Podcasts about jobbe

Kommer Christian Nørgaard hjem til sommer? Gør Jobbe? Vi aner det ikke – men vi giver vores bud i denne podcast, hvor vi som altid gennemgår Brøndbys trup kæde for kæde og kommer med vores vurderinger af, hvor der skal handles, og hvor der skal sælges.Vi starter det hele på trænerbænken, hvor der nu er hele tre ledige pladser, efter Steve Cooper, Alan Tate og Henrik Hansen har sagt farvel.Og hvem skal så have det brandvarme cheftrænersæde? Lars og Michael har den samme klare favorit.Takeaways:• Skal det være Nør, så skal det være nu• Vi mangler en spidsangriber• Der skal sælges i det centrale forsvar• Jobbe er en mulighed• Vi skal bruge en ekstra central midtbanespillerVært: Morten OlsenMedvirkende: Lars Feist og Michael ØrtzPartner: Sparekassen KronjyllandStøt Den Gamle HytteFølg os på InstagramFølg os på FacebookFølg os på XFølg os på TikTokMød vores partner Sparekassen Kronjylland

I denne episoden av Alt vi kan snakker Helen Totlund, HR-ansvarlig i TRY Dig, med Camilla Gundersen, leder for CRM & MarTech i TRY Dig, om to ledige stillinger i teamet hennes. Hva ser de egentlig etter? Og hvordan er det å jobbe med CRM og marketing automation i et av Norges ledende byråer?Hør mer om rollene som rådgiver innenfor CRM & MarTech og teknisk CRM-rådgiver og hvorfor dette kan være stedet for deg, enten du kommer fra B2C, B2B eller ønsker å prøve noe nytt.Søknadsfrist: 7. juni. Finn annonsene på try.no/karriere. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Staten har i årevis lent seg på at arbeidsoppgavene er så meningsfulle at folk gjerne vil jobbe der og bli værende. Nå holder ikke det lenger. Forhandlingsleder Steinar A. Sæther og nestleder Roar Fosse i Unio stats forhandlingsutvalg snakker ut om årets lønnsoppgjør og hva de vil oppnå i forhandlingene..

Hvem er egentlig Lene Alexandra Øien – bak overskriftene, fitnessprofilen og styrken?I denne episoden snakker vi om hva det krever å bli en sterkere versjon av seg selv – fysisk, mentalt og hormonelt.Lene deler sin reise fra glamour og ytre bekreftelse… til indre trygghet, disiplin og regulert nervesystem. Vi snakker om ADHD, spiseforstyrrelser, utbrenthet – og hvordan styrketrening, struktur og riktige vaner ble veien tilbake, men også til karrieren i dag med å veilede høyt presterende ledere.Vi snakker om:– Hvordan bygge selvtillit og mental styrke– Testosteron, stress og hvorfor mange menn i dag sliter– Disiplin som ikke er det samme som selvstraff– Hvordan miljø og mennesker rundt deg former hvem du blir– Veien fra “human doing” til “human being”– Hvorfor du ikke skal kontrollere kroppen, men heller lytte tilLene jobber i dag med høyt presterende ledere og menn som ønsker mer energi, styrke og bedre hormonbalanse og hun tar med seg et tydelig budskap fra sin mor:Hvis du vil få til noe i livet – må du jobbe for det. (Men også lære å restituere.)

Vi blåser et par sikringer før ferien, og peker på noen som ikke bør ta særlig mange feriedager akkurat nå. Pluss mye om Nextgen, på godt og vondt!

Hun hadde gjort alt riktig...Karriere. Ansvar. Prestasjon. Resultater.Utenfra kunne det se ut som suksess, men på et tidspunkt kommer spørsmålet mange sterke kvinner kjenner på:Hva om jeg ikke vil leve resten av livet på denne måten?I denne episoden møter du Kristin Melsnes – en utrolig klok, sterk og reflektert kvinne med en historie som virkelig setter spor.Hun har stått i lederroller i mange år, fått til mye, båret mye, og kommet til et punkt hvor hun måtte stille seg selv noen helt ærlige spørsmål:Hva vil jeg egentlig?Hva er suksess for meg nå?Og hvordan bygger jeg et liv som faktisk kjennes godt å leve?Dette er en samtale om mer enn karriere. Det er en samtale om identitet, indre styrke, gamle mønstre, store skifter og om å tørre å velge et liv som er mer sant.I episoden snakker vi blant annet om:• hvorfor så mange sterke kvinner står i veien for seg selv• hvordan gamle opplevelser fortsatt kan styre livet vårt i voksen alder• hvordan du kan skape mer frihet, energi og retning• og hva som faktisk skjer når du begynner å leve mer i tråd med deg selvDette er en episode som vil få deg til å stoppe opp, kjenne etter og kanskje se ditt eget liv litt klarere.Hvis du er i en fase hvor du vil mer men også vil ha deg selv med på veien, da vet jeg denne samtalen kommer til å treffe deg dypt.Instagram:@kristinmelsnesKontakt Kristin:Mail: Melsnes@gmail.com

Mange virksomheter vet at kravene er skjerpet, men synes det er krevende å vite hvordan de skal jobbe systematisk med kartlegging, risikovurdering, tiltak og dokumentasjon. I dagens episode får du endelig en praktisk oppskrift.I denne svært konkrete samtalen møter vi Monica Wibecan, HMS-rådgiver i Dr. Dropin og selverklært HMS-nerd, som hver eneste dag hjelper virksomheter med å gjøre lovkravene praktiske, forståelige og gjennomførbare. Sammen går vi gjennom:hva de nye kravene faktisk betyr for arbeidsgiverhvordan du kartlegger og risikovurderer psykososiale forholdgode og konkrete tiltak for hver av A–D-faktorenehva som er HR sitt ansvar og hva som ikke er dethvordan involvere ledere, vernetjeneste og BHT i arbeidethva som er “god nok” dokumentasjon

De fleste føler at de mangler tid. I virkeligheten mangler de klarhet. I denne episoden avslører jeg hva mennesker som får utrolig mye gjort, uten å bli utslitt, faktisk gjør annerledes og hvorfor produktivitet aldri handler om å jobbe raskere, men om å bruke energien riktig.Dette er episoden som gir deg tiden tilbake.Du vil oppdage:• hvorfor kalenderen din stjeler mer energi enn den gir• hva som gjør at noen jobber mindre og får mer ut av dagene sine• hvorfor press og dårlig samvittighet ødelegger fokus• hvordan du tar tilbake kontroll over oppmerksomheten din• hva som gjør at fremdrift plutselig føles lettDette handler ikke om flere systemer.Det handler om å fjerne det som tapper deg.Hvis du kjenner at dagene flyr, hodet er fullt og du aldri helt er i forkant –da er denne episoden akkurat det du trenger nå.Lytt til episoden nå og del den gjerne med en venn som trenger å høre akkurat dette. For det er alltid mulig å ha det bedre og du er nærmere enn du tror✨

Hvorfor har Norge både lav arbeidsledighet og Europas høyeste sykefravær?Kan lavere skatt på arbeid faktisk få flere til å jobbe mer? Hvordan påvirker skatt, ytelser og karensdager arbeidsmotivasjonen? Hvor går balansen mellom rettferdig fordeling og økonomiske insentiver?Lytt til samtalen mellom:Gaute Torsvik, professor, Økonomisk institutt, Universitetet i OsloSimen Markussen, direktør, FrischsenteretVictoria Sparrman, samfunnsøkonom, NHO og styremedlem, PF Samfunnsøkonomi er programlederI denne episoden lærer du om hvordan skatt, ytelser og økonomiske insentiver påvirker arbeidstilbudet. Du får innsikt i regjeringens skatteeksperiment for unge, hva nyere forskning sier om arbeidsmotivasjon, og hvilke reformer som kan bli avgjørende for å sikre høy sysselsetting i fremtidens arbeidsliv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgivere i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa og Fam Manson. Vi snakker om hvordan arbeidsgiver kan jobbe systematisk med mangfold og inkludering, og hvorfor dette er viktig å ha fokus på. Med utgangspunkt i et konkret case fra et vakt- og sikkerhetsselskap ser vi på hvordan virksomheter kan gå fra gode intensjoner til faktisk handling i hverdagen. Vi ser på lovpålagte plikter etter likestillings- og diskrimineringsloven, som aktivitets- og redegjørelsesplikten, og hvordan HR og ledere kan jobbe aktivt med å fremme likestilling og hindre diskriminering gjennom hele året. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jeg hørte noen si at de jobber 20 timer i uken — og tenkte «det gjør jeg også.» Men hvorfor føler jeg meg ikke like lett som henne?Så slo det meg: Jeg føler at jeg jukser når jeg jobber lite. Og etterpå må jeg alltid «ta igjen det tapte.I denne episoden deler jeg innsikten som endret hele 2026-planen min. Jeg snakker om:→ Drivstoffet jeg har kjørt businessen på i 16 år (uten å vite det) → Spindelvevet jeg bygde av kreativitet og «snillhet» → Hvorfor jeg kuttet produkter men fortsatt ikke følte meg fri → Og hva som faktisk må endres for å gå fra "human-doing" til "humanbeing"Hvis du noen gang har tatt fri og følt at du må betale det tilbake etterpå — denne episoden er for deg.--- NEDLASTNINGER --- - https://www.grysinding.no/blog/jobbe-mindre-foltes-som-juks- Ønsker du en prat med meg om MasterMind 2026: https://www.grysinding.no/mastermind2026 - Bestill Grys bok og få den levert rett hjem: https://www.grysinding.no/bok- Start din egen business - 10 enkle steg!: https://www.grysinding.no/startegenbusiness - Chat med meg her: https://m.me/gry.sinding - Følg meg på Instastories her: https://www.instagram.com/stories/grysinding/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tone Ikdahl er spesialist i onkologi og administrerende direktør ved Lovisenberg diakonale sykehus. Som leder på et sykehus midt i Oslo, har hun et stort fokus på hvordan hun som leder kan bidra til å gjøre Lovisenberg til et attraktivt sykehus for helsepersonell. En viktig del av en slik strategi er å ha fokus på at sykehusene er til for pasientene, og at dette kommer frem når ledelsen på sykehuset snakker med de ansatte. Lovisenberg sykehus ønsker også å bli et Magnet-sykehus, for å gjøre sykehuset til en attraktiv arbeidsplass, og for å bedre arbeidsmiljø og pasientresultater. Tiltakene handler blant annet om trivsel på jobb, faglige utviklingsmuligheter og medvirkning i beslutningsprosesser. Sykepleiere er i ferd med å bli den mest attraktive ressursen i helsevesenet, sier Tone Ikdahl, og det er naturlig at de også får en større plass i ledergruppen. Lovisenberg nå ansatt en egen sykepleiefaglig direktør som vil få ansvaret for å følge opp det sykepleiefaglige og gi et større fokus på kvaliteten på pleie og omsorg for hele sykehuset. Målet er at det skal gjøre det bedre og mer attraktivt å jobbe som sykepleier på Lovisenberg sykehus, sier Tone Ikdahl.

Hør Arve Kjær, regionleder i Telemark fortelle om sin vei fra å jobbe i posten til å jobbe med mennesker. Videre om hans rolle nå som pårørende, og hvor han henter styrke, samtidig hvordan han bruker sin tid i rollen som regionleder. 

Lar du Ordet få jobbe med deg? - Elin Maria Kanestrøm by Nordvestkirka Elnesvågen

Tittel:I denne episoden møter vi Andreas Edesberg, gründer av Sloyd. Han kan med rette kalles for en AI-entusiast, og har laget flere titalls AI-agenter som hjelper han med stort og smått i arbeidshverdagen. I episoden deler han om hvordan man kan komme i gang og lage AI-agenter kan endre måten vi jobber på, og om hvordan han tror de kan endre måten vi jobber på.Programleder: Mia Sandnes Nilsen, journalist i Shifter.Dette snakker vi om:– Hva AI-agenter egentlig er, og hvordan de skiller seg fra vanlige chatboter?– Konkrete eksempler: fra statusrapporter til oppsummering av e-poster– Hvordan AI vil forme fremtidens arbeidsmarked og krav til ansatteNøkkellærdommer:– AI-agenter kan frigjøre tid til strategi og innovasjon– Automatisering handler ikke bare om teknologi, men om organisasjonskultur– Investorer ser etter løsninger som kan skalere globalt – og helst løse reelle smertepunkterOm gjesten:Andreas Edesberg er grunnlegger av Sloyd, en oppstart som utvikler teknologi for å automatisere 3D-modellering, som blant annet har fått investeringer fra giganter som Autodesk og Andreessen Horowitz. Gründeren har det siste året laget AI-agenter for å automatiser mange ulike oppgaver i arbeidshverdagen.Husk å:– Kjøpe abonnement på Shifter.no for å støtte uavhengig journalistikk om tech og innovasjon– Sjekke ut våre kommende events. Meld deg på her! (https://nyhetsbrev.shifter.no/p/s/MjQ4MzI6OWQxMjBlNGEtZGJlOC00OGNmLWFkNjktODdmOWFlMzFiMzFk)– Melde deg på vårt nyhetsbrev og hold deg oppdatert på det viktigste innen startup-verdenen (https://www.shifter.no/nyhetsbrev) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Trening skal være gøy! Den skal gi retning, energi og en digg følelse etterpå.Men hvorfor trener du? Gjør du det fordi det er gøy eller fordi du “må” for helsen?I denne episoden møter vi PT, treningsinstruktør, småbarnsmamma og influencer Stine Hartmann. Hun bor på Nesodden, lever øylivet og deler ærlig om balansen mellom egentid, søvn, å tørre å si nei og samtidig skape et godt liv.Vi snakker om:-Overgangen fra journalistlivet i Topp med sene kvelder og mye festing, til et liv med trening, bootcamps og community.- Arbeidsliv før og nå: fredagspils vs. treningsabonnement, mikropauser og skrittellere.-Hva som egentlig er “nok” trening. Teller trasking? Må vi alltid makse og jage resultater – eller kan vi heller snakke om harmonisering fremfor optimalisering?-Trening som lek og opplevelser: alt fra ultraløp i Dolomittene til DJ-økter, morgenraves med glitter i ansiktet, rockeringkurs og zumba.Vi toucher også innom biohacking og helse: AI-drevet trening, søvnarkitektur, glukosemåling, HRV, Flexbeam, isbading og Katsuu. Hva gir deg egentlig et skikkelig kick – gadgets eller dype samtaler som treffer sjelen?Stine deler åpent om perimenopause, søvnproblemer, sorg, takknemlighet og livet som småbarnsmor. Hun forteller også om appen Jobbe på, som hun har laget sammen med mannen Jakob – og hvordan hun bygger fellesskap gjennom treningsreiser og nye opplevelser.Dette er en ærlig, energisk og morsom prat om å slippe perfeksjonismen, ta på seg bomullstrusen, svette litt – og finne tilbake til gleden i trening og livet.Stine finner du her: @stine.hartmann - hartmann.noAppen Jobbe på finner du her: Jobbepå i AppstoreTakk til vår samarbeidspartner:Oslo skinlab: Osloskinlab.no: rabattkode: bio60 @osloskinlabBoken vår BIOHACKING, - 21 uker på BESTSELGERLISTEN den finner du her:https://www.ark.no/produkt/boker/hobbyboker-og-fritid/biohacking-9788205611474Nysgjerrig på neste Biohacking Weekend 21 og 22 mars 2026? Mail: christin@kongresspartner.no

Panama papers, Paradise papers, Dubai Uncovered, SwissLeaks, og så videre. Veldig mye av det vi i dag vet om økonomiens skyggesider, kommer ikke fra åpenhetstiltak fra myndigheter. Det kommer fra dokumentlekkasjer, hvor varslere og journalister ofte utsetter seg selv for betydelig risiko for å få informasjonen frem i lyset.I denne episoden av Pengeland snakker vi med Trond J. Strøm og Andreas Økland. Trond er journalist og researcher i Aftenposten, og var blant annet involvert i Aftenpostens arbeid med Panama Papers. Andreas Økland er postdoktor ved NMBUs Skatteforsk-senter, og forsker på det som er forsøkt skjult. Vi snakker om hvordan journalister og forskere arbeider med lekkede data, og hvilke tiltak som trengs for å sikre bedre vilkår for dette arbeidet.Sjekk også ut Tax Justice Norges oversikt over dokumentlekkasjer fra 2013 til 2022 her: https://taxjustice.no/artikkel/faktaark-tidslinje-over-dokumentlekkasjer

Hva gjør man når man skal forklare et barn hvorfor han eller hun ikke kan bo hjemme lenger? Eller når man møter foreldre som er midt i sorgen over å ha mistet omsorgen for sitt eget barn? Og hvordan kan man samtidig greie å støtte fosterfamilien til å forstå og håndtere barnets reaksjoner? Dette må være noen av de tyngste og mest utfordrende samtalene en barnevernarbeider kan ha. Da kan Omsorgspakken være til god hjelp. I denne episoden av VeilederPOD får du høre mer om hva Omsorgspakken er og hvordan det er å jobbe med denne pakken! I studio med Lisbeth Storvik Jacobsen Kari Betten fra Omsorgspakken i Trøndelag Owe Myklebust, prosjektleder fra det interkommunale samarbeidet Fosterhjem - sammen

Crypto's murky market making practices are finally getting sunlight. We sit down with Coinwatch co-founders Matt Jobbe and Brian Tubergen to uncover how market makers have been quietly influencing token prices, the call-option structures enabling extraction, and how shady tactics have hurt retail. Then, we explore how Coinwatch Track is bringing real-time transparency to the space using trusted execution environments (TEEs), giving projects verifiable insights into what market makers are really doing with their tokens—and why this might just restore trust and open the door for more liquid capital to enter crypto. ------

Hva skjer når sorg, sinne og sjalusi får sette seg fast i kroppen? Og hva kan vi gjøre for å løsne på det?I denne episoden møter jeg Marianne Magelssen, hun er sykepleier, coach, mindfulness-instruktør og forfatter av blant annet boken Kjære Gud, kommer du snart? Det er så rotete her. En bok som viser hvor kraftfullt det kan være å ta ansvar for egne følelser.Marianne deler sin reise ut av offerrollen og hvordan hun utviklet Flyt-metoden, en konkret og praktisk metode med fem verktøy som kan hjelpe oss å skape endring, redusere stress og få det bedre. Vi snakker blant annet om hvorfor det å gjespe er en av de beste pusteøvelsene som finnes, hvorfor aksept er nøkkelen til frihetsfølelse og hvorfor det å snakke sant er viktig for helsa vår.For mer fra Marianne:instagram.com/mariannemagelssenmariannemagelssen.nopodcasten pust for livetØnsker deg en nydelig uke!AnnetteFølg meg gjerne på:Instagram.com/dr.annettedraglandFacebook.com/drannettedraglandhttps://youtube.com/@drannetteDisclaimer: Innholdet i podcasten og på denne nettsiden er ikke ment å utgjøre eller være en erstatning for profesjonell medisinsk rådgivning, diagnose eller behandling. Søk alltid råd fra legen din eller annet kvalifisert helsepersonell hvis du har spørsmål angående en medisinsk tilstand. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Daglig leder på Dildofabrikken forteller om å bli banka av sin sterke sønn og om tre prinsipper man må følge for å være en god leder. Med Fredrik Omre. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Helene Fosse er uføretrygda. I flere år har hun brukt sosiale medier til å fortelle hvordan det er å leve med psykisk sykdom. Men nå er Helene friskere og vil prøve å jobbe igjen. Hun har til og med fått et jobbtilbud. Men først må hun få en avtale med Nav. Og det viser seg å være vanskeligere enn hun hadde trodd. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

For 2 år siden var Madelén med i podcasten. Da snakket vi om hennes spiseforstyrrelse og hennes meget personlige blogg. Hva har skjedd siden episode 196 hos MOTIVASJONSPREIK? Hun er utdannet jurist, men jobber på Elkjøp, og er podcastvert for Studentorget i Oslo. Elsker å prate med folk og skaffe gode intervjuobjekt. Hva er hennes motivasjon for de veivalg i livet?

I studio: Sander, Taran og Inger ENDELIG MANDAG!! Fun fact: Ifølge Petter Stordalen blir livet langt bedre hvis man lever for mandagene, noe vi i Studentrådet gjør!!! Lytt med for å høre mer om hva man gjør når et vennepar har en part som er utro og hva man skal gjøre om man er satt opp til å jobbe på 17. mai. Personlig synes jeg denne episoden er knallbra, så fyr den opp i spilleren da vel!!! Ansvarlig redaktør: Sofie Larsen Nesdal Produsent: Kata(e)rina Riquelme Pettersen

Kun tre år etter endt utdanning skal BI Alumni Vilde Myklebust nå bygge opp en AI-avdeling i et stort konsulentselskap. Med sin bakgrunn fra BI tilfører hun en kompetanse som bransjen trenger. Hør hvordan nysgjerrighet, valg og tilfeldigheter åpnet dørene til miljøer som kanskje oppleves som fjerne for en med økonomibakgrunn. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En halv million nordmenn sliter med å betale regningene sine og betalingsproblemer står bak en rekke selvmord. Hos «Stavrum & Eikeland» forteller forbrukerøkonom Silje Sandmæl blant annet om hvordan man enkelt kan spare tusenvis av kroner, samt hva det sykeste var som hun opplevde i Luksusfellen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Want to move up in your organization? Here's the best advice I've gotten in my career – ‘train others to replace you.'Hey, it's a bit scary. If others can replace you, it's easy to fire you, right? However, if you're truly providing value, once others can do your current tasks, it also makes it possible for you to move up to the next level in your organization.Now here's another version of that same wisdom – ‘automate your job.'That's a lesson from my most recent guest. To hear the story behind that lesson, along with many more lesson-filled stories, I talked to Prateek Shrivastava, advanced analytics manager, Cummins [https://www.cummins.com/].Cummins is a public company traded on the New York Stock Exchange. It reported $34.1 billion in revenue for 2024.Shrivastava leads a worldwide team of five data scientists, and his team estimated they generate $50 million in annual savings with their models.Lessons from the things he madeEmbrace failurePivoting is a superpowerDriving business value matters more than perfect modelsHelping others creates genuine connectionsAutomate your jobBe your own brandDiscussed in this episodeCustomer-First Offer session of MEC:200 Design Your Offer [https://marketingsherpa.com/article/interview/DTC] – April 10th at 1 pm EDTSocial Media Marketing: Educate your executives (podcast episode #123) [https://marketingsherpa.com/article/interview/social]Value Proposition Power: 3 ways to intensify the force of your value proposition [https://meclabs.com/course/sessions/value-proposition-power/]Get more episodesSubscribe to the MarketingSherpa email newsletter [https://www.marketingsherpa.com/newsletters] to get more insights from your fellow marketers. Sign up for free if you'd like to get more episodes like this one.For more insights, check out...This podcast is not about marketing – it is about the marketer. It draws its inspiration from the Flint McGlaughlin quote, “The key to transformative marketing is a transformed marketer” from the Become a Marketer-Philosopher: Create and optimize high-converting webpages [https://meclabs.com/course/] free digital marketing course. Apply to be a guestIf you would like to apply to be a guest on How I Made It In Marketing, here is the podcast guest application – https://www.marketingsherpa.com/page/podcast-guest-application

Waxtaanu koor 2025 : "Melow Sëriñ Tuubaa, ak aw dundiinam" (Sëriñ Mustafaa Mbàkke Ibn Sëriñ Mahmuudan Jobbe) - Daaru Muhti

Andreas Enger Fjellheim er en ung og fremadstormende kokk. Når han ikke vinner VM for unge kokker, er han kjøkkensjef på en av Oslo's mest anerkjente restauranter - Arakataka. Der gjør han gjør alt for å jobbe direkte med bønder, og ha så mye norske råvarer som mulig. God fornøyelse! 00:00 Annonser01:30 Introduksjon av Andreas02:15 Bruken av lokale råvarer på Arakataka04:49 En dag i livet som kjøkkensjef06:02 Kokkelandslaget og konkurranser07:25 Andreas' bakgrunn10:36 Hvordan interessen for mat oppsto13:00 Lærlingtiden og lærdom fra bransjen16:03 Veien til kjøkkensjefrollen18:31 Utfordringer og samarbeid i restaurantdriften24:26 Å skape en meny basert på sesong og råvarer33:35 Jobben med lokale produsenter og hele dyr42:24 Økonomien i å bruke hele dyret45:03 Generasjon Z og deres forhold til mat50:39 Kokkeyrket – myter og muligheter55:11 Konkurranser som drivkraft og inspirasjon59:28 Hva skjer i en kokkekonkurranse?1:05:13 Norsk matkultur og framtidsutsikter1:13:02 Favorittråvarer og kreativitet med grønnsaker1:14:58 Ulikheten mellom grønnsaker – fordeler og utfordringer1:15:18 Tilpasning av menyen til vinterens råvarer

Å skulle begynne å jobbe igjen etter en utbrenthet kan være både spennende, fint og utfordrende. I denne episoden deler jeg mine beste tips til deg som er i den situasjonen. Last ned gratis meditasjon for styrket selvfølelse her:: https://www.detlillepusterommet.no/sterkDen bestselgende boka "Ut av utbrenthet - med Enneagrammet og Pusterom-metoden" kan bestilles her: https://www.norli.no/boker/dokumentar-og-fakta/familie-og-helse/medisin-og-sykdom/ut-av-utbrenthetFølg Maren videre på Instagram her: https://www.instagram.com/marenkvalvaagtoven/Følg Maren på Facebook her: https://www.facebook.com/detlillepusterommetOm du ønsker gratis hjelp fra Maren, så kan du sjekke ut dette:Sjekk ut workshopen “Mindre stress på 1, 2, 3” her: https://www.detlillepusterommet.no/123Se webinaret “Aldri mer utbrent” når og hvor du vil her: https://www.detlillepusterommet.no/aldriTa quizen “Er du stressa?” og motta tre videoer med mine beste tips til å dempe stress her: Klikk her!Er du nysgjerrig på hvordan Maren kan hjelpe deg gjennom online coaching og hva du kan oppnå ved å få tett oppfølging 1:1, bestill 30 min gratis coaching her: Klikk her!Bli med inn i onlinekurset “Fra stress til ro” her: https://www.detlillepusterommet.no/roLes mer om Grunnkurs i Enneagrammet her: https://www.detlillepusterommet.no/grunnkursMer informasjon om Det lille pusterommet, kurs og coaching finner du her: https://www.detlillepusterommet.no/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dette er et utdrag av ukens episode. Lytt til hele episoden ved å abonnere i Spotify eller Apple podcast for 49 kr i måneden. - Å være frilanser og kunstner handler om å være en blanding av målrettet og fluid, sier rapper, tekstforfatter og dramatiker Don Martin (46). Han har viet mye av kunstnerskapet sitt til fortellinger fra østkanten, og til temaer som klasse, rasisme, fellesskap og utenforskap - som han formidler gjennom musikk, teater og bokutgivelser. Kanskje har du sett teaterstykket “Blokk til Blokk”, som ble vist for fulle hus på Det Norske Teatret i fem år, og som har turnert hele Norge? Stykket mottok Oslo Bys kunstnerpris, og prosjektet har vokst til å bli albumutgivelse og tegneserieutgivelse. Don Martin - som egentlig heter Martin Ahzami Raknerud - har skrevet flere andre teaterstykker om livet på østkanten, og er aktuell med boken “Kan du høre byen puste ut” sammen med Zeshan Shakar. Christina snakker med ham om å jobbe med samme tematikk over mange år, men på forskjellige måter, om å fortelle sin egen historie på egne premisser, om å teste ut nye formater, om samarbeid og prosess! Don Martin er en av pionerene i norsk hiphop. Han var med på å starte Gatas Parlament, som var den første gruppa til å gi ut norskspråklig hiphop på nittitallet. Han har vunnet Spellemann for albumet “En Gang Romsåsgutt Alltid Romsåsgutt”. Han har også mottatt Romsås vels hederspris, for å sette Romsås på kartet gjennom musikken sin. Intervjuet av Christina Skreiberg Foto: Cappelen Damm

DEACON DEROY SOMNER - The Story of JobBe encouraged to trust God through your whole life-story.Blessings Abound!

The rise of Jesper Lindstrøm. Jesper Grænge Lindstrøm, also known as Jobbe, is a Danish professional footballer who plays as an attacking midfielder for Serie A club Napoli and the Denmark national team.

Går du på kompromiss og føler at du mister deg selv i den kjærlighetsrelasjonen du er?Lytt å bli inspirert til å ta nye gode valg for deg selv og partneren din, for at dere skal få det forholdet dere ønsker dere

Eva vurderer å jobbe redusert, for å få tid til å gjøre mer av det som gjør henne glad. Silje gir henne råd til hva hun bør tenke på økonomisk, mens Helge gir tips til hvordan du kan bli mer fornøyd med tilværelsen. Med som gjest er lykkeforsker Helge ThorbjørnsenHar du noe på hjertet?. Send inn til pengetabu@dnb.no, så kanskje er det deg vi hjelper neste gang. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det blir krig i dagens Mar! Om mat, om språk, om strøm og droner. Galvan, Abu, Tara og Anders lar seg verve - men mest av alt for gøy! Hør episoden i appen NRK Radio

I ukas episode svarer Emilie på spørsmål som har kommet inn på vår Instagram DM. Lurer du på tips til hvordan man kan jobbe sammen med en partner/kjæresten på er prosjekt, hva kan man gjøre selv i et oppussingsprosjekt eller hvordan starte med utleie når du selv leier. Hvis dette er temaet du syns er spennende er ukas episode for deg! 

3 unge menn lever av å ha forhold til fremmede på nettet. Vi snakker med ham som har møtt dem. Hør episoden i appen NRK Radio

I ukens episode har vi med oss Malin Schumacher og Victoira Olsen som er ansatte i selskapet vårt, beccART, De forteller om reisen i å jobbe i en start-up vs et etablert konsern. Vi snakker om hvordan er det å jobbe i et selskap i vekst, både på godt og vondt. Hva slags roller man har som ansatt, og om man kan balansere jobb og vennskap til de man jobber med + mye mer! 

I ukens episode av SOSpodden har vi besøk av Runar som er sisteårsstudent på BIK. Han er i praksis i SV, og i denne episoden får du vite mer om hva han gjør i praksis, hvordan BIK har gitt han kunnskap og verktøy til å mestre jobben og ikke minst, vi diskuterer SV-lederens mye omtalte oppfordring til Røkke om å "ryk og reis". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Filosofen, bonden og økonomen diskuterer. Og blir ikke helt enige. Hør episoden i appen NRK Radio

Ingvill Tarberg Berg jobber som leder i Orkla og har to barn. Har hun noen gode triks når mengden arbeidsoppgaver føles overveldende? Hvordan har karriereveien hennes vært? Og hva tenker hun om barneårene og karriere når hun ser tilbake på de? Er det noe hun ville gjort annerledes? DN tilbud: Få 70 % i 6 måneder på abonnementet Total Helg. Les mer her. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Solveig Kloppen er veldig ofte travel med mange prosjekter og har to barn i tenårene. Hvordan rekker hun å være med på så mye hele tiden? Hvordan lader hun for å holde energien oppe? Og hvilket lurt triks med tanke på forventningsstyring har hjulpet henne å slippe dårlig samvittighet og unnskyldninger? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Trine Eilertsen er sjefredaktør i Aftenposten og har to barn. Gjennom karrieren har hun justert ambisjonsnivået ettersom hva som har passet med resten av livet. Hvordan har hun tatt disse avgjørelsene? Hvordan blir de enige i familien om hvem sin jobb som er viktigst? Og hva innebærer det i praksis i hverdagen? Sist, men ikke minst- har hun noen tips til når det går tregt ut døren om morgenen og stresset og frustrasjonen bygger seg opp i kroppen?Denne episoden ble første gang publisert november 2020, men episoden som publiseres i dag har også med noen nye deler som aldri er publisert før. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Polakkarbeid". Hva er egentlig det? Kan snekkeren Ole forstå mer ved å reise dit arbeidsmigrantene kommer fra? Hør episoden i appen NRK Radio

En norsk forsker jobber med myndighetene i Singapore for å bygge et helt universitetscampus to hundre meter under bakken. Av: Aksel Hallan Halmøy I sommer publiserer vi nye episoder tirsdag og torsdag. Hør episoden i appen NRK Radio

Daily Meeting - Personal Finance 13: The Camel Trader of BabylonYou Are A SlaveAre you a free man or are you a slave? (Question posed in the book)You are a slave. The system is designed that way.The system is designed that way because you are a slave.This slavery has nothing to do with the color of your skin or the amount of money in your bank account.The only thing your life has come to is are you a slave or are you free.Chapter Recap from Grace Sandles@Grace Sandles Dabasir told the his story of when he was younger and started to owe debts and couldn't pay them.He became a slave to Syria.  He indulged and bought stupid stuff when he had money instead of being smart with his money.When he was taken as a slave, they were going to make him a Eunic.“How can you call yourself a free man if your should has brought you to this?” - This is what the wife asked him.He set apart from the other slaves because he was born a free man.If you make no effort to repay, you have the soul of a slave.Your debts are your enemies.The wife allowed him to leave to go back to Babylon and pay his debts.The debts were his enemies but the people he owed were his friends.Where determination is, the way can be found.Money has found its level in you, and that money is equivalent to your slaveryDabasir was born a free man like all of us, but debts made him a slaveSlave has always meant that “I am in debt to the one that lent money, so I owe services until the debt is paid.”If you are generating any type of service for income, you're a slaveAs soon as you take someone's money, you owe themIf you have money but have to continue to protect whatever you have, you're a slaveNew money goal: Have so much money that money's not even a goal“How can you call yourself a free man when your weakness has brought you to this? If a man has in himself the soul of a slave will he not become one no matter what his birth, even as water seeks its level? If a man has within him the soul of a free man, will he not become respected and honored in his own city in spite of his misfortune?”How can you call yourself a free man when your harvest says otherwise?If you don't own the pot of gold factory, but you're flipping the pots, you're a slave“If you want to make six-figures stay a week ahead of people. If you want to make seven-figures stay a month ahead of people. If you want to be a billionaire control the industries the six and seven figure people dominate.” - Antonio T. Smith, Jr You're never going to make yourself wealthy as a slaveIt wasn't until Dabasir paid his debts to people that he became a free manIf you have any money that you have to pay out of your pocket, you're a slaveDon't ever believe in your retirement againHow to Get Out of SlaveryI will have no other debt that other people don't pay forThe goal is to generate income, not makeThere are 3 ways to exist in money:Trade time for money 96% of the world is controlled by 1% of income earnersYour money makes money3% of the world is making income get incomeMultiple streams of income (MSI)1% of the world has MSI that worksFour Ways to Exist in a Capitalistic SocietyHave a jobBe on welfareBe a criminalBe a prisoner (jail)Every great country was invented from free laborUnearned income is the holy grail of it all in a capitalistic societyIt's not meant for you to win; it's meant for you to be a product in a capitalistic society Your job is to be someone else's unearned income, and the only way to flip that is you making your money a prisonerIf they can't put you in jail, they're going to put you in debt slaveryThey don't like you educated; they like you entertainedCentury of Selfhttps://www.youtube.com/playlist?list=PLwAQag0YYXIRg5wegt41-kAgt7D7q3XQF20 Years Later, Parts Of Major Crime Bill Viewed As Terrible Mistakehttps://www.npr.org/2014/09/12/347736999/20-years-later-major-crime-bill-viewed-as-terrible-mistakeTwo Ways to Get MoneySell what you knowCollect moneyThey will never exterminate people who can sue them.Support this podcast at — https://redcircle.com/the-secret-to-success/exclusive-contentAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Personal Finance 13: You Are A SlaveYou Are A SlaveAre you a free man or are you a slave? (Question posed in the book)You are a slave. The system is designed that way.The system is designed that way because you are a slave.This slavery has nothing to do with the color of your skin or the amount of money in your bank account.The only thing your life has come to is are you a slave or are you free.Chapter Recap from @Grace Sandles Dabasir told the his story of when he was younger and started to owe debts and couldn't pay them.He became a slave to Syria.  He indulged and bought stupid stuff when he had money instead of being smart with his money.When he was taken as a slave, they were going to make him a Eunic.“How can you call yourself a free man if your should has brought you to this?” - This is what the wife asked him.He set apart from the other slaves because he was born a free man.If you make no effort to repay, you have the soul of a slave.Your debts are your enemies.The wife allowed him to leave to go back to Babylon and pay his debts.The debts were his enemies but the people he owed were his friends.Where determination is, the way can be found.Money has found its level in you, and that money is equivalent to your slaveryDabasir was born a free man like all of us, but debts made him a slaveSlave has always meant that “I am in debt to the one that lent money, so I owe services until the debt is paid.”If you are generating any type of service for income, you're a slaveAs soon as you take someone's money, you owe themIf you have money but have to continue to protect whatever you have, you're a slaveNew money goal: Have so much money that money's not even a goal“How can you call yourself a free man when your weakness has brought you to this? If a man has in himself the soul of a slave will he not become one no matter what his birth, even as water seeks its level? If a man has within him the soul of a free man, will he not become respected and honored in his own city in spite of his misfortune?”How can you call yourself a free man when your harvest says otherwise?If you don't own the pot of gold factory, but you're flipping the pots, you're a slave“If you want to make six-figures stay a week ahead of people. If you want to make seven-figures stay a month ahead of people. If you want to be a billionaire control the industries the six and seven figure people dominate.” - Antonio T. Smith, Jr You're never going to make yourself wealthy as a slaveIt wasn't until Dabasir paid his debts to people that he became a free manIf you have any money that you have to pay out of your pocket, you're a slaveDon't ever believe in your retirement againHow to Get Out of SlaveryI will have no other debt that other people don't pay forThe goal is to generate income, not makeThere are 3 ways to exist in money:Trade time for money 96% of the world is controlled by 1% of income earnersYour money makes money3% of the world is making income get incomeMultiple streams of income (MSI)1% of the world has MSI that worksFour Ways to Exist in a Capitalistic SocietyHave a jobBe on welfareBe a criminalBe a prisoner (jail)Every great country was invented from free laborUnearned income is the holy grail of it all in a capitalistic societyIt's not meant for you to win; it's meant for you to be a product in a capitalistic society Your job is to be someone else's unearned income, and the only way to flip that is you making your money a prisonerIf they can't put you in jail, they're going to put you in debt slaveryThey don't like you educated; they like you entertainedCentury of Selfhttps://www.youtube.com/playlist?list=PLwAQag0YYXIRg5wegt41-kAgt7D7q3XQF20 Years Later, Parts Of Major Crime Bill Viewed As Terrible Mistakehttps://www.npr.org/2014/09/12/347736999/20-years-later-major-crime-bill-viewed-as-terrible-mistakeTwo Ways to Get MoneySell what you knowCollect moneyThey will never exterminate people who can sue them.Support this podcast at — https://redcircle.com/the-secret-to-success/exclusive-contentAdvertising Inquiries: https://redcircle.com/brandsPrivacy & Opt-Out: https://redcircle.com/privacy

Hey guys so here's the deal. Right NOW, parks are hiring the next park rats for thousands of types of National Park Jobs. Today, we wanted to go in depth on how to get a job as a food service worker in the big three concession companies. A lot of sites will point you to a form on their site, but they almost always redirect to Aramark, Xanterra or Delaware North. So here is what you need to know to get a job and get in the national park that you want to visit. Remember, at the core of this experience the work comes second ;)At the top of this episode we talked a little bit about our OK trip which was ok... not amazing. But definitely pretty memorable. Sorry to the poor saps in rural Oklahoma. We start talking about how to get a park job at 16:52 There are of 25,000 jobs open for you to be the perfect fit. These include Culinary, Grill Cooks, Food Service Workers, Bar Back and Bartender, Hostesses/ Hosts, Guest Services, Barista, Cocktail Server, Busser, and even Dinner Theatre?!?Make sure you pick one that is hourly or seasonal and don't get trapped with a vague title or you'll be stuck washing dishes like our boi Kyle.To find a job that fits you, go here: Aramark, Xanterra.Do some research on the restaurant you really want to work in. Here is a good place to start.We compiled a few tips on how to survive in the craziness of the national park job hunt. Apply for multiple positions at the same locationHave a back up park in mindApply in the spring (now)Lie on your resumeAlways say you can work the entire summerPrepare to be working as early as MayIf you get to the parks early you have better opportunities for a better jobBe patient. There are a bunch of applications each year and they have to sort through them all. They may take a month to message you backDon't be afraid to ask for a better position or schedule when at the parkExpect to be busy at work (parks are more populated than ever)Request time off in advanceBe prepared for dorm style livingYou will most likely have one to two roommatesThey will probably give you a recommended packing list when you get hiredPlan on showing up early on your check in day so you can get settledDON'T SKIP ORIENTATION It is mandatory and you may have to wait a week to start working (or maybe that's what you want to do)Pack for cold weather no matter the parkIf you are under 21 be smart You are not working for NPS you are working for a large company (Which has its pros and cons) but if you are fired you can be kicked out of the park. As soon as you are not an employee you are a tourist and have to abide by the parks rulesGirls, be smart and be safe. Most park employees are great people and interesting characters but there are creeps. Companies have a strict sexual harassment policy but things will slide under the radar. Don't be afraid to call someone out. It is always smart to be in a groupAll this and more will soon be on a cheat sheet accessible to you all so stay tuned!Until next time....PEEACEEEE!!!!!

I denne episoden snakker jeg om tema gratis jobbing fra litt ulikesider. Forventes det at du alltid kan ta en jobbtelefon? Sjekker due-post i helgen for din egen del eller er det inkludert iarbeidsoppgavene dine? Hvordan si ifra at jobben de ber deg gjøre gratiskoster og grunner til å takke nei.Linker:https://www.dagsavisen.no/debatt/ung/2022/02/20/kvinnelig-grunder-gradig/og https://youtu.be/KFB77KvT5mQ