Podcasts about crescer

Neste episódio, Ruy Alves conversa com Ana Carla Abrão, doutora em Economia e com experiências em projetos como o Open Finance e o PIX, além de passagem pelo Banco Central do Brasil.Por Ruy Alves, Sócio e Gestor de Investimentos.

Neste episódio do YPOcast – Líderes Extraordinários, Marcelo Vidigal e Ventura Pires recebem Leandro Melnick, CEO da Melnick e ex-CEO da Even, para contar como ele transformou uma pequena incorporadora familiar de Porto Alegre em uma referência do mercado imobiliário brasileiro de alto padrão – com ROE líder no setor, IPO bem-sucedido e uma tese clara de crescimento com baixo risco. Filho de engenheiro e arquiteta, Leandro cresceu em meio a obras, maquetes e conversas sobre negócios. Ele relembra a infância marcada pelas dificuldades da empresa da família após o Plano Collor, o desejo de “salvar a empresa do pai” e seus primeiros passos no empreendedorismo – da perda de dinheiro em uma pirâmide financeira à criação de festas, empresa de treinamento, bungee jump e casas noturnas. Ao longo da conversa, Leandro explica: Como usou investidores e SCPs para reestruturar a empresa e sair de uma situação quase falimentar; A decisão estratégica de focar exclusivamente no alto padrão e se tornar líder em Porto Alegre; A parceria com a Even, a criação da Melnick Even e a tese de crescer pela “zona de conhecimento”, não pela expansão a qualquer custo; A montagem do fundo Melpar, a compra de quase metade da Even em plena crise e o turnaround que levou a ação de R$ 2,80 para R$ 19; O IPO da Melnick, o impacto da alta dos juros, a disciplina em guardar caixa e o papel do capital em ciclos econômicos voláteis; Sua visão sobre o produto imobiliário do futuro como plataforma de soluções para a vida das pessoas, muito além da moradia; Como ele equilibrou a vida executiva com um período morando nos EUA com a família; E o papel do YPO como espaço de reflexão, suporte e troca entre líderes em momentos de crise e decisão. Se você empreende, lidera negócios ou atua no mercado imobiliário, este episódio é um passeio completo por estratégia, macroeconomia, governança, produto e vida pessoal.

Mensagem ministrada pelo Pr. Wavison Salgado na Igreja Batista Alameda.

Neste episódio, sentei-me com o Hugo Oliveiro founder da Oliveira & Co. Consulting.Sabia que esta iria ser uma história dura,  mas com um final feliz. Escolhi o Hugo para ser o primeiro convidado desta nova temporada porque, se estás a ler isto e sentes que a tua vida está uma m**rda, e precisas de uma luz para te levantares e seguires em frente, este episódio é para ti.O Hugo é um exemplo vivo de resiliência, superação e fé no impossível.Nasceu e cresceu num dos bairros mais perigosos de Lisboa, e desde cedo aprendeu que a vida não dá tréguas. Perdeu o pai quando mais precisava dele, viu a mãe ser levada para a prisão, e mesmo com os irmãos ao lado, teve de aprender a lutar sozinho.Mas o que começou como uma história marcada pela dor, tornou-se num testemunho de coragem e transformação.Do bairro de Chelas para o mundo dos negócios. De um miúdo revoltado, para um homem que hoje inspira centenas de pessoas a acreditarem que é possível reescrever o teu destino.Nesta conversa falamos sobre perda, propósito, ambição e fé, mas acima de tudo, sobre o poder de nunca desistir de ti.Este episódio é um lembrete de que o passado não te define, as escolhas que fazes depois é que definem a tua vida. Neste episódio:00:00 Trailer02:23 Objetivo do episódio03:28 Crescer em Chelas06:40 Morte do pai16:19 Prisão da mãe18:01 Viver com os Tios27:08 A mãe sai da prisão31:32 Começa a trabalhar + lições sobre vendas34:41 Gravidez inesperada37:01 Spot Publicitário37:47 Início no mercado imobiliário42:59 O negócio começa a dar certoSubscreve-te a todos os canais onde podes encontrar o Vulneravelmente Falando. Quanto mais formos, melhor será o podcast!Youtube: @laramonizInstagram: @vulneravelmentefalando TikTok: @vulneravelmentefalandoSpotify, Google Podcasts, Apple Podcasts, etc.: Vulneravelmente Falando #vulneravelmentefalando #podcast #portugal #desenvolvimentopessoal

Quer crescer?! Pois espere a bagunça!

Está no ar mais um episódio do podcast Economistas! O tema desta semana é economia circular, bioeconomia e mineração dentro de um cenário de sustentabilidade e o assunto é discutido pelo líder indígena Anastácio Peralta; pelos economistas Lucas Lima e Ricardo Ruiz; e pelo engenheiro químico Renato Ciminelli.

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Veja também em youtube.com/@45_graus Américo Nave é Diretor e fundador da Associação CRESCER. Psicólogo Clínico, tem uma longa experiência de trabalho com populações vulneráveis e na implementação e coordenação de projetos de redução de riscos com equipas multidisciplinares. _______________ Índice: (0:00) Introdução (2:53) A força da evidência em relação à eficácia do Housing First | Quanto Portugal gasta por ano com sem-abrigo? (12:54) Associação Crescer (25:42) O que podemos fazer individualmente? | Linha 144 - Linha de emergência social | Manifesto “Uma casa para todas as pessoas” (juntamente com Uma casa para todas as pessoas Helena Roseta, Isabel Batista e João Afonso) (44:26) Quais são as causas diretas que levam alguém a ir parar à rua? | Analogia com o jogo das cadeiras (48:26) Políticas de prevenção. Congresso dias 6 e 7 de novembroSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Veja também em youtube.com/@45_graus Américo Nave é Diretor e fundador da Associação CRESCER. Psicólogo Clínico, tem uma longa experiência de trabalho com populações vulneráveis e na implementação e coordenação de projetos de redução de riscos com equipas multidisciplinares. _______________ Índice: (0:00) Introdução (4:12 Como tem evoluído o número de pessoas sem-abrigo em Portugal? (13:16) Como compara PT com outros países? (20:20) O que acontece quando alguém vai parar à rua, como é a experiência? Segundo a OCDE, 72% são homens. (28:16) Modelo Housing FirstSee omnystudio.com/listener for privacy information.

O programa Assunto Nosso dessa edição contou com a presença de Nádia Fengler Solf, que falou sobre o programa Crescer Legal.

O programa Assunto Nosso dessa edição contou com a presença de Nádia Fengler Solf, que falou sobre o programa Crescer Legal.

Gestor e Diretor, cansado de exigir o exaustivo "trabalho duro" que não se traduz em resultados sustentáveis para a sua equipe de vendas e liderança? A sensação de esforço vazio é uma das maiores ilusões da nossa galáxia corporativa. O segredo para crescer não está em mais horas ou mais suor, mas em recalibrar a rota. Neste episódio de "3 Ideias para Crescer", condensamos estratégias curtas e práticas, retiradas dos artigos mais recentes do blog Pontos Fortes, que você pode aplicar de forma rápida e começar a ver a diferença imediatamente.A primeira ideia abordada é a necessidade de abandonar o que não flui e focar na performance com pontos fortes. A performance autêntica não nasce do cansaço, mas da clareza, utilizando seus talentos naturais (aquelas maneiras recorrentes de pensar, sentir e se comportar) para gerar resultados exponenciais com menos atrito e mais satisfação.Em seguida, mergulhamos na dinâmica do sucesso sustentável. Se um top performer tropeça, isso é um sinal de que a performance não está ancorada na essência autêntica. A segunda ideia mostra que a autenticidade é a sua maior vantagem competitiva: líderes e vendedores devem refinar e direcionar a luz que já existe em si, consultando sua bússola interna de talentos para redefinir a rota e garantir a resiliência.E a terceira ideia prática ensina como transformar a pressão das metas em uma propulsão imparável no campo de vendas. Em vez de usar roteiros genéricos que drenam a energia, mapeie o seu talento mais potente – seja ele a Individualização, o Futurista, ou a Comunicação – e use essa força inata para conectar seu produto não apenas ao que ele faz (FAB), mas ao valor profundo que ele cria para o cliente (VAB).Diretores e Gestores Comerciais, esta é a sua oportunidade de levar clareza para a sua organização e começar a liderar pelo exemplo, criando um ambiente onde cada colaborador se sinta empoderado a brilhar em sua particularidade. Pronto para ativar o potencial inexplorado da sua equipe? Dê o play agora e descubra como aplicar estas 3 ideias práticas para crescer seus resultados e liderar com propósito!.

Festa de Aniversário | 26.10'25, 16HVisite-nos nas redes sociais:youtube.org/ccvalisboafacebook.com/ccvalisboainstagram.com/ccvalisboatiktok.com/@ccvalisboa

Gestor(a) Comercial, o esforço da sua equipe para bater metas parece ter chegado ao limite? Se você sente que os velhos truques e scripts genéricos estão em declínio, e a produtividade genuína não está mais brotando, este episódio do “3 Ideias para Crescer” é o seu portal para uma nova era de resultados. Reunimos 3 ideias curtas, práticas e rápidas de aplicar, extraídas dos insights do blog Pontos Fortes, focadas em liberar o potencial inexplorado dos seus vendedores. Se busca uma liderança que não apenas gerencia, mas inspira, este conteúdo é para você.Primeiro, abordamos o cerne do engajamento: o propósito no trabalho. A crise de sentido da nova era é, na verdade, um chamado para reconectar os dons naturais—seus talentos—com a contribuição no mundo. Descubra como o autoconhecimento não é um luxo, mas a bússola essencial para a navegação, transformando a rotina em uma missão significativa, aumentando a energia e a satisfação da sua equipe.Em seguida, mergulhamos nas vendas autênticas. A chave para prosperar neste universo de vendas complexo não é tentar fazer mais, mas ser mais, vendendo a partir da sua essência e dos seus valores. Apresentamos a ideia de que a sua verdade interior é a maior ferramenta de persuasão. Isso gera uma confiança inabalável que transcende palavras, construindo pontes invisíveis de credibilidade com os clientes.Por fim, revelamos a arte de dominar objeções. Entenda que a hesitação do cliente raramente é um “não” definitivo; é um convite luminoso para uma exploração mais profunda. Em vez de equipar seus vendedores com técnicas de combate, ensine-os a usar seus talentos naturais—como Empatia ou Estratégico—para acolher a objeção e guiar o cliente através de suas dúvidas, transformando interações em colaborações genuínas.Pare de se frustrar com fraquezas!. Escute o episódio e veja como você pode atuar como um "cartógrafo estelar", mapeando a galáxia de talentos da sua equipe para que cada membro use seus superpoderes onde eles geram o maior impacto. Desbloqueie agora o caminho para um crescimento mais autêntico e sustentado.

Festa de Aniversário | 24.10'25Visite-nos nas redes sociais:youtube.org/ccvalisboafacebook.com/ccvalisboainstagram.com/ccvalisboatiktok.com/@ccvalisboa

Quer iniciar 2026 preparado para aproveitar as melhores oportunidades?Neste podcast, Emad Hernandez compartilha insights estratégicos, tendências e ações práticas para quem deseja se destacar em um cenário cada vez mais competitivo.

Segundo o relatório da APAV, entre 2022 e 2024, o número de pais e mães agredidos aumentou 27%. O que significam estes números: aumento de casos ou maior visibilidade?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Antigo VP da NBA na Ásia fez uma antevisão à nova temporada da liga de basquetebol norte-americana. Carlos Barroca mostra-se feliz com o número recorde de estrangeiros na NBA.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nomeação de ex-líder do MTST é tentativa do Palácio do Planalto de voltar a ter uma conexão com os movimentos sociais.Meio-Dia em Brasília traz as principais notícias e análises da política nacional direto   de Brasília.     Com apresentação de José Inácio Pilar e Wilson Lima, o programa aborda os temas mais quentes do cenário político e econômico do Brasil.     Com um olhar atento sobre política, notícias e economia, mantém o público bem informado.   Transmissão ao vivo de segunda a sexta-feira às 12h.   Apoie o jornalismo Vigilante: 10% de desconto para audiência do Meio-Dia em Brasília   https://bit.ly/meiodiaoa   Siga O Antagonista no X:  https://x.com/o_antagonista   Acompanhe O Antagonista no canal do WhatsApp. Boletins diários, conteúdos exclusivos em vídeo e muito mais.  https://whatsapp.com/channel/0029Va2SurQHLHQbI5yJN344  Leia mais em www.oantagonista.com.br | www.crusoe.com.br 

Sua marca própria não decola? Os fundadores do Brand Legacy, Carol Viudes e Dom Barros, revelam o método que os fez escalar 14 marcas para um faturamento de R$ 1 bilhão. Descubra os erros clássicos que te impedem de crescer e o passo a passo para escalar com velocidade e lucro.Capítulos do Episódio:00:00 - O Beabá Para Escalar uma Marca Própria 04:08 - A Jornada de Dom e Carol: Do Zero ao Faturamento Milionário 11:10 - Os Pilares de uma Marca Própria de Sucesso 15:23 - O Segredo da Escala: A Marca Como um Sistema Interligado 22:28 - Os Erros Clássicos que Impedem Sua Marca de Crescer 28:02 - A Fórmula da Catástrofe: Investir Sem Ter o Domínio do Setor 36:20 - O Ciclo de Vida de uma Marca e a Importância do Conhecimento 42:53 - O Futuro do E-commerce: Personalização, LTV e Marketplaces 49:33 - O Conselho Para Quem Quer Começar (e Para Quem Quer Escalar) 58:54 - Perguntas da Plateia: Propósito, Dinheiro e Empreender em Casal 1:08:33 - A Mensagem Final: O Caminho Para Construir um Legado

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João já nasceu lutando pela vida. No seu parto, os médicos diziam que só poderiam salvar uma vida, a dele ou da mãe. Os dois sobreviveram e João veio ao mundo muito cheio de uma força que só cresceria com o tempo.Sua mãe era uma mulher trabalhadora da periferia de Belém, no Pará, e enfrentava o sol escaldante diariamente indo para o trabalho, que a fez desenvolver um câncer de pele.Quando João tinha 2 anos, sua mãe partiu por conta da doença que avançou rápido demais.Crescer sabendo dessa história fez João entender o que muitos adultos ainda custam a perceber: as mudanças climáticas e as desigualdades sociais matam pessoas reais como a sua mãe.Na Ilha de Caratateua, onde vive com os avós, João sente esses impactos todos os dias: o calor intenso na escola, os incêndios que cercam as casas e as chuvas que alagam as ruas. João cresceu em meio à fé protestante e à consciência de que a Terra também precisa de cuidado. João entendeu, aos 13 anos, o quanto a mudança nasce quando as pessoas se unem.A primeira vez que mobilizou a vizinhança foi por causa do lixo que tomava a sua rua. Ali ele reuniu alguns vizinhos, puxou o lixo pro meio da via, fechou as avenidas e chamou atenção das autoridades.Depois disso, sua voz foi ficando mais alta. Quando foi convidado para ser Conselheiro Jovem do UNICEF Brasil, João entendeu que sua luta, antes local, agora ecoava em todo o país.Representando a juventude amazônica, ele se tornou uma das vozes mais potentes na defesa do meio ambiente e na busca por justiça climática.Hoje, aos 16 anos, ele é conhecido como João do Clima, um jovem que luta por sua comunidade, pelos rios, pelas florestas e pelas pessoas que, assim como sua mãe, sofrem as consequências da desigualdade e da crise ambiental.A história de João faz parte da parceria entre o UNICEF e o Histórias de ter.a.pia para alertar sobre os efeitos das mudanças climáticas na vida de crianças e adolescentes no Brasil. As pessoas retratadas não necessariamente são beneficiárias de programas implementados pelo UNICEF ou por parceiros.

No episódio, Ana Frazão conversa com Guilherme Klein Martins, Graduado e Mestre em Economia pela USP, Doutor em Economia pela University of Massachusetts, Professor de Economia da University of Leeds e Pesquisador Associado do MADE (Centro de Pesquisa em Macroeconomia das Desigualdades da FEA/USP) a respeito da desigualdade e as suas repercussões sobre o crescimento e desenvolvimento econômicos. O professor Guilherme explica os equívocos da trickle down economics e da sua adaptação brasileira, traduzida na frase de Delfim Neto de que o bolo precisa crescer para depois ser dividido. Na sua avaliação, as evidências empíricas demonstram o contrário, no sentido de que nem a desoneração tributária leva ao aumento do investimento nem a economia pode crescer sem que haja demanda. Dentre os principais tópicos da conversa, estão os desdobramentos da  trickle down economics sobre a contenção dos gastos do governo, traduzidos em  soluções como arrochos nas áreas de saúde e educação, desvinculação de benefícios sociais do salário mínimo e redução do próprio salário mínimo. Para o professor Guilherme, tais medidas, que atingem os mais pobres, não resolvem o problema e podem agravá-lo, uma vez que o salário mínimo tem se mostrado uma eficiente solução de redução de desigualdade e impulsionamento da economia. O professor também mostra que adiar a redução da desigualdade tende a tornar a solução do problema ainda mais difícil no futuro, diante da cristalização da renda. Na parte final da conversa, o professor Guilherme mostra como a redução da desigualdade no Brasil exige necessariamente políticas de justiça tributária e comenta as recentes iniciativas legislativas que tramitam no Congresso.

Neste episódio do Vivendo e Empreendendo, vamos falar de franquias — um modelo que, cada vez mais, atrai empreendedores em busca de expansão, segurança e resultados sustentáveis. Mas afinal, quando é a hora certa de apostar nesse formato? Como escolher o nicho ideal? E o que faz uma franquia realmente dar certo? Para conversar sobre isso, recebemos dois convidados com olhares complementares sobre o tema. Antônio Azmus é CEO das Franquias Novo Lar e uma das maiores referências do sistema de franquias imobiliário no país. Também aqui com a gente, Vitor Höher Nunes, sócio de estruturação na Frattini Consultores Associados, uma das principais consultorias de negócios do país, com 25 anos de trajetória em planejamento estratégico, reestruturação e expansão empresarial.

Cocal do Sul deu um importante passo na inclusão e no cuidado com as crianças com necessidades especiais. Na última quarta-feira (15), foi inaugurado o Espaço Crescer e Evoluir Maximiliano Gaidzinski, o primeiro centro terapêutico multiprofissional público da região Sul de Santa Catarina, voltado ao atendimento de crianças com autismo, deficiências intelectuais, transtornos do neurodesenvolvimento e outras condições especiais. Instalado no antigo prédio da Instituição de Educação Infantil Maximiliano Gaidzinski, o local passou por uma ampla reforma e adaptação. O novo espaço conta com consultórios, salas terapêuticas, ambientes sensoriais, além de uma área externa com horta e jardim, projetados para oferecer um ambiente acolhedor e estimulante às crianças e suas famílias. O centro dispõe de uma equipe multiprofissional completa, formada por psicólogos, fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, fisioterapeutas, musicoterapeutas, nutricionista, psicopedagogos, médica pediatra e assistente social. Profissionais das áreas de Educação e Assistência Social também participarão das atividades, promovendo um trabalho integrado e interdisciplinar. O projeto foi idealizado para atender tanto as crianças quanto suas famílias, com foco na integração dos cuidados e na ampliação do acesso aos serviços públicos especializados. O funcionamento do espaço será articulado entre as secretarias de Saúde, Educação e Assistência Social do município, garantindo uma atuação coordenada e contínua. Em entrevista ao programa Cruz de Malta Notícias, nesta quinta-feira (16), a secretária de Saúde de Cocal do Sul, Giovana Galato, destacou a importância da iniciativa. O Espaço Crescer e Evoluir Maximiliano Gaidzinski consolida Cocal do Sul como referência em políticas públicas voltadas à inclusão e ao cuidado multiprofissional na infância, reforçando o compromisso do município com o bem-estar e o desenvolvimento de todas as crianças.

No início de setembro eu estive no TS Summit, que rolou na Sala São Paulo e bati um papo com o Guto D'Ottaviano que faz, entre outras provas, a Meia de Campinas e a Corrida da Integração, que este ano subiu para 21 km. | Assine a nossa newsletter e fique sempre bem informado - https://substack.com/@corridanoar | O Corrida no Ar News é produzido diariamente e postado por volta das 6 da manhã.

O episódio #03 do Pod Bater Meta, Marcos Freitas e Natália Simony recebem o casal John Sperandino e sua esposa, sócios no ramo da moda e responsáveis por vestir grandes influenciadores do Brasil.O papo foi quente, um mergulho real nas dores e desafios de casais que empreendem juntos:

Que marcas deixa numa criança crescer numa casa onde os pais já não trocam gestos de carinho, dormem em camas separadas e vivem juntos apenas por necessidade?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você está no canal de Podcast O Marketeiro.Briefing: A entrevista explorará como startups estão utilizando a inteligência de negócios para transformar dados em estratégias, impulsionar a inovação e ganhar competitividade. O convidado discutirá desde os primeiros passos na validação de ideias até a escalabilidade, destacando o papel da cultura analítica, da inovação contínua e da agilidade na construção de negócios disruptivos e sustentáveis.Liliane Marchisio é mentora e consultora em negócios, especialista no desenvolvimento de líderes, equipes de alto desempenho e inovação. Com experiência em mais de 200 organizações, inspira milhares por meio de treinamentos, eventos e projetos que promovem resultados sustentáveis e transformação real.Até o próximo Podcast!

Diretor, Gestor Comercial, por que o potencial da sua equipe não está se convertendo em resultados reais? Muitos líderes sentem a euforia de descobrir os "mapas estelares" dos talentos de sua equipe (autoconhecimento), mas se perdem no abismo que existe entre "saber quem você é" e "ser quem você é na prática". Se você está em busca de um caminho direto para excelência e performance imediata, este episódio do Talentos para o Sucesso é para você.Apresentamos o "3 Ideias para Crescer": um guia prático com três estratégias curtas, diretas e rápidas de aplicar, extraídas dos artigos de ponta do Pontos Fortes. Não se trata de fórmulas genéricas, mas de insights aplicados para liderança e vendas que partem do DNA de talentos da sua equipe.A primeira ideia aborda a Ação Intencional: a autodescoberta de seus pontos fortes é apenas o ponto de partida. A verdadeira maestria começa quando você utiliza processos de coaching ou mentoria para transformar a teoria dos talentos em estratégias práticas e aplicáveis no dia a dia, gerando um impacto exponencial.Em seguida, mergulhamos na Liderança de Pontos Fortes. Chega de gastar energia valiosa tentando "consertar falhas" e criando um campo de baixa energia e desengajamento. A chave para equipes excepcionais é o salto quântico de focar no que impulsiona o time, identificando, nutrindo e alinhando os talentos que já brilham nos seus colaboradores, criando uma cultura de confiança e inovação.Por fim, revelamos o poder da Escuta Ativa Autoconsciente. A forma como você escuta é um espelho dos seus talentos mais profundos, agindo como um filtro (por exemplo, Empatia busca emoções, Analítico busca estrutura). Líderes que escutam com alma, cientes de seus filtros, conseguem decifrar a "música oculta" por trás das palavras, empoderando o time, construindo confiança e tomando decisões mais assertivas.Se a sua nave está pronta para decolar, transformando o potencial em pura potência, escute agora. Descubra como essas três ideias fundamentais podem aprimorar o desempenho, aumentar o engajamento (Q12) e levar seus resultados em vendas e liderança a um patamar estelar.

No episódio desta semana, falamos sobre a importância das cooperativas de crédito para fortalecer a economia local, gerar oportunidades e aproximar pessoas de soluções financeiras mais justas. Descubra como o cooperativismo impacta o seu dia a dia e como você pode se beneficiar dessa forma de fazer finanças de forma colaborativa. Dê o play!

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Neste episódio do Foco no Agronegócio, Guilherme Morya conversa com Andrés Padilla sobre os principais insights do novo relatório publicado em parceria com Xinnan Li, do RaboResearch na América do Norte. O estudo aponta que a celulose brasileira deve ampliar sua participação no mercado global nos próximos anos, com potencial de crescimento nos Estados Unidos. Esse crescimento será impulsionado por vantagens logísticas, menor custo de produção e uma demanda crescente por celulose de fibra curta.   Consulte nosso disclaimer em https://www.rabobank.com.br/conhecimento/disclaimer/011483208/disclaimer para saber sobre as limitações do conteúdo publicado neste podcast.

Neste episódio do Conversa de CEO, Rogério e Roberta discutem a importância da previsibilidade no faturamento e mostram, com exemplos práticos, como empresários podem sair do achismo e tomar decisões com base em dados concretos. Um papo direto para quem quer liderar sem truques e construir uma cultura forte de verdade.

A fila para a concessão de benefícios pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atingiu mais de 2,6 milhões de solicitações em agosto, um aumento de 136% em comparação ao mesmo período do ano anterior. Para tentar reduzir a espera, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou uma lei que concede bônus aos servidores pelo atendimento realizado.Veja também: relator do projeto de anistia diz que texto vai se concentrar na dosimetria das penas.

Por Pr. Lécio Dornas. | Hebreus 11:29 | https://bbcst.net/R9388N

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Em agosto e setembro as taxas de retenção na fonte reflectem a descida de IRS e a necessidade de acertar o que se pagou a mais deste imposto, que é a anual, nos sete primeiros meses. Nos três últimos meses do ano, haverá uma nova tabela de retenção e os salários voltam a um valor mais próximo do que estava em julho. De igual modo, o acerto de contas que terá de ser feito em 2026 vai devolver menos dinheiro aos contribuintes e alguns até terão de pagar. Neste episódio, conversamos com a bastonária da Ordem dos Contabilistas Certificados, Paula Franco.See omnystudio.com/listener for privacy information.