.Uso Final Cut Pro X Per editare i video e Logic Pro X per l'editing audio.Grazie per la visita da Kristal Cross!

Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital Recruiting: si parla del rapporto tra candidato e recruiter.Primo ha una lunga carriera alle spalle come manager e consulente, e ha fatto molti colloqui di lavoro per assumere persone. In questa conversazione partiamo da una domanda: ti sei mai chiesto cosa passi nella testa del candidato? Agli occhi di un tempo questa premura appare certamente eccessiva, ma oggi, in un mondo sempre più complesso e veloce come il nostro, per ottenere il massimo risultato da chi deve essere assunto è importante che un recruiter se lo chieda. Primo ce ne spiega i motivi.

Nel nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital Recruiting vediamo come evitare una serie di pratiche obsolete nella ricerca del candidato ideale.Nel mercato del lavoro attuale trovare candidati rappresenta una vera e propria sfida, che impone alle aziende di ripensare le proprie strategie di recruiting e di ottimizzarne le procedure. In questa nostra chiacchierata con primo vedremo come lasciarsi alle spalle le abitudini e le pratiche che rallentano o impediscono di migliorarsi nella ricerca dei candidati e dei talenti migliori. Buon ascolto!Altri contenuti su www.radioit.it

11-XI-2022. COP27, hebdomadae cronica ex Israel García Avilés: Civitates Foederatae Americae instructionem, ut societates reliquunt fometes fossiles, parat. Kerry pulsat instructionem pecuniarem carbonii. “Lucrum damnunmque” in calendarium COP Vigint septem. Britanniarum Regnum et Civitates Foederatae Americae ne compensant partem iustam summae climatis centum billio dollariorum. Pauperes nationes compensant bis per ruinam climaticam. Mendacium Quarta Transformatio: “Mexicum pollicetur minuere triginta centesimae partes effecti thermocepici quo annum duo milia triginti”; postridie: “oppugnat CRE convectra solaria, quae significant triginti sex centesimae partes productionis energeticae”. IN EUROPA. IN UCRAINA: ‘Ucraina’ ‘Russiae cooperatores’ ‘ad eos incarcerandum’ ‘venatur’.‘Russiae’ ‘ad Ucrainae cives deprimendum’ ‘destinat’.‘Publicationes’ ‘in Chiovia’ ‘ad bellum promovendum’ ‘sunt’. ‘Russia’ ‘copias’ ‘ab Kherson’ ‘recipit’. ‘Ucraina’ ‘prima’ ‘NASAMS et defensio aerea’ ‘diducit’. IN BRITANNIA: ‘Britannia’ ‘Galliae’ ‘ad migrantes tenendum’ ‘adiuvabit’. ‘Williamson’ ‘abdicat’. ‘Nutrices’ ‘in cessatio ab opere’ ‘paucis hebdomadibus’ ‘erunt’. IN ITALIA: ‘Meloni Italia’ ‘migrantes ex nave’ ‘accipit’. ‘Postridie’, ‘fractura’ ‘inter Italiam et Galliam’ ‘de migrantibus’ ‘est’. ‘In Italia’, ‘inventio archeologica eximia’ ‘ex statuis aereis’ ‘fuit’. IN BELGICA: ‘Ab operibus cessationis’ ‘in tota Beligica’ ‘est’. IN CONTINENTE TERRAE AMERICAE. IN CIVITATIBUS AMERICAE UNITAE: hebdomadae cronica de medietatis comitiis: ‘Candidati’ ‘in postremo conatu’ ‘ad vicendum comitia’ ‘sunt’. ‘In Civitatibus Americae Unitae’, ‘clades ex Democratae Factionis’ ‘prospicitur’. ‘Civitates Americae Unitae’ ‘discissae’ ‘sunt’. ‘DeSantis’, ‘ex Factione Republicana’, ‘in Florida’ ‘vincit’. ‘Trump’ ‘adversarium’ ‘iam habet’. ‘Factio Republicana’ ‘curiam’ ‘reciperat’. ‘Abortus argumentum’ ‘magnum pondus’ ‘in comitia americana’ ‘possedit’. ‘Democratae factio’ ‘detrimentum’ ‘in comitiis’ ‘obsistit’. ‘Trump’,’ in his comitiis’, ‘etiam victus fuit’. IN NICARAGUA: ‘Daniel Ortega Factio’, ‘in centum quinquaginta tribus municipiis’ ‘ex centum quinquaginta tribus municipiis’ ‘vincit’. IN CHILIA: ‘Factio pro regimine’ ‘Curiae sedem’ ‘tenet’. ‘Sex homicidia’ ‘uno die’ ‘fuerunt’. IN ARGENTINA: ‘Argentinae Argentaria centralis’ ‘centum quingentos nummorum argentinorum’ ‘uno die’ ‘amittit’. IN PERUVIA: ‘Peruvia’ ‘in foro’ ‘contra praesidentem Castillo’ ‘clamat’. IN BRASILIA: ‘Geraldo Alckim’ ‘regiminis transitum’ ‘ducet’. ‘Lula oratio’ ‘eversionem’ ‘in mercatibus nummariis’ ‘provocat’. ‘Magnus commissus publicus’ ‘pro Amazonae silvae pluvialis cura’ ‘restaurant’. IN ORIENTE MEDIO: ‘In Israel’, ‘Netanyahu’ ‘coalitionis administrationem’ ‘conformabit’. ‘In Damasco’, ‘ictus missilibus’ ‘contra exceptoriorum campus’ ‘fuit’. ‘Novem mortui’ et ‘septuaginti vulnerati’ ‘fuerunt’. ‘Libanus’ ‘trecentos Syriae exsules’ ‘in patria eorum’ ‘revocabit’. IN ASIA CENTRALIS: ‘In Irania’, ‘aliam discipulam’ ‘necant’. ‘In Pakistania’, ‘Khan’ ‘principi ministro’ ‘homicidi conatum’ ‘contra eum’ ‘accusat’. IN CONTINENTE TERRAE AFRICAE: ‘In Guinea’, ‘calamitas viaria’ ‘saltem viginti quattuor’ ‘personas mortuas’ ‘relinquit’. ‘In Tanzania’, ‘undeviginti personas’ ‘in calamitas aeria’ ‘mortui fuerunt’. ‘In Sudania’, ‘clamores’ ‘contra regimen militarem’ ‘sunt’. ‘In Uganda’, ‘nova ebolae virus pestilentia’ ‘est’; ‘ad vitanda’ ‘scholas’ ‘clauserunt’. ‘In Respublica Congensis’, ‘violentia’ ‘continuat’. ‘In Malio’, ‘Consociatio Nationum Unitae’ ‘violentiam’ ‘contra cives’ ‘certificat’: ‘centum et centum’ ‘in trucidationibus’ ‘mortui sunt’. ‘Mauritania’ ‘dux’ ‘in hydrogenio viridi’ ‘est’. PARS MEXICI. DE VIOLENTIA ET INSECURITATE: ‘Morelos accusator’ ‘homicidium ex Ariadna López’ ‘occultavit’. ‘Novem personas’ ‘in Apaseo caupona’ ‘necant’. ‘Violentia’ ‘in Celaya’ ‘denuo est’. DE STUPEFACTIVORUM MEDICAMENTORUM COMMERCIO: ‘In quinque mensibus’, ‘quinque trucidiationes’ et ‘quinquaginta duos mortui’ ‘in Guanajuato Provincia’ ‘fuerunt’. DE POSIBILI CORRUPTIONE: ‘Inquisitio Superior Foederationis’ ‘accusationes criminales’ ‘contra Quartam transformationem’ ‘obliviscitur’. DE REGIMINE INSCITO: ‘Commissos publicos’ ‘ex voluptario’ ‘pro Tramine maiensis’ ‘assignant’. ‘Petrolea Mexicana’ ‘duo milliarda nummorium mexicanorum’ ‘ex gasio’ ‘perdet’. ‘Duorum Aperturarum Tramen’ ‘carior’ ‘est’ ‘electrificina bencinaria’. ‘Tramenis Maiensis pecuniae ratio’ ‘tam magna est’ ‘quam Ministerii Defensionis Nationis pecuniae ratio’. DE DEMOCRATIAE INOPIA: ‘Sex milliardum nummorum mexicanorum’ ‘ex organa autonoma ex regimine’ ‘secant’. ‘Repraesententes’ ‘quattuor punctum quinque milliardum numorum mexicanorum’ ‘ex Instituti Nationalis Comitialis impensa’ ‘removent’. ‘Andreas Emmanuel’, ‘quibus ad Institutum Nationalem Comitialem defendunt’, ‘insultat’. ‘Reclamationis tumultus’ ‘pro Instituto Nationali Comitiali’ et ‘contra AMLO’ ‘erit’. ‘Quinquaginta una consociationes’ ‘gradientur’ et ‘Woldenberg’ ‘orator’ ‘erit’. DE MIGRANTIBUS: ‘Mexicum’ ‘de migrantium continenti’ ‘pro Civitatibus Americae Unitae’ ‘laborat’. DE OECONOMIA: ‘Numus mexicanus’ ‘ante dollarium’ ‘firmatur’. ‘Occupatio laboris formalis’ ‘in mense Octobris’ ‘ad novam cifram maximam’ ‘advenit’. ‘Repraesentantes’ ‘Pecuniae Rationem’ ‘pro anno Domini bis millesimo vicesimo tertio anno’ ‘approbant’. ‘Adversarios politicos’ ‘pecuniae ratione penuria’ ‘puniunt’. ‘Pretii alimentorum inflatio’ ‘ad octo punctum quattuor centesimas’ ‘advenit’. ‘Mexici Argentaria’ ‘rationem creditorum’ ‘ad decem centesimas’ ‘levat’.

Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital Recruiting: si parla del rapporto tra candidato e recruiter.Primo ha una lunga carriera alle spalle come manager e consulente, e ha fatto molti colloqui di lavoro per assumere persone. In questa conversazione partiamo da una domanda: ti sei mai chiesto cosa passi nella testa del candidato? Agli occhi di un tempo questa premura appare certamente eccessiva, ma oggi, in un mondo sempre più complesso e veloce come il nostro, per ottenere il massimo risultato da chi deve essere assunto è importante che un recruiter se lo chieda. Primo ce ne spiega i motivi.Buon ascolto! Altri contenuti su www.radioit.it

Porno di scambio

In psicologia, secondo la Teoria dell'Attaccamento, ogni individuo sviluppa la propria personalità a partire dal legame di attaccamento con le figure di accudimento. In questo episodio insieme alla psicologa Sara Baggetta, scopriamo le tipologie di attaccamento e come riscrivere le pagine del proprio presente e futuro nonostante la propria infanzia.***

Ti senti sopraffatto dalla mole di lavoro e fai fatica a identificare le tue priorità? Ok allora l'episodio di oggi è ciò che fa per te. Parliamo di produttività e organizzazione nella vita personale e professionale insieme alla Professional Organizer Chiara Battaglioni.***

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Dopo una breve ma intensa campagna elettorale abbiamo deciso di scherzarci un po' su. Attenzione, non adatto a permalosi! Copywright: Luca Mauro Melloni (Mellons) Voce e Montaggio: Rocco Foti (Dj Roy)

Orsi, Michelusi e Acerbi si appellano ai futuri parlamentari: "molto spesso ci sentiamo soli, dimenticati da una politica che anche in questa campagna elettorale ci è stata lontana, se non per la ricerca di qualche foto di rito. Vi rivolgiamo un appello alla presenza anche dopo eletti"

Un progetto corale, fortamente di democrazia digitale, basato su open data ufficiali, altamente innovativo.E gia' consultato 10.000 volte al giorno grazie al vostro passaparola.Trovate tutto, rapidamente, dalle fonti ufficiali, senza commenti.Condividi l'informazione: il sito non traccia nessuno (e impedisce a Google di tracciarvi)

Come un fantasma che si diverte a metterci i bastoni tra le ruote sul più bello, l'ansia da prestazione può sabotare la nostra vita perseguitandoci praticamente ovunque. Quando l'ansia da prestazione entra nella nostra vita sessuale e di coppia può essere davvero difficile godere della sessualità.Come evitare il blocco da ansia da prestazione? L'ho chiesto al collega psicoterapeuta Roberto Ausilio, autore del libro "Ansia da Prestazione. 7 Strategie psicologiche per migliorare la sessualità".***

All'interno del nostro approfondimento elettorale oggi è la volta di Franco Manes e PAtrik Vesan, candidati rispettivamente per Camera e Senato nella lista Vallée d'Aoste.

Capire cosa promettono, cosa dicono ?Impresa impossibile, quindi mi ci ficco.Il risultato e' rivoluzionario: le dichiarazioni sono chiare, ben comparabile, facilmente e rapidamente.www.chivoto.it ha varie chicche, tra tutti anche la possibilità di cercare movimenti e candidati sui nuovi territori.La posta sono 400 deputati e 200 senatori che verranno eletti anche senza il voto degli astensionisti.E' ora di votare. Anche i minori. Tutti hanno idee.

La relazione tra studente e professore spesso è tutt'altro che idilliaca, eppure, è proprio in questa relazione che batte il cuore pulsante della scuola, dell'educazione e quindi il futuro di tutti noi. Ne parliamo oggi con Pino Suriano professore di italiano del liceo scientifico Enrico Fermi di Policoro, che con il suo progetto "Microconferenze" sta rivoluzionando nella sua scuola la relazione con i suoi studenti.***

Tutti quanti vorremmo una vita felice senza dover mai rischiare nulla, peccato che non sempre questo è possibile. In che modo allora la musica può aiutarci a sbloccare il nostro potenziale interiore? Quali sono i processi psicologici che sia attivano nella nostra mente di chi scegli di cambiare radicalmente la propria vita? Ne parlo con il grande biologo e musicista Emiliano Toso. Guarda il suo TEDx

A 12 giorni dal voto in Italia, gli ospiti di SBS Italian per il quarto dibattito elettorale sono stati i candidati Sandro Fratini del PD, Enrico Nan del Centro-Destra e Sabrina De Rosa di Azione-Italia Viva.

Ti è mai successo di non raggiungere un obiettivo e di esserti tirato da solo la "zappa sui piedi"? Quello potrebbe essere stato un esempio di autosabotaggio in piena regola.Scopri cos'è l'autosabotaggio, le cause più comuni dell'autosabotaggio e come superarlo.***

A due settimane dal voto in Italia, alcuni tra i candidati alla Camera per la circoscrizione estera che comprende l'Australia espongono i loro programmi.

Mancano 19 giorni al voto in Italia e i candidati per il Senato della circoscrizione dell'Australia parlano dei loro programmi.

A meno di un mese dal voto in Italia, i candidati alla Camera per la circoscrizione dell'Australia parlano dei loro programmi.

La sindrome da rientro è l'insieme di sensazioni di ansia e preoccupazione legato al rientro dalle vacanze. Se sei in vacanza, oppure, stai facendo il conto alla rovescia per le prossime in questo episodio ti svelo 6 consigli psicologici per gestire al meglio il rientro dalle vacanze.***

#Letta-Calenda, le reazioni @albertogentili; #Letta-Calenda, così i #cinquestelle @francescomalfetano; #Letta-Calenda, che succede a destra @ marioajello; Il giallo della turbina #Nordstream @gabrielerosana; I topi di #Newyork sono più affamati, ecco perché @annaguaita; Roma, tanti delitti una sola matrice @valeriadiloreto

Alcuni sondaggi danno preferenze ai candidati indipendenti simili, e in alcuni seggi superiori, a quelli dei partiti maggiori. Come vi state muovendo per raccogliere informazioni e decidere per chi votare?