Podcasts about salaires

Les salaires de celui qui porte un Tsitsit by Rav David Touitou

Les contours du projet de transposition de la directive sur la transparence salariale se précisent. Le gouvernement a en effet transmis un document de travail aux partenaires sociaux en amont de leur réunion de concertation du 10 juin qui prévoit de nouvelles mesures. La fin du conclave se rapprochant, la délégation paritaire a donné un coup d'accélérateur sur les retraites cette semaine. Elle s'est réunie deux jours de suite, les 11 et 12 juin, pour tenter d'avancer vers un compromis. Il n'y a pas d'évolution de l'âge légal de départ en vue. Et si vous voulez connaître la réponse à la question de savoir si un salarié peut partir à l'étranger pendant un arrêt maladie, découvrez la position retenue par la Cour de cassation dans un arrêt du 5 juin. Avec ce podcast, vous découvrirez également le nombre autorisations d'absences rémunérées qui pourraient être accordées chaque année pour qu'un salarié puisse faire un don du sang près de son lieu de travail ou de son domicile, prévu par une proposition de loi adoptée en première lecture par l'Assemblée nationale le 4 juin.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous connaissez le salaire de votre manager ? Celui de votre collègue ou celui du grand patron ou de la grande patronne ? Non ? Eh bien chez YEMANJA, on pratique la transparence salariale depuis sa création en 2016 et sa co-fondatrice, Marie Vaillant, nous explique comment cela fonctionne et les avantages que cela présente.Je dois bien dire qu'avant cette interview, j'étais dubitatif, mais me voilà convaincu.Nous abordons d'autres sujets comme l'entreprise libérée ou le recrutement. J'espère que vous passerez un aussi bon moment à écouter cet entretien que j'ai eu à le faire.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Alors que les profits de la SAQ sont en baisse, le salaire de son président grimpe à 570 000 $. Philippe Richard Bertrand s’interroge : comment justifier cette augmentation en pleine période de ralentissement? Sujet qui fait débattre les deux animateurs! Affaires et société avec Philippe Richard Bertrand, expert en commercialisation et co-animateur du balado Prends pas ça pour du cash. Regardez aussi cette discussion en vidéo via https://www.qub.ca/videos ou en vous abonnant à QUB télé : https://www.tvaplus.ca/qub ou sur la chaîne Youtube QUB https://www.youtube.com/@qub_radioPour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur le décret qui renforce les obligations des entreprises en matière d'évaluation et de prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense. Nous évoquons également la campagne nationale lancée par le ministère du Travail pour doper le recrutement et le maintien dans l'emploi des salariés de plus de 50 ans. Notre « focus texte » revient sur un arrêt de la Cour de cassation portant sur la législation protectrice autorisant l'employeur à licencier une salariée enceinte en cas d'impossibilité de maintenir son contrat pour un motif étranger à la grossesse. Enfin, notre chiffre de la semaine concerne une étude de l'Apec sur l'utilisation de l'intelligence générative par les cadres.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Écoles SEN : 200 employés privés de salaires, Reaz Chuttoo menace d'entamer une grève de la faim by TOPFM MAURITIUS

Avec : Yael Mellul, ancienne avocate. Jean-Philippe Doux, journaliste et libraire. Et Benjamin Amar, prof d'histoire-géographie. - Toujours accompagnée de Rémy Barret et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs, sexo… En simultané sur RMC Story.

Le salaire moyen au Québec est de 77 861 dollars… On ne peut pas dire que les salaires n’ont pas suivi l’inflation des dernières années. Pour les universitaires, on parle de plus de 96 000$ et pour les gestionnaires, la moyenne est tout près de 121 000$. Ces données ont été publiées par l'Institut de la statistique du Québec. Écoutez les explications de la chroniqueuse économique Marie-Eve Fournier à l'émission de Patrick Lagacé, mardi.Voir https://www.cogecomedia.com/vie-privee pour notre politique de vie privée

Avec : Benjamin Amar, professeur d'histoire-géographie. Élise Goldfarb, entrepreneure. Et Frédéric Hermel, journaliste RMC. - Après le succès d'audience rencontré cette année, Estelle Denis repart pour une nouvelle saison. Toujours accompagnée de Rémy Barret et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Aujourd'hui, Éléonore Lemaire, Barbara Lefebvre et Jérôme Marty débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Dans un podcast inédit, Stanislas Vignon, rédacteur en chef de "Ça peut vous arriver", vous dévoile chaque jour certains des cas qui seront abordés par son équipe à l'antenne dans l'émission le lendemain. Tous les jours, retrouvez en podcast les meilleurs moments de l'émission "Ça peut vous arriver", sur RTL.fr et sur toutes vos plateformes préférées.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le gouvernement veut transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations d'ici la fin de l'année 2025. Ecoutez l'analyse de Benoît Serre, vice-président de l'association nationale des DRH. Ecoutez L'invité pour tout comprendre avec Yves Calvi du 21 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Crise interne à la Mauritius Post : 1 300 salaires menacés par un refus de signature d'un haut gradé… Le syndicat appelle à une intervention ministérielle by TOPFM MAURITIUS

durée : 00:03:34 - Amiens SC - Christophe DUPREZ (pdt délégué): "L'idée est de ne plus avoir des salaires qui flambent!"

A deux ans de la présidentielle, la question des salaires revient fort dans le débat public. Chacun peaufine ses propositions… Mention légales : Vos données de connexion, dont votre adresse IP, sont traités par Radio Classique, responsable de traitement, sur la base de son intérêt légitime, par l'intermédiaire de son sous-traitant Ausha, à des fins de réalisation de statistiques agréées et de lutte contre la fraude. Ces données sont supprimées en temps réel pour la finalité statistique et sous cinq mois à compter de la collecte à des fins de lutte contre la fraude. Pour plus d'informations sur les traitements réalisés par Radio Classique et exercer vos droits, consultez notre Politique de confidentialité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une étape importante a été franchie dans la transposition des trois accords nationaux interprofessionnels du 14 novembre 2024 sur l'emploi des seniors, le dialogue social et l'assurance chômage, avec la présentation d'un projet de loi dédié en Conseil des ministres du 7 mai dernier. Dans l'actualité, la publication le 13 mai des résultats du baromètre « Opinions et attentes des techniciens et professions intermédiaires », réalisé par ViaVoice pour le compte du cabinet Secafi et de l'Ugict-CGT, révèle que ces professionnels souffrent d'un manque de reconnaissance. De son côté, le think tank Terra Nova estime que pour financer son modèle social français, la France aura besoin d'accueillir entre 250 000 et 310 000 travailleurs immigrés chaque année jusqu'en 2040-2050, selon une étude publiée le 12 mai. Autre sondage intéressant, celui réalisé par Occurence pour France Travail et l'association Diversidays sur l'égalité des chances.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En France, 63% des salariés souhaiteraient recevoir leur rémunération de façon fractionnée au cours du mois, selon une étude Opinion Way pour la société Stairwage. Une idée déjà partagée par le député Ensemble pour la République Jean Laussucq, qui déposera bientôt une proposition de loi visant à modifier les règles de mensualisation des salaires. Ecoutez L'invité de RTL Midi avec Eric Brunet et Céline Landreau du 06 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En France, 63% des salariés souhaiteraient recevoir leur rémunération de façon fractionnée au cours du mois, selon une étude Opinion Way pour la société Stairwage. Une idée déjà partagée par le député Ensemble pour la République Jean Laussucq, qui déposera bientôt une proposition de loi visant à modifier les règles de mensualisation des salaires. Ecoutez L'invité de RTL Midi avec Eric Brunet et Céline Landreau du 06 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Prof de banlieue et autrice d'Antisèche d'une prof, Ophélie Roque livre un témoignage percutant sur l'école en 2025 : classes surchargées, réformes anxiogènes, cantines douteuses… mais aussi passion du métier.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les salaires et le marché du travail - Mise à jour 2025 Shamelessplug Hackfest Swag Join Hackfest/La French Connection Discord Join Hackfest us on Mastodon Sujet d'opinion Les salaires et le marché du travail - Mise à jour 2025 Crew Patrick Mathieu Francis Coats Karolynn Boulet Crédits Montage audio par Hackfest Communication Music par Mindex – The Neverland - Fairy And Dwarf Locaux virtuels par Streamyard

durée : 00:14:39 - Journal de 8 h - Cette année pour les mobilisations du 1er-Mai, journée internationale de défense des droits des travailleurs, les sujets d'inquiétude ne manquent pas. Les syndicats avancent plusieurs motifs.

durée : 00:14:39 - Journal de 8 h - Cette année pour les mobilisations du 1er-Mai, journée internationale de défense des droits des travailleurs, les sujets d'inquiétude ne manquent pas. Les syndicats avancent plusieurs motifs.

durée : 00:14:39 - Journal de 8 h - Cette année pour les mobilisations du 1er-Mai, journée internationale de défense des droits des travailleurs, les sujets d'inquiétude ne manquent pas. Les syndicats avancent plusieurs motifs.

Avec : Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes. Yael Mellul, ancienne avocate. Et Frédéric Hermel, journaliste RMC. - Après le succès d'audience rencontré cette année, Estelle Denis repart pour une nouvelle saison. Toujours accompagnée de Rémy Barret et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Au Gdonwana, on ne demande qu'une chose : que le salaire soit payé en temps et en heure.

Au Gdonwana, on ne demande qu'une chose : que le salaire soit payé en temps et en heure.

REDIFF - Le rapport entre les revenus des 10% les moins payés, et les 10 % les plus riches, après impôts et redistribution, c'est-à-dire les prestations sociales. Ce rapport est aujourd'hui de 3,4, selon l'Observatoire des inégalités. Il était de 4,6 dans les années 1970. Mais il est vrai qu'il ne bouge plus depuis quarante ans, alors qu'il avait beaucoup baissé pendant les Trente Glorieuses. "Hors-série Lenglet & Co", un podcast hebdomadaire présenté par François Lenglet et Sylvain Zimmermann, qui vous donne les clés pour tout comprendre des évolutions et des mutations économiques, en Europe et dans le monde. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

REDIFF - Le rapport entre les revenus des 10% les moins payés, et les 10 % les plus riches, après impôts et redistribution, c'est-à-dire les prestations sociales. Ce rapport est aujourd'hui de 3,4, selon l'Observatoire des inégalités. Il était de 4,6 dans les années 1970. Mais il est vrai qu'il ne bouge plus depuis quarante ans, alors qu'il avait beaucoup baissé pendant les Trente Glorieuses. "Hors-série Lenglet & Co", un podcast hebdomadaire présenté par François Lenglet et Sylvain Zimmermann, qui vous donne les clés pour tout comprendre des évolutions et des mutations économiques, en Europe et dans le monde. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Périco Légasse, journaliste. Emmanuelle Dancourt, journaliste indépendante. Et Pierre Rondeau, économiste. - Après le succès d'audience rencontré cette année, Rémy Barret repart pour une nouvelle saison. Toujours accompagné de Paul Lahcene et sa bande, Rémy Barret s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Salaires impayés, remboursements en attente... Après l'émission du jour, Maître Emma Léoty a de nombreux conseils à partager aux auditeurs et auditrices de l'émission ! Au micro de Chloé Lacrampe, un membre de l'équipe de "Ça peut vous arriver" revient sur les négociations difficiles et les moments off de ces 2h d'antenne !Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Olivier Babeau revient sur une étude discrète de l'INSEE qui compare les salaires dans le public et le privé. Contre toute attente, il en ressort que les agents publics gagnent en moyenne 3,7% de moins que leurs homologues du privé, malgré un niveau d'études plus élevé. Cependant, Babeau explique que cette différence s'inverse lorsqu'on prend en compte les cotisations retraite, beaucoup plus élevées dans le secteur public. Ce constat soulève alors un dilemme politique : soit les fonctionnaires sont en réalité mieux payés, soit le déficit du système de retraite public est bien plus important que ce qui est officiellement annoncé. Une analyse économique passionnante qui éclaire un débat sensible.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Le buffle et l'hippopotame, s'exclame Libération à Paris. Ce sont les logos des sociétés minières qui exploitent respectivement l'or de Loulo et de Gounkoto, dans l'ouest du Mali. Cela pourrait aussi être le titre d'un conte retraçant le duel qui oppose le groupe Barrick Gold, géant minier canadien, et le régime militaire de Bamako. L'issue de la bataille reste incertaine mais après un an d'affrontement, la junte a fermé, avant-hier mardi, les bureaux à Bamako de Barrick Gold, deuxième producteur d'or au niveau mondial ».« C'est le dernier épisode d'un bras de fer auquel se livrent l'industriel et l'État malien, souligne Le Monde Afrique. Le géant minier et Bamako sont en conflit depuis des mois à propos de ce complexe de Loulo-Gounkoto, un des plus importants gisements aurifères au monde, détenu à 80 % par le groupe minier et à 20 % par le Mali. Au nom de la souveraineté économique du pays, le Mali a réformé son code minier et réclame des centaines de millions de dollars d'arriérés d'impôts à Barrick Gold ».L'État en veut plus« Le désaccord entre les deux parties remonte à 2023, précise pour sa part Malijet à Bamako, après l'adoption par le Mali de ce nouveau code minier qui renforce les prérogatives de l'État dans le secteur aurifère, notamment en augmentant la part de participation publique dans les projets miniers. Barrick Gold, dont le siège mondial est basé à Toronto, avait contesté certaines modalités d'application du nouveau cadre législatif. Malgré plusieurs cycles de négociations, le différend s'est accentué avec la saisie, en janvier dernier, de près de trois tonnes d'or par les autorités maliennes, représentant une valeur d'environ 245 millions de dollars, que le gouvernement estime lié à des obligations fiscales non respectées. (…) Le différend entre Barrick Gold et le Mali, précise encore Malijet, s'inscrit dans un contexte régional marqué par une volonté croissante des États de récupérer davantage de revenus issus de l'exploitation minière, dans un mouvement souvent qualifié de nationalisme des ressources ».« Restaurer la souveraineté économique »En effet, développe Afrik.com, « au-delà du différend fiscal, l'affaire cristallise une dynamique plus large : celle d'un Mali déterminé à reprendre la main sur ses ressources naturelles. Depuis les coups d'État de 2020 et 2021, la junte au pouvoir affiche une volonté affirmée de “restaurer la souveraineté économique“, notamment dans le secteur extractif. L'or représente environ un quart du budget national et constitue la première source d'exportation du pays. Dans ce contexte, ce bras de fer avec Barrick Gold illustre une stratégie plus globale de renégociation des termes de la présence étrangère dans l'industrie minière, souvent perçue comme inéquitable par les autorités maliennes ».Déjà, résultat important, souligne Malijet, conséquence de la réforme du code minier : « l'année dernière, l'État malien a enregistré environ 1,4 milliard de dollars de recettes provenant des compagnies exploitant l'or. Soit une hausse vertigineuse de plus de 50% par rapport à l'année précédente. (…) Un contraste saisissant qui souligne, pointe Malijet, l'efficacité du nouveau cadre législatif mis en place par les autorités de transition dirigées par le colonel Assimi Goïta ».La fin d'un cycle ?Reste que Barrick Gold n'entend pas se laisser faire, constate Sahel Tribune à Bamako. La compagnie canadienne « rappelle son rôle de “partenaire engagé“ du peuple malien. Salaires maintenus, chaîne d'approvisionnement assurée, soutien aux PME locales. L'entreprise met en avant son ancrage territorial. (…) Mais la patience a des limites. Barrick Gold prévient que si le dialogue reste stérile, l'entreprise “poursuivra la voie de l'arbitrage international“. Traduction, les juridictions économiques internationales pourraient bientôt être saisies, avec des conséquences financières et diplomatiques incalculables pour le Mali ».Alors, poursuit Sahel Tribune, « à l'heure où l'Afrique s'interroge sur sa souveraineté économique, ce conflit entre l'État malien et Barrick Gold dépasse le simple cadre d'un litige fiscal. Il questionne le modèle même du partenariat public-privé dans les pays riches en ressources naturelles. Faut-il encore croire au “win-win“ (gagnant-gagnant) entre État et multinationales ? Ou bien assiste-t-on à la fin d'un cycle, celui où les contrats miniers se signaient à huis clos, loin des projecteurs citoyens ? Barrick Gold, de son côté, exhorte les autorités à agir “dans l'intérêt du peuple malien“. À défaut, conclut Sahel Tribune, c'est tout un pan de l'économie nationale — plus de 8 % du PIB — qui pourrait s'effondrer comme un château de cartes ».

durée : 00:25:52 - 8h30 franceinfo - La ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles était l'invitée du "8h30 franceinfo", vendredi 11 avril 2025.

La première heure en intégralité de l'émission « Rothen s'enflamme », le rendez-vous qui vous plonge dans un vestiaire de foot. Tous les soirs, des anciens joueurs professionnels analysent et débattent autour de l'actualité du foot. Jérôme Rothen anime des

Au sommaire de Radio Foot Internationale – Jeudi 27 mars 2025 (16h10 TU & 21h10 TU) : - OL Féminines : l'aventure continue ! ; - Juventus, monument en péril ? ; - Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés ! OL Féminines : l'aventure continue !• Après leur qualification face au Bayern Munich (4-1), les Lyonnaises se retrouvent désormais en demi-finale face à Arsenal.• Ont-elles les atouts cette saison pour aller au bout et récupérer le titre cédé au FC Barcelone l'an passé ?Matteo Cioffi, notre correspondant en Italie nous dira tout ! Juventus, monument en péril ?• Thiago Motta limogé pendant la trêve : quelles raisons derrière cette décision ?• Igor Tudor pour le remplacer : un choix judicieux ?• La vieille dame peut-elle retrouver son lustre ? Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés !• Qui sont les mieux payés ?• Sont-ils trop élevés… et ailleurs ? Pour en débattre, autour d'Annie Gasnier, nos consultants du jour : Philippe Doucet, Bruno Constant et Éric Rabésandratana.Édition : David Fintzel — TCR : Matthieu Degueldre.

Au sommaire de Radio Foot Internationale – Jeudi 27 mars 2025 (16h10 TU & 21h10 TU) : - OL Féminines : l'aventure continue ! ; - Juventus, monument en péril ? ; - Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés ! OL Féminines : l'aventure continue !• Après leur qualification face au Bayern Munich (4-1), les Lyonnaises se retrouvent désormais en demi-finale face à Arsenal.• Ont-elles les atouts cette saison pour aller au bout et récupérer le titre cédé au FC Barcelone l'an passé ?Matteo Cioffi, notre correspondant en Italie nous dira tout ! Juventus, monument en péril ?• Thiago Motta limogé pendant la trêve : quelles raisons derrière cette décision ?• Igor Tudor pour le remplacer : un choix judicieux ?• La vieille dame peut-elle retrouver son lustre ? Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés !• Qui sont les mieux payés ?• Sont-ils trop élevés… et ailleurs ? Pour en débattre, autour d'Annie Gasnier, nos consultants du jour : Philippe Doucet, Bruno Constant et Éric Rabésandratana.Édition : David Fintzel — TCR : Matthieu Degueldre.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le quotidien "L'Équipe" a dévoilé les salaires des acteurs de la Ligue 1 pour la saison 2024-2025. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que le Paris Saint-Germain est ultra dominant : les 12 plus gros salaires officiels sont au PSG. Le Qatar peut-il tout se permettre ? Écoutez l'analyse de Loïc Tanzi, journaliste à "L'Équipe". Ecoutez L'invité pour tout comprendre avec Yves Calvi du 26 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le quotidien "L'Équipe" a dévoilé les salaires des acteurs de la Ligue 1 pour la saison 2024-2025. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que le Paris Saint-Germain est ultra dominant : les 12 plus gros salaires officiels sont au PSG. Le Qatar peut-il tout se permettre ? Écoutez l'analyse de Loïc Tanzi, journaliste à "L'Équipe". Ecoutez L'invité pour tout comprendre avec Yves Calvi du 26 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"L'Équipe" a révélé ce mardi 25 mars le top 30 des joueurs les mieux payés du championnat de France. Comparé aux années précédentes, le salaire moyen des footballeurs en 2025 a connu une baisse. En cause, la crise économique que traverse le football français.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ne vous attendez pas à être augmenter cette année ! L'inflation se stabilise et les entreprises ont peur de l'avenir. Ecoutez L'angle éco de Martial You du 25 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ne vous attendez pas à être augmenter cette année ! L'inflation se stabilise et les entreprises ont peur de l'avenir. Ecoutez L'angle éco de Martial You du 25 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Olivier Babeau analyse les raisons pour lesquelles le travail n'est plus rémunérateur en France. Il explique que le coût du travail est très élevé en raison des charges sociales, ce qui pénalise les salariés et les entreprises. Pour remédier à cette situation, il propose un nouveau contrat social impliquant une baisse massive du coût du travail, financée notamment par une hausse ciblée de la TVA. Cependant, cette réforme soulève des oppositions et nécessite de revoir en profondeur les dépenses publiques.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Emmanuel de Villiers, Joëlle Dago-Serry et Mourad Boudjellal débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

A 10h45, ce jeudi 13 mars 2025, les GG : Emmanuel de Villiers, entrepreneur, Joëlle Dago-Serry, coach de vie, et Mourad Boudjellal, éditeur de BD, débattent de : Primes, salaires élevés... la Cour des comptes étrille le CESE.

durée : 00:08:32 - La Question du jour - par : Marguerite Catton - Les derniers chiffres sur les inégalités salariales font état d'un écart persistant de 23,5 % entre les hommes et les femmes. Comment expliquer ce chiffre en 2025 malgré les politiques publiques mises en place ? Quelle est la responsabilité des entreprises et des managers dans cette situation ? - réalisation : Félicie Faugère - invités : Marie Donzel Consultante en innovation sociale, experte des questions d'égalité professionnelle et de diversité

Être beau, ça change tout ? Salaires, justice, opportunités… Judith et Hélène décortiquent l'impact des standards de beauté sur nos vies. Pourquoi les jolis CV passent-ils en premier ? Pourquoi un médecin séduisant inspire plus confiance ? Entre anecdotes, réflexions (et un peu de râlerie), elles explorent ce sujet fascinant. En bonus, une reco littéraire feel-good : Les gens sont beaux de Baptiste Beaulieu. Interactive Transcript and Vocab Helper Get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content for all our episodes! FREE trial at: easyfrench.fm/membership Show Notes Article Welcome To The Jungle sur la beauté au travail (https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/apparence-physique-travail-discrimination.) Podcast Miroir, miroir (https://www.binge.audio/podcast/miroirmiroir) Album jeunesse Les gens sont beaux (https://arenes.fr/livre/les-gens-sont-beaux/) Transcript Hélène: [0:16] Bonjour Judith. Judith: [0:18] Bonjour Hélène, comment ça va ? Hélène: [0:20] Ça va bien et toi ? Judith: [0:22] Très bien, aujourd'hui je suis de bonne humeur. Hélène: [0:25] Ah, il fait beau ? Judith: [0:27] Il fait pas beau, du tout. Mais je sais pas, les astres sont alignés, je suis de très bonne humeur ce matin. Hélène: [0:38] Génial. Je pense d'ailleurs que le message que nous allons écouter va aussi te faire sourire, comme il m'a fait sourire tout à l'heure. Judith: [0:45] Génial, c'est parti. Get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content for all our episodes! FREE trial at: easyfrench.fm/membership