Podcasts about CDI

Et si le CDI était en train de devenir le statut le plus risqué ?En moyenne un indépendant consacre 5 heures par semaine à sa propre formation. Un salarié, une journée par an.C'est ainsi que la transformation de l'IA est en train de creuser un fossé.D'un côté, une partie du marché du travail qui la subit, faute de temps pour s'en emparer.De l'autre, les freelances, plus agiles, directement confrontés aux nouveaux besoins des entreprises, qui l'embrassent.Vincent Huguet est au premier rang de cette transformation.Malt, sa plateforme de freelancing met en relation 1 million d'indépendants et 90.000 entreprises et sa place de leader européen lui permet de voir émerger les tendances avant tout le monde.En 2025, grâce aux 2,5 millions de recherches réalisées sur Malt, il observe l'explosion des besoins en cybersécurité, la multiplication par 60 de la demande pour les experts en agents IA, et la naissance de dizaines de nouveaux métiers.Sa conviction : l'IA ne détruit pas le travail, elle crée une nouvelle élite. Celle des profils capables de s'adapter en temps réel aux outils et de les déployer dans les organisations. Les meilleurs facturent déjà 2 000 € la journée.Dans cet échange sans filtre, on parle de ce qui se cache vraiment derrière le mot « déploiement », du métier de Forward Deployment Engineer qui obsède la Silicon Valley, de la place (inquiète ?) de l'humain entre deux IA, de la recette pour devenir un freelance ultra-attractif, et de la trajectoire d'une boîte qui fonce vers le milliard d'euros et l'introduction en Bourse.Un épisode avec un entrepreneur sincère et pragmatique, qui a monté sa boîte à 37 ans, sans filet, et qui pense qu'on est encore « à la préhistoire de l'IA ».Vous pouvez suivre Vincent sur LinkedIn.TIMELINE:00:00:00 : "Mes boîtes ont toujours eu pour objectif de connecter les gens"00:11:36 : Se lancer dans l'entrepreneuriat à 37 ans00:17:14 : Le combo magique Freelance + Agent(s) IA00:28:18 : Le phénomène des "Forward Deployment Engineers"00:34:59 : Vers un remplacement massif des bullshit jobs ?00:45:04 : Les 3 niveaux de déploiement de l'IA chez Malt00:55:47 : Devenir freelance star et facturer 2000€ la journée01:00:54 : Les profils les plus recherchés sur Malt en 202601:18:11 : L'inquiétude des juniors est-elle justifiée ?01:22:43 : "Tous les jours je conseille à des amis de passer en freelance"01:31:50 : La recette pour être un freelance ultra attractif01:38:17 : Développer son radar à IA pour apprécier la beauté des imperfections01:47:57 : 2 CEOs pour une entreprise, ça fonctionne ?01:53:05 : Passer de 200 millions à 1 milliard de chiffre d'affaires en 6 ans02:00:36 : La recette de Malt après 40 ouvertures de pays02:07:30 : Vers une IPO ou une revente ?02:11:51 : Apprendre à aller vite sur les choix difficiles02:17:41 : "Fais confiance à ton intuition"Les anciens épisodes de GDIY mentionnés : #122 - Vincent Huguet - Malt - Comment faire travailler plus de 170.000 freelances ?#353 - Stanislas Polu - Dust - La vérité sur ce que l'IA nous réserve#424 - Olivier Dellenbach - ChapsVision, eFront - Créer le Big Brother au grand cœur#297 - Adrien Labastire - Kessel - Faire 7 années d'études supérieures, puis percer sur YouTube#473 - VO - Brian Chesky - Airbnb - « We're just getting started »#473 - VF - Brian Chesky - Airbnb - « Après 17 ans, nous ne sommes qu'au début de notre histoire#354 - Alex Bouaziz - Deel - Fonder discrètement une décacorne valorisée à 12 milliards de dollars, pour devenir le plus gros DRH du monde#324 - Antoine Freysz - Kerala Ventures - Masterclass recrutement : la méthode pour s'entourer des meilleurs#470 - Maurice Lévy - Publicis - Faire de la publicité son empireNous avons parlé de :MaltMichael BloombergDustJean-Sylvain Chavanne de BZH HuntBZH HuntPalantirLe renseignement français prend ses distances avec la société américaine Palantir (Article France Info)Les Forward Deployed EngineerLa SaaSpocalypseOrso MédiaLe Malt Tech Trends 2026n8nNotebook LMLe switch, la newsletter de mon associé Chris qui met en lumière les outils tech Made In EuropeLe podcast de Radio France sur l'album "Unplugged" de NirvanaLe podcast “Naufragés”L'acquisition de Comatch par Malt en 2022Down Round définitionLes recommandations de lecture :The Hard Thing About Hard Things - Ben HorowitzLa méthode pour recruter les meilleurs - Antoine FreyszWho: The A Method for Hiring - Geoff SmartThe Geek Way - Andrew McAfeeUn grand MERCI à nos sponsors : Squarespace : https://squarespace.com/doitQonto: https://qonto.com/r/2i7tk9 Brevo: brevo.com/doit eToro: https://bit.ly/3GTSh0k Payfit: payfit.com Club Med : clubmed.frCuure : https://cuure.com/product-onely (code DOIT)Vous pouvez retrouver la liste de tout le matériel utilisé pour enregistrer nos épisodes sur cette page.Vous souhaitez sponsoriser Génération Do It Yourself ou nous proposer un partenariat ?Contactez mon label Orso Media via ce formulaire.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

After a two-year hiatus, the PEPPER (Program for Evaluating Payment Patterns Electronic Report) is back. It's now available to all acute care hospitals and critical access hospitals. During the next live edition of Talk Ten Tuesday, Dr. Ronald Hirsch will share some insights that listeners can get from their PEPPER to improve their hospital's compliance, quality, and revenue.  To learn more, register now to secure your seat at the table during the next live edition of Talk Ten Tuesdays, coming up at 10 a.m. EST on Tuesday, June 23.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following: •Tech Report: Senior healthcare analyst Frank Cohen concludes the third installment in his three-part series on AI and coding.•POV: Penny Jefferson, cohost of Talk Ten Tuesdays, will share her point of view (POV) during the broadcast.•The Coding Report: Rose Dunn, who will substitute for Christine Geiger, will report on the latest coding news.•CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on clinical documentation integrity (CDI).•SDoH Report: Tiffany Ferguson, the CEO for Phoenix Medical Management, will report on news that's happening at the intersection of patient care and medical record coding

O que os principais gestores estão fazendo em um mundo dominado por inteligência artificial, juros elevados e mudanças rápidas de narrativa?Neste episódio do Carteiros do Condado, Davi Fontenele e Priscila Araújo, Head de Produtos e Relacionamento da XP Advisory, analisam as principais tendências que estão movimentando os mercados globais e brasileiros. Eles comentam sobre a recuperação do crédito privado, o desempenho decepcionante da bolsa brasileira frente ao CDI, a força das ações ligadas à inteligência artificial e por que muitos investidores estão revisando suas estratégias para os próximos anos. Confira!

durée : 00:00:34 - A Bergerac en Dordogne, L'IME de Rosette des Papillons Blancs recrute un moniteur éducateur H/F au sein du pôle Enfance et Jeunesse et un centre de contrôle technique recrute un contrôleur automobile H/F en CDI. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Host Alycia Anderson welcomes Meaghan Walls, CEO of the Center for Disability Inclusion and president/CEO of Assistology, to discuss how hospitality and events still leave disabled people out and why the upcoming World Cup in Kansas City makes accessibility and disability inclusion urgent across infrastructure, transportation, hotels, and short-term rentals. They explore shortcomings like limited and segregated accessible seating, inaccessible restrooms, and ticketing systems that create major barriers, and Meaghan shares a venue that renovated after losing CDI's summit due to restroom inaccessibility. Meaghan explains CDI's beyond-compliance approach, covering AV, counters, wayfinding, information and communication access, and operational practices, and cites disability travel and entertainment spending. She describes the DineAble white paper research on restaurant experiences and dignity, then connects inclusion to hiring by challenging exclusionary job descriptions. They close by promoting the hybrid CDI Disability Inclusion Summit on September 24 and Meaghan's guiding question: “Who does this not work for?” Big Ideas for Better Welcome 

POUR PARTICIPER : https://link.richissime.net/le1ypNPose ta question à Delphine Pinon. Elle te répond en direct !Sophie a 38 ans, 2 enfants de 3 et 5 ans. Elle vient de quitter son CDI dans la fonction publique hospitalière pour devenir négociatrice immobilière indépendante — à la commission, sans fixe. Son mari est au chômage après un licenciement pour inaptitude, en réflexion professionnelle.Ils se marient dans 3 semaines. Ils ont €6 500 d'épargne à deux.Et là, une donation arrive : €60 000 de l'assurance vie de son père, qui approche la limite d'âge pour les donations de son vivant. La question est immédiate — est-ce qu'on sécurise ce capital pour traverser la période de transition ? Ou est-ce qu'on en investit une partie pour accélérer ?Ils ont déjà un Airbnb qui tourne bien depuis janvier et génère du cashflow. Sophie rejoint une agence immo — ce qui, comme Delphine le souligne, la met en première ligne pour sourcer des opportunités d'investissement avant tout le monde.Dans cet extrait de la Radio Libre, Delphine leur donne un cadre pour décider — et pose un principe que beaucoup d'investisseurs ignorent : l'investissement, c'est un spectre. Plus on vise le rendement, plus il faut y consacrer du temps, de l'énergie et de la formation. Et selon où on se situe sur ce spectre, la stratégie n'est pas du tout la même.

Today's guest is Jessica Vaughn, DNP, RN, NEA-BC, CCDS, CCDS-O, CRC, CDI education specialist for ACDIS and HCPro. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/outpatient-cdi-retrospective-reviews) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, June 21, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. ACDIS update: Respond to the 2026 CDI Week Industry Survey by July 6! (https://www.surveymonkey.com/r/2026-CDI-Week-Industry-Survey)

Conheça o APOLO, fundo de investimento em direitos creditórios do BTG Pactual Asset Management: https://emprc.us/cJhKpzFIDC parece palavrão de mercado financeiro, mas está cada vez mais no radar de investidores em busca de mais retorno na renda fixa. Com um mercado que já supera R$ 700 bilhões em patrimônio, os Fundos de Investimento em Direitos Creditórios chamam atenção por frequentemente entregarem rentabilidades acima de 100% do CDI — mas esse prêmio vem acompanhado de riscos e complexidades que nem sempre são óbvios. No episódio de hoje do Touros e Ursos, Daniel Belem, gestor de fundos estruturados de crédito da BTG Pactual Asset Management, explica: - o que são os FIDCs; - como eles funcionam na prática; - a diferença em relação a fundos de crédito privado tradicionais; - para que tipo de investidor eles fazem sentido; - onde estão os principais riscos; e - o que esperar desse mercado em um cenário de juros ainda elevados. Entre os Touros e Ursos da semana, o alerta das taxas do Tesouro IPCA+, o erro bizarro do Nubank e o avanço do acordo de paz entre EUA e Irã. Em tempo de Copa do Mundo, o quadro especial traz os destaques e as apostas para o Mundial, incluindo a seleção brasileira, a Argentina e o goleiro Vozinha, de Cabo Verde.

« Si on me l'avait dit » est le podcast des millennials et de la génération Z qui met à l'honneur un dirigeant, un leader ou un expert dans son domaine. À travers leur parcours, ces personnalités inspirantes vous livrent leurs clés de réussite, pour que vous, étudiant ou jeune créateur d'entreprise, puissiez performer et devenir l'entrepreneur de votre vie.Dans cet épisode, je reçois Sibylle Martin, 26 ans, consultante en environnement et RSE.Sibylle était cette élève qu'on n'entendait jamais. Timide, réservée, invisible en classe. Sur ses bulletins, une phrase revenait : "on mériterait de l'entendre un peu plus".Aujourd'hui, elle accompagne des dirigeants et des comités de direction sur les enjeux environnementaux.Mais entre les deux, il n'y a pas de miracle : il y a un travail sur elle-même, commencé tôt, seul, et en conscience. Podcasts de développement personnel, journaling de ses peurs, petits pas hors de sa zone de confort. Une slide devant un client. Puis deux. Puis toute la salle.Sibylle n'a pas attendu d'avoir confiance pour agir. Elle a agi pour construire sa confiance.J'ai été frappée par sa lucidité. Elle sait qu'elle est introvertie, et elle en a fait une force. Elle sait qu'elle se compare et travaille à s'en détacher. Elle sait qu'elle doute et elle écrit ses peurs pour mieux les traverser.À 26 ans, elle est actrice de sa vie. Pleinement.Dans cet épisode, nous abordons notamment :Pourquoi l'introversion peut devenir une vraie forceComment construire sa confiance par l'action, pas par l'attenteCe que signifie écrire ses peurs - et les relire deux ans aprèsComment trouver sa légitimité face à des dirigeants plus âgésPourquoi s'aimer est un chemin, pas une destinationCe que la notion d'utilité peut faire de votre vie professionnelleLes temps forts de l'épisode :00:03:30 - Qui est Sibylle Martin ? Son parcours et sa vision de la liberté00:05:50 - Introvertie et assumée : comment elle en a fait une force00:31:08 - Écrire ses peurs pour les traverser : l'exercice qui transforme00:33:30 - Confiance en soi vs estime de soi : la nuance qui compte00:45:20 - Comment décrocher un CDI après un stage00:48:33 - Manager des personnes plus âgées à 26 ans00:58:30 - Si on me l'avait dit… Conseil de Sibylle aux jeunes.Si cet épisode vous a inspiré, abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochaines interviews.Et surtout, partagez-le avec quelqu'un qui attend encore d'avoir confiance pour oser. Ou qui pense qu'il faut attendre d'avoir l'âge pour être acteur de sa vie.Vous souhaitez intervenir dans le podcast — en tant que dirigeant ou expert pour transmettre, ou en tant que jeune pour témoigner ? Écrivez-moi : laurence.darnault@harveston.net

durée : 00:00:33 - L'association Les Papillons Blancs de Bergerac recrute un ou une secrétaire médico-sociale en CDI. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

POUR PARTICIPER : https://link.richissime.net/le1ypNPose ta question à Delphine Pinon. Elle te répond en direct !Salomé est salariée en CDI, maman solo d'un petit garçon de 6 ans, basée à Paris. Elle gagne €2 500 net par mois. Suite à une séparation difficile, elle se retrouve sans épargne — et une dette envers un proche qu'elle rembourse progressivement.Elle a suivi les webinaires Richissime, elle a repéré la laverie automatique comme projet, et elle se demande si elle peut se lancer maintenant — en trouvant un financement partiel via un tiers — ou si elle doit d'abord reconstituer son fond d'urgence.Delphine lui répond sans détour : non. Pas maintenant. Et elle explique pourquoi avec beaucoup de bienveillance — parce que vivre avec zéro épargne, ce n'est pas une situation neutre. C'est une vulnérabilité permanente au moindre imprévu. Et pour une maman solo avec un seul revenu, le risque est trop grand.Mais Delphine va plus loin. Elle aborde quelque chose de plus profond : la tendance à fuir l'inconfort — ici, l'inconfort d'avoir une dette envers un proche — en prenant des décisions qui empirent la situation. Et elle fait un parallèle inattendu avec la gestion émotionnelle des enfants qui touche juste.

At ACDIS 2026 I delivered an unofficial episode of Off the Record with my guest today: Tracy Ferro, Executive Director, System CDI for Medical University of South Carolina Health (MUSC). The “podcast” was delivered on stage, at the outpatient symposium. MUSC's OP CDI program is new and being built in flight, and Tracy and I presented on it together, running the session a bit like an episode of #OTR. Full disclosure: Norwood partnered with MUSC, large academic health system, to implement OP CDI. That was a challenge! As was the Chicago presentation. On today's episode we talk not only about MUSC's OP CDI efforts but the presentation itself, including the prep and leadup and “game day.” And much more on Tracy's unique leadership style and the importance of storytelling to drive home lessons (she's wonderful at this). Listen in as we discuss: Tracy's healthcare background, a memorable nursing experience, and path into CDI. The art of leadership: Style and lessons learned from childhood and beyond MUSC's outpatient CDI origins: The why behind the program What a pre-visit review looks like, including the use of Epic's Enhanced Risk Adjustment Framework. Governance, workflows, reporting, and early outcomes. Outpatient CDI impact and next steps for the new program Presenting at ACDIS 2026, including tips on prep and combatting stage nerves An unexpected Sharpie arm signature and a song for the OTR Spotify playlist...

Derrière les promesses dorées des brochures des grandes écoles se cache une brutale crise de l'emploi. Face à un marché du travail saturé, toute une génération de jeunes surdiplômés doit désormais gérer une anxiété profonde, accepter des concessions sur les salaires, renoncer au CDI et affronter la peur du déclassement social.Dans cet épisode d'Émotions (au travail), Raphaëlle Elkrief s'intéresse à la manière dont la crise économique vient briser la promesse de la méritocratie et redéfinir nos ambitions. Pour cela, elle s'appuie sur le témoignage de Margaux, jeune diplômée d'école de commerce confrontée aux réalités de l'insertion professionnelle. Elle interroge également Élise Tenret, maîtresse de conférences en sociologie, pour comprendre comment la jeunesse tente de réinventer son ambition professionnelle. ⭐️⭐️⭐️Le podcast Émotions (au Travail) a 6 ans. 6 ans à raconter l'évolution de notre façon de travailler, de vivre, d'interagir au travail, nos ressentis, la place des émotions.Et pour réfléchir à la suite, on veut vous entendre. On organise un panel d'auditeur.ice.s fin juin : 7 personnes pour un échange honnête sur le programme. Ce qui vous a marqué, ce que vous aimeriez entendre, ce qu'on pourrait améliorer. Vos retours iront directement nourrir les prochaines saisons.Pour candidater, il suffit d'avoir écouté au moins 3 épisodes. À n'importe quel moment, depuis le lancement en 2020. Si vous avez décroché en route, votre regard nous intéresse tout autant.Le format : 1h30, en visio, fin juin. On recontacte les 7 personnes retenues avant le 17 juin.Pour candidater

Alex and Dave are back with two incredible members of AAPC's Chapter Advisory Board: Myra Simmons and Renee Baucum. Both share deeply personal stories of resilience, from Myra's journey from living on the streets of DC with her young son to becoming a Director of Coding and adjunct professor, to Renee's path through being a military spouse, single motherhood, and divorce while serving as a chapter president.Myra and Renee open up about finding their specialties (surgical coding and inpatient CDI), navigating remote work, building community through local chapters, and why mentorship changed everything for them. They also share advice for newly certified coders on getting that first job: get involved, get networking, and let your local chapter be your launchpad.Plus, get updates on RISKCON (June 23-24, virtual, still time to register), upcoming travel to the Seattle Regional and HealthCon DC, and a peek behind the scenes at AAPC's conference planning. In this episode:- Myra's journey from homelessness to healthcare leadership- Renee's path through CDI, local chapters, and the CAB- Advice for new coders on landing your first job- RISKCON registration details (member price $695)- Why local chapters are the heart of AAPCRegister for RISCON: aapc.com#aapc #medicalcoding #medicalbilling #healthcarerevenucycle #cdi #riskcon #aapcmembers #localchapters #cpc #inpatientcoding

POUR PARTICIPER : https://coachings.richissime.net/radio-libre/inscription Pose ta question à Delphine Pinon. Elle te répond en direct !Andrea est pacsée, 2 enfants en bas âge dont un tout petit bébé. Depuis 6 mois, elle est en recherche d'emploi. Son compagnon est en CDI. Ensemble, ils ont chacun un bien locatif — sans crédit dessus — qui génère des revenus complémentaires.Leur rêve : acheter leur résidence principale. Le problème : ils sont en zone frontalière avec l'Italie, le mètre carré dépasse €5 000, et même avec €100 000 d'apport, le financement ne tient pas.Dans cet extrait de la Radio Libre, Delphine fait le calcul en direct — et pour la première fois, elle utilise ChatGPT en live devant la communauté pour simuler la capacité d'emprunt. Le verdict est sans appel : €350 000 à emprunter sur €4 300 de revenus nets, ça fait 43% d'endettement. Ça ne passe pas.Alors Delphine pose les deux seules vraies options sur la table : vendre un bien locatif pour augmenter l'apport, ou augmenter les revenus. Et elle chiffre exactement ce qu'il faudrait gagner en plus pour que le dossier devienne finançable.

Dans cet épisode de Connected Mate, PPC et Alexandre explorent une question qui préoccupe déjà beaucoup de familles, d'étudiants et d'entreprises : les jeunes bacheliers doivent-ils vraiment avoir peur de l'intelligence artificielle ?PPC et Alexandre échangent sans détour sur l'entrée des jeunes dans le monde du travail, la valeur réelle des diplômes, la montée en puissance de l'IA générative, et cette idée dérangeante : les règles du jeu ont changé. Le parcours classique (études, diplôme, premier CDI) n'offre plus les mêmes garanties. Mais pour eux, ce bouleversement n'est pas seulement une menace. C'est aussi une immense ouverture.Ensemble, ils parlent d'agilité, de curiosité, de logique, d'expérience, de freelancing, de formation, de mémoire, d'éducation, de revenu universel, de métiers exposés et de ce que l'IA peut révéler chez celles et ceux qui n'avaient pas forcément les codes du système.Un épisode lucide, parfois inquiet, souvent optimiste, sur une génération qui arrive au moment exact où la fusée accélère. La question n'est peut-être plus : “Quel métier vais-je faire ?” mais plutôt : “Quelle valeur ai-je envie de créer ?”

durée : 00:00:43 - L'entreprise Thermique Service recrute un technicien de maintenance en chauffage H/F sur le secteur de Périgueux et l'association Les Papillons Blancs de Bergerac recrute un ouvrier qualifié cuisine H/F en CDI pour son Pôle Enfance Jeunesse. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

There's a quiet battle taking place, with no field hospitals for the sick and wounded, and no bloodshed.But the stakes are high, and the losses are unforgiving.It's the battle of algorithms.Employed by both payers and providers, the ultimate prize: money, in the form of reimbursement from submitted claims for medical care. Payers deny and recoup. Providers bill as margins shrink.During the next live edition of the ever-popular Talk Ten Tuesdays broadcast, senior healthcare analyst Frank Cohen, himself a veteran of algorithmic warfare, will escort you behind the front lines and into war rooms, so that you will have a better understanding of what is contributing to rising medical costs. Cohen's three-part article series on ICD10monitor.com begins this coming Tuesday.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• POV: Penny Jefferson, cohost of Talk Ten Tuesday, will share her point of view (POV) during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).• The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

durée : 00:00:43 - En Dordogne, L'Apei Périgueux recrute actuellement deux postes en CDI à temps plein avec de nombreux avantages et perspectives d'évolution au sein de l'association. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

POUR PARTICIPER : https://coachings.richissime.net/radio-libre/inscription Pose ta question à Delphine Pinon. Elle te répond en direct !Sébastien est freelance en EURL. Sa compagne est en CDI. Ils sont pacsés en séparation de biens, ont un enfant, et sur le papier ils font tout bien — sauf qu'à chaque déclaration d'impôts, ça coince.Le problème : leurs revenus ne se comparent pas. Lui optimise sa rémunération de gérant, garde de la trésorerie en société, a moins de protection sociale mais plus de flexibilité. Elle a un salaire fixe, un PERCO abondé par l'employeur, une retraite mieux cotisée. Comment créer une clé de répartition juste quand les deux situations sont fondamentalement différentes ?Sébastien cherche la formule parfaite. Un tableau Excel, des pondérations, une répartition objective. Et Delphine lui dit quelque chose qu'il n'attendait pas.Dans cet extrait de la Radio Libre, elle lui explique pourquoi vouloir objectiver à tout prix l'argent dans un couple est non seulement impossible — mais potentiellement destructeur. Et pourquoi la vraie conversation à avoir n'est pas comptable.

Em que situações uma pessoa pode precisar de um destes dispositivos? ⁠O que muda na vida depois de colocar um pacemaker ou um CDI? Depois da recuperação, que atividades pode a pessoa retomar? Neste episódio, os cardiologistas José Ferreira Santos e Hélder Dores convidaram Diogo Cavaco, também cardiologista, para falar e esclarecer todas as questões relacionadas com o tema.​​Ouça já o episódio e se tiver mais alguma questão, escreva nos comentários!

Hope, que vous avez entendue en clôture de la saison 2 de La Vie en Rouge, est sortie du Parcours de sortie de prostitution prévu par la loi de 2016 depuis 5 ans. Un parcours qui, avec sa rencontre avec le Mouvement du Nid, a changé sa vie : aujourd'hui elle est en CDI depuis 6 ans, a passé le permis de conduire, obtenu un HLM. Lors du colloque organisé par CAP international le 13 avril à l'Assemblée nationale à l'occasion des 10 ans de la loi abolitionniste, elle a répondu aux questions de Claire Quidet du Mouvement du Nid, pour demander que ce dispositif soit "fixé jusqu'au bout du monde". Que d'autres puissent, comme elle, en bénéficier et voir leur vie changée du tout au tout.C'est son intervention que vous entendez dans ce bonus. La Vie en Rouge, un podcast conçu et réalisé par des femmes ayant connu la prostitutionHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les délais de renouvellement des titres de séjour ont explosé ces derniers mois pour atteindre jusqu'à plusieurs années. La situation ubuesque plonge des milliers de personnes, ainsi que les préfectures, dans l'illégalité. Reportage à Marseille auprès de ces destins brisés par l'administration et les agendas politiques. Amina* est Comorienne, elle vit en France depuis 25 ans. Ce qui devait être une formalité pour elle s'est transformé en cauchemar : un an après avoir déposé sa demande de renouvellement de titre de séjour, sans nouvelles de la préfecture, son employeur n'a pas pu la garder. Assise dans le bureau de la Cimade, l'association d'aide aux étrangers, la mère de quatre enfants brandit sa lettre de licenciement d'un CDI dans le nettoyage : « Ça me fait mal au cœur d'être à la maison à cause de la préfecture. Le titre de mon conjoint va finir dans vingt jours. S'il n'est pas renouvelé, comment on va vivre ? » Depuis plusieurs mois, des délais en préfecture explosent et ne respectent plus les délais prévus par la loi. Ces retards fréquents ont été accentués par la loi Darmanin de 2024 et la circulaire Retailleau de 2025, qui durcissaient les conditions de renouvellement de ces titres. Guillermo et Sebastian sont Argentins, ils sont tous les deux musiciens et pères d'enfants de nationalité française. Sebastian vient d'obtenir son titre en portant plainte au tribunal administratif, mais Guillermo n'a pas encore eu cette chance. En France depuis 2014, c'est la première fois qu'il se retrouve sans papiers, faute d'avoir reçu son titre de séjour de deux ans ou une attestation de prolongation à temps. « J'ai appelé, envoyé des mails, mais toujours pas de rendez-vous… Devant la préfecture, j'ai vu des gens se bagarrer, se jeter au sol. Une fois dedans, on est maltraités, il n'y a aucune patience. » En montrant une feuille avec toutes les étapes de son parcours administratif, les deux hommes racontent amèrement les anecdotes d'un système ubuesque qui, depuis qu'il est dématérialisé, a dressé un mur infranchissable entre les usagers et les guichets. À lire aussiFrance : le Conseil d'État donne six mois pour modifier la plateforme des demandes de titres de séjour Une situation qui abîme la santé mentale Durant cette attente interminable, il ne se passe pas un jour sans que Guillermo et ses proches abordent sa situation administrative : « J'ai dû annuler tous mes contrats et je ne peux pas toucher de chômage. J'y pense tous les jours et je ne sais pas quoi faire, c'est très dur. J'ai la sensation de ne plus exister. » Un constat que partage Sevda*, 27 ans, qui vient de finir ses études et attend depuis un an et demi son titre de séjour. « Chaque jour je me demande comment je vais vivre. Je voudrais juste pouvoir travailler, dans mon domaine ou ailleurs. Mais je suis bloquée, financièrement et psychologiquement. Et je ne peux pas aller voir ma famille, ça m'attriste beaucoup. » Ces vies stoppées nettes par l'administration, Nicole Malfait en voit tous les jours. À la Cimade, où elle est bénévole, elle estime que la moitié des personnes qu'elle accompagne est concernée : « Il y a des personnes endettées à hauteur de 8 000 €, parfois des mères de famille ! Et quelles conséquences sur la santé mentale ? Ils perdent le sommeil, je connais une personne qui n'arrive même plus à digérer. » Un constat étayé par les témoignages de médecins, qui constatent auprès de l'ONG Amnesty International de terribles angoisses liées au renouvellement des papiers. Et outre l'occupation de tout l'espace mental, la précarité administrative peut raviver des traumatismes ou couper l'accès aux soins. Ce 10 juin, le collectif national d'associations Bouge Ta Préf organise des manifestations devant les préfectures, pour revendiquer le droit d'accès à la préfecture et la continuité des droits. De son côté, la préfecture des Bouches-du-Rhône argue dans un communiqué d'une augmentation du nombre de demandes qui augmenterait les délais. Suite à une réunion avec les syndicats et organisations patronales ce 26 mai, Laurent Nuñez s'engageait à améliorer la régularisation des personnes sans-papiers, mais seulement pour les métiers en tension. Aujourd'hui en France, plusieurs centaines de milliers de personnes sont en attente de régularisation. * À la demande des personnes interviewées, les prénoms ont été modifiés. À lire aussiCartes de séjour et naturalisation : ce qui a changé en France depuis le 1er janvier 2026

Although one could conclude that artificial intelligence (AI) is a relatively new technology in healthcare, the reality is that AI has been silently working in the shadows for a while now.During the next live edition of the popular Talk Ten Tuesdays broadcast, you'll hear how AI is guiding the technology of the automated query technology at HITEKS, under the supervision of Gerasimos Petratos, founder and CEO.And what about the thousands and thousands of healthcare coders? Although AI is changing how healthcare claims are managed, as the technology takes on more straightforward coding tasks, coding professionals are shifting into higher-level validation, analysis, and oversight, according to Raemarie Jimenez, the president of membership for AAPC.Join us as we explore how AI is reshaping coding workflows and what coders should be preparing for now.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following: POV: The legendary Rose Dunn, past president of the American Health Information Management Association (AHIMA), will serve as the guest cohost, sharing her point of view during the broadcast.CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

RECORDED MAY 13, 2026Fresh off HEALTHCON in Dallas, Corella Lumpkins, and Dawn Carter reunite to share their biggest takeaways: the energy of 1,000+ like-minded healthcare professionals to the game-changing breakfast networking session. Then, get the inside scoop on RISKCON (June 23–24, fully virtual!) featuring 16 sessions and 12 CEUs focused on risk adjustment, value-based care, and the shift from retrospective to proactive strategies.Dawn and Corella break down their sessions, including a legal and regulatory lens on risk adjustment, the past/present/future of risk adjustment, and how to succeed in value-based care without reinventing the wheel. Whether you're a coder, auditor, CDI specialist, compliance professional, or analytics team member — this conference was built for you.In this episode:- HealthCon 2026 recap & the "happiness hangover"- What makes RiskCon different from every other conference- Session previews from Dawn Carter & Corella Lumpkins- Future HealthCon locations: DC, San Diego, Chicago & more- How AI and innovation are reshaping risk adjustmentRegister for RiskCon: https://www.aapc.com/events/riskcon/riskconSeattle Regional, October 2026: https://www.aapc.com/events/healthcon-regionalHealthCon 2027, Washington, DC: https://www.healthcon.com/#aapc #riskadjustment #riskcon #healthcon #valuebasedcare #medicalbilling #medicalcoding #healthcarerevenucycle #ceu

It's hospital day five. The patient looked better yesterday… but now she's hypotensive, on vasopressors, acidotic, and spiraling toward multi-organ failure. The CT scan doesn't show perforation or megacolon, but your gut tells you this is going south. Do you keep pushing medical therapy… or is it time to operate?Join Drs. Rushabh Dev, Jeffrey Coughenour, Kevin Bartow, Raymond Okeke, and Desra Fletcher from the Emergency General Surgery team in Tiger Country at Mizzou as they tackle one of the deadliest and most challenging diseases acute care surgeons face: fulminant Clostridioides difficile infection. In this Clinical Challenges episode, the panel discusses diagnostic stewardship, ASCRS recommendations, timing of operative intervention and technique, subtotal colectomy versus diverting loop ileostomy with lavage, and physiology that should push surgeons toward definitive source control. Through a real-world high-risk case vignette, the team explores the hardest question in emergency general surgery: when to stop hoping medical therapy will work and pull the operative trigger.Hosts Dr. Rushabh Dev FACS (Moderator, Surgical Attending) – Assistant Professor of Surgery, Associate PD ACS & SCCM Fellowship, SICU Medical Director, Lieutenant Commander United States Navy Reserve  Dr. Jeffery Coughenour FACS (Surgical Attending) – Professor of Surgery and Emergency Medicine, Trauma Medical Director at the University of Missouri SOM Dr. Kevin Bartow FACS (Surgical Attending) –Professor of Surgery, Minimally Invasive Surgeon and General Surgery. Department of General Surgery at the University of Missouri SOM Raymond Okeke – Acute Care Surgery/Surgical Critical Care Fellow, University of Missouri School of Medicine  Desra Fletcher – PGY 3 General Surgery Resident, University of Missouri School of Medicine  Learning ObjectivesBy the end of this episode, listeners should be able to: Define the spectrum of Clostridioides difficile infection (CDI), including non-severe, severe, and fulminant disease, and recognize the physiologic implications of fulminant colitis.  Review contemporary diagnostic stewardship for CDI, including appropriate stool testing, pitfalls of PCR/NAAT interpretation, and the role and limitations of CT imaging in fulminant disease.  Describe evidence-based medical management of fulminant CDI, including high-dose enteral vancomycin, intravenous metronidazole, rectal vancomycin for ileus, and principles of antimicrobial stewardship.  Recognize the high-risk clinical features that should prompt urgent surgical evaluation, including worsening shock, vasopressor dependence, lactate elevation, organ failure, and evolving abdominal exam findings.  Discuss the operative indications and timing for surgery in fulminant CDI and understand why delayed intervention contributes to mortality.  Compare subtotal colectomy with end ileostomy versus diverting loop ileostomy with antegrade lavage, including current evidence, patient selection, limitations of the literature, and ASCRS recommendations.  Review practical operative strategies for subtotal colectomy in unstable patients, including damage-control principles and common technical pitfalls.  Apply clinical reasoning to a complex, high-risk case of fulminant CDI in a patient with decompensated cirrhosis, septic shock, and multi-organ dysfunction.  References ASCRS Clinical Practice Guidelines for *Clostridioides difficile* Infection (2021)  Surgical Management of *Clostridium difficile* Colitis — Neal et al., 2011 (Loop Ileostomy + Lavage Protocol)  Clinical Practice Guidelines for *Clostridioides difficile* Infection in Adults and Children (IDSA/SHEA, 2021 Update)  Adjunctive Hyperbaric Oxygen and Surgical Outcomes in Necrotizing Soft Tissue Infections (Background discussion of severe infection physiology)  Total Abdominal Colectomy Versus Diverting Loop Ileostomy for Fulminant CDI — Systematic Review & Meta-analysis  Current Status of Surgical Therapy for Fulminant *Clostridioides difficile* Colitis  Behind the Knife Episode 648 – Emergency General Surgery Journal Review: *Clostridioides difficile* Infection  Bottom line: Fulminant C. diff is one of the few EGS diseases where the hardest decision is not what operation to perform — it's recognizing when medical therapy has failed before the patient becomes unsalvageable.Please visit https://behindtheknife.org to access other high-yield surgical education podcasts, videos and more.  If you liked this episode, check out our recent episodes here: https://behindtheknife.org/listenBehind the Knife Premium: https://behindtheknife.org/premiumOral Board Review: https://behindtheknife.org/oral-boardOral Board Simulator: https://behindtheknife.org/oral-board/simulatorGeneral Surgery Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/general-surgery-oral-board-reviewTrauma Surgery Video Atlas: https://behindtheknife.org/premium/trauma-surgery-video-atlasDominate Surgery: A High-Yield Guide to Your Surgery Clerkship: https://behindtheknife.org/premium/dominate-surgery-a-high-yield-guide-to-your-surgery-clerkshipDominate Surgery for APPs: A High-Yield Guide to Your Surgery Rotation: https://behindtheknife.org/premium/dominate-surgery-for-apps-a-high-yield-guide-to-your-surgery-rotationVascular Surgery Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/vascular-surgery-oral-board-reviewColorectal Surgery Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/colorectal-surgery-oral-board-reviewSurgical Oncology Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/surgical-oncology-oral-board-reviewCardiothoracic Oral Board Review Course: https://behindtheknife.org/premium/cardiothoracic-surgery-oral-board-reviewDownload our App:Apple App Store: https://apps.apple.com/us/app/behind-the-knife/id1672420049Android/Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.btk.app&hl=en_US

Transforming a clinical documentation integrity program takes more than just new technology, it takes exceptional leadership. Join Cheryl Manchenton and Dan Bray, CDI manager and “chart crusader” at Cape Fear Valley Health System. Dan shares his go-to moves for building trust, advancing collaboration and recognizing the everyday wins that keep staff motivated. Find inspiration to level up your CDI department and spark your own leadership journey. Find all of our network podcasts on your favorite podcast platforms and be sure to subscribe and like us. Learn more at www.healthcarenowradio.com/listen/

This country does a decent job in our primary schools working with children and young adults with special needs. Certainly many improvements have been made in the last 40-50 years.  But once neurodivergent kids become adults, that support seems to vanish. Tami Gomez stepped into this large breach by launching the UC Davis Neurodiversity Coding Internship Program. This new program creates professional pathways for neurodivergent individuals by offering hands-on training, mentorship, and real-world exposure to healthcare operations, specifically in inpatient medical coding. I'm thrilled to get her back on the program to talk about this, her greatly expanded role as Executive Director, Mid Rev Cycle, HIM, Coding, CDI Programs, & Revenue Integrity, and a cutting-edge new initiative she spearheaded that's already making a big financial impact. Listen in as we discuss:  Origins of UC Davis Neurodiversity Coding Internship Program: Tami's own story of neurodivergence Getting started—funding, early struggles and sticking points, partnership with UCLA The curriculum and beyond: What are they learning, thanks to generous donations from HCPro/AHIMA, and not just education—taking students all the way through CCS credentialing and job placement Reception from attendees and the industry at large What makes neurodivergent people uniquely able to code, and their real struggles interviewing and entering the workforce Tami's new busy day job as Executive Director, Mid Rev Cycle. HIM, Coding, CDI Programs, & Revenue Integrity at UC Davis Health.  New Initiative: High-Pay Huddles and its financial impact Increasingly tech-enabled coding and CDI professions—are we in danger of losing them to AI? Updates on her personal life as a party planner, why her colleague Penny Jefferson rocks so much, and a new song for the #OTR Spotify Playlist... Mentioned on today's show: UC Davis Neurodiversity Coding Internship Program: https://health.ucdavis.edu/him/Coding/Neuro.html  AHIMA video featuring Tami: https://contentwithpurpose.co.uk/ahima/healthinformation/videos/tami-mcmasters-gomez/  

RECORDED MAY 27, 2026Dave is back! After missing last week's Social Hour with a post-HEALTHCON bug (partly thanks to some very active celery juice), he joins Alex from the Oregon coast to catch up and dive into what's coming next on the AAPC conference calendar.First up, get the details on DOCUCIB, the fully virtual boutique conference happening August 11 and 12. With fourteen sessions across two tracks, plus general sessions and a networking lunch, it's built for CDI professionals and healthcare leaders who want to go deep on documentation improvement, AI and emerging technology, audit defense, compliance, and provider engagement. Early bird pricing is live right now at $595, a $200 discount, so don't wait.Then, meet Sandra Roth, AAPC's 2025 Officer of the Year and president of the Oklahoma City chapter. Sandra's path to medical coding started with nine years of welding, eight years as a tour guide in Puerto Vallarta, and a Harley ride where she heard a coding advertisement and thought, why not? In just five years, she earned four certifications, traveled to seventeen cities for chapter events, and helped OKC win both Officer of the Year and Chapter of the Year.AAPC's own Kristen Reber rounds out the episode with a look at what's new for local chapters, including virtual deep dive meetings, the Officer Hub on aapc.com, and the buzzy bee theme powering this year's May Maynia events.DOCUCON, August 11-12 (virtual, early bird $595): https://www.aapc.com/events/docuconSeattle Regional + AUDITCON, October 2026: https://www.aapc.com/events/auditcon#aapc #medicalcoding #medicalbilling #healthcarerevenucycle #cdi #auditcon #aapcchapters #officerof theyear #maymaynia #cpca

Il s'appelle Rami Abou Jamous et il écrit régulièrement un journal de bord pour Orient XXI. Dans sa dernière collaboration, explique le journal en ligne consacré au monde arabe et musulman, Rami Abou Jamous « dénonce la stratégie de l'armée israélienne consistant à bombarder des immeubles résidentiels pour assassiner une personne, maximisant ainsi le nombre de victimes civiles, ainsi que sa normalisation dans les esprits occidentaux ». Le journaliste explique ainsi que le 15 mai dernier, « lorsque les Israéliens ont assassiné le commandant des brigades Ezzedine-Al-Qassam, la branche armée du Hamas, ils ont bombardé un immeuble résidentiel de 5 étages. » « Tuer 200 personnes parce qu'il y a un homme du Hamas dans le bâtiment, est-ce "compréhensible" ? » demande Rami Abou Jamous. Il raconte sa conversation avec une amie, qui accuse cet homme du Hamas d'avoir mis des dizaines de personnes en danger. « En tant que journaliste, répond Rami Abou Jamous, je suis une cible. Et malgré cela, j'habite avec ma femme et mes enfants. Alors, selon toi, je suis coupable de vivre avec eux ? » « Non », lui répond son amie. « On ne peut pas comparer. Combattant et journaliste, ce n'est pas la même chose ». « Mais si », répond Rami Abou Jamous, « pour les Israéliens, c'est la même chose ». « Je sais que je suis sans doute condamné à mort », ajoute-t-il encore. « Elle sort de son couloir de nage » Les critiques accablent Ursula von der Leyen. « Celle que les Européens aiment détester », titre l'Express, qui fait sa Une avec un portrait d'Ursula von der Leyen et nous promet une « enquête sur la puissante présidente de la Commission européenne », « une présidente sans limites », accuse l'hebdomadaire, citant les déclarations « en coulisses » « de dirigeants et diplomates européens », selon lesquels Ursula von der Leyen « sort de son couloir de nage », « déborde les contours du coloriage ». Que lui reprochent-ils exactement ? De se comporter comme un chef d'État. « Elle agit comme si elle en était un, mais n'en a que les attributs protocolaires », remarque l'Express. « Elle est exposée politiquement sans avoir la légitimité d'un exécutif normal ni le mandat pour conduire la politique étrangère et de défense de l'Union [...] Plusieurs élus l'ont rappelée à l'ordre : "Qui êtes-vous pour décider seule de la position diplomatique de l'Union européenne ?" » Critique reprise par Michel Barnier, l'ex-négociateur du Brexit : « Tout le monde voit bien à Bruxelles que sa gestion est très solitaire à un moment où l'Europe a tant besoin de collégialité ». La vie après le Brexit C'est le dixième anniversaire du Brexit. Et il n'y a pas de quoi faire la fête si l'on en croit Le Point qui titre en Une : « Brexit, la gueule de bois. » Et l'on retrouve Michel Barnier, signataire d'une tribune sans ménagement : « Dix ans après le référendum sur le Brexit, dit-il, une vérité s'impose : contrairement aux promesses de ses promoteurs, la sortie du Royaume-Uni de l'Union européenne n'a ni restauré la prospérité britannique, ni permis un meilleur contrôle des frontières, ni renforcé la souveraineté du pays […] Aucun pays européen ne retrouvera seul sa souveraineté, dans le monde tel qu'il vient ». À quoi ressemble la vie, dix ans après le Brexit ? Le Point a choisi d'aller à Birmingham, la deuxième ville du pays qui, nous dit-il, « affronte une crise identitaire ». « À Sparkhill, quartier au sud de Birmingham [...] des femmes en burqa déambulent dans des artères bordées de bâtisses en brique rouge. Des commerces vendent des abayas et autres "biens islamiques" ». « Il souffle un vent mauvais à Birmingham, comme dans tout le royaume, en plein malaise identitaire », assure Le Point. « Le scandale des OQTF » Et en France, qu'en est-il ? Le Nouvel Obs livre un point de vue différent sur l'immigration, s'inquiétant de ce qu'il appelle « le scandale des OQTF ». OQTF, comme « obligation de quitter le territoire français ». Pour développer son point de vue, l'hebdomadaire prend l'exemple de Souleymane, jeune ivoirien « qui vit en France depuis dix ans. Il a des diplômes et un CDI, un contrat à durée indéterminée, il est inséré socialement, professionnellement ». Arrivé en France avec un visa touristique, « il a accompli les démarches pour obtenir son titre de séjour. En vain, car il est frappé d'une OQTF. » « Une absurdité française », accuse le Nouvel Obs, car nous dit-il, « loin de se concentrer sur les cas de délinquants étrangers dont le sigle OQTF a fini par devenir le sinistre synonyme [...] l'inflation des expulsions prononcées touche en réalité de plus en plus de gens qui, comme Souleymane, travaillent en France ». Pour Le Nouvel Obs, pas de doute : « Il est grand temps, à un an de l'élection présidentielle », « de poser ces questions » liées à l'immigration du travail, et « d'y répondre ».

An airhacks.fm conversation with Martin Kouba (@martunek) about: ZX Spectrum Didaktik clone, Basic listings from ABC magazine, Laser Squad and Wall Breaker games, writing a Pascal fantasy strategy game called Fury as a teenager, first Java 1.4 contact at university, pushing Java 5 annotations against XML configuration in a first telco job, OC4J as Oracle Application Server with Orion lineage, switching to JBoss, seam framework as glue between backend and frontend, Hibernate, reporting a Seam security issue and being invited to Red Hat, CDI TCK migration from JBoss Test Harness to arquillian and from Subversion to GitHub, writing CDI and Bean Validation TCK with XML-based assertion extraction from the specification text, normative specifications producing high-quality LLM code generation for CDI, JAX-RS and JPA, prototype-first approach to writing API specifications, deprecation annotations needing since-version, removal-version and replacement, asynchronous CDI events and fireAsync, transactional observers, Java SE CDI container standardization and its removal from the MicroProfile Core profile, joining the Quarkus team from day one, building ArC as the build-time CDI implementation, why @Specializes is not supported in Quarkus, Qute templating library, Quarkus WebSocket Next and the limits of the Jakarta WebSocket API, Quarkus scheduler with Duration-based intervals, Quartz integration, Quarkus component test based on Weld JUnit, MCP Java SE STDIO server with zero dependencies using ServiceLoader and Function, building the Quarkiverse MCP server from the first MCP specification version, the missing MCP TCK and the new conformance test suite Martin Kouba on twitter: @martunek

Aujourd'hui dans cette leçon, je vous propose de redécouvrir mon échange avec Claire de La Fage, fondatrice d'Execast Recruitment, un cabinet spécialisé dans le recrutement d'assistants de direction haut de gamme.Claire a construit seule une entreprise qui fonctionne.Son positionnement est clair, ses clients sont exigeants et sa croissance est déjà bien engagée. Mais une question arrive à ce moment précis : quand faut-il recruter pour la première fois ?Recruter trop tôt peut fragiliser une entreprise.Attendre trop longtemps peut freiner son développement.Et entre les deux, il y a cette zone délicate où l'on doit apprendre à déléguer sans perdre ce qui a fait la force du projet.Dans cette leçon, nous parlons du premier recrutement, du rôle du fondateur, du piège de vouloir déléguer trop vite la partie commerciale, mais aussi de management, de confiance, de contrôle et d'alignement humain.Je fais quand même un petit caveat : évidemment ce que je dis à Claire sont des choses dont je n'ai pas tout le contexte, tous les éléments… donc je vous recommande de prendre du recul sur ces conseils avant de les appliquer à vos propres recrutements.Une leçon très concrète pour celles et ceux qui sentent que leur entreprise grandit, mais qui se demandent comment franchir cette étape sans se tromper.Pour aller plus loin : Retrouver la Masterclass sur le Management : https://www.demian.education/replay-masterclass-devenir-un-grand-managerBonne écoute ✨CHAPITRAGE 00:00 – Introduction : quand recruter son premier collaborateur ?01:43 – Présentation de Claire de La Fage et d'Execast Recruitment05:06 – Le piège du premier recrutement commercial08:25 – Recruter un soutien pour libérer du temps stratégique12:26 – Former, déléguer et accepter que le début prenne plus de temps19:05 – CDD, CDI, période d'essai : comment sécuriser son choix22:31 – Valeurs, compétences et complémentarité dans le recrutement26:55 – Où retrouver ClaireNotes et références de l'épisode Pour retrouver Claire de La Fage : Sur LinkedInPour retrouver Execast Recruitment : Sur LinkedinSur le sitePour retrouver l'outil DISC : Sur leur siteLa formation Management et recrutement : Sur Demian.educationHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Today's guest is Laura J. Werner, DC, RN, BA, BSN, MSN, CDIP, CCS, system director, CDI, at Community Health System in Fresno, California. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/justifying-additional-staff) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is May 27 at 11:00 p.m. Eastern. Note: the normal deadline has been extended due to the Memorial Day holiday. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. Today's sponsor: Today's show is brought to you by ACDIS Encore: Clinical & Coding Online, happening August 4–6, 2026. Click here to learn more! (https://bit.ly/43o1wlv) ACDIS update: Read the draft ACDIS/AHIMA Guidelines for Achieving a Compliant Query Practice and submit your comments using the link on that page by June 12! (https://bit.ly/4en4de4) Apply to serve on an ACDIS committee by May 31! (https://bit.ly/4uhBUSP) Read all the information and submit your speaker application for the 2027 ACDIS conference, ACDIS Symposium: Outpatient CDI, or Physician Advisor Forum by August 3! (https://bit.ly/4cTyiiU)

At last, the secrets of healthcare technology will be revealed during a fresh new two-part series, especially written for the accomplished healthcare professional who wants a refresher course on the latest developments that are quickly enveloping healthcare.Coders, clinical documentation integrity specialists (CDISs), and Revenue Cycle professionals who comprise the Talk Ten Tuesday (TTT) audience and who live inside the chart and the queue, are expected to benefit from an eye level rather than at the strategy level approach from senior healthcare analyst Frank Cohen, a renowned computer scientist and respected Monitor Monday panelist.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• IPPS Proposed Rule: George Kelly, President of KA Consulting Division at Panacea Healthcare Solutions, will provide an overview of the 2027 IPPSS Proposed Rule during a presentation on May 28.• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things CDI.• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

A l'automne dernier, Sébastien commence à travailler pour une société canadienne de consultants qui cherche à développer ses activités auprès des agriculteurs en France. Il commence dès novembre en tant que technicien d'élevage en CDI. Mais dès le mois suivant, Sébastien n'est plus payé et son employeur lui doit aujourd'hui plus de 7.000€. Lina Fourneau, enquêtrice pour l'émission, revient sur les coulisses de ce dossier. Au micro de Chloé Lacrampe, un membre de l'équipe de "Ça peut vous arriver" revient sur les négociations difficiles et les moments off de ces 2h d'antenne !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

The role of physician advisor began as a friendly clinical champion for case/utilization management and clinical documentation integrity (CDI) teams. Today, the role has evolved into a catchall profession within hospitals.  With a scope that encompasses multiple departments within revenue cycle, quality, and hospital utilization, it has becoming increasingly difficult for single individuals to successfully engage with and meet the needs of these groups.   Enter the concept of sub-specialization within physician advisory teams. How can the labor be strategically divided and effectively managed? Learn more from Juliet Ugarte Hopkins, MD, Chief Medical Officer of Phoenix Medical Management, Inc., during the next live episode of Talk Ten Tuesday.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:·      POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.·      CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things CDI.·      SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.·      The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.

A lot has changed in the world of Faisal Hussain since he last went under the white-hot spotlight of the Off the Record podcast studios. A new career path, with a new company. Growing children, with whom he gets to spend more time. A surprise award, bestowed by his college alma mater. And many new changes in the CDI industry he continues to serve, including a new ethics paper and now a new physician query practice brief from ACDIS. In short, it's a great time to have back the former Executive Director of CDI at Wellstar Health System, and now newly minted CDI System Physician Advisor at MedStar Health. We'll get into all these topics and more on today's show, covering: New role: Who is MedStar Health and Faisal does as CDI System Physician Advisor. And why the major change?  New focus: Moving out of CDI operations and into creative projects and technology expansion. Faisal's work bridging rev cycle, UM/UR, risk management/medical legal, denials and lawsuits--recruiting different leaders across all service lines to standardize and make effective documentation workflows. Working in CDI/coding/healthcare in the utterly unique state of Maryland ... what's going on there and why is every regulation “except Maryland”? What might hospitals be under-leveraging in the physician advisor role?  New ACDIS papers Safeguarding Ethical Documentation Practices in Querying, Peer-to-Peer Discussion, and Technological Initiatives and the new physician query practice brief—his work and analysis Surprise recipient of the 2026 Outstanding Alumnus Award from The University of TN Health Science Center Being a father of neurodivergent daughters, whom he now gets to spend more time with. What has he learned from them. Special praise for Tami Gomez and her work starting a Neurodivergent Coding Internship Program. Finally setting the record straight on “Baby Shark” and putting me, the host, in his place... 

Ce vendredi 8 mai, les mesures envisagées par le gouvernement pour stimuler l'emploi des jeunes, la proposition du MEDEF visant à assouplir les règles relatives aux CDI, et la manipulation des marchés par Donald Trump, ont été commentées par Nathalie Janson, professeure d'économie à Neoma Business School, Christian Parisot, économiste et conseiller auprès d'Aurel BGC, et Sylvie Casenave-Péré, présidente du Groupe Posson Packaging, dans l'émission Les Experts, présentée par Raphaël Legendre sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.

Ser rentables u obtener beneficios económicos al invertir es el principal objetivo de quienes se lanzan a esa aventura. Al respecto hay un mito que derribar y es que, especialmente cuando se invierte en renta variable, se puede ser rentable, aunque no se acierte el 100% de las veces. Te damos un pequeño abrebocas de lo que hablaremos en las Meetups de CDI 2026. Recuerda que inician este mes y que, para empezar, estaremos en Lima (Perú), Medellín (Colombia) y Ciudad de México.

Today's guests are Jeanne Johnson, MHA/INF, BSN, RN, CCDS, system director of DCI and coding at Premier Health, and Kerri Swart, MBA, BSN, RN, director of CDI, interim associate director of utilization management, at SUNY Upstate University Health. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: LINK) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, May 10, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. Today's sponsor: Today's show is brought to you by SmarterDx. Learn more at smarterdx.com. ACDIS update: Read the draft ACDIS/AHIMA Guidelines for Achieving a Compliant Query Practice and submit your comments using the link on that page by June 12! (https://bit.ly/4en4de4) ACDIS members can register for the May 21 Quarterly Member Call now! (https://bit.ly/42csuw3) Apply to serve on an ACDIS committee by May 31! (https://bit.ly/4uhBUSP) Read all the information and submit your speaker application for the 2027 ACDIS conference, ACDIS Symposium: Outpatient CDI, or Physician Advisor Forum by August 3! (https://bit.ly/4cTyiiU)

C'est le site marchand le plus visité par les Français. Avec plus de 9 millions de connexions par jour, 25 000 salariés en CDI et 35 sites logistiques dans le pays, Amazon France résiste-t-il à la vague de suppressions de postes liées aux bouleversements de l'IA ? Jean-Baptiste Thomas, directeur général d'Amazon France, est l'invité de RTL Matin. Ecoutez L'invité RTL de 7h40 avec Thomas Sotto du 06 mai 2026.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

What's new for the proposed 2026 American Health Information Management Association/Association of Clinical Documentation Integrity Specialists (AHIMA-ACDIS) Practice Brief?What's unchanged? And what does it really mean to issue a “compliant” query in today's healthcare landscape?According to healthcare attorney Richelle Martin, the special guest for the next live edition of the popular Internet broadcast Talk Ten Tuesday, there's plenty to talk about.The 2026 draft practice brief hits all the hot-button issues, like artificial intelligence (AI)-generated queries, repeat questioning, and the use of prior encounters, while reinforcing the core principle that queries function first and foremost to facilitate a complete and accurate medical record.Perhaps most provocatively, according to Martin, the document pushes back on misuse of query guidance by auditors and payers, clarifying that these guidelines aren't meant to serve as weapons for denials.Other well-known subject-matter experts will also join the broadcast with more news to report, including the following:• POV: Penny Jefferson, Manager of Coding & Clinical Documentation Integrity Services for the University of California-Davis Medical Center, will share her point of view during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things CDI.• SDoH Report: Tiffany Ferguson will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Dr. Franklin Martin, who will substitute for Christine Geiger, will report on the latest news regarding the CMS Two-Midnight rule.• News Desk: Timothy Powell, ICD10monitor national correspondent, will anchor the Talk Ten Tuesdays News Desk.

Transforming a clinical documentation integrity program takes more than just new technology, it takes exceptional leadership. Join Cheryl Manchenton and Dan Bray, CDI manager and "chart crusader" at Cape Fear Valley Health System. Dan shares his go-to moves for building trust, advancing collaboration and recognizing the everyday wins that keep staff motivated. Find inspiration to level up your CDI department and spark your own leadership journey.

Nos últimos tempos, a liquidação do Banco Master tomou conta do noticiário. O que chegou para o investidor comum como uma promessa quase irrecusável de rentabilidade: CDBs a 140% do CDI com o escudo do Fundo Garantidor de Crédito (FGC), revelou-se um rombo bilionário. Mas o escândalo rapidamente deixou de ser apenas sobre números.O caso Master evoluiu para uma crise em quatro camadas: financeira, regulatória, institucional e política. Ele escancarou uma engrenagem sofisticada onde o crime financeiro usa instrumentos perfeitamente legais para comprar influência, blindagem e acesso aos mais altos poderes de Brasília.Afinal, como um esquema dessa magnitude opera tanto tempo debaixo do nosso nariz? Nossas instituições de fiscalização estão enfraquecidas? Como o Banco Central perdeu essa corrida de gato e rato? E o mais importante: se a confiança é o lastro de qualquer sociedade e do próprio mercado, o que acontece quando ela é destruída?Para nos ajudar a desatar os nós dessa policrise e entender os limites da nossa regulação, Ju Wallauer e Cris Bartis recebem no Mamilos os economistas Samuel Pessoa e Zeina Latif.Bora juntos, tentar desatar esse nó?---

Learning how daily payer logs can help you and your utilization review (UR) team identify denials earlier, strengthen communication between UR and clinical documentation integrity (CDI), and improve the defensibility of medical necessity carries the potential to be a game-changer for healthcare professionals.During the next episode of Talk Ten Tuesday, Teri Rice, a regulatory specialist with HCPro, will highlight actionable strategies to reduce your facility's risk and improve outcomes.The popular weekly Internet broadcast will also feature these additional instantly recognizable panelists, who will report more news during their segments:• POV: Penny Jefferson will share her point of view during the broadcast.• CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things CDI.• SDoH Report: Tiffany Ferguson, will report on news happening at the intersection of compliance and medical record coding.• The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.• News Desk: Timothy Powell, ICD10monitor national correspondent, will anchor the Talk Ten Tuesdays News Desk.

We need a “human in the loop” in mid-revenue cycle work, experts say. What they fail to answer is the more interesting question:  Where in the loop, exactly?Back-end AI fact-checker? Front-end query authorizer? Or, maybe something like my current OTR guest Penny Jefferson envisions: Medical record maestro. The end-to-end connectedness of the medical record, evolving API standards, increased use of prior authorization, episode-based reimbursement models, and review of all of this by AI and other tools makes documentation cohesion more important than ever.  CDI is changing with the times, but often not fast enough. It must change, or risk stagnation and possible extinction. The ready availability of vast amounts of information in the EHR and AI-enabled reviews and audits means a slip in a diagnosis can result in a big DRG downgrade or denial of stay altogether. But an AI powered enabled CDI maestro conducting the show can make a record strong, front to back. Penny has been writing like a fiend about many of these and other related topics for LinkedIn and the likes of ICD-10 Monitor--which is what led her back to the hot seat of the Off the Record studio. Listen in as we discuss:  A day in the life of: Penny's evolving role at UCDavis Her take on today's CDI work, where is it coming up short and/or at risk of being automated away? UR function/medical necessity and how CDI can assist case management without igniting a turf war. “Longitudinal episode integrity”: Episode-based bundled payments (TEAM, etc.) and how they shift chart review beyond discrete diagnosis review to breadth APIs and FHIR standards: Issues with fields that don't match throughout the medical record leading to denials, bringing it home with an encephalopathy example Where does CDI need to upskill to meet these new demands? Does the “traditional” chart review/query role need to change ... or do we need an entirely new role to evolve to meet these demands? And what about productivity metrics? Addressing the elephant in the room. Where is the human in the loop? For example: should a human review every AI query before it goes out? Spend more time on high dollar, 5+ day stays? Tiebreak a co-equal dx? Updates on admit type. Listeners might recall our previous show on this topic, with  loose NUBC definitions leading to urgent vs. elective categorization to minimize impact on quality metrics. Other fun stuff you only get on #OTR 

Today's guest is Deanne Wilk, MPS, BSN, RN, CCDS, CCDS-O, CDIP, CCS, CDI education director for ACDIS. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/defining-ethical-query-practice) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, April 26, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. Today's sponsor: Today's show is brought to you by ACDIS PRO, CDI's trusted platform to navigate medical record reviews. Click here to learn more today! (https://bit.ly/4cHaWy5) ACDIS update: Read the draft ACDIS/AHIMA Guidelines for Achieving a Compliant Query Practice—2026 Update! (https://bit.ly/3O62xLn) Submit your comments on the ACDIS/AHIMA Guidelines for Achieving a Compliant Query Practice—2026 Update by May 16, 2026! (https://www.surveymonkey.com/r/QPB-public-comments) Respond to our Physician Advisor's Role in CDI survey today! (https://www.surveymonkey.com/r/2026pa) Apply to speak at the 2027 ACDIS conference, happening May 16–19 in Las Vegas! (https://acdis.org/27speaker)

The Association of Clinical Documentation Integrity Specialists (ACDIS) will conclude the formal agenda of its Annual Conference at the close of business next Tuesday in Chicago, but not before the preeminent Dr. James S. Kennedy reports on the highlights of the 2027 Inpatient Prospective Payment System (IPPS) Proposed Rule.Kennedy, no stranger to the Talk Ten Tuesday audience, will be the special guest during the next live edition of the popular Internet radio broadcast produced by ICD10monitor.According to Chuck Buck, the program's executive producer and program host, Dr. Kennedy brings a unique perspective to the subject because he has “an innate sense of coders and the challenges they face to assign correct codes.”The weekly broadcast will also feature these additional instantly recognizable panelists, who will report more news during their segments:·      SDOH Report: Tiffany Ferguson will report on news that's occurring at the intersection of medical record coding and healthcare compliance.·      CDI Report: Cheryl Ericson will provide an update on all things clinical documentation integrity (CDI).·      The Coding Report: Christine Geiger will report on the latest coding news.·      News Desk: Timothy Powell, ICD10monitor national correspondent, will anchor the Talk Ten Tuesdays News Desk.·      Point of View: Talk Ten Tuesdays cohost Penny Jefferson will report on a healthcare issue that has caught her attention.

Today's guest is Natoya Johnson, CCDS, CCS, CDI manager at Tufts Medicine in Boston, Massachusetts. Our intro and outro music for the ACDIS Podcast is “medianoche” by Dee Yan-Kay and our ad music is “Take Me Higher” by Jahzzar, both obtained from the Free Music Archive. Have questions about today's show or ideas for a future episode? Contact the ACDIS team at info@acdis.org. Want to submit a question for a future "listener questions" episode? Fill out this brief form!  CEU info: Each ACDIS Podcast episode offers 0.5 ACDIS CEU which can be used toward recertifying your CCDS or CCDS-O credential for those who listen to the show in the first four days from the time of publication. To receive your 0.5 CEU, go to the show page on acdis.org, by clicking on the “ACDIS Podcast” link located under the “Free Resources” tab. To take the evaluation, click the most recent episode from the list on the podcast homepage, view the podcast recording at the bottom of that show page, and click the live link at the very end after the music has ended. Your certificate will be automatically emailed to you upon submitting the brief evaluation. (Note: If you are listening via a podcast app, click this link to go directly to the show page on acdis.org: https://acdis.org/acdis-podcast/clinical-deep-dive-encephalopathy) Note: To ensure your certificate reaches you and does not get trapped in your organization's spam filters, please use a personal email address when completing the CEU evaluation form. The cut-off for today's episode CEU is Sunday, April 12, at 11:00 p.m. Eastern. After that point, the CEU period will close, and you will not be eligible for the 0.5 CEU for this week's episode. ACDIS update: ACDIS members can read the full March/April 2026 edition of the CDI Journal and claim the one ACDIS CEU by taking the accompanying quiz now! (https://bit.ly/4mgqiNe) Learn more about the 2026 ACDIS Conference and register today! (https://bit.ly/4qeFWdh)