Podcasts about diversite

Vers une Trumpisation de l'entreprise ? : diversité, culture de la performance, … Ces derniers jours, des entreprises internationales se voient notifiées de supprimer leur politique de diversité et d'inclusion, d'autres intègrent une plus grande culture de la performance avec des phrases comme : « Soyez comme votre propre patron », « Dépassez-vous », « Innovez tout en restant dans le cadre »… Ces injonctions peuplent de plus en plus le monde de l'entreprise avec une distinction importante entre le trumpisme et la trumpisation de l'entreprise et du monde de travail ? Quel impact sur la politique des ressources humaines en Belgique ? Analyse de ces phénomènes avec Jean-Olivier Collinet de Jobyourself. Merci pour votre écoute Tendances Première, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 10h à 11h30 sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes de Tendances Première sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/11090 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

EDI, « équité diversité inclusion » est une nouvelle norme institutionnelle venue d'Amérique du Nord et issue du monde de l'entreprise. Elle s'impose aussi petit à petit dans le monde universitaire, en particulier à l'UCLouvain. Mais, la formulation positive de l'EDI ne doit pas occulter la vraie nature des problèmes de discrimination, domination et oppression toujours très présents dans nos universités. On en parle avec Fabrice Dhume, sociologue GIRSEF, Margaux Roberti-Lintermans, historienne, LaRHis et CIRFaSe et Hajar Benhachemi, présidente de la FEF. Publication de IACCHOS « Sociétés en changement » Les sciences sociales accessibles à tous ! | UCLouvain Merci pour votre écoute Tendances Première, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 10h à 11h30 sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes de Tendances Première sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/11090 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

“Il n'y a qu'à ceux qui ne font rien qu'il n'arrive rien.” Cette phrase, c'est la devise de notre invitée du jour et elle donne déjà un aperçu de la personnalité qui nous attend. Passionnée de Stratégie & d'Innovation, experte en transformation digitale, Leila Maidane lance Femmes Fières en 2019. Un hub numérique pour les entrepreneures créatives qui rêvent de réaliser leur projet d'entreprise et écrire l'histoire ... fermez les guillemets. Dès le premier regard, dès la première poignée de mains, on sent et l'on sait qu'on est face à quelqu'un de déterminé, une femme de caractère, femme engagée, Militante ? Allez savoir... c'est une des questions qu'on lui posera aujourd'hui. Qu'est ce qui a poussé Leila Maidane à s'investir de la sorte pour rendre les femmes fières. Qu'est ce qui lui a permis, elle de se surpasser et d'oser. Oser se confronter et être confrontée. Oser tenir tête à certains et écouter les autres. Qu'est ce qui fait que notre invitée fait partie des 100 entrepreneures les plus influente d'Europe et qu'est-ce que cela représente pour l'avenir, l'avenir des femmes entrepreneures. Merci pour votre écoute Tendances Première, c'est également en direct tous les jours de la semaine de 10h à 11h30 sur www.rtbf.be/lapremiere Retrouvez tous les épisodes de Tendances Première sur notre plateforme Auvio.be : https://auvio.rtbf.be/emission/11090 Et si vous avez apprécié ce podcast, n'hésitez pas à nous donner des étoiles ou des commentaires, cela nous aide à le faire connaître plus largement.

Dans cet épisode je reçois Julia Marsaud, Directrice Générale des Services de la Ville de Gennevilliers. Julia incarne dans son parcours et dans ses actes pour la collectivité, une certaine idée du service public que je souhaite mettre en lumière dans cet épisode. Loin des lieux communs et des idées préconçues sur le secteur public, Julia partage avec nous son admiration sans faille pour les élus locaux, son engagement pour le bien commun, sa vision managériale, son action pour la collectivité et pour l'ensemble de ses équipes. Julia agit au sein de l'association La Cordée pour la promotion de la diversité sociale dans la fonction publique et en faveur de l'égalité professionnelle en tant que membre du Conseil d'Administration de l'association Dirigeantes et Territoires. Je vous invite à découvrir la richesse, la diversité et l'ensemble des opportunités de l'action publique dans des territoires populaires. Sa parole claire, son engagement authentique et sa vision de la relation font d'elle une personne inspirante. Parmi les thèmes que nous partageons au cours de cette conversation je retiens notamment :

Comment incarne-t-on la diversité au sein d'une entreprise à mission ? Quels sont les défis à identifier pour veiller à l'inclusion et quelles sont les opportunités mises en place, dans ce sens, pour les collaborateurs.trices et à chaque étape de leur parcours?Claire Pétrault créatrice des pépites vertes, tend son micro pour cet épisode à Leslie Dehant, la Directrice des Ressources Humaines et de l'expérience talent de KPMG France pour qui " la diversité n'est pas une option ! "et à Bocar Ka, jeune auditeur arrivé chez KPMG par le programme “Junior Team “. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans sa série « Oser l'Église », Pasteure Nathalie Collin Martin, partage sur le thème de la diversité. Elle adresse la vie et le ministère de Phébé dans Romains 16. Elle adresse aussi Galates 3:28 (Il n'y a plus ni Juif ni Grec, il n'y a plus ni esclave ni libre, il n'y a plus ni homme ni femme; car tous vous êtes un en Jésus Christ). L'apôtre Paul est-il socialiste ou féministe?

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Alors que notre série "Diversité et leadership" touche à sa fin, Aïssata Sy-Lafarge et moi avons le plaisir d'accueillir pour ce dernier épisode une invitée dont le cœur d'expertise professionnelle est la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en entreprise. Ludivine Rugard, psychologue sociale de formation, a travaillé pendant 15 ans en RH. Depuis 3 ans, elle occupe un poste de Senior Manager en Diversité, Équité et Inclusion (DEI) dans une entreprise américaine, à Amsterdam. Elle dit que son existence même est intersectionnelle et politique. Que la société dans laquelle elle vit n'a pas été pensée pour elle. Et ces sujets l'animent depuis qu'elle est jeune. Dans le monde du travail, le racisme et le sexisme sont partout, nous explique-t-elle. C'est pourquoi, elle est heureuse de travailler dans une boîte comme la sienne où les moyens lui sont donnés pour faire concrètement avancer les choses. Identifier les problèmes, mettre en place des initiatives et créer les outils nécessaires pour un environnement professionnel réellement équitable : Ludivine Rugard rentre dans le vif du sujet et nous montre à quoi ça ressemble quand une entreprise s'engage pour plus de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous sommes persuadées qu'après l'écoute de cet épisode, vous saurez quelle direction prendre si ce sujet vous intéresse et vous interpelle. ***** Retrouvez Aïssata Sy-Lafarge, féministe engagée et passionnée par les sujets de diversité et inclusion, sur Instagram : @miss_aissata_sy et sur LinkedIn Retrouvez Ludivine Rugard sur Linkedin ou sur Instagram Les ressources de Ludivine Rugard pour aller plus loin : Marie Dasylva et son agence Nkali Works. Marie Dasylva est une coach de vie en entreprise pour femmes racisées. Son Instagram : @mariedasylvacoach Autres comptes Instagram : @sansblancderien @decolonisonslefeminisme Livres : "Célanire cou-coupé" de Maryse Condé "Le Triangle et l'Hexagone" de Maboula Soumahoro "Peau noire, masques blancs" de Frantz Fanon "Se défendre : Une philosophie de la violence" de Elsa Dorlin "Ne suis-je pas une femme ?" de Bell Hooks "Sister Outsider" de Audre Lorde Documentaire et film : "Ouvrir La Voix", écrit et réalisé par Amandine Gay "Mariannes noires", réalisé par Mame-Fatou Niang et Kaytie Nielsen, avec Alice Diop Podcast : "Kiffe ta race" de Rokhaya Diallo et Grace Ly par Binge Audio Éditions ***** Pour télécharger le guide des 10 compétences pour réussir sans s'épuiser : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

Cette semaine, Aïssata Sy-Lafarge et moi recevons notre troisième invitée, Christine Tran. Christine est une jeune maman active, directrice marketing de Palladium et co-fondatrice de la marque de vêtements de sport Francus. D'origine sino-vietnamienne, elle a à cœur de célébrer la différence, dans sa vie personnelle comme professionnelle. Fière de l'environnement multiculturel dans lequel elle a grandi, elle a néanmoins dû essuyer de nombreux préjugés pour mener une carrière à son image. Son objectif pour les mois à venir ? Trouver son équilibre parmi tous les rôles qu'elle endosse : maman, épouse, leader… (Levez la main si c'est le vôtre aussi !) Christine se revendique "femme libre" et son message vous parlera forcément… "Ma vie est dictée par mes choix et rien n'est figé…" nous explique-t-elle au micro de ce nouvel épisode de notre série "Diversité et leadership" que nous vous proposons d'écouter. ***** Retrouvez Aïssata Sy-Lafarge, féministe engagée et passionnée par les sujets de diversité et inclusion, sur Instagram : @miss_aissata_sy et sur LinkedIn Retrouvez Christine Tran sur Linkedin ou sur Instagram Palladium Boots : palladiumboots.fr FRANCUS : wearefrancus.com ***** Pour télécharger le guide des 10 compétences pour réussir sans s'épuiser : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

Résilience et ouverture d'esprit, voici assurément deux termes particulièrement adaptés pour décrire la personnalité de Khadija Sabri. Khadija est notre deuxième invitée sur la série de podcast consacrée aux femmes leaders issues de la diversité, co-créée et co-animée avec Aïssata Sy-Lafarge. Dirigeante du cabinet Infinities conseil et expertises, experte comptable et experte dans le développement stratégique des TPE et PME, Khadija a un parcours impressionnant. De sa première partie de vie au Maroc, Khadija tire beaucoup de richesse : son modèle professionnel grâce à son père, son multi-culturalisme très présent à Casablanca, et sa position de major de promo à plusieurs reprises dans sa scolarité qui lui a valu de rencontrer le Roi du Maroc ! Pour découvrir la carrière inspirante de cette femme leader bienveillante et tolérante que rien n'arrête, écoutez maintenant l'épisode. Vous verrez que Khadija incarne extrêmement bien mon mantra qui est aussi le sien : tout est possible ! ***** Retrouvez Aïssata Sy-Lafarge, féministe engagée et passionnée par les sujets de diversité et inclusion, sur Instagram : @miss_aissata_sy et sur LinkedIn Retrouvez Khadija Sabri sur Linkedin ou sur Instagram Référence à Ilhem Kadri, CEO de Solvay ***** Pour télécharger le guide des 10 compétences pour réussir sans s'épuiser : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

Aïssata et moi-même sommes extrêmement heureuses de vous faire découvrir notre première invitée de la série consacrée aux femmes leaders issues de la diversité, Djenebou Coulibaly. Djenebou est une intra-preneure dans l'âme ! Après avoir été business analyst dans les médias et avant d'intégrer l'équipe commerciale grands comptes d'une Société Américaine, elle a développé son expertise du paiement en tant que consultante. Son truc, c'est de résoudre des problèmes et de leader des projets stratégiques. Elle est également engagée dans le succès des femmes. Je vous invite vraiment à écouter son témoignage, vous découvrirez une femme très inspirante et libre. Djenebou nous parle de son histoire, de son leadership, de sa famille, de sa perception de ses origines et des biais racistes auxquels elle a été confrontée, de sa “porte de sortie” face aux préjugés, de ses engagements, etc. Un épisode extrêmement riche qui fait de Djenebou un véritable rôle modèle pour toutes les femmes leaders. Bonne écoute ! ***** Retrouvez Aïssata Sy-Lafarge, féministe engagée et passionnée par les sujets de diversité et inclusion, sur Instagram : @miss_aissata_sy et sur LinkedIn Retrouvez Djenebou Coulibaly sur Linkedin Djenebou fait également partie de Women in tech Paris, groupe de Lean in France Références données par Djenebou : Romuald et Juliette : film de Coline Serreau Tout simplement noir : film Jean Pascal Zadi et John Wax Changer : Méthode d'Edouard Louis aux Editions Babelio Une si longue lettre de Mariama Bâ aux Editions Babelio La Discrétion de Faiza Guene aux éditions Plon Avec Philosophie d'Aida Ndiaye, série de 4 épisodes de podcast "Peut-on penser la race sans l'essentialiser ?" Kiffe ta Race, podcast de Rokhaya Diallo et Grace Ly chez Binge audio Ma juste Valeur, podcast d'Insaff El Hassini. Association Les Determinés créée par Moussa Camara ***** Pour télécharger le guide des 10 compétences pour réussir sans s'épuiser : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com

Voor onze elfde aflevering hebben wij top ondernemer Wesley dos Santos uitgenodigt. Wesley is een innovatieve ondernemer die schoenen ontwerpt (Diversite). Hij heeft ook op dit moment ook een eigen succesvol botenverhuurbedrijf heeft genaamd Ikapitein. Tot slot is hij een auteur van het boek ‘Ondernemen als een baas'.Voordat Wesley volledig ging ondernemen was hij een fanatieke voetballer. In zijn jeugd heeft hij bij sportclub Feyenoord en Zwaluwen gespeeld op verschillende posities. Daarin heeft hij samengespeeld met Jerson en Jercely Cabral en Georginio Wijnaldum. Samen met Wesley bespreken wij zijn voetbal en ondernemings reis en gaan wij in de op voetbalactualiteiten van afgelopen week.ProgrammaDilemma's voor WesleyWesley's voetbal en ondernemingsreisActualiteitenChampions League laatste 16Winnaars en afvallersEuropa LeagueFeyenoord - Lazio Roma (1-0)Stormzy FC Merky (samenwerking met Adidas om meer inclusieve werkveld te hebben in het voetbal branche)Legend of the monthTopic: Beste sportondernemer aller tijdenQuizOpstellingMousa, Wesley, Dennis en SamiJe kunt deze aflevering beluisteren op alle bekende streamingsdienstenIntro nummer: Tiwa Savage - KorobaOutro nummer: Broederliefde - Dansa MiWij bezitten niet de rechten tot deze nummers Aflevering is mede mogelijk gemaakt door @dailysmoothienl @allinmarketingagency en @bigplansnl Volg en deel jouw mening op onze Facebook, Twitter en Instagram @goalasopodcastSpotify: https://spoti.fi/2Z8rSujApple: https://apple.co/34QNpYMGoogle: https://bit.ly/3opSv65Website: https://bit.ly/35Wc7GlClubhouse: @goalasopodcastLinkedIN: https://bit.ly/3hAqKFq 

"Une icône Disney, c'est sacré ?" Avec Lirim TASDÉLÈN psychopédagogue et sexothérapeute, spécialiste du Genre.

"Une icône Disney, c'est sacré ?" Avec Lirim TASDÉLÈN psychopédagogue et sexothérapeute, spécialiste du Genre.

Coconut Flash vous présente ce premier épisode, en couverture du Forum sur la diversité et l'inclusion, avec comme invité.e.s Salwa Salek, Brian Bronfman, Anna Krol et Michaëlle Jean. | Suivez-nous sur nos différentes plateformes: https://linktr.ee/coconutpodcast | Réalisation et mixage: Lavoie-Laroche, O. et Joseph, A. | Musique: Jens East - Running (feat. Elske), Musique offerte par BreakingCopyright, http://youtube.com/watch?v=60_n-RGPytgnbsp;/ Chicago — Jey Co, Musique offerte par Audio Library Plus, https://youtu.be/MNbfbvZR10Anbsp;/ Peruvian Woods — Dave Osorio, Musique offerte par Audio Library Plus, https://youtu.be/APpyfZrwTisnbsp;/ Sophie — Land of Fire, Musique offerte par Audio Library Plus, https://youtu.be/s5oj_5Vae8c

Nous nous intéressons aujourd'hui à la valeur nutritionnelle des céréales avec Ignace Berret de l'Agrocentre à Courtételle.

Nous nous intéressons aujourd'hui à la valeur nutritionnelle des céréales avec Ignace Berret de l'Agrocentre à Courtételle.

done by samya siya and rhea

Sûr Et Solide : La Nécéssaire Diversité by Église Communautaire Mountainview

Vendredi 28 janvier, Laure Closier a reçu Karima Silvent, DRH d'AXA, Audrey Dufeu, députée de Loire-Atlantique LREM, VP de la commission affaires sociales à l'Assemblée, et Sophie Backer, conseillière en prise de parole, auteure de "Visio, gagnez en impact". EIles se sont penchées sur le passage de la parole aux actes en matière de diversité, les seniors au travail, ainsi que l'impact en visio, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Vendredi 26 novembre, Laure Closier a reçu Christelle Kalipé, DRH de Leetchi & Mangopay, Patrick Abadie, fondateur du cabinet Delville Management, ainsi que Samuel Caux, directeur général chez eXp France. Ils se sont penchés sur le pacte pour la diversité lancés par les DRH nouvelles générations, les nouvelles stars dans le management de transition, et l'entreprise 100% virtuelle, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Laëtitia Hélouet, présidente du Club XXIème Siècle, était l'invitée de Christophe Jakubyszyn dans Good Morning Business, ce jeudi 16 septembre. Ils sont revenus sur le baromètre de Club XXIème Siècle avec McKinsey concernant la diversité dans les instances dirigeantes, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Valérie JIMENEZ, entrepreneure assumée, femme au grand coeur et maman de 2 enfants, nous fait l'honneur d'être au micro pour ce nouvel épisode. A la tête du groupe JIMENEZ aux activités multiples autour du transport, Valérie met l'humain au centre et se bat pour le respect de la diversité, sous toutes ses formes. Retour sur son parcours atypique et sa vision de l'inclusion du handicap en entreprise.

Retrouvez les notes de cet épisode sur : https://productivyou.com/la-diversite-mythe-ou-realite/Facebook : https://www.facebook.com/productivYou/Pinterest : https://fr.pinterest.com/productivyou/Twitter : https://twitter.com/productivYouInstagram : https://www.instagram.com/productivyou/Tipee : https://www.tipeee.com/productiv-youPatreon : https://www.patreon.com/productivyouYoutube :https://www.youtube.com/c/Productivyou2015Vous souhaitez être tenue informée de mes nouveaux services ? Inscrivez vous sans obligation, pour recevoir des nouvelles ! http://eepurl.com/hkSrlvRéserver un entretien découverte offert : https://calendly.com/priscille-livenais/30minVous abonner à ma newsletter Productiv'You : http://eepurl.com/bHKFD5

Vendredi 5 février, Laure Closier a reçu Jean-Claude Le Grand, DRH de l'Oréal, Batoul Hassoun, directrice générale d'Ogilvy Consulting, Sofiane El Majoubi, journaliste de BFM Business. Ils ont abordé l'égalité homme-femme en entreprise, dans l'émission Happy Boulot le mag sur BFM Business. Retrouvez l'émission le vendredi et réécoutez la en podcast.

Caroline est originaire du Nord et de la France, elle a fait ses études à Lyon. Voulant partir explorer le monde et découvrir de nouvelles cultures, le déclic viendra suite à une émission de télévision "La belle vie des Expat's" : son choix est fait, grâce à une opportunité de bosser dans la société "Patagonia", elle s'installe il y a 6 ans a Amsterdam. Avec180 nationalités différentes, Caroline aime le brassage culturel de la capitale des Pays Bas. Depuis 5 jours, des tensions vives entre la décision du gouvernement et de ses forces de l'ordre contre une jeunesse révoltée contre la privation de libertés suite à l'annonce du couvre-feu, les villes de Hollande vivent des tensions et des émeutes assez violente, Caroline nous témoigne de cette tension.  https://instagram.com/carolinevanheule?igshid=br05b20a8kdy 

Orateur : Evangéliste AUBIN MONGILI Culte dominical du dimanche 08septembre2020

Dans ce 1er épisode de la saison 2,  on discute avec Louis Marty, CEO de Merci handy .  On parle de comment créer une marque qui a du sens  sur instagram, comment aller à l'international,  comment être une entreprise alignée avec des valeurs fortes (RSE, égalité hommes femmes etc) et comment le faire dans la durée.Episode sponsorisé par FUZMIND, l'agence qui vous aide dans votre stratégie d'inclusion et d'équité pour faire croître votre business.  

Dans cet épisode nous allons partager avec vous de bonnes raisons de promouvoir la diversité.

Dans cet épisode nous allons faire preuve de mesure et vous parler des chiffres, des indicateurs et de leur utilisation dans les politiques de diversité.

2020 Amerika başkanlık seçiminde aday adayı olan Pete Buttigieg’in soyadının nasıl söylendiği büyük tartışma konusu oldu, biz de nasıl okunduğunu sizinle paylaştık. Bu bölümde sorduğumuz bazı sorular şöyle: İş hayatında ve özel hayatımızda hangi alanlarda ayrımcılık ile karşılaşıyoruz? Markaların LGBTQ+ kampanyaları arasındaki farklar ya da benzerlikler neler? Kendi hayatımızda nelerle karşılaştık? Kapanışta da konu başlığımız ile alakalı film önerilerimiz yer alıyor.

Dünya üzerindeki farklı tercihler ya da varoluşlar bu yüzyılda nasıl algılanıyor? Bu bölümde bulabileceğiniz bazı konu başlıkları şöyle; body positivism, cinsiyet ayrımcılığı, ücret ayrımcılığı, plus size fashion pazarının büyüklüğü, küresel cinsiyet eşitsizliği raporundan veriler ile birlikte dışarıya verdiğimiz mesaj artık bizden önemli değil deyip Dünyanın en güçlü 100 kadınından bizim için öne çıkanları paylaşıyoruz. Son bölümde ise Reklam Verenler Derneği’nin cinsiyetçiliğe karşı kampanyası “Reklamlar Değişir Toplum Değişir” ile ilgili düşüncelerimizi paylaştık. Popüler kültürü de libido tartışması ile yakaladık.

Cette semaine, Sabrina affronte Florence sur le thème des épiceries ethniques!

Au programme ce mois-ci, nous vous proposons d'analyser le conflit vénézuélien, la question de l'industrie de défense française et européenne (17:00) et la crise diplomatique entre la France et l'Italie (29:35). Petit disclaimer : Nous en sommes à nos débuts, nous sommes au courant que la qualité du son n'est pas encore au top et nous devons travailler sur l'édition... Nous vous demandons donc un peu de patience! Pour aller un peu plus loin... La crise au Venezuela DANIELS Joe Parkin, "Venezuela: about 3m have fled political and economic crisis since 2015, UN says", The Guardian, 2018ELLIS Evan, "El colapso de Venezuela y su impacto para la región", in Military Review, 2018IRIARTE Daniel, "Todos los ojos en el ejército: así son y así piensan las Fuerzas Armadas Bolivarianas", El Confidencial, 2019NELSON M. Rebecca, "Venezuela’s Economic Crisis: Issues for Congress", CRS, 2018. Les industries de défense Thèse de doctorat en économie « Economie de la défense et industries des petits Etats européens. Diversité et recomposition des capacités industrielles nationales au niveau de la construction de plateformes dans un secteur en mutation » soutenue par Adrien Caralp le 15 novembre 2017. LAGNEAU Laurent, « L’Allemagne écarte le F-35A et le F-15 pour remplacer ses chasseurs-bombardiers Tornado », Opex360, 02.02.2019GUILLEMARD Veronique, « Sous-marins : Navai group et l’Australie signent un partenariat stratégique », Le Figaro, 13.02.2019 Conférence : « Défendre l’Europe : Vers l’émergence d’une autonomie stratégique », 15 mars 2019 à Lyon : https://www.facebook.com/events/300386297293990/?ti=ia La crise franco-italienne Compte Rendu n°46 – Commission des affaires européennes sur le traité Quirinal, 14 juin 2018.Compte Rendu du Sommet Franco-Italien, 27 novembre 2017.LAZAR Marc, "France-Italie: une confrontation continue", in Telos, 2019MOROSINO Marco, « La haine au pouvoir en Italie pourrait menacer toute l’Europe en 2019 », Huffington Post, 31/12/2018.

Entrepreneurs et Indépendants,quels sont vos défis pour demain ? Comment allez-vous gérer vos collaborateurs? Développer votre business? Gagner du temps? Une chronique de 3 minutes, BW Bizz, vous éclaire chaque lundi à 7H20 sur RTBF VivaBW 97,3FM.

Au programme ce mois-ci, nous vous proposons d'analyser le conflit vénézuélien, la question de l'industrie de défense française et européenne (17:00) et la crise diplomatique entre la France et l'Italie (29:35). Pour le grand dossier de ce mois (43:30), nous accueillons Aurore Andrault, doctorante en Droit International Humanitaire, qui va nous parler de la question du combattant et du terroriste en Droit International. Petit disclaimer : Nous en sommes à nos débuts, nous sommes au courant que la qualité du son n'est pas encore au top et nous devons travailler sur l'édition... Nous vous demandons donc un peu de patience! Pour aller un peu plus loin... La crise au Venezuela DANIELS Joe Parkin, "Venezuela: about 3m have fled political and economic crisis since 2015, UN says", The Guardian, 2018ELLIS Evan, "El colapso de Venezuela y su impacto para la región", in Military Review, 2018IRIARTE Daniel, "Todos los ojos en el ejército: así son y así piensan las Fuerzas Armadas Bolivarianas", El Confidencial, 2019NELSON M. Rebecca, "Venezuela’s Economic Crisis: Issues for Congress", CRS, 2018. Les industries de défense Thèse de doctorat en économie « Economie de la défense et industries des petits Etats européens. Diversité et recomposition des capacités industrielles nationales au niveau de la construction de plateformes dans un secteur en mutation » soutenue par Adrien Caralp le 15 novembre 2017. LAGNEAU Laurent, « L’Allemagne écarte le F-35A et le F-15 pour remplacer ses chasseurs-bombardiers Tornado », Opex360, 02.02.2019GUILLEMARD Veronique, « Sous-marins : Navai group et l’Australie signent un partenariat stratégique », Le Figaro, 13.02.2019 Conférence : « Défendre l’Europe : Vers l’émergence d’une autonomie stratégique », 15 mars 2019 à Lyon : https://www.facebook.com/events/300386297293990/?ti=ia La crise franco-italienne Compte Rendu n°46 – Commission des affaires européennes sur le traité Quirinal, 14 juin 2018.Compte Rendu du Sommet Franco-Italien, 27 novembre 2017.LAZAR Marc, "France-Italie: une confrontation continue", in Telos, 2019MOROSINO Marco, « La haine au pouvoir en Italie pourrait menacer toute l’Europe en 2019 », Huffington Post, 31/12/2018. Le terroriste e(s)t le combattant : question de droit international "Retrait américain de Syrie : le Sénat inflige un camouflet à Donald Trump", RFI, 05/02/2019.CUMIN D., Manuel de Droit de la Guerre, Bruxelles, Larcier, 2014, 534 pages.VERRI P., Dictionnaire du Droit International des Conflits Armés, Genève, Comité International de la Croix-Rouge, 1988, 147 pages.CARIO J. (dir.), Lutte ou Guerre contre le Terrorisme ?, Fontainebleau, Le Fantascope Editions – Collection des Chercheurs Militaires, 2008, 135 pages.CHALIAND G., BLIN A., Histoire du Terrorisme De l’Antiquité à Daech, Paris, Pluriel, 2015, 836 pagesTIGROUDJA H., « Quel(s) droit(s) applicable (s) à la « guerre au terrorisme » », Annuaire français du Droit international, volume 38, 2002, pp.81-102.VÄRK R., « The Status and Protection of Unlawful Combatants », Juridica International, X, 2005, pp.191-198.

support@upr.fr (François Asselineau) https://podcast.upr.fr/Passages%20media/2017-03-20%20Les%20grandes%20gueules%20sur%20RMC%20-%20Debat%20-%20societe%20-%20diversite.mp3 Tue, 21 Mar 2017 01:59:27 +0100 UPR - Francois Asselineau no 44:47 https://podcast.upr.fr/Passages%20media/2017-03-20%20Les%20grandes%20gueules%20sur%20RMC%20-%20Debat%20-%20societe%20-%20diversite.mp3