Talentos para o Sucesso

Diretor(a) e Gestor(a) Comercial, você está pronto(a) para transcender os resultados esperados e transformar o desempenho da sua equipe? Chega de métricas vazias e esforços desgastantes! Neste episódio exclusivo do podcast "Talentos para o Sucesso", nosso programa "3 Ideias para Crescer" entrega estratégias curtas, práticas e rápidas de aplicar, que vão redefinir a forma como você enxerga vendas e liderança.Vamos direto ao ponto: a primeira ideia desvenda os segredos das vendas de alta conversão, mostrando que o foco não é na quantidade, mas na qualidade e intenção de cada interação. Aprenda a ir além da superficialidade, mergulhando na compreensão profunda do seu cliente para oferecer soluções genuínas, como um verdadeiro consultor estratégico. Desbloqueie o "sim" de forma irresistível ao conectar sua oferta às dores e aspirações latentes, utilizando até a neurociência a seu favor.A segunda ideia explora o caminho para uma liderança autêntica e de performance estelar. Descubra como dominar a pressão e revelar seus pontos fortes, e os de sua equipe, não corrigindo fraquezas, mas amplificando o que já funciona naturalmente. Com o apoio estratégico de coaching e mentoria, você se tornará um mentor estelar, catalisando o engajamento e transformando cada desafio em uma nova oportunidade de crescimento.Por fim, a terceira ideia mergulha na essência da liderança de impacto genuína, aquela que combate a "epidemia invisível" da solidão no ambiente de trabalho. Aprenda a nutrir as pessoas que fazem o trabalho, construindo pontes de confiança através de conversas significativas e reconhecimento autêntico. Ao focar na identificação e amplificação dos talentos únicos de cada membro, você multiplicará a produtividade e o bem-estar, criando uma constelação invencível de talentos.Este é um convite direto para você, diretor(a) ou gestor(a) comercial, que busca não apenas números, mas um legado de impacto e equipes verdadeiramente engajadas. Não espere que o universo se alinhe sozinho; crie seu próprio alinhamento estelar. Prepare-se para elevar seus resultados a um novo patamar!

Em um cenário de negócios que evolui a cada segundo, cada minuto do seu tempo é valioso. No "5 em 5" de Talentos para o Sucesso, entregamos as 5 notícias mais impactantes da semana de forma rápida e direta, transformando informação em insights acionáveis para você, diretor ou gestor comercial.Neste episódio essencial, mergulhamos no fracasso de 95% dos projetos de IA nas empresas, desvendando os riscos bilionários e as estratégias que realmente funcionam. Você também descobrirá como a Geração Z está redefinindo a liderança, exigindo uma nova abordagem para atrair e reter os talentos que impulsionam a inovação e o engajamento de equipes de vendas.Analisaremos os paradoxos da economia global, desde o crescimento interno da indústria de máquinas brasileira que, surpreendentemente, contrasta com a queda nas exportações, até o acordo geopolítico da Intel com os EUA, que sinaliza o encarecimento tecnológico e a necessidade de diversificação da sua cadeia de suprimentos.Por fim, desvendaremos o impacto do sinal de corte de juros do Fed em setembro, oferecendo uma perspectiva crucial para suas decisões de investimento e estratégias de precificação. Esteja preparado para ajustar seus planos e capitalizar sobre as novidades que moldam o mercado.Não perca a chance de estar à frente, com informações que realmente importam para sua liderança e o sucesso do seu time de vendas. Sintonize, otimize seu tempo e transforme os desafios da semana em oportunidades concretas para o seu negócio.

Diretor e Gestor Comercial, você busca catalisar resultados extraordinários e impulsionar sua equipe para o sucesso? Prepare-se para desvendar um novo patamar de excelência! No podcast Talentos para o Sucesso, o programa "3 ideias para crescer" traz insights curtos, práticos e de aplicação imediata, extraídos diretamente do blog Pontos Fortes, para revolucionar a performance da sua equipe e os seus próprios resultados.Neste episódio, mergulharemos em três estratégias comprovadas que mudarão sua perspectiva. Primeiro, exploraremos como a autoconsciência aguçada pode transformar seus vendedores em verdadeiros astros da vendas de alta performance, permitindo-lhes gerenciar rejeições, construir conexões genuínas e decifrar objeções com maestria. Essa compreensão profunda de si mesmo é o motor gravitacional que eleva a performance para outro nível.Em seguida, abordaremos a chave secreta para a liderança eficaz: a promoção do bem-estar e da resiliência da sua equipe. Descubra como líderes-farol, que guiam com empatia e intencionalidade, podem acender a chama interior dos colaboradores, resultando em maior produtividade, inovação e um engajamento inabalável. Cuidar da mente é um investimento estratégico, não um custo.Por fim, revelaremos o poder do desenvolvimento de talentos baseado em pontos fortes. Mudar o foco de "corrigir fraquezas" para "amplificar superpoderes" é a premissa revolucionária que impulsiona a retenção de talentos e o desempenho estelar, seja você um vendedor ou um gestor. Ferramentas como as da Gallup e o coaching focado em pontos fortes são faróis nesse caminho.Não perca as 3 ideias para crescer que podem redefinir o futuro da sua organização. Está pronto para calibrar seus instrumentos e levar sua equipe a conquistar galáxias de sucesso?

No mundo acelerado das vendas e da liderança, tempo é ouro. Mas como se manter à frente sem se perder na enxurrada de informações? Em "5 em 5", o programa do podcast Talentos para o Sucesso, destilamos as 5 notícias mais quentes sobre vendas, liderança e negócios, entregando insights práticos em apenas 5 minutos. Feito sob medida para você, diretor ou gestor comercial, este é o seu atalho para decisões mais estratégicas e equipes de alta performance.Neste episódio, mergulhamos no impacto surpreendente da ostracização familiar na eficácia da liderança, revelando como questões pessoais podem moldar seus resultados comerciais e a motivação da sua equipe. Em seguida, abordamos a urgência da inteligência artificial: 89% das empresas priorizam a IA em 2025, mas a maioria dos líderes não se sente preparada. Descubra como virar esse jogo a seu favor.Você também vai aprender sobre a nova fronteira da liderança de vendas: formar times que não só batem metas, mas que verdadeiramente encantam clientes, gerando fidelização e receita a longo prazo. Além disso, desvendamos as melhores estratégias para gerenciar momentos difíceis e comunicar más notícias com transparência e empatia, mantendo seu time engajado mesmo sob pressão.Por fim, exploramos os 6 passos fundamentais para o desenvolvimento contínuo de líderes de vendas, reforçando que a liderança é uma habilidade construída e que o investimento em capacitação pode aumentar a eficiência comercial em até 40%. Cada insight é uma oportunidade de aplicar seus próprios pontos fortes e os de sua equipe para um sucesso sustentável.Não perca a chance de transformar desafios em resultados. Sintonize agora o "5 em 5" e impulsione sua liderança de vendas para o próximo nível. Seu time e seus resultados agradecem!

Você, diretor e gestor comercial, está pronto para acelerar seus resultados? No "3 ideias para crescer" de hoje, desvendamos insights poderosos em poucos minutos. São 3 ideias curtas e rápidas de aplicar, diretamente do blog Pontos Fortes, para você transformar a performance da sua equipe e a sua própria. Tudo com base em pesquisas validadas e a renomada metodologia de pontos fortes da Gallup.Primeiro, revelamos o verdadeiro talento em vendas. Esqueça os clichês: estamos falando de um DNA galáctico, habilidades inatas que separam os bons dos lendários. Descubra como identificar e potencializar esses superpoderes em sua equipe, usando coaching e treinamento para pulverizar metas e gerar um crescimento inesperado.Em seguida, mergulhamos no impacto secreto da segurança psicológica. Um ambiente onde o medo não tem gravidade é o campo fértil para a inovação. Entenda como sua liderança pode ser a chave para construir essa confiança, liberando a criatividade e o engajamento que elevam a performance da sua equipe a outra órbita.Por fim, explore o seu "Mapa Estelar": a abordagem visionária no desenvolvimento de pontos fortes. Pare de focar nas fraquezas! Pesquisas comprovam: investir no que você e sua equipe já fazem de melhor gera um salto de 70% ou mais em desempenho e satisfação. Saiba como o coaching e a mentoria são seus guias para aplicar estrategicamente seus maiores talentos e impulsionar a carreira e os resultados da sua equipe.Esta é a sua chance de ir além! Aperte o play e descubra como aplicar essas ideias práticas para destravado o potencial máximo da sua equipe e da sua liderança.

Bem-vindos ao "5 em 5 do Talentos para o Sucesso"! Neste episódio, mergulhamos nas 5 notícias mais impactantes da semana, essenciais para líderes comerciais que buscam transformar desafios em vitórias. Abordamos temas cruciais que, quando compreendidos e aplicados com o uso de seus talentos naturais, podem impulsionar seu desempenho.Começamos com o burnout, um fenômeno organizacional que afeta principalmente profissionais altamente engajados e produtivos. Descubra como a liderança pode ir além de programas pontuais, criando ambientes que previnam o esgotamento através de limites claros fora do expediente, observando mudanças comportamentais sutis e promovendo a autonomia. Implemente "horários sagrados" e "check-ins semanais" para reter talentos e manter a eficiência operacional.Em seguida, abordamos o apoio governamental a empresas dependentes do mercado dos EUA e as tarifas dos EUA e o futuro do comércio global. Entenda como as políticas protecionistas afetam setores como agronegócio e manufatura, e as dicas práticas para líderes diversificarem mercados, renegociarem contratos com cláusulas de ajuste tarifário e monitorarem alertas tarifários, mitigando riscos financeiros e operacionais.Aprofundamos no PIX em garantia, uma medida que democratiza o acesso a crédito com juros reduzidos para pequenos negócios e autônomos. Líderes aprenderão a orientar suas equipes comerciais a mapear clientes PMEs e oferecer condições flexíveis de pagamento, vinculadas a recebíveis, facilitando investimentos em crescimento e capital de giro.Por fim, exploramos a capacitação em IA para líderes. Entenda como a Inteligência Artificial generativa (como GPT-5) pode otimizar vendas e análise de dados, exigindo capacitação para evitar erros estratégicos. Saiba como criar "squads de IA" multidisciplinares e estabelecer KPIs para a redução de tempo em tarefas repetitivas, transformando desafios tecnológicos em vantagens competitivas.Este podcast oferece insights acionáveis que conectam macro-tendências a táticas diárias de vendas e gestão, mostrando como o desenvolvimento e aplicação intencional de seus talentos podem energizar sua liderança e garantir o sucesso contínuo.

Bem-vindo ao "3 Ideias para Crescer", o podcast que vai transformar sua visão sobre liderança e potencial humano!

Neste episódio imperdível do "5 em 5, do Talentos para o Sucesso", mergulhamos profundamente nos pilares da liderança em ambientes de constante mudança, com base nos insights da fonte "Liderança, Cultura e Estratégia em Cenários Voláteis". Prepare-se para descobrir cinco aspectos cruciais que moldam líderes e equipes de alto desempenho:• 1. A Liderança e a Segurança Psicológica: Entenda como a liderança constrói (ou destrói) a segurança psicológica, um conceito fundamental defendido por Amy Edmondson, que é a base para equipes que inovam e colaboram sem medo de punição. Veremos como microações dos líderes, como as reações a erros ou sugestões, definem se os colaboradores se sentem encorajados ou silenciados. Peter Drucker reforça que "cultura devora estratégia", e a falta de segurança psicológica gera custos ocultos, como inovação sufocada e erros não reportados. A dica prática para líderes é implementar reuniões mensais de "falhas aprendidas", onde erros são discutidos sem julgamento, com os líderes modelando vulnerabilidade ao compartilhar seus próprios equívocos.• 2. Desenvolvendo o Verdadeiro Potencial: Descubra por que a verdadeira liderança transformadora foca em desenvolver quem mais precisa, como colaboradores com insegurança ou falta de habilidades sociais, e não apenas aqueles que já estão prontos. John Maxwell e Amy Edmondson sustentam que liderar é servir ativamente ao potencial de cada membro, criando segurança psicológica para vozes menos articuladas. O desenvolvimento seletivo, por outro lado, leva à exclusão e à redução da diversidade de ideias. Daniel Goleman destaca a empatia ativa como competência crítica. Uma dica prática é adotar a mentoria reversa, unindo "subestimados" com "estrelas de desempenho" para acelerar o crescimento e a inovação.• 3. O Impacto Direto do Comportamento do Líder: Explore como as transformações organizacionais começam com a autorreflexão da liderança, e como os resultados financeiros, o clima e o engajamento são espelhos do comportamento de quem comanda. Peter Drucker e Daniel Goleman são citados sobre a importância da autoconsciência emocional do líder para evitar decisões impulsivas, e Simon Sinek sobre como a coerência entre discurso e ação constrói confiança. Líderes emocionalmente estáveis transferem segurança aos times, criando ambientes previsíveis e produtivos. Ambientes tóxicos gerados por líderes desalinhados prejudicam a execução de estratégias, reforçando que o exemplo do líder define a cultura. Líderes devem monitorar seu "termômetro emocional" antes de reuniões cruciais, usando técnicas como respiração para regular reações e inspirar resiliência.• 4. Estratégias para Mercados Voláteis: Compreenda a necessidade de adaptação a mercados incertos, como demonstrado pela venda de milho dos EUA para "destinos desconhecidos", refletindo estratégias de hedge contra incertezas geopolíticas ou cambiais. Vendas anônimas em larga escala sinalizam tendências de protecionismo ou especulação, alertando líderes comerciais para riscos sistêmicos. A dica prática é criar um "painel de volatilidade" com indicadores-chave, permitindo que as equipes de vendas antecipem custos, diversifiquem clientes e proponham contratos flexíveis.• 5. Liderança 2025: A União de IA e Humanização: Descubra como o futuro da liderança exige um equilíbrio entre inteligência artificial e a humanização do trabalho. O trabalho híbrido se consolida, demandando que líderes gerenciem a produtividade e a coesão em equipes dispersas. A ética na aplicação da IA é crucial, e práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e sustentabilidade tornam-se prioridades estratégicas, impulsionando a inovação. Ignorar o bem-estar e a diversidade leva à perda de talentos e competitividade. A sugestão prática é usar IA para mapear talentos (como o Gallup CliftonStrengths) para montar equipes complementares e combinar isso com "dias de desconexão" obrigatórios para evitar o burnout.

Bem-vindos ao "3 ideias para crescer", o podcast semanal que faz parte da família "Talentos para o Sucesso"! Toda segunda-feira (exceto nesse primeiro), mergulhamos nos insights mais transformadores dos nossos 3 artigos de blog da semana anterior para ajudar você a desvendar o segredo do verdadeiro impacto na sua organização e na vida das pessoas. Esse é o podcast ideal para quem não leu os posts da semana no blog da Pontos Fortes ou leu, mas quer um aprofundamento no conteúdo desses posts. Você sabia que, apesar de altos investimentos em programas de bem-estar, o nível de satisfação dos colaboradores tem diminuído em muitos lugares? Esse paradoxo aponta para uma falha crucial: a liderança. Muitos líderes, por mais bem-intencionados que sejam, não estão equipados com as ferramentas e habilidades necessárias para criar um ambiente onde as pessoas se sintam vistas, valorizadas e possam florescer.É aqui que reside a "chave invisível do sucesso": uma liderança que não foca em "consertar fraquezas", mas em desvendar e potencializar os talentos de cada indivíduo. Com base na metodologia de pontos fortes da Gallup, este podcast explora como você pode ir além da gestão tradicional, criando pontes e inspirando equipes coesas e engajadas.Descubra como focar no que as pessoas fazem de melhor naturalmente leva a níveis significativamente mais altos de engajamento, produtividade, bem-estar e resultados financeiros superiores. Vamos resumir as estratégias para transformar "chefes" em líderes de alto impacto, que constroem equipes de alta performance, promovem uma cultura de confiança e colaboração, e geram crescimento sustentável e legado positivo.Abordaremos o papel crucial do treinamento de liderança focado em pontos fortes Gallup, e como ferramentas como coaching e mentoria são catalisadores poderosos para o crescimento individual e coletivo. Prepare-se para insights que revolucionarão a forma como você enxerga e pratica a liderança, libertando o potencial ilimitado em cada pessoa.

Bem-vindos ao "5 em 5", o seu podcast semanal que te deixa por dentro das cinco notícias mais impactantes e relevantes sobre vendas, liderança e pontos fortes (Gallup) em apenas cinco minutos!Neste episódio, cobrimos o período de 26 de julho a 1º de agosto de 2025, trazendo insights cruciais para você e sua equipe:• Comércio de Grãos em Destaque: Analisamos a dinâmica da venda de trigo pelos EUA, que, apesar da queda, demonstrou a capacidade de adaptação dos exportadores. Descubra como líderes comerciais podem usar a volatilidade para inspirar seus times a monitorar tendências globais e ajustar estratégias rapidamente, buscando diversificação de clientes. A dica prática é fomentar uma equipe atenta à análise de dados para gerar resiliência e novas oportunidades.• Impacto de Tarifaços Globais: Entenda como o novo tarifaço dos EUA impacta diretamente o Brasil e as exportações nacionais, forçando empresas a se reposicionarem. Aprenda a importância de acompanhar ambientes regulatórios e traçar planos de contingência para minimizar danos. Times comerciais devem ter reuniões periódicas para analisar riscos externos e regulatórios, antecipando mudanças.• Liderança Assertiva em Tempos de Crise: Refletimos sobre a firmeza da liderança judicial em situações críticas e como essa postura de coragem e assertividade se traduz para o ambiente empresarial. Descubra a importância da comunicação clara e postura assertiva para alinhar equipes em períodos de mudança e garantir coesão.• Mercados Voláteis e Oportunidades: Discutimos a queda dos mercados mundiais devido às novas tarifas comerciais impostas pelos EUA, especialmente por Donald Trump, e como isso afeta empresas globalmente. Compreenda a urgência de que líderes dominem variáveis macroeconômicas e desenvolvam planos de ação para diferentes cenários, transformando incertezas em oportunidades. A dica é adotar a cultura de simulações de cenários para reagir mais rápido que a concorrência.• Desenvolvimento Contínuo de Líderes e Equipes: Abordamos a relevância de investir no desenvolvimento contínuo de líderes e times de vendas, explorando metodologias reconhecidas como a dos pontos fortes da Gallup. Saiba como líderes preparados engajam melhor seus times, estimulam o autoconhecimento e garantem alta performance, resultando na superação de metas e crescimento sustentável. A sugestão é implementar dinâmicas de feedback contínuo e capacitação periódica baseada em talentos individuais.Sintonize no "5 em 5" e mantenha-se à frente no mundo dos negócios!

Bem-vindo ao 5 em 5, o seu podcast semanal da Talentos para o Sucesso! Neste episódio, mergulhamos nas cinco notícias mais impactantes e insights transformadores do universo de vendas para o segundo trimestre de 2025. Prepare-se para atualizar sua estratégia e impulsionar seus resultados:• Descubra como desenvolver um Plano de Responsabilidade em Vendas pode alinhar comportamento e resultados, criando expectativas claras, monitoramento contínuo e uma cultura de propriedade. Essa abordagem transforma o mindset da equipe de "metas impostas" para "resultados compartilhados", fortalecendo uma cultura comercial autorregulada e reduzindo fraquezas comuns como a falta de aderência a processos.• Aprenda por que a disciplina e a consistência são os verdadeiros diferenciais entre vendedores medianos e de alta performance. Vendedores eficazes mantêm a consistência em atividades fundamentais, como cold calls, follow-ups e manutenção de pipelines, mesmo diante de frustrações momentâneas. A confiança e os resultados vêm de hábitos consistentes, não de picos improvisados, transformando oportunidades aleatórias em um pipeline saudável.• Explore o poder do Coaching com IA e Roleplay para transformar a performance de vendas. Plataformas que combinam coaching com role-playing automatizado e simulações baseadas em IA permitem práticas ilimitadas, feedback individualizado e mensuração de desempenho em tempo real. Essa abordagem conecta formação e execução, acelerando a curva de aprendizagem e tornando o comportamento desejado uma rotina mais rapidamente através de feedback instantâneo e repetição.• Entenda as Competências Essenciais em Vendas na Era da IA. Discutimos como habilidades como qualificação avançada de leads, análise de dados, e o uso eficaz de ferramentas de IA são cruciais. Além disso, as habilidades de relacionamento humano permanecem insubstituíveis pela automação. Automatizar tarefas repetitivas libera tempo para que o vendedor assuma atividades estratégicas, como interpretar dados, personalizar abordagens e desenvolver inteligência emocional. Equipar vendedores com essas competências ajuda a transformá-los em consultores estratégicos, ganhando vantagem competitiva.Sintonize o 5 em 5 para insights práticos e transformadores que o ajudarão a dominar o cenário de vendas atual e futuro!

Prepare-se para mergulhar nas últimas e mais impactantes notícias sobre a Tesla! Neste episódio de "Tesla em Ponto de Virada: As Saídas Chave, Novidades na Frota e a Revolução do Robotáxi", desvendamos os movimentos sísmicos que estão remodelando a gigante dos veículos elétricos.Vamos explorar a reorganização na liderança da Tesla, com a recente saída de Troy Jones, Vice-Presidente de Vendas, Serviço e Entrega para a América do Norte, após 15 anos de serviço. A partida de Jones é a mais recente de uma série de saídas de executivos de alto nível, incluindo Omead Afshar (que liderou vendas e manufatura na América do Norte e Europa) e Jenna Ferrua (diretora de RH na América do Norte) em junho, além de Milan Kovac (vice-presidente de engenharia do robô Optimus) no início do ano. Essas movimentações sublinham uma instabilidade estratégica e uma potencial redireção interna em um momento de pressão sobre os volumes de vendas e margens da empresa.Em meio a essa turbulência, a Tesla não fica parada! Analisaremos os esforços de atualização de produtos da montadora, que lançou versões renovadas do Model Y, uma variante de menor custo do Cybertruck e modelos atualizados do Model S e Model X. Essas novidades visam reacender o interesse dos compradores e impulsionar as vendas em um mercado de EVs cada vez mais competitivo.E a cereja do bolo? Abordaremos o lançamento, em 22 de junho, do serviço de robotáxi da Tesla em Austin, utilizando Model Ys autônomos e um novo aplicativo de transporte, com testes limitados para usuários selecionados. Este passo representa a estratégia de longo prazo da Tesla focada em condução autônoma e robótica, um movimento que pode influenciar as expectativas dos consumidores e remodelar o panorama competitivo do varejo automotivo.Este episódio é essencial para entender como as mudanças de liderança, as inovações de produtos e a aposta audaciosa na autonomia estão posicionando a Tesla para o futuro e o que isso significa para todo o mercado de veículos elétricos e concessionárias tradicionais. Não perca!

Neste episódio especial, exploramos as 5 notícias que estão moldando o presente e o futuro das vendas e da liderança, com um foco especial na interseção com a Inteligência Artificial e a evolução necessária dos profissionais.Prepare-se para descobrir insights cruciais sobre:1.A Essência da Alta Performance na Liderança (Pesquisa Amcham Brasil 2025): Você sabia que a liderança preparada é o fator número um para a alta performance, superando até mesmo o foco estratégico e uma cultura forte e alinhada? Uma pesquisa recente da Amcham Brasil com 765 executivos brasileiros revela que, embora resultados financeiros e lucro ainda sejam as principais métricas de sucesso para 82% das empresas, o verdadeiro "gargalo" está em transformar estratégias em ação coletiva. 59% dos líderes apontam que falhas de comunicação interna derrubam estratégias, e 69% priorizam o desenvolvimento de líderes e equipes para atingir alta performance.2.Microsoft Reinventa Suas Vendas com IA Após Reestruturação: A gigante da tecnologia, após demissões em massa em 2025, está direcionando sua força de vendas a abraçar a Inteligência Artificial para aumentar a eficiência. Exploramos como a Microsoft está reformulando cargos, substituindo "especialistas técnicos" por "engenheiros de soluções" focados em IA, e até premiando internamente o uso criativo da tecnologia. Esta mudança disruptiva enfatiza que habilidades em IA são agora um requisito para profissionais de vendas modernos, libertando-os de tarefas rotineiras para focar em relacionamento e fechamento de negócios.3.IA no Setor Hoteleiro: "Alzira" Aumenta Vendas Sem Cortar Empregos: Conheça a história inspiradora de "Alzira", o chatbot de IA que está transformando o atendimento em cerca de 200 motéis no Brasil. Com um investimento de aproximadamente R$1 milhão, essa IA atua 24 horas nos canais digitais, fazendo o trabalho equivalente a quase mil atendentes humanos, mas sem eliminar nenhum emprego. A tecnologia preencheu uma lacuna histórica do setor, gerando crescimento expressivo nas reservas e melhorando a experiência do cliente, que até atribui personalidade à IA.4.Coca-Cola Impulsiona Vendas com IA em Previsão de Demanda e Marketing: A Coca-Cola demonstra como a IA pode turbinar vendas e o engajamento do cliente com resultados concretos. Exploramos como um algoritmo de IA para previsão de demanda, que cruza dados históricos de vendas com informações de clima e geolocalização, gerou um aumento de 7% a 8% nas vendas em lojas-piloto. No marketing, a IA permitiu a criação de 10 mil variações de conteúdo em mais de 130 idiomas, com os consumidores interagindo 20% mais e a produção sendo três vezes mais rápida. Este case da Coca-Cola valida o ROI da IA em vendas e marketing, mostrando que, com foco bem definido, a IA pode antecipar oportunidades e evitar perdas de venda em escala, sempre com a ressalva de que a supervisão humana continua crítica.5.A Reinvenção dos Gerentes de Médio Nível na Era da IA: Entenda a crise enfrentada pelos gerentes de nível médio, com 75% deles se sentindo sobrecarregados. A Gartner prevê que, até 2026, 20% das organizações usarão IA para "achatar" suas estruturas, eliminando mais da metade dos cargos de gerência média devido à automação de funções tradicionais. Discutimos as cinco competências essenciais para o gerente do futuro: pensamento estratégico, priorização e foco, resolução estruturada de problemas, comunicação clara e empática, e coaching em vez de apenas gerenciamento. Os gerentes médios são a ponte vital entre estratégia e execução, e sua reinvenção é uma oportunidade para organizações mais ágeis e de alto desempenho.Junte-se a nós para desvendar como a liderança preparada e a integração inteligente da IA estão redefinindo o sucesso comercial. Este episódio é um guia essencial para líderes e equipes que buscam se adaptar e prosperar em um mercado em constante transformação!

Em mais um episódio do 5 em 5, dentro do podcast Talentos para o Sucesso, trazemos as 5 notícias mais relevantes da semana para quem lidera equipes comerciais ou de RH e não tem tempo a perder.Em 5 minutos, você vai descobrir:✅ Como o novo relatório State of the Global Workplace 2024 da Gallup escancara o custo brutal da baixa produtividade — US$ 8,9 trilhões — e por que investir em engajamento virou questão de sobrevivência para qualquer empresa.✅ As novas ferramentas de IA da Salesforce e como elas transformam vendedores em estrategistas de relacionamento.✅ O estudo da McKinsey que mostra que velocidade e resiliência são os novos superpoderes de liderança.✅ A ascensão da Prova de Valor (PoV) nas vendas B2B e o que isso exige do seu funil comercial.✅ E por que a Harvard Business Review defende que humildade intelectual é a habilidade de liderança mais crítica na era da IA.Tudo comentado de forma prática, com dicas para aplicar imediatamente — sem enrolação, sem buzzwords.Este episódio é um bônus estratégico para quem entende que estar bem-informado não é luxo, mas ferramenta essencial para liderar, vender e crescer.Aperte o play e transforme informação em ação.

Neste episódio especial do 5 em 5, publicado dentro do podcast Talentos para o Sucesso, trazemos um bônus com cinco notícias estratégicas que conectam o mundo da IA, liderança e vendas às decisões que você, líder de RH ou diretor comercial, precisa tomar agora.Em apenas alguns minutos, você vai descobrir:​ Como expandir suas vendas para o mercado internacional via e-commerce com o apoio da ApexBrasil;​ Por que a liderança adaptativa é vital na era da IA generativa (e como preparar seus gerentes);​ O que está por trás da queda no engajamento global, segundo a Gallup;​ Como a inteligência emocional se tornou prioridade para reter talentos;​ E por que, mesmo na era da automação, as competências humanas são o diferencial competitivo mais valioso.Um episódio direto ao ponto, com interpretação executiva e insights aplicáveis — exatamente como líderes ocupados preferem.Ouça agora e transforme informação em vantagem estratégica.

Seja bem-vindo ao primeiro episódio do 5 em 5, o novo programa semanal do podcast Talentos para o Sucesso (Que vai voltar logo, logo. Tá?)!A cada semana, em apenas 5 minutos, você vai ouvir as 5 principais notícias sobre vendas, liderança e talentos, sempre com comentários rápidos, inteligentes e aplicados à realidade de quem lidera equipes comerciais e de RH em médias e grandes empresas. TUDO CRIADO TOTALMENTE POR IAs.A ideia é simples (e poderosa): ninguém mais tem tempo sobrando — mas informação de qualidade, bem interpretada, é mais valiosa do que nunca.Neste episódio de estreia, falamos sobre:​O crescimento do uso de IA nas empresas (dados Gallup);​Como professores estão economizando 6 semanas por ano com IA;​O impacto da metodologia de pontos fortes da Gallup nas vendas;​O que as pessoas realmente esperam dos seus líderes;​E um convite para o Global Leadership Summit 2025.Aperte o play e fique por dentro do que realmente importa para quem quer vender mais, liderar melhor e desenvolver pessoas com inteligência.

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Quais os talentos dentro do tema Crença? Hoje abordamos o tema de talentos das pessoas que têm valores sólidos que guiam suas vidas. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da Série: https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=ebf3ec4f0ce54237 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #crença

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Mais um episódio da Série de Temas de Talentos. Hoje abordamos o Tema Comando, um dos mais raros no mundo. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da Série de Temas de Talentos: https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=e6fa5558638049c2 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Mais um episódio sobre Temas de Talentos. Hoje abordamos o tema Conexão, tema número 1 da Margarida e número 30 do Rodrigo. Quais comportamentos são comuns à esse tema? Como lidar com alguém que tem esse tema? Quais cuidados tomar? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da Série "Temas de Talentos": https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=c5723e17afb64649 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #conexão

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje Rodrigo e Margarida voltam a tratar dos Temas de Talentos da Gallup e o tema da vez é o Estratégico. Você tem esse tema entre seus dominantes? Conhece alguém que tem? Ou quer entender os impactos de ter esse tema baixo? Então ouça o episódio de hoje, compartilhe, nos siga e nos apoie. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje você ouve o segundo episódio dessa nova série que decidi chamar de “Sem Roteiro”. E o tema desse episódio é novamente Vendas e especificamente o erro comum de vendedores que falam demais sobre preço ou que falam de preço na hora errada ou da forma errada. Qual a importância disso para você? Como isso pode impactar seus negócios? Tudo isso e muito mais hoje no TPS. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Livro: Commodities: Como ter sucesso vendendo: https://www.amazon.com/dp/B0CNMQSW35 ou https://www.amazon.com.br/dp/B0DCTXP7ND Davis Junqueira (Corretor de Imóveis em São João da Boa Vista): @junqueira.imoveis no Instagram. Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #vendas #preço #commodity #commodities

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje estreamos um novo estilo de podcast e para esse primeiro episódio nada mais adequado do que falar de algo que se encaixe a todos os ouvintes: Venda! Sim, pode parecer estranho, mas após ouvir esse episódio você verá que, queira ou não queira, você também é um vendedor(a). Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Livro Físico: Commodities: Como ter sucesso vendendo: https://loja.uiclap.com/titulo/ua48810 Livro Digital: Commodities: Como ter sucesso vendendo: https://www.amazon.com/dp/B0CNMQSW35 Ebook: Commodities: Como ter sucesso vendendo - 10 dicas práticas: https://subscribepage.io/commodities Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #commodities #commodity

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje você ouvirá um episódio um pouco diferente, entenderá o motivo disso e como você poderá ajudar a construir o TPS a partir de agora. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje abordamos mais um tema de talentos, o Contexto. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: ... Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Continuando a série sobre Feedback com base em talentos, hoje vamos tratar do conhecido “Feedback sanduiche” e qual o principal defeito dessa estrutura. Também falamos sobre os principais pilares de um Feedback de qualidade. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da série "Feedback com base em talentos": https://open.spotify.com/playlist/6XeTTNyO63v46CPzpcgLID?si=5452d643cdda45d4 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 01:35 - O (des)conforto do feedback 11:12 - Avaliação mensurável no feedback 23:48 - O feedback sanduíche e seu maior problema 36:06 - O feedback FOCADO 37:37 - O feedback FREQUENTE 47:29 - Foque nos talentos e pontos fortes 49:04 - O feedback ORIENTADO PARA O FUTURO 52:22 - Dica final 53:17 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #feedback --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio especial de hoje, conversamos com uma Toastmaster, a Carolina Figueiras, de Portugal, para entendermos a importância da comunicação para vários aspectos da vida, desde relacionamentos até gestão e vendas. O que é Toastmaster? Isso Você vai entender no episódio. E é especial porque como o episódio foi muito interessante, acabamos dividindo-o em duas partes. Uma Você ouve hoje, a outra Você ouve a semana que vem. Vamos para a parte 1. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio especial de hoje, conversamos com uma Toastmaster, a Carolina Figueiras, de Portugal, para entendermos a importância da comunicação para vários aspectos da vida, desde relacionamentos até gestão e vendas. O que é Toastmaster? Isso Você vai entender no episódio. E é especial porque como o episódio foi muito interessante, acabamos dividindo-o em duas partes. Uma Você ouve hoje, a outra Você ouve a semana que vem. Vamos para a parte 1. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje voltamos à Série de Temas de Talentos para abordar o Tema Ideativo. Será que você tem esse tema entre seus dominantes? Será que quem tem Ideativo é sempre um publicitário? Por que algumas pessoas não aceitam quando descobrem que têm o tema Ideativo? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Episódio: 063 - Criatividade, Inovação e Talentos ⭐ Fagner Elydio e Tadeu Brettas (Série: Entrevistando Talentos): https://open.spotify.com/episode/09TRPdSPpFWHc1aGkqTjx6?si=b093d2b999534186 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Após furarmos algumas semanas devido à falta de tempo (kkkkkk) hoje você tem um episódio mais longo para compensar. Entenda a importância da Gestão do Tempo, receba dicas práticas para começar agora a aumentar sua produtividade e preste muita atenção à mensagem que surge lá pelo minuto 19. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: ... Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #gestaodotempo #gestão #tempo --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio de hoje iniciamos uma das séries mais importantes aqui do TPS onde vamos tratar de como o líder pode usar a ciência dos talentos e pontos fortes em seus processos de feedback. Durantes os episódios dessa série trataremos de todos os aspectos relacionados a essa questão fundamental da relação líder-liderado. Iniciamos, hoje, tratando da importância do feedback. Será que isso realmente impacta no desempenho do liderado? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Livro "Conversas difíceis": https://amzn.to/3Io7Vmy Link para compartilhar com os amigos: https://www.talentosparaosucesso.com.br Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Voltamos a série de Temas de Talentos. Hoje, abordamos o Tema Inclusão e discutimos como esse tema é maravilhoso e também os desafios que ele apresenta. Encerramos, como sempre, sugerindo ações que podem te ajudar a extrair o máximo desse maravilhoso tema de talentos. Aproveite. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da Série de Temas de Talentos: https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=87846e40d67c42db Link para compartilhar com os amigos: https://www.talentosparaosucesso.com.br Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 02:56 - Definição de Inclusão 04:18 - Não gostar de ver pessoas excluídas 10:37 - Inclusão e Timidez 13:41 - Aceitar os outros 18:56 - O outro não é igual a você 20:20 - Madre Tereza de Calcutá 22:45 - Desafios do Inclusão: Incluir a todos 28:33 - Temas contrastantes: Harmonia 31:27 - Temas contrastantes: Excelência 36:36 - Dicas finais 41:06 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #tema #inclusão #includer #relacionamento --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio dessa semana respondemos umas das perguntas mais feitas na Internet sobre a relação de Talentos e Entrevista de Emprego. Como utilizar seus talentos em uma entrevista de empregos? Como entrevistar com base em talentos? O que fazer se eu preciso de um emprego que não tem relação com meus talentos? Essas e muitas outras perguntas são respondidas nesse delicioso episódio. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- TALENTOS PARA O SUCESSO É: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.talentosparaosucesso.com.br Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 03:20 - Importância do tema do episódio 06:54 - Usar seus talentos em entrevistas 09:36 - Importância do autoconhecimento 13:02 - Apropriar-se dos pontos fracos 15:49 - Magá, faixa preta em entrevistas - Exemplos 20:40 - Rodrigo virgem em entrevistas 23:19 - Contrate comportamento 27:02 - Não ser selecionado é bom 29:30 - Como se preparar para a próxima entrevista 36:34 - Conectando os pontos da jornada 37:44 - A importância de ter um objetivo 39:25 - Seja o melhor sabão em pó 41:01 - Não existe vendedor de varejo 43:13 - FAÇA COACHING! 44:22 - Dica final: Garanta que vai ganhar com a entrevista 49:27 - Comentários e Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #entrevista #seleção #emprego --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje voltamos à nossa amada série “Temas de Talentos” para abordar um tema que nos foi pedido no Youtube e no Spotify: Prudência. Se você tem prudência entre seus temas dominantes ou se trabalha com alguém que tem esse tema (ou se quer saber como pensam pessoas que têm esse tema de talentos), esse é o episódio certo para você. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da Série de Temas de Talentos: https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=bb3b94c7f9714521 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 03:14 - Definição do tema 07:19 - Como amar o Prudência? 13:33 - Seu porão pode te paralisar 16:42 - Prudência como tema de Execução 18:44 - Dificuldades de quem não tem o tema 23:19 - Metáfora: Prudência x Ativação 30:48 - Dica: Lidar ou Liderar Prudência 36:47 - Dificuldade de exposição 41:42 - Dicas para quem tem Prudência 45:56 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #prudência #talentos #temas --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje, Margarida e Rodrigo abordam os dois últimos princípios orientadores da Gallup: As pessoas precisam umas das outras e Lidere com intenção positiva. Como esses dois temas podem ser fundamentais para o seu sucesso? E para os líderes, qual a importância disso? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 01:47 - Lidere com intenção positiva 07:04 - Lidere a si mesmo e Liderança é qualitativa 09:31 - Intenção positiva 12:07 - Preocupar-se com o "como" ou com o "o que"? 19:20 - Confiança como base 27:03 - As pessoas precisam umas das outras 29:45 - Diferenças são vantagens x Precisam umas das outras 31:21 - Precisam umas das outras x Home Office 35:58 - O outro me ajuda a exercitar meus talentos 37:32 - O seu jeito não é o único caminho 42:39 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje recebemos a visita de um dos fundadores do TPS, o Ninja dos Pontos Fortes, Calebe Luo, para apresentarmos para você o que há de novo no mais recente lançamento da Gallup: O novo relatório dos Top 5 Temas de Talentos. Quais as mudanças nesse relatório? Por que é importante que eu conheça essas mudanças? Como essas novidades podem impactar minha vida? Essas e várias outras perguntas são respondidas nesse episódio. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! Devolutiva CliftonStrengths Top 5 com o Calebe. Desconto para ouvintes do TPS: https://www.kenshin.com.br/service-page/devolutiva-cliftonstrengths-top-5-online USE O CUPOM DE DESCONTOS: AMOTPS FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; linkedin.com/in/pontosfortes/ - www.pontosfortes.com.br PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; linkedin.com/in/rebecarmaia/ PARTICIPAÇÃO ESPECIAL: Calebe Luo: @ninja.calebe; linkedin.com/in/calebe/ - www.kenshin.com.br LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Live no Calebe sobre o novo relatório: https://www.youtube.com/live/bH2dnDMHjnc?si=KE3iD2JMGaPL-dfG Playlist com os episódios do TPS sobre os Temas de Talentos: https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=5f2e664e7e1c45f1 Link para acessar o Gallup Access e baixar seu relatório: https://www.gallup.com Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 01:35 - Importância das mudanças no relatório 04:29 - O que mudou? 05:32 - A primeira página - Cores 13:39 - Página dois - Como as cores te impactam 14:27 - As páginas sobre os temas de talentos 18:59 - As combinações de temas 25:48 - Dicas para pôr em prática 29:46 - Depois do 5º tema 30:10 - Páginas finais - E depois? 32:31 - Devolutiva e coaching 42:46 - Como baixar o relatório? 43:43 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #cliftonstrengths --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje continuamos a série de episódios sobre os Princípios Orientadores dos Temas de Talentos que iniciamos no episódio 160 (link abaixo), abordando mais dois princípios: 1. Temas de talentos não são rótulos 2. Diferenças são vantagens Como isso impacta você, seja como líder, liderado, coach, ou mesmo em sua vida pessoal? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Episódio "160 - Temas de Talentos São Neutros": https://open.spotify.com/episode/2zAv0bozX1TrTrOgm5g80N?si=50cf6366053e4f6f Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 01:36 - Recapitulando 04:08 - Talentos não são rótulos 06:28 - Importância de não rotular 09:45 - Diferença entre TEMA e TALENTOS 13:52 - Individualizar x Generalizar 22:54 - Talentos também geram desafios 25:02 - Dicas para não rotular 27:04 - Diferenças são vantagens 30:54 - Aceitamos realmente as diversidades? 35:59 - Dica para potencializar essa visão 38:16 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Vamos começar o ano definindo nossas metas e objetivos? Mas como fazer isso tendo como base nossos talentos e pontos fortes? É isso que debatemos nesse primeiro episódio do ano. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para enviar seu depoimento em audio para o TPS: https://telbee.io/channel/9vg6ytziwlkistviwkzfsa/ Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 INDICE 00:00 - Introdução 04:20 - Importância das metas 07:23 - O medo da meta 11:44 - Meta ou Plano de Ação, o que é mais importante? 20:34 - OKR para leigos 23:15 - PDCA para leigos 26:22 - SMART ou SMARTEST? 29:04 - Hierarquia de resultados para leigos 30:05 - Wellbeing e metas 31:03 - Metas com base em pontos fortes 40:38 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #metas #objetivos #smart #pdca #okr --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio dessa semana, abordamos a publicação da Gallup que apontou os talentos que mais apareceram nos assessments de 2023, a importância disso para um coach, um líder, uma empresa e, claro, para você, ouvinte. Além disso, usamos esse último episódio do ano, para compartilharmos uma pequena (ou grande) vitória que conquistamos utilizando um de nossos talentos e te convidamos a fazer o mesmo. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Post que deu origem ao episódio: https://www.linkedin.com/posts/cliftonstrengths_cliftonstrengths-relator-command-activity-7136444092938403841-VKNx/ Descubra seu "Gêmeo de Talentos": https://releasingstrengths.com/strengths-twins/ Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso Link para comprar o CliftonStrengths: https://store.gallup.com/h/pt-br Link para comprar o livro (CliftonStrengths Top 5 incluso): https://amzn.to/3KpLkY2 #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. A Gallup aponta cinco Princípios Orientadores para o entendimento e uso dos Temas de Talentos, sem os quais há grande chance de erros de compreensão ou mesmo de erros no uso de seus temas de maneira efetiva. Neste episódio explicamos quais são esses princípios, por que são importantes e detalhamos o primeiro dos cinco. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso ÍNDICE 00:00 - Introdução e feedbacks de ouvintes 06:13 - Retrospectiva do Spotify 11:08 - O que são os Princípios Orientadores 17:37 - Quais são os Princípios Orientadores 18:08 - Temas de Talentos são neutros 29:14 - Os dois lados de um mesmo Tema 37:35 - Consequências de não ter apoio de um coach 44:53 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Chegamos ao último episódio da Série “First, Break All The Rules”. Hoje trazemos dicas para selecionar com base em talentos e para aplicar tudo o que vimos nessa série, na prática. Não perca tempo, ouça o episódio e comece JÁ a aplicar em sua vida. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @seuspontosfortes; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTORA E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Margarida Dias: @margarida.rdias; https://www.linkedin.com/in/margarida-dias-0123/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da Série: "First, Break All The Rules": https://open.spotify.com/playlist/6pGIdAL1ivMBdvhblCDzvZ?si=8c5e6334eb14480d Artigo "Hire Millennials for Their Talents, Not Just Their Resumes" do Raul Almeida: https://www.gallup.com/workplace/245372/hire-millennials-talents-not-resumes.aspx Livro "Commodities: Como ter sucesso vendendo: Guia essencial" do Rodrigo Ferreira na Amazon AMERICANA (por enquanto): https://www.amazon.com/dp/B0CNS31THF Playlist da Série: "5 Pistas para os talentos": https://open.spotify.com/playlist/6tFnniTnUVkReXzXdLTkxe?si=fdd610e28bfd4cd4 Livro "Quebras Todas as Regras" na Amazon: https://www.amazon.com.br/Quebre-Todas-Regras-Marcus-Buckinghan/dp/8575427288/ref=sr_1_1?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=XGCJMLJ1IXYZ&keywords=quebre+todas+as+regras&qid=1701722912&sprefix=quebre+todas+as+regras%2Caps%2C325&sr=8-1 Livro "Teoria U" na Amazon: https://www.amazon.com.br/Teoria-Liderar-Percep%C3%A7%C3%A3o-Realiza%C3%A7%C3%A3o-Emergente/dp/8550807206/ref=sr_1_1_sspa?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1FJU156KAZBXF&keywords=teoria+u&qid=1701722981&sprefix=teoria+%2Caps%2C272&sr=8-1-spons&sp_csd=d2lkZ2V0TmFtZT1zcF9hdGY&psc=1 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso ÍNDICE 00:00 - Introdução 04:46 - Entrevista com base em talentos 05:27 - Experiência do Raul com entrevista baseada em talentos 10:25 - Como entrevistar com base em talentos? 11:00 - Entreviste individualmente 13:38 - Tipos de perguntas a se fazer 17:32 - Procure "Top of Mind" 22:40 - Sugestão de Artigo e Livro 25:18 - Como identificar os talentos nas respostas? 26:55 - Quais talentos devo procurar na entrevista? 30:15 - Custo da contratação errada 31:44 - Compre e leia o livro 33:19 - Dicas práticas 37:10 - Encerramento #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #margarida #dias #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Neste episódio voltamos a abordar um dos 34 Temas de Talentos da Gallup: o Tema Empatia. Como será que é ter Empatia? Será que tem alguma relação com ser empático? E quem não tem, é um robô? Descubra as respostas para essas e muitas outras perguntas junto com o Rodrigo, a Rebeca e com a ilustre participação da Margarida Dias. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #empatia --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Chegamos à Quarta e última chave dos grandes gestores apontada no livro First, Break All The Rules, da Gallup: Encontre o ajuste perfeito. Como encontrar o ajuste entre os talentos e o cargo? Qual a importância disso? O que as promoções tem a ver com isso? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da série FBATR: https://open.spotify.com/playlist/6pGIdAL1ivMBdvhblCDzvZ?si=dae169fb3bf04296 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje você ouve um episódio especial e bem diferente do convencional. Nosso Host, Rodrigo Ferreira, foi entrevistado pela Consultoria IDC do Brasil em uma live, onde abordou “O que é a venda com base em pontos fortes e porque ela é diferente”. Então aqui você não terá nossa introdução já conhecida e verá a condução da entrevista feita pela super Karla, do IDC. Aproveite e, se quiser, acesse a live no Youtube do IDC e deixe seu joinha lá também. Link abaixo. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Live no Canal do IDC no Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=HtN4ssOi0jQ&ab_channel=IDCdoBrasil Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje voltamos à série mais amada aqui do podcast (e a mais cobrada também!!) para falarmos do Tema de Talentos “Desenvolvimento”. Como esse talento se manifesta? Quais os riscos? Como agir? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Playlist da Série "Temas de Talentos": https://open.spotify.com/playlist/1XLfz8ak4rYnzfj0fxNeuT?si=456752d71bae4693 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Nesse episódio continuamos a Série sobre o Livro: First, Break All The Rules, abordando a Terceira das quatro chaves dos grandes gestores: Foco em Pontos Fortes. O que isso significa? Como conseguir ter esse foco? Qual o primeiro passo? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @pontosfortes.com.br; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTOR E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Marcelo Wicher: @marcelowmartin; https://www.linkedin.com/in/marcelo-wicher REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Episódios da Série: "First, Break All The Rules": https://open.spotify.com/playlist/6pGIdAL1ivMBdvhblCDzvZ?si=5e9b086f47cb48f1 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #raul #almeida --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio de hoje, Rodrigo e Marcelo tratam sobre o uso dos seus Talentos naturais para melhorar a prospecção de serviços. Obviamente, isso também serve para vendedores de outros tipos de produtos. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTOR E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Marcelo Wicher: @marcelowmartin; https://www.linkedin.com/in/marcelo-wicher REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Episódio 132 - Mitos da Venda: Todo mundo pode vender? https://open.spotify.com/episode/2ziKicU8LDWlurGvzS0ihf?si=798003db10134fc2&nd=1 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje inauguramos uma série de 4 episódios onde, em cada um, abordaremos todos os Temas de Talentos de cada um dos quatro Domínios da metodologia de pontos fortes da Gallup. Neste episódio você conhece os Temas do Domínio Execução. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTOR E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Marcelo Wicher: @marcelowmartin; https://www.linkedin.com/in/marcelo-wicher REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #dominios --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio de hoje aproveitamos o Setembro Amarelo para debater sobre a importância da saúde mental e emocional para a produtividade dos trabalhadores e como a metodologia de talentos pode ajudar nesse desafio. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTOR E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Marcelo Wicher: @marcelowmartin; https://www.linkedin.com/in/marcelo-wicher REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #saudemental #setembroamarelo --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. Hoje continuamos nossa série sobre o livro: “First, Break All The Rules” abordando a segunda das quatro chaves apontadas no livro: Combine os Resultados e Entregas. Na sua empresa, a gestão é feita com base nos objetivos ou nos processos? E qual o impacto disso? Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTOR E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Marcelo Wicher: @marcelowmartin; https://www.linkedin.com/in/marcelo-wicher REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Episódios da série FBATR: https://open.spotify.com/playlist/6pGIdAL1ivMBdvhblCDzvZ?si=02bc546a295c4331 Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança #objetivos #resultados --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message

Olá, olá! O TPS te ajuda a conhecer melhor os seus talentos e entender como aplicá-los em diferentes situações da vida – pessoal e profissional. No episódio de hoje inauguramos a série “Explicando” onde vamos explicar os principais termos relacionados à metodologia de pontos fortes e, aqui explicamos o que é coaching. Ouça, aproveite para você e compartilhe para ajudar outras pessoas a entender e usar melhor os próprios talentos! FAÇA PARTE DOS APOIADORES DO TPS (Apenas R$ 15 por mês): https://apoia.se/tps ---------------------------------------------------------------- EQUIPE TALENTOS PARA O SUCESSO: HOST E EDITOR: Rodrigo Ferreira: @rodrigoferreira.coach; https://www.linkedin.com/in/pontosfortes/ PRODUTOR E RELACIONAMENTO COM APOIADORES: Marcelo Wicher: @marcelowmartin; https://www.linkedin.com/in/marcelo-wicher REDES SOCIAIS E MARKETING: Rebeca Maia: @rebecarmaia; https://www.linkedin.com/in/rebecarmaia/ LINKS CITADOS NO EPISÓDIO: Link para compartilhar com os amigos: https://www.podfollow.com/talentosparaosucesso #gallup #talentos #pontos #fortes #rodrigo #ferreira #rebeca #maia #marcelo #wicher #raul #almeida #strengths #coach #coaching #treinamentos #vendas #liderança --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/talentosparaosucesso/message