Podcasts about CDI

Today's guest is Kelly Rice, RN, BSN, MSHI, CCDS, CDIP, CCS, CRC, CDI education specialist at ACDIS/HCPro. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/collaborating-around-psis) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, August 30, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. Today's sponsor: Today's episode is brought to you by the ACDIS & JustCoding Virtual Seminar, happening September 9, 12-3:20 p.m. Eastern! Learn more and register today: https://bit.ly/4pR5Fcq ACDIS update: Download the ACDIS/AHIMA Guidelines for Achieving a Compliant Query Practice—2026 Update now! (https://bit.ly/4gv49bE) Register for the free webinar highlighting the updated query practice brief on September 30, 2026! (https://bit.ly/4xqhnxE) Apply to the 2026/2026 ACDIS CDI Leadership Council term by August 31! (https://www.surveymonkey.com/r/2026-2027-Council-app) Apply to speak at the ACDIS Symposium: Outpatient CDI or ACDIS Physician Advisor Forum by September 7! (https://bit.ly/3UjpvRN)

 Quand l'humour devient un outil persuasif !Je reçois Adeline Perez Bondu que vous connaissez certainement sous @unamourdechef.  Adeline est humoriste avec plusieurs flèches à son arc : création de contenus humoristiques sur les réseaux sociaux et stand-up. Avec son compte @unamourdechef sur Instagram  et TikTok, elle décrypte de façon satirique le monde des RH (et aussi la fameuse génération Z). Vous comprendrez rapidement que l'humour peut vite permettre de motiver, de détendre, de fédérer et surtout de convaincre.  Dans cet épisode, j'aborderai avec Adeline les sujets suivants : 

Avoir de l'impact en RH grâce aux chiffres.Je reçois Vincent Hagenbourger qui est Directeur Administratif et Financier (DAF) et juriste passionné de droit social/RH. Il (ré)concilie finance et RH grâce à de nombreuses infographies sur LinkedIn et sa newsletter « Un Coût d'Avance » dédiée au décryptage financier des sujets RH.Dans cet épisode, j'aborderai avec Vincent les sujets suivants :

Today's guest is Lynette Byerly, BSN, RN, CCDS, CCS, CDI education specialist at ACDIS/HCPro. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/listener-questions-pressure-ulcers-ai-respiratory-failure-denials-and-more) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, August 16, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. Today's sponsor: Today's show is brought to you by ACDIS PRO, CDI's trusted platform to navigate medical record reviews. Click here to learn more today! (https://bit.ly/4cHaWy5) ACDIS update: Apply to the 2026/2026 ACDIS CDI Leadership Council term by August 31! (https://www.surveymonkey.com/r/2026-2027-Council-app) Register for the ACDIS & JustCoding Virtual Summit, happening September 9! (https://bit.ly/4pR5Fcq)

durée : 00:00:52 - À Hautefort, la Brasserie Le Cocopat recherche rapidement un serveur ou une serveuse pour rejoindre son équipe. Un CDD de six mois avec possibilité de CDI et des horaires adaptés à partir de septembre. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

POUR PARTICIPER : https://link.richissime.net/le1ypNCamélia est entrepreneuse en conciergerie Airbnb — elle gère des biens pour le compte de propriétaires, avec une équipe de micro-entrepreneurs. Mariée, 4 enfants. Son mari est en CDI comme traiteur à €1 700 net par mois. Elle, entre €800 les mois d'hiver et €3 500 les mois d'été. Épargne personnelle : €800.Le problème se répète chaque année : l'été arrive, l'activité est à fond, elle accumule — et là, un imprévu surgit. Cette année, leurs deux voitures ont lâché à deux semaines d'écart. L'an dernier, autre chose. L'épargne de précaution se reconstitue et repart aussitôt. Et quand vient l'hiver avec ses mois à €800, il n'y a plus rien derrière.Sa question : comment s'organiser pour vraiment mettre de côté et anticiper la saison creuse ?Dans cet extrait de la Radio Libre, Delphine commence par creuser la structure du business — et identifie deux leviers concrets. Le premier : changer de statut. La micro-entreprise a des limites qui freinent la croissance et la protection. Le deuxième — et c'est là que Delphine dit quelque chose de très actionnable : arrêter de prendre les petits biens. En conciergerie, un petit appartement demande autant de travail qu'un grand — pour une fraction du revenu. Et certains propriétaires consomment 80% du temps pour 20% du chiffre d'affaires. Ceux-là, il faut savoir les remercier.Delphine aborde aussi le projet de leur mari de lancer une activité traiteur en parallèle — et dit ce qu'elle en pense avec 4 enfants, des weekends déjà chargés, et peu d'apport disponible.

The recent $14.1 million False Claims Act settlement against Complete Health Partners Holdings, a management services organization operating provider groups in Florida, Alabama, and Colorado, brings to light the role coders can play in False Claims Act cases.In this instance, it was alleged that Complete Health Partners Holdings directed physicians to add high-value, risk-adjusting codes for Drug and Alcohol Dependence and Major Depressive, Bipolar, and Paranoid Disorders to the medical records of Medicare Advantage patients when those codes were not indicated.So, listen and learn when special guest Liz Soltan, counsel for Whistleblower Partners, will discuss the role of coders in these cases.The popular weekly Internet broadcast will also feature these additional instantly recognizable panelists, who will report more news during their segments:• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.• Talk Ten Tuesday News Desk: Timothy Powell, will deliver the latest news from the Talk Ten Tuesday News Desk.

C'est peut-être un détail pour vous… mais pour moi, ça veut dire beaucoup.Un nouveau rendez-vous de La Cohorte où l'on revient sur des phrases entendues dans les interviews du podcast. Des phrases qu'on aurait tort de laisser filer car elles révèlent beaucoup sur la manière de construire son business freelance!Aujourd'hui, on se replonge dans l'interview de Philippe, ingénieur et data scientist hyper spécialisé en maintenance prédictive pour les PME industrielles.Je reviens sur deux passages clés :– quand Philippe explique pourquoi l'hyper spécialisation ne ferme pas des portes… mais permet au contraire d'être trouvé au bon moment par les bons prospects,– et quand il montre comment il utilise des cas clients concrets pour prouver qu'il est la solution à un problème précis, plutôt qu'un profil “compétent parmi d'autres”.Deux détails qui invitent à un exercice salutaire : arrêter de réfléchir uniquement à ce que tu sais faire… et te demander quelles sont les alternatives réelles de tes prospects s'ils ne passent pas par toi.CDI, autre freelance, internalisation, IA… Plus les options sont nombreuses, plus il devient stratégique de mieux définir ton terrain de jeu.Et toi: pense au dernier prospect avec la/lequel-le tu as échangé, si elle ou il ne bosse pas avec toi demain, quelles sont ses alternatives?Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin

Découvre gratuitement ma méthode pour développer un business Amazon rentableTrois ans après notre premier échange, Anthony revient partager ce qui a réellement changé : immobilier, bourse, laveries automatiques, arbitrages, projets abandonnés, nouvelles opportunités et vision de la liberté financière. Une conversation sans filtre sur les réussites, les erreurs et les décisions qui permettent de construire plusieurs sources de revenus tout en conservant son CDI.

Utilization managers (UMs) have long served as a resource for clinicians determining the appropriate patient status.Key considerations include which clinicians are involved, how communication occurs, and how status orders are entered.Because these processes can vary widely, it is essential to understand what is compliant, what carries risk, and what is simply not allowed.That's why it's essential to stay current on the latest developments in utilization management.So, listen and learn when special guest Dr. Juliet B. Urgarte Hopkins, chief medical officer for Phoenix Medical Management discusses the role of utilization managers.The popular weekly Internet broadcast will also feature these additional instantly recognizable panelists, who will report more news during their segments:• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

Today's guest is Jenny Esper, RHIA, CCS, CDIP, CCDS, a CDI specialist III-team lead at University of Michigan Health System. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/pediatric-deep-dive-congenital-heart-defects) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, August 2, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. ACDIS update: Download all the CDI Week materials, including the poster, activity list, and fact sheet! (https://bit.ly/4b2MOVE) Sign up for ACDIS' free weekly eNewsletter, CDI Strategies! (https://bit.ly/4yz2Gcn) Submit your articles by August 1 to the September/October CDI Journal! (https://www.surveymonkey.com/r/CDI-journal) (Please direct any questions to ACDIS Editor Jess Fluegel at jess.fluegel@hcpro.com.) Read all the information and submit your speaker application for the 2027 ACDIS conference, ACDIS Symposium: Outpatient CDI, or Physician Advisor Forum by August 3! (https://bit.ly/4cTyiiU) Take a look at the suggested session topics for ACDIS' 2027 in-person events! (https://bit.ly/3T8Iq0W)  

Tuesday, July 28 marks the 700th live edition of the commemorative Talk Ten Tuesdays broadcast. And in honor of this celebration, the ICD10monitor producers of the popular news and information service have invited Dennis Jones, the assistant vice president of revenue cycle for Jefferson Health, to be the guest host.During the first half of the broadcast, our other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• Tech Report: Senior healthcare analyst Frank Cohen to reveal how when claims are viewed in isolation, there is a great likelihood of audits.• POV: Penny Jefferson, cohost of Talk Ten Tuesdays, will share her point of view (POV) during the broadcast.• The Coding Report: Chris Geiger, will report on the latest coding news.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on clinical documentation integrity (CDI).• SDoH Report: Tiffany Ferguson, the CEO for Phoenix Medical Management, will report on news that's happening at the intersection of patient care and medical record coding.Then, during the second half of the broadcast, we have invited a host of renowned guest panelists, including the following:1. Edward Roche2. Ronald Hirsch, MD3. Matthew Albright4. Maureen Testoni. Esq.5. Denise Buenning6. Fred Stodolak

The squeeze is on.Federal enforcement is intensifying, with behavioral health agencies facing heightened scrutiny following revealing reports from the U.S. Department of Health and Human Services (HHS) Office of Inspector General (OIG). According to the OIG, there have been numerous fraud cases involving false claims and falsified documentation.But among this emerging sturm und drang, there is a critical role that health information management (HIM) can play – as you and your team will learn during the next live edition of Talk Ten Tuesdays. That's when special guest Veronica Richardson, senior compliance consultant at First Class Solutions, will discuss how HIM can play a significant role in behavioral health compliance.The popular weekly Internet broadcast will also feature these additional instantly recognizable panelists, who will report more news during their segments:• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

Bun quitte Zig pour Rust en 11 jours à coups de Claude Code, pour 165 000$ payés par Anthropic : la réaction du créateur de Zig ne se fait pas attendre. TypeScript 7 débarque, réécrit en Go, 8 à 12x plus rapide. Entre les deux, Vidocq réimplémente Jakarta EE en souverain, le COBOL met un uppercut aux microservices, et un CTO demande à son équipe combien de temps il lui faudrait pour revenir à sa vélocité antérieure sans Claude Code. De quoi réfléchir avant le prochain rewrite. Enregistré le 17 juillet 2026 Téléchargement de l'épisode LesCastCodeurs-Episode-342.mp3 ou en vidéo sur YouTube. News Langages Est-ce qu'on peut aussi utiliser des double, des longs, ou autre pour gérer les montants monétaires en Java ? https://blog.frankel.ch/bigdecimal-vs-double/ double (IEEE 754) Usage : Calculs scientifiques, métriques, statistiques. Avantages : Très performant (matériel), idéal pour l'approximatif. Risques : Erreurs d'accumulation, égalité (==) trompeuse, NaN / -0.0. Bonnes pratiques : Utiliser une tolérance (epsilon ou ULP) pour comparer ; utiliser des algorithmes de sommation compensée (Kahan/Neumaier) pour la précision. BigDecimal Usage : Finance, comptabilité, fiscalité (précision décimale stricte). Avantages : Contrôle total des arrondis et de l'échelle. Risques : Lent (allocations), immutabilité (risque de mauvaise réaffectation), confusion equals() vs compareTo(). Bonnes pratiques : Initialiser via String ou valueOf() ; utiliser compareTo pour l'égalité. Point fixe (long) Usage : Trading, systèmes haute performance, paiements. Avantages : Très rapide, déterministe, zéro allocation. Risques : Gestion manuelle de l'échelle et des débordements (Math.addExact). Points de vigilance en production Sérialisation (JSON) : Préférer les String pour BigDecimal pour éviter la perte d'échelle. Atomicité : double n'est pas atomique ; utiliser volatile ou DoubleAdder (pour les compteurs). Tests : Toujours définir un delta ou Offset pour les tests de flottants. Bibliothèques recommandées Moneta (JSR 354) : Standard bancaire complet. decimal4j : Optimisé pour le point fixe haute performance. Apache Commons Numbers : Outils robustes pour la précision et les sommations. Typescript 7 est de sortie devblogs.microsoft.com/typescript/announcing-typescript-7-0 Performance majeure : Portage natif en Go offrant des gains de vitesse de 8x à 12x et une consommation mémoire réduite. Architecture optimisée : Utilisation du multithreading (mémoire partagée) et parallélisation native (analyse, vérification de types,émission). Nouvelles options de contrôle : Introduction des flags –checkers, –builders (parallélisation) et –singleThreaded (mode mono-cœur). Nouvel observateur de fichiers : Passage à une solution basée sur @parcel/watcher pour une meilleure réactivité et stabilité du mode –watch. Compatibilité et transition : Compatible avec les bases de code TypeScript 6.0. Utilisation du package @typescript/typescript6 recommandée pour maintenir des outils dépendants de l'ancienne API. Changements de configuration : Durcissement des défauts (ex: strict activé par défaut) et suppression de nombreuses options obsolètes (target: es5, baseUrl, etc.). Amélioration de l'expérience éditeur : Serveur de langage (LSP) plus stable avec une réduction de 80 % des erreurs et 60 % des crashs. Limitations actuelles : Support incomplet pour les frameworks utilisant des plugins de langage (Vue, Svelte, Astro, Angular) en attendant une API stable. "Java, the documentary" est sur YouTube, retraçant l'histoire du langage youtube.com/watch?v=… La vidéo n'était pas encore disponible à l'heure de l'enregistrement. Sortie officielle le 17 juillet. Avec des interviews de James Gosling, Brian Goetz, Venkat Subramaniam, et bien d'autres. Librairies What's New in 8.0 - Hibernate docs.hibernate.org/orm/8.0/whats-new L'intégration de Jakarta Persistence 4.0 apporte des nouveautés majeures comme EntityAgent (qui standardise la StatelessSession), les mappings de result set en SQL natif, et de nouvelles options de configuration de session et de requêtes (Session Creation Options, Query Options). Le support de Jakarta Data 1.1 est ajouté pour les Hibernate Data Repositories, incluant l'intégration avec les requêtes statiques JPA4, les projections @Select, et les repositories asynchrones via Jakarta Concurrency ou Hibernate Reactive. L'introduction du Graph-based Flushing remplace l'ancienne approche basée sur des heuristiques par un modèle de dépendances utilisant les contraintes relationnelles, afin d'améliorer la fiabilité des tris, la gestion des batchs et les performances globales (bien que l'ancienne méthode reste temporairement disponible). L'API ProcedureCall a été améliorée pour faciliter le casting des résultats (asResultSetOutput) et permettre la déclaration paresseuse (lazy) du mapping des ResultSet. Hibernate supporte désormais la sécurité au niveau de la ligne (Row-Level Security) de manière native pour les bases de données compatibles (PostgreSQL, Db2, SQL Server, CockroachDB) afin de gérer la visibilité en contexte multi-tenant. Une nouvelle méthode getReference() permet dorénavant de récupérer la référence d'une entité directement à partir de son natural id. Le mode Safe Mode Validator (hibernate.query.safe_mode_enabled=true) fait son apparition pour bloquer les opérations risquées comme sql(), function() ou column() dans les requêtes HQL et Criteria, ce qui est particulièrement utile pour les applications exposées aux LLMs. La gestion des associations bidirectionnelles lors de la phase de flush peut maintenant être prise en charge automatiquement par Hibernate (hibernate.bidirectionality_management=true), synchronisant la référence côté inverse de l'association. Le Subselect Fetching est considérablement amélioré, supportant dorénavant les associations "to-one" pour le bulk select fetching (au lieu de se limiter aux collections) et devenant une option de premier ordre via FetchMethod.BY_SUBQUERY. Un des papas de Cucumber et Gherkin lance Var, une alternative pour le test et le BDD var.oselvar.com Lancement de Vár : Nouvel outil de test créé pour pallier les défauts de Cucumber. Limites de Cucumber : Syntaxe Gherkin trop rigide, intégration difficile avec les exécuteurs de tests et support éditeur limité. Usage avec l'IA : Conçu spécifiquement pour vérifier que les agents IA respectent les intentions et spécifications de l'utilisateur. Fonctionnement : Utilisation du Markdown plutôt que du Gherkin ; sert à la fois de guide et d'outil de vérification. Développement assisté : Code et documentation générés en grande partie par Claude sous supervision humaine. Appel aux retours : Projet ouvert aux tests et aux critiques de la communauté. Web Une nouvelle méthode HTTP : QUERY https://kreya.app/blog/new-http-query-method-explained/ Méthode HTTP QUERY (RFC 10008) pour les recherches complexes. Problème : GET (limité par l'URL) vs POST (sémantique inadaptée). Avantages : Permet un corps de requête, sûr, idempotent et cacheable. Limites : Support infrastructurel faible, non partageable par lien, cache complexe. Usage : À réserver aux requêtes complexes si l'environnement le permet. Comment je fais du design en tant que dev backend eventuallycoding.com/p/comment-je-fais-du-design-en-tant-que-dev-backend Hugo Lassiège retrace l'évolution de son workflow de création d'interfaces en tant que développeur backend, depuis ses débuts avec Bootstrap jusqu'à l'ère de l'intelligence artificielle. L'article explique comment la structuration des éléments visuels a progressé grâce à l'Atomic Design, l'émergence des design systems et l'adoption des design tokens via un framework comme Tailwind. L'auteur détaille son processus actuel qui s'appuie fortement sur Claude Design pour générer et itérer sur des maquettes à partir d'un brief, d'un screenshot ou d'un design system de référence. Il aborde également le risque de slopification et de standardisation extrême apporté par ces outils, rappelant que si l'IA simplifie la technique, il reste crucial d'injecter de l'identité et de l'originalité pour éviter un web trop aseptisé. Data et Intelligence Artificielle De l'utilisation de SKILL.md et de "loop engineering" pour augmenter sa productivité glaforge.dev/posts/…/of-skills-and-loops-with-ai-assistance Les skills permettent d'encoder une procédure de manière répétable et automatisable Le loop engineering enlève l'humain de la boucle afin que l'agent atteigne un objectif donné de façon plus autonome Pour écrire des Codelabs (sorte de tutoriel guidé pas à pas) Guillaume a transformé une séance de création de codelab avec son agent préféré (Antigravity) en skill réutilisable pour l'écriture de ses prochains codelabs Il a également utilisé l'approche de "loop engineering" à la mode en ce moment pour que son agent IA compile, exécute, teste les instructions et le code de son codelab, pour qu'il soit complètement fonctionnel Gain estimé : passer de 2 jours de travail à moins de 2 heures ! Redeploying Claude Fable 5 anthropic.com/news/redeploying-fable-5 Anthropic a annoncé le rétablissement de l'accès à ses modèles Claude Fable 5 et Mythos 5, qui avaient été suspendus suite à des restrictions d'exportation imposées par le gouvernement américain le 12 juin 2026. Cette suspension faisait suite à un rapport d'Amazon démontrant une méthode pour contourner les garde-fous de Fable 5, lui permettant d'identifier et d'exploiter une vulnérabilité logicielle (un jailbreak). Pour y remédier, Anthropic a renforcé ses mécanismes de sécurité en déployant un nouveau classifieur capable de bloquer cette technique spécifique dans plus de 99 % des cas, acceptant en contrepartie une augmentation des faux positifs sur des requêtes bénignes. Face à l'absence de consensus sur l'évaluation des jailbreaks, Anthropic s'associe à Amazon, Microsoft, Google et d'autres partenaires pour développer un standard industriel évaluant la sévérité de ces failles selon quatre critères : gain de capacité, étendue du gain, facilité d'arsenalisation et découvrabilité. L'entreprise s'engage également à approfondir sa collaboration avec le gouvernement américain, notamment via des évaluations pré-déploiement, un partage rapide d'informations sur les failles, et des ressources dédiées à la recherche conjointe sur la sécurité de l'IA. Outillage La réécriture de Bun en Rust et la réaction du créateur de Zig bun.com/blog/bun-in-rust et andrewkelley.me/post/my-thoughts-bun-rust-rewrite.html Bun, le runtime JavaScript et TypeScript écrit à l'origine en Zig, a été entièrement réécrit en Rust pour des raisons de stabilité et de gestion de la mémoire. Cette migration massive d'un demi-million de lignes de code a été bouclée en seulement 11 jours grâce à l'utilisation intensive de Claude Code fonctionnant en parallèle, pour un coût d'API estimé à 165 000 dollars financé par Anthropic. Andrew Kelley, le créateur de Zig, a réagi publiquement en qualifiant l'ancienne base de code de Bun de "slop" remplie de hacks et de fuites mémoire accumulées par une course aux fonctionnalités. Kelley exprime son soulagement face à ce départ, expliquant que les plantages incessants de Bun devenaient un passif réputationnel toxique pour le langage Zig et sa fondation. Le rachat de Bun par Anthropic fin 2025 avait déjà mis fin aux donations financières de Bun envers la Zig Software Foundation, facilitant cette séparation. La nouvelle version Rust de Bun passe désormais la quasi-totalité des tests, réduit la taille du binaire et est déjà déployée de manière transparente en production dans Claude Code. Nouveautés de Git 2.55 github.blog/open-source/git/highlights-from-git-2-55 Support natif de FSMonitor sous Linux via inotify pour accélérer les commandes comme git status sur les grands dépôts Intégration de la compaction incrémentale MIDX (multi-pack index) dans git repack pour optimiser la réécriture des métadonnées Amélioration drastique des performances de génération des bitmaps et des pseudo-merge bitmaps lors des tâches de maintenance Nouvelle commande expérimentale git history fixup pour intégrer facilement des modifications locales dans un commit antérieur Possibilité d'exécuter des hooks configurés en parallèle pour optimiser le temps de build et de validation Utilisation d'un autostash automatique lors d'un git checkout -m en cas de conflit de fusion pour éviter de bloquer l'espace de travail Nouvelle commande git format-rev permettant de formater rapidement des commits reçus via l'entrée standard (stdin) Support du push simultané vers un groupe de remotes configuré Protection contre l'exécution de séquences de contrôle de terminal malveillantes via les flux de progression distants Vidocq, une réimplémentation souveraine et sans dépendance de Jakarta EE et Microprofile vidocq.dev/posts/vidocq-a-sovereign-jakarta-ee-and-microprofile-runtime Lancement de Vidocq : Runtime Java open source complet, compatible Jakarta EE Core Profile et Souveraineté numérique : Projet européen hébergé sur Codeberg, sous licences EUPL 1.2, EPL 2 et GPL 2.0. Standardisation totale : Implémentation fidèle des spécifications (CDI, REST, JSON, etc.), validée par 5 650 tests TCK officiels. Sécurité radicale : Zéro dépendance externe et aucune bibliothèque tierce. Aucune manipulation de bytecode à l'exécution (« magie » générée à la compilation via JDK 25). Compatible JPMS, AOT, GraalVM et Leyden CDS. Disponibilité : Projet en phase alpha, code et documentation accessibles sur vidocq.dev. Article complémentaire qui revient sur la genèse de Vidocq, en utilisant l'IA et les TCKs pour driver l'aspect spec-driven development vidocq.dev/posts/the-story-of-vidocq Le "selfware" : Guillaume s'est fait plais' en vibe-codant son propre éditeur de texte glaforge.dev/posts/…/selfware-building-my-own-text-editor-without-knowing-swift Concept de « Selfware » : création de logiciels conçus exclusivement pour soi-même, sans monétisation ni contraintes liées aux utilisateurs tiers. Le rôle de l'IA : les agents de programmation (comme Antigravity) suppriment la barrière technique de l'apprentissage des langages (Swift, APIs) pour les non-développeurs. Développement minimaliste : privilégier la performance et l'utilité directe (démarrage instantané, interface native) au détriment des fonctionnalités complexes (plugins, télémétrie, gestion de comptes). Absence de pression : libération des contraintes liées à la compatibilité, à la maintenance logicielle et aux retours utilisateurs ; le logiciel n'a besoin d'être « assez bon » que pour ses propres besoins. Incitation à l'autonomie : encourager la création d'outils sur mesure pour résoudre les frictions quotidiennes plutôt que de subir les limitations des logiciels commerciaux. Architecture Le cobol a donné un uppercut au microservices https://freedium-mirror.cfd/@maahisoft20/your-microservices-lost-to-cobol-let-that-sink-in-8ce2e236d007 Retour d'expérience sur la migration d'un système COBOL vers des microservices cloud-native qui s'est soldée par un retour en arrière après avoir constaté que le traitement batch initial était plus rapide, moins cher et plus fiable Là où le batch COBOL traitait 2.4 millions d'enregistrements en 11 minutes, le système distribué modernisé à base de message queues, retries et Kubernetes prenait 47 minutes et tombait sous la charge COBOL brille par ses caractéristiques conçues spécifiquement pour la finance comme le calcul décimal précis sans floating point errors et l'absence totale d'overhead réseau, de conteneurs ou de cold starts Rappel que distribuer un système multiplie les points de défaillance silencieux et complexifie la gestion de la cohérence transactionnelle par rapport à une exécution locale séquentielle Une invitation à se demander si les projets de décomposition en microservices apportent réellement un gain de performance de bout en bout pour l'utilisateur final ou s'ils optimisent seulement le diagramme d'architecture Méthodologies Ma meilleure question d'entretien Spring beaufume.fr/articles/spring-interview Florian beaufumé partage sa question d'entretien favorite pour évaluer des développeurs Spring de niveau intermédiaire à avancé : "Que pouvez-vous me dire sur le paramètre spring.jpa.open-in-view ?". Ce paramètre détermine l'activation du pattern Open Session In View (OSIV) qui, lorsqu'il est à true (la valeur par défaut dans Spring Boot), maintient l'un EntityManager JPA ouvert durant toute la requête HTTP. Si l'OSIV facilite le développement en évitant les fameuses LazyInitializationException lors de la sérialisation des entités en JSON, il pose d'importants problèmes de performance en provoquant des requêtes SQL non maîtrisées (comme le problème du N+1 select) en dehors de la couche service. Maintenir l'OSIV actif augmente également le temps de rétention des connexions au sein du pool de la base de données, limitant la scalabilité de l'application. La recommandation est de désactiver ce comportement en le positionnant à false, et de gérer explicitement le chargement des données requises au sein des transactions (via des DTOs, des requêtes JOIN FETCH ou des Entity Graphs) pour garder le contrôle sur les accès à la base de données. 10 points à retenir du rapport AI Engineering 2026 : The Acceleration Whiplash faros.ai/blog/ai-acceleration-whiplash-takeaways L'IA a franchi un cap et est devenue l'auteur principal du code : le taux d'acceptation du code généré est passé de 20% à 60% dans les équipes étudiées par Faros AI. La vélocité métier est bien réelle, avec une augmentation de 66% des epics livrées et une hausse de 33,7% du throughput des tâches par développeur. Ce volume cache un code churn massif (+861%), ce qui signifie qu'une quantité énorme de code est supprimée ou remplacée peu après avoir été ajoutée. La qualité en aval se dégrade fortement : les bugs par développeur ont augmenté de 54% et le nombre d'incidents par pull request a explosé de 242,7%. Le processus de code review est complètement saturé, entraînant un temps médian de relecture multiplié par cinq et une augmentation de 31,3% des PRs mergées sans aucune revue. Le système repose de plus en plus sur les développeurs seniors qui subissent une "senior engineer tax", devant relire un volume insoutenable de code à l'apparence correcte mais structurellement fragile. Contrairement à certaines hypothèses récentes de DORA, une forte maturité DevOps ne protège pas les entreprises contre cette détérioration ; le "Acceleration Whiplash" frappe de la même manière les équipes très performantes. En résumé, les outils d'IA inondent les pipelines de livraison avec un volume de code pensé pour un rythme machine, alors que les systèmes de vérification reposent toujours sur un rythme de validation humain. Loi, société et organisation Le coût d'une equipe d'engineering qui ne sait plus ce qu'elle fait dans un contexte d'augmentation de coût des coding agents https://freedium-mirror.cfd/@developer_programmer/i-spent-47-000-on-claude-code-in-90-[…]-asked-me-one-question-and-i-couldnt-answer-it-af3b203f81bb Une équipe de 8 ingénieurs a vu sa vélocité de développement exploser en utilisant Claude Code de manière intensive, jusqu'à recevoir une facture d'API salée de 47 213 $ pour seulement trois mois d'utilisation. Face à cette dépense, la question piège du CTO n'était pas sur le montant, mais sur la dépendance : "Si nous arrêtions Claude Code demain, combien de temps faudrait-il pour que notre vélocité revienne à son niveau initial ?". L'auteur s'est rendu compte qu'il était incapable de répondre car son équipe, en particulier les profils juniors, avait commencé à perdre l'habitude de concevoir et d'implémenter des fonctionnalités complexes sans l'aide permanente d'un agent. Le deuxième risque stratégique soulevé est celui de la dépendance tarifaire et du vendor lock-in : si l'outil devient une infrastructure indispensable au quotidien, l'entreprise perd tout pouvoir de négociation face aux augmentations de prix de l'éditeur d'IA. Pour éviter que l'IA ne devienne une béquille qui atrophie les compétences de l'équipe, l'article suggère de poser des limites budgétaires strictes, d'organiser régulièrement des sprints sans IA ("AI-free sprints") et de concevoir des processus de développement portables. Retour de Nicolas Delsaux sur jqwik qui donne une perspective plus complète concernant jqwik, il me semble que vous oubliez (comme tous les gens qui parlent de LLM dans "l'industrie") que l'auteur n'a pas fait ça juste pour faire chier le monde, mais parce que ces outils ont des externalités incroyablement négatives, ce dont l'auteur s'explique dans son blog (blog.johanneslink.net/2026/06/09/the-jqwik-anti-ai-affair) Vous oubliez également de signaler que le ticket (github.com/jqwik-team/jqwik/issues/708) par lequel un utilisateur se plaint de cette fonctionnalité a été écrit par un agent. N'oubliez pas non plus que l'enthousiasme pour ces technologies n'est en fait pas universel, et que ces technologies sont loin d'être inévitables (les gains de vitesse ne sont, d'après circle CI - circleci.com/resources/2026-state-of-software-delivery, pas des gains de productivité ) OkHttp, Okio, Retrofit et SQLDelight rejoignent Commonhaus ! commonhaus.org/activity/315.html La fondation Commonhaus, via une publication de Andres Almiray, annonce l'arrivée de quatre projets majeurs de l'écosystème Java et Kotlin : OkHttp, Okio, Retrofit et SQLDelight. Ces projets, initialement créés chez Square (devenu Block), sont désormais regroupés et gérés sous la bannière lysine.dev au sein de la fondation. Jesse Wilson et Jake Wharton, créateurs et mainteneurs historiques de ces outils, rejoignent Commonhaus en tant que leaders de lysine.dev. Suite à leur départ de Block, ils expliquent avoir choisi Commonhaus pour offrir à leur immense communauté d'utilisateurs un cadre de gouvernance pérenne, stable et digne de confiance. Conférences La liste des conférences provenant de Developers Conferences Agenda/List par Aurélie Vache et contributeurs : 28-30 août 2026 : State of the Map - Champs-sur-Marne (France) 4 septembre 2026 : JUG Summer Camp 2026 - La Rochelle (France) 10-11 septembre 2026 : Nantes Craft - Nantes (France) 17 septembre 2026 : dotAI - Paris (France) 17-18 septembre 2026 : API Platform Conference 2026 - Lille (France) 18 septembre 2026 : WordCamp Bretagne - Rennes (France) 18 septembre 2026 : dotJS - Paris (France) 18 septembre 2026 : WordCamp Bretagne - Rennes (France) 22 septembre 2026 : Salon Data 2026 - Nantes (France) 22-23 septembre 2026 : Agile en Seine & IA 2026 - Paris (France) 24 septembre 2026 : aMP Day Montpellier 2026 - Montpellier (France) 24 septembre 2026 : OWASP AppSec Days France 2026 - Paris (France) 24 septembre 2026 : PlatformCon Paris - Paris (France) 24 septembre 2026 : React Native Connection 2026 - Paris (France) 24-26 septembre 2026 : Paris Web 2026 - Paris (France) 25 septembre 2026 : SAP Inside Track Paris 2026 - Paris (France) 28-29 septembre 2026 : 4th Tech Summit on AI & Robotics - Paris (France) & Online 1 octobre 2026 : WAX 2026 - Marseille (France) 1-2 octobre 2026 : Volcamp - Clermont-Ferrand (France) 2 octobre 2026 : DevFest Perros-Guirec 2026 - Perros-Guirec (France) 5-9 octobre 2026 : Devoxx Belgium - Antwerp (Belgium) 8-9 octobre 2026 : Forum PHP 2026 - Marne-la-Vallée (France) 12 octobre 2026 : Dev With AI - Paris (France) 22-23 octobre 2026 : Agile Tour Bordeaux 2026 - Bordeaux (France) 26 octobre 2026 : Agile Tour Montpellier - Montpellier (France) 27-29 octobre 2026 : Directions EMEA 2026 - Paris (France) 29-30 octobre 2026 : Campus Agile Grenoble - Grenoble (France) 29-30 octobre 2026 : BDX I/O 2026 - Bordeaux (France) 29-30 octobre 2026 : Agile Tour Nantais 2026 - Nantes (France) 29 octobre 2026-1 novembre 2026 : Pycon FR - Biarritz (France) 30 octobre 2026 : Cloud Nord 2026 - Lille (France) 4-5 novembre 2026 : Devoxx Morocco - Casablanca (Morocco) 14-15 novembre 2026 : Capitole du Libre - Toulouse (France) 19 novembre 2026 : DevFest Toulouse 2026 - Toulouse (France) 19 novembre 2026 : Agile Laval 2026 - Laval (France) 19 novembre 2026 : OVHcloud Summit - Paris (France) 19 novembre 2026 : Codeurs en Seine - Rouen (France) 27 novembre 2026 : DevFest Paris 2026 - Paris (France) 1-3 décembre 2026 : Apidays Paris - Paris (France) 2-3 décembre 2026 : Cloud Native AI Summit Europe - Paris (France) 4 décembre 2026 : DevFest Lyon 2026 - Lyon (France) 4 décembre 2026 : DevFest Dijon 2026 - Dijon (France) 9-10 décembre 2026 : OpenSource Expérience - Paris (France) 9-10 décembre 2026 : DevOps REX - Paris (France) 10 décembre 2026 : KCD Provence - Aix-en-Provence (France) 10 décembre 2026 : DevCon 28 : sécurité | post-quantique | hacking édition 2027 - Paris (France) 14-16 janvier 2027 : SnowCamp 2027 - Grenoble (France) 7-9 avril 2027 : Devoxx France 2027 - Paris (France) 3 juin 2027 : Cloud Native Days France 2027 - Paris (France) Nous contacter Pour réagir à cet épisode, venez discuter sur le groupe Google https://groups.google.com/group/lescastcodeurs Contactez-nous via X/twitter https://twitter.com/lescastcodeurs ou Bluesky https://bsky.app/profile/lescastcodeurs.com Faire un crowdcast ou une crowdquestion Soutenez Les Cast Codeurs sur Patreon https://www.patreon.com/LesCastCodeurs Tous les épisodes et toutes les infos sur https://lescastcodeurs.com/

Tu penses de plus en plus à quitter ton CDI, mais tu ne sais pas si c'est la bonne décision ? Alors cet épisode est pour toi.Je vais te partager les 5 questions que je poserais à ma meilleure amie si elle m'appelait aujourd'hui en me disant :« Sandra, je crois que je ne suis plus heureuse dans mon travail. »Parce qu'avant de démissionner, il y a une différence entre vouloir fuir une situation qui ne nous convient plus et avoir un vrai projet de vie.À la fin de cet épisode, peut-être que tu réaliseras que ton envie d'entreprendre est bien réelle. Ou peut-être que tu comprendras que ce n'est pas forcément ton CDI le problème.Une chose est sûre : si tu te poses beaucoup de questions sur ton avenir professionnel en ce moment, cet épisode devrait t'aider à y voir plus clair.//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 

Na slovenskom online autobazáre Autobazar.EU sa aktuálne nachádza 250 inzerátov osobných vozidiel s nájazdom nad 400-tisíc kilometrov – teda áut, ktoré prešli vzdialenosť rovnajúcu sa viac než desiatim cestám okolo Zeme. Analýza tejto ponuky ukazuje jasný vzorec: v lukratívnom klube suverénne dominuje diesel a spomedzi značiek najčastejšie Škoda, konkrétne model Octavia. Analýzu vypracoval motoristický novinár Erik Stríž.Diesel má drvivú prevahuZo skúmaných 250 inzerátov má až 227 vozidiel, teda 90,8 %, naftový motor. Benzínových áut je len 18 (7,2 %) a zvyšných päť jazdí na LPG v kombinácii s benzínom.Tento pomer len potvrdzuje dlhodobo známy fakt, že naftové motory – najmä osvedčené jednotky typu 1.9 TDI, 2.0 TDI, TDCi či CDI – boli po desaťročia konštruované s dôrazom na vysoké ročné nájazdy a dlhú životnosť motora, čo z nich robilo prirodzenú voľbu pre firemné vozové parky, taxislužby aj vodičov s dennou dochádzkou na veľké vzdialenosti.Benzínové motory sa medzi autami s vysokým nájazdom objavujú výrazne zriedkavejšie, hoci analýza ukazuje, že pokiaľ sa už na takom vysokom kilometrovníku objavia, ich priemerný nájazd v tejto skupine nie je nižší než pri dieseloch.Škoda a Volkswagen spolu tvoria tretinu ponukyZastúpenie značiek jednoznačne kopíruje ich dlhodobú obľubu na slovenskom trhu. Najviac inzerátov patrí Volkswagenu (42) a Škode (41), spolu teda takmer tretina (33 %) všetkých vozidiel s nájazdom nad 400-tisíc km. Nasleduje Mercedes-Benz (32 áut, 12,8 %), Audi (22), BMW (18), Ford a Volvo (po 12) a Renault (10). Zvyšok ponuky je rozdelený medzi desiatky ďalších značiek.Pri pohľade na konkrétne modely jednoznačne vyniká Škoda Octavia – tvorí až 68 % všetkých inzerátov tejto značky (28 zo 41) a s veľkým náskokom je najčastejším modelom na trhu vysokých nájazdov vôbec.Druhá je Škoda Superb (11 kusov). Medzi ďalšie najfrekventovanejšie modelové rady patria Volkswagen Passat, Mercedes-Benz Triedy E, Audi A6, BMW radu 5, Volkswagen Golf a Volkswagen Sharan.Ide prevažne o modely strednej a vyššej strednej triedy, ktoré boli po dlhé roky obľúbenou voľbou firemných flotíl a nemeckého aj domáceho dovozu.Priemerný vek 15 rokov, no výnimky idú aj proti prúduPriemerný rok výroby skúmaných vozidiel je 2011, čo zodpovedá priemernému veku približne 15 rokov. Najstarším zastúpeným vozidlom je BMW radu 3 z roku 1987, no zaujímavosťou je, že hranicu 400-tisíc kilometrov v ponuke prekonalo aj niekoľko výrazne mladších vozidiel z rokov 2020 až 2023 – typicky ide o bývalé firemné, lízingové alebo dovozové vozidlá s intenzívnym ročným nájazdom.Priemerný nájazd v celej skupine dosahuje 456-tisíc kilometrov, medián je 437-tisíc km. Podľa značiek dosahuje najvyšší priemerný nájazd Mercedes-Benz (takmer 500-tisíc km), nasledovaný Volvom a Škodou. Tento údaj je však potrebné čítať opatrne – nejde o dôkaz vyššej technickej odolnosti konkrétnej značky, keďže vzorka odráža len aktuálnu ponuku inzerátov, nie štatistiku skutočnej životnosti vozového parku.Kombi je kráľom vysokých nájazdovZ hľadiska karosérie jednoznačne prevažujú kombi vozidlá (31 % ponuky) – logicky, keďže ide o karosériu tradične spájanú s vyšším ročným nájazdom, firemným využitím aj rodinami s deťmi. Nasledujú sedan (19 %) a SUV (15 %), pričom zvyšok ponuky tvoria dodávky, MPV, hatchbacky a iné typy karosérií.Manuálna prevodovka mierne prevažuje nad automatickou (57 % oproti 41 %), pričom zvyšné 2 % tvoria iné alebo neuvedené typy, čo opäť súvisí s vekom vozidiel – automatické prevodovky sa v nižších a stredných triedach masovo presadili až v poslednej dekáde.Čo z toho vyplýva pre kupujúcichAnalýza potvrdzuje, že diesel spojený s osvedčenými modelmi ako Škoda Octavia, Volkswagen Passat či Mercedes Triedy E si dodnes drží povesť „nezničiteľného" auta schopného zvládnuť aj státisíce kilometrov.Zároveň treba pripomenúť, že vysoký nájazd sám osebe nehovorí nič o technickom stave konkrétneho kusu – rozhodujúca je história servisu, kvalita údržby a doklady o priebehu najazdených kilometrov. Pri kúpe vozidla s nájazdom nad 400-tisíc kilometrov preto odborníci odporúčajú dôkladnú kontrolu histórie vozidla a vykonanie komplexného preverenia vozidla nezávislým technikom.K metodike analýzyAnalýza vychádza z ponuky portálu Autobazar.EU k 8. júlu 2026 – z filtra osobných vozidiel s nájazdom od 400 000 km (250 inzerátov). Zastúpenie značiek, paliva, karosérie a prevodovky vychádza z celej množiny 250 inzerátov, podrobnejšie štatistiky nájazdu podľa modelov zo vzorky 236 z nich. Zvyšné inzeráty boli z hodnotenia vylúčené, keďže išlo o evidentné chybne uvedené údaje alebo mali iné vážne dôvody na nezaradenie do výberu.

When you work deep in the hospital mid-revenue cycle there can be an unfortunate but understandable tendency to divorce your work from the patient. To become separated from clinical care and outcomes, and even, in the case of value-based care, from its intended objective of improving affordability and quality. Those points are not lost on Dr. Sunita Varghees or Carrie Horn, who spearheaded an outpatient CDI program at Baylor Scott & White Health. One that is truly patient-centric and focused on reducing ER utilization and delivering the right level of service, not just the most profitable. Listen in as we discuss: Baylor Scott and White Health—Lay of the land of the organization and how and when they got started in outpatient CDI. “Successful risk adjustment starts with the patient”--the why of OP CDI and how their work ties into chronic condition management, not just capture. We discuss KPIs and financial metrics, too. New heart disease screening initiative—what it is, what it entails, and early successes. Is knocking down ER visits and IP admissions and getting the right level of care at the right price at odds with hospital revenue gains? Are they making it up with shared savings or care funding? Tech enabled/tech forward approach including ambient AI. Biggest success and biggest do-over, if they could do it all over again. What's next on the OP CDI roadmap? Favorite song for the Off the Record Spotify playlist...

The secondary review: Corrective Backup? Or a layer of quality assurance?Given that clinical documentation integrity (CDI) invariably has interpretative variability, a secondary review is intended to bring consistency to complex issues, according to the Talk Ten Tuesday special guest, Mary McGrady, vice president of CDI for Accuity Health. During the next live edition of the popular Internet broadcast, Mary McGrady will clear up the misunderstanding of the secondary review.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger returns to Talk Ten Tuesdays to report on the latest coding news.• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.

Dans cet épisode, Anouk reçoit Jessica Depraeter, une entrepreneuse à succès qui inspire un bon nombre d'entre vous, j'en suis sûre. Vous avez peut-être déjà suivi ses formations en ligne ou ses programmes... elle a déjà formé plus de 3000 personnes !Tu la connais sûrement pour son franc-parler, son univers authentique et son humour.On parle de son parcours : comment elle est passée d'un CDI à l'entrepreneuriat pour se créer une vie qui lui ressemble vraiment. Les clés de son succès, ce qui fait qu'elle vit aujourd'hui pleinement de son activité, sans tabou et sans filtre. Un épisode qui va te déculpabiliser à fond si tu culpabilises de ne pas faire ta morning routine ou tes affirmations positives tous les matins.Au programme :→ Son passage du CDI à l'entrepreneuriat→ Les clés de son succès et sa définition de la réussite→ Les vérités de l'entrepreneuriat, sans filtre→ Les changements sur le marché en ligne en ce moment→ Le type de contenu qui fonctionne aujourd'hui→ Comment devenir visible et créer la vie pro et perso qui te ressembleTu es une queen, my love. Cet épisode est un vrai boost d'énergie et de vérité, à écouter sans attendre.Le podcast de Jessica Son insta Bienvenue ! Moi c'est Anouk et en quelques années, j'ai transformé une petite activité de yoga en succès entrepreneurial, aidant des centaines de femmes à se reconnecter à elles-mêmes.Aujourd'hui j'aide les femmes à devenir RICHES, PUISSANTES et outrageusement SEXY !Tu trouveras deux fois par mois un épisode avec une invitée d'exception ou un solo de moi, pour te livrer de l'inspiration et des conseils afin de créer une vie qui te fait vibrer, fluidifier ta relation à l'argent et déclarer tes rêves les plus fous !Si tu es nouvelle ici, commence par télécharger ma méditation signature pour déclarer tes rêves les plus fous.Découvre mon univers ici.Ou retrouve moi sur insta : @anoukcorolleurHeureuse de te savoir parmi nous.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Wendy découvre le théâtre en quatrième année d'école d'ingénieur.Quelques mois plus tard, elle décroche son premier CDI.Mais six mois après, elle démissionne.Le décès de sa mère lui fait comprendre qu'elle n'a plus envie d'attendre pour vivre la vie qui la rend heureuse.Elle décide alors de tout quitter pour devenir comédienne.Et comme bien souvent, peu de personnes valident ce choix.Dans cet épisode, Wendy nous parle de passion, de doutes, de cette sensation de ne pas être comprise… et de ce moment où l'on comprend qu'il vaut parfois mieux construire une vie qui nous rend heureux qu'une vie qui rassure les autres.Dans cet épisode, tu découvriras :Pourquoi elle a quitté une carrière d'ingénieur après seulement 6 moisLe rôle qu'ont joué le théâtre et le décès de sa mèreLes coulisses de ses débuts comme comédienneComment elle a vécu les refus et les remises en questionLa place des réseaux sociaux dans son parcoursEt pourquoi elle continue aujourd'hui de choisir ce qui la fait vibrer//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 

** Réserve ton coaching gratuit de 30 minutes ici pour faire le point sur ta vie pro : https://www.oserlareconversion.fr/appel **Cet épisode est une rediffusion (diffusé initialement en 2025) mais restez connecté, on vous prévoit pleins de surprises cet été et pas que des rediffusions :) Aujourd'hui, j'accueille dans Oser la Reconversion, Avril. Après 5 ans en audit financier en BIG 4, Avril a tout plaqué pour devenir sage-femme.Avril a suivi la voie des bonnes élèves, école de commerce, étude de finance, stage en cabinet d'audit Big 4 et premier CDI dans un de ses cabinets qui fait rêver. Cela semblait être la bonne voie pour elle car ses parents étaient tous les deux dans la finance.Son premier déclic ? Quand sa N+1 l'appelle pour lui annoncer qu'elle n'arrive plus à sortir de son lit, qu'elle fait un burn-out et qu'elle est arrêtée 4 mois du jour en lendemain. Très proche d'elle, Avril voit son futur et plaque tout du jour au lendemain pour voyager et faire le bilan.Aujourd'hui, Avril vient de terminer ses 4 années d'études de sage-femme en Suisse et s'apprête à exercer. Une vocation pas si farfelue que ça car sa grand-mère était elle-même sage-femme !Retrouvez Oser la Reconversion sur Instagram : https://www.instagram.com/oserlareconversion/Télécharger le cahier d'exercices d'Oser la Reconversion pour se reconvertir : https://www.oserlareconversion.fr/newsletterNotes & Références :- Linkedin d'Avril : https://www.linkedin.com/in/avril-cibois-a81190107/Contactez-moi ! Si le Podcast vous plait, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feedbacks (et ce qui m'aide le plus à le faire connaître), c'est simplement de laisser un avis sur Apple Podcast, un commentaire sur Youtube et d'en parler autour de vous. ça m'aide vraiment alors n'hésitez pas.Pour me poser des questions, participer au podcast ou suivre mes aventures, c'est par ici :- Sur Instagram @clervierose : https://www.instagram.com/oserlareconversion et @clervierose : https://www.instagram.com/clervierose- Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/clervie-rose-boennec-a09065102/- Sur Youtube https://www.youtube.com/channel/UC7Qzm4HrS5OdmdXoY344vqA- Par mail : partenariats@oserlareconversion.fr

Après des études de commerce, Sophie a réussi à décrocher son 1er CDI, en tant que Junior Product Manager au Nouvel Obs. Mais cette vie là, n'était pas celle qu'elle avait imaginé. A 25 ans, elle décide donc de démissionner pour... écrire un roman. Son rêve était d'écrire et non publier son livre. Ce détail fait toute la différence, car après avoir fini son 1er roman, elle le range dans un tiroir et reprend un nouveau CDI. Cette fois-ci c'est l'entreprise qui lui dit stop, surement un "cadeau mal emballé" de la vie car c'est ce qui va la pousser à sortir au grand jour son manuscrit. Aujourd'hui Sophie va publier son 2e roman d'ici quelques semaines. Mais je ne vous en dis pas plus. Bienvenue dans l'univers de Sophie Astrabie.Pour découvrir l'objet de Damien, rdv sur instagram : https://www.instagram.com/pourquoipasmoi.co/ou sur http://pourquoipasmoi.co/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

What happens when the Inpatient-Only (IPO) List goes away?The entire list is expected to be eliminated Jan. 1, 2028.This will necessitate careful, patient-specific status determinations, rather than automatic assumptions based only on the procedure being performed.The removal of a procedure from the IPO list does not mean that every such procedure must be classified as “outpatient.” Instead, the clinical team must evaluate the individual patient's medical condition, functional needs, home situation, and anticipated post-operative course.Listen and learn during the next upcoming edition of Talk Ten Tuesdays, when Dr. Juliet Ugarte Hopkins will offer practical patient function concepts for supporting inpatient status in the absence of the IPO list.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger returns to Talk Ten Tuesdays to report on the latest coding news.• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.

Les arnaqueurs sont de plus en plus méticuleux. Si à une époque, les personnes âgées étaient les premières cibles des tentatives d'escroqueries, aujourd'hui, tout le monde peut tomber dans le panneau, même les plus avertis ! Aujourd'hui, on s'attèle à reconnaitre un site miroir, un type d'escroquerie qui ne cesse de se multiplier. C'est tout simplement une copie exacte d'un site web déjà existant. Généralement, il est créé dans le but de fournir une alternative ou une sauvegarde au site principal. Mais parfois leur utilisation est détournée. Les escrocs vont ainsi tenter de tromper les utilisateurs en se faisant passer pour un site authentique et officiel, souvent dans le but de récupérer des informations personnelles et financières.  Qu'est-ce qu'un site miroir ? Comment savoir si un site est authentique ? Et si je repère un site miroir, que faire ensuite ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Joanne Bourdin. Première diffusion : mars 2024 À écouter aussi : ⁠⁠Quelles sont les premières causes de décès en France ? ⁠⁠ ⁠⁠Comment renouveler ses papiers d'identité plus vite ?⁠⁠ ⁠⁠Pourquoi le CDI n'attire plus les jeunes ?⁠⁠ Retrouvez tous les épisodes de⁠⁠ "Maintenant vous savez".⁠⁠ Suivez Bababam sur⁠⁠ Instagram⁠⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Estratificação de Risco e CDI na Cardiomiopatia Arritmogênica by Cardiopapers

11. Fue escuela de Minas, CDI, Personería y Notaría. ahora será centro de formación con el Sena en Caldas. Educación by LA PATRIA

Today's guests are Katherine Wachs, BSN, RN, CCDS, who is a CDI specialist at Honor Health in Arizona, and Dawn Butler, BSN, RN, CCDS, who is a clinical documentation specialist network trainer at Honor Health. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: As a reminder before we close out, each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential. Normally, listeners can claim their 0.5 CEU for the first four days from the time of publication, but because of the holiday, the ACDIS team has decided to extend that deadline. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/clinical-deep-dive-cerebral-edema-and-brain-compression) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Wednesday, July 8, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. Today's sponsor: Today's show is brought to you by ACDIS Encore: Clinical & Coding Online, happening August 4–6, 2026. Click here to learn more! (https://bit.ly/43o1wlv) ACDIS update: Respond to the 2026 CDI Week Industry Survey by July 6! (https://www.surveymonkey.com/r/2026-CDI-Week-Industry-Survey) Download the newest edition of the CDI Journal, which is focused on pediatric CDI, today! (https://bit.ly/4eBjrMe)  Read all the information and submit your speaker application for the 2027 ACDIS conference, ACDIS Symposium: Outpatient CDI, or Physician Advisor Forum by August 3! (https://bit.ly/4cTyiiU)

Cheryl Ericson is a veteran, in every sense of the word. Someone who has seen and experienced a lot in the CDI profession—and so has a wealth of knowledge and wisdom to confer. I go back a long way with Cheryl, to early ACDIS days when she was the lead educator of the CDI Boot Camp and developed the organization's educational curriculum. She's had a few stops since then but settled in nicely as Senior Director of Clinical Policy and Education at The Brundage Group. Cheryl is a shrewd, incisive observer of the CDI field, with a rich history of where we've been but also where we need to go. Recently she's weighed in on some big mid-revenue cycle topics for ICD-10 Monitor which I read with avid interest (and recommend you do too).  In this week's episode we hit on a few of those topics, along with a bit of a look into her life and career. Listen in as we discuss:  Formative background in nursing and entry point into CDI at MUSC. Thoughts on the new/2026 ACDIS/AHIMA query brief (currently in draft stage)--concerns with clinical indicators, her belief they are unique to each patient and may not meet guidelines established by payers: “It is not about determining if a condition exists; it should be about deciding if the physician has a reasonable expectation to treat the condition,” she writes. “Rather than asking if the condition exists, CDI and coding professionals should determine if it ‘was it reasonable for the provider to diagnose and treat the condition as if it exists.'” Pushing query compliance down to the end user—is this how the new brief reads, and if so, is it a fair expectation? Artificial intelligence: State of current tools and limitations. “GenAI tools show great promise in many areas, but for now, it does not appear capable of performing the type of complex critical thinking required for accurate inpatient coding and billing,” Cheryl observes. (Incorrect) payer allegations of hospital “upcoding,” using the example of acute blood loss anemia ACDIS heydays: A look back on teaching and educating. Her personal health journey, story of breast cancer and her husband's simultaneous serious illness, and how it transformed her outlook on life.  Sharing wisdom and lessons learned: Career advice to a new or young CDI professional—what has she learned to pass along to the next generation?

Public comments have closed on the 2026 AHIMA-ACDIS Query Practice Brief.In other words, the time to talk is over, and the time to listen has begun.During the next live edition of the popular Internet broadcast Talk Ten Tuesdays, produced by ICD10monitor, you can hear out senior healthcare attorney Richelle Marting as she leads a reflection session to review key themes from the Brief.She will also share her analysis of those themes, including the concept of a “compliant” and “non-compliant” query and the problem with referring to certain query formats as “leading.”If you have had claims denied by third-party payers for “non-compliant” queries or if you have wondered how your organization would respond to allegations of leading or non-compliant queries, you'll want to listen to this remarkable broadcast.What's changed? And what does it really mean to issue a “compliant” query in today's healthcare landscape?Listen and learn.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger returns to Talk Ten Tuesdays to report on the latest coding news.

En 2016, la France expérimentait les «territoires zéro chômeur de longue durée». Un dispositif étendu en 2020, qui permet à des personnes durablement éloignées du marché de l'emploi de trouver un travail. Concrètement, des entreprises à but d'emploi (EBE), des structures à but non lucratif et financées par la dépense publique, ont ainsi été créées pour employer ces personnes en CDI, à temps choisi près de leur domicile. Dix ans après, plus de 4 000 personnes ont retrouvé le chemin de l'emploi grâce à l'expérimentation. Alors qu'une proposition de loi devait pérenniser ce programme, l'avenir de « Territoires zéro chômeur de longue durée » est suspendu au calendrier législatif français. Si des critiques sont formulées, les évaluations du projet sont globalement positives. D'autres pays comme la Belgique, les Pays-Bas, l'Italie, l'Autriche, l'Allemagne ou encore l'Afrique du Sud s'en sont d'ailleurs inspirés. Selon les chiffres de l'INSEE (l'Institut national de la statistique et des études économiques en France), parmi les chômeurs, 580 000 personnes en moyenne déclarent au quatrième trimestre 2025 être sans emploi et en rechercher un depuis au moins un an. Une situation qui impose des réponses concrètes de la part de l'État. L'ancien Rapporteur spécial sur les droits de l'homme et l'extrême pauvreté Olivier de Schutter, plaidait par exemple pour une « garantie d'emploi » afin de lutter contre la pauvreté et mieux protéger les travailleurs. Quels enseignements tirer de l'expérimentation française « Territoires zéro chômeur de longue durée » ? Avec l'arrivée de l'IA qui va supprimer de nombreux métiers, faut-il mettre en place un droit à l'emploi ? Avec : Florence Jany-Catrice, économiste coordinatrice du réseau RESTEZ (Recherche sur les expérimentations sociales et territoriales « TZC ») du CNRS Denis Prost, vice-président de l'association Territoires zéro chômeur de longue durée.   Également dans l'émission : Un entretien avec Abdoollah Earally, correspondant de RFI à New Delhi, en Inde, où la loi nationale Mahatma Gandhi sur la garantie d'emploi rural (MGNREGA).   En fin d'émission, la chronique IA débat, de Thibault Matha, chez 8 milliards de voisins. Alors que l'intelligence artificielle devient omniprésente dans notre quotidien et que son utilisation se démocratise, Thibault Matha interroge les outils et analyse la pertinence de leurs réponses. Toutes les chroniques de Thibault Matha sont à retrouver sur la chaîne Youtube de RFI dans la playlist IA débat.   Programmation musicale : ►  Boss - Meryl, Lejuh ►  Alo!? / الو!؟ - Nour.  

En 2016, la France expérimentait les «territoires zéro chômeur de longue durée». Un dispositif étendu en 2020, qui permet à des personnes durablement éloignées du marché de l'emploi de trouver un travail. Concrètement, des entreprises à but d'emploi (EBE), des structures à but non lucratif et financées par la dépense publique, ont ainsi été créées pour employer ces personnes en CDI, à temps choisi près de leur domicile. Dix ans après, plus de 4 000 personnes ont retrouvé le chemin de l'emploi grâce à l'expérimentation. Alors qu'une proposition de loi devait pérenniser ce programme, l'avenir de « Territoires zéro chômeur de longue durée » est suspendu au calendrier législatif français. Si des critiques sont formulées, les évaluations du projet sont globalement positives. D'autres pays comme la Belgique, les Pays-Bas, l'Italie, l'Autriche, l'Allemagne ou encore l'Afrique du Sud s'en sont d'ailleurs inspirés. Selon les chiffres de l'INSEE (l'Institut national de la statistique et des études économiques en France), parmi les chômeurs, 580 000 personnes en moyenne déclarent au quatrième trimestre 2025 être sans emploi et en rechercher un depuis au moins un an. Une situation qui impose des réponses concrètes de la part de l'État. L'ancien Rapporteur spécial sur les droits de l'homme et l'extrême pauvreté Olivier de Schutter, plaidait par exemple pour une « garantie d'emploi » afin de lutter contre la pauvreté et mieux protéger les travailleurs. Quels enseignements tirer de l'expérimentation française « Territoires zéro chômeur de longue durée » ? Avec l'arrivée de l'IA qui va supprimer de nombreux métiers, faut-il mettre en place un droit à l'emploi ? Avec : Florence Jany-Catrice, économiste coordinatrice du réseau RESTEZ (Recherche sur les expérimentations sociales et territoriales « TZC ») du CNRS Denis Prost, vice-président de l'association Territoires zéro chômeur de longue durée.   Également dans l'émission : Un entretien avec Abdoollah Earally, correspondant de RFI à New Delhi, en Inde, où la loi nationale Mahatma Gandhi sur la garantie d'emploi rural (MGNREGA).   En fin d'émission, la chronique IA débat, de Thibault Matha, chez 8 milliards de voisins. Alors que l'intelligence artificielle devient omniprésente dans notre quotidien et que son utilisation se démocratise, Thibault Matha interroge les outils et analyse la pertinence de leurs réponses. Toutes les chroniques de Thibault Matha sont à retrouver sur la chaîne Youtube de RFI dans la playlist IA débat.   Programmation musicale : ►  Boss - Meryl, Lejuh ►  Alo!? / الو!؟ - Nour.  

Os ETFs de renda fixa vêm ganhando cada vez mais espaço no mercado. Mas quais são as vantagens desses produtos e como eles podem contribuir para uma carteira mais eficiente?No novo episódio do Mind Asset, recebemos Renato Eid, head das estratégias indexadas e investimento responsável da Itaú Asset, e Caique Cardoso, especialista em ETFs da Itaú Asset. A conversa explora as principais vantagens dos ETFs de renda fixa, o papel desses produtos em uma carteira diversificada e o lançamento do CDIB11, o mais recente ETF de renda fixa da Itaú Asset, que busca replicar o CDI.Os especialistas também discutem em quais situações o CDIB11 pode ser utilizado pelos investidores e como enxergam o desenvolvimento dessa classe de ativos nos próximos anos.Conheça o CDIB11: meu.itau/cdib11Antes de investir, verifique seu perfil de investidor.

durée : 00:38:11 - Le téléphone sonne - Quitter son CDI, monter sa boîte, devenir indépendant… l'idée fait rêver beaucoup de Français, mais elle pose aussi des questions très concrètes. Par où commencer ? Quel statut choisir ? Et comment savoir si l'on est vraiment prêt à se lancer ? - équipe : Fabienne Sintes, Thomas Lenglain, Pierre Dessertenne, Mathias Dubois, Marius Serieys, Philippe Lefébure - invités : Stéphanie Edmond-Mariette Fondatrice de SEM Habitat Durable, Eric Larchevêque Entrepreneur, co-fondateur de Ledger , Marie Adeline-Peix Directrice exécutive en charge des partenariats régionaux, de la création et de l'action territoriale de Bpifrance Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Et si le CDI était en train de devenir le statut le plus risqué ?En moyenne un indépendant consacre 5 heures par semaine à sa propre formation. Un salarié, une journée par an.C'est ainsi que la transformation de l'IA est en train de creuser un fossé.D'un côté, une partie du marché du travail qui la subit, faute de temps pour s'en emparer.De l'autre, les freelances, plus agiles, directement confrontés aux nouveaux besoins des entreprises, qui l'embrassent.Vincent Huguet est au premier rang de cette transformation.Malt, sa plateforme de freelancing met en relation 1 million d'indépendants et 90.000 entreprises et sa place de leader européen lui permet de voir émerger les tendances avant tout le monde.En 2025, grâce aux 2,5 millions de recherches réalisées sur Malt, il observe l'explosion des besoins en cybersécurité, la multiplication par 60 de la demande pour les experts en agents IA, et la naissance de dizaines de nouveaux métiers.Sa conviction : l'IA ne détruit pas le travail, elle crée une nouvelle élite. Celle des profils capables de s'adapter en temps réel aux outils et de les déployer dans les organisations. Les meilleurs facturent déjà 2 000 € la journée.Dans cet échange sans filtre, on parle de ce qui se cache vraiment derrière le mot « déploiement », du métier de Forward Deployment Engineer qui obsède la Silicon Valley, de la place (inquiète ?) de l'humain entre deux IA, de la recette pour devenir un freelance ultra-attractif, et de la trajectoire d'une boîte qui fonce vers le milliard d'euros et l'introduction en Bourse.Un épisode avec un entrepreneur sincère et pragmatique, qui a monté sa boîte à 37 ans, sans filet, et qui pense qu'on est encore « à la préhistoire de l'IA ».Vous pouvez suivre Vincent sur LinkedIn.TIMELINE:00:00:00 : "Mes boîtes ont toujours eu pour objectif de connecter les gens"00:11:36 : Se lancer dans l'entrepreneuriat à 37 ans00:17:14 : Le combo magique Freelance + Agent(s) IA00:28:18 : Le phénomène des "Forward Deployment Engineers"00:34:59 : Vers un remplacement massif des bullshit jobs ?00:45:04 : Les 3 niveaux de déploiement de l'IA chez Malt00:55:47 : Devenir freelance star et facturer 2000€ la journée01:00:54 : Les profils les plus recherchés sur Malt en 202601:18:11 : L'inquiétude des juniors est-elle justifiée ?01:22:43 : "Tous les jours je conseille à des amis de passer en freelance"01:31:50 : La recette pour être un freelance ultra attractif01:38:17 : Développer son radar à IA pour apprécier la beauté des imperfections01:47:57 : 2 CEOs pour une entreprise, ça fonctionne ?01:53:05 : Passer de 200 millions à 1 milliard de chiffre d'affaires en 6 ans02:00:36 : La recette de Malt après 40 ouvertures de pays02:07:30 : Vers une IPO ou une revente ?02:11:51 : Apprendre à aller vite sur les choix difficiles02:17:41 : "Fais confiance à ton intuition"Les anciens épisodes de GDIY mentionnés : #122 - Vincent Huguet - Malt - Comment faire travailler plus de 170.000 freelances ?#353 - Stanislas Polu - Dust - La vérité sur ce que l'IA nous réserve#424 - Olivier Dellenbach - ChapsVision, eFront - Créer le Big Brother au grand cœur#297 - Adrien Labastire - Kessel - Faire 7 années d'études supérieures, puis percer sur YouTube#473 - VO - Brian Chesky - Airbnb - « We're just getting started »#473 - VF - Brian Chesky - Airbnb - « Après 17 ans, nous ne sommes qu'au début de notre histoire#354 - Alex Bouaziz - Deel - Fonder discrètement une décacorne valorisée à 12 milliards de dollars, pour devenir le plus gros DRH du monde#324 - Antoine Freysz - Kerala Ventures - Masterclass recrutement : la méthode pour s'entourer des meilleurs#470 - Maurice Lévy - Publicis - Faire de la publicité son empireNous avons parlé de :MaltMichael BloombergDustJean-Sylvain Chavanne de BZH HuntBZH HuntPalantirLe renseignement français prend ses distances avec la société américaine Palantir (Article France Info)Les Forward Deployed EngineerLa SaaSpocalypseOrso MédiaLe Malt Tech Trends 2026n8nNotebook LMLe switch, la newsletter de mon associé Chris qui met en lumière les outils tech Made In EuropeLe podcast de Radio France sur l'album "Unplugged" de NirvanaLe podcast “Naufragés”L'acquisition de Comatch par Malt en 2022Down Round définitionLes recommandations de lecture :The Hard Thing About Hard Things - Ben HorowitzLa méthode pour recruter les meilleurs - Antoine FreyszWho: The A Method for Hiring - Geoff SmartThe Geek Way - Andrew McAfeeUn grand MERCI à nos sponsors : Squarespace : https://squarespace.com/doitQonto: https://qonto.com/r/2i7tk9 Brevo: brevo.com/doit eToro: https://bit.ly/3GTSh0k Payfit: payfit.com Club Med : clubmed.frCuure : https://cuure.com/product-onely (code DOIT)Vous pouvez retrouver la liste de tout le matériel utilisé pour enregistrer nos épisodes sur cette page.Vous souhaitez sponsoriser Génération Do It Yourself ou nous proposer un partenariat ?Contactez mon label Orso Media via ce formulaire.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

After a two-year hiatus, the PEPPER (Program for Evaluating Payment Patterns Electronic Report) is back. It's now available to all acute care hospitals and critical access hospitals. During the next live edition of Talk Ten Tuesday, Dr. Ronald Hirsch will share some insights that listeners can get from their PEPPER to improve their hospital's compliance, quality, and revenue.  To learn more, register now to secure your seat at the table during the next live edition of Talk Ten Tuesdays, coming up at 10 a.m. EST on Tuesday, June 23.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following: •Tech Report: Senior healthcare analyst Frank Cohen concludes the third installment in his three-part series on AI and coding.•POV: Penny Jefferson, cohost of Talk Ten Tuesdays, will share her point of view (POV) during the broadcast.•The Coding Report: Rose Dunn, who will substitute for Christine Geiger, will report on the latest coding news.•CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on clinical documentation integrity (CDI).•SDoH Report: Tiffany Ferguson, the CEO for Phoenix Medical Management, will report on news that's happening at the intersection of patient care and medical record coding

O que os principais gestores estão fazendo em um mundo dominado por inteligência artificial, juros elevados e mudanças rápidas de narrativa?Neste episódio do Carteiros do Condado, Davi Fontenele e Priscila Araújo, Head de Produtos e Relacionamento da XP Advisory, analisam as principais tendências que estão movimentando os mercados globais e brasileiros. Eles comentam sobre a recuperação do crédito privado, o desempenho decepcionante da bolsa brasileira frente ao CDI, a força das ações ligadas à inteligência artificial e por que muitos investidores estão revisando suas estratégias para os próximos anos. Confira!

Host Alycia Anderson welcomes Meaghan Walls, CEO of the Center for Disability Inclusion and president/CEO of Assistology, to discuss how hospitality and events still leave disabled people out and why the upcoming World Cup in Kansas City makes accessibility and disability inclusion urgent across infrastructure, transportation, hotels, and short-term rentals. They explore shortcomings like limited and segregated accessible seating, inaccessible restrooms, and ticketing systems that create major barriers, and Meaghan shares a venue that renovated after losing CDI's summit due to restroom inaccessibility. Meaghan explains CDI's beyond-compliance approach, covering AV, counters, wayfinding, information and communication access, and operational practices, and cites disability travel and entertainment spending. She describes the DineAble white paper research on restaurant experiences and dignity, then connects inclusion to hiring by challenging exclusionary job descriptions. They close by promoting the hybrid CDI Disability Inclusion Summit on September 24 and Meaghan's guiding question: “Who does this not work for?” Big Ideas for Better Welcome 

Today's guest is Jessica Vaughn, DNP, RN, NEA-BC, CCDS, CCDS-O, CRC, CDI education specialist for ACDIS and HCPro. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/outpatient-cdi-retrospective-reviews) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, June 21, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. ACDIS update: Respond to the 2026 CDI Week Industry Survey by July 6! (https://www.surveymonkey.com/r/2026-CDI-Week-Industry-Survey)

At ACDIS 2026 I delivered an unofficial episode of Off the Record with my guest today: Tracy Ferro, Executive Director, System CDI for Medical University of South Carolina Health (MUSC). The “podcast” was delivered on stage, at the outpatient symposium. MUSC's OP CDI program is new and being built in flight, and Tracy and I presented on it together, running the session a bit like an episode of #OTR. Full disclosure: Norwood partnered with MUSC, large academic health system, to implement OP CDI. That was a challenge! As was the Chicago presentation. On today's episode we talk not only about MUSC's OP CDI efforts but the presentation itself, including the prep and leadup and “game day.” And much more on Tracy's unique leadership style and the importance of storytelling to drive home lessons (she's wonderful at this). Listen in as we discuss: Tracy's healthcare background, a memorable nursing experience, and path into CDI. The art of leadership: Style and lessons learned from childhood and beyond MUSC's outpatient CDI origins: The why behind the program What a pre-visit review looks like, including the use of Epic's Enhanced Risk Adjustment Framework. Governance, workflows, reporting, and early outcomes. Outpatient CDI impact and next steps for the new program Presenting at ACDIS 2026, including tips on prep and combatting stage nerves An unexpected Sharpie arm signature and a song for the OTR Spotify playlist...

Derrière les promesses dorées des brochures des grandes écoles se cache une brutale crise de l'emploi. Face à un marché du travail saturé, toute une génération de jeunes surdiplômés doit désormais gérer une anxiété profonde, accepter des concessions sur les salaires, renoncer au CDI et affronter la peur du déclassement social.Dans cet épisode d'Émotions (au travail), Raphaëlle Elkrief s'intéresse à la manière dont la crise économique vient briser la promesse de la méritocratie et redéfinir nos ambitions. Pour cela, elle s'appuie sur le témoignage de Margaux, jeune diplômée d'école de commerce confrontée aux réalités de l'insertion professionnelle. Elle interroge également Élise Tenret, maîtresse de conférences en sociologie, pour comprendre comment la jeunesse tente de réinventer son ambition professionnelle. ⭐️⭐️⭐️Le podcast Émotions (au Travail) a 6 ans. 6 ans à raconter l'évolution de notre façon de travailler, de vivre, d'interagir au travail, nos ressentis, la place des émotions.Et pour réfléchir à la suite, on veut vous entendre. On organise un panel d'auditeur.ice.s fin juin : 7 personnes pour un échange honnête sur le programme. Ce qui vous a marqué, ce que vous aimeriez entendre, ce qu'on pourrait améliorer. Vos retours iront directement nourrir les prochaines saisons.Pour candidater, il suffit d'avoir écouté au moins 3 épisodes. À n'importe quel moment, depuis le lancement en 2020. Si vous avez décroché en route, votre regard nous intéresse tout autant.Le format : 1h30, en visio, fin juin. On recontacte les 7 personnes retenues avant le 17 juin.Pour candidater

Alex and Dave are back with two incredible members of AAPC's Chapter Advisory Board: Myra Simmons and Renee Baucum. Both share deeply personal stories of resilience, from Myra's journey from living on the streets of DC with her young son to becoming a Director of Coding and adjunct professor, to Renee's path through being a military spouse, single motherhood, and divorce while serving as a chapter president.Myra and Renee open up about finding their specialties (surgical coding and inpatient CDI), navigating remote work, building community through local chapters, and why mentorship changed everything for them. They also share advice for newly certified coders on getting that first job: get involved, get networking, and let your local chapter be your launchpad.Plus, get updates on RISKCON (June 23-24, virtual, still time to register), upcoming travel to the Seattle Regional and HealthCon DC, and a peek behind the scenes at AAPC's conference planning. In this episode:- Myra's journey from homelessness to healthcare leadership- Renee's path through CDI, local chapters, and the CAB- Advice for new coders on landing your first job- RISKCON registration details (member price $695)- Why local chapters are the heart of AAPCRegister for RISCON: aapc.com#aapc #medicalcoding #medicalbilling #healthcarerevenucycle #cdi #riskcon #aapcmembers #localchapters #cpc #inpatientcoding

There's a quiet battle taking place, with no field hospitals for the sick and wounded, and no bloodshed.But the stakes are high, and the losses are unforgiving.It's the battle of algorithms.Employed by both payers and providers, the ultimate prize: money, in the form of reimbursement from submitted claims for medical care. Payers deny and recoup. Providers bill as margins shrink.During the next live edition of the ever-popular Talk Ten Tuesdays broadcast, senior healthcare analyst Frank Cohen, himself a veteran of algorithmic warfare, will escort you behind the front lines and into war rooms, so that you will have a better understanding of what is contributing to rising medical costs. Cohen's three-part article series on ICD10monitor.com begins this coming Tuesday.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• POV: Penny Jefferson, cohost of Talk Ten Tuesday, will share her point of view (POV) during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).• The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

Although one could conclude that artificial intelligence (AI) is a relatively new technology in healthcare, the reality is that AI has been silently working in the shadows for a while now.During the next live edition of the popular Talk Ten Tuesdays broadcast, you'll hear how AI is guiding the technology of the automated query technology at HITEKS, under the supervision of Gerasimos Petratos, founder and CEO.And what about the thousands and thousands of healthcare coders? Although AI is changing how healthcare claims are managed, as the technology takes on more straightforward coding tasks, coding professionals are shifting into higher-level validation, analysis, and oversight, according to Raemarie Jimenez, the president of membership for AAPC.Join us as we explore how AI is reshaping coding workflows and what coders should be preparing for now.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following: POV: The legendary Rose Dunn, past president of the American Health Information Management Association (AHIMA), will serve as the guest cohost, sharing her point of view during the broadcast.CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

It's hospital day five. The patient looked better yesterday… but now she's hypotensive, on vasopressors, acidotic, and spiraling toward multi-organ failure. The CT scan doesn't show perforation or megacolon, but your gut tells you this is going south. Do you keep pushing medical therapy… or is it time to operate?Join Drs. Rushabh Dev, Jeffrey Coughenour, Kevin Bartow, Raymond Okeke, and Desra Fletcher from the Emergency General Surgery team in Tiger Country at Mizzou as they tackle one of the deadliest and most challenging diseases acute care surgeons face: fulminant Clostridioides difficile infection. In this Clinical Challenges episode, the panel discusses diagnostic stewardship, ASCRS recommendations, timing of operative intervention and technique, subtotal colectomy versus diverting loop ileostomy with lavage, and physiology that should push surgeons toward definitive source control. Through a real-world high-risk case vignette, the team explores the hardest question in emergency general surgery: when to stop hoping medical therapy will work and pull the operative trigger.Hosts Dr. Rushabh Dev FACS (Moderator, Surgical Attending) – Assistant Professor of Surgery, Associate PD ACS & SCCM Fellowship, SICU Medical Director, Lieutenant Commander United States Navy Reserve  Dr. Jeffery Coughenour FACS (Surgical Attending) – Professor of Surgery and Emergency Medicine, Trauma Medical Director at the University of Missouri SOM Dr. Kevin Bartow FACS (Surgical Attending) –Professor of Surgery, Minimally Invasive Surgeon and General Surgery. Department of General Surgery at the University of Missouri SOM Raymond Okeke – Acute Care Surgery/Surgical Critical Care Fellow, University of Missouri School of Medicine  Desra Fletcher – PGY 3 General Surgery Resident, University of Missouri School of Medicine  Learning ObjectivesBy the end of this episode, listeners should be able to: Define the spectrum of Clostridioides difficile infection (CDI), including non-severe, severe, and fulminant disease, and recognize the physiologic implications of fulminant colitis.  Review contemporary diagnostic stewardship for CDI, including appropriate stool testing, pitfalls of PCR/NAAT interpretation, and the role and limitations of CT imaging in fulminant disease.  Describe evidence-based medical management of fulminant CDI, including high-dose enteral vancomycin, intravenous metronidazole, rectal vancomycin for ileus, and principles of antimicrobial stewardship.  Recognize the high-risk clinical features that should prompt urgent surgical evaluation, including worsening shock, vasopressor dependence, lactate elevation, organ failure, and evolving abdominal exam findings.  Discuss the operative indications and timing for surgery in fulminant CDI and understand why delayed intervention contributes to mortality.  Compare subtotal colectomy with end ileostomy versus diverting loop ileostomy with antegrade lavage, including current evidence, patient selection, limitations of the literature, and ASCRS recommendations.  Review practical operative strategies for subtotal colectomy in unstable patients, including damage-control principles and common technical pitfalls.  Apply clinical reasoning to a complex, high-risk case of fulminant CDI in a patient with decompensated cirrhosis, septic shock, and multi-organ dysfunction.  References ASCRS Clinical Practice Guidelines for *Clostridioides difficile* Infection (2021)  Surgical Management of *Clostridium difficile* Colitis — Neal et al., 2011 (Loop Ileostomy + Lavage Protocol)  Clinical Practice Guidelines for *Clostridioides difficile* Infection in Adults and Children (IDSA/SHEA, 2021 Update)  Adjunctive Hyperbaric Oxygen and Surgical Outcomes in Necrotizing Soft Tissue Infections (Background discussion of severe infection physiology)  Total Abdominal Colectomy Versus Diverting Loop Ileostomy for Fulminant CDI — Systematic Review & Meta-analysis  Current Status of Surgical Therapy for Fulminant *Clostridioides difficile* Colitis  Behind the Knife Episode 648 – Emergency General Surgery Journal Review: *Clostridioides difficile* Infection  Bottom line: Fulminant C. diff is one of the few EGS diseases where the hardest decision is not what operation to perform — it's recognizing when medical therapy has failed before the patient becomes unsalvageable.Please visit https://behindtheknife.org to access other high-yield surgical education podcasts, videos and more.  If you liked this episode, check out our recent episodes here: https://behindtheknife.org/listenBehind the Knife Premium: https://behindtheknife.org/premiumOral Board Review: https://behindtheknife.org/oral-boardOral Board Simulator: https://behindtheknife.org/oral-board/simulatorGeneral Surgery Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/general-surgery-oral-board-reviewTrauma Surgery Video Atlas: https://behindtheknife.org/premium/trauma-surgery-video-atlasDominate Surgery: A High-Yield Guide to Your Surgery Clerkship: https://behindtheknife.org/premium/dominate-surgery-a-high-yield-guide-to-your-surgery-clerkshipDominate Surgery for APPs: A High-Yield Guide to Your Surgery Rotation: https://behindtheknife.org/premium/dominate-surgery-for-apps-a-high-yield-guide-to-your-surgery-rotationVascular Surgery Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/vascular-surgery-oral-board-reviewColorectal Surgery Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/colorectal-surgery-oral-board-reviewSurgical Oncology Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/surgical-oncology-oral-board-reviewCardiothoracic Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/cardiothoracic-surgery-oral-board-reviewDownload our App:Apple App Store: https://apps.apple.com/us/app/behind-the-knife/id1672420049Android/Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.btk.app&hl=en_US

Transforming a clinical documentation integrity program takes more than just new technology, it takes exceptional leadership. Join Cheryl Manchenton and Dan Bray, CDI manager and “chart crusader” at Cape Fear Valley Health System. Dan shares his go-to moves for building trust, advancing collaboration and recognizing the everyday wins that keep staff motivated. Find inspiration to level up your CDI department and spark your own leadership journey. Find all of our network podcasts on your favorite podcast platforms and be sure to subscribe and like us. Learn more at www.healthcarenowradio.com/listen/

This country does a decent job in our primary schools working with children and young adults with special needs. Certainly many improvements have been made in the last 40-50 years.  But once neurodivergent kids become adults, that support seems to vanish. Tami Gomez stepped into this large breach by launching the UC Davis Neurodiversity Coding Internship Program. This new program creates professional pathways for neurodivergent individuals by offering hands-on training, mentorship, and real-world exposure to healthcare operations, specifically in inpatient medical coding. I'm thrilled to get her back on the program to talk about this, her greatly expanded role as Executive Director, Mid Rev Cycle, HIM, Coding, CDI Programs, & Revenue Integrity, and a cutting-edge new initiative she spearheaded that's already making a big financial impact. Listen in as we discuss:  Origins of UC Davis Neurodiversity Coding Internship Program: Tami's own story of neurodivergence Getting started—funding, early struggles and sticking points, partnership with UCLA The curriculum and beyond: What are they learning, thanks to generous donations from HCPro/AHIMA, and not just education—taking students all the way through CCS credentialing and job placement Reception from attendees and the industry at large What makes neurodivergent people uniquely able to code, and their real struggles interviewing and entering the workforce Tami's new busy day job as Executive Director, Mid Rev Cycle. HIM, Coding, CDI Programs, & Revenue Integrity at UC Davis Health.  New Initiative: High-Pay Huddles and its financial impact Increasingly tech-enabled coding and CDI professions—are we in danger of losing them to AI? Updates on her personal life as a party planner, why her colleague Penny Jefferson rocks so much, and a new song for the #OTR Spotify Playlist... Mentioned on today's show: UC Davis Neurodiversity Coding Internship Program: https://health.ucdavis.edu/him/Coding/Neuro.html  AHIMA video featuring Tami: https://contentwithpurpose.co.uk/ahima/healthinformation/videos/tami-mcmasters-gomez/  

Aujourd'hui dans cette leçon, je vous propose de redécouvrir mon échange avec Claire de La Fage, fondatrice d'Execast Recruitment, un cabinet spécialisé dans le recrutement d'assistants de direction haut de gamme.Claire a construit seule une entreprise qui fonctionne.Son positionnement est clair, ses clients sont exigeants et sa croissance est déjà bien engagée. Mais une question arrive à ce moment précis : quand faut-il recruter pour la première fois ?Recruter trop tôt peut fragiliser une entreprise.Attendre trop longtemps peut freiner son développement.Et entre les deux, il y a cette zone délicate où l'on doit apprendre à déléguer sans perdre ce qui a fait la force du projet.Dans cette leçon, nous parlons du premier recrutement, du rôle du fondateur, du piège de vouloir déléguer trop vite la partie commerciale, mais aussi de management, de confiance, de contrôle et d'alignement humain.Je fais quand même un petit caveat : évidemment ce que je dis à Claire sont des choses dont je n'ai pas tout le contexte, tous les éléments… donc je vous recommande de prendre du recul sur ces conseils avant de les appliquer à vos propres recrutements.Une leçon très concrète pour celles et ceux qui sentent que leur entreprise grandit, mais qui se demandent comment franchir cette étape sans se tromper.Pour aller plus loin : Retrouver la Masterclass sur le Management : https://www.demian.education/replay-masterclass-devenir-un-grand-managerBonne écoute ✨CHAPITRAGE 00:00 – Introduction : quand recruter son premier collaborateur ?01:43 – Présentation de Claire de La Fage et d'Execast Recruitment05:06 – Le piège du premier recrutement commercial08:25 – Recruter un soutien pour libérer du temps stratégique12:26 – Former, déléguer et accepter que le début prenne plus de temps19:05 – CDD, CDI, période d'essai : comment sécuriser son choix22:31 – Valeurs, compétences et complémentarité dans le recrutement26:55 – Où retrouver ClaireNotes et références de l'épisode Pour retrouver Claire de La Fage : Sur LinkedInPour retrouver Execast Recruitment : Sur LinkedinSur le sitePour retrouver l'outil DISC : Sur leur siteLa formation Management et recrutement : Sur Demian.educationHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Today's guest is Laura J. Werner, DC, RN, BA, BSN, MSN, CDIP, CCS, system director, CDI, at Community Health System in Fresno, California. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/justifying-additional-staff) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is May 27 at 11:00 p.m. Eastern. Note: the normal deadline has been extended due to the Memorial Day holiday. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. Today's sponsor: Today's show is brought to you by ACDIS Encore: Clinical & Coding Online, happening August 4–6, 2026. Click here to learn more! (https://bit.ly/43o1wlv) ACDIS update: Read the draft ACDIS/AHIMA Guidelines for Achieving a Compliant Query Practice and submit your comments using the link on that page by June 12! (https://bit.ly/4en4de4) Apply to serve on an ACDIS committee by May 31! (https://bit.ly/4uhBUSP) Read all the information and submit your speaker application for the 2027 ACDIS conference, ACDIS Symposium: Outpatient CDI, or Physician Advisor Forum by August 3! (https://bit.ly/4cTyiiU)