Pra Gente

Já se deparou com os desafios de efetivamente implementar a diversidade nas empresas? Sabemos que esse é um tema crucial, porém muitas vezes complexo. Requer abordagens sensíveis e estratégias bem estruturadas para garantir a inclusão dessas políticas afirmativas dentro das organizações. Esse é o assunto debatido no episódio #63 do podcast Pra Gente. Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Uliana Prado, Diretora de Gente e Cultura da Tahto, Vitor Martins, Especialista em Diversidade e Inclusão e Top Voice LinkedIn, Daniel Bento, Advogado e Diretor Executivo do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT), e Geovanni Vieira, Gerente de DHO da Anglo American, em um bate-papo sobre a importância da DEI nas companhias. Ouça o episódio completo e descubra como a diversidade, equidade e inclusão pode impactar o seu negócio e quais são as boas-práticas para superar os desafios de promover o tema.

Sua empresa promove um ambiente de trabalho saudável, que oferece suporte aos colaboradores? Você sabe como identificar e gerir o estresse ocupacional? A abordagem das questões de saúde mental e emocional é uma crescente cada vez mais relevante para as organizações. Este é o tema abordado no episódio #62 do podcast Pra Gente. Danilo Camapum, Gerente de Gente e Gestão da LG lugar de gente, recebeu Luciano Meira, Professor e Sócio-Fundador da Caminhos Vida Integral, em um bate-papo sobre “Como promover saúde e bem-estar nas organizações?”. Luciano traz um questionamento aos líderes e RHs sobre o assunto: “Será que todas as pessoas que trabalham aí estão se sentindo realmente ouvidas? O que elas têm a dizer e a contribuir pode ser expresso? O ambiente permite isso ou existe um certo medo ou receio de se conversar sobre isso?”, destaca. Quer saber como promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores na sua empresa? Ouça o episódio completo.

Você sabe quais habilidades e competências individuais precisarão ser atualizadas por líderes e colaboradores nos próximos anos? O relatório “Futuro dos Empregos 2023”, publicado pelo Fórum Econômico Mundial, explora como os empregos e as habilidades evoluirão em cinco anos. O estudo analisou 45 economias por meio de dados estatísticos além de uma pesquisa de opinião executiva com 803 empresas de diferentes setores do mercado. Este é o tema do episódio #61 do podcast Pra Gente. Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, recebeu Sergio Lopes, Mentor e Palestrante de Liderança e Carreira e Coautor de “Os Loucos Geram Mais Resultados”, e Manoel Jardim, CEO da ben.up, em um bate-papo sobre carreiras e habilidades mapeadas para o futuro. Quer ter um panorama completo sobre o futuro do mercado de trabalho e dicas para preparar sua empresa? Ouça o episódio completo.

O desligamento é um momento sensível para a empresa e colaborador. De um lado, uma quantidade expressiva de obrigações para o RH lidar. Do outro, a pessoa que precisa encarar uma jornada de documentos e sindicatos. No entanto, com apoio da tecnologia, já é possível garantir mais agilidade e humanização. Esse é o tema debatido no episódio #60 do podcast Pra Gente. Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, recebeu Fernanda Lopes, Superintendente de Operações de RH do Banco Santander e Fernanda Medei, CEO da Medei, uma empresa LG lugar de gente, em um bate-papo sobre como otimizar esse processo. A CEO da Medei nos traz uma reflexão sobre o assunto: “É importante você se colocar naquele lugar. Como você gostaria de receber esse tipo de comunicação?”. Ouça o episódio completo e descubra como ter agilidade e humanização nesse processo.

Você está por dentro das mudanças na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST)? A Norma Regulamentadora 4 foi atualizada recentemente e uma das novidades é a liberação da terceirização desse processo. Nesse episódio do podcast Pra Gente, Eduardo Milaneli, o Presidente da FAPonline, uma empresa LG lugar de gente, explicou em detalhes os desafios e benefícios da terceirização. De acordo com ele, é um assunto sensível para as empresas, pois, se a gestão de SST não for feita da maneira correta, pode acarretar doenças ocupacionais nos colaboradores, impactos negativos na marca empregadora, além de multas. No bate-papo com Marcello Porto, Vice-Presidente de Novos Negócios da LG lugar de gente, ele também comenta sobre as vantagens e desvantagens da terceirização da gestão de SST por segmento de atuação. Ouça o episódio completo e entenda mais sobre o tema!

Como você costuma estabelecer e acompanhar as metas do seu time? O potencial desse acompanhamento mais próximo pode ser o diferencial entre alcançar ou desistir de projetos. No bate-papo com Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e ESG da LG lugar de gente, Diogo Andrade, Gerente de Transformação da Sem Parar, descreveu os três pilares que, segundo ele, são essenciais para implementação da metodologia de OKRs (do inglês Objectives and Key Results ou OKRs): treinamento, ferramentas e envolvimento da liderança. Ouça o episódio completo e entenda mais sobre o método que tem ganhado cada vez mais adeptos. Este episódio faz parte do evento Das boas-vindas ao até logo: o RH e a jornada do colaborador. Um guia sobre o futuro da gestão de talentos, games, OKRs, admissão e homologação digital. Acesse toda a programação em lg.com.br/semana-gestao-de-talentos

Em um curto espaço de tempo, muitas mudanças passaram a fazer parte da rotina do RH. Nesse pacote, surgiram também as transformações para o recrutamento e seleção. Você consegue imaginar uma rotina sem algumas das facilidades que a tecnologia proporcionou nesse processo? Desde o anúncio de vagas, integração com plataformas, até a possibilidade de entrevistas e admissão on-line. Difícil, não é? Nesse episódio, os convidados conversaram sobre os impactos dessas mudanças na experiência do colaborador. Afinal, o recrutamento e admissão é o momento das boas-vindas aqueles que podem passar anos colaborando com as empresas. Este episódio faz parte do evento Das boas-vindas ao até logo: o RH e a jornada do colaborador. Acesse toda a programação em lg.com.br/semana-gestao-de-talentos

Com mudanças constantes no cenário legislativo, social e tecnológico, como o RH pode se tornar ágil na resposta a essa realidade?Definitivamente, se desocupar de atividades manuais e erros evitáveis deve estar no topo da lista de prioridades.Neste bate-papo, os convidados falaram sobre a rotina de recursos humanos que, mais do que nunca, precisa digitalizar seus processos para ter mais eficiência e confiabilidade. Conheça a experiência do Laboratório Teuto, cliente LG há 25 anos, com a digitalização da folha de pagamento. Ouça agora o episódio completo. Este episódio faz parte da Imersão Folha de Pagamento e eSocial, uma coletânea de conteúdos com muita informação para descomplicar a rotina de RH. Acesse lg.com.br/imersão-folha-esocial e confira os materiais da programação.

Desde o surgimento e desenvolvimento do eSocial, os envios dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ao ambiente digital eram apenas uma expectativa de um futuro próximo. Agora, finalmente, os envios se tornaram obrigatórios a todas as empresas que possuem a partir de um funcionário. Saiba o que fazer para evitar multas. Ouça agora o episódio completo. Este episódio faz parte da Imersão Folha de Pagamento e eSocial, uma coletânea de conteúdos para descomplicar a rotina de DP. Acesse lg.com.br/imersão-folha-esocial e confira todos os materiais da programação.

Neste programa, Gilmara Alvarado, Gerente de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano no Banco ABC Brasil, e Eliane Dilinski, Gerente de Operações Games e E-learning na LG lugar de gente, apresentaram um panorama completo dos recursos gamificados aplicados à aprendizagem corporativa, abordando tópicos como: • O histórico dessa solução; • Suas aplicações na gestão do capital humano; • Investimentos necessários e como implementar a gamificação nos processos de gestão de pessoas; • E qual o futuro da aprendizagem corporativa. Acesse a programação completa da Jornada da Gamificação do RH em: lg.com.br/jornada-gamificacao-rh

O processo de transformação digital no RH já é bastante discutido. Contudo, dúvidas não faltam quando chega a hora de dar o start nessa jornada, que traz muitos ganhos para as empresas. Neste episódio, Paula Nascimento, Head de Gente e Gestão do Grupo Cicopal, e Rogério Davi, Diretor de Sucesso do Cliente da LG lugar de gente, conversaram sobre um fator decisivo para um projeto de digitalização bem-sucedido: a transformação cultural. Ouça o episódio completo e inicie sua jornada.

Como o RH pode ser um agente transformador das organizações? A resposta para essa pergunta pode mudar a realidade das companhias que buscam pelo pote de ouro no fim do arco-íris: a inovação.

Criar ambientes propícios ao aprendizado com nível de satisfação e retenção dos colaboradores passou a ser uma das prioridades para os times de treinamentos. O modelo da sala de aula tradicional, criado há séculos pelos gregos, já não atende às demandas atuais. Neste episódio, Eliane Dilinski, Gerente da área de Operação de Games e e-learning da LG lugar de gente, e Edilamara Sá, Especialista em Treinamento e Desenvolvimento, descreveram de ponta a ponta como acontece a implantação de um projeto de gamificação voltado a desenvolver soft skills, treinamentos relacionados à legislação ou temas técnicos. Este episódio faz parte da Jornada de Gamificação do RH. Acesse gratuitamente outros conteúdos relacionados a este tema: lg.com.br/jornada-gamificacao

A gestão de desempenho da sua companhia funciona de forma promissora? Um processo bem estruturado, com os seus critérios e indicadores claros para todos os colaboradores, tem potencial de mudar o nível de engajamento interno, aumentar as entregas do time e tornar o negócio mais competitivo. Taissa Costa, Sócia-Diretora na Clave Consultoria, e Danilo Camapum, Gerente de Gente e Gestão da LG lugar de gente, discutiram como elaborar um processo que não seja um esforço sem resultados, mas que realmente faça a diferença. Pesquisa Harvard Business Review: https://www.glintinc.com/resource/peak-performance-how-combining-employee-engagement-and-performance-management-fuels-organizational-success/

Nos últimos meses, um termo em inglês surgiu para agitar – mais uma vez – a rotina da área de gestão de pessoas: o quiet quitting. Em tradução literal, o termo significa demissão silenciosa. Mas será que esse realmente é um movimento silencioso dentro das organizações? Além disso, esse é um fenômeno realmente novo? Para falar sobre esse assunto, contamos com a participação da Maria Paula Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG, e Renato Curi, Sócio e Diretor de Design de Aprendizagem na Crescimentum.

Sem planejamento, qualquer resultado serve. Mas será que esse é o melhor para o RH e para o negócio? Esse tema fica ainda mais delicado quando se trata de orçamento. Afinal, o assunto é dinheiro. Então, o que considerar para o próximo ano? Como defender os investimentos do RH para o C-level? Neste episódio do podcast Pra Gente, o Diretor de Serviços da LG lugar de gente, Icaro Sena, conversou sobre o tema com Carlos Teixeira, Gerente de Organização e Processos Latam da Pirelli.

Saber com antecedência sobre algumas mudanças esperadas na legislação trabalhista para 2023 pode ser o diferencial que as companhias e o RH precisam para iniciar o próximo ano com tranquilidade. Por isso, neste episódio do podcast Pra Gente, contamos com a participação do João Paulo Ferreira Machado, Auditor-Fiscal do Trabalho e Coordenador-Geral de Governo Digital Trabalhista, e da Sáttila Silva, Gerente de Planejamento na LG lugar de gente. No bate-papo, além de rever os destaques da legislação em 2022, os especialistas comentaram algumas novidades e substituições que já estão previstas para o próximo ano.

O modelo de trabalho híbrido possui diversos benefícios, como o aumento da qualidade de vida dos colaboradores, aumento da diversidade nas companhias, em consequência das barreiras geográficas minimizadas, e muito mais. Entretanto, existem desafios para a gestão de pessoas e lideranças no momento de gerir este formato. Entre eles, está o surgimento dos silos organizacionais. Para falar sobre esse tema, contamos com os especialistas Luciano Alves Meira, Sócio Fundador da Caminhos Vida Integral, e Danilo Camapum, Gerente de Gente e Gestão da LG lugar de gente.

Sua empresa tem um ambiente voltado para inovação? Quais as estratégias devem ser adotadas para criar uma atmosfera propícia ao desenvolvimento humano? Daniella Vasconcellos, Gerente de Inovação e Implantação e Serviços da LG lugar de gente, e Izabela Mioto, Especialista em Desenvolvimento Humano, conversaram sobre os desafios e possibilidades em uma cultura que incentiva a inovação. Este podcast fez parte da programação especial do Mês do RH. Acesse lg.com.br/mes-do-rh e confira todo o conteúdo já disponível. Embarque nessa jornada de inovação e transformação.

Qual deve ser o ponto de partida para desenvolver uma estratégia de melhoria na experiência do colaborador? Spoiler: pelo próprio RH. Foi assim que a Constance Calçados, cliente da LG, iniciou seu projeto de grande sucesso.Durante este episódio, Hugo Moura, Diretor de Gente e Gestão da companhia, contou os detalhes de como foi a virada de chave para a transformação digital da empresa e o desenvolvimento de uma cultura organizacional voltada às pessoas.

É comum associarmos a psicologia ao tratamento de patologias mentais. Entretanto, existem outras áreas de estudo científico relacionado à saúde mental, entre elas, a psicologia positiva. Essa ciência se preocupa em incentivar hábitos que ofereçam bem-estar e cultivem a felicidade como forma de prevenir problemas psíquicos. Você já conhecia esse viés? No bate-papo deste episódio, Maria Paula, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente, e Felipe Azevedo, Presidente da LG, conversaram com Eduardo Virgílio, Ex-membro do Conselho de Administração da LG lugar de gente e estudioso do tema. Ouça agora o bate-papo completo e veja como aplicar a psicologia positiva em sua rotina.

Com as restrições de reuniões presenciais vivenciadas nos últimos dois anos e a intensificação da necessidade de treinar pessoas em diferentes localidades, as companhias precisaram se adaptar e olhar para novas possibilidades. Nesse cenário, os benefícios das capacitações digitais se tornaram ainda mais evidentes. Será esse o futuro do ensino corporativo? Para falar sobre esse assunto, convidamos Roberta Nunes, Gerente de Desenvolvimento Organizacional em um hospital de grande porte em São Paulo, e Eliane Dilinski, Gerente de Operações Games e E-learning na LG lugar de gente.

No mercado de trabalho, é comum a gente se deparar com pessoas que ocupam algum cargo de confiança. São profissionais que, geralmente, exercem um papel de liderança, e atuam na gestão de pessoas e nas estratégias da empresa. Porém, apesar de comum, muita gente não sabe o que significa estar nessa posição e qual o caminho para se chegar até ela.

A folha de pagamento é uma das obrigações trabalhistas mais tradicionais e importantes. Devido sua abrangência e complexidade, ela é uma tarefa crítica no funcionamento das empresas, pois envolve diretamente a força de trabalho e sua satisfação com o empregador. É a parte do sistema que precisa funcionar corretamente todo o tempo. Quer saber mais? Ouça agora o episódio completo e conheça a história e a evolução de um dos produtos de tecnologia mais reconhecidos do segmento de software para gestão de pessoas. E entenda também a trajetória da LG lugar de gente ao investir no primeiro software de folha de pagamento com as características de interface gráfica e tecnologia cliente/servidor do Brasil.

Você já parou para pensar na importância dos benefícios corporativos dentro das empresas e no impacto que eles causam nos colaboradores? Ainda não? Pois saiba que eles podem aumentar o nível de satisfação e reter talentos, sendo cada vez mais importantes no ambiente de trabalho. Afinal, a valorização do capital humano é o caminho para o sucesso.

Sistemas e aplicações são muito utilizados para conectar pessoas e fazer com que elas se comuniquem. Nas empresas, além de serem usados para comunicação entre colaboradores, eles conduzem o trabalho, mantem a produtividade e facilitam o acesso às funções básicas e essenciais da empresa, a qualquer hora e em qualquer lugar que o colaborador esteja trabalhando. Por isso, é fundamental, que os sistemas e aplicações tenham interfaces atrativas, funcionais e com boa usabilidade para que a experiência do usuário seja a melhor possível.

Uma das primeiras lições que se aprende em administração é de que “o que não se mede, não se gerencia”. Sem dúvidas, isso também se aplica ao clima e à cultura organizacional. Com objetivos semelhantes, a mensuração desses dois aspectos é essencial para aprofundar o conhecimento dos direcionadores da empresa, além de orientar ações e de medir consequências de acontecimentos extraordinários. Com a pesquisa de clima e de cultura, é possível analisar constantemente o ambiente, seja ele interno ou externo, além de estar atento aos ruídos e perceber os movimentos das pessoas. Os dados obtidos, servem como insumos para todas as áreas de uma empresa.

A transformação digital em uma companhia só acontece quando há união entre pessoas e processos. A tecnologia sozinha não é capaz de gerar um grande movimento, mas sim as pessoas que vão trabalhar com as ferramentas que elevam os resultados da empresa. Essa é a base do entendimento de todo gestor quando quer atrair, selecionar, engajar e reter os melhores talentos do mercado. Elaine Regina, Gerente de Sucesso do Cliente na LG lugar de gente, juntamente com Andrea Simões, Diretora de Gente e Gestão e Tecnologia da Informação na Log-In Logística Intermodal, conversaram sobre o assunto no #36 episódio do Podcast Pra Gente.

Você já percebeu que os profissionais de tecnologia da informação estão em destaque no mercado? Seja devido à grande revolução tecnológica que estamos vivendo nos últimos anos, seja pelas posições e cargos que vem sendo requisitados cada vez mais pelas empresas. Por isso, neste mês de outubro, em que se comemora o Dia do Profissional de TI, não poderíamos deixar de conversar sobre o cenário atual e o futuro tão promissor do segmento, que se tornou mais que essencial dentro das companhias.

Cada vez mais a gestão de pessoas busca práticas, iniciativas e recursos para melhorar a experiência do colaborador e seus processos. Por isso, as parcerias comerciais se tornaram excelentes aliados para a gestão organizacional alcançarem seus objetivos. Mas afinal, o que são os parceiros de negócio e quais os objetivos dessa aliança? Para responder essas perguntas, Leonardo Pimenta, Gerente de Inteligência Comercial na LG lugar de gente conversou com Fernando Nogueira, Diretor de Vendas da DocuSign.

No episódio #33 do podcast Pra Gente, Viviane Lacerda, Diretora de Operações na LG lugar de gente, conversou com Douglas Madona, People Operations Manager da Nuvini, sobre qual a relação entre a pessoas, tecnologia e inovação e como esse tripé se sustenta e impacta o RH das empresas.

Com as constantes mudanças e novas necessidades no mindset dos profissionais, as empresas precisam se apoiar em diferentes ferramentas para obter os resultados desejados, e, tanto a Gamificação quanto o Jogo Corporativo surgiram como uma solução para tornar a rotina intensa dos profissionais mais leve e descontraída. Para falar do assunto, trazemos Rogério Davi, Diretor de Sucesso do Cliente da LG, juntamente com Eliane Dilinski, Gerente de Operações Games e E-learning na LG lugar de gente.

No episódio #31 do podcast Pra Gente, Elaine Regina, Gerente de Sucesso do Cliente na LG lugar de gente, conversou com Elaine Monteiro, Gerente de Pessoal da MV Sistemas. Na conversa, elas debatem sobre como a tecnologia humanizada pode ser uma aliada da organização para fazer com que a relação entre o ser humano e a máquina seja mais tranquila, igualitária e eficiente.

Design Thinking é “pensar fora da caixa”, inovar para resolver problemas, propor melhorias e soluções. O 30º episódio mostra como podemos definir o Design Thinking na perspectiva da gestão de pessoas e como aplicá-lo na área. Para conversar sobre o assunto, trazemos Rogério Davi, Diretor de Sucesso do Cliente da LG lugar de gente, juntamente com Adelini Gusmão, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Fast Shop S/A.

Nesse episódio, Manoel Jardim, Diretor de Bentech da LG, juntamente com Jorge Luiz Feliciano, Executivo de Gente & Gestão do Grupo Martins Atacadista, compartilham dicas sobre o papel do profissional de RH na era 5.0.

Nesse bate-papo, Maurício Guimarães, Sócio-Diretor da Seiva Consultoria, e Felipe Azevedo, Presidente da LG lugar de gente, compartilham dicas para potencializar os resultados das Pequenas e Médias Empresas a partir da transformação digital.

No episódio #27 do podcast Pra Gente, Marcello Porto, Vice-Presidente na LG e Anderson Ribeiro, Gerente de Produto da Propay, empresa especialista em prestação de serviços de RH, compartilham experiências e dicas sobre as vantagens de terceirizar os processos de RH a fim de tornar o departamento cada vez mais estratégico. Confira agora.

Considerando as mudanças decorrentes da transformação digital, o 26º episódio do podcast Pra Gente traz dicas para que a contratação virtual ocorra de forma dinâmica e integrada, a fim de otimizar o tempo e custo nesse novo processo. Para falar do assunto, trazemos Rogério Davi, Diretor de Sucesso do Cliente da LG, juntamente com Fernando Bueno, CEO da ÚnicoRH.

Nesse episódio, Priscila Oliveira, Business Partner da Concentrix, companhia que deu início a um projeto global sobre saúde mental, comenta sobre as principais práticas da empresa relacionadas ao assunto.

Tem alguma curiosidade sobre as práticas de inovação do Banco Santander Brasil? No episódio 24 do podcast Pra Gente, Marcello Porto, Vice-Presidente na LG lugar de gente, conversou com Simone Coelho, líder do Projeto Global de Transformação de RH da companhia.

Após um ano de pandemia, quais são os aprendizados que ficam para as organizações em relação aos modelos flexíveis de trabalho? Rogério Davi, Diretor de Sucesso do Cliente na LG lugar de gente, conversou com Rose Gabay, Diretora de RH da OdontoPrev, para conhecer a experiência da empresa, que iniciou programas de home office e home based em 2018.

No episódio #22 do podcast Pra Gente, Marcello Porto, Vice-Presidente na LG lugar de gente, conversou com Jaqueline Santos, Especialista de RH da Titan Pneus do Brasil. Ela conta como foi a experiência de implantar uma solução específica de autoatendimento na empresa a fim de tornar os colaboradores participantes ativos dos processos de RH.

Alexandre Costa, Designer de Desenvolvimento Organizacional e de Liderança da Leadership LAB, é o convidado do episódio 21 do podcast Pra Gente e relembra o significado da expressão Mundo VUCA, contextualizada com os acontecimentos impulsionados pela pandemia.

Quais são as expectativas no campo das relações de trabalho para 2021? O que é preciso ser feito para que a área de gestão de pessoas lide com mais tranquilidade e segurança com os desafios que estão por vir? Para responder essas perguntas, Marcello Porto, Vice-Presidente na LG lugar de gente, conversou com Sáttila Silva, especialista em Gerenciamento de Projetos, e Luciana Gouvêa, especialista em Direito do Trabalho e Sócia da Área Trabalhista do Melo Campos Advogados.

Marcello Porto, Vice-Presidente na LG lugar de gente, e Pablo Gomes, Sócio do Melo Campos Advogados e Head da Área de Direito Digital e Proteção de Dados Pessoais, conversam sobre as práticas indispensáveis relacionadas a LGPD que devem estar no radar dos profissionais de gestão de pessoas ao longo do ano. Ouça agora.

No primeiro episódio de 2021, Felipe Azevedo conversa com Andrea Iorio, autor dos livros “6 Competências da Transformação Digital” e “O Futuro não é mais como antigamente”, sendo que ambos alcançaram o número 1 entre os mais vendidos na Amazon na categoria gestão de pessoas. Eles dão dicas de como lidar com as imprevisibilidades do ano e transformar os desafios de 2020 em oportunidades.

Tem uma empresa de BPO e gostaria de reavaliar suas estratégias para conquistar ainda mais clientes em 2021? Quer saber o que as empresas que são referência de mercado estão fazendo e quais são as dicas práticas para que você possa aplicar na sua organização? Ouça o episódio com a participação de Larissa Souza, Diretora do Grupo Exímia, e Fernando Ribeiro, Sócio Diretor da Uptick Consultoria.

A nuvem já faz parte da reinvenção e da revolução do RH, mas, ainda assim, existem muitas dúvidas acerca do assunto: ela realmente proporciona mais independência para a área de recursos humanos e para os gestores? Os dados ficam seguros? Melhora a experiência dos colaboradores? Para esclarecer essas e outras questões, Felipe Azevedo, Vice-Presidente na LG, conversa com Marcello Porto, Diretor de Produtos na LG, e Cezar Taurion, Vice-Presidente de Estratégia e Inovação da Cia Técnica.

Acompanhando o movimento da transformação digital nas corporações, Clarissa Schmidt, Diretora de Gente e Gestão da Wiz Soluções, empresa com mais de 40 anos no mercado de produtos financeiros e seguros, conta como tem sido a experiência da organização nos processos seletivos à distância e cita as práticas indispensáveis para atrair e selecionar talentos de forma efetiva.

Este bate-papo contou com a participação de Mirela Siani, Business Partner TI Global para Áreas Corporativas da Vale, e Marcello Porto, Diretor de Produtos da LG lugar de gente. Os especialistas destacam que a área de TI tem ganhado ainda mais visibilidade em meio à pandemia, resultando em novas responsabilidades para os profissionais do segmento e impulsionando a transformação digital nas empresas.

Como está o planejamento de RH da sua empresa para 2021? O que muda nesse momento de pandemia em relação as estratégias de curto, médio e longo prazo? Quais critérios considerar ao escolher os investimentos em gestão de pessoas e defendê-los para a alta gestão? Essas são algumas das questões respondidas por Milton Marinho, Consultor de Recursos Humanos, no 13º episódio do Pra Gente.