Podcasts about hcm

How is AI redefining the HR operating model we've known for decades? With AI redefining how work gets done, the pressure is mounting to move beyond legacy structures and rethink HR from the ground up. The traditional three-pillar model is being pushed to its limits, and a new, work-centric, product-driven approach is emerging. To discuss this in more detail, in this episode of the Digital HR Leaders podcast, host David Green is joined by Volker Jacobs, CEO and Founder of TI People, an organisation at the forefront of helping enterprises transform to innovate people's work. Drawing from TI People's latest groundbreaking research, Volker unpacks how AI is reshaping HR roles, structures, and mindsets - and why it's time to move beyond services toward building HR "products" that solve real work problems. Join them, as they uncover: Why the classic three-pillar HR model is under pressure - and what might replace it The three ways AI is transforming HR: efficiency, innovation, and personalisation Which HR roles are being disrupted most, and what that means for team design What a product-oriented approach to HR looks like in practice The mindset and cultural shifts needed to make this transition stick Where HR leaders can start today, without overhauling everything at once Whether you're leading transformation or just beginning to explore what AI means for your HR model, this episode sponsored by HiBob offers practical insights and forward-thinking strategies to help you navigate what's next. Click here to access the full report. HiBob is a fast-growing new leader in the HCM market. In fact, according to HR tech guru Josh Bersin, HiBob is one of the few SaaS companies that have successfully cracked the code on user experience. Josh Bersin says that Bob is not only feature-rich but genuinely enjoyable to use. Read his review of Bob--as an HR tech analyst and user--at www.hibob.com/davidgreen2025. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Have A Sip tuần này là sự kết hợp giữa cuộc trò chuyện của hai bạn nhỏ đang trong độ tuổi teen - Linh Louis & Sol, và cuộc trò chuyện giữa host Thùy Minh & ca sĩ Đoan Trang, những bà mẹ “thế hệ mới” cũng đang trong hành trình học hỏi và thay đổi bản thân.Cũng như bao bà mẹ khác, Thùy Minh & Đoan Trang cũng có những bối rối nhất định khi làm mẹ, đặc biệt là thời điểm con mình bước vào giai đoạn rực rỡ nhất nhưng cũng mong manh nhất - tuổi teen. Ở độ tuổi này, mỗi bạn nhỏ như một mầm cây đang lớn – khát khao được hiểu, được chạm đến thế giới, nhưng cũng rất dễ tổn thương. Những ảnh hưởng, áp lực vô hình từ học tập, bạn bè, mạng xã hội hay chính sự kỳ vọng từ người lớn có thể khiến các em rơi vào trạng thái tiêu cực, thậm chí là trầm cảm nếu không có sự đồng hành kịp thời từ gia đình.Cuộc trò chuyện không chỉ mở ra nhiều góc nhìn về hành trình đồng hành cùng con của phụ huynh, mà còn là lời nhắc nhở về “ánh mặt trời” luôn tồn tại bên trong mỗi đứa trẻ. Nguồn năng lượng ấy luôn hiện hữu nhưng dễ bị che khuất nếu như không có ai đồng hành để giúp các em hiểu rằng điều tốt đẹp sẽ luôn đến, thử thách hay tiêu cực rồi cũng sẽ qua đi, tựa như mặt trời lặn rồi sẽ lại mọc lên vào ngày mai. Đôi khi chỉ đơn giản là được tiếp xúc với thiên nhiên trong lành, được lắng nghe, được tin tưởng và yêu thương, các em sẽ lại tỏa sáng rực rỡ.#HaveASip #HaveASipKids #Vietcetera #Vietcetera_Podcast #HAS220 #HELLOHELIO #HELIObyBITIS #buocvephiamattroi—Cảm ơn Helio by Biti's đã đồng hành cùng Have A Sip. Helio by Biti's - thương hiệu thời trang dành cho tuổi mới lớn với thông điệp hướng bản thân và suy nghĩ về phía mặt trời, tích cực và tươi sáng!—Cảm ơn Cafe Nestling (D11, Tilia Residence, Empire City, TP. HCM) đã hỗ trợ địa điểm ghi hình cho tập Have A Sip này.—Đừng quên có thể xem bản video của podcast này tại: ⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠Và đọc những bài viết thú vị tại website: ⁠⁠⁠⁠Vietcetera⁠⁠⁠⁠—Yêu thích tập podcast này, bạn có thể donate tại:● Patreon: ⁠⁠⁠⁠https://www.patreon.com/vietcetera⁠⁠⁠⁠● Buy me a coffee: ⁠⁠⁠⁠https://www.buymeacoffee.com/vietcetera⁠⁠⁠⁠Nếu có bất cứ góp ý, phản hồi hay mong muốn hợp tác, bạn có thể gửi email về địa chỉ ⁠⁠⁠⁠team@vietcetera.com

Sandeep A Saha, MD, MS, FHRS, Oregon Heart Center PC is joined by Saket Sanghai, MD, FHRS, Oregon Health & Science University, and Naga Venkata Krishna Chand Pothineni, MD, Kansas City Heart Rhythm Institute, to discuss how the study evaluated the effectiveness of implantable loop recorders (ILRs) in detecting arrhythmias in patients with hypertrophic cardiomyopathy (HCM). Traditional monitoring methods, like Holter monitors, often miss intermittent arrhythmic events in HCM patients. ILRs, offering continuous long-term monitoring, were found to identify clinically significant arrhythmias that might otherwise go undetected. The findings suggest that ILRs can play a crucial role in risk stratification and management of HCM patients, potentially guiding decisions regarding interventions such as implantable cardioverter-defibrillator (ICD) implantation. Overall, ILRs enhance the detection of arrhythmias in HCM, leading to improved patient care.    https://www.hrsonline.org/education/TheLead https://www.jacc.org/doi/10.1016/j.jacep.2025.03.005 Host Disclosure(s): S. Saha: Honoraria/Speaking/Consulting Fee: Medtronic Membership on Advisory Committees: Medtronic Inc. Contributor Disclosure(s): S. Sanghai: Research: Siemens Healthcare Stocks (Publicly Traded): Apple Inc., Alphabet Inc., Amazon Stock Options (Publicly Traded): Intel K. Pothineni: Honoraria/Speaking/Consulting Fee: Medtronic, Inc., Biosense Webster, Inc., Boston Scientific

Is HR leading the business, or just keeping up with it? As complexity increases and resources tighten, the role of HR is under more pressure than ever. But within this challenge lies a powerful opportunity - for HR to become a driving force in delivering value to all stakeholders: employees, customers and investors. In this episode of the Digital HR Leaders podcast, David Green is joined once again by Dave Ulrich, Co-Founder of The RBL Group and widely recognised as the father of modern HR. Building on the success of his earlier episode with Stacia Garr, Dave returns for a reflective and practical conversation on how HR can step up to shape business strategy and deliver stakeholder value. Join them as they dive deep into: Why the HR role is becoming more complex What stops HR from taking the lead, and how to overcome those barriers What strategic HR looks like when it's aligned to stakeholder value The outcome-focused metrics that matter most to the business How AI can support - or distract from - HR's true purpose The critical skills and mindsets HR leaders need for the future Where work and employee experience might be headed next If you're an HR leader looking to have more influence and impact, this episode, sponsored by HiBob, is definitely a conversation you'll want to revisit and take notes on. HiBob is a fast-growing new leader in the HCM market. In fact, according to HR tech guru Josh Bersin, HiBob is one of the few SaaS companies that have successfully cracked the code on user experience. Josh Bersin says that Bob is not only feature-rich but genuinely enjoyable to use. Read his review of Bob--as an HR tech analyst and user--at www.hibob.com/davidgreen2025. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tin tức đáng chú ý: Lãi 'đại gia' ngành điện, bất động sản tăng vọt, dầu khí 'tụt dốc'; Báo động người trẻ Việt ghiền nước ngọt, lười vận động; TP.HCM thu hồi mỹ phẩm quảng cáo 'lố', thay đổi công thức...

Bộ Tài nguyên và Môi trường bác bỏ thông tin Hà Nội, TP.HCM cấm ô tô sản xuất trước năm 2017, khẳng định đây là hiểu sai nội dung dự thảo về lộ trình áp dụng tiêu chuẩn khí thải.

Sở Nội vụ TP.HCM vừa đề xuất giảm số trạm y tế từ 273 xuống còn 102, với mỗi trạm dự kiến có tối thiểu 4 bác sĩ. Vậy việc điều phối nguồn nhân lực này từ các trung tâm y tế sẽ được thực hiện như thế nào để phù hợp với quy mô dân số từng địa phương?

Join host Elizabeth S DeWitt, MD, CEPS-P, and episode guests Cheyenne Beach, MD, FHRS, CEPS-P, and Robert Przybylski, MD as they discuss Sudden cardiac death is the leading cause of mortality in children with hypertrophic cardiomyopathy (HCM). Two risk scores—HCM Risk-Kids and PRIMaCY—have been developed to estimate 5-year risk, but their performance in an independent cohort showed limitations. Both tools tended to overestimate risk and showed imperfect ability to distinguish between low- and high-risk patients. However, their predictive accuracy significantly improved when risk assessments were repeated over time during follow-up.    https://www.hrsonline.org/education/TheLead https://www.ahajournals.org/doi/abs/10.1161/CIRCEP.124.012932 Host Disclosure(s): E. DeWitt: Nothing to disclose. Contributor Disclosure(s): C. Beach: Nothing to disclose. R. Przybylski: Nothing to disclose.

VOV1 - Không chỉ các bảo tàng công lập, hệ thống bảo tàng tư nhân tại TP.HCM cũng đang góp phần quan trọng vào việc lưu giữ văn hóa và lịch sử dân tộc.

Theo Nghị quyết số 60 của Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Trung ương thống nhất chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh cả nước còn 34 đơn vị, gồm 28 tỉnh và 6 thành phố trực thuộc Trung ương. Trong đó, Trung ương nhất trí việc hợp nhất tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, tỉnh Bình Dương và TP.HCM, lấy tên là TP.HCM.

Sáng 14-5, hơn 200 thí sinh tham gia kỳ sát hạch lái xe đầu tiên do Phòng Cảnh sát giao thông Công an TP.HCM tổ chức tại Trung tâm sát hạch Hóc Môn. Đây là đợt thi đầu tiên sau khi lực lượng công an tiếp nhận nhiệm vụ cấp giấy phép lái xe.

Như VOVGT đã thông tin, Bộ Nông nghiệp và Môi trường vừa công bố dự thảo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về tiêu chuẩn khí thải ô tô. Theo đó, xe ô tô sản xuất từ năm 2017 sẽ phải đáp ứng tiêu chuẩn khí thải mức 3. Riêng tại Hà Nội và TP. HCM sẽ đáp ứng tiêu chuẩn khí thải mức 4. Áp dụng theo quy chuẩn này, liệu có xảy ra tình trạng hàng loạt xe bị loại?

Tin tức tối 14-5: Hàng ngàn người đến chiêm bái xá lợi Phật ở Hà Nội; Công an TP.HCM bắt đầu tổ chức thi sát hạch lái xe; Trưởng công an xã lái ô tô tông liên hoàn 6 xe máy... là những tin tức đáng chú ý.

Việc chờ đợi đến lượt khám là vấn đề ám ảnh người bệnh có bảo hiểm y tế mỗi khi đến bệnh viện. Nhằm hỗ trợ tốt hơn cho người bệnh, những năm gần đây ngành y tế TP.HCM đã phân tích nguyên nhân và đề xuất một số giải pháp khắc phục.

Bộ Công an triển khai thí điểm sang tên xe trên Cổng dịch vụ công tại TP.HCM trong tháng 5-2025. Các bước thực hiện sang tên đổi chủ thực hiện hoàn toàn trực tuyến thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tình trạng dây điện, cáp viễn thông chằng chịt như "mạng nhện" trên không từng là hình ảnh quen thuộc ở nhiều tuyến đường tại TP.HCM, gây mất mỹ quan đô thị và tiềm ẩn không ít nguy cơ về an toàn.Để từng bước giải quyết vấn đề này, thành phố đã triển khai nhiều dự án ngầm hóa hạ tầng. Tuy nhiên, mong mỏi của người dân là cần có những giải pháp mang tính tổng thể hơn để trong quá trình thi công để không gặp phải cảnh “nay đào, mai lấp”. 

Tin tức sáng 12-5: Đề xuất các điểm mới sửa Luật Giáo dục; TP.HCM tri ân những người "âm thầm" phục vụ sức khỏe người dân; Hoàn thành xóa nhà tạm, nhà dột nát trước 31-10, "về đích" sớm 2 tháng... là những tin tức đáng chú ý.

Những ngày qua, mạng xã hội lan truyền thông tin Bộ Nông nghiệp và Môi trường sắp ban hành quy chuẩn khí thải mới. Trong đó, Hà Nội và TP.HCM cấm ô tô sản xuất trước năm 2017 lưu hành trên địa bàn. Thực hư thế nào?

Trận mưa lớn sáng 10-5 đã gây ngập nặng tại nhiều khu vực ở TP.HCM, đặc biệt là khu vực chợ Thủ Đức. Vì sao có tình trang này và những dự báo quan trọng cần biết về mùa mưa ở Nam Bộ.

Ngày 12-5, TAND cấp cao tại TP.HCM giảm án cho 6/7 bị cáo trong vụ Xuyên Việt Oil, trong đó ông Lê Đức Thọ cựu bí thư Bến Tre được giảm 7 năm tù. Riêng bị cáo Nguyễn Lộc An không được chấp nhận kháng cáo.

Tin tức tối 12-5: Cháy nhà ở TP.HCM, 1 người chết; Bắt người đàn ông chích điện phụ nữ ở Phú Quốc; Tạm giữ người đe dọa CSGT ở Hà Nội; Cựu bí thư Bến Tre Lê Đức Thọ được giảm án; Bò thả rông húc văng cháu bé... là những tin tức đáng chú ý.

Tin tức đáng chú ý: Giao dịch căn hộ ở TP.HCM chậm lại, người mua ưu tiên dự án pháp lý rõ ràng; Xử phạt công ty cung cấp thức ăn gây ngộ độc cho 33 học sinh tại TP Thủ Đức; Ghép gan thành công cho bệnh nhi 8 tháng tuổi ...

Từ 1-6, TP.HCM sẽ thu tiền rác theo khối lượng và áp dụng mức thu thống nhất theo từng quận, huyện. Quy định mới kỳ vọng xóa bỏ tình trạng mỗi nơi một giá, hướng tới minh bạch và công bằng hơn trong thu phí vệ sinh môi trường.

Từ ngày 21-12-2024, TP.HCM đã triển khai chính sách hỗ trợ tài chính cho phụ nữ sinh 2 con trước 35 tuổi. Nhiều gia đình trẻ bày tỏ sự phấn khởi. Vậy về mốc thời gian và điều kiện nhận hỗ trợ sao?

VOV1 - Sáng 8/5, Lễ bế mạc Đại lễ Vesak 2025 đã diễn ra tại Học viện Phật giáo Việt Nam (xã Lê Minh Xuân, huyện Bình Chánh, TP.HCM).

Phát hiện nhà thuốc bán sữa giả tại TP.Hồ Chí MinhVOV1 - Sở Y tế TP.HCM vừa phát hiện một nhà thuốc trên đường Vũ Huy Tấn, phường 3, quận Bình Thạnh bán sữa giả. Nhà thuốc này kinh doanh 6 hộp sữa giả nhãn hiệu Bold Milk – Cơ xương khớp Colostrum, do Công ty TNHH We United phân phối.-         Phát hiện nhà thuốc bán sữa giả tại TP.HCM-         TP.Nha Trang sẽ siết chặt hoạt động của các bè nổi kinh doanh ăn uống trên vịnh Nha Trang-         Tăng cường quản lý an toàn thực phẩm, ngăn ngừa thực phẩm giả

The human element of HR technology is often overlooked in favor of features and functions but, as our latest HRchat episode reveals, successful HCM technology implementation hinges on strategic alignment with business goals and effective change management.Jacqueline Kuhn and Priscilla Redd Sparrow, two of the four authors of the newly updated second edition of HRchitect's Guide to HCM Technology: What You Need to Know Before Your Next HCM Technology Purchase, share crucial insights that challenge conventional thinking about HR technology investments. The most striking revelation? Many HR leaders still position technology as a departmental efficiency tool rather than what it should be – a strategic business asset that puts critical information in decision-makers' hands.When evaluating potential vendors, beware of representatives who dance around direct questions or offer superficial change management support disguised as comprehensive solutions. As Priscilla explains, effective change management goes far beyond basic communication and training, requiring dedicated resources and a structured approach that engages employees throughout the implementation journey. Organizations must recognize that real change begins at go-live, not ends there, with different individuals adapting at varying paces.The AI revolution has made HCM systems more user-friendly for practitioners, but its effectiveness depends entirely on data quality. Organizations must ensure clean, comprehensive data structures and move away from manual spreadsheet processes that undermine AI-driven insights. Regardless of company size, powerful tools are now accessible at various price points – the key is understanding your specific needs and selecting appropriate solutions.Perhaps most importantly, HR professionals must embrace this guiding principle: "AI isn't going to replace you, but if you're not using AI, you will be replaced by someone who is." With insufficient resources and poor planning ranking as the top reasons technology projects fail, strategic investment in consulting support often makes the difference between success and failure. Remember that purchasing and implementing technology is just the beginning – the real value emerges through effective utilization and maintenance over time.Support the showFeature Your Brand on the HRchat PodcastThe HRchat show has had 100,000s of downloads and is frequently listed as one of the most popular global podcasts for HR pros, Talent execs and leaders. It is ranked in the top ten in the world based on traffic, social media followers, domain authority & freshness. The podcast is also ranked as the Best Canadian HR Podcast by FeedSpot and one of the top 10% most popular shows by Listen Score. Want to share the story of how your business is helping to shape the world of work? We offer sponsored episodes, audio adverts, email campaigns, and a host of other options. Check out packages here. Follow us on LinkedIn Subscribe to our newsletter Check out our in-person events

Welcome to the emDOCs.net podcast! Join us as we review our high-yield posts from our website emDOCs.net.Today on the emDOCs cast with Rachel Bridwell, MD, and Brit Long, MD (@long_brit), we cover left ventricular outflow tract obstruction, or LVOTO. To continue to make this a worthwhile podcast for you to listen to, we appreciate any feedback and comments you may have for us. Please let us know!Subscribe to the podcast on one of the many platforms below:Apple iTunesSpotifyGoogle Play

VOV1 - Sáng 2/5, các cán bộ, chiến sỹ thuộc lực lượng diễu binh, diễu hành tại Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước lên đường trở về miền Bắc, miền Trung tại nhà ga T3 Tân Sơn Nhất (TP.HCM) sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

At Google Cloud Next 2025, Google Cloud Vice President of Applied AI Duncan Lennox sits down with Bob Evans in part three of our series "Google Cloud and the AI Revolution." They discuss how Google Cloud is redefining enterprise applications through purpose-built AI agents, the shift from incremental to transformational innovation, and how businesses can harness agentic AI to deliver seamless, end-to-end customer experiences at scale.Google Cloud's Agentic RevolutionThe Big Themes:Beyond Infrastructure to Applied AI: Historically, Google Cloud was associated with infrastructure, data analytics, databases, and backend technologies. However, it's now undergoing a transformation, stepping boldly into the realm of applied AI. Rather than just competing with established players in enterprise applications (like ERP, HCM, or CRM), Google Cloud is innovating at a more foundational level by creating entirely new types of agents and applications.The Customer Engagement Suite, A CRM Rethink: Google Cloud's Customer Engagement Suite isn't just an upgrade to traditional contact center software — it's a full reimagining of how businesses engage with customers. Historically, customer service was seen as a cost center: something to be optimized for efficiency and minimized wherever possible. Google Cloud flips that on its head. With the Customer Engagement Suite, the focus shifts toward creating differentiated, high-quality customer experiences that build brand loyalty, satisfaction, and even new revenue streams.Best Adoption Practices: Lennox discusses several best practices for companies looking to succeed with applied AI. First, start somewhere tangible — don't try to "boil the ocean." Select a high-visibility area where AI can solve real problems and produce measurable results. Second, tie your efforts directly to business outcomes, such as customer experience improvements, revenue growth, or operational savings. Third, choose a strategic partner capable of evolving with you as the technology advances.The Big Quote: "Experimentation is great, of course, but what I see more and more as I talk to C-level executives is they now want to be able to deliver ROI, and you have to make some bets. You've got to choose some areas. For us in applied AI, Customer Engagement Suite has been a great one, because it's a problem that C-level execs can understand."Learn More:Check out details about Customer Engagement Suite, and follow Duncan Lennox on LinkedIn.

VOV1 - Sau lễ diễu binh, nhiều người dân TP.HCM mong chờ chương trình bắn pháo hoa vào tối nay 30-4. Theo kế hoạch, TP.HCM bắn pháo hoa tại 30 điểm, thời gian từ 21h đến 21h15.

Hosts Mitsuaki Sawano, MD, Shun Kohsaka, MD, and Nobuhiro Ikemura, MD, welcome Masashi Amano, MD, from the National Cerebral and Cardiovascular Center in Japan, to discuss his recent article titled "Validation of Guideline Recommendation on Sudden Cardiac Death Prevention in Hypertrophic Cardiomyopathy," published in JACC: Heart Failure.Drawing from the REVEAL-HCM registry of 3,611 patients across 21 Japanese centers, the study evaluated how well U.S. and European guidelines for ICD implantation apply to Japanese patients with HCM. The findings revealed poor outcomes in end-stage HCM (EF

VOV1 - Tổng bí thư: TP. HCM mở rộng tạo cực tăng trưởng mới

Pfizer ends danuglipron clinical program for obesity; FDA warns about counterfeit Ozempic; daily pill shows promise in reducing HbA1c; mavacamten misses in nonobstructive HCM trial and the FDA clears smart belt device reduce fall injury.

VOV1 - Sáng 18/4, bầu trời TP.HCM sôi động bởi tiếng động cơ của hàng chục máy bay trực thăng, tiêm kích Su-30, Yak-130 tiếp tục bay hợp luyện diễu binh, diễu hành chuẩn bị cho đại lễ 30/4.- Chủ trì Phiên họp Chính phủ chuyên đề về xây dựng pháp luật tháng 4, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các bộ ngành thần tốc xây dựng pháp luật, đáp ứng yêu cầu tình hình diễn biến nhanh.- Người dân TP. HCM thích thú xen lẫn tự hào khi chứng kiến lần đầu tiên trực thăng báy kéo thả cờ trên bầu trời trong buổi hợp luyện diễu binh, chuẩn bị cho đại lễ 30/4- Một chiến sỹ công an hy sinh khi truy bắt đối tượng buôn bán ma túy nguy hiểm.- Mỹ và Ukraina ký biên bản ghi nhớ về thoả thuận khoáng sản.- Trung Quốc cấy ghép thành công “trái tim nhân tạo” nhỏ nhất thế giới cho bệnh nhi 7 tuổi.

VOV1 - Sáng 18-4, tại kỳ họp thứ 22, HĐND TP.HCM khóa X đã tán thành việc hợp nhất TP.HCM, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu. Hội đồng nhân dân thành phố tán thành phương án sắp xếp tên 102 phường, xã mới của TP.HCM.

VOV1 - Sáng nay, nhà ga hành khách quốc nội T3 – Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất đã đón chuyến bay thương mại đầu tiên. Đây là dấu mốc quan trọng, đánh dấu việc đưa vào vận hành giai đoạn đầu của công trình giao thông trọng điểm trong quá trình hiện đại hóa hạ tầng hàng không của TP. HCM.- Tiếp xúc cử tri các quận Đống Đa, Ba Đình, Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu đặt ra đối với Thủ đô là phải trở thành địa phương đi đầu, là hình mẫu về an toàn vệ sinh thực phẩm và văn minh đô thị.- Hội nghị thượng đỉnh Diễn đàn Đối tác vì Tăng trưởng xanh và Mục tiêu toàn cầu 2030 lần thứ tư bế mạc, thông qua 2 văn kiện quan trọng là “Tuyên bố Hà Nội về chuyển đổi xanh bền vững lấy con người làm trung tâm” và “Tuyên bố P4G về tăng cường hợp tác với các tổ chức, cơ chế đa phương trong chuyển đổi xanh và phát triển bền vững”.- Công an tỉnh Thanh Hoá triệt phá đường dây sản xuất, buôn bán thuốc giả với quy mô toàn quốc, bắt giữ 14 đối tượng về tội sản xuất, buôn bán hàng giả.-  Trung Quốc lên kế hoạch triệu tập một cuộc họp không chính thức của Hội đồng bảo an Liên Hợp Quốc vào ngày 23/4 tới nhằm chỉ trích Hoa Kỳ về việc áp đặt thuế quan đơn phương, mà Trung Quốc cho là hành vi "bắt nạt" và "vũ khí hóa thương mại".

VOV1 - Hôm nay (17/04), Hệ thống BV Đa khoa Tâm Anh công bố triển khai xây dựng Bệnh viện Đa khoa và Ung bướu Công nghệ cao Tâm Anh tại Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, TP.HCM.

For patients who are older, or with complex diseases like HCM, healthcare professionals who really listen can be the key to successful shared decision-making. Guest Kate Lew, MSN, RN, FNP-C, FPCNA, addresses effective strategies, a well as how to get involved beyond the clinical walls.PCNA Heart Healthy Toolbox: https://pcna.net/clinical-resources/patient-handouts/heart-healthy-toolbox/See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Upwage co-founder and CEO Diana Tsai, along with Head of AI Evonne Johnson and co-founder & COO Greg Call, PHD have released a new book titled “AI For Good: How People Leaders Can Use AI For Good”. The book focuses on how artificial intelligence (AI) can be used to augment human potential rather than replace it, especially in talent acquisition and human resources. The trio outline a vision for the future of AI in the workplace and provides guidance to business leaders on how to prepare. It will walk you through the Three Waves—from quick AI wins you can implement this year, to building an AI “Talent Manager,” and ultimately creating a workplace safety net for your people. Learn exactly how to partner with AI providers, align with compliance teams, and measure results—plus tips on avoiding “AI hype” and focusing on true human impact. Get the book here: https://amzn.to/4i2dhTK Th Josh Bersin COmpany announced an update to their HR AI assistant Galileo This new release, which is available to all Galileo users, includes a major upgrade to the AI engine, turning Galileo into a reasoning agent, using “chain of thought” technology. https://hrtechfeed.com/the-mercury-release-of-galileo-signals-a-new-era-for-intelligent-agents/ Skillfully, a leading innovator in skills-based hiring, today announced the general availability of its product suite for higher education and workforce development organizations designed to help integrate skills-based learning into their programming.  https://hrtechfeed.com/skillfully-launches-new-product-suite-to-power-skills-based-learning/ SEATTLE—-The Schultz Family Foundation announced it is investing in a project to train artificial intelligence platforms to provide users with better career discovery and navigation information, tapping into the growing popularity of large language models to close the opportunity gap for young people with limited education and experience. https://hrtechfeed.com/new-3m-initiative-to-train-ai-platforms-to-provide-better-career-discovery-and-job-search-results/ iCIMS, a leading provider of talent acquisition technology, today announced the appointment of Christine Mills as its new Chief Revenue Officer (CRO). Mills will lead the global sales and partnerships organizations. An accomplished executive, Mills brings a wealth of experience in driving revenue growth and market expansion notably in leading HCM and SaaS businesses. https://hrtechfeed.com/hr-tech-execs-on-the-move-12/  

Auténtico futbol de Estufa. Escucha entrevistas, comentarios, polémica y buen humor, todo con las voces con más peso en el deporte, Jerónimo Camberos, David Medrano, Raymundo González, Martín Ochoa y la participación especial del Profe. Francisco Ramírez. Escúchalo de Lunes a Viernes por Frecuencia Deportiva 1340 am, La Tapatía 103.5 FM en Guadalajara, Jalisco y por www.radioramadeoccidente.com de Lunes a Viernes de 8 a 9:30 am (HCM). Nos encantaría conocer tu opinión.

Auténtico futbol de Estufa. Escucha entrevistas, comentarios, polémica y buen humor, todo con las voces con más peso en el deporte, Jerónimo Camberos, David Medrano, Raymundo González, Martín Ochoa y la participación especial del Profe. Francisco Ramírez. Escúchalo de Lunes a Viernes por Frecuencia Deportiva 1340 am, La Tapatía 103.5 FM en Guadalajara, Jalisco y por www.radioramadeoccidente.com de Lunes a Viernes de 8 a 9:30 am (HCM). Nos encantaría conocer tu opinión.

On this edition of Tales From the Hearts, host Lisa Salberg chats with Dr. Alex de Feria--who is not only a doctor but is an HCM patient.   This conversation was recorded March 27, 2025.

Auténtico futbol de Estufa. Escucha entrevistas, comentarios, polémica y buen humor, todo con las voces con más peso en el deporte, Jerónimo Camberos, David Medrano, Raymundo González, Martín Ochoa y la participación especial del Profe. Francisco Ramírez. Escúchalo de Lunes a Viernes por Frecuencia Deportiva 1340 am, La Tapatía 103.5 FM en Guadalajara, Jalisco y por www.radioramadeoccidente.com de Lunes a Viernes de 8 a 9:30 am (HCM). Nos encantaría conocer tu opinión.

Auténtico futbol de Estufa. Escucha entrevistas, comentarios, polémica y buen humor, todo con las voces con más peso en el deporte, Jerónimo Camberos, David Medrano, Raymundo González, Martín Ochoa y la participación especial del Profe. Francisco Ramírez. Escúchalo de Lunes a Viernes por Frecuencia Deportiva 1340 am, La Tapatía 103.5 FM en Guadalajara, Jalisco y por www.radioramadeoccidente.com de Lunes a Viernes de 8 a 9:30 am (HCM). Nos encantaría conocer tu opinión.

In this special edition episode of Tales From the Heart, host Lisa Salberg introduces us to HCM patient Brian Blakely.   This conversation was recorded March 21, 2025.

Auténtico futbol de Estufa. Escucha entrevistas, comentarios, polémica y buen humor, todo con las voces con más peso en el deporte, Jerónimo Camberos, David Medrano, Raymundo González, Martín Ochoa y la participación especial del Profe. Francisco Ramírez. Escúchalo de Lunes a Viernes por Frecuencia Deportiva 1340 am, La Tapatía 103.5 FM en Guadalajara, Jalisco y por www.radioramadeoccidente.com de Lunes a Viernes de 8 a 9:30 am (HCM). Nos encantaría conocer tu opinión.

In this episode, we are discussing 2 articles focused on cardiovascular genetics. In the first segment, Khalida talks to authors Marianne and Erin about their research exploring the opportunities for downstream revenue of cardiac genetic counseling services in a pediatric medical center. In the second segment, Naomi chats with Jodie and Erin about the recent NSGC Practice Resource about genetic testing and counseling for hypertrophic cardiomyopathy. Segment 1: Cardiac genetic counseling services: Exploring downstream revenue in a pediatric medical center Marianne Olson, MS, CGC is a genetic counselor at Baptist Health in Kentucky. She provides prenatal genetic counseling at Maternal Fetal Medicine clinics in Louisville and Lexington. Marianne graduated from the Cincinnati Genetic Counseling Graduate Program in 2024. Prior to working as a genetic counselor, Marianne taught high school chemistry and biology for 12 years. Erin Miller is an Associate Professor in the University of Cincinnati College of Medicine. Erin is a genetic counselor IN THE DIVISION OF CARDIOLOGY at Cincinnati Children's Hospital Medical Center. She leads the cardiology genetic counseling team in providing genetic counseling services to individuals of all ages with and at risk for cardiovascular disease. Erin is focused on improving access to genetics services for families with inherited cardiovascular diseases. In this segment we discuss: - What sparked the decision to explore downstream revenue (DSR) in a cardiac genetic counseling setting - Financial challenges institutions face when hiring genetic counselors, especially around reimbursement - The role of genetic counseling in reducing costs by guiding risk stratification and avoiding unnecessary testing - Limited uptake of cardiac screening among at-risk relative and strategies that could help improve adherence - How findings from this study can support the case for sustaining genetic counseling roles within pediatric cardiology - Potential to adapt the study's methodology to other specialties like neurology or prenatal genetics, and considerations for doing so   Segment 2: Genetic testing and counseling for hypertrophic cardiomyopathy: An evidence-based practice resource of the National Society of Genetic Counselors Erin Miller (she/her) is an Associate Professor in the College of Medicine at the University of Cincinnati and a cardiac genetic counselor at Cincinnati Children's Hospital Medical Center in the Division of Cardiology. She leads the cardiology genetic counseling team in providing genetic counseling services to individuals of all ages with and at risk for cardiovascular disease. Erin is focused on improving access to genetics services for families with inherited cardiovascular diseases. Associate Professor Jodie Ingles (she/her)  is Head of the Clinical Genomics Laboratory and Program Director of Genomics and Inherited Disease Program at Garvan Institute of Medical Research. She is a cardiac genetic counsellor in the Department of Cardiology, Royal Prince Alfred Hospital Sydney. Her team is focused on using genomics to improve diagnosis and care of families with inherited cardiovascular diseases. In this segment we discuss: - The motivation behind creating an official practice resource focused on genetic testing and counseling for HCM - Deep dive into the first major recommendation: offering genetic testing to all individuals with a suspected or confirmed diagnosis of HCM, paired with appropriate genetic counseling - Exploration of the second recommendation: ensuring that genetic tests are selected, ordered, and interpreted within the context of genetic counseling, and the complexities that come with this process - Discussion of the third recommendation: providing cardiac and cascade genetic testing to at-risk relatives, without age limitations, and why this is critical for effective family-based care - A look at the barriers to integrating genetic services into cardiology practices, especially in settings without dedicated genetics expertise   Would you like to nominate a JoGC article to be featured in the show? If so, please fill out this nomination submission form here. Multiple entries are encouraged including articles where you, your colleagues, or your friends are authors. Stay tuned for the next new episode of DNA Dialogues! In the meantime, listen to all our episodes Apple Podcasts, Spotify, streaming on the website, or any other podcast player by searching, “DNA Dialogues”.  For more information about this episode visit dnadialogues.podbean.com, where you can also stream all episodes of the show. Check out the Journal of Genetic Counseling here for articles featured in this episode and others.  Any questions, episode ideas, guest pitches, or comments can be sent into DNADialoguesPodcast@gmail.com.  DNA Dialogues' team includes Jehannine Austin, Naomi Wagner, Khalida Liaquat, Kate Wilson and DNA Today's Kira Dineen. Our logo was designed by Ashlyn Enokian. Our current intern is Sydney Arlen.