Podcasts about recrutent

La Suède est confrontée à une hausse inquiétante de l'implication de jeunes filles dans la criminalité organisée et les violences de gangs. Selon le Conseil suédois de prévention du crime, elles sont utilisées de manière stratégique car elles attirent moins l'attention des autorités. Ces jeunes, parfois des enfants de moins de 12 ans, deviennent de véritables actrices du crime organisé, endossent des rôles de plus en plus importants, mais dans ces milieux violents, elles sont bien plus vulnérables que les garçons. À lire aussiSuède : Stockholm lance un suivi intensif des enfants dès 6 ans pour prévenir la criminalité

La Suède est confrontée à une hausse inquiétante de l'implication de jeunes filles dans la criminalité organisée et les violences de gangs. Selon le Conseil suédois de prévention du crime, elles sont utilisées de manière stratégique car elles attirent moins l'attention des autorités. Ces jeunes, parfois des enfants de moins de 12 ans, deviennent de véritables actrices du crime organisé, endossent des rôles de plus en plus importants, mais dans ces milieux violents, elles sont bien plus vulnérables que les garçons. À lire aussiSuède : Stockholm lance un suivi intensif des enfants dès 6 ans pour prévenir la criminalité

C'est une menace discrète, mais bien réelle. Selon DGSI, des services de renseignement étrangers ciblent désormais des citoyens français via… des offres d'emploi. Leur méthode ? Se faire passer pour des recruteurs ou des chasseurs de tête, notamment sur des plateformes professionnelles.Contrairement à ce que l'on pourrait penser, tout le monde peut être concerné. Fonctionnaires, ingénieurs, chercheurs, salariés du privé… aucun secteur n'est épargné. Et surtout, les espions ne cherchent pas forcément des documents classifiés. Ce qu'ils visent, ce sont des informations non publiques : un réseau de contacts, une expertise technique, ou une connaissance interne d'un secteur. Le mode opératoire est bien rodé. Tout commence par une prise de contact, souvent via LinkedIn ou une annonce crédible. Parfois, de véritables cabinets de recrutement sont utilisés comme façade pour renforcer la confiance. Ensuite, une proposition arrive : rédiger une note ou un rapport rémunéré. Au départ, les sujets restent larges, presque anodins. Mais en réalité, il s'agit d'évaluer ce que la personne sait… et surtout ce à quoi elle a accès.Certains signaux doivent alerter. D'abord, vérifier l'ancienneté du profil ou du site : une création récente peut être suspecte. Les photos générées par intelligence artificielle sont aussi de plus en plus utilisées, même si elles deviennent difficiles à repérer. Autre indice : des questions insistantes sur votre réseau professionnel, vos accès ou vos collègues. La communication est également un indicateur clé. Très vite, l'interlocuteur cherche à quitter les plateformes officielles pour basculer vers des messageries comme WhatsApp, Telegram ou Signal. Enfin, la rémunération proposée peut paraître inhabituelle, parfois en cryptomonnaies ou en espèces, ce qui complique toute traçabilité.Face à ce type de tentative, la consigne est claire. Il faut cesser immédiatement tout échange, conserver les preuves, captures d'écran, messages, profils, et signaler la situation aux autorités, notamment via l'adresse dédiée de la DGSI. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Au programme ce soir dans le sous-marin : Nous recevons deux structures qui participeront au nouveau “rendez-vous emploi” organisé le mardi 5 mai prochain par l'Aldev, l’agence de développement économique d’Angers Loire Métropole. Un rendez-vous qui a pour objectif de mettre en relation immédiate des recruteurs et des chercheurs d'emploi sur des offres d'emploi identifiées. On recevra tout d'abord Fanny Zanarone et Célia Noublanche qui sont toutes les deux membres de l'aide à domicile Oui Help Angers. Puis dans la seconde partie d'émission, nous serons avec Christelle Manceau, elle est coordinatrice du GEIQ Sports et Loisirs Pays de la Loire. Aujourd'hui se tenait une mobilisation organisée par la CGT devant le CHU d'Angers. Le but : sensibiliser à la hausse des accidents du travail et sur la responsabilité des politiques et employeurs. Jules s'y est rendu ce midi. Et on oublie pas évidemment les deux chroniques du mardi. Vous en avez l'habitude maintenant.  Philippe se focalise sur la création de valeur dans sa chronique qui nous invite à repenser nos modes de vie. Chloé vient nous présenter son dernier tour de l'actualité internationale de l'année. Les bonnes ondes, c’est pour tout le monde !

durée : 00:05:40 - La Revue de presse internationale - par : Catherine Duthu - En Iran, les Gardiens de la Révolution sont accusés, par plusieurs témoins et médias, d'enrôler des enfants dès l'âge de 12 ans, pour mener des patrouilles de sécurité et garder des points de contrôle, ce qui constitue un crime de guerre, préviennent des ONG.

durée : 00:00:35 - Industrie et bâtiment recrutent : plusieurs postes en CDI à pourvoir en Dordogne - De nouvelles opportunités d'emploi sont proposées en Dordogne, notamment dans l'industrie et le bâtiment, avec plusieurs postes à pourvoir rapidement. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:37 - Restauration et bâtiment recrutent : plusieurs postes à pourvoir rapidement en Dordogne - De nouvelles opportunités d'emploi sont à saisir en Dordogne, avec des recrutements en cuisine et dans le bâtiment à Savignac-les-Églises, Castels et Marsac-sur-l'Isle. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:45 - Une réunion d'informations pour les 18-25 ans. La grande distribution et le bâtiment recrutent. - Une réunion d'informations pour les 18-25 ans et deux nouvelles opportunités d'emploi sont actuellement proposées en Dordogne : un poste de responsable de rayon en grande distribution à Nontron et un recrutement dans le secteur du bâtiment près de Vergt. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Les entreprises suisses recrutent-elles des frontaliers parce qu'ils coûtent moins cher ? C'est ce qu'affirment certains influenceurs sur les réseaux sociaux. Dans cet épisode, David Talerman démonte cette idée reçue en s'appuyant sur les données officielles de l'Office fédéral de la statistique suisse.Premier point clé : le coût employeur. En Suisse, les charges patronales (AVS/AI, APG, assurance chômage, LPP, assurance accident…) représentent environ 15 % du salaire brut. Et ces charges sont strictement identiques, que l'employé soit frontalier, résident suisse, titulaire d'un permis B ou C. Il n'existe aucun rabais ni avantage financier pour une entreprise qui embauche un frontalier plutôt qu'un résident.Côté salaires, la réalité est plus nuancée. Les données de l'enquête suisse sur la structure des salaires (2022) révèlent que les frontaliers cadres gagnent même légèrement plus que les Suisses : 10 707 francs de salaire médian brut contre 10 476 francs. L'argument du « moins cher » s'effondre totalement.Pour les postes sans fonction de cadre, il existe effectivement un écart d'environ 10 % en défaveur des frontaliers. Sur les postes à très faible qualification, l'écart peut atteindre 25 %. Mais cet écart s'explique en grande partie par des effets de structure : les frontaliers n'occupent pas les mêmes métiers, n'ont pas le même âge moyen ni le même niveau de formation. Au Tessin par exemple, où l'écart atteint 20 %, les analyses montrent que 60 % de cette différence vient de ces facteurs structurels.Alors pourquoi les entreprises suisses recrutent-elles des frontaliers ? La réponse est simple : la pénurie de main-d'œuvre. Avec 80 000 à 85 000 postes vacants dans la santé, la logistique, l'artisanat ou la construction, le marché local ne suffit tout simplement pas. La Suisse est un pays vieillissant et fin 2025, on compte environ 411 000 frontaliers, dont plus de la moitié vient de France. Sans eux, de nombreuses entreprises ne pourraient pas fonctionner.La Suisse dispose par ailleurs de mesures contre la sous-enchère salariale : conventions collectives, contrats types de travail et contrôles réguliers par des commissions paritaires. Depuis 2025, le dispositif d'obligation d'annonce a été renforcé avec une priorité de cinq jours donnée aux résidents inscrits avant toute publication d'offre d'emploi.Le message clé de cet épisode : quand quelqu'un affirme sur les réseaux que les frontaliers coûtent moins cher, demandez-lui ses sources. Connaît-il les données de l'OFS ? Sait-il ce que sont les charges patronales en Suisse ? Le marché suisse est bien plus complexe que les raccourcis vendus sur TikTok. Méfiez-vous des influenceurs qui ne s'appuient jamais sur des faits. Et si ce sujet vous parle, partagez cet épisode : les bonnes informations méritent de circuler.Je m'appelle David Talerman, je suis

Le secteur du tourisme ne se limite pas aux emplois saisonniers ou à l'animation estivale. De nombreux métiers qualifiés, durables et évolutifs recrutent fortement, mais restent souvent méconnus des familles.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les métiers stratégiques du tourisme : revenue manager, chargé de développement touristique, responsable qualité ou expérience client, chef de produit touristiqueLes compétences clés recherchées : organisation, analyse, communication, maîtrise des langues et sens commercialLes formations post-bac adaptées : BTS tourisme, BUT, licences universitaires, écoles spécialisées, apprentissageLes perspectives d'évolution et débouchés dans l'hôtellerie, les parcs de loisirs et les structures haut de gamme

-Renouvellement hypothécaire en 2026 ! 60% des propriétaires vont passer au cash... C'est préoccupant ! -Et dossier intéressant de Francis Halin... Le Canada recrute des espions La rencontre Zappa-Martineau avec Pierre-Olivier Zappa, chef d’antenne au TVA 22h. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne YouTube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Christophe Giltay revient sur tout ce qui fait l'actu. Le plus célèbre chroniqueur de bel RTL partage son avis et son humeur à l'heure du petit déjeuner ! Un édito sans concession avec la plume et le ton unique de Christophe Giltay.

Christophe Giltay revient sur tout ce qui fait l'actu. Le plus célèbre chroniqueur de bel RTL partage son avis et son humeur à l'heure du petit déjeuner ! Un édito sans concession avec la plume et le ton unique de Christophe Giltay.

On vous emmène en Colombie. pays ravagé, c'est connu, par le trafic de drogue. Et on apprend que les trafiquants colombiens recrutent maintenant sur le front ukrainien. Reportage de notre correspondante sur place, Nadia Benour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En Côte-d'Or, les premiers coups de sécateur sont attendus pour la dernière semaine du mois d'août. Cette récolte 2025 a même déjà commencé pour le crémant. Sur la Côte de Beaune, la Côte de Nuits et ailleurs, les domaines viticoles sont en pleine préparation de ces vendanges et recherchent souvent encore de la main d'œuvre. Une chose est sûre, la récolte s'annonce meilleure cette année par rapport à l'an dernier où la quantité avait été très faible en raison d'une météo très pluvieuse tout au long de l'année 2024.Nous avons contacté Thiébault Huber, le président de la confédération des appellations et des vignerons de Bourgogne. Voilà ci-dessous notre interview :

durée : 00:01:06 - Au choix deux univers chaleureux recrutent : une boulangerie-pâtisserie à Montignac-Lascaux et une Taverne des Maquignons à Trélissac - En Dordogne, deux univers chaleureux recrutent : une boulangerie-pâtisserie à Montignac-Lascaux et un restaurant brasserie à Trélissac. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:02:48 - L'info d'ici, ici Gascogne Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:00:40 - Les métiers de bouche et de la beauté recrutent en Dordogne - Le salon de coiffure Dessange à Périgueux et L'Atelier des Saveurs, au Bugue cherchent différents profils de poste.

durée : 00:04:18 - Vivre ici, dans les 2 Charentes

durée : 00:03:33 - L'éco d'ici en Franche-Comté - Jean-Charles Hanriot, l'un des coordinateurs du festival, déplore la méconnaissance des métiers et des opportunités du secteur agricole. Variété des métiers et de leurs domaines de compétences et d'activités, le secteur de l'agriculture est vaste !

durée : 00:02:17 - C'est mon boulot - Bouche à oreille, renouvellement de CDD : l'an dernier, plus d'un recrutement sur deux a été finalisé sans qu'aucune offre d'emploi n'ait été publiée, selon le groupe d'intérim Randstad.

durée : 00:01:03 - Les Papillons blancs de Bergerac recrutent un Agent de service intérieur - En Dordogne, l'association « Les Papillons blancs » de Bergerac recrute un agent de service intérieur cuisine/ménage/lingerie H/F pour le Foyer Occupationnel de Gammareix en internat

durée : 00:01:43 - Les 80'' - par : Nicolas Demorand - Une enquête du New York Times dévoile comment les narcotrafiquants attirent des étudiants en chimie.

Il y a de moins en moins de constructions neuves en Wallonie. Et L'essentiel des permis d'urbanisme concerne la construction d'immeubles à appartements.  Avec 35.000 visiteurs attendus, l'Odoo Experience veut devenir le salon de référence de la tech en Europe. Nous avons rencontré Fabien Pinckaers le CEO d'Odoo. Les "Big Four", les géants de la consultance, recrutent un peu moins à la sortie des grandes écoles. Ils visent des profils un peu plus chevronnés et optent pour la promotion interne. Retrouvez ici notre outil interactif sur les communes.  Le Brief, le podcast matinal de L'Echo  Ce que vous devez savoir avant de démarrer la journée, on vous le sert au creux de l'oreille, chaque matin, en 7 infos, dès 7h. Le Brief, un podcast éclairant, avec l'essentiel de l'info business, entreprendre, investir et politique. Signé L'Echo. Abonnez-vous sur votre plateforme d'écoute favorite Apple Podcast | Spotify | Podcast Addict l Castbox | Deezer | Google PodcastsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

durée : 00:00:59 - Le parc des jardins de Marqueyssac, à Vézac, recherche un chargé des ressources humaines - En Dordogne, le Parc des jardins de Marqueyssac à Vézac, recherche un-e chargé-e des ressources humaines pour participer à l'ensemble des processus administratifs liés aux ressources humaines.

durée : 00:01:45 - Créaline et Florette recrutent en saisonnier !

La chronique de Maria Mourani

durée : 00:02:28 - Les Comptoirs du Malt recrutent

Ce mercredi 17 avril, la nécessité de porter une attention particulière aux cryptomonnaies, en particulier à l'Ethereum, et le recrutement massif des grandes plateformes à l'heure actuelle, ont été abordés par Antoine Larigaudrie dans BFM Crypto, dans l'émission Good Morning Business, présentée par Laure Closier, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Tous les matins, la rédaction de Capital décrypte l'actualité économique française et étrangère : impôts, high-tech, épargne, immobilier, entreprises, bourse, carrière... vous ne manquerez rien de l'info éco du jour grâce aux journalistes du premier magazine économique de France.

durée : 00:00:55 - Les métiers de bouche recrute en Dordogne - À Boulazac et Périgueux, les métiers de bouche recrutent en CDI et CDD. Un forum "Jobs d'été" est organisé à Périgueux pour les jeunes dès 16 ans.

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durée : 00:03:06 - Les autocars Delcourt recrutent dans La Manche !

durée : 00:02:18 - Capijob et CapInter recrutent dans le centre-manche

durée : 00:03:19 - Les impôts recrutent dans La Manche !

durée : 00:01:02 - LUNDI - Recensement de la population 2024 à Coulounieix-Chamiers : la ville recrute 17 personnes.

Ce soir, "Jour J" s'intéresse à une organisation de catholiques intégristes qui vient d'être dissoute : Civitas. Découvrez dès à présent un extrait de l'émission et rendez-vous ce soir à 20h sur RTL pour écouter la suite de ce nouveau numéro de "Jour J". "Jour J", c'est l'émission des grands entretiens d'actualité. Chaque jour, Flavie Flament explore les coulisses et les détails de l'info d'hier et d'aujourd'hui avec un témoin-expert. Une heure d'analyse et d'archives pour comprendre l'actualité avec recul et nuance.

durée : 00:00:42 - Le journal de l'emploi en Dordogne - La boucherie Neuvicoise à Neuvic-sur-l'isle et l'entreprise SAS MCZC DUVERGT à St Martial Viveryol cherchent à renforcer leurs équipes.

durée : 00:01:55 - Job Dating - France Bleu Cotentin

Dans cet épisode nous allons vous présenter les formations qui recrutent hors Parcoursup. Bien que la majorité des formations utilisent la plateforme, d'autres ont fait le choix de sélectionner leurs élèves en direct. Elles ne sont donc pas tenues par le calendrier Parcoursup et recrutent tout au long de l'année : certaines dès le mois d'octobre et la majorité dès le mois de janvier et jusqu'à l'été.

Thu, 09 Mar 2023 17:41:43 GMThttps://podcasts.audiomeans.fr/la-team-de-l-aprem--014d0e7dc174/les-guinguettes-toulousaines-recrutent-c5ca7331fc53Toulouse FMToulouse FMnonofull01:07

Ouvriers viticoles, chefs d'équipes, tractoristes, saisonniers… Le secteur viticole cherche de la main d'oeuvre, mais et laquelle ? Quelles sont les conditions de travail et salaires dans les vignes ? Avec Sophie Lauret, dirigeante de la société Banton Lauret, la première société de prestation de services viti-vinicole en Gironde. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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durée : 00:00:50 - Le journal de l'emploi en Dordogne - La Chambre des Métiers et de l'Artisanat, et le Groupement d'Employeurs 24, proposent divers postes, actuellement, en Périgord Pourpre, en Périgord Noir et en Périgord Blanc…

durée : 00:22:53 - Circuit Bleu Côté experts

durée : 00:02:31 - Le brief politique - Comment les ministres composent leurs cabinets ? Enquête sur le recrutement des conseillers ministériels.

Comme tous les jours, voici notre feuilleton historique Flash-back qui revient sur les grandes dates ou les grandes figures de l'histoire du sport américain. En ce 16 mars, on retrouve la MLB avec le recrutement par les A's d'un joueur très spécial, Herb Washington.