Podcasts about salaires

Crise interne à la Mauritius Post : 1 300 salaires menacés par un refus de signature d'un haut gradé… Le syndicat appelle à une intervention ministérielle by TOPFM MAURITIUS

durée : 00:03:34 - Amiens SC - Christophe DUPREZ (pdt délégué): "L'idée est de ne plus avoir des salaires qui flambent!"

À 22h, Perrine Storme fait le tour des images marquantes et des déclarations fortes de la journée. Du lundi au jeudi, Julie jusqu'à minuit fait vivre l'info du soir avec chroniqueurs, invités et éditorialistes.

En France, 63% des salariés souhaiteraient recevoir leur rémunération de façon fractionnée au cours du mois, selon une étude Opinion Way pour la société Stairwage. Une idée déjà partagée par le député Ensemble pour la République Jean Laussucq, qui déposera bientôt une proposition de loi visant à modifier les règles de mensualisation des salaires. Ecoutez L'invité de RTL Midi avec Eric Brunet et Céline Landreau du 06 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En France, 63% des salariés souhaiteraient recevoir leur rémunération de façon fractionnée au cours du mois, selon une étude Opinion Way pour la société Stairwage. Une idée déjà partagée par le député Ensemble pour la République Jean Laussucq, qui déposera bientôt une proposition de loi visant à modifier les règles de mensualisation des salaires. Ecoutez L'invité de RTL Midi avec Eric Brunet et Céline Landreau du 06 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Prof de banlieue et autrice d'Antisèche d'une prof, Ophélie Roque livre un témoignage percutant sur l'école en 2025 : classes surchargées, réformes anxiogènes, cantines douteuses… mais aussi passion du métier.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les salaires et le marché du travail - Mise à jour 2025 Shamelessplug Hackfest Swag Join Hackfest/La French Connection Discord Join Hackfest us on Mastodon Sujet d'opinion Les salaires et le marché du travail - Mise à jour 2025 Crew Patrick Mathieu Francis Coats Karolynn Boulet Crédits Montage audio par Hackfest Communication Music par Mindex – The Neverland - Fairy And Dwarf Locaux virtuels par Streamyard

durée : 00:14:39 - Journal de 8 h - Cette année pour les mobilisations du 1er-Mai, journée internationale de défense des droits des travailleurs, les sujets d'inquiétude ne manquent pas. Les syndicats avancent plusieurs motifs.

durée : 00:14:39 - Journal de 8 h - Cette année pour les mobilisations du 1er-Mai, journée internationale de défense des droits des travailleurs, les sujets d'inquiétude ne manquent pas. Les syndicats avancent plusieurs motifs.

durée : 00:14:39 - Journal de 8 h - Cette année pour les mobilisations du 1er-Mai, journée internationale de défense des droits des travailleurs, les sujets d'inquiétude ne manquent pas. Les syndicats avancent plusieurs motifs.

Avec : Jérôme Lavrilleux, propriétaire de gîtes. Yael Mellul, ancienne avocate. Et Frédéric Hermel, journaliste RMC. - Après le succès d'audience rencontré cette année, Estelle Denis repart pour une nouvelle saison. Toujours accompagnée de Rémy Barret et sa bande, Estelle Denis s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Cette semaine, dans ce nouvel épisode, nous évoquons le projet de décret soumis au conseil d'administration de la Cnav le 28 avril « fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans ». On revient aussi sur l'étude Ipsos réalisée pour l'ANDRH et le collectif « Les entreprises s'engagent » sur les salariés seniors dévoilée le 29 avril à l'occasion de l'initiative du ministère du Travail en faveur de l'emploi des plus de 50 ans. Notre » « focus texte » porte sur la proposition de loi déposée au Sénat le 25 avril, et soutenue par le gouvernement, visant à assouplir les dérogations permettant de faire travailler les salariés le 1er mai. Enfin, à l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le 28 avril, nous revenons, en chiffre, sur le nombre décès liés au travail dans le monde.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cet épisode spécial du balado Imagine, Mélanie Valcin, membre de notre conseil d'administration et présidente directrice-générale de l'organisme Littératie ensemble, se joint à nous pour examiner en profondeur certains résultats révélateurs d'une série de sondages d'opinion publique réalisés au cours de la dernière année grâce au généreux soutien de BMO.   Chaque sondage portait sur un sujet ou un thème concernant le secteur à but non lucratif ou de la philanthropie et visait à recueillir des données qui nous permettraient de comprendre ce que la population pense des enjeux sociaux, ce que les gens savent au sujet du travail des organismes de bienfaisance et des OBNL et ce qu'ils pensent de notre secteur. Dans cet épisode, nous explorons quelques-uns des points saillants de ces sondages - écoutez et partagez!    Consultez aussi nos articles de blogue sur les sondages pour en savoir davantage:    Intentions de dons, classements des organismes de bienfaisance et confiance : résultats de notre dernier sondage d'opinion publique (février 2025)   Que pense la population de la responsabilité sociale des entreprises? (novembre 2024)   Un récent sondage fait le point sur des idées préconçues à propos du secteur des OBNL (août 2024)   Lire la transcription complète ici

Au Gdonwana, on ne demande qu'une chose : que le salaire soit payé en temps et en heure.

Au Gdonwana, on ne demande qu'une chose : que le salaire soit payé en temps et en heure.

REDIFF - Le rapport entre les revenus des 10% les moins payés, et les 10 % les plus riches, après impôts et redistribution, c'est-à-dire les prestations sociales. Ce rapport est aujourd'hui de 3,4, selon l'Observatoire des inégalités. Il était de 4,6 dans les années 1970. Mais il est vrai qu'il ne bouge plus depuis quarante ans, alors qu'il avait beaucoup baissé pendant les Trente Glorieuses. "Hors-série Lenglet & Co", un podcast hebdomadaire présenté par François Lenglet et Sylvain Zimmermann, qui vous donne les clés pour tout comprendre des évolutions et des mutations économiques, en Europe et dans le monde. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

REDIFF - Le rapport entre les revenus des 10% les moins payés, et les 10 % les plus riches, après impôts et redistribution, c'est-à-dire les prestations sociales. Ce rapport est aujourd'hui de 3,4, selon l'Observatoire des inégalités. Il était de 4,6 dans les années 1970. Mais il est vrai qu'il ne bouge plus depuis quarante ans, alors qu'il avait beaucoup baissé pendant les Trente Glorieuses. "Hors-série Lenglet & Co", un podcast hebdomadaire présenté par François Lenglet et Sylvain Zimmermann, qui vous donne les clés pour tout comprendre des évolutions et des mutations économiques, en Europe et dans le monde. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec : Périco Légasse, journaliste. Emmanuelle Dancourt, journaliste indépendante. Et Pierre Rondeau, économiste. - Après le succès d'audience rencontré cette année, Rémy Barret repart pour une nouvelle saison. Toujours accompagné de Paul Lahcene et sa bande, Rémy Barret s'invite à la table des français pour traiter des sujets qui font leur quotidien. Société, conso, actualité, débats, coup de gueule, coups de cœurs… En simultané sur RMC Story.

Salaires impayés, remboursements en attente... Après l'émission du jour, Maître Emma Léoty a de nombreux conseils à partager aux auditeurs et auditrices de l'émission ! Au micro de Chloé Lacrampe, un membre de l'équipe de "Ça peut vous arriver" revient sur les négociations difficiles et les moments off de ces 2h d'antenne !Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, on évoque le premier accord de branche relatif à l'activité partielle de longue durée rebond ("APLD Rebond") signé par les partenaires sociaux de la métallurgie deux jours seulement après la mise en œuvre de ce dispositif par décret. Nous revenons aussi sur la séance de négociation du 23 avril sur l'ajustement du bonus-malus sur la contribution d'assurance chômage. Notre « focus texte » porte sur une décision du Conseil d'État qui s'est prononcé pour la première fois sur les conditions de mise en œuvre d'un accord de performance collective (APC) à l'égard d'un salarié protégé. Enfin, nous évoquons en « chiffre de la semaine » l'étude d'ADP Research sur l'engagement de salariés français.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Olivier Babeau revient sur une étude discrète de l'INSEE qui compare les salaires dans le public et le privé. Contre toute attente, il en ressort que les agents publics gagnent en moyenne 3,7% de moins que leurs homologues du privé, malgré un niveau d'études plus élevé. Cependant, Babeau explique que cette différence s'inverse lorsqu'on prend en compte les cotisations retraite, beaucoup plus élevées dans le secteur public. Ce constat soulève alors un dilemme politique : soit les fonctionnaires sont en réalité mieux payés, soit le déficit du système de retraite public est bien plus important que ce qui est officiellement annoncé. Une analyse économique passionnante qui éclaire un débat sensible.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J'ai besoin de vos participations pour un épisode qui regroupera vos recommandations de lecture sur le thème "le livre qui a fait de moi le (futur) médecin que je suis. Pour participer c'est ici. Et toutes les explications sont là. "Quelles sont vos prétentions salariales, Docteur?" Cette question m'a été posée par un directeur pendant un entretien d'embauche, et elle m'a mise en difficulté. Ça gagne combien un médecin? C'est quoi un salaire juste? Combien gagnent les autres? Parce que je crois que le tabou sur ce sujet profite bien plus aux employeurs qu'aux salariés, je vous ai posé la question. Vous avez répondu sur la boîte vocale du podcast, merci pour vos participations et votre honnêteté. Bonne écoute! Pour encore un peu plus de contenus, des infos sur les coulisses du podcast ou échanger avec moi :le compte instagramle compte bluskyle compte twitterle compte threadspar mail : podcastlaconsult@gmail.compar la boite vocale du podcastla newsletter

« Le buffle et l'hippopotame, s'exclame Libération à Paris. Ce sont les logos des sociétés minières qui exploitent respectivement l'or de Loulo et de Gounkoto, dans l'ouest du Mali. Cela pourrait aussi être le titre d'un conte retraçant le duel qui oppose le groupe Barrick Gold, géant minier canadien, et le régime militaire de Bamako. L'issue de la bataille reste incertaine mais après un an d'affrontement, la junte a fermé, avant-hier mardi, les bureaux à Bamako de Barrick Gold, deuxième producteur d'or au niveau mondial ».« C'est le dernier épisode d'un bras de fer auquel se livrent l'industriel et l'État malien, souligne Le Monde Afrique. Le géant minier et Bamako sont en conflit depuis des mois à propos de ce complexe de Loulo-Gounkoto, un des plus importants gisements aurifères au monde, détenu à 80 % par le groupe minier et à 20 % par le Mali. Au nom de la souveraineté économique du pays, le Mali a réformé son code minier et réclame des centaines de millions de dollars d'arriérés d'impôts à Barrick Gold ».L'État en veut plus« Le désaccord entre les deux parties remonte à 2023, précise pour sa part Malijet à Bamako, après l'adoption par le Mali de ce nouveau code minier qui renforce les prérogatives de l'État dans le secteur aurifère, notamment en augmentant la part de participation publique dans les projets miniers. Barrick Gold, dont le siège mondial est basé à Toronto, avait contesté certaines modalités d'application du nouveau cadre législatif. Malgré plusieurs cycles de négociations, le différend s'est accentué avec la saisie, en janvier dernier, de près de trois tonnes d'or par les autorités maliennes, représentant une valeur d'environ 245 millions de dollars, que le gouvernement estime lié à des obligations fiscales non respectées. (…) Le différend entre Barrick Gold et le Mali, précise encore Malijet, s'inscrit dans un contexte régional marqué par une volonté croissante des États de récupérer davantage de revenus issus de l'exploitation minière, dans un mouvement souvent qualifié de nationalisme des ressources ».« Restaurer la souveraineté économique »En effet, développe Afrik.com, « au-delà du différend fiscal, l'affaire cristallise une dynamique plus large : celle d'un Mali déterminé à reprendre la main sur ses ressources naturelles. Depuis les coups d'État de 2020 et 2021, la junte au pouvoir affiche une volonté affirmée de “restaurer la souveraineté économique“, notamment dans le secteur extractif. L'or représente environ un quart du budget national et constitue la première source d'exportation du pays. Dans ce contexte, ce bras de fer avec Barrick Gold illustre une stratégie plus globale de renégociation des termes de la présence étrangère dans l'industrie minière, souvent perçue comme inéquitable par les autorités maliennes ».Déjà, résultat important, souligne Malijet, conséquence de la réforme du code minier : « l'année dernière, l'État malien a enregistré environ 1,4 milliard de dollars de recettes provenant des compagnies exploitant l'or. Soit une hausse vertigineuse de plus de 50% par rapport à l'année précédente. (…) Un contraste saisissant qui souligne, pointe Malijet, l'efficacité du nouveau cadre législatif mis en place par les autorités de transition dirigées par le colonel Assimi Goïta ».La fin d'un cycle ?Reste que Barrick Gold n'entend pas se laisser faire, constate Sahel Tribune à Bamako. La compagnie canadienne « rappelle son rôle de “partenaire engagé“ du peuple malien. Salaires maintenus, chaîne d'approvisionnement assurée, soutien aux PME locales. L'entreprise met en avant son ancrage territorial. (…) Mais la patience a des limites. Barrick Gold prévient que si le dialogue reste stérile, l'entreprise “poursuivra la voie de l'arbitrage international“. Traduction, les juridictions économiques internationales pourraient bientôt être saisies, avec des conséquences financières et diplomatiques incalculables pour le Mali ».Alors, poursuit Sahel Tribune, « à l'heure où l'Afrique s'interroge sur sa souveraineté économique, ce conflit entre l'État malien et Barrick Gold dépasse le simple cadre d'un litige fiscal. Il questionne le modèle même du partenariat public-privé dans les pays riches en ressources naturelles. Faut-il encore croire au “win-win“ (gagnant-gagnant) entre État et multinationales ? Ou bien assiste-t-on à la fin d'un cycle, celui où les contrats miniers se signaient à huis clos, loin des projecteurs citoyens ? Barrick Gold, de son côté, exhorte les autorités à agir “dans l'intérêt du peuple malien“. À défaut, conclut Sahel Tribune, c'est tout un pan de l'économie nationale — plus de 8 % du PIB — qui pourrait s'effondrer comme un château de cartes ».

« Le buffle et l'hippopotame, s'exclame Libération à Paris. Ce sont les logos des sociétés minières qui exploitent respectivement l'or de Loulo et de Gounkoto, dans l'ouest du Mali. Cela pourrait aussi être le titre d'un conte retraçant le duel qui oppose le groupe Barrick Gold, géant minier canadien, et le régime militaire de Bamako. L'issue de la bataille reste incertaine mais après un an d'affrontement, la junte a fermé, avant-hier mardi, les bureaux à Bamako de Barrick Gold, deuxième producteur d'or au niveau mondial ».« C'est le dernier épisode d'un bras de fer auquel se livrent l'industriel et l'État malien, souligne Le Monde Afrique. Le géant minier et Bamako sont en conflit depuis des mois à propos de ce complexe de Loulo-Gounkoto, un des plus importants gisements aurifères au monde, détenu à 80 % par le groupe minier et à 20 % par le Mali. Au nom de la souveraineté économique du pays, le Mali a réformé son code minier et réclame des centaines de millions de dollars d'arriérés d'impôts à Barrick Gold ».L'État en veut plus« Le désaccord entre les deux parties remonte à 2023, précise pour sa part Malijet à Bamako, après l'adoption par le Mali de ce nouveau code minier qui renforce les prérogatives de l'État dans le secteur aurifère, notamment en augmentant la part de participation publique dans les projets miniers. Barrick Gold, dont le siège mondial est basé à Toronto, avait contesté certaines modalités d'application du nouveau cadre législatif. Malgré plusieurs cycles de négociations, le différend s'est accentué avec la saisie, en janvier dernier, de près de trois tonnes d'or par les autorités maliennes, représentant une valeur d'environ 245 millions de dollars, que le gouvernement estime lié à des obligations fiscales non respectées. (…) Le différend entre Barrick Gold et le Mali, précise encore Malijet, s'inscrit dans un contexte régional marqué par une volonté croissante des États de récupérer davantage de revenus issus de l'exploitation minière, dans un mouvement souvent qualifié de nationalisme des ressources ».« Restaurer la souveraineté économique »En effet, développe Afrik.com, « au-delà du différend fiscal, l'affaire cristallise une dynamique plus large : celle d'un Mali déterminé à reprendre la main sur ses ressources naturelles. Depuis les coups d'État de 2020 et 2021, la junte au pouvoir affiche une volonté affirmée de “restaurer la souveraineté économique“, notamment dans le secteur extractif. L'or représente environ un quart du budget national et constitue la première source d'exportation du pays. Dans ce contexte, ce bras de fer avec Barrick Gold illustre une stratégie plus globale de renégociation des termes de la présence étrangère dans l'industrie minière, souvent perçue comme inéquitable par les autorités maliennes ».Déjà, résultat important, souligne Malijet, conséquence de la réforme du code minier : « l'année dernière, l'État malien a enregistré environ 1,4 milliard de dollars de recettes provenant des compagnies exploitant l'or. Soit une hausse vertigineuse de plus de 50% par rapport à l'année précédente. (…) Un contraste saisissant qui souligne, pointe Malijet, l'efficacité du nouveau cadre législatif mis en place par les autorités de transition dirigées par le colonel Assimi Goïta ».La fin d'un cycle ?Reste que Barrick Gold n'entend pas se laisser faire, constate Sahel Tribune à Bamako. La compagnie canadienne « rappelle son rôle de “partenaire engagé“ du peuple malien. Salaires maintenus, chaîne d'approvisionnement assurée, soutien aux PME locales. L'entreprise met en avant son ancrage territorial. (…) Mais la patience a des limites. Barrick Gold prévient que si le dialogue reste stérile, l'entreprise “poursuivra la voie de l'arbitrage international“. Traduction, les juridictions économiques internationales pourraient bientôt être saisies, avec des conséquences financières et diplomatiques incalculables pour le Mali ».Alors, poursuit Sahel Tribune, « à l'heure où l'Afrique s'interroge sur sa souveraineté économique, ce conflit entre l'État malien et Barrick Gold dépasse le simple cadre d'un litige fiscal. Il questionne le modèle même du partenariat public-privé dans les pays riches en ressources naturelles. Faut-il encore croire au “win-win“ (gagnant-gagnant) entre État et multinationales ? Ou bien assiste-t-on à la fin d'un cycle, celui où les contrats miniers se signaient à huis clos, loin des projecteurs citoyens ? Barrick Gold, de son côté, exhorte les autorités à agir “dans l'intérêt du peuple malien“. À défaut, conclut Sahel Tribune, c'est tout un pan de l'économie nationale — plus de 8 % du PIB — qui pourrait s'effondrer comme un château de cartes ».

durée : 00:25:52 - 8h30 franceinfo - La ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles était l'invitée du "8h30 franceinfo", vendredi 11 avril 2025.

Autour de Philippe Sanfourche, retrouvez Sébastien Tarrago, Gilles Verdez, Arnaud Hermant pour 1h30 de débat. Au sommaire ce 29 mars 2025 : - Saint Etienne / PSG : quel avenir pour les ultras des deux clubs ? Objectif invincible pour Paris en L1, conciliable avec la LdC ? - retour sur Reims / OM A 20h, les débats flash avec la participation de Bruno Constant : - Olise : a-t-il gagné sa place de titulaire et chef d'orchestre des Bleus ? - ⁠ NAK : en 13 ans a-t-il fait plus de bien que de mal au football français ? - Salaires : la Ligue 1 est elle devenue raisonnable ? - ⁠Haise reste à Nice : fait il le bon choix ? Ecoutez On refait le match avec Philippe Sanfourche du 29 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La première heure en intégralité de l'émission « Rothen s'enflamme », le rendez-vous qui vous plonge dans un vestiaire de foot. Tous les soirs, des anciens joueurs professionnels analysent et débattent autour de l'actualité du foot. Jérôme Rothen anime des

Au sommaire de Radio Foot Internationale – Jeudi 27 mars 2025 (16h10 TU & 21h10 TU) : - OL Féminines : l'aventure continue ! ; - Juventus, monument en péril ? ; - Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés ! OL Féminines : l'aventure continue !• Après leur qualification face au Bayern Munich (4-1), les Lyonnaises se retrouvent désormais en demi-finale face à Arsenal.• Ont-elles les atouts cette saison pour aller au bout et récupérer le titre cédé au FC Barcelone l'an passé ?Matteo Cioffi, notre correspondant en Italie nous dira tout ! Juventus, monument en péril ?• Thiago Motta limogé pendant la trêve : quelles raisons derrière cette décision ?• Igor Tudor pour le remplacer : un choix judicieux ?• La vieille dame peut-elle retrouver son lustre ? Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés !• Qui sont les mieux payés ?• Sont-ils trop élevés… et ailleurs ? Pour en débattre, autour d'Annie Gasnier, nos consultants du jour : Philippe Doucet, Bruno Constant et Éric Rabésandratana.Édition : David Fintzel — TCR : Matthieu Degueldre.

Au sommaire de Radio Foot Internationale – Jeudi 27 mars 2025 (16h10 TU & 21h10 TU) : - OL Féminines : l'aventure continue ! ; - Juventus, monument en péril ? ; - Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés ! OL Féminines : l'aventure continue !• Après leur qualification face au Bayern Munich (4-1), les Lyonnaises se retrouvent désormais en demi-finale face à Arsenal.• Ont-elles les atouts cette saison pour aller au bout et récupérer le titre cédé au FC Barcelone l'an passé ?Matteo Cioffi, notre correspondant en Italie nous dira tout ! Juventus, monument en péril ?• Thiago Motta limogé pendant la trêve : quelles raisons derrière cette décision ?• Igor Tudor pour le remplacer : un choix judicieux ?• La vieille dame peut-elle retrouver son lustre ? Salaires des joueurs de Ligue 1 dévoilés !• Qui sont les mieux payés ?• Sont-ils trop élevés… et ailleurs ? Pour en débattre, autour d'Annie Gasnier, nos consultants du jour : Philippe Doucet, Bruno Constant et Éric Rabésandratana.Édition : David Fintzel — TCR : Matthieu Degueldre.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Le quotidien "L'Équipe" a dévoilé les salaires des acteurs de la Ligue 1 pour la saison 2024-2025. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que le Paris Saint-Germain est ultra dominant : les 12 plus gros salaires officiels sont au PSG. Le Qatar peut-il tout se permettre ? Écoutez l'analyse de Loïc Tanzi, journaliste à "L'Équipe". Ecoutez L'invité pour tout comprendre avec Yves Calvi du 26 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le quotidien "L'Équipe" a dévoilé les salaires des acteurs de la Ligue 1 pour la saison 2024-2025. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que le Paris Saint-Germain est ultra dominant : les 12 plus gros salaires officiels sont au PSG. Le Qatar peut-il tout se permettre ? Écoutez l'analyse de Loïc Tanzi, journaliste à "L'Équipe". Ecoutez L'invité pour tout comprendre avec Yves Calvi du 26 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"L'Équipe" a révélé ce mardi 25 mars le top 30 des joueurs les mieux payés du championnat de France. Comparé aux années précédentes, le salaire moyen des footballeurs en 2025 a connu une baisse. En cause, la crise économique que traverse le football français.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  L'Argentine a humilié le Brésil au Monumental de Buenos Aires (4-1) et se place comme un gros favori de la Coupe du Monde 2026. Les coéquipiers de Messi, absent face aux Brésiliens, continuent d'impressionner après leur sacre mondial en 2022 et leur deux Copa America consécutives. Peuvent-ils faire le doublé aux USA en 2026 ? Êtes-vous inquiets pour le Brésil de Vinicius ? Retour sur Argentine - Brésil dans le WFC.

Le BRÉSIL HUMILIÉ, Emiliano Martinez et les Argentins CHAMBRENT ! PSG, OM: les SALAIRES de LIGUE 1 DEVOILÉS... Le journal du foot et du mercato N°1698 est en ligne !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  L'Argentine a humilié le Brésil au Monumental de Buenos Aires (4-1) et se place comme un gros favori de la Coupe du Monde 2026. Les coéquipiers de Messi, absent face aux Brésiliens, continuent d'impressionner après leur sacre mondial en 2022 et leur deux Copa America consécutives. Peuvent-ils faire le doublé aux USA en 2026 ? Êtes-vous inquiets pour le Brésil de Vinicius ? Retour sur Argentine - Brésil dans le WFC.

"L'Équipe" a révélé mardi 25 mars le top 30 des joueurs les mieux payés du championnat de France. Comparé aux années précédentes, le salaire moyen a connu une baisse. En cause, la crise économique que traverse le football français.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ne vous attendez pas à être augmenter cette année ! L'inflation se stabilise et les entreprises ont peur de l'avenir. Ecoutez L'angle éco de Martial You du 25 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ne vous attendez pas à être augmenter cette année ! L'inflation se stabilise et les entreprises ont peur de l'avenir. Ecoutez L'angle éco de Martial You du 25 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Olivier Babeau analyse les raisons pour lesquelles le travail n'est plus rémunérateur en France. Il explique que le coût du travail est très élevé en raison des charges sociales, ce qui pénalise les salariés et les entreprises. Pour remédier à cette situation, il propose un nouveau contrat social impliquant une baisse massive du coût du travail, financée notamment par une hausse ciblée de la TVA. Cependant, cette réforme soulève des oppositions et nécessite de revoir en profondeur les dépenses publiques.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

A 10h45, ce jeudi 13 mars 2025, les GG : Emmanuel de Villiers, entrepreneur, Joëlle Dago-Serry, coach de vie, et Mourad Boudjellal, éditeur de BD, débattent de : Primes, salaires élevés... la Cour des comptes étrille le CESE.

Aujourd'hui, Emmanuel de Villiers, Joëlle Dago-Serry et Mourad Boudjellal débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Selon une étude récente de la Direction générale des finances publiques (DGFiP), les 0,1 % des foyers fiscaux français les plus aisés, soit environ 74 500 foyers, déclarent un revenu fiscal annuel supérieur à 463 000 euros. Revenus moyens et compositionCes foyers perçoivent en moyenne 1 030 000 euros par an, un montant nettement supérieur à la moyenne nationale de 32 000 euros. Leurs revenus se composent principalement de :Revenus du capital : Une part significative provient de revenus de capitaux mobiliers, tels que les dividendes et les intérêts.Salaires et traitements : Une autre portion notable est constituée de rémunérations issues de leur activité professionnelle.Ces sources de revenus sont plus volatiles que celles du reste de la population, étant davantage influencées par les fluctuations économiques et les modifications législatives.Évolution des revenusEntre 2003 et 2022, le revenu moyen de ces foyers a augmenté de 4,7 % par an en moyenne (3,0 % en termes réels), contre 2,0 % pour le reste des foyers (0,5 % en termes réels). Cette croissance a contribué à une concentration accrue des revenus sur cette période, bien que de manière relativement limitée.Patrimoine immobilierLe patrimoine immobilier moyen de ces foyers s'élève à 4,6 millions d'euros en 2022, selon les déclarations à l'impôt sur la fortune immobilière (IFI), contre 250 000 euros pour les autres foyers. Ce patrimoine a augmenté de près de 18 % entre 2017 et 2022.En 2016, dernière année de déclaration à l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF), qui couvrait à la fois le patrimoine immobilier et mobilier, le patrimoine moyen total de ces foyers s'élevait à 10,2 millions d'euros, après avoir presque doublé depuis 2003. Il était alors composé à 21 % de patrimoine immobilier et à 79 % de patrimoine mobilier.Caractéristiques sociodémographiquesLes foyers les plus aisés présentent des caractéristiques distinctes :Propriétaires de leur résidence principale : Ils sont très majoritairement propriétaires de leur habitation principale.Situation matrimoniale : Ils sont davantage en couple que le reste de la population.Âge : Ils sont généralement plus âgés que la moyenne nationale.Stabilité dans la catégorie des hauts revenusLes mouvements d'entrée et de sortie de la catégorie des plus hauts revenus sont rares, indiquant une certaine stabilité au sein de ce groupe.ConclusionLes 74 500 foyers français les plus aisés se distinguent par des revenus et un patrimoine nettement supérieurs à la moyenne nationale. Leur richesse provient principalement de revenus du capital et de rémunérations élevées, et leur patrimoine est majoritairement composé d'actifs mobiliers et immobiliers. Ces foyers sont généralement plus âgés, en couple et propriétaires de leur résidence principale, reflétant une stabilité financière et sociale notable. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

durée : 00:08:32 - La Question du jour - par : Marguerite Catton - Les derniers chiffres sur les inégalités salariales font état d'un écart persistant de 23,5 % entre les hommes et les femmes. Comment expliquer ce chiffre en 2025 malgré les politiques publiques mises en place ? Quelle est la responsabilité des entreprises et des managers dans cette situation ? - réalisation : Félicie Faugère - invités : Marie Donzel Consultante en innovation sociale, experte des questions d'égalité professionnelle et de diversité

Vidéo disponible"On a beau viser l'excellence, il y a toujours une marge pour s'améliorer."Graffi, cofondatrice de PNY, a un truc avec les burgers. Pas juste les faire bons, mais les rendre inoubliables. Depuis 2012, avec son associé Rudy Guénaire, ils perfectionnent chaque détail : pain primé, viande 100 % nourrie à l'herbe, ambiance… Rien n'est laissé au hasard.Mais monter une chaîne de restos, ce n'est pas juste une histoire de bons produits. C'est aussi gérer les galères, apprendre des échecs et toujours chercher à faire mieux. Dans cet épisode, Graffi revient sur les débuts rock'n'roll, l'explosion de PNY, la claque du projet "Paris Texas" et comment elle transforme chaque coup dur en moteur de croissance.Un échange cash et inspirant sur la passion du goût, l'exigence du détail et la vraie vie d'une entrepreneure qui ne lâche rien.Envie de partager ton histoire ou proposer un invité ? Contactez-moi directement ici : Yacine

Domaines installés, en transition ou en création, entreprises agricoles ou structures de négoce, la véritable rémunération des vignerons reste l'un des grands tabous du monde viticole, avec des réalités très contrastées… et de vraies surprises. Dans ce nouvel épisode de Parlons Vin, la journaliste Alicia Dorey vous dévoile la réalité souvent méconnue des revenus des vignerons.Et n'oubliez pas : parlons peu mais Parlons Vin !Vous pouvez écouter Parlons Vin sur Figaro Radio, le site du Figaro et sur toutes les plateformes d'écoutes. Si cet épisode vous a plu, n'hésite pas à vous abonner et à donner votre avis.Montage et mixage : Antoine Lion-RantyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Être beau, ça change tout ? Salaires, justice, opportunités… Judith et Hélène décortiquent l'impact des standards de beauté sur nos vies. Pourquoi les jolis CV passent-ils en premier ? Pourquoi un médecin séduisant inspire plus confiance ? Entre anecdotes, réflexions (et un peu de râlerie), elles explorent ce sujet fascinant. En bonus, une reco littéraire feel-good : Les gens sont beaux de Baptiste Beaulieu. Interactive Transcript and Vocab Helper Get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content for all our episodes! FREE trial at: easyfrench.fm/membership Show Notes Article Welcome To The Jungle sur la beauté au travail (https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/apparence-physique-travail-discrimination.) Podcast Miroir, miroir (https://www.binge.audio/podcast/miroirmiroir) Album jeunesse Les gens sont beaux (https://arenes.fr/livre/les-gens-sont-beaux/) Transcript Hélène: [0:16] Bonjour Judith. Judith: [0:18] Bonjour Hélène, comment ça va ? Hélène: [0:20] Ça va bien et toi ? Judith: [0:22] Très bien, aujourd'hui je suis de bonne humeur. Hélène: [0:25] Ah, il fait beau ? Judith: [0:27] Il fait pas beau, du tout. Mais je sais pas, les astres sont alignés, je suis de très bonne humeur ce matin. Hélène: [0:38] Génial. Je pense d'ailleurs que le message que nous allons écouter va aussi te faire sourire, comme il m'a fait sourire tout à l'heure. Judith: [0:45] Génial, c'est parti. Get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content for all our episodes! FREE trial at: easyfrench.fm/membership