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Pour l'épisode #339 je recevais Adnan Aita. On en débrief avec Christophe.

Devant public à Sherbrooke, Jonathan reçoit Julien Verronneau,Ingrid Laplante et Marianne René de Cotret pour discuter de cyclotourisme. Ça vire souvent en 3 contre 1, surtout au niveau de la bouffe déshydratée. On aborde l'équipement, la bouffe, les itinéraires et des questions de notre excellent public.--COMMANDITAIRE 1 : Altitude Sports – Économisez jusqu'à 20% de rabais sur votrepremière commande avec le code ENCYCLIQUES2026. Cliquez ici pour commander : https://bit.ly/altitude-encycliquesConditions : compte requis. Valide sur les produits à prixrégulier, pour une durée limitée. Une utilisation par client. Non combinable.[Cette collaboration s'inscrit dans une campagne publicitaire menée par l'agence Podpass pour Altitude Sports]--COMMANDITAIRE 2 : Planifiez vos petites et grandes aventures au Québec aveclequebecavelo.ca : itinéraires proposés et à construire, sur la route et en sentier.--Envoyez-nous vos questions ou vos idées d'invités →@jonathanbroy et @encycliquesLa chaîne YouTube de Jonathan

"L'IA propose, l'humain décide." Le D.E.V. de la semaine est Salim Gomri, coach agile et coach professionnel d'organisation certifié. Fort de 23 ans d'expérience, il est aussi l'auteur du Système S.A.L.I.M. (Scrum Augmenté Livré Incrémental & Mesurable), un framework sur Scrum Augmenté disponible sur aigile.lu. Il revient sur l'impact de l'IA sur le manifeste agile et présente son AIgile Manifesto, une version augmentée du manifeste agile face à l'accélération IA. Ensemble et sans langue de bois, nous explorons comment les cycles, les cérémonies et surtout le rôle du Scrum Master évoluent face à l'accélération permise par les outils d'IA.Un échange riche pour repenser la vélocité, la valeur et surtout, ce qui devient vraiment critique : la place de l'humain dans des équipes ultra-augmentées.Chapitrages00:01:02 : L'IA bouscule l'agilité00:03:40 : Manifeste agile augmenté00:09:52 : Vélocité ou piège00:14:22 : Spikes et granularité00:19:29 : Faut-il raccourcir les cycles ?00:28:08 : Contrôle et transparence00:28:25 : Stories, features et valeur00:31:46 : Le daily change de sens00:37:22 : Planning à l'ère de l'IA00:43:45 : Review, pas seulement démo00:49:41 : La rétro, moteur d'amélioration00:54:30 : Scrum Master indispensable01:00:51 : Livre et recommandations Liens évoqués pendant l'émission Les 4 accord toltèques

Victor Larocque débarque au podcast, et pour l'occasion, je ressors le concept des épisodes Autour du feu : une jasette décontractée, quelques breuvages houblonnés et le crépitement du feu en trame de fond. Dans l'épisode, Victor revient sur son parcours, son initiation à la course lors d'un voyage en Indonésie et cette passion pour le trail où l'aspect aventure occupe une place important. On parle notamment de sa détermination à finalement boucler (et remporter) l'UTHC 125, après avoir connu des moments plus difficiles lors de ses premières tentatives. On revient aussi sur les douze derniers mois consacrés à un grand objectif : l'UTMB. Une quête qui l'aura d'abord mené jusqu'à Chihuahua, au Mexique, pour participer au Rarámuri 100 miles, au cœur du mythique Copper Canyon. Une expérience qui l'aura plongé directement dans l'univers de Born to Run et qui lui aura fait vivre une fin de course assez particulière. Victor me raconte notamment son quasi-DNF à quelques kilomètres de l'arrivée, alors qu'il avait plus de deux heures d'avance sur le 2e coureur. Il me raconte aussi les hauts et les bas de son Tour du Mont-Blanc effectué dans les semaines qui ont précédé l'UTMB, et qui a eu un impact direct sur sa course. Mais au-delà des événements et des aventures, on parle surtout de ce que ça implique de consacrer une année à la préparation d'un 100 miles. Conciliation entre la vie familiale, le travail et la course, impacts sur le quotidien, sacrifices et gestion du temps : comment trouve-t-on l'équilibre lorsqu'un projet de cette ampleur prend autant de place? Une conversation différente, à l'image d'une soirée Autour du feu : décontractée, authentique et remplie d'anecdotes qui donnent le goût de partir à l'aventure. Bonne écoute!*Magasinez dès maintenant chez Altitude Sports et profitez d'un rabais jusqu'à 20% sur votre première commande avec le code promo PASSORTIDUBOIS2026. Cliquez ici pour commander : https://bit.ly/altitude-passortidubois2026Des conditions s'appliquent : Valide uniquement sur les produits à prix régulier. Valide pour un temps limité suivant l'inscription. Ne peut être jumelé à aucune autre promotion et/ou code rabais. Limité à une utilisation par client. Le rabais membre ne peut être combiné à cette offre.**Le partenariat avec Altitude Sports s'inscrit dans une campagne publicitaire menée par l'agence Podpass.CréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2026

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs L'ex-ministre, rémunérée 900 000 euros entre 2010 et 2012 par Renault-Nissan alors qu'elle était députée européenne, comparaît à partir de mercredi devant le tribunal judiciaire de Paris. Elle est soupçonnée d'avoir dissimulé des activités de lobbyiste pour le compte de Carlos Ghosn, l'ex-patron de la firme automobile. Un article de David Perrotin publié le mardi 15 septembre, et lu par Jérémy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"On est revenu au mode où le coût du mot va coûter très cher et de plus en plus cher,." Le D.E.V. de la semaine est Patrick Szymkowiak, fondateur de RTK. Il revient sur la genèse fulgurante de Rust Token Killer, un projet open source passé en quelques mois de l'expérimentation à des dizaines de milliers de stars sur GitHub. On creuse l'enjeu grandissant du coût des tokens et la nécessité d'optimiser l'usage des LLM, notamment pour garantir l'accessibilité et la sécurité des outils IA dans l'entreprise. Patrick partage aussi sa vision : demain, devs et non-devs utiliseront ces briques pour transformer leurs métiers, à condition de garder la main sur l'infrastructure. Et il souligne la dimension communautaire, clé du succès et de l'évolutivité de RTK.Chapitrages00:00:54 : Le coût des mots00:01:53 : Naissance de RTK00:03:22 : L'étincelle du token00:06:52 : Déterminisme et benchmarks00:10:13 : Pourquoi ça cartonne00:14:38 : Au-delà de Cloud Code00:18:45 : Pourquoi Rust00:21:06 : Mieux comprimer le contexte00:24:39 : Mesurer la compréhension00:26:57 : Résumer sans perdre le sens00:29:00 : La marée des PR00:35:01 : La guerre du token00:38:44 : L'avenir de RTK00:43:18 : Le token comme KPI ?00:46:28 : Les rituels de fin Liens évoqués pendant l'émission 1984 de Georges Orwell

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Ambiance délétère en interne, polémiques à répétition, éviction de conseillers… Alors que la campagne présidentielle du RN a commencé dans la douleur pour le parti, la candidate a fait sa rentrée officielle, dimanche 13 septembre, avec un discours sans grande nouveauté, et a annulé sa traditionnelle visite de la braderie d'Hénin-Beaumont. Un article de Youmni Kezzouf publié dimanche 13 septembre et lu par Jérémy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Les résultats définitifs des législatives ne seront connus que mercredi. Après une nuit haletante, la coalition sortante de la droite et de l'extrême droite est en retard de trois sièges sur les partis qui souhaitent sa chute. Parmi eux, les sociaux-démocrates réalisent une contre-performance. Une analyse de Fabien Escalona, publiée 14 septembre 2026 sur Mediapart, lu par Christine Pâris. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour l'épisode #313 je recevais Fabien Potencier. On en débrief avec Bastien.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Deux scandales de corruption viennent rappeler que de hauts fonctionnaires russes et ukrainiens ont détourné des fonds dédiés à leurs armées et aux infrastructures critiques. Mais en Russie, à la différence de l'Ukraine, les révélations à ce sujet restent l'exception. Un article de Justine Brabant paru le 12 septembre 2026, lu par Christine Pâris. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Après la révélation par « Midi libre » des images de la caméra-piéton d'un policier municipal de Carcassonne, membre du Rassemblement national et de son service d'ordre, le parti a annoncé son exclusion et le maire sa suspension. Une enquête judiciaire avait été ouverte en début d'année. Un article de Youmni Kezzouf et Camille Polloni, publié le 9 septembre 2026 sur Mediapart, lu par Jeremy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Geneviève Chamberland roule sa bosse dans le monde du trail depuis une décennie, discrètement, sans chercher à être sous les projecteurs. Il y a deux semaines, elle a remporté l'épreuve reine de l'Ultra-Trail des Chic-Chocs, complétant les 170 km et 9 500 m D+ en 47 heures. Une victoire qui représente une belle consécration, mais surtout la confirmation de tout ce qu'elle a construit au fil des années. Dans l'épisode, on revient sur son parcours atypique, sa vision de la course, de l'entraînement et des aventures multi-jours. On jase aussi de résilience, de ces défis qui ne se déroulent pas comme prévu et de la façon dont les expériences difficiles peuvent éventuellement devenir des outils redoutables. Une jasette avec une coureuse humble, travaillante et profondément passionnée, qui rappelle que les grandes réussites se construisent souvent loin des projecteurs, une expérience à la fois. Bonne écoute!*Magasinez dès maintenant chez Altitude Sports et profitez d'un rabais jusqu'à 20% sur votre première commande avec le code promo PASSORTIDUBOIS2026. Cliquez ici pour commander : https://bit.ly/altitude-passortidubois2026Des conditions s'appliquent : Valide uniquement sur les produits à prix régulier. Valide pour un temps limité suivant l'inscription. Ne peut être jumelé à aucune autre promotion et/ou code rabais. Limité à une utilisation par client. Le rabais membre ne peut être combiné à cette offre.**Le partenariat avec Altitude Sports s'inscrit dans une campagne publicitaire menée par l'agence Podpass.CréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesPhoto : Alexandra LévesqueIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2026

"les sujets tech c'est de la rigolade par rapport aux sujets humains." Le D.E.V. de la semaine est Thomas Pierrain, VPTech chez Shodo. Thomas partage sa vision de l'architecture : naviguer entre fondamentaux techniques et enjeux humains, tout en gardant le lien direct avec le produit. Il raconte comment comprendre les bases, remettre en cause ses croyances et documenter ses décisions techniques sont essentiels pour progresser. L'humain, selon lui, reste le plus gros défi à gérer au quotidien face à des technos qui évoluent à toute vitesse. Un échange riche sur l'apprentissage continu, la transmission et la capacité à penser contre soi.Chapitrages00:01:06 : Fondamentaux de l'architecture00:03:08 : Le rôle de l'ingénierie00:05:21 : L'humain avant la technique00:07:06 : DDD et résolution de problèmes00:10:04 : L'IA accélère le refactoring00:13:08 : Incertitudes sur l'IA00:14:09 : Apprendre par la douleur00:18:57 : Retrouver les fondamentaux perdus00:21:19 : La pédagogie des outils00:24:32 : Le pouvoir des questions00:29:07 : Sympathie mécanique et performance00:36:50 : Parcours et responsabilité00:38:51 : Expliquer pour comprendre00:42:29 : Les ADR avec l'IA00:45:44 : Construire un second cerveau00:52:06 : Conseils aux plus jeunes00:55:11 : Recommandation et tradition Liens évoqués pendant l'émission Escape from the 21st century

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs François Ruffin ne pourra pas participer au vote des socialistes en octobre, en raison du veto de Raphaël Glucksmann. Les modalités du scrutin, en partie dévoilées mardi, laissent planer un sérieux doute sur la volonté de ses acteurs d'en faire un moment démocratique ouvert et attractif. Un article de Pauline Graulle et Ilyes Ramdani publié mardi 8 septembre et lu par Jérémy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le congé sabbatique peut-il aider une dirigeante à ralentir, prendre du recul et retrouver de la clarté sans renoncer à son ambition ?Dans cet épisode, vous découvrez comment :apprivoiser le ralentissement en créant volontairement des espaces vides dans votre agenda, sans chercher immédiatement à les remplir ;sortir de la performance permanente et retrouver un rythme plus juste, propice au repos, à la lecture et à la rêverie ;prendre du recul sur votre activité, vos décisions et les années écoulées pour observer ce qui fonctionne encore et ce qui doit évoluer ;laisser émerger votre créativité et clarifier vos envies, vos besoins, vos relations et votre avenir professionnel ;donner une place concrète à vos rêves, à votre famille et à votre bien-être, sans opposer ambition et sérénité.Après quinze ans de vie professionnelle intense, dont dix à la tête de sa propre entreprise, Jenny Chammas partage ce que trois mois de congé sabbatique activent en elle.Elle raconte la difficulté initiale à ralentir, la tendance à remplir son temps et le besoin de déconstruire une habitude profondément ancrée : faire, produire, avancer et se sentir valorisée dans l'action. Puis elle explique ce qui change lorsqu'elle s'autorise réellement à ne rien prévoir : le temps devient plus élastique, la pression diminue et la prise de recul s'installe.Pour une femme dirigeante, changer de rythme ne signifie pas perdre son élan. Cette pause permet de mieux comprendre les systèmes, de moins prendre les événements personnellement et de décider avec davantage de clarté. Elle ouvre aussi un espace inattendu pour la créativité, l'ennui, le plaisir et la pleine conscience, sans objectif de performance.Cet épisode vous invite enfin à réfléchir à votre équilibre pro/perso, à votre leadership équilibré et à cette question essentielle : que sommes-nous si nous ne sommes pas notre travail ?Une réflexion profonde sur le fait de ne pas se définir uniquement par sa carrière, de prendre du temps pour soi et de s'autoriser à réaliser ses rêves pour mieux revenir à ce qui compte vraiment.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"le métier de dev va tendre vers le métier de FDE" Le D.E.V. de la semaine est Léa Buendé, Forward Deployed Engineer chez Adobe. Léa revient sur la naissance d'un métier encore mal compris, entre IA, accompagnement client et exploration terrain. Elle explique comment l'approche FDE redéfinit le rôle du dev, jusqu'à brouiller les frontières entre technique, produit et humain. Anecdotes vécues, erreurs d'humilité et conviction que tout le monde peut se former à l'IA animent cet échange. Elle livre aussi sa vision d'une tech accessible, où la curiosité prime sur le diplôme.Chapitrages00:00:56 : Du code au concret00:01:35 : Le vrai métier du FDE00:02:20 : Naître développeuse00:03:38 : Artisan ou artiste00:04:53 : Se spécialiser en IA00:07:26 : Coder avec l'IA00:09:19 : Découvrir le poste FDE00:11:08 : Le rôle chez Adobe00:12:32 : Créer de la valeur00:15:30 : La valeur captée00:17:55 : Comprendre chaque client00:20:31 : Apprendre chez Adobe00:22:43 : Délivrer, pas séduire00:24:40 : L'adoption avant tout00:27:24 : Les cas d'usage réels00:29:03 : Briser les préjugés00:30:41 : Les cool kids de l'IA00:32:41 : Former les juniors00:33:26 : Apprendre sans raccourcis00:37:10 : Les seniors de demain00:39:28 : Seniors face à l'IA00:41:59 : La technologie et l'âge00:43:51 : Un métier d'avenir00:46:03 : Tout le monde peut créer00:48:31 : Le livre conseillé00:49:03 : Espaces ou tabulations Liens évoqués pendant l'émission Alexandra Oza: "Affirmer vos compétences à l'ère de l'IA"

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs La tête de liste du parti d'extrême droite a soigneusement construit une campagne autour de sa personnalité et de thèmes rassembleurs, sans entrer dans le détail de son programme. Mais derrière les sourires et les mises en scène, le projet identitaire demeure. Un article de Romaric Godin paru le dimanche 6 septembre 2006 et lu par Christine Pâris. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Selon les informations de « Mediapart », le Conseil supérieur de la magistrature n'examinera la candidature de Rachida Dati à un poste au ministère de la justice qu'au mois d'octobre, c'est-à-dire après son procès pour corruption et trafic d'influence. Un article de Michel Deléan, publié le 7 septembre 2026 sur Mediapart, lu par Christine Pâris. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Météo-France a présenté jeudi 3 septembre son bilan climatique de l'été, en présence des ministres Monique Barbut et Mathieu Lefèvre. À la veille d'une nouvelle vague de chaleur, il confirme que cette saison 2026 a dépassé, de loin, toutes les références connues jusqu'ici. Un article d'Amélie Poinssot, publié le 3 septembre 2026 sur Mediapart, lu par Christine Pâris. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Le gouvernement de Péter Magyar a liquidé une trentaine de fondations, créées par le Fidesz, et qui contrôlaient de multiples institutions et entreprises. Au cœur de la bataille, plus de 8 milliards d'euros d'actifs et le retour dans le giron de l'État de 21 universités. Un article de Corentin Léotard paru sur Mediapart le mercredi 2 septembre 2026, et lu par Jérémy Zylbelberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sylvaine Cussot n'a plus besoin d'introduction dans le monde du trail. Depuis plus d'une décennie, elle inspire autant par ses performances que par son approche du sport, basée sur le plaisir, la passion et la bonne humeur. Dans cet épisode, elle est accompagnée du réalisateur Richard Mardens pour nous parler de Tipa Tipa, un film né de la rencontre entre une ultra-traileuse inspirante et un biologiste-photographe passionné d'expéditions et d'aventures extrêmes. Le film nous plonge dans la cinquième participation de Sissi à la mythique Diagonale des Fous à La Réunion, une course qui occupe une place toute particulière dans son parcours et qui prend une dimension profondément personnelle alors qu'elle la court en hommage à son père. On revient sur cette aventure, sur le tournage, sur leur rencontre et sur la façon dont leurs univers respectifs se sont croisés pour donner naissance à Tipa Tipa. Marline Côté, co-directrice du festival de films de course en sentier Trails in Motion, se joint également à la discussion pour nous parler de la place du cinéma dans le développement de la culture trail et de la sélection du film. Une conversation qui dépasse largement le cadre d'un film de course : on parle de trail, d'aventure, de création, de transmission et de ces athlètes qui, par leur personnalité autant que par leurs performances, contribuent à façonner notre sport. Bonne écoute!Pour toutes les informations à propos de la tournée mondiale (et québécoise) de Trails in Motion, rendez-vous au https://trailsinmotion.com*Magasinez dès maintenant chez Altitude Sports et profitez d'un rabais jusqu'à 20% sur votre première commande avec le code promo PASSORTIDUBOIS2026. Cliquez ici pour commander : https://bit.ly/altitude-passortidubois2026Des conditions s'appliquent : Valide uniquement sur les produits à prix régulier. Valide pour un temps limité suivant l'inscription. Ne peut être jumelé à aucune autre promotion et/ou code rabais. Limité à une utilisation par client. Le rabais membre ne peut être combiné à cette offre.**Le partenariat avec Altitude Sports s'inscrit dans une campagne publicitaire menée par l'agence Podpass.CréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2026

"La reproductibilité, c'est un truc que moi, j'ai l'impression que l'industrie a abandonné" Le D.E.V. de la semaine est Gabriel de Marmiesse, technical staff chez Kyutai. Dans cet épisode, il lève le voile sur le quotidien d'un dev AI : entre code non déterministe, gestion de fichiers de teraoctets et galères de GPU, rien n'est jamais simple. Gabriel partage comment la recherche et l'engineering s'opposent (et se complètent), pourquoi l'open source vit une crise de confiance à l'ère des LLM, et ce qui distingue fondamentalement le dev AI du dev classique. Il explique aussi comment son équipe tente de démocratiser l'audio, la trad en live, et les world models. On ressort avec les câbles qui chauffent, mais les idées claires !Chapitrages00:00:53 : Promesse de l'informatique00:01:52 : Présentation de Gabriel00:05:06 : Chez Kyutai, l'open source00:09:48 : Naissance d'Invincible Voice00:13:09 : Poids et déploiement des modèles00:23:27 : L'histoire de l'IA moderne00:30:37 : Écrire un modèle en code00:34:29 : Pourquoi les résultats varient00:39:35 : Du labo au produit00:45:37 : Le casse-tête des GPU00:52:08 : Comparer avec le web00:54:24 : Les world models arrivent00:59:41 : L'avenir des LLM01:05:01 : Préférences et tabulations Liens évoqués pendant l'émission Chaine de CPP: CppCon - YouTube

Et si le vrai frein au bien-être au travail, ce n'était pas la charge de travail… mais la peur de se tromper ?Beaucoup d'entreprises disent valoriser l'innovation, mais punissent encore l'erreur. Résultat : anxiété, perte de créativité et autocensure.Dans cet épisode, découvrez :✅ Pourquoi la peur de l'erreur est une source majeure de stress.✅ Comment transformer chaque erreur en levier d'apprentissage.✅ En quoi accepter l'erreur renforce la confiance et l'innovation.✅ Pourquoi reconnaître ses erreurs favorise la cohésion d'équipe.✅ Comment le droit à l'erreur devient un véritable moteur de motivation et de bien-être.

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Au sein de la radio, la colère suscitée par le recrutement de Charles Sapin, journaliste à « Valeurs actuelles », magazine multicondamné pour incitation à la haine, ne retombe pas. Les salariés perçoivent dans les choix de leur direction les traces laissées par les campagnes de dénigrement de l'extrême droite contre l'audiovisuel public. Un article de Yunnes Abzouz publié mardi 1er septembre et lu par Jérémy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir sa prise de poste demande moins de tout contrôler que de clarifier vos priorités, protéger votre énergie et construire vos premiers résultats.Dans cet épisode issu d'un workshop, Jenny Chammas vous accompagne dans les 100 premiers jours d'un nouveau poste, une période déterminante pour prendre vos marques, comprendre votre environnement et commencer à créer de l'impact sans vous épuiser.Dans cet épisode, vous découvrez comment :repérer les erreurs fréquentes d'une prise de poste, comme vouloir faire ses preuves trop vite, dire oui à tout ou négliger la phase d'observation ;renforcer votre confiance en vous en vous projetant dans les six prochains mois et en adoptant une posture professionnelle plus solide ;définir jusqu'à trois priorités et reprendre la maîtrise de votre gestion du temps pour ne pas laisser l'agenda des autres gouverner le vôtre ;poser des limites, apprendre à dire non ou plus tard, et faire de votre gestion de l'agenda un véritable acte de leadership ;dépasser la peur de l'échec, identifier vos propres critères de succès et créer des résultats rapides — vos premiers quick wins — sans chercher la perfection.Une prise de poste de dirigeante est toujours une phase d'apprentissage. Même avec de l'expérience, vous devez découvrir une nouvelle culture d'entreprise, de nouveaux interlocuteurs, de nouveaux outils et parfois une nouvelle manière de diriger. Les doutes, le stress et les erreurs ne signifient pas que vous n'êtes pas à votre place : ils font partie du processus de progression.L'enjeu n'est pas de tout maîtriser en 100 jours, ni de satisfaire tout le monde. Il est de comprendre ce qui compte vraiment, de protéger votre énergie, de construire des relations de qualité et de créer les conditions d'un leadership féminin durable. Car réussir dans votre rôle ne se mesure pas uniquement au regard des autres, mais aussi à votre capacité à vous sentir alignée, confiante et bien dans votre vie professionnelle.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Motiver son équipe n'est pas une option, c'est le cœur du management moderne. Et pourtant, selon mon sondage LinkedIn réalisé avec mon partenaire @illicado, seuls 5 % des salariés estiment que leur hiérarchie les motive “parfaitement bien”… contre 71 % qui trouvent que leur manager ne les motive pas assez !Dans cet épisode, je vous partage :✅ Pourquoi le sens est la première source d'engagement.✅ Comment la reconnaissance quotidienne a plus d'impact qu'une prime annuelle.✅ Pourquoi autonomie et confiance sont des moteurs bien plus puissants que le contrôle.✅ Comment transformer de simples moments (arrivée d'un collaborateur, fin de projet, succès collectif) en occasions de motivation durables.Être un manager qui motive, ce n'est pas être parfait, c'est être cohérent, constant et profondément humain.Et si vous commenciez… dès demain ?N'hésitez pas à visiter le site de mon partenaire : illicado

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Invité le 30 août sur la très regardée chaîne YouTube « Legend », l'ancien premier ministre a multiplié les contrevérités sur l'affaire des emplois fictifs de son épouse, pour laquelle il a été définitivement condamné. Un discours qui n'a rien à envier aux théories les plus conspirationnistes. Un article de Fabrice Arfi publié dans Mediapart le 31 septembre 2026, et lu par Jérémy Zylberberg. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"How can we prevent fires in France?"

✨ Un bon manager donne des consignes. Un excellent manager raconte des histoires.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi le storytelling n'est pas réservé aux écrivains ou aux communicants, mais constitue aussi une compétence managériale essentielle.

On parle souvent de “clash des générations” au bureau… comme si le fossé était infranchissable.Mais est-ce vraiment le cas ?

Cliquez ici pour accéder gratuitement aux articles lus de Mediapart : https://m.audiomeans.fr/s/P-UmoTbNLs Après un débat avec François Hollande samedi, l'ancien premier ministre a retrouvé Gérald Darmanin dimanche, à Tourcoing, pour tenter de teinter sa campagne d'une « fibre sociale ». Derrière un narratif rodé et l'errance d'une partie des sociaux-démocrates, le patron d'Horizons défend en réalité des mesures très à droite. Un article d'Ellen Salvi publié dimanche 30 août 2026, lu par Christine Pâris. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le travail doit-il toujours être sérieux ? Et si le rire au travail n'était pas seulement une détente, mais aussi une compétence managériale essentielle ?Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi le rire en entreprise est un outil puissant pour les managers et les équipes :✅ Le rire réduit le stress, libère des endorphines et améliore la concentration.✅ Le rire crée du lien social instantané et universel.✅ Le rire désamorce les tensions, détend les réunions et relance l'énergie collective.Un manager qui rit avec son équipe envoie un message fort : il instaure un climat de confiance, stimule la créativité, rend la communication plus efficace et motive durablement ses collaborateurs.⚠️ Mais attention : l'humour au travail doit être bienveillant et inclusif. Jamais moqueur, jamais excluant. Le rire doit rester naturel, authentique et utilisé au bon moment.

L'échec… rien que le mot fait peur. Pourtant, il peut être l'un des plus grands moteurs d'apprentissage.Dans cet épisode, je partage avec vous les résultats d'un sondage que j'ai réalisé sur LinkedIn auprès de plus de 2 200 personnes :

Et si être un bon élève au travail pouvait, en réalité, freiner votre réussite et votre épanouissement ?Toujours vouloir plaire, dire oui à tout, chercher la validation… cela rassure au début, mais peut vite devenir un véritable piège.Dans cet épisode, je vous propose de :✔️ Comprendre ce qu'est le syndrome du bon élève et d'où il vient.✔️ Identifier ses dangers : stress, peur de l'erreur, manque d'innovation, risque de burn-out.✔️ Découvrir comment s'en libérer : apprendre à dire non, oser l'imperfection, chercher un feedback constructif et définir ses propres critères de réussite.

On poursuit la série d'entrevues avec des Québécois qui s'apprêtent à prendre le départ de l'une des épreuves de l'UTMB Mont-Blanc. Après Anne Champagne, Marc-Antoine Forand et Laurie Proulx dans la première partie, cette deuxième édition vous fait découvrir Geneviève Asselin-Demers et Maxime Bibeau qui s'attaqueront à l'UTMB (174 km et 9 900 m D+), ainsi qu'à Cedrik Gagnon qui prendra le départ de la CCC (101 km et 6 000 m D+). On jase des réalités de l'entraînement au Québec, de préparation, de stratégie, d'équipement et des objectifs qu'ils se sont fixés pour cette grande semaine à Chamonix. Mais comme dans la première partie, on va au-delà du simple chrono : qu'est-ce qui les rendra fiers lorsqu'ils franchiront la ligne d'arrivée? Et qu'est-ce qu'ils espèrent retirer de cette expérience, peu importe le résultat? Trois autres parcours, trois personnalités et trois façons différentes d'aborder un défi aussi grand que l'UTMB. Bonne écoute!*Magasinez dès maintenant chez Altitude Sports et profitez d'un rabais jusqu'à 20% sur votre première commande avec le code promo PASSORTIDUBOIS2026. Cliquez ici pour commander : https://bit.ly/altitude-passortidubois2026Des conditions s'appliquent : Valide uniquement sur les produits à prix régulier. Valide pour un temps limité suivant l'inscription. Ne peut être jumelé à aucune autre promotion et/ou code rabais. Limité à une utilisation par client. Le rabais membre ne peut être combiné à cette offre.**Le partenariat avec Altitude Sports s'inscrit dans une campagne publicitaire menée par l'agence Podpass.CréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2026

"Chez Alan, quelqu'un voit un bug et, au lieu d'écrire un ticket, ouvre une PR. Ça change tout." Le D.E.V. de la semaine est Alexandre Gerlic, VP of Engineering chez Alan. Alexandre revient sur le projet "Everyone Can Build" qui ouvre l'accès au code à tous les collaborateurs, même ceux qui ne sont pas développeurs. Il détaille comment l'arrivée des IA génératives a permis d'accélérer ce mouvement, tout en repensant la collaboration entre métiers. Grâce à un environnement outillé et une forte culture du feedback, le pari de donner la main à chacun s'est avéré payant, avec plus de 280 pull requests mergées en un trimestre par des profils non techniques. Un épisode qui interroge la frontière du développement logiciel et la transformation des organisations tech.Chapitrages00:00:59 : L'IA ouvre l'atelier00:04:25 : Naissance du projet00:07:09 : Les premiers outils00:12:33 : Fiabiliser le code00:17:48 : Ouvrir aux non-dev00:24:31 : Premier ship express00:29:13 : Front, pas back-end00:34:45 : Des PR en hausse00:38:11 : Passage à 202600:46:50 : Repenser la CI/CD00:52:34 : L'IA change l'architecture00:57:15 : Ressources et clôture Liens évoqués pendant l'émission Alan Product and Technical Blog The Five Dysfonctions of a Team

Lorsqu'on doit prendre une décision difficile en tant que femme leader, la tentation de la repousser à plus tard peut être forte. Par peur, par inconfort, ou en espérant que la situation se règle d'elle-même. Et pourtant, ces non-décisions coûtent cher : en énergie, en clarté, en crédibilité.Dans cet épisode, vous découvrez comment la conviction You can do hard things devient un outil de coaching puissant pour faire face aux décisions difficiles avec courage, responsabilité et alignement. Je vous partage pourquoi, selon moi, le courage est la posture centrale du leadership, et comment l'adopter concrètement dans votre quotidien de dirigeante.Dans cet épisode, vous découvrez comment :faire face à une décision difficile sans rester bloquée dans l'attentismedévelopper un courage managérial qui inclut la peur, sans vous laisser diriger par ellerenforcer votre posture de leader dans les conversations et choix inconfortablesutiliser des outils de coaching pour sortir de la zone de confort et passer à l'actionincarner un leadership féminin plus aligné, plus clair et plus impactantRepousser une décision difficile, éviter une conversation ou différer un choix important sont souvent des stratégies par défaut. Mais les femmes leaders qui s'épanouissent durablement dans leur carrière sont celles qui assument leur responsabilité de leader, s'appuient sur une stratégie de leadership consciente et osent décider, même quand c'est inconfortable.Cet épisode est une invitation à regarder ce que vous évitez aujourd'hui, à mesurer ce que cela vous coûte, et à vous rappeler une vérité essentielle : vous êtes capable de faire des choses difficiles. C'est en développant cette compétence que se construisent la confiance en soi et l'alignement professionnel, au service de votre impact et de votre sérénité.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À quelques jours du départ de l'UTMB Mont-Blanc, je vous propose une rencontre avec six athlètes québécois qui s'apprêtent à prendre le départ de l'une des épreuves de la semaine. Dans cette première partie, vous entendrez Anne Champagne et Marc-Antoine Forand, qui s'attaqueront à l'UTMB (174 km et 9 900 m D+), ainsi qu'avec Laurie Proulx, qui prendra le départ de l'OCC (60 km et 3 500 m D+). On parle de préparation, de mindset, d'équipement et d'objectifs, mais surtout de ce qui se cache derrière le simple désir de performer. Qu'est-ce qui les a menés jusqu'à Chamonix? Qu'est-ce qu'ils espèrent vivre sur les sentiers? Et surtout, à quoi ressemblera une course dont ils pourront être fiers, peu importe le chrono et le classement? Trois parcours, trois approches et trois façons différentes d'aborder cet événement grandiose. Bonne écoute!*Magasinez dès maintenant chez Altitude Sports et profitez d'un rabais jusqu'à 20% sur votre première commande avec le code promo PASSORTIDUBOIS2026. Cliquez ici pour commander : https://bit.ly/altitude-passortidubois2026Des conditions s'appliquent : Valide uniquement sur les produits à prix régulier. Valide pour un temps limité suivant l'inscription. Ne peut être jumelé à aucune autre promotion et/ou code rabais. Limité à une utilisation par client. Le rabais membre ne peut être combiné à cette offre.**Le partenariat avec Altitude Sports s'inscrit dans une campagne publicitaire menée par l'agence Podpass.CréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2026

La semaine de l'UTMB Mont-Blanc est enfin à nos portes et après avoir décortiqué la TDS et l'OCC dans la première partie de notre traditionnelle Jasette de Geeks, Nicolas Danne, Nicolas Fréret et moi tournons maintenant notre attention vers les deux épreuves reines de la semaine : la CCC et l'UTMB. Dans cette 2e partie, on analyse les pelotons élites, les histoires à suivre, les principaux prétendants aux victoires et les athlètes qui pourraient venir brouiller les cartes. Avec 101 km et 6 050 m de dénivelé pour la CCC, puis 174 km et 9 900 m pour l'UTMB, les deux courses offrent des défis bien différents… et une quantité presque déraisonnable de scénarios possibles. On revient sur les forces des favoris, les points d'interrogation qui pourraient faire basculer les courses et, évidemment, on se lance dans le jeu des prédictions. Bref, une deuxième Jasette de Geeks passionnée et assumée, comme on le fait depuis six ans. Bonne écoute!*Magasinez dès maintenant chez Altitude Sports et profitez d'un rabais jusqu'à 20% sur votre première commande avec le code promo PASSORTIDUBOIS2026. Cliquez ici pour commander : https://bit.ly/altitude-passortidubois2026Des conditions s'appliquent : Valide uniquement sur les produits à prix régulier. Valide pour un temps limité suivant l'inscription. Ne peut être jumelé à aucune autre promotion et/ou code rabais. Limité à une utilisation par client. Le rabais membre ne peut être combiné à cette offre.**Le partenariat avec Altitude Sports s'inscrit dans une campagne publicitaire menée par l'agence Podpass.CréditsDesign graphique : David HébertThème musical : Frédérick DesrochesIdée originale, production, recherche et animation : Yannick Vézina© Pas sorti du bois 2026

Votre rythme de vie vous pousse-t-il à aller toujours plus vite, au point de vous sentir épuisée, tendue, voire déconnectée de ce qui compte vraiment pour vous ? Dans un monde où tout s'accélère, les femmes leaders sont nombreuses à vivre sous pression, avec la sensation de manquer de temps… même pour respirer.Dans cet épisode, vous découvrez comment vous donner le temps de ralentir pour transformer votre rythme de vie, retrouver de l'espace intérieur et réussir sans vous épuiser, sans renoncer à votre ambition ni à votre leadership.Dans cet épisode, vous découvrez comment :identifier les sources invisibles de surcharge mentale et de charge mentale des femmeschanger votre rapport au temps pour sortir de la pression du quotidienralentir consciemment sans perdre en efficacité ni en impact professionnelcréer du vide créateur pour mieux penser, décider et ressentirajuster votre rythme de vie pour favoriser le bien-être au travail et éviter le burn outÀ travers un partage personnel, je vous invite à repenser votre rythme de vie, à interroger votre gestion du temps et à vous autoriser à prendre du temps pour vous, sans culpabilité. Cet épisode s'adresse à toutes les femmes leaders, femmes ambitieuses et professionnelles engagées qui souhaitent concilier équilibre vie pro vie perso, leadership féminin, ambition et sérénité.Se donner le temps devient alors une véritable posture de leadership.Un épisode pour respirer, ralentir et choisir un rythme de vie plus durable.Pour vous abonner à ma lettre hebdomadaire dédiée aux dirigeantes : cliquez iciPour en savoir plus sur NOVA✨, l'accompagnement individuel de dirigeante : cliquez ici ****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching et d'inspiration. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Avec NOVA, j'accompagne individuellement les dirigeantes. Dans ce programme de coaching et de mentoring, confidentiel et sur-mesure, je vous aide à dépasser vos challenges et atteindre vos objectifs, dans un contexte politique et stratégique qui demande de la hauteur, du sang-froid et une vision claire. Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.