Podcasts about discriminations

Les imaginaires de nos villes du futur ont changés. Les voitures volantes ont laissés place aux voies cyclables, les grands gratte-ciel au tiers-lieux écologiques et sociales, et le béton gris aux espaces verts et autres jardins partagés. Mais le futur reste à venir, et les transformations des villes ne s'arrête pas là ! Comment ouvrir les espaces urbains à tous les âges ? Permettre aux minorités de genre de se sentir bienvenu par défaut ? Ou encore accueillir et adapter les villes aux handicaps et à la neuro-diversité ? Le mot d'ordre des villes de demain : l'inclusivité. Avec notre invitée : Sophie Eberhardt, enseignante-chercheuse et directrice du City Design Lab de l'école de design de Nantes Atlantique. Le City Design Lab, c'est un laboratoire de recherche sur le design urbain qui forme les étudiants et explore les transitions écologiques et sociales des territoires et des villes. Nous sommes également partis en reportage lors d'une marche sensible avec l'équipe de chercheuses d'AutiSenCité, un projet financé par l'ANR (Agence Nationale de Recherche) sur l'inclusion des personnes autistes dans la ville. Nous entendrons Marie Pieron, chercheuse en neuroscience ; Manon Toutain, post-doctorante en éthologie ; et Emma Desvallois, directrice de Campus Urbain lors d'une des marches qui s'est déroulée en avril dernier, à Grandchamp-des-Fontaines, au Nord de Nantes. Enfin, Julie Hemmerlin, bénévole au labo des savoirs, s'est plongé dans le livre Discriminations dans la ville - Sexisme, Racisme et LGBTphobie dans l'espace public” publié en 2023 par deux chercheurs et chercheuses en sociologie : Arnaud Alessandrin et Johanna Dagorn. Une émission préparée par Sophie Podevin et Julie Hemmerlin, animée et réalisée par Sophie Podevin. RESSOURCES : PDF sur le projet AutiSenCité en dessin PDF sur le projet AutiSenCité par Campus Urbain PDF “Agir pour un espace public égalitaire” du CESE (2020) Article The Conversation sur la place des enfants dans la ville par Sylvain Wagnon (avril 2024) PDF “les enfants dans l'espace public”, l'Agence d'urbanisme de Bordeaux Aquitaine (décembre 2021)

durée : 00:24:29 - 8h30 franceinfo - La ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les Discriminations était l'invitée du "8h30 franceinfo", mardi 3 juin 2025.

Une heure d'entretien incontournable en partenariat avec CNEWS et Les Echos. Une personnalité politique, un dirigeant économique ou un intellectuel revient sur les grands thèmes de l'actualité et répond aux questions sans détours de Pierre de Vilno pour apporter des réponses concrètes aux Français.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une heure d'entretien incontournable en partenariat avec CNEWS et Les Echos. Une personnalité politique, un dirigeant économique ou un intellectuel revient sur les grands thèmes de l'actualité et répond aux questions sans détours de Pierre de Vilno pour apporter des réponses concrètes aux Français.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alors, ce matin, on va enregistrer un nouvel épisode. Cette fois-ci, on ne va pas chez quelqu'un. On va dans un ministère. Eh oui ! Quand on va à la rencontre d'une personnalité politique, il y a toujours un mélange d'excitation et de méfiance. Excitation parce qu'on va parler à quelqu'un qui détient une part du pouvoir, dont les mots et les décisions peuvent changer des choses. Méfiance parce que la parole politique est toujours à prendre un peu avec des pincettes. Aurore Bergé est ministre chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations. C'est elle qui a demandé à nous rencontrer. Un rapport sur la ménopause rédigé par la députée Stéphanie Rist, très engagée sur le sujet, vient tout juste d'être publié. Et Aurores Berger veut en parler à notre micro. Alors bien sûr, je ne suis pas là pour faire de la complaisance, mais si la parole politique s'empare enfin de ce sujet invisible, il faut l'entendre. Et après, chacun se fera son avis, moi la première.Bon épisode !La ménopause en France : 25 propositions pour enfin trouver le chemin de l'actionINFORMATION SUR LA MÉNOPAUSEMieux informer les femmes sur les symptômes de la ménopause en mobilisant les moyens publics disponibles.Promouvoir une vision positive et non anxiogène de la ménopause, en luttant contre les stéréotypes.Intégrer l'information sur les phases hormonales dès le collège, y compris le vieillissement.Commander à Santé Publique France une campagne d'information grand public sur la ménopause.Utiliser les réseaux sociaux et le numérique pour diffuser une information fiable sur la ménopause.Définir un cadre de financement pérenne pour l'information/prévention via les ARS.Proposer au Planning Familial d'étendre ses compétences à l'accompagnement de la ménopause.PRISE EN CHARGE SANITAIREActualiser les recommandations HAS sur la ménopause d'ici fin 2025 avec une approche globale.Renforcer la formation initiale et continue des professionnels de santé sur la ménopause.Compléter le questionnaire "Mon bilan prévention 45-50 ans" pour détecter les symptômes.Inscrire dans la convention médicale une consultation longue de début de ménopause.Créer un parcours individualisé et pluridisciplinaire de la ménopause (PIM) pour chaque femme.Intégrer la ménopause dans la démarche Handigynéco pour une meilleure accessibilité aux soins.Organiser des Assises de la Ménopause pour construire une Stratégie Nationale.Soutenir la recherche fondamentale et innovante sur la ménopause.CONDITIONS DE TRAVAILSensibiliser les entreprises au coût économique de la ménopause en France.Intégrer la ménopause dans le Plan Santé au Travail n°5 (PST 5).Produire des statistiques santé/travail selon le sexe et la tranche d'âge. Créer un guide « Ménopause au travail » à destination des managers et salarié·e·s.Intégrer la ménopause dans les politiques RH et managériales des grandes structures.Sensibiliser les agents de France Travail aux risques de désinsertion professionnelle.Adapter les équipements de bureau selon les recommandations du GEMVI contre la sédentarité.Encourager chaque entreprise à établir un diagnostic et un plan d'adaptation des postes.Intégrer la ménopause dans la visite médicale de mi-carrière à 45 ans.Créer un cadre juridique pour expérimenter un congé ménopause dans les collectivités publiques.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Éléonore Lemaire, Barbara Lefebvre et Jérôme Marty débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Au cœur de la nuit, les auditeurs se livrent en toute liberté aux oreilles attentives et bienveillantes de Valérie Darmon. Pas de jugements ni de tabous, une conversation franche, mais aussi des réponses aux questions que les auditeurs se posent. Un moment d'échange et de partage propice à la confidence pour repartir le cœur plus léger.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

The ‘war on wokeness’ may feel like a new phenomenon, but in fact, it’s been around for centuries. People have been ‘cancelled’, in one way or another, since the beginning of time – it's human nature to form tribes, create an ‘us’ and ‘them’, and serve as judge, jury, and sometimes literally, executioner. But in recent years, the ‘culture wars’ have erupted between the left and right, progressive and conservative, the woke and anti-woke over everything from gender and sexuality to race and equal rights. Discriminations – Making Peace in the Culture Wars is the latest work by British philosopher A. C. Grayling, where he delves into some of the biggest issues of our time. He joins us today on The Front Page to discuss wokeness, who decides who gets to be ‘cancelled’, and understanding mankind’s inherent need to be right. A.C. Grayling will be appearing at the Auckland Writers Festival from May 13–18. For more information and tickets, visit www.writersfestival.co.nz. Follow The Front Page on iHeartRadio, Apple Podcasts, Spotify or wherever you get your podcasts. You can read more about this and other stories in the New Zealand Herald, online at nzherald.co.nz, or tune in to news bulletins across the NZME network. Host: Chelsea DanielsSound Engineer/Producer: Richard MartinProducer: Ethan SillsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Partie 2/2 - Féminisme, racisme structurel, intersectionnalité : Rokhaya Diallo expose et défend une autre lecture de la société.

Partie 1/2 - Féminisme, racisme structurel, intersectionnalité : Rokhaya Diallo expose et défend une autre lecture de la société.

durée : 00:24:36 - 8h30 franceinfo - Claire Hédon, Défenseure des droits était l'invitée du “8h30 franceinfo”, mardi 6 mai 2025

Les discriminations envers les personnes racisées dans le domaine médical existent en France. Délais d'attente plus longs, sous-estimation de la douleur chez certains patients, stéréotypes culturels plaqués sur les symptômes. Pas facile lorsqu'on est racisé d'être toujours entendu. Plusieurs affaires, dont certaines très médiatisées, ont mis au grand jour ces différences de traitement. Dans un univers médical qui prône l'égalité d'accès aux soins entre tous les patients, la question des discriminations reste un sujet très sensible. « Quand j'étais en salle d'accouchement, la sage-femme est venue me trouver et elle m'a dit : "Madame, surtout ne vous inquiétez pas si vous entendez hurler dans les salles d'à côté parce que, ce sont des personnes d'origines étrangères et que dans leur culture, en fait, elles ont besoin de s'exprimer. Mais ce n'est pas qu'elles ont mal". » Sonia Bisch, à la tête de Stop Vog, milite contre les violences obstétricales et gynécologiques. L'exemple qu'elle nous donne n'est pas un cas isolé des discriminations.Élodie, originaire de l'île Maurice, en a subi dès son plus jeune âge : « J'ai déjà eu des remarques comme ça de médecin quand j'étais enfant, on ne s'adressait même pas à moi pour me demander où est-ce que j'avais mal. Parce qu'ils considéraient que je ne parlais pas français, parce que j'étais foncée. » Élodie laisse échapper un rire nerveux. Elle garde un souvenir douloureux de ses trois grossesses. Elle n'a oublié aucun détail : « "Oh, mais vous n'êtes pas arrivée à terme", me dit la sage ferme alors que j'ai vraiment mal. Mon ventre se contracte et ce n'est pas normal. On me dit revenir le lendemain matin, puis le surlendemain, alors que je n'arrivais plus à marcher. Ce n'est qu'au bout de la troisième fois que l'on prend en considération ma demande… J'avais des contractions à tout va, en fait, et mon travail avait déjà commencé depuis au moins un jour. » Ce calvaire, Élodie va encore le vivre pour ses deux autres grossessesLes professionnels racisés ne sont pas épargnésCes a-priori racistes, le professeur Xavier Bobia, cheffe des urgences du CHU de Montpellier, les connaît bien. Avec son équipe, il a réalisé une étude sur les différences de prise en charge liées au sexe et à l'origine ethnique des patients, en s'appuyant sur l'intelligence artificielle. Les images des patients étaient construites à partir d'un logiciel : « Les soignants qui ont des images d'hommes évaluent la gravité du cas clinique plus grave que ceux qui ont des images de femmes. Et les soignants qui ont des images de personnes d'apparence noire évaluent la gravité moins importante que les autres apparences blanches, asiatiques et maghrébins. »Les professionnels de santé racisés ne sont pas épargnés par ces préjugés. « On est en l'an 2000. Je suis accueillie dans un stage où on me dit : "Ah ben, on ne t'a pas dit, mais nous, on n'aime pas les Noirs", se souvient Amina Yamgnane, gynécologue-obstétricienne et ancienne cheffe de service à l'hôpital américain de Neuilly-sur-Seine. C'est quelque chose que vous ne pouvez pas faire semblant d'oublier ce qui a été ma stratégie, ça a été l'excellence. Et en effet, j'acquiers des compétences. Les professionnels me font confiance. J'ai créé une clinique, j'ai été cheffe de service ici à l'hôpital américain pendant six ans et je suis le seul médecin afro-descendants de tout l'établissement en France. »On le voit bien, parler des discriminations ethno-raciales dans le secteur médical reste encore un sujet tabou.À écouter aussiLutte contre les préjugés raciaux en médecine

Il s'appelait Aboubakar Cissé. Il avait 22 ans et il a été assassiné de plusieurs dizaines coups de couteau alors qu'il était en train de prier dans une mosquée de Grand-Combe dans le Gard vendredi 25 avril 2025. Son meurtrier, Olivier H., s'était félicité de son acte dans une vidéo postée sur Snapchat juste après les faits : "Je l'ai fait (...) ton Allah de merde".Depuis, ce ne sont pas les faits - à savoir un meurtre islamophobe - qui inondent les commentaires des plateaux. Non. O ...

Guillaume Daret reçoit Aurore Bergé, ministre chargée de l'Égalité femmes/hommes et de la Lutte contre les discriminations, dans BFM Politique sur BFMTV, ce dimanche 30 mars 2025. « BFM POLITIQUE » est LE rendez-vous média incontournable rythmant la vie politique française. Chaque dimanche, en direct et en public, l'émission présentée par Guillaume Daret donne la parole aux personnalités de tous bords. Durant deux heures, un représentant politique au cœur de l'actualité répond aux questions de la journaliste de BFMTV, puis débat dans le « face à face » avec un contradicteur sur un sujet qui les oppose. BFMTV, 1ère chaine d'information en continu de France, vous propose toute l'info en temps réel avec 18h d'antenne live par jour et des directs partout à travers le monde où l'actualité le nécessite. BFMTV, c'est aussi les débats et les grands reportages d'actualité. Retrouvez BFMTV sur le canal 15 de la TNT et sur BFMTV.com.

Tous les samedis et dimanches, dans Europe 1 matin week-end, Alexandre Devecchio, rédacteur en chef du service débats du Figaro, livre son édito.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tous les samedis et dimanches, dans Europe 1 matin week-end, Alexandre Devecchio, rédacteur en chef du service débats du Figaro, livre son édito.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une nouvelle antenne contre les discriminations – y compris religieuses – sʹest ouverte en début dʹannée à Yverdon-les-Bains sous lʹégide du Centre social protestant vaudois. Gabrielle Desarzens sʹy est invitée. Elle a également rencontré Fatma, qui a perdu son travail après avoir refusé dʹôter son voile. Photo : Samson Yemane, collaborateur du CSP Vaud à Yverdon-les-Bains, (copyright Gabrielle Desarzens / RTSreligion)

À compétences et qualifications égales, les chances d'être engagé par une entreprise ne sont pas les mêmes selon son origine, sa couleur de peau ou encore son nom de famille. De nombreuses études ont montré la réalité de la discrimination raciale à l'embauche, qui commence dès la recherche de stage ou de l'alternance. En France, par exemple, une étude de l'association SOS racisme, menée auprès d'agences d'intérim, révélait que 61% d'entre elles avaient adopté un comportement problématique dans leur politique de recrutement et seulement un tiers avait refusé catégoriquement de filtrer les candidats selon leur origine. CV anonymes, meilleure formation des recruteurs sur les questions de diversité et d'inclusion, sanctions renforcées contre les entreprises ayant des pratiques discriminatoires, quelles solutions fonctionnent pour lutter contre le racisme à l'embauche ? Émission à l'occasion de la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.Avec :• Saïd Hammouche, fondateur de Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en stratégie Diversité et Inclusion et membre du Conseil économique, social et environnemental (CESE)• Yannick L'Horty, professeur d'économie à l'Université Gustave Eiffel, spécialiste de l'économie du travail et de l'évaluation des politiques publiques et directeur de l'ONDES, L'Observatoire National des Discriminations et de l'Égalité dans le Supérieur.Le témoignage de Myriam Sidikou, recueilli par Charlie Dupiot.Myriam est une jeune Franco-nigérienne de 38 ans. Elle a quitté le Niger après son Bac pour faire ses études à Paris, d'abord à l'Université Paris-Dauphine et puis à l'École des Barreaux de Paris, pour devenir avocate. Naturalisée française depuis plus de 10 ans, elle a été accompagnée par «Mozaïk RH» .Notre reporter Charlie Dupiot l'a rencontrée.  En fin d'émission, la chronique Écouter le monde de Monica Fantini.Programmation musicale :► Se Fué - Ghetto Kumbé ► Arouss – Kadeux► Tellement Tellement – Toma Sidibé.

À compétences et qualifications égales, les chances d'être engagé par une entreprise ne sont pas les mêmes selon son origine, sa couleur de peau ou encore son nom de famille. De nombreuses études ont montré la réalité de la discrimination raciale à l'embauche, qui commence dès la recherche de stage ou de l'alternance. En France, par exemple, une étude de l'association SOS racisme, menée auprès d'agences d'intérim, révélait que 61% d'entre elles avaient adopté un comportement problématique dans leur politique de recrutement et seulement un tiers avait refusé catégoriquement de filtrer les candidats selon leur origine. CV anonymes, meilleure formation des recruteurs sur les questions de diversité et d'inclusion, sanctions renforcées contre les entreprises ayant des pratiques discriminatoires, quelles solutions fonctionnent pour lutter contre le racisme à l'embauche ? Émission à l'occasion de la journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale.Avec :• Saïd Hammouche, fondateur de Mozaïk RH, cabinet de recrutement et de conseil en stratégie Diversité et Inclusion et membre du Conseil économique, social et environnemental (CESE)• Yannick L'Horty, professeur d'économie à l'Université Gustave Eiffel, spécialiste de l'économie du travail et de l'évaluation des politiques publiques et directeur de l'ONDES, L'Observatoire National des Discriminations et de l'Égalité dans le Supérieur.Le témoignage de Myriam Sidikou, recueilli par Charlie Dupiot.Myriam est une jeune Franco-nigérienne de 38 ans. Elle a quitté le Niger après son Bac pour faire ses études à Paris, d'abord à l'Université Paris-Dauphine et puis à l'École des Barreaux de Paris, pour devenir avocate. Naturalisée française depuis plus de 10 ans, elle a été accompagnée par «Mozaïk RH» .Notre reporter Charlie Dupiot l'a rencontrée.  En fin d'émission, la chronique Écouter le monde de Monica Fantini.Programmation musicale :► Se Fué - Ghetto Kumbé ► Arouss – Kadeux► Tellement Tellement – Toma Sidibé.

Tous les jours de la semaine, invités et chroniqueurs sont autour du micro de Pierre de Vilno pour débattre des actualités du jour. Ce soir, il reçoit la ministre de l'Égalité entre les Femmes et les Hommes et de la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé pour aborder la montée de l'antisémitisme en France.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On confond souvent inégalités et discriminations. Pourtant, ce n'est pas pareil. Une inégalité, c'est un écart entre deux groupes. Une discrimination, c'est quand cet écart est le résultat d'un traitement injuste. Alors, pourquoi c'est important de faire la distinction ? Quels sont les impacts concrets de cette confusion ?

D'après une étude du CHU de Montpellier, un homme blanc aurait 50% de chance supplémentaire qu'une femme noire d'être considéré en urgence vitale. C'est l'une des nombreuses conséquences de la discrimination médicale à l'égard des femmes noires. Comment expliquer ces discriminations ? Quelles sont leurs conséquences ? Comment s'en défendre ? Ce matin, c'est Tsippora Sidibé, fondatrice de l'association "Tant que je serai Noire" qui répond à ces questions. Elle vient également nous parler du programme "Santé pour Tous.tes" qui lutte contre ces discriminations. Vous souhaitez témoigner pour le programme "Santé pour Tous.tes ? : https://marieriv974.limesurvey.net/395 895?lang=fr&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAAaZt7gSjo3HPv8M1PgKvf29YvL8yWPf5nGFlJHfu8jAZauW_uiRDB0kPXYo_aem_cDoIsEzzFNeLHiJJ4sHvJA Le site internet de "Tant que je serai Noire" : https://www.tantquejeserainoire.com/ La page Instagram de l'association : https://www.instagram.com/tantquejeserainoire/

Maternité et carrière : comment rebondir après des discriminations liées à la grossesse et créer son propre chemin ? //Maman de quatre enfants, Nathalie Grimaud a vécu l'injustice du monde du travail à plusieurs reprises : mises au placard, licenciements, harcèlement moral…Quatre grossesses, quatre discriminations. Plutôt que de subir encore une fois un système qui pénalise les mères, elle décide de reprendre son destin en main.En 2019, elle fonde La Tribu Digitale, un organisme de formation qui aide les femmes à se reconvertir dans le marketing digital, leur offrant indépendance et équilibre de vie.Dans cet épisode, Nathalie partage son histoire avec sincérité. Elle nous parle des épreuves qu'elle a traversées, de la résilience qu'il lui a fallu pour se reconstruire et de la mission qui l'anime aujourd'hui : aider d'autres femmes à ne plus dépendre d'un système qui freine leur évolution. ----------------------------------------------Biz&Bibs, c'est le podcast qui donne la parole aux parents entrepreneurs. Mais c'est aussi une communauté de parents qui entreprennent, engagés pour un entrepreneuriat sans tabous et une parentalité décomplexée.

C'est un scandale qui couve, depuis des années, et qui éclate au plus mauvais moment pour le Danemark, confronté aux pressions de Donald Trump sur le territoire autonome du Groenland.  Sur ces terres du grand Nord, les femmes inuites racontent désormais une oppression systématique. La stérilisation forcée de milliers d'entre elles entre 1966 et 1970, et une discrimination par le biais d'un test de parentalité qui aboutissait au placement de nombreux enfants par les services sociaux. En pleine crise diplomatique avec les États-Unis, le Danemark a finalement annoncé le 21 janvier 2025 la fin de ces tests tant décriés ! Quant à la parole, elle se libère... À Nuuk, Ottilia Ferey a pu recueillir le témoignage de ces femmes aux parcours brisés.   L'immigration est plus que jamais au coeur de la campagne électorale allemandeDepuis 2015, le pays a accueilli plus d'un million de réfugiés... mais depuis un an, les autorités ont durci les conditions de l'aide économique accordée aux demandeurs d'asile. Une carte prépayée et aucun moyen d'accéder à du liquide... officiellement pour lutter contre le financement des passeurs, mais la décision suscite aussi des critiques. Reportage à Hambourg de Delphine Nerbollier.   Les aides aux demandeurs d'asile très encadrées en EuropeJuliette Gheerbrant. La chronique musique de Vincent Théval Yoanna Mon corps (Suisse/France). 

C'est un scandale qui couve, depuis des années, et qui éclate au plus mauvais moment pour le Danemark, confronté aux pressions de Donald Trump sur le territoire autonome du Groenland.  Sur ces terres du grand Nord, les femmes inuites racontent désormais une oppression systématique. La stérilisation forcée de milliers d'entre elles entre 1966 et 1970, et une discrimination par le biais d'un test de parentalité qui aboutissait au placement de nombreux enfants par les services sociaux. En pleine crise diplomatique avec les États-Unis, le Danemark a finalement annoncé le 21 janvier 2025 la fin de ces tests tant décriés ! Quant à la parole, elle se libère... À Nuuk, Ottilia Ferey a pu recueillir le témoignage de ces femmes aux parcours brisés.   L'immigration est plus que jamais au coeur de la campagne électorale allemandeDepuis 2015, le pays a accueilli plus d'un million de réfugiés... mais depuis un an, les autorités ont durci les conditions de l'aide économique accordée aux demandeurs d'asile. Une carte prépayée et aucun moyen d'accéder à du liquide... officiellement pour lutter contre le financement des passeurs, mais la décision suscite aussi des critiques. Reportage à Hambourg de Delphine Nerbollier.   Les aides aux demandeurs d'asile très encadrées en EuropeJuliette Gheerbrant. La chronique musique de Vincent Théval Yoanna Mon corps (Suisse/France). 

Dans cet épisode, Émilie Biland-Curinier, professeure des universités en sociologie au Centre de sociologie des organisations de Sciences Po, et Marie Mercat-Bruns, professeure des universités en droit privé au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) et affiliée à l'École de droit de Sciences Po, croisent leurs perspectives de recherche pour analyser les mécanismes qui produisent, reproduisent et transforment les inégalités et les discriminations. Elles explorent le rôle du droit, à la fois comme système de normes, cadre d'action et de régulation, sa place dans la structuration des rapports de domination, en particulier ceux qui reposent sur le genre, le sexe et la sexualité.--Lire la transcription écrite de l'épisode.--

Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr

Welcome to Show Me The Money Club live show with Sergio and Chris Tuesdays 6pm est/3pm pst.

Qu’est-ce qu’une discrimination? Comment les repérer? Comment les prévenir aussi? Des figures se sont-elles levées pour dire « stop! » aux discriminations? Ce sont autant de questions que se posent les élèves de 5ème B du collège Jules Michelet de Tours. Aidés de leurs professeures Mme Robin et Mme Coudreau, les élèves de la classe réalisent depuis […] L'article Atelier radio – Collège Michelet: combattre les discriminations est apparu en premier sur Radio Campus Tours - 99.5 FM.

Quelles sont les lois qui protègent les citoyens français des discriminations ? Quels sont les mots à ne pas utiliser en français ? Et pourquoi c'est très important à savoir pour vous en tant qu'apprenants ? ▶️Quelques insultes racistes à ne pas dire : https://fr.wikipedia.org/wiki/Liste_d%27insultes_racistes ▶️Quelques insultes homophobes à ne pas dire : https://www.sos-homophobie.org/informer/definitions/pd ▶️La plateforme Pharos : https://www.internet-signalement.gouv.fr/PharosS1/▶️https://www.antidiscriminations.fr/ ▶ Rejoins notre club VIP : https://lefranchute.com/aboclubvip/ 

Le 3 décembre 2024, Guillaume Kasbarian, aujourd'hui ministre démissionnaire de la Fonction publique, pose dans Paris-Match avec son compagnon. Quelques mois auparavant, c'était Lucie Castets qui parlait de sa femme et de son enfant dans le même magazine. Pourquoi ces coming-out sont-ils importants aujourd'hui ? C'est quoi être lesbienne ou gay en France ? Pourquoi la représentation est-elle nécessaire ? Pour répondre à ces questions Marie Zafimehy reçoit Meryem Alqamar et Florent Manelli. Tous deux ont respectivement participé aux livres collectif "Gouïnes" et "Pédés" publiés aux éditions Points. Dans "Tout savoir sur", du lundi au vendredi, la rédaction de RTL revient sur un fait marquant de l'actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL.

Le 3 décembre 2024, Guillaume Kasbarian, aujourd'hui ministre démissionnaire de la Fonction publique, pose dans Paris-Match avec son compagnon. Quelques mois auparavant, c'était Lucie Castets qui parlait de sa femme et de son enfant dans le même magazine. Pourquoi ces coming-out sont-ils importants aujourd'hui ? C'est quoi être lesbienne ou gay en France ? Pourquoi la représentation est-elle nécessaire ? Pour répondre à ces questions Marie Zafimehy reçoit Meryem Alqamar et Florent Manelli. Tous deux ont respectivement participé aux livres collectif "Gouïnes" et "Pédés" publiés aux éditions Points. Dans "Tout savoir sur", du lundi au vendredi, la rédaction de RTL revient sur un fait marquant de l'actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL.

Le 3 décembre 2024, Guillaume Kasbarian, aujourd'hui ministre démissionnaire de la Fonction publique, pose dans Paris-Match avec son compagnon. Quelques mois auparavant, c'était Lucie Castets qui parlait de sa femme et de son enfant dans le même magazine. Pourquoi ces coming-out sont-ils importants aujourd'hui ? C'est quoi être lesbienne ou gay en France ? Pourquoi la représentation est-elle nécessaire ? Pour répondre à ces questions Marie Zafimehy reçoit Meryem Alqamar et Florent Manelli. Tous deux ont respectivement participé aux livres collectif "Gouïnes" et "Pédés" publiés aux éditions Points. Dans "Tout savoir sur", du lundi au vendredi, la rédaction de RTL revient sur un fait marquant de l'actualité avec les reporters, les correspondants et les experts de RTL.

⭐ To go further, visit www.explorefrench.com. On my website, you can become a Premium Member and gain full access to all transcripts, games and language activities for both of my podcast channels "Learn French with Anthony" and "Explore France with Anthony". On my website, you'll also gain full access to my French online courses, "Skills Trainer" modules to enhance your proficiency in French, "Word Builder" modules to expand your French vocabulary, and audiobooks specially designed for learners of French.  ⭐ In this A2-level podcast, we'll talk about sports and moral values, UNICEF and its goodwill ambassadors, and we'll explore how sports can help fight discrimination. We'll practice the present conditional in French to translate the English “would,” and we'll look at how to express “should” for giving advice or recommendations. We'll also cover how to express cause with “because,” “because of,” and “thanks to”; how to express consequence with “so” and “that's why”; and how to express purpose with “to” and “in order to.” Additionally, we'll learn vocabulary related to moral attitudes and human rights, among many other things. ⭐ In the first part of this podcast, I will speak only in French, and in the second part, I will translate and explain everything in English. ⭐ Contents: 1/ La cérémonie d'ouverture des J.O. de Paris 2024 2/ Le sport, véhicule de valeurs 3/ Les discriminations 4/ L'intégration sociale 5/ L'intégration culturelle 6/ L'intégration humaine 7/ L'UNICEF 8/ Les ambassadeurs de bonne volonté de l'UNICEF

Assurances, conso, nouvelles technologies… "On en parle" vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien. Au programme aujourd'hui : 1.Qualité des eaux vives de baignade: comment s'informer? 2.Quand on appelle les secours: qui paie la facture? 3.Habiter autrement (4/5 ): dans mon cluster 4.Best-of guichet: personnes LGBTIQ et discriminations

durée : 00:12:10 - La Question du jour - par : Julie Gacon - Mardi des centaines de manifestants d'extrême droite se sont attaqués à une mosquée, ainsi qu'aux policiers de la ville de Souhtport en Angleterre. La veille, trois jeunes filles ont été poignardées à mort par un Anglais de dix-sept ans. Comment ce fait divers a t-il engendré des émeutes racistes? - invités : Matthijs Gardenier maitre de conférences à l'Université Paul Valéry en Sociologie – LEIRIS/responsable scientifique de l'Observatoire des Discriminations de Montpellier

Tous les soirs de 22h15 à 1h, les auditeurs se livrent à l'écoute bienveillante de Valérie Darmon, du lundi au jeudi, et de Sana Blanger du vendredi au dimanche. Venez partager leurs questionnements, leurs doutes, mais aussi leurs joies et leurs belles histoires. Un moment d'échange en toute liberté, sans jugement ni tabous. Si vous aussi vous souhaitez témoigner, laissez vos coordonnées en appelant Europe 1 au : 01 80 20 39 21. Numéro non surtaxé : 01 80 20 39 21.

Tous les soirs de 22h15 à 1h, les auditeurs se livrent à l'écoute bienveillante de Valérie Darmon, du lundi au jeudi, et de Sana Blanger du vendredi au dimanche. Venez partager leurs questionnements, leurs doutes, mais aussi leurs joies et leurs belles histoires. Un moment d'échange en toute liberté, sans jugement ni tabous. Si vous aussi vous souhaitez témoigner, laissez vos coordonnées en appelant Europe 1 au : 01 80 20 39 21. Numéro non surtaxé : 01 80 20 39 21.

Au lendemain du second tour des élections législatives, avec la victoire du Nouveau Front Populaire et le RN qui arrive en 3e position derrière le camp de la majorité présidentielle, écoutez l'interview de Aurore Bergé, Ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les Discriminations.

Au lendemain du second tour des élections législatives, avec la victoire du Nouveau Front Populaire et le RN qui arrive en 3e position derrière le camp de la majorité présidentielle, écoutez l'interview de Aurore Bergé, Ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les Discriminations.

Dans la nuit du 28 au 29 janvier 2020, Mickaël Philétas s'introduit dans le pavillon de son ex-compagne Mélanie Ghione. Il poignarde d'abord sa sœur et son nouveau compagnon, avant de s'en prendre à elle. Elle décède de 80 coups de couteau. L'enquête met en lumière sa personnalité extrêmement violente et misogyne. Il est notamment adepte des thèses masculinistes, une idéologie qui prône la domination masculine sous toutes ses formes, y compris les plus violentes. Comment cet homme s'est-il radicalisé ? Comment a-t-il pu commettre ce féminicide aussi sanglant ? La voix du crime de ce premier épisode sur l'affaire Philétas c'est David Sénat, avocat général lors du procès en appel. Il répond aux questions de Marie Zafimehy, et raconte ce dossier qui l'a profondément marqué.

durée : 00:08:39 - La Question du jour - par : Marguerite Catton - Face à de multiples formes de discrimination, sur le marché du travail ou au quotidien, certains musulmans diplômés décident de quitter la France, où ils sont nés. Un phénomène relativement nouveau, dont les déterminants sont étudiés dans un ouvrage récemment paru. - invités : Olivier Esteves Professeur des universités, anime un séminaire sur 'la mémoire de King' à Sciences-Po Lille.

durée : 02:31:09 - Les Matins - par : Guillaume Erner - .

durée : 00:08:37 - Débat Convention citoyenne - Cette semaine, une étude du CNRS démontre la discriination à l'embauche des français musulmans diplômés. Dans le même temps, une autre étude menée par association montre qu'envers les personnes LGBT une meilleure acceptation de celles-ci en entreprise. Mais des discriminations persistent…

Au menu de la troisième heure des GG du vendredi 26 avril 2024 : Discriminations, avez-vous déjà pensé à changer de nom ? avec Joëlle Dago-Serry, coach de vie, Bruno Pomart, ex-policier du Raid, et Jérôme Marty, médecin généraliste.

A 10h30, ce mardi 26 mars 2024, les GG : Charles Consigny, avocat, Bruno Poncet, cheminot et syndicaliste, et Aurélie, auditrice des Landes et mère au foyer, débattent de : Tatouages en entreprise, source de discriminations ?

REDIFF - Qu'est ce que la grossophobie ? Comment cela se traduit-il ? Dans ce podcast, découvrez une partie des coulisses de l'émission "Parlons-Nous" du 06 novembre 2023. En compagnie de Caroline Dublanche, Paul Delair revient sur les témoignages et autres moments qui ont marqué le direct. Cette saison, Caroline Dublanche accueille les auditeurs dès le dimanche soir de 23h à 1h et du lundi au jeudi à 22h.

The number one reason people don't make decisions? Fear. Fear fogs our discriminating processes in a number of ways. I work through those painful ways in this episode. Then, as we all know, naming is powerful. I recently came across the name for a 50 year old social strategy: Cloward-Piven. With uncanny accuracy it describes the constant patterns we see at work in American society. Naming that strategy also helps us to realize, again, that we wrestle not with flesh and blood. Come think and laugh with me!

Just finished a book by an Ignatian spiritual mentor about discerning angels from demons, God's Spirit from evil spirits, and seeking God's will. Although tedious, it has some gems for both personal and communal decision making. I note those and then focus on the author's point that the Evil One loves to suggest some generous idea, an idea that then is used to draw a person and/or the church off the Lord's path, destroy purpose, and even ruin relationships. Then, the book of Daniel, as I learned 42 years ago, is also beautiful in its presentation of our own agency in light of God's revelation. Let's think through making discriminations in a biblical manner.

Jesus lived life in beautiful ways. He treated all people as images of God, respected their agency as full persons, never spoke down to them, and never treated people as though they were children. In this fifth episode on making necessary discriminations I talk about how beauty has been important in my own life: my marriage, my vocation, the art in my home, my church attendance, and even how I vote. Beauty—one of life's transcendent qualities—suggests more and therefore calls for more. Beauty doesn't play by the strict transactional rules of today's World Spirit. Come laugh with me as we think through the necessity of making decisions.