Podcasts about hcm

Ngày 22/6, Công an TP.HCM đã khởi tố, xử lý nhiều đối tượng liên quan đến một đường dây sản xuất, mua bán phương tiện, dụng cụ dùng vào việc sử dụng trái phép chất ma túy với quy mô đặc biệt lớn; thu giữ hơn 100.000 mẫu vật, dụng cụ và bán thành phẩm các loại.

- Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu rà soát, nhận diện, đánh giá kỹ lưỡng các "nguy cơ" để có phương hướng, giải pháp khắc phục, điều chỉnh kịp thời sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền 3 cấp- Lễ trao Giải Báo chí Quốc gia lần thứ XX - năm 2025 diễn ra tối nay  tại thành phố Hải Phòng đánh dấu  chặng đường 20 năm hình thành và phát triển Giải Báo chí Quốc gia.- Thành phố HCM kiên quyết điều chuyển vốn đối với các dự án có tỷ lệ giải ngân thấp, đặc biệt là những đơn vị giải ngân dưới 5% hoặc chưa giải ngân tính đến cuối tháng 6/2026- Hôm nay, Thụy Sĩ trở thành tâm điểm ngoại giao quốc tế khi các phái đoàn Mỹ, Iran, Pakistan và các bên liên quan tập trung tại đây để chuẩn bị cho vòng đàm phán đầu tiên nhằm triển khai Bản ghi nhớ chấm dứt xung đột vừa được ký kết giữa Mỹ và Iran.- Châu Âu oằn mình dưới "vòm nhiệt" cực đoan, nhiệt độ tiến sát mốc 45°C

Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình TP.HCM có 8 đơn vị trực thuộc, gồm 4 phòng chức năng, 3 cơ quan báo chí trực thuộc và 1 Trung tâm Đào tạo và Truyền thông.Việc thành lập cơ quan này gắn với quá trình sắp xếp, tổ chức lại và kết thúc hoạt động 11 cơ quan báo chí của TP.HCM. Trong đó, 8 cơ quan báo chí kết thúc hoạt động gồm Báo Người Lao Động, Báo Phụ nữ TP.HCM, Báo Pháp luật TP.HCM, Tạp chí Giáo dục TP.HCM, Tạp chí Du lịch TP.HCM, Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn, Tạp chí Kinh tế Sài Gòn và Tạp chí Khoa học phổ thông. Ba cơ quan được tổ chức lại gồm Báo Sài Gòn Giải Phóng, Báo Tuổi Trẻ và Đài Phát thanh - Truyền hình TP.HCM.Theo kế hoạch, các cơ quan báo chí giải thể sẽ dừng xuất bản ấn phẩm từ ngày 30/6. Báo Sài Gòn Giải Phóng, Báo Tuổi Trẻ và Đài Phát thanh - Truyền hình TP.HCM tiếp tục hoạt động đến hết ngày 1/7.Ngày 2/7, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình TP.HCM sẽ chính thức ra mắt các sản phẩm, giao diện và chương trình mới, hướng tới chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày TP Sài Gòn - Gia Định chính thức vinh dự mang tên Chủ tịch Hồ Chí Minh.

VOV1 - Một nhân viên y tế công tác tại Nhà giàn DK1/12 bị đau thắt ngực trái lan sang tay trái, khó thở, tiến triển xấu, vừa được kịp thời cấp cứu bằng trực thăng về Bệnh viện Quân y 175 ở TP.HCM điều trị.

VOV1 - Liên quan đến mạng lưới công ty sở hữu kỳ nghỉ dưỡng, Công an TP.HCM cho biết, đã khởi tố 11 vụ án, khởi tố gần 200 bị can là lãnh đạo và nhân viên các công ty trên địa bàn. Bước đầu lực lượng chức năng thu giữ 5.563 hợp đồng với số tiền chiếm đoạt lên đến hơn 612 tỷ đồng.

VOV1 - Ngân hàng Nhà nước đang lấy ý kiến dự thảo sửa đổi Thông tư 22/2019, đề xuất cho phép các nhà băng nâng tỷ lệ tối đa nguồn vốn ngắn hạn được sử dụng để cho vay trung và dài hạn từ 30% lên 40%. - TP.HCM xem xét bổ sung chính sách về nhà ở xã hội vào Luật Đô thị đặc biệt- Hoàn thiện Luật Chứng khoán mở rộng không gian phát triển thị trường vốnẢnh minh hoạ internet

- Thủ tướng Lê Minh Hưng dự chương trình kết nối thương mại và đầu tư Việt Nam-Liên bang Nga, chứng kiến trao các văn kiện hợp tác giữa doanh nghiệp hai nước và công bố mở ba đường bay mới kết nối Việt Nam và Nga- Bộ Tài chính khẳng định đã chuẩn bị đầy đủ nguồn lực cho cải cách tiền lương, trong đó có phần kinh phí tiết kiệm từ sắp xếp tổ chức bộ máy.- Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành "trợ thủ" đắc lực tại các bệnh viện TP.HCM.- Cuộc chiến công lý xuyên thế kỷ vì gần 5 triệu nạn nhân chất độc da cam đang đứng trước một bước ngoặt quan trọng tại Pháp.  - Iran xác nhận cam kết không theo đuổi vũ khí hạt nhân, để ngỏ khả năng 2 Tổng thống Mỹ-Iran ký thỏa thuận- Cuộc họp đầu tiên của ông Kevin Warsh trên cương vị Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) đã kết thúc  với quyết định không điều chỉnh lãi suất

VOV1 - Sau khi mở rộng không gian phát triển, TP.HCM đang đứng trước một bước ngoặt mang tính lịch sử. Không chỉ là việc mở rộng địa giới hay đầu tư thêm hạ tầng, đây còn là thời điểm thành phố phải trả lời câu hỏi lớn hơn: TP.HCM sẽ trở thành đô thị như thế nào trong 50 năm, thậm chí 100 năm tới?Tại Hội thảo “Quy hoạch tổng thể TP.HCM - tầm nhìn 100 năm”, nhiều chuyên gia đã đưa ra những góc nhìn đáng chú ý: từ tư duy “bám sông, vươn biển”, mở rộng không gian phát triển về phía biển Đông, đến quan điểm lấy “an dân” làm đích đến của quy hoạch và đặt chất lượng sống của người dân ở vị trí trung tâm. Vậy, những tư duy mới nào đang được đề xuất cho tương lai TP.HCM? Và đâu sẽ là nền tảng để thành phố kiến tạo một không gian sống bền vững trong thế kỷ tới?  BTV Minh Châu trao đổi với phóng viên Hà Khánh, thường trú tại TP.HCM để cùng giải đáp câu hỏi này.

VOV1 - Chuyển đổi xanh không còn là lựa chọn mà là yêu cầu sống còn để doanh nghiệp duy trì thị phần quốc tế. Tuy nhiên, để thực hiện, các doanh nghiệp tại Việt Nam đang rất cần thêm thời gian để thích ứng và nguồn lực tài chính, công nghệ hỗ trợ do nhiều rào cản hiện hữu.- Chuyển đổi xanh: cơ hội cho cả doanh nghiệp, ngân hàng và nền kinh tế.- Lãi suất sẽ dần hạ nhiệt, nhưng khó giảm sâu.- TP.HCM tạo "luồng xanh" thủ tục xây nhà ở xã hội, nhà cho thuê.

VOV1 - Một nữ du khách nhập viện trong tình trạng nguy kịch tại Trung tâm Y tế Dân – Quân y Đặc khu Phú Quý (Bình Thuận cũ), tỉnh Lâm Đồng, đã được gia đình thuê trực thăng đưa vào TP.HCM cấp cứu trong đêm.

VOV1 -  Trung tâm Phát triển Khoa học và công nghệ trẻ, Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM đang tổ chức tập huấn trí tuệ nhân tạo (AI) cơ bản cho cán bộ, công chức các xã, phường. Nhiều cán bộ, công chức kỳ vọng AI sẽ giúp giảm tải đáng kể công việc hành chính, nhất là các khâu lặp đi lặp lại. Học để cùng đồng nghiệp giảm tải công việcAnh Đoàn Hoàng Khang, cán bộ Văn phòng HĐND- UBND phường Bình Thạnh (trước đây thuộc quận Bình Thạnh), TP.HCM tham gia lớp tập huấn về AI một ngày. Thời gian tuy ngắn, nhưng cơ bản anh Khang cùng các học viên trong lớp đã biết AI có thể ứng dụng ở các khâu nào trong công việc hành chính, biết viết câu lệnh, biết cách xác minh thông tin do AI đưa ra…Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM tổ chức các lớp tập huấn cán bộ, công chức xã phường

Tại chương trình 'Dân hỏi - Chính quyền trả lời', lãnh đạo TP.HCM đã giải đáp băn khoăn của cử tri về những lợi ích mà người dân có thể được hưởng nếu Luật Đô thị đặc biệt được thông qua.

VOV1 - Trong đợt cao điểm 45 ngày đêm tổng rà soát, làm sạch địa bàn, Công an TP.HCM đã phát hiện và xử lý gần 300 người nước ngoài có dấu hiệu vi phạm pháp luật về xuất nhập cảnh, lao động trái phép, đánh bạc và lừa đảo trên không gian mạng.

How does a modern CEO lead a global, hybrid workforce while staying connected to every employee? I recently sat down with Kevin Akeroyd, CEO of Sovos, a tax and compliance specialist for Fortune 500 companies. Kevin shared practical, clear insights on leadership, growth, and retention. Here are five that stood out:

VOV1 - Tổng công ty Điện lực TP.HCM tiếp tục khẳng định cam kết đồng hành cùng thành phố thúc đẩy chuyển đổi số và xây dựng đô thị thông minh. Ngành điện hướng tới dịch vụ hiện đại, lấy khách hàng làm trung tâm, công nghệ làm công cụ, cùng sự thuận tiện, minh bạch làm thước đo chất lượng phục vụ.Hiện nay, Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) có nhiều tiện ích số dành cho khách hàng sử dụng điện. Trong đó, ứng dụng (app) EVNHCMC là kênh chăm sóc khách hàng số được phát triển nhằm hỗ trợ người dân sử dụng điện một cách thuận tiện, nhanh chóng và minh bạch. Thông qua ứng dụng, khách hàng có thể theo dõi thông tin tiền điện, tra cứu lịch tạm ngừng cung cấp điện, nhận thông báo, hóa đơn điện tử, đăng ký dịch vụ và cập nhật các thông tin chính thức từ ngành điện.Ngành điện TP.HCM cung cấp nhiều tiện ích số dành cho khách hàng

VOV1 - 5 tháng đầu năm 2026, tổng kim ngạch xuất khẩu toàn ngành dệt may ước đạt 17,8 tỷ USD. Đơn hàng của nhiều doanh nghiệp vẫn được duy trì, thậm chí một số doanh nghiệp đã có đơn hàng đến hết quý III/2026, nhưng giá trị gia tăng chưa tăng tương xứng. - Doanh nghiệp dệt may trước bài toán giữ lại giá trị trong chuỗi cung ứng- Sử dụng điện hiệu quả trong sản xuất: Đòn bẩy nâng cao sức cạnh tranh- TP.HCM triển khai chiến lược phát triển nông nghiệp theo hướng công nghệ caoCác doanh nghiệp xuất khẩu chuyển hướng sản xuất các sản phẩm thân thiện với môi trường

VOV1 - Tính đến ngày 28/4/2026, dư nợ tín dụng toàn hệ thống đạt trên 19,4 triệu tỷ đồng, tăng 4,42% so với cuối năm 2025 và tăng 18,26% so với cùng kỳ năm ngoái. Xu hướng hồi phục tiếp tục được củng cố trong tháng 5 khi dòng tiền từ hệ thống TCTD bắt đầu thẩm thấu sâu hơn vào thị trường.- Tín dụng tăng chậm nhưng chắc- đòn bẩy hỗ trợ nền kinh tế tăng trưởng 2 con số.- Phát triển thị trường trái phiếu- góp phần vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế.- Sức ép xanh hoá cảng biển, doanh nghiệp hàng hải TP.HCM phải thay đổi.

VOV1 - Núp bóng doanh nghiệp trung chuyển, kiểm đếm cua từ các tỉnh miền Tây đưa về TP.HCM, Chành cua 46  hoạt động theo kiểu “xã hội đen”, buộc các chủ vựa cua phải đưa hàng về đây mỗi ngày để kiểm đếm và nộp phí 30.000 đồng/thùng. Tổng số tiền thu lợi bất chính lên tới hơn 40 tỷ đồng.

Lisa Salberg and Dr. Alex de Feria explore the latest developments in HCM care, from promising non-obstructive HCM therapies to the challenges of recognizing symptoms, managing medications, and assessing sudden cardiac death risk. They also discuss clinical trials, fibrosis research, and why the future of HCM treatment has never looked brighter.   This conversation was recorded May 28, 2026.

Lisa Salberg welcomes Dr. Christopher Kramer to discuss groundbreaking findings from the international HCMR Registry. They explore how cardiac MRI, scar burden, heart muscle mass, and biomarkers may improve risk prediction and help shape the future of personalized HCM care.   This conversation was recorded on May 29, 2026

Lisa Salberg welcomes Dr. Ahmed "Sami" Abuzaid to discuss the growth of specialized HCM care in Alaska. They explore building a regional HCM program, expanding access to clinical trials, improving health equity, and what patients need to know about navigating care in remote communities.   This conversation was recorded June 5, 2026.

Lisa Salberg sits down with Dr. Nicholas Smedira of the Cleveland Clinic to explore how HCM surgery has evolved over the past three decades. They discuss myectomy, myosin inhibitors, surgical innovation, patient selection, and why experience and high-volume centers continue to matter in achieving the best outcomes for patients.   This conversation was recorded June 8, 2026.

VOV1 - Đường sắt tốc độ cao là hạ tầng chiến lược quốc gia đặc biệt, không chỉ là dự án giao thông quy mô lớn, mà còn là động lực hình thành năng lực mới về công nghiệp, xây dựng, KHCN, chuyển đổi số, đào tạo nhân lực chất lượng cao và nâng cao năng lực tự chủ quốc gia.Nội dung chương trình Dòng chảy kinh tế 8/6/2026: - Làm chủ công nghệ đường sắt tốc độ cao: Từ khát vọng đến năng lực tự chủ- Phỏng vấn ông Trần Tiến Dũng, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp dịch vụ Logistics Việt Nam về phát huy lợi thế vận tải đa phương thức, giảm chi phí logistics- Giải ngân đầu tư công thấp hơn cả nước, TP.HCM cảnh báo cắt vốn nơi đạt 0%.Ảnh minh họa đường sắt tốc độ cao ( Nguồn: Internet)

- TP.HCM là địa phương tiếp theo sẽ thí điểm xây dựng ít nhất 5 phường, xã xã hội chủ nghĩa trong 5 năm tới.- Mở toàn bộ siêu nút giao nối cao tốc TP HCM - Long Thành - Dầu Giây với Biên Hòa - Vũng Tàu từ 18 giờ chiều nay.- Căng thẳng leo thang trên nhiều mặt trận, đối đầu quân sự phủ bóng đàm phán Mỹ - Iran.- Ba Lan sẽ hạn chế việc sử dụng điện thoại thông minh tại các trường tiểu học trên toàn quốc từ ngày 1/9 tới để bảo vệ trẻ em khỏi chứng nghiện kỹ thuật số và nội dung độc hại.

VOV1 - Nhà nghiên cứu Nguyễn Đình Tư, 106 tuổi, được TP.HCM trao tặng căn hộ trị giá hơn 3,4 tỷ đồng làm nhà ở và không gian để nghiên cứu, bảo tồn các công trình quý giá mà ông đã thực hiện. Hoạt động do Đảng uỷ phường Bình Thạnh thực hiện sáng 6/6, nhân kỷ niệm 85 năm ngày truyền thống người cao tuổi Việt Nam (6/6/1941-6/6/2026).Căn hộ được trao tặng cho nhà nghiên cứu thuộc tầng 3, Chung cư 482A Nơ Trang Long, Phường Bình Lợi Trung (quận Bình Thạnh cũ). Được thiết kế gồm 1 phòng ngủ, 1 gác, khu bếp và ban công.Lãnh đạo phường Bình Thạnh trao tặng giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho cụ Nguyễn Đình Tư (ảnh: Vũ Hường)

VOV1 - Nghị quyết 57/NQ-TW của Bộ Chính trị không chỉ nhấn mạnh phát triển khoa học công nghệ mà còn đề cập rõ việc khai thác, bảo hộ và thương mại hóa kết quả nghiên cứu, đặc biệt từ các viện nghiên cứu và trường đại học. Từ đó, các trường có thể gỡ vướng cho thương mại hóa kết quả nghiên cứu.TS. Nguyễn Đăng Duy, Khoa Vật lý- Vật lý kỹ thuật, trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia TP.HCM và sản phẩm “bàn tay robot mềm”

The PayrollBADIes are back — and this episode is packed with SAP Sapphire, Payroll Congress, AI, autonomous HCM, and plenty of BADIe energy. AI was everywhere this event season: every keynote, every booth, every conversation. But when we asked a room full of payroll professionals how many were actually using AI productively in payroll today… only a few hands went up. That gap between AI hype and payroll reality is where the real conversation begins. In this episode, we break down: Key takeaways from SAP Sapphire What autonomous HCM could mean for payroll Why AI is exciting, but still early for most payroll teams What we saw and heard at Payroll Congress Why SAP's ecosystem matters more than ever How payroll professionals are finally getting the spotlight they deserve What payroll leaders should be thinking about next Payroll is changing fast. AI is coming. But the people who make sure employees get paid are still the real heroes. Like, subscribe, and keep that BADIe energy strong. ⛓️ #PayrollBADIES #Payroll #AI #SAPPayroll #SAPSuccessFactors #SAPSapphire #PayrollCongress #HRTech #AutonomousPayroll #SAPPayrollIsKing

VOV1 - Hưởng ứng Chiến dịch Kỳ nghỉ Hồng 2026, Đoàn Thanh niên Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã đồng loạt triển khai nhiều công trình, phần việc thanh niên gắn với chuyên môn ngành Điện, góp phần thực hiện công tác an sinh xã hội, chăm lo cộng đồng và xây dựng đô thị văn minh.Điểm nhấn của đợt hoạt động là công trình thanh niên “Chung tay sử dụng năng lượng xanh” với việc tài trợ hệ thống điện mặt trời mái nhà công suất 3 kWp cho Trung tâm Hỗ trợ xã hội thuộc Sở Y tế TP.HCM. Công trình không chỉ góp phần giảm chi phí điện năng cho đơn vị thụ hưởng mà còn lan tỏa thông điệp sử dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo, hướng đến phát triển bền vững.Đoàn Thanh Niên EVNHCMC thực hiện Chương trình tuyên truyền “Cùng bạn sử dụng điện an toàn, tiết kiệm” đến các hộ dân trên địa bàn phường Bình Tây

VOV1 - Trên thị trường chứng khoán chiều qua, diễn biến đáng chú ý khi áp lực bán mạnh trên diện rộng kéo VN-Index giảm sâu. Càng về cuối phiên, diễn biến sàn TP HCM càng kém tích cực. Sắc đỏ chiếm ưu thế ở sàn này. Hầu hết các nhóm ngành đều chuyển đỏ trong giai đoạn cuối phiên. Trong đó, nhóm dầu khí “đội sổ” phiên hôm nay. Các mã BSR, PLX, PVS, PVD, PVT… giảm từ 2 - 3%. Nhóm ngân hàng, chứng khoán cũng có diễn biến không mấy tích cực. Độ rộng thị trường nghiêng về phía bên bán với gần 280 mã giảm so với 450 mã tăng. Chốt phiên, VN-Index giảm tới gần 20 điểm về còn 1,826.5 điểm; HNX-Index tăng 9,61 điểm, lên 314,79 điểm. Đây cũng là các mức khởi động thị trường phiên giao dịch sáng nay.  - 5 tháng đầu năm, vốn ngoại rót vào TP.HCM 2,3 tỷ USD thông qua M&A- Quỹ ngoại ngừng bán tháo, thị trường VN đón tín hiệu đảo chiều dòng vốn

VOV1 - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cho biết, với sự chuẩn bị kỹ càng, chủ động mọi phương án tổ chức kỳ thi, Thành phố đã sẵn sàng bảo đảm kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026 an toàn, hiệu quả. Phát biểu tại cuộc họp trực tuyến về kỳ thi tốt nghiệp THPT giữa Ban Chỉ đạo cấp quốc gia Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 với Ban Chỉ đạo thi các tỉnh, thành phố diễn ra ngày 2/6, ông Nguyễn Văn Hiếu - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 TP.HCM cho biết: công tác tổ chức kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 trên địa bàn có quy mô rất lớn, với gần 143.000 thí sinh đăng ký dự thi. Trong đó có hơn 8.000 thí sinh tự do; tổ chức tại 246 điểm thi với hơn 6.000 phòng thi.

I've decided that the biggest challenge we have in AI is now keeping track of the new words being created. Words like harness, layer, mesh, vector, orchestrator, tools, surface, memory – they all mean very special things. And engineers and marketing people keep dreaming up new ones (spine? pattern? control plane? MCP? LangChain? headless? MCP? mesh? ontology?). In this podcast I do my best to explain what these words mean, and give you a non-technical understanding of how all this stuff works. If people like this I'll keep you up to date on all these new words. Additional Information (Note that all our research and podcasts are in Galileo) AI Prices Are Going Up, Up, Up – And What This Means For Enterprise AI The Reinvention of Workday: From System of Record to Platform of Agents Could Microsoft Win The War For Enterprise AI? The AI vs. Labor Economy, Why Benefits Are Being Cut, The Role of Legacy Systems The Context Layer (Semantic Layer) In Enterprise AI (And Where Business Rules Go) Jensen Huang's Taipei Speech (filled with this jargon) The Superagent for HR: Galileo Mars Release Chapters (00:00:00) - The Trouble With Words in the AI Era(00:07:28) - Three Words of the Real-World Model (RAG, M(00:10:16) - Hiring with a Neural Network(00:16:27) - What is the Microsoft SQL Server Fabric or Mesh?(00:18:07) - The issue of governance in the HCM(00:19:36) - A Little More About Machine Learning

“Những nhà lãnh đạo ảnh hưởng nhất trong lịch sử hiện đại Việt Nam đều được nhớ đến vì đã dẫn dắt những chuyển đổi mang tính cấu trúc” (1). Chỉ riêng năm 2025, Việt Nam triển khai hơn 550 dự án cơ sở hạ tầng trị giá khoảng 200 tỉ đô la. Hàng trăm dự án khác (điện hạt nhân, đường sắt cao tốc…) chuẩn bị được thực hiện. Mục tiêu cuối cùng là đạt tăng trưởng GDP ít nhất 10% trong nhiệm kỳ 2026-2030 và đưa Việt Nam thành nước có thu nhập trung bình cao. Theo báo Vietnamnet ngày 15/04/2026, “thay vì dàn trải, nhiệm kỳ mới đang hướng tới ít dự án hơn nhưng mỗi dự án phải đủ lớn để kéo tăng trưởng, tạo việc làm và mở rộng không gian phát triển”. Liệu các đại dự án có đủ để kéo tăng trưởng lên không ? Làm thế nào để tăng trưởng đó được bền vững ? Những biến động địa-chính trị thế giới, đặc biệt là khủng hoảng dầu lửa ở Trung Đông, tác động như thế nào đến mục tiêu tăng trưởng của Việt Nam ? RFI Tiếng Việt phỏng vấn ông Éric Mottet, chuyên gia địa-chính trị Đông Nam Á và khu vực Ấn Độ-Thái Bình Dương, giám đốc nghiên cứu tại Trung Tâm Nghiên cứu về Ấn Độ - Thái Bình Dương (CREIP), Đại học Laval, Québec, Canada. RFI : Trước tiên, xin ông giải thích những yếu tố nào góp phần vào sự tăng trưởng của một quốc gia ? Éric Mottet : Theo ước tính có khoảng bảy yếu tố then chốt tác động đến tăng trưởng kinh tế, có thể hoạt động đồng thời hoặc riêng lẻ. Trước hết là lao động, bao gồm quy mô dân số trong độ tuổi lao động, tỷ lệ việc làm, trình độ học vấn, kỹ năng và chất lượng đào tạo của người lao động. Một lực lượng lao động năng động, được đào tạo tốt sẽ tạo ra của cải hiệu quả hơn. Tiếp theo là vốn vật chất và vốn con người, tức là chất lượng máy móc được sử dụng, cơ sở hạ tầng, công nghệ, kỹ năng và bí quyết. Một quốc gia càng đầu tư nhiều vào nhà máy, đường xá và máy móc, thì càng giúp tăng năng suất và sản lượng quốc gia. Yếu tố thứ ba là tiến bộ công nghệ. Quốc gia đó có đầu tư vào đổi mới, công nghệ mới, nghiên cứu và phát triển không ? Bởi vì đây là một động lực rất cần thiết cho tăng trưởng, ít nhất là trong dài hạn. Ví dụ trí tuệ nhân tạo (AI), hiện tại đã rất quan trọng và sẽ còn quan trọng hơn nữa trong tương lai. Đọc thêmDự án nhà máy hạt nhân: Nhật Bản rút đi, Việt Nam sẽ khó đạt mục tiêu về điện nguyên tử Tiếp theo, cần phải nói đến thể chế và khuôn khổ chính trị, tức là sự ổn định chính trị, tôn trọng pháp luật và quyền sở hữu nói riêng, cũng như hiệu quả quản lý nhà nước. Nói cách khác, một môi trường ổn định khuyến khích đầu tư, nhất là đầu tư nước ngoài, và tạo dựng niềm tin là điều vô cùng cần thiết để tạo ra của cải và phát triển kinh tế. Sự mở cửa kinh tế nằm trong số những tiêu chí khác cũng rất quan trọng. Thương mại quốc tế giúp tiếp cận thị trường mới, công nghệ mới và tài nguyên thiên nhiên như dầu khí, khoáng sản, đất nông nghiệp, từ đó tăng trưởng kinh tế. Tất cả những yếu tố này có thể thúc đẩy tăng trưởng, nhưng không phải là thiết yếu. Ví dụ, ở châu Á, Nhật Bản và Hàn Quốc phát triển mạnh dù nguồn tài nguyên hạn chế. Cuối cùng là nhu cầu nội địa. Mức tiêu dùng hộ gia đình, đầu tư kinh doanh, chi tiêu công của chính phủ Việt Nam như thế nào ? Nhu cầu mạnh mẽ sẽ kích thích sản xuất và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của một quốc gia. RFI : Các dự án lớn đóng vai trò như thế nào trong tăng trưởng của một quốc gia ? Chúng có góp phần duy trì tốc độ tăng trưởng không ? Éric Mottet : Có, các dự án lớn - tức là các dự án cơ sở hạ tầng, công nghiệp, năng lượng và công nghệ - đóng vai trò quan trọng trong sự tăng trưởng kinh tế của một quốc gia. Việc này diễn ra ở nhiều cấp độ. Thứ nhất, các công trình hạ tầng kích thích nền kinh tế ngắn hạn bằng cách tạo ra việc làm, tăng nhu cầu đối với vật liệu, dịch vụ và thiết bị xây dựng. Chẳng hạn, việc xây dựng đập hoặc đường cao tốc sẽ tạo ra doanh thu và hoạt động kinh tế ngay lập tức. Sau đó, năng suất được cải thiện trong dài hạn, ví dụ các cơ sở hạ tầng giao thông giúp giảm chi phí vận chuyển và thời gian di chuyển, tạo thuận lợi cho nền kinh tế phát triển. Điều này đặc biệt quan trọng ở một quốc gia như Việt Nam, vì giúp di chuyển hàng hóa và con người thuận lợi hơn, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và tăng khả năng cạnh tranh cả trong nước cũng như với các công ty nước ngoài. Cơ sở hạ tầng tốt cũng thu hút đầu tư nước ngoài, ví dụ việc xây dựng cảng mới, khu công nghiệp hay đặc khu kinh tế sẽ thu hút các công ty nước ngoài còn do dự. Hơn nữa, cơ sở hạ tầng chất lượng cao còn thúc đẩy tiến bộ công nghệ ; các dự án năng lượng tái tạo và thành phố thông minh kích thích đổi mới sáng tạo trên toàn quốc. Đọc thêmViệt Nam muốn thành “cứ điểm” sản xuất thế giới nhưng thiếu cơ sở hạ tầng Một yếu tố quan trọng khác là giảm bất bình đẳng lãnh thổ. Việc xây dựng cơ sở hạ tầng chất lượng trên toàn quốc có thể giúp kết nối các vùng xa xôi, nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ giáo dục, y tế và việc làm. Một tuyến đường bộ hay đường sắt có thể thay đổi đáng kể một khu vực nông thôn hoặc vùng sâu, vùng xa. Tuy nhiên, các dự án cơ sở hạ tầng quy mô lớn cũng có những hạn chế. Nhìn chung chúng có chi phí rất cao, có thể dẫn đến rủi ro nợ nần đáng kể cho một nước và cũng có thể gây ra nhiều vấn đề nếu bị quản lý kém hoặc có tham nhũng. Các dự án này cũng có thể gây tác động xấu đến môi trường. Theo tôi, tất cả các dự án cơ sở hạ tầng lớn đều không bảo đảm tăng trưởng nếu bị quy hoạch kém. Do đó, chúng phải được quy hoạch tốt, có hệ thống quản lý hiệu quả và thiết kế bền vững ngay từ đầu. RFI : Trong nhiệm kỳ 5 năm (2026-2030), Việt Nam sẽ triển khai nhiều dự án cơ sở hạ tầng quy mô lớn (đường sắt cao tốc, nhà máy điện hạt nhân, sân bay Long Thành, mạng lưới đường sắt đô thị tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh). Những dự án này có ý nghĩa và vai trò như thế nào  trong việc đạt được mục tiêu tăng trưởng ít nhất 10% do đảng và Quốc Hội Việt Nam đề ra cho nhiệm kỳ này ? Éric Mottet : Đúng là các dự án hạ tầng lớn trong kế hoạch 5 năm đến năm 2030 là trụ cột chiến lược và trọng tâm phát triển. Chúng là đòn bẩy quan trọng giúp nền kinh tế hướng tới mục tiêu tăng trưởng bình quân 10%, tương tự những gì Trung Quốc đã trải qua trong những năm 1990-2000, thậm chí là cả thập niên 2010. Các dự án này là động lực mạnh mẽ cho tăng trưởng ngắn hạn, như đã nói ở trên, vì sẽ huy động đầu tư công và tư nhân, tạo việc làm, thúc đẩy các ngành liên quan như xi măng, thép và logistics. Nhờ đó, chúng trở thành chất xúc tác mạnh, thúc đẩy kinh tế tức thời, và theo tôi, sẽ làm góp phần tăng GDP ngay khi được triển khai. Hơn nữa, các dự án hạ tầng lớn còn cho phép cải thiện cấu trúc năng suất của một quốc gia như Việt Nam. Khi hệ thống hạ tầng được nâng cấp, chi phí logistics giảm, thời gian vận chuyển được rút ngắn và độ tin cậy tăng lên, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho lưu thông hàng hóa và kết nối thương mại giữa các vùng. Chẳng hạn, tuyến đường sắt cao tốc Hà Nội - TP. HCM sẽ rút ngắn khoảng cách địa lý, tăng cường liên kết kinh tế Bắc - Nam, đồng thời góp phần củng cố sự gắn kết quốc gia. Và như vậy sẽ nâng cao sức thu hút của Việt Nam. Đọc thêmChuyển toàn bộ chuyến bay quốc tế về Long Thành: Giới chuyên gia Việt Nam quan ngại Bên cạnh đó, các dự án như sân bay Long Thành hay việc phát triển các đô thị hiện đại sẽ nâng cao vị thế của Việt Nam trong mạng lưới giao thông và thương mại quốc tế, cả về du lịch lẫn kinh tế. Những công trình này còn cho phép một thành phố lớn như TP. HCM cạnh tranh với những trung tâm logistics hàng đầu khu vực như Bangkok, Singapore hay Hồng Kông. Nhờ vậy, mô hình tăng trưởng cũng có cơ hội chuyển dịch. Ngoài ra, các dự án năng lượng như nhà máy điện hạt nhân, nếu được triển khai hiệu quả, sẽ bảo đảm nguồn cung điện ổn định và sẽ giúp nền kinh tế phát triển theo hướng cao cấp hơn. Tôi cho rằng tất cả những lý do này sẽ giúp củng cố tăng trưởng kinh tế. Và cần nhắc lại, nếu được triển khai một cách thông minh, bền vững và quản lý hiệu quả, những công trình cơ sở hạ tầng này sẽ giúp Việt Nam đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế hàng năm và đưa Việt Nam trở thành một nền kinh tế quan trọng tại châu Á. RFI : Liệu sự tăng trưởng này (một phần nhờ các dự án lớn) có bền vững không ? Éric Mottet : Các dự án cơ sở hạ tầng có thể bền vững, nhưng không phải tự nhiên mà có mà phụ thuộc vào cách chúng được thiết kế, tài trợ và tích hợp vào nền kinh tế. Để đạt hiệu quả, cần xem xét nhiều yếu tố quan trọng. Trước hết, hạ tầng phải thực sự thiết thực. Thực tế cho thấy ở nhiều nước như Trung Quốc, kể cả Việt Nam, vẫn tồn tại các công trình được đầu tư lớn nhưng hiệu quả sử dụng thấp. Vì vậy, tính hữu ích và đáp ứng nhu cầu kinh tế thực sự là tiêu chí hàng đầu. Khi được quản lý tốt, cơ sở hạ tầng sẽ hỗ trợ tăng trưởng dài hạn. Thứ hai, các dự án hạ tầng cần đóng vai trò thúc đẩy chuyển đổi sang nền kinh tế có năng suất cao hơn, thay vì chỉ tạo ra tác động ngắn hạn. Điều này đòi hỏi hạ tầng phải được quy hoạch với tầm nhìn dài hạn, từ 10 đến 30 năm, thậm chí là 40 năm. Một công trình chỉ mang lại hiệu ứng tạm thời trong giai đoạn xây dựng sẽ không có nhiều ý nghĩa. Vì vậy, tính bền vững cần được đặt trong tầm nhìn nhiều thập niên. Đọc thêmViệt Nam : Giấc mơ đường sắt cao tốc và bài toán 70 tỉ USD Bên cạnh đó, các dự án hạ tầng cũng cần được quản lý tài chính hiệu quả. Nợ công phải được kiểm soát ở mức an toàn và các dự án cần tạo ra hiệu quả kinh tế rõ rệt trong vòng 10-20 năm. Do đó, sự tăng trưởng được tài trợ này không nên phụ thuộc quá nhiều vào vay nợ mà cần hướng đến khả năng tự tạo nguồn thu và sinh lời trong thời gian hợp lý. Ngoài ra, để các công trình hạ tầng bền vững, chúng cần được triển khai theo hướng thân thiện với môi trường, tránh gây tác động tiêu cực lâu dài. Đồng thời, cần có cơ chế quản lý minh bạch, quy hoạch hiệu quả, có tính đến những tác động xã hội và môi trường mà mọi dự án hạ tầng lớn có thể gây ra khi được triển khai tại một khu vực nhất định. RFI : Chúng ta thấy một yếu tố mới xuất hiện : cuộc khủng hoảng năng lượng và dầu mỏ do chiến tranh ở Trung Đông. Yếu tố này sẽ tác động như thế nào đến các dự án lớn của Việt Nam và, quan trọng hơn, đến sự tăng trưởng của đất nước ? Éric Mottet : Căng thẳng và khủng hoảng tại Trung Đông tạo ra một “cú sốc bên ngoài” đối với Việt Nam và có thể ảnh hưởng trực tiếp đến các dự án hạ tầng lớn và triển vọng tăng trưởng. Tôi cho rằng tác động tiêu cực trong ngắn hạn được thể hiện rõ qua việc giá nguyên vật liệu tăng mạnh, đặc biệt là dầu khí. Điều này làm leo thang chi phí xây dựng, bởi vì thép, xi măng và nhựa đường đều tăng giá đáng kể ; riêng nhựa đường tại nhiều nước đã tăng từ 30-50%. Chi phí năng lượng tăng cao làm đội chi phí tổng thể của các dự án, đồng thời gia tăng nguy cơ chậm tiến độ hoặc vượt ngân sách. Những yếu tố này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính và khả năng sinh lời của các công trình hạ tầng quy mô lớn. Đặc biệt, các dự án có vốn đầu tư lớn như đường sắt cao tốc, sân bay hay nhà máy điện hạt nhân có thể trở nên đắt đỏ hơn nhiều so với dự kiến ban đầu do khủng hoảng Trung Đông, nhất là nếu còn kéo dài trong nhiều tháng. Đọc thêmChiến tranh Trung Đông tác động đến hấp lực xuất khẩu và tăng trưởng của Việt Nam Khủng hoảng tại Trung Đông là trở ngại đáng kể đối với tăng trưởng kinh tế Việt Nam. Giá năng lượng tăng gây ra lạm phát nhập khẩu, làm suy giảm sức mua của hộ gia đình và thu hẹp biên lợi nhuận của doanh nghiệp. Khi chi phí năng lượng tăng, doanh nghiệp phải gánh chi phí cao hơn, từ đó hạn chế khả năng đầu tư và mở rộng sản xuất. Vì vậy, mục tiêu đạt mức tăng trưởng 10% mỗi năm của Việt Nam có nguy cơ trở nên khó khăn hơn trong giai đoạn 2026-2027, thậm chí là 2028 nếu khủng hoảng Trung Đông còn kéo dài. Tuy nhiên, không phải mọi tác động đều tiêu cực. Trong trường hợp của Việt Nam, khủng hoảng còn có thể trở thành động lực thúc đẩy quá trình chuyển đổi năng lượng. Chúng ta có thể thấy rõ rằng Việt Nam hiện rất nhạy cảm với những cú sốc năng lượng từ bên ngoài. Điều này có thể thúc đẩy chính phủ đẩy nhanh chiến lược đa dạng hóa nguồn cung, bao gồm phát triển điện hạt nhân và mở rộng năng lượng tái tạo. Về dài hạn, những bước đi này sẽ giúp Việt Nam giảm phụ thuộc vào dầu khí, đặc biệt là nhập khẩu dầu mỏ. Khủng hoảng Trung Đông không hoàn toàn tiêu cực, tôi cho rằng Việt Nam hiểu rõ điều này. Tuy vậy, biến động năng lượng vẫn có thể cản trở mục tiêu tăng trưởng bình quân 10% được đề ra trong giai đoạn 2026-2030. RFI Tiếng Việt xin chân thành cảm ơn giám đốc nghiên cứu Éric Mottet, Trung Tâm Nghiên cứu về Ấn Độ - Thái Bình Dương (CREIP), Đại học Laval, Québec, Canada. (1) Dan Martin, Văn phòng tư vấn Dezan Shira & Associates, được AFP trích dẫn ngày 08/04/2026

VOV1 - Tổng công ty Điện lực TP.HCM (EVNHCMC) đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc đảm bảo vận hành an toàn hệ thống điện, cung cấp điện ổn định, tin cậy trong suốt thời gian tổ chức các kỳ thi tuyển sinh đầu cấp và kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 tại TP.HCM.Theo đó, các đơn vị chủ động làm việc với chính quyền địa phương, ban tổ chức và các cơ sở giáo dục để nắm bắt, cập nhật đầy đủ thời gian, địa điểm ra đề thi, điểm thi, điểm chấm thi của các kỳ thi năm 2026 theo kế hoạch của Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM.Tổng công ty Điện lực TPHCM yêu cầu các đơn vị tổ chức tổng kiểm tra, rà soát hệ thống cấp điện tại các địa điểm tổ chức kỳ thi; Lập biên bản kiểm tra có xác nhận của đơn vị sử dụng điện. Nếu hệ thống điện nội bộ không đảm bảo an toàn, ổn định, cần khuyến cáo rõ cho đơn vị, đồng thời thống nhất phương án trực và vận hành với các trường học/cơ sở giáo dục/địa điểm thi/đơn vị tổ chức thi trước, trong và sau thời gian thi.Không thực hiện các công tác trên lưới điện gây mất điện cho các hộ gia đình, trường học, cơ sở giáo dục, địa điểm thi trong thời gian diễn ra kỳ thi tuyển sinh lớp 10 năm 2026 tại TP.HCM (diễn ra vào ngày 1/6 và 2/6), kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 (dự kiến vào ngày 11/6 và 12/6) và trước 7 ngày diễn ra các kỳ thi, trừ các trường hợp xảy ra sự cố hoặc có yêu cầu đặc biệt khác.Ngành điện chỉ bố trí máy phát dự phòng cho các hội đồng sao in đề thi và hội đồng chấm thi (sử dụng máy phát do ngành Điện quản lý) và không bố trí máy phát dự phòng cho các điểm thi. Các hội đồng thi cần chủ động bố trí kinh phí thuê máy phát (nếu cần) trong chi phí tổ chức kỳ thi.Công nhân ngành điện trực ban 24/24h trong thời gian diễn ra các kỳ thi.

VOV1 - Sau 2 tuần áp dụng mô hình “làn linh hoạt” hay còn được gọi là “đường ba chiều" trên tuyến đường Cộng Hòa, đại diện Sở Xây dựng TP.HCM đánh giá, bước đầu mang lại hiệu quả tích cực.Hiệu quả từ mô hình ở đường Cộng HoàTại buổi họp báo chiều 28/5, ông Nguyễn Kiên Giang, Phó trưởng phòng Quản lý bảo trì và khai thác công trình giao thông (Sở Xây dựng TP.HCM), cho biết thành phố đang mạnh dạn triển khai nhiều giải pháp tổ chức giao thông mới, “chưa từng có trong sách vở” nhằm kéo giảm ùn tắc.Đó là mô hình làn đường đảo chiều linh hoạt trên đường Cộng Hòa - điểm nóng ùn tắc ở cửa ngõ sân bay Tân Sơn Nhất và mô hình giữ nguyên vòng xoay nhưng không tổ chức giao thông theo vòng xuyến tại giao lộ Điện Biên Phủ - Nguyễn Bỉnh Khiêm.Vòng xoay Điện Biên Phủ - Nguyễn Bỉnh Khiêm có tới 6 hướng lưu thông, trước đây thường xuyên xảy ra ùn tắc vào giờ cao điểm. (Ảnh: T.H)

In this episode of the Payroll* Like a Boss podcast, John Bernatovicz, Brian Escobar, and Walter William Duncan III discuss the integral role of payroll. They explore the journey of Brian and Walt in the payroll industry, the current state of payroll, and the future implications of AI and technology in payroll processes. The conversation emphasizes the importance of community, adaptability, and the evolving perception of payroll professionals as business leaders.ABOUT BRIANBrian Escobar is the Co-Founder and Payroll Advisor of Payroll Universe, Inc., a payroll strategist, global payroll leader, and host of two payroll education podcasts. With 20+ years of domestic and global payroll and HRIS experience—including large-scale HCM/payroll implementations—Brian brings enterprise-level accuracy, reliability, and operational strategy to small businesses without the complexity or cost.ABOUT WALTERWalter William Duncan III is a payroll expert and business development leader with over 20 years of experience in payroll operations, compliance, and workforce solutions. A former member of the United States Navy, he brings a disciplined, detail-oriented approach to solving complex payroll challenges.  He is the co-host of the popular podcast “It's About Payroll,” where he helps employees and professionals better understand pay, compliance, and financial wellness. Passionate about innovation and education, Walter is dedicated to transforming payroll into a more transparent, strategic, and human-centered function. https://www.linkedin.com/in/walter-william-duncan-iii-477051187?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

- Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm hội đàm Thủ tướng Thái Lan Anutin Charnvirakul nhất trí sớm đưa kim ngạch thương mại song phương lên mức 25 tỷ USD theo hướng cân bằng, bền vững. - Sau 1 năm thực hiện, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại TP.HCM vận hành cơ bản ổn định.- Cứu hộ cứu nạn thành công toàn bộ 11 ngư dân trên tàu cá HP 90666 TS bị sóng đánh chìm tại khu vực biển Bạch Long Vĩ, thành phố Hải Phòng.- Mỹ tiếp tục tấn công Iran, thoả thuận hoà bình Trung đông còn mờ mịt.- Nắng nóng cực đoan lan rộng, Tổ chức Khí tượng Thế giới cảnh báo Trái Đất tiếp tục lập kỷ lục nhiệt độ

Learn how a seasoned Total Rewards leader evaluates advisors, builds strategic vendor relationships, and navigates innovation like AI and retirement income—while keeping benefits simple, human, and effective. This conversation pulls back the curtain on what plan sponsors really value and how benefit professionals can stand out.In this episode, Eric and Ira Finn discuss:Career path into benefits and total rewardsNetworking, conferences, and professional associations (PSCA, NAPA, WorldatWork)How young benefit professionals can stand outWhat makes service providers indispensable vs. replaceableFuture of total rewards, AI, integration, and retirement income innovationKey Takeaways:Starting in the call center or “at the bottom of the ladder” can be a powerful foundation, because you learn plans directly through employee questions and real-world issues.Consistent networking through associations, conferences, and peer groups delivers long-term career leverage and insight that you simply can't get inside your own company.The best service providers act as a seamless extension of the HR team: responsive, relationship-driven, and focused on solving problems quickly rather than sending long, dense emails.Committees need structured, staged education on emerging solutions like retirement income; HR must be the expert in the room and guide that process over multiple meetings.AI and better system integrations are reshaping total rewards, and those who learn how to harness these tools to save time and improve employee experience will be better positioned for the future.“It's a people business, and having that personal relationship, being able to answer questions, knowing that I have someone that I could count on, that is critical to me." - Ira FinnIra Finn is a seasoned expert in Total Rewards with over 10 years as Head of the department. Ira started his career in a customer call center, answering questions about health, wellness, and retirement. Known for his adaptability, leadership, and strategic thinking, Ira has extensive global experience in total rewards, including compensation, equity plans, benefits, and HCM systems. He's managed global rewards through over 40 mergers and acquisitions in the past five years. Ira is also a past president of the Plan Sponsors Council of America, has served on the Empower Retirement client council, and was a member of the American Retirement Association's leadership committee. Outside of work, Ira is a proud dad to three incredible women and two goldens. Stay tuned for insights and stories from this industry leader.Connect with Ira Finn:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benefitsofhr/ Connect with Eric Dyson: Website: https://90northllc.com/Phone: 940-248-4800Email: contact@90northllc.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/401kguy/ The information and content of this podcast are general in nature and are provided solely for educational and informational purposes. It is believed to be accurate and reliable as of the posting date, but may be subject to change.It is not intended to provide a specific recommendation for any type of product or service discussed in this presentation or to provide any warranties, investment advice, financial advice, tax, plan design, or legal advice (unless otherwise specifically indicated). Please consult your own independent advisor as to any investment, tax, or legal statements made.The specific facts and circumstances of all qualified plans can vary, and the information contained in this podcast may or may not apply to your individual circumstances or to your plan or client plan-specific circumstances.The opinions expressed by guests on the Be More Than a Fiduciary podcast are not necessarily the same as the opinions held by 90 North Consulting, or of Executive Director Eric Dyson.

Bonnie Tinder is the founder and CEO of Raven Intelligence, an independent B2B peer review site that amplifies the voice of the customer. She focuses on software customers, consulting partners, and software vendors and helps identify the best partners for their needs. In this episode, she and Bob Evans speak about Workday's accelerating AI transformation following its Innovation Summit. Bonnie offers a practitioner's perspective on how Workday is rethinking enterprise software around agentic AI, faster deployments, embedded governance, and a startup-like culture shift under returning leadership. Episode 59 | Workday's AI Reset The Big Themes: Workday's Startup Reboot: Bonnie Tinder's biggest observation was that Workday appears to be entering a new operational chapter defined by urgency, sharper execution, and a startup mindset. Rather than behaving like an incumbent defending market share, Workday seems to be restructuring around focused AI ownership and entrepreneurial velocity. Bonnie connected this directly to Aneel Bhusri's leadership style, comparing it to Steve Jobs returning to simplify Apple's priorities. No One Wants DIY Enterprise AI: A major theme was the rejection of the “build it yourself” narrative for enterprise core systems. Bonnie and Bob both strongly challenged the idea that enterprises will vibe-code their own payroll, financials, or HCM systems. The reason is simple: risk. Enterprise systems are compliance-heavy, operationally critical, and intolerant of failure. Bonnie's “you can't get payroll 90% correct” line perfectly captured the reality. CEO Leadership Is Non-Negotiable: AI transformation must be CEO-led. Bottom-up experimentation alone is unlikely to produce meaningful enterprise change. AI affects operating models, workflows, investment priorities, talent strategy, governance, and competitive differentiation. That requires executive sponsorship and strategic ownership. Bob argued that companies cannot approach AI using 2023 or 2024 decision frameworks. Instead, leadership teams must rethink vendor evaluation, operational transformation, and business outcome measurement. Bonnie reinforced that major transformation initiatives succeed when leadership drives adoption from the top. The Big Quote: “The real AI gold rush isn't in the models, it's really that unglamorous work of moving 30-year-old legacy systems to a point where agents can actually do something with the data.” More from Bonnie Tinder: Connect with Bonnie on LinkedIn. Visit Cloud Wars for more.

Công an Việt Nam cho biết đã bắt giữ hai nghi phạm liên quan đến vụ bắn chết nhân vật giang hồ người Úc Lorenzo Lemalu tại TP.HCM, đồng thời cho biết cả hai khai làm theo chỉ đạo từ nước ngoài.

Host Lisa Salberg talks with Dr. Ronald H. Wharton about building a nationally recognized HCM Center of Excellence at Northwell Health on Long Island. They discuss patient education, new myosin inhibitor therapies, clinical trials, and why specialized HCM care can change lives for patients and families.   This conversation was recorded 5/21/26

VOV1 - Tại một siêu đô thị có tốc độ gia tăng dân số cơ học cao như TP.HCM, giải pháp nhà ở xã hội cho thuê đang trở thành nhu cầu bức thiết để đảm bảo an sinh cho người lao động. Dưới góc độ thị trường, ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) cho rằng, đặc thù việc làm và sự dịch chuyển lao động hiện nay đòi hỏi tư duy phát triển nhà ở phải đa dạng hóa mô hình, kiến nghị Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ phát triển nhà cho thuê do cá nhân đầu tư, xem đây là kênh bổ sung nguồn cung giá rẻ rất hiệu quả. Bên cạnh đó, nghĩa vụ phát triển nhà ở xã hội của các dự án thương mại cũng cần được minh bạch:“ Chủ đầu tư được đề xuất 1 trong 3 phương thức là xây nhà ở xã hội trong dự án, hoán đổi quỹ đất khác có giá trị tương đương hoặc thanh toán bằng tiền. Điều này phải ghi ngay trong quyết định chủ trương đầu tư ngay từ đầu để làm rõ.” - Khối ngoại bán ròng 2 tỷ USD từ đầu năm trên thị trường chứng khoán Việt Nam.- Phiên giao dịch hôm qua, thanh khoản giảm, VN-index giằng co trong biên độ hẹp.Nhà ở xã hội tại TP.HCM luôn trong tình trạng không đủ đáp ứng (Ảnh: Duy Phương)

VOV1 - Ngày 27/5, tại TP.HCM, Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) cùng 2 quỹ đầu tư quốc tế Saigon Asset Management (SAM) và Plug and Play Tech Center phối hợp tổ chức Diễn đàn đối thoại kết nối hệ sinh thái đổi mới sáng tạo “From Vietnam to Silicon Valley: How Startups Enter Global Innovation Ecosystems”Diễn đàn có gần 1000 đại biểu là đại diện của các thành phần trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam, bao gồm các trường đại học, công ty khởi nghiệp sáng tạo, doanh nghiệp, quỹ đầu tư, các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo, chuyên gia đổi mới sáng tạo và các nhà hoạch định chính sách trong nước, quốc tế.Theo các chuyên gia, Việt Nam đang bước vào giai đoạn tăng trưởng mới dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và khu vực kinh tế tư nhân. Cùng với sự phát triển nhanh của startup công nghệ, nguồn nhân lực số và nhu cầu đổi mới từ phía doanh nghiệp, các mô hình hợp tác đổi mới sáng tạo mở đang trở thành xu hướng quan trọng để kết nối nghiên cứu, công nghệ, thị trường và dòng vốn đầu tư.Tại diễn đàn, đại diện các quỹ đầu tư đã phân tích cách nhà đầu tư quốc tế nhìn các công ty khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam; cập nhật những xu hướng AI và công nghệ đang tác động trực tiếp đến thị trường toàn cầu. Từ đó, giữa viện trường, doanh nghiệp và quỹ đầu tư trao đổi trực tiếp về việc gọi vốn, tăng trưởng, mở rộng thị trường và bắt đầu những kết nối đầu tiên với hệ sinh thái đổi mới sáng tạo tại Thung lũng Silicon Valley (Hoa Kỳ).Diễn đàn lần này được xem là hoạt động mở ra không gian kết nối thực chất giữa công ty khởi nghiệp sáng tạo, trường đại học, doanh nghiệp, quỹ đầu tư và các tổ chức đổi mới sáng tạo. Các bên sẽ cùng trao đổi và thúc đẩy các cơ hội hợp tác dài hạn trong việc xây dựng doanh nghiệp có khả năng cạnh tranh toàn cầu, chuyển hóa nghiên cứu đại học thành các đổi mới sáng tạo có giá trị thương mại, đồng thời tận dụng AI và các công nghệ mới như một lợi thế cạnh tranh cho thế hệ doanh nhân tiếp theo.Là một nền tảng chuyên đầu tư cho các startup giai đoạn đầu và tăng tốc khởi nghiệp, Plug and Play Tech Center cho rằng nhà đầu tư nước ngoài ngày càng quan tâm đến môi trường đầu tư và doanh nghiệp Việt Nam, trong đó có các doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Những năm tới, nguồn nhân lực kỹ thuật mạnh cùng chính sách được điều chỉnh, vốn đầu tư tăng khiến Việt Nam trở thành thị trường hấp dẫn cho đầu tư và phát triển AI.Ông Louis Nguyễn - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Quản lý Quỹ đầu tư Saigon Asset Management (SAM) nói: "Đổi mới sáng tạo là gì và làm sao kéo các nhà đầu tư, thu hút vốn từ các quỹ đầu tư về Việt Nam? Cách chúng tôi làm là tạo ra nền tảng, hỗ trợ tạo ra một nhóm uy tín để kết nối các hệ sinh thái với nhau, kết nối từ hướng nhà nước, nhà đầu tư, doanh nghiệp và trường đại học, trao đổi với các trường chương trình đổi mới sáng tạo".Minh Hạnh/VOV TPHCMDiễn đàn đối thoại kết nối hệ sinh thái đổi mới sáng tạo “From Vietnam to Silicon Valley: How Startups Enter Global Innovation Ecosystems”Ông Louis Nguyễn - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Quản lý Quỹ đầu tư Saigon Asset Management (SAM)Các chuyên gia trao đổi tại Diễn đàn

- Thủ tướng Lê Minh Hưng dự Lễ truy điệu, an táng 28 hài cốt liệt tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Đường 9, tỉnh Quảng Trị.- Từ mini app do cán bộ trẻ tự xây dựng đến những “tổ bình dân học vụ số” ở những thôn bon xa xôi, Lâm Đồng đang hiện thực hóa Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị ở cấp xã phường.- Đưa “hạnh phúc” trở thành dữ liệu quản trị công, TP.HCM nỗ lực hiện thực hóa mục tiêu lọt top 100 đô thị đáng sống của thế giới.- Triệt phá đường dây mua bán trái phép chất độc Xyanua xuyên biên giới quy mô lớn, khởi tố 35 đối tượng về tội “Tàng trữ, mua bán trái phép chất độc”.- Số người thiệt mạng trong vụ nổ mỏ than ở Sơn Tây, Trung Quốc, lên tới 90 người. Trong khi tai nạn giao thông thảm khốc tại Campuchia khiến 14 công nhân thiệt mạng và hơn 90 người bị thương- Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) nâng cảnh báo dịch Ebola ở Cộng hòa Dân chủ Công lên mức cao nhất.

This week we review a landmark paper from the NEJM by the SCOUT-HCM study group assessing the impact of mavacamten on HCM in the adolescent patient. How does this agent work and what impact did it have on the LVOT gradients in obstructed HCM teens? Does this agent affect other biomarkers associated with more obstruction in this setting? Who is a good potential candidate for the use of this agent? Why must the EF be carefully monitored while using this agent? Dr. Joseph Rossano, Professor of Pediatrics at The University of Pennsylvania and the chief of pediatric cardiology at The Children's Hospital of Philadelphia joins the podcast to discuss this groundbreaking work.doi: 10.1056/NEJMoa2601103

Lisa Salberg and Dr. Michael Ayers explore the rapidly evolving world of HCM treatment, from myosin inhibitors and clinical trials to AFib management and patient-centered care. The episode also dives into advocacy, drug safety concerns, and why personalized treatment strategies matter more than ever for people living with hypertrophic cardiomyopathy. This conversation was recorded May 15, 2026.

Lisa Salberg welcomes Steven Kelley and Matt Grant to discuss HCMA's new discussion group for men 40-ish and under living with HCM. The conversation explores friendship, mental health, dating, devices, and building a supportive space where younger men can openly share their experiences and connect with others facing similar challenges.   This conversation was recorded May 15, 2026.

James-Christian Blockwood discusses U.S. Office of Personnel Management's modernization of federal HR and retirement IT systems with OPM's Rebecca Ayers and Academy Fellow Brodi Fontenot. Building on a 2021 academy report urging congressional funding to modernize OPM systems, they describe the administration's goal to build a merit-based workforce and modernize people management through the Federal HR 2.0 initiative. Key elements include moving agencies onto a mandatory single core HCM platform to replace over 100 systems, improve data, speed retirement processing, enable employee self-service, and generate an estimated nearly $1 billion in savings, alongside a voluntary OPM Shared Service Center offering standardized operational services and strategic consulting. They highlight historical swings between decentralization and centralization, the change-management challenges of standardization, feedback loops, and long-term commitment, and note upcoming milestones such as announcing the new core HCM system and additional agencies opting into shared services.00:50 Modernization Stakes02:34 Federal HR 2.0 Vision04:58 Shared Services Context07:41 Centralize Versus Decentralize10:34 Change Management Hurdles12:51 Mandatory Versus Voluntary16:19 Why Now17:17 Public Impact21:09 Leader Playbook22:37 Next MilestonesManagement Matters is a presentation of the National Academy of Public Administration produced by Lizzie Alwan and Matt Hampton and edited by Matt Hampton. Support the Podcast Today at: donate@napawash.org or 202-347-3190Episode music: Hope by Mixaund | https://mixaund.bandcamp.comMusic promoted by https://www.free-stock-music.comFollow us on YouTube for clips and more: @NAPAWASH_YT

Another positive digoxin trial, another classic coronary physiology study from Imperial College London (ORBITA-FIRE), news in hypertrophic cardiomyopathy, and TAVR done in the wrong patients are the topics John Mandrola, MD, discusses in this week's podcast. This podcast is intended for healthcare professionals only. To read a partial transcript or to comment, visit: https://www.medscape.com/twic I Digoxin in Rheumatic Heart Disease Dig-RHD Trial https://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2848973 Safety and Efficacy of Digoxin: Meta-Analysis https://www.bmj.com/content/351/bmj.h4451.long DIGIT-HF Trial https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMoa2415471 DIG Trial https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJM199702203360801 RADIANCE Trial https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJM199307013290101 II The Physiologic Threshold for Angina ORBITA-FIRE Trial https://www.ahajournals.org/doi/full/10.1161/CIRCULATIONAHA.125.078738 III Prediction in Hypertrophic Cardiomyopathy Predictors of Long-Term Outcomes in HCM https://jamanetwork.com/journals/jama/fullarticle/2848800#250998713 IV TAVR Trends in Young Patients Temporal Trends in AVR for Aortic Stenosis in Patients < 65 https://www.ahajournals.org/doi/10.1161/CIRCINTERVENTIONS.126.016826 Wall Street Journal article https://www.wsj.com/health/healthcare/heart-valve-tavr-surgery-aorta-1e0eda70 You may also like: The Bob Harrington Show with the Stephen and Suzanne Weiss Dean of Weill Cornell Medicine, Robert A. Harrington, MD. https://www.medscape.com/author/bob-harrington Questions or feedback, please contact news@medscape.net

On this special episode, Pete welcomes John Kostoulas, VP of Market Positioning & Strategy at Dayforce and former Gartner Vice President and distinguished HCM tech analyst, for a candid conversation on the future of HR technology, AI adoption, and what it really takes to modernize in the era of agentic AI. John shares his journey from an engineering graduate in Greece to an HCM vendor executive and what the "analyst in him" still sees that most miss. He brings research-backed insights on the AI governance gap, and why trust, not features, is the real barrier to adoption at scale. He also delivers a sharp, no-nonsense framework of AI transformation do's and don'ts for executives who are paralyzed or unsure where to start, including why chasing feature lists over outcomes is the fastest road to regret. The conversation explores the growing "vibe coding your HCM" phenomenon, debating whether SMBs and enterprises can realistically AI-generate their way to payroll and HR solutions. Plus, they talk about the critical difference between a truly unified HCM platform and a fragmented "unified" illusion, and why that distinction is make-or-break for enterprise agility. Connect with John: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johnkostoulas/ John's Post on unified consolidation and AI features: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7439258950371344385/ Connect with the show: LinkedIn:  http://linkedin.com/company/hr-payroll-2-0 X: @HRPayroll2_0  X: @PeteTiliakos  X: @JulieFer_HR BlueSky: @hrpayroll2o.bsky.social YouTube: https://www.youtube.com/@HRPAYROLL2_0  WRKDefined Podcast Network: https://wrkdefined.com/podcast/hr-payroll-20  Thank you to our marquee sponsors for powering HR & Payroll 2.0 podcast forward!  G-P ‘Globalization Partners': https://www.globalization-partners.com/  OneSource Virtual: https://hubs.ly/Q03YFNR90 Zoho: https://www.zoho.com/press.html Thank you to our ‘wizard behind the curtain' and show producer Ryan Kielma: https://www.linkedin.com/in/ryan-kielma/